求人情報一覧
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大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画
株式会社エヌアイデイ
ストレージ・音響・IoT等の組込開発PM- 仕事
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 勤務地
- 東京都・神奈川県 本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務 ※リモート勤務可
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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大手電機メーカー向け組込エンジニア／上流から参画
株式会社エヌアイデイ
SSD・サウンドバー・半導体等の組込開発、大手電機メーカー案件担当- 仕事
- ■業務内容： 大手電機メーカーなどの案件に組込・制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界的にも知名度の高い大手企業の案件を多く持ち、 新製品開発プロジェクトに上流(要件定義)から携われることが大きな魅力です。 ・ストレージデバイス(SSDなど)開発 ・音響関連製品(サウンドバー、AVアンプ)開発 ・半導体開発(GPS、LTE、アクティブノイズキャンセリング) ・IoT関係 など ■魅力ポイント： ・PCに欠かせないSSDや最新家電など、一般消費者の生活に根付いた製品の組込開発に携わることができます。 ・配属予定部門は総勢50名以上のエンジニアが在籍し、どのメンバーも技術志向の高いメンバーばかり。 メンバーと切磋琢磨しながら技術力を高めていってください。 ・ゆくゆくは複数のメンバーを束ねるリーダーや、高度な技術を有するスペシャリストとしての活躍に期待します。 あなたならではの経験を磨き、キャリアアップを目指してください。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・C言語、C＋＋などを用いた組込システムの開発経験(1年以上) ◆歓迎条件 ・デバイスドライバの開発経験 ・通信プロトコル解析経験 ・リアルタイムOS使用経験
- 勤務地
- 東京都・神奈川県 本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務 ※リモート勤務可
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け
株式会社エヌアイデイ
大手生損保企業の基幹系システム開発PM- 仕事
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) 【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 勤務地
- 千葉県・東京都 本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務 ※リモート勤務可
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け
株式会社エヌアイデイ
大手生損保企業の基幹系DB設計、30年以上の長期取引顧客を担当- 仕事
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) 【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 勤務地
- 千葉県・東京都 本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務 ※リモート勤務可
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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生損保向け基幹系システム開発エンジニア／一次請け
株式会社エヌアイデイ
大手生損保企業の基幹系システム開発、Java- 仕事
- 国内の大手生損保企業の一次請けパートナーとして、基幹系システム開発に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・30年以上の長期取引顧客をご担当いただくため、数十名の大規模体制の中で働くことができます。 ・一次請けのため、開発の上流から携わることが可能です。 ・生損保の業務知識はなくてもOK。社内で業務知識を学ぶ機会が充実しています。 ・一人常駐などではなく、チームワークあふれる環境で腰を据えて成長することができます。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、 今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。 仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 《求める人物像》 ITに対する向上心、好奇心が強い方 ニーズが高まる分野でスキルアップしていきたい方 将来的に市場価値の高い存在へと成長していきたい方
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・Webシステム開発経験(3年以上)、 ・開発言語(Java、C#どちらか経験有) 【必要資格／ライセンス】 ・特になし ◆歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験（工数管理／進捗管理／外注管理、メンバー育成など） ・クラウド環境での開発経験 ・金融系企業の開発案件経験
- 勤務地
- 千葉県・東京都 本社もしくは首都圏顧客先での常駐勤務 ※リモート勤務可
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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機械設計エンジニア／ミスミグループ・請負中心
株式会社ダイセキ
手術支援ロボット・自動化設備等の請負設計、66講座超の研修制度完備- 仕事
- 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】 総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。 希望しない限り、お客様先への派遣はありません。 ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、 分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。 また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、 幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。 請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。 個人の成長＝会社の成長と考えているため、成長へのサポートは惜しみません。 機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。 クライアントは名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上！ 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ■66講座以上の座学 ■製造現場の感覚を養うための実機研修 ■過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 ＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。 ーー 【担当業務】 神戸では、設備設計と製品設計を行っております。 ＜詳細＞ 設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発 製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【神戸本社について】 所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）■平均年齢36.4歳 部署の特徴： ・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。 【同社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、 打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。 「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】 業界：自動車 製品：車体搬送設備 アサイン：4名 使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例②：製品設計】 業界：医療 製品：医療ロボット アサイン人数：3名 使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計 （機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮） 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・機械設計の実務経験がある方 ・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる） ・構想設計、詳細設計経験 ・＜過去入社された方の転職理由＞ 「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」 「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」 「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」 ・上記のような想いをお持ちの方であれば、 ・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件 ・FA設備設計経験をお持ちの方 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 【こんな方には特に合う環境です】 ・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方 ・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方 ・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方 ・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※） （※）＜補足＞ ・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。 ・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！
- 勤務地
- 【研修中】本社/兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル16F 最寄駅：JR神戸線三ノ宮駅 ※神戸滞在中は補助あり 【業務遂行が可能と認められた場合】 請負/完全在宅勤務可能。（将来的に滋賀オフィス構想あり） （派遣/滋賀県内顧客への派遣検討あり） 本人の意思に反する転勤はありません。
- 給与
- 月給：240,000円〜 想定年収： 4,500,000円 ~ 5,500,000円
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機械設計エンジニア／ミスミグループ・請負中心
株式会社ダイセキ
手術支援ロボット・FA自動化設備等の機械設計、月間100件以上案件- 仕事
- 【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】 総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 同社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。 希望しない限り、お客様先への派遣はありません。 ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、 分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。 また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、 幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。 請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。 個人の成長＝会社の成長と考えているため、成長へのサポートは惜しみません。 機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。 クライアントは名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上！ 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ■66講座以上の座学 ■製造現場の感覚を養うための実機研修 ■過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 ＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。 ーー 【担当業務】 神戸では、設備設計と製品設計を行っております。 ＜詳細＞ 設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発 製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【神戸本社について】 所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）■平均年齢36.4歳 部署の特徴： ・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。 【同社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、 打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い同社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※同社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。 「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】 業界：自動車 製品：車体搬送設備 アサイン：4名 使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例②：製品設計】 業界：医療 製品：医療ロボット アサイン人数：3名 使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計 （機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮） 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・機械設計の実務経験がある方 ・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる） ・構想設計、詳細設計経験 ・＜過去入社された方の転職理由＞ 「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」 「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」 「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」 ・上記のような想いをお持ちの方であれば、 ・当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 ◆歓迎条件 ・FA設備設計経験をお持ちの方 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 【こんな方には特に合う環境です】 ・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方 ・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方 ・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方 ・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※） （※）＜補足＞ ・当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。 ・他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ・当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！
- 勤務地
- 【研修中】本社/兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル16F 最寄駅：JR神戸線三ノ宮駅 ※神戸滞在中は補助あり 【業務遂行が可能と認められた場合】 請負/完全在宅勤務可能。（将来的に滋賀オフィス構想あり） （派遣/滋賀県内顧客への派遣検討あり） 本人の意思に反する転勤はありません。
- 給与
- 月給：240,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 7,500,000円
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施工管理・工事監理者
株式会社 藤共工業
北海道網走の港湾・橋梁・学校建築など公共案件の施工管理補佐職- 仕事
- ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 【仕事内容】 現場代理人の補佐として、工事における施工管理業務の補佐及び 付随する業務に従事します。 将来は、施工監理技士等の資格を取得し、現場代理人としての業 務に従事していただきます。 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力 雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、 冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、 みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。 忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！ これから一級取得を目指す方も歓迎！ 同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！ 藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、 どんな年代の人でも馴染みやすいです。
- 対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ・土木施工管理技士１級または２級、建築施工管理技士１級または２級 ・建設機械施工管理技士１級または２級のいずれかを有する方
- 勤務地
- 〒098-1601 紋別郡興部町興部193番地の1 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 現場は北海道紋別郡興部町（紋別管内が主）圏内です
- 給与
- 月給：200,000円〜 想定年収： 3,100,000円 ~ 3,875,000円
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土木設計／年休125日・残業月20h
株式会社東洋設計事務所
東北6県の上下水道施設設計、行政打合せから図面作成まで一貫担当- 仕事
- 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=ljcy5ZWoH4A 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 上水道、工業用水道、下水道、農業用水、利水、産業排水等に関する基本構想からの調査、計画、認可設計、実施設計及び工事監理と精算業務までの一切の業務。上記業務に係る測量、建築設計、施設診断及び事業経営コンサルに至る一切の業務。中でも上下水道建設に際して、調査・計画〜設計業務をご担当いただきます。 ■東北6県にある上下水道施設の設計 ■上下水事業も公企業として利益と公共性を考えて設計していく必要があります。そこで、水に関するコンサルティング業務を長年行い、知見が蓄積されている同社が案件を安定的に受注できています。 【設計実績】 福島県工業用水道原町浄水場 など ■業務概要： 上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■同社の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。
- 対象
- ◆必須条件 ・土木（下水道）設計経験者 ・使用設計ソフト：AutoCAD、IJCAD ◆歓迎条件 ・技術士資格の取得意欲のある方 ・技術士・RCCM等あれば尚可
- 勤務地
- 東北支社 仙台市青葉区二日町2-21 最寄駅： 仙台市営地下鉄南北線北四番丁駅 徒歩6分 仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅 徒歩8分 ※現地に出張していただくこともありますが、基本的には東北支所勤務です。
- 給与
- 月給：220,000円〜 想定年収： 3,500,000円 ~ 7,500,000円
詳細を見る -
土木設計／年休125日・月給28万円〜・残業月20h
株式会社東洋設計事務所
上下水道施設の調査・計画・設計、AutoCAD- 仕事
- 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=ljcy5ZWoH4A 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 昭和２６年１月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、 令和３年１月で創立７０周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。 ■業務概要： 上下水道建設に際して、調査・計画～設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■同社の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。２年に１度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。 ■組織構成： 技術部27名（本部長５０代１名 顧問６０代２名 部長４０代１名 嘱託管理６０代２名 次長５０代２名 統括課長５０代１名、４０代１名 課長５０代３名、４０代１名 メンバー５０代１名、４０代３名、３０代７名、20代２名＋CADオペレーター）
- 対象
- ◆必須条件 ・土木設計（上水道or下水道どちらかの経験） ・土木設計の経験があって、下水道や上下水の設計をやりたい意欲がある20代の方もOK ◆歓迎条件 ・土木設計（上下水）の経験がある方が望ましい
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 給与
- 月給：280,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円
詳細を見る -
上下水道施設の電気設備設計／創業70年・年休125日
株式会社東洋設計事務所
上下水道プラントの受変電・自家発電設備設計、AutoCADで官公庁案件担当- 仕事
- 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=1eNAWYDuV4c&t=1s 公益社団法人 全国上下水道コンサルタント協会 昭和26年1月に水道界ゆかりの地、東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして創設して以来、 令和3年1月で創立70周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、 長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、 アットホームな社風もあり定着率も高いです。 〜厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境〜 ■業務概要： 、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。 そんな同社にて、上下水道施設の電気設備設計をお任せします。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など) ・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正 ・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など) ・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど) ・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト ・自家発電設備の新設、更新設計(形式、容量、騒音検討) ※使用するツール：AutoCAD 設計対象物：上下水道プラント施設の受変電設備、自家発電設備、計装設備、監視設備、 現場操作盤設備(ポンプ、電動バルブ、井戸)など ＜付帯業務＞ ・客先(発注者)説明協議 ・現地調査 ・資料収集 ・協力メーカ作成書類(図面、数量計算書、設計書)のチェック及び修正指示など ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント(業務割振、工程管理など) ※上下水道施設は山間部に建設されることが多いため 現場視察で1、2泊の出張はありますが(年2、3回あるかどうかの頻度)、 現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■組織構成： グループには20代から50代の社員が在籍しており、電気設備設計担当は2名おります。 年齢関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後担当業務を学びながら資格取得を目指して頂きたいと思います。 その中で、主任、課長と役職を目指していき、 将来的には部下のマネジメントや育成をお任せしたいと思います。 ※半年や1年といった短期育成、活躍ではなく、 5年などといった長期的な期間で成長し続け、活躍できる人材を期待しております。 ■同社の魅力： ・日本のインフラの根幹を担う景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 ・上下水道施設は作って終わりではなく、老朽化による数年単位の交換も必要になってくる為、 継続的なご依頼が入ってきており、安定的な仕事が見込まれております。 ■働き方の魅力： ・働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。 入社後、業務に慣れてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。 ・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。 ・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、 昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。 ・有線の音楽が流れる職場環境で風通しの良さがあります。 ・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。
- 対象
- ◆必須条件 ・普通自動車第一種免許 AT限定可 ・上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。 ◆歓迎条件 ・下記いずれかの資格所有 ・電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気）
- 勤務地
- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可(週2日リモート)
- 給与
- 月給：414,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円
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コンクリート資材メーカーの配車管理／未経験歓迎
日本高圧コンクリート㈱
ヒューム管・PC桁等コンクリート資材の納品車両手配と工事現場への調整役- 仕事
- ■コンクリート資材メーカーとして80年以上に亘り街のインフラを支えてきました。 今回は、バックオフィスから同社を支えてもらう配車管理業務をお任せします。(※OJT有) ・納品予定製品をお客様の元へ運ぶ為に運搬する車の手配及び調整 ・納品先であるお客様や社内運送チームと連携したスムーズな配車《業務のポイント》納品先は工事現場やストックヤード。 必要な製品が過不足なく届く事は勿論ですが、納品タイミングも重要。 早すぎても遅すぎても受け入れができません。 現場の状況を逐一確認しながら、ベストタイミングで納品できるかが、腕の見せ所です。
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel） ・第一種運転免許普通自動車 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ◆歓迎条件 ・運行管理の経験 ・運行管理者の資格保有者 ・※配車管理は製品をお客様に指定通りに間違いなく届ける最終工程の要。 ・社内とお客様の調整役となるので、スムーズに効率よく手配する事で両者から信頼され、感謝される仕事です。 ・経験者だけでなく未経験も歓迎 ・先輩社員がイチから指導しますので、安心してください。 ・運行管理者等の国家資格取得も支援します。今後の当社を支えていく将来の中心メンバーとなってください。
- 勤務地
- 【栗山工場】北海道夕張郡栗山町錦4丁目3番地 車通勤可（駐車場完備） ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ・配属先情報：現在1名（40代）・他 協力会社1名（60代） ※半年〜1年間のOJTあり
- 給与
- 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,200,000円
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ベテラン採用｜建築施工管理／年休122日・月給30万円〜
株式会社辰
青山・神宮前デザイナーズ建築を100%元請で地鎮祭から引渡まで担う現場代理人- 仕事
- ＜同社の実績＞ ＼青山・神宮前は、私たちの“ショールーム”です／ 青山・神宮前エリアは、辰の建築実績がたくさんあります。 https://esna.co.jp/works/ ■ぜひ1度HPをご覧ください■ ー■ ［今回の募集ポジション］ 施工管理（現場代理人）として、担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理を担当 ■設計図書を汲み取り、施工計画と施工図を作成 ■協力業者と打ち合わせ/予算の取り決め ■工程管理、予算管理、品質管理、設計対応、施主対応など をお任せします。 100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎ 安全性と高品質を保つことを意識してスケジュールを調整します。 また、現場監督として職人さんたちとの打ち合わせや、 ミスがないかの確認など現場の状況を把握しながら業務を進めていきます。 これまでの経験を活かしながら、同社でスキルアップを目指していただきます。 ■ ■資格取得サポートが充実◎■ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］ ・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限） ・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞ 一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。 有志による勉強会も随時開催！ みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ■ ＼住まいのサポートも手厚い◎／ グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限） （30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る） ＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／ ・1現場専任制（工期は大体12ヶ月） 担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ＼整った評価制度でモチベーションup！／ スピード昇格もガンガン狙っていけます！ キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ■頑張ったら頑張った分お給料に反映■ ーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞ 施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、 評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。 など様々な理由で諦めようとしてませんか？ 同社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！ これまでの経験を同社でぜひ活かしませんか？ ＼自信を持って一流■と言える！これが他と違う辰の良いところ／ 同社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！ 画一的な物件ではなく、 建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする 「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！ 今のところ口コミや紹介による案件が１００％です！ デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。 そんな同社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。 自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、 どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！ そして実現する！ きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。 だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？ 同社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！ そして、 創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！ 無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です■
- 対象
- ◆必須条件 ・いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格(1級or2級) ・建築士（一級or二級） ・且つ、RC造・S造の実務経験をお持ちの方 ・施工管理の実務経験必須※ ・＜求める人物像＞ ◎経験を活かしスキルアップしていきたい方 ◎デザイナーズ物件の施工に携わりたい方 ◎一流の専門家との仕事でキャリアを築きたい方
- 勤務地
- 株式会社辰 東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル 5階
- 給与
- 月給：300,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 9,000,000円
詳細を見る -
輸入車ディーラーの自動車整備士／未経験歓迎
ICDAホールディングス株式会社
三重県アウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーでの自動車整備、未経験から育成- 仕事
- 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
- 対象
- ◆必須条件 ・未経験でも大歓迎 ・求める人物像： ・スキルアップや資格取得に積極的な方 ・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方 ・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件 ・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方 ・工場長職のご経験がある方 ・整備士資格お持ちの方
- 勤務地
- 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有 ＜勤務地補足＞ アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿
- 給与
- 月給：195,000円〜 想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円
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輸入車ディーラーの自動車整備士／経験者歓迎
ICDAホールディングス株式会社
桑名・四日市・鈴鹿のアウディ・VW正規ディーラーで輸入国産車整備・修理担当- 仕事
- 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。 そのための増員募集です。 出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！ ＜今回の募集ポジションについて＞ 同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、 三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。 株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理 ・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、 大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、 全員専用 ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。 個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。 また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、 日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成： ＜アウディ津＞ 工場長職1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞ 工場長1名 自動車整備士4人 サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】 代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！ 整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。 ・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。 ・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。 残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。 ・私服で通勤OK！ 整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。 ・工具の自前準備不要！ 全て会社で貸与いたします。 ・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！ 現在推進中です。 ・プライベートの充実を促進！ 休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。 【採用担当より、中途採用事例について】 中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。 多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。 また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、 勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。 また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。 同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。 国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、 サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・専門学校卒業した方 ・経験お持ちの方（年数不問） ・求める人物像： ・スキルアップや資格取得に積極的な方 ・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方 ・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件 ・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方 ・工場長職のご経験がある方 ・整備士資格お持ちの方
- 勤務地
- 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有 ＜勤務地補足＞ アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿
- 給与
- 月給：195,000円〜 想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円
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