求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

管工事施工管理／残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、未経験から学ぶ管工事施工管理、需要の絶えない国家資格取得可能！
POINT2 年収300〜420万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、未経験約3年で全員国家資格取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／・必須条件：普通自動車免許（MT） ◆歓迎条件・管工事施工管理の資格をお持ちの方

仕事内容: ～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！などーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容総合建設業における管工事部門は、建物や施設の給排水、空調、衛生、ガスなどの配管設備を対象に、設計・施工管理・保守を一貫して行います。省エネや快適性向上を目的に高効率機器や節水設備、再生可能エネルギー利用の提案を行い、完成後は点検や修繕計画を策定します。これらにより、快適で安全な建築設備環境の長期的維持を実現します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは…？「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」など、工事全体のマネジメントを行います！｟具体的な業務｠以下のような配管施工を担当します。・生活や業務に必要な水の供給・排水計画・空調・換気システム設計・トイレや厨房の衛生設備配置・都市ガスや液化ガス＊施工段階では配管経路や機器配置を正確に決定し、工程・品質・安全管理を徹底します。 ▽未経験からできるの…？ step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：同社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、　　　　写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業20時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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管工事施工管理／月給25万円〜・残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、和歌山・奈良の管工事施工管理、工程・品質・安全管理を実践！
POINT2 年収375〜540万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、長期休暇取得しやすい資格支援充実の企業！

応募対象: ◆必須条件・1級管工事施工管理技士、または2級管工事施工管理技士・普通自動車免許（MT）

仕事内容: ～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！などーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容総合建設業における管工事部門は、建物や施設の給排水、空調、衛生、ガスなどの配管設備を対象に、設計・施工管理・保守を一貫して行います。省エネや快適性向上を目的に高効率機器や節水設備、再生可能エネルギー利用の提案を行い、完成後は点検や修繕計画を策定します。これらにより、快適で安全な建築設備環境の長期的維持を実現します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは…？「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」など、工事全体のマネジメントを行います！｟具体的な業務｠以下のような配管施工を担当します。・生活や業務に必要な水の供給・排水計画・空調・換気システム設計・トイレや厨房の衛生設備配置・都市ガスや液化ガス＊施工段階では配管経路や機器配置を正確に決定し、工程・品質・安全管理を徹底します。 ▽未経験からできるの…？ step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：同社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、　　　　写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業20時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：3,750,000円〜5,400,000円

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管工事施工管理／月給25万円〜・残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、和歌山・奈良エリアの管工事施工管理、ベテラン経験を活かせる現場！
POINT2 年収420〜750万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、JR公共案件中心で経営基盤安定の老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・1級管工事施工管理技士・普通自動車免許（MT）

仕事内容: ～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！などーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容総合建設業における管工事部門は、建物や施設の給排水、空調、衛生、ガスなどの配管設備を対象に、設計・施工管理・保守を一貫して行います。省エネや快適性向上を目的に高効率機器や節水設備、再生可能エネルギー利用の提案を行い、完成後は点検や修繕計画を策定します。これらにより、快適で安全な建築設備環境の長期的維持を実現します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは…？「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」など、工事全体のマネジメントを行います！｟具体的な業務｠以下のような配管施工を担当します。・生活や業務に必要な水の供給・排水計画・空調・換気システム設計・トイレや厨房の衛生設備配置・都市ガスや液化ガス＊施工段階では配管経路や機器配置を正確に決定し、工程・品質・安全管理を徹底します。 ▽未経験からできるの…？ step１：入社2・3カ月は今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横に付いていき、まずは現場について知っていきます！ step３：同社は5年程は教育期間と考えています！慣れてきたら現場の計測、　　　　写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step４：慣れてきても１人で担当することはありません！3人程度で現場を回していきます！ ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業20時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,500,000円

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その他

建築設計／残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、未経験から学ぶ建築設計、JR案件など公共性高い案件多数！
POINT2 年収300〜420万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、未経験約3年で全員国家資格取得実績あり！

応募対象: ◆必須条件・＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／・必須条件：普通自動車免許（MT）※AT限定不可 ◆歓迎条件・建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: ～頑張る方への援助は惜しみません！「楽しくなければ仕事じゃない。仕事は楽しくするもの」～＼未経験入社者約３年で全員国家資格取得／ ★日常生活で欠かせない電車！JRの公共性の高い案件が豊富で経営基盤が安定しています！ ★GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい！ ★資格支援が充実！需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス＼未経験入社多数！／ ▽前職…豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！などーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容設計から施工まで一貫して行える強みを持つ中で、お客様のニーズに寄り添いながら、社内の連携を図り、完成までの提案をすることができます。総合建設業における建築設計部門は、建物の企画立案から基本設計、実施設計、施工図作成までを一貫して行い、美観・機能・安全性・経済性を総合的に実現します。完成後の維持管理計画や改修提案も行い、建物の長寿命化を支えます。これらの業務を通じて、安全で魅力的な空間を創造します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。 ▽施工管理とは…？「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」など、工事全体のマネジメントを行います！｟具体的な業務｠顧客の要望や敷地条件、法規制を踏まえて意匠設計を行い、構造や設備との調整を図ります。耐震性・耐久性・省エネ性能を考慮した設計を行い、環境負荷低減や快適性向上も追求します。施工段階では現場との連携を密にし、図面通りの品質確保や設計変更への対応を行います。 ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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その他

建築設計／月給25万円〜・残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、和歌山・奈良エリアの建築設計実務、基本設計から施工図まで担当！
POINT2 年収375〜540万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、コンクリート修繕・補強実績豊富な技術集団！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士、または2級建築士・普通自動車免許（MT）※AT限定不可

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容設計から施工まで一貫して行える強みを持つ中で、お客様のニーズに寄り添いながら、社内の連携を図り、完成までの提案をすることができます。総合建設業における建築設計部門は、建物の企画立案から基本設計、実施設計、施工図作成までを一貫して行い、美観・機能・安全性・経済性を総合的に実現します。完成後の維持管理計画や改修提案も行い、建物の長寿命化を支えます。これらの業務を通じて、安全で魅力的な空間を創造します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。｟具体的な業務｠顧客の要望や敷地条件、法規制を踏まえて意匠設計を行い、構造や設備との調整を図ります。耐震性・耐久性・省エネ性能を考慮した設計を行い、環境負荷低減や快適性向上も追求します。施工段階では現場との連携を密にし、図面通りの品質確保や設計変更への対応を行います。 ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：3,750,000円〜5,400,000円

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その他

建築設計／月給25万円〜・残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 奈和建設出向、和歌山・奈良案件の建築企画から実施設計・施工図作成までを一貫担当！
POINT2 年収420〜750万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、設計から施工まで一貫対応の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士・普通自動車免許（MT）※AT限定不可

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容設計から施工まで一貫して行える強みを持つ中で、お客様のニーズに寄り添いながら、社内の連携を図り、完成までの提案をすることができます。総合建設業における建築設計部門は、建物の企画立案から基本設計、実施設計、施工図作成までを一貫して行い、美観・機能・安全性・経済性を総合的に実現します。完成後の維持管理計画や改修提案も行い、建物の長寿命化を支えます。これらの業務を通じて、安全で魅力的な空間を創造します。＊和歌山県（橋本市）・奈良方面（五條市など）の現場を中止に、地域社会の発展に貢献する信頼の事業を展開しています。｟具体的な業務｠顧客の要望や敷地条件、法規制を踏まえて意匠設計を行い、構造や設備との調整を図ります。耐震性・耐久性・省エネ性能を考慮した設計を行い、環境負荷低減や快適性向上も追求します。施工段階では現場との連携を密にし、図面通りの品質確保や設計変更への対応を行います。 ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜7,500,000円

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その他

人事・採用担当／月給24万円〜・残業月20h

株式会社山陽レジン

POINT1 出向先・奈和建設での総合建設業の採用・教育研修・人事評価業務を担当！
POINT2 年収360〜600万円・年間休日111日・残業月20時間・賞与年2回＋期末賞与！
POINT3 1964年11月創業・従業員30名、和歌山地盤の土木工事業の老舗グループ！

応募対象: ◆必須条件・＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／・必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） ◆歓迎条件・人事の経験を積まれている方

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー弊社にて入社後、同社の社長が代表を務める以下の企業への出向となります。【出向先企業名】奈和建設株式会社【事業内容】土木・建築　総合請負業【業務内容】建築施工管理業務（山陽レジンでの採用後、建築施工管理業務に携わっていただきます。）【所在地】　〒648-0037　和歌山県橋本市賢堂1114-1 　アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅　駅から勤務地までの交通手段：徒歩　15分ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事内容】建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。｟具体的には｠総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多岐にわたる業務を行います。 ◆採用：新卒・中途を対象に人材を確保し、研修では技術力やマネジメント力向上を図ります。 ◆人事評価：公正な基準に基づき昇進・昇給を決定し、モチベーション向上につなげます。 ◆労務管理：勤怠や安全衛生を適正に管理し、法令遵守を徹底します。 ◆福利厚生：健康診断や社宅制度、各種手当を通じて働きやすい環境を整備します。＊これらの取組みにより、社員一人ひとりの能力発揮と組織の発展を実現します。 ■はたらき方 ◎転勤なし ◎出張9割なし！ ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可能 ◎土日休み／大型連休あり ※官公庁案件など＼業界の将来性／高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給52万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 北海道千歳の製造工場・空港関連建築の施工管理スペシャリスト、若手育成も担当！
POINT2 年収900万円・年間休日116日・残業月20時間・賞与年2回＋業績決算手当！
POINT3 1975年2月設立・資本金3,000万円・従業員44名、地域密着型の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・一級建築施工管理をお持ちの方かつ現場代理人（非住宅領域・RC・S）

仕事内容: ■職務概要実務経験を活かし、お客様との信頼関係を深め、事業の成長を後押しする重要なポジションでご活躍いただけます。 ▼具体的な業務内容・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事スケジュールの管理・品質管理：作業内容と品質の適正管理・安全管理：安全ルールの遵守状況の管理・原価管理：工事費用計算、資材・職人の発注・管理その他、現場撮影、報告書作成、図面作成も行っていただきます。 ■働き方について主に製造工場や空港関連の建設・メンテナンス案件が中心となります。特に空港関連案件では、夜間対応が求められることがありますが、対応エリアは千歳市内および千歳近郊となり、宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れこれまでの経験や資格に応じて、現場管理業務に加え、若手社員（20～30代）の育成や指導をお任せします。 ■組織構成施工管理担当：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の魅力千歳市内を中心に安定した受注基盤を持ち、官公庁・民間工事で高い信頼を得ています。建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造など）を多角的に展開し、安定した成長を続けています。

想定年収: 想定年収：9,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給26万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 北海道千歳の製造工場・空港関連の建築施工管理係長候補、宿泊出張なしの近郊現場！
POINT2 年収400〜550万円・年間休日116日・残業月20時間・賞与年2回＋決算手当！
POINT3 1975年2月設立・資本金3,000万円・従業員44名、施工管理6名体制の地元企業！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理以上をお持ちの方

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事スケジュールの管理・品質管理：作業内容と品質の適正管理・安全管理：安全ルールの遵守状況の管理・原価管理：工事費用計算、資材・職人の発注・管理その他、現場撮影、報告書作成、図面作成も行っていただきます。 ■働き方について主に製造工場や空港関連の建設・メンテナンス案件が中心となります。特に空港関連案件では、夜間対応が求められることがありますが、対応エリアは千歳市内および千歳近郊となり、宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れこれまでの経験や資格に応じて、現場管理業務に加え、若手社員（20～30代）の育成や指導をお任せします。 ■組織構成施工管理担当：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の魅力千歳市内を中心に安定した受注基盤を持ち、官公庁・民間工事で高い信頼を得ています。建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造など）を多角的に展開し、安定した成長を続けています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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首都圏

ハイクラス／月給58万円〜

日舗建設株式会社

POINT1 横浜市内の舗装・上下水道工事の即戦力ハイクラス施工管理、積算から竣工まで担当！
POINT2 年収700〜1,000万円・週休2日制・年間休日114日・賞与年2回（最大3回）！
POINT3 1973年9月創業・健康経営優良法人企業、資格取得費用全額補助制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者または現場代理人の経験

仕事内容: 横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。お客様との信頼関係を深め、事業の成長を後押しする重要なポジションでご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】同社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は同社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■組織名称：日舗建設株式会社　工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）【社員インタビュー】 ■Tさん施工管理の魅力は、何もないところに道路や構造物ができあがるという充実感です。現場に携わって10年以上経ちますが、まだまだ学びたいこと、経験したいことは尽きません。これからも学んだ知識を活かし、施工管理に励んでいこうと考えています。＜1日のスケジュール＞ 8:00【出社・作業朝礼】　　出社し作業朝礼を行います。当日の作業内容・役割分担を確認し、　 1日安全に作業できるよう作業員に指示を出します。 9:00【現場管理】　　　各班が指示通りに動いているか現場を巡回して確認します。　　　確認後、丁張設置や写真管理などを行います。 12:00【昼食】　　　昼食をとって休憩したのち、各業者の職長を集め、　　　作業の進捗状況の確認及び翌日の作業の打ち合わせを行います。 13:00【作業昼礼】　　　当日の作業の再確認を行います。　　　変更作業などが生じた場合、再度役割分担を確認して指示を再度行います。 15:00【現場管理、書類整理】　　　各班が動き始めたことを確認した後、事務所に書類の作成を行います。 17:00【業務終了】　　　無事に現場作業を終えたことを確認します。　　　また翌日の作業内容に沿った必要書類を作成し、業務終了の報告を行います。【事業への貢献】事業の成長に直結する重要な役割です。担当業務を通じて受注枠の拡大や売上の牽引に貢献していただきます。【同社について】年間の仕事量の9割強が、横浜市内の公共工事です。弊社は経済産業省から、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理など会社を上げて実施しています。また、横浜市の地域貢献企業の認定を受けており、社会貢献活動も積極的に行っています。　良質で安心・安全な中核企業として、最新の技術を駆使し高品質の成果品をお届けしている弊社で一緒に働きませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

経験者／月給41万円〜

日舗建設株式会社

POINT1 横浜市内の道路・上下水道・外構・舗装工事の施工管理、直行直帰可能な現場あり！
POINT2 年収500〜650万円・週休2日制・年間休日114日・賞与年2回（最大3回）！
POINT3 1973年9月創業・健康経営優良法人企業、スキルアップ資格取得支援が充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士・監理技術者・現場代理人

仕事内容: 横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。お客様との信頼関係を深め、事業の成長を後押しする重要なポジションでご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】同社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は同社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■組織名称：日舗建設株式会社　工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）【社員インタビュー】 ■Tさん施工管理の魅力は、何もないところに道路や構造物ができあがるという充実感です。現場に携わって10年以上経ちますが、まだまだ学びたいこと、経験したいことは尽きません。これからも学んだ知識を活かし、施工管理に励んでいこうと考えています。＜1日のスケジュール＞ 8:00【出社・作業朝礼】　　出社し作業朝礼を行います。当日の作業内容・役割分担を確認し、　 1日安全に作業できるよう作業員に指示を出します。 9:00【現場管理】　　　各班が指示通りに動いているか現場を巡回して確認します。　　　確認後、丁張設置や写真管理などを行います。 12:00【昼食】　　　昼食をとって休憩したのち、各業者の職長を集め、　　　作業の進捗状況の確認及び翌日の作業の打ち合わせを行います。 13:00【作業昼礼】　　　当日の作業の再確認を行います。　　　変更作業などが生じた場合、再度役割分担を確認して指示を再度行います。 15:00【現場管理、書類整理】　　　各班が動き始めたことを確認した後、事務所に書類の作成を行います。 17:00【業務終了】　　　無事に現場作業を終えたことを確認します。　　　また翌日の作業内容に沿った必要書類を作成し、業務終了の報告を行います。【事業への貢献】事業の成長に直結する重要な役割です。担当業務を通じて受注枠の拡大や売上の牽引に貢献していただきます。【同社について】年間の仕事量の9割強が、横浜市内の公共工事です。弊社は経済産業省から、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理など会社を上げて実施しています。また、横浜市の地域貢献企業の認定を受けており、社会貢献活動も積極的に行っています。　良質で安心・安全な中核企業として、最新の技術を駆使し高品質の成果品をお届けしている弊社で一緒に働きませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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土木・建築技術者／年休122日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社北土開発

POINT1 北海道開発局・道庁発注の公共工事中心、河川・道路・学校等のインフラ整備！
POINT2 年収320〜540万円・年間休日122日・残業月10〜20時間・賞与3ヶ月分！
POINT3 1968年創業・資本金1億円・従業員60名、ICT技術積極導入の老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級・2級土木・建築施工管理技士・監理技術者資格・河川・道路等の土木工事、官公庁発注の建築工事など公共工事の施工経験・（現場代理人、監理・主任技術者、担当技術者等）・ICT技術に関するスキル

仕事内容: 【同社について】株式会社北土開発は、1968年の創業以来、北海道の産業発展と社会の変化に寄り添いながら、幅広い事業に取り組んできました。私たちは、安全・安心で魅力ある街づくりや社会インフラの整備に貢献するだけでなく、大規模な自然災害からの復旧・復興、国土強靭化にも力を入れています。建設業としての社会的責任を果たしながら、地域とともに歩み続けています。【事業内容について】 ◎ 土木工事北海道開発局（帯広・札幌）や北海道（帯広建設管理部）、芽室町などから発注される公共工事を中心に行っています。河川・道路などの社会インフラ整備が主な内容です。 ◎ 建築工事学校や体育施設、幼稚園、事務所、農業施設など、さまざまな建築物の施工を手がけています。 ◎その他事業肥料の製造、産業廃棄物の処理、自社の技術開発など、建設以外の分野でも事業を展開しています。さらに、ICT技術を積極的に導入し、生産性の向上と未来の価値創造を目指しています。若手技術者の育成にも力を入れており、「考える技術者」を育てることが私たちの使命です。【業務内容について】技術職員（土木・建築）土木・建築工事の現場における施工管理業務をお任せします。 ◎主な仕事内容： ■協力会社の選定・管理 ■現場測量 ■品質・安全・工程・出来高管理 ■書類作成・写真撮影など ※国や道、市町村からの元請工事が中心で、本社勤務の場合は十勝管内、札幌支店勤務の場合は札幌近郊の現場を担当していただくことが多いです。 ◎働きやすさのポイント原則土日休みでプライベートも充実サポート体制や教育制度が整っており、安心して業務を覚えられます【同社で働く魅力】社員から実際に挙がっている、働く魅力をご紹介します。 ① 休みが取りやすい有給休暇は電子申請制なので、理由を記入する必要もなく、上司の顔色を気にすることなく気軽に取得できます。無駄な残業もなく、本社では17時15分にはほとんどの社員が退社しています。 ② 毎年、会社負担で旅行に行ける年に一度、5日間連続の休暇を取得し、海外旅行に行くことができます。空港からは自由行動なので、自分の行きたい場所へ行けるのが嬉しいポイント。社員同士の“お土産話”も楽しみのひとつです。 ③ 安定した経営基盤受注件数が多く、仕事が安定しています。福利厚生も充実しているため、安心して長く働き続けることができます。【求める人材】・老若男女問わず周りと適切にコミュニケーションを取れる方・目配りができ、ちょっとした気遣いができる方・現場経験豊富な方などこれまでに培った経験・スキルをぜひ弊社で発揮してください。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜5,400,000円

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年休125日スタッフ

株式会社タカオ

POINT1 東海地方の福祉施設（木造）建築の施工管理、障がい者・高齢者向け住まいを創出！
POINT2 年収620〜800万円・年間休日125日・残業月30時間・賞与4ヶ月分の高待遇！
POINT3 1977年創業・健康経営優良法人2025認定、DX推進中の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・※以下全てに該当される方・建築関連での施工管理経験者（木造・S造・RC造いずれか）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・※以下ご経験のある方大歓迎・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方・木造住宅/木造建築の施工管理経験をお持ちの方・S造の建築施工管理経験をお持ちの方（S造経験者優遇）・木造/S造両方の経験をお持ちの方

仕事内容: 【社会課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える】「地域から必要とされる建物と未来の街づくり」に、あなたの経験を活かしませんか？同社は東海地方を中心に地域社会が抱える少子高齢化、経済縮小、利便性の低下などの社会課題の解決に建築で応える事業を展開しています。福祉施設建築では障がい者の方や高齢者の方の住まい不足といった地域社会が抱える課題の受け皿となる福祉施設を建てることで、人々が安心して暮らせる街を創ります。同社は土地活用を軸に、多種多様な施設建築に繋げる独自の仕組みにより、地域に根ざした価値ある建物を次々と実現しています。ご経験や希望に合わせて、福祉施設の建築（木造）の現場の施工管理をご担当いただきます。「2031年構想」現在、同社は長期経営計画に基づき組織体制の強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、裁量ある現場で社会的意義の高い建築に関われるチャンスです。地域密着の安定企業だからこそ、転勤もなく、長く安心してキャリアを築けます。社員とその家族を大切にする風土もあり、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【仕事の内容】 ■福祉施設建築（木造）今後、社会から必要とされる、障がい者グループホームや住宅型有料老人ホーム等の福祉施設の受注が伸びています。福祉施設の建物は一般住宅と同じ木造の在来工法で、仕様もほぼ住宅と同じです。 ※社内に福祉コンサルティング部門があり、営業・現場と一緒にプロジェクトを進めますので、福祉施設未経験の方でも問題ございません。・案件金額：1億円～4億円前後・工期：6～7ヶ月【仕事の流れ】施工スケジュールの作成→協力会社や職人の手配→現場の進捗管理→原価管理→品質・安全管理→完成・引渡し ※現場への直行直帰が可能です。 ※案件の規模によって、巡回管理にて複数現場 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定【案件比率】・S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝4:6 ・売上比率：S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝3:7 【福祉施設について】昨今の障がい者の方の住まい不足や超高齢化社会による施設数の不足などの社会課題の解決に繋げる事業として、福祉施設の立ち上げから開設までを支援する福祉コンサルティングの内製化と、豊富な土地情報ネットワークを活かし、土地の有効活用と福祉施設を組み合わせた企画により土地、建物から開設までをワンストップでサポートできる体制と実績が、不動産オーナー様から高い評価を受けております。【タカオの魅力】 ◉働きやすさ 1.DX推進による業務効率化を積極的に進めており、　無駄な業務の排除や属人化の解消に取り組んでいます。 2.固定残業時間30時間としているますが、実際は平均20〜25時間であり、　以前より大幅に改善された働きやすい環境を実現！ 3.Google Workspaceを作業プラットフォームした全部署間が　シームレスに連携できる環境がございます。 ◉成長機会 1.低い離職率（4%未満）と高い社員定着率を誇り、安定した職場環境 2.福祉施設建設のワンストップ支援や土地活用 3.地域貢献の大きな仕事を手掛ける中で、　幹部候補としての採用も視野に入れたキャリアアップのチャンスを提供しております！【入社後のステップ】入社後は、補助として入っていただき、独り立ちができるようにサポートしてまいります！・まずは進行中の工事現場で補助として入る・早い方であれば、次の現場が始まるタイミングで独り立ちできるようになります。通常、2〜3現場を補助として経験した後、独り立ちする方が多いです。【モデル年収・キャリアパス】・入社4年で年収300万円UP（ハイパフォーマー例） ┗40代後半入社（3等級）／年収600万円 →4年後（5等級）／年収900万円 ※年齢に関わらず、短期間での大幅昇給が可能です。・30代前半入社（2等級）／スタート（一般モデル例） ┗入社10年目（4等級）／入社時＋年収200万円 ※一時的に等級が下がる場合もありますが、実力次第で早期のランク復帰・昇格が可能な制度です。・大手スーパーゼネコン出身・50代／部長職（7等級））／スタート（エグゼクティブ例） ┗入社初年度／年収1,000万円～1,100万円 ※実績をお持ちの方は、入社直後から相応のポジション・待遇でお迎えするケースもございます。

想定年収: 想定年収：6,200,000円〜8,000,000円

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その他

年休125日スタッフ

株式会社タカオ

POINT1 東海地方の商業施設（S造）建築の施工管理、土地活用から一貫した街づくり！
POINT2 年収620〜800万円・年間休日125日・残業月30時間・賞与4ヶ月分の高待遇！
POINT3 1977年創業・健康経営優良法人2025認定、岐阜・名古屋拠点の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・建築関連での施工管理経験者（木造・S造・RC造いずれか）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・※以下ご経験のある方大歓迎・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方・木造住宅/木造建築の施工管理経験をお持ちの方・S造の建築施工管理経験をお持ちの方（S造経験者優遇）・木造/S造両方の経験をお持ちの方

仕事内容: 【社会課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える】「地域から必要とされる建物と未来の街づくり」に、あなたの経験を活かしませんか？同社は東海地方を中心に地域社会が抱える少子高齢化、経済縮小、利便性の低下などの社会課題の解決に建築で応える事業を展開しています。商業施設建築では商業施設をより多く建てることで、地域の賑や雇用が生まれ、利便性が高まることで、人々の生活を豊かにしています。同社は土地活用を軸に、多種多様な施設建築に繋げる独自の仕組みにより、地域に根ざした価値ある建物を次々と実現しています。ご経験や希望に合わせて、商業施設の建築（S造）の現場の施工管理をご担当いただきます。「2031年構想」現在、同社は長期経営計画に基づき組織体制の強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、裁量ある現場で社会的意義の高い建築に関われるチャンスです。地域密着の安定企業だからこそ、転勤もなく、長く安心してキャリアを築けます。社員とその家族を大切にする風土もあり、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【仕事の内容】 ■商業施設建築（S造がメイン）コンビニやドラッグストア、飲食店、ディーラーなど全国でチェーン展開している企業様から高い評価を受けており受注も安定しています。商業施設建築の特徴は予め企業様の方で仕様が決まっていることで、住宅に比べてプロセスが少ないことや業種によっては工期が3～4ヶ月程度と短いため、時間を有効活用できるので、土日もきちんと休める環境があります。・案件金額：5,000万円～4億円前後・工期：3～7ヶ月【仕事の流れ】施工スケジュールの作成→協力会社や職人の手配→現場の進捗管理→原価管理→品質・安全管理→完成・引渡し ※現場への直行直帰が可能です。 ※案件の規模によって、巡回管理にて複数現場 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定【案件比率】・S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝4:6 ・売上比率：S造（商業施設）：木造（福祉施設）＝3:7 【商業施設について】今までに5000件以上の施工実績と、様々な上場企業様とのネットワークや豊富な土地情報ネットワークを活かし、土地の有効活用と商業施設を組み合わせた他社に無い企画ができます。取引先は「ローソン」などの各社コンビニや「スギ薬局」などの各社ドラッグストア、「スシロー」「マクドナルド」「あみやき亭」などの飲食店、「ガリバー」「ネクステージ」の中古車ディーラーなど、全国でチェーン展開している企業様より高い評価を受けております。【タカオの魅力】 ◉働きやすさ 1.DX推進による業務効率化を積極的に進めており、　無駄な業務の排除や属人化の解消に取り組んでいます。 2.固定残業時間30時間としているますが、実際は平均20〜25時間であり、　以前より大幅に改善された働きやすい環境を実現！ 3.Google Workspaceを作業プラットフォームした全部署間が　シームレスに連携できる環境がございます。 ◉成長機会 1.低い離職率（4%未満）と高い社員定着率を誇り、安定した職場環境 2.福祉施設建設のワンストップ支援や土地活用 3.地域貢献の大きな仕事を手掛ける中で、　幹部候補としての採用も視野に入れたキャリアアップのチャンスを提供しております！【入社後のステップ】入社後は、補助として入っていただき、独り立ちができるようにサポートしてまいります！・まずは進行中の工事現場で補助として入る・早い方であれば、次の現場が始まるタイミングで独り立ちできるようになります。通常、2〜3現場を補助として経験した後、独り立ちする方が多いです。【モデル年収・キャリアパス】・入社4年で年収300万円UP（ハイパフォーマー例） ┗40代後半入社（3等級）／年収600万円 →4年後（5等級）／年収900万円 ※年齢に関わらず、短期間での大幅昇給が可能です。・30代前半入社（2等級）／スタート（一般モデル例） ┗入社10年目（4等級）／入社時＋年収200万円 ※一時的に等級が下がる場合もありますが、実力次第で早期のランク復帰・昇格が可能な制度です。・大手スーパーゼネコン出身・50代／部長職（7等級））／スタート（エグゼクティブ例） ┗入社初年度／年収1,000万円～1,100万円 ※実績をお持ちの方は、入社直後から相応のポジション・待遇でお迎えするケースもございます。

想定年収: 想定年収：6,200,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

建築施工管理／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 秋田県北地区中心、工場・商業施設・医療施設の元請建築一式工事の施工管理！
POINT2 年収416〜576万円・年間休日122日・残業月20時間・賞与4ヶ月分の好条件！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、11部門展開で南極ドーム実績ありの技術企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許・【経験】・建築施工管理の現場経験がある方 ◆歓迎条件・【資格】・1級建築施工管理技士

仕事内容: 建築工事の施工管理業務に従事していただきます。現場は主に県北地区が主体となります。 ◇建築工事の施工管理業務を担当します。 ◇2～3年前より新規に元請工事部門を立ち上げ、近郊の工場、商業施設、医療施設などの建築一式工事をおこなっております。 ◇建築関連のスペシャリストが在籍しており、入社後のフォローを通じて、さらなる資格取得、キャリアアップをめざすことも可能です。＊U・I・Jターン歓迎 *働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

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