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施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜

広電建設株式会社

POINT1 広島で広電グループの路面電車関連まちづくり等の土木施工管理！
POINT2 年収450〜550万円、年休120日程度、賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1971年設立・売上73億円・従業員89名、広電グループの安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理技士1級技師補・普通自動車運転免許

仕事内容: 【会社概要・応募概要】〜広島の未来を担い、事業の成長を牽引するエンジニアへ〜地域の暮らしを足元から守り、「土木の力」で安全で快適な街づくりを次の世代へ。広電建設は、広島に深く根を張り「人にやさしいまちづくり」を追求してきました。いま私たちが求めているのは、1級土木施工管理技士補としての確かな知見を武器に、同社の受注枠拡大や売上の要となる25歳〜35歳の若きリーダー候補です。道路、橋梁、鉄道インフラ…… あなたが手掛ける一つひとつの現場が、広島の経済を動かし、会社の成長を加速させます。 “暮らしを守り、会社を動かす”という誇りを胸に、次代の広電建設を共に創り上げましょう。【同社における施工管理】施工計画の作成から、工程・品質・安全・原価管理、各関係者との調整、竣工・引き渡しまで、施工管理業務の一連の流れに携わります。チームで協力しながらも、担当現場には継続して関わることで、現場を主体的にマネジメントできる体制を整えています。 ◎生活に欠かせない基盤をつくり、地域の安全・利便性を高める―― それが広電建設の土木施工管理の役割です。【ミッション（1級土木施工管理技士補をお持ちの方へ）】公共工事からグループ会社の鉄道関連工事まで、幅広い土木現場で施工管理実務を担当します。 1級技士補の資格を武器に、将来的には「1級取得・現場代理人」として、同社の受注枠拡大や売上を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。若手実務経験者がさらに視座を高め、キャリアアップできる環境です。【業務内容（現場の最前線）】・工程表の作成・管理、資材の手配・作業員への安全指導、朝礼の実施・測量業務、出来形管理・各種施工管理書類の作成 ※案件により夜間作業が発生する場合があります ※直行直帰：可 ※施工管理職の出張はほとんどありませんが、発生する場合は年0〜3回、2泊3日程度です。【チーム施工管理】一人で抱え込むのではなく、設計・営業・安全管理など、社内の各部門と密に連携しながら進めます。ベテランから若手まで風通しが良く、意見を交わしながらプロジェクトを動かす―― 「チーム施工管理」が広電建設のスタイルです。【手掛ける土木・案件の特徴】広島県内を中心に、民間・公共の土木工事から電車関連事業まで幅広く手がけています。地域の街づくりや交通インフラ整備に直結する施工に携われる環境です。 ■担当エリア広島県内（転居を伴う転勤ほぼなし） ■案件の割合・官公庁案件：2割・民間案件：8割 ■各事業の割合・土木事業：3割・電車関連事業：7割（現在は駅前大橋線橋りょう新設工事を施工中） ■案件規模・工期 ▽大規模案件：1件／5～7名工事金額：10億円～100億円工期：最大8年 ▽中規模案件：1件／4～6名工事金額：1億円～10億円工期：2年～3年 ▽小規模案件：1件／2～3名工事金額：1,000万円～1億円工期：3ヶ月～2年 ■その他の特徴・施工は土木事業・電車関連事業ともに100％外注化しており、社内では施工管理業務に集中できます。・繁忙期は9月～3月、閑散期は4月～8月で、計画的に業務を進めやすい体制が整っています。　残業は年間平均で月25時間、繁忙期ピークでも月40時間程度です。・同社の工事はほぼ全て元請案件で、安定した受注基盤があります。　全体案件の約99％を元請として担当しており、一次下請は1％、それ以外は0％です。・発注者との打ち合わせは週1回～月4回程度で、効率的に進められる柔軟な環境です。・昇進の目安は、入社7～8年で所長・課長候補にステップアップ可能です。【土木社員構成・入社事例】 ◎社員の平均勤続年数は約25年で、長く安定して働ける職場環境が整っています。　60代：4名／40〜50代：9名／30代：3名／20代：3名・幅広い年代が活躍しており、特に35歳以下の若手層が次代のリーダー候補として期待されています。　20代・30代の社員は、ベテランの技術を吸収しながら資格を活かして成長しています。・直近の入社事例：　18歳男性、新卒入社。OJTを通して現場でスキルを習得し、段階的に成長しています。・土木施工管理部門は中途入社・新卒入社が半々で、幅広いキャリアの社員が活躍しています。【教育・資格支援】・OJT制度により、経験の浅い方も先輩と同行しながら現場を習得。　入社後はそれぞれのスキルや経験に応じたサポート体制のもと、即戦力として活躍できます。・年間2回のWEB講習や月3回以上の教育資料を活用し、計画的に能力向上が可能・若手・中堅への指導を通じて技術を継承・ISO14001取得による高い品質・環境基準のもとでの指導経験・希望に応じて、管理職・部門統括などの上位ポジションへのキャリアも視野【使用ツール・システム】 ◎現場業務や事務処理を効率化する各種ツールを活用しています。　全社員にiPadを配布し、屋外でも利用可能です。・工事書類の作成・承認・管理：　受発注者工事情報共有システム（現場クラウドONE）・建設CAD、写真管理（電子黒板対応）、電子納品：　土木施工管理システム（EX-TREND武蔵）【このポジションの魅力】 ■地域密着×安定基盤　広電グループの一員として、鉄道・道路・インフラなど多様な案件を安定的に受注。　地域に根ざした施工が中心のため、転勤や長期出張もほとんどありません。 ■幅広い工種　道路・河川などの一般土木に加え、路面電車の軌道工事など、希少な技術・ノウハウを習得可能。 ■資格取得支援　1級土木施工管理技士へのステップアップを強力に支援。　受験費用の負担や講習会の実施など、1級技士補から「1級技士」への昇格に必要な環境を整えています。 ■社会に貢献する土木　道路や橋、河川など、日常生活や産業活動の基盤となる社会資本をつくる仕事です。　自分が携わった現場が、地域の暮らしや産業活動の安全性・利便性に直結する―― 　そのやりがいを日々の現場で実感できます。【応募者へのメッセージ】 1級土木施工管理技士補として培った基礎を活かし、さらに上のステージを目指してください。「現場経験を活かして主体的に動きたい」「将来は現場代理人として活躍したい」という意欲ある25歳〜35歳の方を歓迎します。広電建設で次世代の土木技術を継承し、広島のインフラと同社の未来を支えていきましょう。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h

井上建設株式会社

POINT1 徳島県鳴門市で1級土木施工管理技士による地域インフラ中核ポジション！
POINT2 年収500〜700万円、年休127日、月残業13.8時間、賞与年2回！
POINT3 大正10年創業・売上25億・従業員62名、100年超の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ★★★★★★★★★ 「公共工事9割」だからこそ実現できた、本当のホワイト環境。地域を守る100年企業で、あなたの経験を「縛られず」に発揮しませんか？ ★★★★★★★★★ 【井上建設株式会社のここがすごい！】 ① 官公庁案件が9割超！「カレンダー通りの休日」が現実に同社の土木案件は、国土交通省や徳島県などの公共工事がメイン。工期に無理が生じにくく、土日祝休み（年間休日127日）をしっかりと確保できています。「家族との時間が増えた」「趣味の釣りが楽しめる」と、転職者が驚くほどの環境です。 ② 「任せる」文化が生む、ストレスフリーな現場運営「プロセスは現場に一任する」。これが創業以来の井上建設の流儀です。本社の過剰な干渉や、理不尽なトップダウンはありません。あなたの経験と判断で、最適な工法・段取りを決めてください。 ③ 徳島トップクラスの「特Aランク」評価と安定基盤創業104年の実績により、国・県から高い格付け（特Aランク等）を獲得。河川・道路・橋梁など、地域の防災を担う大規模案件に携われます。経営基盤が盤石だからこそ、賞与や手当での還元も充実しています。 ④ 30代・40代が「次期リーダー」として輝ける場所現在、同社はベテラン層が厚い一方で、次世代の中核となる30代〜40代が不足しています。つまり、入社後すぐに組織の中心として活躍できるチャンスがあります。「上が詰まっていて昇進できない」という悩みとは無縁の環境です。【配属部署：土木部】道路、橋梁、河川・港湾関連工事、河川維持、造成工事など、主に公共工事を中心としたインフラ整備を手がけています。【仕事内容】徳島の安全とインフラを、あなたの采配で守り抜く。国交省・県発注の「道路・河川・橋梁」などを手がける土木施工管理。創業100年を超える歴史を持つ同社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。手がけるのは、人々の生活基盤となるインフラ工事。特に同社は「地域防災の守護者」としての側面も強く、災害に強い街づくりに貢献できるやりがいがあります。｟具体的な担当案件｠受注案件の90%以上が公共工事です。 • 主な発注者：国土交通省、徳島県、鳴門市など • 案件種別：道路改良、河川改修（堤防強化など）、橋梁下部、港湾整備、造成工事など｟主な業務内容｠ • 発注者（官公庁）との協議・打ち合わせ • 施工計画の立案、工程管理 • 品質管理、出来形管理、安全管理 • 測量、図面作成・修正 • 各種提出書類（施工計画書・完成図書等）の作成｟入社後のイメージ｠「経験者へのリスペクト」がある職場です。これまでのやり方を否定することはありません。あなたの得意な進め方で現場を指揮してください。現在はICT施工（ドローン測量や3次元データ活用）にも力を入れており、若手社員が中心となって新技術の導入を進めています。ベテランの「現場力」と若手の「デジタル力」が融合しつつある過渡期ですので、新しい技術に興味がある方にも刺激的な環境です。【同社の特徴・魅力】 ◆ 「働き方改革」の優等生 2024年問題にいち早く対応し、現場の週休2日を徹底しています。残業も月平均13.8時間（2024年度実績）と少なめ。公共工事主体のため、突発的な休日出勤が少ないのも特徴です。 ◆ 納得の「高待遇」でお迎えします昨今の物価高や業界水準に合わせ、給与ベースの大幅アップを実施しました。 1級土木施工管理技士をお持ちの方や、現場代理人の経験が豊富な方には、年収550万円〜700万円クラスの提示も可能です。配偶者手当の導入など、ご家族がいる方も安心して働ける制度を整えています。 ◆ Uターン・Iターン歓迎（県外からの転職者多数）大阪や愛知など、県外から「地元徳島で落ち着いて働きたい」「子育て環境を重視したい」と転職してくる社員が増えています。転勤はありませんので、腰を据えて長く活躍いただけます。【社内制度】 ◆ 新入社員研修社会人としての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルスに加え、工事現場の仕組みや安全の基礎、業務で使用するパソコン・OA機器の基本操作まで、段階的かつ丁寧に研修を行います。研修終了後、適性を踏まえて各部署へ配属となります。 ◆ 自己啓発支援制度社員一人ひとりの「生涯キャリアアップ」を支援しています。業務に関連するセミナーや講習の受講費用は全額補助。資格取得に向けた社内勉強会の開催など、学ぶ意欲を持つ社員を積極的にバックアップします。 ◆ キャリアコンサルティング制度明確なキャリア目標の設定をサポートし、資格取得や技能習得などの技術力向上を支援します。一人ひとりの歩みに寄り添いながら、技術面だけでなく、人間力の成長も大切にしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h

井上建設株式会社

POINT1 徳島県鳴門市で2級土木施工管理技士による地域インフラ案件の施工管理！
POINT2 年収350〜500万円、年休127日、月残業13.8時間、賞与年2回！
POINT3 大正10年創業・売上25億・従業員62名、100年超の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士

仕事内容: ★★★★★★★★★ 「公共工事9割」だからこそ実現できた、本当のホワイト環境。地域を守る100年企業で、あなたの経験を「縛られず」に発揮しませんか？ ★★★★★★★★★ 【井上建設株式会社のここがすごい！】 ① 官公庁案件が9割超！「カレンダー通りの休日」が現実に同社の土木案件は、国土交通省や徳島県などの公共工事がメイン。工期に無理が生じにくく、土日祝休み（年間休日127日）をしっかりと確保できています。「家族との時間が増えた」「趣味の釣りが楽しめる」と、転職者が驚くほどの環境です。 ② 「任せる」文化が生む、ストレスフリーな現場運営「プロセスは現場に一任する」。これが創業以来の井上建設の流儀です。本社の過剰な干渉や、理不尽なトップダウンはありません。あなたの経験と判断で、最適な工法・段取りを決めてください。 ③ 徳島トップクラスの「特Aランク」評価と安定基盤創業104年の実績により、国・県から高い格付け（特Aランク等）を獲得。河川・道路・橋梁など、地域の防災を担う大規模案件に携われます。経営基盤が盤石だからこそ、賞与や手当での還元も充実しています。 ④ 30代・40代が「次期リーダー」として輝ける場所現在、同社はベテラン層が厚い一方で、次世代の中核となる30代〜40代が不足しています。つまり、入社後すぐに組織の中心として活躍できるチャンスがあります。「上が詰まっていて昇進できない」という悩みとは無縁の環境です。【配属部署：土木部】道路、橋梁、河川・港湾関連工事、河川維持、造成工事など、主に公共工事を中心としたインフラ整備を手がけています。【仕事内容】徳島の安全とインフラを、あなたの采配で守り抜く。国交省・県発注の「道路・河川・橋梁」などを手がける土木施工管理。創業100年を超える歴史を持つ同社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。手がけるのは、人々の生活基盤となるインフラ工事。特に同社は「地域防災の守護者」としての側面も強く、災害に強い街づくりに貢献できるやりがいがあります。｟具体的な担当案件｠受注案件の90%以上が公共工事です。 • 主な発注者：国土交通省、徳島県、鳴門市など • 案件種別：道路改良、河川改修（堤防強化など）、橋梁下部、港湾整備、造成工事など｟主な業務内容｠ • 発注者（官公庁）との協議・打ち合わせ • 施工計画の立案、工程管理 • 品質管理、出来形管理、安全管理 • 測量、図面作成・修正 • 各種提出書類（施工計画書・完成図書等）の作成｟入社後のイメージ｠「経験者へのリスペクト」がある職場です。これまでのやり方を否定することはありません。あなたの得意な進め方で現場を指揮してください。現在はICT施工（ドローン測量や3次元データ活用）にも力を入れており、若手社員が中心となって新技術の導入を進めています。ベテランの「現場力」と若手の「デジタル力」が融合しつつある過渡期ですので、新しい技術に興味がある方にも刺激的な環境です。【同社の特徴・魅力】 ◆ 「働き方改革」の優等生 2024年問題にいち早く対応し、現場の週休2日を徹底しています。残業も月平均13.8時間（2024年度実績）と少なめ。公共工事主体のため、突発的な休日出勤が少ないのも特徴です。 ◆ 納得の「高待遇」でお迎えします昨今の物価高や業界水準に合わせ、給与ベースの大幅アップを実施しました。 1級土木施工管理技士をお持ちの方や、現場代理人の経験が豊富な方には、年収550万円〜700万円クラスの提示も可能です。配偶者手当の導入など、ご家族がいる方も安心して働ける制度を整えています。 ◆ Uターン・Iターン歓迎（県外からの転職者多数）大阪や愛知など、県外から「地元徳島で落ち着いて働きたい」「子育て環境を重視したい」と転職してくる社員が増えています。転勤はありませんので、腰を据えて長く活躍いただけます。【社内制度】 ◆ 新入社員研修社会人としての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルスに加え、工事現場の仕組みや安全の基礎、業務で使用するパソコン・OA機器の基本操作まで、段階的かつ丁寧に研修を行います。研修終了後、適性を踏まえて各部署へ配属となります。 ◆ 自己啓発支援制度社員一人ひとりの「生涯キャリアアップ」を支援しています。業務に関連するセミナーや講習の受講費用は全額補助。資格取得に向けた社内勉強会の開催など、学ぶ意欲を持つ社員を積極的にバックアップします。 ◆ キャリアコンサルティング制度明確なキャリア目標の設定をサポートし、資格取得や技能習得などの技術力向上を支援します。一人ひとりの歩みに寄り添いながら、技術面だけでなく、人間力の成長も大切にしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

井上建設株式会社

POINT1 徳島県鳴門市で1級建築施工管理技士による建築案件の現場裁量ポジション！
POINT2 年収500〜700万円、年休127日、月残業13.8時間、賞与年2回！
POINT3 大正10年創業・売上25億・従業員62名、100年超の地元建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ★★★★★創業104年の安定基盤×「縛られない」自由な風土★★★★ 【井上建設株式会社のここがすごい！】 ①「やり方は任せる」絶大な現場裁量権トップダウンの締め付けはありません。「目的（完成）さえ合致していれば、手段（プロセス）は現場に一任する」のが同社流。自分の描いた通りに現場を動かせるため、経験者ほど「やりやすい」と感じる環境です。 ② 業界最高水準！年間休日127日＆完全週休2日制「建設業＝休めない」は過去の話。2024年問題に先駆け、完全週休2日（土日祝）を実現しました。民間工事の工期交渉やバックオフィスの支援強化により、残業も月平均20時間以下へ抑制中です。 ③ 数字の「詰め」がない、温かい人間関係非現実的な利益目標で現場を追い詰めるようなプレッシャー（詰め）は一切ありません。経営陣との距離も近く、若手・ベテラン問わず意見が通りやすい「風通しの良さ」が自慢です。 ④ 100年企業の「若返り」と「DX」への挑戦老舗でありながら、20代〜30代の若手も活躍中。労務・安全書類のデジタル化などバックオフィス業務の切り出しを進めており、現場が施工管理に集中できる体制づくりを加速させています。【配属部署：建築部】工場・倉庫をはじめ、商業施設、教育施設、福祉施設、レジャー関連施設、一般住宅など、幅広い分野の建築工事を手がけています。【仕事内容】徳島県鳴門市を拠点に、創業100年以上の歴史を持つ同社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、安全・品質・工程・原価の管理を行っていただきますが、同社の現場は**「現場代理人の裁量が大きい」**ことが最大の特徴です。過度な干渉を受けず、あなたの経験則に基づいたスムーズな現場運営が可能です。｟具体的な担当案件｠配属となる建築部では、民間工事：公共工事＝約7：3の割合で手がけています。 • 民間工事：地元大手企業（製薬グループ等）の工場・倉庫、商業施設、福祉施設、一般住宅など。 • 公共工事：学校、庁舎、公営住宅などの新築・改修。｟主な業務内容｠ • 発注者および設計者との打ち合わせ • 施工計画の策定、工程管理 • 協力会社・職人の手配および指示監督 • 安全管理、品質管理、原価管理 • 各種書類作成・図面チェック｟入社後のイメージ｠現在、同社では建築部門の有資格者（1級・2級）が多数活躍していますが、60代のベテラン層も多く在籍しています。そのため、今回は「次世代の中核」となる即戦力層を特にお迎えしたいと考えています。あなたのスキルに合わせて、即戦力として現場をお任せすることもあれば、ベテランのサポートを受けながら大規模案件に挑むことも可能です。また、工場修繕などを専任で担当する働き方も相談可能ですので、体力面に不安があるベテランの方も一度ご相談ください。【同社の特徴・魅力】 ◆ 「年収アップ」も実現可能。経験を適正に評価します中途入社のハンデはありません。給与ベースの見直しを行っており、昨今の物価高や採用市場に合わせて待遇を改善しています。前職の給与やスキルを考慮し、経験豊富な方には年収550万円〜700万円クラスの提示も可能です。 ◆ 徳島トップクラスの「働きやすさ」年間休日は127日。ご家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 Iターン・Uターン希望者も大歓迎。実際に大阪など県外から転職を検討される方も増えています。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆ 経営陣と共に「次の100年」を創る現在、売上30億円を目指し、組織体制を強化しています。社長は40代と若く、新しいツールや考え方を積極的に取り入れる柔軟さを持っています。あなたの現場での「気づき」や「提案」が、会社の新しいスタンダードになる。そんなやりがいを感じられるフェーズです。【社内制度】 ◆ 新入社員研修社会人としての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルスに加え、工事現場の仕組みや安全の基礎、業務で使用するパソコン・OA機器の基本操作まで、段階的かつ丁寧に研修を行います。研修終了後、適性を踏まえて各部署へ配属となります。 ◆ 自己啓発支援制度社員一人ひとりの「生涯キャリアアップ」を支援しています。業務に関連するセミナーや講習の受講費用は全額補助。資格取得に向けた社内勉強会の開催など、学ぶ意欲を持つ社員を積極的にバックアップします。 ◆ キャリアコンサルティング制度明確なキャリア目標の設定をサポートし、資格取得や技能習得などの技術力向上を支援します。一人ひとりの歩みに寄り添いながら、技術面だけでなく、人間力の成長も大切にしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

井上建設株式会社

POINT1 徳島県鳴門市で2級建築施工管理技士による地域建築案件の施工管理！
POINT2 年収350〜500万円、年休127日、月残業13.8時間、賞与年2回！
POINT3 大正10年創業・売上25億・従業員62名、100年超の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ★★★★★創業104年の安定基盤×「縛られない」自由な風土★★★★ 【井上建設株式会社のここがすごい！】 ①「やり方は任せる」絶大な現場裁量権トップダウンの締め付けはありません。「目的（完成）さえ合致していれば、手段（プロセス）は現場に一任する」のが同社流。自分の描いた通りに現場を動かせるため、経験者ほど「やりやすい」と感じる環境です。 ② 業界最高水準！年間休日127日＆完全週休2日制「建設業＝休めない」は過去の話。2024年問題に先駆け、完全週休2日（土日祝）を実現しました。民間工事の工期交渉やバックオフィスの支援強化により、残業も月平均20時間以下へ抑制中です。 ③ 数字の「詰め」がない、温かい人間関係非現実的な利益目標で現場を追い詰めるようなプレッシャー（詰め）は一切ありません。経営陣との距離も近く、若手・ベテラン問わず意見が通りやすい「風通しの良さ」が自慢です。 ④ 100年企業の「若返り」と「DX」への挑戦老舗でありながら、20代〜30代の若手も活躍中。労務・安全書類のデジタル化などバックオフィス業務の切り出しを進めており、現場が施工管理に集中できる体制づくりを加速させています。【配属部署：建築部】工場・倉庫をはじめ、商業施設、教育施設、福祉施設、レジャー関連施設、一般住宅など、幅広い分野の建築工事を手がけています。【仕事内容】徳島県鳴門市を拠点に、創業100年以上の歴史を持つ同社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、安全・品質・工程・原価の管理を行っていただきますが、同社の現場は**「現場代理人の裁量が大きい」**ことが最大の特徴です。過度な干渉を受けず、あなたの経験則に基づいたスムーズな現場運営が可能です。｟具体的な担当案件｠配属となる建築部では、民間工事：公共工事＝約7：3の割合で手がけています。 • 民間工事：地元大手企業（製薬グループ等）の工場・倉庫、商業施設、福祉施設、一般住宅など。 • 公共工事：学校、庁舎、公営住宅などの新築・改修。｟主な業務内容｠ • 発注者および設計者との打ち合わせ • 施工計画の策定、工程管理 • 協力会社・職人の手配および指示監督 • 安全管理、品質管理、原価管理 • 各種書類作成・図面チェック｟入社後のイメージ｠現在、同社では建築部門の有資格者（1級・2級）が多数活躍していますが、60代のベテラン層も多く在籍しています。そのため、今回は「次世代の中核」となる即戦力層を特にお迎えしたいと考えています。あなたのスキルに合わせて、即戦力として現場をお任せすることもあれば、ベテランのサポートを受けながら大規模案件に挑むことも可能です。また、工場修繕などを専任で担当する働き方も相談可能ですので、体力面に不安があるベテランの方も一度ご相談ください。【同社の特徴・魅力】 ◆ 「年収アップ」も実現可能。経験を適正に評価します中途入社のハンデはありません。給与ベースの見直しを行っており、昨今の物価高や採用市場に合わせて待遇を改善しています。前職の給与やスキルを考慮し、経験豊富な方には年収550万円〜700万円クラスの提示も可能です。 ◆ 徳島トップクラスの「働きやすさ」年間休日は127日。ご家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 Iターン・Uターン希望者も大歓迎。実際に大阪など県外から転職を検討される方も増えています。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆ 経営陣と共に「次の100年」を創る現在、売上30億円を目指し、組織体制を強化しています。社長は40代と若く、新しいツールや考え方を積極的に取り入れる柔軟さを持っています。あなたの現場での「気づき」や「提案」が、会社の新しいスタンダードになる。そんなやりがいを感じられるフェーズです。【社内制度】 ◆ 新入社員研修社会人としての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルスに加え、工事現場の仕組みや安全の基礎、業務で使用するパソコン・OA機器の基本操作まで、段階的かつ丁寧に研修を行います。研修終了後、適性を踏まえて各部署へ配属となります。 ◆ 自己啓発支援制度社員一人ひとりの「生涯キャリアアップ」を支援しています。業務に関連するセミナーや講習の受講費用は全額補助。資格取得に向けた社内勉強会の開催など、学ぶ意欲を持つ社員を積極的にバックアップします。 ◆ キャリアコンサルティング制度明確なキャリア目標の設定をサポートし、資格取得や技能習得などの技術力向上を支援します。一人ひとりの歩みに寄り添いながら、技術面だけでなく、人間力の成長も大切にしています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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企画営業／年休120日・月給25万円〜

株式会社アサンテ

POINT1 鹿児島オープニングで戸建住宅の保守提案営業、業界未経験95％！
POINT2 年収350〜1,000万円、年休120日、賞与4ヶ月分、年末年始12連休！
POINT3 1970年設立・東証プライム上場・従業員1,013名、JA提携の業界No.1！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）・★年齢、業界・職種、経験全て不問！・★高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中・★20代、30代、40代、50代、幅広く活躍中・★経験業種・業界不問（中途社員比率6割以上、未経験95%以上） ◆歓迎条件・【こんな方大歓迎】・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方・未経験でも稼げるお仕事をしたい方・コミュニケーションスキルを活かしたい方・アウトドアや体を動かすことが好きな方・営業職（受付・訪問・反響問わず）、接客、ハウスメンテナンス、不動産等の経験がある方・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方・地元で働きたい方など

仕事内容: ■■■■ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1■■■■ 　■営業経験・年齢・転職回数すべて不問！■ ■　未経験入社95%｜充実の研修体制！ ■　20代〜50代まで！活躍年齢は関係なし！ ■　転勤なし！あなたの地元で働けます◉ ■　業界売上No.1×JA（農協）提携の安定企業 ■　創業54年の東証プライム上場企業！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＼やってみたい気持ちがあればOK！／経験・経歴より「これから」を応援します「離職中で、なかなか転職先が決まらない…」「転職回数が多くて、書類で落とされてばかり…」そんな風に、ちょっと落ち込んでしまうこと、ありますよね。でも、大丈夫。アサンテは“これからのあなた”をしっかり応援します！《ハウスメンテナンス業界売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！同社の営業職の魅力は、なんといっても、JA（農協）指定企業で、「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。【例えば…】 ◆月間売上300万円 ⇒ 月給＋業績給20万円 ◆月間売上600万円 ⇒ 月給＋業績給65万円結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！「正社員の経験がなくても大丈夫？」「40代・50代からでもチャレンジできる？」「社会人経験が浅くて、自信がない…」＼全部OKです！／今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。年齢や経歴に関係なく“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！社員の9割以上が男性で、明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！「今からでも、遅くない」一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。あなたのご応募、お待ちしています！【仕事内容】対象は一戸建て住宅。『問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか』など、今後も安心して暮らせるためのお手伝いをします。・床下の無料調査のご案内（アポイント取り）・床下の調査・床下の調査報告、対策のご提案など ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！特別なスキルは必要なし！【高収入のチャンス！】同社では年齢も経験も一切関係ありません！自分次第でいくらでも収入を上げていけます！もちろん先輩がフォローもしてくれます！【安心して働ける3つの魅力】 ■自慢の教育環境未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。中途社員の比率は６割以上。その中でも20代の管理職等用実績もあります。技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがいシロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！【こんな業界からの転職者も活躍中！】飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、公務員、農林水産、建築、技能工、設備、交通、運輸、流通、建築、引越し、アパレルなど、未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！もちろんリフォーム営業、ルート営業、不動産営業、提案営業など、営業経験がある方も大歓迎です！ーーーーーーーーーーーーーーーー【入社者の声】 ■Aさん（入社17年目）前職：鳶職リーマンショックで鳶職の仕事が減ったため安定収入が欲しいと思っていました。当時は35歳だったため、受け入れられる企業が少なかったのですが、アサンテは内面を評価してくださったので入社しました！年齢関係なく頑張った分だけ稼ぐことができ、特に春のインセンティブは高額です。高いモチベーションで長く続けることができています。前向きで細かいことを気にしない社員が多く、上からも強く言われない点も働きやすい要因です！ ■Bさん（入社1年目）前職：スポーツジム勤務アサンテに入社する前はスポーツジムで働いていましたが、アルバイト管理などでジェネレーションギャップ等に苦労していました。アサンテは男性割合が多く、同世代や、前向きな方が多いので働きやすいと感じて入社しました。営業は未経験で不安がありましたが、研修が半年で3回もあり、商談時には先輩がフォローしてくれるなど未経験入社でもスキルが身につき稼げる環境も整っているので試用期間中に成約を取ることができました！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円

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その他

設備保全・メンテナンス／年休120日・月給25万円〜

株式会社アサンテ

POINT1 鹿児島オープニングで戸建住宅のシロアリ防除等の工事スタッフ募集！
POINT2 年収350〜750万円、年休120日完全週休2日制、賞与年2回！
POINT3 1970年設立・東証プライム上場・従業員1,013名、業界No.1企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【応募条件】・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）・★年齢、業界・職種経験全て不問！・★中途社員比率6割以上、未経験95%以上・★高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中・★20代、30代、40代と幅広く活躍中！ ◆歓迎条件・【こんな方大歓迎】・安定企業で着実にスキルアップしたい方・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方・充実した福利厚生がある企業で働きたい方・整った教育環境で安心して仕事がしたい方・お客様に感謝されて、地域に貢献できる仕事をしたい方・未経験でも安心してお仕事をしたい方・チームワークを重視して働きたい方・アウトドアや体を動かすことが好きな方・地元で働きたい方・電気工事、外構工事、解体工事、工事スタッフ、ハウスメンテナンス、土木作業、技術職、施工管理、建設、住宅の経験がある方など

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,500,000円

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その他

企画営業／年休120日・月給25万円〜

株式会社アサンテ

POINT1 広島でシロアリ防除など戸建住宅の保守提案営業、業界未経験95％！
POINT2 年収350〜1,000万円、年休120日完全週休2日制、賞与4ヶ月分！
POINT3 1970年設立・東証プライム上場・従業員1,013名、業界No.1企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・自動車免許をお持ちの方（AT限定可）・★年齢、業界・職種、経験全て不問！・★高卒、大卒、第二新卒、学歴不問で積極採用中・★20代、30代、40代、50代、幅広く活躍中・★経験業種・業界不問（中途社員比率6割以上、未経験95%以上） ◆歓迎条件・【こんな方大歓迎】・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方・一生ものの「家」に関わる仕事をしたい方・未経験でも稼げるお仕事をしたい方・コミュニケーションスキルを活かしたい方・アウトドアや体を動かすことが好きな方・営業職（受付・訪問・反響問わず）、接客、ハウスメンテナンス、不動産等の経験がある方・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方・地元で働きたい方など

仕事内容: ■■■■ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1■■■■ 　■営業経験・年齢・転職回数すべて不問！■ ■　未経験入社95%｜充実の研修体制！ ■　20代〜50代まで！活躍年齢は関係なし！ ■　転勤なし！あなたの地元で働けます◉ ■　業界売上No.1×JA（農協）提携の安定企業 ■　創業54年の東証プライム上場企業！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＼やってみたい気持ちがあればOK！／経験・経歴より「これから」を応援します「離職中で、なかなか転職先が決まらない…」「転職回数が多くて、書類で落とされてばかり…」そんな風に、ちょっと落ち込んでしまうこと、ありますよね。でも、大丈夫。アサンテは“これからのあなた”をしっかり応援します！《ハウスメンテナンス業界売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！同社の営業職の魅力は、なんといっても、JA（農協）指定企業で、「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。【例えば…】 ◆月間売上300万円 ⇒ 月給＋業績給20万円 ◆月間売上600万円 ⇒ 月給＋業績給65万円結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！「正社員の経験がなくても大丈夫？」「40代・50代からでもチャレンジできる？」「社会人経験が浅くて、自信がない…」＼全部OKです！／今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。年齢や経歴に関係なく“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！社員の9割以上が男性で、明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！「今からでも、遅くない」一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。あなたのご応募、お待ちしています！【仕事内容】対象は一戸建て住宅。『問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか』など、今後も安心して暮らせるためのお手伝いをします。・床下の無料調査のご案内（アポイント取り）・床下の調査・床下の調査報告、対策のご提案など ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！特別なスキルは必要なし！【高収入のチャンス！】同社では年齢も経験も一切関係ありません！自分次第でいくらでも収入を上げていけます！もちろん先輩がフォローもしてくれます！【安心して働ける3つの魅力】 ■自慢の教育環境未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。中途社員の比率は６割以上。その中でも20代の管理職等用実績もあります。技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがいシロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！【こんな業界からの転職者も活躍中！】飲食、外食、運転手、物流、教育、保育、公務員、農林水産、建築、技能工、設備、交通、運輸、流通、建築、引越し、アパレルなど、未経験業界からの転職者が多く活躍している会社です！もちろんリフォーム営業、ルート営業、不動産営業、提案営業など、営業経験がある方も大歓迎です！ーーーーーーーーーーーーーーーー【入社者の声】 ■Aさん（入社17年目）前職：鳶職リーマンショックで鳶職の仕事が減ったため安定収入が欲しいと思っていました。当時は35歳だったため、受け入れられる企業が少なかったのですが、アサンテは内面を評価してくださったので入社しました！年齢関係なく頑張った分だけ稼ぐことができ、特に春のインセンティブは高額です。高いモチベーションで長く続けることができています。前向きで細かいことを気にしない社員が多く、上からも強く言われない点も働きやすい要因です！ ■Bさん（入社1年目）前職：スポーツジム勤務アサンテに入社する前はスポーツジムで働いていましたが、アルバイト管理などでジェネレーションギャップ等に苦労していました。アサンテは男性割合が多く、同世代や、前向きな方が多いので働きやすいと感じて入社しました。営業は未経験で不安がありましたが、研修が半年で3回もあり、商談時には先輩がフォローしてくれるなど未経験入社でもスキルが身につき稼げる環境も整っているので試用期間中に成約を取ることができました！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円

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その他

転勤無／月給27万円〜・残業月20h

川中島建設株式会社

POINT1 長野市で河川・道路・橋梁・ダム等地域インフラの土木施工管理！
POINT2 年収500〜750万円、年休125日、月残業15時間、賞与5ヶ月分実績！
POINT3 1907年創業・売上35億円・従業員75名、100年超の総合建設会社！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理資格保有者 ◆歓迎条件・1級舗装施工管理・コンクリート主任技士・のり面施工管理技術者等の資格保有

仕事内容: ️創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いてきました。伝統と歴史のある川中島建設の一員として活躍できる新しい仲間を募集いたします。【仕事内容】河川・トンネル・ダム・道路など、社会インフラを支える各種土木工事において、施工管理業務全般をお任せします。現場の司令塔として、工事の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、完成まで導いていただくポジションです。 ▽具体的な業務・クライアントとの打ち合わせ・施工計画の作成、進捗管理・予算・安全・工程・品質管理・資材発注、協力会社の手配・書類作成など ▽主な施工分野・河川工事・ダム堰堤工事・用水路トンネル工事・上下水道工事・橋梁工事・道路工事・法面工事・公園工事 ▽担当フェーズと役割施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当します。土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、現場代理人・監理技術者として、現場全体のマネジメントを担い、責任ある立場で工事を完成へと導いていただきます。無資格の方や経験の浅い方は、主任技術者としてチームの一員となり、先輩社員のサポートのもと現場経験を積みながら、段階的にスキルアップしていただきます。【案件について】 ■案件の特徴・官公庁案件：約9割／民間案件：約1割・事業構成：土木事業が全体の約9割（建築事業：約1割）・元請案件：約90％／一次下請：約10％・外注比率：約3割（自社施工中心）・発注者との打ち合わせ：週1回程度公共工事を中心に安定した受注基盤を持ち、元請案件が大半を占めるため、裁量を持って現場を動かせる環境です。インフラ整備に特化した高い専門性を強みに、長期的に腰を据えて働きながら、社会貢献性の高い工事に携わることができます。 ■案件規模と年間受注件数の目安・大規模案件：年間15件 └金額：1億円～10億円／工期：1年～3年・中規模案件：年間5件 └金額：3,000万円～1億円／工期：6ヶ月～1年・小規模案件：年間30件 └金額：～3,000万円／工期：～6ヶ月案件規模や内容によりますが、基本1チーム3名体制で担当役割分担を行いながら、無理のない体制で現場を進めています。【施工管理の職場環境】 ◎働きやすさと規律、そして自由度のバランスが取れた職場環境です。 ◎定着率が高く、長く安心して働ける職場です。・年齢構成（1級土木施工管理技士保有者） 70代：5％／60代：15％／40〜50代：60％／30代：10％／20代：10％・男女比：8：2 ・平均勤続年数：約20年・メンバー構成：新卒8割／中途2割【働きやすさの取り組み】同社では、若者・女性を含めすべての社員が働きやすい職場環境づくりのため、次世代育成支援・健康経営などの各種計画・認定のもと、継続的な改善に取り組んでいます。 ■雇用管理の整備育児・介護を行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、従業員のニーズに配意した雇用環境の整備を行っています。 ■「社員の子育て応援宣言」登録企業・テレワークなど多様な勤務形態の運用・育児・介護、通院、学校行事等への参加を推奨・育児目的休暇の活用や柔軟な勤務時間設定・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施 ■次世代育成支援次代を担う人材育成のため、インターンシップや職場見学の受け入れを実施しています。 ■健康経営の推進協会けんぽと連携し、従業員の健康づくりを推進しています。・健康診断受診率100％を目標とした運用・特定保健指導の実施率100％・要再検査・要治療者の受診率向上・運動・食生活・禁煙・受診促進への取り組み・毎日のラジオ体操（ストレッチ・ヨガ）の実施 ◎ 健康経営優良法人の認定経済産業省「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定基準を満たし、認定を取得しています。 ◎ サキベジ健康企業宣言認定健康経営の一環として「サキベジ」の取り組みを実施し、認定を取得しています。【同社の強み】 ■創業100年以上×大手グループの安定基盤土木・建築事業を主体に100年以上の歴史を持ち、現在は大手グループの一員として強固な経営基盤を確立。地域密着と安定性を兼ね備えた企業です。 ■官公庁中心の安定した受注体制案件の約9割が官公庁案件。景気に左右されにくく、継続的に安定した受注を確保しています。 ■独自工法×ICT施工による高い技術力 DKボンド工法やポリウレア樹脂吹付工法などの独自技術に加え、ICT施工など最新技術にも積極投資。時代に合わせて進化し続ける技術力が強みです。 ■表彰実績に裏付けられた施工品質優良技術者表彰などの実績があり、対外的にも高い評価を獲得。確かな品質と技術力で信頼を築いています。 ■社会インフラを支える高い社会貢献性河川・道路・防災工事などを通じて、地域の安全・安心な暮らしを支える重要な役割を担っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社カワサキコーポレーション

POINT1 山口で公共工事評定点80点超の電気設備施工管理、基本2名体制！
POINT2 年収500〜600万円、年休110日、賞与昨年実績3.5ヶ月分！
POINT3 1955年創業・10期連続増収増益、現場手当15,000円の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜経験＞・電気設備工事もしくは施工管理のご経験・＜資格・免許＞・第2種電気工事士・電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）・普通自動車運転免許

仕事内容: ■ 情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる未来を創る「絶対に、一人きりにはさせない。」 10期連続増収増益を支えるのは、お節介なほどのチームワークです。私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、何よりも大切にしているのは「働く仲間が孤独を感じない環境」です。技術者としての成長を、会社全体で、そしてチーム全員でバックアップする。そんな「体温の通った現場」で、あなたの経験を活かしてみませんか。【仕事内容】公共工事をメインに、電気設備の施工管理業務（管理・書類作成がメイン）をお任せします。ベテランから若手まで、チームで動くことを重視しています。｟具体的には｠・電気工事の施工計画、図面の作成・工事の工程、品質、安全、原価の管理・発注者との連絡調整・役所などへの申請書類の作成、申請業務・工事を行う社内技術者や協力会社の選定・現場調査　※建物の改変や実作業を伴わない｟施工実績例｠トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）【カワサキコーポレーションの魅力】 ■ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。働きやすさを制度で担保：・有給休暇50％取得を必須化・毎週水曜日はノー残業デー・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】 ① 「完全2名体制」が基本。現場️を孤独にさせない　大きな現場は「現場代理人」と「監理技術者」の2名体制を基本としています。　経験豊富な方でも、予期せぬトラブルやタイトな書類業務に一人で立ち向かうのは限界があります。　「一人で判断して責任を背負い込む」のではなく、常にプロ同士で相談し、背中を預けられる相棒がいる安心感。　これが、無理のない進行と、プロとして納得のいく高い品質を生む秘訣です。 ② 毎週火曜、社長も交えた「知恵の共有会」　週に一度、全員参加のミーティングを実施。　「現場で今、こんなことに困っている」という技術的な悩みや調整の難航に対し、　社長を含めた全社員が自分事として知恵を出し合います。　15年続く海岸清掃や朝礼スピーチなどで培われた、部署の垣根を越えた「助け合い」の文化があるからこそ、　どんな難現場でも「会社全体」で解決するスピード感があります。 ③ 「誰かの合格は、みんなの喜び」　さらなる上位資格への挑戦は、業務時間内に。費用も全額会社負担です。　それ以上に自慢なのは、仲間が難関資格に合格したとき、自分のことのように手放しで喜ぶ風土です。　「お節介なくらい助け、高め合う」のが同社のスタンダード。　一人の技術者としての市場価値向上を、会社と仲間が全力でバックアップします。 ④ 丁寧な仕事が「次の仕事」を呼ぶ好循環　無理な工期短縮を強いて、現場に負担をかけるような働き方はさせません。　地域のために「丁寧な仕事」を追求した結果、　公共工事評定点は80点以上（業界平均65〜75点）という圧倒的な高評価を維持。　この技術的信頼が10期連続増収増益という盤石な経営基盤を作り、　そこで出た利益は「社員の給与」や「教育費」としてダイレクトに還元されています。「誰かのために、みんなで動く。」そんな温かい社風と、プロとしての誇りを両立できる環境で、あなたの培ってきたキャリアを「一生モノの資産」にしませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

建設コンサルタント／年休120日・月給38万円〜

株式会社藤森測量設計

POINT1 岩手で測量・調査・設計・地質・補償業務の技術統括ポジション！
POINT2 年収650〜1,000万円、年休120日完全週休2日制、賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1972年設立・売上6.35億円・従業員55名、東北6県で官公庁取引！

応募対象: ◆必須条件・技術士をお持ちの方・（各部門は問い合わせください）

仕事内容: 「一人の100歩より、100人の一歩」で、地域の信頼を確固たるものに昭和36年の創業以来、岩手県久慈市を拠点に60年以上にわたり社会資本整備の最前線に立ってきました。現在、建設コンサルタントには、激甚化する自然災害への対策やICT技術の活用など、より高度で多角的な判断が求められています。私たちは「倫理経営」と「健康経営」を掲げ、チーム全員で一歩ずつ前進する組織を目指しています。あなたが培ってきた最高峰の専門知識と高潔な技術者倫理を、岩手の未来を守るために貸していただけませんか？ ■仕事内容建設コンサルタント業務における管理技術者・技術統括業務岩手県内および東北管内の公共事業において、管理技術者としてプロジェクトの総括、品質管理、および若手技術者の指導にあたっていただきます。【具体的な業務】・プロジェクトの統括管理：道路、河川、砂防、橋梁等の設計・調査における管理技術者業務・技術監修・指導：成果品の最終チェック（検算・確認）および若手技術者への技術継承・育成・高度技術への対応：建設DX（i-Construction）への対応や、防災・減災に向けた技術的提案・地域への貢献：　地域の安全を担うパートナーとして、専門知識を活かしたアドバイザリー業務や地域貢献活動 ■同社の特徴・魅力・「健康経営」と「倫理経営」の実践：　技術士としての誇りを持ち、心身ともに健やかに働ける環境づくりを最優先しています。・女性活躍を推進：　「いわて女性活躍認定企業」として、性別を問わず能力を発揮し、　管理職として活躍できる職場を整えています。・組織の成長を支える役割：　「一人の100歩より100人の一歩」の精神を大切にしており、　組織全体の技術レベルを底上げするリーダーとしての活躍を期待しています。・持続可能な社会づくりへの取組み（SDGs）　同社はSDGsの理念に賛同し、経済・社会・環境の3つの側面から持続可能な社会づくりに　貢献することを宣言しています。事業活動を通じて地域の発展と環境保全の両立を目指し、　企業としての社会的責任を果たしていきます。・奨学金返還支援制度認定企業　同社は「いわて奨学金返還支援制度」認定企業です。人材育成を地域社会の重要な責務と　考え、若い世代が安心して働き続けられ、技術者として成長できる環境づくりに取り組ん　でいます。・地域とともに歩む企業活動　地域貢献活動の一環として、会社近隣の用水路周辺の草刈りや清掃などの、アドプト活動　（地域環境美化活動）を毎年実施しています。地域社会の一員として、住みよい環境づく　りに取り組んでいます。 ■求める人物像・技術的指導に情熱を持てる方：　これまで培ってきた専門知識や経験を後進へ伝え、地域に貢献できる技術者の育成にご協力　できる方。・倫理観を大切にする方：　地域の安全・安心を支える社会インフラに携わる技術者として、高い倫理観に基づき誠実な　判断ができる方。・協調性と柔軟性のある方：　チームワークを大切にしながら、最新のICT技術等も柔軟に取り入れ、より良い成果を目指　し業務を進められる方。・経験を地域のために活かしたい方　これまで培ってきた技術と経験を、地域社会のインフラ整備や次世代の技術者育成のために　活かしたいという志をお持ちの方を歓迎します。　同社では、技術士として培われた知識と経験を尊重し、裁量を持って活躍していただける環境を大切にしています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜10,000,000円

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その他

北九州／年休122日

高田プラント建設株式会社

POINT1 北九州で石油・化学・エネルギー分野のプラント施工管理、全国出張あり！
POINT2 年収500〜800万円、年休122日、賞与年2回・宿泊食事手当日当あり！
POINT3 1981年設立・従業員68名、設計〜操業まで一貫対応の専門企業！

応募対象: ◆必須条件・【経験】・施工管理もしくは現場代理人やCADでの設計経験がある方・【免許】・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・【経験】・建設定修工事や電気工事経験者・現場での安全衛生管理業務経験者・【資格】・機械器具設置工事業の監理技術者・1級、2級管工事施工管理技士・1級、2級電気工事施工管理技士・電気工事士

仕事内容: 1981年の創業以来、石油・化学、鉄鋼、電力・エネルギー、環境分野など、幅広い産業分野でプラント建設・メンテナンスサービスを提供してきた同社。今後の事業拡大と、より働きやすい職場環境づくりを進めるため、同社とともに成長していただける新たなメンバーを募集しています。【仕事内容】各種プラント工事における施工管理業務全般をお任せします。 ▽具体的には・積算業務、各種申請手続き・現地施工の工程・品質・安全管理・協力会社（下請業者）の管理・指導・部下の育成・マネジメント ▽働き方日本全国のプラント工事を担当します。工事内容により、2～3ヶ月程度の出張が発生します。 ▽待遇出張時は、・宿泊先は会社が用意・食事手当・日当を支給安心して業務に集中できる環境を整えています。【求める人物像】・積極的にコミュニケーションが取れる方・自ら考え柔軟に行動できる方　【高田プラントの強み】信頼できる「技術・技能力」、機動性を誇る「現場力」 ■多様なパワーを結集数多くの施工実績を積み重ねて培ってきたノウハウ・技術に加え、先進的な技術の開発にも取り組んでいます。また、徹底した安全管理体制を整え、独自の技術ネットワークの機動力も展開。各種パワーの総合力を持って、お客様のご要望に対応しています。 ■最適な技術・技能を提供工事によって必要な技術はさまざまだからこそ、同社は要求される多様な専門技術を有する協力会社の数々と連携しています。同社技術員のノウハウと協力会社の専門技術を組み合わせ、安全・品質・コスト・納期すべての面で最適な施工を実現しています。 ■優れた施工および管理を提供同社の最大の特徴は、全国に広がる協力会社のネットワークです。お客様の設備の新設、改修、更新などに対し、地域を越えたフレキシブルな要員編成・最適なフォーメーション編成を行い、高品質かつ経済的、そして最短工期での施工を実現しています。【キャリアアップ支援】同社では、人材育成・社員教育・技術や技能の継承を、企業の成長を支える重要な取り組みと位置づけています。社内での教育だけでなく、外部研修への参加機会の提供などを通じて、社員一人ひとりのスキル向上をサポートしています。また、資格取得支援制度を設け、専門資格の取得や技術力向上に向けた挑戦も積極的にバックアップ。継続的に成長しながら、長く活躍できる環境を整えています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

神戸拠点／年休128日・月給29万円〜

日本橋梁株式会社

POINT1 神戸拠点で明石海峡大橋等大規模橋梁の施工管理、有資格者向け即戦力募集！
POINT2 年収500〜700万円、年休128日、賞与年3回・2024年実績5ヶ月分！
POINT3 1919年創業・売上74億円、国内施工実績2万橋以上の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級または2級土木施工管理技士・土木施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・鋼橋架設や保全工事の経験・現場代理人の経験

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 同社は大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】鋼製橋梁（新設・保全）の現場施工管理をお任せします。協力会社を指揮し、地図に残る巨大インフラを完成へと導く、社会貢献性の高いポジションです。培った経験を活かし、これからの同社を担うリーダー候補としての参画を期待しています。 ▽ 主な業務内容・国土交通省・自治体など発注者対応・施工計画の作成・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理【働き方】・神戸事業所を拠点に、全国のプロジェクト現場へ赴任・現場手当・帰省旅費など、出張時のサポート制度も充実・ICT活用による業務効率化を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトに携わり、完成の瞬間には大きな達成感を実感できます。・経験を重ねながら、将来的には現場代理人や管理職へとキャリアアップできる環境です。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方・大規模インフラ工事に誇りを持てる方・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

電気施工管理／月給30万円〜

三和電業株式会社

POINT1 香川で官公庁・病院・工場の空調・電気計装設備の施工管理！
POINT2 年収500〜700万円、年休127日、賞与年2回（7・12月）！
POINT3 1953年設立・従業員107名、企画から保守まで一貫体制の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・（電気設備）・1級電気工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方・2級電気工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方・（機械設備）・1級管工事施工管理技士または２級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方

仕事内容: ☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に生命いのちを吹き込む仕事☆☆☆☆ 三和電業で働く魅力！ ◉創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼 ◉経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい ◉資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実 ◉経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境【仕事内容】官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。｟具体的には｠・現場での工程・品質・安全・原価の管理・物件に応じた図面の作成・積算・顧客との調整や提案・見積書の作成、受注活動 ◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、地域に信頼される仕事をしていただきます。 ◎事務サポート：アシスタント6名（現場支援で現場への常駐型もあり） ■組織体制：電気・機械設備部・60代：3名/50代：4名/40代：4名/30代：6名/20代：5名/10代：5名（2026年4月新卒2名含む）・組織制：主任を長とした2人～5名程度の組織体制あり）・組織人数：2～５人/1チーム ※現在、夜間休日業務はほぼありません。（年に1.2回程度） ※中途入社のサポート体制： OJT期間 12ヶ月（パートナー制） ■案件詳細｟割合｠官公庁 / 5割（学校・病院・庁舎・公共インフラ等）　　　　民間 / 5割（オフィス・工場・商業施設・マンション）｟管理体制｠常駐管理 / 8割（1つの現場に専任）　　　　　　巡回管理 / 2割（複数現場掛け持ち）｟工事タイプ｠新築工事 / 6割　　　　　　　改修・リニューアル・更新工事 / 3割　　　　　　　保守・メンテナンス / 1割 ■案件規模｟大規模：1億〜5億円｠：工期1年〜2年/1名あたり4件程度　　┗ 常駐・新築ビル一式・大型受変電など　┗チーム編成 / 1チーム：1~5名（所長1名、担当１～3名、CADオペ０～1名）｟中規模：2千万〜1億円｠：工期1ヶ月〜1年/1名あたり1件程度｟小規模：100万〜2千万円｠：工期目安1日〜0.5ヶ月/ 1名あたり2~5件　┗ テナント改修・照明LED化など ■外注・CAD・ICTの活用（業務効率化） 1. 図面作成：現場代理人が作成する場合と、代人アシスタントDAが作成する場合があります。・使用CADソフト：（ Tfas / cadewa / Rebro ）・作図担当者：現場代理人、代人アシスタントDA　 □ 現場監督が自分で書く（割合：7割）　 □ 社内のCADオペレーター・積算設計部が担当：3割 ※基本的には自社内作、年間数回程度は外部発注があります。【職場について】 ◎同社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍・お互いを尊重し合う風土・現場の安全管理・社員教育を徹底・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援【中途入社者のキャリアモデル】・入社時：電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社・現在：順調に昇格し、次長として活躍中・モデル年収例：年収990万円（43歳・入社8年目）【メッセージ】私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。【企業について】電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る―― その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。三和電業を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。《施工事例》 ■産業施設特殊設備（変圧器40MVA）特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。同社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。 ▽同社が担当した工事受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設同社の施工事例をぜひご覧ください https://sanwanet.co.jp/works

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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仙台・宮城

神戸拠点／年休128日・月給23万円〜

日本橋梁株式会社

POINT1 神戸拠点で明石海峡大橋等の鋼鉄製橋梁の施工管理、未経験スタート可！
POINT2 年収400〜600万円、年休128日、賞与年3回・2024年実績5ヶ月分！
POINT3 1919年創業・売上74億円、国内施工実績2万橋以上の老舗メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築学科や土木学科卒の方・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ ■ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー ■ 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 ■ 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 同社は大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道会社などとともに社会基盤を支えるインフラ整備に貢献してきました。生活道路から海峡を跨ぐ大規模橋梁まで、桁橋・トラス橋・アーチ橋・斜張橋・吊橋など多様な施工実績を有し、現在は新設工事に加えて補修・保全分野にも事業領域を拡大。次の100年を見据え、さらなる技術革新と人材育成に取り組んでいます。【募集概要】鋼製橋梁（新設・保全）の現場施工管理をお任せします。協力会社を指揮し、地図に残る巨大インフラを完成へと導く、社会貢献性の高いポジションです。未経験の方は、OJT中心の研修からスタートし、補佐業務を担当しながら段階的に業務を習得していただきます。 ▽ 主な業務内容・作業工程の管理工期（納期）を守るため、工事の進捗を写真撮影などで記録し、スケジュール管理を行います。・出来高管理現場で測量した数値データなどをExcelへ入力し、進捗状況を数値で把握します。・安全・品質・コスト管理作業員の熱中症対策や事故防止などの安全管理に加え、建造物が設計図どおりの寸法・形状で施工されているかを確認し、品質面も管理します。あわせて、予算内で工事を進めるためのコスト管理も行います。・各種対応・事務業務役所への申請手続きや書類作成、近隣住民への工事説明など、円滑な現場運営に必要な対応も担当します。【働き方】・神戸事業所を拠点に、全国のプロジェクト現場へ赴任・現場手当・帰省旅費など、出張時のサポート制度も充実・ICT活用による業務効率化を推進中【求人のポイント】・数年規模の大型プロジェクトに携わり、完成の瞬間には大きな達成感を実感できます。・未経験からでも安心してスタートできる環境です。基礎から学べる研修やOJT、手厚い資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルを身につけ、将来的には現場代理人や管理職へとキャリアアップを目指せます。【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋）・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋）・東神戸大橋・新尾道大橋・生口橋 ■ その他代表的な橋梁・富士高架橋（桁橋）・亀の瀬橋（桁橋）・大仁橋（トラス橋）・飛翔橋（アーチ橋）など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます【求める人物像】・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方・橋に興味があり、学んでみたいという意欲のある方・安定企業で、一生モノの技術や資格を身につけたい方【キャリアアップ制度】同社では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、段階的な成長支援と評価制度を整備しています。教育・評価・表彰の3本柱で、技術者の長期的な成長を支えています。 ■社内教育制度■ 経験に裏づけされた教育体系のもと、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できる研修を実施。国家資格取得も奨励し、外部講習会参加などのサポートも行っています。 ■目標管理制度社員自身が期首に目標を設定し、上司との面談を通じて成果とプロセスを振り返りながらステップアップしていく制度です。効率的な成長と達成感のあるキャリア形成を支援します。 ■表彰制度事業貢献や優れた提案、災害防止などに対し社内表彰を実施。特に優秀な技術者には特別表彰があり、功績を正当に評価し、社員のモチベーション向上につなげています。【企業の強み・魅力】 100年以上の歴史と蓄積された技術力創立から100年以上の歴史があり、長年にわたって高い技術力と信頼ある実績を積み重ねてきた企業です。鋼橋の新設工事だけでなく、橋梁の保全・環境事業にも積極的に取り組んでいます。総合建設会社グループとしての強固な体制平成23年にオリエンタル白石株式会社との経営統合で、橋梁上部工（鋼橋・PC橋）、橋梁下部工、基礎、維持補修までを網羅する「橋梁の総合建設会社グループ」として事業展開。グループ全体で相乗効果を発揮できる体制です。自社生産体制による品質と供給力尾道工場を保有し、主に新設橋梁の製作を自社で行うことで、品質管理・工程管理・供給体制の強化につなげています。全国各地で社会インフラに貢献する仕事海を渡る大規模橋梁から、山間部・都市部・鉄道橋など幅広い橋梁工事を手掛けており、“誰もが知る社会インフラ” に携わる仕事ができます。社員を支える充実の福利厚生奨学金返済支援（上限200万円）や家賃補助付き社宅制度など、生活基盤を支える制度が充実。さらに、ビルボードライブ東京・ビルボードライブ横浜・ビルボードライブ大阪のチケット優待や、阪神甲子園球場の年間予約席など、プライベートも充実できる福利厚生を整えています。離職率が低く、長期的に活躍する社員が多い安定した環境です。安心して働ける社風先輩・後輩の距離が近く、年次や役職に関係なく相談や意見交換がしやすい風通しの良い社風です。丁寧に教え合う文化が根付いており、社員同士が自然と助け合う温かい雰囲気が特徴。性別や立場に関係なく互いを尊重しながら働ける、安心して成長できる職場環境です。【メッセージ】「大地と語る・・・・人と自然、明日の夢を」――それが、私たちのテーマです。自然と向き合い、自然と調和する技術で、街と街、人と人を結び、新しい風景を生み出してきました。人と技術、そして自然が調和する社会基盤づくりを通じて、これからも心豊かな暮らしを支えていきます。今はなにもないところに地図には記載はされていないその場所に街と街、人と人を繋げるために。そして世の中の人々の生活を豊かにするために。これから自分たちが創っていきたい。ひろがる「ミライ」を見るために「ミライ」へ続く橋を、ともに築いていく仲間と出会えることを心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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