求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者

株式会社アクトリー

POINT1 石川で産廃焼却炉など環境プラントの機械設計、設計〜施工まで一貫担当！
POINT2 年収650〜700万円、年休120日、月残業30時間以下、賞与年2回！
POINT3 1971年設立・売上109億円・従業員160名、創業54年の業界トップ企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・プラント機械設計（iCAD SX等）および施工管理の両方の実務経験・長期出張が可能なお方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・【求める人物像】・チームワークを大切にできる方・長期出張が可能な方（半年～1年半程度）

仕事内容: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、あなたの経験・スキルを活かしてみませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】機械設計担当として、廃棄物焼却プラントのプロジェクト全体に携わっていただきます。設計だけでなく、現場にも深く関わりながら、プラントが完成し稼働するまで一貫して携われるポジションです。《具体的には》・プラントの機械設計、図面作成・仕様検討、計画立案（プロジェクト初期）・協力会社や現場との調整・打ち合わせ・全国の客先での据付工事の施工管理・試運転対応、稼働までの最終確認《使用CAD》 iCAD SX(FUJITSU) 《業務の流れ》 ① 本社にて設計業務（約1年前後） ▼ ② 全国の客先にて施工管理（半年～1年半程度の長期出張） ▼ ③ 試運転・立ち上げまで対応【長期出張でも安心のサポート体制】出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。【やりがい】プロジェクト全体を担うスケールの大きな仕事設計から施工、試運転まで一貫して関わるため、自身の仕事が形になる実感を得られます。裁量の大きい環境でキャリアアップ大規模プラントのプロジェクトに主体的に関わり、技術者としてのスキル・経験を着実に高めることが可能です。社会貢献性の高い仕事自ら設計したプラントが稼働し、環境課題の解決に貢献していく――その達成感と誇りは大きなやりがいにつながります。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社アクトリー

POINT1 石川で産廃焼却炉など環境プラントの電気設計、設計〜施工まで一貫担当！
POINT2 年収650〜700万円、月残業20時間以下、賞与年2回（7・12月）！
POINT3 1971年設立・売上109億円・従業員160名、業界トップクラスの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・プラントの受配電設備設計・制御設計・シーケンスプログラム作成経験・電力会社との折衝経験・長期出張が可能なお方・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、あなたの経験・スキルを活かしてみませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】電気設計担当として、廃棄物焼却プラントなどの設計業務全般に携わっていただきます。受配電・制御設計を中心に、計画から施工、試運転まで一貫して関われるポジションです。《具体的には》・受配電設備の設計（プラント内機器への電力供給）・制御設備の設計（運転状況や機器の最適制御）・シーケンスプログラムの作成・タッチパネル制御設計、非常用発電機の制御盤設計・電力会社との各種調整業務・図面作成、仕様検討、計画立案・全国の客先での据付工事の施工管理・試運転対応、稼働までの最終確認《業務の特徴》・設計だけでなく、現場にも関わりながらプロジェクト全体に携われます・計画～据付工事～試運転まで一連の業務を担当・中長期の出張が発生します（全国の客先対応）《使用CAD》 iCAD SX(FUJITSU) 【長期出張でも安心のサポート体制】出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。【やりがい】プロジェクト全体を担うスケールの大きな仕事設計から施工、試運転まで一貫して関わり、プラントを“動かす”中核として、自身の仕事が形になる実感を得られます。裁量の大きい環境でキャリアアップ大規模プラントのプロジェクトに主体的に関わり、制御・電気設計の専門性を高めながら技術者として成長できます。社会貢献性の高い仕事自ら設計したプラントが安全かつ安定的に稼働し、環境課題の解決に貢献していく――その達成感と誇りは大きなやりがいにつながります。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜7,000,000円

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その他

長門市／月給34万円〜

安藤建設株式会社

POINT1 長門市で市庁舎・保育園・大規模木造建築など建築案件の施工管理！
POINT2 年収480〜600万円、年休115日完全週休2日制、賞与年2回！
POINT3 1969年設立・売上19億円、テクノストラクチャー工法採用の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士をお持ちの方・弊社理念に共感すること・長門市、萩市近郊に居住されている（される予定）の方 ◆歓迎条件・地方のインフラ整備（まちづくり）に興味がある人・地域の自然環境の維持管理に興味がある人

仕事内容: ---------建設業の「プロデュース力」で、長門を元気にする。--------- 私たちの使命は、モノづくりを通じて街を元気にすること。建設業で培ったノウハウを活かし、耕畜連携や再生可能エネルギーの活用、さらには教育機関との連携など、次世代のためにできることを次々と形にしています。最近ではYouTube動画を見て県外の大学生が見学に来てくれるなど、私たちの「新しい建設業」の姿に共感してくれる仲間も増えています。社内でも「どうすれば仕事の面白さが伝わるか」を楽しみながら考える文化があり、 25歳でリーダーを任されるなど、年齢に関わらず意欲ある人が活躍できる土壌があります ■ 業務内容建築工事現場の司令塔として、工事が円滑に完成し、発注者へ引き渡しができるよう現場全体の指揮・管理をお任せします。【主な役割】・施工計画の策定：工事の進め方、工法、スケジュールの立案・4大管理の徹底：工程・品質・安全・原価の各管理業務・調整・交渉：多くの関係者や協力会社と連携し、チームを牽引・現場DX：ICTツールを活用した効率的な管理・記録【担当プロジェクトの例】・公共施設：市庁舎、保育園、多目的交流クラブハウスなど・商業・福祉：商業施設、グループホーム、大規模木造建築など・住宅・新領域：先進技術を用いた注文住宅や、太陽光発電関連施設など ■ 事業内容山口県長門市に根ざし、建設業（土木・建築・住宅）を中核に、農業・水産・介護・太陽光発電など多角的な事業を展開。安定した経営基盤のもと、地域の「暮らし」をトータルで支えています。【技術とこだわりの幅】・建築分野：ニーズに合わせて戸建てから大規模施設まで柔軟に対応。・住宅分野：パナソニック独自の「テクノストラクチャー工法」を採用。　　　　　　木と鉄を組み合わせた耐震性の高い先進技術に触れられます。・新領域事業：陽光発電などの再生可能エネルギー事業にも注力。　　　　　　　地域のインフラを守る新たなカタチを追求しています■ ■ 会社の魅力・データ長く、安心して、最先端の環境で働ける体制を整えています。・平均勤続年数：16年（腰を据えて働ける環境です）・残業時間：月平均8時間（2024年度実績。プライベートも大切にできます）・DXの推進：ドローン測量や3次元データを活用したICT施工を積極的に導入し、現場の負担軽減と効率化を実現しています・社内改革：「完全週休2日制」の導入や「こども手当ての拡充」など、安心して働くことができる会社づくりを推進中！ ■ 応募者の皆様へあなたの専門性が、この街の未来を創ります。創業100周年に向けて、私たちはこれまでの実績に甘んじることなく、変化し続けています。公共建築、テクノストラクチャー工法による先進の家づくり、そして地域活性化に直結する新領域事業。あなたが培ってきた経験は、この街の安心と発展に欠かせません。「地方で働く」を楽しみながら、プロフェッショナルとして新しいキャリアの1ページをここで開きませんか？まずは一度、私たちが手掛けた現場や、活気ある社内の雰囲気を見に来てください。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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その他

長門市／月給34万円〜

安藤建設株式会社

POINT1 長門市で道路・河川・橋梁・災害復旧などインフラ整備の施工管理！
POINT2 年収480〜600万円、年休115日完全週休2日制、賞与年2回！
POINT3 1969年設立・売上19億円・従業員71名、ICT施工×多角経営企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・2級土木施工管理技士をお持ちの方・弊社理念に共感すること・長門市、萩市近郊に居住されている（される予定）の方 ◆歓迎条件・地方のインフラ整備（まちづくり）に興味がある人・地域の自然環境の維持管理に興味がある人

仕事内容: ---------「長門に根ざし」100年。土木の力で、地域の資源を紡いでいく。--------- 私たちのテーマは、地域の豊富な資源を維持し、次の世代へ届けること。創業以来変わらない「長門への思い」を胸に、土木という本業を軸にしながら、農業や水産業とも深く関わり、地域全体をプロデュースしています。例えば、建設の現場で培った技術は、耕作放棄地の再生や災害に強いまちづくりに直結しています。最近ではYouTubeを通じて私たちの「新しい建設業」の姿が県外の大学生にも届き、わざわざ見学に来てくれるほど。「どうすれば土木の面白さ、地域の魅力を伝えられるか」を社員一人ひとりが楽しみながら考え、若手からベテランまでがワクワクしながら働ける環境がここにあります ■ 業務内容土木工事現場の司令塔として、人々の生活に直結するインフラ整備の指揮・管理をお任せします。【主な役割】・施工計画の策定：現場状況に合わせた工法選定・工程表の立案・4大管理の徹底：工程・品質・安全・原価の各管理業務・調整・交渉：発注者や近隣住民、協力会社との円滑なコミュニケーション・現場DX：ドローンや3Dデータを活用したICT施工の推進【担当プロジェクトの例】・道路・橋梁：県道・市道の改良工事、橋梁上部工など・河川・ダム：河川改修、ダム付替工事、ため池改修など・地域防災：落石対策、急傾斜地崩壊対策工事など地域の安全を支える「インフラの守り手」として、確かな手応えを感じられる案件ばかりです。 ■ 事業内容山口県長門市に根ざし、建設業（土木・建築・住宅）を中核に、農業・水産・介護・太陽光発電など多角的な事業を展開。安定した経営基盤のもと、地域の「暮らし」をトータルで支えています。【技術とこだわりの幅】・土木分野：道路やダム、河川など、地域生活に深く関わるインフラ整備を高品質な技術で実現。・住宅・建築分野：公共施設からパナソニック独自の技術を用いた耐震住宅まで幅広く対応。・新領域事業：太陽光発電などの再生可能エネルギー事業にも注力。地域のインフラを守る新たなカタチを追求しています■ ■ 会社の魅力・データ長く、安心して、最先端の環境で働ける体制を整えています。・平均勤続年数：16年（腰を据えて働ける環境です）・残業時間：月平均8時間（2024年度実績。プライベートも大切にできます）・DXの推進：ドローン測量や3次元データを活用したICT施工を積極的に導入し、現場の負担軽減と効率化を実現しています・社内改革：「完全週休2日制」の導入や「こども手当ての拡充」など、安心して働くことができる会社づくりを推進中！ ■ 応募者の皆様へあなたの技術が、この街の「当たり前」を守り、新しい価値を生み出します。私たちは創業以来、長門の厳しい自然環境と向き合いながら、地域に不可欠なインフラを整え続けてきました。今、そのフィールドは本業の土木工事に留まらず、ICTを駆使した効率化や、一次産業を支える「プロデュース業」へと広がっています。「地方で働く」ことは、単なる勤務地の選択ではなく、自分の手がけた仕事が地域の未来に直結する喜びを知ることです。これまで培ってきた経験を、次の100年を創り出すエネルギーに変えてみませんか？まずは一度、私たちの挑戦の舞台である現場と、共に歩む仲間の姿を見に来てください。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社カワサキコーポレーション

POINT1 長崎で公共工事メインの電気設備施工管理、書類作成から協力会社調整まで！
POINT2 年休110日、月残業20時間以下、賞与昨年実績3.5ヶ月分！
POINT3 1955年創業・10期連続増収増益、退職金制度3種加入の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜経験＞・★実務経験不問！資格取得に向けてバックアップしております★ ・＜資格・免許＞・第2種電気工事士・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士（1級・2級）

仕事内容: ■ 「一人で背負わせない。」地域のライフラインを、最高のチームワークで守り抜く私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。私たちの誇りは、単にインフラを守ることだけではありません。「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、仲間と手を取り合い、一人の喜びを全員の喜びに変えられる。そんな「働く人が主役になれる職場」を目指しています。「第2種電気工事士」の資格はあるけれど、実務はこれから…という方も大歓迎です。一人で抱え込ませることはありません。チーム全員であなたの成長をバックアップします。新しいステージへの挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか？【仕事内容】公共工事をメインに、電気設備の施工管理をお任せします。基本は書類作成や管理業務ですが、現場では社内の技術者や協力会社の方々とコミュニケーションを取りながら、一つのゴールを目指す「司令塔」の役割です。《具体的には》・電気工事の施工計画、図面の作成・工事の工程、品質、安全、原価の管理・発注者との連絡調整・役所などへの申請書類の作成、申請業務・工事を行う社内技術者や協力会社の選定・現場調査 ※建物の改変や実作業を伴わない｟施工実績例｠トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）【入社後の歩み：支え合いの5年間】 ★ 「教え上手」な先輩たちが、あなたの歩幅に合わせて伴走します ★ ・1年目：まずはじっくり、仲間を知ることから　午前は座学、午後は先輩との現場同行。まずは顔を覚え、現場の雰囲気に慣れるところからスタート。　上位資格取得もチームで応援します！　　　　　　　　⬇︎ ・2年目～3年目：頼れる先輩の背中を追って　実際の現場で「生きた知識」を吸収。困ったときはすぐに相談できる距離に先輩がいます。　　　　　　　　⬇︎ ・4年目～：少しずつ、自分の色を出していく　管理業務や書類作成を主担当としてお任せ。チームの支えがあるから、安心して一歩踏み出せます。　　　　　　　　⬇︎ ・5年目～：今度はあなたが、チームの要に　管理責任者として独り立ち。あなたが後輩を支える番です！【カワサキコーポレーションの魅力】 ■ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。働きやすさを制度で担保：・有給休暇50％取得を必須化・毎週水曜日はノー残業デー・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】 ① 「完全2名体制」が基本。あなたを一人きりにさせない️ 同社の現場は、必ず先輩とペアで動く「2名体制」が基本です。実務未経験の方が、いきなり現場で「どうすればいいかわからない」と一人で立ち尽くすことは絶対にありません。常に隣に、相談できる・背中を預けられる「相棒」がいる安心感。この環境があるからこそ、焦らず着実にプロへの階段を上っていけるのです。 ② 毎週火曜、社長も交えた「知恵の共有会」週に一度、全社員でミーティングを実施しています。「現場のここが難しかった」「どう進めるのが正解？」といった新人の悩みにも、社長を含めた全員が自分のこととして知恵を出し合います。部署の垣根を越えて助け合う文化があるからこそ、未経験のあなたの疑問も、会社全体でスピード解決します。 ③ 「仲間の合格は、みんなの喜び」第2種電気工事士の次は、ぜひ上位資格に挑戦してください。試験対策は業務時間内に行い、費用も会社が全額負担します。何より自慢なのは、仲間が合格したときに全員が自分のことのように手放しで喜ぶ風土です。「お節介なほど助け、高め合う」のが同社のスタンダード。あなたの成長を、仲間全員が全力でバックアップします。 ④ 丁寧な仕事が「心のゆとり」を生む好循環「早く終わらせろ」と急かして、新人に無理をさせるような現場はありません。地域のために「丁寧な仕事」を追求し続けた結果、公共工事の評価点では80点以上（業界平均は65〜75点）という圧倒的な高評価を維持。この信頼が10期連続の増収増益につながり、そこで出た利益は「皆さんの給与」や「教育費」としてしっかり還元されています。「誰かのために、みんなで動く。」そんな温かい社風と、プロとしての誇りを両立できる環境です。お手持ちの「第2種電気工事士」という切符を、ここで「一生モノのキャリア」に変えてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社山寅組

POINT1 京都府で2〜10億円超の元請建築案件、施工図作成から現場指揮まで！
POINT2 想定年収400〜600万円、月残業15時間、賞与昨年実績3ヶ月分！
POINT3 創業140年・売上22億円・元請9割超、「京の老舗」表彰受賞企業！

応募対象: ◆必須条件・1級建築施工管理技士有資格者 ◆歓迎条件・1級建築士有資格者

仕事内容: 「140年の歴史を背負い、次の時代のスタンダードを創る。」私たち「山寅組」は、明治の創業から京都北部とともに歩んできました。商業施設から住宅、さらには学校や寺社仏閣まで。多種多様な施工実績は、地域からの厚い信頼の証です。今回募集するのは、これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指す施工管理職。「より質の高いものづくりに専念したい」「地域に根ざし、人々の記憶に刻まれる建物に携わりたい」そんな想いに応えるフィールドがここにあります。歴史ある企業だからこそ実現できる、安定した経営基盤とやりがいの大きな現場があなたを待っています。【仕事内容】民間工事から公共工事まで、大小さまざまな建築案件において、施工図作成から現場指揮まで幅広く担当していただきます。 9割以上が元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。《具体的な業務》・準備：積算・見積、CADによる施工図作成、下請け業者の選定・管理：工程・品質・安全・原価の徹底管理・現場：1案件あたり10〜100名規模の職人と連携しながら、チーム一丸となって建物を完成へと導いていきます。《案件内容と働き方》・2億円～10億円超の大型案件は、規模や内容に応じて2～5名体制で担当します。　担当者は原則として当該現場専任ですが、過去に担当した案件に関する問い合わせ対応を行う場合もあります。・数千万円規模の案件は、規模や内容に応じて1～2名体制で担当します。　案件状況により、複数案件を並行して担当することもあります。・S造・W造・RC造など、多様な構造の建築工事に携わることができ、幅広い経験を積める環境です。【業務効率化への取り組み】・蔵衛門クラウド、ANDPADなどの施工管理システムを導入し、業務効率の向上を推進・LINE WORKSの導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現（従来の個人連絡先共有は不要）・安全書類の電子化を実施し、事務作業の負担を軽減・休日の電話対応負担を改善するため、自動応答ガイダンスと緊急窓口（当番制）を導入し、休日の着信を原則解消ここがポイント！協力会社のほとんどが「山寅組安全衛生協力会」の会員様です。長年顔を合わせている職人さんばかりなので、意思疎通がスムーズ。「チーム山寅」としての強い結束力があるため、現場が円滑に回ります。【職場の雰囲気】建築部には現在20名が在籍しており、20代〜40代の若手・中堅層が次世代リーダーとして現場の中心を担っています。さらに、一級資格を持つベテランが豊富な知識と経験でチームを支えており、世代・技術ともにバランスの取れた体制です。＝＝幅広い年齢層が活躍中！＝＝ 70代：1名／60代：7名（内6名一級）／50代：3名（内3名一級）／40代：1名／ 30代：2名（内1名一級）／20代：6名＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝「背中で覚えろ」という古い気質ではなく、まずはベテランが弊社のノウハウを丁寧に共有します。培ってきた「自分流のやり方」も尊重。山寅組の技術と融合させ、最高のパフォーマンスを目指せます。＝＝部署を超えた連携＝＝営業・土木・総務など、他部署との交流も活発。「みんなでものづくりをしている」という一体感を味わえます。＝＝安心して続けられる職場＝＝建築部の平均勤続年数は約22年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。【社員想いの手厚いサポートと教育】 ‍‍‍ 家族手当社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。・扶養家族 1人目：4,000円／月・扶養家族 2人目以降：2,000円／月・最大：10,000円／月資格手当（2026年4月より改定）これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、 2026年4月より増額・改定しました。資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。・1級建築士：20,000円／月・1級施工管理技士：15,000円／月・2級建築士：5,000円／月・2級施工管理技士：支給なし資格取得支援制度（2026年4月より）建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。・建築士学校にかかる費用を会社が立替・上限50万円まで・最大2回まで利用可能合格一時金若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。・合格一時金：10万円 ※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。私たちが手がけるのは、単なる建造物ではなく、その街で暮らす人々の「未来」そのものです。 140年という長い歳月で培った信頼を、次の世代へ。あなたの経験が、山寅組に新しい風を吹き込み、さらなる歴史を創っていく。そんな未来を私たちは描いています。これまでのキャリアを、新しいステージで試してみませんか？あなたのこだわりや、仕事に対する想いをぜひ聞かせてください。あなたと共に働ける日を、心よりお待ちしております！■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社山寅組

POINT1 京都府北部で道路・河川・上下水道など官公庁元請案件の施工管理！
POINT2 想定年収400〜600万円、月残業15時間、賞与昨年実績3ヶ月分！
POINT3 創業140年・売上22億円・従業員45名、「京の老舗」表彰受賞企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士有資格者

仕事内容: 「街の安心を支える。140年培った技術を、地域の未来のために。」私たち「山寅組」は、明治から140年にわたり京都北部のインフラを支え続けてきました。道路や河川、時には地域の安全を守るための災害復旧や除雪協力まで。私たちの仕事は、この街で暮らす人々の「日常」を守ることに直結しています。今回募集するのは、そんな地域貢献の最前線に立つ土木施工管理職です。「培った技術を、もっと地域のために役立てたい」「公共性の高い仕事で、確かな手応えを感じたい」そんな想いを持つあなたにとって、安定した経営基盤と最新の工法に触れられる環境は、最高の再スタートの場になるはずです。【仕事内容】京都府・京丹後市の官公庁案件を中心に、道路・河川・インフラ整備・災害復旧など、幅広い土木プロジェクトの施工管理業務をお任せします。すべて元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。《具体的な業務内容》・プロジェクト管理：工事計画の策定、進行管理・品質・安全管理：高い精度と安全性を保つための徹底したチェック・工程・予算管理：スケジュールの作成および、予算内での完遂に向けた調整《案件内容と働き方》・案件規模は数千万円～数億円が中心で、1年以上にわたるプロジェクトもあります（JV案件含む）・主な工事分野：道路／河川／上下水道　└ 近年は、高速道路延伸に伴う付帯道路工事・バイパス整備・下水道新設工事が増加しています。・基本は1人1案件専任制。2～3名のチームで連携しながら進行します。・測量など人員が必要な工程では、複数名体制で安全かつ効率的に作業を行います。【業務効率化への取り組み】・デキスパート、SiteBox（クラウド写真管理）、SiTECH 3D＋快測ナビを活用し、丁張業務を効率化・LINE WORKS導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現・安全書類の電子化を推進し、事務作業の負担を軽減ここがポイント！インフラ整備を通じて、自分の手で街の基盤を作り上げる達成感は格別です。また、最新の技術や工法を積極的に取り入れており、経験者の方でも常に新しい学びと成長を実感できる環境を整えています。【職場の雰囲気】土木部は、50代2名・40代1名の1級土木施工管理技士資格を持つベテランで構成された少数精鋭チームです。高い専門性と豊富な経験を活かしながら、「チーム山寅」の精神のもと、互いに支え合い、質の高い施工を実現しています。＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝現場の状況は一つひとつ異なります。まずは弊社のスタイルを共有しますが、あなたのこれまでの現場経験からくる「知恵」もぜひ提案してください。個人の裁量を尊重しつつ、チーム全体でフォローし合う風土です。＝＝部署を超えた連携＝＝建築部や営業部、総務部とも密に連携。会社全体で一つのプロジェクトを完遂させる一体感があります。＝＝安心して続けられる職場＝＝土木部の平均勤続年数は約24年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。【社員想いの手厚いサポートと教育】 ‍‍‍ 家族手当社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。・扶養家族 1人目：4,000円／月・扶養家族 2人目以降：2,000円／月・最大：10,000円／月資格手当（2026年4月より改定）これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、 2026年4月より増額・改定しました。資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。・1級建築士：20,000円／月・1級施工管理技士：15,000円／月・2級建築士：5,000円／月・2級施工管理技士：支給なし資格取得支援制度（2026年4月より）建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。・建築士学校にかかる費用を会社が立替・上限50万円まで・最大2回まで利用可能合格一時金若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。・合格一時金：10万円 ※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。【応募者の皆様へ】最後までお読みいただき、ありがとうございます。土木の仕事は、派手さはなくても、この街になくてはならない「盾」であり「土台」です。大雨から街を守る堤防、生活を支える道路。あなたが現場を指揮するその一歩が、数十年後の街の安全へと繋がっていきます。 140年の歴史の中で私たちが築いてきた「信頼」というバトンを、ぜひ受け取ってください。あなたの技術、そして仕事にかける情熱を、山寅組は必要としています。面接では、これまでに関わった現場のこと、大切にしている信念など、ぜひお聞かせください。京都の未来を、私たちと一緒に支えていきましょう！ご応募をお待ちしております！■

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社カワサキコーポレーション

POINT1 山口で公共工事メインの電気設備施工管理、計画作成から発注者調整まで担当！
POINT2 年休110日、月残業30時間、賞与年2回・昨年実績3.5ヶ月分！
POINT3 1955年創業・10期連続増収増益、資格手当最大22,000円の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜経験＞・★実務経験不問！資格取得に向けてバックアップしております★ ・＜資格・免許＞・第2種電気工事士・普通自動車第一種運転免許・＜必要なPCスキル＞・事務処理の基本となるExcel、Wordの操作 ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事、または電気施工管理のご経験・設計や図面作成に必要なCADの操作

仕事内容: ■ 「その資格、私たちが現場の自信に変えます。」チームで守る、地域の未来私たちは、公共の電気設備を支える「施工管理」のプロ集団です。大切にしているのは、技術以上に「仲間の手」を離さないこと。「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念は、お客様だけでなく、一緒に働く仲間に対しても同じです。「第2種電気工事士」の試験、頑張って合格されましたね。次は、その資格を「一生モノのキャリア」に育てる番です。実務経験がなくても大丈夫。一人の不安をチームの安心に変える場所が、ここにあります。【仕事内容】公共工事をメインに、電気設備の施工管理をお任せします。基本は書類作成や管理業務ですが、現場では社内の技術者や協力会社の方々とコミュニケーションを取りながら、一つのゴールを目指す「司令塔」の役割です。《具体的には》・電気工事の施工計画、図面の作成・工事の工程、品質、安全、原価の管理・発注者との連絡調整・役所などへの申請書類の作成、申請業務・工事を行う社内技術者や協力会社の選定・現場調査 ※建物の改変や実作業を伴わない｟施工実績例｠トンネル照明から学校の電気設備、ポンプ場の自家発電設備まで、地域を守る多彩なプロジェクトを「チーム」で完遂しています。（明石第二トンネル、山口県立豊浦総合支援学校、山陰地区電気設備更新など実績多数！）【入社後の歩み：共に歩む5年間のロードマップ】 ★ 「教えたい！」という先輩たちが、あなたのペースを尊重します ★ ・1年目：種まきの時期　午前は座学、午後は先輩と現場へ。　「専門用語」や「仲間の顔」を覚えることから。第1種への挑戦も、チームが背中を押します！　　　　　　　　⬇︎ ・2〜3年目：芽吹きの時期　先輩の隣で、生きたノウハウを吸収。困ったときは、1秒で相談できる距離に「相棒」がいます。　　　　　　　　⬇︎ ・4年目〜：花開く時期　主担当として書類作成や管理に挑戦。　チームのバックアップがあるから、恐れずに一歩踏み出せます。　　　　　　　　⬇︎ ・5年目〜：次の世代を照らす時期■ 　管理責任者として独り立ち。今度はあなたが、新人を温かく見守る番です。【カワサキコーポレーションの魅力】 ■ 総合設備力：電気・計装・通信まで担う「総合設備力」。幅広い技術をチームで共有し、スキルアップできます。地場に根づく信頼：地域密着で長年の実績あり。「カワサキさんに任せれば安心」という信頼が私たちの誇りです。働きやすさを制度で担保：・有給休暇50％取得を必須化・毎週水曜日はノー残業デー・「やまぐち健康経営認定企業」「健康経営優良法人（経済産業省）」・「やまぐち女性活躍推進事業」認定（女性技術者の挑戦も全力フォロー！）【カワサキコーポレーション流・チームワークの極意】 ① 孤独ゼロ。最強の「2名体制」️ 大きな現場は必ず2人1組。実務未経験のあなたを、一人で現場に放り出すことは絶対にありません。常に相談し、助け合える「相棒」がいる。これがカワサキ流の安心感です。 ② 社長も一緒に「知恵の出し合い」毎週火曜の全体会議は、困りごとの共有会。社歴に関係なく、社長を含めた全員が「どうすれば解決できるか」を真剣に考えます。あなたの「困った」は、会社全体の課題です。 ③ 合格おめでとう！を全員で上位資格への挑戦は、業務時間内に。費用は会社が全額負担。それ以上に自慢なのは、合格した時に仲間が「おめでとう！」と自分のことのように喜ぶ、温かい文化です。 ④ 丁寧な仕事が「誇りとゆとり」に無理な工期は引き受けません。丁寧な仕事が「評点80点以上」という圧倒的信頼を生み、10期連続増収増益という安定基盤に。その利益は、皆さんの給与としてしっかり還元されます。「誰かのために、みんなで動く。」そんな温かい社風のなかで、あなたの「第2種電気工事士」という切符を、プロの誇りへと変えてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

法務／年休125日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社オープンハウスグループ

POINT1 東証プライム上場・売上高1.2兆円グループ法務部の契約書作成・押印・法務相談受付！
POINT2 年休125日＋計画有給5日で実質130日、月残業20時間以下、賞与年2回！
POINT3 1997年設立・従業員6,620名、卵子凍結補助や介護支援手当等の制度充実！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）・以下のいずれかのご経験をお持ちの方・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験・正確なビジネス文書の作成ができる方・【求める人材像】・法務・コンプライアンスに強い関心があり、自ら知識を吸収する意欲が高い方・膨大な案件を正確かつスピーディーに捌く「実務完遂力」に自信がある方・変化の速い環境を楽しみ、改善案を主体的に提案できる方 ◆歓迎条件・事業会社での法務経験

仕事内容: 法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 1．法務事務・管理業務（メイン業務）・契約書等の作成・チェック、各種押印・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務・事事務作業の効率化・DX推進 2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）・取締役会や株主総会の設営・運営サポート・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助・コンプライアンス研修の企画・実施補助・最新の法改正情報の収集、整理【同社の魅力】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】法務部　法務※125日休み

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給40万円〜

株式会社リニューアルウィングス

POINT1 マンション大規模修繕・商業施設・公共施設の改修工事を担う、2級資格者向け施工管理！
POINT2 想定年収520〜650万円・年間休日127日、土日祝休＋決算賞与1ヶ月実績！
POINT3 2008年設立・従業員65名、首都圏元請60〜70%・平均年収600万円の専門会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

仕事内容: ■「街に・暮らしに・人に」みんなに優しい会社を目指しています。わたしたちは、街にあるすべての建物の改修工事を行う専門の会社です。皆さんのお住まいである「マンション大規模修繕工事」を主体に、休日に家族で楽しむ「店舗・商業施設・宿泊施設（ホテル・温泉）」、毎日のお仕事で必須な「商業ビル・物流倉庫・工場」、公共の施設「学校・病院・体育館・公営住宅」など、調査からアフターまで、ワンストップで事業を展開しています。【仕事内容】マンション・商業施設・オフィス・工場などの民間工事（約8割）および、公共施設・学校などの官公庁案件（約2割）を対象に、各種建築物の改修・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。工事の中心は、集合住宅における大規模修繕工事で、主に RC造・S造・SRC造の建物を対象としています。【具体的な業務】 ■ 工程・安全管理・工事計画の策定、工程管理、スケジュール調整・安全書類の作成・管理（新規入場者教育、朝礼・昼礼での安全指導）・現場での安全巡回、各種点検業務 ■ 現場ディレクション・協力会社への見積依頼、金額折衝、作業依頼・作業進捗状況の確認、各種打ち合わせ ■ 品質管理・検査・補修工事が計画通りに施工されているかの確認（目視・測定器による確認、是正指導）・施主検査、社内検査の実施 ■ 各種打ち合わせ・調整業務・施主・監理者・設計担当者との定例打ち合わせ・居住者・近隣住民への説明会対応・協力会社・本社との各種調整業務 ■ 事務・報告業務・各種行政機関への申請・届出対応・工事写真の整理、作業日報・施工台帳等の作成・管理・事務社員への指示・指導 ■ その他業務・新規案件における現場調査（技術的知見による調査）・営業見積りへの助言・補佐・営業プレゼンへの同行（配置予定者としての提案）など【入社後の流れ】入社後は、上司・先輩社員の指導のもとで同社の業務の流れを学び、慣れてきた段階で物件全体の管理業務を担当していただきます。【案件・働き方】 ■働き方案件の規模や内容に応じて、現場専任の常駐管理を中心に、小規模物件を担当する際には、複数現場を担当する巡回管理を組み合わせた体制をとっています。また、チーム制を採用しており、全5チーム、1チームあたり5～20名の体制で、役割分担や相互フォローを行っています。 ■案件規模 ※平均の金額は請負金額8千万　年間70物件（小工事・営繕工事除く） ◇大規模案件：年間1～5現場（工事金額：1億円～10億円、工期：12ヶ月～2年） ◇中規模案件：年間20～40現場（工事金額：5,000万円～1億円、工期：8～12ヶ月） ◇小規模案件：年間30～50現場（工事金額：1,000万円～5,000万円、工期：4～8ヶ月）【社員の雰囲気・職場文化】異業種からの転職者も多く、調理師・販売職・営業職・美容師など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。未経験や異分野からのチャレンジを受け入れる風土が根付いており、安心してスタートできる環境です。社員の平均年齢は38歳。工事部長は50歳、工事次長は43歳、工事課長は30代と、経験豊富なベテランと若手がバランスよく在籍しています。現場では話しかけやすく相談しやすい雰囲気がありながら、仕事に対しては規律を大切にする、メリハリのある職場文化が特徴です。 ▽年齢構成＆有資格者数（建築部） 50代～：15％／ 40代：30％／ 30代：30％／ 20代：25％ ▽有資格者の割合・ 1級建築施工管理技士：19名・ 1級建築士：1名【サポート体制】中途入社の方がスムーズに業務に慣れていただけるよう、入社後は12～24ヶ月間のOJT期間を設けています。先輩社員との同行やサブ担当としての現場経験を通じて、実務の流れや同社ならではの進め方をじっくり学べる体制です。段階的に担当範囲を広げていくため、無理なく着実に成長できます。また、女性技術者も全体の約15％が在籍しており、現場の第一線で活躍しています。中には課長職としてマネジメントを担う社員もおり、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。【リニューアルウィングスの魅力・特徴】研修制度と支援制度 ▶ 新入社員ビジネスマナー基礎研修新入社員を対象に、外部講師を招いた社会人基礎（ビジネスマナー）研修を実施。現場で必要となる基本的なコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。 ▶ eラーニング制度専門知識や業務スキルの習得をサポートするオンライン学習環境を用意。 PCやスマホから場所を選ばず学べる体制が整っています。 ▶資格取得支援制度建築施工管理技士などの専門資格だけでなく、事務系資格についても会社がスクール代・試験代をバックアップ（※資格合格者には報奨金や資格手当あり）。社員の意欲を尊重し、キャリア形成を支援します。 ▶海外建築技術研修 2025年ドイツ1週間の研修・現地の工場や現場を視察し最新の建築技術を学べます。キャリアパス社員一人ひとりが段階的にステップアップできるキャリア環境を整えています。仕事を通じて経験を積みながら、確実に成長していける仕組みがあります。 ▶年次・経験に応じたステップアップ入社後は、習得した知識やスキルに応じて徐々に責任あるポジションへと進んでいきます。自分の成長を実感しながらキャリアを描ける環境です。 ▶人事評価制度評価は公平・透明に行われ、社員の成長を支えます。 ▶キャリア面談（1on1）期初に各自の目標を設定し、年に1回上長と面談を実施。業務の悩みや中長期のキャリア志向について直接相談できます。 ▶評価シートによる評価知識・規律・業績・責任感など50項目以上の項目を基に評価を行い、成長を促進する仕組みが整っています。生活・安心サポート制度 ▶ 借上社宅制度希望者は家具・家電付きの1R/1Kアパートに入居可能。自己負担は月3万円のみ（水道光熱費も会社負担）で、生活の基盤を支えます。 ▶ 奨学金返済支援制度奨学金返済がある社員には、会社が返済をサポートする制度があります。 ▶ 退職金制度 65歳定年時に退職金を支給。将来の安心につながる制度です。健康・暮らしの支え ▶ 任意医療保険加入＆予防接種補助万が一の病気やケガに備え、会社で医療保険に加入。インフルエンザ予防接種などの費用も補助されます。 ▶ 外部相談窓口人間関係や身体の悩みなど、専門家に相談できる外部相談窓口を設置。心身の健康を支援します。 ⚽ 余暇・レクリエーション ▶ 大相撲チケット制度両国国技館で開催される年3回の大相撲本場所を、升席で観戦できます。お弁当・お土産付きの楽しいイベントです。 ▶ 東京ドーム・巨人戦年間シート 3月末〜9月末にかけて、年間約60試合を1F内野席で観戦可能。ご家族や友人と楽しめます。 ▶ 海外社員旅行（3年に1回）社員の積立と会社の福利厚生費で、家族も参加できる海外研修旅行を実施。（例：2024年はハワイ実施）認定企業で安心の職場同社は、福利厚生の充実や誰もが安心して働ける職場づくりが評価されています。 ◎ハタラクエール2025認定：優良福利厚生制度推進企業として4年連続認定。 ◎えるぼし認定：女性の活躍推進に関する取組が厚生労働大臣に評価。 ◎がん対策推進企業アクション参画：職場でのがん対策活動にも取り組んでいます。【メッセージ】人との関わり合いの中で工事を組立、建物の資産価値を上げることが弊社の目的であり経営理念です。社風は明るく、福利厚生にも力を入れており社員、社員の家族を幸せにすることを心掛けております。次のステージ、これから10年で150億企業に向け共に歩んでくれる仲間を私たちは求めています。あなたの一歩が、会社の未来をつくります。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

POINT1 共同住宅・福祉施設・店舗等の建築構造設計とCAD図面作成を担うポテンシャル職！
POINT2 想定年収500〜700万円・年間休日120日、完全週休2日＋賞与2ヶ月分！
POINT3 2002年設立・従業員89名、東京拠点の意匠〜耐震対応の総合設計事務所！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・構造設計の経験がある方（3年以上）

仕事内容: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

POINT1 共同住宅中心に福祉施設・商業ビル等の建築構造設計を担う、CAD活用の構造職！
POINT2 想定年収500〜900万円・年間休日120日、完全週休2日＋賞与2ヶ月分！
POINT3 2002年設立・従業員89名、東京拠点の意匠・構造・設備・耐震まで対応する総合設計事務所！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・60m以上の超高層マンションの設計経験

仕事内容: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休120日

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

POINT1 共同住宅・福祉施設・商業ビル等の建築構造設計と工事監理を担う構造設計職！
POINT2 想定年収700〜1,200万円・年間休日120日、賞与2ヶ月分の好待遇！
POINT3 2002年設立・従業員89名、東京拠点の意匠・構造・設備・耐震対応総合設計事務所！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築士・60m以上の超高層マンションの設計経験

仕事内容: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／残業月20h

株式会社アクトリー

POINT1 産業廃棄物焼却炉トップシェア企業で、環境プラント分野の建築設計を担う！
POINT2 想定年収800〜900万円・年間休日120日、賞与年2回（7月・12月）支給！
POINT3 1971年設立54年・従業員160名、石川本社で設計〜メンテ一貫体制のリーディング企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級建築士・S造・RC造（工場・プラント建屋など）における基本設計・実施設計の経験・行政協議（確認申請等）の実務経験・第一種運転免許普通自動車

仕事内容: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、あなたの経験・スキルを活かしてみませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】建築設計担当として、一般廃棄物・産業廃棄物向け焼却炉をはじめとする、各種環境プラント建屋の設計業務に携わっていただきます。基本設計・実施設計に加え、行政協議など上流工程から関われるポジションです。《具体的には》・環境プラント建屋の基本設計、実施設計・お客様への建屋プランの立案・提案・確認申請などの行政対応、各種協議・社内のプラント設計・工事・営業担当との連携・建築施工会社への図面共有、質疑応答（設計監理的立ち位置）《業務の特徴》・プラント建屋という専門性の高い建築設計に携われます・計画段階から関わり、裁量を持って設計に取り組める環境です・設計監理の立場として、施工フェーズにも関与できます「現場も見たい」「将来的に施工管理も身につけたい」という方には、施工管理業務にもチャレンジいただけます。【やりがい】社会インフラを支える建築に携われる環境プラントという社会に不可欠な施設の建屋設計を担い、環境課題の解決に直接　貢献できるやりがいがあります。上流工程から関われる裁量の大きさ基本設計やプラン提案、行政協議など、計画段階からプロジェクトに参画。自身のアイデアを形にできる環境です。設計だけにとどまらない幅広い経験設計監理の立場として施工フェーズにも関与でき、希望に応じて施工管理にも挑戦可能。建築技術者としてのスキルの幅を広げられます。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。出張でも安心のサポート体制出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休120日・月給46万円〜

環境クリエイト株式会社

POINT1 官公庁・民間の多様な建築工事を統括する、所長候補の監理技術者ポジション！
POINT2 想定年収580〜1,000万円・年間休日120日、賞与年2回1.6ヶ月分（前年度実績）！
POINT3 2006年設立・従業員25名、レジリエンス認証取得済の埼玉・東京密着建設企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士・新築マンション、ビル等の施工管理経験・監理技術者・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・一級建築士

仕事内容: ★★★「建設業のソリューションをワンストップで提供」を目指して★★★ 同社は、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく、大きなやりがいや責任を持ってお客様に価値を提供できる人材の成長もサポートしています。【仕事内容】公共工事・民間工事における建築施工管理業務をお任せします。現場代理人・監理技術者として、工事全体の統括を担いながら、関係各所と連携し円滑な施工を推進していただきます。 ※将来的に管理職候補としてのステップアップも可能です。 ▽主な業務内容・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ※積算を行う社員も在籍していますが、基本的には施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡し、アフター対応まで一貫してご担当いただきます。 ▽担当案件について・新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）・学校などの公共工事が中心・民間工事：都内が中心(8割）・公共工事：埼玉エリアが中心（2割） ▽案件の受注形態・元請案件が全体の約90％ ※主体的にプロジェクトを担う体制・一次下請約10％・民間工事の一部については、大手企業からの受注案件も含まれる ▽案件規模と担当の目安案件の規模や内容により1チーム2～3人体制で担当します。・大規模：1件/1名金額：4億円〜9億円工事期間：7ヶ月〜1年半・中規模：2件/1名金額：1億円〜4億円工事期間：約6ヶ月・小規模：2～3件/1名金額：3000万円〜1億円工事期間：3ヶ月～6ヶ月 ▽働き方・勤務環境・出張・夜勤・泊まり勤務なし・直行直帰可能・残業は原則19時まで・繁忙期は休日出勤の場合あり（振替休日取得可） ※定年は65歳ですが、それ以降も、契約社員として継続勤務が可能【職場環境】・60代：1名／40〜50代：2名／30代：3名／20代：2名・男女比率：9：1 ・施工管理は中途入社100％【入社後のサポート体制】 ■フォロー体制入社後は人事や部長による定期巡回時の面談を実施し、現場での悩みや課題を随時フォローします。 ■中途入社者の活躍事例派遣社員から正社員として入社した28歳女性も活躍中。現在は先輩社員とともに現場に入り、工程表の作成や協力会社との調整など、着実に業務の幅を広げています。【キャリアパス】 ■昇進例入社4年で部長代理へ昇進した実績もあり、年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。 ■評価制度売上・利益・安全管理・人材育成などを軸に、複数の評価項目とそのバランスにより総合的に評価します。加えて、資格の取得状況や他現場への応援対応など、日々の取り組みや見えにくい貢献も評価対象となります。【求める人物像】 ◆ 圧倒的な成長意欲をお持ちの方若いうちから現場を任される環境をチャンスと捉え、建設業界で実力を身につけたいという前向きな姿勢をお持ちの方。 ◆ 成果を正当に評価されたい実力志向の方年齢や資格の有無にとらわれず、現場での成果や実務能力を正当に評価され、給与に反映される環境を求めている方。 ◆ 裁量を持って主体的に働きたい方現場ごとに大きな裁量が与えられる、自由度の高い環境です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、任された業務に責任を持って取り組める方にフィットします。現場ごとの状況に応じて柔軟に対応しながら、自分のスタイルで成果を出していきたい方を歓迎します。【同社の取り組みと魅力】 ◎レジリエンス認証取得災害時にも事業を速やかに再開し、地域に貢献できる体制を整えています。 ◎SDGsへの取り組み SDGsの理念に賛同し、建設業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 ◎サステナビリティボンドへの投資サステナビリティボンドとは、環境課題の解決を目指すグリーンプロジェクトと、社会課題の解決を目的としたソーシャルプロジェクトの双方に資金が充てられる債券です。同社では、地域・社会や環境との共生、そして持続的な企業成長を目指し、埼玉県ESG債への投資を通じた取り組みを行っています。 ◎健康企業認定（さいたま市）市民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指す企業としてさいたま市から認定されています。同社は、社員の健康に配慮した経営を実践しております。 ◎埼玉県多様な働き方実践企業に認定環境クリエイトでは、従業員が仕事と家庭を両立できる企業となることを目的として、埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けました。テレワークや育児・介護に伴う始業・就業時間の繰上げや繰下げ、正社員への転換制度、男性社員の子育て支援制度など、今後もさまざまな制度を導入することで、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ◎高い専門性と充実の教育体制各分野のスペシャリストが多数在籍し、高度で多様な建築・土木工事を的確に遂行しています。資格取得支援制度や教育制度を充実させ、社員教育にも力を入れており、一人ひとりのスキルアップを後押ししています。＜従業員数：25名＞一級建築士：3名／二級建築士：5名一級建築施工管理技士：９名／二級建築施工管理技士：2名二級土木施工管理技士：1名一級型枠施工技能士：1名／監理技術者：12名／石綿含有建材調査者：5名宅地建物取引士：1名【施工実績例】 ■公共工事（官公庁／公共施設関連）・2025年：越谷特別支援学校小学部棟全体改修工事・2025年：県庁第三庁舎外壁ほか改修工事・2025年：県庁第二庁舎防水改修工事・2024年：23ソニックシティビル棟5・6階会議室ほか内装改修工事・2024年：上尾運動公園陸上競技場大屋根ほか改修工事 (公共施設の耐震・改修・大規模改修工事実績） ■民間工事（集合住宅・商業ビル・車庫建設・内装改修等）・2025年：三室第２分団車庫建設工事（工場・倉庫建築）・2025年：東大島（江東区大島丁目）新築工事（集合住宅・ビル等）・2024年：(仮称)新宿区市谷船河原町PJ 新築工事・2024年：(仮称)三ノ輪（荒川区荒川1丁目）新築工事（新築・その他建築工事）

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜10,000,000円

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