求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

不動産営業／年休120日・月給27万円〜

アイニコグループ株式会社

POINT1 現地調査からヒアリング・プラン提出まで担う奈良のリノベプランナー、一級or二級建築士必須！
POINT2 年収450～750万円・月給27.8～40.1万円、年休120日・みなし残業40時間込！
POINT3 1997年創業・社員156名、設立18年・年平均売上成長率120％の成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・一級建築士ないし二級建築士・普通自動車免許・リフォーム設計経験者・育成・指導経験者・CAD使用経験・ウォークインホーム　JWCAD ◆歓迎条件・【求める強み】・主体性・思いやり・実行力のある方・最後までやり切り、何事も前向きに行動できる方・木造、木造以外の構造も理解できる方・リフォームプランナー責任者候補・CAD使える方　ウォークインホーム　JWＣＡＤ

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【仕事内容】現地調査からヒアリング、プラン提出、仕様打合せまで、お客様との出会いからお引渡し、その後のお付き合いまで長期にわたって『笑顔の創造』を一緒にしてもらいます。リフォームプランナーの今後の仕組みや教育・採用にも携わっていただきます。目標設定を明確にし、達成へ向けてのプロセス管理、行動管理を行います。【身につくスキル】・ヒアリング能力・プランニング能力・リーダーシップ能力・教育、仕組み作りへの問題解決能力【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html ■まずは奈良県密着で注文住宅1位を目指します！売上だけではなく、お客様満足度・社員満足度・協力業者様満足度といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指します！ ■全国の工務店が注目！ITによる業務効率化を実現！同社では、最新のITを使った業務効率化を進めており、その結果、全国の同業他社の方が視察に訪れていただけるほどの高生産性となりました！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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仙台・宮城

2027年度新卒／年休122日・残業月20h

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

POINT1 2027年度新卒向け機械・電気電子・組込制御開発エンジニア、AI
POINT2 データサイエンス上流工程特化！
POINT3 年休122日・大学院修士月給23.5万円～、入社時休暇上限3日・災害時休暇年5回最大5日！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2027年3月に以下学校群を卒業（修了）見込みの方・既卒：最終学歴となる以下学校群を卒業（修了）後3年以内であり、就業経験のない方・第二新卒：最終学歴となる以下学校群を卒業（修了）後3年以内であり、就業経験のある方・※大学院・大学・専門職大学・高等専門学校・専門学校・大学校・短期大学・専門職短期大学

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・ ■1つの会社にいながらにして様々な機会に恵まれ、何度でもチャレンジできる環境です。 ■「社員の成長が会社の成長」を理念に、エンジニアを成長させることに積極的に投資しています。 ■AI・データサイエンス・情報・電気電子・機械分野のシステム開発・製品開発の上流工程に特化しています。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・テクノプロ・デザイン社は「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」「AI・データサイエンス」の4つの分野に注力する総合技術ソリューションカンパニーです。クライアントの求める様々な場面で、高度な専門技術を活かした技術支援を行っています。今後も世界を舞台にビジネスを展開するIT企業・メーカーに向けて高度な技術ソリューションを提供するリーディング・カンパニーとして成長を続けていきます。＜仕事概要＞機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供 PCモバイル周辺機器・デジタル家電・LSIプロセス・機器設計、自動車エンジン設計、ロボット設計、カーナビソフト設計、DVDハード設計 GPS開発、生産技術、技術コンサルティング、人工知能（AI）、データサイエンス　他【主な取引先企業】デンソー、日立製作所、三菱電機、SUBARU、ソニー、ホンダ、日産自動車、NEC、トヨタ、東京エレクトロン　他＜企業理念＞【社員の成長が会社の成長】私たちはこの理念を基に、事業と教育の両面から、社員一人ひとりの成長と夢の実現に向けて様々な施策を講じています。＜日本の産業界を牽引する＞【技術を通して、未来を切り拓き続けるエンジニアへ。】世界を舞台に戦うIT企業やメーカーに技術ソリューションを提供しながら、エンジニア自身のスキルを高めていく、日本最大級の技術アウトソーシングカンパニーです。広大な活躍フィールドと、育成環境と、人の力で、あなたを支えていきます。自身の興味に合わせて技術を身につけ、未来を開拓していける環境で、エンジニア人生を送ることが可能です。

想定年収: 想定年収：3,280,000円〜4,000,000円

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首都圏

池袋／月給32万円〜

菊池建設株式会社

POINT1 池袋本社で5～20億円規模のマンション・テナントビル建築施工管理、管理職候補ポジション！
POINT2 年収522～1117万円・月給33.5～65万円、年休123日・残業30h以下・転勤無！
POINT3 1970年設立・従業員127名、東京都Aランク指定・大手ゼネコン出身者技術指導！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建築施工管理経験および建築施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要：マンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心とする建築施工管理業務をお任せします。（建築物の品質、工程、予算、安全管理、各工事会社への着工前説など）案件規模は5億円～10億円規模のものが中心で、20億円以上の大規模案件の所長をお任せすることもあり、ご経験に応じてすぐに即戦力として活躍できるチャンスがあります。 ■就業環境： ◎残業30H以下会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ◎直行直帰OK・転勤なし・出張ほぼなし 9割が東京都内の案件となり、出張はほぼありません。その他は埼玉県等の東京近郊案件となります。 ◎業務の効率化資材の購入や外部パートナーへの発注、施工図面の作成などは、専門の部署が行います。その分、業務が効率的に進められ、現場では品質や安全管理に注力できる体制です。 IT化を積極的に推し進め、稟議などは電子承認で完了するようになっています。事務所を行ったり来たりする必要がなく、高い生産性を実現しています。 ■組織構成：建築部は50名程のメンバーが働いています。新卒から活躍している若手と中途入社のバランスも良く、組織は平均年齢30代と若いです。これまでのご経験を下の世代に継承し、育成やマネジメントなども意欲があればできます。 ■同社の魅力：西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。

想定年収: 想定年収：5,220,000円〜11,170,000円

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首都圏

池袋／月給59万円〜

菊池建設株式会社

POINT1 池袋本社で商業ビル・マンション・教育施設の意匠設計、一級建築士の部長候補ポジション！
POINT2 年収978～1207万円・月給54～67.5万円、年休123日・残業20h・転勤無！
POINT3 1970年設立・従業員127名、東京都Aランク指定・10年勤続旅行券10万円支給！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建築設計経験かつ一級建築士保持者

仕事内容: ◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗～教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容：意匠設計を中心とした設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細：【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 ■組織構成：現在設計職は若手メンバー5人が在籍しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生：育休取得も推進しており復帰社員もおります。時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■同社の魅力：西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。

想定年収: 想定年収：9,780,000円〜12,070,000円

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首都圏

首都圏／月給35万円〜

扶桑建設株式会社

POINT1 首都圏でRC造・S造5億円規模新築工事の建築施工管理、大手案件8割以上の元請けポジション！
POINT2 年収510～835万円・月給35.9万円～、年休127日・週1回ノー残業デーあり！
POINT3 1957年創業・従業員42名、1級建築士70万円・1級施工管理技士60万円の資格報奨金支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・RC造・S造・SRC造等5億円規模程度までの新築工事（5年以上）の経験・1級建築施工管理技士資格必須 ◆歓迎条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・1級電気・管工事施工管理技士有資格者は尚可

仕事内容: 【1級建築施工管理技士資格取得者に『資格報奨金60万円（入社後）』『資格手当（毎月）』支給／社長・副社長は現場出身！働きやすい環境づくり推進中／年休120日以上・週1回ノー残業デー（１時間早く終業）】建築施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。大手企業からの案件が大半で、安定した経営基盤を築いています。私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。案件の構成は民間：官公庁＝９：１元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は半日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）：　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：　横浜支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務　に触れていきます。 3.配属：　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。本店一部（川崎営業所）：オフィスビルの改修工事がメイン 53歳が部長、60歳男性、53歳男性、49歳男性、45歳男性2名、38歳男性、34歳男性（派遣）、29歳女性（派遣）、25歳男性が在席している事業部となります。本店二部：新築工事がメイン 46歳が部長、45歳男性、38歳女性、28歳男性、25歳女性、24歳男性、25歳男性（派遣）が在席している事業部となります。現在都内、横浜で2棟新築工事中新橋支店：テナントビルの改修工事がメイン 52歳が部長、66歳男性、59歳男性、52歳男性、51歳男性、30歳女性（事務員）、29歳男性、24歳男性が在席している事業部となります。横浜支店：工場内生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築工事などがメイン 44歳が部長、52歳男性、39歳男性、63歳男性（派遣）、31歳男性（派遣）、59歳女性（事務員）が在席している事業部となります。社員が各拠点・各現場に散らばっているので、年に6回レストラン等を借り切って懇親会を実施しています（しかも18時に終了）、また夏冬の賞与は直接社長から受取るので、社長と直接顔を合わせ話をする機会も多く、風通しの良い職場です。 ■魅力・働きやすい環境づくりを推進：　上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境　改善に力を入れています。　残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、　「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指して　います。・デジタル化の推進：　2年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理　などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタ　ル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。　現在は現場施工管理システム導入に向け準備中です。　・スキルと頑張りを正当に評価：　経験・スキルはしっかり給与に反映されます。　1級建築士には70万円、1級建築施工管理技士には60万円の資格取得報奨金を支給し　ており、中途採用で資格を保有している方も対象です。　加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元されます。　身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分に返ってきます。・やりがいのある多様な案件: 　三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組、三菱地所ホームなど　日本のトップ企業を主要取引先としており、直接打ち合わせをする機会も多数あり　ます。　エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、　日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜8,350,000円

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その他

不動産仲介営業／月給25万円〜・未経験歓迎

アイニコグループ株式会社

POINT1 用地仕入れ～販売まで一貫対応する奈良の不動産仲介営業、Salesforce活用！
POINT2 年収450～800万円・月給25～50万円、年休120日・みなし残業40時間込み！
POINT3 1997年創業・社員156名、顧客満足度98点・裁判ゼロ実績の急成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【未経験OK！】・普通自動車免許・【経験者優遇】・経験者の場合、不動産事業の経験が3年以上・宅地建物取引士・住宅ローンアドバイザー（未取得の場合、入社後取得） ◆歓迎条件・【求める強み】・人と話すのが好きな人・優しさを持ってる人・気配りの出来る人・人を喜ばせることが好きな人・従業員とのコミニュケーションを重視される方

仕事内容: >>>>>>>> ここが違う、『アイニコグループ』の営業職

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜8,000,000円

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その他

人事職／年休120日・月給30万円〜・残業月20h

アイニコグループ株式会社

POINT1 新卒・中途採用や人材業界経験者向け、京都拠点の人事ポジション！
POINT2 年収450～650万円・月給30～50.4万円、月平均残業20h・フレックス制で年休120日！
POINT3 1997年創業・社員156名、家賃補助2万7千円や企業内保育園優先託児あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・新卒や中途採用担当のご経験者・人材業界でのご経験者・【必ず必要】・自動車免許

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【業務内容】新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。具体的には・応募者との面談や連絡のやり取り・選考対応・インターンシップ対応・新入社員や中途の入社後研修・新入社員の定期面談・新たな施策の検討　　…などマネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの顔として、前に立っていただけると嬉しいです！【業務の魅力】私たちの会社では、他社様とは一風変わった『理念共感型採用』を行っており、求職者さんを”見極める”のではなく『マッチング』にこだわった採用を行っております。人事の立ち位置は、あくまで求職者さんとアイニコグループの採用したいと思っている部署とが、お互いにとってWin-Winになれる採用なのかを確認していく、仲人としての立ち場で、双方のフォローをしていきます。また、社内のスタッフや社長は採用活動は未来の仲間探しと捉え、積極的な協力を得られやすい環境下となっております！よって、例年辞退される方からでもお礼のメッセージやお手紙をもらうことがあるほど、求職者さんに寄り添った採用を徹底しております。【組織構成】人事：3名（女性２名,男性1名／20代２名、30代1名） ■ 研修体制：入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。（ご経験がある場合は、スタート業務が変更になる場合もございます） ■ 働き方：基本的には、土日がお休みの仕事となります。人事部の中にはママ社員として活躍しているスタッフもおりますので、ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

未経験歓迎／年休120日

株式会社鈴木工務所

POINT1 普通免許のみで挑戦できる土木施工管理、明治40年創業の老舗で一から指導！
POINT2 年収280～620万円・基本給21万円～、年間休日120日・週休2日制！
POINT3 昭和36年設立・従業員45名、埼玉県認定の多様な働き方実践企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）・建築業界に興味のある方は歓迎です！ ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士・２級土木施工管理技士

仕事内容: ＜業務内容＞土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。　業務は社用車を使用します。入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。＜企業概要＞同社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。・多様な働き方実践企業社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。・健康優良企業従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜6,200,000円

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首都圏

経験者／年休120日

株式会社鈴木工務所

POINT1 埼玉中心の関東一円で土木施工管理を担う、明治40年創業の老舗工務所経験者ポジション！
POINT2 年収400～700万円・基本給21～52万円、年間休日120日・週休2日制！
POINT3 昭和36年設立・従業員45名、健康優良企業認定・退職金共済加入の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・２級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・１級土木施工管理技士

仕事内容: ＜業務内容＞土木施工管理を行っていきます。 ※現場は埼玉県を中心に関東一円になります。　業務は社用車を使用します。入社後は一から指導いたします。安心してご応募下さい。＜企業概要＞同社は、明治４０年創業以来建設業に専念、顧客満足を最優先に考え「誠実と努力」のもと、品質と安全を第一とした優れた構築物を提供しています。・多様な働き方実践企業社員の仕事と子育ての両立を支援するため、働きやすい雇用環境の整備をしています。この度、多様な働き方を実践している企業として、埼玉県より認定になりました。・健康優良企業従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる企業「健康優良企業」に認定されました。《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 https://www.suzukikoumusyo.co.jp/index.html

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

✨‍エンジニア事業部‍✨

ランスタッド株式会社

POINT1 1ヶ月オンライン研修からスタート、配属先100％IT企業のヘルプデスク・監視・開発職！
POINT2 年休121日・残業月10h未満、首都圏月給26万円～＋67種資格取得支援制度あり！
POINT3 1980年創業・世界39ヶ国展開、国内93拠点・従業員41,400名のグローバル人材大手！

応募対象: ◆必須条件・【5月20日入社可能で東京に通える方】に限り、現在平日日勤での採用枠を開放しています・┌──[ ⭐️学歴・経験・資格一切不問！⭐️ ]──┐ ・◆業種・職種未経験歓迎・◆第二新卒の方もOK！・◆初めての転職でも安心・◆男女問わず活躍中・◆交替勤務もしくは夜勤で勤務いただける方・└────────────────────┘

仕事内容: ■■■■充実の研修とサポート体制で、あなたのエンジニアデビューを叶えます！■■■■ >>>>>>>>>> POINT

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日

東光舗道株式会社

POINT1 昭和40年道東初の舗装会社で十勝の道路を築く施工管理、1級土木施工管理技士必須！
POINT2 年収460～700万円・年間休日120日、人間ドック・インフル接種助成あり！
POINT3 1965年創業・従業員60名、健康経営優良法人2025・ユースエール認定の十勝No.1企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方（舗装工事経験者）・または・2級舗装施工管理技術者以上の資格をお持ちの方・技術者として自ら成長したいと考えている方（資格取得に前向きの方） ◆歓迎条件・1級舗装施工管理技術者・舗装診断士・技術士（建設部門）の有資格者・ＵＩＪターンの方も歓迎です！

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · 十勝の舗装業No.1企業昭和40年、道東地区で最初に誕生した舗装会社として、十勝平野の広大で厳しい自然の中に安全で豊かな暮らしを実現させる路を築いてきました。私たちは、これからも十勝・北海道の発展を願い、地域の皆様が安心し快適に暮らせる街づくりに貢献します。安全で豊かな暮らしを実現させる道路。生活や産業、物流を支える道路は将来の世代に受け渡せる、大切な財産です。私たちと一緒に、未来を創る仲間を募集しています。働きやすい環境 ■北海道働き方改革推進企業認定制度にてシルバー認定（2022年より） ■健康経営優良法人2025中小企業法人部門認定（2022年より） ■ユースエール認定（2025年） ■社内に食堂を完備しているので、社員は自由に社員価格で利用可能です。おいしく楽しめる食堂は同社の魅力の１つです。 ■マイカー通勤。社員用の無料駐車場があリます！ · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · · • • • ✤ • • • · · 【業務内容】舗装工事技術者の業務に従事して頂きます。 ●舗装工事（公共工事、民間工事）及び外構工事、除雪舗装新設・改良及び補修工事等の施工管理業務 ※現在、技術者が不足しています。 ※条件が整えばすぐに現場代理人として手腕を発揮することが可能です。主に十勝管内で舗装工事を受注施工しております。舗装工事業者としてこれまで道東地区でトップの実績があります。 ◎ホームページも是非ご覧下さい！ https://www.tohkoh.jp

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給29万円〜

東興ジオテック株式会社

POINT1 ダム・発電所・道路建設の爆破工事でクローラードリル運転や火薬装薬を担う技術職！
POINT2 年収530～900万円・年休125日以上、残業平均25時間で4週6閉所現場が9割！
POINT3 1956年創業・東証プライムG・従業員471名、勤続表彰旅行券最大30万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【必須資格】・自動車運転免許・【必要経験】・一般土木工事または岩盤破砕工事の現場管理、監督の経験がある方。・以下の資格をお持ちの方、もしくは取得に向けた意欲のある方。 ◆歓迎条件・【歓迎資格】※資格は入社後に取得可能です。・甲種火薬類取扱保安責任者資格・車両系建設機械の運転資格・1級または2級土木施工管理技士資格

仕事内容: ダムや発電所、宅地造成、道路建設などの大規模インフラ整備工事において、以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容 1. クローラードリル（削岩機）の運転・操作による岩石の穿孔 2. 大型重機運転・操作による岩石の除去 3. 火薬類の装薬・爆破作業 4. 火薬取り扱いに関する専門技術の運用 5. 工事全体の安全・工程・コストの管理自然の地形に挑み、インフラの基盤を築くやりがいあるポジションです。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜9,000,000円

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組織コンサルタント／年休120日・月給30万円〜

アイニコグループ株式会社

POINT1 住宅業界向け組織・業務プロセス改革を担うDXコンサル、研修講師経験も活かせる職！
POINT2 想定年収430～700万円・月給30～50万円、年休120日でみなし残業40時間込！
POINT3 設立18年・社員156名、年平均売上成長率120％・社員満足度94％の安定成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【コンサル経験不問！】・普通自動車免許・営業経験者・（BtoBもしくは無形商材の営業経験優遇）・社内外問わず研修講師業経験者・（塾講師・インストラクター・組織開発系コンサルタント優遇） ◆歓迎条件・【求める強み】・フットワークの軽さ・プレゼンテーションが得意・好奇心の強さ

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【仕事内容】同社が独自に培った働きがい向上のための仕組みづくりノウハウを、研修サービスとして日本全国の企業様に提供していただきます。【業務詳細】仕組みづくり研修の集客施策の実行上記研修に関するオンライン商談上記研修の講師研修後のオンラインフォロー日本全国への出張があります。月あたり2～3回ペースです。通常1回あたり、2日間～3日間の出張。移動のため休日が変則的になることもあります。この出張に対応できることが必須条件となります。【身につくスキル】日本全国の企業にむけて、働きがい向上のための研修を提供していきます。プレゼンテーション能力・コミュニケーション能力・課題解決能力・ＤＸのスキルも身につきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜7,000,000円

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その他

業務管理SaaS／年休120日・月給30万円〜・残業月20h

アイニコグループ株式会社

POINT1 特許取得済み業務管理SaaSの導入支援コンサル、住宅・不動産業界経験を活かす職！
POINT2 年収430～600万円、年休120日・フレックス制、固定残業40時間込み月給30万円～！
POINT3 設立18年・年平均売上成長率120％、社員満足度94％の急成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・住宅、不動産業界での何かしらの経験をお持ちの方・営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理等の職種の方で・コンサルタントにキャリアチェンジしたい方は大歓迎です！

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【仕事内容】同社開発プロダクト「BOXJOB」の導入支援をお任せします。 ▼同社プロダクト「BOXJOB」の詳細はこちらを参照ください▼ https://hp.boxjob.jp/ 「BOXJOB」は、工務店・不動産の業務管理サービスです。スタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号【業務詳細】フィールドセールス（法人営業）が獲得した案件の導入支援を実施します。お客様の課題に応じてシステムの提案をします。システム面の知識を活かし、営業の商談フォローも実施していただきます。【具体的な業務内容】・プリセールス（営業同行）・合同説明会、研修会の運営・個別案件の設定対応【本ポジションの魅力】ベンチャー企業の新規事業ではなく、既存事業の盤石な経営基盤がある中での新規事業立ち上げです。潤沢なキャッシュフローを活かし攻めの新規事業立ち上げが可能です。導入支援コンサルタントの方でもプロダクト開発・立ち上げの経験ができ、将来的にはその他職種にもキャリアチェンジ可能です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：4,300,000円〜6,000,000円

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その他

業務管理システム／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

アイニコグループ株式会社

POINT1 住宅DX向け業務管理SaaSの導入・定着サポート、奈良発の顧客折衝ポジション！
POINT2 年休120日・フレックス制、月給25～40万円で有給10～16日取得実績あり！
POINT3 1997年創業・社員156名、GPTW働きがい100名以上の中規模28位の成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・顧客折衝経験・コールセンター等でのカスタマーサポート経験・営業、接客・販売系の業務経験のある方歓迎です！ ITの知識は無くても業務に支障はございませんので、ご安心ください。・将来的にはご希望に応じて導入サポート業務だけでなく、導入支援コンサルタント等へのキャリアチェンジも可能です！

仕事内容: ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■年平均売上成長率120％！同社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！同社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【仕事内容】同社開発プロダクト「BOXJOB」のシステム導入・定着サポートをお任せします。 ▼同社プロダクトの詳細はこちらを参照ください▼ https://hp.boxjob.jp/ 「BOXJOB」は、工務店・不動産の業務管理サービスです。スタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。特許取得済み：特許第7482565号【業務詳細】フィールドセールス（法人営業）が獲得した案件のシステム導入サポートを実施します。導入支援コンサルタントと二人三脚で協力しながら、企業様のシステム導入及び定着をサポートします。【具体的な業務内容】・システム導入企業向けの合同説明会、研修会の運営サポート・個別案件のシステム導入サポート・導入企業向けの定着サポート　等導入支援コンサルタントのサポート業務をメインに担当いただきます。【本ポジションの魅力】ベンチャー企業の新規事業ではなく、既存事業の盤石な経営基盤がある中での新規事業立ち上げです。潤沢なキャッシュフローを活かし攻めの新規事業立ち上げが可能です。導入サポートの方でも、将来的には導入支援コンサルタントやカスタマーサクセス職へのキャリアチェンジも可能です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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