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その他

建築・設備の設計エンジニア

株式会社中央設計技術研究所

POINT1 簡易水道統合計画・耐震対策等上下水道土木設計の幹部候補！
POINT2 年収666〜792万円・賞与年3回計5ヶ月、年間休日128日！
POINT3 1962年設立・従業員200名、廃棄物環境事業も手掛ける企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験・※20代の場合、土木学校出身者であれば、未経験でも応募可能 ◆歓迎条件・RCCM、技術士等の有資格者・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・中年歓迎・┗シニア活躍中

仕事内容: ■業務内容：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。幹部候補採用です！（1）企画や調査業務・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査・水質調査、環境調査、地質調査等の実施（2）計画や設計業務・各水道における基本計画、水利権申請・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持や管理業務現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営や管理業務各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例：同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力：【地域密着型経営】創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続けるなど強固な財務基盤を保有しており、5期連続売上UPを達成しています！創業78年、上場企業グループの安定した基盤を持ちながら、社風はベンチャー企業のようなスタートアップ環境で風通しが良く、社会人として大きな成長が見込める環境です！ ■働く環境について： ■数値でわかる株式会社中央設計技術研究所■ 　・従業員200名以上　・中途社員比率２割以上　・40代活躍中　・離職率3割未満女性活躍中の職場です！　・従業員の約5割が女性　・子育てママ在籍中　・女性管理職登用実績ありライフステージが変わっても活躍できる環境です！　・主夫・主婦活躍中　・育児支援制度充実　・扶養控除内OK 自分らしく働ける環境です◎ 　・髪型・髪色自由　・ネイルOK 　・ピアスOK

想定年収: 想定年収：6,660,000円〜7,920,000円

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首都圏

上下水道の土木設計エンジニア／幹部候補

株式会社中央設計技術研究所

POINT1 上下水道の水源調査から基本計画・耐震対策まで担う幹部候補！
POINT2 年収684〜810万円・賞与年3回計5ヶ月、年間休日128日！
POINT3 1962年設立・従業員200名、地域密着型の安定経営企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・ゼネコン、サブコン、コンサルタント会社で土木設計の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・RCCM、技術士等の有資格者・官公庁向けの営業経験をお持ちの方・主夫・主婦歓迎・扶養内勤務歓迎・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・中年歓迎・┗シニア活躍中

仕事内容: ■業務内容：土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。幹部候補採用です！（1）企画や調査業務・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査・水質調査、環境調査、地質調査等の実施（2）計画や設計業務・各水道における基本計画、水利権申請・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定（3）維持や管理業務現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案（4）経営や管理業務各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例：同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力：【地域密着型経営】創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続けるなど強固な財務基盤を保有しており、5期連続売上UPを達成しています！創業78年、上場企業グループの安定した基盤を持ちながら、社風はベンチャー企業のようなスタートアップ環境で風通しが良く、社会人として大きな成長が見込める環境です！ ■働く環境について： ■数値でわかる株式会社中央設計技術研究所■ 　・従業員200名以上　・中途社員比率2割以上　・40代活躍中　・離職率3割未満女性活躍中の職場です！　・従業員の約5割が女性　・子育てママ在籍中　・女性管理職登用実績ありライフステージが変わっても活躍できる環境です！　・主夫・主婦活躍中　・育児支援制度充実　・扶養控除内OK 自分らしく働ける環境です◎ 　・髪型・髪色自由　・ネイルOK 　・ピアスOK

想定年収: 想定年収：6,840,000円〜8,100,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

日舗建設株式会社

POINT1 横浜市内の道路・下水道・上水道・外構等舗装工事の現場管理！
POINT2 年収420〜600万円・賞与年2回、年間休日114日の好条件！
POINT3 1973年創業・売上約10.6億円、資格取得費用全額会社負担！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理の実務経験・要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士・監理技術者・現場代理人

仕事内容: 横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。【具体的な仕事内容】、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。本職種は上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理・・・工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理・・・設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理・・・実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理・・・第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は同社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■組織名称：日舗建設株式会社　工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）【社員インタビュー】 ■Tさん施工管理の魅力は、何もないところに道路や構造物ができあがるという充実感です。現場に携わって10年以上経ちますが、まだまだ学びたいこと、経験したいことは尽きません。これからも学んだ知識を活かし、施工管理に励んでいこうと考えています。＜1日のスケジュール＞ 8:00【出社・作業朝礼】　　出社し作業朝礼を行います。当日の作業内容・役割分担を確認し、　 1日安全に作業できるよう作業員に指示を出します。 9:00【現場管理】　　　各班が指示通りに動いているか現場を巡回して確認します。　　　確認後、丁張設置や写真管理などを行います。 12:00【昼食】　　　昼食をとって休憩したのち、各業者の職長を集め、　　　作業の進捗状況の確認及び翌日の作業の打ち合わせを行います。 13:00【作業昼礼】　　　当日の作業の再確認を行います。　　　変更作業などが生じた場合、再度役割分担を確認して指示を再度行います。 15:00【現場管理、書類整理】　　　各班が動き始めたことを確認した後、事務所に書類の作成を行います。 17:00【業務終了】　　　無事に現場作業を終えたことを確認します。　　　また翌日の作業内容に沿った必要書類を作成し、業務終了の報告を行います。【同社について】年間の仕事量の9割強が、横浜市内の公共工事です。弊社は経済産業省から、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理など会社を上げて実施しています。また、横浜市の地域貢献企業の認定を受けており、社会貢献活動も積極的に行っています。　良質で安心・安全な中核企業として、最新の技術を駆使し高品質の成果品をお届けしている弊社で一緒に働きませんか？

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・上下水道・トンネル等の構造物設計を担う土木設計！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、残業月24時間！
POINT3 1959年創業・無借金経営、男性育休取得実績ありで安心！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・技術士（建設部門）もしくはRCCM資格・土木設計経験１０年以上の方 ◆歓迎条件・業務経験、メンバーの育成経験

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。・道路計画・設計・橋梁調査・設計・擁壁他各種構造物等の調査・設計・河川砂防関係の調査・設計・農業土木の調査・設計 ■補足： ※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

建築・設備の設計エンジニア／月給35万円〜

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・耐震・河川砂防等多分野の橋梁設計業務！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、残業月24時間！
POINT3 1959年創業・帝国データバンク上位2％の無借金経営！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・（1）土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方・（2）土木設計経験者・地質調査経験 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・橋梁の設計経験・RCCM資格・技術士、コンクリート診断士

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務を経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 ■補足：売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

地質・土質調査技術者／経験者歓迎

静岡コンサルタント株式会社

POINT1 道路・橋梁・防災等のボーリング・土質調査の地質調査技術者！
POINT2 年収700〜900万円・賞与平均6.5ヶ月、年間休日124日！
POINT3 1959年創業・無借金経営、健康経営優良法人の安心企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：いずれかの経験をお持ちの方・地質調査・土質調査経験者 ◆歓迎条件・下記の資格をお持ちの方・地質調査技士、技術士(農業部門・建設部門・理学部門)・RCCM資格

仕事内容: 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実── ■地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる ■働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準 ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業 ■同社について： 1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容：地質調査・土質調査業務（主に官庁の業務です。測量設計部門と一緒に行う業務が多くなっています）同社の売上は右肩上がりで伸びています。特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいています。今回は20代後半から40代前半の社員が不在となっており、社員のWLBをさらに充実させるための募集です。 ■業務詳細：・案件は95％が官公庁、残り5％が民間という割合になっています。・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。 ■組織構成：土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士14名、測量士 24名、一級土木施工管理技士25名、 RCCM50名、地質調査技師4名が在籍するプロフェッショナル集団です。 ■中途入社者について：中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。【必見！静岡コンサルタントの魅力】地域社会に貢献できる、誇りある仕事、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。「誠実」を大切にする健全経営社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。風通しが良く、社員の声が反映される職場現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。全国的にも注目される「健康経営」健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。キャリアアップ支援も充実スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。地域に根ざした多彩な貢献活動学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。災害時には迅速な対応で地域を支えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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仙台・宮城

橋梁床版工事の土木施工管理／経験者歓迎

近畿鉄筋コンクリート株式会社

POINT1 橋梁・高速道路の床版工事施工管理、1〜5億円規模案件担当！
POINT2 年収450〜600万円・年間休日121日、残業月平均10時間程度！
POINT3 1957年創業・東証プライム上場コニシ100％子会社で安定！

応募対象: ◆必須条件・土木・建築の業界経験者・土木施工管理技士の有資格者

仕事内容: ＼安定経営×働きやすさ◎／ ■ 年間休日121日！プライベートも大切にできる環境● ■ 残業月平均10時間程度。直行直帰や宿泊サポートで負担軽減● ■ 資格取得支援が充実！講習・試験費用は会社全額負担あなたの施工管理で、未来の道路や橋を支える。近畿鉄筋コンクリート株式会社は、東証プライム上場コニシ株式会社の連結子会社として、安定した財務基盤のもと全国で床版工事を手がけています。施工管理のプロとして、橋梁や高速道路の上部工を支える大切な役割を担い、地域の安心・安全な交通インフラを創り上げませんか？ ● 業務内容 ┗主に橋梁の床版工事に関わる施工管理業務をお任せします。　1案件あたり複数名のチームで担当し、案件規模は大小さまざま。　複数現場を掛け持ちしながら、段階的に経験を積める環境です。＜具体的には…＞・施工計画の作成・進捗管理・工程・品質・安全・予算管理・元請ゼネコンや協力会社との調整・書類作成・提出などの事務作業・出張対応（全国各地。関西近郊は通勤可能） ● 担当案件イメージ　規模｜担当数（月）｜金額目安｜工期目安〜チーム人数　大規模｜1件（2〜3名）｜1億円以上｜1年〜1年半　中規模｜1件（1〜2名）｜5,000万円〜1億円｜半年程度　小規模｜1件（1名）｜400万円〜5,000万円｜約10日〜 ● 仕事の魅力・“鉄筋工事の専門会社”だからこそ、現場を支える立場で成長できる　道路・橋梁・ダム・トンネルといった土木系インフラを中心に、　工事の根幹を支える「鉄筋工事」を60年以上にわたり手がけてきた同社。　設計・製造・施工まで一貫して行う体制で、複雑な現場にも対応できる技術力が評価されています。・施工管理が要となる現場　鉄筋工事の多くは外注の職人さんと一緒に進めます（外注比率約7割）　だからこそ、あなたの段取り力や調整力が現場全体の品質・工期を左右します。　「自分が動かすことで現場がスムーズになる」そんな実感を得られるポジションです。 ● チーム体制・教育サポート ┗同社の施工管理チームは13名が在籍し、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。　チーム制での業務遂行に加え、未経験者や経験が浅い方には先輩の同行を中心としたOJTでじっくり指導。　中途採用者や異業種からの転職者も多く、誰でも安心して馴染める風通しの良い職場環境です。　また、交代制は導入していませんが、案件に応じて必要な場合は追加人員を柔軟に配置しています。　・チーム制での業務遂行　・先輩同行中心のOJT教育あり　・未経験・経験浅い方も成長可能な体制　・中途採用多数、異業種出身者も活躍中　・交代制なし、必要に応じて追加人員を配置 ● 入社後のサポート ┗先輩社員とのOJTを中心に、経験・スキルに応じた指導を行います。　どんなに近い業界経験をお持ちでも、まずは同社流をしっかり習得していただきます。　徐々に現場を任せられるようサポートしますので、安心してスタートできます。 ● 職場の雰囲気・カルチャー・異業種出身者も多数活躍中 ┗メディア系出身や元自衛官など、異業種からの転職者も在籍しております。　真面目で穏やかな雰囲気の人が多い職場です。・年齢・勤続について ┗平均年齢は40〜50代。　男女比は9：1で、女性施工管理職も活躍中（1級土木施工管理技士／44歳）　勤続年数：約10年（25年以上勤務の社員も）　長く腰を据えて働く社員が多く、中途入社の方も多数在籍しています。 ● 働きやすさ・福利厚生 ┗社員の働きやすさを第一に考え、残業は月平均10時間程度に抑えています。　年間休日は121日（会社カレンダーに準じた長期休暇含む）で、プライベートも充実可能です。　出張が多い業務ですが、マンスリーマンションやホテルを会社負担で利用でき、　出張手当（1日1,500～3,000円）や扶養家族がいる場合は月1回の帰省手当も支給されます。また、PC貸与による業務効率化や直行直帰も案件によって可能なため、負担軽減に努めています。・残業月平均10時間程度・年間休日121日（長期休暇あり）・出張時の宿泊費は会社負担（マンスリーマンション・ホテル）・出張手当：1日1,500～3,000円支給・月1回の帰省手当あり（扶養家族がいる場合）　・直行直帰可能（案件による） ● 会社の強み・魅力 ┗東証プライム上場のコニシ株式会社グループの連結子会社として、安定した財務基盤を誇ります。　独自開発の資材を活用し、競合他社に対して優位性を持った床版工事を全国で手がける数少ない企業です。　資格取得支援制度も充実しており、講習費用や試験費用は全額会社負担。　資格手当も支給され、社員のキャリアアップを強力にサポートしています。　・東証プライム上場グループの安定基盤　・独自資材による競合優位性　・全国屈指の床版工事専門企業　・資格取得支援（費用全額負担・資格手当あり） ● 近畿鉄筋コンクリートとは ┗近畿鉄筋コンクリート株式会社は、創業から60年以上にわたり、　橋梁の床版工事を専門に手がけてきた実績ある企業です。　とりわけ新設工事を中心に高い技術力を持ち、交通インフラを通じて地域社会の暮らしを支えています。　現在では、日本全国にわたり鋼製橋梁工事を担い、鉄道や高速道路をはじめ多様な案件で信頼を築いています。　・創業60年以上の豊富な実績　・日本国内の鋼製橋梁床版工事の専門会社　・地域社会の交通インフラ整備を通じて生活環境の向上に貢献近畿鉄筋コンクリート株式会社で、安定した環境のもと、社会インフラを支える施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか？ご応募・お問い合わせをお待ちしています！

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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首都圏

電気通信施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

POINT1 商業施設・学校・病院等の電気通信設備施工管理を未経験から！
POINT2 年収405〜525万円・年間休日120日、残業月平均18時間！
POINT3 1979年創業・従業員256名、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・資格：第一種運転免許普通自動車・PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方・【尚可】・建築・建設業界でのご経験(電気工事のご経験等も可) ・何らかの施工管理のご経験・オフィスのデザインに関するご経験

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、電気通信分野を中心に施工管理を行います。未経験歓迎です。 ■中途入社多数です!!■ 未経験からでも挑戦できるような教育制度が充実しています。全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。《詳細》オフィスやデータセンター、商業施設、学校やオフィス、工場、病院などのネットワーク・電気通信設備等の施工管理をお任せします。【教育制度】新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：4,050,000円〜5,250,000円

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その他

電気通信施工管理／年休120日・未経験歓迎

NSK株式会社

POINT1 データセンター・商業施設等のネットワーク・電気通信設備施工管理！
POINT2 年収405〜525万円・年間休日120日、入社直後有給10日付与！
POINT3 1979年創業・売上85.5億円、健康優良法人6年連続選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【全て必須】・資格：第一種運転免許普通自動車・PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方・【尚可】・建築・建設業界でのご経験(電気工事のご経験等も可) ・何らかの施工管理のご経験・オフィスのデザインに関するご経験

仕事内容: 【業務内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、電気通信分野を中心に施工管理を行います。未経験歓迎です。 ■中途入社多数です!!■ 未経験からでも挑戦できるような教育制度が充実しています。全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。《詳細》オフィスやデータセンター、商業施設、学校やオフィス、工場、病院などのネットワーク・電気通信設備等の施工管理をお任せします。【教育制度】新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに携われるといったことも醍画味です。【同社について】 ◆空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。

想定年収: 想定年収：4,050,000円〜5,250,000円

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その他

建築施工管理／月給24万円〜・残業月20h

銅市金属工業株式会社

POINT1 工場・倉庫・学校等非住宅の屋根・外壁・雨樋の施工監理！
POINT2 年収300〜580万円・賞与年2回、年間休日106日の好待遇！
POINT3 1933年創業91年・売上35億円、社用車貸与の安定環境！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。 ◆歓迎条件・【経験/資格】・建設現場監理経験者・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士

仕事内容: ■業績好調で安定感抜群■ ■経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境■ ■ご活躍いただければ、昇給は即時対応■ ■社用車を1台貸与■ ■主に非住宅（工場・倉庫・学校・公共施設等）の屋根、外壁、雨樋等の施工監理■ ■採用背景：・業績好調であり、建築部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理技士を1名採用します。現場の人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細：建物の屋根、外壁、雨樋等の施工監理を担当していただきます。主に非住宅（工場・倉庫・学校・公共施設等）の工事をお任せ致します。各工事現場の現場代理人として、進捗管理、人員管理、品質管理、工程管理、材料管理を行っていただきます。・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。　経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署：施工管理部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。現場は栃木県内、茨城県、群馬県が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■同社の特徴：・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝していただける仕事です。・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、同社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応いたします。・社内外の各種講習会・研修会への参加等、人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。・取引先は全国にあり、チャレンジ出来るフィールドは幅広くあります。　チャレンジ精神、情熱を持って仕事に取り組みやすい環境となり、働きがいのある会社作りに貢献したい方等を歓迎いたします。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,800,000円

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営業（建設工事）／月給24万円〜・残業月20h

銅市金属工業株式会社

POINT1 設計事務所・役所・ゼネコンへ千万〜5億円の屋根外壁工事提案！
POINT2 年収300〜480万円・賞与年2回、残業月20時間以下で社用車貸与！
POINT3 1933年創業91年・売上35億円、SDGs推進企業の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・〜経験不問〜・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。

仕事内容: ■業績好調で安定感抜群■ ■経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境■ ■ご活躍いただければ、昇給は即時対応■ ■社用車を1台貸与■ ■主に非住宅（工場・倉庫・学校・公共施設等）の屋根、外壁、雨樋等の新築・改修工事のルート営業■ 【仕事内容】新築工事や改修工事を扱う建築部にて、営業を担当していただきます。新規開拓もありますが、主に設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンへのルート営業になります。 ■職務内容主に関東エリアの設計事務所・役所・ビルダー・ゼネコンに対して、建築物の新築工事・改修工事に係る営業活動をご担当いただきます。施主様と直接かかわることはありませんが現場調査、企画、提案、受注、引き渡しまでの流れを設計積算部、製造部、監理課などと連携しながら進めていただきます。 ■職務内容詳細・取扱い工事：建築物の外装（主に金属屋根・外壁・雨樋など）・顧客対応：顧客への窓口業務や工事に関する提案書・見積書・施工図を作成し、提案を行います。また、工事の受注・契約や顧客との折衝、工事金額の徴収（請求書作成～入金管理）を行います。・アフターフォロー：引き渡し物件に対し、顧客から連絡があった際の不具合対応などを行います。＜取り扱う案件＞物流倉庫・店舗・公共物件など、大型の案件を主に取り扱っております。案件規模としては～千万から5億程度です。 ■配属先配属部署には、営業担当4名・現場監理担当3名・事務担当1名の計8名が就業しています。 ▪️ポジションの魅力・同社の強みは商品（金属屋根・外壁・雨樋）の製造から販売・施工まで一貫して行えるところです。自社製品なので安心してお客様に提案出来ます。また、一貫して出来る為、安価で提案でき、競合にも負けません。・努力が評価される制度年功序列制度はなく成果を上げればその分だけ評価されます。在籍年数や年齢に関わらず、努力が給与に反映されます。 ■残業は出来る限り少なく！■ いかに効率よく仕事をこなし無駄な残業はしないという働き方を念頭に置き、ワークライフバランスの向上に努めています！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,800,000円

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その他

営業（太陽光・エネルギー関連）／月給24万円〜・残業月20h

銅市金属工業株式会社

POINT1 太陽光発電・蓄電池・オール電化を住宅・ハウスメーカーへ提案営業！
POINT2 年収300〜580万円・賞与年2回、残業月20時間以下で社用車貸与！
POINT3 1933年創業91年・35年の営業実績、売上35億円の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・〜経験不問〜・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。 ◆歓迎条件・【資格】・第一種電気工事士・2級電気工事施工管理技士

仕事内容: ■業績好調で安定感抜群■ ■経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境■ ■ご活躍いただければ、昇給は即時対応■ ■社用車を1台貸与■ 【業務内容】太陽光発電システム、エネルギー関連商品の営業を担当していただきます。 35年の営業実績がありますので、お客様へ自信を持ってご提案できます。＜住宅課＞一般住宅にお住まいのお客様へ太陽光発電システム・蓄電池・オール電化等の提案をします。お問合せのお客様、ハウスメーカーでの新築案件、協力会社からの紹介等で関心を頂いたお客様へアポイントを取り、ご要望を聞いてシミュレーションを行い、最適なプランでお見積りを提出します。＜産業課＞一般企業や店舗、工場等の大型施設へ太陽光発電システムや蓄電池等の提案をします。現在、自家消費型の太陽光が主流で多くの大型店舗や工場に取り付けて頂いています。積み重ねてきた実績・信頼が未来に繋がります。現地調査・提案資料作成等もあります。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,800,000円

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積算・設計／月給24万円〜・残業月20h

銅市金属工業株式会社

POINT1 金属屋根・外壁工事のCADでの施工図作成と材料積算業務！
POINT2 年収300〜520万円・賞与年2回、年間休日106日で安定！
POINT3 1933年創業91年の金属屋根メーカー、SDGs推進企業！

応募対象: ◆必須条件・〜経験不問〜・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。 ◆歓迎条件・【資格】・1級建築士・2級建築士

仕事内容: ■業績好調で安定感抜群■ ■経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境■ ■ご活躍いただければ、昇給は即時対応■ 積算は図面や仕様書をもとに、屋根・外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出する業務です。主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根・外壁工事に関する知識や正確な計算力を要求される仕事です。設計は屋根・外壁の構造や仕様を踏まえて屋根工事に必要な施工図面を作成します。屋根・外壁には風雪や地震などの荷重に耐えられる安全性、さらに防水性能や遮音性能、断熱性能などが求められることから、専門知識と経験が求められる職種です。それぞれ営業担当者・現場管理担当者と連携をしながら業務を進めています。【業務内容】 1. 営業スタッフが持ち帰った建築図面を見て、CADを使用して施工図作成 2. 建築図面を見てその建物に必要な材料や部品を拾い出し積算していくお仕事です。図面の読み方や正確さが最重要です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,200,000円

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その他

経理／残業月20h担当

銅市金属工業株式会社

POINT1 預金管理・支払処理から月次・年次決算、税務申告書作成まで担当！
POINT2 年収300〜390万円・賞与年2回、残業月20時間以下で働ける！
POINT3 1933年創業91年・売上35億円、産休育休実績ありで安心！

応募対象: ◆必須条件・【スキル】・Word・Excelのスキル・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。 ◆歓迎条件・【経験】・経理業務経験者大歓迎!!

仕事内容: 【業務内容】経理部門にて、預金管理、支払処理(現金出納含む)、その他決算業務を担当していただきます。資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次決算、年次決算取りまとめ、連結財務諸表作成、税務申告書作成他も担当していただきます。外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,900,000円

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その他

電気工事施工管理（太陽光・エネルギー関連）

銅市金属工業株式会社

POINT1 住宅・産業用太陽光発電の設置工事＆メンテナンスの施工監理！
POINT2 年収300〜580万円、年間休日106日・残業月20時間以下！
POINT3 1933年創業91年・売上35億円、SDGs推進企業の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・※年齢制限：あり（〜59歳）・定年を上限のため。 ◆歓迎条件・【経験/資格】・第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・点検業務経験者（パワコン等）

仕事内容: ■業績好調で安定感抜群■ ■経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境■ ■ご活躍いただければ、昇給は即時対応■ ■社用車を1台貸与■ ■SDGs推進企業■ ■採用背景：・業績好調であり、電気工事施工管理部門のさらなる体制強化を図るため、業界経験者の正社員を1名採用します。現場の人手不足を解消し、より受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化することで会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えています。 ■業務詳細：・主に住宅用太陽光発電、産業用太陽光発電の設置工事、メンテナンス等の施工監理を担当していただきます。・主に一般住宅向けの太陽光発電から大規模な産業用太陽光発電設置の工事をお任せ致します。　各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。・業者と連携し、高い利益率を出すことがミッションとなります。　経験の浅い若手でもキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属部署：・エコソリューション事業部に配属となります。長く勤務しているメンバーですのでアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。現場は関東圏内が中心です。社用車を1台貸与しますので、遠い場合は直行直帰も可能です。 ■同社の特徴：・社内外の各種講習会・研修会への参加等、　人材育成に力を入れており専門性を高めながら業務に従事することが可能となります。・先輩スタッフの指導により事務の幅広い知識が身につきます。　また、やる気次第で新しい仕事にもチャレンジできます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,800,000円

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