求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

有資格者・経験者／月給45万円〜

清水口建設株式会社

POINT1 道路・河川・公園整備など公共事業約8割の有資格者向け土木現場の工程・品質管理！
POINT2 年収600〜700万円・月給45万円〜・年間休日105日・残業月25時間・賞与年2回！
POINT3 1968年創業・従業員38名、確定拠出年金・退職金制度完備の地域密着型企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方】・一級土木施工管理・二級土木施工管理

仕事内容: ＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／地域密着で働きやすい環境！やりがいも手応えも!施工管理技士の有資格者は厚遇! ■ 昇給・賞与は年2回！頑張りをしっかり評価！ ■ 月給45万円～の高水準スタート！業務内容このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、地域のインフラを支える施工管理業務を担当していただきます。土木工事は、単なる工事ではなく「人と自然が共存する街づくり」の要。地域に暮らす人々が安心・安全に暮らせる基盤づくりをお任せします！具体的な仕事内容・土木工事などの現場管理業務・工程・品質・安全・予算の管理・協力業者との打ち合わせ・指示出し・工事書類の作成・提出・その他、付随業務対応工事は、道路・河川・公園整備など公共事業が中心（約8割）！民間の舗装・宅地造成工事も一部担当します！担当案件・業務イメージ規模｜担当数｜金額目安｜工期目安大規模｜1人1件｜1億円〜2億円｜約10ヶ月〜1年中規模｜1人1件（最多）｜5,000万円〜1億円｜半年〜10ヶ月小規模｜1人1件｜2,000万円〜5,000万円｜半年以内チーム体制：現場管理人＋技術者で現場を担当します。プロジェクトの例と期間工事種別｜工期目安道路工事｜約半年〜1年河川工事｜約半年〜1年公園整備｜約4〜6ヶ月宅地造成｜約4〜6ヶ月（民間が多め）清水口建設だけの強みつくる、こわす、リサイクルする。これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、全工程を自社一貫で手掛けています。自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。求職者の皆さまへ「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、同社で叶えてみませんか？まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

未経験・第二新卒／月給28万円〜・未経験歓迎

清水口建設株式会社

POINT1 長野県松本市の公共・民間建築工事の現場管理アシスタント・写真撮影や書類作成！
POINT2 年収400〜450万円・月給28〜33万円・年間休日105日・残業月25時間以内・賞与年2回！
POINT3 1968年創業・従業員38名、確定拠出年金・退職金制度ありの地域密着型企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜第二新卒・完全未経験OK！！1から挑戦できる建設施工管理★＞・普通免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: ＼＼point／／ ■地域密着で働きやすい環境！ ■安心の研修制度あり！ ■昇給、賞与年2回！ ■月給28万～♪ 【地域に根ざした環境で安心して働けます】・未経験者歓迎！・先輩のサポート体制が充実！・環境に優しい取り組みを推進中！＜具体的な仕事内容＞・現場管理業務のアシスタント・工事書類作成のアシスタント・施工過程の写真撮影サポート・現場の進捗管理サポート＜働く環境＞未経験の方も安心して働けるような環境づくりをしており、困ったことがあれば先輩のサポートも安心して受けられる体制を整えています。土木とは「人と自然が共存する街づくり」であり、その土地に携わる人々の住みよい生活環境の基盤をつくることです。道路や河川・公園整備などの公共事業を主としておりますが、民間の舗装や宅地造成工事なども幅広く手掛けています。最新の技術導入に取り組み、高い技術とノウハウで「人と自然が共存する街づくり」を実現してまいります。＜同社について＞清水口建設株式会社は、地球環境を守るために廃棄物を再利用し、資源を有効利用する「循環型社会」の構築を目指しています。土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまでを事業形態とし、『循環型総合建設業』として公共事業から民間事業まで幅広い分野で信頼性の高い技術と実績でお客様と時代のニーズにお応えしています。自然との調和を大切にしながら、次世代の子供たちが安心して暮らせる環境を守り、豊かな未来を築くことを使命としています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,500,000円

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首都圏

工作機械・ロボット・重電関連機械・機構設計／月給32万円〜

山田マシンツール株式会社

POINT1 大手自動車メーカー向けの打刻設備・FA機械の自社内オーダーメイド設計、裁量100%！
POINT2 年収500〜700万円・年間休日122日・残業月20h・賞与年2回（7月12月）！
POINT3 1947年（昭和22年）創業・従業員42名、英会話費用補助・育休復帰率100%！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・設計経験・機械設計に関する基礎知識を有する方 ◆歓迎条件・普通自動車免許（AT限定可）・動きのある設備の設計経験がある方

仕事内容: 設計裁量権100％ここは、あなたの「正解」を証明する場所「コスト優先で、本当に良いと思う設計ができなかった」「上の承認待ちで、新しい技術を試す機会を逃してきた」もし、そんなジレンマを抱えているなら、同社の門を叩いてください。 1947年創業の安定した基盤の上で、私たちがあなたに約束するのは「完全なる設計の自由」です。手がけるのは、一つひとつが異なる「一品モノ」のオーダーメイド設備。決まったレールも、縛りもありません。ハード・ソフトの両面から、あなたが「これが最適解だ」と信じる設計を、誰に邪魔されることなく形にできます。あなたの知恵と技術が、そのままマシンの動きとなり、日本のモノづくりを支える力になります。＝・＝・＝・＝・＝・＝・この仕事の「最大の魅力」＝・＝・＝・＝・＝・＝・設計者に『100%』の設計裁量権があります！同社の設計チームは少人数制。だからこそ、一人ひとりの意見が尊重される風土です。量産品のようなコストや金型による制約に縛られすぎず、ゼロベースから「どう動かすか」を考え抜く面白さがあります。「自分がこのマシンを作った」と胸を張って言える、手応え十分の環境です＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・【業務内容】機械設計のプロフェッショナルとして、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ等）向けの専用機や自動機、マーキング装置の設計・開発を一気通貫でお任せします。 ■ 担当フェーズ：・仕様検討・要件定義 ➡ 構想設計（ポンチ絵、レイアウト検討）　➡ 詳細設計（3Dモデリング、強度計算、選定、解析） ➡ 図面作成（2Dバラシ） ➡ 試作・評価・実験 ※実務メインのポジションとして、仕様決めから解析・レポート作成まで全て行います。　量産立ち上げや現場対応は、案件により付随する場合があります。 ■ 技術領域・使用ツール：・3D CAD：SolidWorks（構造・機構解析を含む）・2D CAD：AutoCAD / SolidWorks ※操作については、実務を通じたOJTにて習得いただきます。 ■ 製品：刻印機、レーザーマーカー、自動機、FA設備、工程集約機器など。 < 設計に集中できる！> 事務サポート体制があるため、技術者が「設計・考える業務」に使える時間は『全体の約60〜70％』無駄な事務作業に追われることなく、クリエイティブな仕事に没頭できます【案件規模とチーム体制】「多彩な案件を並行し、マルチなスキルを磨く」常時3〜5件程度のプロジェクトを同時並行で担当します。特定の開発サイクルは設けず、常に新しいニーズに応え続けるスタイルです。・短期（数週間〜3ヶ月）：治具や部分改良など・中期（半年〜1年）：モデルチェンジ、単体機械など・長期（2年〜数年）：新規プラットフォーム、大規模ラインなど【チーム構成と働き方】 ■ 最強のバディ制：原則「メカ1名×電気1名」の2名体制。 ■ ベテランの層：メカ設計は50代、電気設計は40代後半。　　　　　　　　経験豊富な先輩と切磋琢磨し、高度な技術を吸収できます。 ■ 安心の環境：客先常駐は一切なし。自社内でじっくり腰を据えて開発に取り組めます【技術環境・スペック】 ■ 使用ツール：SolidWorks、AutoCAD ※3D CADの操作は、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします！ ■ 解析：Solidworksでの構造・機構解析。 ■ ワークライフバランス：月平均残業20時間程度（年間平均） ■ 年間休日：122日（完全週休二日制）オンとオフを切り替え、リフレッシュしながら最高のパフォーマンスを発揮してください！【キャリアパス】「管理職よりも、ずっと現場で設計していたい」そんな想いに応える『スペシャリスト職』の制度があります。実際に、48歳で外注先から転職し、現在は専門職のエキスパートとして案件を統括している先輩も活躍中！年齢を重ねても技術を磨き続けられる環境です「誰かの指示通り」ではなく、「自分の意志」で設計したい。そんなあなたからのご応募を、心よりお待ちしております！✉️

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

完全未経験OK／月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社ギフトホールディングス

POINT1 町田商店・豚山・がっとん等の家系・豚骨ラーメン直営店の店舗運営・店長候補！
POINT2 年収400〜700万円・賞与昇給年2回・年収例800万円ブロック長・5連休制度あり！
POINT3 東証プライム上場・2008年創業・従業員6239名、国内外850店舗・毎年50店舗展開中！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！/第二新卒OK ◆歓迎条件・飲食業界のご経験がある方（正社員/アルバイトどちらも可能）・【求める人物像】・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方・笑顔溢れる職場で働きたい方・★外食産業記者会・外食アワード2020受賞★ ・2008年の創業以来、前年比20％UPの黒字で安定経営を続ける当社。・2020年には東証プライム市場上場を果たしました。・ここ数年の景況下でも毎年着実に店舗数を拡大。それに伴い、新たなポジションも生まれています。・これからも私たちは「攻め」の姿勢を貫きます！・2025年には国内1000店舗、そして海外1000店舗展開実現に向けて、・ともに切磋琢磨してくれる仲間を探しています。・＼店長インタビュー／・2019年度新卒入社＜A店：男性店長＞・やりたいことがない人でも、ギフトならきっと見つかる。ここにはチャンスしかない！・【国立大から新卒でラーメン業界へ。後悔どころか、満足しかしていません。】・元々はパイロットを目指しており、大学卒業後は航空大学校へ進学する予定でした。・しかし、持病により断念せざるを得なくなってしまって。・ただ、そこでくよくよしていてもしょうがない、前を向かねば！と改めて「自分がやりたいこと」を模索しました。・たまたま大学時代に沖縄料理の居酒屋でバイトをしていたこともあり、外食業界というのもいいかなって。・そんな時に出会ったのがギフトです。これがすべてのはじまりでした。・ちょっと話だけでも…と説明会に参加したところ、一気に心を鷲掴みにされました（笑）・国内外1000店舗という目標もさることながら、世界一を本気で目指している姿勢も素敵だなって。・なにより社員さんたちがとてもイキイキというか、キラキラしていて。・働きやすさや居心地の良さというのは、その表情を見れば一目瞭然でしたね。・あとは年功序列がなく、意欲がある人に成長の機会を与えるという社風も自分に合っているなと。・実際に働いてみて感じるのは、想像以上にチャンスを与えてくれるということ。・私も入社1年目で新店舗の立ち上げに携わらせてもらい、無事に店長にも昇格しました。・今は複数店舗をまとめるブロック長を目指しています。・この先も新店の立ち上げをもっと経験したいですし、地元（沖縄）にも店舗をつくりたい。・今はまだ考えていませんが、将来的に海外にチャレンジしたくなったら、その時は迷わず手を挙げるつもりです。・とにかくやれること、キャリアの選択肢が多い。・もし、まだ自分が進むべき方向が定まっていないという方がいたら、ぜひギフトへ。・きっとやりたいことが見つかるはずです。・＜B店：女性店長＞・社員ひとり一人の夢に寄り添ってくれる会社です。・こんなことがやりたい！と言えば、惜しみなく成長の機会を与えてくれる。・こんなに社員に温かい会社も珍しいと思います。なにより成長意欲の高い仲間ばかりなのが嬉しい。・店舗同士の繋がりも強いので、会えば互いの「夢」について語り合っています。・ここの仲間は熱いですよ。

仕事内容: 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。〜お店を作り上げる喜び〜飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。＜直営店ブランドについて＞ ●町田商店（家系） ●豚山（ガッツリ系） ●がっとん（九州豚骨） ●長岡食堂（中華そば） ●元祖油堂（油そば）など＜店舗運営業務＞・ホール業務・接客・会計業務・開店準備・食材仕込み／キッチン業務など＜店舗管理業務＞・集客施策・スタッフ管理・食材管理・営業計画作成など【キャリアパス】入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。【安心のサポート体制】マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、新たなポジションがどんどん生まれています。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。【明確な評価制度】「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

佐伯綜合建設株式会社

POINT1 鉄骨造中心の建築工事で1級建築施工管理技士として現場の司令塔を担う即戦力募集！
POINT2 年収700〜850万円・残業月平均30時間・賞与年2回・管理職手当13〜14.5万円！
POINT3 1969年創業・無借金経営・従業員105名、隔年海外社員旅行・資格取得補助あり！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建築施工管理技士1級・普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・管理職経験のある方

仕事内容: あなたの資格と経験を最大限に活かし、地域の未来を創る施工管理のリーダーへ。佐伯綜合建設は、創業70年以上の安定基盤を持ち、鉄骨造を中心に多彩な建築プロジェクトを展開しています。 1級建築施工管理技士としての専門性とマネジメント力を発揮し、プロジェクト全体を動かす「司令塔」として活躍しませんか？愛知・岐阜の街に、あなたが手掛けた建物が長く誇りとして残り続けます。【仕事内容】佐伯綜合建設では、1級建築施工管理技士の資格を活かし、鉄骨造を中心とした建築工事の施工管理全般をお任せします。豊富な経験と専門的な知識を基に、プロジェクトの計画から完成まで、全工程を統括する重要な役割を担っていただきます。・工事の工程管理・計画立案・職人や資材の手配・調整・現場の安全管理と品質管理の徹底・関係各所やお客様との調整・報告・プロジェクトの進捗状況の監督・指揮あなたの経験とリーダーシップが、建物の完成を支え、地域のランドマークをつくり上げる原動力となります。【佐伯綜合建設で働く“5つの魅力”】佐伯綜合建設は、ただの「働く場」ではなく、あなたの経験と資格を最大限に活かし、「確かなスキル」「揺るぎない将来」「誇り高い仕事」を提供できる環境です。 ① 最先端スキルが身につく！最新のBIMや建設DXなど、建設業界の未来を創るデジタル技術を、実践を通して習得できます。これまでに培った現場経験とこれらの技術を組み合わせることで、「市場価値の高い一生モノのスキル」が身につきます。豊富な経験を持つあなただからこそ、若手の成長をリードしながら、自身もさらにレベルアップできます。 ② 仲間と共に成長できる安心環境 20名前後の施工管理チームが支え合い、悩みや課題もすぐに相談できる風通しの良さがあります。経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローし、 UIターンで新天地へ挑むあなたの不安も解消。一人で抱え込まず、チームの力を活かしながら次のステージへ進めます。 ③ 創業70年の安定経営基盤がキャリアを守る無借金経営の盤石な基盤が、不安なく長く働ける環境を約束します。国交省「Hグレード」認定の技術力も折り紙付き。「地元で腰を据えて実績を積みたい」あなたの想いを叶えます。 ④ ワークライフバランスも大切にできる働き方建設業界では珍しい平均18時退社を実現し、残業削減に会社全体で取り組んでいます。仕事で培った集中力を活かしながら、趣味や家族との時間も充実。あなたらしい毎日を両立できる環境です。 ⑤ “100年先も誇れる”仕事で揺るぎない誇りをあなたがリードした建築物が、愛知・岐阜の街のランドマークとして長く残り続けます。完成の瞬間、街にあなたの足跡が刻まれる感動は、何にも代えがたい喜びです。【社員インタビュー】 Nさん（2018年入社）「若手でも裁量ある仕事を任される、やりがいのある職場」 ◉入社の決め手住宅に携わりたいという想いから地元企業を探していたところ、佐伯総合建設の幅広い事業領域に惹かれて入社を決意しました。 ◉現在の仕事営業から設計、現場管理、引き渡しまで、一貫して担当しております。お客様とじっくり向き合える仕事にやりがいを感じています。 ◉会社の魅力若手にも大きな仕事を任せてくれる環境があることです。自由度が高く、自分の裁量で動けるのが魅力です。 ◉今後の目標お客様から「あなたに任せてよかった」と言ってもらえる仕事を増やしていきたいと思っています。【ある1日の流れ】 08:00 現場に直行、朝礼で当日の作業内容を説明 08:30 メール・社内回覧チェック後、現場巡回 10:00 休憩（業者さんとのコミュニケーションも大切） 12:00 昼食（現場近くでランチ） 13:00 お客様対応、施工業者への指示 15:00 休憩 17:00 施工業者の作業終了 17:30 戸締り・片付けを行い、18時には現場を出て直帰【佐伯綜合建設株式会社とは】創業70年以上、東海エリア（岐阜・愛知）を中心に、街と人を支え続けてきた地域密着型の総合建設企業です。 ◉私たちの“心づかい”とは “熱意・誠意・感謝”──これがSAEKIの３つの行動信条です。・熱意：常に挑戦を続け、クライアントと共鳴してプロジェクトをカタチにする。・誠意：一度関わったら最後まで責任を持ち、建物を長く支え続ける。・感謝：地域やパートナーへの感謝を胸に、一つ一つのものづくりに取り組みます。 ◉「サスコン」としての挑戦 SAEKIは単なる建築業者ではありません。既存建物の修繕・改修を年間約1,500件手がけることで、環境的にも社会的にも持続可能な建築（サスコン）を目指しています。「一度建てたら最後まで」をモットーに、地域と共に歩み続けます。 ◉建設DXをリードする企業東海地区で初めて BIM（国際規格 ISO19650）の認証を取得。最新技術を活用したクラウドでの情報共有や効率化により、クライアントとの信頼関係を高めています。 ◉地域未来牽引企業として経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に認定されており、地域経済の中核として、未来に向けて成長と貢献を続けています。あなたの経験と資格を、佐伯綜合建設で存分に発揮しませんか？安定した経営基盤と地域密着の強みを背景に、確かな成長とやりがいを得られる環境をご用意しています。これまでの実績を新たなステージで活かし、「100年先も誇れる仕事」に挑戦したい方のご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社高橋組

POINT1 官公庁案件8割、北海道開発局等の農業土木・道路橋梁・電線共同溝整備の施工管理！
POINT2 年収550〜700万円・年間休日123日・残業月平均約30時間・賞与年2回＋期末手当！
POINT3 1957年創業・従業員53名、401K制度・退職功労金・車両借上げ制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・土木施工管理の経験

仕事内容: ～函館案件中心/家庭と両立できる職場/年間休日123日/Uターン・Iターン、函館市や道南地域に貢献したい方大歓迎～株式会社高橋組は、函館市および道南地域に深く根ざし、地域インフラの維持・発展に寄与する建設会社です。官公庁案件が全体の8割を占め、農業土木、道路橋梁・トンネル補修、電線共同溝整備など多岐にわたる公共工事を手がけています。安定した経営基盤のもと、地域社会への貢献を続けています。【仕事の内容】道内の土木工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な担当フェーズ　入札・積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、　引き渡しまでを「常時」一貫して担当していただきます。＊使用ソフト：積算（アトラスネクスト、ガイヤクラウド）、現場管理（デキスパート） ■ 案件の構成と規模・案件割合：　官公庁8割（北海道開発局、北海道、函館市、その他道南市町村等）、　民間2割（清水建設ほか大手ゼネコン下請、日本小水力発電、レノバ等）。・事業詳細：　公共工事（農業土木、道路橋梁・トンネル補修等）が8割、　民間工事（風力発電に係る風車取付基礎工事等）が2割です。・特筆案件：　現在、この他に下請として北海道新幹線工事　（トンネル・高架橋・新幹線札幌駅）の各工事に技術者を派遣しています。・工事規模：　公共・民間ともに1工事あたり1億円〜2億円規模です。・元請・下請比率：　元請60％、一次下請30％、その他（JV構成員）10％。　元請として最低でも月1回は発注者との打ち合わせを行っています。 ■ 現場管理の体制・人員配置：　各工事は監理技術者1名、技術者1名の「2名体制」が基本。　経験の浅い職員がさらにその下に配置される場合もあります。・役割：　1級土木施工管理技士は主として監理技術者、2級保持者や未経験者はチームの一員として従事していただきます。　施工管理に関する外注はありません。・現場移動：　工事の進捗や経験を積ませる目的で、監理技術者以外が現場を移動する場合もあります。【働く環境と社風】 ■ 就業環境と働き方改革・残業時間：　年間平均25時間／月（繁忙期12〜3月：月45〜50時間、閑散期4〜6月：残業削減を強化）。・休日・休暇：　年間休日123日。　公共工事においても週休2日制を維持できる施工計画を行い、代休取得も積極的に推奨しています。・柔軟な働き方：　直行直帰が可能。現場に必ず2名以上を配置し、IT活用などで効率化を図っています。・エリア：　函館案件が中心。　稀に道内他エリアや東北への出張・出向が発生する場合があります（出向手当あり）。 ■ 教育体制と定着率・定着率：　平均勤続年数は約20年。直近5年の新卒採用8名のうち離職は2名のみです。・サポート：　入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで配属。　現場責任者主体でサポートし、担当役員も随時訪問してフォローしています。・資格取得：　ベテラン社員によるサポートのほか、遠方での試験受験時には交通費・宿泊費を補助します。 ■ 組織構成と文化・男女比率： 13：2 ・年代： 60代：2名（全員1級）、40〜50代：10名（全員1級）、30代：1名、20代：1名、10代：1名。・社風：チームワークを重視し、粘り強く問題解決に取り組む、安全第一で慎重な性格の社員が多い職場です。 ■ キャリアパス・評価制度・昇進目安：　1級保持者は3年をめどに工事長、その後3〜5年で工事課長へ昇進。・評価基準：　利益・安全・自己研鑽等、年度当初に自身で立てた3〜5つの目標達成割合で評価。 Uターン・Iターン希望の方、函館・道南地域に貢献したい方を心より歓迎いたします。積算から引き渡しまで一貫して携わる手応えと、2名体制によるバックアップ、年間休日123日の環境が整っています。平均勤続20年の安定を誇る高橋組で、「充実した休暇」と「やりがいのある仕事」を両立させませんか。■ ■ 2026年4月にHPをリニューアルしました！ぜひお目通しください！　https://hakodate-takahashigumi.jp/

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜

株式会社高橋組

POINT1 札幌時計台・旧函館区公会堂等の重要文化財補修も手掛ける函館の建築施工管理！
POINT2 年収550〜700万円・年間休日123日・残業月平均約30時間・賞与年2回＋期末手当！
POINT3 1957年創業・従業員53名、401K制度・奨学金返還支援・再雇用制度ありの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の経験

仕事内容: ～函館案件中心/年間休日123日/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂を手掛ける/ 地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場/Uターン・Iターン、函館市や道南地域に貢献したい方大歓迎～株式会社高橋組は、函館市および道南地域に深く根ざし、地域インフラの維持・発展に寄与する建設会社です。札幌時計台や旧函館区公会堂といった歴史的価値の高い文化財修繕工事で培った高度な技術力を強みとしています。安定した経営基盤のもと、地域の歴史を守り、未来を創る貢献を続けています。【仕事の内容】道内の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な担当フェーズ入札・積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを「常時」一貫して担当していただきます。＊使用ソフト：積算（アトラスネクスト、ガイヤクラウド）、現場管理（デキスパート） ■ 案件の構成と規模・元請・下請比率：　元請案件が全体の80％を占め、その他（JV構成員）が20％。　元請として最低でも月1回は発注者との打ち合わせを行い、主導権を持って現場を動かします。・案件割合：官公庁案件4割、民間案件6割。・事業詳細：新築工事6割、改修工事4割。（案件規模詳細）・大規模： 2億円〜5億円（期間：1年〜2年）／担当目安：1名につき1件・中規模： 5,000万円〜2億円（期間：6〜8ヶ月）／担当目安：1名につき1〜2件・小規模： 5,000万円以下（期間：3ヶ月）／担当目安：1名につき3〜4件・文化財工事：　札幌時計台などの実績により現在も多数受注。　詳細な調査と慎重な修理方針検討を要する希少な案件に携われます（※全受注の一部）。・主な取引先：　官庁（北海道開発局、北海道、函館市、道南市町村等）、　民間（フジタ、日本国土開発ほか大手ゼネコン下請、地元民間企業等）。 ■ 現場管理の体制・人員配置：　各工事2名体制が基本。　監理技術者は1級建築施工管理技士が務め、大規模案件は3〜4名体制を整えています。・役割と裁量：　1級施工管理技士は主として監理技術者、2級保持者や未経験者はチームの一員として経験を積みます。　管理項目（工程、品質、安全、原価）のすべてに重点を置いて管理します。・現場移動：　工事の進捗や経験を積ませる目的で、監理技術者以外が期間中に現場を移動する場合もあります。　なお、施工管理に関する外注はありません。【働く環境と社風】 ■ 就業環境と働き方改革・残業時間：　年間平均25時間／月（繁忙期12〜3月：ピーク45〜50時間、閑散期4〜6月）。　IT技術の活用等により削減に取り組んでいます。・休日・休暇：　年間休日123日。　公共工事においても週休2日制を維持できる施工計画を行い、代休取得も積極的に推奨しています。・柔軟な働き方：　直行直帰が可能。　現場に必ず2名以上を配置する体制を整え、家庭と両立しやすい環境を構築しています。・エリア：函館案件が中心。　稀に道内他エリアや東北への出張・出向が発生する場合があります（出向手当あり）。 ■ 教育体制と定着率・定着率：　平均勤続年数は約20年。　中途入社が全体の7割を占める職場です。　直近5年の新卒採用8名のうち離職は2名のみと高い定着率を誇ります。・サポート：　入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで配属。　現場責任者主体でサポートし、担当役員も随時訪問してフォローしています。・資格取得：　ベテラン社員による指導に加え、遠方での試験受験時には交通費・宿泊費を補助する制度があります。 ■ 組織構成と文化・メンバー：男女比率 10：1 ・年代・資格：　60代：6名（全員1級保持）　40〜50代：8名（7名1級保持、1名2級保持［仕上げ］）　20代：6名（1名1級保持、1名2級保持）　10代：3名（無資格）・社風：　チームワークを重視し、粘り強く問題解決に取り組む、安全第一で慎重な性格の社員が多い職場です。 ■ 評価・キャリアパス・昇進目安： 1級保持者であれば3年を目安に工事長、その後3〜5年で工事課長へ昇進。・評価基準：利益・安全・自己研鑽等、年度当初に自身で立てた3〜5つの目標達成割合で評価します。 Uターン・Iターン希望の方、函館・道南地域に貢献したい方を心より歓迎いたします。歴史的建造物の修繕から大規模な新築まで、積算から引き渡しまでを一貫して手掛ける誇りと手応えがここにはあります。平均勤続20年の安定を誇る高橋組で、「充実した休暇」と「やりがいのある仕事」を両立させながら、共に地域の未来を創っていきませんか。■ ■2026年4月にHPをリニューアルしました！ぜひお目通しください！ https://hakodate-takahashigumi.jp/

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜

サンマルコ株式会社

POINT1 塗装・防水×ガラスフィルムの二刀流スキル、既存顧客への提案営業と現場管理！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日125日・残業月20時間程度・賞与2.5ヶ月！
POINT3 1962年創業・東証スタンダード上場オーウエルグループ、育休復帰率100%の安心環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・建築業界の経験がある方 ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「施工経験を次のキャリアに活かしたい」「もっと提案力を磨きたい」―― サンマルコは、塗装・防水とガラスフィルム、2つの専門性を持つ数少ない施工会社です。スリーエムジャパン特約店として業界トップクラスの実績と表彰歴を誇り、上場企業グループならではの安定した環境で働けます。資格取得支援（最大10万円）や、トップ職人から直接学べる環境が整い、 20〜30代の若手が「現場経験者から提案型の営業・現場管理へ」成長するには最適のステージです。 ■サンマルコの魅力 ①塗装・防水 × フィルム ― 両方の専門性で“市場価値”を高めるサンマルコは、塗装とフィルムの両分野を高いレベルで扱える数少ない施工会社です。それぞれの特性やメリット・デメリットを理解し、顧客に最適なプランを提案できるパートナーとして、大手ハウスメーカーや企業から高い信頼を得ています。・塗装・防水・フィルムの“二刀流スキル”を身につけられる・提案力・段取り力など現場を動かす上流スキルを学べる・資格取得支援（勉強費用10万円支援）で専門性を強化できるといった「次のキャリアステージ」に必要な価値を手にできます。 ②東証スタンダード上場グループで安心のキャリアサンマルコは、東証スタンダード上場企業・オーウエル株式会社の100％子会社です。オーウエルは創業80年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの塗料・フィルム専門商社として全国の大手メーカーや建設会社との強固なネットワークを築いてきました。この盤石なグループ基盤により、サンマルコは質の高い案件を安定的に受注できる環境を持っています。また、親会社から最新の塗膜技術・フィルム製品情報をいち早く共有できるため、単なる施工だけでなく、“より価値ある提案”を行える営業力・技術力を磨けます。加えて、オーウエルグループの教育制度や資格取得支援（10万円補助）を利用し、経験が浅い方でも確実にステップアップ可能です。 ③若手から成長できるキャリア設計「もっと成長したい」「この業界で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、サンマルコは最適なフィールドです。上場グループならではの教育制度を活用しながら、将来にわたって必要とされる専門スキルを習得可能。 20代から30代のうちに現場を任されるリーダー人材へ成長するチャンスがあります。 ■高い技術力と品質管理 ●塗装部門熟練の作業員による丁寧な施工を強みとし、安全性・品質・現場管理レベルの高さを徹底。お客様に「安心」と「満足」をお届けしています。 ●フィルム部門フィルム施工技能士の有資格者をはじめ、同等の技術力を持つ職人が在籍。高品質なガラスフィルムを扱い、全国トップクラスの施工実績と市場占有率を誇ります。【東京】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【福岡】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理 ■業務詳細: ・主に塗装工事として九州地区(主に福岡、佐賀、熊本、長崎)を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【社員インタビュー】 ◉営業 S.A（2011年入社）・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。　リーマンショックによる早期退職を機に、　これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。　チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です！ ◉営業 H.T（2012年入社）・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。　エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません！人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 ◉営業 K.O（2023年入社）・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。　売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心！商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。【同社について】同社は、窓用ガラスフィルム分野で業界トップクラスの実績を持つ、スリーエムジャパンの特約店です。 15年以上にわたり施工・販売に特化し、 2015年にはスリーエムジャパン(株)コンストラクションマーケット事業部から特約店特別賞を受賞。これまでに4度の表彰歴があり、メーカーからも全国有数の技術力を誇る施工特約店として高い評価を受けています。現場で活躍する職人のほとんどはフィルム施工技能士の有資格者、もしくはそれに匹敵する技術力を持つプロフェッショナル。入社すれば、トップレベルの職人技を間近で学び、確かなスキルと資格を手にできる環境があります。「この先どうキャリアを広げるべきか…」 ――そんな想いを抱くあなたにこそ、サンマルコは最適なステージです。同社では、塗装・防水・ガラスフィルムという“二刀流スキル”を身につけながら、現場を動かす提案力・マネジメント力といった上流スキルを磨けます。 20代・30代の今だからこそ、経験を武器に次のキャリアを切り開く成長のチャンスがあります。少しでも興味を持った方は、ぜひエントリーしてください。あなたの経験が、ここで大きな価値へと進化します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜

サンマルコ株式会社

POINT1 スリーエムジャパン特約店、塗装・防水・フィルム施工と幅広い現場管理・提案営業！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日125日・残業月20時間程度・賞与2.5ヶ月！
POINT3 1962年創業・東証スタンダード上場オーウエルグループ、教育制度・資格支援10万円！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・2級施工管理技士

仕事内容: 「資格は持っているけれど、実務経験はまだ浅い…」そんな方も、サンマルコでは立派な戦力です。同社は、塗装・防水とガラスフィルムという2つの専門分野に精通する数少ない施工会社であり、スリーエムジャパン特約店として全国トップクラスの施工実績を誇ります。資格保有者なら基礎知識を活かしながら幅広い施工・現場管理に挑戦できる環境です。さらに、資格取得支援（最大10万円）や教育制度を通じ、現場経験の浅い方でも安心してスキルアップが可能。 30〜50代のキャリア世代が、営業や現場管理という“上流の役割”に挑戦できるフィールドが整っています。 ■サンマルコの魅力 ①塗装・防水 × フィルム ― 両方の専門性で“市場価値”を高めるサンマルコは、塗装とフィルムの両分野を高いレベルで扱える数少ない施工会社です。それぞれの特性やメリット・デメリットを理解し、顧客に最適なプランを提案できるパートナーとして、大手ハウスメーカーや企業から高い信頼を得ています。現場経験者が同社に入ることで、・塗装・防水・フィルムの「二刀流スキル」をさらに強化・現場を動かす提案力・調整力・マネジメント力を向上・資格取得支援（最大10万円補助）で専門性を高めるといった、 “経験者だからこそ伸ばせるキャリア” を築けます。 ②東証スタンダード上場グループで安心のキャリアサンマルコは、東証スタンダード上場企業・オーウエル株式会社の100％子会社です。オーウエルは創業80年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの塗料・フィルム専門商社として全国の大手メーカーや建設会社との強固なネットワークを築いてきました。この盤石なグループ基盤により、サンマルコは質の高い案件を安定的に受注できる環境を持っています。また、親会社から最新の塗膜技術・フィルム製品情報をいち早く共有できるため、単なる施工だけでなく、“より価値ある提案”を行える営業力・技術力を磨けます。加えて、オーウエルグループの教育制度や資格取得支援（10万円補助）を利用し、確実にステップアップ可能です。 ③キャリアの深みを増す「長期視点」「施工管理の経験をもっと広げたい」「専門分野を極めながら、将来に必要とされるスキルを磨きたい」そんな想いを持つ方にとって、サンマルコは理想的な環境です。上場グループのバックアップのもと、希少性の高いスキルと提案力を磨きながら、長期的なキャリアを築けます。 ■高い技術力と品質管理 ●塗装部門熟練の作業員による丁寧な施工を強みとし、安全性・品質・現場管理レベルの高さを徹底。お客様に「安心」と「満足」をお届けしています。 ●フィルム部門フィルム施工技能士の有資格者をはじめ、同等の技術力を持つ職人が在籍。高品質なガラスフィルムを扱い、全国トップクラスの施工実績と市場占有率を誇ります。【東京】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【福岡】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理 ■業務詳細: ・主に塗装工事として九州地区(主に福岡、佐賀、熊本、長崎)を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【社員インタビュー】 ◉営業 S.A（2011年入社）・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。　リーマンショックによる早期退職を機に、　これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。　チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です！ ◉営業 H.T（2012年入社）・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。　エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません！人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 ◉営業 K.O（2023年入社）・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。　売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心！商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。【同社について】同社は、窓用ガラスフィルム分野で業界トップクラスの実績を持つ、スリーエムジャパンの特約店です。 15年以上にわたり施工・販売に特化し、 2015年にはスリーエムジャパン(株)コンストラクションマーケット事業部から特約店特別賞を受賞。これまでに4度の表彰歴があり、メーカーからも全国有数の技術力を誇る施工特約店として高い評価を受けています。現場で活躍する職人のほとんどはフィルム施工技能士の有資格者、もしくはそれに匹敵する技術力を持つプロフェッショナル。入社すれば、トップレベルの職人技を間近で学び、確かなスキルと資格を手にできる環境があります。「これまでの経験を、さらに価値あるキャリアへ」 ――そんな想いを持つ方に、サンマルコは最適な舞台です。前職で培った経験をしっかり評価し、次のステップへ進むためのフィールドを用意しています。まずは一度、話を聞いてみませんか？あなたの経験が、次のステージで大きな力となります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜

サンマルコ株式会社

POINT1 塗装・防水×フィルムの即戦力施工管理と大手ハウスメーカー等への提案営業！
POINT2 年収500〜600万円・年間休日125日・残業月20時間程度・賞与2.5ヶ月！
POINT3 1962年創業・東証スタンダード上場オーウエルグループ、資格取得支援10万円補助！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・管理職経験がある方

仕事内容: これまで現場で培ってきた経験と技術。その一つひとつが、確かな未来への礎です。サンマルコは、塗装とフィルムの両分野を極めたプロフェッショナル集団。あなたの経験が、より価値ある提案力と現場管理力へと昇華し、お客様の「ありがとう」に直接つながる喜びを実感できる場所です。東証スタンダード上場グループの安定した基盤のもと、これからも誇りを持って働ける環境がここにあります。私たちは全力で歓迎します。 ■サンマルコの魅力 ①塗装・防水 × フィルム ― 両方の専門性で“市場価値”を高めるサンマルコは、塗装とフィルムの両分野を高いレベルで扱える数少ない施工会社です。それぞれの特性やメリット・デメリットを理解し、顧客に最適なプランを提案できるパートナーとして、大手ハウスメーカーや企業から高い信頼を得ています。これまでの経験を活かしながら、・内装・塗装・フィルム施工の“複合スキル”をさらに伸ばす・工程・品質・安全管理を主導するリーダーシップを発揮する・顧客対応・提案など上流工程にも携わり、「頼られる管理者」へ成長するそんなキャリアアップを叶えられる環境があります。 ②東証スタンダード上場グループで安心のキャリアサンマルコは、東証スタンダード上場企業・オーウエル株式会社の100％子会社です。オーウエルは創業80年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの塗料・フィルム専門商社として全国の大手メーカーや建設会社との強固なネットワークを築いてきました。この盤石なグループ基盤により、サンマルコは質の高い案件を安定的に受注できる環境を持っています。また、親会社から最新の塗膜技術・フィルム製品情報をいち早く共有できるため、単なる施工だけでなく、“より価値ある提案”を行える営業力・技術力を磨けます。加えて、オーウエルグループの教育制度や資格取得支援（10万円補助）を利用し、こうした強みを活かし、経験者でも成長を止めないキャリアパスを実現しています。 ③長期的に活躍できるキャリア環境「経験をもっと広いフィールドで活かしたい」「施工管理の上流工程に挑戦したい」そんな想いを持つ方にとって、サンマルコは理想的な環境です。上場グループのバックアップのもと、希少性の高いスキルと提案力を磨きながら、長期的なキャリアを築けます。 ■高い技術力と品質管理 ●塗装部門熟練の作業員による丁寧な施工を強みとし、安全性・品質・現場管理レベルの高さを徹底。お客様に「安心」と「満足」をお届けしています。 ●フィルム部門フィルム施工技能士の有資格者をはじめ、同等の技術力を持つ職人が在籍。高品質なガラスフィルムを扱い、全国トップクラスの施工実績と市場占有率を誇ります。【東京】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【福岡】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理 ■業務詳細: ・主に塗装工事として九州地区(主に福岡、佐賀、熊本、長崎)を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【社員インタビュー】 ◉営業 S.A（2011年入社）・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。　リーマンショックによる早期退職を機に、　これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。　チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です！ ◉営業 H.T（2012年入社）・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。　エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません！人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 ◉営業 K.O（2023年入社）・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。　売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心！商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。【同社について】同社は、窓用ガラスフィルム分野で業界トップクラスの実績を持つ、スリーエムジャパンの特約店です。 15年以上にわたり施工・販売に特化し、 2015年にはスリーエムジャパン(株)コンストラクションマーケット事業部から特約店特別賞を受賞。これまでに4度の表彰歴があり、メーカーからも全国有数の技術力を誇る施工特約店として高い評価を受けています。現場で活躍する職人のほとんどはフィルム施工技能士の有資格者、もしくはそれに匹敵する技術力を持つプロフェッショナル。入社すれば、トップレベルの職人技を間近で学び、確かなスキルと資格を手にできる環境があります。あなたのこれまでの努力と経験は、ただの“過去”ではなく、未来を切り拓く「力」になります。新しい環境で、自分の価値を試しませんか？安心できる会社で、誇りをもって働きたいあなたへ。今こそ、サンマルコで次の一歩を踏み出すときです。私たちはあなたの挑戦を、心から待っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜

サンマルコ株式会社

POINT1 塗装・防水とフィルム両分野の専門性を活かすベテラン向け現場管理・既存顧客営業！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日125日・残業月20時間程度・賞与2.5ヶ月！
POINT3 1962年創業・東証スタンダード上場オーウエルグループ、育休復帰率100%！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・管理職経験がある方

仕事内容: 長年、現場で磨き上げてきた技術と知識―― それは、何ものにも代えがたい“あなたの誇り”です。サンマルコは、そんなあなたの経験を深く尊重し、安定した東証上場グループの基盤のもと、ベテランの技術者としてじっくりと腰を据えて働ける場所を提供します。経験豊富なあなたが築いた「信頼」と「技」を、次の世代へ繋げる架け橋として共に歩みませんか。 ■サンマルコの魅力 ①塗装・防水 × フィルム ― 両方の専門性で“市場価値”を高めるサンマルコは、塗装とフィルムの両分野を高いレベルで扱える数少ない施工会社です。それぞれの特性やメリット・デメリットを理解し、顧客に最適なプランを提案できるパートナーとして、大手ハウスメーカーや企業から高い信頼を得ています。長年の経験を持つ方こそ、私たちの現場で即戦力としてそのスキルを発揮いただけます。・1級施工管理技士として、現場管理・工程調整・品質管理の中心を担うポジション・塗装・ガラスフィルム、両分野のノウハウを活かした提案・施工管理の“二刀流スキル” ・若手の育成・技術伝承にも関われる環境これまで積み重ねてきた経験が、次世代に価値をつなぐ役割となります。 ②東証スタンダード上場グループで安心のキャリアサンマルコは、東証スタンダード上場企業・オーウエル株式会社の100％子会社です。オーウエルは創業80年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの塗料・フィルム専門商社として全国の大手メーカーや建設会社との強固なネットワークを築いてきました。この盤石なグループ基盤により、サンマルコは質の高い案件を安定的に受注できる環境を持っています。また、親会社から最新の塗膜技術・フィルム製品情報をいち早く共有できるため、単なる施工だけでなく、“より価値ある提案”を行える営業力・技術力を磨けます。加えて、オーウエルグループの教育制度や資格取得支援（10万円補助）を利用し、確実にステップアップ可能です。 ③長期的に活躍できるキャリア環境「現場の判断力」「段取りの上手さ」など、サンマルコには、経験値そのものが評価される環境があります。上場グループのバックアップのもと、希少性の高いスキルと提案力を磨きながら、長期的なキャリアを築けます。 ■高い技術力と品質管理 ●塗装部門熟練の作業員による丁寧な施工を強みとし、安全性・品質・現場管理レベルの高さを徹底。お客様に「安心」と「満足」をお届けしています。 ●フィルム部門フィルム施工技能士の有資格者をはじめ、同等の技術力を持つ職人が在籍。高品質なガラスフィルムを扱い、全国トップクラスの施工実績と市場占有率を誇ります。【東京】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・主に塗装工事として東京、神奈川、千葉、埼玉を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【福岡】 ■概要: 既存顧客を中心とした、住宅・非住宅向け営業活動と現場管理 ■業務詳細: ・主に塗装工事として九州地区(主に福岡、佐賀、熊本、長崎)を営業・現場管理中心。 (ハウスメーカー対応、現地調査、積算・見積もり・工事手配・工事管理など) ・営業先は、ハウスメーカー、既存取引先(工場・オフィス等)中心となります。【社員インタビュー】 ◉営業 S.A（2011年入社）・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。　リーマンショックによる早期退職を機に、　これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。　チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です！ ◉営業 H.T（2012年入社）・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。　エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません！人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 ◉営業 K.O（2023年入社）・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。　売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心！商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。【同社について】同社は、窓用ガラスフィルム分野で業界トップクラスの実績を持つ、スリーエムジャパンの特約店です。 15年以上にわたり施工・販売に特化し、 2015年にはスリーエムジャパン(株)コンストラクションマーケット事業部から特約店特別賞を受賞。これまでに4度の表彰歴があり、メーカーからも全国有数の技術力を誇る施工特約店として高い評価を受けています。現場で活躍する職人のほとんどはフィルム施工技能士の有資格者、もしくはそれに匹敵する技術力を持つプロフェッショナル。入社すれば、トップレベルの職人技を間近で学び、確かなスキルと資格を手にできる環境があります。これまで積み重ねてきた日々は、決して無駄ではありません。あなたの経験が、今こそ誰かの支えとなり、現場を支える力となります。安心できる環境で、これからも誇りを持って働き続けたい。そんなあなたの想いに、サンマルコは真摯に応えます。どうか、その手で未来を描いてください。私たちは、あなたの挑戦を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜

サンマルコ株式会社

POINT1 スリーエムジャパン特約店、ガラスフィルム・内装仕上げ・塗装の現場管理と提案営業！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日125日・残業月20時間程度・賞与2.5ヶ月！
POINT3 1962年創業・東証スタンダード上場オーウエルグループ、資格取得支援10万円補助！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・建築業界の経験がある方 ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「施工経験を次のキャリアに活かしたい」「もっと提案力を磨きたい」―― サンマルコは、ガラスフィルム施工・内装仕上げに強みを持ち、塗装・防水分野にも対応できる数少ない施工会社です。スリーエムジャパン特約店として業界トップクラスの実績と表彰歴を誇り、上場企業グループならではの安定した環境で働けます。資格取得支援（最大10万円）や、トップ職人から直接学べる環境が整い、 20〜30代の若手が「現場経験者から提案型の営業・内装現場管理へ」成長するには最適のステージです。 ■サンマルコの魅力 ①ガラスフィルム × 内装仕上げ ― 両方の専門性で“市場価値”を高めるサンマルコは、ガラスフィルム施工と内装リフォーム（内装仕上げフィルム等）の両分野を高いレベルで扱える数少ない施工会社です。それぞれの特性やメリット・デメリットを理解し、顧客に最適なプランを提案できるパートナーとして、大手ハウスメーカーや企業から高い信頼を得ています。・ガラスフィルムと内装仕上げの“二刀流スキル”を身につけられる・提案力・段取り力など現場を動かす上流スキルを学べる・資格取得支援（勉強費用10万円支援）で専門性を強化できるといった「次のキャリアステージ」に必要な価値を手にできます。 ②東証スタンダード上場グループで安心のキャリアサンマルコは、東証スタンダード上場企業・オーウエル株式会社の100％子会社です。オーウエルは創業80年以上の歴史を持ち、国内トップクラスの塗料・フィルム専門商社として全国の大手メーカーや建設会社との強固なネットワークを築いてきました。この盤石なグループ基盤により、サンマルコは質の高い案件を安定的に受注できる環境を持っています。また、親会社から最新の塗膜技術・フィルム製品情報をいち早く共有できるため、単なる施工だけでなく、“より価値ある提案”を行える営業力・技術力を磨けます。加えて、オーウエルグループの教育制度や資格取得支援（10万円補助）を利用し、経験が浅い方でも確実にステップアップ可能です。 ③若手から成長できるキャリア設計「もっと成長したい」「この業界で長く活躍したい」そんな想いを持つ方に、サンマルコは最適なフィールドです。上場グループならではの教育制度を活用しながら、将来にわたって必要とされる専門スキルを習得可能。 20代から30代のうちに現場を任されるリーダー人材へ成長するチャンスがあります。 ■高い技術力と品質管理 ●塗装/内装部門熟練の作業員による丁寧な施工を強みとし、安全性・品質・現場管理レベルの高さを徹底。お客様に「安心」と「満足」をお届けしています。 ●フィルム部門フィルム施工技能士の有資格者をはじめ、同等の技術力を持つ職人が在籍。高品質なガラスフィルムを扱い、全国トップクラスの施工実績と市場占有率を誇ります。【大阪】 ■業務内容: スリーエムジャパンの特約店である同社にて、窓用ガラスフィルム、内装材の営業をお任せします。法人営業のみでほぼ既存顧客メインです。 ■業務詳細: ・窓用ガラスフィルム/内装工事など見積もり策定、工事手配、現場管理・既存顧客を中心に営業しますが、新規顧客開拓も実施 ■組織構成: 計3名+営業事務1名。今回はメンバーを1名採用して、営業を4名体制にしたいと考えている。 ■営業エリア: 関西・東海・北陸・中四国。公立学校や大学、商業施設、住宅など。 (参考https://www.sunmaruko.co.jp/case/case-350/) 取引先は大手建設・不動産・ビルメンテ会社などです。【神奈川】 ■業務概要営業担当として建築用のガラスフィルムや内装仕上げ用フィルム(ダイノックフィルムなど)を、既存のお客様のフォローと拡販をしていただきます。主な販売先は、ビルオーナー、ビル管理会社、空調会社、ガラス工事店、サッシ工事業者、内装工事会社などで、工事だけでなく材料の販売も行います。また、引き合いが中心となり、現場調査、見積、工事の段取り、調整を行い現場を納めていきます。 ■取り扱い商材について: ガラスフィルムは、地震対策、省エネ、防犯対策などでオフィスビル、商業施設、学校、病院、住宅などで幅広く採用実績あり知名度は高い商品です。内装仕上げフィルムについては、オフィスビルのエレベーター改修や集合住宅の大規模修繕等で採用実績の多い製品を担当いただきます。【社員インタビュー】 ◉営業 S.A（2011年入社）・入社のきっかけ ┗前職は建材メーカーで営業や工事管理を担当していました。　リーマンショックによる早期退職を機に、　これまでの経験を活かしつつさらに成長したいと思いサンマルコへ転職しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への提案営業、新規開拓、見積り、現地調査から大型工事の管理まで幅広く担当しています。　チームワークがあり、風通しの良い職場で長く働けています。・求職者へのメッセージ ┗建築関係に興味があり、人と話すのが好きな方にはピッタリな環境です！ ◉営業 H.T（2012年入社）・入社のきっかけ ┗もともとは公務員でしたが、人と関わる仕事を希望し、自宅から通えるサンマルコに転職しました。・現在の仕事 ┗見積りや工事手配、既存顧客への訪問が主な業務です。　エクセルやメールを使ったやり取りが多いですが、基本的に自分のペースで働けるので安心感があります。・求職者へのメッセージ ┗建設業・営業未経験でもまったく問題ありません！人と話すことが苦手でなければ十分活躍できます。 ◉営業 K.O（2023年入社）・入社のきっかけ ┗食品メーカーで営業をしていましたが、新しい土地・新しい業界で挑戦したいと思いサンマルコに入社しました。・現在の仕事 ┗既存顧客への訪問、現場確認・立ち合い、新規開拓などを担当。　売上や成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。・求職者へのメッセージ ┗業界未経験でも安心！商材の幅が広く、毎日新しい提案ができるので楽しく働けます。【同社について】同社は、窓用ガラスフィルム分野で業界トップクラスの実績を持つ、スリーエムジャパンの特約店です。 15年以上にわたり施工・販売に特化し、 2015年にはスリーエムジャパン(株)コンストラクションマーケット事業部から特約店特別賞を受賞。これまでに4度の表彰歴があり、メーカーからも全国有数の技術力を誇る施工特約店として高い評価を受けています。現場で活躍する職人のほとんどはフィルム施工技能士の有資格者、もしくはそれに匹敵する技術力を持つプロフェッショナル。入社すれば、トップレベルの職人技を間近で学び、確かなスキルと資格を手にできる環境があります。「現場はわかるけれど、次のキャリアが見えない」―― そんな方こそ、サンマルコで力を試しませんか？ガラスフィルムと内装仕上げの“二刀流スキル”を身につけ、顧客から頼られるプロフェッショナルへ成長できる環境があります。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーしてください。あなたのこれまでの経験が、次のフィールドで大きな価値となります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

福留開発株式会社

POINT1 ICT施工・BIM
POINT2 CIM・3Dプリンター活用の国交省案件9割の公共インフラ施工管理！
POINT3 年収352〜800万円・年間休日125日・残業月平均15時間・賞与4.00ヶ月分！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・土木施工管理の経験・【資格】・２級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・PCスキル（Word、Excelが扱える） ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士

仕事内容: ~~~~ 土木 × デジタルの最前線で、高知の「安心」を創りつづける ~~~~ 同社は高知県を中心に、堤防・道路・河川などの公共インフラの整備・維持を通じて、災害に強く、暮らしやすいまちづくりを支えてきました。「やるからには1番を目指したい」「他社には負けない技術を磨きたい」そんな想いを持つメンバーが集まり、 ICT施工や3Dプリンターなど建設DXの技術も高知でいち早く導入しています。「1番になりたければ、うちにおいで」この環境で地域の未来を、そしてあなた自身のキャリアを一緒につくってみませんか？■ 【仕事内容】高知県内を中心とした公共工事（国交省案件が9割！）の現場で、「現場の司令塔」として活躍していただきます。施工計画から工程・品質・安全・原価管理、そして引き渡しまで、一気通貫で担当できるやりがいがあります。また、同社ではICT施工やBIM/CIM、建設用3Dプリンターといった最新技術を積極的に取り入れ、次世代の建設現場づくりにも挑戦しているため、今よりさらにスキルアップしたい方にも最適な環境です。｟具体的な業務内容｠・現場の安全・品質・工程・原価の総合マネジメント・協力業者や作業員への指示・調整（※派遣スタッフなし。自社で責任を持って完遂します！）・施工図面の作成や測量データの管理・ICT施工や3Dプリンター等の新技術の導入・活用・行政（国交省・市町村等）との週1回程度の打ち合わせ・折衝｟現場の体制・働き方｠ ■ 基本は1人1現場！：裁量を持って取り組めます。 ■ チーム制：大規模案件は3〜4名、中規模は2〜3名でバックアップ。 ■ 夜勤について：工事計画上発生することもありますが、翌日は休みとなる交代制を徹底しています。【主な案件規模・種類】発注者の9割が国土交通省のため、スケールの大きな仕事に携われます！ ◉大規模（国交省）：2億〜5億円規模（1〜1.5年）／トンネル補修、橋梁（新設・補修）、高速道路改良、河川・海岸工事など ◉中規模（国交省）：8000万〜1.5億円規模（1年） ◉小規模（市町村）：3000万〜8000万円規模（6ヶ月〜1年）／下水道工事など他にもカンボジア案件やプロサッカーチームのグラウンド作成、AI教習所など、面白い実績も多数！⚽️ ▶︎ 施工実績をチェック！：(https://www.fukudome.co.jp/works/?tab=type) 【主な工事種別】・トンネル工事（新設・補修）・道路改良工事（新設、舗装など）・橋梁工事（上部・下部構造の建設・補修）・河川・海岸工事（護岸整備、侵食防止）・下水道工事（インフラネットワークの整備）・造成工事（土地の整地や区画整理）・砂防工事（土砂災害を防ぐ防護施設の建設）・維持補修工事（インフラ設備の長寿命化対応）・太陽光発電関連工事（再生可能エネルギー事業）　など【同社の特徴】 ■ 技術へのこだわりは「高知1」でありたい「コンクリートの品質はどこにも負けない」という自負があります。 ICTやDXへの取り組みも積極的に行い、「インフラDX大賞国土交通大臣賞」を受賞。 1級土木施工管理技士を持つベテランから、未経験で入社して9年で所長（現場代理人）になった若手まで、技術向上に貪欲なメンバーが揃っています。過去の弊社と登壇事例をご覧ください！！＜＜直近の登壇事例＞＞講演者：現場職員開催日：令和7年5月29日（木）イベント：Polyuse Fes2025 講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」 https://makezine.jp/event/makers-mft2025/polyuse/ 講演者：大場（社長）開催日：令和7年5月30日（金）イベント：Polyuse Fes2025 講演内容：「先駆者が語る建設用3Dプリンタの現在地と未来」講演者：現場職員開催日：令和7年7月3日（木）イベント：北海道土木・建築未来技術展講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」 ■ 幅広い世代が活躍！中途入社も馴染みやすい‍♂️ 20代（20名）から70代（3名）まで、幅広い層が活躍中！特に40代が所長のメイン層として現場を引っ張っています。中途採用は全体の4割。未経験や経験が浅い方は、先輩との同行（OJT）からスタート。約半年かけてじっくり仕事を覚えられるので安心です。 ■ 「しっかり働き、しっかり休む」が定着・残業：年間平均で月20時間程度。検査前の繁忙期（2〜3月）でも30時間以内に収まるよう調整しています。 4〜5月は閑散期でリフレッシュしやすい時期です。・キャリア：主任（27歳〜）、課長代理（35歳〜）、課長（49歳〜）と、年齢やスキルに応じた昇進目安が明確。売上だけでなく、安全や育成も正当に評価します。 ■ ライフステージに寄り添う、働きやすい職場完全週休2日制（土日）、年間休日113日に加え、有休取得も平均13.7日と積極的。育児休暇取得率は男女ともに100％！独身社宅や奨学金返還支援制度など、腰を据えて長く働ける（平均勤続12年！）制度を整えています。

想定年収: 想定年収：3,520,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h・未経験歓迎

福留開発株式会社

POINT1 国交省案件9割、高知県内のトンネル・河川・橋梁等公共工事の現場施工管理！
POINT2 年収352〜800万円・年間休日113日・残業月平均15時間・賞与4.00ヶ月分！
POINT3 1958年創業・従業員83名、有給平均13.7日取得・インフラDX大賞国土交通大臣賞受賞！

応募対象: ◆必須条件・学歴不問！完全未経験OK！・普通自動車運転免許・PCスキル（Word、Excelが扱える） ◆歓迎条件・【経験】・土木施工管理の経験

仕事内容: ~~~~ 高知の「1番」で、一生モノの技術をゼロから ~~~~ 同社は、高知県の道路や橋、川を守るインフラづくりのプロ集団です。現在活躍している若手の中には、「工事のことは何も知らなかった」という未経験スタートの先輩が、たくさんいます！最新の3Dプリンターやデジタル技術を取り入れた「高知NO.1の技術力」があるからこそ、イチからプロを目指す環境として、これ以上の場所はありません。特別な知識や経験がなくても大丈夫。必要なのは「やってみたい」という気持ちです。地域の未来を支える一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？【仕事内容】高知県内の公共工事（国交省案件が9割！）の現場で、工事がスムーズに進むように管理する「司令塔の見習い」からスタート！まずは先輩の隣で、「何を作っているのか」「どう進めるのか」を見学して覚えることから始めましょう。｟具体的な業務内容｠・工事現場の進行・安全・品質・コストのサポート管理・協力業者や作業スタッフへの連絡・調整・測量データの管理や、簡単な図面作成補助・現場日報、安全書類、写真記録などの作成・ICT施工や3Dプリンターなどの新しい技術の導入補助・行政や地元住民との折衝・対応　など｟現場の体制・働き方｠ ■ 未経験でも安心！　必ず先輩とチームを組むので、1人で放置されることはありません。 ■ 手厚いチーム制　大規模現場は3〜4名、中規模でも2〜3名でしっかりバックアップします。 ■ 夜勤について　工事により発生することもありますが、翌日は必ず休み。　「無理のない交代制」を徹底しています【主な案件規模・種類】発注者の9割が国土交通省のため、スケールの大きな仕事に携われます！ ◉大規模（国交省）：2億〜5億円規模（1〜1.5年）／トンネル補修、橋梁（新設・補修）、高速道路改良、河川・海岸工事など ◉中規模（国交省）：8000万〜1.5億円規模（1年） ◉小規模（市町村）：3000万〜8000万円規模（6ヶ月〜1年）／下水道工事など他にもカンボジア案件やプロサッカーチームのグラウンド作成、AI教習所など、面白い実績も多数！⚽️ ▶︎ 施工実績をチェック！：(https://www.fukudome.co.jp/works/?tab=type) 【主な工事種別】・トンネル工事（新設・補修）・道路改良工事（新設、舗装など）・橋梁工事（上部・下部構造の建設・補修）・河川・海岸工事（護岸整備、侵食防止）・下水道工事（インフラネットワークの整備）・造成工事（土地の整地や区画整理）・砂防工事（土砂災害を防ぐ防護施設の建設）・維持補修工事（インフラ設備の長寿命化対応）・太陽光発電関連工事（再生可能エネルギー事業）など【同社の特徴】 ■ 未経験から「プロ」を育てる高知No.1の技術「技術を磨きたい」という想いを、会社が全力で応援します。実際に、22歳で未経験入社した先輩が、9年で「所長」まで昇進した事例も！最新技術で大臣賞を受賞するなど、学ぶべき「最高の見本」がすぐそばにあります。過去の弊社と登壇事例をご覧ください！！＜＜直近の登壇事例＞＞講演者：現場職員開催日：令和7年5月29日（木）イベント：Polyuse Fes2025 講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」 https://makezine.jp/event/makers-mft2025/polyuse/ 講演者：大場（社長）開催日：令和7年5月30日（金）イベント：Polyuse Fes2025 講演内容：「先駆者が語る建設用3Dプリンタの現在地と未来」講演者：現場職員開催日：令和7年7月3日（木）イベント：北海道土木・建築未来技術展講演内容：「インフラDX大賞受賞企業に聞く、建設用3Dプリンタは何がすごいのか」 ■ 幅広い世代が活躍！半年間のじっくり研修 ‍♂️ 20代（20名）から70代まで、幅広い層が活躍中！中途入社の約4割があなたと同じ「転職組」です。入社後は、約半年間の同行研修（OJT）からスタート。ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので、「現場に馴染めるかな…」という不安も、すぐに吹き飛ぶはずです。 ■ 「しっかり働き、しっかり休む」が定着・残業：年間平均で月20時間程度。検査前の繁忙期（2〜3月）でも30時間以内に収まるよう調整しています。 4〜5月は閑散期でリフレッシュしやすい時期です。・キャリア：主任（27歳〜）、課長代理（35歳〜）、課長（49歳〜）と、年齢やスキルに応じた昇進目安が明確。売上だけでなく、安全や育成も正当に評価します。 ■ ライフステージに寄り添う、働きやすさ・土日休みの完全週休2日制（年間休日113日）・有給も取りやすい環境（平均13.7日）・育休取得率は男女ともに100％！・独身社宅や、将来を支える「奨学金返還支援制度」も完備。

想定年収: 想定年収：3,520,000円〜8,000,000円

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その他

新卒／年休120日担当

株式会社日輪

POINT1 大手家電量販店やモバイルショップでの接客・販売・商品説明・在庫管理を担当！
POINT2 年収273〜305万円・年間休日120日・賞与年2回・残業月20〜30時間！
POINT3 従業員2000名・平成8年創業、社宅家賃補助・資格取得支援・退職金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【募集対象】・2026年卒の方 ◆歓迎条件・【こんな方を歓迎します】・◎未経験から新しいことに挑戦したい・◎社会人としての第一歩を安心して踏み出したい・◎人と関わる仕事に興味がある・◎手に職をつけたい、将来に備えたい・◎キャリアアップを目指したい

仕事内容: 新卒から“サービス業のプロフェッショナル”へ。あなたの成長を支える環境が、ここにあります。株式会社日輪は、「ゼロからプロを育てる」ことを使命に、新卒の皆さんの成長を全力でサポートします。入社後は、社会人として必要なビジネスマナーや接客スキル、商品知識を基礎から丁寧に学べる研修制度を完備。資格取得支援やメンター制度もあり、安心してスタートできます。配属先は大手家電量販店やモバイルショップなど、日常の中でお客様と直接関われる多彩な現場。実務経験を通じて、どこでも通用するサービス力と対応力を育むことができます。また、現場での実践ノウハウや課題解決力を早期に身につけることで、新卒1年目からでも即戦力として成長するチャンスがあります。【具体的な仕事内容】・家電量販店やモバイルショップでの接客・販売・お客様対応、商品説明や販売促進・在庫管理や店舗運営のサポートなど ★将来的にはリーダーやエリアマネージャーなどの管理職も目指せます★ 【日輪の魅力】 ◆評価・昇給制度年1回の評価面談と昇給制度により、努力や成果を正当に評価。入社1年目で給与アップした実績も多数あり、頑張りが形になる環境です。 ◆賞与年2回 7月・12月に支給。個人の貢献度をしっかり反映します。昇格に伴い賞与額もアップし、モチベーションを高く維持できます。 ◆働きやすい勤務体系完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日以上。 GW・夏季・年末年始の大型連休も確保し、プライベートも充実しております。 ◆充実の福利厚生社会保険完備、資格取得支援制度、自社寮や住宅手当などもあり、安心して長く働ける環境を整えています。確かなスキルとキャリアを“新卒スタート”から築くなら、株式会社日輪が最良のフィールドです。ここでの経験は、あなたの未来を大きく変えるはず。「挑戦したい」「早く成長したい」「安心できる環境で社会人生活を始めたい」そんな想いを、私たちは全力で応援します。さあ、次はあなたの番です。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：2,730,000円〜3,050,000円

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