求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀・京都エリアで公共・民間多彩な建築案件のマネジメント層として活躍！
POINT2 年休125日・完全週休2日制、月平均残業15時間、想定年収600〜800万円！
POINT3 明治3年創業150年超、従業員50名、住宅手当・社員旅行・時短制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・1級建築施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 150年の歴史が紡ぐ信頼と、時代に即した「ゆとりある」働き方「培ってきた現場経験やマネジメント力を、もっと評価される環境で発揮したい」そんな想いを持つプロフェッショナルなあなたを、私たちは求めています■ 同社は滋賀・京都エリアを中心に、150年以上にわたり建築・土木の力で街を支えてきました。公共・民間を問わず多彩な案件を手掛ける安定感は抜群。ですが、私たちが大切にしているのは歴史だけではありません。 ◎ワークライフバランスの充実　年間休日はたっぷり125日。　残業は月平均15時間程度と、施工管理の常識を変える環境を整えています。　有給休暇を15日以上取得しているメンバーもおり、プライベートも大切にできます！ ◎マネジメント層としての活躍を期待　老舗企業ながら、評価は至ってフラットです。実際に中途入社5年目で部長へ昇進した社員も。　1級建築施工管理技士としての高度なスキルとリーダーシップを、正当な役職と待遇でお迎えします！【️ 仕事内容】建築工事の施工管理スタッフ（現場監督）として、安全・品質・工程・原価管理といった管理業務全般をお任せします‍♂️ 《具体的には》滋賀県内の公共施設、商業施設、店舗、工場など、幅広い建築プロジェクトの管理を担当いただきます。地域に根ざした案件が中心のため、遠方への長期出張などは発生しません。地元に腰を据えて、自分の手がけた建物が街の財産になるやりがいを感じられます！《配属先の編成》「土木部・建築部」への配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代から49歳まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます！同社は次の100年に向けて、更なる実績を積み上げている真っ最中です。「1級資格やマネジメント経験を、安定した基盤の上で発揮したい」「ワークライフバランスもしっかり確保したい」そんな高い志を持つあなたと、これからの滋賀・京都を創っていけることを楽しみにしています。住宅手当などの福利厚生を整え、UIターンをご希望の方も万全の体制でお待ちしています！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

八田建設株式会社

POINT1 滋賀・京都エリアの公共・民間多彩な土木案件、マネジメント層として活躍を期待！
POINT2 年休125日・完全週休2日制（土日祝）、月平均残業15時間、想定年収600〜800万円！
POINT3 明治3年創業150年超の老舗、従業員50名、住宅手当・有給平均13日取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// ・《必須条件》・1級土木施工管理技士をお持ちの方

仕事内容: 創業150年の信頼と、現代に合わせた働きやすさ「これまでの現場経験やマネジメント力を、もっと評価される環境で活かしたい」そんな想いを持つプロフェッショナルなあなたを、私たちは求めています■ 同社は滋賀・京都エリアを中心に、150年以上にわたり街づくりを支えてきました。公共・民間を問わず多彩な案件を手掛ける安定感は抜群。ですが、私たちが大切にしているのは歴史だけではありません。 ◎ワークライフバランスの充実　年間休日はたっぷり125日。　残業は月平均15時間程度と、現場仕事の常識を変える環境を整えています。　有給休暇を15日以上取得しているメンバーもおり、プライベートも大切にできます！ ◎マネジメント層としての活躍を期待　老舗企業ながら、評価は至ってフラットです。実際に中途入社5年目で部長へ昇進した社員も。　1級土木施工管理技士としての高度なスキルとリーダーシップを、正当な役職と待遇でお迎えします！【️ 仕事内容】土木工事の施工管理スタッフ（現場監督）として、安全・品質・工程・原価管理といった管理業務全般をお任せします‍♂️ 《具体的には》滋賀県内の道路工事や砂防工事がメインプロジェクトです。地域に根ざした案件が中心のため、長期の出張などは発生しません。地元でじっくり、自分の手がけた仕事が形になるやりがいを感じられます！《配属先の編成》「土木部・建築部」への配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代から49歳まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます！同社は次の100年に向けて、更なる実績を積み上げている真っ最中です。「1級資格やマネジメント経験を、安定した基盤の上で発揮したい」「ワークライフバランスもしっかり確保したい」そんな高い志を持つあなたと、これからの滋賀を創っていけることを楽しみにしています。住宅手当などの福利厚生を整え、万全の体制でお待ちしています！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・月給50万円〜・残業月10h

神興建設株式会社

POINT1 世田谷中心、デザイナーズマンション新築を中心としたゼネコンの施工管理！
POINT2 年休125日・完全週休2日制、完工後最長2週間休暇、月給50〜62万円！
POINT3 1980年創業45年・連続黒字経営、従業員50名、契約リゾートホテル・クラブ活動あり！

応募対象: ◆必須条件・新築工事の現場を担当（現場所長/現場代理人）がある方

仕事内容: 「積み上げてきたその技術を、世田谷の空の下で語り継いでほしい。」昭和55年の創業から45年。私たち神興建設が歩んできた道のりは、世田谷の街並みそのものです。池尻、三軒茶屋。住み慣れたこの街に、あなたが手がけた建物が、また一つ新しい風景として溶け込んでいく。それは、ベテランだからこそ味わえる、誇り高い仕事のはずです同社は創業以来、一度も赤字を出すことなく「連続黒字」を継続中。手がける物件の多くは、意匠を凝らしたデザイナーズマンションなどの新築工事。単なる作業ではない「こだわり」を追求できる環境がここにあります。「若手を育て、会社を支え、自らの人生も慈しむ」そんな、円熟した技術者にふさわしい「最後のステージ」を、私たちは用意しています。【業務内容】「背中で語り、知恵で現場を動かす司令塔」世田谷エリアを中心とした中層マンションの新築やデザイナーズ物件において、現場所長・代理人として差配を振るっていただきます。＜具体的には…＞ ■ 現場の全体指揮（安全・品質・工程・コスト管理） ■ 培った経験を活かした「施工図」のチェック・制作 ■ 近隣住民の方や職人さんとの、誠実で円滑なコミュニケーション＼独りで背負わせない「常駐2名体制」／「所長だから休めない」——そんな古い慣習は、神興建設にはありません。現場は基本的に2名以上の常駐制。信頼できる相棒がいるからこそ、有給休暇も交代でスムーズに取得可能です。若手への技術伝承を行いながら、あなた自身も余裕を持って現場に向き合える環境です【施工実績】「街に、楽しさと美しさを。あなたの名前を刻む一棟を。」＜代表的な事例＞世田谷の閑静な住宅街に佇む、意匠を凝らしたデザイナーズマンション。意匠設計の想いを形にするための「熟練の知恵」が、現場の随所に息づいています。その他の多彩な実績はこちらから：https://shinkou-kensetu.co.jp/works/ （RC造、S造、あなたの新築施工の経験を存分に活かしてください■）【社員インタビュー：T.Yさん（2022年入社）】「“何をやるか”と同じくらい、“誰とやるか”が大事でした」 Q：入社の決め手は？ A：社員の雰囲気が良く、オープンマインドな方ばかりだったこと。「この人たちと一緒に働きたい」と直感で思えました。 Q：成長を実感する瞬間は？ A：最初は会話についていくのも必死でしたが、今では工程を先読みして指示が出せるように。現場を一つ終えるたびに、見える景色が変わります！ Q：神興建設のここが好き！ A：社員同士の仲が良く、イベントも盛りだくさん。オンもオフもアクティブな先輩が多くて、毎日が刺激的です。【私たちが一緒に働きたい「5つの顔」】神興建設では、以下のような想いを持つ方を歓迎します！ ■ 創意工夫：言われたこと＋αの「驚き」を作りたい人 ■ 積極性：前向きに、新しいことにワクワクできる人 ■ ものづくり愛：建設が好きで、つい没頭してしまう人 ■ 意志：自分の考えを、自分の言葉で伝えられる人 ■ 目標：「5年後、10年後の自分」に期待している人 ◎そして、単なる利益追求ではなく、「施主第一」の精神を持ち、棚板一枚の依頼から大切にする姿勢に共感できる方をお迎えしたいと思います。【働く環境】「ONとOFF、どちらも全力だから、いい仕事ができる。」 ■ 平均残業10h程度：17時にパッと帰る。それが私たちの日常です。 ■ 最大2週間の長期休暇：旅行も、アウトドアも、家族との時間も。心ゆくまでリフレッシュ ■ 有給消化率80%以上：休みは「権利」ではなく「文化」として根付いています。 ■ 育休取得・復帰率100%：ライフステージが変わっても、ずっと輝ける場所を。 ■ 平均勤続年数16.1年：長く続けたくなる理由が、ここにあります。 ■ 住居サポート：不動産部門のネットワークを活かして世田谷周辺などの良質な物件を安く紹介することも可能です。 ◎純粋に「建築のプロ」として理想の監督像を追求し続けられる環境があります。【同社について】唯一無二の家づくりすべての建築をひとつの「作品」として扱い、多様なパートナーと協働することで、その場所にふさわしい空間を創造します。深い信頼の証一度きりの関係に留まらず、同じお客様から幾度もご指名をいただくことが、私たちが築いてきた信頼の深さを物語っています。歴史ある信頼関係業界を牽引するパートナー企業と長年にわたりタッグを組み、安定した基盤の上で事業を展開しています。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。長年、建設の世界で戦ってきたあなたなら、きっと分かってくださるはずです。良い建物をつくるには、現場に「心のゆとり」が必要だということを。神興建設は、会社のためにあなたをすり減らす場所ではありません。これまでのキャリアで培った知恵を存分に発揮し、同時にご自身の成長と人生を楽しんでいただくための場所です。「もう一度、誇りを持って、建築を楽しみたい」そんなあなたの想いを、私たちは全力で受け止めます。世田谷の空の下、あなたという「名将」に出会えることを、一同心よりお待ちしております■

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給30万円〜

精巧エンジニアリング株式会社

POINT1 由布市・大野城市で次世代へ知見を継承する建設コンサル、技術士・RCCM面接確約！
POINT2 完全週休2日制（土日祝）、基本給30〜60万円、想定年収450〜900万円！
POINT3 1962年創業60年超、従業員43名、転勤なしで湯布院密着型の勤務体系！

応募対象: ◆必須条件・技術士・RCCM

仕事内容: ＝＝＝＝あなたの「知恵」が、地域の未来を育てる。＝＝＝＝【どんな会社？】精巧エンジニアリング株式会社は、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。これまで地域のインフラ整備に携わりながら、測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。【応募概要】長年にわたり培ってこられた、土木設計や補償業務の知見。それを次の世代へつなぐことは、地域の未来を支える大切な役割です。精巧エンジニアリングでは現在も、60代以上のベテラン技術者が現役として第一線で活躍しています。今回募集するのは、これまでの豊富な経験を活かし、プロジェクト全体の監理や若手技術者への技術指導・継承を担っていただくポジションです。業務量や役割は無理のない範囲で調整可能。完全週休2日制のため、体力面の負担を抑えながら、長く安心して働ける環境です。転勤はなく、慣れ親しんだ湯布院の地で、地域社会に貢献していただけます。 ▼募集職種技術職（建設コンサルタント） ▼仕事内容下記いずれかの業務を担当していただきます。・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木等【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴・官公庁案件：9割／民間案件：1割・事業構成：建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割・案件規模：中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月）小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月）・担当件数：中規模4件／1名小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり）・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月・月平均残業：約15時間・繁忙期ピーク：最大30時間／月・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名・有資格者：29名／43名（約67％）・異業種からの転職者も活躍中。・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。・平均勤続年数：約15年・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール・X’sion（勤怠・社内申請）・kintone（原価管理・日報）・V-nasシリーズ（3D対応）・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日もしっかり確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。 ◎◎これまで歩んできたキャリアの集大成を、地域に根ざした安定企業で「次世代へ残す仕事」として形にしませんか。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜9,000,000円

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その他

建設コンサルタント職

精巧エンジニアリング株式会社

POINT1 由布市・大野城市の管理技術者ポジション、技術士資格者は面接確約で裁量権あり！
POINT2 完全週休2日制・年休120日超、基本給46.6〜60万円、想定年収700〜900万円！
POINT3 1962年創業60年超、従業員43名、湯布院本社で社会インフラ整備に従事！

応募対象: ◆必須条件・技術士資格

仕事内容: ＝＝＝＝技術の極みを、湯布院から発信する＝＝＝＝【どんな会社？】精巧エンジニアリング株式会社は、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。これまで地域のインフラ整備に携わりながら、測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。【応募概要】精巧エンジニアリングは、創業から60年以上にわたり大分のインフラを支えてきました。今回お迎えしたいのは、その中核を担う「技術士」の方です。同社は測量から設計、補償まで自社一貫体制。管理技術者として、河川、道路、砂防など多岐にわたるプロジェクトの「最適解」を導き出してください。DX推進（UAV、3D測量）にも注力しており、ベテランの知見と最新技術を融合させる最高の環境を用意しています。 ▼募集職種技術職（建設コンサルタント） ▼仕事内容下記いずれかの業務を担当していただきます。・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木等【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴・官公庁案件：9割／民間案件：1割・事業構成：建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割・案件規模：中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月）小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月）・担当件数：中規模4件／1名小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり）・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月・月平均残業：約15時間・繁忙期ピーク：最大30時間／月・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名・有資格者：29名／43名（約67％）・異業種からの転職者も活躍中。・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。・平均勤続年数：約15年・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール・X’sion（勤怠・社内申請）・kintone（原価管理・日報）・V-nasシリーズ（3D対応）・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日もしっかり確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。【教育制度・育成体制】入社後の研修体制を充実させ、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。先輩社員によるきめ細かな指導を重視しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。グループ内での密なコミュニケーションを大切にしており、日常的に相談しやすい雰囲気が根付いています。 ◎充実した研修・OJT体制入社後は、先輩社員による手厚いレクチャーやOJTを中心とした指導を通じて、業務に必要な知識・技術を基礎から習得していきます。 OJTの期間はあえて固定せず、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟にサポート。初歩的な内容から丁寧に学べるため、無理なく段階的なスキルアップが可能です。 ◎安心して成長できるサポート体制リファラル採用が多く、紹介者や周囲の社員によるフォロー体制が整っているのも特長です。入社後も孤立することなく、チーム全体で成長を支える文化があります。 ◎業務に役立つ資格取得サポート社員の技術向上を支援するため、業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。資格取得にかかる費用負担があるため、安心してチャレンジできます。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

土木設計職／月給30万円〜

精巧エンジニアリング株式会社

POINT1 由布市・大野城市で河川・道路・橋梁等のインフラ土木設計、RCCM保有者は面接確約！
POINT2 完全週休2日制（土日祝）、基本給30〜46.6万円、想定年収450〜700万円！
POINT3 1962年創業60年超、従業員43名、技術士取得への手厚いバックアップ体制！

応募対象: ◆必須条件・RCCM

仕事内容: ＝＝＝＝現場のプロから、地域の設計者へ。＝＝＝＝【どんな会社？】精巧エンジニアリング株式会社は、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。これまで地域のインフラ整備に携わりながら、測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。【応募概要】 RCCM資格とこれまでの実務経験。その専門性を、腰を据えて発揮できる環境をご用意しています。同社は土日祝休みの完全週休2日制。業務は計画的に進められる体制を整えており、専門性に集中しながら安定して働けます。また、次のステップである「技術士」取得についても会社が全面的に支援。受験費用の負担に加え、社内の熟練技術者による技術的なサポートを受けることができます。 RCCMとしての経験を活かし、さらなるステージを目指せる環境です。 ▼募集職種技術職（建設コンサルタント） ▼仕事内容下記いずれかの業務を担当していただきます。・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木等【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴・官公庁案件：9割／民間案件：1割・事業構成：建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割・案件規模：中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月）小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月）・担当件数：中規模4件／1名小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり）・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月・月平均残業：約15時間・繁忙期ピーク：最大30時間／月・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名・有資格者：29名／43名（約67％）・異業種からの転職者も活躍中。・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。・平均勤続年数：約15年・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール・X’sion（勤怠・社内申請）・kintone（原価管理・日報）・V-nasシリーズ（3D対応）・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日もしっかり確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。【教育制度・育成体制】入社後の研修体制を充実させ、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。先輩社員によるきめ細かな指導を重視しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。グループ内での密なコミュニケーションを大切にしており、日常的に相談しやすい雰囲気が根付いています。 ◎充実した研修・OJT体制入社後は、先輩社員による手厚いレクチャーやOJTを中心とした指導を通じて、業務に必要な知識・技術を基礎から習得していきます。 OJTの期間はあえて固定せず、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟にサポート。初歩的な内容から丁寧に学べるため、無理なく段階的なスキルアップが可能です。 ◎安心して成長できるサポート体制リファラル採用が多く、紹介者や周囲の社員によるフォロー体制が整っているのも特長です。入社後も孤立することなく、チーム全体で成長を支える文化があります。 ◎業務に役立つ資格取得サポート社員の技術向上を支援するため、業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。資格取得にかかる費用負担があるため、安心してチャレンジできます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給29万円〜

笹木産業株式会社

POINT1 北海道・滝川〜千歳エリアで木造・RC・S造の住宅リフォーム現場管理＋積算＋CAD！
POINT2 月給19.5〜31.2万円、想定年収350〜550万円、固定残業45時間込み！
POINT3 1954年設立・明円グループ創業100周年、高志米支給・NISA手当のユニーク制度！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・施工管理経験（年数不問）・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・歓迎条件：・建築施工管理技士2級以上又は建築士2級以上・PC操作スキル（CADによる図面作成ができるレベル、Word、Excel～入力程度可）

仕事内容: 【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】建築現場における施工管理業務をお任せいたします。実務経験を有し、即戦力として現場を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容： (1) RC造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン～専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川～千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※同社の業務に慣れるまでは、現場所長について補助員として勤務いただきます。（期間は半年〜1年程度）｟使用ツール｠ ◉積算・見積：みつも郎、仕上げ積算システムNEO ◉写真管理：蔵衛門 ◉現場管理：まつすけくん ◉原価・工程：メビウス ◉図面：JW-CAD　など ■案件詳細・割合：官公庁（1割）、民間（9割）・事業割合：RC造・S造事業（8割）、W造・リフォーム事業（2割） ■案件規模｟大規模：1.9億円〜3.7億円｠工期：6ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件｟中規模：3千万〜1億円｠工期：6ヶ月 / 1人あたり：3件｟小規模：1万〜3千万円｠工期：4ヶ月 / 1人あたり：30〜50件 ※小規模案件には、少額リフォームを含みます。 ■組織体制 60代（11名）40~50代（12名）30代（3名）20代（1名）男女比率：8：2 ■魅力・特徴：《福利厚生の魅力》 ◎有給消化12日+年間休日96日／1日7.5時間勤務一般的な建設業と比べても拘束時間が短く、有給も取得しやすいため、無理なくメリハリのある働き方ができます。 ◎引越し費用は応相談 U・Iターンをご検討の方も、安心してスタートできます。 ◎お米の現物支給あり！日々の生活を、会社がさりげなく支えます。・妻帯者：年間120kg ・独身者：年間60kg ◎懇親会など、自然に人間関係が築ける環境・札幌市内の自社所有ビルで、夏には花火大会を眺めながら、社員同士の交流を深めています。 ◎部活動・社内イベントも充実・軟式野球部（強い!!）・年1回のゴルフコンペ《仕事のやりがい・成長環境》 ◎自分が関わった家に、実際に住むことができる仕事の成果が、暮らしとして形に残る。建築の醍醐味を、日常の中で実感できます。 ◎下請け業者との良好なパートナー関係現場は協力的な雰囲気が根づいており、互いに連携して仕事を進めています。 ◎北海道の開発拠点・千歳で安定した仕事量千歳エリアを中心に受注は好調。継続的な案件があり、経営基盤が安定しているからこそ、腰を据えて働けます。《地域密着ならではの強み・信頼性》 ◎滝川に本社を構える地域密着経営地場に根差した体制だからこそ、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合への対応をスピーディーに行えます。「建てて終わり」ではなく、長くお付き合いできる体制が整っています。 ◎約1,000棟に迫る施工実績長年にわたる実績と信頼から、お客様同士のつながりによるご紹介案件が多いのも同社の特長です。営業力だけに頼らない、安定した受注につながっています。 ◎リフォーム部門の高いリピート率施工後の対応や品質が評価され、リフォーム工事では特に、継続的なご依頼を多くいただいています。《資格取得支援・スキルアップ体制》 ◎資格取得を会社がしっかりサポート業務に必要な資格については、・資格取得講座の受講料補助・合格時の報奨金支給など、成長意欲を後押しする制度を整えています。 ◎現場経験＋資格で、着実なキャリア形成実務で経験を積みながら資格取得を目指せるため、技術者としての市場価値を高めていくことができます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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技術職（設計・補償・測量）／月給23万円〜

精巧エンジニアリング株式会社

POINT1 由布市湯布院で測量・建設コンサル・補償の技術職、ゼロから国家資格取得を支援！
POINT2 完全週休2日制（土日祝）、基本給23.3〜30万円、想定年収350〜450万円！
POINT3 1962年創業60年超、従業員43名、研修制度＋資格取得費用支援で着実成長！

応募対象: ◆必須条件・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方・道路・河川砂防・海岸海洋・鋼構造・農業土木・森林土木・地質・補償・測量など

仕事内容: ＝＝＝＝「経験」を「資格」に変え、一生モノの武器にする。＝＝＝＝【どんな会社？】精巧エンジニアリング株式会社は、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。これまで地域のインフラ整備に携わりながら、測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。【応募概要】「現場の経験はある。でも、資格がないことで次のステップに進めていない」そんな方こそ、私たちは歓迎します。精巧エンジニアリングには、無資格・未経験からスタートし、実務を通じて技術者として成長してきた先輩が多数在籍しています。入社後は、これまでの経験や得意分野を踏まえ、無理のない範囲から業務をお任せします。住宅手当・家族手当などの福利厚生も整えており、生活基盤を安定させながら資格取得を目指せる環境です。現場で培ってきた経験や感覚を、確かな「技術」として積み上げる。そのための次のキャリアを、ここから始めてみませんか。 ▼募集職種技術職（建設コンサルタント・補償業務・測量） ▼仕事内容下記いずれかの業務を担当していただきます。・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木等・補償業務：公共事業等に伴う土地・建物等の補償コンサルティング・測量業務：地形測量、路線測量、用地測量【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴・官公庁案件：9割／民間案件：1割・事業構成：建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割・案件規模：中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月）小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月）・担当件数：中規模4件／1名小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり）・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月・月平均残業：約15時間・繁忙期ピーク：最大30時間／月・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名・有資格者：29名／43名（約67％）・異業種からの転職者も活躍中。・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。・平均勤続年数：約15年・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール・X’sion（勤怠・社内申請）・kintone（原価管理・日報）・V-nasシリーズ（3D対応）・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日もしっかり確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。【教育制度・育成体制】入社後の研修体制を充実させ、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。先輩社員によるきめ細かな指導を重視しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。グループ内での密なコミュニケーションを大切にしており、日常的に相談しやすい雰囲気が根付いています。 ◎充実した研修・OJT体制入社後は、先輩社員による手厚いレクチャーやOJTを中心とした指導を通じて、業務に必要な知識・技術を基礎から習得していきます。 OJTの期間はあえて固定せず、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟にサポート。初歩的な内容から丁寧に学べるため、無理なく段階的なスキルアップが可能です。 ◎安心して成長できるサポート体制リファラル採用が多く、紹介者や周囲の社員によるフォロー体制が整っているのも特長です。入社後も孤立することなく、チーム全体で成長を支える文化があります。 ◎業務に役立つ資格取得サポート社員の技術向上を支援するため、業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。資格取得にかかる費用負担があるため、安心してチャレンジできます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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施工管理・工事監理者

株式会社山田組

POINT1 藤枝市中心、学校・工場・店舗・住宅の新築改修現場の現場監督業務！
POINT2 年休115日（2026年度120日予定）、月給26.4万円〜、固定残業21時間分込み！
POINT3 1916年創業109年、従業員75名、資格取得支援＋奨学金返還支援＋メンター制度！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）・2級建築施工管理技士

仕事内容: 大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。現場監督の仕事は、決して楽なことばかりではありません。けれど、自分が手がけた建物に灯りがともり、そこで誰かの新しい暮らしが始まる瞬間。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になる。」そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、学校・工場・店舗・住宅などの新築・改修工事における「現場監督」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な手順とスケジュールの立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面作成、写真撮影など・近隣対応：地域の皆様への工事説明や安全配慮 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで4大管理の基礎から学びます。画像にある通り、段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、会社が認めた資格の取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　2級、1級と資格を取得するごとに、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍の場が広がります。 ◆ 地元・藤枝への貢献感：　「生まれ育った街に、自分たちが建てた建物が増えていく」やりがいは格別です。　地元の方々から声をかけていただく機会も多く、信頼の厚さを実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　2020年入社の若手社員からも「困ったときは先輩が助けてくれる、笑顔が絶えない職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培ったノウハウを、惜しみなく伝授します。【キャリアパスイメージ】同社では、資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。＜ステップ：目標資格/役割担当業務の目安＞・Step 1：入社〜/施工管理補佐先輩の指導下で4大管理を習得・Step 2：2級建築施工管理技士主任技術者/中小規模工事の担当・Step 3：1級建築施工管理技士監理技術者/大規模工事の担当・責任者【1日のスケジュール例】・08:00　出社・朝礼、現場作業開始・09:00　現場巡視（安全指導など）、事務所でデスクワーク（施工図作成など）・12:00　昼食休憩・13:00　調整会（進捗確認・翌日の打ち合わせ）・13:30　定例会（発注者様・設計者様との打ち合わせ）・17:00　現場作業終了・戸締り、書類整理後に退社【施工実績】藤枝市内を中心に、公共施設から民間店舗まで幅広く手がけています。 ◆ 蓮華寺池公園茶文化発信・観光交流拠点施設（2022年2月竣工／藤枝市優良受注者表彰受賞）　藤枝のシンボルである公園内に、歴史的建造物を再現した木造2階建て施設を建設。 ◆ 大井川農業協同組合（JA大井川）立花支店（2024年5月竣工）　地域インフラを支える金融機関の新築工事。利用者の安全を第一に考えた配置・動線計画を形にしました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（仕事と家庭の両立を支援しています）・優良工事施工業者表彰の実績多数（高い技術力を誇る環境です）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。困った時にそっと手を差し出してくれる先輩。「いつもお疲れ様」と声をかけてくれる地域の皆さん。ここは、あなたがプロとして、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。あなたの情熱を、この街の未来に貸してください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,500,000円

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その他

総合技術職／未経験歓迎

精巧エンジニアリング株式会社

POINT1 測量・建設コンサル・補償コンサルの3本柱、湯布院本社で最新ドローン技術を学ぶ！
POINT2 完全週休2日制（土日祝）、基本給16.6〜20万円、昇給年1回・賞与年2回！
POINT3 1962年創業の総合建設コンサル、従業員43名、財形・退職金制度完備！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK！

仕事内容: ＝＝＝＝手に職、地元に愛。カッコいい大人への第一歩。＝＝＝＝【どんな会社？】精巧エンジニアリング株式会社は、測量・建設コンサルタント・補償コンサルタントの3つの柱を持つ総合建設コンサルタント企業です。昭和37年（創業）に福岡県で測量業を主としてスタートし、昭和55年に現在の所在地である大分県由布市湯布院町に本社を移転。平成12年に社名を「精巧エンジニアリング株式会社」へ変更しました。これまで地域のインフラ整備に携わりながら、測量・調査・計画・点検診断・維持管理など、社会インフラに関わる幅広いサービスを提供しています。「正確・迅速・研鑽（けんさん）」を経営理念に掲げ、地域の未来づくりに貢献する企業として、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■ 建設コンサルタント河川・砂防、海岸、道路、橋梁、トンネルなどの社会資本整備に関わる調査・設計・解析・維持管理を行います。防災・減災対策や多自然川づくりなど、地域の安全な暮らしを支える構想立案にも取り組んでいます。 ■ 測量インフラ整備計画の基盤となる基本測量を実施。基準点測量・水準測量・路線測量・現地測量に加え、UAV（ドローン）写真測量や3Dレーザー測量など、最新技術を活用した精密な測量を提供しています。 ■ 補償コンサルタント公共事業の計画実施に不可欠な用地確保を支援する業務です。土地・物件調査、営業補償・特殊補償、事業損失調査など、関係者との調整を含めた補償コンサルタント業務を提供しています。【応募概要】同社では、事業拡大および組織体制の強化に伴い、業界・職種ともに未経験の方を対象に、技術スタッフを募集しています。「建設業界は休みが少なく大変そう」――そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、精巧エンジニアリングでは土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、趣味やプライベートも大切にしながら働ける環境です。業務では、ドローンを活用した測量や最新の3D解析など、先端技術に携わります。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導するため、理系・文系を問わず安心してスタートできます。あなたが作成した図面やデータが、将来のまちづくりの基盤として残っていく。そんな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ▼募集職種技術職（建設コンサルタント・補償業務・測量） ▼仕事内容下記いずれかの業務を担当していただきます。・土木設計：道路、河川砂防、海岸海洋、鋼構造、農業土木、森林土木等・補償業務：公共事業等に伴う土地・建物等の補償コンサルティング・測量業務：地形測量、路線測量、用地測量【同社の事業内容・特徴】 ■ 案件の特徴・官公庁案件：9割／民間案件：1割・事業構成：建設コンサルタント事業7割／測量2割／補償コンサルタント1割・案件規模：中規模（2,500万～5,000万円・約12ヶ月）小規模（500万～1,500万円・約6ヶ月）・担当件数：中規模4件／1名小規模5件／1名 ※元請案件100％／品質管理を最重視 ■ 働き方・体制・属人的な担当制（相談・フォロー体制あり）・繁忙期：6月～3月／閑散期：4～5月・月平均残業：約15時間・繁忙期ピーク：最大30時間／月・施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当・管理技術者として、案件全体に責任を持つ立場を担うケースが中心 ■ 職場環境・社風・男女比：約8：2 ・70代：5名／60代：11名／40〜50代：18名／30代：6名／20代：3名・有資格者：29名／43名（約67％）・異業種からの転職者も活躍中。・社員一人ひとりがチームワークを大切にし、課題に対して粘り強く向き合う社風です。安全を最優先に、慎重かつ丁寧に業務を進める姿勢が根付いており、協調性の高い社員が多く在籍しています。・平均勤続年数：約15年・28歳未経験入社から技術士・RCCMなど資格取得し、管理技術者・主任担当者へ成長した実績あり・直近の入社実績は、18歳の新卒男性社員2名と、60歳の中途入社男性社員（有資格・経験者）です。年齢やキャリアの異なる人材がそれぞれの強みを活かして活躍しています。 ■ 使用ツール・X’sion（勤怠・社内申請）・kintone（原価管理・日報）・V-nasシリーズ（3D対応）・Box（クラウド） ■ 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日もしっかり確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 充実した手当・福利厚生住宅手当、家族手当に加え、携帯電話手当や傷害保険など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■ 幅広い活躍フィールド道路・河川といったインフラ分野から、農業土木、補償業務まで、多岐にわたる案件に携わることができ、経験の幅を広げながら着実なスキルアップが可能です。【教育制度・育成体制】入社後の研修体制を充実させ、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。先輩社員によるきめ細かな指導を重視しており、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制です。グループ内での密なコミュニケーションを大切にしており、日常的に相談しやすい雰囲気が根付いています。 ◎充実した研修・OJT体制入社後は、先輩社員による手厚いレクチャーやOJTを中心とした指導を通じて、業務に必要な知識・技術を基礎から習得していきます。 OJTの期間はあえて固定せず、一人ひとりの習熟度に合わせて柔軟にサポート。初歩的な内容から丁寧に学べるため、無理なく段階的なスキルアップが可能です。 ◎安心して成長できるサポート体制リファラル採用が多く、紹介者や周囲の社員によるフォロー体制が整っているのも特長です。入社後も孤立することなく、チーム全体で成長を支える文化があります。 ◎業務に役立つ資格取得サポート社員の技術向上を支援するため、業務上有益な資格の受験費用を会社が一部負担する制度を整備しています。資格取得にかかる費用負担があるため、安心してチャレンジできます。

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜3,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社山田組

POINT1 藤枝市中心、道路・河川・橋梁などの公共土木工事の現場監督業務！
POINT2 年休115日（2026年度120日予定）、月給26.4万円〜、固定残業21時間込み！
POINT3 1916年（大正5年）創業109年、従業員75名、奨学金返還支援・メンター制度完備！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可・取得見込者可）・2級土木施工管理技士

仕事内容: 大正5年の創業から、109年。時代の波に洗われながらも、山田組が大切にしてきたのは「人」と「街」への誠実さでした。土木施工管理の仕事は、決して楽なことばかりではありません。けれど、自分が整備した道に車が走り、橋が架かり、地域の安全が守られる瞬間。その景色を眺める時、言葉にできない誇りが胸に込み上げます。「自分の仕事が、大好きなこの街の地図になり、未来の安心になる。」そんな震えるような感動を、あなたと一緒に分かち合いたいと思っています。【仕事内容】藤枝市を中心とした、道路・河川・橋梁・舗装などの公共土木工事における「現場監督（施工管理）」業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工計画の作成：設計図に基づいた安全・効率的な施工手順と工程の立案・現場管理（4大管理）：安全管理、品質管理、工程管理、原価（予算）管理・事務・手続き：官公庁への申請書類作成、CADによる図面修正、工事写真の撮影・管理・近隣・関係各所対応：地域の皆様への工事説明や、発注者・協力会社との調整 ◎ 入社後の流れ ◎ まずは「施工管理補佐」として、先輩の指導のもとOJTで現場の流れや測量、写真管理から学びます。段階を踏んで「主任技術者」「監理技術者」へとステップアップできる環境です。【同社の魅力・ポイント】 ◆ 圧倒的な育成支援体制：　社外研修への派遣や、1級・2級土木施工管理技士などの資格取得費用を全額補助（自己啓発支援制度）します。　資格取得後は、より大規模で社会貢献度の高いプロジェクトの責任者として活躍できます。 ◆ 地元・藤枝を守る誇り：　「災害から街を守り、暮らしを便利にする」やりがいは格別です。　藤枝に根ざした企業だからこそ、完成したインフラを自分たちも日々利用し、その価値を実感できます。 ◆ 相談しやすい職場環境：　若手社員からも「困ったときは先輩がすぐに助けてくれる、風通しの良い職場」と定評があります。　100年以上の歴史で培った高度な土木技術を、惜しみなく伝授します。【キャリアパスイメージ】資格取得と業務範囲を連動させた明確なステップをご用意しています。・Step 1：入社〜／施工管理補佐（先輩の指導下で現場の基礎を習得）・Step 2：2級土木施工管理技士／主任技術者として中小規模の工事を担当・Step 3：1級土木施工管理技士／監理技術者として大規模・重要工事の責任者へ【1日のスケジュール例】・08:00 出社・朝礼、現場作業開始・09:00 現場巡視（安全・品質チェック）、測量、写真撮影・12:00 昼食休憩・13:00 現場打合せ（協力会社との進捗確認・翌日の手配）・14:00 事務所にて書類作成（施工計画書や工事報告書の整理など）・17:00 現場作業終了・戸締り、翌日の準備をして退社【施工実績】藤枝市内を中心に、確かな技術力で地域のインフラを支えています。 ◆ 市道8地区168号線（押越橋）橋梁災害復旧工事（2025年2月竣工予定）　台風被害を受けた橋梁の架け替え工事。　厳しい工期の中、発注者や地域と密に連携し、出水期を避けた緻密な工程管理で地域の交通網復旧に貢献しました。 ◆ 令和5年度 1号藤枝BP仮宿地区道路建設工事（2025年6月竣工予定）　重要幹線道路の建設プロジェクト。　難易度の高い仮設工事や地下水・土壌対策を、現場の創意工夫と徹底した安全管理で完遂しました。【福利厚生・その他】・育児休業・介護休業の取得推進（ワークライフバランスを大切にしています）・藤枝市優良建設業者表彰、優良技術者表彰の実績多数（地域トップクラスの評価）【応募者の皆様へ】 100年続く会社には、100年分の「ありがとう」が詰まっています。現場で泥にまみれながらも、完成した時の喜びを共に分かち合える仲間がいます。ここは、あなたがプロの土木技術者として、そして一人の人間として、温かく育っていく場所です。これからの100年も、山田組は藤枝と共にあります。あなたの情熱を、この街の未来を造る力に変えてください。 110年目の物語を、一緒に書き始めませんか。あなたにお会いできる日を、社員一同、心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜5,500,000円

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その他

岡谷市／月給29万円〜・残業月20h

山岸建設株式会社

POINT1 長野・岡谷市で住宅・公共・社寺建築まで手掛ける老舗総合建設会社の施工管理！
POINT2 完全週休2日制・年休123日、月給29〜39.5万円、賞与年2回（昨年実績2ヶ月）！
POINT3 1916年創業約100年、従業員39名、一級建築士事務所併設の地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・積算の実務経験・施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・建設業界での業務経験がある方

仕事内容: ☆☆☆『お客様に感謝して、満足と夢のある最高の作品を提供したい』☆☆☆ ☆☆☆長野県の物件なら同社にお任せ！100年続く老舗建設会社！☆☆☆ 同社は、地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・社寺建築・土木工事・不動産事業まで、幅広い分野の建築・施工を手がけています。新築・リフォーム住宅では、この地の気候や風土を熟知した住まいづくりを行い、快適性・安全性・耐震性を重視した施工を提供。公共施設分野では、福祉施設や生活基盤整備など、人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。また、流通店舗・工場・社屋といった民間施設建築、伝統工法と現代技術を融合した社寺建築、道路・河川・橋梁・造成工事などの土木分野まで、地域のランドマークやインフラを支える仕事を数多く手がけてきました。さらに、一級建築士事務所を併設し、企画・設計から施工、不動産活用まで一貫して対応できる体制を強みに、分譲宅地や事業用地の企画・提案にも取り組んでいます。「つくる」だけでなく、「地域の未来を支える」。それが、私たちの変わらない使命です。【応募概要】地域に根ざした総合建設会社として、住宅・公共施設・民間施設・土木工事など幅広い建築を手がける同社。非住宅案件を中心とした建設現場において、工事全体を統括する施工管理業務を担っていただきます。 ■募集背景現在、長野県内を中心に安定した建築案件を手掛けており、継続的に多くのご依頼をいただいています。人員体制を強化することで、これまで東京へ出張して現場管理を行っていたベテラン社員も、長野本社に留まりながら複数現場を監督できる体制を構築することが可能になります。また、体制が整えば、県内案件に加えて関東エリアの案件にもより柔軟に対応でき、受注の幅をさらに広げていくことができます。こうした前向きな事業拡大と対応力強化を目的として、今回新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■職種施工管理職（建築） ■ポジション施工管理の実務経験をお持ちの方を対象に、現場経験を積みながら建築施工管理としてのスキルアップを目指せるポジションです。資格取得にも挑戦できる環境が整っており、将来的なキャリアアップを見据えて働くことができます。東京出張が可能な方を歓迎しますが、状況に応じて柔軟に対応しています。 ■仕事内容建設現場における安全・品質・工程・予算の4大管理を担い、設計段階から竣工・引き渡しまで、現場の中心となってプロジェクトを管理していただきます。同社の施工物件は、保育園・商業店舗・倉庫・工場などの非住宅案件が中心です。用途や規模の異なる多様な建築に携わることで、施工管理としての実務経験・対応力を着実に高められる環境です。 ▼具体的には・見積書、図面、工程表の作成・工事に必要な各種届出書類の作成・申請・協力会社・職人への指示、進捗確認・住民・近隣対応・現場写真の撮影、記録管理・社内検査の立ち合い、竣工・引き渡し対応 ■就業環境・月間平均残業時間は10～20時間。残業少なめでワークライフバランスを整えて働ける環境！・社員が過度な働き方をしない物量の物件を受注するようにしています。・現在は約10名程が東京案件に対応中ですが、出張は本人の希望を尊重しています。 ■事業方針私たちは、会社規模の拡大だけを目的とするのではなく、お客様の立場に立ち、安全で基本に忠実な建築を一つひとつ丁寧に創り上げることを何よりも大切にしています。完成した建築物を単なる「仕事」ではなく、誇りを持てる《作品》として積み重ねていく—— それが私たちの変わらないスタンスです。 ■ 事業内容・案件の特徴・事業構成：建築8割／土木2割・売上構成：建築9割／土木1割・建築分野：民間案件が約9割・土木分野：官公庁案件が中心・エリア：全体の6〜7割が関東案件※関東での依頼が増加 ◎民間建築を主軸に、安定した官公庁案件も手がけることで、バランスの取れた事業基盤を築いています。 ■ 現在の体制/ 拠点別人員構成 ▽ 長野本社・建築：約20名・土木：4名 ▽ 東京営業所・建築：2名 ▽ 建築部門の年齢構成最高齢：70歳／ 60代：5〜6名／ 50代：7〜8名／ 40代：5〜6名／ 30代：2名／ 20代：4名 ■施工実績 ◎公共施設・ケアハウス銀松苑・岡谷市民病院・松本県ヶ丘高校校舎棟・神明保育園・岡谷北部中学校 ◎工場・社屋・㈱鉄研工場・株式会社コーケン第二工場・㈱イーストロジテック第2倉庫・マルヤス機械第5工場・八十二銀行長地支店 ◎店舗・コメダ珈琲長岡今朝白店・デニーズ千葉桜木町店・サークルＫ諏訪四賀店・セブンイレブン甲府万才橋店・ローソン中箕輪店・武蔵野グリーンパークビル ■同社の歴史総合建設業の山岸建設としての設立は1951年ですが、1887年代に山岸石材土建として創業したのが始まりです。石工業から時代の変遷、ニーズの変化に合わせ、材木業～建設業へと業務内容を変え、創立100年を超える歴史があります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

鳥栖市／月給35万円〜・残業月10h

株式会社坂口組

POINT1 鳥栖市密着、街の未来をデザインする総合建設業で1級資格活かす土木施工管理！
POINT2 月平均残業2.2時間・有給取得率80％、年休120日、想定年収500〜650万円！
POINT3 1946年創業の老舗、従業員67名、退職金・再雇用70歳まで・MVP賞あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜資格・免許＞・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許・＜パソコンスキル＞・エクセル・ワードの入力程度

仕事内容: ☆☆☆☆☆☆地域から愛され続ける会社を目指して☆☆☆☆☆☆ 私たち坂口組は、鳥栖市を中心に地域の街づくりを通して明るい未来をデザインする総合建設業です。1946年の創業以来、土木を中心に建設・住宅・不動産まで多様な事業を展開し、地域に根ざしたワンストップサービスを提供しています。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ■働き方／業界でも圧倒的に少ない残業時間建設業界では40〜80時間の残業が一般的といわれる中、残業の少なさは同社の大きな特徴であり魅力です。月平均残業時間：2.2時間（全社平均） 18時半にはほとんどの社員が帰宅繁忙期の3月でも、18時の定時を少し過ぎる程度で退社可能 2026年4月より年間休日120日へ。完全週休2日制（土日祝）を導入 ■エリア／鳥栖密着だからできる“毎日自宅に帰れる働き方” 現場が近いからこそ、毎日顔を合わせてコミュニケーションが取れ、チームワークの良い環境で仕事を進めることができます。現場エリア：鳥栖市中心・車で30分圏内が大半遠方出張・転勤なし毎朝会社に集合し、ミーティングを行ってから現場へ向かうスタイル ■スキル／土木×水道の“二刀流”技術者へ下水道から舗装まで、幅広い工種に携わることで、技術者としての市場価値を高めることができます。一般的な土木工事水道施設工事 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【応募概要】鳥栖市および周辺エリアを中心に、道路・上下水道・造成工事などの公共土木工事を数多く手がけています。今回募集するのは、地域のインフラを支える即戦力の土木施工管理職。1級土木施工管理技士として、現場代理人としての施工管理全般をお任せし、豊富な経験と判断力を活かして現場を統括できる方を求めています。ポイントこれまでの経験を活かし、さらに高難易度・大規模案件に挑戦していただきながら、 5年後には、より上のポジションでのキャリアアップが可能な環境です。【仕事内容】土木工事現場における施工管理補助業務を担当します。 ▽具体的には・協力会社や資材の手配・現場での安全・品質・工程の管理・工事写真の撮影、記録・役所に提出する書類の作成【案件について】 ▽顧客属性・官公庁：60％（国交省・県・市町村） ┗ 佐賀県（県道、地域創造交付金工事など） ┗ 鳥栖市（道路改良、配水管布設工事など）・民間：40％（造成・外構・インフラ設備等） ▽工種割合・道路・舗装：50％・上下水道・管工事：30％・造成・農業土木・その他：20％ ▽案件規模・体制・常駐管理／1件1名体制・請負金額：3,000万円〜1億円・工期：3〜6ヶ月（中規模案件中心）【特徴】 ◎ 元請案件がほぼ100％。発注者と直接やり取りでき、現場判断の裁量があります。 ◎ 書類作成などの定型業務はアシスタントがサポート。現場管理に集中できます。 ◎ 積算担当が社内に3名在籍し、現場をバックアップする体制があります。【やりがい】案件の全体を見渡せるため、、分業化された大手企業では得られない「自分が街をつくっている」という実感を得ることができます。【組織構成（土木部）】 60代：2名／50代：1名／30代：1名／20代：4名 ※再雇用制度は70歳まであり ▽有資格者 1級土木施工管理技士：6名 2級土木施工管理技士：2名 ▽直近の入社事例・30代の未経験の方が2年前に入社・リファラル採用で1名入社【施工実績（一例）】・鳥栖市宿町宅地造成工事・店舗造成・舗装工事・県道鳥栖停車場線配水管布設工事（水道施設・管工事）・大野川河川改修工事（緊急自然災害防止対策事業）・鳥栖朝倉線地域創造交付金工事【坂口組の魅力・強み】 ■5年で地域No.1を目指す成長企業同社は現状に満足することなく、今後5年間で地域エリアNo.1企業を目指す成長戦略を掲げています。現在は佐賀県の「Aクラス」ですが、さらに上位の「特A（特例）」取得に向けて取り組みを進めています。 ■ チームで支える現場体制と裁量現場監督一人に業務を丸投げするのではなく、現場の裁量は尊重しつつ、土木部全体で支え合うチーム制を採用。毎朝のミーティングで状況を共有し、迷いや課題は現場間でフォロー。責任が一人に偏らず、経験や知見を共有しながら現場を動かせる、安心して働ける環境です。 ■官公庁や地域からの継続的な信頼土木工事を軸に、建築・住宅・不動産まで幅広く展開する総合建設業として、計画から施工、完成後の活用までを見据えた提案・施工が可能です。ワンストップで応えられる対応力と施工の丁寧さが、安定した公共工事の受注につながっています。 ■ 技術をつなぐ現場主義と成長支援 OJTを通じて技術を継承し、年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風通しの良さがあり、現場で学びながら成長できる文化があります。さらに、資格取得支援や手当、年間MVP賞などの表彰制度も整っており、技術力の向上と成果がしっかり評価される環境です。 ■ 会社の方向性を全員で共有する文化毎年8月には全社員が参加する「PMアップセミナー」を開催。前年度の振り返りや目標共有を通じて、会社の方向性を全員で確認します。部署や立場を越えて学び合い、仲間の成長を実感できる風土も、坂口組ならではの魅力です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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その他

転勤なし・地元に腰を据える／月給32万円〜

株式会社ミテック

POINT1 鳥取・下水道工事中心、国交省・防衛省案件も手掛ける土木施工管理の即戦力ポジション！
POINT2 年間休日110日、月給32〜42万円・想定年収450〜600万円で転勤なし！
POINT3 1988年設立・売上100億超グループ中核、2025年5月新社屋・資格取得支援充実！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理・準中型第一種自動車免許

仕事内容: ********************************************************************************** ■この会社ならではの魅力5つ ■完全「転勤なし」で地域密着鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 ■圧倒的な経営基盤と安定性売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 ■「年収100万UP」と「楽しい会社作り」社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 ■最新の快適なオフィス環境 2025年5月に新社屋が完成。綺麗なオフィスと自社整備の広々とした専用駐車場を完備しています。 ■手厚い資格取得支援とサポート体制社員のスキルアップを会社が全力で応援。資格取得にかかる費用（受験・講習・交通費）は全額会社が負担し、講習時間も業務時間として扱います。入社後のさらなるキャリアアップも安心です。 ********************************************************************************** 【株式会社ミテックとは】同社は鳥取県米子市を拠点に総合建設業として快適に走れる道路の舗装や、衛生環境に関わる下水道の整備といった土木工事から、水回りや空調設備の施工まで、地域の方々が安心して暮らすために必要不可欠な仕事をしています。 ■ 事業内容 ▽ 土木工事道路・河川・構造物など、公共インフラ整備を中心とした土木工事。 ▽ 舗装・切削工事道路舗装や路面切削など、交通の安全性・快適性を維持する工事。 ▽ 下水道工事下水道管路の新設・改修・維持管理など、生活環境を支える公共工事。 ▽ 水道・給排水設備工事水道管・給排水設備の新設、更新、修繕工事。 ▽ 特殊・専門工事アスベスト除去工事、マンホール段差調整（パラボラ工法）など。 ▽ その他工事・業務とび・土工、解体、交通安全施設工事、道路清掃などの公共委託業務。【応募概要】官公庁（国・県・市）から受注した公共工事において、道路・河川・舗装工事などの土木工事および下水道工事を中心としたインフラ整備工事の施工管理をお任せします。 1級土木施工管理技士として、現場代理人または主任技術者の立場で、工程・品質・安全・原価管理を含む現場全体のマネジメントを担っていただきます。 ◎地域の安全な暮らしや快適な生活環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ◎ 力仕事や実作業は職人が担当。あなたは工事を成功へ導く「管理・監督」の役目となります。体力的負担が少なく、長く続けられる仕事です。【具体的な業務内容】 ■ 土木工事（道路・河川・舗装など）・工事全体の工程管理・安全管理・品質管理・設計図書・仕様書に基づく施工内容の確認、出来形管理・発注者（官公庁）、協力会社、地域住民の方々との調整・対応 ■ 下水道工事（公共下水道工事）・下水道管路や関連施設工事における施工管理業務全般・工事が計画通り進むよう、工程・品質・安全の管理・発注者（官公庁）や協力会社との打ち合わせ・調整・施工計画書、各種報告書などの書類作成業務 ■裁量と若手育成あなたの資格を活かし、入社後すぐに入札段階から、ご活躍が可能です。さらに、社内の20代若手メンバー（約10名）を育てるメンター役として、組織づくりにも貢献できるやりがいあるポジションです。【資格×特殊技術の精鋭集団】 1級土木施工管理技士12名をはじめ、建築施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士など、各分野の有資格者が多数在籍。さらに、建設キャリアアップシステム（CCUS）レベル3・4の技能者も複数名おり、従業員44名という少数精鋭ながら、高い専門性を備えた技術者集団です。一般的な土木工事にとどまらず、SPR工法（下水道更生）やパラボラ工法といった参入障壁の高い特殊技術も保有。確かな資格と技術力を武器に、地域トップクラスの競争力を発揮しています。【働きやすさと社風】 ★年間休日110日＆残業少なめ「会社を楽しくしよう」という社長の強い思いのもと、年間休日110日への増加や新社屋の建設など、働きやすさの改革や建設業の「休めない」というイメージを払拭。プライベートも大切にできます。 ★温かい社風「優良建設工事表彰」を受ける技術力を持ちながら、「あいサポート企業」として地域福祉にも貢献。真面目で温厚な社員が多いのが特徴です。公式Instagramで現場のリアルな雰囲気も発信しており、風通しの良さは県内随一です。公式Instagram： https://www.instagram.com/mitec_yonago/ 【こんな人を心から歓迎します】・「人柄重視」の採用です。周囲と助け合い、チームワークを大切にできる方。・若手社員に対して、自分の知識や技術を温かく伝えてくれる育成意欲のある方。・鳥取県へのUターン・Iターンを検討しており、「転勤なし」で地元に腰を据えて長く働きたい方。【メッセージ】 1級土木施工管理技士の皆様へ――あなたが、会社の未来を動かす。今回ご入社いただくあなたは、単なる現場監督ではありません。有資格者であるあなたの力が加わることで入札案件の拡大が実現し、それは同社が掲げる「全社員の5年間で年収100万円アップ計画」の達成に直結します。あなたの一歩が、会社の未来を動かします。まさに“成長エンジン”として、組織を前進させる中心的な存在としてのご活躍を期待しています。これまで培ってこられた経験と資格を、会社の成長、そしてご自身のさらなる飛躍のために存分に発揮してください。私たちは、その挑戦に本気で応えられる環境を用意しています。あなたと共に、次のステージへ進めることを楽しみにしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ UIターン転職をお考えの方へ同社では、県外からのUIターン転職を歓迎しています。鳥取県および米子市では、移住者向けの支援制度（移住相談・住まい紹介・就職支援・補助制度など）が整備されており、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。鳥取県・米子市は・自然と都市機能のバランスが良い・子育て／教育環境が整っている・通勤時間が短く生活にゆとりが生まれるといった魅力があります。 ※制度内容・条件は年度により変更される場合があります。詳細は各自治体公式サイトをご確認ください。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給32万円〜

株式会社ミテック

POINT1 鳥取県西部中心、官公庁案件7割の管工事施工管理、若手育成コアメンバー募集！
POINT2 年間休日110日、月給32〜42万円、想定年収450〜600万円の好待遇！
POINT3 1988年設立・美保テクノスグループ中核、2025年新社屋・資格取得費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・1級管工事施工管理・準中型第一種自動車免許

仕事内容: ********************************************************************************** ■この会社ならではの魅力5つ ■完全「転勤なし」で地域密着鳥取県西部中心の案件のため、出張や転勤がなく、家族との生活基盤を安定させられます。 ■圧倒的な経営基盤と安定性売上100億超の美保テクノスグループの中核企業。国交省や防衛省など官公庁案件が7割を占め、不況に強い事業構造です。 ■「年収100万UP」と「楽しい会社作り」社長肝煎りのプロジェクトが進行中。稼いだ利益は全社員の待遇向上へ直接還元されるほか、年に1回社長自ら全社員と面談を実施。一人ひとりの変化を捉え、キャリアや目標にしっかり向き合える時間があります。 ■最新の快適なオフィス環境 2025年5月に新社屋が完成。綺麗なオフィスと自社整備の広々とした専用駐車場を完備しています。 ■手厚い資格取得支援とサポート体制社員のスキルアップを会社が全力で応援。資格取得にかかる費用（受験・講習・交通費）は全額会社が負担し、講習時間も業務時間として扱います。入社後のさらなるキャリアアップも安心です。 ********************************************************************************** 【株式会社ミテックとは】同社は鳥取県米子市を拠点に総合建設業として快適に走れる道路の舗装や、衛生環境に関わる下水道の整備といった土木工事から、水回りや空調設備の施工まで、地域の方々が安心して暮らすために必要不可欠な仕事をしています。 ■ 事業内容 ▽ 土木工事道路・河川・構造物など、公共インフラ整備を中心とした土木工事。 ▽ 舗装・切削工事道路舗装や路面切削など、交通の安全性・快適性を維持する工事。 ▽ 下水道工事下水道管路の新設・改修・維持管理など、生活環境を支える公共工事。 ▽ 水道・給排水設備工事水道管・給排水設備の新設、更新、修繕工事。 ▽ 特殊・専門工事アスベスト除去工事、マンホール段差調整（パラボラ工法）など。 ▽ その他工事・業務とび・土工、解体、交通安全施設工事、道路清掃などの公共委託業務。【応募概要】官公庁（国・県・市）から受注した公共工事を中心に、水道・給排水設備工事（管工事）における施工管理業務をお任せします。 1級管工事施工管理技士の資格を活かし、現場の中核として、工事全体を見渡しながら品質・安全・工程を管理していただくポジションです。 ◎地域の暮らしを支える「水インフラ」を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ◎ 力仕事や実作業は職人が担当。あなたは工事を成功へ導く「管理・監督」　の役目となります。体力的負担が少なく、長く続けられる仕事です。【具体的な業務内容】 ■ 水道・給排水設備工事（管工事）・工事全体の工程管理・安全管理・品質管理・施工図・仕様書に基づく施工内容の確認・発注者（官公庁）や協力会社との打ち合わせ・調整・施工計画書、各種報告書などの書類作成 ■裁量と若手育成あなたの資格を活かし、入社後すぐに入札段階から、ご活躍が可能です。さらに、社内の20代若手メンバー（約10名）を育てるメンター役として、組織づくりにも貢献できるやりがいあるポジションです。【資格×特殊技術の精鋭集団】 1級土木施工管理技士12名をはじめ、建築施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士など、各分野の有資格者が多数在籍。さらに、建設キャリアアップシステム（CCUS）レベル3・4の技能者も複数名おり、従業員44名という少数精鋭ながら、高い専門性を備えた技術者集団です。一般的な土木工事にとどまらず、SPR工法（下水道更生）やパラボラ工法といった参入障壁の高い特殊技術も保有。確かな資格と技術力を武器に、地域トップクラスの競争力を発揮しています。【働きやすさと社風】 ★年間休日110日＆残業少なめ「会社を楽しくしよう」という社長の強い思いのもと、年間休日110日への増加や新社屋の建設など、働きやすさの改革や建設業の「休めない」というイメージを払拭。プライベートも大切にできます。 ★温かい社風「優良建設工事表彰」を受ける技術力を持ちながら、「あいサポート企業」として地域福祉にも貢献。真面目で温厚な社員が多いのが特徴です。公式Instagramで現場のリアルな雰囲気も発信しており、風通しの良さは県内随一です。公式Instagram： https://www.instagram.com/mitec_yonago/ 【こんな人を心から歓迎します】・「人柄重視」の採用です。周囲と助け合い、チームワークを大切にできる方。・若手社員に対して、自分の知識や技術を温かく伝えてくれる育成意欲のある方。・鳥取県へのUターン・Iターンを検討しており、「転勤なし」で地元に腰を据えて長く働きたい方。【メッセージ】 1級管施工管理技士の皆様へ――あなたが、会社の未来を動かす。今回ご入社いただくあなたは、単なる現場監督ではありません。有資格者であるあなたの力が加わることで入札案件の拡大が実現し、それは同社が掲げる「全社員の5年間で年収100万円アップ計画」の達成に直結します。あなたの一歩が、会社の未来を動かします。まさに“成長エンジン”として、組織を前進させる中心的な存在としてのご活躍を期待しています。これまで培ってこられた経験と資格を、会社の成長、そしてご自身のさらなる飛躍のために存分に発揮してください。私たちは、その挑戦に本気で応えられる環境を用意しています。あなたと共に、次のステージへ進めることを楽しみにしています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ UIターン転職をお考えの方へ同社では、県外からのUIターン転職を歓迎しています。鳥取県および米子市では、移住者向けの支援制度（移住相談・住まい紹介・就職支援・補助制度など）が整備されており、安心して新生活をスタートできる環境が整っています。鳥取県・米子市は・自然と都市機能のバランスが良い・子育て／教育環境が整っている・通勤時間が短く生活にゆとりが生まれるといった魅力があります。 ※制度内容・条件は年度により変更される場合があります。詳細は各自治体公式サイトをご確認ください。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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