求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

年間休日125日／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 造成・都市施設・市街地再整備の土木設計コンサルタント！
POINT2 年収500〜900万・年休125日・リモート可・フレックス制！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・平均勤続15.9年の安定職場！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・都市開発分野の計画・設計経験者 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・実務経験10年以上・傾斜地は10ha以上の、市街地エリアは1ha以上の詳細設計経験者優遇

仕事内容: ■業務概要：造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

河川／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 河川・砂防・港湾・トンネルの土木設計・国土保全技術者！
POINT2 年収600〜900万・年休125日・フレックス制・働き方改革推進！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・就業地選択制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・河川、砂防、港湾、トンネル、地盤領域での最低3年以上の設計経験 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格

仕事内容: ■業務概要：調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査等・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

年間休日125日／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 官公庁向け道路・交差点の計画・構造物設計業務！
POINT2 年収500〜900万・年休125日・リモート可・フレックス制！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・技術士資格手当月2万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・道路設計・交通計画技術者・【具体的には】・道路設計・道路設計全般（条件、設計（平縦横断）、協議）・道路構造物設計（擁壁・BOXなど）・交通計画・交通解析（整備効果、B/C、事故対策、公共交通） ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格

仕事内容: ■業務概要：調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。＜同社が希望するこれまでの経験実績の例＞・道路、交差点の計画・設計・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計・函渠、擁壁などの道路構造物の設計・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計・道路工事に関する施工計画・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

首都圏

年間休日125日／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 下水道計画・設計・維持管理の土木技術者！
POINT2 年収600〜900万・年休125日・リモート可・フレックス制！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・住宅手当家賃70%会社負担例あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門以上 ◆必須条件・下水道技術に関する経験 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格

仕事内容: ■業務概要：調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。・下水道計画・設計に関する建設コンサルタント業務・上記構造物の維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

首都圏

年間休日125日／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 先進・新規分野のコンサルティングと研究開発推進担当！
POINT2 年収600〜900万・年休125日・フレックス制導入済み！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・40歳モデル年収750万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格・博士（工学、その他）などの資格・※ただし応募にあたっては上記資格の取得や建設コンサルタントでの業務経験は問いません。

仕事内容: ■業務概要：計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。＜これまでの経験実績や希望職務の例＞・ SDGｓや気候変動、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

建築・設備の設計エンジニア／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 市街地再開発・公園・ランドスケープの都市土木設計！
POINT2 年収500〜900万・年休125日・フレックス＆リモート可！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・平均勤続15.9年の安定職場！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・土地造成に係る計画～詳細設計の実施・マネジメント実務経験8年以上の方・技術士またはRCCM取得者 ◆歓迎条件・技術士、技術士補、RCCM等の資格

仕事内容: ■業務概要：都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。【具体的には】・都市開発に関する造成設計・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜9,000,000円

詳細を見る

その他

県内トップクラスの認知度／月給27万円〜・残業月20h

エステート住宅産業株式会社

POINT1 地域トップ認知度の不動産・建設会社で土木事業を牽引！
POINT2 月残業20時間以下・賞与年2回2ヶ月以上・昇給年1回！
POINT3 1986年創業・従業員110名・1級施工管理技士手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理職に興味がある方

仕事内容: 「地域密着型の強み」を生かし、さらに土木事業を率いていただける方をお待ちしております。同社は「賃貸のリクラス」はじめ、住宅建築・大型商業等の建設で地域トップレベルの認知度を誇ります。不動産から建築までなんでも扱う「フルライン機能※」を事業コンセプトにしており、顧客のどんな要望も実現する会社を目指しております。その中でも今後さらなる領域拡大を目指す土木事業にて事業成長を担っていただける方を募集いたします。【募集背景】同社は不動産事業を起点に賃貸仲介実績、栃木県内トップクラスの地位へ高めてまいりました。現在は同社事業の現場案件の他、民間案件を軸に１名の専任担当が事業を担っておりますが、将来的には、より官公庁案件の獲得を目指し、同社事業の安定基盤の一つに築き上げる構想を描いております。【仕事内容】土木工事管理者として以下の業務を担当していただきます。 1 公共工事(道路舗装工事等)の現場管理 2 民間宅地造成工事の現場管理 3 実行予算管理土木工事の現場における、着工から工事完成までの施工計画・安全・品質・工程を総合的にマネージメントする仕事です。その他「公共工事案件の獲得拡大」や「組織体制化」など事業部戦略のプロジェクト一員としてもご活躍いただきます。 1年間の受注金額は約20億で、そのうち土木の割合は1～2割程度です。主に県や市の公共工事で、河川や橋梁、道路の修繕工事の施工実績があります。現在は土木の資格者が1名で、入社された場合は2名体制で各現場の管理をして頂きます。【同社で働く強み】・2018年より会社全体の強化を目指し、広島建設グループ（千葉県）と資本業務提携を結び、　建設分野での組織体制／ノウハウの蓄積と強化を図っております。・将来的にご自身のご経験やスキルを基に部下育成に携われます。 -具体的な影響- ・技術者の派遣ができるようになり残業時間の短縮や、代休の取得がしやすい。・広島建設の採用方針の影響で新卒や若年層の採用が増加しました。その為、若手から熟練までバランスの取れた組織になり、教育体制の強化が図れています。【組織構成】現在同社には10名の施工管理職が在籍しています。 -内訳- 60代1名、40代4名、30代2名、20代3名【働き方改革の取り組み】同社では社員一人ひとりが効率的な業務遂行を意識しております。これまで取り組まれた業務改善案の中には社員発信のものもあります。主な取り組み：・LINE WORKSの導入により、情報共有のスムーズ化を実現・工事報告書や工程表などの書類作成時の簡略化・業務効率化に向けた資料共有を統一化。より社員全体に業務効率改善を促す・iPhone貸与により、業務をアプリ内で遂行でき業務効率が大幅UP ・「現場管理マニュアル」を作成し、業務内容に置いて共通理解を図る・着工前チェックリスト、施工ポイントをアプリにて管理・他部署間の書類を共通様式で統一など、、、工事課だけでなく会社全体で効率よく業務を進める環境を作っております。フルライン機能とは、、、同社の賃貸・管理・分譲・仲介・設計・監理・住宅、商業ビル建設、ビルメンテナンス、清掃、リフォームの各部門が、お客様のニーズに対しサポートや企画・提案をしながら、お客様の思いをカタチにする＝”お客様に最大の満足をお届けする”こと。

想定年収: 想定年収：3,780,000円〜4,800,000円

詳細を見る

その他

管理職採用／月給32万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 公共案件9割・愛知稲沢の建築施工管理・管理職採用！
POINT2 年収470〜700万・年休111日・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・有給9割取得実績・資格手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の建築施工管理の経験・建築施工管理技術士の資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランク、問いません！・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！ぜひご応募ください！・【こんな人歓迎です！】・完成まで責任をもって、自分の力で作り上げたい方・仕事を任されることに喜びを感じる方・大きな建物を作る達成感を味わいたい方・愛知県稲沢市周辺で、地域のために働きたい方・これまでの建築施工管理経験を活かして、キャリアアップしたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方

仕事内容: ■仕事内容完成まで自分の采配でやり切れる建築施工管理の仕事。本社がある愛知県稲沢市を中心とした公共工事にて、五大管理を最初から最後までお任せ！関係各所と連携しやすい雰囲気で、仕事をスムーズに進められるのが魅力です。【会社の特徴】昭和37年の創業以来、地元の公共工事を担うとともに、防災・防犯活動にも積極的に参加している企業です。主要取引先は愛知県、稲沢市、あま市、清須市、名古屋市など。建築と土木の分野で案件を数多く受注しています。【業務内容】市役所、病院、公民館、学校、集合住宅、工場、公共施設などの建築工事における、五大管理をお任せ。新築案件だけでなく、耐震補強工事や修繕、改修、解体案件もあり、経験を活かして自分の采配で案件を進められます。具体的には・・・ ●施工図・工程表の作成 →ほとんどが公共工事のため、事前に定められた内容を過不足なく盛り込みます。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ●資材・職人の発注 →1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。基本的に普段からお付き合いのある地場の職人さんとのコミュニケーションになるので、スムーズに進められます。 ●工事の進捗管理・環境管理 →1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半ほど、1案件あたりの額は300万円～1億円とさまざまです。 ※同社では、原則1案件につき2人の施工管理者を配置しているので余裕をもって進行することができます。 ●撮影写真の取り込みや工事記録 →フォーマットへの入力なので、作業の手間・時間はかかりません。 ●発注主との打ち合わせ →月1回程度、役所等を訪問して、報告や打ち合わせを行います。【働く環境について】 ★専門職同士が、力を合わせてプロの仕事を作り上げる★ 同社では、建築部門だけでなく土木部門がありますが、両者それぞれ得意分野を持つエキスパートたちが、協力しあって仕事を進めています。そのため、作業やコミュニケーションのストレスが少なく、効率的にチームでプロの仕事をすることができます。 ★ベテランから若手まで、チームワークが良い★ 20代～60？代まで、幅広い年齢層の施工管理者が所属。経験や知識を伝え合い、助け合って、チームとして成長していける環境があります。意欲ある若者に、ぜひ仕事の楽しさを教えてあげてください！ ★1案件2担当者制★ 原則、1案件に2人の担当者が配置されるため、余裕をもって仕事を進められ、残業時間が多くなったり、休日出勤が増えたりすることはありません。プライベートの時間を充実させることが可能です。 ★地元の人たちと、地元で働く★ 受注案件は本社がある愛知県稲沢氏周辺。従業員も多くが地元の人間で、アットホーム。地元社会のインフラ整備のため、ともに貢献しましょう。 ●配属先情報　部署名　構成員（人数、役職、年齢等）【採用背景】同社は、稲沢市周辺の公共工事実績で評価をいただき、安定的に受注件数を増加させています。今後もより多くの工事に携わり、公共インフラの補修・新規着工を進めていきたいという展望があり、それには人員強化が欠かせません。さらなる事業拡大を目指し、今回新たに、施工管理を担える管理職の方をお迎えすることになりました。管理職採用の方には、即戦力として現場を担当していただきます。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

管理職採用／月給32万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 公共案件9割・愛知稲沢の土木施工管理・管理職採用！
POINT2 年収470〜700万・年休111日・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・有給9割取得実績・資格手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の土木施工管理の経験・土木施工管理技術士の資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランク、問いません！・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！ぜひご応募ください！・【こんな人歓迎です！】・完成まで責任をもって、自分の力で作り上げたい方・仕事を任されることに喜びを感じる方・大きな仕事をする達成感を味わいたい方・愛知県稲沢市周辺で、地域のために働きたい方・これまでの土木施工管理経験を活かして、キャリアアップしたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方

仕事内容: ■仕事内容完成まで自分の采配でやり切れる土木施工管理の仕事。本社がある愛知県稲沢市を中心とした公共工事にて、五大管理を最初から最後までお任せ！関係各所と連携しやすい雰囲気で、仕事をスムーズに進められるのが魅力です。【会社の特徴】昭和37年の創業以来、地元の公共工事を担うとともに、防災・防犯活動にも積極的に参加している企業です。主要取引先は愛知県、稲沢市、あま市、清須市、名古屋市など。建築と土木の分野で案件を数多く受注しています。【業務内容】公園、道路、下水道、水道管などの土木工事における、五大管理をお任せします。新築案件だけでなく、耐震補強工事や修繕、復旧、舗装工事も多数あります。経験を活かして自分の采配で案件を進められます。具体的には・・・ ●施工図・工程表の作成 →ほとんどが公共工事のため、事前に定められた内容を過不足なく盛り込みます。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ●資材・職人の発注 →1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。基本的に普段からお付き合いのある地場の職人さんとのコミュニケーションになるので、スムーズに進められます。 ●工事の進捗管理・環境管理 →1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半ほど、1案件あたりの額は300万円～1億円とさまざまです。 ※同社では、原則1案件につき2人の施工管理者を配置しているので余裕をもって進行することができます。 ●撮影写真の取り込みや工事記録 →フォーマットへの入力なので、作業の手間・時間はかかりません。 ●発注主との打ち合わせ →月1回程度、役所等を訪問して、報告や打ち合わせを行います。【働く環境について】 ★専門職同士が、力を合わせてプロの仕事を作り上げる★ 同社では、建築部門だけでなく土木部門がありますが、両者それぞれ得意分野を持つエキスパートたちが、協力しあって仕事を進めています。そのため、作業やコミュニケーションのストレスが少なく、効率的にチームでプロの仕事をすることができます。 ★ベテランから若手まで、チームワークが良い★ 20代～60代まで、幅広い年齢層の施工管理者が所属。経験や知識を伝え合い、助け合って、チームとして成長していける環境があります。意欲ある若者に、ぜひ仕事の楽しさを教えてあげてください！ ★1案件2担当者制★ 原則、1案件に2人の担当者が配置されるため、余裕をもって仕事を進められ、残業時間が多くなったり、休日出勤が増えたりすることはありません。プライベートの時間を充実させることが可能です。 ★地元の人たちと、地元で働く★ 受注案件は本社がある愛知県稲沢氏周辺。従業員も多くが地元の人間で、アットホーム。地元社会のインフラ整備のため、ともに貢献しましょう。 ●配属先情報　部署名　構成員（人数、役職、年齢等）【採用背景】同社は、稲沢市周辺の公共工事実績で評価をいただき、安定的に受注件数を増加させています。今後もより多くの工事に携わり、公共インフラの補修・新規着工を進めていきたいという展望があり、それには人員強化が欠かせません。さらなる事業拡大を目指し、今回新たに、施工管理を担える管理職の方をお迎えすることになりました。管理職採用の方には、即戦力として現場を担当していただきます。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

資格なしOK／月給29万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 公共案件9割・資格なしOKの土木施工管理・管理職候補！
POINT2 年収400〜450万・年休111日・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・資格手当2級1.5万・1級3万円支給制度！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の土木施工管理の経験・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランク、問いません！・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！ぜひご応募ください！・【こんな人歓迎です！】・土木施工管理技士資格をお持ちの方・完成まで責任をもって、自分の力で作り上げる力をつけたい方・信頼できる先輩のもとで実務を学びたい方・仕事を任されることに喜びを感じる方・大きな建物を作る達成感を味わいたい方・愛知県稲沢市周辺で、地域のために働きたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・U・Iターンの方

仕事内容: 資格不要！残業少なめ！先輩から学べる環境で土木施工管理の経験が積める仕事。本社がある愛知県稲沢市を中心とした公共工事にて、五大管理の実務を経験しながら学び、管理職を目指せます！【会社の特徴】昭和37年の創業以来、地元の公共工事を担うとともに、防災・防犯活動にも積極的に参加している企業です。主要取引先は愛知県、稲沢市、あま市、清須市、名古屋市など。建築と土木の分野で案件を数多く受注しています。【業務内容】公園、道路、下水道、水道管などの土木工事における、施工管理業務を行ってもらいます。新築案件だけでなく、耐震補強工事や修繕、復旧、舗装工事も多数あり、様々な業務を経験できます。ベテラン管理職に付いて業務を実践しながら学べるので着実にスキルアップでき、将来的にはご自身も管理職を目指していただけます。具体的には下記の業務を、先輩施工管理者とともに行います。 ●施工図・工程表の作成 →ほとんどが公共工事のため、事前に定められた内容を過不足なく盛り込みます。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ●資材・職人の発注 →1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。基本的に普段からお付き合いのある地場の職人さんとのコミュニケーションになるので、スムーズに進められます。 ●工事の進捗管理・環境管理 →1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半ほど、1案件あたりの額は300万円～1億円とさまざまです。 ※同社では、原則1案件につき2人の施工管理者を配置しているので余裕をもって進行することができます。 ●撮影写真の取り込みや工事記録 →フォーマットへの入力なので、作業の手間・時間はかかりません。 ●発注主との打ち合わせ →月1回程度、役所等を訪問して、報告や打ち合わせを行います。＼魅力／【身に付くスキル】・施工管理職としてひとり立ちできるための知識、スキル、経験をひと通り、経験豊富なベテランのもとで身に付けられます！・施工管理職は、発注主や近隣住民との交渉も大事な仕事。様々な人とやり取りする中で、社会人としての高いコミュニケーション力が身に付きます！【働く環境について】＼魅力／ ★ベテランから若手まで、チームワークで助け合える環境★ 20代～60代まで、有資格者も、資格を持っていない人も、様々な施工管理者が所属。先輩から経験や知識を教わりながら、助け合って成長していける環境があります。丁寧に教えてくれる穏やかな先輩たちばかりなので、積極的にベテラン社員から学び、スキルアップしていけます。 ★専門職同士が、力を合わせてプロの仕事を作り上げる★ 同社では、土木部門だけでなく建築部門がありますが、両者それぞれ得意分野を持つエキスパートたちが、協力しあって仕事を進めています。そのため、作業やコミュニケーションのストレスが少なく、チームで効率的にプロの仕事ができる環境で、実践を積むことができます。＼魅力／ ★無理のない労働環境！ 1案件2担当者制★ 原則、1案件に2人の担当者が配置されるため、余裕をもって仕事を進められ、残業時間が多くなったり、休日出勤が増えたりすることはありません。プライベートの時間を充実させることが可能です。 ★地元の人たちと、地元で働く★ 受注案件は本社がある愛知県稲沢氏周辺。従業員も多くが地元の人間で、アットホームな雰囲気です。地域社会のインフラ整備のため、ともに貢献しましょう。【採用背景】安定的に受注がある中、現在の人員だけでは既存案件で手一杯になってきています。さらに受注を増やし、事業を拡大していくため、施工管理職を目指す方に加わっていただき、チームメンバーを増やしていきたいと考えています。資格がなくても、現場で経験を積みながら学んでいけますので、ぜひ上を目指してください！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜4,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／月給29万円〜・残業月20h

美吉建設株式会社

POINT1 公共案件9割・愛知稲沢を中心とした建築・土木施工管理！
POINT2 年収400〜700万・月残業15時間・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・資格手当1級取得で月3万円・副業OK！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の建築施工管理もしくは土木施工管理のご経験・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランク、問いません！・社会人経験が10年以上ある方も歓迎！ぜひご応募ください！・【こんな人歓迎です！】・建築・土木施工管理技士資格をお持ちの方・完成まで責任をもって、自分の力で作り上げたい方・仕事を任されることに喜びを感じる方・大きな建物を作る達成感を味わいたい方・愛知県稲沢市周辺で、地域のために働きたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方・U・Iターンの方

仕事内容: 今資格を持っていなくても、やる気がある人は歓迎です！建築／土木に関わらず、＜愛知県＞で施工管理の仕事ができる方、社風、条件など、同社に興味を持たれた方、お気軽にご応募ください！ ↓↓↓ 完成まで自分の采配でやり切れる施工管理の仕事～有資格者も、これから資格取得を目指す方も！～建築施工管理／土木施工管理・どちらが向いているかわからない方・どちらも経験してみたい方面談の中で、最適なポジションをご相談させていただけます！本社がある愛知県稲沢市を中心とした公共工事における五大管理をお任せします。関係各所と連携しやすい雰囲気で、仕事をスムーズに進められるのが魅力です。【会社の特徴】昭和37年の創業以来、地元の公共工事を担うとともに、防災・防犯活動にも積極的に参加している企業です。主要取引先は愛知県、稲沢市、あま市、清須市、名古屋市など。建築と土木の分野で案件を数多く受注しています。【業務内容】・市役所、病院、公民館、学校、集合住宅、工場、公共施設などの建築工事・公園、道路、下水道、水道管などの土木工事における、五大管理をお任せします。新築案件だけでなく、耐震補強工事や修繕、改修、解体案件もあり、経験を活かして自分の采配で案件を進められます。具体的には、下記工程をスキルレベルにあわせてお任せします。これから経験を積みたい方は、先輩管理者について実践しながら学んでいただけます。 ●施工図・工程表の作成 →ほとんどが公共工事のため、事前に定められた内容を過不足なく盛り込みます。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ●資材・職人の発注 →1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。基本的に普段からお付き合いのある地場の職人さんとのコミュニケーションになるので、スムーズに進められます。 ●工事の進捗管理・環境管理 →1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半ほど、1案件あたりの額は300万円～1億円とさまざまです。 ※同社では、原則1案件につき2人の施工管理者を配置しているので余裕をもって進行することができます。 ●撮影写真の取り込みや工事記録 →フォーマットへの入力なので、作業の手間・時間はかかりません。 ●発注主との打ち合わせ →月1回程度、役所等を訪問して、報告や打ち合わせを行います。【働く環境について】 ★専門職同士が、力を合わせてプロの仕事を作り上げる★ 同社では、建築部門だけでなく土木部門がありますが、両者それぞれ得意分野を持つエキスパートたちが、協力しあって仕事を進めています。そのため、作業やコミュニケーションのストレスが少なく、効率的にチームでプロの仕事をすることができます。 ★ベテランから若手まで、チームワークが良い★ 20代～60？代まで、幅広い年齢層の施工管理者が所属。経験や知識を伝え合い、助け合って、チームとして成長していける環境があります。 ★1案件2担当者制★ 原則、1案件に2人の担当者が配置されるため、余裕をもって仕事を進められ、残業時間が多くなったり、休日出勤が増えたりすることはありません。プライベートの時間を充実させることが可能です。 ★地元の人たちと、地元で働く★ 受注案件は本社がある愛知県稲沢市周辺。従業員も多くが地元の人間で、アットホーム。地元社会のインフラ整備のため、ともに貢献しましょう。【採用背景】安定的に受注がある中、現在の人員だけでは既存案件で手一杯になってきています。さらに受注を増やし、事業を拡大していくため、新たなメンバーを募集いたします。有資格者も、これから経験を積みたい方も、それぞれの知識やスキルレベルにあわせたポジションでご活躍いただけます。ぜひ面談にてお話しさせてください！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ／年休120日

肥田電器株式会社

POINT1 精密電子部品の生産技術・製造技術職・石川勤務！
POINT2 年休120日・賞与年2回合計2〜3ヶ月分・産休育休制度あり！
POINT3 1943年創業80年超・従業員297名・パナソニック等大手と取引実績！

応募対象: ◆必須条件・【必須資格】・普通自動車免許・【必須経験】・生産設備の開発や設計から、製造プロセスの開発や工程設計、人員配置などの経験・（サブリーダー等のサポートをされていた方も対象となります。）・設備化実現に向けた技能・製作能力 ◆歓迎条件・安定した量産体制にするため、作業標準書を作成やコスト管理などのマネジメント全般経験

仕事内容: 【この職種で得られること】製品の設計図や加工図、仕様書や工程手順書などの資料作成も生産技術・生産管理の重要な業務の一つであり、ExcelやPowerPointなど、Officeソフトの知識は業務を通じ、必ず習得できます。また、生産技術者は自社の製品特徴を熟知する職人のような存在です。常に向上心を持って業務に臨めばプロジェクトリーダーや管理職などに昇進する可能性が高い職種です。生産に対する専門知識に加え、業界全体の知識も広く持つことで自分の価値を高めることができます。　　【業務内容】工場設備メンテナンス、設備保全業務具体的には；・製造造工程改善（ライン変更、加工後方の見直し）・生産コスト低減のための生産設備開発（生産設備具現化構想〜製作）を行なっていただきます。製造現場に対し、人が携わっている作業を産業用ロボット・設備化を検討・製作し、省人化、効率アップを行います。進め方は、現場責任者と置き換え費用対効果を算出し進めていきます。生産技術課では、製造現場を設備化・治具化で求められた作業負担軽減や作業効率向上を目標に日々、取り組んでおります。実例：企業目的とする新しい価値創造や利益を生み出していくツールとして、組立工程の自動化・現場作業者のロボット活用による作業負担軽減を実現いたしました。【働く環境】同社の生産技術課は設備具現化に関し、自己の個人能力を発揮しやすい社風です。例えば、設備具現化までの構想・発想・プロセスにおいて、期日納期の縛り以外は個人スケジュールで進め易い点があります。また、個人スキル向上に向けた外部研修受講も目的に合わせ受講しやすい環境が整っております。生産技術の職種は同社グループの国内外で需要の高い職種となります。自分の技術を通して、「できること」を広げ、「やりたいこと」を見つけていただきたいです！【主要顧客】パナソニック/NISSHA/EIZO/アール・ビー・コントロールズ/PFU...など

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

技能工・ものづくりスタッフ／年休120日

肥田電器株式会社

POINT1 パナソニック等向け射出成形用金型の仕上げ加工技術者！
POINT2 年休120日・賞与年2回合計2ヶ月分・昇給年1回！
POINT3 1943年創業80年超・従業員297名・ベテラン技術者による丁寧指導！

応募対象: ◆必須条件・技能検定有資格者（機械設計ＣＡＤ）・プラスチック成型用金型の設計経験者・パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）・金型の原価計算が出来る人、理解している人 ◆歓迎条件・自動車運転免許（中型８ｔ限定くらいまで運転できる物）・フォークリフト技能講習修了証・ホイストクレーン技能講習修了証・玉掛け技能講習修了証

仕事内容: 【仕事内容】・射出成型用金型の製作・部品加工（フライス盤・ボール盤・研削盤）・各工程での加工を終えた製品部分をモールドベースに組み込む【金型事業部の紹介】射出成型用金型の設計～製作【働く環境について】ベテラン技術者が多く在籍しているため、細かく丁寧な指導の下、人材育成できる環境は整っております。主要顧客：パナソニック／ＮＩＳＳＨＡ／ブルーエナジージャパン／リチウムエナジージャパン／白金鍍金工業...など【将来性について】射出成型金型を設計できる人材は希少人材です。その技術を身に着けることで個人の力量を高めることができる上、技術専任職として将来活躍できます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

詳細を見る

その他

フルリモート可／年休120日・月給25万円〜

株式会社エイト設計

POINT1 官公庁・民間大型建築物の電気設備設計・道内トップクラス！
POINT2 年収300〜720万・年休120日・賞与年2回・資格手当月1〜5万円！
POINT3 2000年創業・フルリモート可・防衛省・北海道開発局案件実績！

応募対象: ◆必須条件・電気設備の設計・現場監理の実務経験者 ◆歓迎条件・建築設備士・1級または2級電気工事施工管理技士・1級または2級建築士・【こんな方歓迎です】・マネジメント業務や人を育てることにも積極的に取り組める方・自ら行動できる方・チームワークを大切に考えていただける方・業界の変革に興味を持っていただける方・設計が好きな方・設計者としてのビジョンを持っている方

仕事内容: 同社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っています。設計者の高い技術力・チームワークを大切に、お客様に満足いただける仕事を提供してきました。その積み重ねが追い風となり、道内トップクラスの設計件数です。現在、新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えております。更なる企業の成長期を迎える現在に最も必要なものはチームワークと考えます。そのチーム力強化のため、新たな人財をお迎えしたいと思います。環境については自信あります！技術を活かすのはチームワークと考えています。高い技術とチームワークは、スピーディーで効率的な作業を生みだし、お客様からの評価と自己の充実感にもつながります。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心掛け、働きやすい職場環境を目指し様々なことに積極的に取り組んでいます。「高い技術と思いやり。」頑張っている一人ひとりのメンバーのために、満足度の高い環境を目指し続けたいと考えています。実現しやすい環境です。社長との距離が近く、考えなども直接伝えていただくことが可能です。また、問題解決のために週1回の会議なども開催。“スタッフ想いの会社”としても、定評があり、スタッフからも愛されている会社だと自負しています。スタッフの負担減のために外部との協力体制を強化したり、設備を整えたりとシステム的にしっかり構築しております。また、頑張りなどは、ボーナスでしっかり還元します。自己成長と自己実現を目指せる環境です。仕事内容官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの電気設備設計具体的な仕事内容【具体的には…】 ■電気設備設計業務施主様・発注者様からの依頼を受け、ニーズに最適なものを提案します。従来の技術に固執することなく、最新の技術を積極的に導入。打ち合わせを重ねてプランニングを進めます。 [図面作成の際は…] 必要に応じてCADオペレーターや協力会社に指示を出すこともあります。電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。 [積算業務も含まれます] 設計した図面をもとに、使用する材料、設備機器などを拾い上げ、数字化していきます。設計内訳書を作成するのも大切な仕事です。案件によっては、現場監理も行っていただきます。 ※参考例／受注件数…2010年：105件　2011年：133件　と年々受注件数を増やし、基盤は確固たるものへと築き上げています。外部との協力体制を強化し、仕事を進めております。そのため、一人ひとりの抱える件数を分業していただけるので、仕事の調整が可能です。＜目指す方には…＞ ■マネジメント業務電気設備部／在籍5名チームをまとめるマネジメント業務をお任せします。将来的には、設備部(電気・機械)をまとめていただける欠かせない存在を目指していただきたいと考えています。設計者として安心した生活と成長できる環境社員が各自のスキルやノウハウを発揮できる、そして更に成長できる環境を第一に、快適に働ける環境についてを考えてきました。現在も改善が必要な場合は、柔軟に対応し、日々進化し続けています。また、一人ひとりの成長も考え、積極的に資格支援制度や勉強会・セミナーを通して技術力を高める機会を提供したり、成果を重視した評価制度を導入するなど、設計者として成長できる環境を整えています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,200,000円

詳細を見る

その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

株式会社セットジャパンコーポレーション

POINT1 大阪自社チームでサーバ・ネットワーク設計に携わるインフラエンジニア！
POINT2 年収500〜700万・年休127日・前職給与保証制度あり！
POINT3 1990年創業・資格手当月5,000〜20,000円・名古屋実績をもとに関西展開！

応募対象: ◆必須条件・インフラPJにおいて、以下の経験がある方・物理サーバ（Windows/Linux/VMWareなど）またはNWの設計構築経験・要件定義書をもとに1から基本設計書を作成した経験 ◆歓迎条件・要件定義などの顧客折衝の経験・プロジェクトリーダまたはチームリーダの経験・＜資格＞・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験（AP）・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト・LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 ・ORACLE MASTER Platinum ・データベーススペシャリスト試験（DB）・プロジェクトマネージャ試験（PM）・ITストラテジスト試験（ST）・システムアーキテクト試験（SA）・情報セキュリティスペシャリスト試験（SC）・情報処理安全確保支援士試験（SC）

仕事内容: ■仕事内容：名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながらプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を牽引する立場でご就業いただきたいです。 ■プロジェクト詳細：現在同社インフラエンジニアが参画している案件にて、サーバやネットワーク/クラウドの設計～構築～運用など幅広い案件を担当しております。4‐5年前からお取引のあるクライアントですので、顧客からの信頼も厚く、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担ってまいります。主に金融系や公共系、基幹システム等の案件がメインで、上記のフェーズ以外にも顧客折衝や組織運営など幅広いスキル・知見を習得できることも魅力です。 ■同社魅力１：休みがとりやすい／年間有給取得平均12日。理由不問でいつでも申請が可能です（前日でも可）。顧客との関係が深いこともあり働き方についても相談しやすく、また、エンジニア自身が顧客と調整するだけでなく、営業も間に入り調整を行いますので、「顧客へ相談しづらいので有給取得ができない」ということもありません。また産休育休取得につきましても実績がございます。※男性の育休実績もあり２：業務の把握とフォロー／労働時間や人間関係など、現場でのお困りごとについて定期的にレポートを上げられる環境です。顧客へ要求すべき内容がある場合、営業やマネージャーが早期介入し、改善のためのフォローを行います。現業務以外にも、たとえばインフラから開発へのスキル転向をしたいエンジニアがいた場合、営業が顧客調整、マネージャーが勉強会を企画するなど、全社で本人の希望を叶えるべく取り組みます。３：企画立案の機会／現場メンバーからの声をもとに必要な技術の勉強会を開催するなど、ボトムアップを主体とした社風です。そのほか、社員の声から新サービスを提供するなど、ご自身の経験をもとに世の中により貢献するための提案機会が多数あります。社内で相談検討をしながら、会社を大きくすることにやりがいを感じる方の応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る