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【設備｜施工管理】岡山県内の管工事の施工管理／年収500万円以上・年休120日

株式会社中電工エレテック岡山・鳥取

6月新設管工事部門で岡山県内案件メイン・出張ほぼなしの施工管理

仕事: 【新設部門のコアメンバーとして、あなたの経験を形に。】株式会社中電工（プライム市場上場）のグループ企業として、岡山に根差し地域インフラを支えてきた同社。この度、さらなる事業拡大に向け、今年6月に「管工事部門」を新設することとなりました。今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、実務の主軸を担っていただける即戦力の方を募集します。安定した経営基盤の上で、新しい組織を創り上げていく。そんな、一生に一度あるかないかのチャンスに挑戦してみませんか？【仕事の内容】管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な実務・施工図面および各種提出書類の作成・資材調達（手配業務を中心とした準備）・現場の4大管理（安全・工程・品質・原価管理） ■ 現場管理の体制・担当案件：　年間1〜3件程度。　通常は1案件に集中し、最大でも3件までの受け持ちに留めることで、　業務負担と品質をコントロールしています。・エリア：　岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。【働く環境と社風】 ■ 安定した仕事量と信頼性　中電工グループのブランド力を背景に、公共案件も多数受注。　景気に左右されにくい安定した受注バランスがあり、　中長期的に腰を据えて業務に注力できる環境です。 ■ 定着率90％を支える穏やかな社風　直近10年間の社員定着率は90％。現場はフレッシュで風通しが良く、　建設業界のイメージを覆すほど人間関係のストレスが少ない、　穏やかな社風が根付いています。 ■ 高水準の待遇と休日数　年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底しています。　賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、　即戦力としての知見を正当に評価し還元します。自分たちが「地域のインフラを支えている」という実感と誇りを持てる、手応えの大きい仕事です。定着率90％が示す通りの穏やかな環境で、あなたの資格と経験を存分に発揮しませんか。グループの強固な基盤が、スペシャリストとしてのあなたの再スタートを全力でバックアップします。■

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・管工事施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件〈歓迎〉・施工管理業務経験者・＊施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。

勤務地: 〈本社〉〒703-8282 岡山県岡山市中区平井1164番地の2 JR 山陽本線岡山駅＊マイカー通勤可：　任意保険の加入が必要です。　駐車場利用条件:有料4,150円～5,000円/月＊直行直帰可能（社内承認要）【転勤について】事前に本人への意思確認を実施いたします。

給与: 月給：290,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【設備｜施工管理】岡山の新設管工事部門の立ち上げメンバー／年収500万円以上

株式会社中電工エレテック岡山・鳥取

2025年6月新設の管工事部門立ち上げメンバーとして年間1〜3件を施工管理

仕事: 【新設部門のコアメンバーとして、あなたの経験を形に。】株式会社中電工（プライム市場上場）のグループ企業として、岡山に根差し地域インフラを支えてきた同社。この度、さらなる事業拡大に向け、今年6月に「管工事部門」を新設することとなりました。今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、実務の主軸を担っていただける即戦力の方を募集します。安定した経営基盤の上で、新しい組織を創り上げていく。そんな、一生に一度あるかないかのチャンスに挑戦してみませんか？【仕事の内容】管設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 ■ 具体的な実務・施工図面および各種提出書類の作成・資材調達（手配作業を中心とした準備）・現場の4大管理（安全・工程・品質・原価管理） ■ 現場管理の体制・担当案件：　年間1〜3件程度。　通常は1案件に集中し、多くても3案件までの受け持ちに留めることで、　一人ひとりの業務負担をコントロールしています。・エリア：　岡山県内を中心とした案件のため、出張はほとんど発生しません。【働く環境と社風】 ■ 安定した経営基盤と信頼性　中電工グループの一員として、公共案件を中心に安定した受注実績があります。　　景気に左右されにくい事業基盤があり、ベテラン層が安心して長く働ける環境です。 ■ 定着率90％を支える就業環境　直近10年間の社員定着率は90％。現場はフレッシュで風通しが良く、　人間関係のストレスが少ない「ざっくばらんで穏やかな社風」が根付いています。 ■ 充実の待遇と休日数　年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。　賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、　これまでの技術・経験を高く評価し還元します。地域の生活インフラを支えるやりがいと、仲間との信頼関係が「定着率90％」という高い数字に表れています。岡山に根ざした安定環境と、穏やかな社風の中で、あなたの確かな経験を存分に発揮してください。グループの強固な基盤が、セカンドキャリアの充実を全力でバックアップします。■

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件〈必須〉・管工事施工管理技士・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ◆歓迎条件〈歓迎〉・施工管理業務経験者・＊施工管理技士・電気工事の資格取得に対し、親会社での教育に参加するなど積極的にサポートします。

勤務地: 〈本社〉〒703-8282 岡山県岡山市中区平井1164番地の2 JR 山陽本線岡山駅＊マイカー通勤可：　任意保険の加入が必要です。　駐車場利用条件:有料4,150円～5,000円/月＊直行直帰可能（社内承認要）【転勤について】事前に本人への意思確認を実施いたします。

給与: 月給：290,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円

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【食品｜製造職】ラーメン店向けチャーシュー工場の衛生管理体制の構築

株式会社ZUND

ラー麺ずんどう屋向けチャーシュー製造工場のHACCP衛生管理体制構築

仕事: 【同社について】株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外に展開しています。私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス (東証プライム上場)のグループに参画。これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。【業務内容詳細】チャーシュー工場の副工場長(工場長候補)として、製造からマネジメント、及び衛生管理の責任者として、マニュアル整備まで幅広く携わっていただきます。まずは現場作業の習得からスタートし、徐々に管理業務・体制構築をお任せします。《具体的なステップ》 ①入社後〜初月現場研修まずは現場の仕組みと工程を理解していただくため、以下の実務を一通り経験していただきます。・豚骨の下処理、バラ肉の煮込み・引き揚げ作業・脂取り、特製タレへの漬け込み・チャーシューのカット、パック詰め、配送準備など ②メインミッション管理体制の構築現場を理解した上で、以下の業務を中心にお任せします。・HACCPに基づく衛生管理体制の構築・運用・製造マニュアルの作成・整備・スタッフへの技術指導・現場指導 ※野里工場だけでなく、近隣のスープ製造工場(香寺工場)へ出勤し、連携を図る場合もあります。【キャリアステップ】製造現場での実務経験だけでなく、本社研修などを通じて幅広い知識を習得。製造管理にとどまらず、今後の工場規模拡大に向けたプロジェクトの一員として、キャリアアップを目指せます。【研修】入社初日に本社にて理念研修及びオリエンテーション (使用システムの説明など)を行います。初月約1ヶ月程度は野里工場での研修となります。【株式会社ZUNDで働くポイント】・成長企業の基盤を支える製造部門の中核メンバー　工場運営だけでなく、商品開発や本部と連携した品質向上に関わることができます。・安定基盤×成長環境　トリドールホールディングスのグループ会社として安定した基盤を持ちながら、　グローバル展開を見据えた挑戦が可能です。・キャリアアップの機会　工場長としてのステップアップだけでなく、　将来的には製造部門や購買部門、商品開発部門へのキャリアの広がりも期待できます。

対象: ◆必須条件【MUST】・食品衛生管理者 ◆歓迎条件【WANT】・食品製造の経験・チームマネジメント経験

勤務地: ・野里工場：兵庫県姫路市野里326-1 ※マイカー通勤OK (本社は公共交通機関利用)

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 6,500,000円

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【人材｜施工管理】化学プラントの機械設計から施工管理・試運転／年収500万円以上

株式会社テクノスマイル

三菱ケミカルグループ向けプラント設備の設計から施工管理・試運転まで一貫

仕事: 【機械エンジニア（プラント・工場設備の設計・工事管理）】主に三菱ケミカルグループ向けのプラント・工場における新規建設、既存設備の能力増強、設備更新プロジェクトを担当する機械エンジニアとして、設備計画から設計、申請、施工管理、試運転まで一貫して携わっていただきます。 1. 具体的な業務内容・プラント設備の新規建設・更新・能力増強プロジェクトにおける　機械系設計・工事管理・基本設計、実施設計の立案および外注先との調整・官庁申請書類の作成・提出対応・現場での施工・据付・試運転の立ち合いおよび管理・施工会社との工程・安全・品質に関する打ち合わせ 2.入社後に期待するミッション・プロジェクト初期から完工まで責任を持ち、安定稼働可能な設備導入を実現・コスト・スケジュール・安全性を考慮した高効率な設備設計の推進・関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体の最適化を図る 3.その他（研修内容、教育体制など）・プラントエンジニアリングに関する社内研修あり・OJT制度によるプロジェクトベースでの実践的な育成・業務に必要な各種資格取得支援制度あり【関わるサービス・プロダクト】・対象設備：蒸留塔、反応器、タンク、粉粒体ハンドリング設備、　　　　　　　　繊維製造設備、環境装置、動力設備など・特徴：化学プラント・製造工場における中長期プロジェクトが中心。　　　　　社会的にも重要な産業インフラを支える技術者として活躍できます。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・プラントでの配管施工経験・基本的なPC操作・一般工具の使用が可能 ◆歓迎条件・★プラントでの配管施工管理経験・★コミュニケーションを取れる・★法令遵守の意識を持って取り組める・★工事現場での作業に抵抗が無い方・★長期希望している方・★キャリアアップを本気で目指している方

勤務地: 熊本県菊池市泗水町住吉1576 原水駅より車16分 ※自動車通勤OK

給与: 月給：304,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 5,500,000円

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【人材｜施工管理】プラントの受変電・計装設備の設計と施工管理／年収500万円以上

株式会社テクノスマイル

プラント・製造設備の受変電・DCS・PLC等の電気計装設備の設計施工管理

仕事: 【電気・計装設備／制御システム設計・施工管理（プラント・製造設備）】プラントや製造設備における新規建設、既存設備の能力増強や機能強化を目的とした、電気設備・計装設備・制御システムの設計および施工管理を担当していただきます。計画段階から施工完了まで幅広く関わるポジションです。 1. 具体的な業務内容・受変電設備、照明設備、モーター制御などの設計・見積・施工管理・DCS（分散制御システム）、PLC（シーケンサ）、　SIS（安全計装システム）等の設計・導入・仕様書・図面作成、機器選定・協力会社との打ち合わせおよび工程管理・現場での安全・品質・進捗の管理・システム立ち上げ時の試運転および調整作業 2.入社後に期待するミッション・プロジェクトの上流工程から施工・立ち上げまで一貫して対応し、　高品質な設備導入の実現・電気・計装・制御技術の活用による設備の最適化と省エネ提案・顧客や関係部署との円滑な調整と信頼構築 3.その他（研修内容、教育体制など）・設計・施工技術に関する研修制度あり・制御機器や計装系システムに関する勉強会あり・業務に必要な資格取得の支援制度あり【関わるサービス・プロダクト】・対象：製造業向けプラント、化学・食品・医薬品工場等の設備・特徴：社会インフラや産業基盤を支える重要な施設に関わり、　　　　　制御系・電気系の先端技術を駆使して設備の最適化に貢献できます【歓迎スキル・経験】・第1種または第2種電気工事士・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、計装士等の有資格者

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・電気・計装分野での実務経験・基本的なPC操作・一般工具の使用が可能 ◆歓迎条件・★電気工事士・一級電気施工管理の資格のある方・★コミュニケーションを取れる・★法令遵守の意識を持って取り組める・★工事現場での作業に抵抗が無い方・★長期希望している方・★キャリアアップを本気で目指している方

勤務地: 熊本県合志市福原字長迫269番1外94筆 B棟1F 原水駅より車14分 ※自動車通勤OK

給与: 月給：304,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 5,500,000円

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【人材｜施工管理】北部九州の建築現場の工程・品質・原価の5管理

株式会社テクノスマイル

北部九州エリアの建築物件における工程・品質・原価・安全・環境の5管理

仕事: 【建築施工管理業務（九州エリア）】北部九州（主に福岡市およびその近郊）の建築現場において、施工管理業務全般を担当いただきます。工程・品質・原価・安全・環境といった5つの管理を軸に、建築物件の完成までを一貫してサポートする重要なポジションです。 1. 具体的な業務内容 ●工程管理：工程表の作成、協力会社・施工主・設計会社とのスケジュール調整 ●品質管理：施工図段階から施工段階まで品質を徹底管理 ●原価管理：収支管理や損益管理を通じた事業所の利益確保 ●安全管理：労災防止に向けた安全ルールの徹底と周知 ●環境管理：近隣住民・施設との調整、トラブル対応など現場調整業務 2. 入社後に期待するミッション ●工程・品質・安全・環境の各管理をバランスよく実行し、現場を円滑に進行させること ●協力会社や関係者との信頼関係を構築し、安定した現場運営を実現すること ●長期的には現場責任者として、複数の現場を統括できる施工管理者へ成長すること 3. その他（研修内容・教育体制など） ●OJTによる実務研修で施工管理業務の流れを習得可能 ●先輩社員のサポートを受けながら、鉄筋系を含む幅広い建築知識を実務で習得 ●資格取得支援制度あり、施工管理技士などの国家資格取得を積極的にサポート《歓迎する経験》 ●建築施工管理の実務経験（物件種類は不問） ※ご年齢相応の実務経験で選考致します。 ※資格取得者は優遇致しますが、実務経験を重視致します。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・建築・土木系学科などで知識・経験がある方（鉄筋系歓迎）・一般工具の使用・基本的なPC操作 ◆歓迎条件・★建築施工管理（対象物件：不問）の実務経験がある方・※ご年齢相応の実務経験で選考致します・※資格取得者は優遇致しますが、実務経験を重視致します・★コミュニケーションを取れる・★法令遵守の意識を持って取り組める・★工事現場での作業に抵抗が無い方・★長期希望している方・★キャリアアップを本気で目指している方

勤務地: 福岡県福岡市博多区上牟田1丁目29-6 最寄り駅東比恵駅から徒歩10分 ★自動車通勤OK

給与: 月給：266,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【人材｜施工管理】自動搬送装置・倉庫システムの据付と引渡し／年休120日

株式会社テクノスマイル

自動搬送装置・倉庫システムの据付から引き渡しまでの最上流施工管理

仕事: 【自動搬送装置の搬入から据付、各種工事、引き渡しまでの全体工程の施工管理】自動搬送装置・倉庫システムの据付から引き渡しまで、最上流工程の施工管理を一貫してご担当いただきます。工事計画の立案、現場の安全・品質・工程管理、顧客対応まで幅広く携わる業務です。機械・電気・搬送設備の導入プロジェクトに関わるため、技術的な知識と現場対応力が求められます。 1. 具体的な業務内容 ● 自動搬送装置および倉庫システムの据付・施工管理業務 ● 工事全体の工程・進捗管理 ● 現場での安全・品質・工程管理の徹底 ● 顧客・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ● 工事完了後の設備引き渡し対応 ● 一般工具・PCを用いた日常業務の遂行 2. 入社後に期待するミッション ● 多拠点のプロジェクトにおける施工管理の質と効率の向上 ● 顧客満足度の高い工事引き渡しの実現 ● チームや協力会社との連携による現場の円滑な推進 3. その他（研修内容・教育体制など） ● OJTを中心とした現場同行による実務教育 ● 製品や設備に関する技術研修あり ● 出張対応のための移動・滞在サポート体制あり

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・▶施工管理現場での就業経験（1年以上）・▶コミュニケーション能力が優れている。【こんな方も大歓迎】・▶製造技術/据付工事/監督業務/設備導入/施工管理などのご経験・▶施工管理（据付工事・電気工事）/設備導入/PLC調整などのご経験をお持ちの方・▶電気関係の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・★AV機器やネットワーク技術に強い関心がある方・★顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するのが得意な方・★変化する状況にも柔軟に対応し、臨機応変に行動できる方・★チームで協力し、共通の目標に向かって努力できる方・★施工管理や現場作業の経験があり、即戦力として活躍できる方・★新しい知識を積極的に学び、自身のスキルを高めたい方

勤務地: 愛知県犬山市橋爪中島2（MGPC 2F）最寄り駅犬山口駅から徒歩5分自動車通勤OK ▶取引先現場での就業となります。 ▶出張が可能な方

給与: 月給：246,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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【人材｜施工管理】福岡の大型施設の空調システムの設計・施工管理／年休120日

株式会社テクノスマイル

大型施設のチラー・ボイラー等空調システムの設計・施工管理（福岡市）

仕事: 【空調設備工事（空調システム設計・施工管理）】大型施設における空調システムの設計・施工管理を担当いただきます。新築・リニューアルを問わず、機器設置から配管工事、試運転まで一連のプロセスを管理し、安全かつ効率的な空調システムを構築するポジションです。 1. 具体的な業務内容 ●スケジュール調整　・電気設備や内装工事など他工事との連携・調整 ●機器の搬入と設置　・大型空調機器（チラー、ボイラーなど）の搬入・設置（屋上・室内ユニット等） ●現場での施工管理補助業務範囲　（ダクト・配管工事・冷媒配管、送風・排気ダクトの設置による空調ネットワーク構築・制御盤やセンサーの設置・中央制御のための配線工事）の施工管理補助を行う。　 ●調整・試運転　・システム稼働確認、温度・風量・湿度の設定調整 2. 入社後に期待するミッション ●大型施設の空調システム施工を計画通りに完了させること ●他工事との調整を適切に行い、スムーズな工程進行を実現すること ●品質と安全を両立させた施工管理を実施し、顧客満足度を高めること 3. その他（研修内容・教育体制など） ●経験に応じたOJT研修あり ●大規模施設案件を通じてスキルアップ可能 ●資格取得支援制度あり（施工管理技士資格のキャリアアップを支援）応募資格 ●管工事における施工管理経験（新築／リニューアル問わず） ●1現場満期までの施工管理経験 ●PC操作スキル（Word・Excelなど） ●一般工具を使用した現場経験 ●1級または2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方歓迎

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・管工事における施工管理経験（新築／リニューアル問わず）・1現場満期までの施工管理経験・PC操作スキル（Word・Excelなど）・一般工具を使用した現場経験・1級または2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方歓迎 ◆歓迎条件・★コミュニケーションを取れる・★法令遵守の意識を持って取り組める・★工事現場での作業に抵抗が無い方・★長期希望している方・★キャリアアップを本気で目指している方

勤務地: 福岡県福岡市博多区網場町3-3 最寄り駅呉服町駅から徒歩3分自動車通勤OK

給与: 月給：266,000円〜想定年収： 4,500,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】マンション・商業ビルの管工事の施工管理／年収580万円以上

扶桑建設株式会社

マンション・商業ビル・工場等の新築・改修を担う元請65％の管工事施工管理

仕事: ■1級管工事施工管理技士の方へ｜入社後「報奨金50万円」＋「資格手当1.1万円／月」支給 ■社長・副社長ともに現場出身｜現場目線で働きやすさを推進 ■年休120日以上｜週1回ノー残業デーあり（１時間早く終業）管工事施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。大手企業からの案件が大半で、安定した経営基盤を築いています。私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の管工事施工管理業務をお任せします。大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。案件の構成は民間：官公庁＝９：１元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は数日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）：　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：　新橋支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務　に触れていきます。 3.配属：　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。本店一部（川崎営業所）：オフィスビルの改修工事がメイン 53歳が部長、60歳男性、53歳男性、49歳男性、45歳男性2名、38歳男性、34歳男性（派遣）、29歳女性（派遣）、25歳男性が在席している事業部となります。本店二部：新築工事がメイン 46歳が部長、45歳男性、38歳女性、28歳男性、25歳女性、24歳男性、25歳男性（派遣）が在席している事業部となります。現在都内、横浜で2棟新築工事中新橋支店：テナントビルの改修工事がメイン 52歳が支店長、66歳男性、59歳男性、52歳男性、51歳男性、30歳女性（事務員）、29歳男性、24歳男性が在席している事業部となります。横浜支店：工場内生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築工事などがメイン 44歳が支店長、52歳男性、39歳男性、63歳男性（派遣）、31歳男性（派遣）、59歳女性（事務員）が在席している事業部となります。社員が各拠点・各現場に散らばっているので、年に6回レストラン等を借り切って懇親会を実施しています（しかも18時に終了）、また夏冬の賞与は直接社長から受取るので、社長と直接顔を合わせ話をする機会も多く、風通しの良い職場です。【企業の魅力】 ■働きやすい環境づくりを推進：　上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境　改善に力を入れています。　残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、　「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指して　います。 ■デジタル化の推進：　3年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理　などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタ　ル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。　現在は現場施工管理システム導入に向け準備中です。 ■スキルと頑張りを正当に評価：　有資格者には、月々の給与に「資格手当」として還元される仕組みで、身につけ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　たスキルや頑張りはしっかりと自分にかえってきます。 ■やりがいのある多様な案件: 　三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組、三菱地所ホームなど　日本のトップ企業を主要取引先としており、直接打ち合わせをする機会も多数あり　ます。　エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、　日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。【魅力的な制度や福利厚生】 ■教育・各種研修制度社内外の研修制度を充実させ、技術・知識の向上だけでなく人間力の成長も支援。勉強会・現場研修・安全講習・会議などに加え、ポジションに応じた社外研修も受講可能です。 ■資格取得報奨金制度指定資格の取得時に報奨金を支給（例：1級建築施工管理技士60万円/1級管工事施工管理技士など）。入社時の保有資格にも適用されます。 ※該当資格をすでにお持ちの中途の方には試用期間終了後の創立記念日に支給 ■賞与年2回（夏・冬）支給に加え、業績に応じた決算賞与あり（直近5年連続支給）。 ■永年勤続者表彰制度勤続10年・20年・30年ごとに表彰と報奨金（5万円／10万円／20万円）を支給。 ■ワーク・ライフ・バランス働きやすい環境づくりが評価され、豊島区・港区より認定を継続取得。仕事と生活の調和を大切にしています。 ■生活支援制度住宅手当・家族手当・交通費全額支給などを整備。さらに物価高騰対策としてインフレ手当も年2回支給しています。 ■休業・休暇制度育児・介護休暇などライフステージに応じた制度を整備し、仕事と生活の両立を支援します。 ■健康管理年1回の健康診断に加え、産業医・保健師によるサポート体制を整備。団体保険（8大疾病）や予防接種補助も用意しています。 ■将来・生活支援制度退職金（中退共）＋功労金の上乗せ支給に加え、財形貯金や慶弔祝金など、将来と生活を支える制度を整えています。 ■保養施設ハワイ・軽井沢・箱根など、健康保険組合の契約保養施設を利用可能です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級管工事施工管理・経験年数3年以上

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅＜勤務地詳細2＞新橋支店住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号物産ビル地下1階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅＜勤務地詳細4＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1886 グリーンハイツ玉川202 勤務地最寄駅：JR南部線／向河原駅

給与: 想定年収： 5,860,000円 ~ 8,310,000円

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首都圏

【不動産｜エンジニア】商業施設の管理レポートシステムの企画開発／未経験OK

株式会社相鉄ビルマネジメント

自社開発PMレポートシステムを中心とした不動産業務全般の社内DX推進

仕事: 自社開発のPMレポートシステムを中心とした、社内DX推進およびシステム企画・開発をお任せします。【入社後のステップ】未経験からでも着実に成長できるよう、現場とシステムのプロフェッショナルがしっかり伴走します。 ●入社～3ヶ月：現場理解とシステム基礎の習得 ○現場体験：実際の業務を体験し、不動産管理の現場が抱えるペイン（課題）や業務フローを肌で学んでいただきます。現場を知らずして、良いシステムは作れません。 ○システム基礎：並行して、システム開発の基礎やSaaSの仕組み、AIを活用した開発手法をレクチャーします。 ●入社3ヶ月以降：小さな成功体験を積む ○身につけた現場感とIT基礎を活かし、小さな内製開発（業務効率化ツールなど）からスタート。ゆくゆくはPMレポートシステムのコアメンバーとして活躍していただきます。 ●不動産のプロへ（宅建取得と全社DXの牽引）： ○現場の解像度を圧倒的に高めるため、宅地建物取引士（宅建）の資格取得はマストとなります（勉強時間はしっかりサポートします！）。 ○【今後の展望】ゆくゆくはPMレポートシステムの開発にとどまらず、不動産業務全般のDXによる業務改善をリードしていただきます。社内の各部署が抱える独自の業務やフローを深く理解しながら、AIやITを活用した改善提案から実行までをトータルに担う、全社のDX推進の要（中心人物）としての活躍を期待しています。

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件【必須要件（マインドセット）】・20代の第二新卒層の方（業種・職種未経験歓迎）・素直に学ぶ姿勢と、現状に満足しない向上心がある方「なぜこうなっているのか？」と自ら問いを立てられる方・自分の考えや現場の事象を、分かりやすく言語化できる方・物事を筋道立てて考えられる論理的思考能力がある方 ◆歓迎条件【歓迎要件（以下、いずれかのご経験・志向性をお持ちの方は大歓迎！）】・1. 「他業界」でのアナログ脱却・業務改善経験者・物流、製造、医療など、古い体質やアナログ文化が残る環境で、自ら改善を提案・実行した経験がある方。・ここがねらい目！「会社から命じられたわけではないが、自発的にExcelマクロを組んだり無料ツールを導入して、チームの作業を1時間減らした」といったエピソードをお持ちの方。古い体質の組織で新しいことを始める苦労を知り、粘り強く調整できるタフさを高く・2. PropTech（不動産テック）企業等での営業・CS経験者・ITサービスを提供する側（WealthPark、ITANDI、いい生活など）として、不動産会社をクライアントに持っていた方。・ここがねらい目！「システムを導入したのに現場が使ってくれない」というリアルな失敗事例を山ほど見てきた方。「売って終わり」ではなく導入後の活用支援（カスタマーサクセス）に深く関わり、「どうすれば現場が動くか」のノウハウを持っている方を求めています。・3. 「理系・情報系出身」の非エンジニア（営業職など）・大学では情報工学や統計を学んだものの、新卒では「人と接する仕事がしたい」と営業職などを選んだ方。・ここがねらい目！「なぜいまの職場でITを活かそうとしないのか？」と不満を抱えていませんか？あなたに備わっている基礎的なITリテラシーや論理的思考力は、現場業務をスピーディーに吸収し、AIを高度に使いこなして業務効率化を図る上で最高の素養です。

勤務地: 本社（横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F） ※将来的な人事異動により変更する場合あり

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,700,000円 ~ 5,500,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】大手受注のマンション・工場の建築施工管理／年収580万円以上

扶桑建設株式会社

大手企業受注80％超のマンション・商業ビル・工場等の建築施工管理

仕事: ■1級建築施工管理技士の方へ｜入社後「報奨金60万円」＋「資格手当1.3万円／月」支給 ■社長・副社長ともに現場出身｜現場目線で働きやすさを推進 ■年休120日以上｜週1回ノー残業デーあり（１時間早く終業）建築施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。大手企業からの案件が大半で、安定した経営基盤を築いています。私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。案件の構成は民間：官公庁＝９：１元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は数日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）：　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：　横浜支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務　に触れていきます。 3.配属：　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。本店一部（川崎営業所）：オフィスビルの改修工事がメイン 53歳が部長、60歳男性、53歳男性、49歳男性、45歳男性2名、38歳男性、34歳男性（派遣）、29歳女性（派遣）、25歳男性が在席している事業部となります。本店二部：新築工事がメイン 46歳が部長、45歳男性、38歳女性、28歳男性、25歳女性、24歳男性、25歳男性（派遣）が在席している事業部となります。現在都内、横浜で2棟新築工事中新橋支店：テナントビルの改修工事がメイン 52歳が支店長、66歳男性、59歳男性、52歳男性、51歳男性、30歳女性（事務員）、29歳男性、24歳男性が在席している事業部となります。横浜支店：工場内生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築工事などがメイン 44歳が支店長、52歳男性、39歳男性、63歳男性（派遣）、31歳男性（派遣）、59歳女性（事務員）が在席している事業部となります。社員が各拠点・各現場に散らばっているので、年に6回レストラン等を借り切って懇親会を実施しています（しかも18時に終了）、また夏冬の賞与は直接社長から受取るので、社長と直接顔を合わせ話をする機会も多く、風通しの良い職場です。【企業の魅力】 ■働きやすい環境づくりを推進：上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境改善に力を入れています。残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指しています。 ■デジタル化の推進： 3年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。現在は現場施工管理システム導入に向け準備中です。 ■スキルと頑張りを正当に評価：有資格者には、月々の給与に「資格手当」として還元される仕組みで、身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分にかえってきます。 ■やりがいのある多様な案件: 三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組、三菱地所ホームなど日本のトップ企業を主要取引先としており、直接打ち合わせをする機会も多数あります。エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。【魅力的な制度や福利厚生】 ■教育・各種研修制度社内外の研修制度を充実させ、技術・知識の向上だけでなく人間力の成長も支援。勉強会・現場研修・安全講習・会議などに加え、ポジションに応じた社外研修も受講可能です。 ■資格取得報奨金制度指定資格の取得時に報奨金を支給（例：1級建築士70万円／1級建築施工管理技士60万円など）。入社時の保有資格にも適用されます。 ※該当資格をすでにお持ちの中途の方には試用期間終了後の創立記念日に支給 ■賞与年2回（夏・冬）支給に加え、業績に応じた決算賞与あり（直近5年連続支給）。 ■永年勤続者表彰制度勤続10年・20年・30年ごとに表彰と報奨金（5万円／10万円／20万円）を支給。 ■ワーク・ライフ・バランス働きやすい環境づくりが評価され、豊島区・港区より認定を継続取得。仕事と生活の調和を大切にしています。 ■生活支援制度住宅手当・家族手当・交通費全額支給などを整備。さらに物価高騰対策としてインフレ手当も年2回支給しています。 ■休業・休暇制度育児・介護休暇などライフステージに応じた制度を整備し、仕事と生活の両立を支援します。 ■健康管理年1回の健康診断に加え、産業医・保健師によるサポート体制を整備。団体保険（8大疾病）や予防接種補助も用意しています。 ■将来・生活支援制度退職金（中退共）＋功労金の上乗せ支給に加え、財形貯金や慶弔祝金など、将来と生活を支える制度を整えています。 ■保養施設ハワイ・軽井沢・箱根など、健康保険組合の契約保養施設を利用可能です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理・経験年数3年以上

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅＜勤務地詳細2＞新橋支店住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号物産ビル地下1階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅＜勤務地詳細4＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1886 グリーンハイツ玉川202 勤務地最寄駅：JR南部線／向河原駅

給与: 想定年収： 5,890,000円 ~ 8,350,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】東京のマンション・商業ビルの新築・改修の施工管理

扶桑建設株式会社

マンション・商業ビル・工場等の新築・改修を担う元請65％の建築施工管理

仕事: ■2級建築施工管理技士の方へ｜1級取得を会社がサポート／取得後は報奨金60万円＋資格手当1.3万円／月支給 ■社長・副社長ともに現場出身｜現場目線で働きやすさを推進 ■年休120日以上｜週1回ノー残業デーあり（１時間早く終業）建築施工管理のプロフェッショナルとして、日本の未来を創造しませんか？扶桑建設株式会社は、1957年（昭和32年）創業の確かな実績と信頼を誇る総合建設業です。東京都豊島区に本社を構え、新築・改修といった幅広い建築工事を手掛けています。大手企業からの案件が大半で、安定した経営基盤を築いています。私たちは、「誠意・熱意・創意」を理念に掲げ、社員とその家族が安心して生活できる企業を目指し、持続可能な社会に貢献しています。 ■業務内容民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。案件の構成は民間：官公庁＝９：１元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの1次下請けとしての受注が35％です。・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ・図面作成・必要書類の作成・届出（諸官庁）・資材・協力業者の手配・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理 ■現場について多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など） ※拠点により対応する案件はさまざまです。新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により取り組み方を調整しています。 ※工期は数日で終わるもの～1年ほどかかるものまでさまざまです。 ■入社後について充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。 1.本社研修（1週間）：　会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：　横浜支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務　に触れていきます。 3.配属：　配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。　いきなり一人で現場を任されることはありませんのでご安心ください。 ■組織構成社員数42名中、女性は8名（施工管理者2名）が活躍しています。本店一部（川崎営業所）：オフィスビルの改修工事がメイン 53歳が部長、60歳男性、53歳男性、49歳男性、45歳男性2名、38歳男性、34歳男性（派遣）、29歳女性（派遣）、25歳男性が在席している事業部となります。本店二部：新築工事がメイン 46歳が部長、45歳男性、38歳女性、28歳男性、25歳女性、24歳男性、25歳男性（派遣）が在席している事業部となります。現在都内、横浜で2棟新築工事中新橋支店：テナントビルの改修工事がメイン 52歳が支店長、66歳男性、59歳男性、52歳男性、51歳男性、30歳女性（事務員）、29歳男性、24歳男性が在席している事業部となります。横浜支店：工場内生産設備の基礎工事、クリーンルームの構築工事などがメイン 44歳が支店長、52歳男性、39歳男性、63歳男性（派遣）、31歳男性（派遣）、59歳女性（事務員）が在席している事業部となります。社員が各拠点・各現場に散らばっているので、年に6回レストラン等を借り切って懇親会を実施しています（しかも18時に終了）、また夏冬の賞与は直接社長から受取るので、社長と直接顔を合わせ話をする機会も多く、風通しの良い職場です。【企業の魅力】 ■働きやすい環境づくりを推進：上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境改善に力を入れています。残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指しています。 ■デジタル化の推進： 3年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。現在は現場施工管理システム導入に向け準備中です。 ■スキルと頑張りを正当に評価：有資格者には、月々の給与に「資格手当」として還元される仕組みで、身につけたスキルや頑張りはしっかりと自分にかえってきます。 ■やりがいのある多様な案件: 三井物産株式会社、住友電気工業株式会社、株式会社大林組、三菱地所ホームなど日本のトップ企業を主要取引先としており、直接打ち合わせをする機会も多数あります。エンジニアであると同時に「会社の顔」として活躍できる、やりがいある環境で、日々の仕事が「会社の評価」に繋がります。【魅力的な制度や福利厚生】 ■教育・各種研修制度社内外の研修制度を充実させ、技術・知識の向上だけでなく人間力の成長も支援。勉強会・現場研修・安全講習・会議などに加え、ポジションに応じた社外研修も受講可能です。 ■資格取得報奨金制度指定資格の取得時に報奨金を支給（例：1級建築士70万円／1級建築施工管理技士60万円など）。入社時の保有資格にも適用されます。 ※該当資格をすでにお持ちの中途の方には試用期間終了後の創立記念日に支給 ■賞与年2回（夏・冬）支給に加え、業績に応じた決算賞与あり（直近5年連続支給）。 ■永年勤続者表彰制度勤続10年・20年・30年ごとに表彰と報奨金（5万円／10万円／20万円）を支給。 ■ワーク・ライフ・バランス働きやすい環境づくりが評価され、豊島区・港区より認定を継続取得。仕事と生活の調和を大切にしています。 ■生活支援制度住宅手当・家族手当・交通費全額支給などを整備。さらに物価高騰対策としてインフレ手当も年2回支給しています。 ■休業・休暇制度育児・介護休暇などライフステージに応じた制度を整備し、仕事と生活の両立を支援します。 ■健康管理年1回の健康診断に加え、産業医・保健師によるサポート体制を整備。団体保険（8大疾病）や予防接種補助も用意しています。 ■将来・生活支援制度退職金（中退共）＋功労金の上乗せ支給に加え、財形貯金や慶弔祝金など、将来と生活を支える制度を整えています。 ■保養施設ハワイ・軽井沢・箱根など、健康保険組合の契約保養施設を利用可能です。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理・経験年数3年以上

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅＜勤務地詳細2＞新橋支店住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号物産ビル地下1階勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅＜勤務地詳細4＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1886 グリーンハイツ玉川202 勤務地最寄駅：JR南部線／向河原駅

給与: 想定年収： 4,870,000円 ~ 6,690,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】病院・空港の大規模電気工事の統括／年収440万円以上

末廣屋電機株式会社

病院・空港・道路照明等の大規模電気工事を1・2級技士として率いる施工管理

仕事: 電気・通信工事を通じて地域社会の発展に寄与する、設計・施工一貫体制の技術者集団です。官庁・公共事業の受託が70％を占め、警察庁舎や空港、トンネル、高速道路などの社会基盤を支える大規模案件から民間施設まで幅広く対応しています。近年はクリーンエネルギー事業にも素早く対応し、環境配慮と自然との共存を念頭に、確かな歴史と信頼を築き続けています。【仕事の内容】電気工事施工管理業務（現場監督・現場代理人）として、プロジェクトの完遂を主導していただきます。 ■ 具体的な実務・施工図面・工程表の作成、作業の指揮・監督・工程管理、品質管理、安全管理・建物内の電気工事のほか、トンネル・空港・高速道路等の屋外照明設備工事・移動は社用車（AT車）を使用 ■ 案件・エリアの特徴・案件：　公共施設を中心に、病院、空港、道路照明、大学、工場、マンションなど多岐にわたります。・現場：　北海道内一円、および道外案件（※1年以上の長期出張が発生する場合があります）・体制：　設計から施工、メンテナンスまでトータルに関わるため、一貫した技術提供が可能です。【働く環境と社風】 ■ 強固な事業基盤と安定性　公共事業受託率70％という実績が示す通り、仕事量は非常に安定しています。　大規模プロジェクトから地域密着の保守サービスまで、あらゆるノウハウが蓄積されており、　技術者としての経験を多角的に広げられる環境です。 ■ オンとオフのメリハリ（年間休日121日）　年間休日は121日を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。　また、職種の配置転換など個々の希望を把握・検討する機会を設けているほか、　自由参加型のレクリエーションもあり、風通しの良い組織作りを推進しています。 ■ 技術者としての醍醐味　「スイッチオン」で灯りがともる瞬間の感動を、チーム全員で分かち合えるのがこの仕事の魅力です。　現場代理人として職人たちの想いを一つに束ね、品質と安全を守り抜くやりがいがあります。設計から施工まで一貫して自社で完結させるからこそ、時間や費用のムダを省いた「納得のモノづくり」が実現可能です。あなたがこれまで培ってきた1級・2級技士としての専門性を、屋内・屋外問わず全国の広大なフィールドで発揮しませんか。安定した経営基盤と先進的な挑戦心が、あなたの次なるキャリアを強力にバックアップします。■

対象: ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・電気工事施工管理技士または電気工事士の有資格者・電気工事関連の施工管理経験 ◆歓迎条件〈歓迎〉・現場代理人のご経験

勤務地: 〈本社〉〒003-0802　北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号〈滝川本店〉〒073-0031　北海道滝川市栄町1丁目5番17号〈東京支店〉〒113-0034　東京都文京区湯島3丁目23番地8号第六川田ビル402号室＊配属先は採用後に決定　┗本人の居住地等を考慮します。＊マイカー通勤可（札幌本社は駐車場なし：自己確保）

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,400,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】トンネル・高速道路の屋外照明工事の施工管理／年休121日

末廣屋電機株式会社

トンネル・空港・高速道路等の屋外照明から屋内まで幅広い電気工事の施工管理

仕事: 電気・通信工事を通じて地域社会の発展に寄与する、設計・施工一貫体制の技術者集団です。官庁・公共事業の受託が70％を占め、警察庁舎や空港、トンネル、高速道路などの社会基盤を支える大規模案件から民間施設まで幅広く対応しています。近年はクリーンエネルギー事業にも素早く対応し、環境配慮と自然との共存を念頭に、確かな歴史と信頼を築き続けている成長企業です。【仕事の内容】電気工事施工管理業務（現場監督・現場代理人）として、プロジェクトの完遂を主導していただきます。 ■ 具体的な実務・施工図面・工程表の作成、作業の指揮・監督・工程、品質、安全、コストのトータル管理・建物内の電気工事のほか、トンネル・空港・高速道路等の屋外照明設備工事・移動は社用車（AT車）を使用 ■ 案件・エリアの特徴・案件：　公共施設（病院、空港、トンネル等）、大学、ホテル、工場、マンションなど多岐にわたります。・現場：　北海道内一円、および日本全国。全国規模のプロジェクトに携わるため、　1年以上の長期出張が発生する場合があります。・体制：　設計から施工、メンテナンスまでトータルに関わる「自社一貫体制」が強みです。【働く環境と社風】 ■ 強固な事業基盤と安定性　公共事業受託率70％という実績が示す通り、仕事量は非常に安定しています。　大規模プロジェクトから地域密着のサービスまであらゆるノウハウが蓄積されており、　若手のうちから技術者としての経験を多角的に広げられる環境です。 ■ オンとオフのメリハリ（年間休日121日）　年間休日は121日を確保。　職種の配置転換など個々の希望を尊重する制度があり、　将来を見据えた柔軟なキャリア形成が可能です。　新年会や社内旅行といった自由参加型の行事もあり、　風通しの良い組織作りを大切にしています。 ■ 技術者としての醍醐味　仮設照明から始まり、内装工事終了後にスイッチを入れる瞬間。　灯りがともる瞬間の緊張と感動をチーム全員で分かち合えるのが、この仕事の魅力です。　現場の司令塔として職人の想いを束ね、品質と安全を守り抜くやりがいがあります。設計から施工まで自社で完結させるからこそ、時間や費用のムダを省いた「納得のモノづくり」が実現可能です。年間休日121日を確保した安定した経営基盤のもと、屋内・屋外問わず全国の広大なフィールドで、次代を担う技術者へと成長しませんか。先進的な挑戦心を持つ同社が、あなたの新しいキャリアを全力でバックアップします。■

対象: ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件〈歓迎〉・建設業界でのご経験・電気工事士・電気工事施工管理の有資格者

勤務地: 〈本社〉〒003-0802　北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号〈滝川本店〉〒073-0031　北海道滝川市栄町1丁目5番17号〈東京支店〉〒113-0034　東京都文京区湯島3丁目23番地8号第六川田ビル402号室＊配属先は採用後に決定　┗本人の居住地等を考慮します。＊マイカー通勤可（札幌本社は駐車場なし：自己確保）

給与: 月給：270,000円〜想定年収： 3,800,000円 ~ 5,300,000円

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首都圏

【設備｜施工管理】空港・トンネルの電気・通信工事の設計と施工管理／年休121日

末廣屋電機株式会社

警察庁舎・空港・トンネル等の電気・通信工事を設計から一貫で担う施工管理

仕事: 電気・通信工事を通じて地域社会の発展に寄与する、設計・施工一貫体制の技術者集団です。官庁・公共事業の受託が70％を占め、警察庁舎や空港、トンネル、高速道路などの社会基盤を支える大規模案件から民間施設まで幅広く対応しています。設計段階からプロジェクトに参画し、コストや時間のムダを省く高効率なモノづくりと、環境配慮を両立させながら成長を続ける安定企業です。【仕事の内容】電気工事施工管理業務（現場監督・現場代理人）として、プロジェクトの完遂を主導していただきます。 ■ 具体的な実務・施工図面・工程表の作成、作業の指揮・監督・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理・建物内の電気工事のほか、トンネル・空港・高速道路等の屋外照明設備工事・移動は社用車（AT車）を使用 ■ 案件・エリアの特徴・案件：　公共施設（病院、空港、トンネル等）、大学、ホテル、工場、マンションなど多岐にわたります。・現場：　北海道内一円、および日本全国（※1年以上の長期出張が発生する場合があります）。・体制：　設計・施工・メンテナンスを一貫して提供。　発注者や設計者と初期段階から連携できる強みがあります。【働く環境と社風】 ■ 強固な事業基盤と安定性　官公庁案件が70％という実績により、仕事量は非常に安定しています。　大規模プロジェクトのノウハウが蓄積されており、　経験者の方が現場代理人として手腕を振るえる環境が整っています。 ■ 個々の希望を尊重する柔軟なキャリア　職種の配置転換など、本人の希望を把握し検討する機会を設けています。　また、新年会や社内旅行といった自由参加型のレクリエーションもあり、　風通しの良い組織作りを大切にしています。 ■ 現場管理の醍醐味　スイッチを入れた瞬間、灯りがともる緊張感と感動をチームで共有できます。　職人たちの想いを一つに束ね、品質と安全を管理する司令塔として、　大きなプロジェクトを完遂させるやりがいがあります。設計から施工まで自社で完結させるからこそ、技術者として納得のいく管理業務に集中できる環境があります。年間休日121日を確保した安定した経営基盤のもと、屋内・屋外問わず全国の広大なフィールドで、あなたの知見を活かしませんか。安定した歴史と先進的な挑戦心が、あなたのキャリアを強力にバックアップします。■

対象: ◆必須条件〈必須〉・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・建設業でのご経験 ◆歓迎条件〈歓迎〉・電気工事士・電気工事施工管理の有資格者・施工管理のご経験

勤務地: 〈本社〉〒003-0802　北海道札幌市白石区菊水2条1丁目4番20号〈滝川本店〉〒073-0031　北海道滝川市栄町1丁目5番17号〈東京支店〉〒113-0034　東京都文京区湯島3丁目23番地8号＊配属先は採用後に決定　┗本人の居住地等を考慮します。＊マイカー通勤可（札幌本社は駐車場なし：自己確保）

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,500,000円

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