求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

財務／年休125日・月給28万円〜・残業月10h

株式会社タカオ

POINT1 工事進行基準での会計処理・銀行折衝・経営層への助言を担う建設業の経理中核！
POINT2 年収500〜600万円・年間休日125日・残業月10時間・賞与4ヶ月分の好待遇！
POINT3 1977年創業の総合建設業、資格取得支援制度・退職金制度ありの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・【必須(MUST)】・建設業界における経理の実務経験 ◆歓迎条件・【歓迎(WANT)】・建設業経埋事務士2級〜1級の資格保持看・工事進行基準を用いた会計処理の経験・財務会計と管理会計の知識を持っている方・以下の各種会計ソフトの利用実績がある方(勘定奉行・どっと原価) ・電帳法に基づく電子取引の経験がある方(BtoBプラットフォームの利用経験のある方) ・【その他】・経営者層との合意形成を図るため、会社の経理状況を正しく把握し、・それをわかりやすくまたレポートラインを守って伝えることができる方・業務の合理化について提案、実行できる方

仕事内容: 【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【業務内容】経理全般の実務から経営層への提言まで、幅広い業務を担当いただきます。具体的には、 ■会計処理の管理・監督 ■月次・年次決算の作成 ■業務効率化の提案・システム導入 ■経営方針・経営計画に対する経理面での助言 ■銀行との折衝や融資に関する対応といった業務を中心にお任せします。【業務詳細】経理の中心メンバーとして、次のような業務をお任せします。 ■会計処理の管理・監督 ┗工事進行基準に基づき、正しく会計処理が行われているかをチェック。 ■決算業務 ┗月次決算を作成し、各種会議で報告。　年次決算や税務申告は、顧問税理士と連携して進めます。 ■経営サポート ┗経営層が立案する経営方針や計画に対し、　経理の立場から分析・助言を行い、経営判断を支えます。 ■効率化の推進 ┗会計ソフトや各種システムを導入し、業務効率化や合理化を実現します。 ■銀行折衝 ┗融資を進める際に、銀行担当者と対等に交渉できる財務スキルを発揮していただきます。【魅力】このポジションは、単なる経理業務にとどまりません。経営層と直接やり取りをしながら、会社の方向性づくりに関わることができるやりがいがあります。具体的には、 ■経営の意思決定に深く関われる ■工事進行基準を用いた会計処理に携わり、専門的なスキルを磨ける ■銀行折衝を通じて、財務に精通したキャリアを積めるこうした環境で、経理の枠を超えた成長を実感できます。【組織構成】管理本部管理課人事労務・総務係1名経理係 1名【同社について】同社は創業40年以上の総合建設会社として、商業建築事業 / 福祉事業を中心に幅広く事業展開をしております。商業建築に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

株式会社池田建築設計事務所

POINT1 一級建築士向け、公共施設非住宅分野の意匠・構造・設備・監理業務！
POINT2 年収550〜800万円・年休125日・フルフレックス・有給取得率100％！
POINT3 1968年設立・売上4.3億円・従業員35名、静岡県最大手の設計事務所！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件：・下記の要件を全て満たす方・一級建築士をお持ちの方・公共施設における非住宅分野の設計・例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など

仕事内容: 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。【同社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。・転勤なし・静岡定住：地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。・フルフレックス制導入：コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。・残業月平均20時間程度：メリハリのある業務遂行を徹底。・年間休日125日（土日祝）：有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップあなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。・育成のやりがい：あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。・全工程に関与：企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。・社会課題への挑戦：学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。【具体的な業務環境】・担当件数：年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。・チーム体制：意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

株式会社池田建築設計事務所

POINT1 商業施設・学校・医療福祉・庁舎等公共施設の意匠・構造・設備設計！
POINT2 年収550〜800万円・年休125日・残業月約20時間・賞与年3回6ヶ月実績！
POINT3 1968年設立・従業員35名、静岡県最大規模の建築設計事務所！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件：・下記の要件を全て満たす方・一級建築士をお持ちの方・公共施設における非住宅分野の設計・例：商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など・設計会社において意匠、構造、設備、監理など一連の業務をプロジェクト管理された経験がある方

仕事内容: 設計のプロとして走り続けてきたあなたへ。「大きなプロジェクトには関われるが、転勤が多く家族と過ごせない」「業務が細分化されすぎて、全体の手触り感がない」「深夜残業が当たり前で、体力的・精神的に限界を感じている」もし、そんな悩みを抱えているなら、株式会社池田建築設計事務所がそのキャリアの「最適解」になるかもしれません。創業半世紀以上、静岡県トップクラスの実績を誇る私たちは今、単なる設計者としてだけでなく、「若手を導き、組織を強くするリーダー」を求めています。【同社の3つの約束】 1. 「生活」をデザインする｜驚くほどの働きやすさ建築業界の常識を変える、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。子育て世代や、プライベートを充実させたい方に選ばれています。・転勤なし・静岡定住：地域に腰を据えて働けます。マイホーム計画や子どもの転校の心配も不要です。・フルフレックス制導入：コアタイムなし。「子供の送迎をしてから出社」「通院のため早上がり」など、自律的な働き方が可能です。・残業月平均20時間程度：メリハリのある業務遂行を徹底。・年間休日125日（土日祝）：有給取得率も高く（平均10〜15日取得）、男性の育休取得実績もあります。 2. 「人」をデザインする｜次世代への継承とリーダーシップあなたにお任せしたいのは、図面を描くだけの仕事ではありません。これまで培った技術や知識を、意欲ある若手社員に伝え、チームを牽引していただきたいのです。・プロジェクトリーダーとして： 5〜6名のチームをまとめ、協働して創り上げる喜びがあります。・育成のやりがい：あなたの背中を見て、若手が育ちます。「設計の枠を超えて人を育てる」ことが、私たちの目指す組織像です。 3. 「街」をデザインする｜多様な案件と社会的意義大手のように特定用途に偏ることなく、S造・RC造・木造、公共・商業・医療・工場など、幅広い建築物に携われます。・全工程に関与：企画から監理まで一貫して担当。発注者（施主）と直接対話し、ダイレクトな反応を得られます。・社会課題への挑戦：学校の統廃合に伴うリノベーションなど、地域の課題解決に直結するプロジェクトも増加中。【具体的な業務環境】・担当件数：年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします（新築8割、改修2割）。・チーム体制：意匠・構造・設備の担当者が「分業」ではなく「協働」し、チーム全員でより良い建築を目指します。・評価制度： 30代以降は能力・実績を重視した年収決定を行います。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

土木施工管理（橋梁補修）／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 大館市・秋田県北エリアの公共橋梁補修工事の現場管理業務！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、県内数少ない橋梁製作会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・【経験】・基本的なPCスキル・＊橋梁補修以外での経験者も応募可能です ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士

仕事内容: 橋染補修工事の施工管理として、下記の業務に従事していただきます。 ◇公共工事における、大館市及び県北エリアの橋梁補修工事の現場管理業務 ◇パソコンを使用して各資料の作成業務＊県内では数少ない橋梁製作会社であり、鉄工構造物の製造と施工技術を併せ持つのが同社の強みです。＊主に地元周辺の通勤圏内の公共工事を主体としています。＊U・I・Jターン歓迎＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

電気・制御設計／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 自動搬送装置・フィルム巻取装置の動力・制御回路設計とPLC開発！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、設計から試運転までワンストップ対応！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・電気・制御回路の設計の経験、知識がある方・CAD操作経験のある方・【資格】・電気工事施工管理技士・電気工事士

仕事内容: 当事業部が得意としているのは、自動搬送装置・パッケージ製品搬送・フィルム巻取装置・専用試験装置など、生産工程における省力化・自動化装置の設計製作です。長年蓄積したノウハウを活かし、制御設計・操作用PCソフトウェアの開発および試運転調整に至るまで、ワンストップでお客様のニーズにお応えしております。その中で、電気、制御回路の設計などをお任せできる方を募集します。【業務内容】 ■電気、制御回路の設計　など・動力回路、制御回路の設計・制御プログラムの作成【取扱業務・主要製品】 ■下記設備に関する設計・製作・組立・制御・PCソフト作成、試運転・フィルム・樹脂材・ゴム類などの工場生産設備・パッケージ・ケース搬送・部品搬送・組立装置・特殊搬送専用機、特殊搬送専用吊具・医療・医薬品の製造設備・搬送設備・組立冶工具類、設備部品 ■メンテナンス部品の部品設計・部品製作 ■FA機器設計・製作・試運転・調整 ■オフライン検査設備の製作・試運転・調整【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。＊U・I・Jターン歓迎＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

機械設計／残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 水門・圧力容器・鉄管・橋梁・タンク等の機械設計CAD業務！
POINT2 年収304〜400万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、原子力プラント機器の溶接技術集団！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・CAD操作ができる方

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ 機械設計 (タンク・クレーン等の機械設計) 【取扱業務・主要製品】 ■水門 ■圧力容器 ■鉄管 ■橋梁 ■タンク ■各種プラント機器｟その他の実績｠ ■ダム向けSUS導水管 ■SUSタンク及び配管 ■ 取水放流設備スクリーン／据付総高96m ■ 排水桶門ゲート ■ 分水ゲート ■ 内面FRPライニング圧力容器【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。＊U・I・Jターン歓迎＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：3,040,000円〜4,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

営業／残業月20h担当

東光鉄工株式会社

POINT1 タイヤ耐久試験機等をタイヤ・車両メーカーへ提案する産業機械営業！
POINT2 年収304〜400万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、南極基地採用TOKOドーム開発企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・【経験】・PC操作ができる方（Word、Excel等） ◆歓迎条件・同業種・製造業での経験、機械図面が見れる方

仕事内容: 鋼構造物の設計・製作を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社の産業機械事業部において、工場における荷物の運搬や部品製造などを行う産業機械の営業を行っていただきます。【業務内容】自社製品であるタイヤ耐久試験機等試験環境機器、及び現場改善機器・開発機器をタイヤメーカーや車両メーカーへご提案いただきます。 ※全国へ出張があります。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。＊U・I・Jターン歓迎

想定年収: 想定年収：3,040,000円〜4,000,000円

詳細を見る

首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 1級土木資格者向け、河川・下水道・ガス管敷設等公共工事管理！
POINT2 年収300〜500万円・年休126日・年俸制・車両手当15000円！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、推進工事・管更生の特殊土木専門！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者・※経験は問わず

仕事内容: ～～１級土木資格持ち、経験は問わず、土木エンジニアリングのプロを目指せる環境です！～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持や堤防修復といった大規模な土木工事、下水道やガス管の敷設工事など、人々の生活環境を支えるインフラ工事を手がけています。地域の安心・安全を守る意義ある仕事に、1級土木資格を活かして、土木エンジニアリングのプロフェッショナルを目指すことができます。その過程で、自身の成長を実感するとともに、社会に貢献できる大きなやりがいを感じられるでしょう。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事また、官公庁発注だけでなく、天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、評価は本人・上司・役員の3者で行い、　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）　実力主義でもあり、やりがいがあります。【栄光テクノの働き方】仕事もプライベートも大切にできる環境です。今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025認定！》栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。さらに、・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定といった公的な評価も受けています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

クレーンの電気配線／残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 クレーンの電気配線作業に従事する技能工業務！
POINT2 年収336〜496万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名、原子力プラント機器対応の溶接技術集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・第二種電気工事士　以上 ◆歓迎条件・電気配線作業の経験がある方

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ クレーンの電気配線作業に従事していただきます。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。＊U・I・Jターン歓迎＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：3,360,000円〜4,960,000円

詳細を見る

東北・宮城県外

電気施工管理（クレーン設備）／月給26万円〜・残業月20h

東光鉄工株式会社

POINT1 クレーン制作に伴う電気制御の客先窓口・検査対応業務！
POINT2 年収416〜576万円・年休122日・賞与年2回4ヶ月実績！
POINT3 昭和48年設立・従業員270名・売上58億円、創業85年以上の鉄工集団！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許・第二種電気工事士　以上・【経験】・基本的なPC作業（Word、Excel） ◆歓迎条件・仕事内容に該当する業務経験・知識がある方。

仕事内容: 当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？【業務内容】 ◆ クレーン制作に伴う電気制御関連の客先窓口、検査対応をお任せいたします。【同社の特徴】 ■多角的な事業展開同社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。＊U・I・Jターン歓迎＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

想定年収: 想定年収：4,160,000円〜5,760,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者

株式会社西田興産

POINT1 愛媛南予拠点の総合建設、産廃処理も手掛ける土木施工管理業務！
POINT2 年収350〜500万円・年休113日・残業月13時間・有休取得率79％！
POINT3 1948年設立・従業員230名、創業75年以上の県内トップクラス企業！

応募対象: ◆必須条件・※下記いずれも満たす方・建設業界の経験のある方・施工管理技士（土木）、建設機械施工技士のいずれかの資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・現場監督に必要な土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方。・建設現場で施工管理業務に携わった経験のある方。

仕事内容: ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ＼安定した職場環境で地域に貢献！／創業75年以上の信頼と実績ある安定企業！借上げ独身寮ありで、新しい生活も安心！平均残業月13時間・有休取得率79%でプライベートも充実！ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ■担当業務：同社の土木施工管理技士として、ご活躍いただきます。 ■同社の特徴：【企業概要】 1948年、愛媛県南予地方の大洲で西田興産は誕生しました。企業の発展が地域の発展につながると考え、事業の拡大を図り、今では南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、県内業種別ランキングでもトップクラスです。永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業であります。特に、産廃処理事業とPC（プレキャストコンクリート）事業は順調に推移する見通しであります。＊大洲ってこんな町です＊一級河川の肱川の河口部に位置する長浜では、川の両岸に山が迫る特殊な地形により、冬の時期に肱川あらしと呼ばれる、霧が川を下る全国的にも稀で幻想的な現象が見られます。大洲城周辺には歴史的な建造物や街並みが残されています。鵜飼いやいもたきなど、昔ながらの行事も大切にされています。豊かな自然や伝統・文化が息づく魅力あるこの地域の人と環境を守り育てることに貢献する、それが西田興産の使命です。【U・I・Jターン大歓迎！独身寮も完備で安心♪】大洲市及び喜多郡以遠（片道通勤距離40KM以上程度）、または、県外から転居し入社される方のために「借上げ独身寮」を提供しています。契約は不動産会社と同社との契約となるため、「物件を探す手間」や「敷金・礼金の支払い」等の負担がなくなり安心です☆ 弊社HP内には、会社周辺や大洲市のおすすめのお店・施設を集めたマップもご用意しておりますのでぜひご覧ください♪ https://recruit.nishidakosan.co.jp/lifemap/ 【多角的な事業展開が強み！新しい働き方の提案も◎】西田興産の強みは、建設工事を中心にその周辺の様々な事業を展開しているところにあります。それぞれの事業部で得手不得手な分野があれば、それをフォローし合えるところが特徴です。事業領域の広さは、社内転職という新しいスタイルで新たな仕事に出会えるチャンスにもなります。選んだ職種ではない仕事に適性を感じたり、新たな仕事でスキル・キャリアアップしたい時でも、社員は家族と考える西田興産では、生活の拠点や環境を変えなくても新たなキャリアをスタートさせられる社内転職に対応可能です！【プライベートの充実を全力で応援します！】社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています！・月間平均残業時間：月13時間・有給休暇取得率：79% ・インフルエンザ等の法定伝染病発症時：3日間の特別休暇があります！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給40万円〜

広島八谷建設株式会社

POINT1 鉄筋コンクリート造ビル・マンションの大規模案件1〜2件設計担当！
POINT2 年収680〜1120万円・年休120日以上・賞与年3回2ヶ月実績！
POINT3 昭和51年設立・売上79億円・従業員32名、自己資本比率90％超の安定！

応募対象: ◆必須条件・1級建築士資格をお持ちの方・ビルの設計の経験がある方

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、・鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営を3つの柱とした総合建設業の会社です。例年安定した収益を出し、自己資本比率も90％を超えた安定性のある会社で、勤務地は広島市内、転勤の心配はありません。また、完全週休二日制の導入や、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。この度は人員の若返りのための建築設計職を募集致します。【業務内容】（設計職）・大規模案件：1～2件／金額9～15億円／工期1.5～2年・中規模案件：2～4件／金額3～8億円／工期1～1.4年・小規模案件：1～2件／金額1.5億円前後／工期8ヶ月 ※チーム制（3名体制）で、年間複数案件を同時進行。【建築実績】・広島で半世紀以上、設計力を強みに成長 ┗オーナーの想いと入居者ニーズを掛け合わせ、　快適性と収益性を両立する住まいを数多く手がけてきました。・賃貸マンションで実績多数 ┗「満室経営」を叶えるための立地分析・間取り設計・デザイン提案を行い、　長期にわたり入居者に選ばれる住空間を創出。・自社ブランドの企画・設計・施工 ┗「エイトバレー」「やたがいビル」など、　デザイン性と機能性を兼ね備えた物件を多数設計。 ♦︎代表例：・エイトバレー古市 Annex（RC造12階／2022年竣工）・横川リバーフロント（RC造12階／2021年竣工）・幅広い用途に対応 ┗住居だけでなく、医療施設・商業施設の設計にも携わり、　利用者の快適性と利便性を重視した建築を実現。【組織構成】・部署構成：営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建【キャリアパス】（設計職）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（＊残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日120日以上＊暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日）・資格支援、住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月20万円（1級建築士））【広島八谷建設の強み】広島八谷建設株式会社は、1976年（昭和51年）に設立され、建築請負を中心に、マンションの設計・施工・監理、賃貸ビル経営、分譲住宅・分譲マンション、不動産売買・仲介を手がける総合建設企業です。賃貸マンションや戸建住宅を中心に、グループ全体で累計1,000棟を超える豊富な実績を積み重ねており、地域に根ざした資産運用提案にも強みがあります。

想定年収: 想定年収：6,800,000円〜11,200,000円

詳細を見る

その他

社内システム開発／残業月10h

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 Kintone等ローコード業務システム内製化・EDR導入のDX推進業務！
POINT2 年収400〜600万円・年休120日・残業月平均10時間・賞与年3回！
POINT3 1979年設立・従業員262名・売上82億円、10期連続売上増の企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・社内SEのご経験をお持ちの⽅

仕事内容: 【企業・求人の特色】同社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。残業は月平均10時間前後と少なく、定時退社や有給休暇の取得も容易です。業務時間中は集中力を発揮いただきますが、メリハリを持って働ける環境が整っています。【求人内容】建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。現在（2025年11月時点）では以下のようなプロジェクトを推進しています。・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備・SSO基盤構築・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！【具体的な仕事内容】 ※ご経験がある分野からご対応いただけます ■内製開発・ローコードやJavaScriptを使った内製開発・PowerBIによるデータ分析環境 ■導入提案・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング・SaaSなどを活用した課題解決提案 ■インフラ管理・情報端末等の機器導⼊やネットワークに関する計画の⽴案と実施・IT資産管理 ■セキュリティ強化・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー・規程/ルールの整備、社員教育・認証取得に向けた段取り ■社員からの問い合わせ対応、サポート・障害対応・ITリテラシ教育も含む【配属先情報】 2020年設置の情報システム部⾨---50代1名（部⻑職）/40代1名/20代1名全社員の平均年齢---38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超【歓迎する人物像】同社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。建設業界にはまだアナログな業務が多く残されています。私たちはこれらをDXの力で変革し、建設業に携わる人々がより幸せに働ける環境をつくることを目指しています。自社グループ各社にとどまらず、北海道内の中小建設企業にまで貢献できるよう、組織を成長させている段階です。チームには、全国ハッカソン大会（SpaJAM）で優勝したエンジニアも在籍しています。こうした高い開発力と連携しながら、IT基盤の面から同社の成長を力強く後押ししていただける方を歓迎します！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

株式会社水研工業担当

株式会社クロスティホールディングス

POINT1 新築一戸建ての給排水配管・器具取付の工程・収支・施工管理業務！
POINT2 年収340〜600万円・年休111日・賞与年2回3〜4ヶ月実績！
POINT3 1979年設立・従業員262名・売上82億円、グループ10年で4倍成長！

応募対象: ◆必須条件・普通⾃動⾞第⼀種免許・給排⽔設備施⼯管理の実務経験 ◆歓迎条件・1級管⼯事施⼯管理技⼠・2級管⼯事施⼯管理技⼠・⾃分⾃⾝で新しいアイデアを出し、積極的に⾏動できる⽅

仕事内容: 【同社について】水は人々の生活に欠かせないライフラインです。その「安心」と「安全」を守ることを第一に、私たちは40年以上の経験と専門知識をもとに、高い技術力で信頼性のある設備を提供してきました。給排水設備工事を中心に多くのお客様から信頼をいただき、大手ハウスメーカーや工務店とも安定した取引を行っています。同社は設計から施工まで一貫して対応し、グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携。グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。【求人内容】主に新築⼀般⼾建住宅の⽔回りの給⽔・排⽔の配管、器具の取り付け等に関する施⼯管理をしていただきます。最近では⾮住宅案件にもチャレンジしています。【職務詳細】 ■⼯程管理 ■施⼯スタッフや物資の⼿配・管理 ■施⼯現場の収⽀管理 ■お客様との折衝等【教育制度・資格補助】先輩達の丁寧な指導に定評もあります。約7割が未経験⼊社で、定着率も⾼いです。【社風】社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気があります。中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の44％が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しています。また、社員満足度No.1クラスを目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進。グループ本社にはIT専門部署を設置しており、スマホアプリ開発全国大会で優勝した社員を含むエンジニア4名が在籍しています。こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。【同社の強み】 ■給排水設備工事の設計・施工を専門とし、豊富な実績と高い技術力で地域に貢献 ■社員を大切にする働きやすい環境を整備し、持続可能なビジネスモデルを構築 ■若手・未経験から活躍できる成長環境と、最新ITを活用した効率的な働き方【魅⼒】 1976年の創業以来、⽣活に必要不可⽋なライフラインの給排⽔設備⼯事を⼿掛けています。2010年には道内トップクラスの電気⼯事・空調⼯事を⼿掛けるエコテック（現：クロスティホールディングス）グループの⼀員となり、安定成⻑を続けています。

想定年収: 想定年収：3,400,000円〜6,000,000円

詳細を見る

その他

支店長候補／月給45万円〜・残業月20h

株式会社ダブルチーム

POINT1 リースバック事業の現地査定・契約調整、大阪支店立ち上げ支店長候補！
POINT2 年収600〜1000万円・年休125〜130日・残業月約15時間・宅建手当3万円！
POINT3 2020年設立・売上22億円・従業員41名の不動産ベンチャー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・不動産に関わる営業のご経験(目安5年以上) ・宅地建物取引士の免許を保持している方

仕事内容: ★★★★大阪支店の立ち上げにあたり、支店長候補の募集です★★★★ 私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は主力事業である、リースバック事業部の営業スタッフの募集となります。 ★不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスを提供している部署となります。　・病気などで大きなお金が必要となった　・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった　・老後資金が心配などなど、様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。 ■業務の流れ弊社のLPや広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。 ■仕事のポイント【反響営業のため提案に集中できる！】お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。【今後さらにニーズが高まるサービスです！】不安定な景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

詳細を見る