求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

一都３県／月給30万円〜・残業月20h

ユニオン・シティサービス株式会社

POINT1 分譲マンション12～15棟管理、総会・理事会運営・長期修繕計画提案業務！
POINT2 年休124日・年収400～550万円・残業15h・水曜ノー残業デー！
POINT3 1985年設立・従業員148名、24時間緊急センター有で時間外連絡無！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・管理業務主任者資格をお持ちの方・※実務経験不問です

仕事内容: 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細：下記のマンション管理業務をお任せします。担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には：《管理組合運営のサポート》管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。《労務管理》管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針：・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円

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首都圏

新宿／月給50万円〜

ユニオン・シティサービス株式会社

POINT1 マンション・ホテル・ビルのリフォーム・リノベ意匠設計、施工管理兼務！
POINT2 年収700～1,000万円・年休124日・完全週休2日・賞与年2回！
POINT3 1985年設立・従業員148名・売上44億、一級建築士の管理職募集！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれも必須・一級建築士資格をお持ちの方・店舗・マンション・ホテル等のリフォーム・リノベーションに関する設計・施工管理のご経験

仕事内容: ～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】リノベーションに強みを持つ同社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。設計業務を担いながら、マンション大規模修繕及び内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細：同社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名程度在籍しておりますが、設計部を作りたいと考えております。　　　　　　現在は同じポジションはいませんが、責任者として部署立ち上げをしていただきたいです。 ■働きやすさ：年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針：企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

新宿／月給55万円〜・残業月20h

ユニオン・シティサービス株式会社

POINT1 自社管理マンション大規模修繕の建設部門責任者、施策策定・マネジメント！
POINT2 年収800～1,000万円・年休124日・残業20h前後・賞与年2回！
POINT3 1985年設立・従業員148名・売上44億、ユニオングループ企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・１級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎要件：・一級建築士資格をお持ちの方・マンションの大規模修繕などの経験をお持ちの方

仕事内容: ～年間休日124日程度／完全週休二日制／社会貢献性を重んじる事業方針/一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎建設部門の管理責任者をお任せいたします。同社グループ内事業における、改修工事や内装工事等の建設部門の責任者として、施策の策定やマネジメント、業務管理をご担当いただきます。【具体的には】同社が管理しているマンションやビルの大規模修繕工事の提案及び施工管理その他保有物件の改修工事や内装工事等の管理もお任せします。・管理組合の理事会に参加の上、大規模修繕工事の提案・工事の見積り、積算　・施工管理　・理事会/管理組合への工法説明・受注後の施工管理業務や業者との打ち合わせ・ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の施工管理 ※マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを　経験することが可能です。 ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針：企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給45万円〜・残業月20h

ユニオン・シティサービス株式会社

POINT1 自社管理マンション・ビル50～100世帯の大規模修繕工事提案・施工管理！
POINT2 年休124日・年収600～800万円・残業20h前後・賞与年2回！
POINT3 1985年設立・従業員148名・売上44億7167万円、一都三県有数実績！

応募対象: ◆必須条件・電気通信施工管理技士資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・電気通信工事施工管理技士1級・1級施工管理技士

仕事内容: ～年間休日124日程度／完全週休二日制／社会貢献性を重んじる事業方針/一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～同社が管理しているマンションやビルの大規模修繕工事に関わる、以下業務をお任せします。 ■業務内容：・管理組合の理事会に参加の上、大規模修繕工事の提案・工事の見積り、積算・理事会/管理組合への工法説明・受注後の施工管理業務や業者との打ち合わせ・修繕工事の企画立案・施工管理、アフターメンテナンス ■業務の特徴：・住民の方々の声に耳を傾け、様々な要望を満たす住環境づくりを担って頂きます。管理組合の理事会にも参加いただき、工事診断の結果を元に工事の手法や必要となる工事を提案するなど、住民の方々の意見に耳を傾け、要望を満たす住環境づくりを行います。社内での業務と現場での施工管理業務の割合は1:1程度です。・担当物件は50～100世帯の中規模マンションです。 ■働きやすい環境です：・残業時間も月10～20時間程度と抑えられています。・完全週休二日制でワークライフバランスを整えていただけます。 ■当グループの魅力：・独立系のマンション管理会社の為、顧客視点でのサービス提供が可能。管理物件は一都三県に限定して地域密着型のサービス展開。・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

住友化学工場内での建築施工管理／月給25万円〜・残業月10h

法友建設株式会社

POINT1 住友化学大分工場構内常駐、補修改修・小規模建屋新築の建築施工管理！
POINT2 年休123日・年収380～580万円・平均残業10h・賞与6期連続支給！
POINT3 1979年設立・従業員25名、創業85年超・一級建築士2名在籍！

応募対象: ◆必須条件・施工管理の業務に興味がある方・★完全未経験/第二新卒応募OK！ ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級・建築施工管理技士2級・施工管理の実務経験がある方・建築系の学科卒業された方

仕事内容: ＼ゼロから育てる教育体制×地元密着で安定性抜群！／住友化学構内に常駐＆現場固定で、未経験・第二新卒歓迎！構内固定で落ち着いて働ける施工管理職 “初めて”を応援する環境で、じっくりスキルを身につけませんか？ ◉入社後は半年間のOJTでじっくり育成！未経験スタートの先輩も活躍中 ◉ 昇給・賞与は年2回＋6期連続で決算賞与支給中！ ◉ 基本定時退社＆年休123日！家族との時間も確保！【業務内容】このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください。最初は先輩社員と一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていける環境です。現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修等新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。【担当案件・業務イメージ】 ■公共工事：（外注：9割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗小〜大｜1人1件｜5000万円前後｜5ヶ月＝チーム体制＝・監督1名＋作業員1名 ■住友化学（外注：6割）規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗大規模｜1人1件｜1000万円〜2000万円｜2ヶ月程度 ┗中規模｜1人1件｜300万円〜1000万円｜1ヶ月 ┗小規模｜1人1件｜300万円以下｜1日〜2週間＝チーム体制＝・監督3名＋作業員12名 ※年間3〜4億円規模の案件を、チームで分担して対応。 ■住宅・店舗（外注：9割）案件種類｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗補修｜1人1件｜100万円以下｜1日〜2週間 ┗改築｜1人1件｜500万円以下｜1〜2ヶ月 ┗新築｜1人1件｜2000万円〜5000万円｜4〜6ヶ月＝チーム体制＝・補修＆改築：監督1名＋外注・新築（大型）：2名【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。　定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。　業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。【突発案件への対応】施設内で突発的な工事依頼が発生した際は、会社へ報告が入り、工務部で迅速に対応しております。既存顧客の案件に関しては、担当者へ直接連絡が入ることもありますが、社内での分担体制が整っているため、1人に負担が偏ることはありません。【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進（保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士）【職場の雰囲気・文化】法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。施工管理は40〜50代が中心で、作業員は30〜60代まで在籍。現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍）・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場）・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数）【先輩社員の声 ― 現場からのリアルな本音 ―】 ◉Nさん（工務部：住友化学構内） ■入社のきっかけは？ ┗以前は市外の建設会社に勤めていましたが、地元に密着していて、　なおかつ住友化学の工事を長く担当している“安定性”が魅力でした。　住宅の仕事もしているので、幅広い経験ができる点も決め手でした。 ■働くうえで感じる魅力は？ ┗構内固定なので、現場環境やルールに慣れやすく、ストレスが少ない。　大きすぎない会社だからこそ、年齢関係なくフラットに話せる雰囲気があると思います。 ■応募者へのメッセージ ┗経験者の方はすぐに馴染めますし、未経験でも先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。　しっかり休憩も取れて、無理なく続けられる職場です。 ◉Uさん（工務部：住友化学構内） ■転職の理由と決め手は？ ┗体を動かすのが好きで、解体業を経験していましたが、将来を考えたときに安定性に不安がありました。　法友建設は長い歴史があり、身内の勧めもあって“安心して働ける環境”だと感じたのが入社の決め手です。 ■職場の雰囲気は？ ┗本音で話し合える、温かくてオープンな職場です。　重機操作や足場、基礎など多様な仕事に携われるため、自然とスキルアップできる環境です。 ■応募者へのメッセージ ┗“建設業って難しそう”と思う人もいるかもしれませんが、フォロー体制が整っているので未経験でも安心です。　自分の仕事がカタチに残り、成長も実感できる仕事。若い人にもぜひ来てほしいです！施工管理のスキルを活かしつつ、家族との時間も大切にしたい—— そんな方にこそ、法友建設の職場環境はぴったりです。未経験でも半年間のOJTで安心スタート。最後の転職先として選ばれる理由を、ぜひ現場で確かめてください。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,800,000円

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東北・宮城県外

転勤無し／月給50万円〜

株式会社　キタコン

POINT1 青森の橋梁・道路・河川設計、官公庁取引9割・幹部候補ポジション！
POINT2 年収700～800万円・月給50～58万円・年休120日・賞与年3回！
POINT3 1962年創業62年・従業員85名、国・青森県より優良業務表彰受賞！

応募対象: ◆必須条件・技術士（建設部門）保有の技術者・┗鋼構造・コンクリート・┗河川・砂防・┗道路 ◆歓迎条件・国土交通省の業務実績及び表彰実績があれば尚良・経験者歓迎・┗シニア活躍中です！・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キタコンで働く魅力】令和4年6月には新社屋を建て、快適な社内環境整備とフレックスタイム制度の採用、資格取得支援、福利厚生の充実に努め、社員一人一人の働きがいと働きやすい職場づくりを目指しています。また、産休・育休取得実績もあるため、子育てママをはじめとした女性社員も多数活躍しております。性別・ライフステージに関係なく活躍できる環境の整備に力を入れております！ ■取引先基盤の安定性取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。 ■やりがいのある仕事と、休みが両立されているフレックスタイム制度の活用や「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休暇が取得しやすい環境です。 ■優良業務表彰・官公庁の評価社内照査体制を構築し、品質確保・向上に努め、国、青森県(毎年)より「優良業務表彰」をいただいています。 ■充実の諸手当・福利厚生基本給以外に家族手当、住宅手当、資格手当、退職金制度などの諸手当があり、またスポーツクラブ法人会員、教育・資格取得支援などの福利厚生も充実しているため、安心して勤められます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【担当業務】求めている人材は、技術部のリーダーとして、河川、道路、橋梁等設計業務の「管理や設計」に携わっていただける方です。 BIM/CIMや3次元モデルの活用なども推進しており、多様なサービス提供へつなげています。【組織】社員85名、内男性64名、女性21名です。測量、調査、設計、補償部門を有し、設計は、河川、道路、橋梁、農林、漁港、上下水道など多岐にわたる業務を行っています。【事業概要】株式会社キタコンは1962年8月30日創業以来、社会整備を通じて地域づくり、社会貢献の一助となるべく、発注者の信頼に応えていくために、品質向上を図るとともに、「生産性向上、労働環境改善」を目指した働き方改革を進めながら、人を大切にして「人材育成」に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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東北・宮城県外

転勤無し／月給33万円〜

株式会社　キタコン

POINT1 青森県の橋梁・道路・河川・上下水道等の土木設計、官公庁取引9割以上！
POINT2 年休120日・年収400～600万円・賞与年3回・フレックスタイム制！
POINT3 1962年創業62年・従業員85名、青森県最古の建設コンサル老舗！

応募対象: ◆必須条件・土木に関するご経験をお持ちの方。 ◆歓迎条件・技術士（建設部門）保有の技術者・┗鋼構造・コンクリート・┗河川・砂防・┗道路・国土交通省の業務実績及び表彰実績があれば尚良・経験者歓迎・┗シニア活躍中です！・U・Iターン歓迎

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キタコンで働く魅力】令和4年6月には新社屋を建て、快適な社内環境整備とフレックスタイム制度の採用、資格取得支援、福利厚生の充実に努め、社員一人一人の働きがいと働きやすい職場づくりを目指しています。また、産休・育休取得実績もあるため、子育てママをはじめとした女性社員も多数活躍しております。性別・ライフステージに関係なく活躍できる環境の整備に力を入れております！ ■取引先基盤の安定性取引先の90%以上が官公庁となっており、基盤が安定しております。 ■やりがいのある仕事と、休みが両立されているフレックスタイム制度の活用や「年間休日120日・完全週休二日制」を取り入れており、休暇が取得しやすい環境です。 ■優良業務表彰・官公庁の評価社内照査体制を構築し、品質確保・向上に努め、国、青森県(毎年)より「優良業務表彰」をいただいています。 ■充実の諸手当・福利厚生基本給以外に家族手当、住宅手当、資格手当、退職金制度などの諸手当があり、またスポーツクラブ法人会員、教育・資格取得支援などの福利厚生も充実しているため、安心して勤められます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【担当業務】求めている人材は、技術部のリーダーとして、河川、道路、橋梁等設計業務の「管理や設計」に携わっていただける方です。 BIM/CIMや3次元モデルの活用なども推進しており、多様なサービス提供へつなげています。【組織】社員85名、内男性64名、女性21名です。測量、調査、設計、補償部門を有し、設計は、河川、道路、橋梁、農林、漁港、上下水道など多岐にわたる業務を行っています。【事業概要】株式会社キタコンは1962年8月30日創業以来、社会整備を通じて地域づくり、社会貢献の一助となるべく、発注者の信頼に応えていくために、品質向上を図るとともに、「生産性向上、労働環境改善」を目指した働き方改革を進めながら、人を大切にして「人材育成」に取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築施工管理／月給25万円〜

株式会社相模組

POINT1 長野県内のヴィラ・別荘・公共・商業施設のオーダーメイド建築施工管理！
POINT2 年休120日・年収400～650万円・残業30h・賞与年2回計4ヶ月分！
POINT3 1943年創業・従業員92名・売上56億、資格取得費全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・建築技術者の実務経験・普通自動車第一種免許 ◆歓迎条件・下記、資格をお持ちの方歓迎・1級／2級建築士・1級／2級建築施工管理技士・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・大学生歓迎・中高年歓迎

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理技術者として、公共施設・商業施設・オーダーメイド住宅・白馬エリアのヴィラ・別荘・リニューアル事業などの施工管理業務全般を担当します。 ■主な業務・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・発注者・設計事務所との折衝・打ち合わせ・各種施工関連書類の作成 ■担当現場・長野県内（大北地域～中信地域）・公共施設、商業施設、オーダーメイド住宅、デザイン性の高いヴィラ・別荘、リニューアル工事 ■就業環境・現場への直行直帰が基本・残業は申請制（残業：30H）・技術職の約8割が有資格者（うち約8割が1級建築施工管理技士）【この仕事のやりがいと「活かせる経験」】同社の建築事業は、一つとして同じものがない「オーダーメイド」が基本です。特に、白馬エリアで急増しているヴィラや別荘は、お客様や建築家の意匠（デザイン）への強いこだわりが詰まっています。仕様やデザインを、設計事務所や職人と連携しながら形にしていくプロセスは、まさに「モノづくり」の醍醐味であり、技術者として大きな達成感を得られます。これまで、公共建築やマンションなど、比較的規模が大きく、多くの関係者（設計、設備、専門工事業者）との調整を伴う現場を経験されてきた方は、その高い調整能力と品質管理スキルを即戦力として活かしやすく、スムーズに業務に入っていただけるでしょう。（※もし、シンプルな建物のご経験がメインだった方もご安心ください。意匠性の高い建築に挑戦したいという意欲を、ベテラン社員が技術面でしっかりサポートします。） ■ 【相模組で働く8つの魅力】 ①圧倒的安定基盤白馬村のインバウンド需要で仕事は潤沢。創業107年の地域密着経営で、転居を伴う異動も原則ありません。 ②頑張りを正当に評価四半期ごとの実績共有会や年間MVPで、優れた社員を報奨金と共に表彰。日々のモチベーションに繋がります。 ③現場が主役の文化ボトムアップ式の組織で、現場からの業務改善や生産性向上への提案を最重視します。 ④生産性の追求社内にDX・ICT推進チームを設置。新しい技術で現場の効率化を本気で進めています。 ⑤抜群のWLB 年間休日120日。残業は申請制で徹底管理（残業：30H）現場への直行直帰も可能です。 ⑥歴史と革新の融合 107年の歴史を誇りながら、20～30代の若手も多数活躍中。若手主導の勉強会など活気ある社風です。 ⑦多様性の尊重女性管理職の登用実績あり。性別を問わず、誰もがキャリアアップを目指せます。 ⑧安心の子育て支援産休・育休取得率（男女ともに）100%！ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ️【 U・Iターン歓迎！大町市の定住奨励事業】「自然豊かな場所で、安定したキャリアと家族の時間を両立したい」相模組は、その想いを全力でサポートします。大町市には、移住・定住者への手厚い支援制度があります。大町市の支援制度（一例）市外から大町市に転入し、市内で就業される方（※諸要件あり）を対象に、 3万円分の地域商品券を贈呈する「定住奨励事業」が実施されています。・おかえりなさい！ふるさと事業（大町市出身のUターン者向け）・ようこそ大町へ！移住奨励事業（大町市出身以外のIターン者向け）【会社について】同社は、「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、くらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ■事業内容・土木事業：治山、治水、道路整備事業工事を通して、未来に残る豊かな地域の風景を創ります。・開発事業：土地活用、不動産開発等を通して、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。・建築事業：顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が、技術屋集団である同社の基本力です。・一般住宅事業：伝統技術を活かす在来工法から先進工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。・リニューアル事業：建物の保護・修復や改装を通して、社会変化に伴う豊かなくらしを応援します。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

企画営業／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 マンション・工場・教育・医療施設の建築工事営業、設計事務所との折衝業務！
POINT2 年収676～1,003万円・年休124日・残業20～30h・時差出勤有！
POINT3 1942年設立・従業員1336名・売上1160億、スタンダード上場！

応募対象: ◆必須条件・以下、いずれかのご経験がある方・法人営業のご経験・建築施工管理業務のご経験 ◆歓迎条件・建築もしくは不動産業界での営業ご経験

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：同社営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。受注後は関係各所のフォローに従事いただきます。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

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その他

尼崎／月給30万円〜

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 県営住宅・学校等公共案件9割、RC造・SRC造の新築・耐震改修施工管理！
POINT2 年収650～800万円・年休120日・月残業25h・賞与年2回！
POINT3 1914年創業110年・売上31億・育休復帰率100%の老舗企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれかの条件を満たす方・建築施工経験をお持ちの方・建築施工管理技士2級をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理技士1級をお持ちの方・現場代理人の経験がある方

仕事内容: ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／【業務内容】庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。【業務詳細】・施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修・施工部材：RC造、SRC造、Ｓ造・工期：3ヵ月～2年・担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ■案件詳細案件割合：官公庁（公共案件/9割）、民間（1割）事業割合：新築工事事業（7割）、改修・耐震工事事業（3割） ★施工事例★ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所・ふれあい体育館新築工事　など ■案件規模｟大規模：7千万〜8億円｠工期：1〜2年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟中規模：5千万〜1億円｠工期：8ヶ月〜1年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟小規模：5千万〜8千万円｠工期：約6ヶ月 / 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の90％、一次下請：10％　┗打ち合わせ頻度：元請け（週一回の定例会議）一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！同社で働く魅力（1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）多彩なキャリアパス土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！（3）働きやすさ・土日祝休み・直行直帰：可能・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,000,000円

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その他

尼崎／月給30万円〜・未経験歓迎

株式会社オカモト・コンストラクション・システム

POINT1 阪神エリア中心の橋梁・道路・河川等10億円規模土木工事の施工管理！
POINT2 年休120日・年収400～600万円・月残業25h・賞与年2回（6月12月）！
POINT3 1914年創業110年・従業員48名、平均勤続20年以上・売上31億！

応募対象: ◆必須条件・〜完全未経験OK◉〜・〜外国籍の方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件・経験・土木施工経験をお持ちの方・資格・土木施工管理技士1級・土木施工管理技士2級

仕事内容: ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／【業務内容】橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。 10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。【業務詳細】・施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など）・工期：3ヵ月～2年・金額：〜10億円規模（大型案件あり）・担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ■案件詳細案件割合：官公庁（公共工事の元請け/4割）、民間（大手ゼネコンからの受注/6割）事業割合：新築工事事業（7割）、補強工事（耐震補強など/3割） ★施工事例★ ・名神高速道路生野大橋・西宮大橋　など ■案件規模｟大規模：10億〜30億円｠工期：2〜5年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟中規模：1億〜8億円｠工期：1年〜3年 / 1人あたり：1件（複数名で担当）｟小規模：5千万〜1億円円｠工期：案件による/ 1人あたり：1件 ■チーム体制：2人以上/１チーム夜間作業がある場合や休日出勤は交代制を実施。複数名体制のため、有給の取得もしやすい環境です。また、１級施工管理技士で経験が一定年数あれば現場代理人、監理技術者として業務を担っていただきます。経験が浅い社員、若手社員はチームの一員として業務を遂行します。 ■元請・一次下請の比率・元請：全体案件の40％、一次下請：60％　┗打ち合わせ頻度：元請け（週一回の定例会議）一次下請け（毎日短時間の打ち合わせを複数回） ■入社後のOJT 現場は案件ごとに条件や業務内容が異なりますので、任せる業務が一定こなせるようになるまではOJTを行います。【組織構成】 ■70代（4名）60代（6名）40〜50代（20名）30代（4名）20代（12名） ■中途入社3割：新卒入社7割 ■平均勤続年数：20年程度＊20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！同社で働く魅力（1）平均勤続年数は20年！ 20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。（2）多彩なキャリアパス土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！（3）働きやすさ・土日祝休み・直行直帰：可能・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。・残業時間(1カ月)：平均25時間（4）創業110年の老舗建設企業 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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仙台・宮城

企画営業／残業月10h

インサイドグロース株式会社

POINT1 一戸建・集合住宅へケーブルテレビ商品を提案する訪問個人営業職！
POINT2 年収400～800万円・完全週休2日（火水）・残業10h以下・インセン有！
POINT3 2004年設立・従業員800名、新卒23歳女性で年収523万円実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

仕事内容: 【求める人物像】・明るく元気に挨拶できる方・スケジュールを自分でコントロールし、業務を行える意欲のある方・自⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方【人柄重視の採用】 ※書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視！※できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。【経験やスキルは不問】「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。未経験スタートが多いのはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。【プライベートな時間とインセンティブ還元率のバランス〇】固定休日（週休２日）で休日出勤をすることはありません。頑張った分だけ給与に反映されるインセンティブ還元率も業界最大級。【具体的な仕事内容】一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やWi-Fiなど）のご案内を行っていただきます。具体的には・・・一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。更に、時代に合わせた新商材が都度追加されます！近年では格安携帯の取り扱いや動画配信サービス、お客様の生活に寄り添ったオプションサービス（スマートフォンや電気、防犯カメラなど）が追加され、様々な角度からお客様に提案することができ、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。営業未経験で挑戦する方が多い為、トークの例や話し方マニュアルなどのツールが充実してるので、それを基にお客様へ提案していきます。 ※営業手法の一例キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のWi-Fiやスマートフォンの利用状況をお聞きしてして最適なプランをご提案 ☆特徴☆ ①現在活躍してる先輩たちの多くが未経験からスタートしています。ご入社いただく方の９割は未経験スタートのため、研修制度、フォロー体制が充実しています！例えば、社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどを一から研修します。実務経験がある研修担当がおり、最速で実績を上げる為の商材研修や営業の話し方マニュアルも御座いますのでご安心ください！！ ②インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ③残業少なめ (月平均は10時間程度、1日平均30分程度です。）/ ワークライフバランス重視の働き方が可能です！代表の「全社員が光り輝く会社にしたい」を形にしています。 ☆魅力☆ 【息がつまらない自由度の大きさ】 1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません。現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第！制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

完全未経験OK／残業月10h

インサイドグロース株式会社

POINT1 有名メディア広告・ECサイト・SaaS導入を企業へ提案するインサイドセールス！
POINT2 年収300～400万円・月給20万円～・完全週休2日・残業10h以下！
POINT3 2004年設立・従業員800名・資本金5000万円、転勤なし！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています）・正社員経験年数‘’制限なし‘’ ・運転免許要否‘’不要‘’ ・完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎・※20〜30代が活躍しています。・※経歴は問いません。

仕事内容: 仕事内容【どんなお仕事？】企業様に対して、有名なメディア広告やECサイト、SaaSシステムなどの掲載やサービス利用を提案し、企業課題解決の支援をするお仕事です。具体的には・・・ ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援するメディア広告の提案 ◇商品販売を展開する企業様へECサイトへの出店の企画提案 ◇業務効率化のためのシステム導入の提案　等をインサイドセールスを手法として企業様へ提案していきます。事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。取り扱い商材はCMなどでもなじみのある、誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。まずは商談アポイントの取得業務からスタート！未経験からビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる環境です。このお仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制⼊社後は基礎的なビジネスマナーの研修からロープレなどの実践的な研修まで未経験スタートが多いからこそ基礎の研修を先輩がしっかりフォローしてから現場に出ます。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実しており、担当コーディネーターに相談しやすい環境です。将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、完全週休2⽇制の土日祝休み残業は多くても⼀⽇1時間以内。⻑く務めてほしいという代表の思いを体現すべく、ワークライフバランスの環境を整えています。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス！平均年齢26歳と若い従業員が多い同社。一緒に切磋琢磨する同期が多いのも安心して勤務できる理由です。求める人物像 ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯や熱意を重視に選考をしています。できるだけ多くの⽅と⾯接でお会いしたいと考えていますので、書類選考の通過率は85％以上！！ ◇◇経験やスキルは不問「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」「挑戦してみたいけど通用するか不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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仙台・宮城

完全未経験OK／未経験歓迎

インサイドグロース株式会社

POINT1 自社生命保険既加入者への継続案内・新規プラン提案のインサイドセールス！
POINT2 年収300～400万円・月給17万円～・完全週休2日・残業少なめ！
POINT3 2004年設立・従業員800名、産前産後育児休暇取得実績有り！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜完全未経験OK＞・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ◆歓迎条件・求める人物像：人と話すのが好きな方、明るく元気がある方・⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅

仕事内容: ■仕事内容既に自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。・⼈と話すのが好き・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き・目標を持って仕事をするのが好き・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じるそんな⽅をお待ちしております。【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪ ◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪ ◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪ ■お仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制◆◆ ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実◆◆ 完全週休2日制残業は多くても1⽇1時間以内。（月平均5～10時間程）プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同世代の同期と⼀緒にスタートできる◆◆ 職場環境がとても良く、同僚と一緒にランチしたり、終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレしながら働ける♪ 求める人物像 ◇◇経験よりも意欲◇◇ みんな最初は未経験です。経験よりも「チャレンジしたい！」という意欲がある方大歓迎です。未経験スタートが多いのがDSPの特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安心ください。 ◇◇⼈柄重視の採⽤◇◇ 書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視。できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問◇◇ 「トークスキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 ☆保険の知識やビジネスマナーなど基礎からしっかり研修を行います☆ ☆６か月ごとの評価制度あり ◇◇先輩たちの前職◇◇ ・スーパーの店員・美容師・ガソリンスタンド店員・アパレル販売　などなど様々な前職経験がある先輩たちが活躍中！地方からご応募いただく方向けの支援制度もあり、地方出身者もたくさん在籍しています！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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首都圏

関東／年休120日・残業月20h・未経験歓迎

インサイドグロース株式会社

POINT1 新規顧客案内・既存フォロー・アンケート調査等の電話応対カスタマー業務！
POINT2 年休120日～・完全週休2日・残業月10h以内・月給16万円～！
POINT3 2004年設立・従業員800名、リファラル・ジョブローテ制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜完全未経験OK！＞・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ◆歓迎条件・求める人物像・臨機応変に対応できる柔軟性のある⽅・誰かの為に働くことに喜びを感じられる方・⾃⾝の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い⽅

仕事内容: ■仕事内容＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」です。現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。電話応対スキルや営業スキルを身に付けることができ、日々「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある仕事です。お客様との信頼関係を築きながら、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた架電業務をお任せします。 ■魅力とやりがいサービスやキャンペーン案内をお客様に電話でお伝えするお仕事で、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。人と話すのが好き・新しいサービスを提案するのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◇万全なサポート体制入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◇定時退社が基本、完全週休2日制（シフト制） ⇒ワークライフバランスがしっかりするため、プライベートの充実が可能です。 ◇私服勤務OK、髪型自由、ネイルもOK ⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。（配属先により異なる） ◇20～30代が活躍中！ ⇒同期と一緒にスタートできるのは今がチャンスです。 ◇人柄重視の採用書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視しております。そのため、できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。 ◇経験やスキルは不問「PCのスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください！未経験スタートの割合が高いことはDSPの大きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安心ください。

想定年収: 想定年収：2,000,000円〜2,600,000円

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