求人情報一覧
-
その他
求人広告の原稿作成／年休127日・月給29万円〜・残業月10h
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 介護・医療職向け求人原稿の新規作成・修正・審査業務のチームリーダー！
- POINT2 想定年収353万～400万円・年間休日127日・残業月平均10時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・正社員転換制度・資格取得支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・以下の基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方 ・1分間に80文字程度のタイピングができる方 ・Excelで簡単な表計算や、SUMなどの基本的な関数を使った入力・編集ができるレベル ・上記かつ、以下いずれか必須 ・新人指導、後輩育成のご経験がある方 ・チームを通じた成果創出のご経験がある方 ・将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方 ◆歓迎条件 ・接客のホスピタリティよりも、在庫回転数、オペレーション力を重視した売り上げ戦略が求められる企業において、店長、副店長、部門リーダー、スーパーバイザー等のご経験のある方。 ・具体的には… ・ドラッグストア、雑貨/インテリア販売、コンビニエンスストアなどの店長、副店長経験 ・飲食業（カフェ、レストラン）などの店長、時間帯責任者、チーフ経験
- 仕事内容
- 【配属チームの業務内容】 求人原稿作成・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4） 【お任せしたい役割】 チームリーダーの指示のもと、ご自身も求人作成に携わり専門性を高めていただきながら、以下の役割をお任せします。 ・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決 ・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助 ・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配 └メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします 【チームの特徴】 ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・7～8名のチームに分かれ効率的に作成、審査業務を行っています。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に本格的にチーフ業務をお任せしていきます。 ※コミュニケーションが少ない事務経験のみの場合はミスマッチとなります。 ※デザインにかかわる業務はありません。クリエイティブさを重視する場合はミスマッチとなります。
- 想定年収
- 想定年収：3,530,000円～4,000,000円
詳細を見る -
その他
人事採用_マネージャー候補／月給42万円〜
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 代表直下で採用計画立案・選考最適化・チームマネジメントを担う人事のプレイングマネージャー！
- POINT2 想定年収510万～700万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 短大卒以上 ◆必須条件 ・以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） ◆歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験
- 仕事内容
- ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,100,000円～7,000,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の人事採用／月給31万円〜
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 介護・医療系サービス企業にて中途採用全般の母集団形成から入社フォローまで担当！
- POINT2 想定年収380万～450万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 短大卒以上 ◆必須条件 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 ・└ 例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず） ※採用業務経験者優遇 ◆歓迎条件 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 ・【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎
- 仕事内容
- ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
- 想定年収
- 想定年収：3,800,000円～4,500,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の代表直属・経営企画／月給50万円〜
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 代表直属の経営企画として新規事業獲得・人事戦略・業務最適化を推進する重要職！
- POINT2 想定年収600万～1000万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均45時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・社会人経験5年以上 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 ◆歓迎条件 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 ・外部交渉、法人営業のご経験 ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行ったご経験 ・財務領域のご経験
- 仕事内容
- 今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 【業務内容】 ■役割・仕事内容 弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例） 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円～10,000,000円
詳細を見る -
その他
介護求人サイト カスタマーサクセス/法人営業・リーダー候補
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 介護求人サイト「カイゴジョブ」にて介護事業所の採用成功を支援するCS法人営業！
- POINT2 想定年収400万～555万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・キャリア形成支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・営業職（ToC、ToB問わず）またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験：2年以上 ・後輩や部下の育成、指導経験 ◆歓迎条件 ・5名程度のチームを率いて成果向上に取り組んだ経験 ・高い水準での目標達成経験 ・業務プロセスの設計、改善、効果測定（PDCAサイクル）の経験 ・営業、人材紹介、人事採用、マーケティング業界の経験 ・販売店の店長等、店舗実績と人材マネジメント経験
- 仕事内容
- 介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞のオンボーディングチームにおいて、 顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。 発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。 ＜チームの業務＞ ・【顧客】 介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等 ・求人広告掲載から採用決定までの伴走支援（スカウト利用促進、日程調整リマインド等） ・顧客の採用課題解決に向けた求人広告改善提案 ＜マネジメント業務＞ ・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI（重要業績評価指標）のモニタリング、分析、および目標達成に向けたPDCAサイクルの実行 ・他部署（エス・エム・エス本社含む）との連携による事業成長への貢献 ・顧客ニーズの的確なヒアリングと、本社への課題提起・企画提案による価値提供 ・チームメンバーの稼働状況、業務進捗の把握と管理 ＜業務の魅力＞ ・チームを率い、顧客の採用成功と売上向上に直接貢献できる ・オペレーション構築という貴重な経験を通じて、組織運営のスキルを高められる ・顧客接点の多さを活かし、市場ニーズに基づいた新たな企画・提案に挑戦できる ＜業務/チームの特徴＞ 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。 ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～5,550,000円
詳細を見る -
その他
カスタマーサポート・受電チーム/リーダ ー／月給33万円〜
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 介護ソフト「カイポケ」のカスタマーサポート受電チームにてリーダー業務！
- POINT2 想定年収400万～510万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・資格取得支援・正社員転換制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・数名程度のメンバーに対して研修・人材育成等を行った経験 ・業界問わず、サービスの品質改善に取り組まれた経験 ◆歓迎条件 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスでのSV・リーダー ・経験（インハウス型歓迎） ・少人数（5名程度）のマネジメント経験 ・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します。 ・コミュニケーションスキル、言語化スキル ・業務設計力&実行力 ・論理的思考力
- 仕事内容
- カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・チーム全体のパフォーマンス可視化 ・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。 ■配属先 ・介護経営支援グループ カスタマーサポート機能 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模 チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円～5,100,000円
詳細を見る -
その他
介護・医療領域 オープンポジション・メンバー
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- POINT1 介護・医療領域に特化した企業にてカスタマーサポートや事務など幅広いポジション！
- POINT2 想定年収274万～450万円・年間休日120日・完全週休2日制土日祝！
- POINT3 介護・医療向けサービス展開のSMSグループ・正社員転換制度・資格取得支援あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 不問 ◆必須条件 ・顧客コミュニケーションの発生する業務経験 ・成長意欲が高く、自立的にキャリアを築く意思のある方 ・【求められる人物像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
- 仕事内容
- ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。 【具体的な仕事内容】 下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。 ＜受電系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーからの お電話でのお問合せに対応します。 ・介護保険請求機能に関する問合せ対応 ・その他のオプション機能に関する問合せ対応 ・モバイル端末に関する問合せ対応 ＜事務系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し 事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。 ・契約手続き、請求関連の事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ ・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ （いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます） ＜セールス系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業 ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です）
- 想定年収
- 想定年収：2,740,000円～4,500,000円
詳細を見る -
その他
金物工事の施工管理／月給45万円〜・残業月20h
株式会社コバヤシ
- POINT1 ゼネコン直取引（一次請け）で手すり・郵便ポスト等の建築金物施工管理業務！
- POINT2 想定年収550万～700万円・夏季休暇と年末年始各9連休取得！
- POINT3 市場シェア7割を誇る同社・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・育休制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・建築施工管理(内装工事のみも可)の経験 ・建築施工管理技士(2級以上)の有資格 ・【求められる人物像】 ・札幌で長期就業を目指したい方 ・様々な世代の方と協調性をもって業務を遂行できる方
- 仕事内容
- 【業務概要】 建築金物（手すり・ポストなど）工事における建設現場での施工管理業務をご担当いただきます。 ※同社の金物工事は、ゼネコンとの直取引(一次請け)としての工事です。 【主な想定業務】 ■手すり・郵便ポスト・館銘板など金属製建具の受注から取り付けまで一貫管理 ■現場における工程・品質・安全・原価の各管理 ■職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務 ■スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など ※現場は基本的に札幌市内近郊となりますが、業務の習熟度に応じて札幌市外の現場(月1回)程度、出張にて担当いただきます。 【組織構成】 金属工事部：施工管理：7名、設計：5名、事務：1名
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円～7,000,000円
詳細を見る -
その他
金属製品の加工・機械保全スタッフ／月給29万円〜・残業月20h
株式会社コバヤシ
- POINT1 札幌市内シェア7割の型枠セパレーター製造における金属加工・機械保全業務！
- POINT2 想定年収350万～550万円・夏季休暇9連休・年末年始9連休！
- POINT3 市場シェア7割を誇る同社・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・育休制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・金属加工に関するご経験 ・機械メンテナンスに関する知見 ・金属製品の生産管理経験 ・【求められる人物像】 ・札幌で長期就業を目指したい方 ・様々な世代の方と協調性をもって業務を遂行できる方
- 仕事内容
- 【業務概要】 札幌市内で市場シェア7割を誇る同社の型枠セパレーターの製造における生産管理業務を中心にお任せいたします。 【主な想定業務】 ・金属加工の各工程に関する実務 ・加工機械の保全業務 ※上記に加え、生産管理に関する下記業務についても一部ご担当いただく予定です。 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・生産計画策定など 【組織構成】 商材部 型枠事業所 30名
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,500,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の金属製品の生産管理／月給29万円〜・残業月20h
株式会社コバヤシ
- POINT1 札幌市内シェア7割の型枠セパレーター製造における品質・コスト・在庫管理業務！
- POINT2 想定年収350万～550万円・夏季休暇9連休・年末年始9連休！
- POINT3 市場シェア7割を誇る同社・資格取得支援制度・財形貯蓄制度・育休制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・金属加工に関するご経験 ・機械メンテナンスに関する知見 ・金属製品の生産管理経験 ・【求められる人物像】 ・札幌で長期就業を目指したい方 ・様々な世代の方と協調性をもって業務を遂行できる方
- 仕事内容
- 【業務概要】 札幌市内で市場シェア7割を誇る同社の型枠セパレーターの製造における生産管理業務を中心にお任せいたします。 【主な想定業務】 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・生産計画策定など ※上記に加え、金属加工の実務や製造機械のメンテナンス業務についても一部ご担当いただく可能性がございます。 【組織構成】 商材部 型枠事業所 30名
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円～5,500,000円
詳細を見る -
その他
セールスエンジニア／月給45万円〜
KDDI Biz Edge株式会社
- POINT1 KDDIグループで中小中堅企業向けにクラウドPBX・Microsoft365等のSE提案業務！
- POINT2 想定年収540万～760万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 KDDIグループ企業・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・ベネフィットステーション加入！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験 ・└構築/プリセールス/設計など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・道内各地への出張が可能な方 ◆歓迎条件 ・官公庁/自治体を対象としたプロジェクトに関わったご経験 ・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方 ・└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど ・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方 ・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方 ・ 音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方 ・ITインフラにおける運用、保守だけでなく構築経験のある方
- 仕事内容
- 同社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「音声」もしくは「モバイル・クラウド」の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野※①、②いずれかのチームに配属予定です】 ①音声 └レガシー（電話線） └IP電話/PBX └クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） ②モバイル/クラウドソリューション（周辺機器） ⎿モバイルやタブレット端末などの導入に向けたキッティング ⎿モバイル関連BPOサービスの導入提案 └Microsoft365やGoogle WorkspaceなどのSaas系クラウド 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 ※自動車を使い宿泊を伴う北海道全域での出張がございます。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） └詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等 └コンフィグ、検証計画書 └作業計画書 └納品
- 想定年収
- 想定年収：5,400,000円～7,600,000円
詳細を見る -
その他
グループ企業の営業／月給45万円〜
KDDI Biz Edge株式会社
- POINT1 KDDIグループで中堅・中小企業向けに通信サービスを軸としたDX推進の法人営業！
- POINT2 想定年収540万～760万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均30時間！
- POINT3 KDDIグループ企業・確定拠出年金制度・KDDI共済会・ベネフィットステーション加入！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・営業経験3年以上（対法人・個人、商材問わず） ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方
- 仕事内容
- 担当エリア内の法人企業に対して、通信サービスを軸としたソリューション提案により企業のDX化を推進する営業を行います。 【具体的には】 ・新規開拓と既存のお客様フォロー担当 ・客先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリング ・多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討→提案 【顧客】 ・主に中堅・中小企業のお客さまをご担当頂きます。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ※入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,400,000円～7,600,000円
詳細を見る -
その他
メンテナンス／月給25万円〜・残業月20h
株式会社ユニフロー
- POINT1 コンビニ・スーパー向けスイングドア・電動シャッター等の設置・修繕工事管理！
- POINT2 想定年収300万～450万円・完全週休2日制土日祝・年末年始6日！
- POINT3 退職金制度あり・育休取得後復帰率100%・リロクラブ加入・保養所（軽井沢）あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許 ・いずれか必須 ・メンテナンスの実務経験（建築業界） ・施工管理の実務経験（建築業界） ◆歓迎条件 ・尚可：電気工事関連の経験・資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ■業務内容 同社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。そんな同社にて、メンテナンス職を募集します。 スイングドアやシャッターの設置・修繕工事を安全に、正確に進めます。 ■業務詳細 ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は2～3社。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール・工程管理 【商材】 コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ※建物の改変を伴う業務は含みません ■ポジションの魅力： ・納期や現場の規模、ルートなどもすべてメンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ・創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。（例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生等）
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円～4,500,000円
詳細を見る -
その他
クリーニング工場の管理業務・工場長候補／月給28万円〜・未経験歓迎
株式会社エンパイアー
- POINT1 衣料品クリーニング工場にて20～50名のパート管理・生産計画・品質管理を担う工場長候補！
- POINT2 想定年収345万～456万円・週休2日制シフト制・社員クリーニング無料！
- POINT3 保養施設トマム利用可・社員割でクリーニング半額・財形貯蓄制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・業界未経験 ・職種未経験歓迎 ◆歓迎条件 ・パート／アルバイトスタッフの育成・マネジメント経験をお持ちの方 ・アパレル業界等で店長経験をお持ちの方
- 仕事内容
- ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。
- 想定年収
- 想定年収：3,450,000円～4,560,000円
詳細を見る -
その他
クリーニング工場の管理業務・工場長候補／月給28万円〜・未経験歓迎
株式会社エンパイアー
- POINT1 衣料品クリーニング工場にて20～50名のパート管理・生産計画・品質管理を担う工場長候補！
- POINT2 想定年収345万～456万円・週休2日制・スーツ等のクリーニング無料！
- POINT3 保養施設トマム利用可・社員割でクリーニング半額・財形貯蓄制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高校卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・業界未経験 ・職種未経験歓迎 ◆歓迎条件 ・パート／アルバイトスタッフの育成・マネジメント経験をお持ちの方 ・アパレル業界等で店長経験をお持ちの方
- 仕事内容
- ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。
- 想定年収
- 想定年収：3,450,000円～4,560,000円
詳細を見る