求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

Webデザイナー／年休120日・月給30万円〜

株式会社スターラボ

POINT1 大手上場～ベンチャーまでのWebサイト・LP等のコーディング・UI
POINT2 UX設計！
POINT3 月給30～50万円・年休121日・週4日リモート可・賞与年4回！

応募対象: ◆必須条件・必須スキル/経験・オリジナルのテーマや機能を実装したWordPressサイトの構築経験がある方・PHPのオブジェクト指向プログラミング経験（年数不問）・HTML/CSS/JavaScriptの取り扱い経験・SEO、WEB、Analytics、CMSなどの基礎知識をお持ちの方

仕事内容: コーダーとして、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広いWEBサイト案件のコーディングをお任せいたします。新規のサイト制作案件や同社で制作したコーポレートサイトの運用保守や改修を行っていただきます。・企業、サービスや商品等のWebサイト、キャンペーンサイト、LP等のコーディング・基本設計～リリース・クライアントとの連携等・フロントエンドにおけるWebサイトの企画・製作・運用・プロジェクトスケジュール管理・UI/UX設計　など ★組織体制について・2025年1月現在：7名体制（マネージャー職1名、Webディレクター1名、Webデザイナー2名、コーダー2名、営業1名）・男女比： 5:5 ・企画やベースの案を考えながら、　デザイナーと意見を出し合ってより良いデザインを一緒に作っていただきます。 ◇◆やりがいを存分に味わえる！◆◇ 規模の大きな企業では、既にパッケージ化されたデザインを制作したり、分業したりするのが一般的。しかし同社の場合、最上流から一貫して携われるため、あらゆる業界・業種のサイト制作に挑戦できます！クライアントと実際に話しながらその業界の事を深く知れたり、 Webサイトを企画段階から皆で考えたり、プロジェクトの1から10まで携われるのは、スターラボならではの醍醐味です。クライアントの業界例・・・建設業、通信業、コンサルティング業、福祉関連施設、教育機関...etc ◇◆「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社◆◇ 同社は、社員が想い描いている事を発言できる自由さと、それを尊重してフィールドを提供している柔軟な社風が魅力です。配属先部門では2025年1月時点で現在7名（平均年齢34歳）が在籍しており、社長や役員との距離は近く、上司と部下の関係というよりも全員が同じ志を持つ仲間でもあります。社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先しており、世の中に仕掛けていきたいアイデアがある方はもちろん、世の中に面白い“何か”を発信していける仕事がしたい人にとっては、思う存分に力を発揮できる環境です！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

詳細を見る

仙台・宮城

2027卒対象：新卒採用／月給26万円〜

株式会社レソリューション

POINT1 自動車車検・点検・修理・洗車・構内移動の整備業務をディーラー等で！
POINT2 年収312万円～360万円・完全週休2日制・整備士派遣業界No.1！
POINT3 2005年設立・従業員656名・全国18営業所展開の専門特化型！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・①自動車整備士資格（1級、2級、3級）ガソリン・ジーゼルの両方もしくは片方を取得見込み・（自動車整備学科を専攻されている学生）・②普通自動車第一種免許（所属する学校を卒業までに取得下さい。）

仕事内容: ＜「整備士業界」に専門特化した人材ビジネスカンパニー＞自動車整備士の数が減少する一方、車の保有者は増えている…。ｌこの課題を解消するために、企業に優れた人材を提供し、整備士には安心して働ける環境を用意する事業を展開しています。同社サービスをご利用頂いた自動車整備士の方からはもちろん、大手ディーラーをはじめ数多くの企業から厚い信頼を獲得しています。【お任せするお仕事】自動車整備（車検、各種点検、修理）洗車自動車の構内移動など自動車整備士に専門特化し、派遣実績業界No.1を誇る会社。昨今若い人の自動車離れが叫ばれますが日進月歩で進化する技術により、自動車はより乗りやすく、安全になっています。今後も海外への輸出も含め、自動車業界は日本の基幹産業であり続けるでしょう。そしてその自動車産業を支える上で、なくてはならないのが整備士です。私たちレソリューションは整備士の派遣に専門特化した事業を展開しています。派遣実績は業界No.1。他社の追随を許さず、大手自動車メーカーをはじめ各地の整備工場やディーラーに、誠実で丁寧な仕事ができる整備士を育成し、派遣しています。おかげさまでニーズは途絶えることがなく、2023年には売上50億円を突破。2025年には100億円の売上を目指し、全員で取り組んでいます。勤務候補先として、国産ディーラー、輸入車ディーラー、カー用品店などでの整備業務はもちろん。メーカーでの未発表の新車検査、リコール対策のお仕事であったり、整備職以外にも、設計・開発、テクニカルライター、板金塗装などの職種も経験できるチャンスがあります。入社後、1 人ひとりに専属のコーディネーターが着任します。仕事や職場環境など、不安なこともコーディネーターが一緒に解決してくれるので安心！

想定年収: 想定年収：3,120,000円〜3,600,000円

詳細を見る

首都圏

Web広告営業／年休125日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社スターラボ

POINT1 リスティング・SNS広告・SEO等WEBマーケ全般の経営者向け提案営業！
POINT2 年収400万円～700万円・年休125日・昇給賞与年4回！
POINT3 2010年設立・従業員54名・ファミラブ休暇等独自制度完備！

応募対象: ◆必須条件・Web広告の営業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・経営者層への営業経験をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。＜やりがい＞大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、 Web制作〜集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。 Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。＜提案可能商材＞ ●Webサイト制作 ●SEO ●リスティング広告 ●SNS広告 ●LPOコンサルティング ●ネット風評被害対策コンサルティング ●その他インターネット広告各種＜組織構成＞部署の人数：【Webコンサル事業部】大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。＜Webサイト制作における受賞歴＞これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。アイミツアワード:https://imitsu.jp /award /2019/hp-design /4 東京都の優良ホームページ制作会社:https://web-kanji.com /posts /tokyo ※一部抜粋＜PRポイント＞ ◆◇チームワーク重視の職場◇◆ 個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現! より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう!」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる。そんな温かみのある職場です。 ◆◇昇給のチャンスは年4回!◇◆ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映。目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。中には入社1年で200%以上昇給した社員もいます! ◆◇「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社◇◆ 同社でお任せする仕事は多岐にわたります。主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先! 入社半年の社員の発案から新サービスが誕生し、リリースに至った事例がある等、ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

首都圏

Web制作営業／年休125日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社スターラボ

POINT1 経営者へのアプローチ・Web戦略コンサル・サイト制作プロモーション提案！
POINT2 年収400万円～700万円・年休125日・昇給賞与年4回！
POINT3 2010年設立・従業員54名・受賞歴多数のWeb一貫支援企業！

応募対象: ◆必須条件・Web制作の営業経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・経営者層への営業経験をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、サイト制作・プロモーション企画提案＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。その中でも新規のサイト制作やリニューアルの営業をメインに活動いただきます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。＜やりがい＞大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイトをどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、 Web制作〜集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。サイト制作だけでなく、SEOや広告運用、風評被害対策をはじめとした集客支援も提案することが可能なため、 Webサービス全般の知見を深めることも可能です。＜組織構成＞部署の人数：【Webコンサル事業部】大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。＜Webサイト制作における受賞歴＞これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。アイミツアワード:https://imitsu.jp /award /2019/hp-design /4 東京都の優良ホームページ制作会社:https://web-kanji.com /posts /tokyo ※一部抜粋＜PRポイント＞ ◆◇チームワーク重視の職場◇◆ 個人で成績を上げるだけでなく皆で一緒にステップアップすることにより、高い連携力を実現! より大きな成果を得ることができる環境です。受注報告のメールには、社長始め「おめでとう!」という先輩社員からの返信が飛び交い、困ったり行き詰ったりした時には同僚、先輩、上司にすぐに相談できる。そんな温かみのある職場です。 ◆◇昇給のチャンスは年4回!◇◆ 1年に4回の評価制度で成果をきちんと反映。目標には売上だけではなく独自の規定も設定し、様々な角度から最速、公正、最高水準で評価することをモットーとしています。中には入社1年で200%以上昇給した社員もいます! ◆◇「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社◇◆ 同社でお任せする仕事は多岐にわたります。主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先! 入社半年の社員の発案から新サービスが誕生し、リリースに至った事例がある等、ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者／残業月20h

一畑工業株式会社

POINT1 建築現場の工程・安全・品質・コスト管理、職人連携の現場マネジメント！
POINT2 年収300万円～350万円・年休116日・第1土曜のみ出勤！
POINT3 1966年創業・売上27.3億円・従業員83名のOJT育成体制完備！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験も大歓迎です!!〜・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・建築施工管理技士2級以上を保有しておられる方・建築施工管理技士1級

仕事内容: ◆ 一畑工業について ️ 一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。️ ◆ 募集背景 ‍♂️ 将来の人材育成と体制強化を見据え、完全未経験の方を対象とした建築施工管理職の募集を開始しました。「現場監督の仕事に興味がある」「建築業界で働いてみたい」「手に職をつけたい」――そんな想いがあれば大歓迎です！経験も資格も一切不問。ゼロから育てる体制がありますので、安心して飛び込んできてください。 ◆ 担当業務 ️ 建築施工管理職として、建築現場における工事全体のマネジメント業務をお任せします。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に仕事の流れや現場の動きを覚えていただきます。【具体的な仕事内容（入社後に段階的に担当）】・工事の進行スケジュールの作成・管理・職人さんや協力会社との連携・資材の発注・在庫管理・工事中の安全・品質・コスト管理・現場での写真撮影や簡単な報告書作成　など ◎未経験から手に職をつけられる現場の流れ・建築の知識・人との関わり方まで、一から丁寧に学べるので安心。業務を通じて「ものづくりの面白さ」を体感できます。 ◆ 担当案件について一畑工業では、大小さまざまな案件に挑戦できる幅広いフィールドがあります。未経験のお方には、まず小規模案件から携わっていただきます。【案件のバリエーション】・小規模：数日～数ヶ月のリフォーム・小規模改修工事数千万円単位の工事もあり、こちらは若手社員が現場経験を積み、スキルアップするための場としても活用しています。・中規模：事務所・工場の新築や改修工事・大規模：学校・庁舎・ホールなどの公共施設 ⏳ 工期は1年～3年と長期にわたるものが中心で、市庁舎建設など5年がかりの大型プロジェクトも稼働しています。 ◆ エリアと働き方⏰️ ・エリアは島根県東部（松江市・出雲市）中心。宿泊を伴う出張もほとんど発生しません。・転勤なし／直行直帰OKの現場もあり、働きやすい環境です・工期の追い込み段階など、繁忙期には休日出勤や夜勤が発生することがあります。・休日出勤が発生した場合は、代休付与の制度があります（代休取得実績あり）。・有給休暇の平均取得日数は年間約11日となっており、付与日数の約半数を消化している実績があります。 ◆組織体制‍‍ ・所属部門：建築部門・在籍人数：約25名・年齢構成：40代～60代が中心。ベテランと若手のバランスが取れた職場です。20代・30代も積極採用中！ ◆ 入社後のキャリア・評価制度 ▽中途入社（有資格者・経験者）の場合・1級施工管理技士等の有資格者であっても、入社直後から管理職に就くことはありません。・入社後半年～1年程度は、業務を通じてお人柄や実務能力を見極める期間とし、その評価に応じて昇格等を決定します。 ▽新卒・未経験者の場合現場代理人として一人前になるまで7～8年を想定しており、長期的な視点で育成を行います。 ▽中堅・ベテラン技術者と共に成長できる長年地域で活躍してきた建築技術者と協業する中で、ノウハウや現場の知恵を吸収できます。将来的には管理職・マネジメントへのキャリアパスも用意しています。 ▽昇給・昇格の基準昇進試験は設けていません。日々の業務実績と上司の判断（評価）に基づき、昇給・昇格を決定します。 ▽教育体制 OJTによる実務指導。未経験業務にも丁寧に対応できる環境があります。 ■魅力■ ◎ 幅広い案件があるから着実にステップアップできる小規模案件からスタートし、経験を積みながら→ 中規模案件→ 大型プロジェクトの現場代理人へと、段階的に成長できるのが同社の大きな魅力です■ 「短い工期でスピード感ある現場の経験も積みたい」■ 「腰を据えて、2〜5年の大型案件に挑戦したい」️ どちらの希望も叶えられる環境です。 ◎建物をつくる達成感と社会貢献地元企業や個人住宅など、地域に暮らす人々と直に関わる仕事です。「ありがとう」「助かったよ」といったお客様の声が励みになり、完成時の喜びや達成感はひとしおです。 ◎ 住宅手当 30歳未満の独身者に対し、月額1万円を支給しています。若手社員の生活面をサポートする制度です。 ◎ 資格手当・取得支援資格取得者には「お祝い金」および「毎月の資格手当」を支給し、取得後の頑張りをしっかり評価・還元しています。 ※受験料や講習費などの資格取得前の費用は、自己負担（自己研鑽）となります。 ◎ 働きやすい職場環境・定着率‍‍ 社員の平均勤続年数は12～13年。腰を据えて長く働ける安定した職場環境が整っています。 ◆担当する案件について・顧客層：法人（企業・工場）および個人（戸建住宅）・対象工事：オフィス、工場、戸建住宅などの新築・改修工事・工期：数日～1年以上の案件まで多種多様・エリア：**島根県東部（松江市・出雲市など）**が中心。転勤なし ◆教育体制・OJT（現場での実務研修）を通じて、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します・初めての業界・職種でも安心して学べるよう、「基礎から少しずつ」を大切にしています・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士など） ◆組織体制・建築部門の在籍者：約25名・年齢構成：40代～60代のベテラン社員に加え、20代・30代の若手も活躍中・チームワークの良い職場で、困った時にはすぐに相談できる環境です ◆この仕事の魅力 ①未経験から手に職をつけられる現場の流れ・建築の知識・人との関わり方まで、一から丁寧に学べるので安心。業務を通じて「ものづくりの面白さ」を体感できます。 ②建物をつくる達成感と社会貢献オフィスや工場、住宅など、地域の人々の暮らしを支える建物に携われるため、完成時の喜びや達成感はひとしおです。 ③働きながら国家資格取得も目指せる建築施工管理技士など、将来的なキャリアアップを支える資格取得もサポートします。長く働きながら、専門職としての地位を築けます。 ④地域密着＆転勤なし島根県東部を中心とした案件が大半。引越しを伴う転勤もないため、地元で安定した働き方が可能です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

詳細を見る

その他

施工管理・工事監理者

一畑工業株式会社

POINT1 道路・用水路・法面など島根県東部の公共土木工事の現場管理業務！
POINT2 年収300万円～350円・年休116日・週休2日制で転勤なし！
POINT3 1966年創業・売上27.3億円・従業員83名の地域密着総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・〜業種・職種未経験も大歓迎です!!〜・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）・※準中型自動車運転免許あれば尚可（無い場合は入社後取得していただきます） ◆歓迎条件・土木施工管理技士2級以上を保有しておられる方・土木施工管理技士1級

仕事内容: ◆一畑工業について一畑工業株式会社は、昭和41年の創業以来、島根県松江市を拠点に建設・土木工事を通じ地域インフラを支えてきました。「街をつくり、守る。」という理念のもと、公共工事・民間工事の施工、ICT施工の取り組みまで、幅広いフィールドで事業を展開しています。地域密着の総合建設企業として、島根の暮らしと未来に貢献し続ける確かな存在感を持ち続けています。 ◆募集背景公共工事案件の拡大により、未経験者歓迎の土木施工管理職を新たに募集します。「土木って難しそう…」というイメージがあるかもしれませんが、ゼロから教える体制が整っており、先輩社員も多くが未経験スタート。地元で安定したキャリアを築きたい方、体を動かす仕事が好きな方、社会に役立つ仕事がしたい方、歓迎します！ ◆仕事内容土木施工管理職として、道路・用水路・法面（崖）などの公共土木工事における現場管理を担当します。入社後は、先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に現場の進め方や安全・品質の管理を学んでいただきます。＜主な業務内容（段階的に習得）＞・施工計画の立案・補助・工程・進捗管理・品質管理、安全管理・協力業者との調整・現場対応・写真撮影、書類作成補助（PC操作あり） ◆担当案件について・案件のほとんどが官公庁からの公共工事（道路整備、法面工事、田んぼの造成など）・工期：約半年～1年半の中長期案件が中心・エリア：**島根県東部（松江市・出雲市など）**のみ／転勤なし・直行直帰OKの現場あり ◆組織構成・教育体制・土木部門の在籍者：11名・年齢層：20代～60代まで幅広く在籍。異業種出身のメンバーも多数活躍中！・教育体制：OJT（現場同行）を中心に、道具の使い方から資料の書き方まで基礎から丁寧に指導します・将来的には、土木施工管理技士などの国家資格取得も支援しています ◆この仕事の魅力 ①未経験からインフラのプロへ最初は「何もわからなくて当然」。経験ゼロから、現場のプロフェッショナルを目指せます。努力次第で国家資格も取得可能。手に職をつけ、将来にわたって安定した働き方が実現できます。 ②地域社会に貢献できる実感自分が関わった道路や法面（崖地）が完成し、街の安心・便利につながる――。社会インフラの整備という“縁の下の力持ち”としての誇りが持てます。 ③風通しのよい職場環境少数精鋭の組織のため、わからないことはすぐに相談できる環境です。年齢に関係なく話しやすい職場で、人間関係に悩まず働けます。 ④転勤なし・地域密着島根県東部の現場が中心のため、地元に根ざした働き方が可能。生活基盤を変えずに、長く働き続けられる環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

詳細を見る

首都圏

建設積算・コスト管理／月給33万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 5000～1万㎡規模の工場・物流・商業施設の空調・電気設備積算業務！
POINT2 年収549万円～605万円・年休125日・土日祝完全週休2日制！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、平均勤続17.5年・1336名規模！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備業務のご経験がある方・建設設備士の資格がある方 ◆歓迎条件・一級または二級管工事施工管理技士・一級または二級電気工事施工管理技士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 新卒も中途も関係なし。実力で評価される風土があります。社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。 S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：5,490,000円〜6,050,000円

詳細を見る

首都圏

建設積算・コスト管理／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 5000～1万㎡工場・物流・商業のS造RC造設備積算業務担当！
POINT2 年収676万円～1003万円・年休125日・夏期3日年末年始4日！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、海外売上比率30％・1336名規模！

応募対象: ◆必須条件・以下いずれかの資格をお持ちの方・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・建設設備士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 面倒見の良さが自慢です。キャリアも、生活も大切に。早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。 S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

詳細を見る

首都圏

市ヶ谷／月給43万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 工場・倉庫・医療福祉・テナント等非住宅系リノベ設計・確認申請業務！
POINT2 年収688万円～1015万円・残業月20～30h・在宅週2～3日可！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、年休125日・産休育休実績あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記、両方を満たす方・一級建築士取得者・設計業務の経験がある方（目安５年） ◆歓迎条件・構造設計一級建築士取得者・設備設計一級建築士取得者・ＢＩＭ使用経験がある方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。マネジメント力を磨くなら、中規模案件で全体を見渡す経験を。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【非住宅系をメインで設計／残業月20～30h・在宅勤務週2～3日・年休125日／東証スタンダード上場】 ■業務概要：同社のリノベーション事業部にてリノベーション工事の設計業務をお任せします。・企画設計の立案・コンペ物件プレゼン資料の作成・実施設計（図面作成）・確認申請業務・工事監理業務など ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計なども担当いただきます。＜担当物件属性＞工場や倉庫、医療福祉施設、テナントビルなど非住宅系がメインです。 ■組織構成：・現在は管理職１名、メンバー３名の全４名の組織です。　メンバーのうち２名は女性社員です。 ■就業環境：・残業時間は月20～30h 　└ご自身で調整されている社員がほとんどです。・リモート勤務週2～3日可　└業務の習熟度によりますが週2～3日程度リモート勤務している社員が多いです。・産休育休制度祝実績あり　└現在の女性社員も多く利用しており、長期的な就業がしやすい環境です。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,880,000円〜10,150,000円

詳細を見る

その他

全員面接確約スタッフ

株式会社NKインターナショナル

POINT1 ドコモ・ソフトバンク代理店で新規・機種変更・プラン変更受付業務！
POINT2 年収260～300万円・賞与年3回・月9日休み年休110日！
POINT3 2006年設立・売上約59億円・有給取得率100％の健康経営優良法人！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・短大/高専/専門/大学在学中で2025年3月卒業予定の方 ◆歓迎条件・《このような方も大歓迎！》・基本前向きで、逆境をむしろ楽しめる人・楽観的で根拠のない自信を持っている人・過去に挫折した経験や困難な状況を味わったことがある人・負けず嫌いな人・人を楽しませるのが好きな人・人とコミュニケーションを取るのが好きな人・地域密着型の企業で働きたい人・一人で黙々よりもチームでワイワイ働きたい人・目配り、気配り、心配りが得意な人・一つでも当てはまった！という方、ぜひお話ししてみませんか？

仕事内容: ＊ランチサポートあり！お昼は栄養たっぷりのお弁当支給＼(^^)／＊奨学金半額サポートで！少しでも従業員の負担を軽減したい！＊有休取得率100%！育児休暇男女ともに実績あり！結婚休暇などの休暇制度や各種手当も充実☆ ＊賞与年3回！頑張り次第で早期にキャリアアップも可能！＊健康経営優良法人の認定を取得！突然ですが、あなたはお笑いが好きですか？ちょっと、これ求人でしょ？関係ある？って思われた方もいらっしゃるかも知れませんね(笑) 弊社のスローガンは『やるなら　とことん　おもしろく』です。これは、お笑い芸人を目指していた弊社の社長が、嫌なことがあってもお笑いを見ている間はそれを忘れちゃう、大変なことでも笑いに変えて人を楽しませられる、そんなお笑いの威力から由来しています。携帯ショップにご来店いただき、その間だけでも楽しい時を過ごしてほしい、また来たいと思えるような居心地の良い空間にしたい。そして、何事もやるならとことん面白さを追求して欲しい。購入、故障、プラン見直しなど様々な理由でお客様はご来店されます。待ち時間もある場合があります。しかし、その時間を少しでも楽しく居心地の良い空間になるよう、接客はもちろんのことお店作りにもとことんこだわる携帯ショップでありたいと思っています。そんなNKインターナショナルでは、携帯ショップの受付・販売スタッフを大募集中です！携帯販売や接客業が未経験の方でも、携帯は正直あまり得意ではないという方でも、人とお話をするのが好きな方であれば大丈夫です！研修や教育、サポート体制も充実していますので自分のペースでできることから一緒に覚えていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》・新規、機種変更、料金収納、プラン変更等の受付・商品やサービスの説明・携帯電話の操作に関するご案内・商品やカタログ等の管理・店内POPの作成・店舗の外での集客活動(チラシ・ティッシュの配布やお声掛け) ・店舗内の清掃《1日の仕事の流れ（例）》 09:30　出勤朝礼（実績と目標を共有します） ↓ 10:00　開店笑顔と元気な挨拶でお客様をお出迎え。カウンターへご案内し、ご用件を伺うところからスタート！お客様との会話の中で、ニーズに合った商品などをご案内。 ↓ 13:00　昼休憩 ↓ 14:00　接客の合間に店舗内の清掃待合室やスマホの展示物などをキレイにし、清潔感を保ちます。お客様が来店されたら受付・接客業務に戻ります。 ↓ 17:00　受付・接客再開仕事終わりのお客様が来店されるピークです。スマホの新商品や新サービスを積極的にご案内します。 ↓ 19:00　日報や締め作業、次の日の準備などの事務処理を行い退勤今日も一日、お疲れ様でした！《お客様層について》お子様連れのご家族様や若い方、親御さん世代の方から年配の方まで幅広いお客様がご来店されます。いろんなお客様と接することで、コミュニケーションスキルが磨けます！【キャリアアップについて】 OJTで個々の成長に合わせた指導を行っております。入社後は、入社初日から店舗に入っていただき、先輩がマンツーマンで仕事の進め方や業務内容について説明・指導いたします。また、定期的に振り返り、反省点や改善点を克服しながら業務に慣れていただく流れとなります。マニュアルも完備しており、店長や先輩によるサポート体制も万全！分からないことがあってもすぐに質問できる環境で、インカムでリアルタイムのフォローも受けられるので、初めての方も安心して働くことができます。頑張り次第で早期に店長に昇格などキャリアアップが可能です！さらに経験、そしてマネジメント力を磨けば、経営に参加する幹部候補として抜擢します！《キャリアステップ》入社1〜3年：一般社員入社3〜5年：店長半年で店長になったスタッフもいます◎ 店長を経験したのち、スーパーバイザー就任や人事部採用課に部署異動した実績もございます。 ※転勤の有無：選択可能です！未経験入社でも、頑張り次第で1〜3年ほどで店長に昇格できます。あなたが今後どうなっていきたいか？何をしたいか？あなたの希望するキャリアプランを実現できるようサポートいたします！【評価制度について】従業員一人ひとりの仕事のプロセスや成果、意識付けを一定の基準に基づいて評価しています。設定された指針や取り組みに照らし合わせて個人の仕事ぶりを自己・上司評価し、半年に1回行われます。成長を促すキャリア規定を導入し、従業員のみなさんへのキャリア＆スキルアップを支援しています。

想定年収: 想定年収：2,600,000円〜3,000,000円

詳細を見る

首都圏

建設積算・コスト管理／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 ボートレース江戸川等の改修・コンバージョン工事の見積拾い積算業務！
POINT2 年収676万円～1003万円・年休125日・賞与なしの月給制！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、平均勤続17.5年・1336名規模！

応募対象: ◆必須条件・改修積算業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・一級建築士／一級施工管理技士／建築積算士の資格保持者

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：同社のリノベーション事業部にてリノベーション工事（改修・コンバージョン）の積算業務をご担当頂きます。・見積図面より数量拾い・専門業者へ見積依頼及び見積内容確認まとめ・現地調査へ同行・見積書作成業務など＜主な工事実績＞・ボートレース江戸川ホール雅改修・東京都立青梅総合高等学校・三菱UFJ銀行市ヶ谷ビル外壁リニューアル・ビックカメラ本店改修 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

詳細を見る

仙台・宮城

建設積算・コスト管理／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 設計図書からの材料数量算出、業者見積徴収・工事予算書作成業務！
POINT2 年収676万円～1003万円・年休125日・土日祝完全週休2日制！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、国会議事堂等の施工実績多数！

応募対象: ◆必須条件・建築積算業務のご経験がある方 ◆歓迎条件・一級建築士／一級施工管理技士／建築積算士の資格保持者

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本から世界へ。建築の力で、人と街を豊かにする。社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：同社の建築工事における積算業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【具体的には】・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出や集計・明細内訳書の作成・業者見積徴収や値入し、工事予算書の作成など ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

詳細を見る

その他

建築施工管理からキャリアチェンジOK！／月給33万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 設計図書から材料の種類・数量算出、明細内訳書・工事予算書作成業務！
POINT2 年収549万円～605万円・年休125日・夏期3日年末年始4日付！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、従業員1336名・平均勤続17.5年！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理職のご経験がある方または建築積算業務の経験がある方 ◆歓迎条件・一級建築士／一級施工管理技士／建築積算士の資格保持者

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 新卒も中途も関係なし。実力で評価される風土があります。面倒見の良さが自慢です。キャリアも、生活も大切に。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：同社の建築工事における積算業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【具体的には】・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出や集計・明細内訳書の作成・業者見積徴収や値入し、工事予算書の作成など ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：5,490,000円〜6,050,000円

詳細を見る

首都圏

企画営業／月給33万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 設計事務所等から情報収集し受注に向けたプロジェクト取りまとめ営業！
POINT2 年収549万円～605万円・年休124日・夏期3日年末年始4日休暇！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、海外売上比率約30％の中堅ゼネコン！

応募対象: ◆必須条件・以下、いずれかのご経験がある方・法人営業のご経験・建築施工管理業務のご経験 ◆歓迎条件・建築もしくは不動産業界での営業ご経験

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 海外売上比率30%。世界を舞台に建築を手がけるチャンスを。 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：同社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：5,490,000円〜6,050,000円

詳細を見る

仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給33万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 空調・給排水・電気設備の設計／積算／施工監理を内勤中心で担当！
POINT2 年収549万円～605万円・年休125日・夏期3日年末年始4日付！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、平均勤続17.5年の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備業務のご経験がある方・建設設備士の資格がある方 ◆歓迎条件・一級または二級管工事施工管理技士・一級または二級電気工事施工管理技士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：同社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：5,490,000円〜6,050,000円

詳細を見る