求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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農業機械のメンテナンス／年休130日・月給23万円〜・残業月20h

エム・エス・ケー農業機械株式会社

POINT1 三菱商事グループでトラクター・コンバインなど農業機械の点検・修理・整備！
POINT2 想定年収280万～470万円・年間休日130日・転居費用全額支給！
POINT3 1972年創業の三菱商事グループ企業・借上社宅制度・育休取得実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（MT必須）・MT免許お持ちでない方は入社後に取得必須です ◆歓迎条件・自動車メンテナンスの経験

仕事内容: 三菱商事グループの一員として、農業機械の点検、修理、メンテナンス業務をお任せいたします。【具体的には】農業には欠かせない機械であるトラクターやコンバインといった農業用機械本体の整備から、トラクター本体に取り付ける作業機の整備まで幅広く対応します。【トラクター・コンバインとは】トラクターは作業機を取り付けて牽引する農機具、コンバインは稲や麦などの刈り入れや脱穀・選別等を1台で行う農機具です。どちらも農家さんにとって欠かせない機械です。一般的な車の整備と作業自体は同じですが、オイル・タイヤ交換のスケールの大きさは想像以上で、日本の農業そして農業従事者の方々を農業機械を通して支える、という使命感や誇りを感じることができるお仕事です。【入社後について】入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円～4,700,000円

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グループ企業の農業機械の検査・点検

エム・エス・ケー農業機械株式会社

POINT1 三菱商事グループにて海外仕入れ農業機械の出荷前検査・点検・技術講習を担当！
POINT2 想定年収330万～550万円・年間休日130日・完全週休2日制土日祝！
POINT3 1972年創業の三菱商事グループ企業・借上社宅制度・育休取得実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・自動車整備士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・将来的に全国転勤が可能な方

仕事内容: 三菱商事グループの一員として、農業機械の出荷前検査・点検をお任せします。【具体的には】・農業機械の出荷前検査、点検・海外メーカーへの問合せ対応・社内に対する技術講習・商品の改良検討・書類作成業務（取扱説明書・組立手順書など） ※ 海外から仕入れた新規取り扱い商品（農業機械）の出荷前検査・点検業務をお任せいたします。 ■仕事のやりがい：新商品の改良から販売に携わり、自身が手掛けた商品が販売されるため、やりがいを感じることができます。 ■研修体制について：入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。

想定年収: 想定年収：3,300,000円～5,500,000円

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農業用施設の設計～現場管理／年休130日・月給27万円〜・残業月20h

エム・エス・ケー農業機械株式会社

POINT1 三菱商事グループの農業機械会社で牛舎・肥料施設など農業用施設の設計・現場管理！
POINT2 想定年収330万～550万円・年間休日130日・完全週休2日制土日祝！
POINT3 1972年創業の三菱商事グループ企業・借上社宅制度・育休取得実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・農業・畜産に興味がある方 ◆歓迎条件・CADを使用した経験がある方・現場管理または積算の経験がある方

仕事内容: 三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械の輸入～アフターサービスを行っている同社。1972年の創業以来、国の基幹産業に貢献すべく取り組んできました。今回は北海道恵庭市の本社にて、同社のこれからを担う設計スタッフを募集いたします。【具体的には】・農業用施設の設計（見積、商談含む）・現場管理から納品対応 ※ アフターサービスは別部門が担当いたします ※ 農業・畜産に関する施設の内部を設計して頂きます。内部設計が出来上がった段階で先輩や仲間とディスカッションする時間を作っているので、効率面やスタッフの動き方を想定して、より良い機械の置き方を学べます。 ※ この度採用する方には、牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。【施設づくりの流れ】１，機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することも。２，金額見積配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。３，クライアントから合意を得たのち施工をスタート機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。決算期は2週間超の長期出張も発生します。

想定年収: 想定年収：3,300,000円～5,500,000円

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製造・生産／月給33万円〜・残業月10h

会社名非公開

POINT1 4直3交代制の生産工場にて造粒・品質検査・設備点検など製造全般を担当！
POINT2 想定年収400万～500万円・4直3交代制・交代勤務手当別途加算！
POINT3 退職年金制度・社員食堂昼食250円・資格取得補助・スポーツクラブ法人会員あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・何らかの製造実務経験・（未経験の方でも関心・意欲の高い方は前向きに検討いたします。） ◆歓迎条件・危険物取扱者（乙種4類）・機械メンテナンスの基礎知識

仕事内容: 1直2名体制で以下のような業務を行います。【主な業務内容】・計器室で機器の制御運転調整（乾燥温度コントロール、流量制御）・造粒機粒度調整、加水調整により粒度調整・工程検体品質検査（水分・pH・EC・粒度・容積重・透水時間）・運転データ等PCに入力・機器の巡回点検（機器の点検、ラインの詰まり除去）・副原料計量および、機器に投入・混合原料ホイールローダーで機器に投入・機器の整備・生産改善活動【シフトについて】 4直3交代制（A・B・C・D直　各2名体制）です。＜勤務時間＞・1勤　8：00～15：10 ・2勤　15：00～23：10 ・3勤　23：00～翌朝8：10 1勤で3日勤務→翌日3勤で3日勤務→休日1日→2勤で3日勤務→休日2日のサイクルで動いております。 ※年末年始・GW・お盆休みと工場の定期修繕時期以外は、土日祝関係なく上記勤務となります。 ※4月中旬から5月末までの定期修繕中は日勤です。 ※交代勤務を行って頂いた場合、給与が別途加算されます。【配属先について】製造二課勤務になります。課長1名（50代）、専門課長（40代）、課次長2名、係長3名、課員12名（臨時従業員1名、出向者1名含む）が在籍しています。【勤務地について】・第一分工場（共栄548番地）勤務となります。（本社から車で2、3分）

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,000,000円

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コンサルティング営業／月給29万円〜・残業月10h

会社名非公開

POINT1 農業用農薬を農業団体・農業指導機関へ提案するルート中心のコンサルティング営業！
POINT2 想定年収350万～600万円・完全週休2日制土日祝・残業月平均10時間！
POINT3 退職年金制度・社員食堂昼食190円・スポーツクラブ法人会員・資格取得補助あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・何らかの対人折衝経験・Excel、Wordでの簡単な数値入力、文章作成スキル、グラフ・表作成・自動車運転免許（社用車での長距離運転に抵抗のない方）・道内のさまざまな地域での業務に対応でき、出張を自己成長の機会と捉えられる方 ◆歓迎条件・営業経験（個人・法人問わず）・化学品もしくはそれに準ずる営業経験尚可・冬でも長時間の運転が苦にならない方・農業・農薬の知識がある方

仕事内容: 農業用農薬について、農業団体への営業活動および農業指導機関への商品説明をしていただきます。【主な業務内容】・担当地区の予算・販売管理・担当地区顧客管理および顧客訪問営業・農業団体と共に農家訪問し、商品PRや取扱/使用方法の説明など ※顧客は担当地区の農業団体で、新規開拓はほとんどありません。長期的な関係を大切にするスタイルです。 ※担当地区を全道6ブロック9名にて、営業車を利用して訪問営業します。1週間の内、月曜日は事務処理や会議等で本社勤務となり、その他曜日は担当地域への出張が多くなります。【ご入社後の流れ】最初はサポート担当として先輩と一緒に顧客対応に当たります。その他、PCを利用して営業資料作成を行っていただきます。慣れてきたら上司・先輩の指示で単独で商品説明や資料配布を行います。サポート期間中、交渉業務はありません。サポート担当の期間はおおよそ6ヶ月～1年を想定。この期間は教育中のため、交渉などの責任ある業務を1名で行うことはありません。【配属先情報】「営業部営業一課」所属となります。課長1名(40代）、専門課長1名(40代)、課次長1名(30代)、係長2名、課員6名が在籍しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円～6,000,000円

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空調・衛生設備の施工管理／年休125日・月給41万円〜・残業月20h

日新工業株式会社

POINT1 建物内の空調・衛生設備の施工図作成から安全・品質・工程・積算まで一貫管理！
POINT2 想定年収500万～700万円・年間休日125日・1級管工事施工管理技士手当2万円／月！
POINT3 創業75年の歴史・指定資格手当上限なし・確定拠出年金制度・育児休業実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・管工事施工管理経験10年以上・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・消防設備士（甲種1類）・給水装置工事主任技術者

仕事内容: 建物内の空調や衛生設備に関連する施工管理職の業務全般をお任せします。【具体的には】・施工図の作成・作業現場の安全管理・品質管理・工程管理・お客様との打合せ・協力業者への指示・監督・積算業務　など【配属先の編成】「人を成長させることは人にしかできない」が社長の教育方針。そのため、社長自らが新人とベテランの架け橋となり、互いの意見を尊重することで、何でも本音で話し合い、全員が成長し合える職場環境をつくっています。新人からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、和気あいあいとした職場が踏査の魅力です！

想定年収: 想定年収：5,000,000円～7,000,000円

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グループ企業の経理／年休125日・月給33万円〜・残業月2h

日新工業株式会社

POINT1 創業75年の建設系企業にて月次・年次決算・税務・資金繰り管理など経理全般！
POINT2 想定年収400万～500万円・年間休日125日・残業月平均2時間と極めて少ない！
POINT3 創業75年の歴史・確定拠出年金制度・資格取得費用支給・育児休業制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・経理実務経験（5年以上） ◆歓迎条件・建設業界での経理経験・税務、法務のご経験・建設業経理士の資格をお持ちの方

仕事内容: 創業75年の歴史を誇る同社にて、経理業務をお任せいたします。将来的には法務、総務、庶務など管理部門全般をお任せします。【具体的には】・仕分業務・月次・年次決算・請求書の管理・通帳管理・税務対応・資金繰りの管理・社員のマネジメント　など【入社後の流れ】入社後は即戦力として活躍していただきたいと考えています。入社初期から責任ある業務をお任せし、あなたの成長をしっかりサポートしますので、分からないことがあれば遠慮せずに相談してください。社長や先輩と共に、同社の理念や目指す方向性を共有し、自分の頭で考えて、納得しながら仕事を深めていくことができます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円～5,000,000円

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コーポレートファイナンスコンサルタント／年休122日・月給37万円〜

株式会社タナベコンサルティング

POINT1 M&A・事業承継・IPO支援・ホールディングス経営など財務戦略コンサルを担当！
POINT2 想定年収450万～730万円・年間休日122日・完全週休2日制土日祝！
POINT3 創業75年超の総合経営コンサルティングファーム・借上社宅制度・財形貯蓄制度あり！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・下記いずれかが当てはまる方・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験・事業会社で経理財務部門・経営企画部門での経験・税理士法人や会計事務所の巡回業務・アドバイザリー業務経験 ◆歓迎条件・税理士や中小企業診断士など各種関連資格・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験・セミナーの運営/実施/講師経験

仕事内容: 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。【コンサルティングテーマ例】ホールディングス、グループ経営、事業承継、企業再生、海外事業戦略的再編支援、コーポレート・ガバナンス、業績先行管理システム、管理会計システム、CFO育成プログラム【具体的な仕事内容】１．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％３．研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営・経営層のための学びと体験の場・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

想定年収: 想定年収：4,500,000円～7,300,000円

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グループ企業のHRコンサルタント／年休122日・月給37万円〜

株式会社タナベコンサルティング

POINT1 人的資本経営・人事制度構築・採用戦略など企業の戦略人事を支援するHRコンサル！
POINT2 想定年収450万～730万円・年間休日122日・完全週休2日制土日祝！
POINT3 創業75年超の総合経営コンサルティングファーム・借上社宅制度・社員持株会あり！

応募対象: ◆最終学歴不問 ◆必須条件・下記いずれかが当てはまる方・人事コンサルタント経験者・人事経験者・人材紹介RA、もしくはCA経験者・法人営業経験者（営業先が人事部） ◆歓迎条件・事業会社において採用/人材育成などのマネジメント又は実務担当（３年以上）・事業会社においてMAやCRMシステムの運用実務担当（３年以上）・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験・セミナーの運営/実施/講師経験

仕事内容: 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、専門コンサルタントが支援します。人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。【コンサルティングテーマ例】人的資本経営、戦略人事、人事ビジョン・人事KPI、人事システム（人事処遇制度）、グループ人事システム、組織開発、エンゲージメント、採用・ジョブデザイン、採用サイト制作、アカデミー（企業内大学）、人材育成（階層別・職種別）、サクセッションプラン、ジュニアボード、幹部育成プログラム【具体的な仕事内容】１．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、PJ進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピート7割）２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・インタビューから現状把握し、提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％３．研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営・経営層のための学びと体験の場・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

想定年収: 想定年収：4,500,000円～7,300,000円

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コンサルティング営業／月給29万円〜

株式会社ブロードリーフ

POINT1 自動車関連業界向けITソリューションのコンサルティング営業職！
POINT2 想定年収350万～600万円・コンサルティング営業として専門スキルを磨ける環境！
POINT3 自動車関連業界向けITで高シェアを誇る同社・社会保険完備・長期就業しやすい！

応募対象: ◆最終学歴 ◆必須条件

想定年収: 想定年収：3,500,000円～6,000,000円

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グループ企業の営業・個人向け

株式会社一条工務店

POINT1 飛込みなしの反響型営業で展示場来場客に注文住宅のプラン提案から引渡しまで担当！
POINT2 想定年収350万～1000万円・年間休日120日・残業月平均15時間！
POINT3 ギネス世界記録4年連続認定・入社2年目年収800万・3年目1000万の実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・【こんな希望が、一条工務店なら叶います】・扱う商品に自信を持ってご提案したい・売上額にとらわれず、お客さまのためを想った提案がしたい・成果に応じて、しっかり評価してもらいたい・知識をつけスキルアップしたい・＊U・Iターン歓迎・第二新卒・社会人経験10年以上、どちらも大歓迎です・要普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・無理な営業は行わず、高収入を実現・評価基準は金額ではなく、お客さまとの信頼を築けた数である『棟数』。・そのため、目標達成のために高額な商材を押し売りする必要もありません。・無用なプレッシャーに悩まされず、お客さま目線に立った営業活動に専念することができます。・また、経験者・未経験者問わず、年間平均販売棟数は【約7棟】。固定給にプラスして高利率のインセンティブが上乗せされますので、入社2年目で年収800万円・入社3年目で年収1000万円を超えるという方も、当社では珍しくはありません。・もちろん、販売実績が伸び悩んだときのフォロー体制も万全。チーム内でのフォローや研修で提案手法をインプットできます。

仕事内容: 【飛び込みなし／新卒同様の手厚い研修】住宅展示場に来られたお客さまを中心に、家づくりのご提案具体的な仕事内容【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力＝提案のしやすさ。一条工務店の特長は、見た目だけでなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する姿勢。耐水害住宅など他社と差別化できる高付加価値な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験スタートでも結果に繋がりやすいです。 ◆飛び込みなど新規開拓なし。 SNSや口コミ・紹介などを通じ、同社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。飛び込み営業はなく、1人ひとりのお客さまへの質の高いご提案に集中することができます。 ◆評価は合理的で、高還元！評価基準は「金額」ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額商材を無理に売る必要はありません。お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく誠実な営業スタイルです。もちろん、成果は報酬でもしっかりと高還元しています。【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー【　入社後は…？　】入社後まずは2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ☆中途入社者の7割が営業未経験！新卒同様に手厚い研修を行いますので、営業デビューにも最適です。 ◆チーム全員であなたをサポート独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。チーム組織構成入社年次に関係なくフラットで明るい雰囲気が特徴です！ ■営業社員の約半数が中途入社 ■男女ともに活躍中 ■管理職へのキャリアアップに中途入社のハンデなし！（実際管理職の約半数が中途入社者です）《業界・営業未経験が活躍中！》証券営業、人材営業、損保営業、ITルート営業、学習塾の講師、飲食店の店長、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフなど

想定年収: 想定年収：3,500,000円～10,000,000円

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グループ企業の建築施工管理／月給35万円〜・残業月20h・未経験歓迎

株式会社一条工務店

POINT1 木造軸組・2×6工法の注文住宅施工管理を未経験から学べる工事監督職！
POINT2 想定年収420万～500万円・残業月平均20時間・1級建築士取得報奨金120万円！
POINT3 戸建注文住宅販売棟数7年連続業界No.1・退職金制度・確定拠出年金・永年勤続褒賞あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・業界・職種未経験歓迎・第二新卒の方歓迎・＊要普通自動車免許・建築士、建築施工管理技士をお持ちの方、建築系の学科を卒業している方は優遇致します。 ◆歓迎条件・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

仕事内容: 【業務内容】～職務内容について～木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。～就業環境～ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。＜教育制度・資格補助補足＞入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般です。

想定年収: 想定年収：4,200,000円～5,000,000円

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その他

グループ企業の建築施工管理／年休120日・月給35万円〜・残業月20h

株式会社一条工務店

POINT1 一条工務店の注文住宅を年間20～30棟担当する建築工事の施工管理職！
POINT2 想定年収420万～500万円・年間休日120日・残業月平均20時間！
POINT3 戸建注文住宅販売棟数7年連続業界No.1・1級建築士取得報奨金120万円・確定拠出年金あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・＊下記いずれかの要件を満たす方・建築系学部出身の方（建築士の受験資格のある方）・施工管理の実務経験がある方（規模問わず）・一級、二級建築士、もしくは1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・＊要普通自動車免許 ◆歓迎条件・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

仕事内容: 【業務内容】 ○お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。・注文住宅建築工事の施工管理全般をお任せします。・住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なポジションです。【研修体制】〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など【会社、仕事の特徴・魅力】・一条工務店は、戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般です。

想定年収: 想定年収：4,200,000円～5,000,000円

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グループ企業の注文住宅の設計

株式会社一条工務店

POINT1 木造軸組・2×6工法の注文住宅設計・プラン企画から各種申請まで一貫担当！
POINT2 想定年収500万～800万円・年間休日120日・1級建築士手当4万円／月！
POINT3 戸建注文住宅販売棟数7年連続業界No.1・退職金制度・確定拠出年金・ジョブリターン制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・2級建築士資格保有者・1級建築士の資格取得もサポート。・業務量の調整や試験前休暇が取得できる環境で、資格取得報奨金制度（1級建築士：120万円）もあります。 ◆歓迎条件・安定環境で腰を据えてキャリアを築きたい・プライベートの充実も大切にしたい・経験を活かして、スキルアップしたい・第二新卒・社会人経験10年以上、どちらも歓迎です。

仕事内容: 【注文住宅の設計職／世界最高水準の住まいづくりを学べる】住宅のプランの企画・製図、敷地調査、申請など【業務内容】木造軸組工法／2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。 ■具体的には ◎設計プランの企画 ◎敷地調査 ◎建築確認など各種申請業務（協力業者様への依頼） ◎営業・工事との打ち合わせ業務 ◎お客さま対応などお客さまに深くヒアリングを行い、お客さま自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出すことがポイント。専門知識を活かして、住宅営業へのアドバイスを行うほか、工事監督とは施工時の情報共有なども行う、家づくりのキーパーソンです。特に同社はDX化を推進。オンラインツールを使っていつでも相談できる環境を整えていることから、スピード感をもって課題解決することができるので、困ることもありません。【チーム組織構成】 ■入社後について入社後数ヶ月間は先輩社員のもとOJT研修を実施。一条工務店の業務の進め方をはじめ、充実のカリキュラムを用意していますので、安心してください。 ■20～30代が活躍入社年次に関係なく、フラットで明るい雰囲気が同社の特長。コミュニケーションを密に取り、営業や施工との連携体制もとりやすいです。【業界屈指の働き方】社員のライフステージの変化に柔軟に対応することができるよう、状況によってはリモートワークや時短勤務を組み合わせることもできることもあり、女性設計士の方も多く活躍しています。 ※女性リーダーも活躍。管理職へのキャリアアップにキャリア入社のハンデはありません。

想定年収: 想定年収：5,000,000円～8,000,000円

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営業・法人向け・営業・個人向け

株式会社一条工務店

POINT1 飛込みなしの反響型営業・ギネス認定4年連続の注文住宅ブランドでの営業職！
POINT2 想定年収476万～1200万円・年間休日120日・残業月平均15時間！
POINT3 ギネス世界記録4年連続認定の注文住宅メーカー・資格取得奨励制度・持家制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・要普通自動車免許・未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！・・Iターン・Uターン希望者歓迎! ◆歓迎条件・人と関わることが好きな方・フットワーク軽く動ける方・結果に対して分析して考える力・＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

仕事内容: 【北海道】注文住宅営業／未経験歓迎／業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】・住宅展示場でモデルハウスのご案内・プランのご提案・資金計画・契約、打ち合わせ・建築中のフォロー・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

想定年収: 想定年収：4,760,000円～12,000,000円

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