求人情報一覧
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首都圏
千代田区／月給45万円〜
福田リニューアル株式会社
- POINT1 RC造マンション・ホテル・医療施設等のリニューアル建築施工管理！
- POINT2 年収740〜820万円・月収45.6万円・年間休日125日・残業20〜30h！
- POINT3 1996年設立・従業員76名・売上97億円、2000社の顧客から安定受注！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件：以下のいずれも満たす方 ・1級建築施工管理技士 ・工事所長のご経験 ・東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ・年間休日125日、残業月平均30~40h、とワークライフバランス◎ ・「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」と言う方もいるほど温かい雰囲気で、「人が財産」という考えのある会社です！ ◆歓迎条件 ・歓迎条件： ・1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、1・2級建築士
- 仕事内容
- ～年休125日/ワークライフバランス◎/～ ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により30～40時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60歳～3名、40後半2名、20代1名 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！
- 想定年収
- 想定年収：7,400,000円〜8,200,000円
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首都圏
千代田区・転勤なし／月給43万円〜
福田リニューアル株式会社
- POINT1 商業施設・ホテル・物流倉庫の機械設備工事の現調〜設計〜監理まで一貫！
- POINT2 年収685〜837万円・月収43.1万円・年間休日125日・残業月30h程度！
- POINT3 1996年設立・従業員76名・売上97億円、東証プライム福田組G連続黒字継続！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須： ・機械・設備工事の監理経験 ・★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ・★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ・★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。 ◆歓迎条件 ・歓迎： ・後輩社員教育のご経験 ・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士など
- 仕事内容
- ◎年休125日/月残業30h程度。ワークライフバランスととのいます！ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループで安定！ ■採用背景： 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術本部にて、機械設備工事に関わる現調・設計・積算・提案・監理まで一貫してお任せします。 電気設備工事のご経験から機械設備工事へのチェンジもOKです！ ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には… ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら現地調査、設計、積算、監理等 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によって発生します ＜会社補足＞ ・同社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！ ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業30時間 ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
- 想定年収
- 想定年収：6,850,000円〜8,370,000円
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首都圏
千代田区／月給37万円〜
福田リニューアル株式会社
- POINT1 マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル意匠設計（新築:改修=1:9）！
- POINT2 年収613〜716万円・月収37.9万円・年間休日125日・賞与年2回2〜4ヶ月！
- POINT3 1996年設立・従業員76名・売上97億円、社員の国家資格保有率70％超！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・二級建築士をお持ちの方 ・RC造の建築意匠設計のご経験(目安2年以上) ・★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ・★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超え！ ・★研修制度や、勉強会など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ・★2023年には、女性活躍推進企業の証、「えるぼし認定三ツ星」を取得いたしました！ ◆歓迎条件 ・歓迎条件： ・後輩社員教育のご経験
- 仕事内容
- ～年休125日(土日祝)/ワークライフバランス～ ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超！ ■採用背景： 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部にて下記業務をお任せします。 ・計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請関連 ・顧客との打ち合わせ ＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング ＊設計監理として現場へ行くこともあります 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ 研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ＼福田リニューアルの魅力／ （１）年収安定： ・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長） ・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有） （２）働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！ ・休日出勤の際は振休取得 ・残業平均30h ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
- 想定年収
- 想定年収：6,130,000円〜7,160,000円
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首都圏
千代田区・転勤無／月給35万円〜
福田リニューアル株式会社
- POINT1 リニューアル工事の現地調査〜提案〜契約〜アフター一貫の法人営業職！
- POINT2 年収586〜746万円・月収35.6万円・年間休日125日・賞与年2回3〜4ヶ月！
- POINT3 1996年設立・従業員76名・売上97億円、東証プライム福田組グループ企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・建設業のご経験（建設会社、設計事務所等） ・職種は問いません！ ◆歓迎条件 ・歓迎条件： ・施工管理のご経験 ・法人営業のご経験 ・後輩社員教育のご経験 ・宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士など ・不動産・建設に関わる資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ～年休125日/ワークライフバランス◎/～ ◎東京プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ■職務内容： 営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。 入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎既存顧客・新規顧客への営業 ※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし ◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ◎ご相談内容に対する提案・プレゼン ◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等 ◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等 ■補足： 【商材】（1）リニューアル工事8割 （2）新築工事2割 【工事期間】数日～1年以上まで幅広く 【価格帯】1億未満が多いですが、小規模～大規模まで幅広く 【エリア】東京・千葉・埼玉・神奈川が中心 ※オンライン会議あり／週3回程度の商談／数社～10社程度を担当 【出張】基本的には無し ※担当企業によっては東北・九州に出張の可能性あり 【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安 ※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。 ＊施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。 ■社風： 中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ ＼福田リニューアルについて／ ◆東京プライム上場の福田組グループ会社としての安定性 ◆一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%を超える技術力の高さから安定受注。営業としても安心して提案できる工事力！ ◆賞与もしっかり！社員に還元する考え方です！
- 想定年収
- 想定年収：5,860,000円〜7,460,000円
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首都圏
施工管理・工事監理者／月給45万円〜
松尾建設株式会社
- POINT1 北部九州拠点、土木一式の現場管理を担う経験者向け土木施工管理職！
- POINT2 年収540〜1,050万円・年間休日125日・賞与年2回7.5ヶ月・残業月37h！
- POINT3 1885年創業・従業員659名・売上838億円、国交大臣許可特1の総合建設業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・＜必須経験＞ ・土木関連における施工管理業務経験 ・もしくは、土木学部学科卒の方 ◆歓迎条件 ・1級または2級土木施工管理技士の資格保有者
- 想定年収
- 想定年収：5,400,000円〜10,500,000円
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その他
名古屋／年休127日・月給31万円〜・残業月20h
アローコンサルタント株式会社
- POINT1 国交省・水資源機構案件の河川砂防・道路設計を担う有資格者ポジション！
- POINT2 年収500〜800万円・年間休日127日・残業月13h・賞与年2回4ヶ月＋決算賞与！
- POINT3 1971年創業・従業員46名・売上4.5億円、有給平均14.4日取得のテイコクG企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・技術士の有資格者 ◆歓迎条件 ・RCCM ・技術士補(建設部門)
- 仕事内容
- ★★★未来へ人と環境をつなぐ★★★自分らしくいられる職場。★★★★ 私たちは名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。 特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。 国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 【業務概要】 官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。 愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。 ■担当する分野と具体的な業務 ▽道路設計 概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。 ▽河川砂防設計 河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。 ▽農業土木設計 農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。 ▽下水道設計 管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属） ■案件・体制 ・案件規模：百万円～数千万円／1案件 ・チーム体制：3～4名 【配属先情報】 技術部のいずれかの配属となります。 ・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名 ■ アローコンサルタントの魅力 社員一人ひとりの成長を大切にする環境 代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。 未経験・若手も安心の育成体制 未経験でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。 資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。 こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。 風通しの良い職場文化 上司・先輩が丁寧に指導してくれる、温かく和やかな職場です。 若手社員も安心して意見やアイデアを発信でき、教育だけでなく人として支え合う社風が根付いています。 規模が大きすぎない会社ならではの、相談しやすく安心感のある環境です。 ⚖️ ワークライフバランスが取りやすく、定着率の高い環境です。 休日は127日（2023年度／完全週休2日制）でプライベートも充実しており、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 また、愛知県の「働き方改革マイスター企業」に認定されており、離職率は直近0％、平均勤続年数は14.0年（2023年度）と、腰を据えて安心して働ける職場です。 仕事のやりがいと成長を実感できる環境 自分の設計や提案が、地域の暮らしや安全に直接つながることを実感できる仕事です。 また、顧客である国や自治体の担当者と折衝しながらプロジェクトを進めるため、専門性や責任感を発揮し、達成感を得られる場面も多くあります。 さらに、半期ごとの目標設定と評価面談を通じて、努力や成果は賞与に反映されるため、自分の成長や達成感をしっかり感じられる環境です。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円
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その他
名古屋／年休127日・月給30万円〜・残業月20h
アローコンサルタント株式会社
- POINT1 河川・道路・下水道・農業基盤整備の設計計画業務（テイコクグループ）！
- POINT2 年収490〜710万円・年間休日127日・残業月13h・賞与年2回4ヶ月＋決算賞与！
- POINT3 1971年創業・従業員46名・売上4.5億円、毎週水曜ノー残業デーの安定企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・技術士補(建設部門)
- 仕事内容
- ★★★未来へ人と環境をつなぐ★★★自分らしくいられる職場。★★★★ 私たちは名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。 特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。 国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 【業務概要】 官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。 愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。 ■担当する分野と具体的な業務 ▽道路設計 概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。 ▽河川砂防設計 河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。 ▽農業土木設計 農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。 ▽下水道設計 管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属） ■案件・体制 ・案件規模：百万円～数千万円／1案件 ・チーム体制：3～4名 【配属先情報】 技術部のいずれかの配属となります。 ・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名 ■ アローコンサルタントの魅力 社員一人ひとりの成長を大切にする環境 代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。 安心の育成体制 未経験や若手でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。 資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。 こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。 風通しの良い職場文化 上司・先輩が丁寧に指導してくれる、温かく和やかな職場です。 若手社員も安心して意見やアイデアを発信でき、教育だけでなく人として支え合う社風が根付いています。 規模が大きすぎない会社ならではの、相談しやすく安心感のある環境です。 ⚖️ ワークライフバランスが取りやすく、定着率の高い環境です。 休日は127日（2023年度／完全週休2日制）でプライベートも充実しており、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 また、愛知県の「働き方改革マイスター企業」に認定されており、離職率は直近0％、平均勤続年数は14.0年（2023年度）と、腰を据えて安心して働ける職場です。 仕事のやりがいと成長を実感できる環境 自分の設計や提案が、地域の暮らしや安全に直接つながることを実感できる仕事です。 また、顧客である国や自治体の担当者と折衝しながらプロジェクトを進めるため、専門性や責任感を発揮し、達成感を得られる場面も多くあります。 さらに、半期ごとの目標設定と評価面談を通じて、努力や成果は賞与に反映されるため、自分の成長や達成感をしっかり感じられる環境です。
- 想定年収
- 想定年収：4,900,000円〜7,100,000円
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その他
名古屋／年休127日・月給30万円〜・残業月20h
アローコンサルタント株式会社
- POINT1 河川砂防・道路・橋梁・下水道・農業土木の設計を担う建設コンサル！
- POINT2 年収490〜710万円・年間休日127日・残業月13h・賞与年2回4ヶ月＋決算賞与！
- POINT3 1971年創業・従業員46名・売上4.5億円、離職率0％・社宅家賃補助制度あり！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・土木設計実務経験
- 仕事内容
- ★★★未来へ人と環境をつなぐ★★★自分らしくいられる職場。★★★★ 私たちは名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。 特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。 国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 【業務概要】 官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。 愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。 ■担当する分野と具体的な業務 ▽道路設計 概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。 ▽河川砂防設計 河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。 ▽農業土木設計 農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。 ▽下水道設計 管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属） ■案件・体制 ・案件規模：百万円～数千万円／1案件 ・チーム体制：3～4名 【配属先情報】 技術部のいずれかの配属となります。 ・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名 ■ アローコンサルタントの魅力 社員一人ひとりの成長を大切にする環境 代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。 安心の育成体制 未経験や若手でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。 資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。 こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。 風通しの良い職場文化 上司・先輩が丁寧に指導してくれる、温かく和やかな職場です。 若手社員も安心して意見やアイデアを発信でき、教育だけでなく人として支え合う社風が根付いています。 規模が大きすぎない会社ならではの、相談しやすく安心感のある環境です。 ⚖️ ワークライフバランスが取りやすく、定着率の高い環境です。 休日は127日（2023年度／完全週休2日制）でプライベートも充実しており、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。 また、愛知県の「働き方改革マイスター企業」に認定されており、離職率は直近0％、平均勤続年数は14.0年（2023年度）と、腰を据えて安心して働ける職場です。 仕事のやりがいと成長を実感できる環境 自分の設計や提案が、地域の暮らしや安全に直接つながることを実感できる仕事です。 また、顧客である国や自治体の担当者と折衝しながらプロジェクトを進めるため、専門性や責任感を発揮し、達成感を得られる場面も多くあります。 さらに、半期ごとの目標設定と評価面談を通じて、努力や成果は賞与に反映されるため、自分の成長や達成感をしっかり感じられる環境です。
- 想定年収
- 想定年収：4,900,000円〜7,100,000円
詳細を見る -
その他
建築営業／月給24万円〜・残業月20h
株式会社藤木工務店
- POINT1 設計事務所定期訪問〜新築増改築情報収集の建築法人営業（自社施工）！
- POINT2 年収450〜880万円・年間休日130日・賞与年2回6.2ヶ月・残業月20h以下！
- POINT3 1920年創業・従業員381名・売上441億円、社宅家賃補助制度ありの老舗企業！
- 応募対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・営業の経験がある方。（業界は問いません） ◆歓迎条件 ・【有資格者】 一級建築士、二級建築士
- 仕事内容
- 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、 お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ・建築物の情報収集 ・施主から課題と希望のヒアリング ・見積書、契約書作成 ・近隣挨拶や地鎮祭など ・引渡し ・引渡した物件のアフターフォロー など ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ・戸建て住宅、集合住宅、事務所、工場、研究所など、さまざまな用途の建築物に携わることができます。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円
詳細を見る -
その他
施工管理／月給24万円〜
株式会社藤木工務店
- POINT1 医療福祉施設・文化財等の積算から進捗管理まで担う建築施工管理職！
- POINT2 年収450〜880万円・年間休日130日・賞与年2回6.2ヶ月・残業月40h以下！
- POINT3 1920年創業・従業員381名・売上441億円、入社直後有給10日付与！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 ◆歓迎条件 ・【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
- 仕事内容
- 医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。 ・工事の積算（見積作成） ・現場確認・調査 ・お客さまとの打ち合わせ ・図面・各種資料作成 ・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 など ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す ことができます。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円
詳細を見る -
その他
施工管理／月給24万円〜
株式会社藤木工務店
- POINT1 事務所ビル・教育施設等多用途案件の品質原価工程安全管理を担当！
- POINT2 年収450〜880万円・年間休日130日・賞与年2回6.2ヶ月・残業月40h以下！
- POINT3 1920年創業・従業員381名・売上441億円、社宅家賃補助制度ありの老舗！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 ◆歓迎条件 ・【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
- 仕事内容
- 医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。 ・工事の積算（見積作成） ・現場確認・調査 ・お客さまとの打ち合わせ ・図面・各種資料作成 ・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 など ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す ことができます。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円
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その他
施工管理／月給24万円〜
株式会社藤木工務店
- POINT1 教育施設・文化財等を含む多用途建設作業所での建築施工管理職！
- POINT2 年収450〜880万円・年間休日130日・賞与年2回6.2ヶ月・残業月40h以下！
- POINT3 1920年創業・従業員381名・売上441億円、入社1年目から賞与最大6ヶ月！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 ◆歓迎条件 ・【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
- 仕事内容
- 医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。 ・工事の積算（見積作成） ・現場確認・調査 ・お客さまとの打ち合わせ ・図面・各種資料作成 ・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 など ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す ことができます。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円
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その他
施工管理／月給24万円〜
株式会社藤木工務店
- POINT1 医療福祉・高級住宅・文化財等多用途の建築施工管理（自社設計完結）！
- POINT2 年収450〜880万円・年間休日130日・賞与年2回6.2ヶ月・残業月40h以下！
- POINT3 1920年創業・従業員381名・売上441億円、リフレッシュ休暇7〜14日取得可！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 ◆歓迎条件 ・【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
- 仕事内容
- 医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。 ・工事の積算（見積作成） ・現場確認・調査 ・お客さまとの打ち合わせ ・図面・各種資料作成 ・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 など ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す ことができます。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜8,800,000円
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東北・宮城県外
三沢市／月給36万円〜
有限会社中村建設
- POINT1 青森三沢市内中心、現場の社長として工事マネジメントの1級土木施工管理！
- POINT2 年収550〜780万円・月収36万円・年間休日105日＋指定休5日・賞与年2回！
- POINT3 昭和33年創業・従業員49名、産休育休実績ありの地域密着土木建設会社！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必須条件（資格/スキル）】 ・1級土木施工管理をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・自分で測量を行い、丁張設置ができる方 ・現場を一人で管理できる方 ・Word /Excel/Outlookを使える方 ・CADを使える方 ・【備考】 ・UIJターンも大歓迎です!!! ◆歓迎条件 ・CAD（EX-TREND武蔵）を使える方
- 仕事内容
- 工事現場で全体のマネジメントを担います。 スケジュールや予算を加味しながら工程・品質・安全の管理・クライアント様の対応など、仕事は多岐にわたります。 作業チームを率いる「現場の社長」のような役割です。 現場の施工管理業務 現場巡回・現場の写真撮影等 書類作成 他 ※移動等には社用車(MT・AT車)を使用します。 【現場エリア】主に三沢市内 ※作業服貸与
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜7,800,000円
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その他
スーパーバイザー・店舗管理職／月給50万円〜
株式会社ZUND
- POINT1 『ラー麺ずんどう屋』約15店舗を統括する営業課長（エリアマネージャー）！
- POINT2 年収726〜828万円・月収50.5万円・月21日勤務シフト制・賞与年2回！
- POINT3 2008年設立・従業員3,000名、東証プライム上場トリドールグループ会社！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【MUST】 ・経歴：飲食チェーン店での課長（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） ・【以下のような方を想定します】 ・実績：店舗運営および売上管理の実務経験 ・能力：リーダーシップとチームマネジメント能力。 ・顧客サービス向上に対する強い意欲。 ・分析力と問題解決能力。 ◆歓迎条件 ・【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル
- 仕事内容
- 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【営業主業務】 ①いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 ②顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【具体的には】 １店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行。 ・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行。 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【その他業務】 同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。
- 想定年収
- 想定年収：7,260,000円〜8,280,000円
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