求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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建設コンサルタント／残業月20h

株式会社相愛

POINT1 地下10〜100mのボーリング掘削によりサンプルから地質・地下水を解析する技術職！
POINT2 想定年収350〜500万円・年間休日125日、残業月20時間で完全週休2日制！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社の地域密着型建設コンサルタント！

応募対象: ◆必須条件・業界での経験をお持ちの方・玉掛け、小型移動式クレーンの資格をお持ちの方・普通自動車運転免許・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ◆歓迎条件・ボーリング調査オペレーター経験者

仕事内容: ■業務内容：同社の技術職として地質調査で行うボーリング調査をお任せいたします。 ■具体的な業務：地面に円筒形状の穴（孔）を専用の機械を用いて掘り、一般的には1ｍごとの地質、地盤、地下水の状態を掘削した孔より採取するサンプル試料を基に情報化します。公共物や私有地などの土地の地質調査依頼を受け、地下10～100mまでの調査を行います。未経験の方には一から指導します。地質や機械操作に興味のある方は大歓迎です。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 経験を活かし「一生モノの技術」をさらに磨く専門性向上の環境これまで培った技術・経験をさらに高められる環境です！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の知見を会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を進めながら、経験や立場に応じて役割を担い、互いに知見を共有し合うことで、さらなる技術力向上やスキルの深化が図れる環境です。地質・設計・測量・環境など各分野で、これまでの経験を活かしながら専門性を深め、より高いレベルの技術者を目指せる環境です。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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建設コンサルタント／残業月20h

株式会社相愛

POINT1 官公庁案件のボーリング調査計画立案から発注者折衝まで担う管理技術者ポジション！
POINT2 想定年収400〜600万円・年間休日125日、残業月20時間で完全週休2日制！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社の地域密着型建設コンサルタント！

応募対象: ◆必須条件・ボーリング調査(オペレーター)経験をお持ちの方・玉掛け、小型移動式クレーンの資格をお持ちの方・普通自動車運転免許・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ◆歓迎条件・資格：地質調査技士保有者

仕事内容: 同社の技術職として地質調査（ボーリング調査）の業務をお任せします。主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、ボーリングオペレーターとして業務遂行をお願いします。 ■具体的な業務・調査内容の業務計画立案・予算管理・スケジュール調整・現地調査の進行管理・発注者との折衝現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。また社内においては、若手従業員の育成等もお任せいたします。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 経験を活かし「一生モノの技術」をさらに磨く専門性向上の環境これまで培った技術・経験をさらに高められる環境です！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の知見を会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を進めながら、経験や立場に応じて役割を担い、互いに知見を共有し合うことで、さらなる技術力向上やスキルの深化が図れる環境です。地質・設計・測量・環境など各分野で、これまでの経験を活かしながら専門性を深め、より高いレベルの技術者を目指せる環境です。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／月給25万円〜・残業月20h

株式会社相愛

POINT1 UAV・地上型レーザースキャナを用いた3次元測量とインフラ設計を担う技術職！
POINT2 想定年収350〜600万円・年間休日125日、残業月20時間＋賞与3ヶ月実績！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社の地域密着型建設コンサルタント！

応募対象: ◆必須条件・測量の実務経験をお持ちの方・測量士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ◆歓迎条件・設計業務の管理(主任)技術者経験をお持ちの方・技術士、RCCM　（土質及び基礎、河川砂防、地質）をお持ちの方

仕事内容: ■業務内容：同社の技術職として測量、設計業務をお任せいたします。官公庁、民間企業から受注した案件における測量業務に従事してもらいます。 ■具体的な業務：・陸地や水域を対象にトータルステーションやオートレベル等を使った測量の他、UAVや地上型レーザスキャナを用いた3次元測量を行います。内業では測量結果の整理や図面の作成、ソフトウェアを使った3次元解析を行います。・道路・河川・造成などのインフラ整備に関する設計業務・現地調査や測量結果をもとにした計画立案・設計図面の作成（CAD使用）・構造計算や数量計算、設計報告書の作成・発注者（官公庁や民間企業）との打ち合わせ・技術提案・また社内においては、若手従業員の育成等もお任せいたします。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 経験を活かし「一生モノの技術」をさらに磨く専門性向上の環境これまで培った技術・経験をさらに高められる環境です！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の知見を会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を進めながら、経験や立場に応じて役割を担い、互いに知見を共有し合うことで、さらなる技術力向上やスキルの深化が図れる環境です。地質・設計・測量・環境など各分野で、これまでの経験を活かしながら専門性を深め、より高いレベルの技術者を目指せる環境です。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,000,000円

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建設コンサルタント／残業月20h

株式会社相愛

POINT1 自社開発ジャッキを用いた法面アンカー緊張力調査と点検結果整理の技術職！
POINT2 想定年収300〜600万円・年間休日125日、残業月20時間で賞与3ヶ月実績！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社で地域密着の建設コンサルとして活躍！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ◆歓迎条件・地質調査に関する実務経験をお持ちの方・RCCM（土質及び基礎、河川砂防、地質）、技術士（土質及び基礎、河川砂防、地質）、地質調査技士の資格をお持ちの方・CADスキル

仕事内容: 【業務内容】同社が考案し全国展開を行っている法面の調査をお任せいたします。【具体的な業務】開発したジャッキを用いて、グランドアンカー工が施工されたのり面の維持管理に必要なアンカー緊張力等に関する調査を行っていただきます。他、内業として点検結果を記録・整理します。複数名で行う業務なので同種業務未経験の方でも班員がサポートします。 ※斜面で作業を行います。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 未経験から「一生モノの技術」を。専門性を磨く充実の研修体制「技術職は難しそう」という不安は不要！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の学びを会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を行い、先輩が丁寧にサポート地質・設計・測量・環境など、各分野で未経験からプロを目指せる教育体制が整っており、着実に成長できる環境の中、「一生モノの技術」を身につけられます。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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諏訪支店勤務／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 橋梁・道路・河川・砂防など信州のインフラ設計を担う、官公庁案件メインの設計職！
POINT2 想定年収610〜1,000万円・年間休日126日、賞与年2回4ヶ月分＋期末賞与！
POINT3 1977年創業40年超・従業員39名、長野諏訪密着の建設コンサルで信州貢献！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士の有資格者で、実務実績のある方・育成経験が3年以上ある方

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：6,100,000円〜10,000,000円

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首都圏

横浜／年休125日担当

日建コンサルタンツ株式会社

POINT1 道路・橋梁・河川・砂防など社会インフラの調査・計画・設計を担う土木技術職！
POINT2 想定年収600〜900万円・年間休日125日、ノー残業DAYあり＋賞与年2回！
POINT3 1964年設立60年・横浜密着の建設コンサル、神奈川公共事業の信頼基盤！

応募対象: ◆必須条件・技術士、RCCM（受験中も含む）・建設コンサル等経験者・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・地質調査技士

仕事内容: ☆☆☆すべての人が安全に安心して暮らせる快適な社会へ☆☆☆ 日建コンサルタンツは、昭和39年の設立以来、建設コンサルタントとしてインフラ整備に関わる調査・計画・設計を担い、国や自治体から信頼を積み重ねてきました。既存インフラの維持管理や低炭素社会への対応、ICT活用など、社会の変化に応じた技術サービスを提供し続けています。また、企業の財産である「人」を大切にし、働きやすい環境づくりや人材育成にも力を入れています。さまざまなジャンルの設計に挑戦し、幅広い業務を通じて成長していきたい方にとって、やりがいのある環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップをしっかり後押しします。私たちと一緒に、社会インフラの未来を支える仕事に取り組んでみませんか。【仕事内容】土木設計に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、担当案件をお任せしていきます。《具体的な業務内容》河川砂防系以外は、ほぼ詳細設計のみ。河川砂防系は、予備設計、詳細設計が半数程度。 ■河川・砂防設計・急傾斜地対策（法枠、グランドアンカーなど）・落石対策・河川改修 ■鋼構造系・各種橋梁の補修設計・仮橋の設計・橋梁点検（現場における点検を除く設計サイドのアドバイザーとして）・下水処理場などの長寿命化設計 ■道路設計・道路改良・交差点解析・交差点設計・道路法面 ■造成系・造成設計《関与フェーズ》・概略・予備設計・詳細設計・施工計画・積算【今回のポジションについて】ご経験やスキルに応じて、管理職としての採用も想定しており、これまで培ってこられた技術力やマネジメント経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。【案件について】担当案件の約8割が横浜市内を中心としたエリアで、地域に根差した事業を展開しています。 ■担当案件数・管理技術者兼担当技術者として、年間5～7件程度を担当・案件規模は受注額1,000万円弱程度の中規模業務が中心 ■チーム体制（4名程度）・管理技術者・若手技術者（経験数年）・CADオペレーター・照査技術者（非常勤） ■案件の特徴・工期は約6か月程度の案件が中心・長期案件は少なく、複数案件をチームで進めるスタイルです【繁忙期と閑散期の目安と残業目安】月平均残業時間：15時間 ※繁忙期ピーク時期でも30時間程度となります・繁忙期：12月〜3月・閑散期：5月〜8月 ★水曜日はノー残業DAYとなっています【配属先情報】 ■年齢構成 70代：3名（再雇用・技師長等）／60代：8名／50代：1名／40代：3名／ 30代：4名／20代：3名 ■有資格者の割合・技術士（建設部門）：部署全体の23％（計5名）・RCCM：部署全体の14％（計3名）・一級土木施工管理技士：部署全体の26％（計6名）【キャリアパスと評価】技術力・品質（成果や表彰など）を中心に評価しつつ、マネジメントや後進育成への取り組みも含めて総合的に評価する仕組みとなっており、技術者としての専門性とチームへの貢献の両面を重視しています。【求める人物像】・やりとげる責任感を持つ人・相手の気持ちになって考え気配りができる人・共に働く仲間を大切に、思い互いの成長を支えあえる人・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人【同社について】 ■1964年創業、歴史を有する総合建設会社です。「確かな技術と信頼で地域社会に貢献し、安全で安心できる生活環境を創造する」を企業活動の根幹に置き、地盤調査行をベースに、河川・道路・下水道などの土木部門のコンサルタント業、測量業を展開しています。 ■地場である横浜に密着し多くの実績を残しており、神奈川県や横浜市からの業務委託がほとんどを占めています。 ■高度な技術力と徹底した現場踏査により、計画・設計段階から補修・補強設計まで、一貫した提案を実施しています。 ■技術士・RCCM・一級土木施工管理技士など多くの有資格者が在籍していることが、官公庁の評価が高いことの一因となっています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

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超即戦力採用！／年休125日・月給38万円〜・残業月20h

明和工業株式会社

POINT1 国交省・県発注の大型法面保護工事をリードする、1級資格者向け施工管理職！
POINT2 想定年収574〜685万円・年間休日125日、賞与年2回2ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1980年設立・従業員41名、福井本社で公共工事9割超の防災インフラ企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・普通自動車免許

仕事内容: ■「1級」の価値を、日本の斜面に刻む。国交省・県発注の大型案件をリードする一翼へ■ 「長年培ってきた施工管理のスキル。次は、より社会貢献度の高い現場で発揮しませんか？」私たち明和工業は、法面（のりめん）保護工事のスペシャリストとして、自然災害から日本の国土と人々の暮らしを守り続けています。「経験はあるけれど、もっとDX化された環境で効率よく働きたい」「1級土木施工管理技士として、国交省などの大規模案件に挑戦したい」そんな想いを持つあなたに、私たちが選ばれる理由があります。 ■ 年間休日120日以上＆ ITツールによる業務効率化を実現！ ■ メタバース（仮想空間）オフィス導入で、現場と内勤の連携もスムーズ！ ■ 1級保持者を正当に評価。将来は公共工事の責任者として活躍！あなたの国家資格と経験を、さらに「スマート」で「介在価値の高い」キャリアへと昇華させましょう。【️仕事内容】法面保護工事の施工管理として、山道や道路沿いの斜面崩壊を防ぐ現場の「総責任者」をお任せします。 ■ 具体的な業務：安全管理、工程管理、品質管理、協力会社との折衝・調整など ■ 将来のミッション：国土交通省や県が発注する大規模な公共工事の担当として、　　　　　　　　　　日本のインフラを守る最前線で采配を振るっていただきます！《現場を支える最新ITツール》現場への直行直帰を推奨しており、Salesforce、Chatwork、シャチハタクラウド等のツールを導入。「報告書作成のために帰社する」という無駄を省き、現場管理に集中できる環境を整えています！【入社後のステップ】法面工事の経験がない方もご安心ください。 1級保持者としての知見を活かしつつ、専門特化した技術を習得できる体制があります。 ■ 0〜3ヶ月：本社（福井）または関西支社での研修。同社の工法や理念を深く理解していただきます。 ■ 1年目：先輩の現場に同行。法面特有の施工フローや、顧客・業者との関わり方を学びます。 ■ 2〜3年目：先輩のフォローを受けながら、徐々に主担当として現場を動かします。徹底した教育システム：ベテラン層の方でも新しい環境にスムーズに馴染めるよう、　　　　　　　　　　　　会社全体でバックアップいたします。【働く環境・福利厚生】「プロフェッショナルが長く、誇りを持って働ける」仕組みを常にアップデートしています。 ■ 手当充実：入社祝金10万円（入社6ヶ月後支給）、資格手当、役職手当、家族手当など。 ■ 休み：年間休日120日以上、有給取得平均11.8日。オンとオフの切り替えを大切にしています。 ■ 柔軟な働き方：副業OK、在宅勤務・直行直帰OK。自分の裁量でスケジュールを組めます。 ■ メタライフ：アバターを通じ、離れた場所からでもリアルタイムで相談・共有ができる次世代のコミュニケーション環境です■ 【️関連リンク】（ぜひご覧ください！） ■ 施工実績：https://www.meiwakougyo.co.jp/work ■ 社内の雰囲気（Instagram）：https://www.instagram.com/meiwakougyo_jp ■ 社員のリアルな声：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/interview ■ 研修制度の詳細：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/environment#training 【✉️応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。建設業界の中でも「法面保護」は、土砂災害を防ぎ、人々の命と住まいを直接的に守る、極めて社会的意義の大きな仕事です。《平均勤続年数13年、入社3年以内の離職率12.5%》という実績は、私たちが技術者の「働きやすさ」と「成長」を何よりも大切にしてきた結果です。「培ってきた1級土木の資格を、次のステージで活かしたい」「DX化が進んだ環境で、ストレスなく現場管理に専念したい」その想い、明和工業でカタチにしませんか？ベテランから若手まで、志を同じくする仲間たちがあなたの参画を心待ちにしています！

想定年収: 想定年収：5,740,000円〜6,850,000円

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若手ポテンシャル層向け／年休125日・月給24万円〜・残業月20h

明和工業株式会社

POINT1 法面保護工事のスペシャリストとして道路・斜面の災害防止を担う、土木施工管理職！
POINT2 想定年収370〜444万円・年間休日125日、賞与年2回2ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 1980年設立・従業員41名、福井本社で公共工事9割超のインフラ防災企業！

応募対象: ◆必須条件・現場経験3年以上・普通自動車免許

仕事内容: ️「守る」プロへのステップアップ。最新IT×手厚い教育で、一生モノのキャリアを ️ 「今の現場経験、もっと大きな舞台で活かしたくないですか？」私たち明和工業は、法面（のりめん）保護工事のスペシャリストとして、日本の道路や暮らしを土砂災害から守っています。「施工管理は現場に縛られて大変そう…」そんなイメージを、私たちはITツールと徹底したサポート体制で変えています！ ■ 最新のDXツールを導入！報告業務を効率化し、スマートな働き方を実現。 ■ 3年間の長期育成プラン！20代の「これから」を支える教育システム。 ■ 国や県の大規模案件へ！インフラを支える「司令塔」として、介在価値の高い仕事を。現場経験が3年以上あるあなた。そのスキルを、より専門性が高く、将来にわたって必要とされる「法面」の世界で開花させませんか？【️仕事内容】法面保護工事の施工管理として、現場の安全・工程・品質・原価を管理する「司令塔」をお任せします。山道や道路沿いの斜面が崩れないよう、コンクリートや植生で補強し、人々の安全を守るやりがいの大きな仕事です。 ■ 具体的な業務：作業員の方々のサポート、現場の進捗調整、安全管理など ■ ゆくゆくは：国土交通省や県が発注する大規模な公共工事をお任せ！《業務を支えるITツール》「現場の負担を減らす」ため、最新ツールを積極的に導入しています。・Salesforce、Chatwork、シャチハタクラウド、MetaLife（メタバース）など。 ※使い方は入社後に丁寧にレクチャーするので、ITに詳しくなくても大丈夫です■ 【入社後の教育ステップ】「法面工事は初めて」という方もご安心ください。一人前になるまで、先輩が徹底的にフォローする教育システムを準備しています。 ■ 0〜3ヶ月（研修期間）：本社（福井）または関西支社にて。会社の仕組みや基礎をじっくり学びます。 ■ 1年目：先輩に同行し、工事の流れやビジネスマナーを習得。 ■ 2〜3年目：先輩のフォローを受けながら、1人で現場を動かしていく経験を積みます。　　　　　　困ったときはすぐに相談できる環境です。【働く環境・福利厚生】若手社員が「長く、安心して働ける」仕組みを常にアップデートしています。 ■ 手当充実：入社祝金10万円（入社6ヶ月後）、出張・資格・役職・家族手当など。 ■ 奨学金返還支援：借りている奨学金の返還を会社が一部、または全額支援します！ ■ 休み：年間休日120日以上、有給取得平均11.8日（2023年度）。しっかりリフレッシュ！ ■ 柔軟な働き方：副業OK、在宅勤務・直行直帰OK！ ■ メタライフ：アバターを使って、離れた場所にいてもリアルタイムで気軽に相談できる環境です■ 【️関連リンク】（ぜひご覧ください！） ■ 施工実績：https://www.meiwakougyo.co.jp/work ■ 社内の雰囲気（Instagram）：https://www.instagram.com/meiwakougyo_jp ■ 社員のリアルな声：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/interview ■ 研修制度の詳細：https://www.meiwakougyo.co.jp/recruit/environment#training 【✉️応募を検討されている皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。今回の募集は、「現場経験（3年以上）と運転免許」をお持ちの、これからの同社を担う若手世代の採用です。「今の環境で、このまま働き続けていいのかな…」もし少しでもそんな不安があるなら、一度私たちの環境を覗いてみてください。アナログな建設業界のイメージを覆すITツールの活用や、若手の成長を「3年」という長いスパンで待ってくれる温かさ。それが明和工業の自慢です。あなたの3年間の経験は、私たちの現場で大きな武器になります。さらに市場価値の高い施工管理を目指して、一緒に挑戦してみませんか？あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜4,440,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給50万円〜

株式会社リニューアルウィングス

POINT1 マンション大規模修繕・商業施設・公共施設の改修工事を担う、リニューアル専門施工管理！
POINT2 想定年収650〜780万円・年間休日127日、土日祝休＋決算賞与1ヶ月分実績！
POINT3 2008年設立・従業員65名、首都圏元請60〜70%・平均年収600万円の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士

仕事内容: ■「街に・暮らしに・人に」みんなに優しい会社を目指しています。わたしたちは、街にあるすべての建物の改修工事を行う専門の会社です。皆さんのお住まいである「マンション大規模修繕工事」を主体に、休日に家族で楽しむ「店舗・商業施設・宿泊施設（ホテル・温泉）」、毎日のお仕事で必須な「商業ビル・物流倉庫・工場」、公共の施設「学校・病院・体育館・公営住宅」など、調査からアフターまで、ワンストップで事業を展開しています。【仕事内容】マンション・商業施設・オフィス・工場などの民間工事（約8割）および、公共施設・学校などの官公庁案件（約2割）を対象に、各種建築物の改修・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。工事の中心は、集合住宅における大規模修繕工事で、主に RC造・S造・SRC造の建物を対象としています。【具体的な業務】 ■ 工程・安全管理・工事計画の策定、工程管理、スケジュール調整・安全書類の作成・管理（新規入場者教育、朝礼・昼礼での安全指導）・現場での安全巡回、各種点検業務 ■ 現場ディレクション・協力会社への見積依頼、金額折衝、作業依頼・作業進捗状況の確認、各種打ち合わせ ■ 品質管理・検査・補修工事が計画通りに施工されているかの確認（目視・測定器による確認、是正指導）・施主検査、社内検査の実施 ■ 各種打ち合わせ・調整業務・施主・監理者・設計担当者との定例打ち合わせ・居住者・近隣住民への説明会対応・協力会社・本社との各種調整業務 ■ 事務・報告業務・各種行政機関への申請・届出対応・工事写真の整理、作業日報・施工台帳等の作成・管理・事務社員への指示・指導 ■ その他業務・新規案件における現場調査（技術的知見による調査）・営業見積りへの助言・補佐・営業プレゼンへの同行（配置予定者としての提案）など【入社後の流れ】入社後は、上司・先輩社員の指導のもとで同社の業務の流れを学び、慣れてきた段階で物件全体の管理業務を担当していただきます。【案件・働き方】 ■働き方案件の規模や内容に応じて、現場専任の常駐管理を中心に、小規模物件は、複数現場を担当する巡回管理を組み合わせた体制をとっています。また、グループ制を採用しており、全5チーム、1チームあたり5～20名の体制で、役割分担や相互フォローを行っています。 ■案件規模 ※物件の平均単価は8千万円　年間70現場くらいの物件数（営繕工事・アフター工事除く） ◇大規模案件：年間1～5現場（工事金額：1億円～10億円、工期：12ヶ月～2年） ◇中規模案件：年間20～40現場（工事金額：5,000万円～1億円、工期：8～12ヶ月） ◇小規模案件：年間30～50現場（工事金額：1,000万円～5,000万円、工期：4～8ヶ月）【社員の雰囲気・職場文化】異業種からの転職者も多く、調理師・販売職・営業職・美容師など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。未経験や異分野からのチャレンジを受け入れる風土が根付いており、安心してスタートできる環境です。社員の平均年齢は38歳。工事部長は50歳、工事次長は43歳、工事課長は30代と、経験豊富なベテランと若手がバランスよく在籍しています。現場では話しかけやすく相談しやすい雰囲気がありながら、仕事に対しては規律を大切にする、メリハリのある職場文化が特徴です。 ▽年齢構成＆有資格者数（建築部） 50代～：15％／ 40代：30％／ 30代：30％／ 20代：25％ ▽有資格者の割合・ 1級建築施工管理技士：19名・ 1級建築士：1名【サポート体制】中途入社の方がスムーズに業務に慣れていただけるよう、入社後は12～24ヶ月間のOJT期間を設けています。先輩社員との同行やサブ担当としての現場経験を通じて、実務の流れや同社ならではの進め方をじっくり学べる体制です。段階的に担当範囲を広げていくため、無理なく着実に成長できます。また、女性技術者も全体の約15％が在籍しており、現場の第一線で活躍しています。中には課長職としてマネジメントを担う社員もおり、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。【リニューアルウィングスの魅力・特徴】研修制度と支援制度 ▶ 新入社員ビジネスマナー基礎研修新入社員を対象に、外部講師を招いた社会人基礎（ビジネスマナー）研修を実施。現場で必要となる基本的なコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。 ▶ eラーニング制度専門知識や業務スキルの習得をサポートするオンライン学習環境を用意。PCやスマホから場所を選ばず学べる体制が整っています。 ▶資格取得支援制度建築施工管理技士などの専門資格だけでなく、事務系資格についても会社がスクール代・試験代をバックアップ（※資格合格者には報奨金や資格手当あり）。社員の意欲を尊重し、キャリア形成を支援します。 ▶海外建築技術研修 2025年ドイツ1週間の研修・現地の工場や現場を視察し最新の建築技術を学べます。キャリアパス社員一人ひとりが段階的にステップアップできるキャリア環境を整えています。仕事を通じて経験を積みながら、確実に成長していける仕組みがあります。 ▶年次・経験に応じたステップアップ入社後は、習得した知識やスキルに応じて徐々に責任あるポジションへと進んでいきます。自分の成長を実感しながらキャリアを描ける環境です。 ▶人事評価制度評価は公平・透明に行われ、社員の成長を支えます。 ▶キャリア面談（1on1）期初に各自の目標を設定し、年に1回上長と面談を実施。業務の悩みや中長期のキャリア志向について直接相談できます。 ▶評価シートによる評価知識・規律・業績・責任感など50項目以上の項目を基に評価を行い、成長を促進する仕組みが整っています。生活・安心サポート制度 ▶ 借上社宅制度希望者は家具・家電付きの1R/1Kアパートに入居可能。自己負担は月3万円のみ（水道光熱費も会社負担）で、生活の基盤を支えます。 ▶ 奨学金返済支援制度奨学金返済がある社員には、会社が返済をサポートする制度があります。 ▶ 退職金制度 65歳定年時に退職金を支給。将来の安心につながる制度です。健康・暮らしの支え ▶ 任意医療保険加入＆予防接種補助万が一の病気やケガに備え、会社で医療保険に加入。インフルエンザ予防接種などの費用も補助されます。 ▶ 外部相談窓口人間関係や身体の悩みなど、専門家に相談できる外部相談窓口を設置。心身の健康を支援します。 ⚽ 余暇・レクリエーション ▶ 大相撲チケット制度両国国技館で開催される年3回の大相撲本場所を、升席で観戦できます。お弁当・お土産付きの楽しいイベントです。 ▶ 東京ドーム・巨人戦年間シート 3月末〜9月末にかけて、年間約60試合を1F内野席で観戦可能。ご家族や友人と楽しめます。 ▶ 海外社員旅行（3年に1回）社員の積立と会社の福利厚生費で、家族も参加できる海外研修旅行を実施。（例：2024年はハワイ実施）認定企業で安心の職場同社は、福利厚生の充実や誰もが安心して働ける職場づくりが評価されています。 ◎ハタラクエール2025認定：優良福利厚生制度推進企業として4年連続認定。 ◎えるぼし認定：女性の活躍推進に関する取組が厚生労働大臣に評価。 ◎がん対策推進企業アクション参画：職場でのがん対策活動にも取り組んでいます。【メッセージ】人との関わり合いの中で工事を組立、建物の資産価値を上げることが弊社の目的であり経営理念です。社風は明るく、福利厚生にも力を入れており社員、社員の家族を幸せにすることを心掛けております。次のステージ、これから10年で150億企業に向け共に歩んでくれる仲間を私たちは求めています。あなたの一歩が、会社の未来をつくります。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,800,000円

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その他

管理部門（法務メイン）／月給35万円〜・残業月20h

株式会社アクトリー

POINT1 契約書・経営企画・労務・経理など法務中心に管理部門全般を担うマネージャー候補！
POINT2 想定年収600〜800万円・年間休日120日、賞与年2回（7月・12月）支給！
POINT3 1971年設立54年・従業員160名、産廃焼却炉のリーディングカンパニーで石川本社！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・法務の実務経験をお持ちの方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・経理知識をお持ちの方・★安定した事業基盤を持つ環境プラントメーカーで、自身のスキルを広げキャリアアップを目指したい方に最適です。

仕事内容: 管理グループのマネージャー候補として法務を中心に経営企画・経理・人事労務など管理部門業務全般をお任せします。幅広い領域で会社の中枢を支える重要なポジションです。【具体的には】・契約書関係やその他法務関係業務全般（契約・取引法務など）・経営企画全般や管理会計全般・業務分析、データ管理、原価計算、社会保険関係など労務関係業務 ★経理等のご経験をお持ちではない方は、法務に関する業務内容をメインに、相談しながら業務をお任せしていきます。【魅力】きれいなオフィス：自然に囲まれたオフィスにカフェやライブラリ、ジム、サウナなどリフレッシュ空間を設けています。ワークライフバランスが整っている：残業時間は月平均20程度。有給も取りやすいだけではなく、1時間単位で取得できる制度や子育て支援など、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

企画営業／月給35万円〜

株式会社藤木工務店

POINT1 設計・工事チームで建設不動産案件を獲得する、個人ノルマなしの相談型営業！
POINT2 想定年収682〜770万円・年間休日130日、賞与年2回昨年度8.3ヶ月分！
POINT3 1920年創業105年・従業員381名、固定給＋賞与制で生活安定の老舗ゼネコン！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・【経験】・建設業界、不動産業界、ハウスメーカー等での営業経験がある方 ◆歓迎条件・【資格】・宅地建物取引士（宅建）・【経験】・土地活用等の相談業務・アドバイスができる方

仕事内容: 【■ 株式会社藤木工務店のここが魅力！安心ポイント4選】 ■ 1. 「個人ノルマ」はありません。チーム全員で目標達成！「個人の数字だけを追う」ことは求めません。「設計・工事の担当と協働して案件を取ってくる」のが同社のスタイル。営業一人の能力に頼ってプレッシャーをかけることはなく、協調性とチームプレイで仕事を進める社風です。 ■ 2. インセンティブではなく「固定給＋賞与」で生活安定歩合給で月々の給与が変動することはありません。「安定した生活」を望む方に最適です。利益は賞与でしっかり還元しており、昨年度実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）と、業界屈指の高水準です。 ■ 3. ガツガツ売り込まない。「相談役」のような営業テレアポで数を打ったり、強引に売り込んだりするスタイルではありません。お客様から土地活用や建設の相談を受けた際に、これまでの不動産や建築の知識を用いてアドバイスを行う「相談役」のような立ち位置です。 ■ 4. 業界トップクラスの休日数「年間130日」完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始もしっかり休めます。「いい仕事は、いい生活から」。オンオフの切り替えを大切にし、長く腰を据えて働ける環境を整えています。法人・個人オーナー様からの建設や土地活用に関する相談に対し、企画提案・アドバイスを行います。・土地活用や建替えの相談対応（前職での知識や宅建資格を活かせます）・社内設計部・工事部との連携・プロジェクト推進・不動産ルートやネットワークを活用した情報収集 ※自ら土地を買い付ける（決済する）業務ではありません ※「足で稼ぐ」「飛び込み営業」といったガツガツしたスタイルではありません創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。また設計・工事部門が社内にあるため、技術的なバックアップを強力に受けられます。

想定年収: 想定年収：6,820,000円〜7,700,000円

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その他

米子市／月給29万円〜・残業月20h

山陰酸素工業株式会社

POINT1 太陽光・ガス発電・空調設備の施工管理を担う、住宅から病院まで幅広い設備工事！
POINT2 想定年収300〜800万円・年間休日125日、賞与年2回4.8ヶ月分の好待遇！
POINT3 1946年設立・従業員351名、鳥取米子の老舗ガス会社で地域医療を支える！

応募対象: ◆必須条件・設備施工管理のご経験がある方(目安:5年以上) ◆歓迎条件・1級電気工事施工管理・第一種電気工事士

仕事内容: 電気工事、設備工事の施工管理をご担当いただきます。太陽光発電設備や省エネ設備(ガス発電の機械等)、空調設備の工事が主な案件です。・施工計画書作成・工程管理、安全管理、品質管理・職人対応・近隣住民への説明・報告書作成 ※対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等 ※対象エリア：鳥取県、島根県がメインですが、一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入ることがあります。　その際は、出張対応となります。 ※工期：1日、2日で完結するものもあります。一番長いもので、3か月の案件があります。 ※小売店の案件やオフィスビル、工場等、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。 ※組織構成：配属先のエンジニアリンググループは、15名の社員が在籍しています。業務に慣れ、ご経験を積んだ後は、若手社員の育成もお願いしたい、と考えています。 ■魅力ポイント：【地域の産業と生活を支える仕事】同社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。同社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。【案件のバリエーションも豊富】住宅、工場、病院、介護施設など、案件のバリエーションは、豊富であり、その点でも魅力がある、との声が社員から挙がっています。地域の生活を支える仕事として、やりがいがあるとの声も挙がっており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜8,000,000円

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その他

企画営業／月給28万円〜

株式会社藤木工務店

POINT1 設計・工事と連携し建設不動産案件を提案する、チームプレイ重視の企画営業！
POINT2 想定年収559〜682万円・年間休日130日、賞与年2回昨年度実績8.3ヶ月！
POINT3 1920年創業105年・従業員381名、固定給制で個人ノルマなしの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・大卒以上・※営業経験不問。未経験者歓迎。 ◆歓迎条件・第二新卒歓迎・営業経験があれば尚可（業界不問）

仕事内容: 【株式会社藤木工務店のここが魅力！安心ポイント4選】 ■ 1. 「未経験」でも安心。チームで育てる社風いきなり一人で営業に行かせることはありません。同社は「チームプレイ」重視。設計や工事の先輩たちと協力しながら仕事を進めるため、未経験からでも安心して知識を身につけられます。 ■ 2. 安定収入＆高水準の賞与（昨年度8.3ヶ月）「営業＝不安定」ではありません。同社は固定給をしっかり支給し、利益は賞与で還元します。昨年度の実績は8.3ヶ月分（過去5年平均でも6.2ヶ月）。生活の不安なく、じっくりと仕事に取り組める環境です。 ■ 3. 「売り込む」のではなく「相談に乗る」仕事ノルマに追われて電話をかけまくる仕事ではありません。お客様からの「建物を建てたい」「土地をどうしよう」という相談に対し、親身になってアドバイスを行うスタイルです。 ■ 4. プライベートも充実！年間休日130日土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。若手のうちから「仕事」と「プライベート」の両方を大切にできる、ホワイトな働き方を実現しています。ゼネコンの法人営業として、建設や土地活用に関する相談対応・提案を行います。まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、チームの中で徐々に知識を身につけていただきます。・先輩社員の同行（訪問・打ち合わせ）・相談・アドバイス業務の補助・社内設計部・工事部との連携サポート・営業情報の整理・収集（建設・不動産） ※「飛び込み営業」や「テレアポ」等のガツガツしたスタイルではありません創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。また設計・工事部門が社内にあるため、未経験の方でも技術的なバックアップを受けながら成長できます。

想定年収: 想定年収：5,590,000円〜6,820,000円

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その他

企画営業／月給28万円〜

株式会社藤木工務店

POINT1 設計・工事チームと連携し倉敷の建設・不動産案件を提案する、相談型企画営業！
POINT2 想定年収559〜682万円・年間休日130日、賞与年2回昨年度8.3ヶ月分！
POINT3 1920年創業・従業員381名、岡山倉敷でエリア総合職は転勤なしの老舗！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・大卒以上・※営業経験不問。未経験者歓迎。 ◆歓迎条件・第二新卒歓迎・営業経験があれば尚可（業界不問）

仕事内容: 【株式会社藤木工務店のここが魅力！安心ポイント4選】 ■ 1. 地域に根ざして働く。転勤なしも選べますエリア総合職を選べば、転勤はありません。愛着のある倉敷の街で、設計・工事の仲間とチームを組み、じっくりとお客様に向き合えます。 ■ 2. 安定収入＆高水準の賞与（昨年度8.3ヶ月）インセンティブによる変動がありません。「結婚」や「マイホーム」など、将来設計が立てやすい安定した固定給と、高水準の賞与が魅力です。 ■ 3. 「売り込む」のではなく「相談に乗る」仕事ガツガツとした売り込みは行いません。お客様からの「土地活用」や「建設」の相談に対し、親身になってアドバイスを行うスタイル。未経験でも先輩が丁寧に教えます。 ■ 4. プライベートも充実！年間休日130日土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は130日。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長く働き続けられる環境です。地元・倉敷に根ざしたゼネコンの営業職として、建設や土地活用の相談対応を行います。まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、チームの中で徐々に知識を身につけていただきます。・先輩社員の同行（訪問・打ち合わせ）・相談・アドバイス業務の補助・社内設計部・工事部との連携サポート ※「飛び込み営業」や「テレアポ」等のガツガツしたスタイルではありません創業100年以上の歴史と、国宝・文化財を手掛ける技術的信頼があるため、営業として話を聞いてもらいやすい土壌があります。また設計・工事部門が社内にあるため、未経験の方でも技術的なバックアップを受けながら成長できます。

想定年収: 想定年収：5,590,000円〜6,820,000円

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首都圏

1級建築施工管理技士

みすゞ建設株式会社

POINT1 吉祥寺エリア特化の新築・リフォーム工事を担う、1級資格者の施工管理職！
POINT2 想定年収550〜800万円・年間休日120日、残業月20時間未満で出張なし！
POINT3 1967年創業58年・地元密着工務店、お施主様と長期関係を築く東京拠点！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管技士の資格・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 〜吉祥寺という街の時間を、一緒につくっていきませんか。〜みすゞ建設は、創業から58年。吉祥寺エリアに特化し、新築住宅、リフォーム、リノベーション、オフィスビルまで幅広い建築工事を手がけてきた地域密着の工務店です。「困ったときに真っ先に頼られる存在でありたい」という想いで、 “住まいの町医者”を目指し、お施主様の暮らしに寄り添った家づくりを続けています。地域に根差し、お施主様と直接向き合い、長い付き合いのできる関係を築いていく。そんな建築の仕事に誠実に向き合いたい方にぴったりの環境です。【業務内容】吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。具体的には… ・設計士やお施主様との打ち合わせ同行・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配・工程・納期・品質・予算の管理サポート・職人や業者の管理・教育・施工後のアフターフォロー ※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。【案件について】同社は民間案件100％。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。 ◎年間合計（リフォーム部6名で担当）：785現場 ▼大規模非木造新築（RC造など）・チームで対応・今期（令和7年度）は、新築工事8億円超の案件を進行中です ▼中規模・木造新築：4名で担当/2名1チームが基本・大型リフォーム：チーム制で対応（営業・設計も参加）・中型リフォーム：2名1組で担当いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行 ▼小規模・小規模リフォーム：1人で担当属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい【職場環境】 ◆自由度の高いフラットな社風年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。 ◆配属部署・リフォーム部：社員6名（40〜50代4名、30代2名）、うち一級施工管理技士3名・木造新築工事部：社員4名（40〜50代4名、30代0名）、うち一級施工管理技士2名 ※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤 ※社員24名中7名が女性 ◆OJTとサポート体制 OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など同社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。 ◆社員の成長事例約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。【仕事の魅力】 ◆お施主様と直接向き合う仕事　地域柄、ご依頼の多くは顔なじみの方やご紹介。　引き渡し後も長いお付き合いが続き、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆街の景色を変えていく実感　戸建て、マンション、オフィスビル、商業施設など、　吉祥寺のさまざまな建物に関わるため「この街の未来をつくっている」という実感を持てます。 ◆設計～施工までワンストップで学べる　営業・設計・工事がチームで一体となり、お施主様と深く長い関係性の中で家づくりを進めます。　現場だけでなく、場合によっては営業や設計の代行も行うので、ゼネラリストとして成長できます。 ◆責任施工体制で信頼関係を重視下請工務店に丸投げせず、職種別の協力会社や職人と長年築いてきた協力体制のもとで発注。緊急時や例外事例にも迅速に対応できる体制が整っています。また、創業以来59年間、無事故を継続しており、安全・品質・工程・原価管理の徹底はもちろん、信頼関係を基盤とした責任ある施工体制が、同社の強みです。 ◆残業は少なく効率的に働ける顧客層は高齢者が多く、年度末に仕事が集中することが少ないため、繁忙期・閑散期の差は小さく、残業も月平均10時間程度。担当案件によっては上回ることもありますが、30時間を超えることはほとんどありません。現場は会社から2km圏内が多く、移動時間が短いため、事務作業が溜まりすぎることもありません。【施工事例】吉祥寺で積み重ねた実績の一部をご紹介します。（他にも多数掲載）・温もりある木造住宅の全面リフォーム・RC造ビルのワンフロアリノベーション・受け継がれた住まいの増改築 ▼施工事例はこちら https://misuzukk.co.jp/case/ 【地元愛を掲げ地域社会との長期的な信頼関係を築く「三方よし」の事業戦略】 ◆ 技術競争から脱却した独自の戦略軸同社は、技術や資格で他社と競うのではなく、「地元愛」という旗を掲げることで事業の方向性を定めています。木造住宅を中心に、新築・建替え、リフォーム、RC造ビル建築・リフォーム、分譲住宅、不動産賃貸などを取り扱い、地元で「住みたい」「住み続けたい」と願うすべての方の多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 ◆ 次世代の大工育成を担う団体支援の取り組み伝統的な職業である大工の現状の課題を認識し、同社は近隣の工務店などと協力し、若手大工の受け入れ・育成に取り組む「東京大工塾」に創設時から参画しています。技術だけでなく社会人としての基礎も含めて教育し、将来的に「営業担当なしでもお客様と直接対応できる社員大工」を育てることを目指しています。 ◆ 学歴や資格よりも人間力を問う選考基準設計担当や現場監督など、お客様と接する職種において、資格や学歴よりもコミュニケーション力・人間性・社風との相性を重視しています。例として、「一晩空港で過ごさなければならなくなった際、この人となら一緒に過ごせると思えるか」という視点で人物を見る採用方針を採っています。そのため、スキルよりも弊社の文化に合う人を優先します。未経験者も歓迎しています。 ◆ 一生に一度の買い物からリピート産業へ同社では住宅を「リピート産業」と捉え、引き渡し後こそが本格的なお付き合いの始まりと考えています。長期にわたる定期点検や暮らしの相談などを通じて、お客様の生活に寄り添い続けます。これこそが同社の掲げる「三方よし」の実践であり、お客様・会社・地域社会がともに良くなる関係づくりを大切にしています。【応募者の皆様へ】家族の暮らしに寄り添い、変化に合わせて寄り添い続ける家づくり。みすゞ建設は、地域の人々と一緒に“街の未来”をつくる会社です。建築の経験がなくても構いません。大切なのは、誠実に向き合う姿勢と、人に寄り添う気持ちです。この街で、長く愛される仕事をしてみませんか？

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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