求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

全国対象の総合職／残業月10h

株式会社愛総合福祉

POINT1 全国13エリアでグループホーム・小規模多機能・訪問介護の介護現場経験ジョブローテ職！
POINT2 月給21.6万円、月9日休み、夜勤手当・送迎手当・時間外手当支給、残業10h以下！
POINT3 2005年設立・従業員1062名、社宅制度引越し費用会社全額負担・資格取得支援ありの福祉企業！

応募対象: ◆必須条件・〜介護・福祉に興味がある方大歓迎◉〜・学歴不問・‧⁺ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀‧⁺‧⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ・☆新卒採用【公式】Instagram☆ ・https://www.instagram.com/aisogo_saiyo ・アカウント：aisogo_saiyo ・説明会・インターンなど弊社の様々な情報をアップしていますので、ぜひフォローをお願いします・‧⁺ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀‧⁺‧⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ◆歓迎条件・★未経験・無資格・★やりたいことが見つからない方・★社会貢献したい方・★コミュニケーションが好きな方

仕事内容: 【入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！】具体的には・・・・グループホーム・小規模多機能・訪問介護のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。掃除・洗濯・調理などお客様自身でできるところはやっていただき、温かく見守りながらお手伝いをしていただきます。その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もあります。新人研修後、グループホームや、小規模多機能、訪問介護の業務を経験することになりますが、無資格の方には全額会社負担にて資格取得を業務の一環として取得していただきます。入社2，3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部に配属される方、と進む道は様々です。説明会のみの参加も大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください♪ 【現場も本社業務も体験するジョブローテーション制度】介護の仕事は運営施設内で行われているわけではありません。介護は現場が主役とも言えますが、その裏では、現場を支える多くのバックオフィス業務があります。現場を支える他の部署の仕事を経験することで、多角的な視点を養って欲しいという願いから本社業務の中にある、管理部門やシステム部門、また採用部門など本人と相談しながら（新卒採用に限って）ジョブローテーションを行っています。本社業務を経験するからこそ見えてくる、介護業界の姿をじっくり感じることで将来のキャリアアップにつながる体験をして欲しいと思っております。実際にジョブローテーションを導入してから、スタッフそれぞれの心境にも大きな変化が生まれ、自分の進みたい介護の方向性が見えてきました！と語る先輩も多いです。現場の視点だけで介護業界を見るのではなく、もっと広い視野で介護を考えて欲しい。そんな私たちの思いから、「総合職」採用にこだわりをもっています。【質問コーナー】 Q.入社直後にお客様と接する際に、意識することは何ですか？はじめは信頼関係を構築することから全て始まります!! 信頼しているスタッフがケアをしてくれる、話を聞いてくれるということに安心感を覚えるお客様がほとんどです。不信感や恐怖を与えないためにも、お客様の目を見て、しっかりと向き合うことを意識すれば、必然的に信頼関係は築けていけます!! Q.働く際の髪型や身だしなみの規定はありますか？清潔感があり、お客様の安心・安全が守られるものであれば、髪色・ネイル共に自由となっております!! ご自身の好みに合わせたスタイルで勤務できます!! Q.レクリエーションの企画は大変ですか？大変よりも楽しい・やりがいを感じるといった方が多いです。企画のリーダーを任された時も、周りのベテランスタッフが進め方等を、一から丁寧に教えてくれるので、心配はなかったです!! 　【愛総合福祉のポイント!!】 ①資格取得支援制度資格取得については、弊社で全面サポートいたします。同社に入社する新卒の方は、ほぼ全員が無資格で入社されております。 1から技術と知識を身につけることができます!! ・受講料全額負担!! ・出勤日での受講!! ②社宅制度同社では、遠方から就職される方も安心して、お仕事していただけるように社宅制度がございます。現所属社員も多数利用している制度となります。・初期費用（会社全額負担!）・引越し費用（会社全額負担!）・毎月の家賃補助あり! 【株式会社愛総合福祉グループとは】日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7月現在）全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。

想定年収: 想定年収：2,410,000円〜2,590,000円

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首都圏

IT特化／月給38万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT人材中途採用企業向け求人開拓・人選提案・選考コーディネートの法人営業RA職！
POINT2 年収564〜684万円、年間休日125日、月給38〜46万円、賞与年2回基本給4ヶ月分！
POINT3 2011年設立・従業員428名、リーダー候補役員講師研修・保育料補助手当ありの専門特化企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社会人経験2年以上・4年生大学卒業以上・※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。・9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ◆歓迎条件・数字を追った経験・マネジメントのご経験

仕事内容: IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。【具体的には】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー・メンバーマネジメント【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。〜年収アップ事例〜 20代で年収1000万円超も可能＜事業内容＞【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。＜会社特徴＞【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアル多数と仕組みを整えています。・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜6,840,000円

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首都圏

IT特化／月給38万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介、求職者面談・求人紹介・選考フォロー担当のCA！
POINT2 年収564〜684万円、年間休日125日、月給38〜46万円、賞与年2回基本給4ヶ月分！
POINT3 2011年設立・資本金3000万円・従業員428名、書籍購入手当・出産祝金手当ありの専門企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社会人経験2年以上・4年生大学卒業以上・※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。・9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ◆歓迎条件・数字を追った経験・マネジメントのご経験

仕事内容: キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【年収アップ事例】 20代で年収1000万円超も可能＜事業内容＞【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。＜会社特徴＞【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは多数と仕組みを整えています。・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜6,840,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社グリーンシェルター

POINT1 広島県の植栽計画・景観設計に基づく造園工事施工管理、品質管理・安全管理担当！
POINT2 年収250〜400万円、年間休日110日、月給17.5〜27万円、固定残業10時間含む！
POINT3 1975年創業50年・資本金5000万円・従業員130名、国土交通大臣許可特定2の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・基本的なPCスキル・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・造園現場施工管理の経験者

仕事内容: 廣島緑地建設株式会社では、土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりと環境整備を行っております。地域住民や訪れる方々に「美しく、快適な空間」を提供するため、環境保護と地域貢献に寄与するプロジェクトを推進しています。今回募集する造園施工管理者は、以下の業務を担当していただきます。 ◎造園工事の施工管理：植物や景観設備を使用した造園工事の進行管理を行います。　植栽計画、景観設計を基に、現場での作業を監督し、工事が計画通り進行するように管理します。 ◎施工計画の立案・進行管理：造園工事に必要な計画を立案し、施工に関わるスケジュール、資材手配、施工方法の決定など、プロジェクト全体を見守り、効率的に進められるよう管理します。 ◎品質管理・検査：工事の品質が基準に沿っているかを確認し、植栽や景観設備の仕上がりを検査します。　問題があれば早期に改善策を講じ、完成度の高い仕上がりを目指します。 ◎施工現場の安全管理：現場での作業員が安全に作業できるよう、作業環境の点検、作業の安全指導を行います。　安全対策の実施を徹底し、事故の防止に努めます。 ◎地域との調整・関係構築：地域住民や発注者と連携し、工事が地域に与える影響を最小限に抑えながら、地域貢献を意識した施工を行います。　また、周辺環境への配慮を重視し、景観づくりに対する地域の期待に応えます。 ◎環境保護への配慮：造園工事においては、自然環境や地域の生態系に配慮した施工が求められます。　環境保護活動として、植生の保護や適切な樹木の選定・植栽が重要な役割を果たします。このポジションでは、景観を形作るだけでなく、地域社会に貢献するという使命感を持ちながら、プロジェクトを進めていただきます。自然環境の中で、地域の美しい空間を創り上げる仕事に携わりませんか？

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜4,000,000円

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首都圏

50、60代活躍中／月給32万円〜・残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 東京の建築施工管理、50-60代活躍中、直行直帰可・長期出張・転勤・夜勤無のシニア向け！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日124日、完全週休2日制、賞与年2回支給！
POINT3 1913年大正2年創業110年・従業員75名、再雇用70歳まで可能の老舗総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須条件：・建築施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件：・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・資格取得に向けて勉強中の方

仕事内容: ■仕事内容公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。同社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。＜具体的な業務＞・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認・品質管理：設計図通りに工事作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりの設置など、具体的な安全指導・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理＜組織構成＞東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。・再雇用・雇用延長制度あり　定年は60歳となりますが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。・直行直帰可：会社で会議がある場合を除き、現場へは直行直帰となります。・夜間勤務や長期出張はございません。・資格取得支援制度／資格手当あり資格取得のための受験料、講習受講費、教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■入社後について・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。・現場は基本2名体制での実施をしております。・現場は並行して複数お任せすることはなく、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工例・高崎商科大学・前橋市民文化会館・コープ昭和店・一般住宅 ■同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

未経験歓迎！／残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 東京・群馬の土木工事プロジェクト管理、未経験歓迎、長期出張・転勤なしポジション！
POINT2 年収300〜500万円、年間休日124日、完全週休2日制、賞与年2回支給！
POINT3 1913年創業110年・資本金4500万円・従業員75名、資格取得費用全額支援の老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・＼業界・職種未経験、第二新卒歓迎！／・土木工事の管理業務にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております！

仕事内容: 【ワークライフバランス◎／残業月20h／家族手当、資格手当など福利厚生充実◎／担当エリアは一都三県／創業110年の老舗】 ■仕事内容道路、堤防、河川改修などの公共インフラ工事において、現場で働く職人さんたちの手配や、最終的な完成までの工事のスケジュール管理などをお任せします。手を動かす職人さんの「まとめ役」です！同社では10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中で、若い方からでもチャレンジできる環境です！＜具体的な業務＞（1）工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認（2）設計図の通りに工事が進んでいるかチェック（3）職人さんたちが安全に工事を行えるよう安全指導（4）工事に必要な資材の調達や、工事にかかるお金の管理 ■入社後についてご経験スキルに応じて研修を受けていただきます。現場へは先輩社員とともに入り、業務に必要なスキルや知識を実務を通じて学んでいただきます。また、現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合える環境ですので、未経験からでもチャレンジ可能です！＼未経験からでも働きやすい環境！／ ★年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ★会社での会議出席の場合を除き、基本は現場へは直行直帰となります。 ★長期出張はございません。 ★担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方案件の獲得は行っておりません。 ★資格取得支援制度資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援！資格取得を通してスキルアップも可能です！ <組織構成> 土木部では、現在29 名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

3-40代歓迎／残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 東京・群馬の建築施工管理、30-40代対象、長期出張・転勤・夜勤無・直行直帰可！
POINT2 年収519〜771万円、年間休日124日、完全週休2日制、賞与年2回支給！
POINT3 1913年大正2年創業110年・資本金4500万円・従業員75名、育休復帰率100%の老舗総合建設！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

仕事内容: 【ワークライフバランス◎／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／担当エリアは一都三県／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。同社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！＜具体的な業務＞・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など）・直行直帰可！長期出張、転勤なし！・資格取得支援制度、資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。・再雇用制度あり定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。・現場は基本2名体制での実施をしております。・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

想定年収: 想定年収：5,190,000円〜7,710,000円

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その他

面接確約／月給23万円〜・未経験歓迎

株式会社Unity

POINT1 京都府の障がい者居宅介護・移動支援・訪問介護を担う生活支援員、正職員ポジション！
POINT2 年収276〜500万円、月給23〜33万円、賞与3ヶ月〜、夜勤手当5000円
POINT3 日！

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・普通自動二輪または原付に乗れる方（バイク移動のため）・土日祝勤務・8:00～20:00の間でシフト勤務可能な方・18歳～39歳までの方（未経験可） ◆歓迎条件・実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎いたします！！・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上（取得見込みOK）

仕事内容: ＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり｜賞与3〜4ヶ月分｜正社員採用 ■こんな方にピッタリ！介護の仕事に興味があるけど、経験がない人と関わる仕事が好き一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。資格取得を全面支援！介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取得祝い金あり！働きやすさ◎の正社員雇用基本給が地域水準より高め賞与3〜4ヶ月分支給実績退職金制度あり（正社員）有給取得率も高水準個人用バイク貸与成長できる！幅広い支援経験障がい者（身体・精神）から高齢者まで年齢層は0歳〜何歳でも！外出支援（映画、水族館、歴史的名所など）も多数！ 1人の利用者様と深く関われる施設と違い、1対1の支援が中心。一緒に過ごす時間が長いからこそ、利用者様の変化や成長も実感できます。 ■業務内容・障がい者総合支援法による居宅介護・地域生活支援事業の移動支援・介護保険法による訪問介護　など【訪問介護DOORSの特色】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です。手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。介護初任者研修から介護福祉士まで資格取得をサポートいたします！実支援時間は130時間～150時間/月とライフワークバランスを重視しています。夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞かせください。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。キャリアビジョンを叶えるサポートをいたします。ただいま正社員の訪問介護員として勤務してくださる方を募集しています。あなたも"安心をつくる"チームの一員になりませんか。個別支援で人の役に立ちたい方、支援を通して自己成長したい方、新たな気づきを得たい方、一緒にDOORSを共に作っていきませんか。ご応募をお待ちしております！【株式会社Unityについて】私たち株式会社Unityは「全ての人のより良い未来を追求する」を理念に掲げ、生活介護や訪問介護など計4事業所の運営をしております。現在Unityでは「全ての人のより良い未来を追求する」にご協力いただける方を募集しています。私たちが働くうえで大事にしている価値観は以下となります。「行動指針」 1.Win-Win-Winを考える 2.知っている→できる→やっている 3.倫理的である 4.自分から変わる 5.楽しく取り組む経営理念にある「全ての人」には日々働いてくれている職員も含まれています。 Unityで働くことを通して、「なりたい姿」や「理想のキャリアビジョン」を達成できるよう、応援していける組織でありたいと考えています。もちろん経験が無くても、しっかりとサポートさせていただきます。また働きやすさの向上を常に目指し、柔軟な勤務形態を提案させて頂いております。働き方に様々な制限がある職員が活躍してくれています。職場はアットホームな雰囲気です。お人柄重視の採用をしているので、優しい職員ばかりとなっています。ご相談や見学のみでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

想定年収: 想定年収：2,760,000円〜5,000,000円

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その他

面接確約／未経験歓迎

株式会社Unity

POINT1 京都府の障がい者居宅介護・移動支援・訪問介護の生活支援員、契約職員ポジション！
POINT2 年収204〜300万円、月給17〜25万円、夜勤手当5000円
POINT3 日、移動手当300円

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・20〜39歳までの方・バイク運転可能な方・土日祝勤務対応な方・8:00〜20:00の間で勤務可能な方・職種未経験OK ・資格不問（取得予定でもOK） ◆歓迎条件・実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎いたします！！

仕事内容: ＼未経験から始める“人生に寄り添う”訪問介護／バイク移動OK｜資格取得支援＆祝い金あり ■こんな方にピッタリ！介護の仕事に興味があるけど、経験がない人と関わる仕事が好き一人ひとりとじっくり関わる支援がしたい資格を取って長く働けるスキルを身に付けたい ■職場の特徴・魅力ポイント 8割以上が未経験スタート人柄重視の採用！経験よりも「誰かのために働きたい」という気持ちを応援します。資格取得を全面支援！介護初任者研修・実務者研修は「勤務扱い」で受講OK 受講費用会社負担＋資格取得祝い金あり！働きやすさ◎の契約社員雇用基本給が地域水準より高め有給取得率も高水準個人用バイク貸与成長できる！幅広い支援経験障がい者（身体・精神）から高齢者まで年齢層は0歳〜何歳でも！外出支援（映画、水族館、歴史的名所など）も多数！ 1人の利用者様と深く関われる施設と違い、1対1の支援が中心。一緒に過ごす時間が長いからこそ、利用者様の変化や成長も実感できます。 ■業務内容・障がい者総合支援法による居宅介護・地域生活支援事業の移動支援・介護保険法による訪問介護　など【訪問介護DOORSの特色】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です。手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。介護初任者研修から介護福祉士まで資格取得をサポートいたします！実支援時間は130時間～150時間/月とライフワークバランスを重視しています。夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞かせください。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。キャリアビジョンを叶えるサポートをいたします。ただいま契約社員の訪問介護員として勤務してくださる方を募集しています。あなたも"安心をつくる"チームの一員になりませんか。個別支援で人の役に立ちたい方、支援を通して自己成長したい方、新たな気づきを得たい方、一緒にDOORSを共に作っていきませんか。ご応募をお待ちしております！【株式会社Unityについて】私たち株式会社Unityは「全ての人のより良い未来を追求する」を理念に掲げ、生活介護や訪問介護など計4事業所の運営をしております。現在Unityでは「全ての人のより良い未来を追求する」にご協力いただける方を募集しています。私たちが働くうえで大事にしている価値観は以下となります。「行動指針」 1.Win-Win-Winを考える 2.知っている→できる→やっている 3.倫理的である 4.自分から変わる 5.楽しく取り組む経営理念にある「全ての人」には日々働いてくれている職員も含まれています。 Unityで働くことを通して、「なりたい姿」や「理想のキャリアビジョン」を達成できるよう、応援していける組織でありたいと考えています。もちろん経験が無くても、しっかりとサポートさせていただきます。また働きやすさの向上を常に目指し、柔軟な勤務形態を提案させて頂いております。働き方に様々な制限がある職員が活躍してくれています。職場はアットホームな雰囲気です。お人柄重視の採用をしているので、優しい職員ばかりとなっています。ご相談や見学のみでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

想定年収: 想定年収：2,040,000円〜3,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給23万円〜・残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 国交省・群馬県・前橋市発注の土木工事の施工管理、長期出張・転勤なしの直行直帰可！
POINT2 年収314〜531万円、年間休日124日、完全週休2日制、賞与年2回支給！
POINT3 1913年大正2年創業110年・資本金4500万円・従業員75名、育休復帰率100%！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士

仕事内容: 【年休124日/完全週休2日制 (土日祝)/直行直帰/現場手当・資格手当等福利厚生 ◎/創業110年の老舗企業】 ■ 仕事内容国交省、群馬県、前橋市発注工事における施工管理をお任せします。同社では、10代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 <具体的な業務> ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに治って進行できているか確認・品質管理：仕様書どおりに作業が行われているか確認・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、保安施設の確認、体調管理・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 <組織構成> 土木部では、現在29 名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■ 腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です! ・担当エリア :群馬県および近県 (東京、埼玉、栃木) ・直行直帰:現場へは直行直帰となります。・資格取得支援制度/資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。・再雇用制度あり定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■ 入社後について・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。・現場は基本2名体制での実施をしております。・現場は並行して複数お任せすることは無く、1 つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■ 施工例・八ツ場ダム周辺地区造成工事・上武道路・本庄道路・砂防堰堤工事 ■ 同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に挑わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

想定年収: 想定年収：3,140,000円〜5,310,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

エスシー企画株式会社

POINT1 徳島県の道路・橋梁・河川・港湾・下水管渠など官公庁案件99.6%の建設コンサル土木設計！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日118日、賞与年3回7〜7.5ヶ月分前年度実績！
POINT3 1986年創業・売上6.6億円・従業員47名、退職金共済・UIJターン歓迎の地域密着企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【必要な免許・資格】・RCCMのご資格・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・その他の土木・測量技術関係資格あれば尚可・【こんな方を特に歓迎します！】・技術で地域貢献したい熱意をお持ちの方・長期的なキャリア構築を望む方・チームワークを大切にする方・新しい技術習得に意欲的な方

仕事内容: 【地域の未来を設計する総合技術者として活躍】あなたの技術で徳島の安全・安心を創造しませんか？エスシー企画株式会社は、地域に密着した建設コンサルタント企業として、四国・徳島県の社会基盤整備に貢献してきました。近年の国土強靱化政策により事業拡大中で、新たな技術者仲間を求めています。１，橋梁計画・設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検調査２，道路計画・設計、道路構造物設計、道路構造物点検調査３，河川・砂防施設計画設計、河川砂防施設点検調査４，港湾施設計画設計、港湾施設点検調査、港湾施設長寿命化計画策定５，下水管渠設計、下水管渠補修設計＊外出については社用車使用 ️案件について ■顧客国土交通省や自治体などの官公庁案件が99.6％を占めており、安定性と社会性の高いプロジェクトに継続的に携われる環境です。民間案件は0.4％と限定的で、公共インフラに専念できる点が大きな特徴です。 ■工種主力は道路・トンネル・橋梁分野で全体の59％を占め、社会基盤の中核となるインフラ整備に深く関わることができます。次いで測量・施工監理などの業務が26％と、現場全体を支える重要な役割も担っています。さらに、河川・砂防・海岸・ダムといった水系インフラが8％、土質・地盤・基礎分野が7％と、幅広い専門領域をカバーしています。 ■案件規模と担当経験やポジションに応じて段階的に案件を担当しており、中規模案件を中心に実務経験を積める環境です。 ◎中規模案件：数千万円規模で、工期はおおよそ半年〜1年程度。同社の主軸となる案件規模です。管理技術者が案件全体を統括し、担当技術者が実務の中核を担います。計画から設計、成果品作成まで、一連の業務に携わることができます。 ◎小規模案件：数百万円規模で、工期は数ヶ月程度。主査クラスの若手社員が中心となって担当しており、実践を通して経験を積みながら、設計業務の基礎や案件の進め方を身につけていけるのが特徴です。組織構成と資格者数 ◎配属部署の年齢構成 70代：1名（再雇用・顧問等）／60代：3名／50代：5名／40代：4名／30代：2名／ 20代：8名 ◎有資格者・技術士（建設部門）：計18名・RCCM：計30名資格手当について技術力を正当に評価するため、資格保有者には手厚い資格手当を支給しています。手当は半年ごとに支給され、賞与時に加算されます。・技術士：18万円／半年・RCCM：3万円／半年 ️資格取得後の努力やスキルをしっかり待遇へ反映しており、モチベーション高くキャリア形成を目指せる環境です。 UIJターン歓迎徳島移住をお考えの方へ〜充実の支援制度〜移住支援金制度東京圏からの移住: 最大100万円の支援金大阪圏からの移住: 最大50万円の支援金子育て世帯: 18歳未満1人につき最大100万円加算子育て世帯向け特別支援徳島移住促進支援金: 未就学児がいる世帯に10万円定住応援金: 2年継続居住でさらに10万円住まいのサポート「充実の」家賃補助、扶養手当徳島の魅力自然豊かな環境で子育てに最適大都市圏と比較して生活コストが低い四国の交通要衝で関西圏へのアクセス良好温暖な気候と豊かな食材に恵まれた土地【事業内容】建設コンサルタント業【会社の特徴】同社は、社会資本整備に関わる建設業として、高品質かつ経済的な社会資本整備を提供することにより、地域社会と会社の発展を目指しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日

鵜沢建設株式会社

POINT1 千葉県の公共施設・老人ホーム・教育施設・病院・マンションなど建築施工管理、未経験OK！
POINT2 年収300〜500万円、年間休日125日、残業月平均30時間、賞与3.5ヶ月分！
POINT3 1967年創業・資本金9000万円・従業員63名、平均勤続15年以上のIPO目標企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・応募資格・〇建築系の学部学科を卒業された方・〇資格の取得意欲をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級・2級建築施工管理技士・または・一級・二級建築士の資格保有者

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · ■残業時間の月平均は30時間程度 ■平均勤続年数15年以上！ ■転居を伴う転勤はございません！ ■資格取得補助制度あり！ ■家族手当も支給あり！ ■身一つで新生活をスタートできる独身寮あり！ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · 【️仕事内容】建築施工管理職として、各種建築工事の施工管理業務に携わっていただきます。公共施設・老人ホーム・教育施設・病院・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けており、千葉県内の幅広い案件に携われることが特徴です。【■鵜沢建設の特徴・強み】 ■ 事業の安定性と成長性｜IPOを目指す ◎ 千葉県トップクラスの施工実績役所工事・病院・福祉施設・倉庫など、特定分野に偏らない幅広い案件を安定して受注。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。 ◎ 地域を代表する大型案件に携われる環境️ 千葉市の整備事業をはじめ、地域の大型物件・大型プロジェクトに携わることができます。大手ゼネコンのような細かな分業制ではなく、一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、主体的に幅広い業務へ関わりながら、プロジェクトを動かしていける環境です。 ◎ 「売上300億円」「IPO」を目指す第二創業期「10年以内に売上300億円達成」「IPO（株式上場）」という明確なビジョンを掲げ、現在まさに成長フェーズの真っ只中。技術者組織も40名体制から60名体制への強化を進めており、創業メンバーや、上場に向けた組織・技術者集団の土台づくりに参画できるチャンスがあります。【鵜沢建設の心地よい職場環境】 ■ 業界の常識を変える「エンゲージメント経営」と「DEI推進」 ◎ 「人に投資する」経営方針人材確保・育成を“経営の最重要課題（1丁目1番地）”と位置づけ、社員を大切にする文化を徹底しています。 ◎ DEI・エンゲージメントを重視した組織づくり社員一人ひとりの価値観や個性を尊重し、誰もが「ここで働き続けたい」「会社に貢献したい」と思える組織づくりを推進しています。 ◎ 働きやすい現場環境を整備全現場に女性専用の仮設トイレを設置・清潔管理するなど、設備面からも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◎ 公平（エクイティ）でインクルーシブな組織単なる“平等”ではなく、一人ひとりに合わせた「公平性」を重視。誰も取り残さず、全員が帰属意識（ビロンギング）を持てる“心地よい現場・会社づくり”を目指しています。 ■ 働き方・福利厚生の充実 ◎ 年間休日120日｜転勤なし家族との時間や自分の時間を大切にできる環境を整備。平均勤続年数15年以上という高い定着率にもつながっています。 ◎ 残業削減への取り組み⏰ 月平均残業30時間程度（年間360時間以内）を目安に、会社として現場へ働きかけを実施。現場状況により土曜出勤が発生する場合もありますが、交代制での休日取得を徹底しています。 ◎ 手厚い独身寮制度家賃・ガス・水道・インターネット代が無料（電気代のみ自己負担）。食事サービスや車の手配もあり、身一つで新生活をスタートできる環境です。 ◎ 社員が楽しめる福利厚生⚾ プロ野球・千葉ロッテマリーンズのボックスシート利用や、プロバスケットボールチームの応援など、社員同士の交流やリフレッシュの機会も充実しています。 ◎ 役職定年による給与ダウンなし大手ゼネコンでは60歳・65歳で役職定年を迎え、給与が下がるケースも少なくありません。一方、同社では能力・意欲・勤務状況を重視しており、70歳を超えても待遇を下げず第一線で活躍している社員も複数在籍しています。 ■ キャリアアップと教育体制 ◎ 資格取得を全面サポート 1級建築施工管理技士などの資格取得に向けた支援制度を整えており、受験・学習を会社がしっかりバックアップ。取得後は資格手当も支給され、スキルアップが収入アップにもつながります。 ◎ 将来的には“現場トップ”へ入社後は、社内での教育・育成を通じて施工管理としての基礎からしっかり習得。将来的には、現場全体をまとめる「所長」として活躍いただくことを期待しており、明確なキャリアパスが用意されています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

技術士（建設部門）／年休122日・月給35万円〜・残業月20h

株式会社山口建設コンサルタント

POINT1 山口県の社会インフラに関する測量・設計・調査を担う技術士ポジション、BIM
POINT2 CIM活用！
POINT3 年収600〜800万円、年間休日122日、賞与年3回4〜6ヶ月分、資格お祝い金最大20万円！

応募対象: ◆必須条件・【必須（MUST）】・技術士資格（️建設部門）・橋梁・道路・地質・土質・環境調査 ◆歓迎条件・橋梁・道路・地質・土質・環境調査いずれかの実務経験

仕事内容: 【ポジション概要】インフラに関する測量・設計・調査のいずれかの業務をお任せします。資格を活かし安全で持続可能な社会インフラの整備に貢献していただきます。《具体的な業務内容》＊道路、橋梁、河川、ダム、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画立案＊構造物の詳細設計、施工計画＊社会インフラ整備に関する調査・計画業務＊技術的な指導、監督業務＊官公庁や民間企業との技術的な折衝など ※官公庁からの受注が全体の8割を占めており、安定した経営基盤を確立しています。《ポジションの魅力》 1.幅広い業務　総合建設コンサルタントとして多岐にわたる業務を手掛けるため、技術士の専門性を様々な分野で活かせます。 2. 先端技術への積極的な取り組み BIM/CIMやAIなど、先進技術の導入にも積極的に取り組んでおり、これまでの経験をベースにしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です。また、自社開発ツールを活用した業務効率化にも力を入れており、技術力だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができます。 3.技術伝承と育成　若手技術者の育成にも注力しており、技術伝承や後進育成に貢献できるやりがいがあります。 4.風通しの良い職場　社内行事やサークル活動も盛んで、部署間の垣根がなく、社員同士の交流が活発です。【会社紹介】同社は昭和42年に、山口県建設業協会の強い要請を受け、会員の出資により設立された、山口県内における建設コンサルタントの草分け的存在です。 JR湯田温泉駅近くの本社を拠点に、山口県内全域に営業所を展開している他、島根県、広島県、福岡県など近隣エリアへも事業を広げています。《事業内容》測量、設計、地質・土質調査、環境調査を基軸に、道路、橋、ダムなどの土木設計・測量から地質・土質・生態系調査に至るまで、社会インフラ整備の多様なニーズに応える総合建設コンサルタントとして、地域社会の基盤づくりに貢献しています。補償算定業務や地すべり対策、さく井工事なども手掛けるほか、近年はBIM/CIMを用いた業務にも積極的に取り組み、3次元データを活用した設計・施工の効率化や維持管理の高度化を推進しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

技術士（建設部門）／年休122日・月給35万円〜・残業月20h

株式会社山口建設コンサルタント

POINT1 山口県の道路・橋梁・河川・ダム・上下水道の社会インフラ調査・設計と若手指導！
POINT2 年収600〜800万円、年間休日122日、賞与年3回4〜6ヶ月分、技術士手当月4万円！
POINT3 1967年創業58年・従業員58名、官公庁受注8割の建設コンサルタントパイオニア企業！

応募対象: ◆必須条件・【必須（MUST）】・技術士資格（️建設部門）・橋梁・道路・地質・土質・環境調査 ◆歓迎条件・橋梁・道路・地質・土質・環境調査いずれかの実務経験

仕事内容: 【ポジション概要】社会インフラに関する「測量・設計・調査」のいずれかの業務をお任せします。お持ちの資格やご経験を活かし、安全で持続可能な社会インフラの整備に貢献いただきます。また、これまで培ってこられた高度な技術・知見を次世代へ継承いただくことも期待しており、若手技術者の育成や技術指導など、人材育成の中核としてもご活躍いただけるポジションです。《具体的な業務内容》 •道路、橋梁、河川、ダム、上下水道などの社会インフラに関する調査・計画の立案 •構造物の詳細設計および施工計画の策定 •社会インフラ整備に関する調査・設計・計画業務全般 •若手技術者への技術指導や育成、技術研修の企画・運営 •官公庁・民間企業との技術的な打ち合わせ・折衝業務ほか ※官公庁からの受注が全体の約8割を占めており、安定した経営基盤を確立しています。《ポジションの魅力》 1. 幅広い業務領域総合建設コンサルタントとして多岐にわたるプロジェクトを手がけており、技術士としての専門性を活かせるフィールドが広く用意されています。 2. 先端技術への積極的な取り組み BIM/CIMやAIなど、先進技術の導入にも積極的に取り組んでおり、これまでの経験をベースにしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です。また、自社開発ツールを活用した業務効率化にも力を入れており、技術力だけでなく業務改善やDX推進にも携わることができます。 3. 技術継承・人材育成に携われるやりがい若手技術者の育成にも注力しており、これまでの経験・ノウハウを活かして技術継承や教育に貢献できるポジションです。「人を育てること」もまた、組織を支える大切な技術であると私たちは考えています。 4. 風通しの良い職場風土部署間の垣根が低く、社員同士の交流も活発です。社内行事やサークル活動も盛んで、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。【会社紹介】同社は昭和42年、山口県建設業協会の強い要請のもと、会員企業による出資により設立された、山口県内初の建設コンサルタント会社です。 JR湯田温泉駅近くの本社を拠点に、県内全域に営業所を展開しているほか、島根県・広島県・福岡県など近隣エリアにも事業を広げています。《事業内容》測量・設計・地質調査・環境調査を基軸とし、道路・橋・ダムなどの土木設計から、生態系・土質・地質調査に至るまで、地域社会の基盤を支える総合建設コンサルタントとして幅広いニーズに対応しています。また、補償算定業務や地すべり対策、さく井工事なども手がけており、近年ではBIM/CIMを活用した三次元設計や維持管理の高度化にも積極的に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休124日・月給25万円〜・未経験歓迎

株式会社中部綜合コンサルタント

POINT1 静岡県の公共事業に伴う建物・土地調査を行う補償コンサルタント、未経験から育成！
POINT2 年収425〜680万円、年間休日124日、残業月20時間、賞与年5.0ヶ月分前年度実績！
POINT3 1973年創業53年・従業員71名、資格取得支援・奨学金返金制度ありの総合コンサル！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK！・★UIターン歓迎！・★第二新卒歓迎！・★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・【こんな方を歓迎します】・建築士をお持ちの方・地域の公共事業に携わりたい方・社内外で協調性を発揮できる方・ワークライフバランスも大切にしたい方

仕事内容: 株式会社中部綜合コンサルタントの魅力5選 ①【創業53年の圧倒的な安定基盤】 ️ 静岡県内の官公庁案件がメイン。景気に左右されにくい「公共事業」のパートナーとして、地域インフラを半世紀以上支え続けています。 ②【未経験から技術者へ！育てる文化】「新卒3年以内の離職率0％（10年以上継続中）」が同社の誇り！専門知識がなくても、先輩が現場でイチから教えます。数年かけてじっくりプロを目指せる環境です。 ③【地域トップクラスの還元率！】昨年度実績の賞与は、なんと年5.0ヶ月分。皆勤・家族・住宅・資格など手厚い諸手当も充実しており、あなたの頑張りを給与でしっかり評価します。 ④【年間休日124日＆残業少なめ】「土木＝忙しい」のイメージを覆す、完全週休二日制（土日祝休み）。残業も月平均20時間程度と、プライベートや家族との時間を大切にできる働き方です。 ⑤【自分が手がけたものが形に残る】地元の道路、橋、河川……。「ここは、自分が設計したんだ」と大切な人に胸を張って言える、スケールの大きなやりがいを地元・静岡で実感できます。【応募概要】公共事業に伴う建物や土地の調査を担う、補償コンサルタントを募集します。公共事業では、土地や建物の買収・移転が必要となる場合や、工事に伴う振動・粉塵などの影響により、建物や立木、店舗運営などへ影響が生じることがあります。そうした際に、土地・建物の価値や被害状況を調査し、適正な補償額を算定するのが補償業務です。公共事業を円滑に進めるうえで欠かせない重要な役割であり、地域とのつながりを大切にしてきた同社にとって、強みのひとつとなっている分野です。【仕事内容】公共事業に伴う土地・建物の調査および補償内容の算定業務をお任せします。 1案件あたり3～6カ月程度をかけ、丁寧に業務を進めていきます。 ▼主な業務内容 ① 官公庁との打ち合わせ・工事の概要や影響範囲を確認・対象となる土地、家屋、工作物などの内容を把握 ② 現地調査・地権者様との調整後、現地にて建物や敷地の調査を実施・調査結果を図面や資料にまとめます ③ 補償内容の算定・提案・建物の移転方法や補償対象を公正に評価・適正な補償額を算出し、補償方法を検討・提案【求人の特徴/やりがい】公共事業の初期段階から関わる“川上”の仕事。住宅などが補償対象となるケースも多く、建築に関する知識や資格を存分に活かせる専門性の高い業務です。補償方法を検討するだけでなく、建物はもちろん、樹木1本に至るまで―― 地権者様の大切な財産や損失を丁寧に調査・算定していきます。公正さと誠実さが求められるからこそ、社会的意義と責任、そして大きなやりがいを感じられる仕事です。【教育・キャリアサポート】同社では、一人ひとりの意欲や役割に応じて、成長をしっかり後押しする教育・キャリア支援体制を整えています。継続的なスキルアップをサポートし、将来のキャリア形成につなげられる仕組みです。 ■ キャリアアップの道筋技術者として、またビジネスパーソンとして、生涯にわたり成長できるキャリアプランがあります。経験を重ねるごとに専門性を高め、責任あるポジションへ進んでいける環境です。 ■ 新人教育・新人研修社会人としての基礎力を身につけながら、同社の業務内容を横断的に体験して理解を深める研修を行います。全部署が一体となってサポートします。 ■資格取得支援制度資格取得を目指すに方には、同社がサポートする体制が整っています。 ■ 全社研修・外部研修建設コンサルタントとして必要な知識やスキルを身につけるため、社内外の研修を多数実施しています。 ■ 部門研修・その他各部門ごとに業務に直結する実践的な研修も実施。過去の事例紹介や現場見学、外部団体主催の技術研修など、多彩な学びの機会があります。【同社について】同社は1973年創業の総合建設コンサルタントです。道路・河川・上下水道などの社会インフラの調査・測量・設計を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支えています。創業当初は上水道分野の専門コンサルタントとしてスタートしましたが、時代のニーズに応え、土木、補償、測量、建築へと事業領域を拡大。現在では静岡県西部地域において、インフラ整備を総合的に支援できる体制を確立しています。近年は、大型ドローンを活用したレーザー測量などの先端技術も導入。さらに、業務のDX化を進めることで、生産性向上と働きやすい環境づくりの両立にも取り組んでいます。【メッセージ】未来に誇れる仕事をしよう人々の暮らしに直結する建物やインフラ、安心安全な社会を実現する技術── 私たち建設コンサルタントの仕事は、地域の未来を支える礎となるものです。街を想う熱意と誠意が、明日の地図を描く。未来に誇れる仕事に、あなたも挑戦しませんか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ UIターン歓迎！静岡県移住の魅力移住・就業支援金でスタートを支援静岡県では、東京圏などから移住して就職・起業・テレワーク等で定住する方に対して、移住・就業支援金制度を用意しています。支援金は条件を満たせば、単身で最大60万円、世帯では最大100万円、さらに18歳未満のお子様一人につき追加で100万円が支給されます。（支給条件・額は市町ごとに異なる場合があります）移住相談センターで個別サポート相談センターでは、移住前の不安や疑問を解消するサポートが充実。静岡県内の生活情報や地域情報、就職情報などの資料も用意されていて、初めての移住でも安心して一歩を踏み出せます。市町ごとの独自支援も豊富静岡県内各自治体では、住宅確保や子育て世帯向けの支援金制度など、独自の支援を実施している地域もあります。住みやすい環境と充実の暮らし静岡県は、豊かな自然・温暖な気候・都市部と地方のバランスが良い地域性が魅力です。海・山・温泉などが身近にありながら、静岡〜東京間は新幹線で約1時間前後とアクセスも良好。都会と自然、両方の暮らしを楽しめます。詳しくはこちらの公式ページをご覧ください: https://iju.pref.shizuoka.jp/lp/support.html

想定年収: 想定年収：4,250,000円〜6,800,000円

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