求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

リスク管理／月給36万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 人事領域中心の従業員紛争対応・労基署臨検対応のリスク管理担当を未経験から育成！
POINT2 年収500〜800万円、月給36万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）・または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方・【学歴】・大学卒以上・【求める人物像】・責任・権限・処遇に対して貪欲な方・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

仕事内容: 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）・働き方改革の推進補佐・休職者との面談（休職から復帰までのサポート）・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）選考ポジション【OHG/首都圏】リスク管理部　リスク管理担当者

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

IR担当／月給36万円〜・残業月20h・未経験歓迎

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 東証プライム上場企業のIR・広報担当、未経験から育成するスタッフポジション！
POINT2 年収500〜800万円、月給36万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・IR関連が未経験の場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方・1．金融機関での実務経験・・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験。・2．事業会社での実務経験・・経営企画、経営管理、経理、財務等の実務経験。・【求める人物像】・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・【学歴】・大卒以上 ◆歓迎条件・IR関連の業務経験・【あれば尚可】・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

仕事内容: IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。【具体的には】・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新・投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営・経営陣へのIR活動に関する報告・提案【組織構成】経営企画部メンバーは4名程度。年齢層は30代～60代と幅広い。 IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。選考ポジション【OHG/首都圏】経営企画部　IR担当※未経験OK

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

IR責任者候補／月給70万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 東証プライム上場企業のIR責任者候補、課長〜次長ポジションで広報・IR領域を統括！
POINT2 年収1000〜1500万円、月給70万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験・【求める人物像】・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・【学歴】・大卒（March以上）以上 ◆歓迎条件・上場している時価総額5000億円以上の会社でのIRマネージャー以上の経験1年以上・オーナー企業、または同等の意思決定スピードを持つ企業での実務経験

仕事内容: 圧倒的な成長率で注目を浴びる同社の経営企画部にてIRを担当いただきます。株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。【組織構成】経営企画部メンバーは4名程度。年齢層は30代～60代と幅広い。 IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。【職務内容】 IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応・投資家/アナリストとのIRミーティング対応選考ポジション【OHG/首都圏】経営企画部　IR課長～次長クラス

想定年収: 想定年収：10,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

子会社管理責任者／月給60万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 グループ子会社の財務・会計・税務管理を統括する管理責任者ポジション！
POINT2 年収900〜1500万円、月給60万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・※いずれか必須・管理部門にて部長経験がある方・管理部門全般を一から構築した経験がある方・子会社管理経験がある方・【求める人物像】・自ら課題を発見し解決することに取り組める方・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆歓迎条件・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

仕事内容: 【同社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …同社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。【業務内容】グループ会社において以下業務をご担当いただきます。弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。【具体的には】・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・PMIのガバナンス構築・システム導入選考ポジション【OHG/首都圏】経営管理部　子会社の管理責任者

想定年収: 想定年収：9,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

経営管理／月給40万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 急成長企業の経営管理ポジション、財務・会計・税務領域を未経験から育成するスタッフ！
POINT2 年収600〜1200万円、月給40万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験・Excel、Power Pointの操作（中級以上）・【求める人物像】・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ◆歓迎条件・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

仕事内容: 【同社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …同社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。【業務内容】計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。【具体的には】・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築・M&A、アライアンス推進・システム導入選考ポジション【OHG/首都圏】経営管理部　経営管理担当

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

リスク管理／月給50万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 人事領域中心の従業員紛争対応・働き方改革推進・労基署臨検対応のリスク管理マネージャー！
POINT2 年収800〜1200万円、月給50万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）・または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上・【求める人物像】・責任、権限、処遇に対して貪欲な方・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・【学歴】・大学卒以上 ◆歓迎条件・社会保険労務士資格・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）

仕事内容: 【業務内容】急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応（イレギュラーなもの）・退職者対応（イレギュラーなもの）【選考ポジション】【OHG/首都圏】リスク管理部　リスク管理部プレイングマネージャー

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 医薬用水製造プラントの制御盤ハード設計・PLC・タッチパネル画面の電気制御設計管理職候補！
POINT2 年収650〜900万円、年間休日123日、残業20h程度、賞与5〜6ヶ月分、在宅勤務あり！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・PLCプログラムの設計経験・電気系職種経験のバックグラウンド・短期出張可(月1回・3日程度/ 回) ・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・プラント電気設計に関するご経験・マネジメントのご経験

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。【主たる業務内容】・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会・現地でのシステム立ち上げ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。【具体的には】・制作期間：6か月~2年・年間担当台数：3基程度【組織構成】｟設計部電気設計課｠課長代理1名、メンバー5名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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その他

CADオペレーター／残業月20h・未経験歓迎

株式会社日本技術センター

POINT1 京都・兵庫の機械図面修正・変更を担うCADオペレーター、AutoCAD
POINT2 3D CAD使用！
POINT3 年収346〜386万円、年間休日122日、残業月20時間、賞与年2回3ヶ月分＋決算賞与9年連続！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜第二新卒/完全未経験OK＞・機械設計に挑戦したい・もしくは手に職をつけたいという想いを持っている方 ◆歓迎条件・＜下記のような方々が内定につながっています！！＞・モノづくりに興味がある方（昔プラモデルを組み立てたり、分解するのが好きだった方）・手に職をつけたい方（プロを目指してみたい方）・学ぶことを楽しめる方

仕事内容: ニチギワールドはトータルソリューションサービスを提供する会社です！トータルソリューションサービスとは？生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。今回の募集はトータルソリューションサービスのうち機械（メカ）設計を担当頂ける方の募集となります。 ■CADオペレーター　設計補助を担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割　考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ　設計補助を目指して頂くポジションになります具体的には・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更【使用CAD】・京都：2D AutoCAD,CADM 3D；i-cad、ソリッド、インベーター・兵庫：2D AutoCAD 3D:クリオ・神戸：2D AutoCAD 　　　3D E3D(AVEVA E3D) 製図業務80% 図面につける部品表＋設定の根拠となる文章作成 ※使用するCADはお客様の使用されているCADに合わせて使い分けます【案件例】・半導体製造装置・発電プラント・精密バルブ製品・自動包装機・リチウムイオン電池の生産ライン設備 ★部品から精密機械まで様々な「モノづくり」に携わっています！【配属先】ご希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします。配属先は大手メーカーや設計事務所など多岐にわたり、さまざまな業界・製品に触れるチャンスがあります。 1人あたりの同時担当案件数は1～3件程度と、未経験の方でも無理なく業務に取り組める体制です。配属先では、京都は10名体制、兵庫は10名体制、神戸はオフィス内請負/5名となっとり、派遣先の設計者や先輩CADオペレーターと協力しながら、分からないことはすぐに相談できる環境です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。定期的なミーティングや進捗確認も行っています。配属前にしっかりと研修を行い、配属後もチームや先輩社員がサポートします。配属後も本社の担当者が月1回以上面談を実施し、業務の進捗や職場での悩みを丁寧にヒアリングします。配属先でのトラブルやキャリア相談も気軽にできるため、安心して長く働ける環境です。【教育・研修体制】入社後は2週間～3ヶ月の研修期間を設けており、CADソフトの基本操作から実際の図面作成まで段階的に学べます。配属前に現場で必要な知識やスキルを身につけられるため、未経験でも安心してスタートできます。配属後もOJTや定期的なフォローアップ研修があり、着実にスキルアップできる環境です。具体的には・京都：大阪府茨木市の拠点で（研修4ヶ月） ┗教育部門が実施する研修・兵庫：姫路市本社（研修1ヶ月） ┗受け入れ部門が実施する研修　┗受講後はOJT研修へ移行。・神戸：研修2ヶ月 ┗研修終了後は派遣へ。 ◾️具体的な研修制度とステップアップ事例はこちら！ https://drive.google.com/file/d/15yyUMoss1S8YJYHWCI8UHLqGZ9zBxLwa/view?usp=sharing 【キャリアパス】未経験からスタートし、将来的には設計職やリーダー職、他分野（機械・電気など）へのキャリアチェンジも可能です。 3年以内にキャリアアップした先輩社員の事例も多数あり、本人の希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描けます。配属先の変更や新たな分野へのチャレンジも柔軟に相談できます。 ※具体例部長候補：約10年リーダー：約8年チームリーダー：未経験〜約５年（他）設計者（5年目〜）設計補助（3年目〜） CADオペレーター（1年目〜）【評価方法】役割等級制度 ┗各等級に必要なスキルが具体的に定めれています。　┗1年間の目標計画の設計　┗1年に1回昇給/昇格面談を実施上記により、自分の目標と現状を整理しながら着実にステップアップしていけます！【就業形態】派遣になりますが皆さんがイメージされる派遣とは異なります。・短期間で就業場所が変わることはありません・ニチギワールドの仲間がいる場所で勤務頂きます（ニチギワールドのメンバーがあなた1人だけの環境はありません）・あなたの設計スキルが身につくことを最優先で考えます

想定年収: 想定年収：3,460,000円〜3,860,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 秋田県横手市の道路・河川・農業農村整備・治山・砂防・林道など土木工事施工管理！
POINT2 年収270〜720万円、年間休日114日、有給平均取得14.8日、賞与年2回3ヶ月分（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1949年設立創業1917年108年・売上67億円・従業員32名、ISO9001

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通運転免許（AT限定可）・秋田県で働く意思をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験・土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・土木施工管理技士資格の取得意欲がある方

仕事内容: ◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇ 108年の安定基盤！官公庁案件中心の土木施工管理経験を活かし、地域貢献を実現 ◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇─+ﾟ*｡:ﾟ+─◇ ■土木技術職（工事現場の施工管理を行う職種）工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い土木構造物を完成させ、お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。１．工事の進み具合の管理（工程管理）２．工事にかかるお金の管理（原価管理）３．図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理（品質管理）４．工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理（安全管理）【土木工事の案件例】道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等　　 ※応募前見学可（事前連絡をお願いします）平均継続勤務年数：16.1 年従業員の平均年齢（参考値）：41.5 歳役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員 28.5 ％

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜7,200,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日・残業月20h

NGKフィルテック株式会社

POINT1 純水・医薬用水装置の設備設計、新設プラントの仕様設計を未経験から担うポジション！
POINT2 年収430〜600万円、年間休日123日、賞与5〜6ヶ月分、フレックス・在宅週2日可！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須の経験・能力・コミュニケーション能力の高い方・長期出張可能な方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・【歓迎スキル】・工学や化学系の知識があると尚可・・営業の経験がある方歓迎！

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。・製薬用水設備の現場(プラントの建設現場)でのIQ/OQ/試運転調整、最終検査~お客様への引き渡しをお任せいたします。【具体的には】お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 【出張期間】約150日/年・1プロジェクト数週間~4ヶ月程度【組織構成】｟技術2部医薬2課｠課長1名・課長代理2名・メンバー3名・協力会社メンバー2名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,000,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日・残業月20h

NGKフィルテック株式会社

POINT1 製薬用水設備の新設プロジェクトの仕様設計・見積作成を担うプラント・エンジニアリング積算！
POINT2 年収570〜800万円、年間休日123日、残業20h程度、賞与5〜6ヶ月分、在宅勤務あり！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・プラント・エンジニアリング系の積算経験者。(約5年以上) ・＜資格＞・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。【具体的には】新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 1プロジェクト数週間~4ヶ月程度【入社後の流れ】・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) 【組織構成】｟技術2部基本計画課｠部長兼課長1名・メンバー3名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：5,700,000円〜8,000,000円

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首都圏

湘南エリア／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 純水・医薬用水装置のプラント施工管理、基本設計・施工・試運転・メンテナンス一貫対応！
POINT2 年収480〜650万円、年間休日123日、賞与5〜6ヶ月分、フレックス・在宅週2日まで可！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須の経験・能力・全国出張可能な方(年間2/3程度) ・・製造及び組み立て経験・配管や空調、機械設備など何らかの施工管理経験・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・歓迎条件：・監理技術者尚可

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。【具体的には】・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等・案件規模:数千万円以下で1~2週間。大規模な案件になると、2~3億円となり数週間~6か月程度になります。 ※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況｟魅力｠人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。｟その他｠・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2~3名で担当) ・出張期間終了後は、4~5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等契約することも可【入社後の流れ】・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) 【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,500,000円

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その他

直営店のみ全国100店舗以上展開！／月給45万円〜

株式会社ZUND

POINT1 ラー麺ずんどう屋の新店立上げ・備品セッティング・育成・店舗数値改善担当の管理職！
POINT2 年収600〜648万円、月給45〜49万円、年間休日113日、賞与年2回6月12月支給！
POINT3 2008年設立・従業員3000名、東証プライム上場トリドールHDグループ、持株会20%補助あり！

応募対象: ◆必須条件・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上・不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 ◆歓迎条件・飲食店での店長以上の経験・飲食チェーン店での営業経験

仕事内容: 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング・店舗配属社員へ育成引継ぎ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 ②店舗営業全体のサポート・人員不足店舗のヘルプ勤務・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務・QSC管理不足店舗への指導と改善・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。　適性によって業務内容は変更になる可能性があります。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、同社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。同社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。同社は毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのサポートを専門部署で行っています。 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方１つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,480,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月10h・未経験歓迎

壁屋建設株式会社

POINT1 石川県の復興・インフラを支える現場監督、土木・建築・造園の施工管理を完全未経験から育成！
POINT2 年収400〜550万円、年間休日105日、基本給30〜41.5万円、賞与年2回35万円〜！
POINT3 1971年昭和46年創業54年・資本金2000万円・従業員36名、退職金共済加入の地元企業！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験OK◉〜・〜学歴・PCスキル不問!!〜 ◆歓迎条件・•土木施工管理の実務経験をお持ちの方・•地元で長く腰を据えて働きたい方・•柔軟に現場対応ができ、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・•ダンプや重機の操作経験・など

仕事内容: ＼未経験から“地域のヒーロー”になれるチャンス！／中能登のまちを支える施工管理のお仕事■ ️ 売上2倍！成長中の会社で働く近年、震災復興関連のニーズ増加により、売上は2倍近くに成長今後も10年以上続くと予測される繁忙期に向けて、地域インフラを支える次世代の施工管理者育成に力を入れています。未経験OK！人柄・やる気を最重視「施工管理って難しそう…」そんな方も大丈夫‍♂️ 経験ゼロでも、先輩社員が丁寧に指導します。・現場のサポート業務（写真撮影・測量・書類作成など）・土木工事や造園工事の現場補助・チームで作業しながら少しずつ管理業務を習得冬は除雪作業で地域を守る体験も⛄ 土木も造園も幅広く経験できる！土木工事：道路や河川など大小さまざまな現場造園工事：公園や庭園の緑化工事土木：造園＝5：1 いろんな現場を経験できるので、自然と知識やスキルが身につきます！チーム体制で安心 1現場3〜5名のチーム制未経験でも2〜3年で一人前に育成ベテラン社員が丁寧にサポートするから安心です資格取得も応援！施工管理技士などの資格取得を全額会社負担でサポート勉強も実務も先輩と一緒に学べる実務経験を積みながらスキルアップ可能■ こんな方にピッタリ！地元で腰を据えて働きたい手に職をつけて成長したい社会に貢献できる仕事に挑戦したいコツコツ学びながらスキルを身につけたい最後に「未経験だから…」と迷う必要はありません！あなたのやる気・人柄を何よりも重視します。中能登の未来を守る、誇れる仕事を一緒に始めましょう

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月10h

壁屋建設株式会社

POINT1 石川県中能登の土木・建築・造園現場の施工管理と若手育成、契約社員1年更新ポジション！
POINT2 年収400〜550万円、年間休日105日、基本給30〜41.5万円、賞与年2回35万円〜！
POINT3 1971年昭和46年創業・資本金2000万円・従業員36名、退職金共済加入の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・〜学歴・PCスキル不問!!〜・普通運免許（AT不可）・実務経験5年以上 ◆歓迎条件・•土木施工管理の経験が豊富な方（60代の方歓迎）・•地元でこれまでの技術を活かしたい方・•若手の育成に前向きに取り組んでいただける方・•一線を退いた後も“現場に貢献したい”という意欲をお持ちの方

仕事内容: あなたの経験が、地域の未来と若手の成長を支える――中能登密着で腰を据えて活躍【仕事内容】壁屋建設株式会社では、土木工事・建築工事・造園工事など幅広く手掛け、地域インフラを守る施工管理者を募集しています。シニア層の方には、これまで培った経験やノウハウを活かしつつ、若手社員への指導・育成を中心にお任せします：土木・造園・建築現場の施工管理全般（工程・品質・安全管理）若手スタッフの教育・指導、チームマネジメント測量や現場書類作成、各種申請業務の監修積雪期の除雪作業や地域特性に応じた現場対応地域との信頼関係を維持し、案件の安定運営をサポート ※チームは3〜5名体制。経験に応じて複数現場を統括するポジションもお任せします。【入社後のサポート】資格取得済みの方は即戦力として活躍可能未取得の資格についても、取得支援あり（受験費用全額会社負担）長年の経験を活かしつつ、若手へのOJTや現場改善提案が可能地元密着案件中心で、生活と仕事の両立がしやすい環境【求める人物像】土木・建築・造園など施工管理の豊富な実務経験をお持ちの方地元や中能登町近郊で腰を据えて働きたい方若手社員に技術やノウハウを伝え、チームを育てたい方地域貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方【仕事の魅力】一般土木から庭園・公園などの造園まで幅広い現場を統括可能案件規模は、土木：2万〜1億円、造園：2万〜200万円。大小さまざまな案件に携われる経験を活かし、若手育成や現場改善に直接関われる中能登町密着で、通勤負担が少なく安定した環境【こんな方におすすめ】長年の施工管理経験を次世代に伝えたい地域の発展に貢献しながら、腰を据えて働きたい若手育成や現場改善に携わるリーダー的役割を担いたい

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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