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その他

施工管理・工事監理者／年休123日・月給26万円〜

株式会社亀井組

POINT1 徳島県内の製造業工場・店舗・幼稚園・病院等の建築施工管理、神社仏閣も強み！
POINT2 年収400～700万円・年休123日、月残業40時間程度で賞与計2ヶ月＋決算賞与！
POINT3 1906年創業・従業員68名、明治期創業の徳島ブランド企業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・建築士2級以上、2級建築施工管理技士資格以上の資格をお持ちの方

仕事内容: 【明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容：徳島県などの公共工事や民間物件（工場等）などの建築施工管理業務を担当頂きます。・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細：基本的には徳島市、鳴門市を中心に徳島県下の建築工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理ほか施工管理全般工事 ※約9割は民間物件を手がけており、徳島市内の大手製造業の工場・事務所、店舗、幼稚園、病院などの施工実績です ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は時間外手当の支給または振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースは、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています ■同社の特徴：官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム工事も請け負っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休123日・月給26万円〜

株式会社亀井組

POINT1 国交省・徳島県・鳴門市の公共土木施工管理、道路維持工事等を担当！
POINT2 年収400～700万円・年休123日、月残業40時間程度で賞与計2ヶ月＋決算賞与！
POINT3 1906年創業・従業員68名、徳島で100年以上の老舗総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方

仕事内容: 【明治期創業／徳島で100年以上の伝統・ブランド企業】 ■業務内容：国交省や徳島県、鳴門市などの土木施工管理業務を担当頂きます。・建設現場での工程・安全・品質管理、協力業者取りまとめ等・測量、設計図からの積算など見積業務、資材等の手配等 ■業務詳細：基本的には徳島県内の公共工事、道路維持工事などを担当頂く予定ですが、主には下記の業務内容です。・発注者との打合せ、調整・工事仕様書、施工図などの作成・工事進捗、品質管理・外注管理・安全、品質、環境管理など施工管理全般 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ※基本的には土・日・祝での休日ですが、担当物件によっては土、日出勤が出勤となるケースもあり、その場合は振替休日を取得頂きます。 ※業務上、マイカーを使用するケースもありますので、ガソリンカード、車両手当（12,000円／月）を支給しています ■同社の特徴：官公庁から民間工事まで請け負う総合建設業者であり、神社仏閣建築に強みを持つなど、その技術力および施工実績から県内中心に確固たる営業基盤を構築しています。大工・協力業者は合計60社。会社全体としては、全体的なマーケットが大きく、また一定の利益率が見込める個人住宅・リフォーム工事も請け負っています。土木工事は国土交通省の工事がメインで令和4・5年度完成した土木工事において令和6年度「工事成績優秀企業認定」を受けています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

花岡土建株式会社

POINT1 大館市近郊の土木施工管理、土木部35名体制で主任～課長クラスとして配属！
POINT2 年収300～650万円・年休116日、月残業15時間で賞与4.08ヶ月分！
POINT3 1948年創業・従業員60名、働き方改革認定&ダイバーシティマイスター認定！

応募対象: ◆必須条件・必須：・工事施工管理の経験・＜必要資格＞・必要条件：2級土木施工管理技士、準中型自動車免許 ◆歓迎条件・歓迎：・1級土木施工管理技士の資格

仕事内容: ■担当業務：：土木施工管理技術者としてご活躍いただきます。対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成：土木部は35人（会社全体の平均年齢：46歳）が在籍しています。・秋田県奨学金返還助成登録企業・大館市奨学金返還助成賛同企業・働き方改革関連認定企業(秋田県) ・男女イキイキ職場宣言事業所・秋田県版健康経営優良法人認定企業・秋田県SDGsパートナー登録企業・秋田県ダイバーシティマイスター認定企業 ■就業環境：・残業は全社で月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、 9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

花岡土建株式会社

POINT1 大館市近郊の建築施工管理、主任～課長クラスとして経験に応じ配属！
POINT2 年収300～650万円・年休116日、月残業15時間で賞与4.08ヶ月分！
POINT3 1948年創業・従業員60名、秋田県版健康経営優良法人&SDGsパートナー認定！

応募対象: ◆必須条件・必須：・工事施工管理の経験・＜必要資格＞・必要条件：2級建築施工管理技士、準中型自動車免許 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の資格

仕事内容: ■担当業務：建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。対応エリアは、大館市及びその近郊の工事現場となります。 ※ご経験・スキルに合わせて、「主任・係長・課長補佐・課長」のいずれかとしてお迎えする想定です。 ■組織構成：建築部は6名（会社全体の平均年齢46歳）が在籍しています。・秋田県奨学金返還助成登録企業・大館市奨学金返還助成賛同企業・働き方改革関連認定企業（秋田県）・男女イキイキ職場宣言事業所・秋田県版健康経営優良法人認定企業・秋田県SDGsパートナー登録企業・秋田県ダイバーシティマイスター認定企業 ■就業環境：・残業は全社で平均月15時間です。転勤もないため、秋田で長期就業いただけます。・毎年各行事も盛んに行われています。秋田看護福祉大学が会社向いに開学した平成8年から、学生にきれいな環境で勉学に励んでもらう目的で毎年6月の第3土曜日に行っている会社周辺のボランティア清掃活動、全国安全週間準備月間に盛大に行われる社内安全大会（総勢300名程度参加）、 9月の第1土曜日には協力業者と共にキックベースボールやBBQなどレクレーション活動も行っています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,500,000円

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仙台・宮城

その他ソフトウェア・ネットワーク技術者／年休122日・残業月10h

株式会社オープンアップITエンジニア

POINT1 システム開発・テスト・ネットワーク構築・運用保守等の技術系業務、CCNA
POINT2 LPIC研修有！
POINT3 年収264～420万円・年休122日、月残業10時間以下で賞与年2回！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＼完全未経験！！人物重視の採用！！／・ITの知識や経験は一切問いません。・【求める人物像】・ITエンジニアとして成長意欲の高いやる気のある方・学ぶことに積極的な方・仕事を通じて成長していきたい方・主体的に責任をもって業務を行える方・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方・意図をくみ取って会話のキャッチボールができる方・誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方

仕事内容: 《仕事内容》システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。入社後にEssentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース・LPICコース・SystemEngineerコース理念・ビジョン・雇用の創造を通じて社会貢献すること・仕事を通じて社員ひとりひとりの夢を実現すること・世界に通用する人材を育成することこの会社のビジョンのもとで、たくさんの仲間に入社して頂くことが私たち採用担当の最大のミッションです。やる気があり優秀な人材でありながらも、まだまだ正当に評価されず、安定した雇用が確保されない社会の状況があります。そのような方々に少しでも機会を提供し、活躍して頂き、そして夢を実現して頂きたいと考えております。仕事・事業＜スタートアップ＞同社では、就業とまなびの機会をエンジニアに提供することに力を注いでいます。取引先は850社にのぼり、さらに未経験者から入社いただいた方に向けての研修も3種類と上流工程に向けた高度研修も5種類ございます。最大3カ月間のOPE Learning Course（研修）を受講いただき、スムーズに現場での業務をスタートいただけるように準備をしっかりと行っていきます。働く人・社風未経験からOPE Learning Course（研修）を経て少しずつ一人前になっていく。その過程で、同期の研修生や同じ配属先の仲間、違う配属先だけどレクリエーションで意気投合した仲間など、たくさんの仲間がいて一緒に一人前になっていく。そんな働き方ができるのがオープンアップITエンジニアです。オープンアップITエンジニアでは本当に幅広い業務があります。始めは色々と経験しながらも、ゆくゆくは専門性も身に付けながら、長く働けるスキルを身に付けていけます。さらには、大手企業や先端企業にも配属され、様々な客先に人脈が広がり、スキルだけでなく、人と人とのつながりも将来のあなたの大切な財産になっていくと思います。〈PRポイント〉同社は、ITインフラ領域を中心に運用・保守からサーバやネットワークの設計・構築、またはクラウド領域などを得意としている会社です。特に、未経験者を中心に採用を行っておりますので、毎月、入社する社員の8割は未経験からのスタートです。同社で未経験からスタートし、IT領域で活躍できる大きな理由は、充実の配属先（取引先社数８５０社）と、完全自社製でのオリジナル研修（8種類）です。業界のニーズをいち早く察知し、最先端のカリキュラムを用意していますし、働きながらではなく研修に集中できる時間を用意しているので成長が早いです。是非、こんな同社に入社しませんか？給与・待遇研修が充実しており、未経験からでもステップアップ可能。 3年を目途には構築業務を目指しますが、早い人であれば入社後すぐにadvanced（高度研修）を受講しハイレベル案件にアサインされます。同社の給与の特徴は、スキル・技術を取得し、それを仕事に活かせている方の評価が適正に行われ、給与にしっかりと反映される仕組みです。資格の取得では手当が発生しますし、お客様への貢献やサービスの提供に伴い変化する、職務給などもございます。

想定年収: 想定年収：2,640,000円〜4,200,000円

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首都圏

現場経験者歓迎／年休121日・残業月20h

株式会社テクノスマイル

POINT1 施工管理として手配～工程管理まで一貫担当、まずは補助からスタート可能！
POINT2 年収300～400万円・年休121日以上、有給取得率100％で賞与3ヶ月分！
POINT3 2000年設立・従業員1922名、TOKYO PRO Market上場の派遣大手！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上 ◆歓迎条件・施工管理経験のある方・何らかの建設系業務経験、土木作業経験のある方・関連資格をお持ちの方・運転免許をお持ちの方・（必須地域もありますのでご確認下さい。）

仕事内容: ■残業10時間以下！年間休日120日以上！■ 　　　　　　　　　　　　　　　　■多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能！■ 　　　　　　　　　　　　　■e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり！■ 　　　　　　　　　　　　　　　　■大手企業との取引多数！安定した就業環境◎■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕事内容　施工管理として、連携をとりながら円滑に進められるよう手配～工程管理など一貫してお任せします。　まずはその補助からスタートし、経験を積んでいっていただければと思います。　〜将来のキャリアパス〜　資格取得すれば、年収アップも目指せます！　またキャリアサポート支援があり、月1回以上の営業との面談もございます。　希望するキャリアに真摯に向き合い、ひとりひとりのキャリアアップに向けてしっかりサポートいたします！　〜充実の福利厚生/制度〜　◆完全週休2日制（土日休み）　◆残業月20h以内　◆GW・お盆など9連休　◆有給取得率100％　◆U・Iターン支援あり（引っ越し費用負担）　◆単身寮完備（家電・備品付き）　◆家賃補助あり　他にも、通勤手当や資格手当、社員交流会なども！　全員が働きやすく、長く続けられる環境を用意しています。　〜同社の魅力〜　◆プロジェクト先との信頼関係があるから安心　◇希望に合わせた働き方を相談できる　◆様々なプロジェクトで実務経験をつけれる　◆安定した収入を得られる　など　プロジェクト先への相談・調整があれば　社内の担当者に任せられるため、安心して仕事に臨めます◎ 同社の特徴　同社代表のバックボーンはトヨタ自動車の出身にあります。　財務の責任者を経て、トヨタ自動車九州の副社長に就任、　2000年にテクノスマイルを創業し、　現在もトヨタグループとの強固な関係性を継続、　自動車産業界では、類を見ない事業手法を展開しています。　また、現場で陣頭指揮を執るのは副代表、　Luxury SUVのプランナーからCarデザイナーまでを手掛けたエンジニア出身であり、　就業者側の目線を持った経営手腕を振るう運営を行っております。　更に、創業時より掲げている国籍に捉われない事業展開の推進、　同社では、日本国内のみならず、海外人財の就業者も多く受け入れており　異文化交流も盛んに行われている特色もあります。　今後は、自動車産業の実績を活かしつつ、　これまで以上に、他分野へと事業の翼を拡げていく能動的な企業です。業界内でのポジション　特筆として、昨今のインバウンドに呼応される海外人財の活用では、　トップリーディングと自負しています。　海外人財導入時に企業が足踏みするポイントとして、文化やコミュニケーションのほか、　VISAや国際事情などがあります。　その他取組みも必要となる事から、　実質は一部の人財しか受け入れられていない実情が存在しておりますが、　同社では、実績ノウハウは当然、安心環境も提供できる企業です。　必要以上にアピールしていない為、一般的には認知されていないと思われますので　知る人ぞ知るといったポジションなのかも知れません。なぜテクノスマイルなのか❓ 　一概には言えないまでも、成熟された大手企業や知名度のある企業では、　個人の存在は埋もれてしまいがちになり、　ひとりの声は、全体に届き難い環境下であるのも否めません。　同社では、会社・組織の特徴にもある通り、経営目線が、　運営側と就業者側の双方から確立されている事、　異文化交流の態勢である事、ひとつの産業を突き詰めた実績から派生されている事などから、　管理体制が一人ひとりに向けられている為、　多角的な多様性のある働き方やキャリア形成が実現できる可能性が拡がっております。案件の領域　ものつくり業界全般が対象になりますが、　同社では３事業部制で事業展開しております。　　★ファクトリー事業領域：ブルーカラー職種／グレーカラー職種・・・・製造ライン組立～検査、工程管理～営業管理、　　一括工程請負など。　　★テクノロジー事業領域：メタルカラー職種／グリーンカラー職種・・・設計開発～評価測定分析、施設管理～設備保守　　メンテ、技術請負など。　　★グローバル事業領域：海外人財の活用推進や実導入及びサポート／通訳業務／語学教育～研修など。　※職種案件により、老若男女～海外人財～外国籍／未経験～中堅～ベテラン～新卒等／業務領域により活躍フィールドは　　様々です。　※個々のキャリアUP～キャリアチェンジ～キャリアステップ等、同社内でキャリア形成できるよう研修制度、育成体制など　　構築しています。受注元の案件の特徴（規模や銘柄など）　各産業界の大手メーカーを主軸に、中規模各分野ごとに職種案件があります。　　対象産業：自動車／半導体／コンストラクション／IT系など　メーカー系：製造／製品／装置／部品／素材／加工／ゼネコン／Sier など　　　　分野：機械／電気／電子／情報／化学／科学／建築など　　実務工程：開発／設計／構築／評価／解析／プロセス／フィールドエンジニア／ヘルプデスク／保守など　　※構内外の派遣や請負、受託など、　　単独～数十名規模の案件で活躍できるフィールドをご用意していますが　　個々の経験や希望 × 適正を融合した上で、可能性の拡がる業務を設定していきますので、　　まずは会話からスタートしましょう。職場環境・働きやすさ　全ての職場が一定ではない為、一概には言えませんが、　何れの職場も長期安定的な就業を要望している職場になりますので　様々な方がモチベーションを高めて働ける環境を準備しております。　又、最低限、弊社の担当が必ず１名サポートに付きますので　不具合などあれば、改善要望などご相談下さい。教育体制　OJTに勝るものなし！　ではありますが、事前研修としては以下の環境体制、　愛知本社では、実機で行う設計研修や半導体研修があり　宮若本社では、OBが直接行う実務研修があります。　又、個人ベースでは、各拠点ごとに実施するカスタマイズ研修であったり、　声を挙げて貰えれば独自の研修も計画する事も可能です。　当然、e-ラーニング研修体制も整えていますので　独学で知識吸収したいといった方にも注力できる環境があります。　付随して、外国籍の方にも語学研修なども準備しております。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

転勤無し／月給32万円〜

協同エンジニアリング株式会社

POINT1 九重夢大吊橋等の実績、河川・砂防・道路・トンネル等12部門の建設コンサル！
POINT2 年収600～1,000万円・年休124日、前年度賞与7ヶ月分の業績好調！
POINT3 1981年創業・従業員95名、大分拠点で官公庁99％・再雇用65歳まで！

応募対象: ◆必須条件・土木設計経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・技術士（建設部門）、技術士（総合技術監理部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（森林部門）、技術士（水産部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）の有資格者・経験者歓迎・┗社内外の関係者との調整交渉できる方、コミュニケーション力を持った方、幅広い実務経験のある方・U・Iターン歓迎

仕事内容: ◆◇大分の土木設計職／九重“夢”大吊橋はじめ有名物件で実績多数／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月／奨学金返済金支援制度／ワークライフに合わせた時差出勤／時間有休制度／在宅勤務制度◇◆ ■職務内容：国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。・工期／年間案件数：4～5件・設計の期間(目安)：5月頃に契約を結んだ工事の場合、12月から3月までに納品・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、1年に1回ほどございます。・案件の属性：99％官公庁からの案件です。民間の案件はほとんどありません。・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■研修・教育業界の研修や資格取得のため、県主催や加盟協会主催の研修への出席が可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成設計職：70人弱、営業も合わせますと80人弱の従業員がいます。　　　　└30代までが4割を占めています。〜ライフステージが変わっても続けやすい職場です！〜 ●産休・育休取得実績あり ●育児支援制度充実 ◎性別に関わらず活躍できる風土です◎ 元来建設業界は男性技術者が多く、女性技術者がほとんどいない会社も多くありますが、弊社は全社70人ほどの技術者のうち、10%ほどの技術者が女性社員です。 28歳、社内最年少にして技術士資格を取得した女性社員も在籍しているなど、性別に関わらず安定して働け、成長できる環境が整っております。 ■UIターン歓迎： UIターンの方も大歓迎です！WEB面接も可能で最終面接の交通費は支給いたします。引っ越しを伴う場合、相談に応じて引っ越し補助金を支給した事例もございます。 ■こんな方におすすめ：【働き方を改善したい方】年間休日124日、官公庁案件99％で無理のない働き方が可能です。現職の働き方を改善したい方におすすめの求人です！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

転勤無し／月給23万円〜・未経験歓迎

協同エンジニアリング株式会社

POINT1 河川・砂防・道路・下水道等12部門の建設コンサル、1000万～1億円規模の官公庁案件！
POINT2 年収400～600万円・年休124日、前年度賞与7ヶ月分の業績好調！
POINT3 1981年創業・従業員95名、大分拠点で在宅勤務&奨学金返済支援！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◆歓迎条件・土木学部出身の方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: ◆◇大分の土木設計職～未経験歓迎／UIターン歓迎／官公庁99％の安定受注／年間休日124日／前年度賞与7カ月／奨学金返済金支援制度／ワークライフに合わせた時差出勤／時間有休制度／在宅勤務制度◇◆ ■職務内容：国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。・工期／年間案件数：4～5件・設計の期間(目安)：5月頃に契約を結んだ工事の場合、12月から3月までに納品・案件の規模感：1000万円～1億円が多いです。5000万円以上の案件はそれ程多くはありませんが、1年に1回ほどございます。・案件の属性：99％官公庁からの案件です。民間の案件はほとんどありません。・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■業種・職種未経験大歓迎！気になる研修・教育業界の研修や資格取得のため、県主催や加盟協会主催の研修への出席が可能です。特に技術士資格取得の場合は、受講料も会社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。資格援助金として旅費や受験料も負担いたします。また、技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■組織構成設計職：70人弱、営業も合わせますと80人弱の従業員がいます。　　　　└30代までが4割を占めています。〜ライフステージが変わっても続けやすい職場です！〜 ●産休・育休取得実績あり ●育児支援制度充実 ◎性別に関わらず活躍できる風土です◎ 元来建設業界は男性技術者が多く、女性技術者がほとんどいない会社も多くありますが、弊社は全社70人ほどの技術者のうち、10%ほどの技術者が女性社員です。 28歳、社内最年少にして技術士資格を取得した女性社員も在籍しているなど、性別に関わらず安定して働け、成長できる環境が整っております。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

一畑工業株式会社

POINT1 島根県内の公共工事案件の土木施工管理、鉄道保線事業の知見を活かす業務！
POINT2 年収350～400万円・年休116日、月残業33時間で賞与4.0ヶ月分！
POINT3 1966年創業・従業員83名、一畑グループの総合建設業で転勤無し！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建設業界でのご経験・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・土木施工管理技士2級・土木施工管理技士1級

仕事内容: ◆一畑工業について一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。 ◆募集背景島根県内の公共工事案件増加に伴い、土木施工管理職を増員募集します。資格取得者の方はもちろん、地域に根差して長く働きたい方も歓迎です。転勤なし・地域密着で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 ◆担当業務土木施工管理職として、工事全体の現場管理をお任せします。安全・品質・工程・原価などの施工管理全般を担い、公共インフラ整備を支える重要な役割です。【具体的な業務内容】施工計画の立案・調整工程管理、安全管理、品質管理協力会社や職人との連携行政や顧客との打合せ、書類作成　など ◆担当案件について受注案件の大半は公共工事（官公庁発注）内容：道路・用水路・崖地・農業用地整備などの土木施工工期：半年～1年半程度の中長期プロジェクト担当エリア：島根県東部が中心（松江市、出雲市など）転勤なし。地元に腰を据えて働ける環境です。 ◆組織体制・教育制度在籍スタッフ：約11名（20代～60代の幅広い年齢層が活躍）教育体制：OJTが中心。実務を通じて、先輩社員が丁寧にサポートします。有資格者（施工管理技士）・経験者の方は即戦力として歓迎！ ◆この仕事の魅力 ①地域インフラに貢献する誇り学校、病院、道路など、地域の暮らしを支える公共事業に携われます。「自分の仕事が社会の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ②安定した公共案件＆地域密着で長く働ける官公庁からの発注が中心のため、景気の影響を受けにくく安定。転勤もないため、地元で腰を据えてキャリアを築けます。 ③ベテランの技術と若手の成長が共存する職場幅広い年齢層の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気。資格取得やキャリアアップに向けた支援体制も整えています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

一畑工業株式会社

POINT1 松江市拠点の公共工事・民間工事の建築施工管理、ICT施工にも対応！
POINT2 年収350～400万円・年休116日、月残業18時間で賞与4.0ヶ月分！
POINT3 1966年創業・従業員83名、一畑グループの総合建設業で転勤無し！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・建設業界でのご経験・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・建築施工管理技士2級・建築施工管理技士1級

仕事内容: ◆ 一畑工業について ️ 一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。️ ◆ 募集背景 ‍♂️ 案件増加に伴い、建築施工管理職を増員募集いたします。現在は40～60代の熟練技術者が中心となって活躍していますが、今後のさらなる事業拡大と世代交代を見据え、若手～中堅層の採用にも積極的です。建築施工管理の経験を活かして地域に貢献し、資格取得にも前向きにチャレンジできる環境です。■ ◆ 担当業務 ️ 建築施工管理として、現場のマネジメント全般を担当いただきます。工程・品質・安全・コストなどの管理を通じて、プロジェクトを成功へ導く現場の司令塔として活躍いただきます。【具体的な業務内容】・工事の進捗・工程管理・職人・協力会社の手配／管理・品質・安全・コスト管理・顧客との打ち合わせ、現場対応・書類作成、行政対応 ◆ 担当案件について一畑工業では、大小さまざまな案件に挑戦できる幅広いフィールドがあります。オフィス・工場・戸建住宅などの新築・改修工事はもちろん、地域の学校・庁舎・公共ホールなど、工期2～5年におよぶ大型公共施設工事にも携わることができます◎ 【案件のバリエーション】・小規模：数日～数ヶ月のリフォーム・小規模改修工事数千万円単位の工事もあり、こちらは若手社員が現場経験を積み、スキルアップするための場としても活用しています。・中規模：事務所・工場の新築や改修工事・大規模：学校・庁舎・ホールなどの公共施設 ⏳ 工期は1年～3年と長期にわたるものが中心で、市庁舎建設など5年がかりの大型プロジェクトも稼働しています。 ◆ エリアと働き方⏰️ ・エリアは島根県東部（松江市・出雲市）中心。宿泊を伴う出張もほとんど発生しません。・転勤なし／直行直帰OKの現場もあり、働きやすい環境です・工期の追い込み段階など、繁忙期には休日出勤や夜勤が発生することがあります。・休日出勤が発生した場合は、代休付与の制度があります（代休取得実績あり）。・有給休暇の平均取得日数は年間約11日となっており、付与日数の約半数を消化している実績があります。 ◆組織体制‍‍ ・所属部門：建築部門・在籍人数：約25名・年齢構成：40代～60代が中心。ベテランと若手のバランスが取れた職場です。20代・30代も積極採用中！ ◆ 入社後のキャリア・評価制度 ▽中途入社（有資格者・経験者）の場合・1級施工管理技士等の有資格者であっても、入社直後から管理職に就くことはありません。・入社後半年～1年程度は、業務を通じてお人柄や実務能力を見極める期間とし、その評価に応じて昇格等を決定します。 ▽新卒・未経験者の場合現場代理人として一人前になるまで7～8年を想定しており、長期的な視点で育成を行います。 ▽中堅・ベテラン技術者と共に成長できる長年地域で活躍してきた建築技術者と協業する中で、ノウハウや現場の知恵を吸収できます。将来的には管理職・マネジメントへのキャリアパスも用意しています。 ▽昇給・昇格の基準昇進試験は設けていません。日々の業務実績と上司の判断（評価）に基づき、昇給・昇格を決定します。 ▽教育体制 OJTによる実務指導。未経験業務にも丁寧に対応できる環境があります。 ■魅力■ ◎ 幅広い案件があるから着実にステップアップできる小規模案件からスタートし、経験を積みながら→ 中規模案件→ 大型プロジェクトの現場代理人へと、段階的に成長できるのが同社の大きな魅力です■ 「短い工期でスピード感ある現場の経験も積みたい」■ 「腰を据えて、2〜5年の大型案件に挑戦したい」️ どちらの希望も叶えられる環境です。 ◎建物をつくる達成感と社会貢献地元企業や個人住宅など、地域に暮らす人々と直に関わる仕事です。「ありがとう」「助かったよ」といったお客様の声が励みになり、完成時の喜びや達成感はひとしおです。 ◎ 住宅手当 30歳未満の独身者に対し、月額1万円を支給しています。若手社員の生活面をサポートする制度です。 ◎ 資格手当・取得支援資格取得者には「お祝い金」および「毎月の資格手当」を支給し、取得後の頑張りをしっかり評価・還元しています。 ※受験料や講習費などの資格取得前の費用は、自己負担（自己研鑽）となります。 ◎ 働きやすい職場環境・定着率‍‍ 社員の平均勤続年数は12～13年。腰を据えて長く働ける安定した職場環境が整っています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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首都圏

営業職／年休120日・残業月10h

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

POINT1 CATV事業者50社以上・大手電気通信事業者向けの通信関連営業職！
POINT2 年収253.2～800万円・年休120日、月残業10時間以下で賞与年2回！
POINT3 2010年設立・従業員372名、未経験社員9割でインセンティブ制度有り！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・社会人歴もしくアルバイト歴1年以上ある方・【求める人物像】・働く意欲があり、社会人歴が１年以上しっかりとある方 ◆歓迎条件・普通自動車運転免許(東京配属のみ原付免許でも可)

仕事内容: 【通信関連事業　営業職】現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある同社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されているといえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。

想定年収: 想定年収：2,532,000円〜8,000,000円

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首都圏

コールセンター／年休120日・残業月10h

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

POINT1 ケーブルテレビ契約者へのメンテ日程調整・フォローコール、1日15～30件対応！
POINT2 年収216～360万円・年休120日、月残業5時間以下で賞与年2回！
POINT3 2010年設立・従業員372名、私服OK＆髪型ネイル自由の自由な社風！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・社会人歴もしくアルバイト歴1年以上ある方・パソコンにある程度触れたことがある方・【求める人物像】・パソコン操作（タイピング・一般的な操作）が得意な方・電話対応などの経験がある方

仕事内容: ケーブルテレビを契約されたお客様への電話によるサポートをお任せします。設置後のフォローなどを行なうため、商品やサービスをお勧めすることはありません。＜具体的には＞ ■メンテナンスなどの日程調整契約更新を迎えるお客様にご連絡し、技術スタッフが訪問する日程を調整します。アポイントの日程を社内システムに入力し、ケーブルテレビ会社とはExcelで共有。コツコツと着実に取り組んでいただくことが大切です。 ※1日のアポイント数は15～30件、1件あたりの通話は2～3分程度です。 ※最近は在宅されている方が多く平日でも電話が繋がりやすくなっています。 ■設置後のフォローコール契約工事完了後1～2ヶ月のお客様にご連絡します。「チューナーの調子はどうですか？」「リモコンの使い方は大丈夫ですか？」などお話をお聞きし、社内システムに入力。「ネットが繋がりにくい」といった不具合があれば、Excelに入力してケーブルテレビ会社と共有します。 ※通話は1件2～3分程度、1日25～30件ご連絡します。 ※お客様から質問されることもありますが、ほとんどはマニュアルに沿って対応できるので安心です。 ●５年以内にグループ企業での上場を目指し事業拡大を加速させている成長企業です。 ●社員の95％が未経験スタートで活躍！定着率90％超！

想定年収: 想定年収：2,160,000円〜3,600,000円

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東北・宮城県外

接客販売職／残業月10h

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

POINT1 大手携帯キャリアショップでのプラン説明・端末案内・修理受付の接客販売職！
POINT2 年収253.2～800万円・年休110日以上、月残業10時間以下！
POINT3 2010年設立・従業員372名、全国17都府県展開の人材派遣大手！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・社会人歴もしくアルバイト歴1年以上ある方・【求める人物像】・働く意欲があり、社会人歴が１年以上しっかりとある方・人と話すのが好きな方・長期的なキャリアを築きたい方

仕事内容: 【携帯ショップ接客販売】大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

想定年収: 想定年収：2,532,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡／年休126日担当

昭栄建設株式会社

POINT1 経理全般・給与計算・財務計画・庶務まで担う管理部門の管理職候補ポジション！
POINT2 年収250～500万円・年休126日、前年度平均残業25時間で賞与年2回！
POINT3 1954年創業・従業員61名、盛岡70余年の総合建設業者で転勤無し！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・総務、もしくは経理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・大学経済学部、大学商学部卒の方、経理専門学校卒の方、技術系専門学校卒の方・経理資格保有者、PCスキル、MOS資格保有者（エクセル、ワード、パワーポイント等）

仕事内容: 会社経理全般および総務、庶務業務をお任せいたします。具体的には・・・ ■帳簿管理　 ■請求書の発行・処理　 ■経費精算 ■給与計算 ■財務計画 ■設備・備品の管理幅が広いため、ご自身のキャリアを広げていただくことも可能です！【教育研修】上司や先輩社員が丁寧に教えます。将来的には管理部内でのジョブローテーションも可能です。 ■同社について：同社は1954年の創業以来、70余年にわたる歴史の中で育んだ信頼と堅固な技術をこれまで以上に皆様に提供できるよう「人と自然にやさしい建設事業」を通し、伝えて参りたいと考えております。また、地域社会の貢献活動(社会ニーズに応える取り組み)や「環境負荷ゼロ」を目指して、環境計画を推進し、我が社の最終ビジョンとしたいと思います。これから100年へ向かって進化する企業を目指し、「つくる」を「つづける」を継続していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

建築・設備の設計エンジニア／年休126日

昭栄建設株式会社

POINT1 グランピング施設・店舗事務所・倉庫等の商業施設中心の建築設計＆施工管理！
POINT2 年収250～400万円・年休126日、前年度平均残業25時間で賞与年2回！
POINT3 1954年創業・従業員61名、PFIやDBO事業実績で資格試験補助あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・未経験/第二新卒の方応募OK ・★建築設計を１から学びたい方歓迎！ ◆歓迎条件・技術系大学卒の方、技術系専門学校卒の方・1級建築士・2級建築士・実務経験がある方

仕事内容: 各種設計（S造、SR造、SRC造など）設計対象：商業施設（グランピング施設、店舗事務所、倉庫、ショールーム等）が中心工事現場における施工管理全般、協力会社との折衝、資材調達ほか原価管理、新入社員への技術指導 ■【新人フォローアップ体制】先輩は30歳の1級建築士/1級施工管理を持っている女性の方です！業務に慣れるまではOJT形式で、業務に触れながら徐々に慣れていただきます。他にもベテランの有資格者の方も在籍◎ 資格試験についても補助金制度あり！キャリアのスタートを切る上で充実した環境をご用意しています。 ■同社について：同社は1954年の創業以来、 70余年にわたる歴史の中で育んだ信頼と堅固な技術をこれまで以上に皆様に提供できるよう「人と自然にやさしい建設事業」を通し、伝えて参りたいと考えております。また、地域社会の貢献活動(社会ニーズに応える取り組み)や「環境負荷ゼロ」を目指して、環境計画を推進し、我が社の最終ビジョンとしたいと思います。これから100年へ向かって進化する企業を目指し、「つくる」を「つづける」を継続していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜4,000,000円

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