求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

大規模再開発の内装施工管理【建築】／年収580〜840万・賞与6.8ヶ月

三井デザインテック株式会社

POINT1 三井不動産グループの中核で、東京ミッドタウン八重洲など大規模再開発の内装施工管理を担うポジション
POINT2 想定年収580〜840万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験をお持ちの方・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験・特定領域での深い知見をお持ちの方・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。・建築・設備の専門知識をお持ちの方・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲・資格をお持ちの方・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。・マネジメントや育成に興味のある方・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。

仕事内容: 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円

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首都圏

若手向けキャリアアドバイザー／年収400〜1000万・残業月20h以下

株式会社エスポワ

POINT1 20〜30代の若手求職者を対象に、面談から求人紹介・入社フォローまで担うキャリアアドバイザー職
POINT2 月給25〜75万円・想定年収400〜1000万円・フレックス制・残業月20時間前後で柔軟に働ける環境
POINT3 月間インセンティブMAX80万円実績・入社後のOJT研修や資格取得支援で未経験でも安心スタート

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 東京六本木を拠点に、20〜30代の若手人材のキャリア支援を専門とする人材紹介企業です。本ポジションは求職者との面談から求人紹介、内定・入社フォローまでを一貫して担うキャリアアドバイザー職で、事業戦略や採用マーケティングにも将来的に関わることができます。未経験でも活躍できる研修体制が整っており、成果次第でインセンティブMAX80万円という高収入も狙える環境です。 ◆具体的な業務内容・求職者とのキャリア面談（月30〜40名程度・オンライン中心）・求人紹介、自社AIツールを活用した応募書類作成サポート、面接対策・内定承諾に向けた入社までのフォロー・業界やポジションに応じた人材リサーチ・スカウト活動・求職者集客に向けた広告運用・改善

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜10,000,000円

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非公開求人首都圏

Web系システム開発エンジニア／年収550〜1200万・残業月10h以下

会社名非公開

POINT1 希望や経験を尊重するアサインで、Web・業務系・AI・モダンフロントまで幅広く担えるエンジニアポジション
POINT2 想定年収550〜1200万円・月給40〜80万円・年間休日120日・残業月10時間以下と好条件
POINT3 未経験教育を強みに150名規模へ成長した会社で、スキルアップ手当や英会話・社宅など制度が充実

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 東京渋谷を拠点に、Web・業務系システムの受託開発・SES事業・エンジニア育成・フリーランス支援を展開するIT企業です。本ポジションは希望や経験に応じて最適な案件へアサインされるエンジニアポジションで、要件定義から設計・開発・運用まで幅広くプロジェクトに携われます。営業が一方的に案件を決めることはなく、伸ばしたい技術や上流工程志向、リモート希望などを尊重するアサインが特徴です。 ◆具体的な業務内容・Webサービス・業務システム・ECサイト・スマホアプリの開発・AI関連開発とクラウド(AWS/Azure/GCP)を活用したシステム構築・React/Vue.jsなどモダンフロントエンドおよびJava/PHP/Python/C#/Go/TypeScript開発・要件定義から設計・開発・運用までの幅広い工程への参画・上流工程や自社サービス開発など希望に応じたキャリア形成

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜12,000,000円

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非公開求人首都圏

20代特化のキャリアアドバイザー／年収370〜700万・年休125日

会社名非公開

POINT1 20代の若手求職者に対し、キャリア面談から選考支援・入社後定着まで一気通貫で伴走するCA/RAポジション
POINT2 想定年収370〜700万円・月給26.5〜50万円・年間休日125日・残業月20時間以下で長期就業可能
POINT3 平均年齢26.7歳・リーダー平均25.2歳の若手抜擢文化で、正社員転換実績95%以上・住宅補助も充実

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 東京目黒に本社を構える人材紹介企業で、20代の若手求職者と成長企業をつなぐキャリア支援を専門としています。本ポジションは求職者対応(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)を一気通貫で担い、キャリア面談から選考支援、内定後の定着まで伴走するコンサルタントです。平均年齢26.7歳・リーダー平均年齢25.2歳の若い組織で、成果を出した者が即ポストを掴む早期抜擢文化が特徴です。 ◆具体的な業務内容・20代転職希望者への面談・キャリアビジョンヒアリング・候補者の潜在ニーズを捉えた最適求人の提案(ストーリー設計) ・履歴書添削・模擬面接による選考対策・内定承諾から入社後定着までの伴走フォロー・KPI管理と再現性のあるコンサルティング手法の実践

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜7,000,000円

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非公開求人首都圏

大手企業・自治体向け受託ソリューション営業／年休121日・東証プライム

会社名非公開

POINT1 大手企業・自治体・プロスポーツチームなどへ、店舗運営や販売促進の請負ソリューションを提案する営業
POINT2 月給24〜33万円・年収400〜600万円・年間休日121日・残業月30時間以下と条件面も安心水準
POINT3 東証プライム上場グループの安定基盤で、CEO方針により社内からの子会社社長抜擢実績もある成長環境

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 東証プライム上場の人材サービス企業で、大手企業・自治体・プロスポーツチームなどに店舗運営や販売促進を「請負・受託」形で提供しています。本ポジションはクライアント課題のヒアリングから企画提案、プロジェクト立ち上げ、運営フォローまでを一気通貫で担うコンサルティング型の法人営業です。「事業家を育成したい」というCEO方針のもと、社内から子会社社長への抜擢実績もあり、経営視点を最短で磨ける環境です。 ◆具体的な業務内容・クライアントの店舗運営・販売促進・現場管理におけるボトルネック抽出・受託運営・販売促進施策・デジタル営業支援を組み合わせた成果追求型プランの立案・受注後の現場スタッフ採用・教育スキーム構築と運営体制の確立・稼働後の売上・効率性データを基にしたアップデート提案・首都圏から全国拠点へのサービス水平展開

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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非公開求人首都圏

派遣スタッフのキャリアコーディネーター／年休121日・未経験OK

会社名非公開

POINT1 クライアント受注案件で求職者のヒアリングから就業後の定着フォローまで一貫で担うコーディネーター
POINT2 月給24〜27万円・年間休日121日・残業月30時間以下・土日祝休みでプライベート重視の働き方が可能
POINT3 業界未経験からの転身者多数活躍中・体系的な研修とOJT・振替休日徹底など長期就業しやすい環境

応募対象: ◆最終学歴高卒以上

仕事内容: 東証プライム上場グループの人材サービス企業で、大手クライアント向けの派遣・請負事業を全国5拠点で展開しています。本ポジションはクライアントから受注した案件に対し、求職者のヒアリングからマッチング、就業後の定着フォローまでを一貫して担うキャリアコーディネーターです。アパレル・携帯販売・飲食などの異業種から転身した先輩が多数活躍しており、未経験からでも体系的な研修で市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ◆具体的な業務内容・求職者への希望条件・働き方のカウンセリングとお仕事提案・求人媒体を使ったスタッフ募集・原稿作成と効果分析・就業前面談による不安解消と受け入れ体制の準備・現場稼働スタッフとの定期コミュニケーションと定着フォロー・電話・メール問い合わせ対応と専用システムへのデータ入力

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,100,000円

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非公開求人首都圏

役員直下の新規事業推進／年休125日・未経験OK・月給30万円〜

会社名非公開

POINT1 役員直下で新規事業立ち上げのタスク設計から実行推進、仕組み化まで一気通貫で担う事業推進ポジション
POINT2 月給30〜50万円・年収400〜650万円・昨年度賞与4ヶ月・年間休日125日と柔軟な休暇制度あり
POINT3 売上50→100億挑戦フェーズで、役員直下の特等席で経営視点を吸収でき、実力次第で3ヶ月で課長抜擢も可能

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 売上50億から100億へ挑む急拡大デジタルマーケティング企業で、法人化に至った新規事業実績も持ちます。本ポジションは役員直下で新規事業の立ち上げに参画し、既存事業のサポートから新施策のタスク設計、KPI設計、社内外の関係者巻き込みまで担う職種です。属人化しがちな新規事業の立ち上げプロセスを仕組み化するなど、主体的にプロジェクトを推進できる裁量の大きさが特徴です。 ◆具体的な業務内容・既存事業(PR事業・ファンマーケティング・Web広告等)のサポート・運用・新規事業・新施策のタスク設計、マイルストーン設計、進捗管理・社内マーケター・エディター・デザイナー・外部パートナーの巻き込み推進・KPI設計と市場・顧客・競合のリサーチによるファクト可視化・新規事業立ち上げプロセスの仕組み化・ドキュメント化

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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非公開求人首都圏

攻めの人事リクルーター／年休125日・月給30万円〜

会社名非公開

POINT1 採用計画からペルソナ設計・スカウト運用・エージェント折衝まで一気通貫で担う攻めの人事ポジション
POINT2 月給30〜50万円・年収400〜650万円・昨年度賞与4ヶ月・年間休日125日と成果還元が明確
POINT3 拡大フェーズで人事メンバー3名のみのため打席数が多く、入社3ヶ月で課長抜擢実績もありスピード成長が可能

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 売上50億・成長率187%で急拡大するデジタルマーケティング企業で、「1年で従業員数を倍にする」大規模採用を進めています。本ポジションは経営直下で採用計画の立案からペルソナ設計、媒体スカウト運用、エージェント折衝まで一気通貫で担うリクルーターです。「事務」ではなく目標数値にコミットして組織を勝たせる「攻めの人事」として、営業経験のヒアリング力やクロージング力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容・採用ペルソナに基づくスカウト運用と文面改善・データ分析(PDCA) ・カジュアル面談・面接での候補者アトラクト・各事業部との採用要件すり合わせと選考フローKPI設計・人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築・情報連携・返信率向上や有効応募最大化に向けた仕掛け実行

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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非公開求人首都圏

HD化を見据えた経理・会計担当／年収500万円〜・年休125日

会社名非公開

POINT1 HD化を見据えた経理として、月次決算からグループ子会社の損益管理まで幅広く担う経営参謀ポジション
POINT2 月給30〜60万円・想定年収500〜700万円・昨年度賞与3ヶ月・年間休日125日と成果還元も明確
POINT3 売上50億・成長率187%の拡大フェーズで、MBO評価と若手抜擢文化により財務マネージャーへの昇格が可能

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: 売上50億・成長率187%で急拡大するデジタルマーケティング企業で、HD化に向けたグループ体制の整備を進めています。本ポジションは経理・会計の実務自走から月次決算、子会社別損益管理、財務・ファイナンスサポートまで幅広く担当し、経営陣に財務状態を直接報告するポジションです。ルーティンワークではなく経営直下で仕組みづくりに関われる裁量が特徴で、CFO候補へのスピード昇格も狙える環境です。 ◆具体的な業務内容・現預金管理、売掛・買掛金管理、請求書発行・受領管理・経費精算、納税対応、経理書類の保管・管理・月次決算対応(税理士連携)と財務諸表の作成・グループ子会社別の損益管理・予実管理の基盤構築・資金繰り管理、金融機関融資対応、監査法人対応のサポート

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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非公開求人首都圏

デジタルマーケティングのコンサル型営業／年休125日・月給30万円〜

会社名非公開

POINT1 新規開拓から自社マーケ力を売るコンサル型営業として、SNS広告戦略設計まで一気通貫で担うポジション
POINT2 月給30〜50万円・年収450〜650万円・昨年度賞与4ヶ月・年間休日125日と成果還元の高い水準
POINT3 売上50→100億へ挑む拡大フェーズで、営業組織立ち上げの0→1に参画でき裁量とキャリア機会が豊富

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: デジタルマーケティングのトータルプロデュースを強みとする広告代理店で、戦略立案からクリエイティブ制作、広告運用、歩留まり改善までを一気通貫で行っています。本ポジションは新規クライアントの開拓から集客戦略の提案・受注、既存顧客のアカウントグロースまで担うコンサルティング型の法人営業職です。売上50億から100億を目指す組織拡大フェーズで、営業組織立ち上げの0→1に参画できる裁量の大きさが特徴です。 ◆具体的な業務内容・新規クライアントの開拓・アプローチおよび商談設定・事業構造・集客課題・売上ターゲットのヒアリング・SNS広告(TikTok・Instagram等)やWeb広告を活用した戦略・施策の全体設計・社内マーケター・クリエイティブチームと連携した広告施策の実行推進・配信データの分析と改善提案、既存案件のアカウントグロース推進

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,500,000円

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非公開求人首都圏

デジタル広告のWebマーケター／年休125日・未経験OK・月給30万円〜

会社名非公開

POINT1 TikTok・Meta・LINE・YouTubeなど主要SNS広告を成果報酬型で一気通貫運用するWebマーケター
POINT2 月給30〜50万円・年間休日125日・残業月40時間以下、大型連休振替制度で柔軟な休暇取得が可能
POINT3 売上50億・成長率187%の急拡大フェーズで、家賃補助や書籍購入補助など若手成長を支える制度が充実

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: デジタルマーケティングのトータルプロデュースを強みとする広告代理店で、戦略立案からクリエイティブ制作、広告運用、歩留まり改善までを一気通貫で行っています。本ポジションはTikTok・Meta・LINE・YouTubeなど主要SNSで成果報酬型の広告運用業務を担うWebマーケターとして、リサーチから戦略・クリエイティブ・PDCAまで自ら一気通貫で担当する職種です。未経験からでも早期に課長へ昇格した実績があり、絶対評価のインセンティブで20代から高収入が狙える環境です。 ◆具体的な業務内容・市場や競合のリサーチと「勝てる仮説」の戦略立案・バナー・動画・記事LPの構成企画とクリエイティブディレクション・出稿後のリアルタイム運用と数時間単位の数値分析・仮説と検証を1日単位のスピードで繰り返すPDCA ・広告効果最適化に向けた新規クリエイティブの企画・制作

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首都圏

AI人材事業のCMO候補／年俸1800万円〜・年休124日

株式会社JoBins

POINT1 エージェント登録数日本一の人材プラットフォーム「JoBins AI」のマーケ責任者兼CMO候補ポジション
POINT2 年俸1800〜4000万円・年間休日124日・週休2日制で、東京/大阪拠点で経営との距離ゼロのポジション
POINT3 黒字既存事業がキャッシュを生み外部調達に依存しない挑戦環境、意思決定の速さとゼロイチ経験が魅力

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上

仕事内容: エージェント登録数日本一の就転職プラットフォーム「JoBins」を開発・運営する企業で、AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への本格参入を控えています。本ポジションはAI事業「JoBins AI」のマーケティング責任者として、候補者(toC)と企業(toB)双方のグロースを牽引し、将来的にはグループ全体のCMO候補として活躍するポジションです。非上場・外部資本なしのため経営との距離がゼロで、検証結果が即次の一手に反映される意思決定スピードが強みです。 ◆具体的な業務内容・AIキャリアアドバイザー利用者獲得戦略の立案・実行(候補者/toC) ・導入企業獲得(toB)マーケティング戦略の策定・新プロダクトローンチにおけるGTM戦略の統括(カンファレンス、PR、プロモーション設計) ・ローンチ後のユニットエコノミクス検証と目標・投資計画策定・マーケティング組織の構築・採用・マネジメント

想定年収: 想定年収：18,000,000円〜40,000,000円

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その他

自社特許品「収納式可動バンパー」の製品管理・受発注／月給23.7万円〜

有限会社平成自動車

POINT1 自社特許品「収納式可動バンパー」の製品管理・受発注を担い、全国270店以上の販売店を支えるポジション
POINT2 月給23.7〜52.7万円・想定年収330〜738万円・夏冬合わせ約2ヶ月の賞与・技術/資格手当も充実
POINT3 中退共退職金制度で勤続40年1700万円支給例・車検/整備費用が原価になる社割・毎月報奨金制度あり

応募対象: ◆最終学歴学歴不問

仕事内容: 自社開発の特許品「収納式可動バンパー」を主力商材とし、全国270店以上の販売特約店ネットワークを持つ大阪の自動車関連メーカーです。本ポジションは製品管理部門にて、在庫管理・受発注管理・梱包発送・全国販売店対応を担う職種です。事業拡大に伴う増員募集で、新製品開発時は部門でアイディアを出し合うなど現場提案が反映される風土があります。 ◆具体的な業務内容・「収納式可動バンパー」の在庫管理・受注管理・発送業務・梱包作業と全国販売店からの受注対応・新規導入販売店への出張研修・部門内での新製品開発アイディア出し・検証

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜7,380,000円

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非公開求人首都圏

美容クリニックの美容カウンセラー／月給25万〜・未経験OK・残業月10h

会社名非公開

POINT1 美容クリニックの受付・カウンセリングを担当ゲストに寄り添う"感謝される営業職"
POINT2 月給25万円〜・想定年収342〜570万円・残業月10h以内・インセンティブ制度あり
POINT3 未経験9割スタート・プリセプター制度でマンツーマン研修・産休育休復職率100%

応募対象: ◆最終学歴学歴不問 ◆必須条件・正社員経験3年以上・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・美容販売経験者・営業経験者・美容医療への関心・【求める人物像】・美容業界に興味関心がある方・人に寄り添う仕事がしたい方・プライベートも大切にしたい方・流行りが気になる方・成果を正当に評価してもらえる環境が良い方・チームワークを大切にできる・新しいことにチャレンジし続けられる

仕事内容: 美容クリニック『THE CLINIC』を全国展開する医療法人で、東京・大阪・名古屋の3院を拠点に美容医療サービスを提供しています。本ポジションは「コンシェルジュ」と呼ばれる美容カウンセラーとして、来院ゲストに最も寄り添い、美しくなる一歩を支える役割を担います。未経験9割スタートで、プリセプター制度による半年間の育成プログラムがあり、産休・育休の取得率・復職率100%と長く働ける環境が整っています。 ◆具体的な業務内容・クリニック受付業務（電話・メール対応、予約管理）・施術希望や不安点を伺うプレカウンセリング・ローン・クレジット審査などの契約手続き・ドクターカウンセリング後のクロージング対応・お見積もり作成・お会計対応・施術後フォロー

想定年収: 想定年収：3,420,000円〜5,700,000円

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非公開求人首都圏

中小企業向け採用支援ベンチャーの営業／未経験OK・月収55万実績

会社名非公開

POINT1 中小企業経営者にSNS広告×採用支援を提案する営業月次契約継続率92〜97%と反響保証型プランで顧客と利害を一致
POINT2 年間休日120日・残業月20時間以内入社半年で月収55万円超・想定年収372〜840万円のスピード昇格実績あり
POINT3 職種・業種未経験OK基礎研修とOJT、体系化された営業ナレッジで再現性高くトップセールスを目指せる環境

応募対象: ◆最終学歴学歴不問

仕事内容: 建設業や福祉領域の中小企業経営者に対し、SNS広告を活用した採用・マーケティング支援を提案するコンサルティング営業のポジションです。業界でも珍しい「単月契約」と「反響保証型プラン」を組み合わせ、月次契約継続率92〜97%という実績を持つ採用支援ベンチャーです。営業活動をデータとロジックで体系化しており、未経験からでも再現性高くトップセールスを目指せる環境が整っています。 ◆具体的な業務内容・企業ごとのニーズ分析に基づくテレアポ（初期は1日150件、慣れれば50〜100件）・オンライン中心の商談で経営者から課題・目標・予算をヒアリング・SNS広告を軸とした採用支援プランの提案・受注後はカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ・Salesforceへの活動ログ入力と数値分析

想定年収: 想定年収：3,720,000円〜8,400,000円

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