求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

株式会社アイエステー

POINT1 防災・減災のボーリング調査計画・断面図・総合解析を担う、技術士級の地質調査職！
POINT2 年間休日126日・残業平均20時間、賞与年2回＋業績連動決算賞与あり！
POINT3 2010年設立・熊本本社、公共案件多数で九州圏内の安全に貢献するコンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかの資格をお持ちのお方・技術士（応用理学部門または建設部門ー土質及び基礎）・RCCM（地質または土質及び基礎）・地質調査技士 ◆歓迎条件・求める人材像・真面目な人・一生懸命な人・素直な人・向上心のある人・協調性がある人

仕事内容: ・防災･減災事業を行う同社の地質調査技術者として、技術士、RCCM、その他社員と共に地質調査(ボーリング調査等)をお任せします。先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。【業務詳細】 ■調査計画 ■資料収集整理 ■現地立会 ■断面図作成 ■総合解析 ■報告書作成等（現地での掘削作業および各種試験等は除く）【安定受注】弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。【DX推進】・生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！【同社の魅力】最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！ ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。 ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜9,400,000円

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首都圏

2級建築施工管理技士

みすゞ建設株式会社

POINT1 吉祥寺エリア限定の新築・リフォーム工事を担う、2級資格者向け施工管理職！
POINT2 想定年収550〜650万円・年間休日120日、残業月20時間未満の余裕ある環境！
POINT3 1967年創業58年・東京吉祥寺密着の工務店、第1・第3土曜含む週休2日制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管技士の資格・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 〜吉祥寺という街の時間を、一緒につくっていきませんか。〜みすゞ建設は、創業から58年。吉祥寺エリアに特化し、新築住宅、リフォーム、リノベーション、オフィスビルまで幅広い建築工事を手がけてきた地域密着の工務店です。「困ったときに真っ先に頼られる存在でありたい」という想いで、 “住まいの町医者”を目指し、お施主様の暮らしに寄り添った家づくりを続けています。地域に根差し、お施主様と直接向き合い、長い付き合いのできる関係を築いていく。そんな建築の仕事に誠実に向き合いたい方にぴったりの環境です。【業務内容】吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。具体的には… ・設計士やお施主様との打ち合わせ同行・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配・工程・納期・品質・予算の管理サポート・職人や業者の管理・教育・施工後のアフターフォロー ※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。【案件について】同社は民間案件100％。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。 ◎年間合計（リフォーム部6名で担当）：785現場 ▼大規模非木造新築（RC造など）・チームで対応・今期（令和7年度）は、新築工事8億円超の案件を進行中です ▼中規模・木造新築：4名で担当/2名1チームが基本・大型リフォーム：チーム制で対応（営業・設計も参加）・中型リフォーム：2名1組で担当いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行 ▼小規模・小規模リフォーム：1人で担当属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい【職場環境】 ◆自由度の高いフラットな社風年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。 ◆配属部署・リフォーム部：社員6名（40〜50代4名、30代2名）、うち一級施工管理技士3名・木造新築工事部：社員4名（40〜50代4名、30代0名）、うち一級施工管理技士2名 ※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤 ※社員24名中7名が女性 ◆OJTとサポート体制 OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など同社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。 ◆社員の成長事例約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。【仕事の魅力】 ◆お施主様と直接向き合う仕事　地域柄、ご依頼の多くは顔なじみの方やご紹介。　引き渡し後も長いお付き合いが続き、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆街の景色を変えていく実感　戸建て、マンション、オフィスビル、商業施設など、　吉祥寺のさまざまな建物に関わるため「この街の未来をつくっている」という実感を持てます。 ◆設計～施工までワンストップで学べる　営業・設計・工事がチームで一体となり、お施主様と深く長い関係性の中で家づくりを進めます。　現場だけでなく、場合によっては営業や設計の代行も行うので、ゼネラリストとして成長できます。 ◆責任施工体制で信頼関係を重視下請工務店に丸投げせず、職種別の協力会社や職人と長年築いてきた協力体制のもとで発注。緊急時や例外事例にも迅速に対応できる体制が整っています。また、創業以来59年間、無事故を継続しており、安全・品質・工程・原価管理の徹底はもちろん、信頼関係を基盤とした責任ある施工体制が、同社の強みです。 ◆残業は少なく効率的に働ける顧客層は高齢者が多く、年度末に仕事が集中することが少ないため、繁忙期・閑散期の差は小さく、残業も月平均10時間程度。担当案件によっては上回ることもありますが、30時間を超えることはほとんどありません。現場は会社から2km圏内が多く、移動時間が短いため、事務作業が溜まりすぎることもありません。【施工事例】吉祥寺で積み重ねた実績の一部をご紹介します。（他にも多数掲載）・温もりある木造住宅の全面リフォーム・RC造ビルのワンフロアリノベーション・受け継がれた住まいの増改築 ▼施工事例はこちら https://misuzukk.co.jp/case/ 【地元愛を掲げ地域社会との長期的な信頼関係を築く「三方よし」の事業戦略】 ◆ 技術競争から脱却した独自の戦略軸同社は、技術や資格で他社と競うのではなく、「地元愛」という旗を掲げることで事業の方向性を定めています。木造住宅を中心に、新築・建替え、リフォーム、RC造ビル建築・リフォーム、分譲住宅、不動産賃貸などを取り扱い、地元で「住みたい」「住み続けたい」と願うすべての方の多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 ◆ 次世代の大工育成を担う団体支援の取り組み伝統的な職業である大工の現状の課題を認識し、同社は近隣の工務店などと協力し、若手大工の受け入れ・育成に取り組む「東京大工塾」に創設時から参画しています。技術だけでなく社会人としての基礎も含めて教育し、将来的に「営業担当なしでもお客様と直接対応できる社員大工」を育てることを目指しています。 ◆ 学歴や資格よりも人間力を問う選考基準設計担当や現場監督など、お客様と接する職種において、資格や学歴よりもコミュニケーション力・人間性・社風との相性を重視しています。例として、「一晩空港で過ごさなければならなくなった際、この人となら一緒に過ごせると思えるか」という視点で人物を見る採用方針を採っています。そのため、スキルよりも弊社の文化に合う人を優先します。未経験者も歓迎しています。 ◆ 一生に一度の買い物からリピート産業へ同社では住宅を「リピート産業」と捉え、引き渡し後こそが本格的なお付き合いの始まりと考えています。長期にわたる定期点検や暮らしの相談などを通じて、お客様の生活に寄り添い続けます。これこそが同社の掲げる「三方よし」の実践であり、お客様・会社・地域社会がともに良くなる関係づくりを大切にしています。【応募者の皆様へ】家族の暮らしに寄り添い、変化に合わせて寄り添い続ける家づくり。みすゞ建設は、地域の人々と一緒に“街の未来”をつくる会社です。建築の経験がなくても構いません。大切なのは、誠実に向き合う姿勢と、人に寄り添う気持ちです。この街で、長く愛される仕事をしてみませんか？

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給41万円〜

みすゞ建設株式会社

POINT1 吉祥寺エリアに特化した住宅・ビル・リフォーム工事を担う、地域密着の施工管理！
POINT2 想定年収500〜600万円・年間休日120日、残業月20時間未満で家族時間確保！
POINT3 1967年創業58年・従業員28名、地元東京で長期顧客と関係を築く工務店！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験者（資格不問）・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 〜吉祥寺という街の時間を、一緒につくっていきませんか。〜みすゞ建設は、創業から58年。吉祥寺エリアに特化し、新築住宅、リフォーム、リノベーション、オフィスビルまで幅広い建築工事を手がけてきた地域密着の工務店です。「困ったときに真っ先に頼られる存在でありたい」という想いで、 “住まいの町医者”を目指し、お施主様の暮らしに寄り添った家づくりを続けています。地域に根差し、お施主様と直接向き合い、長い付き合いのできる関係を築いていく。そんな建築の仕事に誠実に向き合いたい方にぴったりの環境です。【業務内容】吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。具体的には… ・設計士やお施主様との打ち合わせ同行・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配・工程・納期・品質・予算の管理サポート・職人や業者の管理・教育・施工後のアフターフォロー ※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。【案件について】同社は民間案件100％。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。 ◎年間合計（リフォーム部6名で担当）：785現場 ▼大規模非木造新築（RC造など）・チームで対応・今期（令和7年度）は、新築工事8億円超の案件を進行中です ▼中規模・木造新築：4名で担当/2名1チームが基本・大型リフォーム：チーム制で対応（営業・設計も参加）・中型リフォーム：2名1組で担当いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行 ▼小規模・小規模リフォーム：1人で担当属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい【職場環境】 ◆自由度の高いフラットな社風年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。 ◆配属部署・リフォーム部：社員6名（40〜50代4名、30代2名）、うち一級施工管理技士3名・木造新築工事部：社員4名（40〜50代4名、30代0名）、うち一級施工管理技士2名 ※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤 ※社員24名中7名が女性 ◆OJTとサポート体制 OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など同社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。 ◆社員の成長事例約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。【仕事の魅力】 ◆お施主様と直接向き合う仕事　地域柄、ご依頼の多くは顔なじみの方やご紹介。　引き渡し後も長いお付き合いが続き、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆街の景色を変えていく実感　戸建て、マンション、オフィスビル、商業施設など、　吉祥寺のさまざまな建物に関わるため「この街の未来をつくっている」という実感を持てます。 ◆設計～施工までワンストップで学べる　営業・設計・工事がチームで一体となり、お施主様と深く長い関係性の中で家づくりを進めます。　現場だけでなく、場合によっては営業や設計の代行も行うので、ゼネラリストとして成長できます。 ◆責任施工体制で信頼関係を重視下請工務店に丸投げせず、職種別の協力会社や職人と長年築いてきた協力体制のもとで発注。緊急時や例外事例にも迅速に対応できる体制が整っています。また、創業以来59年間、無事故を継続しており、安全・品質・工程・原価管理の徹底はもちろん、信頼関係を基盤とした責任ある施工体制が、同社の強みです。 ◆残業は少なく効率的に働ける顧客層は高齢者が多く、年度末に仕事が集中することが少ないため、繁忙期・閑散期の差は小さく、残業も月平均10時間程度。担当案件によっては上回ることもありますが、30時間を超えることはほとんどありません。現場は会社から2km圏内が多く、移動時間が短いため、事務作業が溜まりすぎることもありません。【施工事例】吉祥寺で積み重ねた実績の一部をご紹介します。（他にも多数掲載）・温もりある木造住宅の全面リフォーム・RC造ビルのワンフロアリノベーション・受け継がれた住まいの増改築 ▼施工事例はこちら https://misuzukk.co.jp/case/ 【地元愛を掲げ地域社会との長期的な信頼関係を築く「三方よし」の事業戦略】 ◆ 技術競争から脱却した独自の戦略軸同社は、技術や資格で他社と競うのではなく、「地元愛」という旗を掲げることで事業の方向性を定めています。木造住宅を中心に、新築・建替え、リフォーム、RC造ビル建築・リフォーム、分譲住宅、不動産賃貸などを取り扱い、地元で「住みたい」「住み続けたい」と願うすべての方の多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 ◆ 次世代の大工育成を担う団体支援の取り組み伝統的な職業である大工の現状の課題を認識し、同社は近隣の工務店などと協力し、若手大工の受け入れ・育成に取り組む「東京大工塾」に創設時から参画しています。技術だけでなく社会人としての基礎も含めて教育し、将来的に「営業担当なしでもお客様と直接対応できる社員大工」を育てることを目指しています。 ◆ 学歴や資格よりも人間力を問う選考基準設計担当や現場監督など、お客様と接する職種において、資格や学歴よりもコミュニケーション力・人間性・社風との相性を重視しています。例として、「一晩空港で過ごさなければならなくなった際、この人となら一緒に過ごせると思えるか」という視点で人物を見る採用方針を採っています。そのため、スキルよりも弊社の文化に合う人を優先します。未経験者も歓迎しています。 ◆ 一生に一度の買い物からリピート産業へ同社では住宅を「リピート産業」と捉え、引き渡し後こそが本格的なお付き合いの始まりと考えています。長期にわたる定期点検や暮らしの相談などを通じて、お客様の生活に寄り添い続けます。これこそが同社の掲げる「三方よし」の実践であり、お客様・会社・地域社会がともに良くなる関係づくりを大切にしています。【応募者の皆様へ】家族の暮らしに寄り添い、変化に合わせて寄り添い続ける家づくり。みすゞ建設は、地域の人々と一緒に“街の未来”をつくる会社です。建築の経験がなくても構いません。大切なのは、誠実に向き合う姿勢と、人に寄り添う気持ちです。この街で、長く愛される仕事をしてみませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

みすゞ建設株式会社

POINT1 吉祥寺エリア限定の新築・リフォーム・オフィスビル工事を担う、出張なし施工管理！
POINT2 想定年収400〜500万円・年間休日120日、残業月20時間未満の働きやすさ！
POINT3 1967年創業58年・従業員28名、地域密着型工務店で「住まいの町医者」を目指す！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築学科をご卒業されたお方（実務経験不問）・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: 〜吉祥寺という街の時間を、一緒につくっていきませんか。〜みすゞ建設は、創業から58年。吉祥寺エリアに特化し、新築住宅、リフォーム、リノベーション、オフィスビルまで幅広い建築工事を手がけてきた地域密着の工務店です。「困ったときに真っ先に頼られる存在でありたい」という想いで、 “住まいの町医者”を目指し、お施主様の暮らしに寄り添った家づくりを続けています。地域に根差し、お施主様と直接向き合い、長い付き合いのできる関係を築いていく。そんな建築の仕事に誠実に向き合いたい方にぴったりの環境です。【業務内容】吉祥寺から半径2km圏内を中心に、建築工事全般の施工管理業務をお任せします。新築・リフォームどちらにも携わり、木造住宅から鉄骨・RC造のビルまで多様な建物に関わることができます。具体的には… ・設計士やお施主様との打ち合わせ同行・見積作成、資材の発注、協力会社・職人の手配・工程・納期・品質・予算の管理サポート・職人や業者の管理・教育・施工後のアフターフォロー ※経験に応じて段階的に業務をお任せしていくため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ※吉祥寺近郊がメインのため、長期出張はありません。地域に腰を据えて働けます。【案件について】同社は民間案件100％。木造新築やリフォームを中心に、規模に応じて効率的にチームを編成して業務を行っています。 ◎年間合計（リフォーム部6名で担当）：785現場 ▼大規模非木造新築（RC造など）・チームで対応・今期（令和7年度）は、新築工事8億円超の案件を進行中です ▼中規模・木造新築：4名で担当/2名1チームが基本・大型リフォーム：チーム制で対応（営業・設計も参加）・中型リフォーム：2名1組で担当いずれも現場代理人や監理技術者として責任を持って業務を遂行 ▼小規模・小規模リフォーム：1人で担当属人化や過重労働の心配はなく、個人の裁量が大きい【職場環境】 ◆自由度の高いフラットな社風年齢や役職に関係なく意見を共有できる環境。自分のスタイルを確立しながら働ける環境です。一人ひとりがそれぞれの能力を発揮し、互いにつながり合うことで、組織全体も成長していく――そんなチームワークを大切にしています。その雰囲気は、施主や関係者の方々からも好意的に評価されています。定着率も高く、入社後は多くの社員が自然と社風に馴染み、長く活躍しています。また、それぞれの強みや個性を尊重し、個性が活きる“粒違い”の人材が集まり、互いに刺激し合える組織を目指しています。 ◆配属部署・リフォーム部：社員6名（40〜50代4名、30代2名）、うち一級施工管理技士3名・木造新築工事部：社員4名（40〜50代4名、30代0名）、うち一級施工管理技士2名 ※リフォーム部には2児の母親でもある40代の女性監督が在勤 ※社員24名中7名が女性 ◆OJTとサポート体制 OJT期間は半年程度で、業務習得よりも社内のやり方など同社に馴染んでいただく期間です。長年信頼関係を築いた協力業者や職人のサポートもあり安心して現場に入れるように、丁寧に指導いたします。 ◆社員の成長事例約6年前に異業種から転職し全くの未経験で入社した30代リフォーム部員は、コミュニケーション能力の高さを武器に、施工監理技術の習得に約1年を費やし、一人立ち。その後3年で平均以上の現場代理人へ成長。【仕事の魅力】 ◆お施主様と直接向き合う仕事　地域柄、ご依頼の多くは顔なじみの方やご紹介。　引き渡し後も長いお付き合いが続き、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆街の景色を変えていく実感　戸建て、マンション、オフィスビル、商業施設など、　吉祥寺のさまざまな建物に関わるため「この街の未来をつくっている」という実感を持てます。 ◆設計～施工までワンストップで学べる　営業・設計・工事がチームで一体となり、お施主様と深く長い関係性の中で家づくりを進めます。　現場だけでなく、場合によっては営業や設計の代行も行うので、ゼネラリストとして成長できます。 ◆責任施工体制で信頼関係を重視下請工務店に丸投げせず、職種別の協力会社や職人と長年築いてきた協力体制のもとで発注。緊急時や例外事例にも迅速に対応できる体制が整っています。また、創業以来59年間、無事故を継続しており、安全・品質・工程・原価管理の徹底はもちろん、信頼関係を基盤とした責任ある施工体制が、同社の強みです。 ◆残業は少なく効率的に働ける顧客層は高齢者が多く、年度末に仕事が集中することが少ないため、繁忙期・閑散期の差は小さく、残業も月平均10時間程度。担当案件によっては上回ることもありますが、30時間を超えることはほとんどありません。現場は会社から2km圏内が多く、移動時間が短いため、事務作業が溜まりすぎることもありません。【施工事例】吉祥寺で積み重ねた実績の一部をご紹介します。（他にも多数掲載）・温もりある木造住宅の全面リフォーム・RC造ビルのワンフロアリノベーション・受け継がれた住まいの増改築 ▼施工事例はこちら https://misuzukk.co.jp/case/ 【地元愛を掲げ地域社会との長期的な信頼関係を築く「三方よし」の事業戦略】 ◆ 技術競争から脱却した独自の戦略軸同社は、技術や資格で他社と競うのではなく、「地元愛」という旗を掲げることで事業の方向性を定めています。木造住宅を中心に、新築・建替え、リフォーム、RC造ビル建築・リフォーム、分譲住宅、不動産賃貸などを取り扱い、地元で「住みたい」「住み続けたい」と願うすべての方の多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 ◆ 次世代の大工育成を担う団体支援の取り組み伝統的な職業である大工の現状の課題を認識し、同社は近隣の工務店などと協力し、若手大工の受け入れ・育成に取り組む「東京大工塾」に創設時から参画しています。技術だけでなく社会人としての基礎も含めて教育し、将来的に「営業担当なしでもお客様と直接対応できる社員大工」を育てることを目指しています。 ◆ 学歴や資格よりも人間力を問う選考基準設計担当や現場監督など、お客様と接する職種において、資格や学歴よりもコミュニケーション力・人間性・社風との相性を重視しています。例として、「一晩空港で過ごさなければならなくなった際、この人となら一緒に過ごせると思えるか」という視点で人物を見る採用方針を採っています。そのため、スキルよりも弊社の文化に合う人を優先します。未経験者も歓迎しています。 ◆ 一生に一度の買い物からリピート産業へ同社では住宅を「リピート産業」と捉え、引き渡し後こそが本格的なお付き合いの始まりと考えています。長期にわたる定期点検や暮らしの相談などを通じて、お客様の生活に寄り添い続けます。これこそが同社の掲げる「三方よし」の実践であり、お客様・会社・地域社会がともに良くなる関係づくりを大切にしています。【応募者の皆様へ】家族の暮らしに寄り添い、変化に合わせて寄り添い続ける家づくり。みすゞ建設は、地域の人々と一緒に“街の未来”をつくる会社です。建築の経験がなくても構いません。大切なのは、誠実に向き合う姿勢と、人に寄り添う気持ちです。この街で、長く愛される仕事をしてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

株式会社アイエステー

POINT1 防災・減災事業の基準点・水準・路線測量と現地測量を担う技術職！
POINT2 年間休日126日・残業平均20時間、賞与年2回＋業績連動の決算賞与あり！
POINT3 2010年設立・熊本本社の建設コンサル、UAVレーザー測量等の最新技術導入！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかのご資格をお持ちの方・測量士・測量士補 ◆歓迎条件・求める人材像・真面目な人・一生懸命な人・素直な人・向上心のある人・協調性がある人

仕事内容: ・防災･減災事業を行う同社の測量技術者として、測量計画の立案、工程･品質･安全管理、技術指導、報告書作成等をお任せします。先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。【具体的には】 ■基準点測量 ■水準測量 ■路線測量 ■現地測量 ■用地測量に関わる現地測量業務並びに図面作成、報告書作成等【安定受注】弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。【同社の魅力】最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！ ≪働き方の魅力≫ ■DX活用によって、WLBの取れた働き方が可能！ ┗生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！　現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！ ■繁忙期閑散期のメリハリをつけた働き方が可能！ ■熊本の業務がほとんどを占めるため、長期的な出張はありません！ ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！ ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜9,400,000円

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その他

土木設計／月給25万円〜・残業月20h

株式会社高崎測量

POINT1 道路・橋梁・河川等の公共事業設計とBIM
POINT2 CIM・点群3D設計を担う土木技術者！
POINT3 年収380〜550万円・年間休日128日、賞与年2回2.90ヶ月分の好待遇！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【経験】・設計の経験　5~10年クラス・※分野や種類は不問・【資格】・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・【経験】・道路、土質、河川・砂防、橋梁（コンクリ、鋼構造）の設計のご経験・【資格】・技術士・技術士補・土木施工管理技士・RCCM　など

仕事内容: ■ふるさとの未来を築く私たちの仕事は「次の時代を支える土台創り」です。街や地域の在り方が変化する中、先人から受け継いだ風土を次世代に引き継ぎ、新しいふるさとを創造することをミッションとして事業を展開しています。環境負荷の少ない建設技術の追求を通じ、循環型社会の構築に貢献する――そんなビジョンに共感いただける方、ぜひ一緒により良い社会を築きませんか。【仕事内容】建設コンサルタントとして、道路や橋、河川、下水道などの設計や図面作成をお任せします。公共案件が中心ですが、民間の大規模建築事業への参画も進めています。｟具体的には｠・道路・橋梁・河川・下水道など公共事業に関わる設計・CADなどを使った図面作成や数量計算・BIM/CIM、点群データなどを活用した3D設計《関与するフェーズ》・構想・企画調査・概略設計／予備設計／詳細設計・維持管理計画／点検調査 ※概略設計・予備設計・詳細設計が中心となります【業務の進め方】 ■チーム体制・1案件あたり2～4名で担当する少数精鋭のチーム編成・技術士は「管理技術者・照査技術者」としての統括や技術指導を担います ■外注・協力会社の活用・案件に応じて外注や協力会社も活用し、効率的に業務を推進・技術士自身が手を動かす実務（作図・計算等）は全体の20～35％程度【DX・ICTの活用】・UAVレーザー、地上レーザー、交通シミュレーション、3DCGなど先進技術を導入・業務管理ソフトによる申請・承認フローを構築し、ペーパーレス化を実現・成果品は電子化し一元管理。社員であれば誰でも閲覧可能な体制を整備《使用ソフトウェア》業務管理／積算／数量計算／構造計算／交通シミュレーション／UAVレーザー／地上レーザーなどポイント・BIM/CIMや点群データの活用による生産性の向上・効率的・正確な設計・老朽化したインフラの維持・更新を戦略的に実施・官公庁を中心とした公共事業の継続的受注【組織構成】 ■年齢構成 70代：2名（再雇用・顧問）／60代：2名／50代：5名／40代：3名／30代：4名／ 20代：2名ベテランから若手までバランスよく在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■資格保有状況・技術士（建設部門）：17％（3名）・RCCM：33％・一級土木施工管理技士：50％有資格者が多数在籍しており、専門性の高い“技術者集団”として案件に取り組んでいます。【キャリアパス・評価制度】 ■評価基準・売上／受注金額：40％・技術力・品質（表彰など）：30％・マネジメント／後進育成：20％数字だけでなく、技術力や育成への貢献もしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 30代で入社（前職：建設コンサルタント／ゼネコン／官公庁ほか） ⇩ 実務経験を積みスキルアップ ⇩ 入社4年目でRCCM取得 ⇩ 現在課長補佐へ昇格し活躍中異業界出身者も含め、着実にキャリアアップできる環境です。【高崎測量の魅力】 ① 社員の幸福度を追求する地域密着型の福利厚生同社は、待遇改善だけにとどまらず、社員一人ひとりの人生を豊かにすることを大切にしています。仕事だけでなく地域の文化やスポーツに触れ、感性を磨くことで、社員の幸せにつながる環境作りをしています。群馬交響楽団の定期演奏会チケット群馬クレインサンダーズの観戦支援 ② 教え合い、高め合う自発的な教育文化 ■ 研修や教育はトップダウンだけではありません。現場で生まれた知識や経験を、仲間のために自発的に共有する文化が根付いています。例えば、3年前に難関資格「技術士」を取得した社員は、自ら講師となり、資格取得を目指す社員に数学の基礎から学べる社内勉強会を開催。資格取得の苦労や経験を惜しみなく伝えることで、仲間の成長を支えています。 ■ 「技術を独り占めせず、仲間のために分かち合う」―― そんな利他的な学びの風土が、高崎測量の強みです。スキルアップに不安がある方や、より高みを目指したい技術者志望者も、安心して成長できる環境です。 ③ 未経験からプロへ育てる ️ 同社は、知識ゼロ・異業種からのスタートでも、着実にプロの技術者へ成長できる環境があります。例えば、10年前に造園業から入社した社員は、現在設計の第一線で活躍中。さらに、RCCM資格取得にも挑戦しています。「知識ゼロから入社しても、10年かけてプロになれる」―― 未経験からでも安心して学び、着実にキャリアを築ける環境で、あなたの技術者としての未来を創ることができます。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,500,000円

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その他

土木設計／月給23万円〜・残業月20h・未経験歓迎

株式会社高崎測量

POINT1 道路・橋梁・河川等の公共インフラを支える、BIM
POINT2 CIM・3D設計の土木コンサル！
POINT3 年収350〜430万円・年間休日128日、賞与年2回2.90ヶ月分支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【未経験OK！】・土木系学科の学校をご卒業されたお方・普通自動車運転免許・★真面目な方、一生懸命やれる方、コミュ力のあるお方を歓迎いたします！ ◆歓迎条件・【経験】・道路、土質、河川・砂防、橋梁（コンクリ、鋼構造）の設計のご経験・【資格】・技術士・技術士補・土木施工管理技士・RCCM　など

仕事内容: ■ふるさとの未来を築く私たちの仕事は「次の時代を支える土台創り」です。街や地域の在り方が変化する中、先人から受け継いだ風土を次世代に引き継ぎ、新しいふるさとを創造することをミッションとして事業を展開しています。環境負荷の少ない建設技術の追求を通じ、循環型社会の構築に貢献する――そんなビジョンに共感いただける方、ぜひ一緒により良い社会を築きませんか。【仕事内容】建設コンサルタントとして、道路や橋、河川、下水道などの設計や図面作成をお任せします。公共案件が中心ですが、民間の大規模建築事業への参画も進めています。｟具体的には｠・道路・橋梁・河川・下水道など公共事業に関わる設計・CADなどを使った図面作成や数量計算・BIM/CIM、点群データなどを活用した3D設計《関与するフェーズ》・構想・企画調査・概略設計／予備設計／詳細設計・維持管理計画／点検調査 ※概略設計・予備設計・詳細設計が中心となります【業務の進め方】 ■チーム体制・1案件あたり2～4名で担当する少数精鋭のチーム編成・技術士は「管理技術者・照査技術者」としての統括や技術指導を担います ■外注・協力会社の活用・案件に応じて外注や協力会社も活用し、効率的に業務を推進・技術士自身が手を動かす実務（作図・計算等）は全体の20～35％程度【DX・ICTの活用】・UAVレーザー、地上レーザー、交通シミュレーション、3DCGなど先進技術を導入・業務管理ソフトによる申請・承認フローを構築し、ペーパーレス化を実現・成果品は電子化し一元管理。社員であれば誰でも閲覧可能な体制を整備《使用ソフトウェア》業務管理／積算／数量計算／構造計算／交通シミュレーション／UAVレーザー／地上レーザーなどポイント・BIM/CIMや点群データの活用による生産性の向上・効率的・正確な設計・老朽化したインフラの維持・更新を戦略的に実施・官公庁を中心とした公共事業の継続的受注【組織構成】 ■年齢構成 70代：2名（再雇用・顧問）／60代：2名／50代：5名／40代：3名／30代：4名／ 20代：2名ベテランから若手までバランスよく在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■資格保有状況・技術士（建設部門）：17％（3名）・RCCM：33％・一級土木施工管理技士：50％有資格者が多数在籍しており、専門性の高い“技術者集団”として案件に取り組んでいます。【キャリアパス・評価制度】 ■評価基準・売上／受注金額：40％・技術力・品質（表彰など）：30％・マネジメント／後進育成：20％数字だけでなく、技術力や育成への貢献もしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 30代で入社（前職：建設コンサルタント／ゼネコン／官公庁ほか） ⇩ 実務経験を積みスキルアップ ⇩ 入社4年目でRCCM取得 ⇩ 現在課長補佐へ昇格し活躍中異業界出身者も含め、着実にキャリアアップできる環境です。【高崎測量の魅力】 ① 社員の幸福度を追求する地域密着型の福利厚生同社は、待遇改善だけにとどまらず、社員一人ひとりの人生を豊かにすることを大切にしています。仕事だけでなく地域の文化やスポーツに触れ、感性を磨くことで、社員の幸せにつながる環境作りをしています。群馬交響楽団の定期演奏会チケット群馬クレインサンダーズの観戦支援 ② 教え合い、高め合う自発的な教育文化 ■ 研修や教育はトップダウンだけではありません。現場で生まれた知識や経験を、仲間のために自発的に共有する文化が根付いています。例えば、3年前に難関資格「技術士」を取得した社員は、自ら講師となり、資格取得を目指す社員に数学の基礎から学べる社内勉強会を開催。資格取得の苦労や経験を惜しみなく伝えることで、仲間の成長を支えています。 ■ 「技術を独り占めせず、仲間のために分かち合う」―― そんな利他的な学びの風土が、高崎測量の強みです。スキルアップに不安がある方や、より高みを目指したい技術者志望者も、安心して成長できる環境です。 ③ 未経験からプロへ育てる ️ 同社は、知識ゼロ・異業種からのスタートでも、着実にプロの技術者へ成長できる環境があります。例えば、10年前に造園業から入社した社員は、現在設計の第一線で活躍中。さらに、RCCM資格取得にも挑戦しています。「知識ゼロから入社しても、10年かけてプロになれる」―― 未経験からでも安心して学び、着実にキャリアを築ける環境で、あなたの技術者としての未来を創ることができます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,300,000円

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その他

建設コンサルタント／年休126日・残業月20h

株式会社アイエステー

POINT1 防災・減災事業の設計実務・図面・報告書作成を担う、UAV／BIM活用の設計技術職！
POINT2 年間休日126日・残業平均20時間、賞与年2回＋決算賞与ありの好環境！
POINT3 2010年設立・熊本本社の建設コンサル、公共案件多数で安定受注継続中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記のいずれかのご資格をお持ちの方・技術士（建設部門ー河川砂防）・RCCM（河川砂防）・技術士補

仕事内容: ・防災･減災事業を行う同社の設計技術者として、設計実務や図面作成、報告者作成などをお任せします。先輩技術者との距離も近く、技術者としてステップアップできる環境です。【具体的には】 ■設計業務 ■比較検討 ■図面作成 ■報告書作成等【安定受注】弊社の迅速対応並びに二次災害を防ぐ取り組みが評価された継続受注やお客様のご紹介、地元協会に加入していることなどから、多くの公共案件を受注しております。【同社の魅力】最新技術の活用(レーザースキャナ搭載のUAV)等やBIM/CIMといったDX推進によって、競合他社よりも迅速かつ良質な成果が実現！ ≪働き方の魅力≫ ■DX活用によって、WLBの取れた働き方が可能！ ┗生成AIやRPA、ノーコード、BIツール等、各種DX化を現在積極推進中！　現場をサポートする制度を拡充し、技術者のＷＬＢ向上に努めております！ ■繁忙期閑散期のメリハリをつけた働き方が可能！ ■熊本の業務がほとんどを占めるため、長期的な出張はありません！ ◎i-Costructionや3次元測量、BIM/CIMなど新分野への取り組みも行ってており、最先端の技術を習得することができます！ ◎熊本市中央区平成の本社ビルの2階フロアで、役員、総務、技術、営業が一体感を持って、間仕切りや柱がない広々とした空間で仕事をしています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜9,400,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 ヒアリングから工事監理まで一気通貫で担う、意匠設計のプロジェクト主担当！
POINT2 想定年収600〜800万円、年休120日・賞与年2回3〜5ヶ月分の充実待遇！
POINT3 1903年創業120年の組織設計事務所、東京・大阪・札幌3拠点で在宅OK！

応募対象: ◆必須条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】クライアントへのヒアリングから完成後のアフターフォローまで、設計プロジェクトの全行程に一貫して携わっていただきます。 ■ 基本設計・実施設計丁寧なヒアリングを通じてクライアントのニーズを汲み取り、外観・内観のデザインから間取りに至るまで、建物全体の設計プランを構築します。 ■ 部門間連携・プロジェクト推進社内の構造設計・設備設計部門と密に連携を図り、技術的な裏付けを持たせながらプロジェクトを円滑に進行させます。 ■ 工事監理・引き渡し設計図通りの施工が行われているか現場の確認（工事監理）を行い、竣工まで責任を持って見届けます。【仕事の魅力】企画の段階から実施設計、そして完成後のフォローまで、「点」ではなく「線」でプロジェクトに関わることができるのがこのポジションの大きな特徴です。分業制ではなく一気通貫で担当するため、自分のアイデアを形にする創造性を存分に発揮できる環境です。お客様と伴走しながら、理想の建物を形にするやりがいを実感いただけます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 給排水・空調など建物の生命線を創る、AutoCAD活用の機械設備設計！
POINT2 想定年収600〜800万円、年休120日・賞与年2回3〜5ヶ月分の好条件！
POINT3 1903年創業120年の老舗・従業員130名、土日祝休み＋在宅OKの柔軟環境！

応募対象: ◆必須条件・建築設備士または一級建築士の資格

仕事内容: 【業務内容】建築物における「水（給排水・衛生）」や「空調」に関する機械設備の設計業務全般をお任せします。単に図面を引くだけではなく、建物が機能し、人々が快適に過ごすための「生命線」を創り出すやりがいのあるポジションです。【仕事の進め方と環境】同社では部門間の垣根が低く、社内の意匠・構造・電気部門と密に連携を図りながらプロジェクトを進めています。各専門領域のプロフェッショナルと意見を交わし、チーム一丸となって妥協のない「質の高い設計」を追求できる環境です。【使用ツールと今後の展望】・メインソフト：AutoCADを中心に業務を進めていただきます。・今後の展開：　業界のDX化に伴い、将来的にはBIM（Building Information Modeling）の導入も視野に入れています。　最新技術を取り入れながら、設計者としてさらなるスキルアップを目指せる環境を整えていく方針です。【この仕事の意義】現代社会において、環境保全や省エネへの配慮は欠かせない課題です。効率的なエネルギー運用を実現する設備設計を通じて、社会のニーズに応え、持続可能な未来に貢献する重要な役割を担っていただきます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給36万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 設計図書を基に品質・安全・コストを管理する、建築主との架け橋となる工事監理！
POINT2 想定年収600〜800万円、年休120日・賞与年2回3〜5ヶ月の安定待遇！
POINT3 1903年創業・日本最古級120年の組織設計事務所、東京・大阪拠点で活躍！

応募対象: ◆必須条件・一級建築士または一級建築施工管理技士

仕事内容: 【仕事のミッション】設計図書を基準に、工事の「品質・安全・コスト」を高いレベルで管理し、プロジェクトを完遂させることです。 ■ 業務詳細・施工管理・調整：施工会社と密に連携し、図面通りの施工が行われているかを確認・指示します。・是正指示・品質管理：現場で不備があれば即座に是正を指示し、高い品質を担保します。・建築主への報告：進捗状況をまとめ、建築主へ定例報告や説明を行います。・複数案件の並行：経験に応じ、複数の現場をマルチタスクで担当していただきます。【この仕事の醍醐味】 ◉コミュニケーションの要　施工会社と建築主の間に立ち、調整役として「現場を動かす」手応えがあります。 ◉専門性と信頼　技術的な視点で正しく判断し、建築主の想いを形にするため、深い信頼関係を築けます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給36万円〜

株式会社横河建築設計事務所

POINT1 AutoCADで照明・音響等の建築電気設備を担う、上流から詳細まで一貫設計！
POINT2 想定年収600〜800万円、年休120日・賞与年2回3〜5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1903年創業120年の老舗組織設計事務所、従業員130名・将来BIM導入予定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築設備士の受験資格を満たす方（学歴と実務経験を両方満たすこと）・実務経験（大学の場合は卒業後2年以上、短期大学、高等専門学校の場合は卒業後4年以上、高等学校の場合は卒業後6年以上の実務経験が必要）

仕事内容: 【業務内容】建築物の電気設備設計担当として、上流工程から詳細設計まで幅広く携わっていただきます。 ■ 設計計画・資料作成　設計概要書の策定、および施主様（顧客）向けの提案・説明資料の作成を行います。 ■ 機器選定・配置計画　照明設備や音響設備（スピーカー）などの選定、および建物内での最適な配置計画の立案。 ■ 図面作成・設計実務　AutoCADを使用した詳細図面の作成。 ■ プロジェクト管理・連携　社内他部署との技術的な打ち合わせや、スムーズな進行のためのスケジュール管理・調整業務。【仕事の魅力・将来性】現在はAutoCADがメインですが、将来的にはBIM（Building Information Modeling）の本格的な導入・活用を視野に入れています。最新の設計手法を取り入れながら、技術者としての専門性をさらに高めていける環境です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

平山建設株式会社

POINT1 成田山参道やナスパ・スタジアム等を手掛ける、地域の象徴を創る施工管理！
POINT2 想定年収400〜600万円、DX推進で工事部の残業3割削減の働きやすさ！
POINT3 1901年創業・従業員80名、賞与年2回2.5ヶ月＋決算賞与ありの老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士・普通運転免許 ◆歓迎条件・一級建築施工管理技士

仕事内容: 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜成田の地に根ざして120年以上。私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。名実ともに成田を代表する建設会社です。しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」そんな想いを持つ方にこそ、同社の進化を感じてほしいと考えています【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、　　　　　　成田を代表するプロジェクトに携わります。・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」同社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。　　　　　　　　　現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績 • 進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！ • 施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】これまで培ってこられた施工管理の経験を、無理なく、効率よく、そして次の世代へとつなげていく。そんな役割を担っていただける方を、私たちは求めています。 120年にわたり築いてきた歴史と実績の上に、あなたの経験と視点を重ねてください。これまでのキャリアの集大成を託す「最後の職場」として、私たちはお迎えしたいと考えています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者

平山建設株式会社

POINT1 成田山参道やナスパ・スタジアム等を手掛ける、地域密着の建築施工管理！
POINT2 想定年収600〜700万円、DX推進で工事部の残業3割削減を実現！
POINT3 1901年創業120年超・公共工事AAランク、賞与年2回2.5ヶ月分の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士・普通運転免許

仕事内容: 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜成田の地に根ざして120年以上。私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。名実ともに成田を代表する建設会社です。しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」そんな想いを持つ方にこそ、同社の進化を感じてほしいと考えています【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、　　　　　　成田を代表するプロジェクトに携わります。・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」同社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。　　　　　　　　　現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績 • 進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！ • 施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】重い図面を抱えて事務所と現場を往復する時代は、平山建設ではすでに終わっています。最先端のツールを活用し、効率よく、そして情熱を持って街づくりに向き合える環境があります。これまで培ってきた施工管理の経験を、 120年の歴史の上に、あなたの新たな実績として重ねてください。多様な現場でさらなる経験を積みながら、1級資格の取得も目指せます。次のキャリアアップを、平山建設で実現しませんか。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／未経験歓迎

平山建設株式会社

POINT1 成田で成田山参道・スタジアム等地域象徴的建造物の建築施工管理担当！
POINT2 4週8休制、想定年収400〜500万円、賞与年2回2.5ヶ月＋決算賞与あり！
POINT3 1901年創業120年超・売上61億円・従業員80名、公共工事AAランクの老舗！

応募対象: ◆必須条件・未経験OK！・普通運転免許 ◆歓迎条件・有資格歓迎（一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士）

仕事内容: 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜成田の地に根ざして120年以上。私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。名実ともに成田を代表する建設会社です。しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」そんな想いを持つ方にこそ、同社の進化を感じてほしいと考えています【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、　　　　　　成田を代表するプロジェクトに携わります。・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」同社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。　　　　　　　　　現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績 • 進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！ • 施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】「若手が活躍できる」「風通しが良い」という声が多いのは、私たちが常に変化を恐れず、現場の声に耳を傾けてきたからです。重い図面を抱えて事務所と現場を往復する時代は、平山建設ではもう終わり。最先端のツールを使いこなし、効率よく、かつ情熱を持って街づくりに向き合う。そんなスマートでかっこいい施工管理を目指しませんか？ 120年の歴史の上に、新しいあなたの経験を重ねてください。お会いできる日を楽しみにしています！✉️

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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