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首都圏

【設備｜施工管理】福井の電気・空調・消防・通信設備の施工管理／年収400万円以上

上野電機株式会社

福井・東京・石川・富山で電気・空調・消防・通信設備の施工管理

仕事: 【積み上げてきた現場経験を、次のステージへ】上野電機株式会社は、創業60年以上。福井県を中心に、東京・石川・富山へと拠点を広げながら、官公庁案件やゼネコンの大規模工事から、住宅・店舗まで、幅広い電気工事を手がけてきました。今回募集するのは、電気施工管理の現場経験と資格を活かしながら、より裁量あるポジションでスキルを磨きたい方です。１級資格取得や担当領域の拡大を通じて、さらなる成長を目指せる環境です。施工管理として一段上の役割を担い、着実にキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。＝＝【仕事内容】公共施設・工場・ビルなど、多様な電気設備工事における施工管理業務をお任せします。《具体的には》 ●工程・品質・安全・原価の総合的な管理 ●協力会社・職人との打ち合わせ、現場全体の進行管理《このポジションの役割》主任技術者として現場を任され、工程を意識しながら施工管理を行います。工程管理と安全管理を中心に、現場の要として主体的に判断・調整を担っていただきます。｟入社後の流れ｠ ①入社後は、まず責任者との面談を実施します。これまでに携わってきた業務内容や得意分野を確認し、スキルチェックを行ったうえで、無理のない形で担当業務を振り分けます。 ② 現場中小規模案件を中心に担当し、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。業務の習熟度に応じて、概ね1年未満での独り立ちを想定し、担当範囲、担当案件を広げていきます。《求人の魅力》設備系に特化した会社ではなく、新築工事が中心のため、一般住宅の案件はほとんどありません。その分、規模の大きな案件に携わる機会が多いことが魅力です。まずは中小規模の新築案件を中心に現場に入り、将来的に大きな案件を任される技術者を目指すことができます。「スキルを磨きたい」「より大きな案件を任されたい」と考えるお方にとって、やりがいのある環境です。｟働くポイント｠・官公庁・大型案件など、スケールの大きな現場に携われる・経験を正当に評価し、役割・裁量を任せる社風・地域密着企業ならではの安定感と、腰を据えて働ける環境・資格取得支援・外部研修補助あり。さらなるキャリアアップが可能 ■ 資格取得サポート外部研修・勉強会への参加費用は会社負担。「経験＋資格」で、より市場価値の高い技術者を目指せます。【案件について】 ■ 案件構成・民間9割（新築中心・ゼネコン案件）／官公庁1割（改修中心）・電気工事が9割以上（その他：空調、換気、電気通信、管工事、防災） ■ 案件規模と担当 ▽大規模： 1〜20億円／工期：半年〜2年｜年間5〜6件｜1人1案件の専任制（1〜3名体制） ※大規模担当中は他案件の掛け持ちなし ▽中規模： 1,000万〜1億円／工期：3ヶ月〜1年｜年25〜30件｜1人年3〜5件（基本1名体制） ▽小規模： 1,000万円未満／工期：1〜3ヶ月中心｜年間130件以上 ■案件比率元請10％／一次下請90％（ゼネコン案件中心） ■ その他の特徴（働き方・体制）・夜間工事：ほぼありません・担当フェーズ：施工計画〜竣工・引き渡しまでを一貫して担当　※入札・積算は別部門が担当するため、現場管理に専念できます・発注者との打合せ：大規模案件で月1回程度・繁忙期／閑散期：繁忙期（1〜3月・10月）／閑散期（4〜6月）・工事体制：福井は自社工事部隊、東京は一部自社対応、富山・石川は協力会社対応【社員の雰囲気・職場文化】 ■人物重視で採用異業種出身者（例：20代後半・サービス業出身で電気系未経験入社）も在籍しており、人柄や仕事への姿勢を重視した採用を行っています。社員はこだわりを持ち、細部まで丁寧に取り組むタイプが多い職場です。 ■年齢層・資格・電気系資格保有率：約85％・年齢構成： 70代：3名／60代：11名／50代：24名／40代：複数名／30代：9名／20代：7名・男女比（全体）：男性87％／女性13％・施工管理職：30名（男性26名／女性4名） ■ 直近の入社事例・中途入社6名（無資格1名／有資格5名※電工・管理両対応1名、1級3名、2級2名）。・齢構成：20代後半・30代前半・40代後半・50代前半3名。・男女比：男性5名／女性1名。 ■昇進・評価これまでの中途採用者は、経験やスキルを正当に評価し、役職付きで入社しているケースが多くあります。そのため生え抜きでの昇進事例は多くありませんが、業務への取り組み姿勢や成果に応じて役割やポジションが広がっていく風土があります。評価は、コスト意識・主体性・責任感といった、現場を任される技術者として重要な視点を軸に行っています。 ▽中途入社者のキャリア事例：40代前半／入社5年目電気分野で5〜6年の実務経験があり、入社前は中小規模案件を中心に担当していた方です。経験を評価し、主任職として中途採用しました。入社後は段階的に担当領域を広げ、入社3年目からは大型案件を担当。現在は、高層マンションや大学の新設学部といった大規模プロジェクトで、現場の監督者として活躍しています。

対象: ◆必須条件【資格】・2級電気工事施工管理技士【経験】・電気設備工事の施工管理経験5年以上

勤務地: 【本社】福井県福井市乾徳3-9-1 【東京支店】東京都千代田区飯田橋4丁目7番11号カクタス飯田橋ビル601号室【金沢支店】石川県金沢市西泉5丁目96番3号【富山営業所】富山県富山市赤田1032番地2

給与: 想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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【IT｜エンジニア】連結会計SaaSのAWS基盤の設計・運用／年収700万円以上

株式会社ディーバ

国内No.1連結会計SaaSのAWS基盤設計・運用、SLI

仕事: 【ミッション】国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。 ▶配属先（2025年7月期初時点）プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ▶業務（イメージ）・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り　※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。～自社開発における環境利点～・安定した基盤と進化への投資：期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。・顧客視点でのプロダクト開発：会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。【その他情報】 ① AIの活用事例について顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。プロダクト開発統括部での活用例・開発の調査・開発の詳細設計・テスト自動化・プロジェクトマネジメント（進捗管理や課題整理など）一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。 AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。 ②評価体制業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。・上司との1on1面談：1～2週に1回実施・評価面談：半年に1回実施（タレントマネジメントシステムを活用）　評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。 ③活躍事例「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。同社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。活躍事例（一部）・Mさん（入社2年目（40代）／SRE・アーキテクチャ）インフラ未経験からスタート現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中・Nさん（入社2年目（40代）／PM・グループ長）ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍・Sさん（入社1年目（30代）／保守マネジメント）実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中 ⑤開発環境 ▶技術スタック言語 : C / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic ▶クラウドシフトフェーズオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境を統制・自動化することに注力しています。まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

対象: ◆必須条件・※資格不問※ ・①SRE経験（自社開発でのご経験であれば尚可）・②クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方・※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方【このようなご志向を持たれている方】・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい【求める人物像】・弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方・課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

勤務地: ■港南(品川)オフィス〒 1080075 東京都港区1丁目8−23

給与: 月給：714,000円〜想定年収： 7,000,000円 ~ 15,000,000円

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【建設｜施工管理】東京の建築案件の1級資格者向け施工管理／年休126日

株式会社森下組

東京で1級建築施工管理技士による建築案件の即戦力ポジション

仕事: 環境、人、産業の調和を目指して森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、より良い環境づくりを目指し続けています。【応募職種】建築施工管理【業務内容】施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。案件規模に応じて、以下の体制で担当します。いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。【施工実績】・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事・アパートメント再生事業・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号児童クラブ子育て支援センター施設建築工事【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数・1級建築施工管理技士：9名・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■POINT■ これまでの経験を尊重し、現場の即戦力としてご活躍していただきます。一方で、森下組独自の進め方や地域特性については、先輩社員やチーム全体でしっかりフォロー。「任せる」と「支える」のバランスを大切にしながら、安心して力を発揮できる環境を整えています。【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団東京支店は約10名の少数体制。一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。【求める人物像】・即戦力として、計画から完成まで裁量をもって現場を動かせる方・チームの中心となり、課題解決できる方・社会貢献や人の生活を守る意義に共感できる方・新しい技術・管理手法にも学ぶ意欲がある方【応募者の皆様へ】人生を楽しくする仕事「次代の礎（いしずえ）になろう。」これは、私たちの経営理念のひとつです。経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。「自分に何ができるかわからない」「この年齢・経験で通用するだろうか」そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、まずは私たちの声を聞きに来てください。森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせてお客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方・1級建築施工管理技士のご資格保有者

勤務地: ■東京支店・住所東京都大田区大森北4-8-3 SUNRISE OMORI（サンライズ大森）2F ・アクセス JR大森駅より徒歩7分京浜急行大森海岸駅より徒歩12分

給与: 月給：330,000円〜想定年収： 4,600,000円 ~ 6,300,000円

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【建設｜施工管理】成田の地域密着の建築施工管理／年収600万円以上

平山建設株式会社

千葉成田市で地域密着の建築案件の施工管理、DX推進で残業3割減

仕事: 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜成田の地に根ざして120年以上。私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。名実ともに成田を代表する建設会社です。しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。伝統を大切にしながらも、社長を筆頭にマインドは超モダン。「成田が好き。でも、自分の生活も大切にしたい」そんな想いを持つ方にこそ、同社の進化を感じてほしいと考えています【平山建設での「しごと」と「働きかた」】 ■業務内容成田市および周辺エリアの建築現場にて、品質・原価・工程・安全・環境といった施工管理全般をお願いします。・担当案件：戸建、RC賃貸マンション、大型商業施設、免震ビル、公共施設など、　　　　　　成田を代表するプロジェクトに携わります。・工期：8ヶ月〜24ヶ月程度。1現場につき2〜3名で担当。・働き方：基本は常駐型。並行して複数案件を持つことはありません。 ■注目のポイント：業界の先を行く「働きやすさ」同社では「紙」から「デジタル」への完全移行を徹底しています・図面管理や写真撮影、日報作成もすべてシステム上で完結。・残業3割削減の実現：全社的なDX推進により業務効率が劇的に向上。ムダな事務作業を削ぎ落としました。・直行直帰が基本：現場からシステムで報告が完了するため、事務所に戻る手間をカット！・分業体制の確立：書類作成をサポートする事務スタッフが在籍。　　　　　　　　　現場監督が「現場」に集中できる環境を整えています。 ■業績・実績進化し続ける老舗：創業120年超でありながら、昨対比1.5倍の業績を記録中！施工実績：成田中学校、蛍雪学園など地域貢献度の高い実績多数。詳細は下記リンクをチェック：https://hirayama.com/project/ 【平山建設の「らしさ」を知るコンテンツ】どんな社員が、どんな想いで街をつくっているのか。ぜひ動画で体感してください 4分で分かる平山建設：https://www.youtube.com/watch?v=3-l7R9nOAPo&t=3s DXの先にあるもの（しごとの流れ）：https://www.youtube.com/watch?v=K7JIJ4cIC4s&t=2s 若手社員の本音インタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=sDGDdAC0sZA 【応募者の皆様へ】「若手が活躍できる」「風通しが良い」という声が多いのは、私たちが常に変化を恐れず、現場の声に耳を傾けてきたからです。重い図面を抱えて事務所と現場を往復する時代は、平山建設ではもう終わり。最先端のツールを使いこなし、効率よく、かつ情熱を持って街づくりに向き合う。そんなスマートでかっこいい施工管理を目指しませんか？ 120年の歴史の上に、新しいあなたの経験を重ねてください。お会いできる日を楽しみにしています！✉️

対象: ◆必須条件・＜下記の双方に該当する方＞・2級建築施工管理技士または1級の資格をお持ちの方・実務経験3年以上の方・※学歴は問いません。・※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎・普通運転免許保持者

勤務地: 千葉県成田市内および周辺エリアの各現場 ※基本は直行直帰です。 ※転勤はありません。＜本社情報＞千葉県成田市花崎町943-1 交通：現場により異なる ◎マイカー通勤推奨！＜本社アクセス＞「京成成田駅」より徒歩3分、JR「成田駅」より徒歩7分

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円

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【設備｜事務職】厚木の空調・給排水設備会社の官公庁提出書類の作成

神央設備株式会社

厚木で空調換気・給排水衛生・プラント配管事業を支える事務職

仕事: ・データ入力・Word や Excel ソフトを使った書類作成・書類整理・ファイリング・管理・電話・メール・ＦＡＸでの問い合わせ対応・官公庁へ提出する書類の作成・官公庁への書類提出、受取（外出、自転車にて）・同社倉見工場への所用で車の運転業務がまれにあります。（社用車）・事務所清掃等・その他社内業務等

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車運転免許をお持ちの方・Excel、Wordの使用経験。・業種問わず一般事務の経験１年以上の方・買掛金請求書の確認業務・売掛金請求書発行業務経験の方優遇・簿記の経験があれば尚可。 ◆歓迎条件・明るく真面目な方、コミュニケーションが問題なく取れる方・地道にコツコツ作業するのが好きな方・臨機応変に対応できる方・スケジュール管理が得意な方・心身ともに健康で体力がある方・マルチタスク管理が得意な方や、数字に強い方（経験されている方）を優遇

勤務地: 本社住所：神奈川県厚木市厚木町2-8

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 3,200,000円 ~ 3,600,000円

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【設備｜施工管理】厚木の官公庁案件の空調・給排水設備の施工管理／転勤なし

神央設備株式会社

厚木で空調換気・給排水衛生・プラント配管設備工事の施工管理

仕事: ～正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆施工管理業務をお任せします官公庁（神奈川県・厚木市）の案件多数・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ◆工期・規模原則1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は1億円前後で、発注者と打ち合わせ・原価管理・見積業務・納期調整を行います。計画～施工～アフターケアまで全て同社で担うため、スピードと発注のしやすさに強みを置いています。 ■同社の社風、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み ■モノづくりを支えています。厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。施工事例: ・厚木市設立の中/高校・各種工場/運動公園など

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・1級もしくは2級管工事施工管理技士・普通自動車運転免許をお持ちの方・設備工事の現場代理人経験を3～4年以上お持ちの方（3～4現場の代理人経験を積んでいる方）・一般的なパソコン操作が可能（Excel・Word）・神奈川県内在住　※会社にも通え、どこの現場でも対応可能な方 ◆歓迎条件・図面が読める（理解）・図面（CAD）作図ができる方

勤務地: 本社住所：神奈川県厚木市厚木町2-8

給与: 月給：320,000円〜想定年収： 4,400,000円 ~ 6,000,000円

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【建設｜施工管理】東京の建築施工管理／未経験OK・年休126日

株式会社森下組

東京で建築施工管理、経験者・資格不問の現場ポジション

仕事: 環境、人、産業の調和を目指して森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、より良い環境づくりを目指し続けています。【応募職種】建築施工管理【業務内容】施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。案件規模に応じて、以下の体制で担当します。いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。【施工実績】・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事・アパートメント再生事業・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数・1級建築施工管理技士：9名・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■POINT■ ◎ 経験を土台に、基礎から着実にステップアップ ◎ 「現場は知っているけど、資格はこれから」そんな方も大歓迎です。入社後は先輩の隣で、基本から一つずつ確認。わからないことは、その場で聞ける雰囲気があります。資格取得に向けた支援制度も整っており、経験を“自信”と“形”に変えていける環境です。【目指すは1級建築施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制 1級建築施工管理技士の資格を持つ先輩社員が、入社後2～6ヶ月間（※前職経験による）のOJTで指導。実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団東京支店は約10名の少数体制。一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。【求める人物像】・現場経験を活かして更に成長したい方・街や人の役に立つことにやりがいを感じる方・学びたい意欲があり、資格取得も目指したい方【応募者の皆様へ】人生を楽しくする仕事「次代の礎（いしずえ）になろう。」これは、私たちの経営理念のひとつです。経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。「自分に何ができるかわからない」「この年齢・経験で通用するだろうか」そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、まずは私たちの声を聞きに来てください。森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせてお客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方・建設業界でのご経験 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士のご資格保有者

勤務地: ■東京支店・住所東京都大田区大森北4-8-3 SUNRISE OMORI（サンライズ大森）2F ・アクセス JR大森駅より徒歩7分京浜急行大森海岸駅より徒歩12分

給与: 月給：230,000円〜想定年収： 3,200,000円 ~ 4,200,000円

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【建設｜施工管理】東京の建築案件の2級資格者向け施工管理／年休126日

株式会社森下組

東京で2級建築施工管理技士による建築案件の現場ポジション

仕事: 「経験を積みながら、次のステップへ。」森下組は昭和16年の創業以来、“創意・工夫・努力・実行”の心で、新潟・湯沢の地で地域に寄り添いながら、多くの経験と施工実績を重ねてきました。東京支店もその心を受け継ぎ、次の時代を見据えながら、より良い環境づくりを目指し続けています。【応募職種】建築施工管理【業務内容】施工計画の立案から業者手配、施工管理（原価・安全・品質・工程）、引き渡し、アフターフォローまで、建築施工管理業務を一貫して担当します。民間工事が中心で、マンションやアパートをはじめ、商業施設・オフィス・工場など多様な建築物に携わります。新築工事をメインとしながら、改修・リニューアル・内装工事にも対応します。 ▽具体的には・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理【案件とチーム体制】 ◎すべて元請案件のため、裁量を持って現場運営に携われる環境です。案件規模に応じて、以下の体制で担当します。いずれの案件も 1級施工管理技士が1名以上配置されます。 ■8億円以上規模：3～5名体制 ■3億～8億円規模：2名体制 ■3億円以下規模：1～2名体制 ※基本は1人1現場専任体制。案件内容により複数現場を担当する場合もあります。【施工実績】・デュオステージ西荻窪Ⅱ ・MM南阿佐ヶ谷共同住宅・渋谷区広尾PJ ・代官山町PJ新築工事・アパートメント再生事業・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号児童クラブ子育て支援センター施設建築工事【組織構成】 ■東京支店（建築部） 60代：2名／50代：2名／40代：4名／30代：1名 → 経験豊富なベテラン層を中心に、技術力と安定感のある体制です。 ■資格保有者数・1級建築施工管理技士：9名・1級建築士：5名 → 有資格者が多数在籍しており、専門性の高い環境でスキルを磨けます。 ■職場環境東京支店は全員が中途入社。これまでの経験を尊重し合う風土が根づいています。落ち着いた人柄のメンバーが多く、現場では職人さんとの関係性も良好。連携しやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■長く働ける環境平均勤続年数は13年。定年後も正社員として勤務できる制度があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■POINT■ ◎“できること”を広げながら、次のステージへ◎ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。これまでの経験を活かしつつ、初めは、先輩と現場に入りながら、一つずつレベルアップしていただけます。 1級資格取得を視野に入れ、会社全体であなたのステップアップを支えていきます。【目指すは1級建築施工管理技士】 ■資格取得は「完全無料」国家資格の受験料や講習費は、すべて会社が負担。「挑戦したい」という気持ちを、費用面で諦めさせることはありません ■教育体制免許取得支援に加え、安全教育・技能講習等々の外部講習への参加機会も用意しています。 ■ 現場でのOJT体制現場では、1級土木施工管理技士の資格を持つ先輩社員がOJTで指導。実務を通して学びながら、判断力や段取り力を着実に身につけていけます。【森下組で働く魅力】 ■ 老舗の安心感創業84年。地域に根ざし、公共事業を中心としているから、安定感は抜群です。 ■最先端を走る歴史を大切にしながら、ICT技術などの「新しいもの」も積極的に取り入れる柔軟な社風です ■少数精鋭のプロ集団東京支店は約10名の少数体制。一級建築士や一級施工管理技士をはじめとする有資格者が揃い、年齢や立場に関係なく、互いの専門性を尊重しながら現場に向き合っています。【求める人物像】・経験を活かしてさらに成長したい方・1級資格に挑戦したい方・社会貢献や人の役に立つことに喜びを感じられる方・新しい技術や管理手法にも挑戦したい方【応募者の皆様へ】人生を楽しくする仕事「次代の礎（いしずえ）になろう。」これは、私たちの経営理念のひとつです。経験を重ねてきた方も、これから新しい一歩を踏み出す方も。森下組の現場には、それぞれの立場で担う「役割」と「誇り」があります。「自分に何ができるかわからない」「この年齢・経験で通用するだろうか」そんな不安を抱えている方も、どうか一人で悩まず、まずは私たちの声を聞きに来てください。森下組東京支店は、少人数の会社だからこそ皆でフォローし合い、力を合わせてお客様の喜びのため、社会貢献のためにチャレンジを続けてきました。そのような努力の先にある感動を分ち合うため、私たちは新たな仲間を求めています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★UIJターン歓迎★ ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方・2級土木建築施工管理技士のご資格保有者 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士のご資格保有者

勤務地: ■東京支店・住所東京都大田区大森北4-8-3 SUNRISE OMORI（サンライズ大森）2F ・アクセス JR大森駅より徒歩7分京浜急行大森海岸駅より徒歩12分

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 3,900,000円 ~ 4,900,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】埼玉の官公庁・民間建築の統括する所長候補／年収580万円以上

環境クリエイト株式会社

官公庁・民間の多様な建築工事を統括する、所長候補の監理技術者ポジション

仕事: 「建設業のソリューションをワンストップで提供」を目指して、「環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース」する総合建設企業として、官公庁や民間企業をはじめ多くのお客様からご支持をいただいています。また、災害時にも社会に貢献できる企業を目指し、BCP（事業継続計画）の整備・充実に取り組んでいます。2022年3月には国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を取得し、いち早く事業を再開できる体制を整えています。経験豊富な技術職員には、スーパーゼネコンに匹敵する教育を行い、高度な建築ニーズにお応えできる人材を育成。また技術力だけでなく、大きなやりがいや責任を持ってお客様に価値を提供できる人材の成長もサポートしています。【仕事内容】公共工事・民間工事における建築施工管理業務をお任せします。現場代理人・監理技術者として、工事全体の統括を担いながら、関係各所と連携し円滑な施工を推進していただきます。 ※将来的に管理職候補としてのステップアップも可能です。 ▽主な業務内容・品質管理・原価管理・工程管理・安全管理・環境管理 ※積算を行う社員も在籍していますが、基本的には施工計画から工程・品質・安全・原価管理、引き渡し、アフター対応まで一貫してご担当いただきます。 ▽担当案件について・新築マンション（工事規模：約1億円～10億円）・学校などの公共工事が中心・民間工事：都内が中心(8割）・公共工事：埼玉エリアが中心（2割） ▽案件の受注形態・元請案件が全体の約90％ ※主体的にプロジェクトを担う体制・一次下請約10％・民間工事の一部については、大手企業からの受注案件も含まれる ▽案件規模と担当の目安案件の規模や内容により1チーム2～3人体制で担当します。・大規模：1件/1名金額：4億円〜9億円工事期間：7ヶ月〜1年半・中規模：2件/1名金額：1億円〜4億円工事期間：約6ヶ月・小規模：2～3件/1名金額：3000万円〜1億円工事期間：3ヶ月～6ヶ月 ▽働き方・勤務環境・出張・夜勤・泊まり勤務なし・直行直帰可能・残業は原則19時まで・繁忙期は休日出勤の場合あり（振替休日取得可） ※定年は65歳ですが、それ以降も、契約社員として継続勤務が可能【職場環境】・60代：1名／40〜50代：2名／30代：3名／20代：2名・男女比率：9：1 ・施工管理は中途入社100％【入社後のサポート体制】 ■フォロー体制入社後は人事や部長による定期巡回時の面談を実施し、現場での悩みや課題を随時フォローします。 ■中途入社者の活躍事例派遣社員から正社員として入社した28歳女性も活躍中。現在は先輩社員とともに現場に入り、工程表の作成や協力会社との調整など、着実に業務の幅を広げています。【キャリアパス】 ■昇進例入社4年で部長代理へ昇進した実績もあり、年次に関わらず実力次第でキャリアアップが可能です。 ■評価制度売上・利益・安全管理・人材育成などを軸に、複数の評価項目とそのバランスにより総合的に評価します。加えて、資格の取得状況や他現場への応援対応など、日々の取り組みや見えにくい貢献も評価対象となります。【求める人物像】 ◆ 圧倒的な成長意欲をお持ちの方若いうちから現場を任される環境をチャンスと捉え、建設業界で実力を身につけたいという前向きな姿勢をお持ちの方。 ◆ 成果を正当に評価されたい実力志向の方年齢や資格の有無にとらわれず、現場での成果や実務能力を正当に評価され、給与に反映される環境を求めている方。 ◆ 裁量を持って主体的に働きたい方現場ごとに大きな裁量が与えられる、自由度の高い環境です。指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方、任された業務に責任を持って取り組める方にフィットします。現場ごとの状況に応じて柔軟に対応しながら、自分のスタイルで成果を出していきたい方を歓迎します。【同社の取り組みと魅力】 ◎レジリエンス認証取得災害時にも事業を速やかに再開し、地域に貢献できる体制を整えています。 ◎SDGsへの取り組み SDGsの理念に賛同し、建設業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 ◎サステナビリティボンドへの投資サステナビリティボンドとは、環境課題の解決を目指すグリーンプロジェクトと、社会課題の解決を目的としたソーシャルプロジェクトの双方に資金が充てられる債券です。同社では、地域・社会や環境との共生、そして持続的な企業成長を目指し、埼玉県ESG債への投資を通じた取り組みを行っています。 ◎健康企業認定（さいたま市）市民が健康で生き生きと暮らすことができる健康長寿社会の実現を目指す企業としてさいたま市から認定されています。、社員の健康に配慮した経営を実践しております。 ◎埼玉県多様な働き方実践企業に認定環境クリエイトでは、従業員が仕事と家庭を両立できる企業となることを目的として、埼玉県より「多様な働き方実践企業」の認定を受けました。テレワークや育児・介護に伴う始業・就業時間の繰上げや繰下げ、正社員への転換制度、男性社員の子育て支援制度など、今後もさまざまな制度を導入することで、働きやすい職場環境づくりを行っています。 ◎高い専門性と充実の教育体制各分野のスペシャリストが多数在籍し、高度で多様な建築・土木工事を的確に遂行しています。資格取得支援制度や教育制度を充実させ、社員教育にも力を入れており、一人ひとりのスキルアップを後押ししています。＜従業員数：25名＞一級建築士：3名／二級建築士：5名一級建築施工管理技士：９名／二級建築施工管理技士：2名二級土木施工管理技士：1名一級型枠施工技能士：1名／監理技術者：12名／石綿含有建材調査者：5名宅地建物取引士：1名【施工実績例】 ■公共工事（官公庁／公共施設関連）・2025年：越谷特別支援学校小学部棟全体改修工事・2025年：県庁第三庁舎外壁ほか改修工事・2025年：県庁第二庁舎防水改修工事・2024年：23ソニックシティビル棟5・6階会議室ほか内装改修工事・2024年：上尾運動公園陸上競技場大屋根ほか改修工事 (公共施設の耐震・改修・大規模改修工事実績） ■民間工事（集合住宅・商業ビル・車庫建設・内装改修等）・2025年：三室第２分団車庫建設工事（工場・倉庫建築）・2025年：東大島（江東区大島丁目）新築工事（集合住宅・ビル等）・2024年：(仮称)新宿区市谷船河原町PJ 新築工事・2024年：(仮称)三ノ輪（荒川区荒川1丁目）新築工事（新築・その他建築工事）

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築施工管理技士・新築マンション、ビル等の施工管理経験・監理技術者・基本的なPCスキル ◆歓迎条件・一級建築士

勤務地: ■本社埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目277-1 KCビル各線大宮駅 ■東京支社渋谷区代々木33-1ライフロックスアイル102 ※勤務先はどちらでも可 ※入社時はオリエンテーションなどの関係で本社出勤になります

給与: 月給：460,000円〜想定年収： 5,800,000円 ~ 10,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】共同住宅・福祉施設の構造設計と監理／年収700万円以上

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

共同住宅・福祉施設・商業ビル等の建築構造設計と工事監理を担う構造設計職

仕事: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・1級建築士・60m以上の超高層マンションの設計経験

勤務地: ・本社：東京都豊島区南池袋2-14-10 瀬川池袋ビル4F ・最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩6分

給与: 想定年収： 7,000,000円 ~ 12,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】共同住宅・商業ビルの建築構造設計／年収500万円以上

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

共同住宅中心に福祉施設・商業ビル等の建築構造設計を担う、CAD活用の構造職

仕事: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・60m以上の超高層マンションの設計経験

勤務地: ・本社：東京都豊島区南池袋2-14-10 瀬川池袋ビル4F ・最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩6分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜設計職】共同住宅・店舗の建築構造設計とCAD図面作成

株式会社ビームス・デザイン・コンサルタント

共同住宅・福祉施設・店舗等の建築構造設計とCAD図面作成を担うポテンシャル職

仕事: 【応募内容】建築構造設計をご担当いただきます。案件は事業者や設計事務所から受注しており、共同住宅を中心に、福祉施設、商業ビル、店舗など多岐にわたります。【具体的な業務】 ◆社内外での打ち合わせや現地調査 ◆建築構造設計業務 ◆工事監理業務 ※社内に管理部門があるため、連携を取りながら進めます ◆CADを使用した図面作成 ◆技術面での指導・教育 ※20～30代の社員が多く在籍しており、技術面での育成も行っていただきます【配属先情報】・設計部・20代～60代が在籍しています。・平均年齢：34歳【同社の特徴】 ◆構造設計・設備設計に強みを持ち、意匠・構造・設備を一手に引き受ける総合設計事務所 ◆木造から高層RCまで幅広い建築物を手掛けています ◆大手デベロッパーをはじめ、多くのクライアントから信頼を獲得 ◆成長を続ける会社で、会社の変化・事業拡大を一緒に感じられる環境 ◆働き方改革を積極的に実施

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・構造設計の経験がある方（3年以上）

勤務地: ・本社：東京都豊島区南池袋2-14-10 瀬川池袋ビル4F ・最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩6分

給与: 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設｜施工管理】マンション大規模修繕の2級資格者向け施工管理／年休127日

株式会社リニューアルウィングス

マンション大規模修繕・商業施設・公共施設の改修工事を担う、2級資格者向け施工管理

仕事: ■「街に・暮らしに・人に」みんなに優しい会社を目指しています。わたしたちは、街にあるすべての建物の改修工事を行う専門の会社です。皆さんのお住まいである「マンション大規模修繕工事」を主体に、休日に家族で楽しむ「店舗・商業施設・宿泊施設（ホテル・温泉）」、毎日のお仕事で必須な「商業ビル・物流倉庫・工場」、公共の施設「学校・病院・体育館・公営住宅」など、調査からアフターまで、ワンストップで事業を展開しています。【仕事内容】マンション・商業施設・オフィス・工場などの民間工事（約8割）および、公共施設・学校などの官公庁案件（約2割）を対象に、各種建築物の改修・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。工事の中心は、集合住宅における大規模修繕工事で、主に RC造・S造・SRC造の建物を対象としています。【具体的な業務】 ■ 工程・安全管理・工事計画の策定、工程管理、スケジュール調整・安全書類の作成・管理（新規入場者教育、朝礼・昼礼での安全指導）・現場での安全巡回、各種点検業務 ■ 現場ディレクション・協力会社への見積依頼、金額折衝、作業依頼・作業進捗状況の確認、各種打ち合わせ ■ 品質管理・検査・補修工事が計画通りに施工されているかの確認（目視・測定器による確認、是正指導）・施主検査、社内検査の実施 ■ 各種打ち合わせ・調整業務・施主・監理者・設計担当者との定例打ち合わせ・居住者・近隣住民への説明会対応・協力会社・本社との各種調整業務 ■ 事務・報告業務・各種行政機関への申請・届出対応・工事写真の整理、作業日報・施工台帳等の作成・管理・事務社員への指示・指導 ■ その他業務・新規案件における現場調査（技術的知見による調査）・営業見積りへの助言・補佐・営業プレゼンへの同行（配置予定者としての提案）など【入社後の流れ】入社後は、上司・先輩社員の指導のもとで同社の業務の流れを学び、慣れてきた段階で物件全体の管理業務を担当していただきます。【案件・働き方】 ■働き方案件の規模や内容に応じて、現場専任の常駐管理を中心に、小規模物件を担当する際には、複数現場を担当する巡回管理を組み合わせた体制をとっています。また、チーム制を採用しており、全5チーム、1チームあたり5～20名の体制で、役割分担や相互フォローを行っています。 ■案件規模 ※平均の金額は請負金額8千万　年間70物件（小工事・営繕工事除く） ◇大規模案件：年間1～5現場（工事金額：1億円～10億円、工期：12ヶ月～2年） ◇中規模案件：年間20～40現場（工事金額：5,000万円～1億円、工期：8～12ヶ月） ◇小規模案件：年間30～50現場（工事金額：1,000万円～5,000万円、工期：4～8ヶ月）【社員の雰囲気・職場文化】異業種からの転職者も多く、調理師・販売職・営業職・美容師など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。未経験や異分野からのチャレンジを受け入れる風土が根付いており、安心してスタートできる環境です。社員の平均年齢は38歳。工事部長は50歳、工事次長は43歳、工事課長は30代と、経験豊富なベテランと若手がバランスよく在籍しています。現場では話しかけやすく相談しやすい雰囲気がありながら、仕事に対しては規律を大切にする、メリハリのある職場文化が特徴です。 ▽年齢構成＆有資格者数（建築部） 50代～：15％／ 40代：30％／ 30代：30％／ 20代：25％ ▽有資格者の割合・ 1級建築施工管理技士：19名・ 1級建築士：1名【サポート体制】中途入社の方がスムーズに業務に慣れていただけるよう、入社後は12～24ヶ月間のOJT期間を設けています。先輩社員との同行やサブ担当としての現場経験を通じて、実務の流れや同社ならではの進め方をじっくり学べる体制です。段階的に担当範囲を広げていくため、無理なく着実に成長できます。また、女性技術者も全体の約15％が在籍しており、現場の第一線で活躍しています。中には課長職としてマネジメントを担う社員もおり、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境が整っています。【リニューアルウィングスの魅力・特徴】研修制度と支援制度 ▶ 新入社員ビジネスマナー基礎研修新入社員を対象に、外部講師を招いた社会人基礎（ビジネスマナー）研修を実施。現場で必要となる基本的なコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。 ▶ eラーニング制度専門知識や業務スキルの習得をサポートするオンライン学習環境を用意。 PCやスマホから場所を選ばず学べる体制が整っています。 ▶資格取得支援制度建築施工管理技士などの専門資格だけでなく、事務系資格についても会社がスクール代・試験代をバックアップ（※資格合格者には報奨金や資格手当あり）。社員の意欲を尊重し、キャリア形成を支援します。 ▶海外建築技術研修 2025年ドイツ1週間の研修・現地の工場や現場を視察し最新の建築技術を学べます。キャリアパス社員一人ひとりが段階的にステップアップできるキャリア環境を整えています。仕事を通じて経験を積みながら、確実に成長していける仕組みがあります。 ▶年次・経験に応じたステップアップ入社後は、習得した知識やスキルに応じて徐々に責任あるポジションへと進んでいきます。自分の成長を実感しながらキャリアを描ける環境です。 ▶人事評価制度評価は公平・透明に行われ、社員の成長を支えます。 ▶キャリア面談（1on1）期初に各自の目標を設定し、年に1回上長と面談を実施。業務の悩みや中長期のキャリア志向について直接相談できます。 ▶評価シートによる評価知識・規律・業績・責任感など50項目以上の項目を基に評価を行い、成長を促進する仕組みが整っています。生活・安心サポート制度 ▶ 借上社宅制度希望者は家具・家電付きの1R/1Kアパートに入居可能。自己負担は月3万円のみ（水道光熱費も会社負担）で、生活の基盤を支えます。 ▶ 奨学金返済支援制度奨学金返済がある社員には、会社が返済をサポートする制度があります。 ▶ 退職金制度 65歳定年時に退職金を支給。将来の安心につながる制度です。健康・暮らしの支え ▶ 任意医療保険加入＆予防接種補助万が一の病気やケガに備え、会社で医療保険に加入。インフルエンザ予防接種などの費用も補助されます。 ▶ 外部相談窓口人間関係や身体の悩みなど、専門家に相談できる外部相談窓口を設置。心身の健康を支援します。 ⚽ 余暇・レクリエーション ▶ 大相撲チケット制度両国国技館で開催される年3回の大相撲本場所を、升席で観戦できます。お弁当・お土産付きの楽しいイベントです。 ▶ 東京ドーム・巨人戦年間シート 3月末〜9月末にかけて、年間約60試合を1F内野席で観戦可能。ご家族や友人と楽しめます。 ▶ 海外社員旅行（3年に1回）社員の積立と会社の福利厚生費で、家族も参加できる海外研修旅行を実施。（例：2024年はハワイ実施）認定企業で安心の職場、福利厚生の充実や誰もが安心して働ける職場づくりが評価されています。 ◎ハタラクエール2025認定：優良福利厚生制度推進企業として4年連続認定。 ◎えるぼし認定：女性の活躍推進に関する取組が厚生労働大臣に評価。 ◎がん対策推進企業アクション参画：職場でのがん対策活動にも取り組んでいます。【メッセージ】人との関わり合いの中で工事を組立、建物の資産価値を上げることが弊社の目的であり経営理念です。社風は明るく、福利厚生にも力を入れており社員、社員の家族を幸せにすることを心掛けております。次のステージ、これから10年で150億企業に向け共に歩んでくれる仲間を私たちは求めています。あなたの一歩が、会社の未来をつくります。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士

勤務地: ■本社東京都墨田区両国1丁目15-9 ■配属先エリア ◎東京・千葉・さいたま・神奈川の首都圏 ※年に1～3現場、山梨・栃木・茨城・静岡の現場ありますが、通勤など考慮のうえ配属を決定します ◎配置現場に直行直帰（基本、電車通勤）

給与: 月給：400,000円〜想定年収： 5,200,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

【不動産｜人事・総務職】上場企業の契約書作成と法務相談の受付／年休125日

株式会社オープンハウスグループ

東証プライム上場・売上高1.2兆円グループ法務部の契約書作成・押印・法務相談受付

仕事: 法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 1．法務事務・管理業務（メイン業務）・契約書等の作成・チェック、各種押印・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務・事事務作業の効率化・DX推進 2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）・取締役会や株主総会の設営・運営サポート・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助・コンプライアンス研修の企画・実施補助・最新の法改正情報の収集、整理【同社の魅力】「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】法務部　法務※125日休み

対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）・以下のいずれかのご経験をお持ちの方・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験・正確なビジネス文書の作成ができる方【求める人材像】・法務・コンプライアンスに強い関心があり、自ら知識を吸収する意欲が高い方・膨大な案件を正確かつスピーディーに捌く「実務完遂力」に自信がある方・変化の速い環境を楽しみ、改善案を主体的に提案できる方 ◆歓迎条件・事業会社での法務経験

勤務地: 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円

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首都圏

【建設コンサル｜測量士】長野の官公庁元請案件の3次元計測／年収400万円以上

株式会社コバコン

官公庁案件×元請中心の3次元計測を担う、i-Construction対応の測量プロ

仕事: 3D測量のスペシャリストとして、社会の「当たり前」をアップデートする。「今の環境で、自分の技術はアップデートできているか？」そんな停滞感を感じている経験者の方へ。株式会社コバコンは、15年前からICT活用に着手してきた「3次元計測のフロントランナー」です。官公庁案件かつ元請中心の安定した基盤の上で、最新のi-Construction技術を駆使し、スマートな建設業界の未来を切り拓きませんか？ UIJターンも大歓迎！地方から、日本のインフラDXを牽引する仲間を募集します■ 【業務内容】公共土木工事（道路・河川・ダム・トンネル等）における測量業務全般をお任せします。従来の測量スタイルにとどまらず、ICTをフル活用した高精度な計測・解析がメインのミッションです。 ◎具体的な業務内容・最新技術を用いた計測：地上レーザースキャナー（TLS）：構造物をミリ単位で3次元化・ドローン（UAV）：広大な敷地や防災現場を空から捉える写真測量・モービル・マッピング・システム（MMS）：車両走行による高精度な3次元データの取得・データの利活用：取得した点群データを解析し、　　　　　　　　　3Dモデルの作成やi-Constructionに対応した設計データの構築を行います。 ■プロジェクトの舞台■ インフラ整備の現場から、既設構造物の維持管理、さらには迅速な対応が求められる防災現場まで。社会貢献度の高い現場があなたの活躍の場です。【経験者の方へ：ここが醍醐味です！】「測量機器の進化を肌で感じられる」のが同社の最大の特徴です。 ■ 技術のアップデート：　最新機器を「ただ持っている」だけでなく、実務でガンガン使いこなす環境です。　蓄積されたノウハウがあるため、新しい技術へのキャッチアップもスムーズ。 ■ 戦略的な測量：　「どう撮れば最も効率的で正確か」をチームで考え、実行する。　単なる作業ではない、クリエイティブな測量が楽しめます。 ■ 市場価値の向上：　ICTアドバイザー認定を持つ同社で、3次元計測のプロフェッショナルとして、　業界から引く手あまたのスキルが身につきます。 ■ここがポイント■ 「ICTアドバイザー」認定企業。単なる作業者ではなく、セミナー登壇や現場支援を通じて、業界全体のデジタル化をリードする「技術のプロフェッショナル」として活躍いただけます。【同社の強み・特徴】 ■ 圧倒的な技術投資業界に先駆けて15年前からICTを導入。空中写真測量による省人化や工期短縮において、全国屈指のノウハウを蓄積しています。 ■ 現場の「最適解」を創り出す元請けとして直接プロジェクトに関わるため、「コバコンさんの技術のおかげで助かった」という現場のリアルな声をやりがいに繋げられます。 ■ 技術者集団としてのプライド属人的な働き方に頼らず、チームで最新情報を共有。常に「次の1歩」を考える知的な刺激に溢れた環境です。【i-Construction導入の効果】同社が推進する空中写真測量などのICT技術により、現場は劇的に変わります。・人員 (Men)：徹底した省人化を実現・工期 (Term)：大幅な短縮（休日の拡大へ寄与）・生産性 (Work)：1人当たりのパフォーマンスを最大化 ▶︎実際の成功事例はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=n21b6ms3e8Q 【経営方針：明日を創り、守る】私たちの仕事は、単なるデータの作成ではありません。最新のテクノロジーと確かな信頼を掛け合わせ、急速に進むデジタル社会において「安全・安心なインフラ」をより効率的に提供し続けることです。業界を牽引する技術者集団として、個人のスキルアップを全力で支援し、誇りを持って働ける環境を整えています。【応募者の皆様へ】「最新技術を武器に、測量エンジニアの頂点へ。」コバコンには、あなたの経験を「次世代のスタンダード」へと昇華させる環境があります。これまでのキャリアを正当に評価し、さらなる高みへ挑戦したい方をお待ちしています。

対象: ◆必須条件・★UIJターン大歓迎★ ・普通自動車運転免許・測量の業務経験がある方・測量専用ソフト・3DCADの知識・操作経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方は歓迎します！・測量士・測量士補

勤務地: 東京支店住所：東京都北区浮間3丁目1番55号アクセス：JR埼京線北赤羽駅浮間口駅から徒歩2分 ※マイカー通勤：不可埼玉支店住所：埼玉県桶川市朝日1丁目23番地1 アクセス：桶川駅エレベーター出口から徒歩約13分北上尾駅西口から徒歩約18分上尾駅西口から徒歩約40分

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円

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