公開求人 | ページ 5 | Careee（キャリー）｜宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

新卒

【建設｜施工管理】沖縄の国道・県道の維持管理と安全施設設置／年収470万円以上

オパス株式会社

沖縄県全域の国道・県道・市町村道の道路維持管理・安全施設設置工事の施工管理

仕事: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1946年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は20時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名が新たに従業員として加わっています。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理

勤務地: 『オパス（株）事業本部』沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3 『北部支社』沖縄県名護市宇茂佐1510-4　＊いずれか相談可＊マイカー通勤可／無料駐車場有

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,700,000円 ~ 6,000,000円

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新卒

【建設｜施工管理】沖縄の市町村道の維持管理工事の施工管理／年収470万円以上

オパス株式会社

沖縄県全域の国道・県道・市町村道の道路維持管理・安全施設設置工事の施工管理

仕事: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は10時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名が新たに従業員として加わっています。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

対象: ◆必須条件・1級土木施工管理

勤務地: 『オパス（株）事業本部』沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3 『北部支社』沖縄県名護市宇茂佐1510-4　＊いずれか相談可＊マイカー通勤可／無料駐車場有

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,700,000円 ~ 6,000,000円

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新卒

【建設｜施工管理】沖縄の道路維持管理の施工管理の若手枠／年収370万円以上

オパス株式会社

沖縄県全域の国道・県道・市町村道の道路維持管理・施工管理を担う若手経験者

仕事: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は10時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名が新たに従業員として加わっています。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

対象: ◆必須条件・2級土木施工管理もしくは土木施工管理の経験者

勤務地: 『オパス（株）事業本部』沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3 『北部支社』沖縄県名護市宇茂佐1510-4　＊いずれか相談可＊マイカー通勤可／無料駐車場有

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 3,700,000円 ~ 5,000,000円

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新卒

【建設｜施工管理】沖縄の国道・県道の道路維持管理／未経験OK・年休114日

オパス株式会社

沖縄県全域の国道・県道の道路維持管理・施工管理を未経験からスタート

仕事: ️「社業を通じ、公共社会に奉仕する」ことを目標に、 1972年の創業以来、沖縄のインフラを支え続けています。行政だけでは解決が難しい地域の困りごとを、道路維持管理業務の補完を通じて解決し、住む人が地域と寄り添える環境づくりに貢献。独自の「樹木リサイクルシステム」の確立など、自然との調和と環境共生を目指すサステナブルな建設企業です。【主な業務内容】沖縄県全域の国道・県道・市町村道における「道路維持管理・清掃業務」や「安全施設設置工事」、および一般土木工事の現場監督として施工管理全般を担当いただきます。〈具体的な業務〉・現場管理・施工管理：　一般土木工事一式、交通安全施設工事（防護柵、標識、区画線等）、道路維持管理業務の差配・公共・民間案件への対応：　県や市町村発注の公共工事をメインとし、　民間の外構工事（駐車場ライン、フェンス設置等）まで幅広く対応・特殊施工・提案：　遮熱性カラー舗装、樹脂系滑り止め舗装、視覚障がい者誘導標示など、　用途に応じた工法・資材の検討と提案・24時間維持管理体制：　路面清掃、除草、および交通事故や災害時（地震・台風・大雨）の緊急応急処理・2次災害防止対応・最新技術の活用：　ドローン測量、CIM（3Dモデル）、AR技術などのICTを積極的に導入し、　生産性向上と業務効率化を推進〈案件・業務の詳細〉・案件比率：官公庁案件 10割／民間案件 0割・元請・下請比率：元請 100％／一次下請 0％・事業別の内訳：沖縄総合事務局 4割、沖縄県 4割、市町村 2割 ◾️担当フェーズ　施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、引き渡しまでを常時担当します（入札・積算を除く）。 ◾️役割と裁量　現場代理人や監理技術者として責任を持つことが多く、　特に「品質」と「安全」の管理に最も重点を置いています。 ◾️発注者との打ち合わせ　週1回、または月2～3回程度（現場状況により変動あり）。〈案件規模（1名あたりの担当目安）〉・大規模案件　担当：1〜2件／金額：1億円〜4億円／工期：12ヶ月〜2年・中規模案件　担当：1〜3件／金額：6000万円〜1億円／工期：12ヶ月・小規模案件　担当：1〜2件／金額：1000万円〜0.5億円／工期：12ヶ月〈施工体制と働き方〉 ◾️チーム体制　1チーム 3～6名体制で業務にあたります。 ◾️夜間工事への対応　夜間工事等が発生する場合は、交代制の導入や増員を検討し、　個人の負担を軽減する体制を整えています。 ◾️残業時間について・年間平均：月20時間程度・繁忙期（1月〜3月）：ピーク時月38時間程度・閑散期（4月〜6月）：現場の状況によります。〈定着率と入社経路〉平均勤続年数は約20年。施工管理職の構成は中途入社が8割、新卒入社が2割です。〈職場環境と社風〉　年齢層と構成・70代：7名／ 60代：24名／ 40〜50代：58名／ 30代：14名／ 20代：17名・男女比率 9：1 〈働きやすさとキャリア形成〉️ ・ワークライフバランス：　月平均残業時間は20時間程度。　年間休日は114日を確保し、私生活と両立しやすい環境を整備。・充実の資格支援：　各種資格手当を用意。　現場管理やリーダーへのステップアップなど、個々のキャリアプランに柔軟に対応。・安定した受注環境：　安全施設工事の特殊性を強みとし、メーカー直接取引による経済性と機材・設備の充実を実現。働くポイント：実績とシステムで見る「働きがい」 24時間体制で沖縄を支える使命感：　日常の点検から災害時の応急処理まで、安全な道路環境を維持。　地域のすぐ近くで、人々の生活基盤を最前線で守り抜く　「縁の下の力持ち」としての誇りを持てる仕事です。環境共生への先進的な取り組み：　建設発生木材を再資源化する「樹木リサイクルシステム」を確立。　堆肥やマルチング材への再生など、持続可能な社会づくりに直接関与できるやりがいがあります。丁寧な指導と充実の設備：　経験豊富なスタッフが在籍しており、特殊車両や機材の扱いも丁寧に指導。　幅広く工事を受注できる充実した設備環境が、技術者のスキルの幅を広げます。多様な社内交流：　部署間の垣根を越えたレクリエーションが活発。　特に「釣りクラブ」は人気で、釣果を競い合いながら社員同士の親睦を深めています。社員の雰囲気　異業種からの転職者も在籍し、活躍しています。　真面目に業務に取り組む方が多い一方で、社内ではお互いの趣味を共有し合うなど、　コミュニケーションが活発で馴染みやすい文化があります。〈教育・評価体制〉・サポート：基本的には経験豊富な社員と一緒に就業し、実務を通じたOJTで丁寧に指導します。・昇進目安：入社2年で所長・課長候補への昇進実績あり。・評価基準：完成現場の成績評定や、会社への協力度等を総合的に加味して評価します。 ■ キャリアパスと成長機会（未経験入社の事例）・33歳（土木未経験入社）　現在：入社4年目で現場代理人を務め、請負額1.9億円規模の案件に従事。・直近の入社事例　新卒採用 4名が新たに従業員として加わっています。「沖縄の道路を、最新技術と確かな経験で支える。あなたの力が街の安全を形にする」私たちは、公共社会のパートナーとして、地域のささいな困りごとを解決し続けています。培ってきた高度な施工管理スキルを、最新のDX環境と「公共社会への奉仕」を掲げるオパスで発揮しませんか。社員一人ひとりの成長を、盤石な受注環境と充実のフォロー体制でバックアップいたします。■

対象: ◆必須条件・完全未経験OK！

勤務地: 『オパス（株）事業本部』沖縄県宜野湾市嘉数2丁目17-3 『北部支社』沖縄県名護市宇茂佐1510-4　＊いずれか相談可＊マイカー通勤可／無料駐車場有

給与: 月給：190,000円〜想定年収： 2,700,000円 ~ 3,200,000円

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新卒

【建設｜施工管理】川越の道路・橋・河川の土木施工管理／未経験OK・年休123日

株式会社中里組

埼玉川越で道路・橋・河川等地域インフラの土木施工管理、ノー残業デーあり

仕事: ■【未経験から、川越の「未来」を創る！】■ ■「手に職」を全力応援！20代・30代が続々デビュー。地元密着×ホワイトな建設会社■ 1949年の創業以来、川越の街を守り、つくり続けて75年超。私たちは、道路や橋、河川など、地域の皆さんが毎日使う場所をつくる建設会社です。「建設業界って、休みが少なくて厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方こそ、中里組に来てみませんか？、厚生労働省から「働きやすさの証（ユースエール認定）」を受けている、業界内でも珍しいほどホワイトな会社です。専門知識は一切不要。「地元で安定して働きたい」「そろそろ正社員として腰を据えたい」その気持ちを、私たちが「一生モノの技術者」へと育て上げます。【応募概要】《職種》土木工事の施工管理業務 ※まずは先輩のアシスタントからスタート！《具体的には》 ◆ 仕事内容：一言で言えば「工事現場のプロデューサー」です。自分で穴を掘ったりコンクリートを練ったりするのではなく、「現場がスムーズに進んでいるか」を確認・記録するのがお仕事です。・写真撮影：工事の進み具合をスマホやデジカメでパシャリ。・書類のお手伝い：専用ソフトを使って、簡単な報告書を作成。・安全確認：職人さんが危ない動きをしていないか見守り。・最新機器の操作：最新の3Dスキャナやドローンなど、ゲーム感覚で扱えるICT機器の操作。 ◆ 未経験でも安心な理由・1人1案件制：同時にあちこちの現場を掛け持ちしません。1つの場所に集中して覚えられます。・最新技術の導入：難しい計算はAIやICT機器にお任せ。アナログな苦労はさせません。・書類サポート部隊：事務作業を助けてくれる専用スタッフがいるので、残業が少なめです。 ◆ 担当エリア本社（川越）から車で1時間圏内。（川越市、富士見市、所沢市、坂戸市、川島町、志木市など） ◎転勤・出張なし：大好きな地元でずっと働けます。 ◆ 万全のサポート体制・書類作成をサポート：　ICT化を推進し、専任の「工事支援担当」が煩雑な書類業務を分担。　現場の管理に集中できる時間を確保しています。・最先端技術の導入：　自社作成の3Dモデルを活用。　ICT施工に触れながら、一歩先のスキルを身に付けられます。 ◆ 配属先の編成施工管理1～3名に対し、協力会社の職人30名程で施工を行っています。（※現場規模により変動あり） 10年・20年の付き合いがある顔なじみの協力会社が多く、チーム連携もスムーズで安心して業務ができる環境です。 ◆入社後の流れ：まずは先輩（60代のベテラン部長や優しい先輩たち）の隣で、現場の雰囲気を感じることからスタート。 1. 最初の1年：現場の名前や道具を覚える、写真を撮る。 2. 2年目：徐々に書類作成や、職人さんへの連絡を手伝う。 3. 3年目：国家資格（2級土木施工管理技士）の取得を目指す。 ※費用は会社が全額負担！合格すればお祝い金＆手当で給与もアップします。 ◆工事部社員 1日の流れ（例）・7:30～　出勤　┗メール、社内グループウェア、発注者との情報共有システムの確認　┗安全書類等の作成、協力業者との打合せを実施・8:00～　始業：朝礼と現場巡回　┗朝礼を行い、安全指示事項・作業内容等の確認　┗現場作業の確認巡回・12:00～　お昼休憩・13:00～　現場作業の確認巡回　┗測量・施工写真の管理等を行い、　┗現場から離れられるタイミングで書類の作成業務・17:00～　終業状況の確認、退勤　┗翌日の打合せ及び段取りを確認し、また協力業者の退勤を確認し終業【中里組で働く魅力】 ① 圧倒的な「働きやすさ」に自信あり！「建設業＝きつい」の常識を覆します。・年間休日 120日以上（土日休みが基本です）・月平均残業 15時間以内（18時前には退社する日も多いです）・有給取得平均 14.5日（休みを取りにくい雰囲気はありません） ② 快適な現場づくりを徹底現場事務所はエアコン完備で快適！・夏：スポットクーラー、ミストシャワー、冷たい飲み物を完備。・冬：最新のヒーターベスト（電熱ウェア）を支給。 ③ 家族も大切にする社風・ハッピーバースデー制度：　本人だけでなく、奥様や旦那様、お子様の誕生日にも社長からお祝いが届きます。　家族に誇れる、家族を大切にできる会社です。・夏季現場手当・報奨金制度：日々の頑張りを給与や手当で還元します。【受賞歴：国が認めた「良い会社」】 2025年も「埼玉県県土づくり建設DX表彰」を受賞。さらに、若者の採用・育成に積極的な企業として「ユースエール認定」、子育て支援に積極的な「くるみん認定」も受けています。【メッセージ】現在活躍中の社員も、中途入社後の定着率は《100％》。「学校で土木を学んでいない」「ずっとフリーターだった」「営業や販売から転職したい」そんな方も大歓迎です。「仕事のやりがい」も「一生モノの資格」も「家族との時間」も中里組なら、すべて手に入ります。「まずは話を聞いてみたい」でもOK。川越の街を支えるチームに、あなたも加わりませんか？

対象: ◆必須条件・★完全未経験OK★ ・★第2新卒OK★ ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

勤務地: 【川越本社】埼玉県川越市神明町13-8 【アクセス】西武「本川越」駅より車で10分 JR・東武東上線「川越」駅より車で13分 ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※埼玉県内でのプロジェクト先での勤務となります。

給与: 想定年収： 3,500,000円 ~ 5,000,000円

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新卒

【宿泊｜人事・総務職】ホテルの人事総務の事務サポート／フレックス制・未経験OK

株式会社札幌ホテルマネジメント

求人管理や応募者対応から入退社手続きと備品管理まで担当

仕事: 人事と総務の業務全般を担当します。採用業務のサポートから入退社手続き、研修運営、庶務業務まで幅広く携わります。同社は世界的なホテルチェーンのブランドで運営するホテルの運営会社で、人事制度の改定により給与のベースアップや語学インセンティブの新設、福利厚生の拡充を図っています。 ◆具体的な業務内容・採用業務のサポート（求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など）・入退社手続き（社員とのやりとり、提出書類の確認、データ入力など）・研修運営のサポート（受講者対応、会場や資料の準備など）・従業員の定着支援およびフォローアップ・福利厚生制度の運用サポートと従業員の問い合わせ対応・共済会の運営と管理・備品管理や各種申請対応などの庶務業務

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・基本的なPC操作 ◆歓迎条件・人事総務業務の経験がある方

勤務地: 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9　ANAクラウンプラザホテル札幌

給与: 年収292万円～390万円 / （経験・実績を考慮） / / 賞与：あり（年3回（夏・冬各0.5か月以上、業績賞与は規定による））

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新卒

【宿泊｜人事・総務職】ホテルの採用サポートと入退社手続き・研修運営／フレックス制

株式会社札幌ホテルマネジメント

採用業務のサポートから入退社手続きと研修運営まで担当

仕事: 人事と総務の業務全般を担当します。採用業務のサポートから入退社手続き、研修運営、従業員の定着支援まで幅広く携わります。同社は世界的なホテルチェーンのブランドで運営するホテルの運営会社で、年間休日118日を確保し基本土日祝休みで連休も取得しやすい環境です。 ◆具体的な業務内容・採用業務のサポート（求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など）・入退社手続き（社員とのやりとり、提出書類の確認、データ入力など）・研修運営のサポート（受講者対応、会場や資料の準備など）・従業員の定着支援およびフォローアップ・福利厚生制度の運用サポートと従業員の問い合わせ対応・共済会の運営と管理・備品管理や各種申請対応などの庶務業務

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・ホテル勤務経験、または人事総務業務の経験がある方・基本的なPC操作

勤務地: 北海道札幌市中央区北3条西1丁目2-9　ANAクラウンプラザホテル札幌

給与: 年収315万円～420万円 / （経験・実績を考慮） / / 賞与：あり（年3回（夏・冬各1か月以上、業績賞与は規定による））

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新卒

【商社｜営業職】札幌の工場技術者への砥石・研磨材の提案／未経験OK

株式会社北海砥石商会

砥石・研磨材・機械工具の専門商社の法人ルート営業飛び込み営業・ノルマなしで既存顧客中心

仕事: 北海砥石商会の札幌本社にて、既存顧客の工場技術者を主な取引先とした法人ルート営業を担うポジションです。同社は砥石・研磨材・各種機械工具・機械設備・ロボット等を扱う専門商社で、飛び込み営業やノルマはありません。入社後は半年〜約1年の内勤（受発注・物流・事務所対応）で業界ノウハウを習得してから外勤営業に移行します。 ◆具体的な業務内容・受発注業務・物流の内勤業務・事務所での問い合わせ対応（下積み期間）・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（対面・オンライン商談）・企画立案・砥石・研磨材・機械工具・機械設備・ロボット等の技術提案・一人当たり100社程度の既存顧客を担当・工場技術者との折衝業務

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・未経験歓迎・26年新卒可／社会人経験不問 ◆歓迎条件・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

勤務地: 北海道札幌市白石区菊水8条2丁目1-13（株）北海砥石商会札幌本社

給与: 年収352万円～361万円 / （経験・実績を考慮、賞与は含まれていません） / / 賞与：あり（年2回（実績3ヶ月分）） / 【固定残業代】固定残業手当/月：46,230円～47,370円（固定残業時間30時間0分/月）/超過した時間外労働の残業手当は追加支給

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新卒

【商社｜営業職】苫小牧の工場への機械工具のルート営業／未経験OK

株式会社北海砥石商会

砥石・研磨材・機械工具の専門商社の法人ルート営業飛び込み営業・ノルマなしで既存顧客中心

仕事: 北海砥石商会の苫小牧営業所にて、既存顧客の工場技術者を主な取引先とした法人ルート営業を担うポジションです。同社は砥石・研磨材・各種機械工具・機械設備・ロボット等を扱う専門商社で、飛び込み営業やノルマはありません。入社後は半年〜約1年の内勤（受発注・物流・事務所対応）で業界ノウハウを習得してから外勤営業に移行します。 ◆具体的な業務内容・受発注業務・物流の内勤業務・事務所での問い合わせ対応（下積み期間）・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（対面・オンライン商談）・企画立案・砥石・研磨材・機械工具・機械設備・ロボット等の技術提案・一人当たり100社程度の既存顧客を担当・工場技術者との折衝業務

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許（AT限定可）・未経験歓迎・26年新卒可／社会人経験不問 ◆歓迎条件・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

勤務地: 北海道苫小牧市ウトナイ北4丁目2番22号　苫小牧営業所

給与: 年収352万円～361万円 / （経験・実績を考慮、賞与は含まれていません） / / 賞与：あり（年2回（実績3ヶ月分）） / 【固定残業代】固定残業手当/月：46,230円～47,370円（固定残業時間30時間0分/月）/超過した時間外労働の残業手当は追加支給

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新卒

【商社｜人事・総務職】新卒中途の採用戦略の立案と研修の企画運営／年休125日

株式会社コーンズ・エージー

新卒中途採用業務から研修企画運営まで幅広く担う採用担当ポジション

仕事: 採用担当として以下の業務を担当いただきます。将来的には適性に応じて採用業務だけでなく人事業務を幅広くお願いする可能性がございます。 ■業務詳細：・採用業務（書類選考、面接対応、候補者管理、スケジュール調整など・会社説明会など、採用に関するイベントの企画運営、学校訪問・新卒採用、中途採用に関する採用戦略の企画立案・求人原稿の作成、求人広告の運用、人材斡旋会社との折衝・新入社員向けの研修、教育カリキュラムの企画や運営 ■入社後の流れ：ご入社後、まずは新卒の採用業務をメインにお任せし、その後適性やご希望に応じてジョブローテーションを行う可能性がございます。人事領域の幅広い経験を積むことができます。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許・下記いずれかのご経験・営業経験（個人法人／商材不問）・人材業界・領域に携わったご経験・人事領域に携わったご経験 ◆歓迎条件・新卒、中途採用業務の実務経験・採用計画達成に向けた求人広告の運用経験・候補者の書類選考や面接対応経験・企業紹介などのプレゼン経験

勤務地: 北海道恵庭市北柏木町3丁目104番地1

給与: 想定年収：3,500,000円～4,500,000円

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新卒

【建設コンサル｜人事・総務職】労務管理と中途・新卒採用／年収450万円以上

株式会社エーティック

経営企画部で人事労務・採用業務を中心に経理や総務までも担う人事担当職

仕事: 〈部門のミッション〉・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。〈ポジションのミッション〉・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。〈業務内容〉 (1)人事労務・採用業務・労務管理業務・中途採用業務・新卒採用業務　等人事労務に関わる業務全般 (2)経理業務・仕訳処理・原価管理・月次決算　等経理財務業務に関わる業務全般 (3)総務業務・資産管理業務・会議体運営業務など〈業務内容補足〉・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等）・【求められる人物像】・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方

勤務地: 北海道札幌市西区二十四軒一条5丁目6番1号

給与: 想定年収：4,500,000円～6,700,000円

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新卒

【商社｜人事・総務職】道内12拠点の給与計算と採用の統括／年収500万円以上

北海道川崎建機株式会社

道内12拠点の人事給与・採用を統括する管理職候補

仕事: 建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。【具体的には】・勤怠管理、給与計算・法務対応、就業規則の改変　等・各種保険手続き。・その他、総務一般業務。・採用活動：求人の提出作業、修正対応　等・中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応）・新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加【入社後の流れ】現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・人事、給与計算のご経験をお持ちの方・普通自動車運転免許

勤務地: 北海道北広島市大曲中央1丁目2-2（札幌支店）

給与: 想定年収：5,000,000円～6,000,000円

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新卒

【住宅｜設計職】ユニット住宅の設計とプラン確定の打合せ／未経験OK

北海道セキスイハイム株式会社

資格不問・第2新卒歓迎のユニット住宅設計職でOJTから専門技術を習得

仕事: ■業務内容：・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細：・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ：・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。 ■同社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。 ■同社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・建築士の受検資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住宅業界の経験※ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など業態不問

勤務地: 北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル　本社

給与: 想定年収：3,400,000円～4,200,000円

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新卒

【住宅｜設計職】ユニット住宅のプラン確定と法的確認／未経験OK

北海道セキスイハイム株式会社

資格不問・第2新卒歓迎のユニット住宅設計でプラン確定・法的確認を担当

仕事: ■業務内容：・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細：・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ：・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。 ■同社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。 ■同社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・建築士の受検資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士1級もしくは2級の資格をお持ちの方・住宅業界の経験※ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など業態不問

勤務地: 北海道旭川市3条通20丁目942-1　旭川支店

給与: 想定年収：3,400,000円～4,200,000円

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新卒

【住宅｜設計職】ユニット住宅の詳細設計と工事方法の計画／未経験OK

北海道セキスイハイム株式会社

資格不問・第2新卒歓迎の設計職でOJTから始めるユニット住宅設計担当

仕事: ■業務内容：・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細：・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ：・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。専門スキルを身に着けられる環境です。 ■同社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しております(2)岩見沢市内の工場で大型機械を使って住宅の8割を生産している為、品質にムラがなく高品質な住宅です(3)60年長期サポートシステムでアフターサービスも安心の体制です。 ■同社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。

対象: ◆最終学歴高校卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許・建築士の受検資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士1級もしくは2級の資格をお持ちの方・住宅業界の経験※ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など業態不問

勤務地: 北海道帯広市緑ヶ丘3条通6丁目43-1　帯広支店帯広営業所

給与: 想定年収：3,400,000円～4,200,000円

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