求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

造園施工管理／年休120日・残業月10h

株式会社グリーンシェルター

POINT1 福井県内造園事業の市場分析・戦略立案・営業・教育体制構築まで担う事業部長クラスポジション！
POINT2 年収800～900万円、年間休日120日、固定残業10時間、賞与年2回計2.0ヶ月！
POINT3 1975年創業、従業員130名、警備業認定保有・指定管理案件含む多角化総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級造園施工管理技士・管理監督ができる方・企画提案ができる方

仕事内容: ≠≠≠ 福井の街並みを綺麗に造園施工管理のお仕事です！ ≠≠≠ 私たち株式会社グリーンシェルターは、福井県を代表する施設や、地域の公共インフラを支える建設会社です。、公共工事・民間工事をそれぞれ50％ずつのバランスで受注し、土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりを担っています。施設を利用される地域の方はもちろん、県外から福井を訪れる皆さまにも、「気持ちよく・快適に」過ごしていただける環境づくりを目指して、施設周辺や地域インフラの整備・保全に日々取り組んでいます。今回はその中でも、造園施工管理の事業部長クラスでご活躍いただける方を募集します！事業希望の拡大に、ぜひお力添えください！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆組織と事業の両輪を支えていただける方を募集します◆ 造園事業部の中核人材として、単なる施工管理ではなく、地域のニーズを見据えた戦略立案・営業・教育体制の構築まで、幅広くお任せしたいと考えています。｟お任せしたい業務｠ ●福井県内における市場動向の分析・指定管理案件や造園工事のニーズを捉え、受注戦略・営業計画を立案。・官民それぞれの案件の傾向を踏まえ、優先度やアプローチ方針を策定。 ●組織体制の見直しと人材育成・現在の年齢構成を是正し、次世代育成の仕組みを構築。・経験の浅い技術者の教育・指導やキャリアパス設計。 ●造園・外構工事の受注および施工管理・官民合わせて年間170〜220件程度の案件をベースに、事業部の売上拡大を推進。・外構工事も受注可能な体制を活かし、開拓余地のある市場にもアプローチ。 ●企画・提案業務（景観・植栽・施設配置など）・どのような木を植え、どこに池や石を配置するのか―― 　景観効果や利用目的を加味した提案型の施工が可能な方を歓迎します。【基本業務】 ●造園工事における現場施工および監督業務　┗ 作業員や協力業者への指示出し、発注者や設計者との打ち合わせを担当します。 ●工事に関する書類作成（パソコン使用）　┗ 施工計画書、報告書、写真整理、出来形管理などを行います。 ●図面の作成・修正（CAD使用）　┗ 植栽配置図・施工図の作成、設計変更への対応などを行います。 ●品質・安全・工程・原価の各種管理　┗ 植栽・外構・景観施設など、造園工事全体のマネジメントを担います。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【同社の特徴】 ■ ICT施工で、より安全・正確に、効率的な現場づくりを。近年注目される生産性向上に対応し、『ICT施工（情報化施工）』を積極的に導入作業精度の向上はもちろん、安全面の強化や業務効率化にもつながっており、スタッフの負担軽減と働きやすさを実現しています。 ■ 「落地成根」ーーー地域に根ざしたインフラ整備を担っています。「テクノポート福井総合公園」「ゆりの里公園」など、福井を代表する施設の指定管理を任されています。また、交通警備・イベント警備・除雪業務といった地域密着型の取り組みも行っており、まちの暮らしを支える存在として、幅広いフィールドで活躍しています■ ■ 女性スタッフも活躍中！柔軟な働き方で長く働ける環境へ️ 現場では女性社員も活躍しており、社内での資格講習（車両系）も実施。在宅勤務制度の導入や、子育て世代に配慮した制度づくりにも力を入れています。その取り組みが評価され、福井県の「ふく育応援企業」にも認定されました。 ■ 社内イベントでつながりを育み、チームワークも強化！山登りや餅つき大会など、季節ごとのイベントを通じて社員同士の交流を促進。部署や年齢を越えたコミュニケーションが活性化し、日々の業務にもよりよい影響を与えています。【福井県坂井市丸岡町で暮らす魅力】＼大阪からのU/Iターンも多数！／福井県は「全47都道府県幸福度ランキング」で12年連続1位を獲得！教育・医療・子育て・雇用のバランスが整った、とも言われています◎ ● 実は、大阪から約2時間半でアクセス可能！　特急「サンダーバード」＆新幹線を利用して福井駅まで約2時間、そこから丸岡町までは車で30分♪ ●丸岡町といえば、現存する最古の天守閣「丸岡城」歴史ロマンに触れながら暮らせます。 ●山・海・川に囲まれた自然豊かな町。春は山菜、冬は越前ガニ…季節の味覚もたっぷり♪ ● 『家賃や土地代が安い！』そのうえ、住まいに関する補助金制度もあり、移住のハードルが低いんです◎ ● 【「一筆啓上」の町としても有名！】温かく穏やかな住民が多く、移住者をあたたかく迎えてくれます。 ● 【移住支援金制度】あり！条件を満たせば引越し費用のサポートも♪ ＜大阪→福井県坂井市の移住支援情報＞ https://www.city.fukui-sakai.lg.jp/iju/kurashi/teiju/shienkin_zenkoku.html

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜9,000,000円

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施工現場の安全管理／年休120日・残業月10h

株式会社グリーンシェルター

POINT1 福井県内の土木・造園・舗装工事における施工現場の専任安全管理（チェック・是正・教育専念）！
POINT2 年収400～700万円、年間休日120日、固定残業10時間、賞与年2回計2.0ヶ月！
POINT3 1975年創業、従業員130名、定年70歳・国土交通大臣許可特定2の地元密着総合建設業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・工事の安全管理ができる人・┗労働安全法に詳しい方・作業を見て是正できる方・普通自動車運転免許・施工管理に関する資格は不問 ◆歓迎条件・土木施工管理技士、造園施工管理技士などの施工管理資格

仕事内容: 私たち株式会社グリーンシェルターは、福井県を代表する施設や、地域の公共インフラを支える建設会社です。、公共工事・民間工事をそれぞれ50％ずつのバランスで受注し、土木・造園・舗装工事を中心に、地域のまちづくりを担っています。施設を利用される地域の方はもちろん、県外から福井を訪れる皆さまにも、「気持ちよく・快適に」過ごしていただける環境づくりを目指して、施設周辺や地域インフラの整備・保全に日々取り組んでいます。今回はその中でも、施工管理現場の安全管理に特化した方を募集いたします！安全管理のプロフェッショナルとして、縁の下の力持ちとして一緒に働きませんか？ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 施工現場における「安全管理のプロフェッショナル」として、工事の安全性を確保する専任ポジションです。施工管理や現場指示は別の担当者が行うため、安全に関するチェック・是正・教育に集中して取り組んでいただけます。【求める人物像】・労働安全衛生法に精通している方・単なる書類管理にとどまらず、現場で実際に作業を見て、リスクを察知し、的確に是正・指導ができる方・現場とのコミュニケーションを大切にし、安全文化を根付かせていける方 ※施工管理は行わず、あくまで安全管理に特化した方を募集いたします。【業務内容】（一例）・施工現場の巡回、安全パトロールの実施・作業員の作業内容・手順の確認および是正指導・安全書類のチェック、KY活動（危険予知活動）の指導・事故・災害の未然防止に向けた対策提案・法改正・労働安全衛生法に基づく社内ルールの整備・更新・安全教育の企画・実施（新人教育・定期研修など） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【同社の特徴】 ■ ICT施工で、より安全・正確に、効率的な現場づくりを。近年注目される生産性向上に対応し、『ICT施工（情報化施工）』を積極的に導入作業精度の向上はもちろん、安全面の強化や業務効率化にもつながっており、スタッフの負担軽減と働きやすさを実現しています。 ■ 「落地成根」ーーー地域に根ざしたインフラ整備を担っています。「テクノポート福井総合公園」「ゆりの里公園」など、福井を代表する施設の指定管理を任されています。また、交通警備・イベント警備・除雪業務といった地域密着型の取り組みも行っており、まちの暮らしを支える存在として、幅広いフィールドで活躍しています■ ■ 女性スタッフも活躍中！柔軟な働き方で長く働ける環境へ️ 現場では女性社員も活躍しており、社内での資格講習（車両系）も実施。在宅勤務制度の導入や、子育て世代に配慮した制度づくりにも力を入れています。その取り組みが評価され、福井県の「ふく育応援企業」にも認定されました。 ■ 社内イベントでつながりを育み、チームワークも強化！山登りや餅つき大会など、季節ごとのイベントを通じて社員同士の交流を促進。部署や年齢を越えたコミュニケーションが活性化し、日々の業務にもよりよい影響を与えています。【福井県坂井市丸岡町で暮らす魅力】＼大阪からのU/Iターンも多数！／福井県は「全47都道府県幸福度ランキング」で12年連続1位を獲得！教育・医療・子育て・雇用のバランスが整った、とも言われています◎ ● 実は、大阪から約2時間半でアクセス可能！　特急「サンダーバード」＆新幹線を利用して福井駅まで約2時間、そこから丸岡町までは車で30分♪ ●丸岡町といえば、現存する最古の天守閣「丸岡城」歴史ロマンに触れながら暮らせます。 ●山・海・川に囲まれた自然豊かな町。　春は山菜、冬は越前ガニ…季節の味覚もたっぷり♪ ● 『家賃や土地代が安い！』そのうえ、住まいに関する補助金制度もあり、移住のハードルが低いんです◎ ● 【「一筆啓上」の町としても有名！】温かく穏やかな住民が多く、移住者をあたたかく迎えてくれます。 ● 【移住支援金制度】あり！条件を満たせば引越し費用のサポートも♪ ＜大阪→福井県坂井市の移住支援情報＞ https://www.city.fukui-sakai.lg.jp/iju/kurashi/teiju/shienkin_zenkoku.html

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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技能工・ものづくりスタッフ／年休120日・月給24万円〜・残業月20h

株式会社セキテック

POINT1 プレス機械・組立機械・試験機・搬送機械の組立調整、海外向け装置グローバル案件のリーダー候補！
POINT2 年収500～600万円、年間休日120日、残業月15～25時間、賞与年2回2.5ヶ月（2024年実績）！
POINT3 2000年設立、岐阜県関市の従業員70名、IT機器・自動車・衛生陶器の生産設備設計企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・装置の組立経験者（5年以上） ◆歓迎条件・組図をみて装置の組み立てが出来る・管理職候補ですので作業も出来て作業者に指示ができる

仕事内容: 技術も視野もスケールアップ。世界で通用するエンジニアへ。■ 本ポジションは、単なる作業者ではなく、現場の中核としてチームを牽引し、国内案件に加え、海外向け装置のグローバル案件にも携わる《リーダー候補》を公募するポジションです。これまで培ってきた機械組立の技術を土台に、メンバーへの技術指導や工程全体のマネジメントにも関わりながら、「任される立場」「判断する立場」へステップアップしていただくことを期待しています。 ■ 担当業務 ◎産業機械・生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の組立・調整業務全般をお任せします。まずは、図面を見て一人で完結できるレベルの組立・調整業務を担っていただきます。その上で、以下のような役割を徐々にお任せしていきます。・図面をもとにした装置の組立・調整、動作確認・3〜5名程度のチームをまとめる現場リーダー業務・若手・未経験メンバーへの技術指導、作業フォロー・工期管理、作業段取りの調整・協力会社（外注先）との打ち合わせ・調整業務チームで一つの装置を完成させていく仕事は、まるで「巨大なプラモデル」を完成させるような達成感があります。現場での実務だけでなく、「どう組み立てるか」「どう進めるか」を考え、周囲を動かす立場として、将来的には課長・部長クラスを目指していただける方を歓迎します。 ■具体的には自動車・家電・建材など多様な分野で使用されるオーダーメイド設備を手掛けます。 1案件あたり約3ヶ月。チームやバディを組み、機械の組付け〜電気配線〜動作確認〜試運転〜出荷まで一貫して担当します。完成後は装置を解体し、3ヶ月に1度ほどの頻度で国内外の納入先にて立上げ作業を行います。（出張先：東北〜九州／海外は中国・ベトナムなど　※出張手当あり） ■ 海外出張について海外出張は、装置納入時の据え付けやアフターメンテナンスのタイミングで発生しますが、頻度は年に数回程度と多くはありません。 1回あたりの滞在期間も最長で2週間以内のため、長期拘束になる心配はありません。また、英語などの語学力は必須ではありません。現地スタッフやチームと連携しながら、状況に応じて柔軟に対応し、最後までやり遂げようとする姿勢を重視しています。 ◎「海外案件に少し関わってみたい」「技術者として視野を広げたい」そんな方にとって、無理なく経験を積める環境です。 ■この仕事の魅力・キャリアパス世界で通用する技術力を。同社の機械は量産品ではなく、すべてオーダーメイド。現地での据付や試運転にも立ち会うことで、“動く瞬間”を自分の目で確かめられる喜びがあります。海外の製造現場で日本の技術を届ける——そんなスケールの大きなモノづくりができます。長く働ける安定基盤。転勤なし・住宅手当・家族手当・食事補助あり。腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 ■配属部署製造部組立課（15名体制） 20代〜40代を中心に、チームプレーを重視した現場です。現場での経験を積み、リーダー候補としての成長を期待しています。 ■求める人物像海外出張や新しい技術への挑戦を楽しめる方チームで協力しながらものづくりを進めたい方将来的にマネジメント・リーダー職を目指したい方 ■やりがいただの組立作業ではなく、自分たちの手で“仕組みをつくる”仕事。動かなかった装置が動いた瞬間の感動や、現場の仲間との達成感が何よりのモチベーションです。 ■主要納入先 LIXIL／TOTO／トヨタ自動車／アイシン／デンソー／パナソニック　ほか ■サポート体制・研修制度 ◎外部講師を招いた研修や技能検定講習会を通じて、技術・マネジメントの両面でステップアップできる環境が整っています。・技能検定に向けた講習会・外部講師によるスキルアップ研修・マネジメント・チームリーダー研修　など ■セキテックで働く魅力 ① 事業の多角性 × 高い安定性特定の業界や製品に依存せず、IT・家電・自動車・住宅設備など、幅広い業界向けの専用機・生産設備を手がけています。そのため、・景気や業界動向に左右されにくい・受注が安定しており、腰を据えて働けるという点が、大手自動車メーカーなど単一業界依存型の企業との大きな違いです。 ② 技術者としての「裁量」と「面白さ」が段違い大手企業では分業化が進み、「一工程だけを長年担当する」ケースも少なくありません。一方、セキテックでは組立 → 据え付け → 調整 → メンテナンスまで、一人が一貫して携わるスタイル。・自分の判断で進められる裁量の大きさ・装置が完成・稼働した瞬間を最初から最後まで見届けられる達成感・常に新しい技術を取り入れ、同じ事の繰り返しにならない ◎技術者として「考える」「工夫する」面白さを実感できます。 ③ 次世代分野へ挑戦できる環境既存設備にとどまらず、自動化・省人化といった社会ニーズの高い分野を強化しています。その一例が、協力会社と共同開発したオリジナルの自走ロボット（自動搬送設備）。・現場課題を起点にした実践的な開発・市場価値の高い「次世代技術」に携われる・技術者としての将来性を高められる ◎「今ある技術を守る」だけでなく、新しい領域に挑戦し続けられる環境があります。～～～大手にはない、“技術者が主役”の職場～～～安定性・裁量・挑戦。この3つをバランスよく得られることが、セキテックならではの価値です。「決められた作業をこなすエンジニア」ではなく、技術で現場を動かし、次の時代をつくるエンジニアとして活躍したい方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

研冷工業株式会社

POINT1 工場・商業施設・マンション・福祉施設・学校の空調・給排水設備保守メンテナンス（空調4：給排水1）！
POINT2 年収500～800万円、年間休日117日、平均残業19.6時間、賞与年3回支給！
POINT3 1973年創業50年、約10人チーム対応、資格取得業務関連2回まで会社負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必要条件】・お客様先の空調設備（業務用エアコン、冷凍機器、冷蔵機器など）におけるメンテナンス経験がある方 ◆歓迎条件・有資格者、同業他社ご出身の方・設備工事業者や空調設備の保守をされている会社ご出身の方

仕事内容: 【仕事内容】建物（工場、商業施設、マンション、福祉施設、学校、公共施設）の空調設備・給排水衛生設備の保守・点検（メンテナンス）を担当していただきます。（案件の割合は空調4：給排水1です）お客様の生活や工場の生産に必要不可欠なインフラである、空調設備や給排水設備を守るお仕事です。担当するお客様の設備に対する定期的なメンテナンス（点検・清掃、等）を行い、機器のトラブルを事前に防止するとともに、設備の耐用年数などから更新が必要な場合には、更新工事の提案も行います。経験に応じて、設備更新を中心とした工事管理も担当していただきます。空調の故障や漏水などのトラブル発生時には緊急の対応が必要になる場合もあります。（約10人のチームで協力して対応します。） ■配属先情報人数：10名ほど年齢層：10代〜50代まで　　　【ワークライフバランス】・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。（厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」）【健康経営】・社員が安心して働ける職場づくりのため、健康経営を推進しています。・がん検診受診や脳ドックの会社負担、配偶者がん検診、集団歯科検診、医療保険、予防接種、禁煙外来受診支援などの制度があります。・健康増進の取組が評価され、各種公的認定を取得しています。（経産省「健康経営優良法人2026」、新潟市「新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス」）【高待遇・福利厚生】・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です。・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。※2026年4月昇給実績平均3.4% 各種手当の他、iDeCoプラスによる資産形成支援や食事補助、奨学金返済助成などの福利厚生施策を設けています。【DX推進、他】・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、iPhoneを貸与するなど業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。・冬場でも安心して仕事ができるよう、貸与車両は４WDとし、各種安全装備も備えています。自宅近くに会社負担で駐車場を借りていただき、現場直行直帰が可能です。・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

工場生産・製造スタッフ

株式会社アルプスビジネスサービス

POINT1 自動車・精密機械・産業機械・工作機械の組立・配線・機械オペレーター・検査の無期雇用派遣！
POINT2 年収350～522万円、年間休日121日、賞与年2回、家族手当・住宅手当・引越手当あり！
POINT3 1986年設立・売上33.9億円、大手メーカー約100社取引、従業員645名の総合人材サービス！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかの経験をお持ちの方・自動車や精密機械、産業機械、工作機械などの組立・組付け作業・機械オペレーター・検査業務・調整作業等

仕事内容: ■ものづくりエンジニア・製造職の募集です。主に下記業務を適性に応じてお任せします。 ■自動車、精密機械、産業機械、工作機械等への組立、組付け、配線、機械オペレーター、検査、調整　等 ※建物の改変を伴う業務は含まないこれまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトに配属いたします。【充実した研修制度】入社研修、Eラーニング、現場研修など、しっかりとスキルアップできる教育体制が整っています。手に職をつけてキャリアップしたい方にはおすすめです。【同社の魅力】 ■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域の案件があるため、自身の成長に合わせて、徐々に案件のレベルを上げていくことも可能です。 ■土日祝日休み、残業は10～20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実配属されるお客様先には同社の先輩社員もいるため、質問がしやすい環境です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,220,000円

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その他

企画営業／残業月20h

研冷工業株式会社

POINT1 空調・衛生・電気設備工事の技術営業、既存顧客巡回と新規顧客への課題解決型工事提案！
POINT2 年収500～800万円、年間休日117日、平均残業19.6時間、賞与年3回支給！
POINT3 1973年創業50年の老舗、奨学金助成（月返済額半額・上限1.5万円）、9連休制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築設備（主に空調設備）に関わる技術職としての実務経験（建築設備設計・施工管理・技術営業・サービスマン・建築設計等）・普通自動車免許（AT可） ◆歓迎条件・有資格者、同業他社ご出身の方・現場技術者からのキャリアチェンジを検討されている方

仕事内容: 【仕事内容】空調設備・衛生設備・電気設備工事に関わるお客様対応や工事提案を担当していただきます。建築設備に関する技術的な経験を活かしていただき、お客様のビジネス課題を改善する課題解決型の工事提案を目指します。・弊社が施工した、もしくは保守契約を結んでいる既存顧客を巡回して、サービス部門のフォローや設備の更新・改善などの提案を行います。・新規顧客から引き合いがあった場合は、新規顧客への営業提案も担当していただきます。・ご経験に応じて、若手サービスマンの営業・技術指導をお願いする場合があります。・お客様のニーズを把握して、最適な提案を行い、現場担当者に滞りなく引き継ぐため、設備工事に関する知識・経験が必須です。現場技術者からのキャリアチェンジも歓迎します。【ワークライフバランス】・工事書類の作成や写真撮影、その他ノンコア業務を代行して現場をサポートする部署を設け、ワークライフバランス向上に取り組んでいます。・互いにサポートする体制づくりに取り組み、休みが取れる環境を確保しています。お客様の要望で土日作業が生じる場合は振休・代休を取得します。・リフレッシュのため9連休を取得する連続休暇制度を設けています。ワークライフバランス向上の取り組みが評価され、各種公的認定等を取得しています。（厚生労働省「ユースエール認定」新潟県「Ni-fulゴールド認定」新潟市「働きやすい職場づくり推進賞」）【健康経営】・社員が安心して働ける職場づくりのため、健康経営を推進しています。・がん検診受診や脳ドックの会社負担、配偶者がん検診、集団歯科検診、医療保険、予防接種、禁煙外来受診支援などの制度があります。・健康増進の取組が評価され、各種公的認定を取得しています。（経産省「健康経営優良法人2026」、新潟市「新潟市健康経営認定制度ゴールドクラス」）【高待遇・福利厚生】・原則として前職以上の収入を保証します。経験者は将来的に年収1,000万円以上の実績あり・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）前年実績は12.6ヶ月・過去の支給実績は20年以上連続です。・毎年4月に定期昇給を行っており、物価の上昇に対応できるような昇給に努めています。※2026年4月昇給実績平均3.4% 各種手当の他、iDeCoプラスによる資産形成支援や食事補助、奨学金返済助成などの福利厚生施策を設けています。【DX推進、他】・slackやKintone等のクラウドツールを導入し、現場担当者には十分な性能のノートPC、iPhoneを貸与するなど業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでいます。・冬場でも安心して仕事ができるよう、貸与車両は４WDとし、各種安全装備も備えています。自宅近くに会社負担で駐車場を借りていただき、現場直行直帰が可能です。・資格取得や研修受講を推進しており、受験費用やテキスト代などを会社が費用負担する制度があります。・新潟県SDGs推進建設企業に登録しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

障がい福祉特化の人材紹介営業／伴走型支援

株式会社神田キャリア

POINT1 障がい福祉領域特化、児童発達支援管理責任者・保育士の人材紹介両面型キャリアコンサル！
POINT2 年収450～600万円、年間休日125日、残業月30時間以下、昇給・賞与年2回！
POINT3 2021年設立・横浜の少数精鋭ベンチャー、スポーツジム会社半額負担・住宅手当あり！

応募対象: ◆必須条件・営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方・社会人経験のある方・基本的なPCスキルのある方 ◆歓迎条件・未経験・第二新卒歓迎・学歴・性別一切問いません。・何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。・歓迎条件・人材業界・営業に絞って転職活動している方・人の役に立てる喜びを強く感じられる方・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方・◎人に深く関わる仕事がしたい・◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい・◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい・そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。・研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま・す。・＜活躍中の先輩の前職例＞・買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、・異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！

仕事内容: ■仕事内容⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。・転職背景や将来像の深掘り・求職者の価値観・志向に合った求人提案・書類添削・面接対策・内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、福祉資格を持つプロフェッショナル。一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域）施設への対応も、単なる営業ではありません。採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。・採用課題のヒアリング・方針整理・適切な人材提案・マッチング支援・自社サイト「療育biz」への求人掲載管理・面接設定・条件交渉・内定後フォロー求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル・面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）・自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース・チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境・入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）・アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大・入社1年での役職登用実績あり ■教育体制入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

店長／年休120日・月給28万円〜・残業月20h

株式会社Lcode

POINT1 自社ブルーライトカット・カラーコンタクト『LENS LiST』店長候補、接客・売上管理・SVキャリアパス！
POINT2 年収336～480万円、年間休日120日以上、固定残業20時間分、夏季・年末年始休暇！
POINT3 2007年設立・従業員240名、ReVIA等有名アイドル起用ブランド展開のメーカー直営！

応募対象: ◆必須条件・《必須条件》・コンタクト･化粧品･ドラッグストア・アパレル等での店舗のマネジメント経験や店長等のリーダー業務経験・売上管理経験・※チームメンバーだけではなく、他部署のスタッフと協力して業務を進めた経験・※販売管理システムを使用しますので、システム入力等の経験がある方はスムーズに業務に慣れていただけます。・※入社後に研修がありますので、コンタクトレンズの専門的な知識がなくても問題ありません。・《求める人物像》・スタッフのお手本となるようなオペレーション(接客)を習得している方・売り上げを伸ばすことに対して積極的な方・落ち着いた丁寧な話し方ができる方・商品について意欲的に学べる方・カラーコンタクトレンズが好き、コンタクトレンズユーザー・≪こんな方にオススメ≫ ・販売の仕事は好きなものの、お休みが少なくワークライフバランスが取れない方・＊良い仕事をするためにプライベートの時間も大切にして頂きたいという会社の方針により、できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています。 ◆歓迎条件・トレーナー、SV経験・店長や売り場責任者の経験・アルバイトのマネジメント経験(シフト作成、勤怠管理経験など含む) ・海外顧客対応の経験・※高度医療機器販売管理責任者資格・薬剤師資格をお持ちの方は優遇・（入社1年後に講座を受講の上、資格試験を受けていただきますので応募時に資格がなくてもOKです。)

仕事内容: メーカー直営のコンタクトレンズショップ『LENS　LiST』での店長候補として店舗運営マネジメント業務をお任せします。 ■『LENS　LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア＆カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。 ■店舗での無料試着サービスを実施しているので、気になるカラーは気軽にお試しできます。【具体的には】・接客、販売、顧客管理・担当店舗の売上管理（売上報告用の集計など簡単なデータ作成) ・在庫発注、管理・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント・売上確認会議等への出席 ■出店場所によっては施設側とのやりとりも発生します。 ■販促POPは本社作成ですが、簡単な手書き販促POPなどは店舗で作成いただく場合もあります。【入社後は】本社にて研修を受けていただき、基本的な業務内容や実店舗OPENの経緯、同社の想い、ビジョン等を学んで頂きます。【今後のキャリア】・入社1年後には高度医療機器販売管理責任者資格を取得していただきます。・将来的には店舗SVや店舗開発等、やる気次第で様々なポストがございます。 ※現在は関西関東で4店舗の展開となっておりますが、今後さらに出店を進めていく予定です。定期的に今後のキャリアをご相談いただきながら、担っていただける役割次第で様々なポストを想定しております。

想定年収: 想定年収：3,360,000円〜4,800,000円

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土木現場の施工管理／創業50年超の総合建設会社

株式会社保坂建築事務所

POINT1 道路・河川・上下水道・宅地造成の土木現場監督、栃木県優良建設工事知事表彰受賞企業！
POINT2 年収340～665万円、年間休日100日、残業月平均10時間、賞与2.75ヶ月＋決算賞与！
POINT3 1971年創業、栃木県小山市の地域No.1目指す総合建設業、面接1回で転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・必要条件: ・土木工事施工管理経験 ◆歓迎条件・歓迎条件: ・土木施工管理技士（1級・2級）

仕事内容: ＼＼＼＼100年先も誇れる仕事・確かな実績と地域貢献を誇る安定企業・多彩なプロジェクトでスキルアップ／／／／【令和7年度栃木県優良建設工事知事表彰・令和6年度小山市優良建設業者表彰・令和6年度優良安全運転管理者選任事業所表彰】＝株式会社保坂建築事務所は、1971年の創業以来、「故郷」と呼べる空間づくりをサポートし、地域社会の発展に貢献し続けている総合建設業です。お客様に心から「ありがとう」と言っていただける「地域No.1」を目指し、社員一人ひとりの心の豊かさを大切にする企業文化が根付いています。 ■仕事内容土木現場の施工管理者（現場監督）として、以下の業務を担当していただきます。地域に根ざし、人々の生活を支えるインフラ整備に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ◎多岐にわたるプロジェクトをリード：　道路工事、河川工事、上下水道工事、宅地造成工事など、　幅広い土木工事現場において、品質・工程・安全管理のすべてを統括します。　あなたの専門知識とリーダーシップで、プロジェクトを成功に導いてください。 ◎「HOSAKA NETWORK」の一員として：　創業以来培ってきた豊富な経験と確かな実績を誇る協力業者との連携を通じて、　スムーズなプロジェクト推進を実現します。　地域のプロフェッショナルたちと共に、100年先も誇れる仕事を手掛けられます。 ◎地域社会の安心・安全を創造：　「子どもたちが安全に通える学校」「人々が安心して集える施設」　「快適に通行できる道路」といった、地域の未来を形作る重要なインフラ整備に携わります。　あなたの仕事が、人々の暮らしをより豊かに、より安全にします。 ■同社の特徴 ◎創業50年以上の歴史と信頼：　1971年の創業以来、一貫した現場主義のもと、地域環境の充実と人々の安全・安心を創造してきました。　長年の実績と地域からの厚い信頼が、私たちの強みです。 ◎北関東一円をカバーする総合建設ネットワーク：　小山市を中心とする栃木県全域に加え、埼玉、群馬、茨城など北関東一円で事業を展開。　不動産情報から企画・設計・施工・メンテナンスまでを総合的にサポートする　「HOSAKA NETWORK」を構築し、お客様の多様なニーズに応えています。 ◎人にやさしい企業文化：　「会社の財産は、目に見えない会社を愛する社員の心の豊かさにある」　というビジョンのもと、社員とその家族の幸せを大切にしています。　安心して長く働ける環境で、地域貢献という大きなやりがいを感じながら成長できます。 ■ビジョンお客様への感謝の思いを忘れず、より良い仕事で貢献すること。そして、社員一丸となって地域の未来を創造し、地域に支持され必要とされる会社であり続けることが私たちの目標です。最高の水準で社会インフラを創造し、地域No.1の建設会社を目指します。 ■即戦力の方へ保坂建築事務所の安心OJT 「即戦力として活躍したいけど、会社のやり方に馴染めるか不安…」そんな方もご安心ください。保坂建築事務所では、あなたの経験を尊重しつつ、充実したOJTで同社のノウハウをスムーズに習得できます。いきなり「すべて任せる」ことはありません。OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートし、同社の仕事の進め方や品質基準など、「保坂建築事務所ならでは」を丁寧にお伝えします。長年の実績で培われた同社で、あなたのスキルを活かし、さらなる発展を目指しませんか？あなたの「即戦力」としての力を、保坂建築事務所で存分に発揮できることを楽しみにしています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜6,650,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社藤本建設工業

POINT1 熊本県阿蘇郡の災害復旧・防災工事中心、国・県・村と災害協定締結の土木施工管理！
POINT2 年収520～800万円、年間休日105日、賞与年2回計1.5ヶ月（前年度実績）！
POINT3 1971年創業、定年65歳・上限70歳の再雇用制度あり、地域密着の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・エクセル・ワードを使える程度のPCスキル

仕事内容: ■仕事内容 ■土木工事の施工管理全般・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督・現場における人員の管理・打ち合わせ業務・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。・立野地区災害応急復旧工事・上の小屋川２砂防堰堤新設工事・平成28年度　災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事他多数 ■弊社について昭和30（1955）年の創業以来、長きに渡り熊本県阿蘇郡に根差し、土木を中心とした事業を続けてまいりました。近年、毎年のように全国各地で自然災害が多発しています。そのような中、国・県・村と災害協定を結び、災害発生時に迅速に対応できるよう体制を整えています。高い意欲と先進の技術力で得意とする土木技術を活かし、熊本地震の復旧・復興工事にも尽力してきました。「顧客の満足、会社の満足」「会社の発展、地域の発展」「未来へ築こうパイオニアスピリット」を経営理念として、阿蘇に住まう人々が安心して笑顔で生活できるよう、「地元の人たちにとって、なくてはならない存在」になることを目指し、 ”地域密着”を大切にしながら、これからもさらに技術を磨き続けてまいります。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜8,000,000円

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機電系エンジニア／未経験歓迎・大手メーカー先

株式会社BREXA Technology

POINT1 大手医療機器メーカー解析、航空機メーカー生産工程調整、半導体工場メンテの機電系エンジニア！
POINT2 年収330～546万円、年間休日123日、賞与年2回（7月・12月）、昇給年2回！
POINT3 2004年設立・従業員1.5万名、株式会社アウトソーシングテクノロジーから社名変更の大手！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！・周りとコミュニケーションを取りながら業務できる方募集！・業務を円滑に進めるコミュニケーションスキル・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Wordが使用できる方） ◆歓迎条件・機械・電気などの知識がある方・実務経験がなくても学生時代等に設計の経験をしてきた方も大歓迎です！・【求める人物像】・学習意欲が高く、チームでの協力を大切にする方・エンジニアとして成長したい方

仕事内容: 【完全未経験から始める機電系エンジニア！】株式会社アウトソーシングテクノロジーは『株式会社BREXA Technology』へ社名変更しました！(2025/7） ●メーカーへの転籍実績多数● 同社の退職理由の１位は案件先企業への転職が圧倒的多数です！ ●明確な評価制度を実施● グレード制を実装しており、何ができればグレードアップし年収が上がるか、明確さがやる気につながります大手医療用機器メーカーや、航空機メーカー、半導体工場など様々な場所で業務に携わっていただきます！【業務の一例】 ◆大手医療用機器メーカーでの解析業務医療機器（カテーテル、人工肺）に関する解析、および実現実験業務をご担当いただきます。【機械系・電機系・その他ツール】SEM ◆大手航空機メーカーが製造する旅客機の生産工程調整業務工程整備、帳票作成、ライン不具合改善業務も含まれます。 ◆半導体工場での製造装置の定期メンテナンス、トラブル対応装置の設置、メンテナンス、トラブルシューティングを担当していただきます。ドライバー、レンチ、スパナなど、一般的な工具を用いた作業もございます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ◆大手防衛関連企業での防衛装備品（飛翔体）の整備サポート業務必要な部品の見積もりや過不足の確認、納期管理等、メーカーとやり取りをしながら部品の調達や納期に関する調整を行っていただきます。発注した部品の入荷状況を管理し、スケジュール通りに進行しているかの調整・管理もございます。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,460,000円

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空調・給排水設備の施工管理／東証上場グループ

三谷設備株式会社

POINT1 ダイキン工業特工店、福井県内ランドマーク多数の空調・給排水・通信設備施工管理ミドル層！
POINT2 年収600～750万円、年間休日125日、賞与年2回計4.0ヶ月、ICT・DX積極導入！
POINT3 1968年創業・売上18億円、東証スタンダード上場「三谷商事」グループの中核企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・施工管理のご経験をお持ちの方・【資格】・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠『より快適な暮らしや空間を実現する』𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 福井を代表する『快適環境クリエイター■』一緒に地域のライフラインを支えませんか？＼1960年創業・東証スタンダード市場上場「三谷商事」グループ／福井県唯一の世界的空調機器メーカー「ダイキン工業」特工店⚙️ 官公庁や大手ゼネコンが取引先上場企業グループ × 大手メーカー特工店で安定した経営基盤年間休日125日！福井市を中心とした福井県内の工事が大半福井県の管工事業資格は A等級■技術力への信頼は抜群ペーパーレス推進／ICT・DXを積極的に導入 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 生活に欠かせない「空調」「給排水」「通信」設備工事を通じて、快適な環境を実現する『快適環境クリエイター』集団です！私たちのテーマは、「より快適な暮らしや空間を実現する」。毎日の生活に欠かすことができない空気と水を中心に、人々の生活の快適さを支え、福井県内のランドマークとなる建物にも多数携わっています。今回は、そんな私たちと一緒に『快適環境クリエイター』集団の一員として活躍してくれる仲間を募集します！【仕事内容】空調・給排水工事の施工管理を担当していただきます。官公庁からの元請け案件や、大手ゼネコンをはじめとする民間企業からの下請け案件が中心。その中でも約7割は長年取引のあるパートナー企業からの安定した案件です。将来的には現場全体を統括する責任者としての活躍も期待しています。｟具体的な業務｠病院・学校・金融機関・福祉施設・工場など、多種多様な建物が対象です。空調や給排水設備の「管工事」における、安全・品質・工程管理のほか、 CADでの図面作成や、各種提出書類の作成もお任せします。｟働き方の特徴｠工事担当者にはiPadを支給し、社外での施工図確認・工程管理・写真管理が可能な体制を整備。勤怠管理や社内連絡、図面・現場データの管理も、効率的に進められる仕組みも導入しています。また、ダイキン工業や建設会社などが主催する研修会にも積極的に参加し、若手社員にはOJTを通じて着実にスキルを習得できるよう手厚くサポートしています。｟配属先情報｠工事部：15名在籍（20代〜70代） ※基本的には現場での業務となります。｟施工実績例｠・コートヤード・バイ・マリオット福井・ザ・福井タワー　スカイレジデンス・福井駅西口再開発ビル「ハピリン」・医療法人厚生会福井厚生病院・道の駅南えちぜん山海里・福井めがね工業株式会社 part of EssilorLuxottica 【 ICT・DXへの取り組み】同社では、施工管理の属人化や長時間労働を防ぐため、 ICT・DXの導入を積極的に進めています。 ◎施工管理アプリ：ANDPAD ◎写真管理：くらえもん ◎3次元CAD：Rebro ◎グループウェア：NIコラボ ◎承認システム：シャチハタクラウド勤怠・給与・申請業務はすべてペーパーレス化。現場・事務所・自宅を問わず、必要な情報にアクセスできる環境を整えています。「施工管理＝アナログで大変」というイメージを変え、効率的で、長く続けられる働き方を目指しています。【同社の魅力】 ■ 年間休日125日！完全週休2日制（土日祝休み）でメリハリをつけて働けます️ ■ 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能。工事終了後にまとまった休暇を取ることもできます◎ ■ 一人ひとりにiPhoneを支給。勤怠管理・社内連絡等ができるため、直行直帰もOK ■ 担当現場は福井県内が中心。移動は片道1時間以内がほとんど。自家用車通勤可、駐車場も完備しています ■ 資格取得支援制度あり✍️ 取得費用（受験料・旅費交通費）は会社が負担し、取得後は資格手当を支給します。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,500,000円

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その他

空調・給排水設備の施工管理／管工事施工管理技士

三谷設備株式会社

POINT1 ダイキン工業特工店、官公庁・大手ゼネコン取引の空調・給排水・通信設備工事の施工管理！
POINT2 年収400～600万円、年間休日125日、賞与年2回計4.0ヶ月、福井県管工事業A等級！
POINT3 1968年創業・売上18億円、東証スタンダード上場「三谷商事」グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・施工管理のご経験をお持ちの方・【資格】・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠『より快適な暮らしや空間を実現する』𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 福井を代表する『快適環境クリエイター■』一緒に地域のライフラインを支えませんか？＼1960年創業・東証スタンダード市場上場「三谷商事」グループ／福井県唯一の世界的空調機器メーカー「ダイキン工業」特工店⚙️ 官公庁や大手ゼネコンが取引先上場企業グループ × 大手メーカー特工店で安定した経営基盤年間休日125日！福井市を中心とした福井県内の工事が大半福井県の管工事業資格は A等級■技術力への信頼は抜群ペーパーレス推進／ICT・DXを積極的に導入 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 生活に欠かせない「空調」「給排水」「通信」設備工事を通じて、快適な環境を実現する『快適環境クリエイター』集団です！私たちのテーマは、「より快適な暮らしや空間を実現する」。毎日の生活に欠かすことができない空気と水を中心に、人々の生活の快適さを支え、福井県内のランドマークとなる建物にも多数携わっています。今回は、そんな私たちと一緒に『快適環境クリエイター』集団の一員として活躍してくれる仲間を募集します！【仕事内容】空調・給排水工事の施工管理を担当していただきます。官公庁からの元請け案件や、大手ゼネコンをはじめとする民間企業からの下請け案件が中心。その中でも約7割は長年取引のあるパートナー企業からの安定した案件です。将来的には現場全体を統括する責任者としての活躍も期待しています。｟具体的な業務｠病院・学校・金融機関・福祉施設・工場など、多種多様な建物が対象です。空調や給排水設備の「管工事」における、安全・品質・工程管理のほか、 CADでの図面作成や、各種提出書類の作成もお任せします。｟働き方の特徴｠工事担当者にはiPadを支給し、社外での施工図確認・工程管理・写真管理が可能な体制を整備。勤怠管理や社内連絡、図面・現場データの管理も、効率的に進められる仕組みも導入しています。また、ダイキン工業や建設会社などが主催する研修会にも積極的に参加し、若手社員にはOJTを通じて着実にスキルを習得できるよう手厚くサポートしています。｟配属先情報｠工事部：15名在籍（20代〜70代） ※基本的には現場での業務となります。｟施工実績例｠・コートヤード・バイ・マリオット福井・ザ・福井タワー　スカイレジデンス・福井駅西口再開発ビル「ハピリン」・医療法人厚生会福井厚生病院・道の駅南えちぜん山海里・福井めがね工業株式会社 part of EssilorLuxottica 【 ICT・DXへの取り組み】同社では、施工管理の属人化や長時間労働を防ぐため、 ICT・DXの導入を積極的に進めています。 ◎施工管理アプリ：ANDPAD ◎写真管理：くらえもん ◎3次元CAD：Rebro ◎グループウェア：NIコラボ ◎承認システム：シャチハタクラウド勤怠・給与・申請業務はすべてペーパーレス化。現場・事務所・自宅を問わず、必要な情報にアクセスできる環境を整えています。「施工管理＝アナログで大変」というイメージを変え、効率的で、長く続けられる働き方を目指しています。【同社の魅力】 ■ 年間休日125日！完全週休2日制（土日祝休み）でメリハリをつけて働けます️ ■ 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能。工事終了後にまとまった休暇を取ることもできます◎ ■ 一人ひとりにiPhoneを支給。勤怠管理・社内連絡等ができるため、直行直帰もOK ■ 担当現場は福井県内が中心。移動は片道1時間以内がほとんど。自家用車通勤可、駐車場も完備しています ■ 資格取得支援制度あり✍️ 取得費用（受験料・旅費交通費）は会社が負担し、取得後は資格手当を支給します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

企画営業／残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 官庁発注工事の総合評価資料作成・入札・契約、群馬県および近県の官民営業担当！
POINT2 年収350～500万円、年間休日124日、残業月10時間程度、賞与年2回支給！
POINT3 1913年創業110年の老舗、育休復帰率100%、資格取得支援費用全額負担！

応募対象: ◆必須条件・何かしらの営業経験がある方 ◆歓迎条件・建設業界での営業経験をお持ちの方

仕事内容: 【ワークライフバランス◎／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／年間休日124日／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／創業110年の老舗】 ■仕事内容・官庁発注工事の総合評価資料作成、入札、契約、完成までの官庁との対応を行います。・民間工事においては、ご下命をいただくために工事を検討されているお客様や設計事務所を訪問し、見積もり・契約・完成、その後のアフターケアを行います。＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月10h程度・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など）※本社勤務・資格取得支援制度、資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。・再雇用制度あり定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

建設積算・コスト管理／残業月20h

池下工業株式会社

POINT1 土木ガイア・建築ヘリオス使用、群馬県内官公庁工事中心の積算業務担当！
POINT2 年収350～500万円、年間休日124日、残業月10時間程度、賞与3.8ヶ月分（昨年度実績）！
POINT3 1913年創業110年の老舗、育休復帰率100%、70歳まで勤務可能な再雇用制度！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級建築士・2級建築士・1級施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士・のいずれかの資格をお持ちの方

仕事内容: 【ワークライフバランス◎／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／創業110年の老舗】 ■仕事内容積算ソフトを使用して、積算業務を行っていただきます。（土木ガイアや建築ヘリオス使用）＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月10h程度・担当エリア：群馬県・資格取得支援制度、資格手当あり資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。・再雇用制度あり定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■同社について大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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