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その他

施工管理・工事監理者／月給38万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 千歳市内・近郊の空港関連建築施工管理と20～30代部下の育成・指導！
POINT2 年収580～700万円・月給38.5～44万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、課長候補ポジション！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・建築施工管理技士1級をお持ちの方・マネジメント経験

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20～30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成：【建築】施工管理：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給27万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 千歳市内・近郊の製造工場・空港関連建築の施工管理主任候補業務！
POINT2 年収420～570万円・月給27～34万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、北海道千歳の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：【建築】施工管理：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,700,000円

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施工管理・工事監理者／月給31万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 石狩管内の官公庁土木案件、施工管理係長候補として部下育成も担当！
POINT2 年収480～600万円・月給31～35万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、夜勤なし地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・土木施工管理技士1級以上をお持ちの方・施工管理の実務経験がある方

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 ■入社後の流れ：初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成：【土木】施工管理：10名、補助：2名（年代：30～60代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h・未経験歓迎

千歳建設株式会社

POINT1 千歳市内・近郊の製造工場・空港関連建築・メンテナンスの施工管理補助！
POINT2 年休116日・年収350～480万円・残業20h・賞与年2回＋決算手当！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、泊出張無しの安定環境！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK ・建設業界に興味がある方ぜひご応募ください！

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：【建築】施工管理：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,800,000円

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施工管理・工事監理者／残業月20h・未経験歓迎

千歳建設株式会社

POINT1 北海道石狩管内の官公庁案件中心、夜勤無し土木施工管理補助業務！
POINT2 年休116日・年収350～480万円・平均残業20h・賞与年2回＋決算手当！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、出張無しの地域密着企業！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK ・建設業界に興味がある方ぜひご応募ください！

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 ■入社後の流れ：・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：【土木】施工管理：10名、補助：2名（年代：30～60代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,800,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給43万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 3拠点で展開する企画・実施設計・確認申請・工事監理の意匠設計業務！
POINT2 年収688～1,015万円・年休125日・月残業20～30h・時差出勤有！
POINT3 1942年設立・従業員1336名・売上1160億、東証スタンダード上場！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築士取得者・意匠設計業務の経験者 ◆歓迎条件・構造設計一級建築士取得者・設備設計一級建築士取得者・ＢＩＭ使用経験がある方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本から世界へ。建築の力で、人と街を豊かにする。面倒見の良さが自慢です。キャリアも、生活も大切に。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容：【具体的には】・企画設計の立案・コンペ物件プレゼン資料の作成・実施設計(図面作成) ・確認申請業務・工事監理業務など ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,880,000円〜10,150,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／月給43万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 マンション・教育・医療施設等の企画設計・実施設計・工事監理意匠業務！
POINT2 年収699～1,015万円・年休125日・残業20～30h・時差出勤制度有！
POINT3 1942年設立・従業員1336名・売上1160億、平均勤続17.5年！

応募対象: ◆必須条件・意匠設計業務の経験者 ◆歓迎条件・一級建築士取得者・構造設計一級建築士取得者・設備設計一級建築士取得者・ＢＩＭ使用経験がある方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。新卒も中途も関係なし。実力で評価される風土があります。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容：【具体的には】・企画設計の立案・コンペ物件プレゼン資料の作成・実施設計(図面作成) ・確認申請業務・工事監理業務など ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,990,000円〜10,150,000円

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丹波／月給24万円〜

株式会社吉住工務店

POINT1 兵庫丹波の医療・福祉・店舗・工場の意匠設計、年間3～5棟担当！
POINT2 年休121日・年収380～550万円・残業25h以内・賞与3か月分実績！
POINT3 1963年創業・売上20.9億、ウッドデザイン賞2年連続・グッドデザイン3度受賞！

応募対象: ◆必須条件・建築士2級の資格をお持ちの方、かつ設計の実務経験がある方

仕事内容: 官公庁・民間問わず、大小さまざまな案件の設計をお任せします。（医療・福祉施設・商店建築・工場・倉庫・個人住宅など） ■職務内容：【担当案件】店舗・福祉施設の新築・医院新築・社屋や工場の新築、増改築・住宅新築、リノベーションなど【担当棟数】年間棟数は3～5棟程度、同時にかけもつのは3~4棟程度です。おおむねの担当期間は半年～1年程度です。【担当エリア】丹波～阪神間中心（兵庫県内）【平均のうちあわせ回数】案件の内容や規模にもよりますが、10回程度の打ち合わせがあります。 ■働き方：＊年休121日＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業25Ｈ程度 ■業務の特徴：・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、　同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、　若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■品質について：同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,500,000円

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未経験OK／月給24万円〜・残業月20h

株式会社吉住工務店

POINT1 民間オフィス・食堂・工場の新築改修、個人全面リフォームの深耕・反響営業！
POINT2 年収380～750万円・年休121日・完全週休2日・残業20h程度！
POINT3 1963年創業・従業員28名・売上20.9億、グッドデザイン賞受賞実績！

応募対象: ◆必須条件・特になし ◆歓迎条件・設計・積算・施工管理など建築経験がおありの方・建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容民間の建物の新築・改修・修繕などの営業・積算業務（規模によっては施工管理も行う） ■業務詳細【営業手法】主に深耕営業と反響営業【受注金額】数万円〜5000万円程度【受注元】民間企業・法人（8割）、個人（2割）【業務内容】法人では、民間企業のオフィスや食堂、エントランスなどの部分的な改修、修繕工事また、工場の新築や改修、修繕工事個人では、全面リフォームや屋根外壁のメンテナンス工事案件によっては、プラン作成、カラーやインテリアのコーディネート ■働き方＊年間休日121日＊完全週休2日制（土日休み）＊残業時間20時間程度

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜7,500,000円

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未経験OK／月給24万円〜

株式会社吉住工務店

POINT1 学校・官公庁・保育園・病院など非住宅100%案件の入札・特命積算業務！
POINT2 年収380～670万円・年休121日・完全週休2日・残業25h程度！
POINT3 1963年創業・従業員28名・売上20.9億、賞与3か月分＋年度末賞与！

応募対象: ◆必須条件・特になし ◆歓迎条件・設計・積算・施工管理など建築経験がおありの方・建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■仕事内容学校や官公庁建物、保育園、病院などの非住宅案件の積算業務。 ■業務詳細【受注元】官公庁・民間企業・法人等【受注金額】数千万～1億円以上の案件まで様々です【案件分野】非住宅100％【業務内容】官公庁・民間企業、法人等の入札案件民間企業、法人の特命案件（自社設計・他社設計）設計事務所への積算協力企業の予算取り ■働き方 *年間休日121日 *完全週休2日制（土日休み） *残業時間25時間程度

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜6,700,000円

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施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社吉安建設

POINT1 熊本県内の学校・介護施設・畜舎・住宅等大型建築工事の見積～現場管理！
POINT2 年収500～700万円・年休115日・残業月平均2時間以内・賞与年3回！
POINT3 1916年創業108年・従業員50名、社内敷地内に寮・駐車場完備！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方。・工事の進捗管理のほか、部下従業員への指導等、マネジメントができる人材。・顧客との打ち合わせ等もありコミュニケーション能力がある人材。・＜必要資格＞・必要条件：建築施工管理技士2級 ◆歓迎条件・建築士一級、建築施工管理技士１級をお持ちのお方

仕事内容: ■職務内容：見積～資材／人員手配～現場管理まで、施工管理を担当いただきます。現場は熊本県内の大型建築工事がメインで学校、介護施設、畜舎、一般住宅等になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・まずは先輩社員に付き添っての研修から。同社での仕事の進め方や業務内容を少しずつ学んでいただければと思います。・慣れたら経験・スキルに応じて案件を担当。・経験の浅い方は規模の小さい工事の管理から徐々にビックプロジェクトもお任せします。 ■会社の特徴・吉安建設が建てる家の素材はデザイン面はもちろん、自分たちの厳しい基準で選んだ安全性の高い素材を使用します。・なぜ自分たちの基準で選んだ素材を使用するのか。それは今定められている国の安全基準では充分ではないと思うからです。・例えば国土交通省で家の健康被害(シックハウス)対策として、一部化学物質の使用を制限・禁止していますが、この制度で規制されているのは、厚生労働省が人体に影響を及ぼすと指定している有害物質13種類に対して、ホルムアルデヒドとクロルピリホスのわずか2種類だけです。・このように、いま国で定められている安全基準だけでは充分だとはいいきれません。・一生暮らす家だからこそ、同社はこのような問題を軽視せず、自信を持ってお客様にご提案するために自分たちの基準で選んだ素材での家づくりにこだわっているのです。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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未経験者歓迎！／年休120日・残業月10h・未経験歓迎

株式会社セキ土建

POINT1 大分市内・佐賀県メイン、佐賀関の街づくりを支える建築施工管理職！
POINT2 年休120日・月給20～23万円・月平均残業5時間・賞与年2回！
POINT3 1948年設立78年・売上22.3億、若手指導手当有・外国籍OK！

応募対象: ◆必須条件・〜完全未経験OK◉〜・〜外国籍の方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【歓迎（WANT）】・建築施工管理経験をお持ちの方・建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級以上

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています☆ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ 【同社について】同社は1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内を中心に、土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。また、地域密着型のため、転勤心配もございません。「地元で腰を据えて働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方にも、安心して長くご勤務いただける環境です。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】病院や福祉施設などの民間建築工事、県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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未経験者歓迎！／年休120日・残業月10h・未経験歓迎

株式会社セキ土建

POINT1 大分市内・佐賀県メインの土木施工管理、直行直帰・夜間業務なし！
POINT2 年休120日・年収300～350万円・月残業5時間・賞与年2回50～100万！
POINT3 1948年設立78年・従業員55名・売上22.3億、大手グループ取引有！

応募対象: ◆必須条件・〜完全未経験OK◉〜・〜外国籍の方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件・〜U・Iターンやブランクありも大歓迎!!〜・【歓迎（WANT）】・土木施工管理経験をお持ちの方・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級以上

仕事内容: ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ ■大分市内及び佐賀県がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ ■創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注できています☆ ■若手への指導手当有り！自由度の高い働き方が可能です■ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ■ 【同社について】同社は1948（昭和23年）に設立し、78年の歴史を持つ設計・施工管理会社で、長い歴史の中から多くのお客様より厚い信頼を頂いております。大分市内を中心に、土木・建築・港湾・築炉など各種分野の実績があり、民間工事、公共工事ともに手掛けております。また、地域密着型のため、転勤心配もございません。「地元で腰を据えて働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という方にも、安心して長くご勤務いただける環境です。【お客様一例】大分県、大分市、その他官公庁、 JA、 JX金属製錬株式会社、旭化成株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場など【職務概要】道路工事、漁礁設置、土地造成、水道管敷設などの公共・民間土木工事の管理業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■見積業務【組織構成】現在、50名程度で対応しており、内20名は施工管理の担当をしています。【職場環境】同社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!! 社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。 ■中途社員比率６割以上　同社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。　さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、　互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。 ■幅広い業務経験を積むことが可能　大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。　ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。 ■多彩なワークライフバランスを実現　多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。　これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。　また、平均残業時間は月5時間程度と大手ゼネコンの中でも少なめ。　プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ■離職率5%未満　社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。　これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円

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久留米／年休125日・月給28万円〜・残業月20h

株式会社高崎総合コンサルタント

POINT1 福岡久留米の道路・橋梁・河川設計、課長・部長候補の建設コンサル業務！
POINT2 月給28万円～・年収400～500万円・年休125日・賞与7ヶ月分実績！
POINT3 1960年創業72年・売上11.4億、官公庁取引90%の安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・★第二新卒歓迎★ ◆歓迎条件・【優遇】・土木学科卒/建設コンサルタント職の御経験をお持ちの方。・経験者歓迎・U・Iターン歓迎

仕事内容: 株式会社高崎総合コンサルタント【5つの注目ポイント】 1. 若手でも【高収入スタート】が可能！未経験・第二新卒でも「月給28万円〜」「年収400〜500万円」からのスタート。さらに昨年度賞与は驚異の【7ヶ月分】同世代に圧倒的な差をつける待遇です。 2. ゼロから育てる【教育体制】あり「先輩のフォローを受けながら」業務を習得できるため、焦る必要はありません。最初はマンパワーが必要な業務から、徐々に考える設計業務へ。着実にステップアップできます。 3. 年休125日＆残業少なめで【プライベート充実】完全週休2日制（土日祝）で、年間休日はたっぷり125日。残業も月20時間以下と少なめ。仕事終わりや休日はしっかりリフレッシュできます。 ️ 4. 【転勤なし】大好きな福岡・久留米で働く勤務地は久留米本社。「転勤で知らない土地へ…」という心配は無用です。マイカー通勤もOK。ライフプランが立てやすく、長く安心して働けます。 5. 社会貢献度抜群！道路や河川など、街の安全を守るインフラ設計に携われます。自分が関わった仕事が形に残り、多くの人の役に立つ「やりがい」は格別です。土木の公共工事（道路設計、構造物設計、河川設計）案件について、設計業務をご担当いただきます。自分の設計が社会の安全、安心に繋がるやりがいのある仕事です。【仕事の詳細】 ■道路、構造物、河川を中心としたインフラ施設の設計業務を担当頂きます。 ■具体的には現地踏査から各種設計計算や図面作成、協議用資料作成など様々です。 ■マンパワーを必要とする内容から考える力を必要とする内容まで　業務によって様々な仕事内容があります。 ■顧客の依頼に応える設計のコンサルティングを行う仕事です。【配属先情報について】設計部技術1課及び技術2課：29名【入社後について】先輩のフォローを受けながら、設計業務を習得いただきます。１つ１つの業務を経験しながらスキルアップをしつつ、必要な資格も習得いただきます。数年後には主任技術者として、業務の主軸となって活躍して頂きます。【企業・求人の魅力】 ■売上の90％以上が官公庁からの案件です。創立70年以上の信頼で安定的に案件を受注しています。　 ■入札も精査し、無理のない業務量にコントロールしています。　 ■地場コンサルとしての知名度を活かして福岡県を中心に九州全般の業務を経験頂けます。　 ■基本チームで業務を行いますが、仕事の進め方は個人の裁量を尊重しているため、自分のやり方で仕事ができます。　 ■利益を従業員へ積極的に還元しています。【高待遇・還元】 ■昨年度の賞与実績は7ヶ月分と、業界内でも高水準の利益還元を行っています。 ■培ってきた技術力や保有資格、担う役割に応じて正当に評価しており、部長・エキスパートクラスでは年収1,000万円～1,200万円の提示も可能です。 ■地場トップクラスの安定した収益基盤があるからこそ、大手コンサル・大手ゼネコンにも引けを取らない待遇を実現しています。 ※若手向け求人でありながら、将来的な高年収を具体的に描ける点を補足する位置づけです。【裁量・働き方】 ■官公庁からの元請け（プライム）案件が90％以上を占めており、無理な工程や突発的な調整に追われることはありません。 ■仕事の進め方については個人の裁量を尊重しており、自分なりの段取りや設計スタイルで業務を進めることができます。 ■業務量は組織として適切にコントロールされているため、残業は月20時間以下、完全週休2日制の働き方が実現しています。【長期キャリア】 ■年齢に関係なく、技術者としての価値を発揮し続けられる環境があります。 ■定年後も再雇用制度があり、実際に70代後半まで現役で活躍した社員の実績もあります。 ■「培った技術で若手を育てたい」「生涯、設計の仕事に関わり続けたい」という想いを尊重する社風です。 ■転勤がないため、福岡・久留米の地に根ざし、ライフステージの変化に左右されず長期的なキャリア形成が可能です。【同社について】 ■久留米に本社を据えた、1953年創業、創業72周年の安定企業。土木全般の建設コンサルタント事業について福岡地区を中心に九州全域へ展開。 ■前年度売上が社員80名規模にて11.4億。九州地場企業としては規模・安定性ともにトップクラス。 ■中途社員比率30%以上！同じ中途入社の仲間がいるから馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中！性別に関わらず活躍できる会社の土壌があります！ ■ライフステージが変わっても長く働き続けられる会社です！　┗産休・育休取得実績あり&育児支援制度充実！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休125日・月給30万円〜・残業月20h

株式会社高崎総合コンサルタント

POINT1 福岡公共事業の道路・橋梁・河川等インフラ整備の調査・測量・土木設計！
POINT2 年収600～1,200万円・年休125日・残業20h以下・賞与7ヶ月分実績！
POINT3 1960年創業72年・従業員78名・売上11.4億、官公庁案件90%！

応募対象: ◆必須条件・道路設計の実務経験 ◆歓迎条件・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方・★技術士補の方や、ベテランの方も業務範囲のご相談が可能です。是非お気軽にご応募ください。・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・シニア活躍中

仕事内容: 株式会社高崎総合コンサルタントの【5つの魅力】 1. 驚異の利益還元！賞与実績【7ヶ月分】昨年度実績は7ヶ月。年収1,000万円〜1,200万円（部長クラス）も現実的な給与水準です。地場トップクラスの安定収益を、社員へしっかり還元する社風があります。 ⏰ 2. 業界屈指のホワイト環境【残業月20h以下】「入札を精査し、無理な受注はしない」という経営判断が徹底されています。年間休日は125日。土日祝休みで、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 3. 創業72年＆官公庁案件90％の【超・安定基盤】福岡県・久留米市を中心に、長年の信頼があるため案件が途切れません。元請け（プライム）としての業務が大半のため、裁量を持って仕事が進められます。 4. 【転勤なし】福岡で腰を据えて働ける久留米本社または福岡事務所（博多）勤務。 U・Iターン歓迎。大好きな九州の地で、定年まで安心して働き続けられる環境です。 5. ベテラン層【大歓迎】 40代・50代はもちろん、経験豊富なベテラン層も活躍中「培った技術で若手を育てたい」「現場の第一線でまだ輝きたい」その想いを尊重します。技術職として、土木（特に道路設計）の設計業務をご担当いただきます。【仕事の詳細】 ■主に道路計画及び詳細設計関連の業務を担当頂きます。 ■管理技術者として業務管理から設計計画まで一連の対応を期待しています。 ■若手技術者の人材育成にも期待しています。【配属先情報について】設計部技術1課及び技術2課：29名 ※道路計画の実務経験がある方をより歓迎いたします。【入社後について】その時の業務状況に応じて、設計業務を担当頂きます。【企業・求人の魅力】 ■売上の90％以上が官公庁からの案件です。創立70年以上の信頼で安定的に案件を受注しています。　 ■入札も精査し、無理のない業務量にコントロールしています。　 ■地場コンサルとしての知名度を活かして福岡県を中心に九州全般の業務を経験頂けます。　 ■基本チームで業務を行いますが、仕事の進め方は個人の裁量を尊重しているため、自分のやり方で仕事ができます。　 ■利益を従業員へ積極的に還元しています。【育成・成長】 ■入社後は、基礎知識から専門技術までを段階的に学べる研修・OJT体制があります。 ■業務は先輩技術者とチームで進めるため、実務を通じて設計技術を着実に身につけることが可能です。 ■若手社員には、技術力向上を目的とした指導・フォロー体制があり、将来的には技術士やRCCMなどの資格取得を目指すこともできます。 ■資格取得に向けた外部講習の受講やスキルアップについても、会社としてバックアップしています。【待遇・将来性】 ■年齢や社歴に関わらず、成果や役割に応じた評価を行っており、若手・中堅社員であっても安定した昇給・昇格を目指せる環境です。 ■中長期的なキャリア形成を見据えた賃金体系が整っており、将来的に高年収を目指せる点も魅力の一つです。 ■安定した経営基盤のもと、長期的に腰を据えて働きながら、技術者としての市場価値を高めていくことができます。【環境・風土】 ■中途入社社員も多く在籍しており、年齢や入社時期に関わらず馴染みやすい職場環境です。 ■チーム制で業務を進めるため、一人で業務を抱え込むことはなく、相談しやすい風土があります。 ■業務量は適切にコントロールされており、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすい点も特長です。【同社について】 ■久留米に本社を据えた、1953年創業、創業72周年の安定企業。土木全般の建設コンサルタント事業について福岡地区を中心に九州全域へ展開。 ■前年度売上が社員80名規模にて11.4億。九州地場企業としては規模・安定性ともにトップクラス。 ■中途社員比率30%以上！同じ中途入社の仲間がいるから馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中！性別に関わらず活躍できる会社の土壌があります！ ■ライフステージが変わっても長く働き続けられる会社です！　┗産休・育休取得実績あり&育児支援制度充実！

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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