求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

グループ企業の建築施工管理／年休120日・月給35万円〜・残業月20h

豊栄建設株式会社

POINT1 札幌近郊の木造新築注文住宅の施工管理、遠い現場も90分以内で直行直帰可能！
POINT2 想定年収420万～600万円、年間休日120日、月残業20時間程度！
POINT3 北海道で41年の実績を持ち、札幌市戸建住宅棟数トップクラスの安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・建築施工管理技士 2級以上、または2級建築士以上の資格をお持ちの方・施工管理のご経験のある方・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

仕事内容: 札幌で新築住宅の設計や施工、販売事業を展開し、トップクラスの販売棟数を誇る同社にて新築注文住宅の施工管理業務をお任せします。同社では営業や設計、IC、施工管理のチーム制で業務に取り組みます。【具体的な業務内容】・営業や設計、ICと調整した建築プランを踏まえた施工スケジュール管理、協力会社との協働・手配、工期スケジュール、品質、安全管理を担当します。【案件】木造の新築注文住宅【同社の働き方】・同社は札幌近郊の案件が多く、遠い現場であっても1時間30分以内に到着できます。そのため長期の出張もなく、直行直帰も可能な環境です・同社の現場の業者は協力会社が中心で、提携業者の方が専属大工や設備工事を担っています。そのため円滑にコミュニケーションをとることができます。 ■魅力１【北海道で大きな支持】同社は北海道で41年間、家づくりに携わっています。2017年には、札幌市の戸建住宅棟数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 ■魅力２【売れる仕組みがございます】・・・同社は営業、設計、コーディネーター、施工管理と4つの職種で分業制をとることにより効率化をはかっており、また札幌近郊に多くの宅地も保有しております。

想定年収: 想定年収：4,200,000円～6,000,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の不動産管理／月給29万円〜

株式会社マネッジパートナー

POINT1 不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理など多岐にわたる不動産管理業務！
POINT2 想定年収350万～500万円、月残業25時間程度、完全週休2日（土日祝）！
POINT3 宅建士2万円・管理業務主任者2万円等の資格手当と取得支援制度が充実！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・不動産管理経験者 ◆歓迎条件・宅地建物取引士有資格者・建築物環境衛生管理技術者・管理業務主任者・不動産コンサルティング技能者

仕事内容: 不動産売買、リフォーム、分譲マンションの管理など多岐にわたる事業を展開する同社にて、不動産管理業務をご担当いただきます。【入退去・入居者対応】・入居から退去までの契約対応やサポート・空室募集（仲介会社との連携）・入居者からの生活相談など【物件・オーナー対応】・消防設備などの点検実施・賃料・共益費・公共料金などの管理・報告・除雪や夜間緊急対応（当番制あり・夜間一次受けはコールセンター）【管理受託営業】・既存・新規の物件管理契約に関する営業活動・チームで目標を目指すスタイル（個人ノルマなし）【成長支援とキャリア】宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得を支援し資格手当も支給。将来的にはマネジメントコース、専門職コースをご自身で選択していただける、キャリアパスも用意されています。地域に根ざした不動産のプロとして成長していただけます。前向きに学び、成長していきたいという意欲のある方を歓迎します。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円～5,000,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の企画・提案営業／月給33万円〜

株式会社ミロク情報サービス

POINT1 グループ企業にて会計・税務ソフトウェアの企画・提案営業を幅広く担当！
POINT2 想定年収400万～650万円、グループ企業での安定した収入と福利厚生！
POINT3 東証プライム上場のミロク情報サービスグループ企業で経営基盤が安定！

応募対象: ◆最終学歴 ◆必須条件

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,500,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の企画・提案営業／月給33万円〜

株式会社ミロク情報サービス

POINT1 グループ企業にて会計・税務ソフトウェアの企画・提案営業を担当！
POINT2 想定年収400万～650万円、グループ企業での安定した収入基盤！
POINT3 東証プライム上場のミロク情報サービスグループ企業で経営基盤が安定！

応募対象: ◆最終学歴 ◆必須条件

想定年収: 想定年収：4,000,000円～6,500,000円

詳細を見る

その他

マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護向けプラットフォーム「カイポケ」CS部門の品質管理・業務推進を担当！
POINT2 想定年収400万～510万円、月残業10時間程度、完全週休2日（土日祝）！
POINT3 書籍購入・資格取得支援制度あり、正社員転換制度実績有の安心な就業環境！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方・マネジメント経験がある方・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ◆歓迎条件・幅広くコーポレート領域のご経験がある方・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方・親会社に依存するだけはNGです。

仕事内容: 経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。【具体的には】※一例です・経理業務：SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進・予算管理業務：SMS経営企画部／SMS各事業部／同社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進・リスクマネジメント業務：SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進・メンバーマネジメント全般【役割】同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している同社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。同社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、同社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。

想定年収: 想定年収：5,100,000円～7,600,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の介護ソフトの導入支援／月給29万円〜・残業月10h

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護向けプラットフォーム「カイポケ」のBPO推進プロジェクトマネージャー！
POINT2 想定年収600万～840万円、月残業10時間程度、完全週休2日（土日祝）！
POINT3 書籍購入・資格取得支援制度あり、SMSグループ機能子会社の安定した基盤！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・顧客対応経験2年以上（法人/個人、対面/非対面問わず）・システムや複数のツールの操作を日常的に行う業務経験のある方・規定のフォーマットへの数字入力のみの業務は除く・遠隔でお客様と画面を共有し、ツールを操作しながら対応を行う業務を想定しているため。 ◆歓迎条件・下記ご経験、スキルをお持ちの方を歓迎いたします！・＜本ポジションで特に活かせるスキルの例＞・顧客をリードし、要望やお悩みをヒアリングして寄り添いながら提案するスキル・相手の理解度に合わせてわかりやすく説明するスキルに加え、売上目標を達成するための能動的な営業活動のご経験・専用端末を操作しながら、顧客の要望を叶える手配を行うスキル・専門知識を身につけ、不慣れな顧客に対しわかりやすく説明、提案するスキル・ヒアリングからお困りごとや不安を見つけ出し、顧客に必要なものを考え自分から提案するスキル

仕事内容: 介護ソフトの導入支援として、「説明力」と「提案力」を活かす課題解決を実施頂きます。【具体的には】 ①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔） 1時間の予約枠で、初めて「カイポケ」を利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、重要な「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。現地訪問は無くお電話での対応となりますが、お客様と画面を共有して一緒に操作をしながら、丁寧にサポートを行います。 ②導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（メール）カイポケを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせ対応に、主にはメールで対応を行います。 ※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。＜研修について＞・入社後1か月程度座学での研修を想定しています。・その後も、周囲のメンバーが得た情報・知見を共有する勉強会や、サービスの成長に合わせたキャッチアップの場が設けられます。業界未経験の社員の受け入れも多い組織ですので育成のナレッジもあり、安心して研修に臨むことができます。【扱う商材】＜介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」＞・介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。・介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。【やりがい】・カイポケを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。・顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。・顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先カイポケを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。・開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

想定年収: 想定年収：3,530,000円～4,210,000円

詳細を見る

その他

全社DXプロジェクトリーダー／月給50万円〜・残業月10h

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 生成AI活用による全社DXプロジェクトリーダーとして業務プロセス改革を主導！
POINT2 想定年収600万～840万円、月残業10時間程度、完全週休2日（土日祝）！
POINT3 書籍購入・資格取得支援制度あり、SMSグループの戦略機能子会社として安定！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・以下のいずれかのご経験をお持ちの方・PM/PL実務経験（複数部門間の調整や整理を主導し、プロジェクトを完遂させた経験）・BPRの実行経験（営業企画、CS等の部門で、ボトルネックの特定・ITツール等を駆使したプロセス改善を行った経験） ◆歓迎条件・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験（日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方）・To-Be設計、経営層や現場への提案・合意形成を主導した経験

仕事内容: 生成AIの導入を推進しながら実務のAI活用・業務プロセス設計を実施頂きます。【具体的には】・特定の部門における個別の課題解決にとどまらず、生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます。・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。・札幌を拠点としながらも、全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして、首都圏の最新技術トレンドと同水準の事業価値を生み出す、非常にやりがいのある業務に携わっていただけます。１，生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進・現場ヒアリングと課題抽出：各部門（インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等）の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定します。・ソリューション設計：プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します。・導入・定着支援:：本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。２，社内ナレッジの共有と標準化・事例の型化：現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります。・リテラシー向上施策：社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します。【募集背景】同社はエス・エム・エスグループの成長を支えるBPO拠点として、複雑な業務の「型化」と高度な設計力を武器に事業を牽引してきました。現在、親会社からのニーズ拡大に伴い、組織は急速な成長フェーズにあります。このさらなる飛躍には、既存の枠組みを超えた抜本的な生産性向上が不可欠です。そこで、同社の強みである「業務設計力」に「生成AI」を掛け合わせ、全社的なDXを加速させる新ポジションを設立しました。自社の変革をリードし、組織の価値を最大化させる方を募集します。

想定年収: 想定年収：6,000,000円～8,400,000円

詳細を見る

その他

グループ企業の人事労務マネージャー／月給41万円〜・残業月10h

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 SMSグループ機能子会社での人事労務マネージャーとして幅広い業務に携われる！
POINT2 想定年収495万～800万円、月残業10時間程度、完全週休2日（土日祝）！
POINT3 書籍購入・資格取得支援制度あり、グループ機能子会社として安定した経営基盤！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方・マネジメント経験がある方 ◆歓迎条件・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

仕事内容: 人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。【具体的には】・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善・人事規程　　：規程改廃/労使協定・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等【経営管理グループ_人事労務機能の役割】同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

想定年収: 想定年収：4,950,000円～8,000,000円

詳細を見る

その他

カスタマーサポート/教育・研修チームリーダー

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」のCS研修チームリーダー！
POINT2 想定年収400万～510万円、月残業10時間程度のワークライフバランス！
POINT3 書籍購入・資格取得支援制度あり、正社員転換制度実績有の安心環境！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方・（例：後輩に担当業務を指導した経験等） ◆歓迎条件・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します・教員、塾講師、家庭教師など、教育・指導経験者・その他研修、教育を行った経験がある方・コミュニケーションスキル、言語化スキル・論理的思考力

仕事内容: 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門において、研修を企画・運営するチームまたはカスタマーサポートチームのリーダーをお任せします。まずは、介護請求や製品の知識をつけるために、お客様対応からスタート。徐々に、以下のお仕事をお任せします。 ※お持ちのスキルやご経験によって、研修を企画・運営するチーム、またはカスタマーサポートチームのいずれかへの配属を予定しています。どちらのチームにおいても、チームリーダーとしてメンバーと向き合い、メンバーサポートや教育、育成を行っていただきます。【研修を企画・運営するチームへ配属の場合】・新規入社者を対象とした研修（介護保険請求の専門知識や自社商材に関する知識習得のための座学研修、ロールプレイング研修）、また既存社員を対象としたスキルアップ研修の企画立案や改善、講師の担当・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └チームに求められる成果（入社者が定着するよう導入支援すること、既存社員のスキルアップに寄与すること）に照らした課題を分析し、解決に取り組む・研修内容の改善や、新規研修の企画・提案を行う・業務の状況に合わせて、メンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。【カスタマーサポートチームへ配属の場合】・チームメンバーに対し、成果向上のための育成、課題解決を行う └組織に求められる成果（主にCPH）に照らした自チームの課題を分析、プロセスを設計し解決に取り組む・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへレポーティングを行う・月内での繁閑差があり、繁忙期以外ではメンバーとの1on1やミーティングも盛んに行われる環境です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,100,000円

詳細を見る

その他

求人広告サイト運営における業務推進/プロジェクトマネジメント

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護・医療系求人サイト「ウェルミージョブ」の業務改善・DX推進・PMを担当！
POINT2 想定年収510万～700万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・社会人経験3年以上・業務改善プロセスの設計、推進をされたご経験・例）売り上げ向上のために現状分析を行い、改善策を企画⇒効果測定までの一連の繰り返しで成果を創出した生産性向上のために業務フローを棚卸しし、効率化や自動化等のために新たなフローを設計、導入した・成果の大小は問いません ◆歓迎条件・3～5名程度の人材育成、マネジメント経験・自動化、効率化のためのシステム導入、Excel VBAツールなどの活用による業務自動化等に取り組まれたご経験

仕事内容: ・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント【業務内容】・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。（部署全体：60名程度）＜チームの特徴＞・20～30代の女性が多いチームです。・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

想定年収: 想定年収：5,100,000円～7,000,000円

詳細を見る

その他

介護・医療系人材紹介インサイドセールス／月給25万円〜・残業月10h

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 看護師人材紹介の国内トップ企業で医療・介護事業所向けの非対面インサイドセールス！
POINT2 想定年収300万～450万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均10時間！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・正社員転換制度・資格取得支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・業界、商材問わず顧客対応経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・インサイドセールスのご経験・法人営業のご経験・店舗責任者のご経験・そのほか顧客対応に正確性が求められる営業事務経験など

仕事内容: 介護・医療・シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介ビジネスにおいて国内トップの同社にて、法人対応ポジションとしてご活躍いただきます。電話やメールを中心としたクライアントとのコミュニケーションのため、非対面業務となります。 ■業務詳細（１）反響営業…事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。（２）既存営業…ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。 ■魅力 (1）同社グループは、年間看護師の転職者人数15万名のうち、10万名の看護師に登録頂き、業界内で圧倒的なシェアを持ち、医療業界を支えています。親会社は東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスであり、財務基盤としても安定しつつ、拡大し続ける市場の中で、引き続き圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 (2)限られた時間の中で成果を上げるためのアクションを大事にしています。営業スキルが磨かれるだけでなく、PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。また、ニーズの高い介護医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。 (3)月の残業時間は10～20時間で休日対応等もなく、仕事とプライベートとメリハリをつけて長期的に働きやすい環境が整っています。その為、多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍。

想定年収: 想定年収：3,000,000円～4,500,000円

詳細を見る

その他

介護求人サイトカスタマーサクセス／月給25万円〜・未経験歓迎

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護求人サイト「カイゴジョブ」にて介護事業所の採用成功をサポートするCS担当！
POINT2 想定年収300万～403万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・営業未経験者歓迎／ポテンシャル重視の採用です・業界、商材問わず顧客対応経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・人材紹介業界の経験・求人広告業界の経験・営業／営業事務のご経験・カスタマーサポート、カスタマーサクセス・コミュニケーションスキル

仕事内容: 介護事業所の「採用成功」までをお手伝いする採用サポート担当をお任せします。【具体的には】・掲載開始に伴う手続きの案内・採用状況のヒアリング・カイゴジョブのサービス案内及び活用促進・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス ※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。 ■チームの特徴：・5～10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心）・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス：・ご活躍に応じてメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーと役割を広げていただく事が可能です。 ■活かせる経験・スキル：・求人広告媒体や人材紹介のご経験をお持ちの方は早期に経験を活かしていただけます。・業界問わず営業職や販売職など顧客のニーズヒアリングを重視する業務経験も活かせます。・営業事務等、社内外の関係者と連携しながらマルチタスクな業務経験を活かせます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円～4,030,000円

詳細を見る

その他

人材紹介サービス法人営業プレイングリーダーとしてチームを牽引

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護・医療系人材紹介サービスのインサイドセールスをプレイングリーダーとして牽引！
POINT2 想定年収400万～555万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・営業／販売等、数値目標のある業務経験・マネジメント経験不問。入社後1～2年の育成前提での採用で・す。 ◆歓迎条件・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験・チームメンバーの研修、育成等のご経験・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験

仕事内容: 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおける、インサイドセールス部門のリーダーをお任せします。ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、周囲メンバーの育成・フォローを担います。【具体的には】インサイドセールス業務・同社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へ、サービス内容のご紹介・既存取引先の法人に対し、募集状況や採用要件をヒアリング・ヒアリング内容に基づき、求人データを作成・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※従業員の8～9割が達成できている目標です）マネジメント業務・インサイドセールス部門におけるコミュニケーション設計、生産性改善・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行・チームメンバーの育成、エスカレーション対応・マネージャーへの報告、連携＜ご入社後に期待すること＞・ご入社時点ではマネジメントやメンバー育成の経験は不問です。・ご入社後、まずはインサイドセールス業務を習得し、成果創出に向けて取り組んでいただきます。・ご自身の業務成果が軌道に乗ってきたら、少しずつ業務改善やチーム運営などに役割を広げていただきます。（例）自身の業務経験をもとに得た気づきや、周囲メンバーの声を取りまとめ、上長に対する業務改善提案行う。メンバーのコンディションなどに目配り気配りを行い、より良い組織運営のために上長と連携する。 →上記のように活動を広げながら、１～２年後をめどにチームリーダーをお任せします。【配属先情報】・部門全体で50名程度・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,550,000円

詳細を見る

その他

介護ソフトのカスタマーサポート/メール対応業務設計・推進リーダ

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 介護ソフト「カイポケ」のCS部門でメール対応化推進・チームリーダーを担当！
POINT2 想定年収400万～510万円・年間休日120日・完全週休2日制土日祝！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・正社員転換制度・資格取得支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・テキストでの顧客コミュニケーション経験（ビジネスメール・報告書作成など）・後輩育成経験（マネジメント経験不問、ただし今後チャレンジしたい熱意のある方）・何らかの業務における、業務改善の推進・プロセス管理経験・PC操作経験 ◆歓迎条件・コンタクトセンター/BPOセンター等での、メールやチャットを用いた顧客コミュニケーション経験・チャットボット、FAQなどのツール導入、チューニング経験・マルチチャネル（チャット・電話・メールなど）のコンタクトセンターでの運営経験・上記業務における、業務改善の推進・プロセス管理経験・例）応対効率化のためにOPSを改善されたご経験など・少人数（5名程度）のマネジメント経験・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します。

仕事内容: 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。【具体的には】 ★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理 ★電話対応⇒メール対応化の推進役割具体的には… └電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査 └優先的に着手すべき案件の整理、分類 └メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行　などメール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。＜その他/リーダーの仕事内容＞・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理・チーム全体のパフォーマンス可視化・メンバーの育成、指導まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、 1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。 ■チームの特徴 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,100,000円

詳細を見る

その他

インサイドセールス／月給46万円〜・残業月10h

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

POINT1 看護師人材紹介の法人営業部門で医療・介護事業所への採用支援を推進するマネージャー！
POINT2 想定年収555万～700万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均10時間！
POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・正社員転換制度・資格取得支援あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）・営業／販売等、数値目標のある業務経験 ◆歓迎条件・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験・チームメンバーの研修、育成等のご経験・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）

仕事内容: 業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。【組織の役割】・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。【マネージャーの仕事内容】インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）【扱うサービス内容】日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

想定年収: 想定年収：5,550,000円～7,000,000円

詳細を見る