求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建築・設備の設計エンジニア

株式会社中部綜合コンサルタント

POINT1 静岡県官公庁向け道路・河川・上下水道など社会インフラの土木設計、未経験から育成！
POINT2 年収400〜680万円、年間休日124日、残業月20時間、賞与年5.0ヶ月分前年度実績！
POINT3 1973年創業53年・従業員71名、新卒3年以内離職率0%継続10年以上の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・★学歴不問、職種・業種未経験OK！・普通自動車運転免許（AT限定可）・◎「これから技術を身につけたい」という意欲を重視した採用です。・◎UIJターンご希望の方、お気軽にご相談ください。・※入社日に配慮あり ◆歓迎条件・建設コンサルタントとしての実務経験・土木、測量、地質調査、建築に関する資格・地質調査や斜面防災に関する経験や知識・測量士、技術士（建設部門）　ＲＣＣＭ　など

仕事内容: 株式会社中部綜合コンサルタントの魅力5選 ①【創業53年の圧倒的な安定基盤】 ️ 静岡県内の官公庁案件がメイン。景気に左右されにくい「公共事業」のパートナーとして、地域インフラを半世紀以上支え続けています。 ②【未経験から技術者へ！育てる文化】「新卒3年以内の離職率0％（10年以上継続中）」が同社の誇り！専門知識がなくても、先輩が現場でイチから教えます。数年かけてじっくりプロを目指せる環境です。 ③【地域トップクラスの還元率！】昨年度実績の賞与は、なんと年5.0ヶ月分。皆勤・家族・住宅・資格など手厚い諸手当も充実しており、あなたの頑張りを給与でしっかり評価します。 ④【年間休日124日＆残業少なめ】「土木＝忙しい」のイメージを覆す、完全週休二日制（土日祝休み）。残業も月平均20時間程度と、プライベートや家族との時間を大切にできる働き方です。 ⑤【自分が手がけたものが形に残る】地元の道路、橋、河川……。「ここは、自分が設計したんだ」と大切な人に胸を張って言える、スケールの大きなやりがいを地元・静岡で実感できます。　【応募概要】静岡県内の公共インフラ（道路・橋梁・河川・上下水道など）の調査・測量・設計を担当します。「どう作れば安全か？」「どう直せば長く使えるか？」を、官公庁と共に考える技術職です。【仕事内容】 ■現地調査・測量現場へ足を運び、地形や周囲の状況をデータ化します。 ■計画・設計調査データをもとに、CAD（設計ソフト）を使って図面を作成します。 ■書類作成役所に提出するための計画書や報告書をまとめます。【入社後のイメージ】まずは先輩のアシスタントとして、現場での計測のお手伝いや簡単なデータ入力からスタート。チームで動くため、わからないことはすぐに質問できる環境です。【求人の特徴/やりがい】上下水道や河川堤防、道路、橋、公園整備など、人々の暮らし・財産・生命に直結するインフラ整備に携わります。直接の取引先は行政機関ですが、その先にいるのは、地域に暮らす一人ひとりの住民と、これからの未来世代。自分が関わった設計や測量成果が、何十年にもわたり街を支える“社会資本”として形に残る―― それがこの仕事の大きな誇りです。責任の重い仕事だからこそ、完成後に地域へ貢献できた実感は何にも代えがたい喜びとなります。地域の暮らしを守り、豊かな未来をつくる。建設コンサルタントは、次の世代に誇れる仕事です。【教育・キャリアサポート】同社では、一人ひとりの意欲や役割に応じて、成長をしっかり後押しする教育・キャリア支援体制を整えています。継続的なスキルアップをサポートし、将来のキャリア形成につなげられる仕組みです。 ■ キャリアアップの道筋技術者として、またビジネスパーソンとして、生涯にわたり成長できるキャリアプランがあります。経験を重ねるごとに専門性を高め、責任あるポジションへ進んでいける環境です。 ■ 新人教育・新人研修社会人としての基礎力を身につけながら、同社の業務内容を横断的に体験して理解を深める研修を行います。全部署が一体となってサポートします。 ■資格取得支援制度資格取得を目指すに方には、同社がサポートする体制が整っています。 ■ 全社研修・外部研修建設コンサルタントとして必要な知識やスキルを身につけるため、社内外の研修を多数実施しています。 ■ 部門研修・その他各部門ごとに業務に直結する実践的な研修も実施。過去の事例紹介や現場見学、外部団体主催の技術研修など、多彩な学びの機会があります。【同社について】同社は1973年創業の総合建設コンサルタントです。道路・河川・上下水道などの社会インフラの調査・測量・設計を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支えています。創業当初は上水道分野の専門コンサルタントとしてスタートしましたが、時代のニーズに応え、土木、補償、測量、建築へと事業領域を拡大。現在では静岡県西部地域において、インフラ整備を総合的に支援できる体制を確立しています。近年は、大型ドローンを活用したレーザー測量などの先端技術も導入。さらに、業務のDX化を進めることで、生産性向上と働きやすい環境づくりの両立にも取り組んでいます。【メッセージ】未来に誇れる仕事をしよう人々の暮らしに直結する建物やインフラ、安心安全な社会を実現する技術── 私たち建設コンサルタントの仕事は、地域の未来を支える礎となるものです。街を想う熱意と誠意が、明日の地図を描く。未来に誇れる仕事に、あなたも挑戦しませんか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ UIターン歓迎！静岡県移住の魅力移住・就業支援金でスタートを支援静岡県では、東京圏などから移住して就職・起業・テレワーク等で定住する方に対して、移住・就業支援金制度を用意しています。支援金は条件を満たせば、単身で最大60万円、世帯では最大100万円、さらに18歳未満のお子様一人につき追加で100万円が支給されます。（支給条件・額は市町ごとに異なる場合があります）移住相談センターで個別サポート相談センターでは、移住前の不安や疑問を解消するサポートが充実。静岡県内の生活情報や地域情報、就職情報などの資料も用意されていて、初めての移住でも安心して一歩を踏み出せます。市町ごとの独自支援も豊富静岡県内各自治体では、住宅確保や子育て世帯向けの支援金制度など、独自の支援を実施している地域もあります。住みやすい環境と充実の暮らし静岡県は、豊かな自然・温暖な気候・都市部と地方のバランスが良い地域性が魅力です。海・山・温泉などが身近にありながら、静岡〜東京間は新幹線で約1時間前後とアクセスも良好。都会と自然、両方の暮らしを楽しめます。詳しくはこちらの公式ページをご覧ください: https://iju.pref.shizuoka.jp/lp/support.html

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,800,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

大精建設株式会社

POINT1 愛知県の公共施設耐震・改修工事の建築施工管理、第二新卒・微経験者向け育成ポジション！
POINT2 年収420〜550万円、年間休日120日以上、月平均残業15時間、有給消化率80%以上！
POINT3 1920年創業・あいち女性輝きカンパニー認証、ユースエール認定の地元密着企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・何かしらの施工管理経験をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・地域密着型企業で腰を据えて施工管理士を目指したい方・1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・1、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【応募概要】建築施工管理をお任せします。案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。【具体的な業務】・安全管理・図面作成・品質管理・納期調整・書類作成 ★未経験の方も、先輩社員と一緒に現場を進めながら、じっくり学び成長できます ★経験豊富な先輩がサポートし、資格取得や技術習得を会社全体で支援します【入社後のステップ】・約5年かけてじっくり育てていきます。・在籍されている先輩社員の中には、大工からキャリアアップした方や他業界から転職された方もいます。・とても居心地が良く、先輩方も優しい方ばかりなので、困ったことは何でも相談・解決できる環境です。・仕事に集中しながら、資格取得やスキルアップなど自己研鑽ができる体制も整っています。【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。【同社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性・強みである「安定した受注率」を誇ります。・案件は学校や役所など公共施設が中心。・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス）・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証・有給消化率80％・「あいち女性輝きカンパニー」認証・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇・経験者は現職年収保証・原則、現場は本社から30分程度・長期出張なし・転勤なし【未経験・若年層の方へ】安心してじっくり成長できる環境です。 ◎万全の教育・サポート体制・資格取得費用は全額会社負担（30代での1級取得実績あり）・メンター制度はないが、会社全体でフォローする面倒見の良い社風・現場実習（OJT）を中心に研修1ヶ月程度でじっくり学習可能 ◎焦らず成長できるキャリアパス・独り立ち（小規模現場担当）まで最低5年を想定・焦らず、着実に成長できる育成方針 ◎地元で長く働ける安心感・公共工事メインの安定企業（元請け100%）・勤務地は一宮近辺のみ、転勤・長期出張なし・年間休日120日以上、月平均15時間、有休取得率80%の働きやすい環境

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給37万円〜

大精建設株式会社

POINT1 愛知県一宮近辺の学校・役所など公共施設の耐震・修繕工事を担う建築施工管理経験者ポジション！
POINT2 年収450〜750万円、年間休日120日以上、平均残業月15時間、賞与年2.5ヶ月分！
POINT3 1920年創業100年・無借金経営継続、平均勤続年数10年の地域密着型安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験をお持ちの方・1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・地域密着型企業で腰を据えて施工管理士を目指したい方・1、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【応募概要】建築施工管理をお任せします。案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。【具体的な業務】・安全管理・図面作成・品質管理・納期調整・書類作成 ★即戦力として、裁量を持って現場運営を担当いただきます ★大規模現場でも2人1組の体制で負担を分散し、若手指導やチーム全体の円滑な進行も担っていただきます【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。【同社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性・強みである「安定した受注率」を誇ります。・案件は学校や役所など公共施設が中心。・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス）・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証・有給消化率80％・「あいち女性輝きカンパニー」認証・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇・経験者は現職年収保証・原則、現場は本社から30分程度・長期出張なし・転勤なし【経験者／主任・所長クラスの方へ】裁量権と高待遇、そして「無理しない」働き方を実現できる環境です。 ◎キャリアに見合う待遇・モデル年収（有資格者）：30代 550万円程度 / 40代 650万円程度・年俸制（賞与を12分割で毎月安定支給） ◎大きな裁量権・元請け100%のため、顧客との折衝や現場運営の自由度が高い・現場代理人（所長）は、予算組みと協力会社選定以外の現場運営を主体的に担当可能・「報連相必須」を徹底しつつ、自分の判断で動ける環境 ◎業務負荷の軽減・大規模現場は必ず2人1組の体制を敷き、1人あたりの業務量を削減・月残業20時間程度、年間休日120日以上でプライベートも確保可能 ◎フラットな組織風土・役職に縛られず、裁量と待遇で評価するフラットな組織・チーム全体のマネジメントや若手指導にも貢献可能

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

大精建設株式会社

POINT1 愛知県の学校・役所など公共施設の耐震・修繕・改修工事の建築施工管理、元請け比率100%！
POINT2 年収420〜550万円、年間休日120日以上、月平均残業15時間、賞与年2.5ヶ月分！
POINT3 1920年創業100年・資本金2000万円、無借金経営継続・健康経営優良法人2026認定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理経験をお持ちの方・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・地域密着型企業で腰を据えて施工管理士を目指したい方・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【応募概要】建築施工管理をお任せします。案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。【具体的な業務】・安全管理・図面作成・品質管理・納期調整・書類作成 ★これまでの豊富な経験を活かし、若手社員への指導にも携わっていただきます ★先輩として、後輩と一緒に現場を進めながら、技術やノウハウを伝えていく役割をお願いします【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。【同社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性・強みである「安定した受注率」を誇ります。・案件は学校や役所など公共施設が中心。・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス）・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能・「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証・有給消化率80％・「あいち女性輝きカンパニー」認証・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定・「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇・経験者は現職年収保証・原則、現場は本社から30分程度・長期出張なし・転勤なし【シニア・ベテラン層（60代以上・再雇用）のお方へ】「生涯現役」を支援する会社で、あなたの経験を次世代に繋げませんか？ ◎経験を最大限に尊重し、無理なく長く活躍できる環境・定年60歳後も希望すれば再雇用可能（年度更新）・現在65歳の社員も活躍中・体力面に配慮し、夜勤なしなど希望に応じた案件配置も可能・豊富な経験を活かした現場管理や、若手・後進の育成役としての指導が期待されます ◎資格や経験を評価・1級建築施工管理技士：月1万円、2級：月5千円の資格手当で経験を正当に評価 ◎働きやすさ・地元・一宮近辺の現場のみで、長期出張や転勤の心配なし・年齢に関わらず、希望や体力に合わせた働き方が可能

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,500,000円

詳細を見る

首都圏

国内No.1 海外教育旅行サービス／年休120日・未経験歓迎

株式会社ブルード

POINT1 個人顧客向け留学コンサルタント、ヒアリング・提案・契約・保険販売まで一貫担当！
POINT2 年収400〜700万円、年間休日120日以上、月給33万円〜＋賞与50万円！
POINT3 2012年設立・従業員150名、住宅手当・家族手当・引越代サポートありの留学事業企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方・誠実、利他、自責思考な方・最後まで粘り強くやり切れる方・物事をポジティブに捉えられる方・難しい課題を解きたい方・何かに熱狂した経験のある方・グチ、陰口、ウソを言わない方 ◆歓迎条件・★歓迎スキル★ ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験・＊語学力は必須ではありません・＊海外長期滞在経験は必須ではありません

仕事内容: ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　完全未経験OK！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二新卒歓迎！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間休日120日以上！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　留学コンサルタントのお仕事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明動画あり⬇️⬇️ ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ ■職務概要■ 留学コンサルタントとして、個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。このポジションは事業計画の中核を担い、留学サービスや保険の売上の最大化に貢献するとともに、チーム全体の予算達成に寄与することが求められます。また、将来的にはリーダーとして営業チームを率い、組織の拡大を支える役割も期待されています。 ■担当業務■ このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ■対象顧客・業界■ この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。 ■業務の流れ■ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ■求めるスキル・経験■ 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、留学や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ■社内外の課題感と期待される成果■ 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、留学を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 ■チーム・上司との関わり方■ この職種では、チーム内での日次および月次目標の確認と達成に向けて取り組みます。また、事業責任者や経営陣との密な連携を通じて、営業方針の策定やマーケティングチームと協力しながら、顧客開拓手法の最適化を図ります。 ■株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画■ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

首都圏

国内No.1 海外教育旅行サービス／年休120日

株式会社ブルード

POINT1 中学・高校・大学向け語学留学サービスの学校営業、事業立上げから携われる新規ポジション！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日120日以上、月給50万円＋賞与50万円の給与例！
POINT3 2012年設立・従業員150名、住宅手当・家族手当・海外視察制度ありの留学メディア企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★必須スキル★ ・法人営業または学校営業の経験・新規顧客開拓の経験・★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方・不確実性を楽しめる方・難しい課題を解きたい方・誠実な方・プロフェッショナルな方・何かに熱狂した経験のある方・GRIT力のある方・ウソ、グチ、陰口を言わない方・オタク気質な方 ◆歓迎条件・★歓迎スキル★ ・海外経験・新規事業立ち上げの経験・無形商材の提案型の営業経験・学校向け営業の経験

仕事内容: ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二新卒歓迎！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間休日120日以上！　　　　　　　　　　　　　　　　■事業企画、マーケティングなど様々な業務が可能！■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明動画あり⬇️⬇️ ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ ◎留学エージェント事業の学校営業担当として、　立ち上げから事業拡張までを担っていただきます。 ■求人概要■ 現在、留学エージェント事業は語学留学をしたい個人の顧客を中心に事業展開しています。その中で、中学校や高校、大学などの学校様から夏休みや冬休みの語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの語学留学サポートを事業として立ち上げることとなりました。事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ■仕事イメージ■ ・学校の語学留学ニーズの策定・学校の語学留学ニーズに合ったサービスの設計・ターゲットになる学校の策定・マーケティング、営業手法の確立・新規顧客の開拓・営業体制の構築、マネジメント・営業プロセスの構築 ■学校様課題感■ 学校様の課題感としては、英語の授業は行っているものの、英語力の伸びには限界があること、また、グローバルな体験を安心して経験できることも非常に大きな学びになると考えているものの、あまり活用の促進ができていないという課題を感じられていると考えています。別の角度としては、近年留学などグローバルな体験ができることを入学のアピールとしている学校もあり、このような学校に対し、語学留学のサポート実績が豊富にあり、英語教師や生徒に対して知名度もある我々がサポートすることにニーズがあるかと考えております。 ■顧客のイメージ■ ある程度学校で意思決定ができるような私立の中学校、高校、大学がターゲットになるかと考えておりますが、顧客ニーズをヒアリングしながらターゲットを絞っていって頂ければと思います。英語教師だけでは意思決定できないため学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う必要があるかと考えています。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、顧客ターゲットを絞っていければと考えています。 ■顧客開拓のイメージ■ 英語の先生や学校の生徒でブルード社の強みである動画メディアをすでにご存知の方が多くいらっしゃいます。すでに認知を頂いている学校様に対してニーズをヒアリングしながら学校向けの留学パッケージを作成し、営業していくイメージです。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、最適な顧客開拓方法を策定できればと考えています ■期待する役割■ 学校向け事業の営業を期待しています。学校の語学留学ニーズを策定し、最適なプランの検討、営業手法の策定などを行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画■ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

伊米ヶ崎建設株式会社

POINT1 新潟県魚沼地域の道路・河川・除雪を担う土木施工管理、1級建築士事務所も併設！
POINT2 年間休日126日、年収400〜620万円、賞与年2回、奨学金返済補助付き！
POINT3 1932年創業93年・売上23.7億円、資本金3000万円・従業員76名の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理技士・普通自動車免許 ◆歓迎条件・公共工事経験有・技術士

仕事内容: ■■■■日本の冬と、地域の未来を支える■■■■ 建設会社新潟県魚沼地域の「イメケン」こと、伊米ヶ崎建設です！私たちは、東京からの玄関口ともいえる「湯沢町・南魚沼市・魚沼市」を中心に、地域密着で街づくりに取り組んできました豪雪地帯ならではの設計や施工、老朽化施設の改修、耐震化工事など―― この雪国で90年以上、私たちは地域の安心・安全を支え続けています。【■新潟県魚沼地域で暮らす魅力■】地元を誰よりも知る私たちだからこそ、お伝えできる“魚沼の暮らし”があります。＼首都圏からのU/Iターンも増加中！／「越後三山■」と「魚野川」に抱かれた自然豊かなふるさと、魚沼。美しい四季の中で、豊かな暮らしと確かな安心を感じられる「街」です ◉ 東京から約2時間でアクセス可能！　上越新幹線で浦佐駅まで約90分、そこから魚沼各地へもスムーズに移動できます♪ ◉ 豊富な雪がもたらす自然の恵み。雪解け水で育った「魚沼産コシヒカリ」は全国トップクラスのブランド米 ◉ 除雪体制も万全◎ 雪国ならではの生活環境が整っているから、初めての移住でも安心です⛄️■ ◉ 川・山・森が揃うこの地域だからこそ、夏はキャンプ️、冬はスキーやスノボ！　1年を通してアウトドアライフが満喫できます♪ ◉ 【移住支援金制度】あり！条件を満たせば、引越し費用や就業サポートも♪ ＜新潟県魚沼地域の移住支援情報＞ https://www.city.uonuma.lg.jp/site/musubi-uonuma/1031396.html 　移住支援金、体験住宅、UIターン者インタビューなど、リアルな情報が満載です！土木工事で作られるものは、トンネル・橋・道路・ダムなど、ーーーー場所と場所を繋ぎ、私たちの暮らしを支えるインフラです。まさに「地図を創る仕事」とも言える、大きなやりがいのある仕事。災害時の復旧工事も土木の大切な役割です。私たちイメケンは、創立93年。道路がまだアスファルト舗装されておらず、車すら珍しかった時代から、地域に根ざして歩んできました。この街のインフラを支え、守ってきたという誇りを胸に、これからも地域に貢献し続けていきます。今回は、そんな同社で一緒に街づくりを支えてくれる新しい仲間を募集します。【業務内容】土木施工管理業務をお任せします。具体的には、以下のような仕事を担当していただきます。・工事の工程・品質・安全・予算などの管理・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整・現場スタッフへの指示・進捗確認・各種書類の作成や提出業務・現場の巡回や写真管理、報告書作成　など＊道路・河川・砂防など、地域の安全・安心と経済活動を支えるインフラの数々を手掛けています。＊若手が多く活躍する同社。その中でも即戦力として柔軟に現場を指揮できる心強い方を探しています。【同社の特徴】 ◆ 創立93年。売上23億円、そしてその先へ私たちイメケンは、道路がまだアスファルトで舗装されておらず、車も普及していなかった時代から、この地域に根ざして事業を展開してきました。現在の売上は23億円。これに満足することなく、グループ連結で売上100億円を目指し、時代やニーズの変化に柔軟に対応しながら成長を続けています。 ◆ 入社3年以内の離職率10％／残業時間20時間未満！全国平均の約30％と比較しても、定着率の高い職場です。とはいえ、まだ改善の余地があると考え、入社前後のギャップを減らす工夫を継続しています。また、平均残業時間は月11.8時間。 ICTの活用、ドローン測量や建設ディレクターの導入により、現場の効率化と社員の負担軽減に取り組んでいます。 ◆ 女性も現場で活躍中！男女比8：2 事務職にとどまらず、土木・建築の現場でも女性社員が活躍しています。女性ならではの視点や丁寧さが評価され、現場でも信頼を得ています。 ◆ 平均年齢40歳。経験者が力を発揮できる環境イメケンでは、30代〜40代を中心に、現場経験を積んだ技術者が数多く活躍しています。平均年齢は40歳。30歳未満の若手社員も30名在籍しており、経験者がリーダーとしてその力を発揮しながら、次世代を育てる場面も増えています。「自分の技術をしっかり評価してほしい」「現場の意見がきちんと通る環境で働きたい」そんな方にこそ、同社のフラットな社風と現場主導のスタイルはきっと合うはずです。裁量を持って働きたい方、経験を活かしてさらにステップアップしたい方を歓迎しています。 ◆ 年間休日126日。有給取得率71.7％完全週休2日制。土日祝日休みを基本とし、夏季・冬季も休暇があります。（お客様の都合や現場の状況に応じて、休日出勤になることもあります）プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。旅行などの私的な理由でも、有給取得はもちろんOK。気兼ねなく休みを取得できる雰囲気づくりを大切にしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,200,000円

詳細を見る

首都圏

国内No.1 海外教育旅行サービス／年休120日

株式会社ブルード

POINT1 14カ国展開の留学メディア事業、法人向け語学留学サービスの立上げ法人営業！
POINT2 年収500〜800万円、年間休日120日以上、10:00始業の完全週休2日制！
POINT3 2012年設立・従業員150名、在宅勤務実績・オンライン英会話研修ありの成長企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★必要スキル★ ・法人営業の経験・新規顧客開拓の経験・★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方・不確実性を楽しめる方・難しい課題を解きたい方・誠実な方・プロフェッショナルな方・何かに熱狂した経験のある方・GRIT力のある方・ウソ、グチ、陰口を言わない方・オタク気質な方・ゼロからの事業立ち上げになるので、法人の新規営業に強い方・起業家マインドがある方 ◆歓迎条件・★歓迎スキル★ ・海外経験・新規事業立ち上げの経験・無形商材の提案型の営業経験

仕事内容: ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二新卒歓迎！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間休日120日以上！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業立ち上げに携われる！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社説明動画あり⬇️⬇️ ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ ◎留学エージェント事業の法人営業担当として、立ち上げから事業拡張までを担っていただきます。 ■求人概要■ 現在、留学エージェント事業は語学留学をしたい個人の顧客を中心に事業展開しています。その中で、法人の企業様から社員の研修として語学留学を行いたいという問い合わせを頂いており、法人の企業様向けの語学留学サポートを事業として立ち上げることとなりました。 ■仕事イメージ■ ・法人顧客の語学留学ニーズの策定・法人の語学留学ニーズに合ったサービスの設計・ターゲットになる法人の策定・マーケティング、営業手法の確立・新規顧客の開拓・営業体制の構築、マネジメント・営業プロセスの構築 ■法人の企業様の課題感■ 法人企業様の課題感としては、海外向けの営業や海外拠点とのコミュニケーション、外国人社員とのコミュニケーションなど様々な場面で英語が必要となってきている一方、英語が話せる社員が社内にいないという課題があります。そのソリューションとしてオンライン語学学習サービスや国内での語学学校などのサポートを会社として提供しているものの、そこまで効果があらわれておらず、社員を語学留学に派遣することが一つのソリューションだと考えています。すでに1社サービス提供をしており、非常に満足頂いた結果となっています。 ■顧客のイメージ■ 主に海外との関わりのある大企業が中心となるかと考えていますが、中小企業やスタートアップまで幅広く検討しています。顧客の担当者としては、語学に課題感を持っている事業の事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部などが顧客ターゲットになりうると考えています。経営陣と事業責任者で議論をしながらPDCAを回し、顧客ターゲットを絞っていければと考えています。 ■顧客開拓のイメージ■ ブルード社の強みである動画メディアでの集客に加え、 web広告などを検討しておりますが、事業責任者、経営陣、マーケティングチームで議論をしながらPDCAを回し、最適な顧客開拓方法を策定できればと考えています。 ■期待する役割■ 法人向け事業の営業を任せたいと考えています。事業責任者の方針に合わせて営業を行って頂きますが、ただ指示を待って動くというより、事業責任者と共に法人の語学留学ニーズを策定し、最適なプランの検討、営業手法の策定などを行いながら、法人に最適な留学プランを提案し、契約を獲得して頂きます。語学研修の契約獲得後の渡航者のサポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためにアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画■ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

企画営業／年休120日・月給28万円〜

株式会社ブルード

POINT1 YOY1.5～2倍成長の海外留学メディア事業で留学コンサルタント業務担当！
POINT2 年収400～800万円・完全週休2日・年間休日120日以上、個人成績インセン支給！
POINT3 2012年設立・従業員150名、14カ国進出の日本最大級留学メディア企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方・誠実、利他、自責思考な方・最後まで粘り強くやり切れる方・物事をポジティブに捉えられる方・難しい課題を解きたい方・何かに熱狂した経験のある方・グチ、陰口、ウソを言わない方 ◆歓迎条件・★歓迎スキル★ ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験・＊語学力は必須ではありません・＊海外長期滞在経験は必須ではありません

仕事内容: ■株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画■ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared ーーーーーーーーーーーーーー YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月）・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス・航空券やピザ取得のサポート・海外保険の加入等のサポート・現地施策　など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案・新規顧客の開拓　など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG）・海外支社の立ち上げ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化・新規サービス提携・新規オペレーションフローの設計・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名）・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバーーーーーー【その他】・インターン生/アルバイトのマネジメント・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携　など業務の魅力ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通してより豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。キャリアパス・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

詳細を見る

首都圏

中途／残業月20h担当

株式会社ＪＷＥＢＧＡＴＥ

POINT1 大手IT企業プロジェクトでシステム開発・インフラ設計・構築・運用・監視担当！
POINT2 年収264～300万円・決算賞与年1回・週休2日制・残業20時間以下！
POINT3 2013年設立・従業員110名、システムソリューション＆受託開発の専門企業！

応募対象: ◆必須条件・理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・専門学校生・既卒者・※募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方・※配属先での円滑なコミュニケーションが必要となるため、日本語を母国語としない方は日本語能力検定1級(N1)かつネイティブレベルの読み書き、会話ができることが必須となります。 ◆歓迎条件・IT学習経験がなくてもOK ・文系・理系かどうかではなく、・コミュニケーション力や、・論理的に物事を考えることができるか・コツコツと努力することができるか、という点を見て採用。・接客業務や営業業務などの経験大歓迎！・人と話すことが好きな方大歓迎！

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞大手IT企業が進めるプロジェクトに、エンジニアとして参加。システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当。「開発エンジニアとインフラエンジニアどちらを担うか」や「プロジェクト先」は、適性などから判断して決定します。開発エンジニアシステム開発とは、業務の仕組みを効率化・改善・最適化させる目的で、業務にあわせたシステムを作ることです。目に見えるモノづくりはやりがいにも繋がります。　インフラエンジニア　インフラは、一般的に「下支えするもの」という意味で、「ITインフラ」とは、企業活動をITの面から支え、基盤となるシステムのことを意味します。ネットワーク・サーバなど、　ITを使うのに欠かせない基盤を整える「インフラエンジニア」としてITの技術者に成長できます。

想定年収: 想定年収：2,640,000円〜3,000,000円

詳細を見る

その他

転勤・夜勤なし／残業月10h

北方建設産業株式会社

POINT1 北海道紋別で土木工事・除雪・維持管理の2級土木施工管理職、UIターン歓迎！
POINT2 年収450～600万円・賞与6ヶ月分・週休2日制・残業月10時間以下！
POINT3 昭和24年創業・従業員50名、地域インフラを支える地元密着の老舗建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・運転免許・2級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・地元・北海道で腰を据えて働きたい方・土木の実務経験が豊富な方

仕事内容: ◆ あなたの“経験”を、地域の未来へつなぐ。創業より、北の大地・紋別で、私たちは「地域を守る、未来をつくる」土木工事のプロフェッショナル集団として歩み続けてきました。土木工事・除雪・維持管理など、地域の日常を支える仕事は、まさに生活インフラの最前線。今回は、次世代を担う「土木施工管理者」を募集。現場にはベテランが常駐しており、1年間かけてじっくり育成する体制があります。地元で腰を据えたい方、都市部からのUIターンを検討している方も大歓迎。「土木の仕事が好き」その気持ちを、私たちと一緒に地域のために活かしませんか? 地域密着で安定感のある土木施工管理ポジションです。現場にはベテラン社員が常駐し、1年間はしっかり伴走。無理のない範囲で、1人で現場を管理できるレベルまで育成します。 ◆ 仕事内容北海道紋別市および近郊エリアの現場で、土木工事に関する管理業務をお任せします。 ■ 具体的には •施工計画の立案・工程/品質/予算管理 •発注者や協力会社との打ち合わせ・調整業務 •各種公共工事の現場監督(舗装/道路維持/除雪など) ■ 対応工事の例 •土木工事・補修工事 •災害時の復旧対応 •道路の除雪・維持管理 ◆ この仕事の魅力 ✔ 公共案件中心 → 景気に左右されにくく安定性抜群 ✔ 地域密着・転勤なし → 家族と地元で暮らしたい方にも最適 ✔ 賞与年2回・6ヶ月分支給実績あり → 頑張りをしっかり還元 ✔ 平均残業10時間以下 → ワークライフバランスも◎ ✔ 資格取得支援あり → 受験費・講習費は会社が全額負担 ◆ 紋別市の魅力　紋別市は、オホーツク海沿いの自然豊かな街でありながら、 “子育て・暮らしやすさ”を本気で応援してくれるまちです。 •高校生以下の医療費は無償 •小中学校の給食費も無料 •保育料や通園費の補助、子育て世代への多様な支援も充実さらに、オホーツク地域外から移住される方には、家賃補助や引越費用の助成など、移住・定住を支える制度も整っています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

詳細を見る

首都圏

販売スタッフ／月給23万円〜

片岡物産株式会社

POINT1 フランス産A.O.P.認定発酵バター「エシレ」焼菓子専門店の販売・接客業務！
POINT2 年収270～450万円・賞与年2回100％支給・月9～10日休・残業代全額支給！
POINT3 1960年設立・従業員310名・資本金4億9千万円、高級食料品輸入販売の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・接客経験者歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】フランス産A.O.P.認定発酵バター「エシレ」のお菓子専門店で、接客や会計・清掃・商品の管理など、販売業務全般をお任せします。慣れてきたら新しい業務にどんどんチャレンジしてくださいね◎ ●＊○接客経験者歓迎！○＊● 素敵な笑顔での接客が得意な方は大歓迎！自分へのご褒美や手土産など、お客様の来店目的はひとそれぞれ。一人ひとりのニーズに合った接客を心掛けてくださいね◎ ジャンル問わず、接客経験がある方は即戦力としての活躍が可能です♪ ●＊○無理なく長く働ける環境○＊● 実働7.5時間や、月９〜１０日休みなど無理なく働ける待遇も魅力！ワークライフバランスを重視している方にも長く働ける環境ですよ！〜●こんな方をお待ちしています！●〜＊経験を活かして活躍したい方＊焼き菓子が好きな方＊ワークライフバランスを重視している方＊安定企業で働きたい方＊チームワークを大切にできる方少しでも気になった方は、まずは一度お話ししませんか？あなたにお会いできるのを楽しみにしております◎ 身につくスキル！学べる知識！洋菓子の知識店舗運営【お店の特徴】 ●○------ 『エシレ・パティスリーオブール』 ------●○ ●コンセプトは〈バターの焼菓子専門店〉エシレバターのおいしさを極限まで引きだした、こだわりのあるものを作り上げる場。当店で使用するのは、フランス産A.O.P.認定発酵バター「エシレ」。最高級のバターとしても名高いエシレバターをふんだんに使用した焼菓子を提供します。香りや美味しさを存分に味わえる焼菓子は、手土産や差し入れ・自分へのご褒美など…。食べる方が幸せになれるような焼菓子を販売します。 ●こんな商品を提供しています！フィナンシェ、マドレーヌや、ショソン、グランパルミエなど、素材や品質にこだわった定番の焼菓子等を提供。品質にこだわり、ワンランク上の食材を使用したリッチな焼菓子をつくっています。「良いもの」をつくりたいと思っている方や、ひとつのことにこだわりたい職人気質の方も大歓迎！経験をいかしながら、新たなスキルを身につけることができる環境です◎ ●エシレバターとは！エシレバターは、優れた乳製品の産地として知られるフランス中西部・エシレ村で生産されるクリーミーな口あたりと、芳醇な香りが特長の発酵バターです。発酵バターはクリームを乳酸発酵させてからつくるバターで、ヨーグルトのような軽い酸味があり香り高いのが特長。エシレ酪農協同組合は1894年からバター作りをはじめ、代々伝わる乳酸菌を大事に使いながら、昔ながらの製法で変わらぬ味を守り続けています。

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜4,500,000円

詳細を見る

その他

転勤・夜勤なし／月給32万円〜・残業月10h

北方建設産業株式会社

POINT1 北海道紋別で土木工事・除雪・維持管理の1級土木施工管理職、UIターン歓迎！
POINT2 年収550～800万円・賞与6ヶ月分・週休2日制・残業月10時間以下！
POINT3 昭和24年創業・従業員50名、地域インフラを支える地元密着の老舗建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・運転免許・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・地元・北海道で腰を据えて働きたい方・土木の実務経験が豊富な方

仕事内容: ◆ あなたの“経験”を、地域の未来へつなぐ。創業より、北の大地・紋別で、私たちは「地域を守る、未来をつくる」土木工事のプロフェッショナル集団として歩み続けてきました。土木工事・除雪・維持管理など、地域の日常を支える仕事は、まさに生活インフラの最前線。今回は、次世代を担う「土木施工管理者」を募集。現場にはベテランが常駐しており、1年間かけてじっくり育成する体制があります。地元で腰を据えたい方、都市部からのUIターンを検討している方も大歓迎。「土木の仕事が好き」その気持ちを、私たちと一緒に地域のために活かしませんか？地域密着で安定感のある土木施工管理ポジションです。現場にはベテラン社員が常駐し、1年間はしっかり伴走。無理のない範囲で、1人で現場を管理できるレベルまで育成します。 ◆ 仕事内容北海道紋別市および近郊エリアの現場で、土木工事に関する管理業務をお任せします。 ■ 具体的には •施工計画の立案・工程/品質/予算管理 •発注者や協力会社との打ち合わせ・調整業務 •各種公共工事の現場監督（舗装/道路維持/除雪など） ■ 対応工事の例 •土木工事・補修工事 •災害時の復旧対応 •道路の除雪・維持管理 ◆ この仕事の魅力 ✔ 公共案件中心 → 景気に左右されにくく安定性抜群 ✔ 地域密着・転勤なし → 家族と地元で暮らしたい方にも最適 ✔ 賞与年2回・6ヶ月分支給実績あり → 頑張りをしっかり還元 ✔ 平均残業10時間以下 → ワークライフバランスも◎ ✔ 資格取得支援あり → 受験費・講習費は会社が全額負担 ◆ 紋別市の魅力　紋別市は、オホーツク海沿いの自然豊かな街でありながら、 “子育て・暮らしやすさ”を本気で応援してくれるまちです。 •高校生以下の医療費は無償 •小中学校の給食費も無料 •保育料や通園費の補助、子育て世代への多様な支援も充実さらに、オホーツク地域外から移住される方には、家賃補助や引越費用の助成など、移住・定住を支える制度も整っています。「自然のそばで子どもを育てたい」「教育費や生活費を抑えて、安心して働きたい」そんな方にとって、第二のふるさととして選ばれる街です。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

面接確約／月給23万円〜

株式会社Unity

POINT1 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護「DOOR」、寄り添い型の生活支援員！
POINT2 年収276～500万円・賞与3ヶ月～・週休2日（曜日応相談）で退職金あり！
POINT3 2021年設立・従業員50名、障害者総合支援法＆介護保険法の事業所運営！

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・普通自動二輪または原付に乗れる方（バイク移動のため）・土日祝勤務が可能な方・8:00～20:00の間でシフト勤務可能な方・40歳～45歳までの方 ◆歓迎条件・実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎いたします！！・介護初任者研修以上の資格をお持ちの方（実務者・介護福祉士歓迎）

仕事内容: ＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／障がい福祉 × 訪問介護｜賞与年3〜4ヶ月分｜退職金あり ■こんな方におすすめ！訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（正社員）｜賞与3〜4ヶ月分｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが訪問介護DOORS です。 •施設と違い、1対1でじっくり関われる •生活支援〜外出支援まで、多様な経験が積める •柔軟な働き方「これまでの経験を活かしつつ、心にも時間にも余裕のある支援がしたい」そうお考えの方に、ぴったりの環境です。 ■ 仕事内容｜じっくり、丁寧に、一人ひとりと向き合うケア・障がい者総合支援法による居宅介護・地域生活支援事業の移動支援・介護保険法による訪問介護　など＼支援対象は0歳〜何歳でも／小さなお子様からシニア層まで、幅広い年齢層と関われるのも特長です。 ■ 働きやすさも充実 •賞与3〜4ヶ月分の支給実績あり •退職金制度あり／高水準の基本給 •有給取得率も高め／プライベートとの両立可 •バイク貸与あり（私用でもOK） •柔軟な働き方相談OK 支援時間は月130〜150時間程度。過度な負担なく、バランス良く働けます。 ■ あなたのキャリアに「次の意味」を。「資格はあるけれど、次の働き方を考えている」「介護職として、もっと利用者に寄り添いたい」そんなあなたにこそ、訪問介護DOORSのフィールドで「支援者としての手応え」や「成長の実感」を味わっていただきたいと考えています。一緒に、誰かの人生を支える一歩を。「安心をつくる」チームの一員として、あなたのこれまでの経験を、次のステージで活かしてみませんか？見学だけでも大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。【訪問介護DOORSの特色】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です。手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。介護初任者研修から介護福祉士まで資格取得をサポートいたします！実支援時間は130時間～150時間/月とライフワークバランスを重視しています。夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞かせください。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。キャリアビジョンを叶えるサポートをいたします。ただいま正社員の訪問介護員として勤務してくださる方を募集しています。あなたも"安心をつくる"チームの一員になりませんか。個別支援で人の役に立ちたい方、支援を通して自己成長したい方、新たな気づきを得たい方、一緒にDOORSを共に作っていきませんか。ご応募をお待ちしております！【株式会社Unityについて】私たち株式会社Unityは「全ての人のより良い未来を追求する」を理念に掲げ、生活介護や訪問介護など計4事業所の運営をしております。現在Unityでは「全ての人のより良い未来を追求する」にご協力いただける方を募集しています。私たちが働くうえで大事にしている価値観は以下となります。「行動指針」 1.Win-Win-Winを考える 2.知っている→できる→やっている 3.倫理的である 4.自分から変わる 5.楽しく取り組む経営理念にある「全ての人」には日々働いてくれている職員も含まれています。 Unityで働くことを通して、「なりたい姿」や「理想のキャリアビジョン」を達成できるよう、応援していける組織でありたいと考えています。もちろん経験が無くても、しっかりとサポートさせていただきます。また働きやすさの向上を常に目指し、柔軟な勤務形態を提案させて頂いております。働き方に様々な制限がある職員が活躍してくれています。職場はアットホームな雰囲気です。お人柄重視の採用をしているので、優しい職員ばかりとなっています。ご相談や見学のみでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

想定年収: 想定年収：2,760,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

介護士・ケアスタッフ・正社員

株式会社Unity

POINT1 障がい・高齢者支援に特化した訪問介護「DOOR」、寄り添い型の生活支援員！
POINT2 年収204～300万円・週休2日（曜日応相談）・変形労働制で柔軟な働き方OK！
POINT3 2021年設立・従業員50名、障害者総合支援法＆介護保険法の事業所運営！

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・40〜45歳までの方・福祉・介護系の業務経験がある方（年数不問）・初任者研修以上（実務者研修・介福あれば尚可）・バイク運転が可能な方・土日祝勤務できる方・8:00〜20:00対応可能な方 ◆歓迎条件・実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎いたします！！

仕事内容: ＼経験者優遇｜キャリアの幅を広げたいあなたに／障がい福祉 × 訪問介護 ■こんな方におすすめ！訪問介護や障がい福祉の多様な支援経験を積みたい施設ではできない「寄り添い型の支援」がしたい＼あなたの“介護経験”、もっと活かせる場所があります／障がい・高齢者支援に特化した訪問介護スタッフ（契約社員）｜柔軟な働き方OK ■ 経験者に選ばれている理由「もっと丁寧に寄り添いたい」「施設では味わえない支援をしたい」そんな介護経験者の方が、次のステップとして選んでいるのが訪問介護DOORS です。 •施設と違い、1対1でじっくり関われる •生活支援〜外出支援まで、多様な経験が積める「これまでの経験を活かしつつ、心にも時間にも余裕のある支援がしたい」そうお考えの方に、ぴったりの環境です。 ■ 仕事内容｜じっくり、丁寧に、一人ひとりと向き合うケア・障がい者総合支援法による居宅介護・地域生活支援事業の移動支援・介護保険法による訪問介護　など＼支援対象は0歳〜何歳でも／小さなお子様からシニア層まで、幅広い年齢層と関われるのも特長です。 ■ 働きやすさも充実 •有給取得率も高め／プライベートとの両立可 •バイク貸与あり（私用でもOK） •柔軟な働き方相談OK 支援時間は月130〜150時間程度。過度な負担なく、バランス良く働けます。 ■ あなたのキャリアに「次の意味」を。「資格はあるけれど、次の働き方を考えている」「介護職として、もっと利用者に寄り添いたい」そんなあなたにこそ、訪問介護DOORSのフィールドで「支援者としての手応え」や「成長の実感」を味わっていただきたいと考えています。一緒に、誰かの人生を支える一歩を。「安心をつくる」チームの一員として、あなたのこれまでの経験を、次のステージで活かしてみませんか？見学だけでも大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。【訪問介護DOORSの特色】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です。手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。介護初任者研修から介護福祉士まで資格取得をサポートいたします！実支援時間は130時間～150時間/月とライフワークバランスを重視しています。休み曜日固定などご要望をお聞かせください。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。キャリアビジョンを叶えるサポートをいたします。ただいま契約社員の訪問介護員として勤務してくださる方を募集しています。あなたも"安心をつくる"チームの一員になりませんか。個別支援で人の役に立ちたい方、支援を通して自己成長したい方、新たな気づきを得たい方、一緒にDOORSを共に作っていきませんか。ご応募をお待ちしております！【株式会社Unityについて】私たち株式会社Unityは「全ての人のより良い未来を追求する」を理念に掲げ、生活介護や訪問介護など計4事業所の運営をしております。現在Unityでは「全ての人のより良い未来を追求する」にご協力いただける方を募集しています。私たちが働くうえで大事にしている価値観は以下となります。「行動指針」 1.Win-Win-Winを考える 2.知っている→できる→やっている 3.倫理的である 4.自分から変わる 5.楽しく取り組む経営理念にある「全ての人」には日々働いてくれている職員も含まれています。 Unityで働くことを通して、「なりたい姿」や「理想のキャリアビジョン」を達成できるよう、応援していける組織でありたいと考えています。もちろん経験が無くても、しっかりとサポートさせていただきます。また働きやすさの向上を常に目指し、柔軟な勤務形態を提案させて頂いております。働き方に様々な制限がある職員が活躍してくれています。職場はアットホームな雰囲気です。お人柄重視の採用をしているので、優しい職員ばかりとなっています。ご相談や見学のみでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

想定年収: 想定年収：2,040,000円〜3,000,000円

詳細を見る