求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

Web・オープン系プログラマ／月給33万円〜

株式会社日本ビジネス開発

POINT1 一部上場企業向け動画配信・予約サイト等の受託システム開発担当！
POINT2 年収400～600万円・年間休日121日、賞与年2回＋7年連続臨時賞与実績！
POINT3 1979年設立・売上53億円、従業員349名の老舗SIerで安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・何かしらの開発経験1年以上 ◆歓迎条件・Javaの開発経験・要件定義や設計書の作成経験

仕事内容: 〈業務内容〉　受託開発を中心としたシステム開発がメイン事業です。　情報系システム、業務系システム、基幹系システムやコンシューマ向けシステム等、ご経験に見合った業界のPJにて部署責任者の下、ご活躍いただきます。　◎案件先は一部上場企業様が多数です。　◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも積極的に取り組んでいます。〈開発事例〉　◎Webサービス系システム　・マルチデバイス向けWebサービス開発（動画配信システム）　・デリバリー受発注システム開発　・ポータルサイト開発（就職活動支援サイト）　・フェリー乗船予約サイト開発　・ポイント管理システム開発　◎業務系システム　・IoT関連システム開発　（リストバンド型バイタルデバイスを活用した健康管理システム）　・営業支援システム開発（タブレット端末対応）　・オンラインカタログシステム開発　・契約管理／勤怠管理システム開発　・社内ポータルシステム開発（WFシステムなど）　・機械学習等を活用した業務効率化　・RPA製品UiPathやWinActor、Automation Anywareなどによる業務自動化 <採用背景> 直近10年連続で成長（売上高増）しており、今後も受注案件拡大が見込まれるため。私たちと共に【"ひと"でつくるIT社会の実現】を目指していただける方を募集いたします。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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CHRO／月給106万円〜

株式会社JoBins

POINT1 前年比800%成長のHRTechベンチャーでCHROとして組織戦略を牽引！
POINT2 年収1,700〜3,000万・年休124日・育児休暇取得実績あり！
POINT3 2012年創業・従業員83名・エージェント登録数日本No.1プラットフォーム！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・事業会社（特に数十名〜数百名規模への拡大期にあるベンチャー/スタートアップ）における人事責任者のご経験・限られたリソースの中で、事業成長に直結する人事戦略を立案し、会社を大きく成長させた実績をお持ちの方・＊現在は特に「採用」のご経験を重視します。 ◆歓迎条件・グローバル市場での人事戦略立案・実行のご経験・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見・単なる採用実務の経験に留まらず、経営戦略に基づいた人事制度の設計・導入や組織開発をゼロからリードしたご経験

仕事内容: 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？【募集背景】同社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていただくCHRO（最高人事責任者）を募集します。＊調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期指定領域における市場調査【CHROに託したいミッション】経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、JoBinsのValueを体現する組織を創り上げ、事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。【具体的な業務内容】・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途）・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント【このポジションの魅力】・経営へのインパクト経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。・稀有な成長フェーズ前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。・世界への挑戦権私たちは本気で「世界一」を目指しています。国内No.1の次を見据え、 "日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。【JoBinsとは？】人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：17,000,000円〜30,000,000円

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人を育てる・未経験歓迎！／月給24万円〜

株式会社マブチ工業

POINT1 溶接・施工図・材料製作を扱う既存顧客向け技術営業職！
POINT2 年収328〜643万・決算賞与含め賞与年3回・昇給年1回！
POINT3 1983年創業・静岡県内実績も拡大中・未経験から億単位案件に携われる！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・社会人経験のある方・普通自動車免許 ◆歓迎条件・歓迎条件：・着実にキャリアを積んでいきたい方・モノづくりに興味がある方・規模の大きな仕事に挑戦したい方・人の暮らしを支える、まちをつくる仕事に携わりたいと意欲的な方・向上心、野心のある方、歓迎します

仕事内容: ・未経験から億単位の案件にも携われます！・新規営業はありません！既存の取引先企業様とのやり取りがメインです・工期も長いものが主なので、安定的な売り上げが入りやすいです！ ■採用背景：取引社数の増加による増員募集となります。創業は溶接から始め、顧客のニーズに応えるべく施工図を描いたり、材料を制作し持っていくなど、できることを増やしていくことで業務範囲を広げていきました。その為競合先よりも取引先の負担を減らすことが可能となり、リピート受注を頂いております。静岡県内にも同様の業務範囲を網羅している企業様はなく、安定した売上を確保しております。 ■業務内容：同社の建築施工部において下記業務を担当してもらいます。住宅の請け負いもしておりますが、本募集はビルや商業施設等公共の建物の担当をお願いします。～受注前～・取引先との関係構築/情報収集/提案営業 ※取引先がどこの案件を受注したか。など細かな情報収集をした上で提案営業を行います。～受注後～・資材・運搬・作業などの調整業務　/ 図面の受け取り・打ち合わせ　・現場確認 / 検査立会い / 作図、積算などの事務業務 ※請求書の作成、職人の調整等はアシスタントが1名対応します。図面を描く部署も別にあり、業務は分担しております。 ※東海エリアを基本とし、出張はほぼありません。日々の業務はチームで取り組みます。そのため、一人で何をしていいかわからず孤独を感じたり、不安に感じることはありません。また、立場関係なく自分の意見や提案などは積極的に出し合うことのできる雰囲気ですので、窮屈さもありません。目標数字はチームで追っていきます。 ■配属先：建築施工部では、現在4名の現場管理者が在籍しており、年齢は3名が40代、プラント担当1名が60代となります。充実した教育により安心して業務を行える環境となっております。 ■得られるスキル：また加工現場の知識や図面作成、調整等施工までの一連の流れを学ぶことができます。また大手取引先との関係構築、提案要素まで充実したフォロー体制により幅広くスキルを身に着けることが可能です！ ■入社後：先輩社員のもと、OJTにて業務の流れを学んで頂きます。入社後はまず加工場において溶接業務や道具を学ぶところから始めて頂きます。本人に応じて1~3カ月後には近場の現場にデビューして頂きOJTを中心に業務を学んで頂きます。 ※未経験の方が過半数を占めておりますので、安心して働ける環境です。 ■評価制度：社長様が年に1回面談をしてご評価して頂きます。決算賞与に関しては建築施工部の成績によって判断します。 ■建築施工部：https://gc.mabuchik.com/

想定年収: 想定年収：3,280,000円〜6,430,000円

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未経験歓迎／残業月20h

AGC若狭化学株式会社

POINT1 医薬品・農薬の精密化学品を製造する製造オペレーター！
POINT2 年収350〜450万・年休120日・賞与年2回3ヶ月分！
POINT3 東証一部上場AGCグループ・1998年設立・借上社宅制度あり！

応募対象: ◆必須条件・マイカー通勤のできる方 ◆歓迎条件・＜こんな方は歓迎＞・体を動かすことが好き・マニュアルに応じて行動することが得意・新しいことを覚えるのが好き・フォークリフト、危険物取扱者などの資格者

仕事内容: 未経験でも安心の教育体制が整っています。マニュアルが整備されており、手順に沿って作業ができるので未経験の方でも安心です。業務をしっかりと覚えるまでは、先輩社員と一緒に業務をしますので、マニュアルだけでなくサポートもしっかりいたします。〈業務内容〉医薬品・農薬などの各品の【もと】になる精密化学品の製造・梱包作業＜製造の流れ＞原料の仕込み（計量、反応状況の確認）、工程分析 ▼ 製品精製 ▼ 製品の梱包作業 ▼ 出荷・配送先の最終確認や完了報告製造と聞くとラインが決まっていて同じことを繰り返し作業するイメージがあるかもしれませんが、 1つの製品を仕込みから完成まで担当しますので、いろいろな作業工程を新鮮な気持ちで取り組めます。＜入社後＞まずは2日間、座学で社内ルールや安全管理について学びます。その後、現場にでて先輩社員と一緒に実務経験を重ねていただきます。一気に覚えられなくても大丈夫です。マニュアルが各製品毎に準備されていますので、マニュアルに沿って作業できればOKです！＜1日の業務の流れ＞事前MTG ・・・体調チェック・作業内容の確認・前勤者からの申し送り作業開始・・・マニュアルに沿って原料の仕込み→反応→乾燥または蒸留→梱包→出荷準備申し送り・・・次の勤務者へ業務の進捗を報告・作業の引き継ぎ

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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千里営業所／残業月20h

株式会社メイセイ物流

POINT1 物流会社の法人営業と現場管理・見積・請求・指示書作成！
POINT2 残業月20時間以下・賞与年2回・月収モデル308,000円！
POINT3 1957年創業65年超・従業員65名の地域密着物流会社！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定不可） ◆歓迎条件・営業または販売経験がある方・運送会社での就業経験者

仕事内容: 【業務詳細】＜事務作業＞前日までの売り上げ計上の入力や見積書や請求書の作成、顧客からの*依頼書を参考に社内向けに指示書を1日に平均3件程を作成し、社内共有を行って頂きます。見積書や請求書の作成などはExcelで行いますが、既に社内でフォーマットをご用意しておりますので数字を打ち込んで頂くだけです。また指示書に関してはお客様からの作業依頼書を参考に協力会社への依頼や、自社のリソース、現場の条件等を考えた上で指示書に落とし込んで頂くことになります。依頼書の内容で不明点などがあればお客様とお電話で相談をしながら話を詰めていき、指示書にまとめていきます。 ※作業依頼書とは顧客から送られてくるもので具体的には仕事の内容、トラックの数、作業場所が記載されたものです。＜社外業務＞既存のお客様先への定期的なご訪問や、日々の業務での接点を取って頂くことや現場の管理監督業務から、現場の下見、それに伴いお客様とのお打ち合わせを担当して頂きます。現場での業務では力仕事は無く、現場にてお客様から現場の段取りやスケジュール関して打ち合わせを行います。そしてスムーズに現場作業を円滑に進めて頂けるようにご発注頂いているお客様と作業員の方の窓口として仕事内容や注意事項、スケジュールを共有をして頂きます。主に研究施設などに設置する実験台やオフィス家具などを幅広く担当しております。【入社後について】入社後はまず現場の業務を覚えて頂くために、既存の先輩社員に同行し現場監督補助として一連の流れをお教えいたします。また、業界や職種に関する知識に関しては、入社後に先輩社員からしっかり学んで頂けますので未経験でも安心して働いて頂けます。業務が慣れて来れば、一人でお客様を担当して頂きます。営業部の先輩社員は同じく中途採用で入社をしております。【営業部について】同社の営業部は現在は50代が2名です。2名ともまったくの異業種からの転職で入社しておりますので、安心してご入社頂ける環境です。また就業時間に関しても、18時半〜19時には退社をしておりますのでワークライフバランスも取って頂きやすい環境です。【採用背景】本求人のポジションは将来の営業部長候補の求人となります。入社後、経験を積んで頂き将来的には営業部を担って頂ける人材と出会いたいと考えております。【会社について】 ● 業界大手に匹敵する全国ネットワークを展開 MEISEIは北海道・東北; 関東; 中部・北陸; 近畿; 中国・四国; 九州と全国を網羅したネットワークで運送、倉庫管理などの業務をご提供できます。その為、コスト削減できるだけでなく業務の円滑化を実現し、お客様のニーズにあった最適なサービスをご提案させていただけるところを評価して頂いております。【経営理念】「物心両面における従業員の幸福の追求」を掲げており働き甲斐のある職場作りを目指しています。【リーダー制度】各営業所においてリーダー制度がございます。これは毎年リーダーが社員投票によって選出され、社員の声を聞き職場環境の改善を目的に行われている制度です。リーダーに選ばれた方はリーダー手当もございます。

想定年収: 想定年収：2,700,000円〜3,800,000円

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技能工・ものづくりスタッフ／月給30万円〜

有限会社光田モータース

POINT1 年間6,500台車検実施の自動車検査員・第二創業期事業拡大！
POINT2 賞与2.5ヶ月分年2回・年収400〜600万モデル実績！
POINT3 1969年創業55年・軽自動車年間2,100台販売実績！

応募対象: ◆必須条件・自動車検査員資格をお持ちの方

仕事内容: 【業務内容】 ●車検整備 ●一般修理(出張も対応) ●定期点検(メンテナンス) ●納車 ●オイル、タイヤ交換 ●カーナビの設置など【採用背景】創業55周年を迎える同社は第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。・尾張エリア最大級の『軽未使用車専門店ミニック』『軽自動車39.8専門店ミニック』『月々払い専門店ミニック』で年間2100台以上の自動車を販売実績。・本社『車検の速太郎名古屋西尾張店』では年間”6500台”以上の車検を実施。上記にとどまらず、今後もさらなる事業拡大を見据えております。今回は、毎年車検台数増加による募集になります。【配属先情報】西尾張店には現在メカニック10名(うち検査員5名）が在籍しております。【同社情報】会社HP：https://group.mitsuda.co.jp/

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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技能工・ものづくりスタッフ

有限会社光田モータース

POINT1 車検・一般修理・点検まで担う自動車整備士・資格取得費用全額支給！
POINT2 賞与2.5ヶ月分年2回・年収320〜550万モデル実績！
POINT3 1969年創業55年・従業員75名・転勤なし！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかを満たす方・自動車整備士資格をお持ちの方・現在資格をお持ちではないが、資格取得を目指されている方 ◆歓迎条件・車いじりが好き・整備をしながらお客さんとも接したい・一生モノのスキルを見につけたい

仕事内容: 【業務内容】 ●車検整備 ●一般修理(出張も対応) ●定期点検(メンテナンス) ●納車 ●オイル、タイヤ交換 ●カーナビの設置など【業務詳細】お客様のクルマが入庫するとまずはリフトで持ち上げて外装品や足回り、エンジンルーム、室内などを順を追って確認します。最初は部品や器具の準備など簡単なサポート業務からスタートいただき、中古車から車検補助(タイヤ、ネジを外す、締め方、道具の使い方、など)を1ヵ月でマスターしていただきます。その後は一般修理(故障診断、ベルト交換)を覚えていきます。【採用背景】創業52周年を迎える同社は第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。・尾張エリア最大級の『軽未使用車専門店ミニック』『軽自動車39.8専門店ミニック』『月々払い専門店ミニック』で年間2100台以上の自動車を販売実績。・本社『車検の速太郎名古屋西尾張店』では年間”6500台”以上の車検を実施。・既存店の業績が好調なことに加え、2021年2月には稲沢に新店オープン。上記にとどまらず、今後もさらなる事業拡大を見据えております。今回は、毎年車検台数増加による募集になります。【配属先情報】西尾張店には現在メカニック10名(うち検査員5名）が在籍しております。【資格取得支援について】同社では自動車整備士資格の資格取得費用全額支給を行っています。実際に直近3年で 3級自動車整備士資格を取得された方が5名、 2級自動車整備士資格を取得された方が4名の実績がございます。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,500,000円

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Web・オープン系 SE／月給25万円〜・残業月20h

株式会社日本ビジネス開発

POINT1 大手引越し企業向けJava受託開発のPL
POINT2 SEポジション！
POINT3 残業月20時間以下・年休123日・7年連続臨時賞与支給実績！

応募対象: ◆必須条件・2年以上のWeb系の開発経験（言語問わず）・リーダー経験 ◆歓迎条件・求める経験（歓迎条件）：・Javaの開発経験がある方は歓迎します・詳細設計の経験がある方・求めるタイプ：・マルチタスクがこなせる方・論理的な思考で物事を捉えられる方・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方・上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。

仕事内容: 入社後は、ITS事業部にて大手引越し企業の見積もり支援システム開発プロジェクトに配置予定です。（ITS事業部の詳細については会社概要をご覧くださいませ。）現在要件定義がほぼ完了し、来年1月からの設計に向け、PL/SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。具体的には、想定言語であるJavaをメインに設計、製造等の各フェーズを担当予定。力量に合ったフェーズをご担当いただきます。要件定義からリリースまでワンストップで行うので、上流から下流まで一通りを経験できることが魅力です。現在、、PL1名、SE1名の計2名でプロジェクトを進行中。来年1月からの設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。客先常駐ではなく、プロジェクトメンバーは自社内勤務をしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

その他営業関連職／年休121日・残業月20h

株式会社相鉄ビルマネジメント

POINT1 横浜駅西口SCから沿線地域密着SCまでの店舗運営管理・営業！
POINT2 年収468〜550万・月残業20時間以下・賞与5.2ヶ月分実績！
POINT3 1999年創業・相鉄グループ・年間休日121日！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方・宅地建物取引士やSC経営士有資格者・ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方

仕事内容: 主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をお任せします。 ■商業施設の運営管理・営業管理全般 ■店舗の売上増進にむけた諸対応 ■店舗指導・売上動向分析・予算管理 ■協力会社との連携やお客様対応 ■賃料改定・解約等の交渉 ■出店・退店・リニューアル対応 ■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施【同社事業の魅力】横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。同社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。【新規開発事業に関して】既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。【就業環境】担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月15～20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。【配属に関して】横浜営業所、二俣川営業所、港南台事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、各エリアの商業施設を担当しております。入社当初は、同社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。【相鉄グループについて】相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが同社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。

想定年収: 想定年収：4,680,000円〜5,500,000円

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リーダー候補／月給35万円〜

株式会社セットジャパンコーポレーション

POINT1 大阪自社チームのサーバ・クラウドインフラエンジニア・リーダー候補！
POINT2 年収500〜600万・年休127日・前職給与保証制度あり！
POINT3 1990年創業・資格手当月5,000〜20,000円・名古屋実績をもとに関西展開！

応募対象: ◆必須条件・サーバ（WindowsまたはLinux）またはネットワークの設計構築経験（5年以上） ◆歓迎条件・クラウドの設計構築経験（Azure/AWS など）・SaaSの環境構築経験・顧客折衝や組織運営の経験・リーダまたはPMの経験・＜資格＞・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験（AP）・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト・LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 ・ORACLE MASTER Platinum ・データベーススペシャリスト試験（DB）・プロジェクトマネージャ試験（PM）・ITストラテジスト試験（ST）・システムアーキテクト試験（SA）・情報セキュリティスペシャリスト試験（SC）・情報処理安全確保支援士試験（SC）

仕事内容: ■仕事内容：名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながらプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を牽引する立場でご就業いただきたいです。 ■プロジェクト詳細：現在同社インフラエンジニアが参画している案件にて、サーバやネットワーク/クラウドの設計～構築～運用など幅広い案件を担当しております。4‐5年前からお取引のあるクライアントですので、顧客からの信頼も厚く、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担ってまいります。主に金融系や公共系、基幹システム等の案件がメインで、上記のフェーズ以外にも顧客折衝や組織運営など幅広いスキル・知見を習得できることも魅力です。 ■同社魅力１：休みがとりやすい／年間有給取得平均12日。理由不問でいつでも申請が可能です（前日でも可）。顧客との関係が深いこともあり働き方についても相談しやすく、また、エンジニア自身が顧客と調整するだけでなく、営業も間に入り調整を行いますので、「顧客へ相談しづらいので有給取得ができない」ということもありません。また産休育休取得につきましても実績がございます。※男性の育休実績もあり２：業務の把握とフォロー／労働時間や人間関係など、現場でのお困りごとについて定期的にレポートを上げられる環境です。顧客へ要求すべき内容がある場合、営業やマネージャーが早期介入し、改善のためのフォローを行います。現業務以外にも、たとえばインフラから開発へのスキル転向をしたいエンジニアがいた場合、営業が顧客調整、マネージャーが勉強会を企画するなど、全社で本人の希望を叶えるべく取り組みます。３：企画立案の機会／現場メンバーからの声をもとに必要な技術の勉強会を開催するなど、ボトムアップを主体とした社風です。そのほか、社員の声から新サービスを提供するなど、ご自身の経験をもとに世の中により貢献するための提案機会が多数あります。社内で相談検討をしながら、会社を大きくすることにやりがいを感じる方の応募をお待ちしております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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有資格者／月給32万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 道路・下水道・公園・河川の公共工事土木施工管理！
POINT2 年収470〜700万・月残業10時間以下・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・有給9割取得実績・資格手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の土木施工管理の経験・土木施工管理技士の資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランクも問いません。・社会人経験が10年以上ある方も、ぜひご応募ください。

仕事内容: ■耐震も、防災も、私たちの仕事。稲沢市を中心とした公共工事にて、五大管理をお任せします。道路改良、下水道、公園、河川などの現場もあります。＜お任せすること＞ ■施工図・工程表の作成 ⇒公共工事のため、事前に定められた内容をいかに問題なくこなせるかが大切です。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ■資材・職人の発注 ⇒1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。普段からお付き合いのある地場の職人さんがほとんどで、コミュニケーションはスムーズです。 ■工事の進捗管理・環境管理 ⇒通行止めにし、昼間に道路工事を行なえるなど、工事管理を進めやすい状況です。 ⇒1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半前後です。 ⇒担当する工事規模は200万円〜4億円規模になり、幅広いです。 ⇒公共工事は原則1人1案件なので集中して業務に取り組むことができます。 ■撮影写真の取り込みや工事記録 ⇒フォーマットがあり、作成に時間はかかりません。 ■発注主との打ち合わせ ⇒月1回程度の頻度で、役所を訪問して報告・打ち合わせをします。＜仕事のポイント＞ ★残業も帰社後の作業も少なめ。現場に併設された事務所で事務作業ができるため、工事終了後は直帰が可能。並行案件もなるべく抑えているため、残業は少なめ。定時になったらすぐ退社できる日も多いです。 ★現場は遠くても車で1時間程度の距離直行直帰も可能なため、効率良く働ける環境です。 ★自然と助け合うチームワークがあります。現場が竣工した社員が別の現場にサポートに行くなど、助け合うことを大切にしています。これは「残業を減らす」「チームワークを深める」という狙い。こうした環境なので、同社のメンバーたちは自然と助け合うのが当たり前です。 ◎県が認める優良企業働きやすい環境を整えることで、さまざまな認定も取得できました。・愛知県ファミリー・フレンドリー企業・あいち女性輝きカンパニー・AICHI WISH企業

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,000,000円

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建築施工管理／月給32万円〜

美吉建設株式会社

POINT1 公民館・市役所・体育館など公共案件8割の建築施工管理！
POINT2 年収470〜700万・年休111日・賞与年2回！
POINT3 1965年創業60年・1級建築施工管理技士手当月3万円！

応募対象: ◆必須条件・2年以上の建築施工管理の経験・建築施工管理技術士の資格をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆歓迎条件・学歴・転職回数・就業ブランクも問いません。・社会人経験が10年以上ある方も、ぜひご応募ください。

仕事内容: ■耐震も、防災も、私たちの仕事。稲沢市を中心とした公共工事にて、五大管理をお任せします。公民館や市役所、体育館などの現場もあります。新築以外にも、耐震工事や改修・解体もあります。＜お任せすること＞ ■施工図・工程表の作成 ⇒公共工事のため、事前に定められた内容をいかに問題なくこなせるかが大切です。工事が始まってから内容が大幅にズレることはほぼありません。 ■資材・職人の発注 ⇒1案件で手配する協力会社は全部で8～10社ほど。普段からお付き合いのある地場の職人さんがほとんどで、コミュニケーションはスムーズです。 ■工事の進捗管理・環境管理 ⇒通行止めにし、昼間に道路工事を行なえるなど、工事管理を進めやすい状況です。 ⇒1工事あたりの工期は2ヶ月～1年半前後です。 ⇒1案件あたりの案件額は、300万円〜1億円とさまざまです。 ⇒公共工事は原則ひとり1案件のため、同時に複数案件を担当することはありません。 ■撮影写真の取り込みや工事記録 ⇒フォーマットがあり、作成に時間はかかりません。 ■発注主との打ち合わせ ⇒月1回程度、役所を訪問して報告・打ち合わせをします。＜仕事のポイント＞ ★残業も帰社後の作業も少なめ。現場に併設された事務所で事務作業ができるため、工事終了後は直帰が可能。並行案件がないため、残業は少なめ。 ★現場は遠くても車で1時間程度の距離直行直帰も可能なため、効率良く働ける環境です。 ★自然と助け合うチームワークがあります。現場が竣工した社員が別の現場にサポートに行くなど、助け合うことを大切にしています。これは「残業を減らす」「チームワークを深める」という狙い。こうした環境なので、同社のメンバーたちは自然と助け合うのが当たり前です。 ★U・Iターンの方、歓迎します！ ◎県が認める優良企業働きやすい環境を整えることで、さまざまな認定も取得できました。・愛知県ファミリー・フレンドリー企業・あいち女性輝きカンパニー・AICHI WISH企業

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜7,000,000円

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業務未経験可スタッフ

株式会社小野電気商会

POINT1 店舗・公共施設・工場の電気設備工事現場監督・愛知中部！
POINT2 年収320〜600万・賞与年2回・昇給あり！
POINT3 1980年創業・中部・関西・北陸対応の総合電気設備工事会社！

応募対象: ◆必須条件・第2種電気工事士・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級または2級電気施工管理技士、第1種電気工事士

仕事内容: 【仕事内容】工事現場での電気設備に関する現場監督業務のお仕事をお任せします。【具体的には】・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・工程管理(工事が効率的に進むように段取り) ・施工図の作成・必要書類の作成など【案件について】・愛知県を中心エリアとしておりますが岐阜県、三重県にも案件はございます。・担当する案件は法人案件となりますが、年に数度個人案件もございます・基本的に現場へは社用車での移動になります【魅力ポイント】充実した福利厚生制度によって仕事へのモチベーションアップにつながるよう配慮しています。社員ご本人だけでなく、家族の生活や、家族へのサポート、家族との大切な時間や充実したワークライフバランスが図れるよう多くの複利厚生制度を用意しています。【入社後について】「施工管理職種」の特性上、実際の現場業務を見て学んでいただきます。最初の１、2ヶ月は施工管理業務及び施工図を理解いただき、その後は実際の現場にて先輩の業務を見ていただきながら学んでいただきます。基本的に先輩は1名千人でサポートがつきますので、業務上わからない点があればすぐに確認できるような環境がございます。さらに定期的に社員主導で勉強会をつきに1回開催しておりますため、日々、業務知識を身につけていける環境も整っております。【配属先】工事部には18名おり、うち9名が施工管理担当になります。

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜6,000,000円

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その他

名古屋／年休121日

太栄コンサルタンツ株式会社

POINT1 愛知県公共事業の道路・河川・農業土木設計技術者！
POINT2 年収500〜750万・年休121日・決算賞与含め年3回賞与！
POINT3 1968年創業55年超・名古屋地域密着・資格手当・住宅手当あり！

応募対象: ◆必須条件・土木設計経験があり即戦力となりうるスキルをお持ちの方・技術士有資格者、RCCM有資格者

仕事内容: 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。＜案件＞河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木【具体的には】・道路、河川、パイプライン、ため池等の土木設計・農業農村整備などの農業土木設計・現場調査・企画、立案・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談）等 ■同社について愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。同社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務です。お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事です。これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。 ■同社の魅力・公共工事のみに特化した建設コンサルタント、官公庁との取引で景気に左右されにくい・設立から50年以上、無借金経営を続ける安定性・土日祝休み&年休121日、転勤なく地元で働き続けることができます。現在同社が主として取り組んでいるのは、地震等の防災対策水質浄化・屋上緑化などの環境対策バリアフリー計画などの高齢化対策　などです。過去には岐阜大学と共同研究を行うなど新しい工法や技術の追求にも積極的。東海エリアの人々の生活に貢献しながら継続して成長できる環境です！

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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仙台・宮城

ハイキャリア募集中／月給23万円〜

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 新設橋梁設計から既設橋梁保全まで担う橋梁技術者ハイキャリア！
POINT2 年収750〜900万・年休125日・リモート可・フレックス制！
POINT3 1963年創業・従業員1,299名・BIM

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・土木関連の業務経験（１０年程度以上の経験年数）・具体的には、・橋梁設計業務（新設設計、耐震補強設計、補修設計）の経験・【その他】・コミュニケーション能力が高いこと ◆歓迎条件・歓迎資格：・技術士資格・RCCM資格

仕事内容: ■業務概要：構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務・防災技術、保全技術の企画、技術開発・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方：現在の平均勤続年数は15.2年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員のPCに定期的にメッセージ表示しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。※理由によるものとする。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数15.1日、育児休暇取得など各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴：同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア6年連続1位、地質部門国内シェア2年連続1位（※日経コンストラクション調べ）、の実績があり、会社の安定性は抜群です。

想定年収: 想定年収：7,500,000円〜9,000,000円

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