求人情報一覧
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非公開求人 首都圏
スペースコンサル・イベント営業／年収320〜840万・残業月10h
会社名非公開
- POINT1 45,000店舗と1,200社以上のネットワークで、イベント×商業施設をマッチングする「スペースラボ」の営業
- POINT2 月給25〜66万円・想定年収320〜840万円・残業月10時間以下・10時始業・実働7.5hと働きやすい
- POINT3 毎月200社以上の反響が入るプル型営業が主軸、定着率95%と条件達成で必ず昇格する評価制度
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上
- 仕事内容
- 独自のイベントマッチングプラットフォーム「スペースラボ」を運営し、全国45,000店舗以上の商業施設ネットワークと1,200社以上の取引先企業を持つイベント・スペースコンサル企業です。 本ポジションはイベント事業者と商業施設の双方に対し、催事・イベントのマッチングと成約に導くコンサルティング営業を担うポジションです。 毎月200社以上の問い合わせがあるプル型営業（反響営業）が主軸で、飛び込みなしの働き方が特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・イベント事業者（BtoB）への集客場所提案 ・商業施設への空きスペース収益化・活性化提案 ・「スペースラボ」を活用したマッチング推進 ・催事・イベント開催に伴う成約手数料の獲得 ・ビッグデータを活用したマーケティングリサーチとリーシング支援
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円〜8,400,000円
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非公開求人 首都圏
サイバーセキュリティAppGuardの提案営業／年収320〜840万
会社名非公開
- POINT1 従来型ウイルス検知を超えるOSプロテクト型セキュリティ『AppGuard』の法人向け提案営業ポジション
- POINT2 月給25〜66万円・想定年収320〜840万円・残業月10時間以下・10時始業と柔軟な働き方
- POINT3 定着率95%・条件達成で必ず昇格する評価制度・年4回の昇給チャンスがある成長環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上
- 仕事内容
- 『AppGuard』の正規販売パートナーとして、従来のウイルス検知ソフトの限界を補う「未知のウイルスを無力化する」革新的なOSプロテクト型セキュリティを展開するIT企業です。 本ポジションは法人企業に対しAppGuardの提案営業を担う職種で、10期連続で昨年対比125%以上の成長を続ける拡大フェーズに参画するポジションです。 定着率95%、10時始業・実働7.5時間の働きやすさと、条件達成で必ず昇格するルールベースの評価制度が特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・法人顧客への『AppGuard』の課題ヒアリングと提案 ・従来型EPP/EDRとの差別化訴求 ・提案書作成とプレゼンテーション ・受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・売上目標達成に向けた戦略立案
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円〜8,400,000円
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非公開求人 首都圏
サイバーセキュリティAppGuardの法人営業／年収320〜840万
会社名非公開
- POINT1 従来型ウイルス検知を超えるOSプロテクト型セキュリティ『AppGuard』の正規販売パートナーの営業
- POINT2 月給25〜66万円・想定年収320〜840万円・残業月10時間以下・10時始業と柔軟な働き方
- POINT3 定着率95%・条件達成で必ず昇格する評価制度・年4回の昇給チャンスがある成長環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上
- 仕事内容
- 『AppGuard』の正規販売パートナーとして、従来のウイルス検知ソフトの限界を補う「未知のウイルスを無力化する」革新的なOSプロテクト型セキュリティを展開するIT企業です。 本ポジションは法人企業に対しAppGuardの提案営業を担う職種で、10期連続で昨年対比125%以上の成長を続ける拡大フェーズに参画するポジションです。 定着率95%、10時始業・実働7.5時間の働きやすさと、条件達成で必ず昇格するルールベースの評価制度が特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・法人顧客への『AppGuard』の課題ヒアリングと提案 ・従来型EPP/EDRとの差別化訴求 ・提案書作成とプレゼンテーション ・受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・売上目標達成に向けた戦略立案
- 想定年収
- 想定年収：3,200,000円〜8,400,000円
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非公開求人 首都圏
未経験OKのインフラエンジニア／AWS対応・残業月10h以下・月給20万円〜
会社名非公開
- POINT1 社員の約9割が未経験スタート、監視・運用から設計・AWS構築まで段階的に学べるインフラエンジニア職
- POINT2 月給20.5〜50万円・想定年収250〜600万円・残業月10時間以下でワークライフバランスが取りやすい
- POINT3 PC基礎から最新クラウド技術まで段階的な教育プログラムがあり、未経験からITプロへ育つ環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 東京渋谷を拠点にIT基礎研修から実装まで幅広い教育プログラムを持つIT企業で、社員の約9割が未経験からスタートしています。 本ポジションはインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）として、監視・運用・ヘルプデスクから段階的にAWSなどクラウド構築まで挑戦できる職種です。 PCの基礎から最先端クラウド技術までを学べる教育プログラムがあり、未経験からITプロフェッショナルへの成長を目指せる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・IT基礎研修（PCの仕組み・ネットワーク基礎・ビジネスマナー） ・システム監視・運用およびヘルプデスク業務 ・サーバー・ネットワークの設計・構築へのステップアップ ・AWSなどのクラウド導入プロジェクトへの参画 ・経験に応じた段階的なスキルアップ
- 想定年収
- 想定年収：2,500,000円〜6,000,000円
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非公開求人 首都圏
賃貸ルームアドバイザー／100%反響営業・年収350〜450万
会社名非公開
- POINT1 100%完全反響のカウンター接客で、専任物件を中心に提案する飛び込みなしのルームアドバイザー職
- POINT2 月給24〜30万円・想定年収350〜450万円・残業月30時間以下と、営業ノルマ疲れから解放される環境
- POINT3 愛知県内62店舗の圧倒的なブランド力と、専任・自社管理物件約半数の参入障壁で選ばれ続ける事業モデル
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 東海エリアで愛知県内62店舗を展開する賃貸仲介企業で、100%完全反響の集客仕組みと約半数を占める専任・自社管理物件が強みです。 本ポジションはご来店客およびオーナー向けのカウンターセールスとして、賃貸仲介と賃貸経営サポートを担うルームアドバイザー職です。 飛び込みやテレアポは一切なく、圧倒的なブランド力と専任物件を武器に、お客様から選ばれるビジネスモデルで働ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・来店客・電話問い合わせ客のカウンターセールス ・お客様の希望エリア・間取り・予算・こだわり条件のヒアリング ・専任・自社管理物件を中心とした物件提案 ・オーナー様への賃貸経営サポートとリフォーム・リノベーション提案 ・契約手続きと入居後フォロー
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円
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非公開求人 首都圏
物流業界向け採用コンサル営業／年収370〜700万・年休125日
会社名非公開
- POINT1 物流・製造業界の経営層に、自社サービス「リクロジ」を用いた採用コンサルを提案する新規開拓営業
- POINT2 月給26.5〜50万円・想定年収370〜700万円・年間休日125日・残業月30時間以下の条件
- POINT3 平均年齢26.7歳・リーダー平均25.2歳の若手抜擢文化と正社員転換実績95%以上のキャリア環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 東京目黒に本社を構える人材紹介企業で、20代の若手求職者と成長企業をつなぐキャリア支援を展開しています。 本ポジションは自社サービス「リクロジ」を用いた採用コンサルティング提案として、物流・製造業界の新規クライアントの経営層に対しROIを明確に示した営業を担う職種です。 平均年齢26.7歳・リーダー平均25.2歳の若い組織で、成果を出した者が即ポストを掴む早期抜擢文化が特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・新規クライアントへの電話・商談を通じた課題ヒアリング ・自社サービス『リクロジ』を用いた採用コンサルティング提案 ・決済者へのROIを明確に示したプレゼンとクロージング ・物流・製造企業の動向リサーチと戦略的アプローチ先の選定 ・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ
- 想定年収
- 想定年収：3,700,000円〜7,000,000円
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非公開求人 首都圏
高卒採用サービスのルートセールス／年収550〜700万・4拠点勤務可
会社名非公開
- POINT1 高卒採用の「ジョブドラフト」シリーズで、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点を軸としたルートセールスポジション
- POINT2 月給29.7〜33万円・想定年収550〜700万円・年間休日126日・残業月20時間以下の水準
- POINT3 4拠点展開の安定基盤で、若手採用という社会的意義の高いサービスに携われる環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 掲載数No.1の高校新卒専門求人サイト「ジョブドラフトNavi」や国内最大級の就職イベント「ジョブドラフトFes」など、高卒採用に特化したサービスを展開する企業です。 本ポジションは東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点で、企業への高卒採用ソリューション提案を担うルートセールス職です。 既存顧客の担当エリア深耕と学校関係者との連携で、若手採用という社会的意義の高い事業に携われる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・既存顧客の担当エリア深耕とルート営業 ・学校関係者との連携と拠点スタッフとの調整 ・顧客の採用成功に向けた提案とフォロー ・個人目標達成のための戦略立案と実行 ・営業推進業務の兼務
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円
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非公開求人 首都圏
高卒採用サービスのカスタマーサクセス／年休126日・残業月20h以下
会社名非公開
- POINT1 掲載数No.1の高校新卒求人サイト「ジョブドラフトNavi」の利用企業に、追加提案を担うカスタマーサクセス
- POINT2 月給29.7〜33万円・想定年収400〜600万円・年間休日126日・残業月20時間以下と柔軟な働き方
- POINT3 電話番号チーム共通で属人化排除・書籍購入補助・フルフレックスとリモート活用の環境
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 掲載数No.1の高校新卒専門求人サイト「ジョブドラフトNavi」や国内最大級の就職イベント「ジョブドラフトFes」など、高卒採用に特化したサービスを展開する企業です。 本ポジションはサービス利用中の法人企業に対し、採用成功に向けたフォローと追加提案営業を担うカスタマーサクセス職です。 フルフレックスやリモートワークも活用できる柔軟な働き方で、若手採用という社会的意義の高い事業に携われる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・顧客への電話・メールでの採用活動サポート ・WEB会議での採用スケジュール・アプローチ方法の作戦会議 ・追加掲載プランやイベント出展の提案（目標金額あり） ・顧客管理ツールでのデータ管理・分析 ・求人原稿の修正提案や就職セミナー参加案内
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
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非公開求人 首都圏
天然水ウォーターサーバーの直販営業／年収300〜680万・年休125日
会社名非公開
- POINT1 国際3冠を獲得した天然水「コスモウォーター」を、商業施設イベントブースで直販する営業ポジション
- POINT2 月給25.9万円＋インセ月平均8〜10万円・年間休日125日・残業月20時間以下と好条件
- POINT3 社宅月2万円で入居可・引越し費用全額支援・奨学金返還補助制度など若手支援制度が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 国際3冠を獲得した天然水「コスモウォーター」やコンパクトな浄水型サーバー「ハミングウォーター」を展開する飲料水製品メーカーです。 本ポジションは商業施設や大型イベントブースで、来場者と直接会話しながらライフスタイルに合った提案を行い、成約につなげる直販型の営業職です。 代理店ではなく完全直販スタイルのため、ブースレイアウトや接客アプローチを自ら考えられる裁量の大きさが特徴です。 ◆具体的な業務内容 ・商業施設・イベントブースでの接客と製品提案 ・季節キャンペーンや店舗訴求企画の発案・実行 ・成約後の契約手続きとフォロー ・2〜6名構成のチームでの報連相・メンバーサポート ・意欲次第でリーダー・チーフ職への昇格に向けたマネジメント経験
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首都圏
食品OEMメーカーの法人営業／年休124日・月給26万円〜
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
- POINT1 外食チェーン向けに、食品OEMの仕入れから供給体制設計まで一貫してプロデュースする営業ポジション
- POINT2 月給26〜36万円・想定年収400〜600万円・年間休日124日・残業月20時間程度で働きやすい環境
- POINT3 育休後復帰率100%・プチ休（2時間単位有給）・直行直帰やフリーアドレスなど柔軟な働き方を推進
- 応募対象
- ◆最終学歴 学歴不問
- 仕事内容
- 食品OEM・受託製造のプロフェッショナルとして、外食チェーンをはじめとする食の現場を支える東京神田のメーカーです。 本ポジションは外食チェーン向けに食品の仕入れと販売の両面を担当する営業職で、原料選定から製造・供給体制の設計まで一貫してプロデュースするポジションです。 既存取引先中心の深耕営業で飛び込みはなく、商社的なトータルディレクションで食品業界の総合スキルが身につく環境です。 ◆具体的な業務内容 ・外食チェーン向けの仕入れ・営業対応（既存取引先中心） ・仕入先（メーカー・加工会社等）との価格・条件交渉 ・商品仕様、数量、納期、供給体制の設計 ・原価・市況を踏まえた仕入れ戦略の検討 ・社内（製造・開発・品質管理・物流）との調整と案件立ち上げ時の進行管理
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
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首都圏
大規模再開発の内装施工管理【建築】シニア／年収840〜1120万
三井デザインテック株式会社
- POINT1 三井不動産グループの中核で、大規模再開発の建築領域の内装施工管理をリードするシニアポジション
- POINT2 想定年収840〜1120万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
- POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 ・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ・特定領域での深い知見をお持ちの方 ・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 ・建築・設備の専門知識をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲 ・資格をお持ちの方 ・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 ・マネジメントや育成に興味のある方 ・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
- 仕事内容
- 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。 本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。 売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理 ・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括 ・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務 ・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション ・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール
- 想定年収
- 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円
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首都圏
大規模再開発の内装施工管理【設備電気空調】シニア／年収840〜1120万
三井デザインテック株式会社
- POINT1 三井不動産グループの中核で、大規模再開発の設備・電気・空調の内装施工管理をリードするシニア職
- POINT2 想定年収840〜1120万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
- POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 ・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ・特定領域での深い知見をお持ちの方 ・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 ・建築・設備の専門知識をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲 ・資格をお持ちの方 ・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 ・マネジメントや育成に興味のある方 ・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
- 仕事内容
- 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。 本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。 売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理 ・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括 ・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務 ・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション ・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール
- 想定年収
- 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円
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首都圏
大規模再開発の内装施工管理シニア／年収840〜1120万・賞与6.8ヶ月
三井デザインテック株式会社
- POINT1 三井不動産グループの中核で、大規模再開発の内装施工管理をリードするシニアポジション
- POINT2 想定年収840〜1120万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
- POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 ・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ・特定領域での深い知見をお持ちの方 ・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 ・建築・設備の専門知識をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲 ・資格をお持ちの方 ・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 ・マネジメントや育成に興味のある方 ・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
- 仕事内容
- 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。 本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。 売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理 ・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括 ・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務 ・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション ・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール
- 想定年収
- 想定年収：8,400,000円〜11,200,000円
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首都圏
大規模再開発の内装施工管理／年収580〜840万・賞与6.8ヶ月
三井デザインテック株式会社
- POINT1 三井不動産グループの中核で、東京ミッドタウン八重洲など大規模再開発の内装施工管理を担うポジション
- POINT2 想定年収580〜840万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
- POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 ・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ・特定領域での深い知見をお持ちの方 ・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 ・建築・設備の専門知識をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲 ・資格をお持ちの方 ・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 ・マネジメントや育成に興味のある方 ・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
- 仕事内容
- 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。 本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。 売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理 ・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括 ・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務 ・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション ・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール
- 想定年収
- 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円
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首都圏
大規模再開発の内装施工管理【設備電気空調】／年収580〜840万
三井デザインテック株式会社
- POINT1 三井不動産グループの中核で、大規模再開発の設備・電気・空調領域の内装施工管理を担うポジション
- POINT2 想定年収580〜840万円・賞与年2回（2025年度実績6.8ヶ月）・年間休日127日・フレックス制
- POINT3 借上社宅制度・再雇用制度・自社保養施設など三井不動産グループの手厚い福利厚生が充実
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・内装、建築、設備いずれかの施工管理経験がある方を対象としています。 ・現場の進捗管理、安全管理、協力会社との折衝経験 ・特定領域での深い知見をお持ちの方 ・オフィス、ホテル、商業施設、飲食店舗などの内装施工管理経験。特にビルイン工事（B工事・C工事）の経験や、ビルの入居・原状回復工事の知識がある方は早期の活躍を期待しています。 ・建築・設備の専門知識をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの現場管理経験（躯体、設備、大型複合施設など）。「内装は未経験に近いが、建築の基礎知識を活かして空間づくりを極めたい」という意欲 ・資格をお持ちの方 ・1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士。 ・マネジメントや育成に興味のある方 ・協力会社を主体的にコントロールしてきた経験や、後輩指導の経験がある方。
- 仕事内容
- 三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社で、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間をコンサルティングから施工までワンストップで手掛けています。 本ポジションは大規模再開発プロジェクトで、元請けの立場で内装施工管理を担う技能専門職ポジションです。 売上の約6割がグループ案件、約4割がグループ外の一般案件と安定した受注基盤に加え、東京ミッドタウン八重洲など街のランドマーク案件を多数手掛ける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場の司令塔として工程・品質・安全・原価管理 ・テナント専用部の内装（C工事）およびビル指定工事店としてのB工事の統括 ・クライアント・設計者・デザイナー・ビル管理会社との調整業務 ・施工図の検討や設計監理、提案段階からのディレクション ・協力会社を束ねての予算・工期・品質のコントロール
- 想定年収
- 想定年収：5,800,000円〜8,400,000円
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