求人情報一覧
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その他
研究【ゲノムスタッフ
株式会社WeTec
- POINT1 iPS細胞・ゲノム編集・発酵バイオ等の遺伝子操作・細胞培養を担う大阪・愛知の研究職！
- POINT2 年収300～550万円、年休123日以上・完全週休2日制・有休平均7日取得！
- POINT3 2015年設立・従業員145名、20カ国超の多国籍エンジニア在籍のグローバル企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・【求める⼈物像】 ・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅ ・協調性、⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅ ・⻑期にじっくりキャリアアップを⾒据えて働きたいと考えている⽅ ・⾃分のスキルアップによって会社の成⻑にも貢献したいという⽅ ・【若年実務未経験者について】 ・実務未経験の場合は、 ・⼤学、⼤学院等で⽣命科学、バイオテクノロジー系理⼯学を専攻し ・専⾨的な技術知識を保有している。（既卒未就業の⽅を含む） ・研究⽣としてポスドクや、⼤学院での補助、サポートの経験がある⽅や、⾼学歴未就業の⽅。 ・等いずれかに該当する⽅を基本としています。 ・いずれも採⽤実績、配属実績ございます。 ・【⼤阪エリア・愛知エリアご希望の⽅】 ・2025年4⽉⼤阪オフィスを開設し関⻄・東海エリア希望の応募者を受け付けております。 ・当社が東京で構築してきた、⼤⼿IT系企業やメーカー系企業の ・⼤阪や愛知の拠点での開発案件も多いので安⼼して業務いただける環境です。 ◆歓迎条件 ・【応募要件】 ・外国籍の場合は、原則①⽇本国内実務経験1年以上 ・②N2資格以上或いは業務説明などが⽇本語にて⽀障がない程度の⽅ ・遺伝⼦操作等に関わる経験がある⽅ ・細胞観察、操作、顕微鏡など操作経験がある⽅ ・遺伝⼦や検体等に関する研究や実験技術経験 ・細胞や検体観察等の取扱い経験
- 仕事内容
- 私たちWeTecは、⼤⼿IT企業の中でも開発に注⼒している中堅⼤⼿SIer企業を中⼼に、 幅広い領域で開発プロジェクトにエンジニアをご提案している エンジニアのキャリアを実現していこうというビジネスモデルの会社です。 関⻄・東海エリアにおいてはITだけでなく メーカー製品開発系で機械電気電⼦ソフトウェア、バイオ、化学と幅広く対応します。 2015年創業期より順調に事業成⻑を続けてまいりました。 背景として世界中のエンジニアに活躍してもらいたいというコンセプトでグローバル採⽤も⾏なっており、 現在も⽇本籍技術者が75％の他、中国、韓国、インド、バングラディッシュ、インドネシア、カナダ、 モンゴル、台湾、⾹港、欧州や⽶国など多国籍の⽅がエンジニアとして活躍しています。 海外とのビジネス連携や開発プロジェクトではオフショアコントロールなど、 BSEとしても活躍いただけるよう事業展開を進めています。 【業務内容】 ・遺伝⼦操作や解析、分析の実務、細胞培養、微⽣物、 動物による実験・基礎研究〜応⽤研究、実験、分析、評価など ・バイオインフォマティクス領域の技術・研究・解析サポート・測定機器、 分析機器、観察機器による実験・評価・研究など 【研究対象】 ・iPS細胞、ES細胞等再⽣医療に関わる新技術、 特定保健⽤⾷品等機能性⾷品の開発やゲノム編集各種品種開発など ・発酵バイオ技術による⾷品、医薬品原料、農薬、⼯業⽤品開発、 バイオ燃料・再⽣燃料（バイオマス）開発など 【⼊社後について】 ⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、 ⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い⽅に関しても、早期にスキルを獲得し、 エンジニアとして活躍できるようサポートしながらプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ・医療分野︓iPS細胞、ES細胞等再⽣医療の技術開発、研究、サポート、各種実験、診断技術開発 ・⾷品農林⽔産分野︓特定保健⽤⾷品等機能性⾷品の開発、 ゲノム編集技術での効率的な品種開発等、研究開発各種実験 ・化学バイオケミカル分野︓発酵技術等バイオ技術による⾷品、 医薬品原料、農薬、⼯業⽤品などの製造技術開発や研究 ・環境エネルギー分野︓植物由来、家畜糞尿、汚泥、 ⾷⽤油再⽣等⽣物資源を利⽤したバイオ燃料（バイオマス）開発 など 【この仕事の魅力】 ・上場約40社との取引実績を持つ同社では、安⼼・安定・信頼できる環境でキャリア形成できます。 ・技能スキルから開発、設計スキルを⽬指す⽅など、意欲に応じてキャリアアップしていける環境です。 ・丁寧にプロジェクト調整を進めますので、技術を磨くことに熱⼼な仲間が沢⼭在籍しています。 ・英語が得意な⽇本の⽅、多国籍なエンジニアも多く、 多様な考え⽅、海外の最新技術に触れられる機会もありグローバルな視点で成⻑できます。
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜5,500,000円
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首都圏
建築・設備の設計エンジニア／月給34万円〜
株式会社交建設計
- POINT1 JR・メトロ駅舎や駅ビル等の鉄道関連施設の電気設計、企画から工事監理まで一貫対応！
- POINT2 年収520～650万円・月給34～42万円、年休120日・フレックス・週2日テレワーク可！
- POINT3 1963年創業・従業員95名、AutoCAD・BIM対応の鉄道施設設計に強み！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・建築付帯設備（電気）設計の経験 ・AutoCAD使用経験（BIMも可） ◆歓迎条件 ・電気設備設計業務経験 ・電気工事士の資格 ・複合施設の電気設備設計業務経験
- 仕事内容
- 〜〜鉄道関連施設専門の電気設計で社会を支える〜〜 株式会社交建設計は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。 JRや地下鉄をはじめとする大手鉄道会社の駅や鉄道関連施設、商業施設の建築付帯の電気設計を、 企画・設計から工事監理まで一貫して手掛けます。 社会インフラを支えるプロジェクトの電気設計を通して、 街に残る建物を手がけるやりがいを感じられます。 少人数チームのため、早い段階から責任ある業務を担当し、スキルを向上させることが可能です。 電気設計のご経験をお持ちで、鉄道関連施設という専門分野でキャリアアップしたい方、 ぜひ同社で新たな挑戦をしませんか？ あなたの成長をサポートし、共に未来を創造していきましょう。 ■業務概要： JR・メトロなどの大手鉄道会社の駅を中心に、 駅舎や駅ビル等の商業施設、保育園などの建築付帯の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ▽電気系統の図面設計： ┗施設内の電源引き込みや照明、コンセント、電話・LAN等の弱電系、防災設備の設計をメインに行っていただきます。 設計の中でも上流の仕事に携わることができます。 ▽見積作成、提出： ┗現場で必要となる見積の作成と提出を行います。 新築の場合は金額が億単位の案件もあり、顧客との打ち合わせの中で慎重に行っていただきます。 ▽現場監理： ┗週1回程度現場に赴き、実際の施工状況と図面とのズレがないかの確認を行っていただきます ▽担当数： ┗案件は常に5～6件を担当いただきます。 そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■組織構成（東京）： 電気設計部全体で4名在籍しており、その内1名はシニア嘱託の方です。 ■柔軟な働き方ができる環境： 家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です！ ・フレックスタイム制 ┗コアタイム10:20～15:00、柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・テレワーク対応 ┗入社2年目以降、週2回までテレワーク勤務が可能。自宅でも快適に仕事を進めることができます。 ・育休・時短勤務制度 ┗育休は1歳まで取得可能、時差出勤や看護休暇制度もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ・転勤なし（原則） ┗転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を最大限考慮した配置を行っています。 ・残業少なめ ┗デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっているため、 月平均20～30時間程度と少なめで、外注をうまく活用し効率的に業務を進めています。 ■資格取得支援： 一級建築士： 資格受験料の全額給付から外部予備校等の講座受講費用を一定額給付する制度や、 製図板を会社から貸与するなどサポートしております。 建築設備士や電気主任技術者など： 業務上必要になる公的資格の取得についても同様の支援を行っております。 ■社員インタビュー 電気設備設計職（本社 電気設計部）OYさん（2024年入社） ・職場の雰囲気 社員同士で話がしやすい雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすく、人間関係は良好です。 社員同士の距離感も適度で、仕事に集中しやすい環境です。 フレックス勤務や在宅勤務も可能で、自分のやりやすい働き方ができます。 有休休暇も取りやすく、とても働きやすいです。 ・最近の仕事 入社1年目なので学ぶことが多いですが、最近は駅の改修と駅事務所の設計に携わっています。 図面の書き方や設計の考え方など、わからないことは先輩や上司に教えてもらえます。 設計の際は、利用者が不便を感じないよう、コンセントやスイッチの位置に注意を払っています。 ・入社希望者へのメッセージ 就職は大きな人生の転機だと思います。 周りの人に相談したり、企業をリサーチして、自分が何を求めているのか整理することが大切です。 交建設計の良いところは、駅という人々の記憶に残る建物を設計できる点と、会社が社員をしっかりと育ててくれる点です。自分に合った環境で働けるかどうかが重要なので、興味があればぜひ応募してみてください。 ②電気設備設計職（本社 電気設計部）H Dさん（2014年入社） ・職場の雰囲気 部長や役職者でも話しやすい雰囲気があり、意見を言いやすい環境です。 少人数のチームで一貫して仕事を進めるため、長期間同じメンバーでプロジェクトを進めることが多く、 チームメンバーとは特に仲良くなります。 また、任意参加のフットサルなどのサークル活動もあり、 仕事以外の接点でもコミュニケーションが取れるので、よりリラックスした雰囲気で話しやすいです。 ・仕事のやりがい 顧客の言葉になりにくい部分を感じ取り、要望を引き出して図面化し、竣工できた時に大きな達成感を感じます。 顧客から喜ばれるとともに、次の仕事に繋がることを実感し、非常にやりがいを感じます。 ・思い出深い仕事 最近の改修工事では、施設の全てを工事するのではなく、 営業を続けながらの工事が多くなっており、設計には難易度が高い部分があります。 しかし、そのような案件ほど上手く収めることができた時は、非常に思い出深いです。 ■同社について： 同社は1963年の創業以来、 社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした 『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、 あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました。 あなたの経験を活かして、社会に残るプロジェクトに携わりながら、成長し続けるチャンスがここにあります。 フレキシブルな働き方と資格支援など、あなたをバックアップする環境が整っています。 今こそ、次のステップへ進む時です。私たちと一緒に未来を形にしていきましょう！
- 想定年収
- 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休123日
五大開発株式会社
- POINT1 道路・河川・上下水道などの官公庁インフラ設計と社内ソフト開発を両軸で担う技術士職！
- POINT2 年収600～800万円・基本給22～40万円、年休123日・平均有給8.8日・残業全額支給！
- POINT3 1965年創業・従業員70名、建設コンサル×ソフト開発の全国唯一無二の存在！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・技術士の資格をお持ちの方 ・土木設計のご経験がある方 ◆歓迎条件 ・RCCM等、資格保有者優遇！ ・土木設計技術者としての実務経験があり、RCCM等の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ・【求める人物像】 ・・「知恵と工夫でチャレンジする」という考えに共感し、好奇心や探求心をお持ちの方を歓迎します。 ・自分の意見を持ち、能動的に仕事に取り組める方。
- 仕事内容
- 【同社の特徴】 ＼全国でも類を見ない『建設コンサルタント×ソフトウェア開発』の両軸を持つ、全国的にも珍しい会社です！／ 私たちは、道路・河川・上下水道などの社会インフラの整備に関わる設計・解析・調査業務を官公庁から受託しており、 全国に多数のお客様を抱えています。 おそらく日本一『お客様の多い建設コンサルタント会社』といっても過言ではありません。 また、これらの業務で培った実務知識をもとに、 建設コンサルタント業界向けのソフトウェアを自社で企画・開発・販売している点も大きな特徴です。 同じ会社内に、【ソフトを「使う側（技術者）】と【ソフトを「作る側（開発者）】が存在しているからこそ、 現場のニーズを的確に捉えた、『痒い所に手が届く』実用的なソフトウェアを生み出すことができています。 特に斜面設計では、社内開発のソフトを基に、効率的な設計が可能となっております。 お客様は、1人親方からスーパーゼネコンまで、日本全国のあらゆる規模・業種の技術者の皆様。 中には深海調査や宇宙関連プロジェクトに携わるケースもあり、ここでしか得られない多様な経験と視野を広げるチャンスがあります。 【仕事内容】 社会インフラを支える“技術士”として、測量・調査・解析・設計など、専門性を活かした業務に幅広く携わっていただきます。 特に、官公庁から委託される道路・河川・上下水道・農場土木などの公共事業において、 安心・安全・経済性を考慮した設計・技術支援を行っていただきます。 自身が設計した道路や施設が完成し、社会に貢献していることを実感できる――それがこの仕事の大きなやりがいです。 【具体例】 ■ 公共インフラ整備に関する業務 ・道路、河川、上下水道、浸水対策・電線共同溝などのインフラ整備に関する測量・調査・解析・設計 ・GPS、UAV（ドローン）、全方位カメラなど最新技術を活用した効率的な現地調査 ・構造物の老朽化診断や安全性評価の実施 ・設計では完成後の景観や利用性をイメージし、多角的な検討・提案を行います ■ 災害・防災関連の構造物設計 ・地すべり対策（杭工・アンカー工・排水トンネルなど） ・急傾斜地対策（擁壁工・法枠工・ロックボルト工など） ・落石対策（落石防護柵・根固め工など） ・道路・河川の災害復旧設計（法面対策・護岸工など） ・各種仮設工設計（土留め、締切り、構台、仮設道路等） ■ 橋梁・雪対策施設の設計 ・新技術を用いた橋梁設計支援（イージースラブ橋・イージースラブラーメン橋など） ・雪国特有のインフラを支える、消雪・融雪施設の設計 ┗ 散水消雪（地下水・河川水活用） ┗ 無散水融雪（太陽熱・地中熱・空気熱など自然エネルギー利用） ┗ 車道・歩道・踏切・駐車場等、さまざまな用途・条件に応じた施設設計 【同社の魅力】 ◆同社は「知恵と工夫でチャレンジする」ことを大切にする会社です。 「まずはやってみよう」という前向きな文化が根づいており、年齢や立場に関係なく、自分の意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。 ◆決まったルールに縛られるのではなく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、働き方や進め方についても柔軟に対応。 やりたいことがあれば、会社全体で応援します。 ■ 転勤なし・リモートワークも導入中！ ■ 平均勤続年数14.7年と長く、安定して働ける環境です。 ■ 育児休暇取得率100％／男性の育児時短勤務実績あり！ ■ 頑張りやライフイベントに応じて、手当や制度でしっかりサポート◉ ＊家族や自分の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場を目指しています！
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給27万円〜
株式会社山陽レジン
- POINT1 JR関連の線路・橋脚・トンネル補修工事現場管理、未経験から3年で全員国家資格取得実績！
- POINT2 年収325～400万円・月給24.8～30万円、年休100日・GW
- POINT3 お盆
- 応募対象
- ◆必須条件 ・＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ・必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 仕事内容
- ＼未経験から約3年で全員が国家資格を取得！／～頑張る方へのサポートは惜しみません！～ ★日常生活に欠かせない電車！ JR関連のインフラ工事を手がけているため、景気に左右されにくく安定性バツグン！ ★長期休暇も取りやすい！ GW・お盆・年末年始など、電車の運行に影響が出る時期は工事がSTOPします。 そのため、しっかり休める環境です。 ★未経験から資格取得！ 資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンスです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！など ■仕事内容 JR関連の土木補修・補強工事（線路や橋脚、トンネルなど）の現場管理（作業リーダー）をお任せします！ ▽具体的には？ ・作業員さんへの作業内容の説明や指示出し ・資材や機材の手配・管理 ・現場の安全確認 ・作業の進捗チェック ・現場写真の撮影・記録 「工事の全体管理（工程表の作成・打ち合わせなど）」は元請けさんが担当します。 私たちは、実際の作業現場で「人と物の段取り」を行い、職人さんたちと一緒に現場を進めていく役割です！ ▽未経験からできるの…？ step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：同社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step３：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半） ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております
- 想定年収
- 想定年収：3,250,000円〜4,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
株式会社山陽レジン
- POINT1 JR関連インフラの土木補修補強工事現場管理、直行直帰OK・大阪転勤なしポジション！
- POINT2 年収400～550万円・月給24.8～30万円、年間休日100日・固定残業30時間込み！
- POINT3 1964年創業・従業員30名、定年65歳・社用車貸与の地域密着企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ・必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 仕事内容
- 【経年劣化したコンクリート構造物をよみがえらせる！】 ～鉄道や高速道路の「守り手」として、社会インフラを支える仕事～ ★安定性抜群の事業です！ JR関係の工事のため、日常生活に欠かせないインフラが中心！ 景気に左右されにくい公共工事のため、仕事量は安定しています。 ★長期休暇が取りやすい！ GW・お盆・年末年始など、交通量が増える時期は工事がSTOP！そのため、しっかり休める環境があります。 ★資格取得もサポート！ 「施工管理技士」など、国家資格の取得を全力サポート！一生使える“手に職”がつきます。 ■仕事内容 橋梁やトンネルなどの補修・補強工事における、現場管理（作業リーダー）業務をお任せします。 ▽担当する作業 ・作業員さんへの作業内容の説明や安全指示 ・現場での作業段取り・進行管理 ・工事写真の撮影・データ管理 ・材料や機材の受け入れ対応 ※発注者との打ち合わせや工事全体の工程表作成などは元請け会社が担当します。 私たちは、現場で「作業が安全に、スムーズに進むか」を管理する役割です。 《詳細》 【対象物】道路、橋梁、トンネル、その他JRに関する構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 公共交通機関は利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半） ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給50万円〜
株式会社山陽レジン
- POINT1 JR関連の橋梁・トンネル補修補強工事の現場管理、コンクリート構造物専門の作業リーダー職！
- POINT2 年収600～900万円・月給54.6～79万円相当、年間休日100日・GW
- POINT3 お盆
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 仕事内容
- 【経年劣化したコンクリート構造物をよみがえらせる！】 ～鉄道や高速道路の「守り手」として、社会インフラを支える仕事～ ★安定性抜群の事業です！ JR関係の工事のため、日常生活に欠かせないインフラが中心！ 景気に左右されにくい公共工事のため、仕事量は安定しています。 ★長期休暇が取りやすい！ GW・お盆・年末年始など、交通量が増える時期は工事がSTOP！そのため、しっかり休める環境があります。 ★資格取得もサポート！ 「施工管理技士」など、国家資格の取得を全力サポート！一生使える“手に職”がつきます。 ■仕事内容 橋梁やトンネルなどの補修・補強工事における、現場管理（作業リーダー）業務をお任せします。 ▽担当する作業 ・作業員さんへの作業内容の説明や安全指示 ・現場での作業段取り・進行管理 ・工事写真の撮影・データ管理 ・材料や機材の受け入れ対応 ※発注者との打ち合わせや工事全体の工程表作成などは元請け会社が担当します。 私たちは、現場で「作業が安全に、スムーズに進むか」を管理する役割です。 《詳細》 【対象物】道路、橋梁、トンネル、その他JRに関する構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 公共交通機関は利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって主張あり（8カ月～2年半） ※出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ※JRなどの案件は夜間作業（夜間作業手当あり） ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
首都圏
経営企画／月給31万円〜・残業月20h
株式会社ナカノフドー建設
- POINT1 東京本社で中期計画策定・グループ会社管理・IR・M&A業務を担う経営企画職！
- POINT2 年収550～730万円・月給31.1～45.2万円、年休125日・テレワーク可・育休復帰率100％！
- POINT3 1942年創業・スタンダード上場・従業員1336名、定年65歳の総合建設大手！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【いずれか必須】 ・企業での決算業務経験 ・IR企業の実務経験（企業PR、投資家対応等） ・M&A業務の経験（統合対応、候補先調査、買収検討等） ・◉上記のご経験を複数お持ちの方は大歓迎です。
- 仕事内容
- .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要： 同社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは本社の経営企画部門にて、経営企画業 務をお任せいたします。以下詳細です。 【詳細】 ・経営企画の策定、進捗管理(中期計画、年度計画など) ・グループ会社の経営管理 ・IR企業 (投資家対応 、株主対応) ・M&A業務 (候補先の調査、買収検討、買収後の統合作業) ・その他、経営企画に付随する業務全般 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。 幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風： ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土： 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜7,300,000円
詳細を見る -
その他
法務／月給42万円〜
株式会社ナカノフドー建設
- POINT1 大阪支社の管理部で契約書リーガルチェック・リスク管理・労務・経理を担う企業法務職！
- POINT2 年収676～1000万円・月給42.3万円～、年間休日125日・育休後復帰率100％！
- POINT3 1942年創業・スタンダード上場・従業員1336名、定年65歳・役職定年なし！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【いずれか必須】 ・企業法務の実務経験をお持ちの方 ・大阪支社のマネジメント層として、ご活躍いただける方を求めています。 ・契約書のレビューやリスク対応を通じて支社運営を法務面から支えていただける方を歓迎します◎
- 仕事内容
- .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要： 同社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは大阪支社の管理部門にて、企業法務を中心とした管理部業務に従事いただきます。 入社後は契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務を中心に、 以下のように幅広い業務を担当いただきます。 ・法務：（契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務） ・総務：（備品：資産管理、拠京長補佐） ・経理：（伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算) ・労務（勤怠管理 、雇用保険手続き、入退社対応） など 将来的には支社の管理部門全体を見渡すマネジメントもお任せしたいと考えています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。 幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風： ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土： 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅
- 想定年収
- 想定年収：6,760,000円〜10,000,000円
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その他
携帯電話イベントスタッフ／残業月10h
株式会社アクエス
- POINT1 商業施設の一画でau
- POINT2 UQ携帯への乗換手続きを誘引するイベント販売スタッフ！
- POINT3 月給21万円～・残業月平均5h以下、月8日（第2火曜＋シフト）・リフレッシュ休暇年8日！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！ ・※丁寧な教育制度があるので、ご安心ください。 ・※販売や接客の経験をお持ちの方は優遇します。 ◆歓迎条件 ・携帯の販売員にチャレンジしたい！ ・地域に根差した安定企業で働きたい！ ・夢や目標に向けて、しっかり稼ぎたい！ ・年齢や経験に関係なく、頑張りを評価されたい！ ・人と話すことが好き・楽しい！ ・接客・販売の仕事に興味がある！ ・誰かのお困りごとを解決して感謝されるのが好き！
- 仕事内容
- ■仕事内容 週替わりで商業施設の一画でイベントを開催し、他社からau/UQ携帯電話への乗換え手続きを誘引するお仕事です。 auショップで行っている業務内容と比べても乗換え手続きに特化している分、シンプルで覚えやすいお仕事です。 早い段階で仕事を覚えることが出来ることから、入社して早々に達成金を受け取れるほどの活躍も可能です。 お話し好きな方、人当たりの良さを強みとしてお持ちの方にピッタリのお仕事です。 ＜こんな方とのお話していきます＞ 「他社から乗り換えたい」「キャッシュバックしてくれるなら乗り換えてもいい」「もっとお得なプランに変更したい」 「スマホは今までと変わらず回線だけ乗換えたい」などさまざまなきっかけからご提案するお話に前向きなお客様。 一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。強引な勧誘や説明不足の勧誘はNGとしています。 手続き後のアフターフォローは弊社のauショップにお越し頂くことをお伝えするので、 責任を持って最後までお客様と向き合うお仕事です。 ＜KDDI資格について＞ 未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可！ 社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。 入社半年から1年で、月5万円の資格手当をゲットしている社員もいます。 約半数のスタッフが月８万円の資格手当を受けています。 入社時の集合研修（3日間）やKDDI独自の教育プログラム、 先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼イベント会場での他社からau/UQ携帯電話への乗換えの誘引 ▼会場ブース内での乗換え手続き ▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内 ▼イベント会場の設営、レイアウトのアレンジ、POPの準備作成 ▼インターネット・電気・ガスといったKDDI関連商材の提案、獲得 ◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。 ■入社後の流れ まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。 3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円
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その他
住宅営業／月給24万円〜・残業月20h
アイニコグループ株式会社
- POINT1 奈良拠点で裁判ゼロ・顧客満足度98％の住宅営業、嘘をつかない提案スタイルが特徴！
- POINT2 年収450～700万円・月給24～50万円、年休120日・月平均残業20h・フレックス制！
- POINT3 1997年創業・社員156名、設立18年・社員満足度94％の成長企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・営業経験者 ・接客経験者 ・住宅営業経験者だけでなく、 ・他業界での営業経験者・アパレル・ブライダル・携帯ショップでの店長経験やマネジメント経験のある方は歓迎いたします！
- 仕事内容
- ~~~~~~ 謝るための営業はもう終わり！ 嘘をつかない営業で、お客様に『選ばれ続ける』営業マンへ。~~~~~~ >>>>>>>> ここが違う、『アイニコグループ』の営業職
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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その他
建設コンサルタント／年休122日・月給31万円〜・残業月20h
サンヨーコンサルタント株式会社
- POINT1 山口県全域の道路・河川・橋梁・砂防・農業土木など官公庁案件元請けの建設コンサル！
- POINT2 年収700～920万円・月給31.18～58万円、年間休日122日・完全週休二日制！
- POINT3 1956年創業・創立70周年・従業員88名、定年65歳・確定給付年金完備の安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設コンサルタントの技術者としての経験１０年以上 ・ＲＣＣＭ（河川砂防、鋼構造及びコンクリート、道路ほか）のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件 ・技術士（建設部門） ・表彰実績のある方
- 仕事内容
- サンヨーコンサルタント株式会社は創立７０周年を迎え、 規模・歴史ともに山口県内でも屈指の総合建設コンサルタントです。 特徴として、特定部門への特化型ではなく、 道路、河川、橋梁、点検、補修、砂防、災害復旧、造成、農業土木、森林土木、 下水道、土質、地質調査、水文環境調査、発注者支援等、幅広く対応しています。 「測量・調査・設計」において、一連の業務についても、自社単独での遂行が可能です。 山口県内全域を対象として、国・県・市町から発注される業務委託を元請けとして、受注しています。 想定分野： これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かせるよう、 得意分野や経験のある分野を優先して担当していただきたいと考えています。 ・構造・橋梁分野 ・河川・砂防分野 ・道路分野 ・下水道分野 ・農業土木分野 想定分野には多数記載しておりますが、 得意または経験のある分野を優先し、担当していただきたいと考えています。 担当エリアは山口県全域になります。 土木技術者（建設コンサルタント）として、専門知識やご経験を活かせる案件が豊富です。 現状、管理技術者も不足ではなく、担当技術者となる若手が充実しているため、 ある程度余裕を持ちながら、自身の技術向上またはプライベートも充実させられる環境です。 配属予定先は第一設計部（橋梁・インフラ維持管理、道路ほか） または第二設計部（河川、砂防、道路、下水道ほか）となります。 ＜2025年4月現在＞ ・第一設計部14名（男性11名、女性3名） 60代2名、50代2名、40代2名、20代7名、10代1名 [第一設計部-保有資格] 技術士建設部門（土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、道路） RCCM（土質及び基礎、河川、砂防及び海岸・海洋、鋼構造及びコンクリート、下水道、農業土木） コンクリート診断士、技術士補（建設、応用理学）ほか ・第二設計部13名（男性9名、女性4名） 50代2名、30代3名、20代8名 [第二設計部-保有資格] 技術士建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋、道路）、 RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋、道路、下水道、農業土木、森林土木） コンクリート診断士、技術士補（建設、応用理学、森林、上下水道）ほか 【教育制度】 サンヨーコンサルタントは、社員成長を経営戦略の核とし、技術スキル向上を目指す社内勉強会や 多岐にわたる教育制度で支援します。 ２０２２年から３年連続技術士の合格者が２名出ています。 お互いに教え合い高め合う環境です。 また、中国地方でも数の少ない、３０代半ばの技術士が２名在籍しています。
- 想定年収
- 想定年収：7,000,000円〜9,200,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休120日・月給30万円〜
アイニコグループ株式会社
- POINT1 京都拠点でパッシブ設計・構造計算を取り入れた注文住宅設計、2級建築士以上保有者向け！
- POINT2 年収450～700万円・月給30～50万円、年休120日・みなし残業40時間込み！
- POINT3 1997年創業・社員156名、社員満足度94％の急成長住宅企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許 ・2級建築士 以上 ・木造戸建て設計の実務経験3年以上の経験者 ・マネジメント経験のある方（未経験の方も要相談） ◆歓迎条件 ・【求める強み】 ・家づくりが好きで好きでたまらない人 ・間取りやデザインが好きな人 ・建築家を目指したい人
- 仕事内容
- ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！ 同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！ 同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 今までの経験を活かしていただき、お客様からご要望やイメージをヒアリングし、デザイナーと共に最適なプランを提示し、 合わせて見積りを作成してお客様にオンリーワンの家づくりを提供します。 プランニングから詳細設計、パッシブ設計、安全な構造計算の概念を取り入れ、安心安全の家づくりを提供します。 【身につくスキル】 お客様に寄り添い、共に歩む喜びを体感していただけ、お客様の家づくりにかかわる問題を共に解決していくことで、 様々な問題にも対応できる能力を身に着ける事が出来ます。 ・コミュニケーション能力 ・間取りのデザイン力 ・パッシブ設計の概念 ・専門性の高い構造設計の概念 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！ 売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！ 同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、 その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼❤️チームの一体感が魅力❤️／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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その他
インテリアコーディネーター／年休120日・月給30万円〜
アイニコグループ株式会社
- POINT1 京都拠点で注文住宅の内外装・照明・水まわり仕様提案を担うインテリアコーディネーター職！
- POINT2 年収450～700万円・月給30～50万円、年休120日・みなし残業40時間込み！
- POINT3 1997年創業・社員156名、家賃補助2万7千円・企業内保育園優先託児あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・インテリアコーディネーター ・普通自動車免許 ・インテリアコーディネーターとしての職務経験3年以上の方 ・マネジメント経験がある方（未経験の方も要相談） ◆歓迎条件 ・【求める強み】 ・素早く・素直に・自ら学びを取りに行く人 ・人と関わるのが好きな人 ・自分の限界に蓋をしない人（ポジティブ思考） ・相手の立場に立てる人(思いやり・気配り） ・自分の意志で決断・行動ができる人
- 仕事内容
- ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！ 同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！ 同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 ・お客様とのヒアリング、提案のお打ち合わせ ・注文住宅の内外装／商品提案／仕様書の作成 ・照明／コンセントの提案／仕様書の作成 ・水まわり設備の色や仕様決め ・見積もり作成、提示 ・施工担当へのディレクション ・現場での施工チェックや業者さんとのやりとり 等 【身につくスキル】 お客様に寄り添い、共に歩む喜びを体感していただけ、お客様の家づくりにかかわる問題を共に解決していくことで、 様々な問題にも対応できる能力を身に着ける事が出来ます。 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！ 売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！ 同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、 その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼❤️チームの一体感が魅力❤️／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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その他
リフォーム・リノベーション営業／月給26万円〜・未経験歓迎
アイニコグループ株式会社
- POINT1 提案から現場管理まで一貫対応、奈良の自社開発SaaS活用リフォーム営業ポジション！
- POINT2 年収500～800万円・月給26～50万円、年休120日・みなし残業40時間込・水曜＋隔週木曜休み！
- POINT3 1997年創業・社員156名、顧客満足度98点・裁判ゼロ実績の急成長企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・【未経験OK！】 ・普通自動車免許 ・【経験者優遇】 ・経験者の場合：リフォーム営業3年以上経験ある方 ◆歓迎条件 ・【求める強み】 ・主体性・思いやり・実行力のある方 ・最後までやり切り、何事も前向きに行動できる方
- 仕事内容
- >>>>>>>> ここが違う、『アイニコグループ』の営業職
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休120日・月給29万円〜
アイニコグループ株式会社
- POINT1 リフォーム現場の工程・品質・安全管理から発注・業者会運営まで担う奈良の施工管理職！
- POINT2 年収500～800万円・月給29.7～40.3万円、年休120日・みなし残業40時間込み！
- POINT3 1997年創業・社員156名、社員満足度94％・GPTW働きがいランキング28位！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・3年以上のリフォーム営業のご経験 ◆歓迎条件 ・【求める強み】 ・主体性・思いやり・実行力のある方 ・最後までやり切り、何事も前向きに行動しチャレンジできる方 ・木造、木造以外の構造も理解できる方 ・今後、事業部で施工管理の管理者を目指したい方
- 仕事内容
- ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！ 同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！ 同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】 リフォーム現場の施工管理業務 (現場指示 工程管理 品質管理 安全管理 発注業務 引継ぎ打合せ アフター 検査業務 協力業者との業者会運営など) 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！ 売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！ 同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、 その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼❤️チームの一体感が魅力❤️／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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