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土木工事の施工管理／未経験歓迎・国家資格支援

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の土木施工管理を未経験から育成、国家資格取得を支援する教育環境完備！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の好条件！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年・繁忙閑散メリハリ働き方！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験の方OK〜・必須：普通自動車免許（AT可） ◆歓迎条件・実務経験がある方

仕事内容: 「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」そんな当たり前が、ここにはある。北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。 “将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してスタートできます。日々の業務を通してスキルを身につけながら、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。・現場での実務を通して段階的に学べる・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい ④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、会社全体で成長を支援しています。実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。・資格取得に向けたサポート体制あり・業務を通じて実践的に学べる・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「建設業界にチャレンジしてみたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 網走エリアの橋・港湾・病院・学校など公共工事土木施工管理、工期3ヶ月〜1年案件担当！
POINT2 年間休日116日完全週休二日制、想定年収350〜500万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の網走老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級施工管理技士 ◆歓迎条件・施工管理業務の経験をお持ちの方

仕事内容: 北海道のまちづくりに、自分の力を役立ててみたい── そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの施工管理の仕事です。創業80年以上、網走エリアで数多くの公共工事を手がけてきた老舗建設会社。橋や港湾、病院、学校など、地域の未来に残る仕事を幅広く請け負っています。今回は、施工管理としてのご経験があり、さらなる成長や環境の変化を求めている方を歓迎しています。北海道での新しい暮らしを始めたい方や、実務経験が浅い方にも、丁寧にフォローできる体制が整っています。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境同社では、有給休暇の取得を推奨しており、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。・有給休暇が取得しやすい風土・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる環境と、相談しやすいチーム体制資格は持っているが経験が浅い──そんな方でも安心して仕事を進められる環境です。現場では、経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に教え、困ったことはすぐに相談できる風通しの良さがあります。実務経験を重ねながら、着実にステップアップしていけます。・現場での経験を重ねながら、実務に即した知識が身につく・周囲に相談しやすく、成長を支えてくれる上司・先輩が多数・チームでの連携を大切にする文化で、孤立しにくい ④ 地域インフラを支えながら、将来のキャリア形成ができる同社が手掛けるのは、病院や学校、港湾、橋梁といった公共性の高い案件が中心。経験を重ねていけば、数億円規模の大型案件に携わるチャンスもあり、着実なキャリア形成が可能です。地元で腰を据えて働きたいUIターンの方にも適した環境です。・実務経験を積みながら、将来は現場責任者や代理人を目指せる・北海道に根ざしながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる・地元の暮らしを支える、やりがいある案件多数 ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、すぐに職場に馴染める体制が整っています。・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍・年齢に関係なくフラットな関係性・チームで協力しながら進める業務が中心【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。「家族との時間も大切にしたい」「経験を活かして、地元で働きたい」そんな想いをお持ちのあなたへ。これまでのキャリアを活かしながら、無理なく成長していける職場がここにあります。北海道で、“自分らしく働く”という選択をしませんか？ご応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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土木施工管理・現場代理人／1級施工管理技士・月給25万円〜

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走の橋梁・港湾・病院・学校など地域インフラ土木施工管理、平均5,000万円案件担当！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、1940年創業85年の北海道地域密着建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 北海道の街を、自分の手で築く。そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。あなたの経験と資格を活かし、施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。「経験を活かして、もう一段上のポジションに」「地元に戻って、腰を据えて働きたい」そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、年間を通じてメリハリある働き方が可能です。残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが同社の特長。有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。資格を持ちながらブランクのある方や、実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける同社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、やりがいと成長を両立できる環境があります。将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化・中途入社者へのサポート体制も整備・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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土木施工管理・現場代理人／1級施工管理技士歓迎

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道の橋梁・港湾など数億円規模公共インフラ土木施工管理、工程・安全・品質・原価管理担当！
POINT2 年間休日116日、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1949年設立・売上16億円、従業員70名、創業1940年85年の北海道老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 「北海道の地域インフラづくりに、あなたの豊かな経験を活かしませんか。」藤共工業は創業以来、公共施設や橋梁、港湾など地域に根ざした大型案件を数多く手がけてきた実績ある企業です。春〜秋の繁忙期と冬の閑散期があり、無理なく働ける環境で、残業も少なめ。また、有給取得推奨や育児・介護への理解も深く、プライベートと両立しやすい職場です。地域に根差しながら、数億円規模の大型案件に携わり、管理職や育成役としてのキャリアアップも可能。 UIターン希望の方も安心して長く活躍できる環境を用意しています。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた無理のない働き方で、心身の負担を軽減北海道の気候特性を踏まえ、春から秋にかけて集中する施工業務と、冬季の比較的落ち着いた期間を活かしたメリハリある働き方が可能です。繁忙期は集中しながらも効率的に業務を進め、閑散期にはゆとりを持ってリフレッシュ。残業も少なめで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。・春〜秋の繁忙期と冬の落ち着いた業務量で年間のオンオフが明確・体力的な負担が軽減され、長く働き続けやすい・残業は控えめでプライベートも充実 ② 家庭との両立を後押しする柔軟な職場環境有給休暇の取得推奨をはじめ、社員一人ひとりの生活状況に合わせた働き方を尊重します。育児や介護、家族の通院などの急な事情にも柔軟に対応。 50代のベテラン層も安心して長く働ける、温かい職場です。・有給休暇が取得しやすい社風・家族行事や通院、子どもの予防接種などにも理解がある・ライフイベントと両立しながら働く社員も多数在籍 ③ 実務を通じてさらなるスキルアップと安心のフォロー体制経験豊富な先輩や管理職が丁寧にサポートし、わからないこともすぐに相談可能。資格を持ちながら経験が浅い方でも安心して現場に入れ、実践的なスキルを磨けます。チームでの連携を大切にし、孤立しない風通しの良い環境が整っています。・実務を重ねながら即戦力に磨きをかけられる・相談しやすい先輩・上司が多数在籍・チームワークを重視し、安心して働ける ④ 公共性の高い大型案件に携わり、安定したキャリア形成を実現病院や学校、橋梁、港湾など地域の根幹を支える案件が中心。経験を積むことで、数億円規模の大型案件の現場責任者や代理人へのキャリアアップが可能です。地元北海道で腰を据えて活躍したいUIターンの方にも最適な環境です。・将来の現場責任者・管理職を目指せる明確なキャリアパス・北海道に根ざしながらスケールの大きな仕事に挑戦可能・地域社会に貢献するやりがいある案件多数 ⑤ 20代から60代まで幅広い年代が活躍する風通しの良い職場若手からベテランまで多様な世代が共に働き、年齢を問わずフラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気で、すぐに馴染めます。チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。・幅広い世代が協力し合う活気ある職場・年齢を越えたフラットな関係性・チームワークを重視した業務体制【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。これまで培ってきた施工管理の経験と資格を活かし、北海道の地域社会を支える仕事に挑戦しませんか。経験豊富なベテランの皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。地域に根ざし、誇りを持って働ける場所で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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土木施工管理・現場代理人／有資格者歓迎・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走エリアの橋梁・港湾・病院・学校など大型公共土木案件の施工管理・現場代理人業務！
POINT2 年間休日116日週休二日制、想定年収400〜600万円、賞与年2回平均3.5ヶ月分！
POINT3 1949年昭和24年設立・売上16億円、従業員70名、創業1940年85年の地域密着建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1施工管理技士・2級施工管理技士 ◆歓迎条件・育成経験がある方・管理職経験がある方

仕事内容: 長年培ってきた技術と知識が、地域の未来を支える大切な力となる―― そんな誇りを胸に、無理なく働ける環境がここにあります。北海道の四季のリズムに寄り添い、心身の負担を抑えながら豊かな日々を。共に働く仲間たちと支え合いながら、新しい挑戦と充実感を味わいませんか？あなたの経験が、若い世代の希望となり、地域の明日をつくる原動力となります。 ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【業務内容】土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。具体的な業務内容：・工程計画の立案・進捗管理・設計図や仕様書に基づいた現地調査・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務・近隣住民や発注者との対応・連絡調整・役所等への申請・許可取得・各種施工管理書類の作成・提出 ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方北海道の自然環境を活かし、春から秋は施工業務に集中し、冬は落ち着いた時期としてメリハリをつけられます。忙しい時期も効率よく働き、落ち着いた時期はしっかり休息。残業も少なく、家族や趣味の時間を大切にできるので、心身ともに負担を軽減しながら長く続けやすい環境です。・春〜秋の繁忙期と冬の閑散期で年間を通した働きやすさが実現・体への負担が少なく、健康的に長く勤務可能・残業控えめでプライベートも充実 ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場有給休暇の取得がしやすく、育児や介護、家族の通院など急な用事にも柔軟に対応しています。 50代以上のベテラン層も安心して長く働ける、思いやりのある社風です。・有給が取りやすくプライベートも尊重・家族行事や通院、予防接種にも理解あり・ライフスタイルに合わせて働く社員多数 ③ 経験豊富な先輩のフォローで安心のスキルアップ経験豊かな先輩や管理職が丁寧にサポートし、不明点もすぐ相談できます。資格はあるけれど実務経験が浅い方も安心して仕事をスタートでき、現場で実践力を磨ける環境です。チームワークを重視し、孤立せずに働けるのも大きな特徴です。・実務経験を積みながら即戦力を目指せる・相談しやすい先輩や上司が多数・風通しが良く、安心して働ける ④ 地域に根ざした公共案件で安定したキャリア病院や学校、橋梁、港湾といった地域の暮らしを支える大型案件が中心。経験を積めば数億円規模の案件の現場責任者や代理人として活躍する道も広がります。北海道で腰を据えて働きたいUIターン希望者にもぴったりの環境です。・現場責任者・管理職への明確なキャリアパスあり・北海道でスケールの大きな仕事に挑戦可能・地域社会に貢献できるやりがい豊富 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代〜60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、フラットで話しやすい環境です。新しい方もすぐに馴染みやすく、チームで助け合いながら仕事を進める文化が根付いています。・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場・年齢を超えたフラットなコミュニケーション・チームワークを大切にした業務体制【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。経験豊かなあなたの力は、職場だけでなく若い世代の励みとなり、地域の未来をつくる大きな支えになります。ここには、あなたが安心して働ける環境と、長く活躍できる仕組みが整っています。家族や趣味の時間も大切にしながら、北海道の四季を感じつつ、無理なく続けられる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？私たちは、あなたの持つ知識や技術を尊重し、共に成長し合える仲間としてお迎えします。ぜひご応募いただき、一緒に地域に根ざした未来を築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

人材紹介キャリアコーディネーター／未経験歓迎・年休124日

株式会社ネクチャ

POINT1 生鮮・飲食業界特化人材紹介「フードコネクト」のキャリアコーディネーター、求職者・企業双方対応！
POINT2 年間休日124日完全週休2日制、残業月30時間程度、想定年収400〜700万円・賞与年3回！
POINT3 2020年設立・累計登録者1万名突破、従業員13名、ランチ代100円・転勤なしの好待遇！

応募対象: ◆必須条件・＜学歴不問・未経験歓迎＞・頑張った分をちゃんと評価してもらいたい、・早期キャリアアップを目指す方歓迎！・ありません！・→経験・スキルは一切不問。・人材業界の知識、業務スキルは入社後にイチから学べますので安心してください！・＼＼こんな方はご応募ください／／・◎人と企業をつなげたい・◎正当に評価されたい・◎キャリアアップを目指している・◎会社作りにも携わりたい・◎働きやすい環境を探している ◆歓迎条件・※必須ではありません・営業経験のある方（法人／個人問わず）・人材業界での業務経験のある方・顧客折衝経験のある方

仕事内容: 【仕事内容】飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1）求職者対応転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2）企業対応スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。　↓ 2.マッチング求職者へ最適な求人を提案。求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。　↓ 3.面接準備／面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。　↓ 4.結果確認／条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。　↓ 5.入社前後フォロー定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。【充実の教育体制】入社後は、担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、プロ講師を招いた社内研修や、有名企業による外部研修も定期的に実施しています。研修後には「実施後報告会」を開催し、学んだ内容をメンバー同士で共有・プレゼンすることで、知識とスキルの定着を図ります。【透明性の高い環境】毎月1回、代表も参加する全体MTGで現状と目標について確認します。また、年に1回の総会では中期計画や今後のビジョンを説明するため、会社の方針を全社員がしっかりと理解しています。少数精鋭だからこそ、横のつながりが強く、代表にも気軽に質問できます。メンバー同士でもナレッジ、ノウハウをどんどん共有するのが、同社の社風です！男女比は男性6：女性4と男女ともに活躍しております。【”フードコネクト”について】フードコネクトは生鮮・飲食・集団調理に特化した転職支援サービスです。鮮魚・精肉の加工技術者や居酒屋・寿司屋・焼肉屋などの調理スタッフの転職活動をサポートしています。 < ACHIEVEMENTS > ■求人数25,000件以上! ■内定獲得率92.8%! ■累計会員者数20,000人以上! 求職者の方々は職場の人間関係や、残業時間が多いなどの悩みを抱えており、新たな活躍の場を探しています。業界を熟知したキャリアコーディネーターとして、求職者と企業、双方にとってミスマッチのないご提案があなたのミッションです。【先輩社員に聞いた、ネクチャのいいところ】 ◎Oさん／前職：不動産営業たくさんありますが、会社の雰囲気でしょうか。いい意味で負けず嫌いなメンバーが多いので、全員で高めあっている実感があります。社長がチームビルディングにつながる時間を意識して作ってくれているからこそ、気兼ねなく意見を出しあえる環境です。 ◎Kさん／前職：保険営業ランチの福利厚生！入社前に「お水無料！ランチ代補助」と書いてあったものを見たときは、さほど魅力に感じていませんでした。しかし、いざ入社してみると毎日無料で水が飲めて、パスタやサラダ、スムージーなんかもすべて100円で購入可能。最近は社員のリクエストでご当地カップ麺も登場しました！コスパの良さに本当に助けられています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

企画営業／月給24万円〜・残業月20h・未経験歓迎

東西化学産業株式会社

POINT1 商業ビル・大学・商業施設向け水処理装置・薬剤の技術営業、水質確認・データ報告・課題解決提案！
POINT2 年間休日126日完全週休2日制、残業月20時間程度、賞与年2回過去実績3ヶ月分！
POINT3 1964年創業・売上68億円・従業員220名、業界知名度高い総合水処理メーカーの神奈川拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞・理系の学部学科をご卒業された方・◎営業職にチャレンジしたい方、歓迎です！ ◆歓迎条件・歓迎条件：・水処理業界、プラント業界、ゼネコン・サブコン、ビル管、空調ボイラ関係での営業経験者

仕事内容: 技術営業（水処理装置・薬剤）をご担当いただきます。 ※転勤なし／年間休暇休日126日／残業月20H／理系の知識を活かせる【業界未経験歓迎！／年間休日126日／転勤なし／残業月20H／商業ビルなど身近な施設での導入多数／業績右肩上がりの総合水処理メーカー】【業務内容】ビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の営業担当として顧客先へ定期的に訪問し、水質の確認及びデータ報告を実施したり、顧客の問題解決に向けたご提案を行って頂きます。【教育制度】・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。定期的に勉強会を実施し、営業メンバー全員で知識のアップデートに励んでいます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。【業務詳細】・既存顧客メインの営業スタイルで、顧客は大型商業施設や駅・空港、テーマパークなど多岐にわたります。新規顧客を一部担当するケースもありますが、既存顧客からのご紹介が中心で飛び込み営業などはありません。・取扱製品は水処理装置や殺菌剤・防錆材などの薬品になります。例えばプールの水が綺麗なのはなぜでしょうか。それは装置を使って水を循環ろ過したり、薬品を使用して水を衛生的に保っているからです。同社が取り扱う製品は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものになります。【同社の魅力】・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。・幅広い業務に携われる機会があり、営業スキルに加えて専門的な知識も習得できます。人々の暮らしに必要不可欠な「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・年間休日126日、土日祝休み、残業月20Hとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。また宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,000,000円

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その他

土木施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 橋梁・道路・砂防・港湾など公共インフラ土木施工管理＋経営参画のプレイングマネージャー！
POINT2 年間休日121日、月平均残業26時間、想定年収700〜1,100万円・賞与年3回計10.30ヶ月分！
POINT3 1917年創業107年・富士市地域密着、従業員47名、確定拠出年金・65歳定年完備の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理の有資格者・かつ国土交通省（砂防・海岸等）の工事実績がある方。

仕事内容: 100年以上にわたり、富士市に根差し、橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。いま、私たちが求めているのは、経験豊富な施工管理の即戦力。単なる現場監督ではなく、“経営の一手”を担う存在として迎え入れたいと考えています。あなたの経験は、ただのスキルではありません。人を動かし、現場をまとめ、地域に安心をもたらしてきた実績そのものが、私たちにとっての「未来を築く力」です。「もう一段階、責任ある立場で仕事がしたい」「経営に近いポジションで力を発揮したい」そんな志をお持ちのあなたを、中村組の“未来の中軸”としてお迎えします。【業務内容】公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。【中村組の魅力】 ◆ 地域密着型総合建設業としての確かな実績中村組は1917年、静岡県富士市で創業。以来100年以上にわたり、地域に根ざした建設会社として、街のインフラ整備と人々の暮らしを支え続けてきました。インフラから文化財建築まで幅広い分野に携わり、地元との信頼関係を築いてきたことが、今なお安定した受注に結びついています。 ┗道路・橋梁などのインフラ整備 ┗砂防・護岸など、防災を目的とした公共工事 ┗一般住宅・集合住宅の建築やリフォーム ┗商業施設・事業用建物の施工 ┗神社仏閣といった文化的建築物の施工 ◆ 一体感を生む組織体制と企業文化同社では、すべての技術部門が1フロアに集結。役職や年齢を越えて、気軽に声を掛け合える組織文化が根付いています。現場で生まれた意見や提案が会社の意思決定に反映されるチャンスも多く、一人ひとりが主役となれる職場です。 ┗少数精鋭で密な連携とサポート体制 ┗フラットな関係性で若手の意見も活かせる ┗経営参画意識を高める「社員持株制度」を導入 ┗実力次第で経営層を目指せるキャリアパス ◆ 情報戦略と技術力による持続的な成長老舗企業でありながら、新しい情報や変化への対応力も強みとしています。地域に根ざしているからこそ得られる土地情報・企業情報をもとに、スピーディーな判断で他社との差別化を図っています。 ┗地元とのネットワークを活かした情報収集力 ┗技術力とコスト管理のバランスに優れた施工体制 ┗難易度の高い案件にも柔軟に対応できる現場力 ┗施工品質の高さが、官公庁や民間からの信頼につながる ◆ 実践重視の人材育成と手厚い支援制度建設業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、マンツーマン指導や丁寧な教育体制を整えています。資格取得の費用補助や各種福利厚生も充実しており、スキルアップしながら長く働ける環境です。 ┗現場での実践に基づいたOJT教育 ┗図面の見方や用具の扱いから丁寧に指導 ┗各種資格の取得費用（研修・通学・受験など）を全面支援 ┗年2回の社内表彰制度で頑張りをしっかり評価 ┗人間ドック・脳ドックなど健康面の福利厚生も完備 ◆ 地域社会への継続的な貢献活動建設事業だけでなく、地域に根ざす企業として、地域行事や教育支援などの社会貢献活動も積極的に行っています。地域に寄り添う姿勢は、官公庁や地元自治体との関係づくりにもつながり、受注機会を広げる一因となっています。 ┗地元小学校の新一年生へ、文房具の継続的な寄贈（13年連続） ┗「ふじクリーンパートナー」としての清掃活動（年3回実施） ┗地元イベントや美化活動への参加による地域との交流 ◆ 地域に根ざした事業戦略と着実な展望拡大路線ではなく、あえて地域密着を深める戦略を取っているのが中村組の特長。富士市および静岡県東部に特化することで、行政や企業との信頼をより強固にし、継続的な受注と安定経営を支えています。 ┗富士市・静岡県東部に絞ったエリア戦略 ┗信頼構築による継続受注・長期的関係の構築 ┗若手人材の育成と世代交代を見据えた採用強化 ┗一人ひとりの力が地域と会社の未来をつくる少数精鋭の同社では、部門間の垣根がなく、技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。社内は風通しが良く、困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”の存在があるのも、中村組の強み。また、従業員持株制度の導入により、将来的には経営にも関われる環境が整っています。施工管理職としての集大成を迎えるにふさわしい職場で、あなたの手腕と経験を、次の成長の原動力に変えてみませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜11,000,000円

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仙台・宮城

水処理薬剤の法人営業／既存顧客中心・残業20h

東西化学産業株式会社

POINT1 殺菌剤・防錆剤など水処理薬剤の既存顧客営業、採水・水質管理・簡易メンテも兼務！
POINT2 年間休日126日完全週休2日制、残業月20時間程度、賞与年2回過去実績3ヶ月分支給！
POINT3 1964年創業・売上68億円・従業員220名・全国13拠点展開の総合水処理メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：下記いずれも必須・化学系の学部学科を卒業された方もしくは化学薬品の営業経験のある方・営業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件：・水処理業界、プラント業界、ゼネコン・サブコン、ビル管、空調ボイラ関係での営業経験者

仕事内容: 水処理薬剤の営業（既存顧客中心）を担っていただきます。 ※転勤なし／年間休暇休日126日／残業月20H程度【業務内容】同社の水処理薬剤を取り扱う営業として以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・営業活動（殺菌剤や防錆材などの薬品の売買）・主に採水及び水質管理業務・水処理機器の簡易メンテナンス業務・現場データ確認・採水報告書・点検表へのデータ記入 ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど【同社の特徴】・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。・、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。　「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。　大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、　業界内では知られた存在です。・年間休日126日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。　月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。・既存顧客中心の営業スタイルになるので、飛び込みやテレアポはありません。【教育制度・組織体制】・少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。　一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。・離職率も低く長期的な就業が可能な環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜5,000,000円

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その他

不動産営業・法人営業担当／月給27万円〜

株式会社クロダハウス

POINT1 スウェーデンハウスの販売施工・不動産仲介・北欧リノベ・古民家再生の不動産営業担当！
POINT2 年間休日115日（2027年4月〜120日）、想定年収325〜860万円、賞与＋決算賞与あり！
POINT3 1945年創業80年・引渡し2,000棟超、従業員109名・売上39.6億円、海外国内研修制度有！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・接客業・営業などの経験があること ◆歓迎条件・宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)の資格者の方歓迎！お待ちしています！・UIJターン歓迎

仕事内容: ＝堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ■創業80年の安定と信頼！　┗創業は1945年80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ■学びの機会が豊富！　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ■社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など　　イベントを通して様々な学びや効果が得られます！＝＜業務内容＞・お部屋探しのお客様の対応・土地、不動産購入希望のお客様対応・不動産に付随する業務 ※成果に応じたインセンティブあり＜社員の1日＞ 8:30　出勤 3SK(整理、整頓、清掃、危機管理活動)を実施します！ 9:00　朝礼 1日を気持ちよくスタートするため、朝礼でメリハリをつけます。 10:00　デスクワークお客様の物件案内を行います！ 12:00　お昼ごはん今日は自作のお弁当を持ってきました！ 13:00　ご契約悩まれていたお客様も、最終的に同社でご契約いただけました！ 15:00　接客新規来店のお客様対応を行います。 17:00　デスクワーク明日のスケジューリングと書類作成を行います。 18:00　退社今日は皆でご当地グルメ「ボルガライス」を食べに行きます！＜全社人員構成＞・社員数（2025年７月１日現在） 109名（パート21名を含む）・年代別人数（正社員・パート）　20代　32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～）・技術職（パートを除く） 1級建築士　5名 2級建築士　24名 1級施工管理技士　6名 2級施工管理技士　4名合計39名　44％

想定年収: 想定年収：3,250,000円〜8,600,000円

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施工管理アシスタント／つくば市・未経験歓迎

株式会社三共建設

POINT1 つくば市の建設現場で先輩同行・協力会社調整・資材確認を担う施工管理サポート役！
POINT2 年間休日114日、残業1日1〜2時間程度、想定年収360〜580万円の好待遇！
POINT3 平成元年設立・従業員20名、勤怠アプリ導入で直行直帰可、転勤・出張なし環境！

応募対象: ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・経験・資格がなくてもOK！・あなたのお人柄と、学ぶことへの意欲を重視しています。 ◆歓迎条件・PC操作(Excel/Word)ができる方は歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建設現場をスムーズに動かすための“サポート役”として、施工管理補佐の仕事をお任せします。難しい作業や力仕事ではなく、「人と現場をつなぐ調整役」です。具体的には… ・現場での打ち合わせに同行し、先輩のサポート　→どんな工事が必要か、いつ・どんな手順で進めるかを確認します。・協力会社（職人さんや専門業者）との連絡・日程調整　→作業スケジュールがバラバラにならないように、うまく調整します。・作業スタッフの手配や、必要な資材の確認　→工事に必要な人・物がちゃんと揃っているかをチェックします。最初から一人で全部やるわけではありません。入社後は、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ業務を覚えていきます。【施工対象】公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、住宅・マンションなどの民間工事が8割です。茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。【入社後の流れ】上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当しますので、未経験の方も安心してスタートできます。独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。【配属先情報】 ■工事部：20代～50代男性13名ほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全です◎ 未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方がいます。【社員インタビュー】＜工事部：畠山雅旭（2017年入社）＞ ○現在はどんな仕事をしていますか？　基本的には現場の管理です。　職人さんや業者さんの手配や、業者さんが来るまでの現場の下準備などをしています。　その他は図面のチェックや施工図の作成など、まだまだ見習いですので、　今のところ補助的業務がメインです。　早く一人前になりたいですね。 ○元々建築に興味がありましたか？　大学卒業で入って来ましたが、建築に興味があったというよりも、　親がこういう仕事だったこともあり、自然とこの道を選びました。 ○このお仕事の楽しさややりがいを教えてください。　一般の大学だったので建築の知識はほとんどありませんでした。　まだ発展途上ですが覚えるべき知識が多く、今も大変です。　職人さんや上司のやり方をみて学びながら色々覚えていき、　覚えるのが楽しくなってきました。　知識を覚える楽しさを実感しています。 ○仕事場はどのような雰囲気ですか？　現場は基本的には職人さん含めて　みんな風通しよく打ち合わせをしながら作業を進めています。　仕事中は真剣で緊張することもありますが、　休憩の時は仕事の話が中心で、楽しく喋って過ごしています。 ○今後の目標を教えてください。　まずは上司や先輩に心配されないというか、　助言されなくても仕事ができるようになるというのが近くの目標です。　数年後の目標で言えば自分一人で現場を任されて、　しっかりと最後まで完成させるというのが大きな目標です。【同社の魅力】 ① 安心・安定 × 地元密着の働き方　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ② 手厚い教育と資格支援制度　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育があり、未経験からでもしっかり学べます。　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、　会社としても資格取得制度を整備しています。　実際に同社社員もこの制度を利用して、資格取得に取り組んでいます。 ③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅民間案件が8割、公共案件が２割。 ┗学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。 ④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。 ⑤ フラットで受け入れやすい職場文化　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,800,000円

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その他

建築施工管理／つくば市・月給41万円〜

株式会社三共建設

POINT1 つくば市のS造・RC造・W造建築施工管理、公共2割・民間8割案件で1案件2人体制！
POINT2 年間休日114日、残業1日1〜2時間程度、想定年収500〜800万円の高水準！
POINT3 平成元年設立・従業員20名、勤怠アプリで直行直帰可、転勤・出張なしの地域密着！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理経験者（経験年数/資格不問）・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・働きながら資格取得されたい方／長く現役活躍されたい方大歓迎・1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境

仕事内容: 【仕事内容】茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など多様な建築物の施工管理業務をお任せします。施工管理の担当者として、以下の業務をお任せします。具体的には… ・工事に関する打合せ・工程計画の策定　→ 設計担当や施主、協力業者と連携し、工事の全体像を組み立てます。・協力会社の手配・現場指示　→ 各業者とスムーズに連携し、現場での作業指示や調整を行います。・安全・品質・進捗の管理　→ 安全第一の現場運営と、品質・納期を守るためのチェックを行います。・施工計画書や報告書等の作成、記録の管理　→ 現場の進行に伴う書類やデータの作成・整理を担当します。・積算業務の補助　→ 見積や原価管理の一部業務も、経験やスキルに応じてお任せします。【施工対象】公共施設（学校・病院・図書館など）が約2割、住宅・マンションなどの民間工事が8割です。茨城県内全域での工事となりますので、出張・転勤はありません。最近では勤怠管理アプリを導入したことにより、直行直帰も可能です。工期は3か月～2年程度で、1案件を2人で担当していただきます。【入社後の流れ】上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2人で現場を担当します。独り立ち後は1人で現場を任され、後輩のサポートや指導にも携わっていただきます。【配属先情報】 ■工事部：20代～50代男性13名ほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全です◎ 未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方がいます。【社員インタビュー】＜工事部：畠山雅旭（2017年入社）＞ ○現在はどんな仕事をしていますか？　基本的には現場の管理です。　職人さんや業者さんの手配や、業者さんが来るまでの現場の下準備などをしています。　その他は図面のチェックや施工図の作成など、まだまだ見習いですので、　今のところ補助的業務がメインです。　早く一人前になりたいですね。 ○元々建築に興味がありましたか？　大学卒業で入って来ましたが、建築に興味があったというよりも、　親がこういう仕事だったこともあり、自然とこの道を選びました。 ○このお仕事の楽しさややりがいを教えてください。　一般の大学だったので建築の知識はほとんどありませんでした。　まだ発展途上ですが覚えるべき知識が多く、今も大変です。　職人さんや上司のやり方をみて学びながら色々覚えていき、　覚えるのが楽しくなってきました。　知識を覚える楽しさを実感しています。 ○仕事場はどのような雰囲気ですか？　現場は基本的には職人さん含めて　みんな風通しよく打ち合わせをしながら作業を進めています。　仕事中は真剣で緊張することもありますが、　休憩の時は仕事の話が中心で、楽しく喋って過ごしています。 ○今後の目標を教えてください。　まずは上司や先輩に心配されないというか、　助言されなくても仕事ができるようになるというのが近くの目標です。　数年後の目標で言えば自分一人で現場を任されて、　しっかりと最後まで完成させるというのが大きな目標です。【同社の魅力】 ① 安心・安定 × 地元密着の働き方　出張・転勤なし／直行直帰OK で、茨城県内の案件が中心なので地元に根ざして働けます。　プライベートな家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ② 手厚い教育と資格支援制度　入社後は必ず上司と現場に同行する OJT教育があり、基礎からしっかり学べます。　また、国家資格（1級建築施工管理）取得の先輩も在籍しており、　会社としても資格取得制度を整備しています。　同社では1級取得までフォローしており、スキルアップを目指せる環境です。 ③ 地域を支える“インフラ力”と技術の幅民間案件が8割、公共案件が２割。 ┗学校、病院、図書館など、地域を形作る建物に携われます。また、自社で土工事・仮設工事・打設工事を一括管理できる体制を持っており、柔軟な業務遂行が可能です。 ④ SDGsや環境配慮にも本気で取り組む企業姿勢　再生可能エネルギーの取り組み、廃材チップの活用など、　「環境と防災」を両立する持続可能な街づくりを推進しています。 ⑤ フラットで受け入れやすい職場文化　中途や未経験スタートの社員が多く、気兼ねなく相談できる風通しの良さが特徴です。　働きやすさ重視の社風で、「怖くない・危なくない・働きやすい」が合言葉。　休暇制度や寮の完備など、実際に利用しやすい制度も整えています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

Webエンジニア（フルスタック）／週2リモート可・年休125日

株式会社Geekly

POINT1 自社HP・オウンドメディア・基幹システムの技術刷新、UI
POINT2 UX改善・モダンアーキテクチャ選定担当！
POINT3 年間休日125日、残業月30時間程度、想定年収550〜774万円・賞与年2回基本給2ヶ月分！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・PHP含むバックエンド、フロントエンドの開発経験5年以上・障害対応～改善提案までの経験 ◆歓迎条件・CakePHPでの開発経験・サーバー、AWSの実務経験3年以上・・Dockerでの環境構築経験

仕事内容: 【仕事内容】自社HPやオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消・UI/UX改善・施策実装：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築【職種の魅力】・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。【キャリアパス】ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,740,000円

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その他

ハイクラス建築施工管理／年収1500万可・年俸制

株式会社三共建設

POINT1 茨城の民間8割・高難度建築施工管理、1人あたり出来高4億円のエグゼクティブポジション！
POINT2 年俸最大1,500万円・インセンティブ最大300万円、年休114日、残業1日1〜2時間程度！
POINT3 平成元年設立・従業員20名、後期売上40億・現業10名体制、転勤出張なしの環境！

応募対象: ◆必須条件・建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車免許（第一種）・◇働きながら資格取得も可能・◇1級取得までフォローしますのでスキルUPできる環境 ◆歓迎条件・業務への高い責任感をもって、意欲的に取り組める方

仕事内容: ――――――――――――――――――― ＼ハイクラス施工管理 × 高生産性 × ダイレクトに利益へ貢献できる環境／ ――――――――――――――――――― “実力で稼ぎたい方へ” “裁量を持って現場を動かしたい方へ” “企業の成長にダイレクトにインパクトを与えたい方へ” 、成果主義×高生産性×裁量労働の3軸を揃え、経験者が能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 ■ 年俸制：最大1,500万円の可能性あり！！ ■ インセンティブ：最大300万円（賞与とは別枠） ■ 1人あたり出来高：4億円（後期売上40億／現業10名体制） ■ 民間案件8割 × 高難度建築 × 実質的に現場を“動かす”ポジションハイクラス人材が“持てる力で勝負できる”希少な環境です。【ポジションの特徴】 ■ 圧倒的に高い「個人の生産性」と「裁量の大きさ」直近の後期売上約40億円に対し、工事部の実務担当者はわずか10名。そのため、1人あたり平均4億円の出来高実績を出しており、利益に対する個人貢献度が極めて高い組織です。その分、 ● 現場采配 ● 工程構築 ● 協力会社マネジメント ● 原価意識・利益最大化など、“任される範囲”は大手の数倍。やればやるほど、年収に跳ね返る環境です。 ■ 成果主義 × 高額報酬年俸制のため資格手当などは付与せず、すべて年収に反映。結果を残し利益を確保できる方であれば、年収1,200万〜1,500万も十分に視野に入ります。さらに実績を残した方には、インセンティブ（別枠）：最大300万円の支給も可能な環境です。【仕事内容】茨城県つくば市を中心に、S造・RC造・W造など幅広い建築案件の施工管理をお任せします。民間案件が8割と高く、スピード感ある環境で主体的に現場を動かせます。＜主なミッション＞・プロジェクトの工程・品質・安全・原価のコントロール・協力会社の統率、現場全体の運営・発注者・設計者との各種調整業務・施工計画・各種資料作成・原価管理および利益最大化の戦略構築・積算・見積の補助　ほか【案件特性】 ● 民間工事：8割（住宅・マンション・商業施設など） ● 公共工事：2割（学校・病院・図書館など）・茨城県内に案件が集中（転勤・出張なし）・工期：3ヶ月〜2年・1案件あたり2名体制・勤怠アプリ導入により直行直帰可能【求める人物像】「高い裁量 × 高生産性 × 成果主義」環境で働きたい方。・建築施工管理として現場を任されてきた方・工程・安全・品質を主体的にコントロールしてきた方・利益意識を持ち、原価管理に強い方・実力に応じた報酬を取りに行きたい方・現場の“要”として動ける方【勤務環境】 ● 年俸制（500万〜1000万がボリュームゾーン）　※実績次第で1500万も可能 ● 夜勤：案件により発生 ● 土日勤務：月2回程度（本人の段取りで調整可） ● 住宅手当：年収に含む ● 面接：必ず対面のみ ● 遠方応募者の交通費：個別協議【同社の特徴・スタンス】・本当に実務ができる人のみ採用・面接で、スキルと同社基準に合うかで年収を査定・精神的に安定し、現場を前向きに回せる方を最重視ハイクラス人材にとって、「裁量」も「報酬」も「影響力」も全て揃ったポジションです。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

土木施工管理／年休121日

株式会社中村組

POINT1 富士市の橋梁・道路・砂防・護岸など公共インフラ工事における土木施工管理の中核ポジション！
POINT2 年間休日121日、月平均残業26時間、想定年収550〜650万円・賞与年3回計10.30ヶ月分！
POINT3 1917年大正6年創業107年・富士市地域密着、確定拠出年金・65歳定年制完備の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理の有資格者

仕事内容: 「もう一度、現場に立ちたい。でも、若い頃のようには働けない。」「これまでの経験を、誰かの役に立てる場所はないだろうか。」そんな思いを抱えている方にこそ、中村組の扉を叩いてほしいのです。創業から100年── 静岡県富士市で、地域の道路や橋、護岸・砂防工事を手がけてきた私たちは今、 “もう一歩、先を見据えた人材”を求めています。現場をまとめてきたその目、その勘、その言葉は、若手にとって教科書以上の価値。私たちは、あなたの「これまで」に、これからの未来を託したい。年齢ではなく、“経験の深さ”で評価される職場で、もう一度、あなたの知恵と技術を活かしてみませんか？【業務内容】公共インフラ工事（橋梁・道路・砂防・海岸・港湾・上下水道など）における土木施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、災害対策を含むインフラ整備を通じて、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。【中村組の魅力】 ◆ 地域インフラを支え続ける創業100年以上の建設企業中村組は1917年、静岡県富士市に誕生して以来、橋や道路、砂防・護岸といった公共インフラの整備を通じて、地域の安心と暮らしを守り続けてきました。今も変わらず、地域に密着した姿勢で“必要とされる建設会社”を目指しています。 ┗静岡県東部を中心に、100年以上の施工実績 ┗橋梁・道路・河川工事など、公共性の高い土木工事を数多く受注 ┗自治体や官公庁からの信頼が厚く、安定した事業基盤を構築 ┗資格保有者の在籍によって、受注可能枠も拡大中 ◆ 豊富な経験を活かした若手人材の育成と技術継承土木の現場を知るベテランだからこそ、できることがあります。現場管理はもちろんのこと、若手への指導や育成もお任せしたいと考えています。エース社員が主業務に集中できるよう、“頼れるベテランの補佐役”としても活躍できます。 ┗若手社員の質問や相談に耳を傾け、安心感を提供 ┗設計図の読み方や現場の判断力などを丁寧に伝承 ┗会社全体の技術力底上げに貢献 ┗「人を育てる」経験が、次世代の中村組を支える ◆ 資格・経験を活かせる柔軟な勤務体系と雇用形態「体力的にずっと現場に出るのは難しい」「少しだけ手伝いたい」そうしたご相談にも、柔軟に対応いたします。働き方のボリュームは、あなたの体調や希望に応じて調整可能。 ┗週数日、半日勤務なども相談可 ┗受注枠を広げる“資格保持者”としての関わりも歓迎 ┗収入より「やりがい」や「役割」で働きたい方にフィット ┗社員登用も可能。活躍次第で長期的な関わりも ◆ 少数精鋭体制による風通しの良い職場環境中村組では、社員全員が1フロアで仕事をしています。経験者だからといって孤立することはなく、誰もが気軽に声をかけ合える関係性。「ベテランの言葉は重みがある」そんな文化が根づいています。 ┗上下関係にこだわらない、フラットな職場 ┗過去の経験や提案が歓迎される風土 ┗誰かが困ったら、自然と手を差し伸べる社風 ┗役職ではなく“存在感”で評価される組織 ◆ 地域社会に根差した事業を通じた社会的貢献私たちは、単に建物や道路をつくるのではなく、「このまちの暮らしを守っていく仕事」をしていると考えています。その責任を果たすために、経験豊富なあなたの力が必要です。 ┗施工を通じた地域防災・減災への貢献 ┗自治体との信頼関係構築に寄与 ┗社会に誇れる“最後の現場”に携わるやりがい ┗「もう一度、役に立ちたい」という想いを歓迎 ◆ 静岡東部エリアに特化した堅実な経営戦略中村組は、静岡県東部に絞った営業エリアを徹底し、地域とのつながりを第一に考える経営を続けています。その結果、信頼が信頼を生み、継続的な受注につながっています。 ┗拡大よりも“深く根を張る”戦略を重視 ┗地元企業や自治体との継続的な関係構築 ┗資格・経験を持つ人材が、入札や提案の信頼材料に ┗「地元に貢献したい」という思いを受け止める会社です現在、契約社員や業務委託としてご活躍いただける方を歓迎しています。週数日勤務やプロジェクト単位の参画もご相談ください。中村組は、社員の一人ひとりが「顔の見える距離」で働いている会社です。少数精鋭のチームだからこそ、助け合いながら、責任ある仕事を共有できる。「現場で人を育てる」「資格で会社を支える」「知識で若手を助ける」どれか一つでも「やってみたい」と思える方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。施工管理の“ラストステージ”を、地域と仲間に囲まれたこの場所で。あなたの力を、次の100年へつなげてください。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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