求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

東北・宮城県外

建設コンサルタント／月給41万円〜

株式会社東日本建設コンサルタント

POINT1 いわき市中心、道路・河川等インフラの管理技術者として2名1チームで案件運営！
POINT2 年休118日・水曜ノー残業デー、月平均残業21時間、賞与4.0～6.0ヶ月実績！
POINT3 1966年創業・売上13億円、技術士月3万・RCCM月1万の資格手当あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士/RCCMの資格をお持ちの方・（部門：道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか）・上記部門の実施設計のご経験がある方

仕事内容: 道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計【案件について】 ■特徴・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担・RCCMを中心とした **2名1チーム制** で1案件を担当・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について・設計業務：受注量の約25％を外注・点検業務：受注量の約30％を外注【働き方・業務量】・月平均残業時間：20時間（年間平均）・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量【職場の雰囲気・組織構成（設計部）】落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています【教育・フォロー体制】・中途入社者向けにOJT制度あり・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,500,000円

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首都圏

2029年上場予定／残業月20h

株式会社クオーレ

POINT1 遺品整理依頼から派生する反響型リユース買取査定、トークスクリプト・教育体制完備！
POINT2 年休118日・年収360～1000万円、個人粗利連動のインセンティブ毎月支給！
POINT3 2011年設立・従業員240名、遺品整理業界トップで2029年上場予定の成長企業！

応募対象: ◆必須条件・年齢：22～39歳まで可能・免許：普通自動車運転免許所持者に限る（取得中は見送りとさせていただきます）・転職回数：20代で転職回数4回などはお見送りとさせていただきます。・就業年数：1年未満での転職が2回などはお見送りとさせていただきます。・雇用形態：正社員雇用歴がある方・経験職種：顧客折衝や対人業務を行ったことがある方 ◆歓迎条件・人を笑わせたり、感謝されるのが大好きなサービス精神旺盛な方・今の業務にマンネリ感を感じており「自分はまだまだこんなもんじゃない」と思う方・結婚や将来のために貯金額の桁をガッと上げたい方・ライバルに飢えており、尊敬できる人や自分より強い存在を求めている方・素直に自分のできないところ、まだまだなところを自覚しており、それを解消するために努力ができる方・クオーレを愛してくれて、「もっといい会社にしたい！」と思ってくれる方

仕事内容: 1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。もちろん！いきなり全部ひとりでやるわけではありません！査定の進め方や金額の決め方、会話のコツ（トークスクリプト）まで、しっかり整備されており、業界大手出身の上司や先輩が横についてフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます！また、「純金に強い」「時計特化」なども無いため「こんなものまで買い取ってくれるの？！」と喜ばれることもしばしば... お客様の思い出話を聞きながら、その品物の価値を引き出していく――そんな営業スタイルなので、ゴリゴリの押し売りは一切ありません。さらに、頑張った分はしっかりインセンティブで評価！査定スキルや知識を身につけながら、人とのやり取りの中で成長を実感できる仕事です。「誰か想い」で「もっと成長したい」あなたの応募をお待ちしております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！ ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが同社のスタイル。たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK！遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。でも、同社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜10,000,000円

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首都圏

その他旅行・ホテル・航空・ブライダル・葬祭関連職／月給26万円〜

株式会社クオーレ

POINT1 遺品整理・生前整理・不用品回収、複数人チームで仕分け・荷物積込・清掃まで担当！
POINT2 年休118日・年収400～700万円、賞与年2回平均2ヶ月分支給！
POINT3 2011年設立・従業員240名、遺品整理業界で売上・拠点・人数全て業界トップ！

応募対象: ◆必須条件・普通免許（AT可） ◆歓迎条件・準中型免許・引っ越しやドライバー経験

仕事内容: 【業務内容】遺品整理業とは亡くなった人の遺品を仕分けし、整理していくお仕事です。遺族から依頼が入ると作業内容を確認し、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、どの品物を保管するか、処分するかを慎重に選定し、仕分け作業を行います。このとき、遺品の中には貴重品や思い出の品が含まれていることが多いため、それらを見極めて適切に処理することが必要になります。貴重品や重要書類などは遺族にお渡しし、不用品をすべて撤去したのち、最後に片付いた後の部屋や家屋を丁寧に清掃します。【具体的には…】・遺品の片づけや整理・家具や日用品の整理・荷物の積込み・書類の整理・清掃作業など【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了（定時）【繁忙期】 3月～4月上旬【案件内容】・遺品整理 ➡「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」・生前整理 ➡「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」・不用品回収 ➡「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」【やりがい】・チームでやるから、助け合いや協力が必要になる基本的に複数人でお仕事をすることが多いので、協力して現場を終わらせます。お品物が多く、整理に時間がかかる現場だと、終わった後に達成感があります。・直接感謝の言葉を頂けるお仕事お客様自身で整理したいが、どうしたらよいか分からない為にご依頼して頂くケースが多いです。整理するお荷物が多い場合、お客様自身ではどうしようもできないので、泣いて感謝してくださるお客様もいらっしゃいます。そこにやりがいを感じる社員は多くいます。・身体を動かすお仕事もともと身体を動かすのが好きな方も多く、お仕事自体が楽しいと感じる社員も多くいます。【キャリアパス】新卒も中途も評価に差異はありません。昇進していく人はしっかり昇進していく仕組みになっております。上場に向け、事業部やポジションに空きが出来る予定なので、上が詰まって昇進できないということは比較的少ないかと思います。下図に関して、新卒のキャリアアップが目立ちますが、中途も同じようにチャンスが沢山あります。・Aさん整理事業部（中途1年目）➡整理主任（中途1年2か月）・Bさん整理事業部主任（中途10か月）・Cさん整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年6か月）➡整理支店長（新卒1年8か月）・Dさん整理事業部（新卒1年目）➡人事（新卒2年目）・Eさん整理事業部（新卒1年目）➡整理主任（新卒1年5か月）➡整理支店長（新卒1年11か月）【評価制度】支店評価＋個人評価によって昇進・昇給が決まります。評価項目については可視化されているため、どんな行動をすれば評価が上がり、昇給・昇進に繋がるかがわかるような仕組みになっております。やる気がある人や上昇志向がある方であれば、昇給・昇進はさることながら、キャリアの幅はグッと広がると思います。【部署の雰囲気・特徴】会社全体的に若い方が多いです。整理事業部に限れば20代中盤の方が多いです。若い人の中でお仕事をしたい方であれば非常に向いていると思います。新卒も非常に多いので、高卒で転職活動中の方でも同じくらいの年齢の方と関われる機会があります。飲み会や社員旅行もあります。他事業部と交流できるので、色んな方と接する機会があります。【遺品整理の社会的意義】遺品整理は、不用品回収と異なり、遺族の気持ちに寄り添いながら進めていきます。実際にご依頼主から「家族だけではどうにもならなかった」「片付けてもらって気が晴れた」などの言葉はもちろん、作業が完了した部屋を見て泣きながら喜んでくれる人がいたり、憔悴しきっていた家族が、作業後は明るい表情に変わったりすることもありました。多死社会を迎え、核家族が進んだ日本において、遺品整理業は社会的にも重要性を増しており、非常に意義のある仕事です。単に物を片付けて終わりではなく、遺族に寄り添い、故人の人生の締めくくりを手伝う役割を担っている。遺族が次の一歩を踏み出すために背中を押したい、と思える仕事です。【株式会社クオーレについて】クオーレが提供するライフサポートサービスのLife（ライフ）は、「生活」「命」「人生」の３つを指します。 2011年3月の創業以来、ライフサポートサービスの提供を通じて、数多くのお客様に貢献してきました。そして同時に、私たちのライフサポートサービスは、単なるお客様への価値提供のみならず、世界中の国と企業が取り組む地球環境問題に貢献する、アースサポートにつながる3つの「R」を有しています。お客様に全力で向き合う。私たちの日々のその思いは、地球を支える大きな大きなチカラへとつながっています。「常に感謝の気持ちを持ち、ライフサポートサービスを通じて、社会にも貢献していきたい」という竹本の想いに共感した仲間が集い、成長し続けてきた株式会社クオーレ。創業13年目に入っていますが、毎年増収増益を達成しています。遺品整理を主軸に、お客様のニーズに応じて事業を拡大。遺品の買取や貴金属・ブランド品の買取、お引取後のハウスクリーニングやリノベーション、不動産売買など、業界の枠にとらわれないベンチャー精神で積極的に事業展開を続けています。今後目指すのは、いつでもお困りごとを気軽に相談でき、生活にかかわる様々な問題を解決できるライフサポートベンチャー。どの事業においても心を大切に、理念を共有できる仲間と業界の常識を変革していきたいと考えています。【代表メッセージ】私たちクオーレは、「人」を一番大切にしています。人を大切にするということは、お客様はもちろん、スタッフ、業者様、家族など全ての人に対し感謝の気持ちを持つことです。常に感謝の気持ちを持ち、ライフサポートサービスを通じて、社会にも貢献していきたいと思っております。ライフサポートサービスとは、お客様の「生活」、「人生」、「命」をサポートさせて頂く仕事であり、お客様との信頼関係を築けて初めて成り立つ仕事です。毎日の仕事の中で、お客様の抱えている問題を一つひとつ解決し、日々真剣に取り組んだ結果が信頼に繋がると考えております。人を大切にし、信頼を積み重ね、そしてお客様と一生のお付き合いをしていける、そんな企業であり続けたいと思っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

福山市／月給42万円〜

メック広島株式会社

POINT1 製鉄・産業機械・環境プラント設備のメンテ・据付施工管理、夜勤・長期出張無し！
POINT2 年休112日・年収600～800万円、出張手当8000円
POINT3 日・賞与年2回支給！

応募対象: ◆必須条件・!〜ブランク歓迎・U/Iターン歓迎〜! ・必須条件：・プラント設備機器のメンテナンスや設置工事における施工管理経験のある方・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・資格不問ではありますが、下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします!! ・建築施工管理技士の資格保有者歓迎

仕事内容: ◇◆30代・40代・50代活躍中！ブランクOK・U/Iターン歓迎◆◇ ～経験を活かし、安定した環境で腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどを対象とした、設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・協力会社や自社スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価管理）・PCによる進行管理や報告書・資料作成・案件ごとに、スケジュールや経験分野を踏まえた最適な配属を行います ※施工エリアは全国。　月1回ほどの出張があり、1回あたりの出張期間は1週間〜10日程度です。長期出張は基本的にありません。 ※出張手当：一律【8,000円／日】支給 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成・近隣現場の管理業務・出張準備・資料作成などの事務処理 ■入社後のステップ入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや業務の進め方に慣れていただきます。専任の教育担当がつき、状況に応じてチーム全体でフォローする体制も整えています。経験のある方には、スキルに応じて小規模案件から管理をお任せしていきます。 ■メック広島で働く魅力 ◎【経験を活かしながら、無理のない働き方へ】これまで培ってきた施工管理の経験を活かして、無理のない働き方へシフトしませんか？同社では、出張頻度や期間を調整しながら、現場での負担軽減と家庭との両立が可能。「現場は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」そんな方も、長く働ける職場です。 ◎【U・Iターンやブランクからの復帰も安心】「地方に戻って働きたい」「しばらく現場を離れていた」──そんな方も歓迎しています。実際にUターン入社の方や、子育てや介護から復帰した社員も在籍。世代を問わず、再スタートを支える体制が整っています。 ◎【資格取得支援あり／安全・教育体制も充実】・玉掛け、溶接、フォークリフトなど、必要資格の取得を全額会社負担・資格試験前には先輩社員によるフォローもあり・月1回の安全懇談会や現場改善ミーティングで、安全知識と実務力をアップデートし続けられます ◎【人間関係のストレスが少ない、落ち着いた社風】 30代～50代の中堅・ベテラン層が多く、落ち着いた職場環境が特徴。誕生日にはケーキを贈るなど、さりげない心配りのある制度も人気です。イベントへの参加も自由で、必要以上の付き合いを強要されることはありません。 ■配属部署機工部に配属となります。現在10名が所属し、20代～70代の幅広い年代が在籍しています。 ■こんな方におすすめ・現場での施工管理経験を活かしながら、働き方も見直したい・ブランクがあるけれど、もう一度施工管理として再スタートしたい・資格を活かしたい／これから資格を取得して専門性を高めたい・広島に腰を据えて働きたい（U・Iターンも歓迎）

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

福山市／月給28万円〜

メック広島株式会社

POINT1 製鉄・産業機械・環境プラントの設備メンテ・据付施工管理、長期出張なし月1回程度！
POINT2 年休112日・年収400～600万円、出張手当8000円
POINT3 日・賞与年2回支給！

応募対象: ◆必須条件・!〜ブランク歓迎・U/Iターン歓迎〜! ・必須条件：・普通自動車免許（AT限定不可）・下記いずれかに当てはまる方・建設現場やプラント設備現場にて、何らかの業務に携わった経験のある方・何らかの施工管理業務・施工管理アシスタントの業務経験のある方・＜求める人材＞・何事にも自ら進んで行動を起こす自主性があり、意欲的に職務を全うすることができる方。・企業が掲げる方針と定めた目標を共有し、状況を把握した上で現場への適切な指示や管理ができる方。

仕事内容: ◇◆経験・ブランク不問！U・Iターン歓迎！「現場経験を活かして一歩上のキャリアへ」◆◇ ～全国のプラント設備を支える“施工管理職”として、手に職をつけながら働く～ ■職務内容製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場にて、各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理）・パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業・スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。　出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成・近隣現場の管理・出張準備や資料作成などの事務業務 ■入社後のステップまずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。ブランクのある方や経験に不安がある方も、1人に1人の教育担当がついて丁寧にフォローします。現場の雰囲気に慣れてきたら、小規模な案件から少しずつお任せしていきますので、無理なく着実に成長できます。 ■メック広島で働く魅力 ◎【現場経験が活かせる＆キャリアアップを目指せる】「施工やメンテナンスの経験を活かしたい」「そろそろマネジメントにも挑戦したい」──そんな方にこそ最適です。機械・電気系のスキルや資格を持て余している方も、ここで“次のステージ”を手にできます。 ◎【U・Iターンも歓迎。腰を据えて働ける職場】「地元に戻って働きたい」「家族との時間を大切にしたい」そんなU・Iターン希望の方も歓迎しています。実際に広島県内での定着率も高く、転勤もないため、安定した生活基盤を築けます。 ◎【資格取得やスキルアップを全面サポート】・フォークリフト・玉掛け・溶接などの資格取得費用は会社が全額負担・試験前は先輩社員が個別にサポート・月1回の安全懇談会では、実務に役立つ知識や成功事例の共有も行っています ◎【人間関係が良好で、気負わず働ける雰囲気】子育て世代の社員も多く、家庭と両立しながら働ける制度も充実。誕生日にケーキを贈るなど、アットホームな文化も魅力の一つです。イベントへの参加は任意なので、プライベートを大事にしたい方も安心です。 ■配属部署機工部に配属となります。 20代～70代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なく意見が言いやすい風通しの良い職場です。 ■こんな方におすすめ・建設現場やプラント現場などで、何らかの実務経験がある方（作業員・メンテナンス等）・ガス溶接、玉掛け、溶接などの資格を活かしたい方・施工管理職としてキャリアアップを目指している方・新しいことにも前向きに挑戦できる方

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給27万円〜

AGHトヨタ札幌株式会社

POINT1 業界シェア50％のトヨタ車約50車種、リピーター率75％の既存客中心ルート営業！
POINT2 年休115日・完全週休二日制、年収332～747万円、賞与年2回＋期末手当平均5.4ヶ月！
POINT3 売上942億円・従業員2101名、札幌中心50超の店舗網を展開する大規模ディーラー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・未経験応募OK！研修制度がありますので安心してご応募ください。 ◆歓迎条件・接客、販売業の経験のある方・営業経験のある方・業界経験者の方・損害保険業界でのご勤務経験のある方

仕事内容: ■業界シェア50％のトヨタ車／同社ですでに車をご購入いただいた方を担当していただきます《アフターフォロー重視の営業職》自動車営業＝新規開拓のイメージありませんか？同社の営業は既存のお客様（すでに同社で車を買っていただいた方）を中心にお仕事をしていただきます。トヨタ車のシェアは約50％、業界NO.1シェアですので最も販売しやすい車です。同社では、ご購入いただいたお客様のリピーター率が75％と非常に高く、既存のお客様を大切にする営業活動を行っています。《業界NO.1の品ぞろえ》新車は約50車種あり、業界NO.1の品ぞろえです。軽自動車からセダン、ミニバン、SUV、商用車、トラックなど様々取り揃えていますので、お客様にピッタリな車が見つかるのがトヨタの強みです。《一人ひとりのお客様にじっくり対応する営業スタイル》私たちの仕事は、お客様に最適な一台を選ぶことが重要な仕事です。新車の場合、約10年ほど乗っていただきますので、お客様も自分に合う車を求めています。色やオプションなどをお客様と一緒に選びながら、お客様だけの一台を選んでいく仕事です。《一生涯のお付き合い／あなたから買うよ！がやりがいです》同社では300万円以上の車を買ってくださるお客様が多く、商談も一度では終わりません。 2回、3回とお客様と商談し、その中でお客様との信頼関係を深め、信頼していただく仕事です。最初は「見に来ただけだよ」と言っていたお客様が、「あなたから買うよ」と言ってくださったときの喜びは非常に大きいです。お客様と関係を深めていくと「あなたが買うなら全部任せるよ」と言っていただけたり「子供が免許を取ったから、どの車がいいだろう？」とご相談をいただいたりもします。

想定年収: 想定年収：3,320,000円〜7,470,000円

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首都圏

その他営業関連職／年休125日

株式会社AsucrePartners

POINT1 20～50代向け、自社保有ワンルームマンション等投資用不動産の資産形成コンサル営業！
POINT2 年休125日以上・週休2日、年収300～800万円・賞与年2回支給！
POINT3 2012年設立・従業員70名、約1年間先輩同行で学べる教育体制完備！

応募対象: ◆必須条件・【求める経験値】・学歴・経験不問・職種・業種未経験者歓迎！第二新卒歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】将来を見据えて、資産運用を考えるお客様に対して、お客様のライフプランに合わせた資産運用の手法をコンサルティングし、同社の持つワンルームマンションを始めとした投資用不動産物件をご案内し、資産形成のお手伝いをしていきます。【具体的には】提案するお客様は、20～50代の方が中心。無理な押し売りは一切せずに、じっくりと関係性を構築しながら、１人ひとりのニーズに合った資産運用を提案します。 ◎入社後は… 業界や商材についての専門的な知識を学べる座学研修からスタート。その後、約1年間は先輩社員に同行し、実務を経験しながら仕事の進め方を覚えていっていただきたいと考えています。困ったことや分からないことがあれば、何でも遠慮せずに先輩に聞ける環境があります。先輩社員の多くも未経験スタート。理解しづらいポイントがよくわかるだけに、的確なアドバイスを交えつつ、全力であなたの成長をサポートします。アピールポイント: 社会保障制度、年金制度の崩壊が懸念されている昨今、長い目で将来に備える不動産投資への関心は高まるばかりです。こうした時代背景を受けて、同社の事業も大きく飛躍中。今後、より世の中の声にお応えしていくためにも、新しい仲間をお迎えし、組織の拡充を図りたいと考えています。【仕事の醍醐味】 ◎営業スタイル個人の営業活動は自主性を重視しています。業界・営業未経験の方の場合は、何も分からない状態で始めますので、最初は電話営業・訪問営業がメインになります。ある程度の経験を積んでからは、「セミナー集客」や「紹介営業」など様々なスタイルを、実践しながら学んでいきます。さまざまな営業スタイルを経験したのち、自分の個性に合う方法を選んで実行していただきます。同社では特定の手法を押し付けることはせず、あくまで1人ひとりの個性に合うスタイルを自発的に選択していただきます。例えばある女性社員は、女性をターゲットにした資産運用セミナーを企画し、大きな成果をあげることに成功しました。 ◎ポイント ●業界屈指の還元率（1件50万円）同社では1件契約が決まると、平均50万円を月給に追加する形で支給しています。この業界屈指の還元率で、資産運用コンサルタントの平均月収は96万円。これまでの最高月収は500万円です。 ●成果に応じて昇進可能受注件数に応じて自動的に昇進し、同時に月給もアップするというクリーンなキャリアパスを備えています。受注5件で副主任、受注15件で主任、受注30件で係長へ昇進というように、完全実力主義の制度を導入しています。 ●個人の裁量が大きく、のびのびと活躍営業手法やスタイルは、個人の裁量で決めることができます。女性向けのセミナーを開催したり、生命保険や損害保険など多彩な商材をプラスしたり、土日に訪問するなど自由（土日出勤の場合は振替休日が取得可）自身の得意分野を磨き上げながら、イキイキと活躍できます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

アプリケーション開発エンジニア(未経験)／年休120日・月給27万円〜

株式会社ウイサーブ

POINT1 BtoC・BtoB向けWebアプリのコンサル～設計・開発・運用保守を100％自社内で担当！
POINT2 年休120日・完全週休二日、年収330～450万円・賞与年2回支給！
POINT3 1999年創業・売上8億円・従業員48名、エンド直請90％以上の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必要なスキル】・プログラミングスクール等での学習経験、自己学習を進めている方・※面接段階で、プログラミングスクールに通う予定のある方についてもご相談ください。・【求める人物】・◎自己成長意欲のある方 ◆歓迎条件・【駅迎スキル】・◎Java, PHP,Javascript,ASPNET,C#NET,Ruby等・いずれかの言語でのアプリケーション開発経験のある方・◎顧客折衝経験・◎オープンソース系開発言語を用いた開発経験

仕事内容: 【業務内容】 ●エンターテイメント企業サイト、教育関連サイト、大手不動産、大手化粧メーカーなどの各種BtoC、 BtoB向けマルチデバイス対応のWEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守 ※ すべてがお客様への提案フェーズからプロジェクトがスタートするため、　将来的には上流工程、コンサルティング業務へのキャリアが可能です。【開発実績】 ● BtoC向け世界的エンターテイメント企業のオフィシャルサイトや教育関連サイト、サッカーくじのECサイト開発、構築等 ※ NDAの関係がありますので、開発実績等につきましては面接で資料をもとに詳しくご説明いたします。「サーバーサイドエンジニア」Rubyon Railsによるアプリ・API開発の案件も多数ございます。（開発言語：Java,PHP,Javascipt　フレームワーク：Ruby on Rails,Reactis,Springboot,Larabel 　ミドルウェア：Nginx）【社風・環境】 ●トップダウンではなく、ポトムアップの経営方針です。社内に提案箱を設置するなど、社員全員からどのような意見でも出しやすい環境が整っています。 ●社員同士の帰属意識を高めるための会議やレクリエーション、忘年会などのイベントも多数あります。 ●研修インストラクター事業もあり、若手の育成をするノウハウを持っている社員がおります。また社内だけではなく外部研修を実施しております。特に若手の方はJavaの基礎研修などを受けており、教育環境が整っております。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜4,500,000円

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首都圏

アプリケーション開発エンジニア(経験者)／年休120日・月給37万円〜

株式会社ウイサーブ

POINT1 大手不動産・通信教育企業向けマルチデバイスWebアプリ開発のチームリーダー職！
POINT2 年休120日・完全週休二日、年収450～800万円・賞与年2回支給！
POINT3 1999年創業・資本金1億円、エンド直請90％以上の自社内開発企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・システムエンジニア経験（オープンソース系開発言語での開発経験） ◆歓迎条件・【駅迎スキル】・Webアプリケーションの開発経験のリーダー経験をお持ちの方（Java,C#NET,その他）・iPhone,Androidアプリの開発経験をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトになります。そのプロジェクト内のグループ（微経験者層がメイン）を束ねていただくリーダーをご担当いただきます。【業務詳細】主に大手不動産企業、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件。 ※案件規模/期間：同社社員3〜7名、プラス協力会社数名/数ヶ月ものから長くて1年/BtoC：70％、BtoB：30% 【具体的案件例】（ターゲットによって案件変更）・コンシューマー向けiOS、androidネイティブアプリ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発・エッセンシャル、QR簡単チェックインシステム、LINEリンケージ　等

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

エア・ウォーター北海道株式会社

POINT1 札幌・室蘭・釧路で医療機関・工場の高圧ガス設備設計チェック・施工管理・完成検査！
POINT2 年休126日・年収430～593万円、賞与年2回計5.60ヶ月の前年度実績！
POINT3 東証プライム上場エア・ウォーターG100％子会社、資本金20億円・従業員871名！

応募対象: ◆必須条件・※以下のいずれかに当てはまる方・化学／ガスプラント設備に携わった方・高圧ガスの設備に携わった方・ガス関連の法律の知見、中小規模案件の施工管理経験

仕事内容: ≪北海道札幌市・室蘭市・釧路市／技術系総合職（高圧ガスのエンジニア）／東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％子会社／土日祝休み／年間休日126日／「産業」「医療」「エネルギー」の各分野で北海道の発展に貢献≫ ■産業ガスを通じ、様々な分野のモノづくりを支えていく ■事業内容：・産業用ガスの供給設備工事の施工や検査 ■業務内容医療機関、工場など、高圧ガス設備設置に関するエンジニア業務をお任せします。・ガス供給設備工事に対し、工事会社の設計チェック・官庁申請・施工管理・完成検査・試運転・取扱説明などその他、営業に同行し、技術的支援を行ったり、不具合等の原因調査・修理計画の立案なども行っていただきます。幅広い分野のお客様との取引もあり、実務を通じて、多彩なスキル・ノウハウを吸収できます。 ■業務の魅力日常生活で特別に意識することがなくても、工場での金属の溶接や食品の瞬間冷凍など、幅広いシーンに使用されている産業用ガス。それを安全にスムーズに利用できるよう設備設計・施工管理、及び既存設備の不具合調査対応・修繕計画の立案を行うのが、今回あなたにお任せする仕事です。使い方が多岐にわたるガスに関わるからこそ、工事の場所や手法も様々で、常に刺激を受けながら働くことが可能です。 ■産業ガスについて産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ◆同社の魅力資格取得に向けた通信教育などの支援があり、合格時には資格取得奨励金が支給されます。未経験者でも安心して、働ける環境です。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜5,930,000円

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東北・宮城県外

技術職・エンジニア／月給41万円〜

株式会社東日本建設コンサルタント

POINT1 いわき市中心、道路・河川・橋梁等の土木設計、官公庁案件9割・元請90％！
POINT2 年休118日・水曜ノー残業デー、月平均残業21時間、賞与4.0～6.0ヶ月実績！
POINT3 1966年創業・売上13億円、技術士月3万・RCCM月1万の資格手当あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士資格をお持ちの方・実施設計のご経験がある方・（部門：道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか） ◆歓迎条件・建設コンサルタントで就業経験がある方・技術士補をお持ちの方・技術士/RCCMの資格をお持ちの方

仕事内容: 道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計【案件について】 ■特徴・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担・RCCMを中心とした **2名1チーム制** で1案件を担当・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について・設計業務：受注量の約25％を外注・点検業務：受注量の約30％を外注【働き方・業務量】・月平均残業時間：20時間（年間平均）・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量【職場の雰囲気・組織構成（設計部）】落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています【教育・フォロー体制】・中途入社者向けにOJT制度あり・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,500,000円

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東北・宮城県外

技術職・エンジニア／月給41万円〜

株式会社東日本建設コンサルタント

POINT1 いわき市中心、GNSS・3Dレーザー・UAV・マルチビーム測深機を使う測量業務！
POINT2 年休118日・土日祝休、月平均残業21時間、賞与年2～3回4.0～6.0ヶ月実績！
POINT3 1966年創業・売上13億円・従業員70名、退職金制度・65歳まで再雇用！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・測量士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・深浅測量のご経験がある方（特に歓迎！）・┗ソナーを使用して、海底や川底などの凸凹を測定する業務・詳しくは下記をご覧ください。・https://hnsv.co.jp/business02.html

仕事内容: 道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計【案件について】 ■特徴・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担・RCCMを中心とした **2名1チーム制** で1案件を担当・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について・設計業務：受注量の約25％を外注・点検業務：受注量の約30％を外注【働き方・業務量】・月平均残業時間：20時間（年間平均）・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量【職場の雰囲気・組織構成（設計部）】落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています【教育・フォロー体制】・中途入社者向けにOJT制度あり・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給48万円〜

株式会社永賢組

POINT1 愛知県内の商業・医療・福祉施設等、数億～10億円規模RC・S造の建築施工管理！
POINT2 年休120日・月給48万～67万円、固定残業30時間込で超過分追加支給！
POINT3 1955年創業ゼネコン、建築施工管理22名体制で資格手当最大月5万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・<必須条件> ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方・且つ、建築施工管理経験者 ◆歓迎条件・◎建築士資格をお持ちの方は優遇します。

仕事内容: ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なしプロジェクトは愛知県内が中心です。お住まいのエリアを考慮し、決定します。出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆ ◎前職給与を考慮施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！資格取得もサポートします。 ■仕事内容同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理など＜エリア＞名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。＜手がける建物＞数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成建築施工管理は 22名。勤続年数が長い社員が在籍する一方で、事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。「こんなに明るい職場ははじめて」と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜

株式会社永賢組

POINT1 愛知県中心の造成・道路・橋梁・水道管工事の土木施工管理、民間6割公共4割！
POINT2 年休120日・フレックス制、月給39.2万～67.8万円、賞与年2回過去実績2.8ヶ月！
POINT3 1965年創業の総合建設業ゼネコン、6年で売上6倍の急成長企業で資格手当上限5万円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士・土木施工管理のご経験をお持ちの方

仕事内容: 業界の常識を打ち破るような革新的な社長の会社で、土木施工管理として一段飛躍出来るお仕事に挑戦しませんか？ ◎裁量を持って自由度が高く働ける建設会社で、『設計』、『積算』、『現場管理』、『営業』といった土木事業における業務、マルチに対応出来るスペシャリストを目指していただけます。 ■会社の特徴同社では現場が裁量を持ち、施工管理の業務を効率的にすることを目的とした取り組みが行われています。これまでのやり方に捉われず、設備やシステムの導入もあなた次第で変えていくことが出来ます。例えば・・・・現場にWEBカメラを設置：リモートでの現場管理が出来る・ドローンを使用：正確な座標位置を特定が可能にする ◎これらは全て現場の声から実現されています！！ ■働きやすい環境・フレックスタイム制の導入・直行直帰なので無駄な移動時間を削減（社用車貸与） ◆業務詳細について今回お任せしたいのは、土木工事における土木施工管理業務です。具体的には・・・企業が建設する土地の造成工事や、道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広い業務です。愛知県を中心に、同社が受注する案件をご担当いただきます。現場は愛知県がメインの為、遠方への出張もございません。工事の内訳としては民間は6割、公共が4割となります。 ◆同社について同社は創業60年以上の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が経営する同社は、建設会社の「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、売上高は6年で6倍の急成長をしております。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社永賢組

POINT1 愛知県内中心の建築施工管理、1人1件担当・直行直帰OKで完全未経験から挑戦可！
POINT2 年間休日120日・残業月20h以下、賞与年2回過去実績2.8ヶ月分！
POINT3 1965年設立・売上70.6億円、休日用ベンツEV無料貸出のユニーク制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験から応募OK ・普通自動車免許　所持・建設業界に興味がある方歓迎です！ ◆歓迎条件・有資格者（建築施工管理、建築士）・施工管理業務の実務経験がある方

仕事内容: ＼永賢組の働きやすいPOINT／ ◎転勤なしプロジェクトは愛知県内が中心です。お住まいのエリアを考慮し、決定します。出張も基本的にはありません。 ◎直行直帰 OK 無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆ ◎前職給与を考慮施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！資格取得もサポートします。 ■仕事内容同社が受注する工事において、工事現場の施工管理をお任せします。工期は 7ヶ月~1ヶ月半前後です。・安全管理(安全な業務の進行を確認) ・工程管理(人員の配置、スケジュール、進捗などの確認) ・原価管理(材料費や人件費を計算し、予算内に収められるよう確認) ・労務管理など＜エリア＞名古屋市内を中心とした、愛知県内のプロジェクトが7〜8割です。 ◎移動手段は社用車のため、移動にあまり時間がかかりません。　ガソリンカードとETCカードをそれぞれ支給で安心！ ◎現場は1人につき1件を担当するため、掛け持ちはございません！ ◎直行直帰 OK！出張はほぼありません。 ◎ご自宅からのアクセスやスキル・経験を考慮してプロジェクトを決定します。ご希望をお教えください。＜手がける建物＞数億~10 億円規模のRC造またはS造建築物、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫、ホテル・集合住宅など、様々な用途の新築工事・改修工事を手掛けています。 ―――― 施工管理の実務未経験者も歓迎! ―――― 施工管理経験がない方や経験が浅い方も歓迎！入社後は、技術の習得をサポートする先輩社員が付くので、徐々に現場での業務の流れを覚えてください。 ■チーム・組織構成建築施工管理は 22名。勤続年数が長い社員が在籍する一方で、事業拡大中の成長企業だからこそ、中途入社者も 8 割を占めています。「こんなに明るい職場ははじめて」と話す社員がいるほど、風通しのいい職場です。経験が浅い方に対しても、入社後はしっかりとフォローに入ります。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜3,800,000円

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