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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日・月給35万円〜

環境クリエイト株式会社

POINT1 官公庁・民間の多様な建築工事を担う、レジリエンス認証取得企業の現場監督職！
POINT2 想定年収500〜810万円・年間休日120日、賞与年2回1.6ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 2006年設立・従業員25名、埼玉・東京拠点の総合建設工事業＋宅建業者！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士・公共工事・民間工事（特にRC造）の施工管理の経験・基本的なPCスキル（Word、Excel） ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士・一級建築士

仕事内容: ★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」を目指して★★★ 同社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく、大きなやりがいや責任を持ってお客様に価値を提供できる人材の成長もサポートしています。【仕事内容】公共工事・民間工事における建築施工管理業務をお任せします。現場代理人・監理技術者として、工事全体の統括を担いながら、関係各所と連携し円滑な施工を推進していただきます。 ※次席候補のポジションで、1級建築施工管理技士の資格取得も目指していただけます ▽主な業務内容・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ※積算を行う社員も在籍していますが、基本的には施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡し、アフター対応まで一貫してご担当いただきます。 ▽担当案件について・新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）・学校などの公共工事が中心・民間工事：都内が中心(8割）・公共工事：埼玉エリアが中心（2割） ▽案件の受注形態・元請案件が全体の約90％ ※主体的にプロジェクトを担う体制・一次下請約10％・民間工事の一部については、大手企業からの受注案件も含まれる ▽案件規模と担当の目安案件の規模や内容により1チーム2～3人体制で担当します。・大規模：1件/1名金額：4億円〜9億円工事期間：7ヶ月〜1年半・中規模：2件/1名金額：1億円〜4億円工事期間：約6ヶ月・小規模：2～3件/1名金額：3000万円〜1億円工事期間：3ヶ月～6ヶ月 ▽働き方・勤務環境・出張・夜勤・泊まり勤務なし・直行直帰可能・残業は原則19時まで・繁忙期は休日出勤の場合あり（振替休日取得可） ※定年は65歳ですが、それ以降も、契約社員として継続勤務が可能【職場環境】・60代：1名／40〜50代：2名／30代：3名／20代：2名・男女比率：9：1 ・施工管理は中途入社100％【入社後のサポート体制】 ■フォロー体制入社後は人事や部長による定期巡回時の面談を実施し、現場での悩みや課題を随時フォローします。 ■中途入社者の活躍事例派遣社員から正社員として入社した28歳女性も活躍中。現在は先輩社員とともに現場に入り、工程表の作成や協力会社との調整など、着実に業務の幅を広げています。【キャリアパス】 ■昇進例入社4年で部長代理へ昇進した実績もあり、年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。 ■評価制度売上・利益・安全管理・人材育成などを軸に、複数の評価項目とそのバランスにより総合的に評価します。加えて、資格の取得状況や他現場への応援対応など、日々の取り組みや見えにくい貢献も評価対象となります。【求める人物像】 ◆ 圧倒的な成長意欲をお持ちの方若いうちから現場を任される環境をチャンスと捉え、建設業界で実力を身につけたいという前向きな姿勢をお持ちの方。 ◆ 成果を正当に評価されたい実力志向の方年齢や資格の有無にとらわれず、現場での成果や実務能力を正当に評価され、給与に反映される環境を求めている方。 ◆ 裁量を持って主体的に働きたい方現場ごとに大きな裁量が与えられる、自由度の高い環境です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、任された業務に責任を持って取り組める方にフィットします。現場ごとの状況に応じて柔軟に対応しながら、自分のスタイルで成果を出していきたい方を歓迎します。【同社の取り組みと魅力】 ◎レジリエンス認証取得災害時にも事業を速やかに再開し、地域に貢献できる体制を整えています。 ◎SDGsへの取り組み SDGsの理念に賛同し、建設業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 ◎サステナビリティボンドへの投資サステナビリティボンドとは、環境課題の解決を目指すグリーンプロジェクトと、社会課題の解決を目的としたソーシャルプロジェクトの双方に資金が充てられる債券です。同社では、地域・社会や環境との共生、そして持続的な企業成長を目指し、埼玉県ESG債への投資を通じた取り組みを行っています。 ◎健康企業認定（さいたま市）市民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指す企業としてさいたま市から認定されています。同社は、社員の健康に配慮した経営を実践しております。 ◎埼玉県多様な働き方実践企業に認定環境クリエイトでは、従業員が仕事と家庭を両立できる企業となることを目的として、埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けました。テレワークや育児・介護に伴う始業・就業時間の繰上げや繰下げ、正社員への転換制度、男性社員の子育て支援制度など、今後もさまざまな制度を導入することで、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ◎高い専門性と充実の教育体制各分野のスペシャリストが多数在籍し、高度で多様な建築・土木工事を的確に遂行しています。資格取得支援制度や教育制度を充実させ、社員教育にも力を入れており、一人ひとりのスキルアップを後押ししています。＜従業員数：25名＞一級建築士：3名／二級建築士：5名一級建築施工管理技士：９名／二級建築施工管理技士：2名二級土木施工管理技士：1名一級型枠施工技能士：1名／監理技術者：12名／石綿含有建材調査者：5名宅地建物取引士：1名【施工実績例】 ■公共工事（官公庁／公共施設関連）・2025年：越谷特別支援学校小学部棟全体改修工事・2025年：県庁第三庁舎外壁ほか改修工事・2025年：県庁第二庁舎防水改修工事・2024年：23ソニックシティビル棟5・6階会議室ほか内装改修工事・2024年：上尾運動公園陸上競技場大屋根ほか改修工事 (公共施設の耐震・改修・大規模改修工事実績） ■民間工事（集合住宅・商業ビル・車庫建設・内装改修等）・2025年：三室第２分団車庫建設工事（工場・倉庫建築）・2025年：東大島（江東区大島丁目）新築工事（集合住宅・ビル等）・2024年：(仮称)新宿区市谷船河原町PJ 新築工事・2024年：(仮称)三ノ輪（荒川区荒川1丁目）新築工事（新築・その他建築工事）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,100,000円

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その他

R&Tグループスタッフ

株式会社R&Tグループ

POINT1 国内トップシェアの防壁・防柵を建設コンサルに提案する、防災製品の技術営業職！
POINT2 想定年収300〜500万円・年間休日120日、賞与年2回（夏冬）支給！
POINT3 2018年設立・従業員17名、台湾・ベトナム子会社展開のグループ約180名規模！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★完全未経験・第二新卒・体育会系出身者歓迎！★ ・普通自動車免許・（関東一円の現場や顧客先へ車で移動するため、運転に抵抗がない・好きな方）・【こんな方が活躍できます】・机に向かって専門知識を勉強するより、現場に飛び込んでお客様の懐に入り込み、「可愛がられながら」成長したい方！・部活動やスポーツなどで培った元気の良さや、コミュニケーション力を活かしたい方！・IT業界の営業のように、技術のプロフェッショナルとチームを組んで法人営業に挑戦してみたい方！ ◆歓迎条件・【経験】・営業経験、もしくは建設・土木分野に興味をお持ちの方、主体的に学べる方・【働きやすい環境】・年間休日120日/残業月20時間程度・社会貢献を実感できる防災分野、カーボンニュートラルの達成に向けた太陽光の仕事

仕事内容: ■国内屈指の強度を誇る防壁・防柵はTV・新聞でも取り上げられており、　官庁からも信頼を得て国内トップシェア！ ■業界未経験でも活躍できる環境！月1回の全社での勉強会やグループ会社と連携し、　技術の知見を身に着けられます。【仕事内容】官公庁の防災プロジェクトである道路や崖崩れ対策などにおいて、実際の設計を担う建設コンサルタントへ自社工法の提案を行います。新規と既存の割合は半々程度です。ポイント ★専門知識の詰め込みは不要！チーム営業で安心して取り組めます。 ★技術的な詳細説明が必要な場面では、自社の技術エンジニアが同行してサポート。お客様との関係構築に専念できます。【同社の魅力・働きやすさ】 ■建設業界では珍しい「残業ほぼなし（月20時間未満）」＆「完全土日祝休み」の働きやすい環境。 ■担当エリア（関東全域）へは社用車での直行直帰も可能。ドライブや運転が好きな方にピッタリの働き方です。 ■自分の提案が「道路」や「橋」として形に残り、人々の命を守るスケールの大きな社会貢献を実感できます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

ふじみ野市／年休125日・残業月20h

株式会社ヤマト・イズミテクノス

POINT1 オフィス・マンション・公共施設の電気・通信・防災設備の施工管理を担う！
POINT2 想定年収500〜800万円・年間休日125日、完全週休2日制で代休＋手当支給！
POINT3 2006年設立・従業員80名、民間工事8〜9割で元請中心のヤマトグループ企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級電気工事施工管理・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

仕事内容: ◆電気施工管理｜完全週休2日「家族との時間を取り戻したい」――そんな想いに応えます。 ◆同社について株式会社ヤマト・イズミテクノスは、ヤマトグループの一員として公共・民間を問わず幅広い電気設備工事を手がける安定企業です。案件の8～9割が民間工事であり、電気工事業を主軸に安定した事業基盤を築いています。設計から施工・メンテナンスまで自社一貫対応の強みを活かし、元請および一次請けとして無理のない現場運営を継続しています。経験を活かして働き続けたい。でも、もう“家族を犠牲にする働き方”はしたくない――。そんな想いに応える環境を整えました。 ◆仕事内容学校・マンション・オフィスビルなど、地域の生活を支える電気設備工事の管理を担当。工程・品質・安全・原価管理や協力会社との調整、書類作成などをお任せします。 ◎品質・安全を最優先にする社風 ◎生活リズムを崩さない現場体制 ◎掛け持ちなしの“専任スタイル”で、現場に集中できる ◎直行直帰OKで移動のストレスを削減 ◎一人にさせない「チーム制」での管理体制現場には必ず複数名で配置されるため、一人で全てを背負い込むことはありません。上司や先輩と同一現場で、1〜2年かけてじっくり馴染める体制です。 ◆仕事と家庭を両立できる理由 ■夜勤や休日出勤が生じた際には、必ず代替休暇や振替休暇を取得可能 ■完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日以上 ■残業は年間平均月30時間程度に抑制 ■20～30代が40名以上在籍し、チームワークを大切にする活気ある文化 ■有給も事前相談で取得しやすく、家族都合に柔軟対応 ■食事手当、扶養手当など生活支援も充実「以前は休みが少なく家庭に迷惑をかけていたが、ここに来て改善できた」そんな声も社員から挙がっています。また、未経験からスタートし、資格を取得して課長職へとキャリアアップした先輩も在籍。工業系卒でなくても、腰を据えてプロを目指せるサポート体制があります。 ◆給与・待遇・年収例：500万円〜800万円・賞与年2回／昇給年1回・資格手当、家族手当、地域手当、住宅手当、通勤手当 ◆応募資格 1級電気工事施工管理 ※現場代理人や監理技術者の経験がある方は、即戦力として大きな裁量を持って活躍いただけます。 ◆勤務地埼玉県ふじみ野市を拠点に、埼玉・東京エリア中心 ※転勤は原則なし／直行直帰OK 「夜勤や不規則な働き方を変えたい」「家族との時間を増やしたい」―― その想いを叶えられる環境がここにあります。まずは面談で、働き方の実態やキャリアパスについてざっくばらんにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

株式会社リニューアルウィングス

POINT1 マンション大規模修繕・商業施設・学校・病院等の改修工事を担う施工管理職！
POINT2 想定年収455〜580万円・年間休日127日、土日祝休＋決算賞与1ヶ月実績！
POINT3 2008年設立・従業員65名、首都圏元請60〜70%で平均年収600万円の専門会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建設業界のご経験 ◆歓迎条件・1級、2級の建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士・土木施工管理技士・ゼネコン勤務経験者（年数問わず）・第二新卒者歓迎

仕事内容: ■「街に・暮らしに・人に」みんなに優しい会社を目指しています。わたしたちは、街にあるすべての建物の改修工事を行う専門の会社です。皆さんのお住まいである「マンション大規模修繕工事」を主体に、休日に家族で楽しむ「店舗・商業施設・宿泊施設（ホテル・温泉）」、毎日のお仕事で必須な「商業ビル・物流倉庫・工場」、公共の施設「学校・病院・体育館・公営住宅」など、調査からアフターまで、ワンストップで事業を展開しています。【仕事内容】マンション・商業施設・オフィス・工場などの民間工事（約8割）および、公共施設・学校などの官公庁案件（約2割）を対象に、各種建築物の改修・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。工事の中心は、集合住宅における大規模修繕工事で、主に RC造・S造・SRC造の建物を対象としています。【具体的な業務】 ■ 工程・安全管理・工事計画の策定、工程管理、スケジュール調整・安全書類の作成・管理（新規入場者教育、朝礼・昼礼での安全指導）・現場での安全巡回、各種点検業務 ■ 現場ディレクション・協力会社への見積依頼、金額折衝、作業依頼・作業進捗状況の確認、各種打ち合わせ ■ 品質管理・検査・補修工事が計画通りに施工されているかの確認（目視・測定器による確認、是正指導）・施主検査、社内検査の実施 ■ 各種打ち合わせ・調整業務・施主・監理者・設計担当者との定例打ち合わせ・居住者・近隣住民への説明会対応・協力会社・本社との各種調整業務 ■ 事務・報告業務・各種行政機関への申請・届出対応・工事写真の整理、作業日報・施工台帳等の作成・管理・事務社員への指示・指導 ■ その他業務・新規案件における現場調査（技術的知見による調査）・営業見積りへの助言・補佐・営業プレゼンへの同行（配置予定者としての提案）など【入社後の流れ】入社後は、上司・先輩社員の指導のもとで同社の業務の流れを学び、慣れてきた段階で物件全体の管理業務を担当していただきます。【案件・働き方】 ■働き方案件の規模や内容に応じて、現場専任の常駐管理を中心に、小規模物件を担当する際には、複数現場を担当する巡回管理を組み合わせた体制をとっています。また、チーム制を採用しており、全5チーム、1チームあたり5～20名の体制で、役割分担や相互フォローを行っています。 ■案件規模 ※平均の金額は請負金額8千万　年間70物件（小工事・営繕工事除く） ◇大規模案件：年間1～5現場（工事金額：1億円～10億円、工期：12ヶ月～2年） ◇中規模案件：年間20～40現場（工事金額：5,000万円～1億円、工期：8～12ヶ月） ◇小規模案件：年間30～50現場（工事金額：1,000万円～5,000万円、工期：4～8ヶ月）【社員の雰囲気・職場文化】異業種からの転職者も多く、調理師・販売職・営業職・美容師など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。未経験や異分野からのチャレンジを受け入れる風土が根付いており、安心してスタートできる環境です。社員の平均年齢は38歳。工事部長は50歳、工事次長は43歳、工事課長は30代と、経験豊富なベテランと若手がバランスよく在籍しています。現場では話しかけやすく相談しやすい雰囲気がありながら、仕事に対しては規律を大切にする、メリハリのある職場文化が特徴です。 ▽年齢構成＆有資格者数（建築部） 50代～：15％／ 40代：30％／ 30代：30％／ 20代：25％ ▽有資格者の割合・ 1級建築施工管理技士：19名・ 1級建築士：1名【サポート体制】中途入社の方がスムーズに業務に慣れていただけるよう、入社後は12～24ヶ月間のOJT期間を設けています。先輩社員との同行やサブ担当としての現場経験を通じて、実務の流れや同社ならではの進め方をじっくり学べる体制です。段階的に担当範囲を広げていくため、無理なく着実に成長できます。また、女性技術者も全体の約15％が在籍しており、現場の第一線で活躍しています。中には課長職としてマネジメントを担う社員もおり、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。【リニューアルウィングスの魅力・特徴】研修制度と支援制度 ▶ 新入社員ビジネスマナー基礎研修新入社員を対象に、外部講師を招いた社会人基礎（ビジネスマナー）研修を実施。現場で必要となる基本的なコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。 ▶ eラーニング制度専門知識や業務スキルの習得をサポートするオンライン学習環境を用意。PCやスマホから場所を選ばず学べる体制が整っています。 ▶資格取得支援制度建築施工管理技士などの専門資格だけでなく、事務系資格についても会社がスクール代・試験代をバックアップ（※資格合格者には報奨金や資格手当あり）。社員の意欲を尊重し、キャリア形成を支援します。 ▶海外建築技術研修 2025年ドイツ1週間の研修・現地の工場や現場を視察し最新の建築技術を学べます。キャリアパス社員一人ひとりが段階的にステップアップできるキャリア環境を整えています。仕事を通じて経験を積みながら、確実に成長していける仕組みがあります。 ▶年次・経験に応じたステップアップ入社後は、習得した知識やスキルに応じて徐々に責任あるポジションへと進んでいきます。自分の成長を実感しながらキャリアを描ける環境です。 ▶人事評価制度評価は公平・透明に行われ、社員の成長を支えます。 ▶キャリア面談（1on1）期初に各自の目標を設定し、年に1回上長と面談を実施。業務の悩みや中長期のキャリア志向について直接相談できます。 ▶評価シートによる評価知識・規律・業績・責任感など50項目以上の項目を基に評価を行い、成長を促進する仕組みが整っています。生活・安心サポート制度 ▶ 借上社宅制度希望者は家具・家電付きの1R/1Kアパートに入居可能。自己負担は月3万円のみ（水道光熱費も会社負担）で、生活の基盤を支えます。 ▶ 奨学金返済支援制度奨学金返済がある社員には、会社が返済をサポートする制度があります。 ▶ 退職金制度 65歳定年時に退職金を支給。将来の安心につながる制度です。健康・暮らしの支え ▶ 任意医療保険加入＆予防接種補助万が一の病気やケガに備え、会社で医療保険に加入。インフルエンザ予防接種などの費用も補助されます。 ▶ 外部相談窓口人間関係や身体の悩みなど、専門家に相談できる外部相談窓口を設置。心身の健康を支援します。 ⚽ 余暇・レクリエーション ▶ 大相撲チケット制度両国国技館で開催される年3回の大相撲本場所を、升席で観戦できます。お弁当・お土産付きの楽しいイベントです。 ▶ 東京ドーム・巨人戦年間シート 3月末〜9月末にかけて、年間約60試合を1F内野席で観戦可能。ご家族や友人と楽しめます。 ▶ 海外社員旅行（3年に1回）社員の積立と会社の福利厚生費で、家族も参加できる海外研修旅行を実施。（例：2024年はハワイ実施）認定企業で安心の職場同社は、福利厚生の充実や誰もが安心して働ける職場づくりが評価されています。 ◎ハタラクエール2025認定：優良福利厚生制度推進企業として4年連続認定。 ◎えるぼし認定：女性の活躍推進に関する取組が厚生労働大臣に評価。 ◎がん対策推進企業アクション参画：職場でのがん対策活動にも取り組んでいます。【メッセージ】人との関わり合いの中で工事を組立、建物の資産価値を上げることが弊社の目的であり経営理念です。社風は明るく、福利厚生にも力を入れており社員、社員の家族を幸せにすることを心掛けております。次のステージ、これから10年で150億企業に向け共に歩んでくれる仲間を私たちは求めています。あなたの一歩が、会社の未来をつくります。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,550,000円〜5,800,000円

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首都圏

神戸／年休128日・月給23万円〜

日本橋梁株式会社

POINT1 明石海峡大橋等の長大橋から歩道橋まで手掛ける、橋梁メーカーの土木設計職！
POINT2 想定年収400〜600万円・年間休日128日、賞与年3回5ヶ月分（2024実績）！
POINT3 1919年創業100年超・従業員123名、国内2万橋以上の施工実績ある老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・鋼橋設計・照査業務経験者・鋼橋現場経験者・第一種運転免許普通自動車・2級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・一級土木施工管理技士の有資格者

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 同社は大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の解析・設計・試験、および関連図書作成や顧客対応を担当します。 ▽ 主な業務内容・橋梁など鋼構造物の解析・設計・各種検討、必要に応じた実験の実施・設計図・計算書など設計図書の照査（製作・架設が可能かどうかの整合確認）・橋梁部材の工場製作に向けた施工計画の立案・工場製作における工程・出来高・品質管理および検査対応・現場見学や技術機関への参加などによる専門知識の習得【働き方】・国内の各事業所での勤務となります・帰省旅費や出張時のサポート制度も充実・ICTや解析ツールの活用により、効率的かつ高度な設計業務を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトの設計に携わり、自身の図面や計画が形となって完成する瞬間に大きな達成感を味わえます。・経験を重ねながら、将来的には設計主担当やプロジェクトリーダー、管理職へとキャリアアップできる環境です。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・関係部署や関係者と円滑に連携しながら、丁寧に業務を進められる方・大規模インフラの設計に携わることに誇りと責任感を持てる方・安定した環境で技術力を高め、長期的に設計キャリアを築いていきたい方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給25万円〜

株式会社コバコン

POINT1 官公庁元請案件の3DCADを駆使した最先端の土木設計を担う設計技術職！
POINT2 想定年収400〜800万円・年間休日125日、賞与年2回2.50ヶ月分支給！
POINT3 2000年設立・従業員42名、15年前からICT先駆の長野発建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・★UIJターン大歓迎★ ・普通自動車運転免許・土木設計の業務経験がある方 ◆歓迎条件・下記の資格・経験をお持ちの方は歓迎します！・技術士・RCCM ・技術士補

仕事内容: 確かな技術があるから、あなたの経験価値はもっと高まる「今の設計のままでいいのか？」という疑問に、答えを出しています。建設業界のDX化（i-Construction）が叫ばれるずっと前、 15年も前から私たちはICTの可能性を信じ、突き進んできました。同社の自慢は、官公庁からの信頼が厚い「元請中心」のスタイルと、全国でもトップクラスの「3次元計測・設計技術」です。「3DCADを極めたい」「もっと効率的で精度の高い設計に挑戦したい」そんな想いを持つ経験者のあなたに、業界の最先端を走る「コバコン」のフィールドを用意しました。 UIJターンも大歓迎！あなたの経験を、次世代のインフラ整備にぶつけてみませんか？業務内容社会インフラ（道路・河川等）の設計業務をお任せします。今後は業界全体が3次元設計へと移行するため、3DCADを駆使したデータ作成がメインとなります。【具体的には】・概略設計：ルート選定、形状、材料の決定など、プロジェクトの「骨組み」を創ります。・詳細設計：ミリ単位での設計を行い、施工可能な図面へと落とし込みます。・ICT活用：3次元計測データを基にした、高精度な3Dモデル作成・解析。コバコンで働く「3つ」のメリット ■ 1. 業界屈指の「ICTアドバイザー」集団 ️ 同社は「ICTアドバイザー認定」を取得済み。社内には測量のプロも多数在籍しており、調査から設計、維持管理までワンストップで対応可能です。最新技術を学べる環境としては、これ以上の場所はありません。 ■ 2. 元請中心だからこその「高収益・高待遇」官公庁案件がメインかつ元請が中心のため、経営基盤は非常に安定しています。高い技術力があるからこそ、適正な利益を社員の環境や設備にしっかり還元できる好循環が生まれています。 ■ 3. 「現場に強い」設計者へ私たちは「図面だけ」を描く集団ではありません。施工現場とのコミュニケーションを大切にし、最短・最適な工法を提案します。「またコバコンにお願いしたい！」という声が、私たちの誇りです。応募者の皆様へ最後までお読みいただきありがとうございます！「今のスキルをさらに高めたい」「新しい技術を使いこなしたい」という経験者の方にとって、コバコンは最高の遊び場であり、学び場になるはずです。私たちは、効率化によって生み出された時間を、さらなる技術研鑽やプライベートの充実（休日拡大）に充てるべきだと考えています。これまでの経験を活かし、私たちと一緒に「これからの建設業界」のスタンダードを創っていきませんか？あなたとお会いできるのを、チーム一同楽しみにしています！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

測量・土木調査スタッフ／年休125日・月給28万円〜

株式会社コバコン

POINT1 官公庁案件×元請中心の3次元計測を担う、i-Construction対応の測量プロ！
POINT2 想定年収400〜600万円・年間休日125日、賞与年2回2.50ヶ月分の好待遇！
POINT3 2000年設立・従業員42名、15年前からICT活用の長野発測量フロントランナー！

応募対象: ◆必須条件・★UIJターン大歓迎★ ・普通自動車運転免許・測量の業務経験がある方・測量専用ソフト・3DCADの知識・操作経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎します！・測量士・測量士補

仕事内容: 3D測量のスペシャリストとして、社会の「当たり前」をアップデートする。「今の環境で、自分の技術はアップデートできているか？」そんな停滞感を感じている経験者の方へ。株式会社コバコンは、15年前からICT活用に着手してきた「3次元計測のフロントランナー」です。官公庁案件かつ元請中心の安定した基盤の上で、最新のi-Construction技術を駆使し、スマートな建設業界の未来を切り拓きませんか？ UIJターンも大歓迎！地方から、日本のインフラDXを牽引する仲間を募集します■ 【業務内容】公共土木工事（道路・河川・ダム・トンネル等）における測量業務全般をお任せします。従来の測量スタイルにとどまらず、ICTをフル活用した高精度な計測・解析がメインのミッションです。 ◎具体的な業務内容・最新技術を用いた計測：地上レーザースキャナー（TLS）：構造物をミリ単位で3次元化・ドローン（UAV）：広大な敷地や防災現場を空から捉える写真測量・モービル・マッピング・システム（MMS）：車両走行による高精度な3次元データの取得・データの利活用：取得した点群データを解析し、　　　　　　　　　3Dモデルの作成やi-Constructionに対応した設計データの構築を行います。 ★プロジェクトの舞台★ インフラ整備の現場から、既設構造物の維持管理、さらには迅速な対応が求められる防災現場まで。社会貢献度の高い現場があなたの活躍の場です。【経験者の方へ：ここが醍醐味です！】「測量機器の進化を肌で感じられる」のが同社の最大の特徴です。 ■ 技術のアップデート：　最新機器を「ただ持っている」だけでなく、実務でガンガン使いこなす環境です。　蓄積されたノウハウがあるため、新しい技術へのキャッチアップもスムーズ。 ■ 戦略的な測量：　「どう撮れば最も効率的で正確か」をチームで考え、実行する。　単なる作業ではない、クリエイティブな測量が楽しめます。 ■ 市場価値の向上：　ICTアドバイザー認定を持つ同社で、3次元計測のプロフェッショナルとして、　業界から引く手あまたのスキルが身につきます。 ★ここがポイント★ 同社は「ICTアドバイザー」認定企業。単なる作業者ではなく、セミナー登壇や現場支援を通じて、業界全体のデジタル化をリードする「技術のプロフェッショナル」として活躍いただけます。【同社の強み・特徴】 ■ 圧倒的な技術投資業界に先駆けて15年前からICTを導入。空中写真測量による省人化や工期短縮において、全国屈指のノウハウを蓄積しています。 ■ 現場の「最適解」を創り出す元請けとして直接プロジェクトに関わるため、「コバコンさんの技術のおかげで助かった」という現場のリアルな声をやりがいに繋げられます。 ■ 技術者集団としてのプライド属人的な働き方に頼らず、チームで最新情報を共有。常に「次の1歩」を考える知的な刺激に溢れた環境です。【i-Construction導入の効果】同社が推進する空中写真測量などのICT技術により、現場は劇的に変わります。・人員 (Men)：徹底した省人化を実現・工期 (Term)：大幅な短縮（休日の拡大へ寄与）・生産性 (Work)：1人当たりのパフォーマンスを最大化 ▶︎実際の成功事例はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=n21b6ms3e8Q 【経営方針：明日を創り、守る】私たちの仕事は、単なるデータの作成ではありません。最新のテクノロジーと確かな信頼を掛け合わせ、急速に進むデジタル社会において「安全・安心なインフラ」をより効率的に提供し続けることです。業界を牽引する技術者集団として、個人のスキルアップを全力で支援し、誇りを持って働ける環境を整えています。【応募者の皆様へ】「最新技術を武器に、測量エンジニアの頂点へ。」コバコンには、あなたの経験を「次世代のスタンダード」へと昇華させる環境があります。これまでのキャリアを正当に評価し、さらなる高みへ挑戦したい方をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／年休125日・月給23万円〜

株式会社コバコン

POINT1 レーザースキャナ・ドローン・MMSを駆使した3次元測量を担うリーダー職！
POINT2 想定年収350〜550万円・年間休日125日、賞与年2回2.50ヶ月分支給！
POINT3 2000年設立・従業員42名、15年前からICT先駆の長野本社測量会社！

応募対象: ◆必須条件・★UIJターン大歓迎★ ・普通自動車運転免許・測量の業務経験がある方・測量専用ソフト・3DCADの知識・操作経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎します！・測量士・測量士補

仕事内容: 最先端ICT×元請の裁量で、あなたの市場価値を「次世代基準」へ。「測量のプロ」のままで、いいですか？測量業界に身を置くあなたなら、i-Constructionの波を肌で感じているはず。しかし、「会社が新しい機器を入れてくれない」「3Dデータは外注任せ」といった環境に、もどかしさを感じていませんか？株式会社コバコンは、15年前からICT活用をスタートした「3次元計測のフロントランナー」です。ここでは、最新のレーザースキャナーやドローン、 MMS（モービル・マッピング・システム）を「ただ使う」だけでなく、自社で解析・モデル化まで完結させる一気通貫の技術があります。官公庁案件の元請けとして、現場の最適解を自ら描き出す。単なる作業者ではなく、業界のDXを牽引する「ICTアドバイザー」へ。あなたの経験を、日本をアップデートする力に変えてみませんか？【業務内容】公共土木工事（道路・河川・ダム・トンネル等）における、最新技術を駆使した測量業務全般をお任せします。・3次元計測：地上レーザースキャナー(TLS)を用いたミリ単位の構造物計測・空中写真測量：ドローン(UAV)による広域・防災現場の3次元データ取得・高精度計測：MMS（車両走行）によるインフラデータの収集・データ解析・利活用：取得した点群データの解析、3Dモデル作成、i-Construction対応設計データの構築 ★ここがポイント★ 現場での計測から内業での解析まで一貫して携わるため、「自分が取ったデータがどう形になるか」を最後まで見届けられる手応えがあります。【経験者の方へ：ここが醍醐味です！】「測量機器の進化を肌で感じられる」のが同社の最大の特徴です。 ■ 技術のアップデート：　最新機器を「ただ持っている」だけでなく、実務でガンガン使いこなす環境です。　蓄積されたノウハウがあるため、新しい技術へのキャッチアップもスムーズ。 ■ 戦略的な測量：　「どう撮れば最も効率的で正確か」をチームで考え、実行する。　単なる作業ではない、クリエイティブな測量が楽しめます。 ■ 市場価値の向上：　ICTアドバイザー認定を持つ同社で、3次元計測のプロフェッショナルとして、　業界から引く手あまたのスキルが身につきます。 ★ここがポイント★ 同社は「ICTアドバイザー」認定企業。単なる作業者ではなく、セミナー登壇や現場支援を通じて、業界全体のデジタル化をリードする「技術のプロフェッショナル」として活躍いただけます。【コバコンで働く3つのメリット】 ■ 1. 圧倒的な技術投資業界に先駆けて15年前からICTを導入。全国屈指のノウハウがあるため、最新機器を実務でガンガン使いこなし、技術を自分のモノにできます。 ■ 2. 「ICTアドバイザー」へのキャリア同社は国交省認定のICTアドバイザー。セミナー登壇や他社の現場支援を行うなど、一技術者の枠を超えた「指導的立場」としての活躍も可能です。 ■ 3. 効率化が生むワークライフバランス ICT導入により「省人化・工期短縮」を実現。生産性が高いため、無理な働き方を強いることなく、個人のスキルアップやプライベートを大切にできる環境です。【経営メッセージ】私たちの仕事は、単なるデータの作成ではありません。最新テクノロジーと信頼を掛け合わせ、デジタル社会における「安全・安心なインフラ」を効率的に提供すること。業界を牽引するプロ集団として、あなたの挑戦を全力でバックアップします。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただきありがとうございます。今のあなたに、「測量の仕事が楽しい」と胸を張って言える環境はありますか？コバコンには、最新鋭のガジェットを使いこなし、スマートに現場を攻略する「かっこいい測量」があります。地方に拠点を置きながら、取り組むプロジェクトはどれも日本最先端。 UIJターンをご希望の方も、新しい土地で腰を据えて、あなたの技術を「次世代のスタンダード」へと昇華させてください。あなたの培ってきた経験・スキルは、私たちが正当に評価します。まずはカジュアルにお話ししてみませんか？技術者としての「第2章」、ここからスタートしましょう。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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その他

松本本社／年休126日・残業月10h

株式会社長野技研

POINT1 橋梁・道路・河川・砂防など官公庁案件メインの信州インフラ設計を担う技術職！
POINT2 想定年収610〜1,000万円・年間休日126日、賞与年2回4ヶ月分＋期末賞与！
POINT3 1977年創業40年超・従業員39名、長野松本本社の建設コンサルタント！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士の有資格者で、実務実績のある方・育成経験が3年以上ある方

仕事内容: ☆☆☆信州に暮らす人々の安全で安心な生活の実現に貢献できます☆☆☆ 同社は1977年の創業以来、橋梁・道路・河川・砂防など、多様な土木事業の設計に携わり、40年以上にわたり信州の安全・安心な暮らしを支える社会インフラ整備を行ってきました。近年、地震や豪雨などの災害が全国で発生し、建設コンサルタントへの期待と役割はますます大きくなっています。その中で同社は、必要な技術をじっくり身につけられる環境と育成の仕組みを整え、社員一人ひとりが地域に貢献できる体制を築いています。私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？【職種/応募概要】技術コンサルタント職／設計職（官公庁案件メイン）クライアントである国や地方自治体（主に長野県および県内市町村）のニーズを正確に把握し、課題解決の提案や解決手法の検討を重ねながら設計を行います。官公庁発注の橋梁・道路・河川・都市計画などの設計業務に従事していただきます。【業務内容】 ◎ 調査・計画・設計・マネジメントまで、多分野にわたる業務を担当。発注者の技術的パートナーとして、信州の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担います。 ◎ 専門知識を習得・活用しながら、物事を多角的に捉え、様々な角度からの提案で発注者をサポートします。 ◎ 適性や保有資格に応じて、以下の各種インフラ関連プロジェクトに携わります：・橋梁（新設・補修・点検）・道路・河川・砂防・上下水道・都市・公園・ICT・情報・GIS ・地質・防災・環境調査・森林土木・測量業務全般【キャリアパス】 ◎成長できる環境 ■ 自分に合ったキャリアを描ける長野技研では、管理職を目指す道、スペシャリストとして専門技術を極める道など、社員一人ひとりの能力や志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■ 定期面談で将来の方向性を相談毎年、所属長との面談を通じて「この分野を深めたい」「別の業務に挑戦したい」などの希望を相談できます。安心して自分の将来像を描ける環境です。 ■ 教育・資格取得制度が充実・新入社員研修（ビジネスマナー、CAD、現場視察など）・専門技術研修・資格取得支援制度（技術士、測量士、RCCMなどの受験費用会社負担）・資格取得後は資格手当（最大月10万円）も支給されます。・職階及びキャリアに応じたマネジメント研修 ■ 働きながらスキルアップ eラーニングや研修制度など、仕事と学びを両立できる仕組みがあります。長野技研では、着実に経験と技術を積みながら、将来のキャリアを実現できます。【ワークライフバランス】 ◎ 安心して長く働ける環境 ■ 休日・休暇が充実年間休日約 125日。完全週休2日制（土日）、祝日休みに加え、夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇・慶事休暇も完備。入社時から有給休暇を取得でき、まとまった休みも取りやすい環境です。 ■ フレックスタイム制で柔軟に勤務基本勤務時間は 8:30〜17:15（実働7.75時間）ですが、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入。生活リズムや通勤事情に応じて柔軟に働けます。 ■ 福利厚生・手当が充実社会保険完備、退職金制度、各種手当、資格取得支援制度（受験費用会社負担＋資格手当あり）など、社員が安心して長く働ける制度を整備。さらに会員制ホテル利用や旅行補助、社員旅行などでリフレッシュも支援します。 ■ 社員の声を反映した働きやすさ業務改善提案制度や少人数体制による風通しの良さで、相談しやすく働きやすい職場を実現。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる社風があります。【長野技研の強み】 ① 地域の暮らしを支える“社会貢献度の高い仕事” 長野県内の道路・河川・橋梁・砂防など、社会インフラの設計を担い、人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です。災害発生時の復旧支援にも携わり、地域を守る重要な役割を果たしています。 ② 官公庁案件が中心の“安定した事業基盤” 国・自治体などの公共事業が中心のため、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した受注環境があります。落ち着いてキャリアを築けるのが魅力です。 ③ 40年以上の実績で培った“高い技術力” 橋梁・道路・河川・上下水道・都市開発など、多分野で豊富な実績を保有。蓄積されたノウハウと専門技術に基づき、顧客から高い信頼を得ています。 ④ 最新技術（BIM/CIM・GIS等）を取り入れる“技術革新への積極性” 従来の技術に加え、BIM/CIM、GISなどの最新デジタル技術を導入。効率性・精度が向上し、若手も学びながら技術の幅を広げられる環境です。【U・Iターン歓迎！】遠方からご入社いただく方には、住宅手当＋引越し費用補助（要相談）で新生活をサポートしていきます。

想定年収: 想定年収：6,100,000円〜10,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給37万円〜

株式会社エンタコンサルタント

POINT1 国交省・自治体の道路・橋梁・農業土木・河川砂防の設計を担うシニア技術士！
POINT2 想定年収600〜800万円・年間休日125日、賞与5〜6ヶ月分の安定待遇！
POINT3 1961年設立65周年・従業員47名、兵庫4拠点展開の総合建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士の資格

仕事内容: ★★★働きやすい職場環境づくりを目指します★★★ 同社は、1961年（昭和36年）の設立以来、総合建設コンサルタントとして社会資本整備の一翼を担ってきました。西脇市に本社を構え、神戸・姫路・豊岡に支店を展開し、地域に根ざした街づくりを行っています。おもに官公庁からの依頼を受け、国土交通省、兵庫県および各市町の事業計画に基づき、現地調査・測量から計画立案、設計までを一貫して手がけています。安心・安全な環境整備を通じて地域社会に貢献するとともに、人材の育成と技術の研鑽に努め、建設コンサルタントとしての価値向上を追求しています。また、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境づくりを大切にしています。地域の未来を支える街づくりに携わり、技術者として成長したい方、私たちの想いに共感いただける方と一緒に働けることを、心よりお待ちしています。【職種】土木設計【仕事内容】道路や橋梁、河川や砂防ダム・ため池など事務所にて各種土木設計をお任せします。 ▽具体的に・官公庁やお客様との打ち合わせ・社会インフラの設計・住民説明会に参加することもあります。【おすすめポイント】 ◎有給取得率80％以上！ ◎男性の育児休暇取得実績あり！ ◎家賃補助や奨学金補助もあり！ ◎5日以上の連続休暇の取得可能です！ ◎マイカー、バイク通勤可能です！ ◎女性管理職登用実績あり！ ◎在宅ワーク・リモートワークの相談可

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給37万円〜

株式会社エンタコンサルタント

POINT1 国交省・兵庫県発注の道路・橋梁・農業土木・河川砂防設計を担う技術士職！
POINT2 想定年収600〜1,200万円・年間休日125日、賞与5〜6ヶ月分の高水準！
POINT3 1961年設立65周年・従業員47名、西脇本社＋神戸・姫路・豊岡4拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士の資格

仕事内容: ★★★働きやすい職場環境づくりを目指します★★★ 同社は、1961年（昭和36年）の設立以来、総合建設コンサルタントとして社会資本整備の一翼を担ってきました。西脇市に本社を構え、神戸・姫路・豊岡に支店を展開し、地域に根ざした街づくりを行っています。おもに官公庁からの依頼を受け、国土交通省、兵庫県および各市町の事業計画に基づき、現地調査・測量から計画立案、設計までを一貫して手がけています。安心・安全な環境整備を通じて地域社会に貢献するとともに、人材の育成と技術の研鑽に努め、建設コンサルタントとしての価値向上を追求しています。また、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境づくりを大切にしています。地域の未来を支える街づくりに携わり、技術者として成長したい方、私たちの想いに共感いただける方と一緒に働けることを、心よりお待ちしています。【職種】土木設計【仕事内容】道路や橋梁、河川や砂防ダム・ため池など事務所にて各種土木設計をお任せします。 ▽具体的に・官公庁やお客様との打ち合わせ・社会インフラの設計・住民説明会に参加することもあります。【おすすめポイント】 ◎有給取得率80％以上！ ◎男性の育児休暇取得実績あり！ ◎家賃補助や奨学金補助もあり！ ◎5日以上の連続休暇の取得可能です！ ◎マイカー、バイク通勤可能です！ ◎女性管理職登用実績あり！ ◎在宅ワーク・リモートワークの相談可

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・月給31万円〜

株式会社エンタコンサルタント

POINT1 国交省・兵庫県・市町の道路・橋梁・農業土木・河川砂防設計を担う土木技術者！
POINT2 想定年収500〜1,000万円・年間休日125日、賞与5〜6ヶ月分（近年実績）！
POINT3 1961年設立65周年・従業員47名、兵庫西脇本社＋神戸・姫路・豊岡支店展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCMの資格

仕事内容: ★★★働きやすい職場環境づくりを目指します★★★ 同社は、1961年（昭和36年）の設立以来、総合建設コンサルタントとして社会資本整備の一翼を担ってきました。西脇市に本社を構え、神戸・姫路・豊岡に支店を展開し、地域に根ざした街づくりを行っています。おもに官公庁からの依頼を受け、国土交通省、兵庫県および各市町の事業計画に基づき、現地調査・測量から計画立案、設計までを一貫して手がけています。安心・安全な環境整備を通じて地域社会に貢献するとともに、人材の育成と技術の研鑽に努め、建設コンサルタントとしての価値向上を追求しています。また、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境づくりを大切にしています。地域の未来を支える街づくりに携わり、技術者として成長したい方、私たちの想いに共感いただける方と一緒に働けることを、心よりお待ちしています。【職種】土木設計【仕事内容】道路や橋梁、河川や砂防ダム・ため池など事務所にて各種土木設計をお任せします。 ▽具体的に・官公庁やお客様との打ち合わせ・社会インフラの設計・住民説明会に参加することもあります。【おすすめポイント】 ◎有給取得率80％以上！ ◎男性の育児休暇取得実績あり！ ◎家賃補助や奨学金補助もあり！ ◎5日以上の連続休暇の取得可能です！ ◎マイカー、バイク通勤可能です！ ◎女性管理職登用実績あり！ ◎在宅ワーク・リモートワークの相談可

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 橋梁・道路・河川・上下水道の設計から補償金算定まで一貫対応の建コン技術士！
POINT2 想定年収500〜1,000万円・年間休日120日、賞与年2回＋業績決算賞与あり！
POINT3 1966年創業・従業員154名、自治体案件約9割で大阪本社の安定建コン！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門・下水道）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務　同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承　若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献　人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感　都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ　専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給25万円〜・残業月20h

株式会社相愛

POINT1 官公庁案件の地質調査計画立案から現地進行管理まで担う、若手向け管理技術者！
POINT2 想定年収350〜500万円・年間休日125日、残業月20時間で完全週休2日制！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社の地域密着型建設コンサルタント！

応募対象: ◆必須条件・地質調査に関する実務経験をお持ちの方・地質調査技士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・資格保有者：RCCM（土質及び基礎、河川砂防、地質）

仕事内容: 同社の技術職として地質調査の業務をお任せします。主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いします。 ■具体的な業務・顧客との折衝・調査内容の業務計画立案・予算管理・スケジュール調整・現地調査の進行管理現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。また社内においては、若手従業員の育成等もお任せいたします。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 経験を活かし「一生モノの技術」をさらに磨く専門性向上の環境これまで培った技術・経験をさらに高められる環境です！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の知見を会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を進めながら、経験や立場に応じて役割を担い、互いに知見を共有し合うことで、さらなる技術力向上やスキルの深化が図れる環境です。地質・設計・測量・環境など各分野で、これまでの経験を活かしながら専門性を深め、より高いレベルの技術者を目指せる環境です。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／残業月20h

株式会社相愛

POINT1 官公庁案件の地質調査の計画立案・予算管理・若手育成まで担う管理技術者！
POINT2 想定年収500〜700万円・年間休日125日、残業月20時間で賞与3ヶ月実績！
POINT3 1956年創業・従業員53名、高知本社で愛媛・高知の地域密着コンサル！

応募対象: ◆必須条件・RCCM（土質及び基礎、河川砂防、地質）・技術士（土質及び基礎、河川砂防、地質）・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・設計業務の経験をお持ちの方

仕事内容: 同社の技術職として地質調査の業務をお任せします。主に官公庁・地方自治体、民間企業から受注した案件における地質調査業務に従事し、管理技術者として業務の遂行をお願いします。 ■具体的な業務・顧客との折衝・調査内容の業務計画立案・予算管理・スケジュール調整・現地調査の進行管理現地調査の他、必要な試験や解析を行い報告書に取りまとめを行います。また社内においては、若手従業員の育成等もお任せいたします。【相愛で働く4つの魅力■】 ① 経験を活かし「一生モノの技術」をさらに磨く専門性向上の環境これまで培った技術・経験をさらに高められる環境です！ ▪国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）での5日間研修など、最先端の知見を会社負担で受講可能 ▪現場ではチームで業務を進めながら、経験や立場に応じて役割を担い、互いに知見を共有し合うことで、さらなる技術力向上やスキルの深化が図れる環境です。地質・設計・測量・環境など各分野で、これまでの経験を活かしながら専門性を深め、より高いレベルの技術者を目指せる環境です。 ②社員の「やってみたい」を形にする、自由で挑戦的な社風「これ、やってみたい」という意欲を何より大切に ▪地元高専との共同研究や環境学習プログラムなど、実践的なプロジェクトが多数 ▪地域循環共生圏の構築など、新しい取り組みが次々と誕生 ▪社外発表・学会参加なども支援し、成長機会を広げられる環境自らの「やってみたい」を形にしながら、専門性と視野を広げられます。 ③「森も人も。ともにつづく物語を。」地域と地球に貢献する手応え「今あるものを有効利用し、自然に負荷をかけない暮らしの在り方を模索する」 ▪社有林を活用した環境教育の実施 ▪木質バイオマス事業など再生可能エネルギーへの取り組み ▪地域循環共生圏の構築を通じた地域貢献自分の仕事が、地域の未来をつくる物語の一部になります。 ④50名の仲間と築く、温かな人間関係とチームワーク少数精鋭だからこその「顔が見える関係」を大切に ▪約50名の組織で、部署を越えたコミュニケーションが活発 ▪温泉サークルなど社内交流もあり、アットホームな雰囲気 ▪新しく入社した方も会社全体で支える風土風通しの良い環境の中で、安心して長く働ける職場です

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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