求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

子会社管理責任者／月給60万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 グループ子会社の財務・会計・税務管理を統括する管理責任者ポジション！
POINT2 年収900〜1500万円、月給60万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・※いずれか必須・管理部門にて部長経験がある方・管理部門全般を一から構築した経験がある方・子会社管理経験がある方・【求める人物像】・自ら課題を発見し解決することに取り組める方・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆歓迎条件・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

仕事内容: 【同社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。【業務内容】グループ会社において以下業務をご担当いただきます。弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。【具体的には】・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・PMIのガバナンス構築・システム導入選考ポジション【OHG/首都圏】経営管理部　子会社の管理責任者

想定年収: 想定年収：9,000,000円〜15,000,000円

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首都圏

経営管理／月給40万円〜

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 急成長企業の経営管理ポジション、財務・会計・税務領域を未経験から育成するスタッフ！
POINT2 年収600〜1200万円、月給40万円〜＋賞与年2回、実質年間休日118日土日休み！
POINT3 1997年設立・売上1兆2958億円・資本金202億円・従業員6620名の不動産大手！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社での経理および財務の実務経験、若しくは監査法人や会計コンサルティングファームでのご経験・Excel、Power Pointの操作（中級以上）・【求める人物像】・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ◆歓迎条件・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

仕事内容: 【同社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。【業務内容】計数管理、グループ会社管理などの会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。【具体的には】・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築・M&A、アライアンス推進・システム導入選考ポジション【OHG/首都圏】経営管理部　経営管理担当

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

プラント電気制御設計エンジニア／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 医薬用水製造プラントの制御盤ハード設計・PLC・タッチパネル画面の電気制御設計管理職候補！
POINT2 年収650〜900万円、年間休日123日、残業20h程度、賞与5〜6ヶ月分、在宅勤務あり！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・PLCプログラムの設計経験・電気系職種経験のバックグラウンド・短期出張可(月1回・3日程度/ 回) ・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・プラント電気設計に関するご経験・マネジメントのご経験

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】製薬会社が使用する『医薬用水』を製造するプラントの電気制御設計をお任せします。【主たる業務内容】・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会・現地でのシステム立ち上げ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。【具体的には】・制作期間：6か月~2年・年間担当台数：3基程度【組織構成】｟設計部電気設計課｠課長代理1名、メンバー5名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜9,000,000円

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その他

CADオペレーター／残業月20h・未経験歓迎

株式会社日本技術センター

POINT1 京都・兵庫の機械図面修正・変更を担うCADオペレーター、AutoCAD
POINT2 3D CAD使用！
POINT3 年収346〜386万円、年間休日122日、残業月20時間、賞与年2回3ヶ月分＋決算賞与9年連続！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜第二新卒/完全未経験OK＞・機械設計に挑戦したい・もしくは手に職をつけたいという想いを持っている方 ◆歓迎条件・＜下記のような方々が内定につながっています！！＞・モノづくりに興味がある方（昔プラモデルを組み立てたり、分解するのが好きだった方）・手に職をつけたい方（プロを目指してみたい方）・学ぶことを楽しめる方

仕事内容: ニチギワールドはトータルソリューションサービスを提供する会社です！トータルソリューションサービスとは？生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。今回の募集はトータルソリューションサービスのうち機械（メカ）設計を担当頂ける方の募集となります。 ■CADオペレーター　設計補助を担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割　考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ　設計補助を目指して頂くポジションになります具体的には・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更【使用CAD】・京都：2D AutoCAD,CADM 3D；i-cad、ソリッド、インベーター・兵庫：2D AutoCAD 3D:クリオ・神戸：2D AutoCAD 　　　3D E3D(AVEVA E3D) 製図業務80% 図面につける部品表＋設定の根拠となる文章作成 ※使用するCADはお客様の使用されているCADに合わせて使い分けます【案件例】・半導体製造装置・発電プラント・精密バルブ製品・自動包装機・リチウムイオン電池の生産ライン設備 ■部品から精密機械まで様々な「モノづくり」に携わっています！【配属先】ご希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします。配属先は大手メーカーや設計事務所など多岐にわたり、さまざまな業界・製品に触れるチャンスがあります。 1人あたりの同時担当案件数は1～3件程度と、未経験の方でも無理なく業務に取り組める体制です。配属先では、京都は10名体制、兵庫は10名体制、神戸はオフィス内請負/5名となっとり、派遣先の設計者や先輩CADオペレーターと協力しながら、分からないことはすぐに相談できる環境です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。定期的なミーティングや進捗確認も行っています。配属前にしっかりと研修を行い、配属後もチームや先輩社員がサポートします。配属後も本社の担当者が月1回以上面談を実施し、業務の進捗や職場での悩みを丁寧にヒアリングします。配属先でのトラブルやキャリア相談も気軽にできるため、安心して長く働ける環境です。【教育・研修体制】入社後は2週間～3ヶ月の研修期間を設けており、CADソフトの基本操作から実際の図面作成まで段階的に学べます。配属前に現場で必要な知識やスキルを身につけられるため、未経験でも安心してスタートできます。配属後もOJTや定期的なフォローアップ研修があり、着実にスキルアップできる環境です。具体的には・京都：大阪府茨木市の拠点で（研修4ヶ月） ┗教育部門が実施する研修・兵庫：姫路市本社（研修1ヶ月） ┗受け入れ部門が実施する研修　┗受講後はOJT研修へ移行。・神戸：研修2ヶ月 ┗研修終了後は派遣へ。 ◾️具体的な研修制度とステップアップ事例はこちら！ https://drive.google.com/file/d/15yyUMoss1S8YJYHWCI8UHLqGZ9zBxLwa/view?usp=sharing 【キャリアパス】未経験からスタートし、将来的には設計職やリーダー職、他分野（機械・電気など）へのキャリアチェンジも可能です。 3年以内にキャリアアップした先輩社員の事例も多数あり、本人の希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描けます。配属先の変更や新たな分野へのチャレンジも柔軟に相談できます。 ※具体例部長候補：約10年リーダー：約8年チームリーダー：未経験〜約５年（他）設計者（5年目〜）設計補助（3年目〜） CADオペレーター（1年目〜）【評価方法】役割等級制度 ┗各等級に必要なスキルが具体的に定めれています。　┗1年間の目標計画の設計　┗1年に1回昇給/昇格面談を実施上記により、自分の目標と現状を整理しながら着実にステップアップしていけます！【就業形態】派遣になりますが皆さんがイメージされる派遣とは異なります。・短期間で就業場所が変わることはありません・ニチギワールドの仲間がいる場所で勤務頂きます（ニチギワールドのメンバーがあなた1人だけの環境はありません）・あなたの設計スキルが身につくことを最優先で考えます

想定年収: 想定年収：3,460,000円〜3,860,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

横手建設株式会社

POINT1 秋田県横手市の道路・河川・農業農村整備・治山・砂防・林道など土木工事施工管理！
POINT2 年収270〜720万円、年間休日114日、有給平均取得14.8日、賞与年2回3ヶ月分（過去最大7ヶ月）！
POINT3 1949年設立創業1917年108年・売上67億円・従業員32名、ISO9001

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通運転免許（AT限定可）・秋田県で働く意思をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木施工管理の実務経験・土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方・土木施工管理技士資格の取得意欲がある方

仕事内容: 108年の安定基盤！官公庁案件中心の土木施工管理経験を活かし、地域貢献を実現 ■土木技術職（工事現場の施工管理を行う職種）工事が計画通りに進行し、安全で品質の高い土木構造物を完成させ、お客様に安心して引渡せるように、工事現場で様々な施工管理を日々行います。１．工事の進み具合の管理（工程管理）２．工事にかかるお金の管理（原価管理）３．図面や設計図書通りの品質を満たしているかの管理（品質管理）４．工事現場内に危険箇所や不安全箇所が無いかの管理（安全管理）【土木工事の案件例】道路(改良・舗装・修繕)・河川(築堤・護岸・樋門)・農業農村整備(基盤整備等)・治山・砂防・林道・法面・造成等　　 ※応募前見学可（事前連絡をお願いします）平均継続勤務年数：16.1 年従業員の平均年齢（参考値）：41.5 歳役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：役員 28.5 ％

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜7,200,000円

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首都圏

プラントエンジニア／試運転担当・年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 純水・医薬用水装置の設備設計、新設プラントの仕様設計を未経験から担うポジション！
POINT2 年収430〜600万円、年間休日123日、賞与5〜6ヶ月分、フレックス・在宅週2日可！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須の経験・能力・コミュニケーション能力の高い方・長期出張可能な方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・【歓迎スキル】・工学や化学系の知識があると尚可・・営業の経験がある方歓迎！

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務。・製薬用水設備の新設プロジェクトにおけるプラントエンジニアとして、受注したプラントのお客様工場内での試運転業務を担当していただきます。・製薬用水設備の現場(プラントの建設現場)でのIQ/OQ/試運転調整、最終検査~お客様への引き渡しをお任せいたします。【具体的には】お客様工場へ出向いて、新設された製薬用水設備の試運転をしていただきます。運転データの記録や現場の工程確認などを、本社の技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 【出張期間】約150日/年・1プロジェクト数週間~4ヶ月程度【組織構成】｟技術2部医薬2課｠課長1名・課長代理2名・メンバー3名・協力会社メンバー2名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,000,000円

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首都圏

プラント積算エンジニア／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 製薬用水設備の新設プロジェクトの仕様設計・見積作成を担うプラント・エンジニアリング積算！
POINT2 年収570〜800万円、年間休日123日、残業20h程度、賞与5〜6ヶ月分、在宅勤務あり！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・プラント・エンジニアリング系の積算経験者。(約5年以上) ・＜資格＞・普通自動車第一種運転免許

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。【具体的には】新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 1プロジェクト数週間~4ヶ月程度【入社後の流れ】・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) 【組織構成】｟技術2部基本計画課｠部長兼課長1名・メンバー3名【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：5,700,000円〜8,000,000円

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首都圏

水処理プラント施工管理／年休123日

NGKフィルテック株式会社

POINT1 純水・医薬用水装置のプラント施工管理、基本設計・施工・試運転・メンテナンス一貫対応！
POINT2 年収480〜650万円、年間休日123日、賞与5〜6ヶ月分、フレックス・在宅週2日まで可！
POINT3 1991年設立・売上59億円・従業員130名、日本ガイシグループ医薬用水国内TOPシェア！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須の経験・能力・全国出張可能な方(年間2/3程度) ・・製造及び組み立て経験・配管や空調、機械設備など何らかの施工管理経験・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・歓迎条件：・監理技術者尚可

仕事内容: 医薬・食品・化学・半導体―― あらゆる産業に欠かせない「水の技術」をお届けします。 ≈≈≈≈≈≈ 神奈川/湘南エリアから世界を支える、「水の技術集団」です！ ≈≈≈≈≈≈ ■ 『日本ガイシグループ』の一員として社会を支える企業 NGKフィルテックは、日本ガイシグループの中でも、「水」に関する高度なろ過システム技術（膜エンジニアリング技術）に特化した企業です。『医薬用水設備』では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬・食品・化学・電子半導体など、幅広い産業に貢献しています。「医薬用水設備」とは医薬品や医療機器の製造過程で使われる高純度の水を作るための装置のこと。NGKフィルテックはこの分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■ 設計からメンテナンスまで一貫対応♻️ 基本設計、施工、試運転、メンテナンスまでを一貫対応。お客様のビジネスリスクを最小限に抑える体制と、長年の信頼関係が同社の強みです。 ■ 働きやすさ×湘南ライフ️ 完全週休2日制／産休・育休取得実績あり／フレックス制度あり湘南エリアでの生活も楽しめます。江の島や鎌倉、箱根など、休日もリフレッシュできる環境です。【職務内容】・医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。【具体的には】・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等・案件規模:数千万円以下で1~2週間。大規模な案件になると、2~3億円となり数週間~6か月程度になります。 ※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況｟魅力｠人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。｟その他｠・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2~3名で担当) ・出張期間終了後は、4~5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等契約することも可【入社後の流れ】・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) 【同社の特徴】 ■ 業界トップクラスの技術 × 安定基盤 NGKフィルテックは、プライム市場上場「日本ガイシ（NGK）」の100％出資グループ会社。国内でも数少ない「医薬用水」をはじめとした、水処理の専門メーカーとして事業を展開しています。医薬品・食品・化学・電子部品など幅広い業界から安定したニーズがあり、景気や時代の変化に左右されにくいのが大きな特徴。大手グループならではの経営基盤と、希少な技術力を武器に、社会インフラを支える仕事に取り組めます。 ■ 働きやすい環境と、風通しの良い組織風土年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い組織風土が根付いています。困った時も周囲に相談しやすく、一人で抱え込まずに進められる環境です。部署には幅広い年代の社員が在籍しており、互いの経験を尊重しながらフラットな交流も。子育て中の社員や主夫・主婦の方も活躍しており、家庭事情に応じた柔軟な働き方も相談できます。また、キャリアコンサルタント資格を持つ社員も在籍しており、キャリア形成や働き方に関する相談も可能です。 ■ 柔軟な働き方と充実の福利厚生完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日。有休も取得率が高く、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。案件によっては土日出勤の可能性もありますが、その場合は代休を取得いただきます。福利厚生も充実しており、残業代全額支給、住宅手当や借上社宅の金額補助（※条件あり）財形貯蓄制度や退職金制度、健康診断など安心して長く働ける制度が整っています。快適なオフィス環境づくりにも注力しており、分煙・禁煙体制も整えています。 ■ 家族との時間も大切にできる出張体制️ 同社では、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています！たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。さらに、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します✈️ 出張先でのひとときが、家族との小旅行のような特別な時間になることも── 働く人とそのご家族、どちらにもやさしい体制を整えています。 ■ 湘南エリアならではの魅力本社・工場は神奈川県茅ヶ崎市にあり、太平洋に面した温暖な湘南エリアで、仕事もプライベートも充実できる環境です。東京や横浜へのアクセスも良く、サザンビーチや江の島、鎌倉といった人気スポットもすぐ近くにあります。また、富士山や箱根などの温泉地にも気軽に足を運べるため、休日の過ごし方も多彩です。「海のそばで働きたい」「湘南エリアでゆとりある生活を送りたい」という方にも、魅力的な立地です。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,500,000円

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その他

新店プロモーター／月給45万円〜・直営100店舗

株式会社ZUND

POINT1 ラー麺ずんどう屋の新店立上げ・備品セッティング・育成・店舗数値改善担当の管理職！
POINT2 年収600〜648万円、月給45〜49万円、年間休日113日、賞与年2回6月12月支給！
POINT3 2008年設立・従業員3000名、東証プライム上場トリドールHDグループ、持株会20%補助あり！

応募対象: ◆必須条件・飲食店や小売店での新店立上げ経験1年以上・不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 ◆歓迎条件・飲食店での店長以上の経験・飲食チェーン店での営業経験

仕事内容: 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施）・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング・店舗配属社員へ育成引継ぎ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3.5ヶ月の出張になります。 ②店舗営業全体のサポート・人員不足店舗のヘルプ勤務・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務・QSC管理不足店舗への指導と改善・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。　適性によって業務内容は変更になる可能性があります。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修（約3週間）新店や既存店での現場研修を通じて、同社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。同社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。約3ヶ月後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。毎月1～3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのサポートを専門部署で行っています。 ■こんな方にピッタリ！■ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方１つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,480,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月10h・未経験歓迎

壁屋建設株式会社

POINT1 石川県の復興・インフラを支える現場監督、土木・建築・造園の施工管理を完全未経験から育成！
POINT2 年収400〜550万円、年間休日105日、基本給30〜41.5万円、賞与年2回35万円〜！
POINT3 1971年昭和46年創業54年・資本金2000万円・従業員36名、退職金共済加入の地元企業！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験OK◉〜・〜学歴・PCスキル不問!!〜 ◆歓迎条件・•土木施工管理の実務経験をお持ちの方・•地元で長く腰を据えて働きたい方・•柔軟に現場対応ができ、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・•ダンプや重機の操作経験・など

仕事内容: ＼未経験から“地域のヒーロー”になれるチャンス！／中能登のまちを支える施工管理のお仕事■ ️ 売上2倍！成長中の会社で働く近年、震災復興関連のニーズ増加により、売上は2倍近くに成長今後も10年以上続くと予測される繁忙期に向けて、地域インフラを支える次世代の施工管理者育成に力を入れています。未経験OK！人柄・やる気を最重視「施工管理って難しそう…」そんな方も大丈夫‍♂️ 経験ゼロでも、先輩社員が丁寧に指導します。・現場のサポート業務（写真撮影・測量・書類作成など）・土木工事や造園工事の現場補助・チームで作業しながら少しずつ管理業務を習得冬は除雪作業で地域を守る体験も⛄ 土木も造園も幅広く経験できる！土木工事：道路や河川など大小さまざまな現場造園工事：公園や庭園の緑化工事土木：造園＝5：1 いろんな現場を経験できるので、自然と知識やスキルが身につきます！チーム体制で安心 1現場3〜5名のチーム制未経験でも2〜3年で一人前に育成ベテラン社員が丁寧にサポートするから安心です資格取得も応援！施工管理技士などの資格取得を全額会社負担でサポート勉強も実務も先輩と一緒に学べる実務経験を積みながらスキルアップ可能■ こんな方にピッタリ！地元で腰を据えて働きたい手に職をつけて成長したい社会に貢献できる仕事に挑戦したいコツコツ学びながらスキルを身につけたい最後に「未経験だから…」と迷う必要はありません！あなたのやる気・人柄を何よりも重視します。中能登の未来を守る、誇れる仕事を一緒に始めましょう

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給30万円〜・残業月10h

壁屋建設株式会社

POINT1 石川県中能登の土木・建築・造園現場の施工管理と若手育成、契約社員1年更新ポジション！
POINT2 年収400〜550万円、年間休日105日、基本給30〜41.5万円、賞与年2回35万円〜！
POINT3 1971年昭和46年創業・資本金2000万円・従業員36名、退職金共済加入の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・〜学歴・PCスキル不問!!〜・普通運免許（AT不可）・実務経験5年以上 ◆歓迎条件・•土木施工管理の経験が豊富な方（60代の方歓迎）・•地元でこれまでの技術を活かしたい方・•若手の育成に前向きに取り組んでいただける方・•一線を退いた後も“現場に貢献したい”という意欲をお持ちの方

仕事内容: あなたの経験が、地域の未来と若手の成長を支える――中能登密着で腰を据えて活躍【仕事内容】壁屋建設株式会社では、土木工事・建築工事・造園工事など幅広く手掛け、地域インフラを守る施工管理者を募集しています。シニア層の方には、これまで培った経験やノウハウを活かしつつ、若手社員への指導・育成を中心にお任せします：土木・造園・建築現場の施工管理全般（工程・品質・安全管理）若手スタッフの教育・指導、チームマネジメント測量や現場書類作成、各種申請業務の監修積雪期の除雪作業や地域特性に応じた現場対応地域との信頼関係を維持し、案件の安定運営をサポート ※チームは3〜5名体制。経験に応じて複数現場を統括するポジションもお任せします。【入社後のサポート】資格取得済みの方は即戦力として活躍可能未取得の資格についても、取得支援あり（受験費用全額会社負担）長年の経験を活かしつつ、若手へのOJTや現場改善提案が可能地元密着案件中心で、生活と仕事の両立がしやすい環境【求める人物像】土木・建築・造園など施工管理の豊富な実務経験をお持ちの方地元や中能登町近郊で腰を据えて働きたい方若手社員に技術やノウハウを伝え、チームを育てたい方地域貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方【仕事の魅力】一般土木から庭園・公園などの造園まで幅広い現場を統括可能案件規模は、土木：2万〜1億円、造園：2万〜200万円。大小さまざまな案件に携われる経験を活かし、若手育成や現場改善に直接関われる中能登町密着で、通勤負担が少なく安定した環境【こんな方におすすめ】長年の施工管理経験を次世代に伝えたい地域の発展に貢献しながら、腰を据えて働きたい若手育成や現場改善に携わるリーダー的役割を担いたい

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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仙台・宮城

介護スタッフ／総合職・残業月10h

株式会社愛総合福祉

POINT1 全国13エリアでグループホーム・小規模多機能・訪問介護の介護現場経験ジョブローテ職！
POINT2 月給21.6万円、月9日休み、夜勤手当・送迎手当・時間外手当支給、残業10h以下！
POINT3 2005年設立・従業員1062名、社宅制度引越し費用会社全額負担・資格取得支援ありの福祉企業！

応募対象: ◆必須条件・〜介護・福祉に興味がある方大歓迎◉〜・学歴不問・‧⁺ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀‧⁺‧⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ・☆新卒採用【公式】Instagram☆ ・https://www.instagram.com/aisogo_saiyo ・アカウント：aisogo_saiyo ・説明会・インターンなど弊社の様々な情報をアップしていますので、ぜひフォローをお願いします・‧⁺ ┈┈┈┈┈┈┈┈ 𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀‧⁺‧⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ◆歓迎条件・★未経験・無資格・★やりたいことが見つからない方・★社会貢献したい方・★コミュニケーションが好きな方

仕事内容: 【入社1年目は介護の仕事を経験していただきます！】具体的には・・・・グループホーム・小規模多機能・訪問介護のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。掃除・洗濯・調理などお客様自身でできるところはやっていただき、温かく見守りながらお手伝いをしていただきます。その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もあります。新人研修後、グループホームや、小規模多機能、訪問介護の業務を経験することになりますが、無資格の方には全額会社負担にて資格取得を業務の一環として取得していただきます。入社2，3年目はジョブローテーションで様々な業務を経験します。そのまま介護職専門のプロとして仕事をしていく方、本部に配属される方、と進む道は様々です。説明会のみの参加も大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください♪ 【現場も本社業務も体験するジョブローテーション制度】介護の仕事は運営施設内で行われているわけではありません。介護は現場が主役とも言えますが、その裏では、現場を支える多くのバックオフィス業務があります。現場を支える他の部署の仕事を経験することで、多角的な視点を養って欲しいという願いから本社業務の中にある、管理部門やシステム部門、また採用部門など本人と相談しながら（新卒採用に限って）ジョブローテーションを行っています。本社業務を経験するからこそ見えてくる、介護業界の姿をじっくり感じることで将来のキャリアアップにつながる体験をして欲しいと思っております。実際にジョブローテーションを導入してから、スタッフそれぞれの心境にも大きな変化が生まれ、自分の進みたい介護の方向性が見えてきました！と語る先輩も多いです。現場の視点だけで介護業界を見るのではなく、もっと広い視野で介護を考えて欲しい。そんな私たちの思いから、「総合職」採用にこだわりをもっています。【質問コーナー】 Q.入社直後にお客様と接する際に、意識することは何ですか？はじめは信頼関係を構築することから全て始まります!! 信頼しているスタッフがケアをしてくれる、話を聞いてくれるということに安心感を覚えるお客様がほとんどです。不信感や恐怖を与えないためにも、お客様の目を見て、しっかりと向き合うことを意識すれば、必然的に信頼関係は築けていけます!! Q.働く際の髪型や身だしなみの規定はありますか？清潔感があり、お客様の安心・安全が守られるものであれば、髪色・ネイル共に自由となっております!! ご自身の好みに合わせたスタイルで勤務できます!! Q.レクリエーションの企画は大変ですか？大変よりも楽しい・やりがいを感じるといった方が多いです。企画のリーダーを任された時も、周りのベテランスタッフが進め方等を、一から丁寧に教えてくれるので、心配はなかったです!! 　【愛総合福祉のポイント!!】 ①資格取得支援制度資格取得については、弊社で全面サポートいたします。同社に入社する新卒の方は、ほぼ全員が無資格で入社されております。 1から技術と知識を身につけることができます!! ・受講料全額負担!! ・出勤日での受講!! ②社宅制度同社では、遠方から就職される方も安心して、お仕事していただけるように社宅制度がございます。現所属社員も多数利用している制度となります。・初期費用（会社全額負担!）・引越し費用（会社全額負担!）・毎月の家賃補助あり! 【株式会社愛総合福祉グループとは】日本全国に68事業所を展開しそれぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,062名（2024年7月現在）全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が当グループを志望し、全国で活躍しています。

想定年収: 想定年収：2,410,000円〜2,590,000円

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首都圏

リクルーティングアドバイザー／IT特化

株式会社Geekly

POINT1 IT人材中途採用企業向け求人開拓・人選提案・選考コーディネートの法人営業RA職！
POINT2 年収564〜684万円、年間休日125日、月給38〜46万円、賞与年2回基本給4ヶ月分！
POINT3 2011年設立・従業員428名、リーダー候補役員講師研修・保育料補助手当ありの専門特化企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社会人経験2年以上・4年生大学卒業以上・※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。・9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ◆歓迎条件・数字を追った経験・マネジメントのご経験

仕事内容: IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。【具体的には】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー・メンバーマネジメント【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。〜年収アップ事例〜 20代で年収1000万円超も可能＜事業内容＞【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。＜会社特徴＞【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアル多数と仕組みを整えています。・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜6,840,000円

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首都圏

キャリアアドバイザー／IT特化・月給38万円〜

株式会社Geekly

POINT1 IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介、求職者面談・求人紹介・選考フォロー担当のCA！
POINT2 年収564〜684万円、年間休日125日、月給38〜46万円、賞与年2回基本給4ヶ月分！
POINT3 2011年設立・資本金3000万円・従業員428名、書籍購入手当・出産祝金手当ありの専門企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社会人経験2年以上・4年生大学卒業以上・※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。・9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ◆歓迎条件・数字を追った経験・マネジメントのご経験

仕事内容: キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名～5名のマネジメントもお任せします。【魅力】・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。【年収アップ事例】 20代で年収1000万円超も可能＜事業内容＞【IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。＜会社特徴＞【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは多数と仕組みを整えています。・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

想定年収: 想定年収：5,640,000円〜6,840,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社グリーンシェルター

POINT1 広島県の植栽計画・景観設計に基づく造園工事施工管理、品質管理・安全管理担当！
POINT2 年収250〜400万円、年間休日110日、月給17.5〜27万円、固定残業10時間含む！
POINT3 1975年創業50年・資本金5000万円・従業員130名、国土交通大臣許可特定2の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・基本的なPCスキル・普通自動車運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・造園現場施工管理の経験者

仕事内容: 廣島緑地建設株式会社では、土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりと環境整備を行っております。地域住民や訪れる方々に「美しく、快適な空間」を提供するため、環境保護と地域貢献に寄与するプロジェクトを推進しています。今回募集する造園施工管理者は、以下の業務を担当していただきます。 ◎造園工事の施工管理：植物や景観設備を使用した造園工事の進行管理を行います。　植栽計画、景観設計を基に、現場での作業を監督し、工事が計画通り進行するように管理します。 ◎施工計画の立案・進行管理：造園工事に必要な計画を立案し、施工に関わるスケジュール、資材手配、施工方法の決定など、プロジェクト全体を見守り、効率的に進められるよう管理します。 ◎品質管理・検査：工事の品質が基準に沿っているかを確認し、植栽や景観設備の仕上がりを検査します。　問題があれば早期に改善策を講じ、完成度の高い仕上がりを目指します。 ◎施工現場の安全管理：現場での作業員が安全に作業できるよう、作業環境の点検、作業の安全指導を行います。　安全対策の実施を徹底し、事故の防止に努めます。 ◎地域との調整・関係構築：地域住民や発注者と連携し、工事が地域に与える影響を最小限に抑えながら、地域貢献を意識した施工を行います。　また、周辺環境への配慮を重視し、景観づくりに対する地域の期待に応えます。 ◎環境保護への配慮：造園工事においては、自然環境や地域の生態系に配慮した施工が求められます。　環境保護活動として、植生の保護や適切な樹木の選定・植栽が重要な役割を果たします。このポジションでは、景観を形作るだけでなく、地域社会に貢献するという使命感を持ちながら、プロジェクトを進めていただきます。自然環境の中で、地域の美しい空間を創り上げる仕事に携わりませんか？

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜4,000,000円

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