求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

Web・オープン系プログラマ／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 Web・オープン系のソフトウェア開発エンジニア（PG
POINT2 SE）として東京で活躍！
POINT3 年収450〜1000万円・年間休日123日、残業月平均10時間でプライベートも充実！

応募対象: ◆必須条件・必須要件 PG/SE (バックエンド・フロント共通) ・詳細設計以降の実務経験・一人称での実装経験(目安2年以上) ・チーム開発経験 (レビュー・進捗共有) ・【職種別】・バックエンドエンジニア: ・詳細設計以降・API実装・DB設計/改修・フロントエンドエンジニア: ・React/Vue/TypeScript 実務1年以上・API連携実装・QA(テスト設計): ・テスト計画/設計・観点抽出・自動化(Selenium等) ※尚可 ◆歓迎条件・歓迎・DX案件経験・英語対応プロジェクト経験・コンサルファーム出身・複数PJの並行管理経験

仕事内容: 【募集背景】 Webアプリ・業務システム・DX案件の増加により、「詳細設計以降を一人称で担える開発エンジニア」の需要は高止まりしています。特に首都圏では、・自社サービス開発・既存業務システムの刷新・クラウド前提の再設計・DX/AI連携を見据えた改修といった中長期プロジェクトが増加しており、即戦力エンジニアの確保が企業間で競争状態にあります。本ポジションは、テスター・補助要員ではなく、開発の主戦力として長期で参画できる人材を対象とします。 ※案件規模は中~大規模が中心。長期案件多数。 ※案件内容により役割は異なります。 ▼業務内容 ■開発業務全般・Web/業務系アプリケーションの設計・開発・テスト・既存機能の改修、追加開発・性能改善、技術的負債の解消・障害対応(原因切り分け〜恒久対応) ・コードレビュー、チーム開発対応 ■担当フェーズ・詳細設計・実装・単体/結合テスト・運用改善 ■技術スタック例(案件により異なる) ｟バックエンド｠・Java/Python/PHPなど・フレームワーク利用経験・API設計・実装｟フロントエンド｠・JavaScript/TypeScript ・React / Vue.js ・API連携実装｟共通｠・RDB設計、SQL ・Gitによるチーム開発・CI/CD、テスト自動化(尚可) ・クラウド環境(AWS等)(尚可) 【仕事の醍醐味】このポジションの本質的な魅力は、「自分の設計・実装が、システムの品質と寿命を左右する」点にあります。単にコードを書くのではなく、・なぜこの設計にするのか・どこに負債が溜まりやすいか・将来の改修コストはどうなるかを考えながら実装します。また、無期雇用派遣だからこそ、・短期で消費されない・長期で改善を積み上げられる・システムを育てる側に回れるという価値があります。障害や難解な仕様、レガシーコードなど「誰もやりたがらない部分」にこそ、エンジニアとしての市場価値が蓄積されていく仕事です。 ▼無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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首都圏

社内システム開発／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 社内システムの企画・導入・設計を担う情報システムポジション、東京勤務！
POINT2 年収450〜1000万円・年間休日123日、残業月平均10時間でメリハリ就業！
POINT3 2004年設立・従業員1017名、売上39億円・5日連続休暇も取得可能！

応募対象: ◆必須条件・必須要件・情シス/社内SEとしての実務経験・運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験・SaaS導入・管理経験(設計・設定レベル) ・情報セキュリティ対応の実務経験・ユーザーやベンダーとの折衝経験 ◆歓迎条件・歓迎・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験・サーバー構築経験・開発経験(上流・下流不問) ・ゼロトラスト環境の設計・運用経験・AIツール導入、DX推進プロジェクト経験

仕事内容: 【募集背景】多くの企業で情シスは「運用・問い合わせ対応」に留まりがちですが、本ポジションは企画・導入・設計を担える社内SE (情シス) を前提としています。 SaaSの乱立、ゼロトラスト対応、セキュリティ要件の高度化、さらに社内AI活用の推進など、単なる保守では回らないフェーズに入っているため、上流から関われる人材を募集します。 ▼業務内容 ■インフラ・運用管理・社内ネットワークインフラの管理・運用・サーバー運用管理(Windows Server、AD管理含む) ・グループウェア、SaaS全体の管理・ソフトウェア、ライセンス管理・PCヘルプデスク、キッティング対応 (リーダー・統括含む) ※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。 ■システム改善・DX推進・各部門へのヒアリング、課題整理・システム改善・DX施策の企画立案・SaaS選定、導入設計、設定、運用設計・ベンダーコントロール、外部業者との折衝・トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討 ■セキュリティ・ガバナンス領域・Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応・アカウント管理の設計 (ID管理に留まらない設計・統制) ・ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用・各種セキュリティインシデント対応、ルール整備 ■その他・ユーザー(社内)との折衝・改善案の提案、実行・各種トラブルシューティング対応・社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守 ■利用ツール・環境・Windows Server ・Active Directory (AD) ・Windows OS 全般・Microsoft 365 ・Azure AD ・Intune ・Okta ※上記は一例。導入・刷新にも関与可能です。 ※案件内容により役割は異なります。【仕事の醍醐味】 ■このポジションの最大の醍醐味は、「社内ITの意思決定側に立てること」です。単なる問い合わせ対応や運用作業ではなく、「何を導入するか」「どう設計するか」「どこまで統制するか」を考え、決め、実行します。 SaaS、セキュリティ、AI活用といった分野は企業の競争力やリスク管理に直結するため、経営・事業に近い視点でITを扱える点が特徴です。また、・CTO ・ITコンサル・情報システム責任者といったキャリアへの接続点にもなります。「社内SE=守り」ではなく、攻めと統制の両立を担うポジションです。 ■無期雇用派遣ならではのメリット・長期安定案件に参画しやすい・待機期間中も給与支給があり、収入が安定・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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首都圏

制御系 SE／月給37万円〜・残業月10h

株式会社フェローシップ

POINT1 組込分野の制御系SE・ソフトウェア設計、東京勤務でメリハリある働き方！
POINT2 年収450〜1000万円・年間休日123日、残業月平均10時間・1日30分程度！
POINT3 2004年設立・従業員1017名、売上39億円・5日連続休暇取得可の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・組込・制御系ソフトウェアの開発実務経験・詳細設計〜実装の経験・仕様書に基づき、自力でモジュール分割やコーディングができる方。・Linux環境での開発経験、またはマイコン制御の経験。 ◆歓迎条件・組込・制御系ソフトウェアの評価・検証経験（テスター経験）・ITパスポートや基本情報技術者試験の学習経験・「PaizaでCランク問題を解いている」「自宅でRaspberry Piを触ってみた」など、・業務外でも技術に触れている方。・チームでのモノづくりにおいて、報告・連絡・相談がスムーズにできる方。・「将来は自動運転の制御をやりたい」「IoTでこんなものを作りたい」といった目標を持っている方。

仕事内容: ■️募集背景株式会社フェローシップの正社員（無期雇用）として、大手メーカーの組込ソフト・制御・LSI（半導体・FPGA）開発プロジェクトへ参画します。 IoT、自動運転、ロボティクス等の需要拡大に伴い、実装・検証を担うエンジニアを未経験から経験者まで幅広く募集します。 ■️業務内容組込ソフト／制御／組込Linux／評価・テスト／LSI（半導体・FPGA等）のいずれかの現場にて、実装・検証業務を担当します。 ※配属プロジェクトは、ご本人の経験・スキルレベル・希望（今後やりたいこと）を最大限考慮して決定します。【1】参画プロジェクトの技術領域（レイヤー例）以下のいずれかのレイヤーからスタートし、スキルアップに伴い領域を広げていきます。 ■マイコン制御・ファームウェア（レイヤーA）・技術：C/C++、アセンブラ・内容：割り込み処理、タイマ制御、I/O制御、周辺IC制御などのベアメタル開発。 ■RTOS・リアルタイム制御（レイヤーB）・技術：μITRON、FreeRTOS、VxWorks ・内容：マルチタスク制御、タスク間通信、セマフォ/ミューテックスを用いた排他制御、リアルタイム性能の検証。 ■組込Linux・プラットフォーム（レイヤーC）・技術：Linuxカーネル、Yocto、C言語・内容：デバイスドライバ開発、ブートローダ、ファイルシステム構築、ネットワーク機能（TCP/IP等）の実装。 ■評価・検証・デバッグ（レイヤーD）・技術：オシロスコープ、ロジックアナライザ、シェルスクリプト・内容：実機デバッグ、ログ解析、波形確認、不具合の再現手順作成〜修正確認。 ■LSI・FPGA設計（レイヤーE）・技術：Verilog-HDL, VHDL, SystemVerilog ・内容：RTL設計・検証、EDAツールを用いたシミュレーション、実機評価。【2】具体的な業務フローと成果物現場では「仕様通りのモノを作る」だけでなく、品質を担保するためのプロセスを重視しています。 ■設計・実装・仕様書の読み解きと設計メモの作成・C/C++等によるソースコード実装（クロスコンパイル環境、Make/CMake等を使用）・通信・周辺I/Fの実装（UART/SPI/I2C/CAN等） ■品質保証・テスト・テスト観点の抽出、試験仕様書（テスト項目書）の作成・実機を用いた検証、エビデンス（検証結果レポート、ログ、波形データ）の作成 ■トラブルシューティング・不具合解析（再現→切り分け→修正→再発防止策の策定）・コードレビューへの対応と修正 ■️この仕事の魅力 ■技術の「幅」が広い: アプリ層からドライバ、ハードウェアに近いFPGAまで、幅広いレイヤーの案件があります。 ■確かな開発プロセス: 大手メーカーの現場で、仕様検討からテスト・ドキュメント作成まで、プロとしての「開発作法」が身につきます。 ■自分のレベルで挑戦可能: ・未経験・微経験の方は「レイヤーD（評価・検証）」からスタートし、ハードウェアの基礎を習得。・経験者の方は「レイヤーB・C（OS周り）」や「レイヤーA（複雑な制御）」などの高難度案件で腕を磨けます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜10,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 北海道網走管内の建築施工管理全般を1級建築施工管理技士として担う現場代理人！
POINT2 年収450〜650万円・完全週休2日制（年休114日）、賞与年3回計3.5ヶ月分！
POINT3 1957年設立・従業員46名、公共工事9割の安定基盤・転勤なしの長期就業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・資格・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許・経験・現場代理人経験 ◆歓迎条件・経験・スキル・大規模建築工事の経験・CAD操作スキル・PC操作（書類作成）

仕事内容: 【～1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与】 ■業務内容：建築技術者として現場での施工管理の全般をしていただきます。＜皆様のニーズに応える『施工技術』＞官公庁・民間企業・個人など多様な取引先から、大規模から小規模まで幅広い建築工事を受注しています。食品工場や集合住宅などの新築工事、公共施設の補修・改修工事など、多様な現場で施工管理や工程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。これまでの施工経験を活かし、ニーズに応じた最適な施工計画の立案・現場運営に携わることができるポジションです！ ■具体的には： ◎一般木造住宅、鉄骨建物等の施工管理・工事写真の撮影、整理・工程、安全、品質等の管理・PC による書類作成、CAD 操作・その他付随する業務 ■工事内容：官公庁の建築発注物件、学校、病院、民間の箱もの等の施工管理全般となります。 ■入社後の流れ：まずは同社現場での施工管理の補助をして頂き職場に慣れて頂く事が主な業務となります。＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修が主となります。 ■組織構成：土木部（15名程）、建築部（5名）、営業部（2名）となっております。 ■業務の魅力： ◇基本的にはオホーツク管内の案件になるので1時間くらいで通えるところが中心です。 ◇出張になった場合でも車で数時間での移動なので、休みの都度帰ってくることもできます。 ■同社の強み： ◇高い技術力：工事成績優秀企業認定、各種表彰をいただいており、高い品質での工事をおこなっています。 ◇働き方改革：北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定企業 ■同社について：～各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与～「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 北海道網走管内の現場代理人・監理技術者として土木施工管理全般を担う工事長職！
POINT2 年収560〜750万円・完全週休2日制（年休114日）、賞与年3回計3.5ヶ月分！
POINT3 1957年設立・公共工事比率9割、従業員46名・各種表彰実績多数の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理・現場代理人として工事を完了させた経験・発注者・協力会社との折衝経験・普通自動車運転免許

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種/ポジション《土木施工管理》現場代理人／監理技術者（工事長クラス）として、担当現場全体の施工管理全般を実行していただきます。 ■具体的な業務内容・現場代理人としての施工管理全般（工程・品質・安全・出来形管理など）・技術者・作業員・協力会社の安全管理・指示・調整・工事ごとの予算管理・実行予算の把握・工程管理および進捗状況の確認・調整・予実管理（計画と実績の管理）・原価管理の補助業務（工事原価の確認、コスト意識を持った現場運営）・若手技術者への指導・フォロー・発注者・関係各所との打ち合わせ、報告対応 ■ポジションの役割・現場代理人・監理技術者としての現場管理全般・技術者・作業員・協力会社等の安全管理体制構築・是正指示・工事全体の実行予算管理・コスト調整・工程全般の管理 ■業務について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：現場により有り・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 北海道網走管内の土木施工管理全般（現場代理人・監理技術者）次長候補ポジション！
POINT2 年収560〜750万円・完全週休2日制（年休114日）、賞与年3回計3.5ヶ月分！
POINT3 1957年設立・従業員46名、北海道働き方改革推進企業認定・転勤なし！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理・予算や原価を意識した現場運営経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・工事全体の予実監理・原価管理を主担当として行った経験・技術者・作業員の労務管理・配置管理の経験

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ■職種/ポジション《土木施工管理》現場代理人／監理技術者（次長兼務）として、施工管理に加え、予算・工程を含めた現場運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・現場代理人としての施工管理全般　（工程・品質・安全・出来形管理など）・技術者・作業員・協力会社の安全管理・指示・調整・工事ごとの予算管理・実行予算の把握・工程管理および進捗状況の確認・調整・予実管理（計画と実績の管理）・原価管理の補助業務　（工事原価の確認、コスト意識を持った現場運営）・若手技術者への指導・フォロー・発注者・関係各所との打ち合わせ、報告対応 ■ポジションの特徴現場を主担当として管理しながら、　部長を補佐し、部門運営にも関わる立場です将来的には、より上位のマネジメントポジションも目指せます ■事業について：・担当案件：土木中心・担当エリア：網走管内・宿泊出張：ほとんどなし・案件比率：公共案件9割＜案件の具体例＞・生活にかかせない『道路』地域の生活に欠かせない道路インフラの新設・改修・補修工事を担当しています。老朽化した道路の延命化工事や、橋梁の補修・耐震補強など、公共性の高いプロジェクトに多数携わっています！・大雨などの災害を想定した『対策』近年では災害級の異常気象が頻発しており生活が脅かされることが多くなってきています。そういった異常気象時にも河川を正常に機能させるために河川改修や堤防強化などの防災工事を請け負っています。河川の氾濫を防ぐための川幅拡張、護岸の新設・補修、堤防の嵩上げやコンクリートブロックによる補強工事など、地域住民の安全を守る重要なインフラ整備に貢献しています！・北海道の農家のために『尽力』オホーツクは自然に恵まれており、様々な農産物が作られ北海道に限らず全国の人に食していただいています。そんな農業の要である農地をより良いものにする農地の区画整理や排水改良といった農業基盤整備工事を請け負っています。大規模化・効率化を目的とした区画拡張工事や、作物の生育環境を整えるための排水設備工事など、地域の農業発展を支えるプロジェクトが多数。地域の一次産業を支える“やりがいのある現場”で、経験を活かした品質・工程管理を担っていただきます！ ■同社の強み： ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について：【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土作りに貢献する」というテーマのもと、建設業を通じて地域社会に積極的に参加する企業です。

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜7,500,000円

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首都圏

企画営業／月給35万円〜

株式会社BEYOND BORDERS

POINT1 海外富裕層向け国内投資用不動産販売の新規事業立ち上げリーダー候補ポジション！
POINT2 年収600〜700万円・年間休日125日、月平均残業20〜30時間で賞与年2回！
POINT3 2015年創業・じげんグループ、従業員50名・海外不動産事業売上1.6倍成長中！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必須条件・ビジネスレベルの英語力（商談・メール対応可能な方）・不動産経験2年以上・数値目標に対して自走できる方・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作・論理的に提案ができる方 ◆歓迎条件・歓迎条件・不動産営業経験・外国人顧客対応経験・高単価商材の販売経験・法人営業経験・CRM活用経験・チームマネジメント経験・優遇資格・宅地建物取引士・TOEIC800点以上・求める人物像・富裕層相手の営業に挑戦したい方・グローバルビジネスに興味がある方・高単価営業で成果を出したい方・裁量ある環境で事業を伸ばしたい方・目標から逆算して行動計画を立てられる方

仕事内容: ■ 仕事概要海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。【商材】国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など）【顧客】欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層（経営者・投資家・エグゼクティブ層） ※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■ 業務内容【具体的な業務】・新規／既存リードへのアプローチ・オンライン商談（英語中心）・国内不動産のコンサルティング提案・物件選定および提案資料作成・現地でのお客様アテンド・契約関連業務（条件調整・クロージング）・既存顧客へのリテンション施策・紹介創出のための企画提案／実行・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携 ■ 営業スタイル・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり）・高単価商材（数億円〜）・オンライン商談中心（海外顧客）・少数精鋭チーム ■【売上目標】・プレイング 15段階のセールスランク制を導入しています。ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。成果が正当に評価される、実力主義の環境です。・マネジメント短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。 ■【育成体制・内容】・育成体制現役セールスが直接育成を担当します。・基礎研修／評価期間・ロールプレイング・商談同席・案件管理の実践・不動産知識研修・応用研修／補助研修個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。・責任者教育将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。 ■【入社後の教育体制】・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月 ■【入社後の流れ】入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。弊社マーケティングチームによる集客があるため、問い合わせ対応 ↓ ヒアリング ↓ 物件提案 ↓ 商談 ↓ 契約という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。 ■ この仕事の魅力・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス・数億円単位の高単価案件・新規事業立ち上げに携われる・実力次第で高収入を目指せる

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

土屋工業株式会社

POINT1 北海道網走管内の土木部門全体を統括、労務・予実・原価管理を担う部長候補ポジション！
POINT2 年収700〜850万円・完全週休2日制（年休114日）、賞与年3回計3.5ヶ月分！
POINT3 1957年設立・従業員46名、3期連続工事成績優秀企業認定・転勤なしの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理・複数現場でのマネジメント経験・労務・原価・予算管理の統括経験・普通自動車運転免許

仕事内容: 【1957年設立／地域密着の老舗企業／転勤なし／土日休／賞与年3回＋決算賞与／各種表彰実績多数／3期連続工事成績優秀企業認定】 ■職種/ポジション《土木施工管理》部長職として、土木部門全体の施工管理体制を統括し、管理業務を中心に部門運営を担っていただきます。 ■仕事内容土木部門における管理業務全般（部長候補）をお任せします。 ▽具体的には・労務管理　└ 技術者・作業員の配置管理、勤怠管理、働きやすい職場環境づくり・予実管理（予算・実績管理）　└ 工事計画と実績の差異分析、部門全体の数値管理・原価管理の総括　└ 工事原価の把握・改善、利益確保に向けたマネジメント・部門運営・統括業務　└ 若手育成、業務改善の推進、発注者・社内調整など ※個別現場の施工管理というよりも、「部門を動かす立場」としての役割が中心です。 ■業務の特徴・管轄エリア：網走管内・公共工事比率：約9割・宿泊を伴う出張：ほぼなし・土木工事（道路・河川・農業基盤整備等）が中心 ◎地域インフラを支える実績豊富な部門を、次の世代へつなぐ中核ポジションです。 ■同社の強み ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽安定した受注基盤公共工事中心で経営基盤が安定 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ▽地域密着・転勤なし腰を据えて長く働ける環境です ■同社について【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、建設業を通じて地域の暮らし・産業・安全を支え続けています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,500,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給54万円〜

土屋工業株式会社

POINT1 北海道網走管内中心、公共工事比率9割の土木・建築受注を統括する営業部長ポジション！
POINT2 年収650〜800万円・完全週休2日制、賞与年3回計3.5ヶ月分＋決算手当！
POINT3 1957年設立・従業員46名、北海道開発局長表彰受賞・働き方改革推進企業認定！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・経験・土木・建築工事における実務経験・建築積算経験・資格・普通自動車運転免許・1級土木施工管理技士または1級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・経験・官公庁との折衝経験・入札業務経験

仕事内容: 【1957年設立の地域密着の老舗企業／転勤無／土日休／賞与年3回＋決算賞与／北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞／3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】 ✔ 公共工事比率約90％の安定基盤 ✔ 網走管内中心／転勤なし ✔ 宿泊出張ほぼなし ✔ 営業部門を統括する経営幹部ポジション【仕事内容】地域インフラを支えてきた同社にて、土木・建築工事の受注に関わる積算・営業活動全般をお任せします。土木・建築工事の受注拡大を担う営業部門の責任者として、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを統括していただきます。 ■職種/ポジション営業部長【具体的には】・官公庁・自治体・民間企業への営業活動・入札・見積対応、各種書類作成(工事費積算) ・既存取引先への定期訪問・関係構築・社内（土木部門・建築部門・管理総務部門）との調整・工事受注後のフォロー対応など ■業務の特徴・担当エリア：網走管内中心・案件比率：公共工事約9割・転勤なし／宿泊出張ほぼなし・建築・土木の両分野に携われる地域密着企業ならではの **「顔の見える営業」「信頼を積み重ねる営業」**ができます。 ■同社の強み ▽実績と信頼・北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰を複数回受賞 ▽安定した受注基盤公共工事中心で経営基盤が安定 ▽働き方改革推進・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）認定 ■同社について【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、地域の暮らし・産業・安全を支え続けてきた建設会社です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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首都圏

年収450～650万｜主担当候補／月給37万円〜・残業月10h

丸山機工株式会社

POINT1 東京23区中心の公共水道工事の施工管理を主担当候補として担い、段階的に裁量拡大！
POINT2 年収450〜700万円・月平均残業10時間、社宅完備・賞与年2回支給実績あり！
POINT3 平成元年設立・従業員34名、資格取得支援制度・社用車駐車場完備の働きやすさ！

応募対象: ◆必須条件・日本語で施工管理書類の作成・確認ができる方・施工管理の実務経験（工程・安全・品質いずれか）・普通自動車運転免許（AT限定可）・※業務上必要に応じて、AT限定解除（MT）は会社負担で取得支援・（詳細は社内規程による） ◆歓迎条件・公共工事／水道工事の経験・土木施工管理技士（1級・2級）・現場代理人／主任技術者経験

仕事内容: 「経験はあるのに、裁量が限られ、成長実感を持てない」「資格取得も含め、施工管理として次のステージを目指したい」そう感じている方を歓迎します。 ■＼この求人の8つのおすすめポイント／ ①年収：450～650万円（前職給与・経験考慮）／月給：37～55万円 ②勤務地：東京23区内中心／転勤なし ③残業：月平均10時間程度（目安） ④業務：公共水道工事（配水小管布設替等）の施工管理（主担当候補） ⑤夜勤：現場により発生（20:00～5:00）※手当あり ⑥住居：社宅あり（江戸川区内／会社保有） ※新築社宅（単身用1R）は2026年6月完成予定 ※自己負担額：月額 37,000円予定（水道光熱費込） ⑦必須：施工管理の実務経験（分野不問） ⑧通勤：車・バイク通勤OK（駐車場あり）【丸山機工からのメッセージ】公共水道工事（東京都水道局等）を中心に、年間を通じて案件が途切れにくい事業基盤を築いています。本求人は「資格はこれからだが、現場経験を活かして主担当を目指したい」方向けのポジションです。資格取得支援はもちろん、段階的に裁量を広げ、公共工事の主担当として自立できるまで会社が支援します。 ■仕事内容（あなたが担う役割／活かせる経験）公共水道工事（配水小管布設替等）における施工管理業務を、主担当候補として担います。これまでの施工管理経験を活かし、工程管理・協力会社調整・書類作成などを通じて、公共工事特有の進め方や発注者対応を習得していきます。【入社後に任せる範囲（段階的に主担当へ）】・工程計画の補助および進捗管理（徐々に担当範囲を拡大）・協力会社の手配・指示、段取り調整・発注者（東京都水道局等）との打合せ・報告（同席→単独対応へ）・現場の4大管理（安全・品質・工程・原価）・施工管理書類の作成・確認【キャリアステップ】・2～3年を目安に、公共水道工事の主担当として現場完結を目指します・土木施工管理技士（2級→1級）取得を会社が支援・主担当 → 現場代理人／主任技術者への登用実績あり年収例（想定）・入社時（副担当）：年収420～550万円　└ 主担当の補佐として工程・安全管理を担当・入社2～3年目（主担当）：年収550～700万円　└ 小～中規模現場を単独で完結・入社4～5年目（現場責任者）：年収650～800万円　└ 規模拡大・複数現場対応 ※資格取得（土木施工管理技士）および主担当化により、段階的な年収アップを想定しています。【職場環境・働き方】・平均残業時間：月10時間程度・平均勤続年数：12年・施工管理12名が在籍（20代～60代以上まで幅広く活躍）・相談しやすいチーム体制

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

年収600～1,000万｜主担当／月給50万円〜・残業月10h

丸山機工株式会社

POINT1 東京都水道局等の公共水道工事（配水小管布設替等）を主担当として施工管理、転勤なし！
POINT2 年収600〜1000万円・月平均残業10時間、社宅完備で自己負担月37000円予定！
POINT3 平成元年設立・従業員34名、資格取得支援や提携ジム利用可の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・日本語で施工管理書類の作成・確認ができる方・1級土木施工管理技士　※技士補は除く・普通自動車運転免許（MT）※AT限定の場合は、限定解除済みであれば可・施工管理の主担当経験（工程／安全／品質／原価を自走できるレベル） ◆歓迎条件・水道工事／公共工事の経験・現場代理人／主任技術者の経験

仕事内容: 「残業が多く、現場に追われ続ける働き方を変えたい」「家族との時間も確保しながら、腰を据えて安定した公共工事に携わりたい」そんな施工管理経験者の方へ。 ■＼この求人の8つのおすすめポイント／ ①年収：600～1,000万円（前職給与・経験考慮）／月給：約50～80万円 ②勤務地：東京23区内中心／転勤なし ③残業：月平均10時間程度（目安） ④業務：公共水道工事（配水小管布設替等）の主担当（施工管理） ⑤夜勤：現場により発生（20:00～5:00）※手当あり ⑥住居：社宅あり（江戸川区内／会社保有） ※新築社宅（単身用1R）は2026年6月完成予定 ※自己負担額：月額 37,000円予定（水道光熱費込） ⑦必須：土木施工管理技士（1級）＋主担当経験 ⑧通勤：車・バイク通勤OK（駐車場あり）【丸山機工からのメッセージ】同社は公共水道工事（東京都水道局等）を中心に、年間を通じて安定して受注している事業基盤を持っています。本求人は「主担当」として、工程計画・対外調整・4大管理（安全・品質・工程・原価）を自走し、現場運営の中核を担うポジションです。現場は段取りと情報共有を標準化しており、業務が完結すれば定時で退社する運用が定着しています。「誰かが残っているから帰れない」といった雰囲気はありません。これまで培ってきた“現場を前に進める力”を、社会インフラを支える公共工事の現場で発揮できる環境です。 ■仕事内容（あなたが担う役割／活かせる経験）本ポジションは、公共水道工事（配水小管布設替等）における施工管理の主担当です。工程管理・対外調整・安全／品質管理の経験を軸に、現場を安定的に推進する中核を担っていただきます。 ※現場全体を見渡し、工程・調整・判断を主導する立場です。【入社後に任せる範囲（主担当としての裁量）】・工程計画の立案および進捗コントロール・協力会社の手配・指示、段取り調整・発注者（東京都水道局等）との打合せ・協議・報告対応・現場の4大管理（安全・品質・工程・原価）・施工管理書類の作成・確認（計画書、報告書、写真管理等）・実績に応じて、複数現場の統括年収例（想定）・入社時（主担当クラス）：年収600万円～　└ 単独で現場を完結できるレベル・入社2～3年目（現場責任者）：年収700～1,000万円　└ 現場統括・若手育成も担うポジション ※年収は、保有資格・現場完結力・役割範囲を総合的に評価して決定します。【職場環境・働き方】・平均残業時間：10時間程度・平均勤続年数：12年・施工管理12名が在籍（20代～60代以上まで幅広く活躍）

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

転勤なし／月給40万円〜・残業月20h

増川建設株式会社

POINT1 茨城県南地域の公共施設・民間案件を元請けで主任・係長クラスとして指揮する建築施工管理！
POINT2 月給40〜57万円・残業月20時間以下、賞与年3回・年2回の10連休も叶う！
POINT3 昭和44年創業・自己資本比率90％、従業員55名・資格取得支援や退職金共済完備！

応募対象: ◆必須条件・建設業界でのご経験 ◆歓迎条件・【資格】・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士保有者

仕事内容: 地域に誇れる仕事を、盤石な経営基盤の上で。 ――自己資本比率90％。家族との時間も、現場への情熱も、どちらも諦めない選択を。足場が解体され、心血を注いだ建物が初めて街にその姿を現す瞬間。あの震えるような達成感を知るプロフェッショナルなあなただからこそ、今の環境に、拭いきれない疑問を感じてはいませんか？茨城県龍ケ崎市で50年以上の歴史を刻み続けてきた増川建設は、そんな建設業界の“当たり前”を、仕組みから変えています。私たちが求めているのは、プロとしての矜持を守る「質の高い仕事」と、年2回の10連休を心から楽しむ「豊かな日常」の共存です。自己資本比率90％という極めて強固な経営基盤があるからこそ、現場に無理をさせず、社員一人ひとりの人生に寄り添うことができる。これまでのキャリアを、もう一度、あなた自身と家族の幸せのために使いませんか。【業務内容】茨城県南地域（龍ケ崎市中心）の建築工事（新築・増改築・改修）における施工管理業務全般をお任せします。官公庁発注の公共施設から民間案件まで幅広く、これまでのキャリアを活かした即戦力として、大きな裁量を持って現場をリードしていただきます。＜具体的な担当業務＞同社の施工管理職（主任・係長クラス以上）は、現場の「司令塔」です。豊富な経験に基づき、協力会社をまとめ上げ、プロジェクトを完遂へと導いてください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 現場施工管理（プロフェッショナルとしての4大管理）・工程管理：全体工程の策定、各専門工種（躯体・内装・設備等）の精緻な進捗調整・品質管理：施工写真管理、配筋検査、仕上がり精度の追求、各種検査への的確な対応・安全管理：安全衛生協議会の運営、KY活動、現場巡視によるリスクの徹底排除・原価管理：実行予算の作成、追加工事の交渉、コストパフォーマンスの最適化ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 技術・デスクワーク（効率的な業務推進）・施工計画：合理的な施工計画書の作成、仮設計画の立案・図面・積算：施工図のチェック・作成（CAD）、納まり検討、正確な数量算出・発注業務：専門工事会社への見積依頼、資材手配の最適化ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. マネジメント・折衝業務（現場の信頼を築く）・対外折衝：発注者・設計監理者との定例打合せ、施主様への専門的な説明・協力会社管理：多彩な職人集団への的確な指示出しと信頼関係の構築・若手育成：現場部下への技術継承、業務フォローを通じたチーム力の底上げ【増川建設で働く「3つのメリット」】 ① 建設業界の常識を変える、圧倒的な休日数！・完全週休2日制（土日祝）を徹底し、オンとオフを明確に分離。　大型連休前には上司から「有給を繋げてしっかり休んで」と促す文化があります。・実際に年2回の10連休を実現し、家族旅行や趣味を謳歌する社員が多数。　残業も月20h以下と、自分時間を大切にできる環境です。 ② 「自己資本比率90％」が証明する、揺るぎない安定性・創業以来、無借金に近い健全経営を継続。地元に深く根付いた信頼の証です。・公共工事が中心のため業績も極めて安定しており、「定年まで腰を据えて働きたい」という希望を叶えられます。 ③ 転勤なし × 厚い福利厚生で、将来の安心を保障・現場は茨城県南地域が中心。転居を伴う転勤はなく、マイホームを構えて落ち着いて働けます。・「建設業退職金共済」に加え、自社独自の退職金制度も完備。二段構えのサポートで、老後の安心も提供します。【主な施工実績（茨城県南地域中心）】茨城県や龍ケ崎市などの官公庁案件を軸に、地域のランドマークから身近な施設まで多種多様な案件を手掛けています。・教育・公共施設：小中学校の長寿命化改良工事、消防署の建設、公民館改修など・集合住宅・住居：県営・市営住宅の建築、リフォーム、一般住宅の新築など・施設・店舗：学校給食センター、スポーツ施設、商業店舗、倉庫・工場の建設・特殊建築工事：高度な技術を要する耐震補強、外壁改修、屋上防水、内装リニューアル ★その他、数々の実績はこちらからご覧いただけます ➡ https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【キャリアパス】実力と貢献度を正当に評価する明確なステップアップを用意。一人一台のPC・スマホ貸与など、経験者がストレスなく腕を振るえる環境を整えています。・STEP 1（主任・係長クラス）：現場代理人として、4大管理における全裁量を担当。・STEP 2（工事長・課長クラス）：複数現場の統括マネジメント、後輩の育成、経営参画への足掛かり。・STEP 3（部長・執行役員）：部門方針の策定、経営幹部としての高度な技術・経営判断。 ※1級施工管理技士などの資格保有者は優遇。取得に向けたサポートも惜しみません。【経験者の声（中途入社・女性）】「前の職場とは、休みの質が違います」上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。【応募者の皆様へ】あなたが情熱を注いで作り上げた建物は、街の風景となり、人々の暮らしを支えます。そして、あなたが手に入れた充実した時間は、家族を笑顔にし、明日の活力になります。「仕事のやりがい」も「プライベートの幸福」も、どちらかを犠牲にする必要はありません。盤石な経営基盤と、人を大切にする文化を持つ増川建設でなら、その両立が可能です。「もう一度、純粋にモノづくりの楽しさを、健やかな環境で味わいたい」そう感じていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。あなたの積み上げてきた経験が、この街の未来を創ります。

想定年収: 想定年収：5,600,000円〜8,000,000円

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その他

転勤なし／残業月20h

増川建設株式会社

POINT1 茨城県龍ケ崎市中心、官公庁発注の公共施設など建築工事の施工管理を未経験から育成！
POINT2 月給20〜24万円・残業月20時間以下、賞与年3回・年2回の10連休取得可！
POINT3 昭和44年創業・自己資本比率90％、従業員55名・退職金共済や財形制度完備！

応募対象: ◆必須条件・建設業界で働いてみたい方

仕事内容: 〜街の景色を自らの手でつくり、大切な人との時間を守る〜自己資本比率90％の安定企業で、未経験から「年2回の10連休」を叶えませんか？何もない空間に、少しずつ鉄筋が組み上がり、壁ができていく。竣工の瞬間、足場が外れて建物がその全貌を現した時の高揚感。それは、現場を支える建築施工管理だけが味わえる、目に見える成果としての達成感です。「建設業界は忙しそう……」というイメージがあるかもしれません。しかし、創業から50年以上、茨城県龍ケ崎市で公共施設などを手がけてきた増川建設が大切にしているのは、プロとしての「質の高い仕事」と、一人の人間としての「心地よい生活」の両立です。【業務内容】茨城県・龍ケ崎市を中心とした建築工事（新築・改修など）の管理サポートからお任せします。まずは先輩の隣で、現場がスムーズに動くための手伝いからスタート。未経験から、チームをまとめる「司令塔」へとゆっくり成長していける環境です。＜具体的な担当業務＞将来的に、現場の監督（施工管理）として活躍していただくためのステップです。まずは以下の「4つの基本」を、実務を通して学んでいきましょう。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 現場の進行サポート（4大管理）・工程管理：「今日はどこまで進めるか」のスケジュール確認・品質管理：正しく作られているか、スマホで写真を撮って記録・安全管理：職人さんが安全に作業できているか、現場の巡回・原価管理：必要な材料が予算通りに揃っているかのチェックーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 事務・デスクワーク（PC作業）・書類作成：専用ソフトやExcelを使った簡単な報告書の作成・図面確認：図面を見ながら「ここはこう作るんだ」という理解を深める・手配業務：必要な資材の注文や、協力会社さんへの連絡ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. コミュニケーション（チーム作り）・打合せ：先輩やお客様との進捗の共有・指示出し：職人さんたちに「次はここをお願いします」と伝える役割・学びの継続：現場のルールや専門知識を少しずつ習得【増川建設で働く「3つのメリット」】 ① 驚くほど休める！メリハリのある働き方！・完全週休2日制（土日祝）を徹底。オンとオフをはっきり分ける文化です。・大型連休には、上司から「有給も合わせて10連休にしてね」と声がかかるほど休みやすい社風。・実際に、連休を使って趣味や旅行を楽しむ若手社員が多数。残業も月20h以下と少なめです。 ② 「自己資本比率90％」の圧倒的な経営基盤！・創業以来、無借金に近い堅実な経営を続けており、倒産やリストラの心配とは無縁です。・公共施設（学校や消防署など）の案件が中心で、景気に左右されず「定年まで安心して働ける」環境が整っています。 ③ 転勤なし！地元で腰を据えてキャリアを築ける・現場は茨城県南地域が中心。住み慣れた街で、ずっと働き続けることができます。・退職金制度や資格取得のサポートも充実。将来のライフプランも立てやすいのが魅力です。【主な施工実績（茨城県南地域中心）】私たちは、地域の皆さんが毎日使う「公共施設」を中心に、数多くの建物を守っています。自分の関わった建物が、街の一部として愛されていく喜びがあります。・公共・教育施設：小中学校の校舎リニューアル、消防署の建設、公民館の改修など・住まい：県営・市営住宅の建築やリフォーム、一戸建ての新築など・施設・店舗：学校給食センター、スポーツ施設、商業店舗、工場の営繕など・特殊工事：耐震補強や外壁改修など、建物をより強く、長持ちさせる仕事 ★施工の様子はこちらからもチェックできます！ ➡︎ https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【キャリアパス】未経験からでも、着実にステップアップできる明確な道筋を用意しています。一人一台のPC・スマホを貸与。最新の効率的な働き方を推奨しています。・STEP 1（入社1〜3年）：先輩のサポート。まずは現場に慣れ、専門用語を覚えます。・STEP 2（中堅）：小規模な現場のリーダー（現場代理人）に挑戦！・STEP 3（プロフェッショナル）：国家資格（施工管理技士）を取得し、大規模案件の責任者に。 ★将来：部長や経営幹部など、会社の中心メンバーとして活躍可能です。【経験者の声（中途入社・女性）】「前の職場とは、休みの質が違います」上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。【応募者の皆様へ】あなたが関わった建物は、そこに住む人、通う人の思い出を育む舞台になります。そして、ここで手に入れる技術は、あなたの一生を支える財産になります。「難しいことはわからないけれど、モノづくりに興味がある」「地元で、家族との時間を大切にしながら働きたい」その想いがあれば、経験は一切問いません。盤石な安定基盤がある増川建設で、あなたの新しい一歩を全力で応援します。まずは一度、お話ししてみませんか？

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,400,000円

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その他

久留米／月給37万円〜・残業月10h

株式会社西日本測量設計

POINT1 久留米拠点、官公庁案件×元請け100％の土木設計、3DCAD
POINT2 BIM・CIMやドローン測量も活用！
POINT3 年収600〜800万円、年間休日129日・月平均残業8時間、賞与年2回4ヶ月分！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士資格をお持ちのお方

仕事内容: 大手の歯車で、一生を終えるつもりか技術士の誇りを、最高峰のDXと100%の裁量で覚醒させる。「自分の担当は、巨大プロジェクトのほんの一部だけ」「上が詰まっていて、いつまでも意思決定に関われない」「いまだに古い慣習に縛られ、最新ツールの導入が進まない」そんな環境に、退屈していませんか創業から45年以上、久留米のインフラを文字通り支え続けてきた西日本測量設計。私たちが求めているのは、指示通りに動くオペレーターではありません。「最新技術」という武器を手に、官公庁と直接渡り合いプロジェクトのすべてを支配する【真の主役（リードエンジニア）】です■ 【最新技術への投資：常識を疑い、アップデートを止めない】「地域密着の老舗」という言葉からイメージされる古臭さは、同社には一切ありません技術者のパフォーマンスを最大化するためなら、投資を惜しまないのが西日本の流儀です 1.）「2次元の限界」を超える｜3DCAD / BIM・CIM 　3次元データ（BIM/CIM）等への投資を積極的に進めており、これから入社する方と共に、　さらに高効率な『次世代のワークフロー』を自社で型化・デザインしていける余白と裁量があります！　「自分の手で仕組みを動かしたい」という自律的な挑戦を歓迎します！ 2.）「空」から攻める高精度設計｜ドローン（UAV）レーザー測量️ 　自社の測量部隊と完全連動　取得した広大な点群データを即座に設計へフィードバックする超高効率なワークフローを構築！ 3.）「建設コンサルの枠」を壊す｜大学研究室との共同研究・AI活用　業界に先駆けてAI面接を導入するなど、最新のテクノロジーを貪欲に吸収し、進化し続けています！【 ️募集概要（即戦力・技術士限定）】 ■ 職種：　土木設計（管理職候補／中核技術者） ※技術士有資格者 ■ ミッション：　元請け100%の官公庁案件におけるリードエンジニア。　設計方針の立案、品質管理、官公庁との技術協議の主導、および若手10名の育成・バトンタッチ。 ■ 対象分野：　道路、河川／砂防、橋梁、下水道等【仕事のやりがい：ここでしか得られない、3つの快感】 1.）プロジェクトの「全権」を握る快感✊ 　分業制という名の“思考停止”とは無縁です　調査・計画から設計、項目そして官公庁とのタフな技術協議まで、　あなたがリーダーとして一気通貫で主導します。　「自分の意志が、そのままインフラの形になる」という、技術者本来の全能感を味わってください■ 2.）「自分が守った街」を生きる実感️ 　手がけるのは、福岡・久留米の命綱となる道路・河川・橋梁。　豪雨災害から地域を守り、人々の当たり前の日常を支える　自分が引いた一本の線が、ダイレクトに地域の未来を創り出す！　その手応えは、名前も残らない巨大プロジェクトの比ではありません 3.）社長も「技術士」。だから、技術の価値を誤魔化さない‍♂️ 　経営トップ自身が建設コンサルタントの出身！　技術士を取得するまでの血の滲むような努力も、その資格の市場価値も誰より理解しています。　だからこそ、形式的な年功序列は完全排除　成果は《賞与最大5ヶ月分》や、即座に用意される「管理職・マネージャー」のポストで、　正当かつストレートに還元します【業務体制・クリーンな環境】「尖った仕事」をするために、疲弊する働き方はさせません。徹底的に無駄を省いたスマートな環境を用意しています ■ 月平均残業：わずか8時間程度⏱️ 　40代のマネジメント層が業務効率化を徹底。ダラダラ残る文化は皆無です。 ■ 宿泊を伴う出張：原則なし　福岡県内の案件が中心のため、毎日自宅へ帰り、私生活も100%充実させられます ■ 年間休日123日（土日祝休み）　「休むときは休む、出す成果は出す」というプロフェッショナルな風土です。【メッセージ】「自分の技術は、もっと高く評価されるべきだ」「官公庁と対等に渡り合い、自分の名前で仕事がしたい」西日本測量設計には、あなたを縛る退屈なルールはありません‍♂️ あるのは、最新のテクノロジーと、縦横無尽に腕を振るえる圧倒的な裁量だけです。あなたの技術とプライドを、ここで解放しませんか

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

株式会社中島建設

POINT1 東京でRC造コンクリート打放しを中心とした高難度建築の施工管理を中核として担当！
POINT2 完全週休2日制・年休115日、残業30時間前後、想定年収650〜1,000万円！
POINT3 1973年創業50年超、従業員50名、賞与年2回（前年実績4ヶ月以上）・社員旅行海外中心！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・S造・RC造の建築施工管理経験のある方・１級建築施工管理技士

仕事内容: ～「作品」と呼べる建物を。 1級技術者として、真のクラフトマンシップを追求しませんか～一級建築施工管理技士として、数々の現場を経験してきたあなたへ。中島建設が手がけるのは、ごまかしの利かないRC造・コンクリート打ち放しを中心とした、高い施工精度が求められる建築物です。単なる「工程を回す施工管理」ではなく、**図面の意図を読み解き、細部まで品質にこだわる“ものづくりの中核”**として、街に残る建物を生み出していただきます。【募集概要】創業50年以上。高品質なコンクリート施工と、施工難易度の高い建築物を強みとし、多くの顧客・業界関係者から高い評価を得てきた中島建設。今回は1級建築施工管理技士を有する即戦力人材として、現場の中核を担い、将来的には監督・管理職ポジションを見据えた施工管理職を募集します。【職種】建築施工管理（1級建築施工管理技士／即戦力・監督候補）【仕事内容】世田谷区・都心エリアを中心とした、公共・民間建築物（公共：民間＝3：7）の施工管理をお任せします。現場の“司令塔”として、品質を最優先に現場を統括していただきます。 ▽具体的には・安全・品質・工程管理（RC造・S造中心）・高精度な施工図の作成・修正・協力会社との高度な打合せ・工程調整・折衝・高難易度案件における施工計画・品質管理・若手・中堅施工管理者への技術指導・育成・現場の維持管理・メンテナンス・近隣住民・発注者対応・各種書類作成・監査対応 ※直行直帰可 ※案件によりマイカー通勤可【中島建設が“ハイクラス人材”に選ばれる理由】 ■ 技術への誇り創業50年超。 RC造・コンクリート打ち放しの品質は業界トップクラス。「良い建物をつくりたい」という技術者が集う、妥協のない環境です。 ■ DXによる施工管理の進化 IT・DXを積極導入。事務作業や補助業務を切り分け、 1級保持者が“品質向上と現場判断”に集中できる体制を構築しています。 ■ ベテランが長く活躍できる働き方・平均勤続年数：約10年・年間休日115日＋夏季休暇5日・直行直帰・リモート活用あり年齢や経験を重ねても、第一線で活躍し続けられる環境です。【組織構成】 ■施工管理職：25名（うち女性3名）中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。現場間での連携もスムーズで、経験を活かしながらステップアップが可能です。【会社について】 1973年に神奈川県相模原市で創業。「建てたら終わりではなく、竣工後からがお付き合いの始まり」という精神を今も大切にしています。量より質、派手さより信頼と技術――この姿勢で、街に誇れる建物をつくり続けています。【応募者の皆様へ】経験を活かし、さらに幅広い現場に挑戦したい方に最適な環境です。面接はざっくばらんに話す場のイメージでOK。資格・経験を活かして、すぐに現場で力を発揮できます。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜10,000,000円

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