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首都圏

【建設｜施工管理】川越の公共土木工事の施工管理／年収500万円以上

株式会社中里組

埼玉川越で公共土木工事の施工管理、1級取得を費用・時間両面で全力支援

仕事: ■【埼玉の「未来」を創る！】■ ■「1級」への挑戦も全力応援！2級から始める、地元密着のキャリア■ 1949年の創業以来、地域のインフラを支える公共土木工事を中心に事業を展開してきた建設会社です。「ただいま」と言える街で、2級の経験を最大化。地元・川越で75年超の歴史を持つ安定企業で、施工管理としての「次の一歩」を踏み出しませんか？「今の会社では補助業務ばかり...」「もっと責任ある仕事に挑戦したいけれど、休みも大切にしたい」その意欲を、中里組は技術・環境・資格取得支援のすべてでバックアップします。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務《具体的には》 ◆ 仕事内容 2級土木施工管理技士の資格を活かし、まずは身の丈に合った規模の現場からスタート。・発注者との打ち合わせ・工事全体のスケジュール作成・協力企業の選定・現場での進行管理・写真管理・必要書類の作成・完成物の引き渡し ※将来的に1級を取得し、より大規模な案件の監理技術者を目指せるよう、会社が全力を挙げて育成します。 ◆ 担当案件公共工事がほぼ100％。埼玉県内の道路・橋梁・河川・上下水道など。・1人1案件制：複数の現場を掛け持ちせず、目の前の現場に集中できます。・規模：まずはあなたの経験に合わせ、数千万円規模の案件からお任せ。・期間：10ヶ月～1年程度じっくり腰を据えて取り組めます。 ◆ 担当エリア本社（川越）から車で1時間圏内。（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） ◎出張なし：地元に根ざした案件のみを厳選。 ◆ 万全のサポート体制・書類作成をサポート：　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。　現場の管理に集中できる時間を確保しています。・最先端技術の導入：　自社作成の3Dモデルを活用。　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆快適な現場づくり現場事務所には基本設備のほか、ネット環境・給水機を完備。・夏：スポットクーラー・ミストシャワー等で熱中症対策・冬：防寒着・ヒーターベスト・ネックウォーマーを支給季節を問わず、安心して働ける環境づくりを推進中です。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認　┗現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回　┗測量・施工写真の管理等を行い、　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業 ◆入社後の流れこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない案件から段階的にお任せします。まずは現場に入りながら、60代の工事部長や周囲の先輩社員がしっかりフォローしますので、気になることは遠慮なく相談してください。【中里組で働く魅力】 ① 2級から「主役」へ。着実なステップアップ「2級は持っているけれど、まだ大きな現場は不安」という方もご安心ください。 60代のベテラン工事部長をはじめ、経験豊富な先輩がマンツーマンでフォロー。無理のない案件からスタートし、徐々に裁量を広げていけます。 ② 1級取得を全面バックアップ同社にとって、あなたの成長は最大の喜びです。 1級土木施工管理技士の取得に向けた支援はもちろん、日々の業務を通じて、試験に役立つハイレベルな現場経験を積むことができます。 ③ 圧倒的な「働きやすさ」「施工管理は休みが少ない」という常識を覆します。・年間休日 120日以上・月平均残業 15時間以内・有給取得平均 14.5日自分の時間や家族との時間を確保しながら、プロとしての腕を磨ける環境です。 ④ 家族も大切にする福利厚生・ハッピーバースデー制度：社員だけでなく、配偶者やお子様の誕生日にも社長からお祝いを贈呈。・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。【受賞歴：技術と環境の証】 2025年も「埼玉県県土づくり建設DX表彰」や「くるみん認定」「ユースエール認定」など、技術力と働きやすさの両面で評価をいただいています。【メッセージ】中途入社社員の定着率は《100％》。「資格は取ったけれど、今の環境ではこれ以上の成長が見込めない」「地域に貢献している実感を、もっとダイレクトに味わいたい」そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します。「仕事のやりがい」も「1級へのキャリアアップ」も「家族との時間」も中里組なら、すべて欲張ることが可能です。家族に誇れる仕事を、川越の街で始めませんか？

対象: ◆必須条件・土木施工管理の実務経験をお持ちの方・2級土木施工管理技士の有資格者・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: 【川越本社】埼玉県川越市神明町13-8 【アクセス】西武「本川越」駅より車で10分 JR・東武東上線「川越」駅より車で13分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※埼玉県内でのプロジェクト先での勤務となります。

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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新卒

【建設｜施工管理】川越の道路・橋・河川の土木施工管理／未経験OK・年休123日

株式会社中里組

埼玉川越で道路・橋・河川等地域インフラの土木施工管理、ノー残業デーあり

仕事: ■【未経験から、川越の「未来」を創る！】■ ■「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社■ 1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。専門知識は一切不要。「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務 ※まずは先輩のアシスタントからスタート！《具体的には》 ◆ 仕事内容：一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。 ◆ 未経験でも安心な理由・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。 ◆ 担当エリア本社（川越）から車で1時間圏内。（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） ◎転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。 ◆ 万全のサポート体制・書類作成をサポート：　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。　現場の管理に集中できる時間を確保しています。・最先端技術の導入：　自社作成の3Dモデルを活用。　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆入社後の流れ：まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。 1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。 2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。 3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。 ※費用は会社が全額負担！合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認　┗現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回　┗測量・施工写真の管理等を行い、　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業【中里組で働く魅力】 ① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！「建設業＝きつい」の常識を覆します。・年間休日 120日以上（土日休みが基本です）・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです）・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません） ② 快適な現場づくりを徹底現場事務所はエアコン完備で快適！・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。 ③ 家族も大切にする社風・ハッピーバースデー制度：　本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。　家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。【受賞歴：国が認めた「良い会社」】 2025年も「埼玉県県土づくり建設DX表彰」を受賞。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。【メッセージ】現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」そんな方も大歓迎です。「仕事のやりがい」も「一生モノの資格」も「家族との時間」も中里組なら、すべて手に入ります。「まずは話を聞いてみたい」でもOK。川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・★第2新卒OK★ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: 【川越本社】埼玉県川越市神明町13-8 【アクセス】西武「本川越」駅より車で10分 JR・東武東上線「川越」駅より車で13分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※埼玉県内でのプロジェクト先での勤務となります。

給与: 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設コンサル｜設計職】福岡の道路・河川の土木設計と補償業務／年休123日

株式会社久栄綜合コンサルタント

福岡で道路・河川等公共インフラ整備の土木設計と建設コンサル業務

仕事: ■地域の人々の安全・安心な生活を守る仕事■ 久栄綜合コンサルタントは、道路や河川の整備など、人々の生活を支える公共のインフラ整備、近年多発している自然災害に対する災害復旧事業や防災事業に携わっています。「自分の仕事が地域の人々の安全・安心な生活を守るために貢献している」という実感を、未経験からでも得られる環境です。【仕事内容】公共事業を中心とした建設・補償コンサルタント業務において、土木設計業務および建設コンサルタント業務を担当いただきます。まずは先輩のサポート業務からスタートし、図面の作成方法などを学んでいただきます。将来的にはプロジェクトを支える技術者として、専門性を高めていけるポジションです。 ◎ポジションの魅力未経験から「一生モノの技術」を身につけ、プロジェクト全体を動かせるようになるまで、会社が伴走して育成します。自分の手がけた設計が地図に残り、地域に貢献できる大きなやりがいがあります。【久栄綜合の建設コンサルタント業務とは】 ■道路設計・道路の拡幅、交差点改良、歩道設置など、地域の暮らしやすさを考えた道路整備。・基礎から学び、概略設計～実施設計まで幅広く対応できるようサポートします。 ■農業土木・農業用道路や水路の設計など。地域の農業を支える大切なインフラ整備です。 ■公園・環境／公共施設設計・地域の公園、広場、グラウンドなど、住民が憩える場としての公共施設の設計。 ■都市基盤整備・宅地造成などの都市計画設計・駅前広場や駐車場など、利便性を高めるための「まちづくり」を設計面からサポート。 ■3次元モデルを活用した設計・最新の3次元モデル（3D）を使い、迅速かつ柔軟に設計。最先端の技術も基礎から教えます。【同社の魅力】 ■ 平均勤続年数10年 —— 　風通しが良く、社員を大切にする社風です。未経験で入社した若手も、安定した環境で長く活躍しています。 ■ 資格取得支援制度が充実 —— 　「技術者になりたい」という意欲を全力サポート。試験費用や学習面など、会社がバックアップします。 ■ 働き方改革を推進 —— 　育児休業やリモートワーク制度も整備。ワークライフバランスを大切にしながら着実に成長できます。 ■ 幅広いスキルが身につく —— 　測量・設計・調査など多様な業務を経験でき、一生役立つ知識の幅が広がります。【求める人物像】 ■向上心があり、新しいことへ前向きにチャレンジができる方 ■コミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進められる方 ■地域に貢献したいという想いを持ち、責任感を持って取り組める方 ■「手に職をつけたい」「専門性を磨きたい」という意欲がある方 ■第二新卒の方、未経験から土木設計に興味がある方【メッセージ】～～常に新しい会社でありたいから～同社の業務は公共に係る仕事が多く、それは地域を創り守っていく重要な仕事です。近年は温暖化による雨量増など、従来の考え方だけでは通用しない変化も起きています。このような時代に対応していくため、私たちは「新しい視点」を求めています。未経験の方だからこそ気づけること、チャレンジできることがたくさんあるはずです。技術の研鑽はもちろん、社内環境も常に新しくアップデートし続けています。将来の地域、そして会社の発展を共に目指しましょう！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK！・★第2新卒もOK！・第一種運転免許普通自動車（現場調査対応のため）

勤務地: 【事業所名】本社【所在地】福岡県久留米市津福今町349-18 【最寄駅】西日本鉄道西鉄天神大牟田線津福駅 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場あり）

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

【通信｜販売職】埼玉の携帯ショップの接客と機種・プラン提案／未経験OK

株式会社イーエムコミュニケーション

埼玉武蔵野線一円のauショップで接客・販売、機種・プラン提案を担当

仕事: 【販売・サービス業経験活かせる！/異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：埼玉県の武蔵野線一円で携帯販売ショップ（au）を運営してる同社にて auのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、auショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■ご入社後のフォロー体制：まずは先輩社員との同行やロープレ等を通して製品知識・手続き手順・サービス知識などを習得していただきます。その後、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフの元ご自身でお客様を接客し知識・経験を身に着けていただきます。入社後3か月～半年後にご自身1人で接客できるように育成していきます。 ■配属店舗：・auショップ東川口・auショップ北浦和・auショップイオンモール浦和美園 ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～10万円程度の手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを販売したメンバーには数字、目標行動の達成でインセンティブを支給します（毎月10万円以上の獲得も可）。 ■働く魅力：【身のライフスタイルに合わせた働き方を実現】子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。【頑張りが正当に評価される環境】学歴・経歴関係なく、頑張りが評価されるため20代前半で店長になった実例もございます。インセンティブや資格手当等の金額も大きいためしっかり給与面でも頑張りを反映・感じ取れる環境です変更の範囲：会社の定める業務

対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～・必須条件：・お客様への提案・販売経験

勤務地: ＜勤務地詳細1＞ auショップ北浦和住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-17-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ東川口住所：埼玉県川口市戸塚東1-2-33 YSパストラル101号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ auショップイオンモール浦和美園住所：埼玉県さいたま市緑区美園5-50-1 2F イオンモール浦和美園受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

給与: 月給：200,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円

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【メーカー｜設計職】産業廃棄物処理プラントの建築設計／未経験OK・年休120日

株式会社アクトリー

産業廃棄物処理プラントトップシェア企業の建築設計、未経験から挑戦可

仕事: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、新たなキャリアをスタートしませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】建築設計担当として、一般廃棄物・産業廃棄物向け焼却炉をはじめとする、各種環境プラント建屋の設計業務に携わっていただきます。未経験の方は、まずはサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。《具体的には》・図面作成の補助（CADを使用）・設計資料の作成、データ整理・先輩社員の打ち合わせ同行・社内外との簡単な調整業務経験を積んだ後は、基本設計・実施設計やお客様への提案、行政対応など、上流工程にも携わっていただきます。《業務の特徴》・プラント建屋という専門性の高い建築設計に携われます・計画段階から関わり、徐々に裁量を持てる環境「現場も見たい」「将来的に施工管理も身につけたい」という方には、施工管理業務にもチャレンジいただけます。【やりがい】社会インフラを支える建築に携われる環境プラントという社会に不可欠な施設の建屋設計を担い、環境課題の解決に直接　貢献できるやりがいがあります。上流工程から関われる裁量の大きさ基本設計やプラン提案、行政協議など、計画段階からプロジェクトに参画。自身のアイデアを形にできる環境です。設計だけにとどまらない幅広い経験設計監理の立場として施工フェーズにも関与でき、希望に応じて施工管理にも挑戦可能。建築技術者としてのスキルの幅を広げられます。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。出張でも安心のサポート体制出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・第一種運転免許普通自動車

勤務地: 石川県白山市水澄町375番地 ※マイカー通勤可

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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その他

【メーカー｜設計職】産業廃棄物処理プラントの電気設計／未経験OK・残業月20h

株式会社アクトリー

産業廃棄物処理プラントトップシェア企業の電気設計、未経験から挑戦可

仕事: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、新たなキャリアをスタートしませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】電気設計担当として、廃棄物焼却プラントなどの設計業務全般に携わっていただきます。未経験の方は、まずはサポート業務からスタートし、段階的に専門スキルを身につけていきます。将来的には、電力の供給や設備の制御に関わる設計を中心に、計画から施工、試運転まで一貫して関われるポジションです。《具体的には》・受配電設備の設計（プラント内機器への電力供給）・制御設備の設計（運転状況や機器の最適制御）・シーケンスプログラムの作成・タッチパネル制御設計、非常用発電機の制御盤設計・電力会社との各種調整業務・図面作成、仕様検討、計画立案・全国の客先での据付工事の施工管理・試運転対応、稼働までの最終確認《業務の特徴》・設計だけでなく、現場にも関わりながら成長できる環境です・計画～据付工事～試運転まで、一連の流れを学べます・中長期の出張が発生します（全国の客先対応）《使用CAD》 iCAD SX(FUJITSU) 【長期出張でも安心のサポート体制】出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。【やりがい】プロジェクト全体を担うスケールの大きな仕事設計から施工、試運転まで一貫して関わり、プラントを“動かす”中核として、自身の仕事が形になる実感を得られます。裁量の大きい環境でキャリアアップ大規模プラントのプロジェクトに主体的に関わり、制御・電気設計の専門性を高めながら技術者として成長できます。社会貢献性の高い仕事自ら設計したプラントが安全かつ安定的に稼働し、環境課題の解決に貢献していく――その達成感と誇りは大きなやりがいにつながります。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・第一種運転免許普通自動車

勤務地: 石川県白山市水澄町375番地 ※マイカー通勤可

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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その他

【メーカー｜設計職】産業廃棄物処理プラントの機械設計／未経験OK・年休120日

株式会社アクトリー

産業廃棄物処理プラントトップシェア企業の機械設計、未経験から挑戦可

仕事: \\\安定した事業基盤のもと、これからの環境課題に挑み続ける同社で、あなたの経験・スキルを活かしてみませんか。/// ■企業の魅力業界トップクラスの実績と安定性産業廃棄物処理プラント分野でトップシェアを誇り、長年にわたり安定した受注基盤を確立。社会インフラを支える事業として、景気に左右されにくい強みがあります。一貫体制による高い技術力設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社で担う一貫体制を構築。各工程が連携することで、品質の高いプラントづくりを実現しています。最先端の環境・エネルギー技術に携われるリサイクルやエネルギー回収、焼却発電など、環境分野の先進技術を活用したプラント開発に携われる環境。今後さらに需要が高まる分野でスキルを磨けます。研究開発に積極投資 R&Dセンターを保有し、新技術の開発や実用化を推進。現場だけでなく、技術革新にも関われるチャンスがあります。次世代の環境プラントへの挑戦「自然共生型環境プラント」など、環境とエネルギーを融合した新たな取り組みを推進。社会課題の解決に直結する仕事に携われます。【仕事内容】機械設計担当として、廃棄物焼却プラントのプロジェクト全体に携わっていただきます。未経験の方は、まずはサポート業務からスタートし、段階的に専門スキルを身につけていきます。将来的には、設計だけでなく現場にも関わりながら、プラントが完成し稼働するまで一貫して担っていただくポジションです。《具体的には》・プラントの機械設計、図面作成・仕様検討、計画立案（プロジェクト初期）・協力会社や現場との調整・打ち合わせ・全国の客先での据付工事の施工管理・試運転対応、稼働までの最終確認《使用CAD》 iCAD SX(FUJITSU) 《業務の流れ》 ① 本社にて設計業務（約1年前後）　▼ ② 全国の客先にて施工管理（半年～1年半程度の長期出張）　▼ ③ 試運転・立ち上げまで対応【長期出張でも安心のサポート体制】出張に伴う宿泊費は会社基準でしっかり支給し、さらに日額の出張手当も支給。長期出張でも生活面の負担を軽減できる制度が整っているため、安心して働いていただけます。出張エリアにより支給額は異なりますが、長期出張時には月給とは別に、宿泊費＋出張手当で月30万円以上となる場合もあります。【やりがい】プロジェクト全体を担うスケールの大きな仕事設計から施工、試運転まで一貫して関わるため、自身の仕事が形になる実感を得られます。裁量の大きい環境でキャリアアップ大規模プラントのプロジェクトに主体的に関わり、技術者としてのスキル・経験を着実に高めることが可能です。社会貢献性の高い仕事自ら設計したプラントが稼働し、環境課題の解決に貢献していく――その達成感と誇りは大きなやりがいにつながります。【働く環境・制度】働きやすさを追求した職場環境自然に囲まれた開放的なオフィスには、カフェ・ライブラリ・ジム・サウナなどのリフレッシュ空間を完備。社員が心身ともにリフレッシュしながら働ける環境を整えています。ワークライフバランスを重視残業時間は月平均20時間程度とメリハリのある働き方が可能。有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得制度を導入。その他、子育て支援制度なども充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・第一種運転免許普通自動車

勤務地: 事業所名：本社住所：石川県白山市水澄町375番地 ※マイカー通勤可 ★プロジェクトに応じた全国への長期出張があります

給与: 想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

【人材｜営業職】人材サービス商材のアポイント獲得／未経験OK・年休125日

株式会社UNLIMIT

HR業界特化の営業代行で人材サービス商材のアポイント取得を担うIS業務

仕事: ■1ヶ月の研修からスタート■HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス具体的な仕事内容 HR領域に特化した営業代行サービスを提供している同社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。《一日の流れ》 ▼日報作成業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。《ココがポイント！》 ◎入社後は研修から教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていくことで、2ヶ月目から一人立ちが可能になります。 ◎アポイントが取りやすい理由独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映！ 1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。入社1年目で年収800万円～1000万円を目指せる環境です。チーム／組織構成営業部は4チームあり、1チームあたり7～10名が在籍。いずれかのチームに配属されます。平均年齢は26歳の若いメンバーか活躍中。最年少は大学生で、インターン生も勤務している活気ある職場です。早期に実力を発揮して活躍している方も多数！

対象: ◆必須条件【未経験OK／経験者大歓迎】学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！・未経験歓迎・営業の経験は活かせますが、必須ではありません・社会人経験10年以上の方もOK ・こんな方にピッタリ・特定の目標やプロジェクトに集中して取り組み、しっかり成果を出した経験がある方・課題に対してPDCAを活用し、粘り強く成果を追求できる方・アドバイスを前向きに受け入れ、実行に移す行動力がある方・営業経験者も活躍中・ソリューション営業・法人営業・人材営業など、様々な分野から転職した先輩が多数活躍・経験者には実力に応じて早期に高年収・リーダー登用も・こんな前職の方が活躍中・銀行での法人営業/消防士／印刷業での法人営業／SESの営業／ヘアソリューションの提案営業…など

勤務地: ★転勤なし ★リモートワークOK ★Uターン・Iターンも歓迎東京都文京区湯島1丁目7-9御茶ノ水ウチヤマビル1階

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 4,200,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【建設｜品質管理職】建築物の検査の日程調整と現場監理・報告書作成

ビューローベリタスジャパン株式会社

建築物の検査・調査の日程調整・現場監理・報告書作成のPMポジション

仕事: 職種/募集ポジションインサービス検査事業本部　インサービス検査部　プロジェクトマネジメントグループ　プロジェクトマネージャー職業務内容～建築物の検査・調査の日程調整・現場監理・報告書作成～ ■物件管理（契約後の日程調整から報告書提出までのスケジュール管理） ■クライアントとのスケジュール調整および協力会社の選定・監理 ■検査前資料の確認および作成（検査資料の作成、報告書の確認等） ■現場監理および作業（稀に土日出勤、夜勤の場合あり） ■検査結果に基づく報告書作成、行政提出プロジェクトマネジメントグループ/メンバー構成・8名（男性7名・女性1名）　※30代～50代の方が活躍中です。　※チームメンバーの働き方：出社と在宅のハイブリッドで業務効率化UP！キャリアプランについて毎年1回、上長と1対1の面談を行い、自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて話し合える環境が整っています。また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、技術レベルや貢献度に応じ、全社員に平等に昇格のチャンスがあります！会社概要 1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の、品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るために、世界1,600の事務所及び試験所から82,589人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・※該当資格のいずれかを保有の方・1級建築士・2級建築士・建築設備検査員・防火設備検査員・特定建築物調査員 ◆歓迎条件・建築基準法第12条定期報告の実務経験の有無は問いませんが、・建築基準法第12条定期報告の実務経験がある方は歓迎・消防設備士、または第1種または第2種消防設備点検資格、・防火対象物点検資格、防災管理点検資格を持たれていれば尚可・周囲の方々とコミュニケーションを円滑に取れる方・ルール・マナーを守り、業務を対応できる方・Word、Excel、PDF、PPTでの簡単な文書作成、計算ができる方

勤務地: 東京新橋事務所住所：東京都港区新橋 4-11-1A-PLACE 新橋 5F アクセス：・JR、東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩 4 分・都営三田線「内幸町」駅徒歩 9 分・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅徒歩 9 分

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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その他

【飲食｜サービス職】お好み焼き店の売上計画立案と予算組みの店長

株式会社ASUE

「ここやねん」店舗の売上計画立案・予算組み等裁量大きい店長職を担当

仕事: 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】＼魅力／・現在50店舗を運営している「ピザ・リトルパーティー」で有名な同社。「お好み焼きはここやねん」を展開し毎年出店! ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中で、新店舗も売り上げ好調！将来のキャリアアップにも◎ ■業務内容：売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします・ホール・調理業務・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！！独立支援制度もご用意しております！入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・必須要件：飲食店の店長のご経験

勤務地: お好み焼きはここやねん草津店住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 お好み焼きはここやねん八日市店住所：滋賀県東近江市八日市東浜4-1 お好み焼きはここやねん京都ポルタ店住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902番地お好み焼はここやねん八尾高美店住所：大阪府八尾市高美町2丁目17番1号お好み焼きはここやねん精華町店住所：京都府相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内お好み焼きはここやねん高槻駅前店住所：大阪府高槻市紺屋町7-14 お好み焼はここやねん四条河原町店住所：京都府京都市中京区河原町蛸薬師下る奈良屋町302 幸楽ビル2F お好み焼きはここやねん伊賀上野店住所：三重県伊賀市平野西町79番地お好み焼きはここやねん橿原神宮前店住所：奈良県橿原市御坊町64-1 お好み焼きはここやねん近江八幡店住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-11 お好み焼きはここやねん四条大宮店住所：京都府京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135番地お好み焼きはここやねん大垣店住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 お好み焼きはここやねん亀岡店住所：京都府亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F お好み焼きはここやねん水口店住所：滋賀県甲賀市水口町綾野3-53 お好み焼きはここやねん門真店住所：大阪府門真市岸和田2丁目18番30号お好み焼きはここやねんイオンタウン富雄南店住所：奈良市石木町100-1 お好み焼きはここやねん岩出店住所：和歌山県岩出市中黒628-1 お好み焼きはここやねん山科駅前店住所：京都府京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F お好み焼きはここやねん宇治三室戸店住所：京都府宇治市菟道田中30番地-1 お好み焼きはここやねん寝屋川池田新町店住所：大阪府寝屋川市池田新町19-27 自社内勤務 ※勤務地については居住地等を考慮して決定いたします。

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 4,800,000円

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その他

【建設｜施工管理】札幌の建築施工管理を1現場集中で学ぶ／未経験OK

藤建設工業株式会社

札幌の老舗ゼネコンで建築施工管理を未経験から、1現場集中のチーム体制

仕事: ＝＝藤建設工業株式会社の魅力＝＝北海道に根ざした100年企業ゼネコンとしての総合力公共施設中心の豊富な実績地域密着 × まちづくりへの貢献「手に職をつけたい。でも、今からでも間に合うかな？」そんな不安を抱える20代〜30代のあなた。大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」で、新しいキャリアをスタートしませんか？私たちが求めているのは、今のスキルではなく「これから成長したい」という意欲です。「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、誰もが知る地域のシンボルを手がけてきた同社。「難しそう…」と感じるかもしれませんが、安心してください。同社では、1つの現場をチームで担当し、先輩がマンツーマンであなたをサポートします。 DX（IT活用）による効率化や1on1ミーティングなど、若手が声を出しやすく、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。北海道に根を張り、10年、20年先も誇れる仕事を、ここから始めましょう！＜️ 仕事内容＞札幌・苫小牧エリアを中心に、建築プロジェクトの進行を支える「施工管理」をお任せします。【具体的には】建物を建てるための「スケジュール」や「安全」を守る司令塔のような役割です。 ■ 原価管理：予算内で工事が進むよう管理します。 ■ 工程管理：期日通りに完成するようスケジュールを調整します。 ■ 品質管理：図面通りに、高品質な建物ができているかチェックします。 ■ 安全管理：現場で働く人たちが安全に作業できる環境を整えます。【この仕事のポイント】 ■ 1現場に集中できる：　複数現場の掛け持ちはありません。　10～12カ月かけて、じっくり一つの建物に向き合えます。 ■ チーム制での担当：先輩と一緒にチームで動くため、未経験の方も一つずつ業務を覚えられます。 ■ 公共案件が中心：官公庁の仕事が6割。景気に左右されにくい安定した実績があります。【勤務地・働き方】 ■ エリア：札幌市・苫小牧市近郊の各現場 ■ 配慮：可能な限りご自宅から通いやすい現場を優先して配属します。 ■ 安心感：転勤がないため、北海道に腰を据えて長く働きたい方に最適です。【教育・サポート体制】「未経験から育てる」文化が根付いています。 ■ 基礎からのサポート：道具の名前や図の見方など、基礎から丁寧に教えます。 ■ 資格取得支援：国家資格などの取得も会社がバックアップ。一生モノの価値がつきます。 ■ 1on1の実施：定期的に上司と話す機会があり、悩みや希望を伝えやすい風土です。【藤建設工業について】「誠心誠意」をモットーに、北海道の未来をつくる。大正10年の創業以来、私たちは北海道の発展と共に歩んできました。官公庁施設、医療・教育機関、さらにはニセコのリゾート施設やインフラ（ダム・道路）まで、手がける分野は多岐にわたります。【主な実績例】 ■ ガトーキングダム（大型リゾート） ■ 札幌市民防災センター・白石消防署 ■ 室蘭工業大学・駒澤大学附属苫小牧高校 ■ ニセコエリアの高級住宅・リゾート施設　ほか【■入社前に知っておきたい「藤建設工業」5つのポイント】《将来性》 Q1：これから10年で会社はどう変わりますか？ A：売上200億円規模を目指し、誰もが知る「地域のシンボル」となる大規模案件へ挑戦していきます。社員が「あの建物は自分が手掛けたんだ」と自慢できるような、地域への貢献度が高い案件に注力する方針です。事業の拡大を通じて、社員一人ひとりがどの会社よりもプロとして成長でき、その成果をしっかり還元できる環境を創り上げていきます。《社風》 Q2：どのような雰囲気で、どんな働き方を大切にしていますか？ A：伝統的な「礼節」を重んじつつ、お互いに助け合う「チームワーク」を大切にしています。挨拶や誠実さといった人としての基本を土台としつつ、働き方は社会の変化に合わせて柔軟にアップデートしています。ワンマン経営ではなく社員の裁量を尊重しており、困難な時には周囲が自然とフォローし合う、温かく風通しの良い職場です。《評価基準■》 Q3：どのような人が昇格し、活躍していますか？ A：スキル以上に「周りの人を大切にできる人」が正当に評価されます。「自分が」という独りよがりな考えではなく、チームや関係会社の方々と信頼関係を築ける方がリーダーへと昇格しています。特に中途入社の方は、これまでの経験を活かして落ち着いて腰を据え、長期的に活躍していただくケースが非常に多いです。《独自の強み》 Q4：北海道の他ゼネコンと比較した魅力は何ですか？ A：社員一人ひとりの声が経営に届く「距離の近さ」と「適切な待遇」です。組織が大きすぎないからこそ、個人の頑張りや貢献が埋もれることはありません。一人ひとりの成果を経営陣がしっかりと把握し、待遇や評価へダイレクトに反映させています。社員の声に耳を傾け、スピード感を持って柔軟に対応できる点が私たちの強みです。《安定性️》 Q5：会社の経営基盤やリスク管理についてはどう考えていますか？ A：健全な取引先を厳選し、社員が安心して長く働ける「強固な土台」を守っています。過去の厳しい市場環境を乗り越えてきた経験から、発注者の信頼性や財務状況を厳格に見極めて受注するスタイルを貫いています。無理な拡大ではなく、リスクを抑えた誠実な経営を行うことで、景気に左右されにくい安定した職場環境を提供しています。【応募者の皆様へ】「大きな達成感を味わいたい」「誰かに自慢できる仕事がしたい」動機は何でも構いません。社長自身も「同社で働くことが喜びになるようにしたい」と考え、現場の声を取り入れた環境改善を続けています。 100年の歴史があるからこそ、あなたを育てる余裕とノウハウがあります。 5年後、10年後、自分の手がけた建物を横目に「これ、自分が作ったんだ」と胸を張れる未来を、一緒に作りませんか？あなたのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・建築業界に興味がある方

勤務地: 事業所名：本社所在地：北海道札幌市白石区栄通15丁目8-6 最寄駅：札幌市営地下鉄東西線南郷13丁目駅

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 4,500,000円

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【飲食｜サービス職】お好み焼き店のホール・調理と食材・売上管理／未経験OK

株式会社ASUE

お好み焼き「ここやねん」の店長候補、ジュニア→ミドル→SVへキャリアアップ

仕事: 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎】～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

対象: ◆必須条件・対人折衝経験のある方

勤務地: お好み焼きはここやねん草津店住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 お好み焼きはここやねん八日市店住所：滋賀県東近江市八日市東浜4-1 お好み焼きはここやねん京都ポルタ店住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902番地お好み焼はここやねん八尾高美店住所：大阪府八尾市高美町2丁目17番1号お好み焼きはここやねん精華町店住所：京都府相楽郡精華町光台1-3-1 食彩プラザ内お好み焼きはここやねん高槻駅前店住所：大阪府高槻市紺屋町7-14 お好み焼はここやねん四条河原町店住所：京都府京都市中京区河原町蛸薬師下る奈良屋町302 幸楽ビル2F お好み焼きはここやねん伊賀上野店住所：三重県伊賀市平野西町79番地お好み焼きはここやねん橿原神宮前店住所：奈良県橿原市御坊町64-1 お好み焼きはここやねん近江八幡店住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-11 お好み焼きはここやねん四条大宮店住所：京都府京都市中京区大宮通り四条上る錦大宮町135番地お好み焼きはここやねん大垣店住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 お好み焼きはここやねん亀岡店住所：京都府亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F お好み焼きはここやねん水口店住所：滋賀県甲賀市水口町綾野3-53 お好み焼きはここやねん門真店住所：大阪府門真市岸和田2丁目18番30号お好み焼きはここやねんイオンタウン富雄南店住所：奈良市石木町100-1 お好み焼きはここやねん岩出店住所：和歌山県岩出市中黒628-1 お好み焼きはここやねん山科駅前店住所：京都府京都市山科区上野御所ノ内町4-4 ファインリバー山科1F お好み焼きはここやねん宇治三室戸店住所：京都府宇治市菟道田中30番地-1 お好み焼きはここやねん寝屋川池田新町店住所：大阪府寝屋川市池田新町19-27 ※勤務地については居住地等を考慮して決定いたします。

給与: 月給：220,000円〜想定年収： 3,000,000円 ~ 3,700,000円

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【建設｜施工管理】札幌の老舗ゼネコンでの建築現場の施工管理／年休120日

藤建設工業株式会社

ガトーキングダム等大型案件実績の老舗ゼネコンで建築現場の施工管理担当

仕事: ＝＝藤建設工業株式会社の魅力＝＝北海道に根ざした100年企業ゼネコンとしての総合力公共施設中心の豊富な実績地域密着 × まちづくりへの貢献「今からでも、一生モノのスキルは身につくだろうか」そんな不安を抱える20代〜40代のあなた。これまでの経験を活かし、次は「形に残る仕事」で腰を据えて活躍しませんか？大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」。私たちは、今のスキル以上に「着実に技術を習得し、長く貢献したい」という意欲を尊重します。「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がける誇りは、何物にも代えがたいものです。未経験でも安心してください。 1つの現場をチームで担当するため、決して一人にはさせません。ベテランのノウハウを間近で学びながら、DX活用による効率化や1on1といった、ミドル層がストレスなく働ける仕組みも整えています。北海道に根ざし、次世代へつながる仕事をここから始めましょう。＜️ 仕事内容＞札幌・苫小牧エリアを中心に、建築プロジェクトの進行を支える「施工管理」をお任せします。建物を建てるための「スケジュール」や「安全」を守る、現場の司令塔です。【具体的には】 ■ 原価管理：予算内で工事が進むよう管理します。 ■ 工程管理：期日通りに完成するようスケジュールを調整します。 ■ 品質管理：図面通りに、高品質な建物ができているかチェックします。 ■ 安全管理：現場で働く人たちが安全に作業できる環境を整えます。【この仕事のポイント】 ■ 1現場に集中できる：複数現場の掛け持ちはなく、10～12カ月かけて、じっくり一つの建物に向き合えます。 ■ チーム制での担当：先輩と一緒にチームで動くため、未経験の方も段階的に業務を覚えられます。 ■ 公共案件が中心：官公庁の仕事が6割。景気に左右されにくい安定した実績があります。【勤務地・働き方】 ■ エリア：札幌市・苫小牧市近郊の各現場 ■ 配慮：可能な限りご自宅から通いやすい現場を優先して配属します。 ■ 安心感：転勤がないため、ご家族がいる方や北海道に永住したい方に最適です。【教育・サポート体制】 ■ 基礎からのサポート：道具の名前や図の見方など、大人の学び直しを丁寧に支えます。 ■ 資格取得支援：国家資格などの取得費用は会社がバックアップ。一生モノの価値がつきます。 ■ 1on1の実施：定期的な面談で、キャリアの悩みや現場の状況を共有しやすい環境です。【藤建設工業について】「誠心誠意」をモットーに、北海道の未来をつくる。大正10年の創業以来、私たちは北海道の発展と共に歩んできました。官公庁施設、医療・教育機関、さらにはニセコのリゾート施設やインフラ（ダム・道路）まで、手がける分野は多岐にわたります。【主な実績例】 ■ ガトーキングダム（大型リゾート） ■ 札幌市民防災センター・白石消防署 ■ 室蘭工業大学・駒澤大学附属苫小牧高校 ■ ニセコエリアの高級住宅・リゾート施設　ほか【■入社前に知っておきたい「藤建設工業」5つのポイント】《将来性》 Q1：これから10年で会社はどう変わりますか？ A：売上200億円規模を目指し、誰もが知る「地域のシンボル」となる大規模案件へ挑戦していきます。社員が「あの建物は自分が手掛けたんだ」と自慢できるような、地域への貢献度が高い案件に注力する方針です。事業の拡大を通じて、社員一人ひとりがどの会社よりもプロとして成長でき、その成果をしっかり還元できる環境を創り上げていきます。《社風》 Q2：どのような雰囲気で、どんな働き方を大切にしていますか？ A：伝統的な「礼節」を重んじつつ、お互いに助け合う「チームワーク」を大切にしています。挨拶や誠実さといった人としての基本を土台としつつ、働き方は社会の変化に合わせて柔軟にアップデートしています。ワンマン経営ではなく社員の裁量を尊重しており、困難な時には周囲が自然とフォローし合う、温かく風通しの良い職場です。《評価基準■》 Q3：どのような人が昇格し、活躍していますか？ A：スキル以上に「周りの人を大切にできる人」が正当に評価されます。「自分が」という独りよがりな考えではなく、チームや関係会社の方々と信頼関係を築ける方がリーダーへと昇格しています。特に中途入社の方は、これまでの経験を活かして落ち着いて腰を据え、長期的に活躍していただくケースが非常に多いです。《独自の強み》 Q4：北海道の他ゼネコンと比較した魅力は何ですか？ A：社員一人ひとりの声が経営に届く「距離の近さ」と「適切な待遇」です。組織が大きすぎないからこそ、個人の頑張りや貢献が埋もれることはありません。一人ひとりの成果を経営陣がしっかりと把握し、待遇や評価へダイレクトに反映させています。社員の声に耳を傾け、スピード感を持って柔軟に対応できる点が私たちの強みです。《安定性️》 Q5：会社の経営基盤やリスク管理についてはどう考えていますか？ A：健全な取引先を厳選し、社員が安心して長く働ける「強固な土台」を守っています。過去の厳しい市場環境を乗り越えてきた経験から、発注者の信頼性や財務状況を厳格に見極めて受注するスタイルを貫いています。無理な拡大ではなく、リスクを抑えた誠実な経営を行うことで、景気に左右されにくい安定した職場環境を提供しています。【応募者の皆様へ】転職に慎重になる時期だからこそ、100年の歴史を持つ「安定」を手にしませんか。社長自身も「同社で働くことが喜びになるようにしたい」と考え、年齢に関わらず社員が能力を発揮できる環境整備を続けています。 100年の歴史があるからこそ、あなたをプロへ育てる余裕と、培ってきた確かなノウハウがあります。 5年後、10年後、家族や友人に「この建物、自分が作ったんだ」と語れる未来を、私たちと一緒に作り上げましょう。あなたのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・二級建築施工管理施工管理技士保有者もしくは施工管理経験3年以上ある方

勤務地: 事業所名：本社所在地：北海道札幌市白石区栄通15丁目8-6 最寄駅：札幌市営地下鉄東西線南郷13丁目駅

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 5,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】広島の道路・橋のインフラ整備の土木施工管理／年休126日

株式会社伏光組

広島で道路・橋等のインフラ整備の土木施工管理、公共工事95%の安定案件

仕事: ■ 公共工事95％｜官公庁案件中心で景気に左右されにくい安定経営 ■ ユースエール認定企業｜働きやすさが国から認められた安心環境 ■ 残業削減×有給取得推進｜ワークライフバランスを実現し、低い離職率を維持広島県広島市を拠点に、地域密着型の総合建設業者として平和都市建設・都市基盤環境整備に取り組んでいます。主に道路や橋の建設を得意としており、広島空港大橋や海田大橋、広島大橋、平和大橋などの建設にも携わった実績があります。創立70年以上の安定基盤と働きやすい環境のもと、一人ひとりに合ったフィールドで、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。わたしたちと共に、地域インフラを支えていきませんか？皆さまのご応募を心よりお待ちしています。【仕事内容】官公庁案件を中心とした土木一式工事において、現場施工管理業務をお任せします。工程・品質・安全・原価の各管理を担い、現場を円滑に進めていただくポジションです。《主な施工領域》・道路・交通インフラ（道路改良、舗装、橋梁など）・港湾・河川・砂防工事（防災・減災、護岸整備ほか）　《担当エリア》広島県を中心とした中国地方一円案件によっては工期が長期（2年程度）に及ぶものもあり、長期出張となる場合があります。【伏光組の強み】 ■ 60年以上の歴史×進化し続ける技術力 60年以上にわたり培ってきた経験とノウハウを活かし、インフラに関わる多様な工事を手がけてきました。伝統を守るだけでなく新技術の導入にも積極的に取り組み、令和5年にはインフラDXの優れた取り組みが評価され、国土交通省中国地方整備局より「中国インフラDX表彰」を受賞しています。国から認められた高い施工品質（工事成績優秀企業）過去の直轄土木工事において高い評価を獲得し、「工事成績優秀企業（ゴールドカード）」に認定。令和2年度・令和4年度の実績においても高い評定点を記録し、安定した施工品質が評価されています。「誠実と信用」を軸に、地域に根ざした事業展開モットーである「誠実と信用」を大切に、地域密着型の総合建設業者として実績を積み重ねてきました。地域社会からの信頼とお客様の満足を第一に考え、持続的に社会へ貢献できる経営基盤を築いています。【主な施工実績】・本郷大和線橋梁整備工事（空港大橋（仮称）床版工）・平和大橋落橋防止装置設置工事・広島南道路天満川橋床版工事・国道9号神田大橋外補修工事・山陽自動車道　岩国ＩＣ～熊毛ＩＣ間橋梁耐震補強工事・山陰自動車道波子地区法面災害復旧工事・中国自動車道吉備谷橋床版補修工事・広島西部山系八幡川支川砂防堰堤外工事・江の川秋町地区堤防強化工事・広島港観音マリーナ災害復旧工事その他多数の実績があります。同社HPよりぜひご覧ください。 https://fushimitsu.com/pages/51/#section76

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験OK★ ・★UIJターン歓迎★ ・必要な経験・知識・技能等は不問です！・＜PCスキル＞・word、Excel等の基本操作 ◆歓迎条件・土木系の知識があるお方

勤務地: 本社広島県広島市南区出島1-33-61 ※マイカー通勤可（駐車場有） ★現場は広島県を中心に中国地方 ※広島、島根を中心に中国地方の転勤の可能性があります

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 10,000,000円

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その他

【建設｜施工管理】登別の建築現場の総括と事業管理／年収550万円以上

藤建設工業株式会社

登別の建築現場で1現場集中体制、現場総括から事業管理まで幅広く担当

仕事: ＝＝藤建設工業株式会社の魅力＝＝北海道に根ざした100年企業（大正10年創業）ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割）地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」そんな想いを抱えるミドル層のあなた。大正10年から続く「藤建設工業」で、現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のシンボルを手がけてきた同社だからこそ、あなたの「技」を最大限に発揮できるフィールドが整っています。 DX導入による業務効率化や1on1ミーティングの実施など、ベテラン・中堅層がストレスなく采配を振るい、若手を導ける環境づくりを徹底。北海道の地で、10年、20年先まで誇れるキャリアを共に描いていきましょう！＜️ 仕事内容＞札幌・苫小牧エリアを中心に、建築プロジェクトの進行を支える「施工管理」を担い、将来的には組織の中核を支えるマネジメント業務にも携わっていただきます。【具体的には】建物を建てるための工程・安全・品質・原価を守る「現場の司令塔」です。 ■ 建築現場での総括管理：原価・工程・品質・安全の管理全般。 ■ 協力会社との連携：現場スタッフとの円滑な折衝や調整。 ■ 将来のミッション：若手育成やマネジメントを通した組織作り、事業管理全般、協力会社との折衝など。【この仕事のポイント】 ■ 1つの現場に集中できる：　複数現場の掛け持ちはありません。　10～12カ月かけて、じっくり一つの建物に向き合い、納得のいく工程管理が可能です。 ■ 組織の要へ：　単なる現場管理にとどまらず、　社長と密に連携しながら会社の経営全般や事業体制強化に貢献できる、裁量の大きさが魅力です。 ■ 安定した受注環境：　官公庁案件が6割を占め、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。【勤務地・働き方】 ■ 勤務地：札幌市・苫小牧市エリアの各現場（※入社後、グループ会社の和田工務店へ出向となる場合があります） ■ 配慮：可能な限りご自宅から通いやすい現場を優先して配属します。 ■ 安心感：転勤がないため、ご家族がいる方や、北海道に腰を据えてライフプランを立てたい方に最適です。【教育・サポート体制】「経験者を尊重し、さらに高める」文化があります。 ■ 資格取得支援：一級建築施工管理技士などの上位資格取得も、会社が全面的にバックアップします。 ■ 1on1の実施：社長や上司と定期的に対話する機会があり、現場の知見を経営や組織改善に直接反映させることができる環境です。【藤建設工業について】「誠心誠意」をモットーに、北海道の未来をつくる。官公庁施設、医療・教育機関、さらにはリゾート施設やインフラ（ダム・道路）まで、手がける分野は多岐にわたります。【主な実績例】 ■ ガトーキングダム（大型リゾート） ■ 札幌市民防災センター・白石消防署 ■ 苫小牧消防庁舎・市営住宅（伏古団地ほか） ■ ニセコエリアのリゾート施設・高級住宅【■入社前に知っておきたい「藤建設工業」5つのポイント】《将来性》 Q1：これから10年で会社はどう変わりますか？ A：売上200億円規模を目指し、誰もが知る「地域のシンボル」となる大規模案件へ挑戦していきます。社員が「あの建物は自分が手掛けたんだ」と自慢できるような、地域への貢献度が高い案件に注力する方針です。事業の拡大を通じて、社員一人ひとりがどの会社よりもプロとして成長でき、その成果をしっかり還元できる環境を創り上げていきます。《社風》 Q2：どのような雰囲気で、どんな働き方を大切にしていますか？ A：伝統的な「礼節」を重んじつつ、お互いに助け合う「チームワーク」を大切にしています。挨拶や誠実さといった人としての基本を土台としつつ、働き方は社会の変化に合わせて柔軟にアップデートしています。ワンマン経営ではなく社員の裁量を尊重しており、困難な時には周囲が自然とフォローし合う、温かく風通しの良い職場です。《評価基準■》 Q3：どのような人が昇格し、活躍していますか？ A：スキル以上に「周りの人を大切にできる人」が正当に評価されます。「自分が」という独りよがりな考えではなく、チームや関係会社の方々と信頼関係を築ける方がリーダーへと昇格しています。特に中途入社の方は、これまでの経験を活かして落ち着いて腰を据え、長期的に活躍していただくケースが非常に多いです。《独自の強み》 Q4：北海道の他ゼネコンと比較した魅力は何ですか？ A：社員一人ひとりの声が経営に届く「距離の近さ」と「適切な待遇」です。組織が大きすぎないからこそ、個人の頑張りや貢献が埋もれることはありません。一人ひとりの成果を経営陣がしっかりと把握し、待遇や評価へダイレクトに反映させています。社員の声に耳を傾け、スピード感を持って柔軟に対応できる点が私たちの強みです。《安定性️》 Q5：会社の経営基盤やリスク管理についてはどう考えていますか？ A：健全な取引先を厳選し、社員が安心して長く働ける「強固な土台」を守っています。過去の厳しい市場環境を乗り越えてきた経験から、発注者の信頼性や財務状況を厳格に見極めて受注するスタイルを貫いています。無理な拡大ではなく、リスクを抑えた誠実な経営を行うことで、景気に左右されにくい安定した職場環境を提供しています。【応募者の皆様へ】「建物を通して喜びをつくる」この理念を体現するためには、確かな技術とリーダーシップを持つあなたの力が必要です。現場で味わう達成感を、今度は「組織を育てる喜び」へと広げていきませんか。 100年の歴史があるからこそ、経験豊かなあなたに期待する役割も、お迎えする準備も十分にあります。社長自身も「同社で働くことが喜びになるようにしたい」と、現場第一の環境改善を続けています。 5年後、10年後、自分の手がけた建物と、自分が育てた組織を横目に「藤建設工業に来てよかった」と思える未来を、一緒に作りましょう。あなたのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理施工管理技士保有者もしくは施工管理経験3年以上ある方

勤務地: 入社後、下記に出向となります株式会社和田工務店住所：北海道登別市新栄町1-18

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 9,000,000円

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