求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 中部支店で官公庁・NEXCO等の防災無線通信設備施工管理！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、残業月15時間！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理1級お持ちの方・官公庁案件の施工管理経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は福井県が中心。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 福井本社特機部で官公庁向け通信設備の施工管理業務！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、年間休日125日！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、元請案件8〜9割の安定受注！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理2級以上

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は福井県が中心。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 福井本社で防災インフラ通信設備の施工管理・現場代理人！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、転勤ほぼなし！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点・海外2拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気or通信関係の資格あり・または施工管理経験（分野不問）

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は福井県が中心。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 福井本社で官公庁・NEXCO等防災無線通信設備の施工管理！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、残業月15時間！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、元請案件8〜9割で安定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理1級お持ちの方・官公庁案件の施工管理経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 関東支店で官公庁・NEXCO公共工事の通信設備施工管理！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、転勤ほぼなし！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理2級以上

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 官公庁・NEXCO等の防災無線通信設備施工管理・現場代理人！
POINT2 年収400〜660万円・賞与年3回計5.2ヶ月、残業月15時間！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、元請案件8〜9割で安定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気or通信関係の資格あり・または施工管理経験（分野不問）

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■同社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について工程管理：受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。現場管理：上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。書類作成：工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ■7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■平均担当件数（年間）2件程度（同時に2件以上の案件を担当することはございません） ■平均工事単価5000万円～1億円程度 ■現場の範囲は埼玉県を中心に関東一円。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,600,000円

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ルート営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 官公庁向け電気通信工事案件のルート営業、防災インフラ対象！
POINT2 年収400〜540万円・賞与年3回計5.2ヶ月、年間休日125日！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点・転勤ほぼなし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・何かしらの営業職のご経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動。暮らしを守る治水設備の代表格である、ダム管理設備の新規設置工事や更新工事、安全に確実に設備が稼働するための保守に関する業務受託に向けた営業を行います。他にも、防災無線や、河川管理システム、設備間の通信整備、防災インフラに関する通信設備なども対象です。 ■具体的な業務内容について営業活動：新規設備の設置や、既設設備の更新に向けた、予算確保に向けた官公庁への新規提案や助言を行います。充実した社内研修にて、業界の動向や新技術について学び、あなたの営業活動をバックアップします。私たちの仕事は、暮らしを守る役割を担っており、地域社会貢献にも直結しているため、やりがいを持ってはたらくことができます■ ■1日の業務の流れルート営業＞＞基本決めれたお客様を訪問しニーズを探ります。弊社からの新規提案をお客様へ届け、ニーズを育てます。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,400,000円

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その他

ルート営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 治水ダム・防災無線等官公庁向け通信設備のルート営業！
POINT2 年収400〜540万円・賞与年3回計5.2ヶ月、月給30万円も可！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、元請案件8〜9割で安定！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・電気通信施工管理1級or 2級お持ちの方・かつ官公庁案件の営業経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動。暮らしを守る治水設備の代表格である、ダム管理設備の新規設置工事や更新工事、安全に確実に設備が稼働するための保守に関する業務受託に向けた営業を行います。他にも、防災無線や、河川管理システム、設備間の通信整備、防災インフラに関する通信設備なども対象です。 ■具体的な業務内容について営業活動：新規設備の設置や、既設設備の更新に向けた、予算確保に向けた官公庁への新規提案や助言を行います。充実した社内研修にて、業界の動向や新技術について学び、あなたの営業活動をバックアップします。私たちの仕事は、暮らしを守る役割を担っており、地域社会貢献にも直結しているため、やりがいを持ってはたらくことができます■ ■1日の業務の流れルート営業＞＞基本決めれたお客様を訪問しニーズを探ります。弊社からの新規提案をお客様へ届け、ニーズを育てます。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,400,000円

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その他

ルート営業／年休125日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社マルツ電波

POINT1 ダム管理・防災無線等官公庁向け通信設備のルート営業！
POINT2 年収400〜540万円・賞与年3回計5.2ヶ月、残業月15時間！
POINT3 1947年創業・売上40.4億円、全国40拠点・海外2拠点展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・官公庁案件の営業経験

仕事内容: 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境！！平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。元請け案件が8〜9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。【業務内容】 ■主に官公庁向けの電気通信工事、電気工事に関する案件の営業活動。暮らしを守る治水設備の代表格である、ダム管理設備の新規設置工事や更新工事、安全に確実に設備が稼働するための保守に関する業務受託に向けた営業を行います。他にも、防災無線や、河川管理システム、設備間の通信整備、防災インフラに関する通信設備なども対象です。 ■具体的な業務内容について営業活動：新規設備の設置や、既設設備の更新に向けた、予算確保に向けた官公庁への新規提案や助言を行います。充実した社内研修にて、業界の動向や新技術について学び、あなたの営業活動をバックアップします。私たちの仕事は、暮らしを守る役割を担っており、地域社会貢献にも直結しているため、やりがいを持ってはたらくことができます■ ■1日の業務の流れルート営業＞＞基本決めれたお客様を訪問しニーズを探ります。弊社からの新規提案をお客様へ届け、ニーズを育てます。 →それぞれの移動時間は車で1～2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。結果、残業は月平均15時間（1日1時間未満）に抑えられています。【同社（当グループ）について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。【同社の特徴】 ■評価制度が充実人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備！・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実！・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も！【従業員インタビュー】 ■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、マルツ電波に出会いました。選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな要因になっています。また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,400,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・河川・砂防・上下水道等の構造物設計を担う土木設計業務！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、年間休日124日！
POINT3 1959年創業・無借金経営、男性育休取得実績ありで安心！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・（1）土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方・（2）土木設計経験者・地質調査経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・技術士(農業部門・建設部門・理学部門)・RCCM資格

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。・道路計画・設計・橋梁調査・設計・擁壁他各種構造物等の調査・設計・河川砂防関係の調査・設計・農業土木の調査・設計 ■補足： ※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・耐震設計で災害復旧・防災インフラ設計に関与！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、年間休日124日！
POINT3 1959年創業・無借金経営、働き方改革アワード受賞企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・（1）土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方・（2）土木設計経験者・地質調査経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・橋梁の設計経験・RCCM資格・技術士、コンクリート診断士

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務を経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 ■補足：売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

地質・土質調査エンジニア／月給35万円〜・完全週休2日

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・防災等のボーリング・土質調査を担う建設コンサル！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、残業月24時間！
POINT3 1959年創業・無借金経営、帝国データバンク上位2％！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・地質調査・土質調査経験者 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・地質調査技士、技術士(農業部門・建設部門・理学部門)・RCCM資格

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：地質調査・土質調査業務（主に官庁の業務です。測量設計部門と一緒に行う業務が多くなっています）同社の売上は右肩上がりで伸びています。特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいています。今回は20代後半から40代前半の社員が不在となっており、社員のWLBをさらに充実させるための募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士14名、測量士 24名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM50名、地質調査技師4名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給26万円〜

株式会社セキ土建

POINT1 大分・佐賀の土木・建築・港湾・築炉等の建築施工管理、夜間業務なし！
POINT2 年収400〜600万円・賞与年2回計50〜100万、残業月5時間！
POINT3 1948年創業78年・売上22.3億円、旭化成グループ等取引！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【必須（MUST）】・建築施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級以上 ◆歓迎条件・【歓迎（WANT）】・建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方

仕事内容: ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています■ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ 【弊社について】弊社は1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内をメインに土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給26万円〜

株式会社セキ土建

POINT1 大分・佐賀の土木・建築・港湾・築炉等の施工管理、直行直帰可！
POINT2 年収400〜600万円・賞与年2回計50〜100万、年間休日120日！
POINT3 1948年創業78年・売上22.3億円、旭化成等大手取引で安定！

応募対象: ◆必須条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【必須（MUST）】・土木施工管理経験をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級以上 ◆歓迎条件・【歓迎（WANT）】・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方

仕事内容: ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています■ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ 【同社について】 1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内を中心に、土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。また、地域密着型のため、転勤心配もございません。「地元で腰を据えて働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方にも、安心して長くご勤務いただける環境です。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、 JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

マンション配管工事の施工管理／月給48万円〜・1級資格

株式会社P・C・Gテクニカ

POINT1 マンション・ビル配管工事元請中心、FRPライニング工法での管更生！
POINT2 年収700〜800万円・賞与年2回2ヶ月、退職金制度ありの好待遇！
POINT3 1964年創業・売上25.7億円、独自特許工法・全国トップシェア！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級管工事施工管理技士の有資格者で、建築現場での経験がある方

仕事内容: ■業務内容：マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には：・積算、見積業務・施工計画の立案・現場における安全管理・納期（工程）管理・品質管理・協力業者の手配および進行管理・工事完了後の引き渡し対応 ■特徴： ◎施工対象は分譲マンションが約9割。 ◎管理会社・管理組合からの元請案件を中心に、積算・見積から施工、引き渡しまでを一貫して担当します。 ◎独自のFRPライニング工法による管更生工事を主力とし、累計2,100棟以上の施工実績、全国トップクラスのシェアを誇ります。 ◎自社および代理店施工体制のため、社内・協力業者と密に連携し、一貫した体制でスピード感のあるサービス提供が可能です。 ◎工期は2～3ヶ月程度の案件が多く、施工後は10年間のメンテナンスを行うため、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ◎現場によっては事務スタッフがサポートに入り、チャットツールの導入などを通じて、施工管理業務の効率化・負担軽減を図っています。 ■案件規模・担当スタイル・基本は1人1現場を担当（1名＝1チーム体制）・中規模案件（工期2～3ヶ月）を年間約10件担当するケースが中心・大規模案件の場合は、1件を専任で担当（工期：約1年）・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。 ■働き方：・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。・夜間作業はほとんどなく、宿泊を伴う出張もほぼありません。日帰り対応が中心となります。・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス：リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年1回昇給、昇格のチャンスがあります。（例）入社6年目で部長（年収848万円）への昇格実績あり。 ■組織構成：全社では30代～50代の施工管理メンバーが活躍中です。首都圏本部には30～40代の監督が5名在籍しており、うち4名が1級管工事施工管理技士の有資格者。中途入社者が半数以上を占めており、経験者がなじみやすい環境です。また、阪神営業所には40代の監督が4名在籍しています。 ◎全社資格者内訳：1級管工事施工管理技士11名、1級管工事施工管理技士補1名 ※2024年には2名、2025年には1名、1級管工事施工管理技士を保有する即戦力人材が入社 ※阪神・首都圏エリアでは受注拡大に伴い、現場を一人で任せられる即戦力人材を積極的に採用しています。 ※新卒採用については、2025年卒（25卒）として工事部に女性2名が入社しており、若手人材の育成にも取り組んでいます。 ■会社の特徴：ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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