求人情報一覧
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その他
施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 愛知拠点・木造注文住宅の土地探しから施工管理まで一貫対応！
- POINT2 月給35〜100万円・インセンティブあり・賞与年2回！
- POINT3 2010年設立・設立15年で広島・大阪・東海と業績拡大中！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・住宅業界での施工管理業務のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級建築士 ・二級建築施工管理技士 ◆歓迎条件 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・⭐️施工管理実績、業務内容に応じて賞与及びインセンティブを支給しています⭐️ ・こんな方を歓迎します◎ ・✅️施主様のマイホーム実現に向け、土地探しからじっくり携わりたい方✨ ・✅️これまでの経験を活かして、新しいチャレンジをしたい方✨ ・✅️ハウスメーカーから次のキャリアアップを考えている方✨ ・✅️ワークライフバランスを大切にしていきたい方✨ ・✅️全国展開の会社で、安定して働き続けていきたい方
- 仕事内容
- ■施主様が思い描くマイホームの夢の実現に向け、土地探しからサポートをしています■ ⏰️会社について 木造注文住宅の設計・施工・販売・管理を中心に事業を行っています。 その他住宅・不動産に関する保険代理店などの一面も。 設立15年、広島本社から、現在は大阪・東海とエリアを拡大し、業績拡大中の会社です◎ ■大切にしていること 「高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅」を 「1000万円台〜の適正価格で販売する」というコンセプトを重要視。 社員は全員、”心から好きだと思える家”を提供することに全力を捧げています！ ⌛️同社の魅力 ■️総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開、年間2000組ほどの来場実績も！ ■️設立15年、新しくて勢いがある会社です！ →東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名へ、また着工数も3.5倍に増加！ ■️引き渡し数が平準化されており、業績も好調！ →着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です◎ →業績も毎年右肩上がりで、2022年5,800百万円→2023年6,200百万円→2024/03(今期予測) 6,700百万円です♪ ⏬️仕事内容について 木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。 ⌛️具体的には？ ▼主な業務内容 ---------------------------------- お客様様との現場打合せ、各業者様との打合せを通じて、工事着手～お引渡しまでを担当していただきます。 ・新築の現場管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、発注業務など） └建築現場にて業者職方との打ち合わせ └工程表・施工詳細図など、現場管理上必要となる書類や打合せ図面の作成 └品質チェック、安全衛生チェック └原価チェック、発注内容チェック ・お客様との建築現場にて詳細確認打合せ及び、各種提案業務 └追加工事の受注、手配、工事管理など ※原則、社用車貸与の上で業務を行っていただきます。 ---------------------------------- ▼補足（物件について） 《同社の強み》 ・キャリアの幅を拡げること可能＆成果に見合った報酬制度 一般的な現場管理業務では建築現場にて業者打合せなど施工管理業務がメインとなり エンドユーザーであるお客様と接することは比較的少ないかと思いますが 同社では現場管理者も営業担当、設計担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。 建築現場での打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが必要と思われる事は提案し 現場管理業務をお任せする一方でお客様とも向き合い、積極的に周辺工事や追加工事の提案もしていただきます。 もちろん、成果に対しての報酬もしっかりと用意しております。 例えば、工事期間中、又はお引渡し後であっても追加工事を受注した場合、受注内容に応じて 一定の率を取り決めてしていますので、現場管理者にも営業担当者同様にインセンティブを用意しております。 また、現場管理者としての精度（工程、品質、顧客満足など）もインセンティブの対象としていますので 特に意識の高い現場管理者の方には、やりがいを持って働いていただけるような環境にしています。 アピールポイント ■️大半の社員が前職から収入UP■ ∟複数のインセンティブ制度と、これからますます増設される役職ポジションで、今後の収入増も見込めます◎ ■️ワークライフバランス◎仕事もプライベートも大切にしたい方にもぴったり■ ∟年間休日120日、完全週休2日(水曜＋その他)で、長く安心して働ける会社です◎ ■️平均年齢38.1歳の、新しくて勢いのある組織■ ∟さらに、ハウスメーカー出身の先輩も多数。 いろんなスキルを持った人たちがいる刺激的な環境です！ ■️落ち着いて業務を進めていける環境です■ ∟引き渡し数平準化、着工数上限もあるため、過酷な環境とは無縁。 業務にじっくり取り組めます♪ ■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■ 同社は住宅業界からの転職者が9割！ ハウスメーカー出身の先輩たちも多数活躍する精鋭集団です。 刺激的な環境の中で、ぜひあなたのこれまでのご経験を活かしつつ、今後のキャリアアップにつなげてください♪
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円
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その他
採用担当／月給37万円〜
株式会社JoBins
- POINT1 HR Techベンチャーで新卒・中途の採用戦略立案から実行まで担当！
- POINT2 月給59.2〜76.8万円・平均年間昇給145万円・賞与年4回！
- POINT3 2012年設立・従業員83名・ジョブエージェントプラットフォーム運営！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・採用経験1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ◆歓迎条件 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 ・【こんな人物を求めています】 ・自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい ・前向きで責任感がある ・忙しいのが好き、変化を楽しめる ・利他の精神、感謝の気持ちを持てる ・仕事を通じ人間的に成長したい ・人が好き ・チームワーク良く働きたい ・成長企業の一員となり、自分も成長したい ・素直で学ぶ姿勢がある ・失敗を恐れずチャレンジできる
- 仕事内容
- ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲
- 想定年収
- 想定年収：5,920,000円〜7,680,000円
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首都圏
市原市／月給32万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 市原市勤務・石油化学プラントの施工管理で平均年収831万円を実現！
- POINT2 月給60〜85万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・プラント工事現場での経験 ◆歓迎条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円
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その他
福山／年休120日・月給25万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 福山店・住宅展示場への来場客へ注文住宅の提案型反響営業を担当！
- POINT2 月給37.5〜75万円・年間休日120日・決算賞与7期連続支給！
- POINT3 2010年設立・広島本社から大阪・東海へ拡大中の成長企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産営業の経験がある方 ◆歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ・◇社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・◇様々な方と話すのが好きな方 ・◇自ら変化を楽しめる方 ・こんな方に向いています ・◎今の感覚に合った良質なデザイン住宅を扱いたい ・◎価格・品質共に喜ばれる住宅を扱いたい ・◎会社目線でなくお客様目線で仕事がしたい ・◎自由度の高い環境で営業したい ・◎明確な評価制度のもとで稼ぎたい ・◎新しい会社で上を目指したい
- 仕事内容
- ■各種インセンティブ制度あり ■新規飛び込みなし！反響型営業 ■自信を持って提案できる商品がある ■プライベートと両立できる環境 ■週休2日制＆年間休日120日 ■スキルアップのための勉強会あり ☆女性活躍中！ 同社にて、住宅展示場を中心に注文住宅の営業をお任せします。 【職務詳細】 ●誰に：同社の住宅展示場へ来場されたお客様 ●何を：戸建て住宅、低層集合住宅 等 ●手法：展示場での接客 （使用ソフト：Excel／Wordを中心にCADソフトを使用） 【入社後の流れ】 住宅営業経験者の採用の為、入社後には支店営業所配属され、 各営業所責任者にて、業務フロー、各種社内基準等の研修を行った後、即戦力として活動していただきます。 ※部署間異動制度もアリ 他の部署でも、もっとスキルや経験を積みたい！という声を元に制度を導入。 ＜年間約2000組のお客様が来場＞ 同社ホームページやテレビCM・SNSの発信記事を見て同社での家づくりを検討してくださるお客様が来場予約をして来てくださいます♪ 【職場環境】 各支店営業所によって異なりますが、営業社員は男性比率が9割程度、年齢層は30代～40代が大半を占めます。 現在活躍しているのはヒアリング力のある方で、丁寧な方が多いです。 弊社はチームワークを大事にしており、社内ではざっくばらんに会話が行われています。 ■実績を評価するインセンティブ制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ってくれている従業員にしっかり還元◎ 契約ごとのインセンティブやボーナスの支給はもちろん、 2ヶ月以上続けて契約があれば「連続契約」、 1ヶ月のうちに複数の契約があれば「単月複数棟」、 半年で3棟以上の契約があれば「半年ごとの契約棟数」、 全て総取りすることで1棟当たりの支給額がアップする「年間TOP賞」の支給制度があります。 他にも新しくモデルハウス等をつくる際にはコンペを開催！ 新人でも参加可能で、全社員の投票で1位を獲得すれば、自身のアイデアがモデルハウスに反映されるほか賞金も貰えます！ ■納得いただける商品力がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、性能、デザイン、品質のすべてにこだわっています。 それでも、しっかりコストを抑え「こだわりのある家が建てたい！」そんなお客様の声に応える価格設定を実現しています。 その為、お客様のご要望に合わせ、3つの部署それぞれが連携を取りながら一番ベストな形を提示しております。 夢・理想が叶えられ、「ありがとう！」と言ってくださるお客様の笑顔に出会えることが喜びです。 ■スキルアップをサポートする勉強会あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界や商品に関する最新情報を共有するなど定期的にエリアごとに集まって勉強会を行っています。 法律や商品に関する新しい情報を得られるほか、これまで蓄積してきたノウハウの再確認もできる機会です。 普段は、勤務する展示場が離れていて会えない同僚にも会える機会なので、話が盛り上がってしまうこともあります。 ■女性営業職も活躍中！その秘訣は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に慣れてきたら仕事の流れは、アナタ自身で決められます。 例えば、金曜日は必ず定時で帰宅する！と決めてもらっても問題無いです！そのことで、いやな顔をする人はいません。 むしろ残業をしようとすると、先輩が「早く帰りなよ！」と声をかけてくれるような職場環境です。 その為、産休・育休明けで復帰した営業職のママさんは 子どものお迎えに行ったり、ゆっくりと夕飯の準備をしたり、仕事終わりの時間を有意義に使っています。 また、週休2日制×年間休日120日で 休日にはカフェ巡りをしたり、ヨガやフィットネスに通ったり、様々な趣味を持っている社員もたくさん。 仕事は頑張って成長する！プライベートは全力で遊ぶ！どちらも大切にしながら働ける環境をご用意しています◎ ■アイデザインホームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2010年に広島で生まれました。 今では、広島、福山、岡山、山口、大阪、奈良、岐阜、三重、愛知に支店を構えており、当時2ヶ所だった展示場は19ヶ所に増えています。 2024年も岡山県岡山市、愛知県大府市に新拠点がOPEN。今後も堅実に業績を推移させながらさらなる業務拡大を目指していきます！ ＜社員インタビュー＞ 前職は製造業で、同社の中では住宅業界を全く知らずに入社した、珍しい存在かもしれません。 それでも最初から住宅の知識を教わり、営業力もつけてきました。 お客様とは、もちろん家の話もしますが釣りや野球など趣味の話もよくします。 お客様から信頼いただけて、色々な質問をしていただけると嬉しい気持ちになります。 ◆営業 30代 アイデザインホームで働く営業スタッフのほとんどが中途入社です。転職を果たした先輩たちの、同社を選んだ理由は… ・環境を変えたい ・給与や待遇、インセンティブの制度がしっかりしているから ・提案手法が無限大だから ・扱う商品に自信が持てるから ・お客様の要望に寄り添った提案が可能だから 等々、色々な声を聞きます♪ あなたも経験を活かして、住宅業界でスタートしてみませんか？
- 想定年収
- 想定年収：3,750,000円〜7,500,000円
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その他
注文住宅営業／年休120日・月給25万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 新店舗（5月OPEN）で住宅展示場への来場客に注文住宅を反響営業！
- POINT2 月給37.5〜75万円・年間休日120日・決算賞与7期連続支給！
- POINT3 2010年設立・7期連続決算賞与実績・完工歩合インセンティブ制度あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産営業の経験がある方 ◆歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ・◇社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・◇様々な方と話すのが好きな方 ・◇自ら変化を楽しめる方 ・こんな方に向いています ・◎今の感覚に合った良質なデザイン住宅を扱いたい ・◎価格・品質共に喜ばれる住宅を扱いたい ・◎会社目線でなくお客様目線で仕事がしたい ・◎自由度の高い環境で営業したい ・◎明確な評価制度のもとで稼ぎたい ・◎新しい会社で上を目指したい ・【年収例】 ・615万円／営業・一般職・30歳・ ・入社1年（月給30万円+賞与+歩合） ・820万円／営業・店長・34歳・ ・入社5年（月給40万円+賞与+歩合） ・1350万円／営業・部長・40歳・ ・入社6年（月給50万円+賞与+歩合）
- 仕事内容
- ■各種インセンティブ制度あり ■新規飛び込みなし！反響型営業 ■自信を持って提案できる商品がある ■プライベートと両立できる環境 ■週休2日制＆年間休日120日 ■スキルアップのための勉強会あり ☆女性活躍中！ 同社にて、住宅展示場を中心に注文住宅の営業をお任せします。 【職務詳細】 ●誰に：同社の住宅展示場へ来場されたお客様 ●何を：戸建て住宅、低層集合住宅 等 ●手法：展示場での接客 （使用ソフト：Excel／Wordを中心にCADソフトを使用） 【入社後の流れ】 住宅営業経験者の採用の為、入社後には支店営業所配属され、 各営業所責任者にて、業務フロー、各種社内基準等の研修を行った後、即戦力として活動していただきます。 ※部署間異動制度もアリ 他の部署でも、もっとスキルや経験を積みたい！という声を元に制度を導入。 ＜年間約2000組のお客様が来場＞ 同社ホームページやテレビCM・SNSの発信記事を見て同社での家づくりを検討してくださるお客様が来場予約をして来てくださいます♪ 【職場環境】 各支店営業所によって異なりますが、営業社員は男性比率が9割程度、年齢層は30代～40代が大半を占めます。 現在活躍しているのはヒアリング力のある方で、丁寧な方が多いです。 弊社はチームワークを大事にしており、社内ではざっくばらんに会話が行われています。 ■実績を評価するインセンティブ制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張ってくれている従業員にしっかり還元◎ 契約ごとのインセンティブやボーナスの支給はもちろん、 2ヶ月以上続けて契約があれば「連続契約」、 1ヶ月のうちに複数の契約があれば「単月複数棟」、 半年で3棟以上の契約があれば「半年ごとの契約棟数」、 全て総取りすることで1棟当たりの支給額がアップする「年間TOP賞」の支給制度があります。 他にも新しくモデルハウス等をつくる際にはコンペを開催！ 新人でも参加可能で、全社員の投票で1位を獲得すれば、自身のアイデアがモデルハウスに反映されるほか賞金も貰えます！ ■納得いただける商品力がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、性能、デザイン、品質のすべてにこだわっています。 それでも、しっかりコストを抑え「こだわりのある家が建てたい！」そんなお客様の声に応える価格設定を実現しています。 その為、お客様のご要望に合わせ、3つの部署それぞれが連携を取りながら一番ベストな形を提示しております。 夢・理想が叶えられ、「ありがとう！」と言ってくださるお客様の笑顔に出会えることが喜びです。 ■スキルアップをサポートする勉強会あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界や商品に関する最新情報を共有するなど定期的にエリアごとに集まって勉強会を行っています。 法律や商品に関する新しい情報を得られるほか、これまで蓄積してきたノウハウの再確認もできる機会です。 普段は、勤務する展示場が離れていて会えない同僚にも会える機会なので、話が盛り上がってしまうこともあります。 ■女性営業職も活躍中！その秘訣は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に慣れてきたら仕事の流れは、アナタ自身で決められます。 例えば、金曜日は必ず定時で帰宅する！と決めてもらっても問題無いです！そのことで、いやな顔をする人はいません。 むしろ残業をしようとすると、先輩が「早く帰りなよ！」と声をかけてくれるような職場環境です。 その為、産休・育休明けで復帰した営業職のママさんは 子どものお迎えに行ったり、ゆっくりと夕飯の準備をしたり、仕事終わりの時間を有意義に使っています。 また、週休2日制×年間休日120日で 休日にはカフェ巡りをしたり、ヨガやフィットネスに通ったり、様々な趣味を持っている社員もたくさん。 仕事は頑張って成長する！プライベートは全力で遊ぶ！どちらも大切にしながら働ける環境をご用意しています◎ ■アイデザインホームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2010年に広島で生まれました。 今では、広島、福山、岡山、山口、大阪、奈良、岐阜、三重、愛知に支店を構えており、当時2ヶ所だった展示場は19ヶ所に増えています。 2024年も岡山県岡山市、愛知県大府市に新拠点がOPEN。今後も堅実に業績を推移させながらさらなる業務拡大を目指していきます！ ＜社員インタビュー＞ 前職は製造業で、同社の中では住宅業界を全く知らずに入社した、珍しい存在かもしれません。 それでも最初から住宅の知識を教わり、営業力もつけてきました。 お客様とは、もちろん家の話もしますが釣りや野球など趣味の話もよくします。 お客様から信頼いただけて、色々な質問をしていただけると嬉しい気持ちになります。 ◆営業 30代 アイデザインホームで働く営業スタッフのほとんどが中途入社です。転職を果たした先輩たちの、同社を選んだ理由は… ・環境を変えたい ・給与や待遇、インセンティブの制度がしっかりしているから ・提案手法が無限大だから ・扱う商品に自信が持てるから ・お客様の要望に寄り添った提案が可能だから 等々、色々な声を聞きます♪ あなたも経験を活かして、住宅業界でスタートしてみませんか？
- 想定年収
- 想定年収：3,750,000円〜7,500,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 大阪店・木造注文住宅の間取り打合せから仕様決定まで設計担当！
- POINT2 月給35〜100万円・棟別インセンティブ制度・賞与年2回！
- POINT3 2010年設立・長期優良住宅・ZEH対応の高性能住宅「MOMIJI」提供！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・住宅業界での設計業務のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・二級建築士
- 仕事内容
- 木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。 ▼業務の進め方 ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。 ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。 └現地確認 └事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ └設計コンセプト・基本構想、法規制チェック └間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ └展開図の作成 └追加工事の契約業務 └工事完成状況のチェックなど 【入社後の流れ】 各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度）、 その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。 自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。 【職場環境】 20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。 転職されてきた方は、注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、 稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
技術職・エンジニア／月給29万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 福山店・木造注文住宅の間取り打合せから仕様決定まで設計担当！
- POINT2 月給35〜100万円・棟別インセンティブ制度・賞与年2回！
- POINT3 2010年設立・長期優良住宅・ZEH対応の高性能住宅「MOMIJI」提供！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・住宅業界での設計業務のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・二級建築士
- 仕事内容
- 木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。 ▼業務の進め方 ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。 ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。 └現地確認 └事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ └設計コンセプト・基本構想、法規制チェック └間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ └展開図の作成 └追加工事の契約業務 └工事完成状況のチェックなど 【入社後の流れ】 各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行います。（1ヶ月程度） その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。 【働き方】 自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。 【職場環境】 20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。 転職されてきた方は、注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、 稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
技術職・エンジニア／月給29万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 新店舗（5月OPEN）で注文住宅の間取りから仕様決定まで設計担当！
- POINT2 月給35〜100万円・棟別インセンティブ制度・賞与年2回！
- POINT3 2010年設立・長期優良住宅・ZEH対応の高性能住宅「MOMIJI」提供！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・住宅業界での設計業務のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・二級建築士
- 仕事内容
- 木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。 ▼業務の進め方 ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。 ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。 └現地確認 └事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ └設計コンセプト・基本構想、法規制チェック └間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ └展開図の作成 └追加工事の契約業務 └工事完成状況のチェックなど 【入社後の流れ】 各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度）、 その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。 自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。 【職場環境】 20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。 注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、 稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／年休120日・月給25万円〜
アイデザインホーム株式会社
- POINT1 大阪拠点・木造注文住宅の土地探しから施工管理まで一貫対応！
- POINT2 月給35〜100万円・インセンティブあり・賞与年2回！
- POINT3 2010年設立・設立15年で広島・大阪・東海と業績拡大中！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・住宅業界での施工管理業務のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級建築士 ・二級建築施工管理技士 ◆歓迎条件 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・⭐️施工管理実績、業務内容に応じて賞与及びインセンティブを支給しています⭐️ ・こんな方を歓迎します◎ ・✅️施主様のマイホーム実現に向け、土地探しからじっくり携わりたい方✨ ・✅️これまでの経験を活かして、新しいチャレンジをしたい方✨ ・✅️ハウスメーカーから次のキャリアアップを考えている方✨ ・✅️ワークライフバランスを大切にしていきたい方✨ ・✅️全国展開の会社で、安定して働き続けていきたい方
- 仕事内容
- ■施主様が思い描くマイホームの夢の実現に向け、土地探しからサポートをしています■ ⏰️会社について 木造注文住宅の設計・施工・販売・管理を中心に事業を行っています。 その他住宅・不動産に関する保険代理店などの一面も。 設立15年、広島本社から、現在は大阪・東海とエリアを拡大し、業績拡大中の会社です◎ ■大切にしていること 「高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅」を 「1000万円台〜の適正価格で販売する」というコンセプトを重要視。 社員は全員、”心から好きだと思える家”を提供することに全力を捧げています！ ⌛️同社の魅力 ■️総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開、年間2000組ほどの来場実績も！ ■️設立15年、新しくて勢いがある会社です！ →東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名へ、また着工数も3.5倍に増加！ ■️引き渡し数が平準化されており、業績も好調！ →着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です◎ →業績も毎年右肩上がりで、2022年5,800百万円→2023年6,200百万円→2024/03(今期予測) 6,700百万円です♪ ⏬️仕事内容について 木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。 ⌛️具体的には？ ▼主な業務内容 ---------------------------------- お客様様との現場打合せ、各業者様との打合せを通じて、工事着手～お引渡しまでを担当していただきます。 ・新築の現場管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、発注業務など） └建築現場にて業者職方との打ち合わせ └工程表・施工詳細図など、現場管理上必要となる書類や打合せ図面の作成 └品質チェック、安全衛生チェック └原価チェック、発注内容チェック ・お客様との建築現場にて詳細確認打合せ及び、各種提案業務 └追加工事の受注、手配、工事管理など ※原則、社用車貸与の上で業務を行っていただきます。 ---------------------------------- ▼補足（物件について） 《同社の強み》 ・キャリアの幅を拡げること可能＆成果に見合った報酬制度 一般的な現場管理業務では建築現場にて業者打合せなど施工管理業務がメインとなり エンドユーザーであるお客様と接することは比較的少ないかと思いますが 同社では現場管理者も営業担当、設計担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。 建築現場での打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが必要と思われる事は提案し 現場管理業務をお任せする一方でお客様とも向き合い、積極的に周辺工事や追加工事の提案もしていただきます。 もちろん、成果に対しての報酬もしっかりと用意しております。 例えば、工事期間中、又はお引渡し後であっても追加工事を受注した場合、受注内容に応じて 一定の率を取り決めてしていますので、現場管理者にも営業担当者同様にインセンティブを用意しております。 また、現場管理者としての精度（工程、品質、顧客満足など）もインセンティブの対象としていますので 特に意識の高い現場管理者の方には、やりがいを持って働いていただけるような環境にしています。 アピールポイント ■️大半の社員が前職から収入UP■ ∟複数のインセンティブ制度と、これからますます増設される役職ポジションで、今後の収入増も見込めます◎ ■️ワークライフバランス◎仕事もプライベートも大切にしたい方にもぴったり■ ∟年間休日120日、完全週休2日(水曜＋その他)で、長く安心して働ける会社です◎ ■️平均年齢38.1歳の、新しくて勢いのある組織■ ∟さらに、ハウスメーカー出身の先輩も多数。 いろんなスキルを持った人たちがいる刺激的な環境です！ ■️落ち着いて業務を進めていける環境です■ ∟引き渡し数平準化、着工数上限もあるため、過酷な環境とは無縁。 業務にじっくり取り組めます♪ ■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■■□■□■□■□■ 同社は住宅業界からの転職者が9割！ ハウスメーカー出身の先輩たちも多数活躍する精鋭集団です。 刺激的な環境の中で、ぜひあなたのこれまでのご経験を活かしつつ、今後のキャリアアップにつなげてください♪
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜10,000,000円
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仙台・宮城
施工管理・工事監理者
レイズネクスト株式会社
- POINT1 仙台市勤務・若手から石油化学プラント施工管理で高年収を狙える！
- POINT2 月給45〜70万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・プラント工事現場での経験 ◆歓迎条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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仙台・宮城
施工管理・工事監理者／月給32万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 仙台市勤務・石油化学プラントの施工管理で平均年収831万円を実現！
- POINT2 月給60〜85万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ◆歓迎条件 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者／月給37万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 市原市勤務・若手から石油化学プラント施工管理で高年収を狙える！
- POINT2 月給45〜70万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・プラント工事現場での経験 ◆歓迎条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給37万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 堺市勤務・石油化学プラントの積算から施工管理まで一貫して担当！
- POINT2 月給45〜60万円・年間休日124日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・プラント工事現場での経験 ◆歓迎条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
詳細を見る -
その他
堺市／月給32万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 堺市勤務・石油化学プラントの施工管理で平均年収831万円を実現！
- POINT2 月給60〜85万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ◆歓迎条件 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円
詳細を見る -
その他
施工管理・工事監理者／月給37万円〜
レイズネクスト株式会社
- POINT1 倉敷市勤務・若手から石油化学プラント施工管理で高年収を狙える！
- POINT2 月給45〜70万円・年間休日125日・賞与年2回6.91ヶ月分！
- POINT3 1938年創業・従業員1,616名・東証プライム上場グループ！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・プラント工事現場での経験 ◆歓迎条件 ・プラント工事現場での施工管理経験 ・１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士いずれかの有資格者
- 仕事内容
- ＼レイズネクストの魅力4選！■／ 「もっと稼ぎたい、でも休みもしっかり欲しい…」 そんなワガママな希望、東証プライム上場グループの同社なら叶えられます！ 業界トップクラスの給与水準：平均年収831万円 確かな技術力があるからこそ、社員にしっかり還元。若手から高年収が狙えるチャンスです！ ワークライフバランス充実：年間休日125日／土日休み プラント業界では珍しい「しっかり休める」環境。オンとオフのメリハリはバッチリです 手厚い福利厚生：家賃手当あり 生活の要、住まいのサポートも万全。無理なく貯金も増やせる嬉しい制度です！ 圧倒的な安心感：「レイズネクスト」という知名度の高さ 国内屈指のメンテナンス・エンジニアリング企業。この「看板」があるから、将来の安定性も抜群です。 ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事（機器、配管など）の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などを現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保しつつ、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリアについて： 現場の管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算管理まで自らの頭で組み立て工事を実現するのが同社の施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。特に、同社が得意とする定期修理工事（大規模メンテナンス）では、元請の立場として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行しますので責任は重大ですが、多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を味わうことができます。中途入社でも、能力や経験に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアのステップアップが可能です。 ■同社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円
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