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その他

建築・設備の設計エンジニア

株式会社中央設計技術研究所

POINT1 海水淡水化・耐震対策計画等の上下水道土木設計、幹部候補としてキャリア構築！
POINT2 年休128日・フレックス制、年収350～652万円、賞与年3回計5ヶ月分支給！
POINT3 1962年創業・従業員200名、30年以上無借金で5期連続売上UPの強固な財務基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・RCCM、技術士等の有資格者・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験がある方・土木系学部、学科出身の方・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ■担当業務：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。幹部候補採用です！ ■詳細：（1）企画・調査業務・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施（2）計画・設計業務・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持・管理業務・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営・管理業務・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■施工事例：簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等 ■特徴・魅力：創業以来地域密着型の経営を行っており、同時に安定経営を実現しております。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しております。また、30年以上に渡り無借金経営を続けてるなど強固な財務基盤を保有しており、5期連続売上UPを達成しています！創業78年、上場企業グループの安定した基盤を持ちながら、社風はベンチャー企業のようなスタートアップ環境で風通しが良く、社会人として大きな成長が見込める環境です！ ■働く環境について： ■数値でわかる株式会社中央設計技術研究所■ 　・従業員200名以上　・中途社員比率２割以上　・40代活躍中　・離職率3割未満女性活躍中の職場です！　・従業員の約5割が女性　・子育てママ在籍中　・女性管理職登用実績ありライフステージが変わっても活躍できる環境です！　・主夫・主婦活躍中　・育児支援制度充実　・扶養控除内OK 自分らしく働ける環境です◎ 　・髪型・髪色自由　・ネイルOK 　・ピアスOK

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,520,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア

株式会社中央設計技術研究所

POINT1 上下水道土木設計の幹部候補、企画・調査・計画・設計・維持管理まで一貫担当！
POINT2 年休128日・フレックス制、年収350～646万円、賞与年3回計5ヶ月分支給！
POINT3 1962年創業・従業員200名、受注契約残1年分保有の安定経営体質！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・RCCM、技術士等の有資格者・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ■業務内容：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。幹部候補採用です！（1）企画や調査業務・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査・水質調査、環境調査、地質調査等の実施（2）計画や設計業務・各水道における基本計画、水利権申請・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持や管理業務現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営や管理業務各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例：同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力：【地域密着型経営】創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続けるなど強固な財務基盤を保有しており、5期連続売上UPを達成しています！創業78年、上場企業グループの安定した基盤を持ちながら、社風はベンチャー企業のようなスタートアップ環境で風通しが良く、社会人として大きな成長が見込める環境です！ ■働く環境について： ■数値でわかる株式会社中央設計技術研究所■ 　・従業員200名以上　・中途社員比率２割以上　・40代活躍中　・離職率3割未満女性活躍中の職場です！　・従業員の約5割が女性　・子育てママ在籍中　・女性管理職登用実績ありライフステージが変わっても活躍できる環境です！　・主夫・主婦活躍中　・育児支援制度充実　・扶養控除内OK 自分らしく働ける環境です◎ 　・髪型・髪色自由　・ネイルOK 　・ピアスOK

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,460,000円

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首都圏

上下水道の土木設計／月給29万円〜

株式会社中央設計技術研究所

POINT1 上下水道・簡易水道・工業用水道の水源・水質・環境調査から計画設計まで担当！
POINT2 年休128日・フレックス制、年収350～664万円、賞与年3回計5ヶ月分支給！
POINT3 1962年創業・従業員200名、30年以上無借金経営で5期連続売上UPの基盤！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・RCCM、技術士等の有資格者・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験をお持ちの方・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ■業務内容：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。幹部候補採用です！（1）企画や調査業務・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査・水質調査、環境調査、地質調査等の実施（2）計画や設計業務・各水道における基本計画、水利権申請・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持や管理業務現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営や管理業務各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例：同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力：【地域密着型経営】創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続けるなど強固な財務基盤を保有しており、5期連続売上UPを達成しています！創業78年、上場企業グループの安定した基盤を持ちながら、社風はベンチャー企業のようなスタートアップ環境で風通しが良く、社会人として大きな成長が見込める環境です！ ■働く環境について： ■数値でわかる株式会社中央設計技術研究所■ 　・従業員200名以上　・中途社員比率２割以上　・40代活躍中　・離職率3割未満女性活躍中の職場です！　・従業員の約5割が女性　・子育てママ在籍中　・女性管理職登用実績ありライフステージが変わっても活躍できる環境です！　・主夫・主婦活躍中　・育児支援制度充実　・扶養控除内OK 自分らしく働ける環境です◎ 　・髪型・髪色自由　・ネイルOK 　・ピアスOK

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,640,000円

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その他

建設コンサルタント／第二新卒歓迎

株式会社国土技術コンサルタンツ

POINT1 鹿児島県内の道路・河川等の測量・調査・設計・補償等を役割分担で担当！
POINT2 年休112日・残業平均20H以下、年収360～550万円、賞与年3回平均6ヶ月！
POINT3 1970年創業・全社47名、4月は週休3日や残業ほぼ無のメリハリ勤務体制！

応募対象: ◆必須条件・必須条件(下記いずれか) ・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方・土木施工管理のご経験をお持ちの方・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容：鹿児島県内の道路や河川などの設計や補修計画等、社会インフラの建設コンサルタントです。鹿児島県内の公共案件を中心とした測量、調査、設計、補償等を役割分担しながら業務を遂行します。 ■業務内容詳細：・測量業務（現場の測量、測量ＣＡＤを使用した編集）・調査業務（橋梁や構造物の調査、ＰＣを用いた調書作成）・設計業務（ＣＡＤソフトを使用した土木設計）・発注者との設計協議　等 ■研修について経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。また、高い技術力を持ったメンバーが多く在籍しているため自身の技術を磨ける環境です。 ■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております ■働き方：・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。　また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。 ※原則、転勤もございません。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,500,000円

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その他

測量技術者／月給29万円〜

株式会社国土技術コンサルタンツ

POINT1 鹿児島県の道路・橋・防災施設等の社会インフラ測量、観測・成果作成業務をリード！
POINT2 年休112日・残業平均20H以下、年収350～550万円、賞与年3回平均6ヶ月！
POINT3 1970年創業・全社47名、資格合格率県内トップクラス・有給消化率100%！

応募対象: ◆必須条件・必須条件(下記いずれか) ・土木設計、測量、補償調査のいずれかの経験をお持ちの方・土木施工管理のご経験をお持ちの方・土木関連メーカでの業務経験をお持ちの方・測量士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容：国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、社会インフラ（道路、橋、防災施設等）の測量業務の計画から観測、成果作成の業務をお任せします。本ポジションは主任技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細：業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。（業務のメンバーには、測量補助者が付きます）・発注者との打ち合わせ・測量観測、図面作成・業務の進捗管理、品質管理・測量成果の納品・若手メンバーの育成など ■研修について経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。 ■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております ■働き方：・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現・4月は週休3日や4月-6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。 ※原則、転勤もございません。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給26万円〜・残業月20h

株式会社新星

POINT1 熊本のマンション・老健施設等5000万～1億円規模の空調・給排水設備施工管理！
POINT2 年休110日・年収450～750万円、賞与年2回計4～6ヶ月＋決算手当年2回！
POINT3 1973年創業・売上30.5億円・従業員72名、管工事施工管理技士12名在籍の有資格者多数！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・CADで製図ができる方・管工事施工管理技士1級または2級保有（2級の場合、実務経験3年以上）・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級 ◆歓迎条件・管工事施工管理技士1級

仕事内容: 「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している同社で管工事施工管理を募集しております。 ■職務内容一般住宅や商業施設等の空調設備及び衛生設備(給排水設備工)の施工管理をお任せします。民間と官公庁は9：1の割合で仕事があり、創業当初からのお付き合いで盤石な経営基盤を築いています。案件の金額規模として、マンションや老健施設で5000万円〜1億円程度、保育施設で3000万円〜5000万円程度です。工期は0.5年～1年が多く、1人1件〜3件程度の案件をお任せします。案件の担当地域として、熊本市内がメインあり、県内全域をお任せします。案件例：マンション、老人ホーム、中学校、役場等と規模や構造は多岐にわたります。 (1)現場巡視による工事品質の管理 (2)現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 (3)予算管理(必要経費の計算～実費の把握) (4)工程管理(工事が効率的に進むように段取る) (5)下請け工事業者の手配等 ■組織構成 18名在籍しています（平均年齢：39.1歳）。うち12名管工事施工管理技士資格保持しています。資格取得にかかわる費用は全て同社が補助いたします。 10年ほど前より新卒採用に力を入れているため20代・30代が多いのも特徴です。 ■同社について・、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。・創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。・社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、同社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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企画営業／年休121日・残業月20h

株式会社カーネギー産業

POINT1 鹿児島県全域の土木・建築会社向け土木建築資材の販売営業、社用車・制服貸与！
POINT2 年休121日・週休2日、年収332.8～528万円、賞与年2回計4ヶ月の前年度実績！
POINT3 昭和51年創業・売上47.9億円・従業員99名、法面・交通安全・公共事業中心！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・営業経験おおむね5年以上（建築関係であれば尚可）・エクセル、ワードの基本的なスキル・普通自動車運転免許（AT限定不可）

仕事内容: ●土木・建築関係の会社へ土木建築資材を販売する業務です。・エリア：鹿児島県全域・制服貸与・社用車使用あり（MT車・AT車）・業務の都合により。自家用車を提供できる方は、　自家用車を使用していただく場合がございます。（車両手当で支給）

想定年収: 想定年収：3,328,000円〜5,280,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給26万円〜・残業月20h

株式会社新星

POINT1 熊本の住宅・商業施設・浄水場・区役所・中学校等の電気工事施工管理、民間9官1割！
POINT2 年休110日・年収450～750万円、賞与年2回計4～6ヶ月＋決算手当年2回！
POINT3 1973年創業52年・売上30.5億円・従業員72名、無借金堅実経営の総合設備工事会社！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・CADで製図ができる方・電気工事施工管理技士1級または2級保有（2級の場合は実務経験3年以上）・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士2級 ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士1級

仕事内容: 「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している同社で電気工事施工管理を募集しております。 ■職務内容一般住宅や商業施設等の電灯・コンセント設備や弱電設備など電気工事施工管理をお任せします。 (1)現場巡視による工事品質の管理 (2)現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 (3)予算管理(必要経費の計算～実費の把握) (4)工程管理(工事が効率的に進むように段取る) (5)下請け工事業者の手配等案件例：マンションや民間工場、老人ホーム、浄水場、区役所、中学校等規模と構造は多岐にわたります。民間と官公庁割合はは9：1です。地場ゼネコン企業との長くからのコネクションがある為、コロナの影響ほぼございません。《施工実績》南阿蘇村役場新庁舎(機械設備工事)、神水本町マンション新築工事、河浦町一町田浄水場(外電気設備工事) 　阿蘇地区統合中学校(校舎新築工事)、マリエール神水苑新築(電気設備工事)、益城町総合運動公園グラウンドナイター照明設置工事、野口清水線トンネル(照明設置工事)、知的障がい者更生施設めいとくの里(新築工事)、大津町運動公園体育館(電気設備工事) 他 ■組織構成 25名在籍しています（平均年齢：42.8歳）そのうち21名が電気施工管理技士1級資格保持者です。 ■同社について・、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。・創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。・社名変更をきっかけに、次の時代に向けて社員一丸となって社業の発展を目指し、同社の将来を担う社員が創業時の精神と創業以来の歩みを正しく理解し、誇りを持って働ける企業を目指します。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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首都圏

Web・オープン系 SE／年休128日・月給31万円〜

キーエンスソフトウェア株式会社

POINT1 画像処理装置・IoT機器等キーエンス社製品付帯のWebアプリを100％自社開発担当！
POINT2 年休128日・年収600～800万円、賞与年2回、Udemy見放題＆勉強会月1-2回！
POINT3 2008年設立・資本金3億円・従業員129名、PL・スペシャリストへのキャリア体制！

応募対象: ◆必須条件・React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したフロントエンド開発経験2年以上ある方・【求める人物像】・自分の考えをカタチにする仕事がしたい方・ソフトウェアのフルスタックエンジニアになりたい方・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方 ◆歓迎条件・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験・あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方

仕事内容: 【業務内容】自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。キャリアに対する考え方は人それぞれ。プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。【詳細】世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。 ◆キーエンス社製品に付帯する、最新鋭WEBアプリ開発業務。世界のモノづくり現場で利用される産業用機器（画像処理装置、IoT機器、寸法測定器、ハンディターミナル、顕微鏡など）のWebアプリケーションを担当頂きます。自社開発100％フルスタックでソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。要求レベルの高い機能・性能を実現するため、チームで密に連携、様々な情報交換を行いながら開発を進めます。基本的に新製品の開発を進めるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、コア部分の実装やテストといった、自分たちの手によってソフトウェアを作り上げます。【仕事の流れ】開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。【フラットな社風】同社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。【魅力】住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。同社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。【プロジェクトに関して】プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

企画営業／年休121日・月給25万円〜

新生重機建設株式会社

POINT1 ハウスメーカー・工務店向け、水を使わない独自工法の地盤改良工事の提案営業！
POINT2 年休121日・週休2日、年収324～348万円、賞与年2回（計1ヶ月）支給！
POINT3 1963年創業・売上25億円・従業員42名、社用車1人1台支給で私用利用可！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須最低学歴：高校卒・普通運転免許 ◆歓迎条件・〜求める人物像〜・女性社員も活躍中です！・営業初挑戦でも定着して就業できる環境です☆ ・1社で長く働き続けたい方大歓迎◎

仕事内容: ■業界内での知名度が高く、新規営業でもお客様が話を聞いてくれやすく未経験からでも挑戦しやすい！■ 住宅やマンションの建築を行うハウスメーカーや工務店へ地盤改良工事の提案営業をご担当します。【営業スタイル】初めは電話を中心とした新規開拓営業を実施いただきます。業界内で知名度があるため新規のお客様にもお話を聞いて頂きやすく、ニーズに合わせたご提案ができます。その後ご自身で獲得したお客樣や先輩から引き継ぐお客様の既存顧客営業をお任せします。同社の独自工法は、水を使わず、小規模な機械で施工が可能という特徴があり、施工場所が狭くて済むため、狭い土地での施工も可能です。地盤が弱いと地盤沈下や液状化現象が起こる事があり、建物が傾く・倒壊する可能性があります。それを防ぐ重要な工事の営業になります。同社の工法は住宅はもちろん、学校や商業施設の地盤工事にも取り入れられています！〜ここがポイント！〜・社用車を1人一台支給いたします！　もちろんプライベートでも使用可能◎ 【扱う商材規模】提案する地盤改良工事は、住宅の場合30〜40万円程度でマンションや集合住宅の場合100万円〜の規模です。 ■フランクな社風で充実した教育体制が整っております！■ ■入社後の流れ：地盤調査や地盤改良の必要性など会社や業界のことを1週間程度座学で学び、基礎から指導します。工法が書かれた資料なども完備しているので、分からないことはその都度勉強も可能です。その後現場にて先輩のOJTを通じて実践経験を積んでいきます。 ■社風： 57歳の社長は関西人のノリで冗談を言うような方です。上下関係も厳しくなくどなたも「〇〇さん！」と呼び合う関係です。東海支店には営業が6名と営業事務2名が在籍していて、家庭的なフランクで話しやすい雰囲気です。【営業目標】基本的に金額ベースで目標を設定しますが、入社して1年程度は新規開拓営業もあるため受注件数など無理のない目標設定を冗長と相談の上実施します！〜企業のおすすめポイント〜 ◎独自工法で圧倒的知名度を誇る創業60年の老舗企業で安定して働けます！◎ 地盤改良工事分野のパイオニアであり、多くの特許取得や工法の開発を実施してまいりました。これらを用い「費用面」「工期/納期面」のニーズにも柔軟に対応ができます。施工を行う専属の協力会社の数は関西トップでもあり、同社にはお客さまの様々なニーズを解消できる技術力がございます。この仕事で最も大切なのは、お客様が何を求めているのかを考えることであり、お客様に喜んでいただける家づくりに参加し、最新技術を用いながら、人々に夢の住まいを提供し続ける仕事に携われます！

想定年収: 想定年収：3,240,000円〜3,480,000円

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首都圏

建築施工管理 or プラントメンテナンス／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 セメント工業炉等の建築施工管理orプラントメンテ、希望適性で配属を関東～東海で担当！
POINT2 年休122日・残業月20時間以下、年収380～500万円、賞与一時金25万＋4.5ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、国内30拠点海外2拠点展開の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必要なのは「協力する」気持ち　と　「やる気」だけ・応募資格：普通自動車免許（AT限定不可）・＝＝＝＝＝こんな方にピッタリ！＝＝＝＝＝・✅ 協調性がある方・✅ 体力に自信がある方・✅ キャリアアップを目指したい方・✅ 今の働き方・キャリアにモヤモヤしている方・✅ 未経験からでも、這い上がりたい方・「どこから始めればいいかわからない」・そんなあなたも大歓迎。池田興業はどんな方でも応援します！・【こんな業界からの転職者も活躍中！】・飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、公務員、農林水産、建築、技能工、設備、・交通、運輸、流通、建築、引越し、アパレル etc... ・★未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！ ◆歓迎条件・☆現場監督経験者は歓迎・☆施工管理・建築士資格のある方は優遇

仕事内容: 人柄の良さと、成長できる環境はどこにも負けません池田興業は、圧倒的"未経験”からでもキャリアアップできる会社。どんな方でも全力で応援します ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 〜なぜ「未経験」でも活躍できるのか？〜 100年以上の歴史で培った信頼をベースに、社会インフラ・産業を支える多彩なフィールドで、未経験者も一人前へと育ててきた実績があります。経験ゼロでも、やる気さえあれば大丈夫！あなたの可能性も、ここでしっかり育てていきます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ＜今回の募集ポジションについて＞、セメント製造などに使われる工業炉の企画・設計から、据え付け・現地での施工・アフターサービスまで、すべて自社で手がけています。今回はその中でも、あなたのご希望や、適性を見て、「建築施工管理」もしくは「プラントメンテナンス」の2種類のお仕事のうち、どちらかをお任せします！【建築施工管理のお仕事の概要】大手メーカーの工場や施設、工場内の建屋といった“モノづくりの現場”で、新築や増改築工事の施工管理を担当していただくポジションです。「大規模な設備に関わりたい」「工程管理や現場の調整役として力を発揮したい」という方にピッタリの仕事です！ ▽具体的には… ・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワークポイント ■大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に営業所周辺エリア ■約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ■1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。【プラントメンテナンスのお仕事の概要】お任せするのは、工場設備などの保全作業・機器据付・現場管理業務です。未経験の方は、できることから少しずつ覚えていけばOK！先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは会社や業務内容について、1日かけてじっくり座学研修を行います。会社の方針や安全管理の考え方など、基礎からしっかり学べます。その後は、先輩社員が付き添いながら、工場内での作業や事務所での仕事を一つひとつ丁寧にレクチャー。実際の現場に同行し、徐々に施工管理の仕事を担当していきます。 ◎現場は基本的に「1人1案件」ですが、　お任せできるようになるまでは、先輩がしっかりサポートします！【1日の流れ】前日に準備ができていれば、当日は現場に直行することも可能！基本的に8:00〜8:30くらいに現場に到着し、まずは朝礼からスタートします。その後は、現場の進行チェックやスタッフとの打ち合わせ、安全確認などをしながら現場管理をしていただきます。もちろん工事の状況によって異なりますが、通常の勤務時間は17:00まで。プライベートな時間を確保することが可能です● 【社内環境】 ◎完成した時にいただける「ありがとう」や、現場をやり遂げた瞬間の達成感がモチベーションにつながります！ ◎社内はどの部署も雰囲気がよく、コミュニケーションも活発！ ◎レクリエーションなどの社内イベントも豊富に開催しています。 ◎協力会社との関係も良好で、現場の安全管理体制も万全です。　“安定企業”であることも、私たちの誇りです　池田興業は現在の社名となって50年以上。その間、リーマンショックやバブル崩壊、コロナ禍など幾度もの経済危機を乗り越え、黒字経営を継続中！どんな時代もブレない安定感が、あなたの挑戦をしっかり支えます。＼先輩からのリアルな声／「人柄の良さと、成長できる環境はどこにも負けません」若手もベテランも関係なく、誰にでもチャンスがある職場です。やる気があれば、しっかり応えてくれる──それが池田興業。ポジションの壁もなく、人と人との距離が近いのも魅力です。 ▷もっと詳しく知りたい方はこちら中途採用サイト：https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ｟同社の魅力｠ ① 安定 × 成長 —— 120年続く信頼と実績・創業120周年。今も着実に成長を続けています！・北九州発祥、国内30拠点＋海外2拠点を展開中。・建設・輸送・アウトソーシングなどの多角経営で安定基盤を確立。・1970年の株式会社化以降、50年以上“黒字経営”を継続中！【売上実績（2023年3月期）】 ●池田興業単体：319億円　うち建設関連：116億円（全体の約1/3） ② 長く働ける環境づくりにも本気です！・作業服の貸与、食費・光熱費補助、借上寮・社宅完備で衣食住をサポート！・事務所も順次リニューアル中で、より快適な職場づくりを推進中。・「全国型」「地域限定型」など勤務地の選択肢も豊富。・男性の育休取得を推進中！実際に年々取得者が増えています。 ■働きやすさ改革、進行中！ ■ 2023年度より：完全週休2日制（土日祝休）／年間休日122日 2024年度より：賞与が夏2ヶ月・冬3ヶ月にUP予定！ 2025年度より：定年を65歳に延長予定（現在は60歳） ③ 成長したい人を、全力で応援します！・仕事と両立した日建学院の受講支援など、資格取得を会社全体でバックアップ！・業務に必要な資格は費用全額会社負担＋一部資格（施工管理や建築士など）には報奨金も◎ ・中途入社の社員も多く、各所で経験・資格を活かして活躍中。　※役員にも中途入社出身者が在籍しています。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,000,000円

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首都圏

建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、千葉エリアで工場・施設等の建築施工管理を担当！
POINT2 年休122日・残業月20時間以下、年収530～700万円、賞与一時金25万＋夏1.5冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、定年65歳・男性育休推進企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月) ―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年) 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】セメント製造など窯業に使用される工業炉の企画、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ■大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ■約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ■1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8:00〜8:30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっておりますので終業後もプライベートな時間を確保することが可能です。【社内環境】現在、京葉営業所の社員数は４名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜7,000,000円

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その他

建築施工管理／年休122日・残業月20h

池田興業株式会社

POINT1 北九州発祥の総合建設、茨城エリアで工場・施設等の建築施工管理を担当！
POINT2 年休122日・残業月20時間以下、年収530～700万円、賞与一時金25万＋夏1.5冬3ヶ月！
POINT3 創業120周年・売上330億円・従業員1630名、社員寮・食事補助等衣食住サポート！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許 (AT限定不可) ・協調性のある方・施工管理または建築士の資格のある方

仕事内容: 《池田興業を知る》 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です! ―北九州発祥で、現在、国内30拠点、海外2拠点を展開しています。 ―多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。 ―株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。 ―売上高は池田興業単体で319億円(2023年3月期)です。うち、建設関連事業では売上高は116億円で、全体の約1/3を占めています。 2.長く安心して働いていただけるよう、処遇の向上・職場環境の整備を積極的に進めている会社です! ―福利厚生については、作業服や事務服の貸与、食事・水光熱費の補助、社員寮の用意等、衣食住をトータルでサポートしています。 ―働きやすい職場環境に向けて、支店・営業所の事務所を順次リニューアルしています。 ―全国型、地域限定型と、勤務地についても配慮した職種体系を用意しています。 ―男性の育児休業取得を推進しており、取得者は年々増加しています。 ―2023年度より完全週休2日制を導入し、年間休日が122日(土・日・祝日休み)となっています。 ―2024年度より賞与を夏2か月、冬3か月と基準変更する予定です(これまでは夏1.5か月、冬2か月) ―2025年度より定年を65才に延長する予定です(現在は60才定年) 3.個人の成長を積極的に後押ししている会社です! ―会社全体で免許取得を後押ししており、仕事と両立して日建学院の受講ができるように環境を整備しています。 ―業務上必要な資格取得にかかる費用は全額会社負担します。(施工管理や建築士など、一部資格には報奨金や手当があります) ―建設関連事業では約半数が中途入社で、ご経験・資格を生かして各所で活躍いただいています。(中途入社の役員もいます) 【今回の募集ポジションについて】セメント製造など窯業に使用される工業炉の企画、設計、据え付け、現地工事、アフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理・デスクワーク ■大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ■案件は基本的に営業所周辺エリア（茨城県） ■約8割が1日〜数週間で終わる営繕工事です。 ■1年に1件ほど、工期が約半年の中型〜大型工事があります。【入社後の流れ】入社後、弊社についてより知っていただくための座学が1日ございます。その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。【1日の流れ】前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8:00〜8:30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっておりますので終業後もプライベートな時間を確保することが可能です。【社内環境】現在、鹿島営業所の社員数は４名、年齢は30歳〜50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています！社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなので、サポート体制は万全です。 ※黒字経営継続中!!※ 現在の称号となって50年余りになる同社。この間にリーマンショックやバブル崩壊、さらに現在は新型コロナウィルスの感染拡大で経済が不況に陥る中でも黒字経営継続中。安定度抜群企業です! ＼先輩からのメッセージ／『■人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません■』若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは同社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。是非ご覧ください!《中途採用サイト》 https://ten.1049.cc/tp/ikeda-kogyo/

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜7,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給30万円〜

株式会社なんば技研

POINT1 岡山の道路・河川・橋梁・農業土木・上下水道等の建設コンサル業務、RCCM活用！
POINT2 年休125日・完全週休2日、年収500～700万円、賞与最大5ヶ月実績で残業代全額支給！
POINT3 1974年創業50年・離職率5%未満、技術士月4万円等の資格手当充実！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・測量、建設コンサルタント、地質調査、補償コンサルタント　のいずれかについて技術者の実務経験・（補助者～担当責任者いずれも可）を有する方。・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）資格を有する方。・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため ◆歓迎条件・必要資格・技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、技術士（森林部門）、技術士（応用理学部門）・建築士一級、測量士、地質調査技士資格検定、補償業務管理士・経験者歓迎・┗ブランク歓迎！・U・Iターン歓迎・外国人の方も歓迎！・年齢不問・┗中高年・シニア活躍中です！ブランクOK！・高校生・大学生も歓迎！

仕事内容: ＼プロフェッショナルが選ぶべき理由がここにある／株式会社なんば技研【5つの魅力】 ①【揺るぎない安定感】創業50年＆離職率5%未満 50年にわたり岡山県の社会インフラを支え続けてきた歴史と信頼。それは、社員が安心して長く働ける環境の何よりの証明です。離職率は驚異の5%未満！定年後の再雇用制度もあり、生涯にわたるキャリアプランをここで描けます。 ②【理想の働き方を実現】年間休日125日＆残業代全額支給 ⏰ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日を確保。プライベートや家族との時間を犠牲にすることはありません。もちろん、発生した時間外手当は全額支給。子育て中の社員も活躍しており、時短勤務の相談も可能です。プロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ③【業界屈指の待遇】年収850万も目指せる、手厚すぎる各種手当あなたの経験とスキルを、業界トップクラスの待遇で正当に評価します。年収600万～850万円の提示に加え、最大5ヶ月分の賞与実績も。さらに、家族・住宅・役職手当はもちろん、技術士(4万円/月)など、あなたの持つ資格に高水準の手当を支給。生活の基盤を固め、安心して仕事に打ち込めます。 ④【成長し続けるプロへ】幹部候補としてのキャリアパス今回は、将来の会社を担う幹部候補の採用です。技術士やRCCMをはじめとする資格取得支援（受験料負担など）や、社外講習会への参加機会も豊富にご用意。常に最新の知識と技術を吸収し、技術者として、そしてリーダーとして成長し続けられる環境です。 ⑤【地域社会への貢献】岡山を守り、未来を創る使命私たちの仕事は、岡山県内の道路や橋を整備し、人々の生活を守ること。時には、豪雨災害からの復旧という重要な使命も担います。自分の持つ技術が、故郷の「当たり前の日常」と「もしもの時の安心」に直結する。これ以上ない、確かなやりがいと誇りを感じられる仕事です。〜40代・50代活躍中！創業50年・離職率5%未満の安定企業で幹部候補採用します！〜 ■業務内容：岡山県倉敷市の本社事務所にて、主にExcelやCADを使用して、道路や橋梁・砂防・農業施設等の調査・計画・設計など、下記のうちいずれかの業務に携わっていただきます。設計に伴い山林や河川での現地調査（フィールドワーク）もあります。技術的な教育訓練は、定期的に社外機関が主催する講習会等に参加していただきます。また、同社の業務実績データベースがありますので、それを参考にしながら先輩社員と共に設計業務を行います。〇建設コンサルタント・道路関係調査・設計・河川関係調査・設計・ほ場整備、ため池調査・設計　・治山ダム調査・設計　・橋梁点検・補修設計（橋梁点検車やロープアクセス点検などは協力会社が行います）〇地質調査・地質・土質調査、解析（ボーリング工事や各種試験は協力会社が行います）　〇補償コンサルタント・工事前後の建物等影響調査、補償費算定岡山県内の道路や橋梁・砂防・農業施設等の社会インフラ整備が同社の使命です。岡山県内で地震や豪雨災害発生時には、崩れた道路や法面などの被災箇所の測量調査、災害査定を優先して行います。 ■教育体制：顧客から信頼をもらうために、欠かせない機器&設備の充実に努めるとともに、それ以上に大切なのは人材だと考えています。技術士や、シビルコンサルティングマネ－ジャー（RCCM）の資格を筆頭に、取得した資格に裏打ちされた技術力が、信頼の土台です。技術部門の社員は、業務に必要な資格を取得し、さらに高度な技術を身につけるための教育機会を設けています。 ■社内の人員構成：社内の平均年齢は40歳。 20代、30代から60代まで幅広い年代の従業員が一緒に働いています！子育てママも在籍中！ ■自分らしく働けます！・髪型・髪色自由・服装自由・髭(ひげ)OK

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

土木施工管理／月給24万円〜

中央建設株式会社

POINT1 岡山県南98％の土木工事現場監督、工程・写真・安全管理＋CAD・3D作成提案業務！
POINT2 年休113日（実質118日）・基本土日祝休、年収400～600万円、賞与年2回！
POINT3 1961年創業・グループ9社運営、新3K（給与・休暇・希望）推進の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・＜年齢制限＞・60歳未満・定年年齢を上限とした募集のため

仕事内容: 総合建設会社である同社にて、土木現場での工事現場監督をお任せいたします。 ■業務内容：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・外注の管理・書類作成（PC使用）・CAD、3Dの作成提案その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南です。長期出張はありません。 ■組織構成：施工管理担当は約40名で構成されております。 ■同社の特徴： 1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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