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ルート営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 ダム管理・防災無線等官公庁向け通信設備のルート営業！
POINT2 年収400〜540万円・賞与年3回計5.2ヶ月、残業月15時間！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点・海外2拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・官公庁案件の営業経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動。暮らしを守る治水設備の代表格である、ダム管理設備の新規設置工事や更新工事、安全に確実に設備が稼働するための保守に関する業務受託に向けた営業を行います。他にも、防災無線や、河川管理システム、設備間の通信整備、防災インフラに関する通信設備なども対象です。 ■具体的な業務内容について営業活動：新規設備の設置や、既設設備の更新に向けた、予算確保に向けた官公庁への新規提案や助言を行います。充実した社内研修にて、業界の動向や新技術について学び、あなたの営業活動をバックアップします。私たちの仕事は、暮らしを守る役割を担っており、地域社会貢献にも直結しているため、やりがいを持ってはたらくことができます☆ ■1日の業務の流れルート営業＞＞基本決めれたお客様を訪問しニーズを探ります。弊社からの新規提案をお客様へ届け、ニーズを育てます。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,400,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・河川・砂防・上下水道等の構造物設計を担う土木設計業務！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、年間休日124日！
POINT3 1959年創業・無借金経営、男性育休取得実績ありで安心！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・（1）土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方・（2）土木設計経験者・地質調査経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・技術士(農業部門・建設部門・理学部門)・RCCM資格

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ ■同社について：同社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。・道路計画・設計・橋梁調査・設計・擁壁他各種構造物等の調査・設計・河川砂防関係の調査・設計・農業土木の調査・設計 ■補足： ※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事同社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・耐震設計で災害復旧・防災インフラ設計に関与！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、年間休日124日！
POINT3 1959年創業・無借金経営、働き方改革アワード受賞企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・（1）土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方・（2）土木設計経験者・地質調査経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・橋梁の設計経験・RCCM資格・技術士、コンクリート診断士

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ ■同社について：同社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務を経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 ■補足：売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事同社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

特許・調査・その他／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・防災等のボーリング・土質調査を担う建設コンサル！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、残業月24時間！
POINT3 1959年創業・無借金経営、帝国データバンク上位2％！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・地質調査・土質調査経験者 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・地質調査技士、技術士(農業部門・建設部門・理学部門)・RCCM資格

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ ■同社について：同社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：地質調査・土質調査業務（主に官庁の業務です。測量設計部門と一緒に行う業務が多くなっています）同社の売上は右肩上がりで伸びています。特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいています。今回は20代後半から40代前半の社員が不在となっており、社員のWLBをさらに充実させるための募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士14名、測量士 24名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM50名、地質調査技師4名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事同社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給26万円〜

株式会社セキ土建

POINT1 大分・佐賀の土木・建築・港湾・築炉等の建築施工管理、夜間業務なし！
POINT2 年収400〜600万円・賞与年2回計50〜100万、残業月5時間！
POINT3 1948年創業78年・売上22.3億円、旭化成グループ等取引！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【必須（MUST）】・建築施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級以上 ◆歓迎条件・【歓迎（WANT）】・建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています☆ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ 【弊社について】弊社は1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内をメインに土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給26万円〜

株式会社セキ土建

POINT1 大分・佐賀の土木・建築・港湾・築炉等の施工管理、直行直帰可！
POINT2 年収400〜600万円・賞与年2回計50〜100万、年間休日120日！
POINT3 1948年創業78年・売上22.3億円、旭化成等大手取引で安定！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【必須（MUST）】・土木施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級以上 ◆歓迎条件・【歓迎（WANT）】・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています☆ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ 【同社について】同社は1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内を中心に、土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。また、地域密着型のため、転勤心配もございません。「地元で腰を据えて働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方にも、安心して長くご勤務いただける環境です。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、 JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

首都圏／月給48万円〜

株式会社P・C・Gテクニカ

POINT1 マンション・ビル配管工事元請中心、FRPライニング工法での管更生！
POINT2 年収700〜800万円・賞与年2回2ヶ月、退職金制度ありの好待遇！
POINT3 1964年創業・売上25.7億円、独自特許工法・全国トップシェア！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方

仕事内容: ■業務内容：マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には：・積算、見積業務・施工計画の立案・現場における安全管理・納期（工程）管理・品質管理・協力業者の手配および進行管理・工事完了後の引き渡し対応 ■特徴： ◎施工対象は分譲マンションが約9割。 ◎管理会社・管理組合からの元請案件を中心に、積算・見積から施工、引き渡しまでを一貫して担当します。 ◎独自のFRPライニング工法による管更生工事を主力とし、累計2,100棟以上の施工実績、全国トップクラスのシェアを誇ります。 ◎自社および代理店施工体制のため、社内・協力業者と密に連携し、一貫した体制でスピード感のあるサービス提供が可能です。 ◎工期は2～3ヶ月程度の案件が多く、施工後は10年間のメンテナンスを行うため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ◎現場によっては事務スタッフがサポートに入り、チャットツールの導入などを通じて、施工管理業務の効率化・負担軽減を図っています。 ■案件規模・担当スタイル・基本は1人1現場を担当（1名＝1チーム体制）・中規模案件（工期2～3ヶ月）を年間約10件担当するケースが中心・大規模案件の場合は、1件を専任で担当（工期：約1年）・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。 ■働き方：・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。・夜間作業はほとんどなく、宿泊を伴う出張もほぼありません。日帰り対応が中心となります。・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス：リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。（例）入社6年目で部長（年収848万円）への昇格実績あり。 ■組織構成：全社では30代～50代の施工管理メンバーが活躍中です。首都圏本部には30～40代の監督が5名在籍しており、うち4名が1級管工事施工管理技士の有資格者。中途入社者が半数以上を占めており、経験者がなじみやすい環境です。また、阪神営業所には40代の監督が4名在籍しています。 ◎全社資格者内訳：1級管工事施工管理技士11名、1級管工事施工管理技士補1名 ※2024年には2名、2025年には1名、1級管工事施工管理技士を保有する即戦力人材が入社 ※阪神・首都圏エリアでは受注拡大に伴い、現場を一人で任せられる即戦力人材を積極的に採用しています。 ※新卒採用については、2025年卒（25卒）として工事部に女性2名が入社しており、若手人材の育成にも取り組んでいます。 ■会社の特徴：ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

首都圏・阪神エリア担当

株式会社P・C・Gテクニカ

POINT1 マンション・ビルの管更生工事の積算から引き渡しまで担当！
POINT2 年収600〜700万円・賞与年2回2ヶ月、退職金制度ありの好待遇！
POINT3 1964年創業・売上25.7億円、累計2,100棟超施工の実績！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方

仕事内容: ■業務内容：マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には：・積算、見積業務・施工計画の立案・現場における安全管理・納期（工程）管理・品質管理・協力業者の手配および進行管理・工事完了後の引き渡し対応 ■特徴： ◎施工対象は分譲マンションが約9割。 ◎管理会社・管理組合からの元請案件を中心に、積算・見積から施工、引き渡しまでを一貫して担当します。 ◎独自のFRPライニング工法による管更生工事を主力とし、累計2,100棟以上の施工実績、全国トップクラスのシェアを誇ります。 ◎自社および代理店施工体制のため、社内・協力業者と密に連携し、一貫した体制でスピード感のあるサービス提供が可能です。 ◎工期は2～3ヶ月程度の案件が多く、施工後は10年間のメンテナンスを行うため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ◎現場によっては事務スタッフがサポートに入り、チャットツールの導入などを通じて、施工管理業務の効率化・負担軽減を図っています。 ■案件規模・担当スタイル・基本は1人1現場を担当（1名＝1チーム体制）・中規模案件（工期2～3ヶ月）を年間約10件担当するケースが中心・大規模案件の場合は、1件を専任で担当（工期：約1年）・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。 ■働き方：・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。・夜間作業はほとんどなく、宿泊を伴う出張もほぼありません。日帰り対応が中心となります。・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス：リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。（例）入社6年目で部長（年収848万円）への昇格実績あり。 ■組織構成：全社では30代～50代の施工管理メンバーが活躍中です。首都圏本部には30～40代の監督が5名在籍しており、うち4名が1級管工事施工管理技士の有資格者。中途入社者が半数以上を占めており、経験者がなじみやすい環境です。また、阪神営業所には40代の監督が4名在籍しています。 ◎全社資格者内訳：1級管工事施工管理技士11名、1級管工事施工管理技士補1名 ※2024年には2名、2025年には1名、1級管工事施工管理技士を保有する即戦力人材が入社 ※阪神・首都圏エリアでは受注拡大に伴い、現場を一人で任せられる即戦力人材を積極的に採用しています。 ※新卒採用については、2025年卒（25卒）として工事部に女性2名が入社しており、若手人材の育成にも取り組んでいます。 ■会社の特徴：ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

新築マンションの建築施工管理／月給30万円〜・残業月10h

株式会社エフリード湘南

POINT1 神奈川・東京の1.5〜3億円RC造マンション施工管理、年1〜2件担当！
POINT2 年収500〜700万円・賞与年2回3ヶ月、残業月10時間未満！
POINT3 1991年創業・北海道基準の外断熱工法、原則直行直帰！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理をお持ちの方、かつRC造の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・監理技術者の方など

仕事内容: ☆☆☆北海道基準の「外断熱工法」で、誇れる建物を☆☆☆。 ☆☆☆月残業10h以下 ×エリア特化で移動ロスを削減 ☆☆☆ ☆☆☆技術も私生活も妥協しないプロのための施工管理☆☆☆ ■募集職種・概要 ◎建築施工管理神奈川・東京エリアを中心とした、RC（鉄筋コンクリート）造マンションや公共施設の建築施工管理をお任せします。【具体的な業務】・現場管理：安全管理、品質管理、工程管理・記録・事務：施工計画図作成、写真管理、書類作成（ICT活用で効率化推進中） ◎有資格者には公共案件をメインにお任せします。経審の点数にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ◎納期さえ遵守いただければ、進め方は個人の裁量にお任せします。 ◎ 現場は神奈川〜東京城南エリアに集中。原則「直行直帰」。【案件】・担当スタイル：1人1現場担当制・担当ペース：年間 1〜2件・裁量権：品質・安全・工程のすべてを自身の裁量でコントロール可能・建物規模：5〜6階建て／ 15〜20戸・請負金額：1.5億〜 3億円【プロジェクト事例】高い技術力が評価され、民間・公共問わず実績多数！・民間工事：RC造マンションのスペシャリスト神奈川（横浜・川崎・平塚）〜東京（大田・世田谷）など・公共工事：地域貢献度の高い施設建築大野公民館、横浜北部方面特別支援学校、公立高校、大学外構工事など、新築工事から大規模改修、外構工事まで幅広く対応・技術の特徴：高気密・高断熱の「外断熱工法」など、こだわり抜いたモノづくりが可能。【エフリード湘南の5大メリット】 ★★★残業・通勤のストレスから解放される働き方★★★ ① 驚異の「月残業10時間」＆「長期休暇」のメリハリ戦略的な働き方改革で、プライベートの時間も確保できます。・現場集中型のスタイル：会社側の管理業務を最小限にし、現場担当者が施工管理業務のみに専念できる体制です。・定時退社の文化：「17時ピタ」で帰宅する社員が多いのも特徴です。・相互フォロー体制：個人の裁量に任せつつも、業務負荷が高まった際はチームでフォローし合い、特定の人に負担が偏るのを防いでいます。・長期休暇も可能： 1つの現場が無事に終われば、次の案件までの間にまとまった代休消化（長期休暇）を取得する社員もいます。「働くときは働き、休むときは徹底的に休む」。メリハリをつけて働きたい方には、オススメの環境です。 ② 「通勤圏は広域OK」×「直行直帰」。移動のムダを排除居住地を選ばず、会社から細かく管理されることもありません。・広域からの通勤実績あり：平塚市内だけでなく、座間市、相模原市など市外から勤務している社員もおります。・居住地の自由度高：基本的に現場への直行直帰となるため、本社への距離に関わらず無理なく働ける環境です。本社への報告のためにわざわざ帰社する必要もありません。・細かい干渉は一切なし：基本的に「1現場1人担当制」です。現場の進め方は、納期さえ守れば全てあなたの裁量にお任せします。「自分の城」を持ち、自分のペースで仕事を進めたい方に最適です。 ③ ️ 北海道由来の「外断熱RC」という技術的強み・私たちは札幌にルーツを持つグループ企業です。寒冷地で鍛えられた**「RC-Z工法（外断熱）」**のノウハウを首都圏で展開できる数少ない企業です。・一般的な内断熱マンションとは一線を画す、「夏涼しく冬暖かい」資産価値の高い建物づくりに携われます。 ④ 公共工事 × 1.5〜3億円の「程よい規模感」・手掛けるのは公共施設や、収益性の高いRCマンション。規模は1.5億〜3億円、期間は1年程度。・これは「一人の技術者が裁量を持ってコントロールするのに最も面白い規模」です。巨大組織の歯車ではなく、あなたが現場の"総監督"として活躍できます。 ⑤ 「顔の見える」信頼関係と安定経営・私たちは30年以上の歴史を持つ、建設のプロフェッショナル集団です。2025年に向けても横浜・川崎エリアで受注が好調。・転勤もなく、腰を据えて「神奈川・東京の名工」としてキャリアを築けます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

新築マンションの建築施工管理／月給30万円〜・残業月10h

株式会社エフリード湘南

POINT1 神奈川・東京の1.5〜3億円RC造マンション・公共施設の施工管理！
POINT2 年収500〜700万円・賞与年2回3ヶ月、残業月10時間未満！
POINT3 1991年創業・北海道基準の外断熱工法、原則直行直帰！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理をお持ちの方、かつRC造の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・監理技術者の方など

仕事内容: ☆☆☆北海道基準の「外断熱工法」で、誇れる建物を☆☆☆。 ☆☆☆月残業10h以下 ×エリア特化で移動ロスを削減 ☆☆☆ ☆☆☆技術も私生活も妥協しないプロのための施工管理☆☆☆ ■募集職種・概要 ◎建築施工管理神奈川・東京エリアを中心とした、RC（鉄筋コンクリート）造マンションや公共施設の建築施工管理をお任せします。【具体的な業務】・現場管理：安全管理、品質管理、工程管理・記録・事務：施工計画図作成、写真管理、書類作成（ICT活用で効率化推進中） ◎有資格者には公共案件をメインにお任せします。経審の点数にも貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ◎納期さえ遵守いただければ、進め方は個人の裁量にお任せします。 ◎ 現場は神奈川〜東京城南エリアに集中。原則「直行直帰」。【案件】・担当スタイル：1人1現場担当制・担当ペース：年間 1〜2件・裁量権：品質・安全・工程のすべてを自身の裁量でコントロール可能・建物規模：5〜6階建て／ 15〜20戸・請負金額：1.5億〜 3億円【プロジェクト事例】高い技術力が評価され、民間・公共問わず実績多数！・民間工事：RC造マンションのスペシャリスト神奈川（横浜・川崎・平塚）〜東京（大田・世田谷）など・公共工事：地域貢献度の高い施設建築大野公民館、横浜北部方面特別支援学校、公立高校、大学外構工事など、新築工事から大規模改修、外構工事まで幅広く対応・技術の特徴：高気密・高断熱の「外断熱工法」など、こだわり抜いたモノづくりが可能。【エフリード湘南の5大メリット】 ★★★残業・通勤のストレスから解放される働き方★★★ ① 驚異の「月残業10時間」＆「長期休暇」のメリハリ戦略的な働き方改革で、プライベートの時間も確保できます。・現場集中型のスタイル：会社側の管理業務を最小限にし、現場担当者が施工管理業務のみに専念できる体制です。・定時退社の文化：「17時ピタ」で帰宅する社員が多いのも特徴です。・相互フォロー体制：個人の裁量に任せつつも、業務負荷が高まった際はチームでフォローし合い、特定の人に負担が偏るのを防いでいます。・長期休暇も可能： 1つの現場が無事に終われば、次の案件までの間にまとまった代休消化（長期休暇）を取得する社員もいます。「働くときは働き、休むときは徹底的に休む」。メリハリをつけて働きたい方には、オススメの環境です。 ② 「通勤圏は広域OK」×「直行直帰」。移動のムダを排除居住地を選ばず、会社から細かく管理されることもありません。・広域からの通勤実績あり：平塚市内だけでなく、座間市、相模原市など市外から勤務している社員もおります。・居住地の自由度高：基本的に現場への直行直帰となるため、本社への距離に関わらず無理なく働ける環境です。本社への報告のためにわざわざ帰社する必要もありません。・細かい干渉は一切なし：基本的に「1現場1人担当制」です。現場の進め方は、納期さえ守れば全てあなたの裁量にお任せします。「自分の城」を持ち、自分のペースで仕事を進めたい方に最適です。 ③ ️ 北海道由来の「外断熱RC」という技術的強み・私たちは札幌にルーツを持つグループ企業です。寒冷地で鍛えられた**「RC-Z工法（外断熱）」**のノウハウを首都圏で展開できる数少ない企業です。・一般的な内断熱マンションとは一線を画す、「夏涼しく冬暖かい」資産価値の高い建物づくりに携われます。 ④ 公共工事 × 1.5〜3億円の「程よい規模感」・手掛けるのは公共施設や、収益性の高いRCマンション。規模は1.5億〜3億円、期間は1年程度。・これは「一人の技術者が裁量を持ってコントロールするのに最も面白い規模」です。巨大組織の歯車ではなく、あなたが現場の"総監督"として活躍できます。 ⑤ 「顔の見える」信頼関係と安定経営・私たちは30年以上の歴史を持つ、建設のプロフェッショナル集団です。2025年に向けても横浜・川崎エリアで受注が好調。・転勤もなく、腰を据えて「神奈川・東京の名工」としてキャリアを築けます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

内装施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

POINT1 オフィス・商業施設の内装施工管理プロマネを未経験から！
POINT2 年収405〜525万円・年間休日120日、残業月平均18時間！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、ファミリー制度導入で安心！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験・建設現場や電気工事現場での業務経験・(例：パーティションや付器の設置/カーペットや床工事/空調工事など) ・資格・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、ワークライフバランスを意識して健康経営に取り組んでいます。【教育制度】同社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。

想定年収: 想定年収：4,050,000円〜5,250,000円

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首都圏

内装施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

POINT1 オフィス・商業施設の内装施工管理プロマネ業務を担当！
POINT2 年収480〜800万円・年間休日120日、残業月平均18時間！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・内装施工管理実務経験をお持ちの方・PCスキル(Word、Excel、ビジネスメールなどの使用経験)がある方・※ワークライフバランスを整え、長期就業していきたい方歓迎!!! ・【資格】・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・【資格】・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技土

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、内装分野を中心とした施工管理を行います。未経験歓迎です。実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行う為、主に受注に向けた・客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでとなります。案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当いただきます。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。営業数字と業務時間の管理などにも目を向け、ワークライフバランスを意識して健康経営に取り組んでいます。【教育制度】同社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆同社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜8,000,000円

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その他

建築,内装,電気設備施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

POINT1 福岡営業所で各設備工事の施工管理プロマネを未経験から！
POINT2 年収405〜525万円・年間休日120日、教育制度充実で挑戦可能！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・内装,電気通信, 施工,IT,設備, 建築, 不動產管理業界出身者・PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方・※入社後先輩社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。・資格・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、各設備工事の施工管理をお任せします。未経験歓迎です。 ★中途入社多数です!!★ 未経験からでも挑戦できるような教育制度が充実しています。全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。《詳細》オフィスや学校、工場、病院などの内装設備等の施工管理をお任せいます。【配属先情報】 ■福岡営業所/施工管理：5 名【教育制度】同社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆同社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：4,050,000円〜5,250,000円

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その他

建築,内装,電気設備施工管理／年休120日

NSK株式会社

POINT1 福岡営業所で内装設備・電気通信工事を一貫対応する施工管理！
POINT2 年収480〜800万円・年間休日120日、入社直後有給10日付与！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・内装・電気通信・設備等の施工管理実務経験をお持ちの方・PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方・※ワークライフバランスを整え、長期就業していきたい方歓迎!!! ・資格・第一種迊転免許普通自動車 ◆歓迎条件・資格・1級電気工事施工管理技士・電気通信設備工事担任者AI ・DD総合種

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、オフィス等、各設備工事の施工管理をお任せいたします。顧客と共に理想空間を作っていく仕事です。全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。《詳細》オフィスや学校、工場、病院などの内装設備等の施工管理をお任せいたします。案件は電気通信系が中心ですが、幅広い案件の経験ができます。【教育制度】同社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆同社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜8,000,000円

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首都圏

電気通信施工管理／年休120日

NSK株式会社

POINT1 オフィス・学校・工場・病院の電気通信設備施工管理を担当！
POINT2 年収510〜800万円・年間休日120日、残業月平均18時間！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・電気通信・設備等の施工管理実務経験をお持ちの方・PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方・※ワークライフバランスを整え、長期就業していきたい方歓迎!!! ・資格・第一種迊転免許普通自動車 ◆歓迎条件・資格・1級電気工事施工管理技士・電気通信設備工事担任者AI ・DD総合種

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、電気通信分野を中心とした施工管理を行います。全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。《詳細》オフィスや学校、工場、病院などの内装設備等の施工管理をお任せいたします。案件は電気通信系が中心ですが、幅広い案件の経験ができます。【教育制度】同社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆同社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜8,000,000円

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