求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

施工管理・工事監理者

広島八谷建設株式会社

POINT1 広島の鉄筋コンクリート造ビル・マンションの建築施工管理・元請業務！
POINT2 年収680〜1,120万円・年間休日120日以上・賞与年3回（約2ヶ月分）！
POINT3 昭和51年創業・売上79億円・自己資本比率90％超の安定総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかを満たしている方・RC造、S造、SRC造の建築施工管理経験がある方（施工図を書いたことがある方）・1級建築施工管理技士　もしくは　1級建築士　をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士をお持ちの方・1級建築士をお持ちの方・RC造の集合住宅/マンションの施工管理経験がある方・現場所長、リーダー経験がある方

仕事内容: 弊社は広島を地場とした、鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営を３つの柱とした総合建設業の会社です。　例年安定した収益を出し、自己資本比率も９０％を超えた安定性のある会社で、勤務地は広島市内、転勤の心配はありません。　また、完全週休二日制の導入や、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。この度は人員の若返りのための施工監理職を募集致します。【業務内容】（施工監理職）・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする・施主様との打ち合わせ・施工図の作成【組織構成】・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部）【キャリアパス】（施工監理職）・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ）・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理）・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等＊適正による）【会社の魅力】・高水準の給与、賞与（年3回）・月平均残業時間20時間程度（＊残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与）・年間休日120日以上＊暦により変動・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日）・資格支援、住宅手当など福利厚生充実（資格手当最大は月10万円（1級建築士））

想定年収: 想定年収：6,800,000円〜11,200,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給28万円〜

株式会社リバティホーム

POINT1 現地調査から基本設計まで担う木造専用住宅・店舗併用住宅の設計職！
POINT2 年収500〜800万円・年間休日120日・賞与年2回＋決算賞与・残業20〜30h！
POINT3 昭和41年創業約58年・従業員55名・売上20億円のハウスメーカー！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・住居の設計に携わったことがある方・その他何かしら建造物の設計に携わったことのある方

仕事内容: ■住宅の設計業務をお任せします。《具体的には》・現地調査(景観との調和や道路付け、日照などの確認) ・施主との打ち合わせ(建築物の運営方針の確認) ・構造/設備設計者と連携し、建物のコンセプトを決定・基本設計(階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定) ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,000,000円

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その他

CADオペレーター／残業月20h・未経験歓迎

株式会社日本技術センター

POINT1 AutoCAD・i-cad使用の機械設計補助、未経験OKのCADオペレーター職！
POINT2 年収346〜386万円・年間休日122日・賞与年2回3ヶ月・残業月20h以下！
POINT3 1967年創業・従業員755名・売上78億円、9年連続決算賞与支給の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜第二新卒/完全未経験OK＞・機械設計に挑戦したい・もしくは手に職をつけたいという想いを持っている方 ◆歓迎条件・＜下記のような方々が内定につながっています！！＞・モノづくりに興味がある方（昔プラモデルを組み立てたり、分解するのが好きだった方）・手に職をつけたい方（プロを目指してみたい方）・学ぶことを楽しめる方

仕事内容: ㈱ニチギワールドはトータルソリューションサービスを提供する会社です！トータルソリューションサービスとは？生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。今回の募集はトータルソリューションサービスのうち機械（メカ）設計を担当頂ける方の募集となります。 ■CADオペレーター　設計補助を担当者の指示通りにCADを使って図面を変更する役割　考える要素は少ないですが指示内容を理解し素早く・正確に図面へ反映させることが求められ　設計補助を目指して頂くポジションになります具体的には・CADを使用して機械図面を指示通りに修正、変更【使用CAD】・京都：2D AutoCAD,CADM 3D；i-cad、ソリッド、インベーター・兵庫：2D AutoCAD 3D:クリオ・神戸：2D AutoCAD 　　　3D E3D(AVEVA E3D) 製図業務80% 図面につける部品表＋設定の根拠となる文章作成 ※使用するCADはお客様の使用されているCADに合わせて使い分けます【案件例】・半導体製造装置・発電プラント・精密バルブ製品・自動包装機・リチウムイオン電池の生産ライン設備 ★部品から精密機械まで様々な「モノづくり」に携わっています！【配属先】ご希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします。配属先は大手メーカーや設計事務所など多岐にわたり、さまざまな業界・製品に触れるチャンスがあります。 1人あたりの同時担当案件数は1～3件程度と、未経験の方でも無理なく業務に取り組める体制です。配属先では、京都は10名体制、兵庫は10名体制、神戸はオフィス内請負/5名となっとり、派遣先の設計者や先輩CADオペレーターと協力しながら、分からないことはすぐに相談できる環境です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。定期的なミーティングや進捗確認も行っています。配属前にしっかりと研修を行い、配属後もチームや先輩社員がサポートします。配属後も本社の担当者が月1回以上面談を実施し、業務の進捗や職場での悩みを丁寧にヒアリングします。配属先でのトラブルやキャリア相談も気軽にできるため、安心して長く働ける環境です。【教育・研修体制】入社後は2週間～3ヶ月の研修期間を設けており、CADソフトの基本操作から実際の図面作成まで段階的に学べます。配属前に現場で必要な知識やスキルを身につけられるため、未経験でも安心してスタートできます。配属後もOJTや定期的なフォローアップ研修があり、着実にスキルアップできる環境です。具体的には・京都：京都事業所（研修4ヶ月） ┗教育部門が実施する研修・兵庫：姫路市本社（研修1ヶ月） ┗受け入れ部門が実施する研修　┗受講後はOJT研修へ移行。・神戸：研修2ヶ月 ┗研修終了後は派遣へ。【キャリアパス】未経験からスタートし、将来的には設計職やリーダー職、他分野（機械・電気など）へのキャリアチェンジも可能です。 3年以内にキャリアアップした先輩社員の事例も多数あり、本人の希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描けます。配属先の変更や新たな分野へのチャレンジも柔軟に相談できます。 ※具体例部長候補：約10年リーダー：約8年チームリーダー：未経験〜約５年（他）設計者（5年目〜）設計補助（3年目〜） CADオペレーター（1年目〜）【評価方法】役割等級制度 ┗各等級に必要なスキルが具体的に定めれています。　┗1年間の目標計画の設計　┗1年に1回昇給/昇格面談を実施上記により、自分の目標と現状を整理しながら着実にステップアップしていけます！【就業形態】派遣になりますが皆さんがイメージされる派遣とは異なります。・短期間で就業場所が変わることはありません・ニチギワールドの仲間がいる場所で勤務頂きます（ニチギワールドのメンバーがあなた1人だけの環境はありません）・あなたの設計スキルが身につくことを最優先で考えます

想定年収: 想定年収：3,460,000円〜3,860,000円

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その他

設備保全・メンテナンス

メック広島株式会社

POINT1 製鉄・産業機械・環境プラント設備の据付・メンテナンス施工管理職！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日112日・賞与年2回、出張手当8,000円／日！
POINT3 2013年設立・従業員60名、プラント工事5業種を手掛ける専門企業！

応募対象: ◆必須条件・!〜ブランク歓迎・U/Iターン歓迎〜! ・普通自動車免許（ＡＴ限定不可）・下記いずれかに当てはまる方・建設現場やプラント設備現場にて、何らかの業務に携わった経験のある方（現場作業等）・現場作業で持っている資格(ガス・玉掛・溶接等)を活かした業務をしている方・今後、施工管理業務へのキャリアアップを目指している方・＜求める人材＞・何事にも自ら進んで行動を起こす自主性があり、意欲的に職務を全うすることができる方。・企業が掲げる方針と定めた目標を共有し、状況を把握したうえで現場への適切な指示や管理ができる方。 ◆歓迎条件・Uターン・Iターン歓迎

仕事内容: ◇◆経験・ブランク不問！U・Iターン歓迎！「現場経験を活かして一歩上のキャリアへ」◆◇ ～全国のプラント設備を支える“施工管理職”として、手に職をつけながら働く～ ■職務内容製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場にて、各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理）・パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業・スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。　出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ≪出張以外の本社業務≫ ・完了工事の報告書作成・近隣現場の管理・出張準備や資料作成などの事務業務 ■入社後のステップまずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。未経験の方でも1人に対して1人の教育担当がつき、丁寧にサポートします。現場の雰囲気に慣れたら、あなたのペースに合わせて小さな案件から担当をお任せしていきます。 ■メック広島で働く魅力 ◎【現場経験が活かせる＆キャリアアップできる】「現場で道具を扱っていた」「資格はあるけど活かしきれていない」──そんな方にこそ、ピッタリの環境です。機械・電気系の知識や、溶接・玉掛けなどのスキルも、しっかり評価し、実務に活かしていただけます。施工管理という“次のキャリア”を、同社で一緒に築いていきましょう。 ◎【ブランクがあっても大丈夫／U・Iターンも歓迎】「地方で腰を据えて働きたい」「ブランクがあるけど、もう一度挑戦したい」そんな思いを持つ方も、安心してスタートできる職場です。実際にUターン入社で活躍している社員や、子育てと両立している方も在籍しています。 ◎【資格取得＆スキルアップを全力支援】・フォークリフト・玉掛け・溶接など業務に必要な資格は、会社が費用全額負担・先輩社員が試験前に学習をサポート・月1回の安全懇談会では、全社員で知識や改善事例を共有しています ◎【人間関係も働きやすさも“ちょうどいい”】子育て中の社員や主婦・主夫も活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。誕生日にはケーキを贈るなど、温かみのある制度が根付いています。とはいえ、社員イベントの参加は自由なので、「仕事に集中したい派」の方もご安心ください。 ■配属部署機工部に配属となります。 20代～70代まで幅広い世代が活躍中で、世代を超えて相談しやすい職場です。 ■こんな方におすすめ・建設現場やプラント現場などで、何らかの実務経験がある方（作業員・メンテナンス等）・ガス溶接、玉掛け、溶接などの資格を活かしたい方・施工管理職としてキャリアアップを目指している方・新しいことにも前向きに挑戦できる方

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

土木施工／残業月10h

株式会社清水組

POINT1 秋田県発注工事トップクラス、公共土木工事を統括する1級所長候補！
POINT2 年収500〜650万円・年間休日120日・月平均残業6時間・賞与年2回！
POINT3 明治38年創業120年・従業員76名、奨学金返還支援制度ありの老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・1級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・【経験】・育成経験をお持ちの方・管理職経験のお持ちの方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

土木施工／残業月10h

株式会社清水組

POINT1 秋田密着、公共土木工事をベテランの下で学べる2級土木施工管理技士枠！
POINT2 年収350〜400万円・年間休日120日・月平均残業6時間・賞与年2回！
POINT3 明治38年創業120年・従業員76名、家賃補助・退職金制度ありの老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士 ◆歓迎条件・【経験】・施工管理業務の経験をお持ちの方

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,000,000円

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東北・宮城県外

建築施工／残業月10h

株式会社清水組

POINT1 50代再飛躍応援、秋田の公共建築工事を統括する所長候補ポジション！
POINT2 年収500〜650万円・年間休日120日・月平均残業6時間・賞与年2回！
POINT3 明治38年創業120年・従業員76名、資格取得費用全額会社負担の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・1級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・【経験】・育成経験をお持ちの方・管理職経験のお持ちの方

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

建築施工／残業月10h

株式会社清水組

POINT1 秋田密着・公共建築工事メインの1級建築施工管理技士幹部候補ポジション！
POINT2 年収400〜500万円・年間休日120日・月平均残業6時間・賞与年2回！
POINT3 明治38年創業120年・従業員76名・売上21億、定年65歳の老舗企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・1級建築施工管理技士 ◆歓迎条件・【経験】・育成経験をお持ちの方・管理職経験のお持ちの方

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

自信を持って提案できる法人営業

株式会社リンク

POINT1 8年連続国内シェアNo.1クラウド型PBX『BIZTEL』の100％反響型法人営業！
POINT2 年収400〜600万円・年間休日130日・残業月20h以下、所定労働7h！
POINT3 1987年設立・売上108億円・従業員122名、20代年収例680万円のSaaS企業！

応募対象: ◆必須条件・下記のいずれかを満たす方・法人営業経験がある方（業界不問）・何かしらのIT系企業での就業経験があり、法人営業職に挑戦したい方・IT系企業例：下記のようなシステム/サービスを提供している会社様をイメージしています。・クラウド型サービス（saas等）、基幹システム、パッケージソフト、採用管理システム、その他WEBシステム等・※上記に限らず、何かしらのITシステムを扱っていた方はぜひご応募くださいませ！・＜社員の年収例＞・基本給＋賞与＋決算賞与・20代営業　680万円・30代営業　770万円・40代営業　1,000万円（マネージャー） ◆歓迎条件・IT商材、無形商材の法人営業経験がある方・【活かせる経験やスキル】・プロジェクト型システムの営業経験・アライアンスビジネスの経験・ビジネスデベロップメントの経験・【経験者歓迎】お客さまの役に立つ提案をしたい方／営業経験やITの知識を活かしたい方・【このような方にぴったりです】・相手の話にしっかり耳を傾けることができる方・物事を説明するのが得意な方・商品力の強い営業をしたい方

仕事内容: 8年連続国内シェアNo.1！自社クラウド型PBX『BIZTEL』の法人営業をお任せします。（※）デロイトトーマツミック経済研究所「マーテック市場の現状と展望2024年度版クラウド型CRM市場編（第8版）」による。＜魅力ポイント＞ ★国内シェアTOP/圧倒的商品力を武器に営業できる！ ★100％反響営業で提案に集中できる環境 ★企業のリモートワーク体制やコールセンター内製化によるコストダウンを実現するコールシステムを提供◎ ★1日の所定労働時間7h/平均残業20h以下で負担少なめ。 ★土日祝休み＆年間休日130日＆長期休暇ありで私生活も充実させながらキャリアUP！【クラウド型PBX『BIZTEL』について】コールセンター業界で8年連続シェアNo1を誇るクラウド型PBXです！業界のパイオニアとして国内TOPクラスの実績を積み上げています！そもそもクラウド型PBXって何？電話をクラウドシステム（インターネット）を使って利用できる、次世代型の通信サービスのこと。従来の電話と比較してコスト削減と業務効率の向上を両立が可能。クラウド型PBXのメリット ●初期費用が安い工事費用や端末費用などが従来のビジネスフォンよりも大幅コスト削減して導入することが可能です。 ●スマホを内線化できるプライベートの携帯電話や業務用のPCにアプリをダウンロードするだけで、ビジネスフォンとして使用できます。つまり、社外にいても携帯電話を使って会社の電話の受発信ができるようになるということです。 ●契約台数の増減がしやすい従来のビジネスフォンと異なり、必要台数に合わせてその都度契約数の増減が手軽にできます。 ●契約後から利用までのスピード感インターネット回線さえあれば、必要なのは設定のみ。約１週間での使用開始が可能です。 ●各種便利ツールが利用できるグループウェアやネットFAXなど、インターネットを利用する機器ならではの便利ツールが利用できます。『BIZTEL』の強み ①【豊富な実績】 2006年からサービスを開始しており、2024年時点で8年連続国内シェアNo.1/導入社数2000社以上/稼働席数40,000席以上と、実績面/機能面ともに自信を持って提案しやすい商材となっています。 ②【企業規模に合わせて柔軟に設計できる充実した機能ラインナップ】着信先の振り分けやユーザー管理といったクラウドPBXの基本機能はもちろん、セールスフォースや顧客管理システム（CRM）などの外部ツールとの連携も可能！ IVR（自動音声サービス）機能を標準搭載しており、問い合わせ窓口としても活用できます。小規模からエンタープライズまで、さまざまな規模・業種・課題を持ったユーザーの声を聞き、進化してきましたが、特に複数拠点の内線化、レンタルオフィスやベンチャー企業といった小・中規模の組織の電話環境構築といったシーンと相性が良いクラウドPBXです。『BIZTEL』が解決できる悩み/課題 ●外部システムとの連携体制の構築 ●データ蓄積/効率化 ●メンバー教育/応対品質向上 ●対応の自動化 ●KPIの改善 ●リモートワーク/複数拠点での業務体制構築 ★詳細はこちらをご覧ください。サービスサイト：https://biztel.jp/ 導入事例サイト：https://biztel.jp/case/ 同社の営業職で磨くことができるキャリアについて ●無形の営業経験、および実績(圧倒的強さを持つ商品力を活かして実績を作ることができる) ●クラウドソフトウェア（SaaS/The MODEL型）の営業経験 ●業務構築/効率化の提案経験 ●顧客管理システムなどの外部システムを含めた体制に向けた提案経験　等様々なベクトルでキャリアを伸ばしていくことが可能です！【仕事内容】国内でトップシェアを獲得していることもあり、お問い合わせを頂いて商談が始まる完全反響営業スタイルです。そのため、しっかりと提案力を磨いていただける環境となっています。 ★テレアポや飛び込みなどは一切ございません。＜具体的には＞デモンストレーションでの製品を説明、お客さまのニーズをヒアリング、最適な製品や運用方法をご提案を行います受注までのリードタイムは平均3カ月ほど。下記フローを経て受注を目指します。製品説明→要件の確認→見積（訪問）→成約→納品→ 設定・トレーニング（お客さまへの操作の説明など）→運用開始 ★導入時には技術営業が同行するため、商談の際に頂く、技術的な質問についても安心して対応できます。 ★お客様によっては年単位大掛かりなプロジェクトになることもございますが、その場合は複数名で担当するなど、安心して成長していただける体制を構築しております。【研修について】入社後は事業部長による導入研修（約1週間）を実施。その後は『BIZTEL』や電話に関する研修（約2週間）を行います。営業用の環境を使い、実際に『BIZTEL』の管理画面を触りながら製品について理解を深めていただきます。その後はロールプレイングや営業同行で、徐々に慣れていただきます。独り立ちするまで先輩営業が同行するので、業界未経験の方でもキャッチアップしやすい体制を整えております！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

糸魚川市／年休122日・残業月20h・未経験歓迎

株式会社笠原建設

POINT1 道路・河川・上下水道・災害復旧等の土木施設の建設・改良・維持工事管理！
POINT2 年収320～520万円・年休122日、月残業20時間で賞与4.30ヶ月分！
POINT3 1913年設立・従業員176名、女性技術者在籍&資格取得支援制度完備！

応募対象: ◆必須条件・【完全未経験OK】・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）・施工管理業務にご興味がある方であれば、ご応募OKです◎ ◆歓迎条件・あれば尚可・1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士

仕事内容: 土木施工管理全般道路、河川、上下水道、災害復旧などの土木施設の建設、改良、維持工事に関する計画、工事監理、技術指導、施工管理、検査などの技術的な仕事です。現場管理の為社用車を使用します。建設工事現場は、糸魚川市内が中心です。女性技術者も多く在席し、女性・男性が安心して働ける職場環境です。 ※年齢や経験・能力により賃金は決定します。 ※変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜5,200,000円

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【糸魚川市／年休122日・残業月20h・未経験歓迎

株式会社笠原建設

POINT1 糸魚川市内中心の建築現場の工事監理・技術指導・施工管理・検査・設計業務！
POINT2 年収320～520万円・年休122日、月残業20時間で賞与4.30ヶ月分！
POINT3 1913年設立・従業員176名、ユースエール&えるぼし&くるみん認定企業！

応募対象: ◆必須条件・【完全未経験OK】・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）・施工管理業務にご興味がある方であれば、ご応募OKです◎ ◆歓迎条件・あれば尚可・１級建築施工管理技士・２級建築施工管理技士

仕事内容: 建築施工管理全般建築現場においての工事監理、技術指導、施工管理、検査、設計などの技術的な仕事です。現場管理の為社用車を使用します。工事現場は糸魚川市内が中心です。女性技術者も多く在籍し、性別・世代に関係なく安心して働ける職場環境です。 ※経験・能力により賃金は決定します。 ※変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり

想定年収: 想定年収：3,200,000円〜5,200,000円

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糸魚川市／年休122日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社笠原建設

POINT1 設計図・仕様書からの数量算出、工事費見積・積算ソフト操作業務担当！
POINT2 年収350～700万円・年休122日、月残業20時間で賞与4.30ヶ月分！
POINT3 1913年設立・従業員176名、女性技術者多数在籍で資格取得支援制度有り！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・P C操作ができる方・CADの操作ができる方・2級建築士もしくは、1級建築士をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築業界で設計の業務に携わっていた方

仕事内容: 建築積載業務・設計図や仕様書から数量の算出業務・工事費の見積もり業務・積載ソフトの操作業務等女性技術者も多く在籍し、性別・世代に関係なく安心して働ける職場環境です。 ※年齢・経験・能力により賃金は決定します。 ※変更範囲：会社が定める業務の範囲内で移動する可能性有り

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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糸魚川市／年休122日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社笠原建設

POINT1 国・県・市発注の土木建築工事の官公庁営業、官庁7：民間3で上越エリア担当！
POINT2 年収520～800万円・年休122日、月残業20時間で賞与4.30ヶ月分！
POINT3 1913年設立・従業員176名、ユースエール＆えるぼし＆くるみん認定企業！

応募対象: ◆必須条件・法人営業のご経験がある方・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ◆歓迎条件・あれば尚可・宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）・建設業界での営業経験がある方

仕事内容: ■主に官公庁や法人への営業活動をお任せします。主な案件は、国・県・市発注の公共事業の土木工事・建築工事及び民間工事等です。官庁と民間の割合は7：3。上越・糸魚川エリアのまちづくりに大きく貢献できます！【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みがあり、残業時間8hや平均有給取得13日と働きやすい環境です！ ※賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜8,000,000円

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名古屋／年休127日・月給25万円〜・残業月20h

アローコンサルタント株式会社

POINT1 道路・河川砂防・農業土木・下水道の設計、ストックマネジメントや補修補強設計！
POINT2 年収400～600万円・年休127日、月残業13時間で賞与年2回4ヶ月分！
POINT3 1971年設立・従業員46名、テイコクグループで離職率直近0％！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士・RCCMの有資格者

仕事内容: ★★★未来へ人と環境をつなぐ★★★自分らしくいられる職場。★★★★ 私たちは名古屋市に本社を置き、愛知県を中心に社会インフラ整備で地域に貢献する建設コンサルタントです。特に河川・砂防、道路、橋梁、上下水道などの建設分野と農業用排水路、ため池、排水機場、環境整備などの農業土木分野の調査・計画・設計や老朽化が進む施設のストックマネジメント、補修補強設計を行っています。国や地方自治体を支援し、パートナーとして信頼される専門技術力で、地域の安全で快適な暮らしを支えています。【業務概要】官公庁（国土交通省、水資源機構、愛知県、名古屋市、小牧市、刈谷市、豊田市など）からの依頼を中心に、河川・砂防、道路、下水道、農業基盤整備などの設計・計画業務を担当していただきます。愛知県を中心に事業を展開しており、今後は東海地域へのさらなる拡大も目指しています。 ■担当する分野と具体的な業務 ▽道路設計概略設計・予備設計・詳細設計・構造物設計（函渠・擁壁・遮音壁等）、交差点設計、法面設計など。安全でスムーズな交通を確保するための調査・計画・設計を行います。 ▽河川砂防設計河川改修計画、河川護岸、樋管、雨水貯留施設、砂防えん堤などの調査・計画・設計。豪雨や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ります。 ▽農業土木設計農業用用排水路、ため池、用排水機場、環境整備、老朽施設の点検・機能保全計画・補修補強設計を担当します。 ▽下水道設計管渠、マンホール、ポンプ場、調整池等の計画・設計を担当します。（※希望・適性に応じて配属） ■案件・体制・案件規模：百万円～数千万円／1案件・チーム体制：3～4名【配属先情報】技術部のいずれかの配属となります。・河川砂防：11名／道路設計：3名／農業土木：15名／下水道：2名 ■ アローコンサルタントの魅力社員一人ひとりの成長を大切にする環境代表メッセージでも謳われているように、「地域の建設コンサルタントとして個々の挑戦で一流を目指す」という企業理念があり、社員教育や技術力向上に注力しています。未経験・若手も安心の育成体制未経験でも歓迎し、必要な知識は社内でしっかり教える体制があります。資格取得支援制度や資格手当があり、技術者としてのステップアップをサポート。こうした教育・育成の環境は「自分の成長を実感しやすい」ポイントです。 ‍ 風通しの良い職場文化上司・先輩が丁寧に指導してくれる、温かく和やかな職場です。若手社員も安心して意見やアイデアを発信でき、教育だけでなく人として支え合う社風が根付いています。規模が大きすぎない会社ならではの、相談しやすく安心感のある環境です。 ⚖️ ワークライフバランスが取りやすく、定着率の高い環境です。休日は127日（2023年度／完全週休2日制）でプライベートも充実しており、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。また、愛知県の「働き方改革マイスター企業」に認定されており、離職率は直近0％、平均勤続年数は14.0年（2023年度）と、腰を据えて安心して働ける職場です。仕事のやりがいと成長を実感できる環境自分の設計や提案が、地域の暮らしや安全に直接つながることを実感できる仕事です。また、顧客である国や自治体の担当者と折衝しながらプロジェクトを進めるため、専門性や責任感を発揮し、達成感を得られる場面も多くあります。さらに、半期ごとの目標設定と評価面談を通じて、努力や成果は賞与に反映されるため、自分の成長や達成感をしっかり感じられる環境です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

電気工事施工管理／年休120日・月給23万円〜

株式会社キューティー

POINT1 物流倉庫・老人ホーム・保育所の電気設備設計CAD・積算・見積・工事立会業務！
POINT2 年収400～800万円・年休120日、月残業40時間で賞与年2回！
POINT3 1990年設立・従業員42名、九電工100％出資で経営安定の電気工事業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験の方でも応募可能！ ◆歓迎条件・下記の実務経験、資格がある方は特に歓迎します！・＜実務経験＞・屋内電気工事のご経験がある方・工場・商業施設・集合住宅・介護施設などの電気工事のご経験がある方・CADソフトなどを扱った経験・施工管理職のご経験がある方・＜資格＞・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・他、電気/電子学科を卒業された方など。

仕事内容: 主に物流倉庫，老人ホーム，保育所等の新築工事現場にて設計(ＣＡＤを使用し図面作成・修正)、積算や見積、作成、施主や発注者との打合せ、工事立会い、自社や協力会社の社員の労務管理や監督など行います。入社後は、親会社の研修施設で新入社員研修を受講し現場用語や電気工事の材料をはじめ電気工事の基礎を学びます（概ね２ケ月）。現場配属後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。ＩＴ機器を駆使し業務効率化にも取り組んでいます。㈱九電工の１００％出資会社で経営は安定しています。九電工グループとして研修制度、福利厚生制度など充実しています。資格取得支援や報酬制度などもあり、技術やスキルを高めることができます。 ※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます ※案件の工事内訳：新築8割、改修2割 ※大型ビルやプラントは扱いません ※工期：6ヶ月程度～2年（工期終了後の有給取得推進） ※従業員47名。そのうち技術者12名（20代3名、40代9名） ■働き方朝礼～作業～昼～作業～終業（施工管理を随時） ■キャリアパス経験ありの方は応相談になりますが、物件を担当していただく事で進めたいと思います。経験の浅い方は社内にて業務もしくは先輩のいる現場への配属となります。【研修について】希望あれば九電工研修施設にて受講が可能です。研修期間は2～3ヶ月です。 ■得られるスキル・経験電気１級施工管理合格をサポート、勉強会も開催電気工事に関する基礎、設計・積算・ＣＡＤ製図

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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