求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 空調・給排水・電気設備の設計／積算／施工監理を外勤内勤半々で担当！
POINT2 年収676万円～1003万円・年休124日・土日祝完全週休2日制！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、海外売上比率30％の総合建設！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・以下いずれかの資格をお持ちの方・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・建設設備士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 面倒見の良さが自慢です。キャリアも、生活も大切に。出身も肩書きも関係ない。挑戦と実力が活きる会社です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要：同社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給46万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 住宅・教育施設・病院・工場など工期1年中心の現場監督業務担当！
POINT2 年収721万円～1087万円・有給平均11日・年休125日の好待遇！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、従業員1336名・平均勤続17.5年！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理のご経験をお持ちの方・一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 現場に寄り添う。人にやさしい建設会社。早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【総合建築会社/海外でも活躍可能/有給取得平均11日/月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能】】 ■業務内容：工事部にて施工管理(現場監督)業務をご担当いただきます。具体的には、安全管理・品質管理(施工写真等の記録)や協力業者との打合せ・指示を行っていただきます。「施工図設計」「仮設設計」「官公庁への各種申請」等については、専門部署が担当しますので、施工管理の仕事に専念できる環境が整っています。工期は平均1年程度です。【施工する物件属性】住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 ◇幅広い案件・大型案件に携わることができるだけではなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。 ■就業環境：・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。・転勤可能性は0ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：7,210,000円〜10,870,000円

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仙台・宮城

施工管理・工事監理者／月給34万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 住宅・教育施設・病院・工場・倉庫など幅広い建築物の施工管理担当！
POINT2 年休125日・通常期残業20～40h・夏期3日年末年始4日休暇付！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、平均勤続17.5年・全国6拠点展開！

応募対象: ◆必須条件・施工管理のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・一、二級建築士の資格をお持ちの方・一、二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能】 ■業務概要：同社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【具体的には】・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など【施工する物件属性】住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。【工期】工期は１～２年程度の物件が中心です。 ■就業環境：・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,060,000円〜6,650,000円

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首都圏

海外／月給58万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 タイ・インドネシア・ベトナム拠点の建築現場常駐型海外施工管理！
POINT2 年収857万円～1217万円・年休125日・固定残業26～30時間／月！
POINT3 1933年創業東証スタンダード上場、海外売上比率約30％・平均勤続17.5年！

応募対象: ◆必須条件・下記、すべてを満たす方・海外での建築施工管理のご経験をお持ちの方・一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 海外売上比率30%。世界を舞台に建築を手がけるチャンスを。日本から世界へ。建築の力で、人と街を豊かにする。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【1933年創業、海外建設（売り上げの約30～40％）にも強い総合建築会社／東証スタンダード上場／日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場などの施工実績あり／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎】 ■業務内容同社海外拠点にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。１現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。最初の１～３ヶ月は、日本国内の海外事業本部で同社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。 ■勤務国タイ・インドネシア・ベトナムご希望と同社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。 ※同社はシンガポールとマレーシアにも展開しております。　原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポールとマレーシアにつきましてもご相談可能です。 ■主な施工実績日産自動車第２工場・倉庫（タイ）シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社の特徴同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％とゼネコンの中でトップクラスの比率を誇っています。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など様々な業界において多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能なほか、特定分野の景気変動の影響を受けづらく安定した基盤を誇ります。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：8,570,000円〜12,170,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 空調・給排水・電気設備のS造・RC造工場・物流施設の施工監理業務！
POINT2 年収676～1,003万円・年休124日・残業20～30h・時差出勤制度！
POINT3 1942年設立・従業員1336名・売上1160億、東証スタンダード上場！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・以下いずれかの資格をお持ちの方・一級管工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・建設設備士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. キャリアの先に、アジア、世界がある。マネジメント力を磨くなら、中規模案件で全体を見渡す経験を。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理をお任せします。 S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給42万円〜

株式会社ナカノフドー建設

POINT1 5,000～10,000平方m規模の工場・物流・商業施設の設備施工監理！
POINT2 年収676～1,003万円・年休125日・月残業20～30h・時差出勤有！
POINT3 1942年設立・従業員1336名・売上1160億、平均勤続17.5年！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・設備業務のご経験がある方・建設設備士の資格がある方 ◆歓迎条件・一級または二級管工事施工管理技士・一級または二級電気工事施工管理技士

仕事内容: .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 現場に寄り添う。人にやさしい建設会社。日本品質を、世界の建築へ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理をお任せします。 S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見！弊社で働く魅力Point！⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。他社では同様のケースですと、買収された側の人間（同社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績：同社ではマンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：同社が扱う案件の多くは、工期1〜2年・施工管理社員3〜4人程度の中規模現場。特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えたスピード感のあるキャリア形成が可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風：ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土：総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

想定年収: 想定年収：6,760,000円〜10,030,000円

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首都圏

課長営業職／月給47万円〜・残業月20h

株式会社タイカ

POINT1 αGEL等多機能素材の機能製品販売部門マネジメント、BtoB課題解決提案！
POINT2 年収800～900万円・月給47～53万円・賞与通年5ヶ月（FY2024）！
POINT3 1948年創業・従業員219名・売上115億、海外保養施設（ハワイ）有！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の販売経験・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の加工知識所持・○　半導体業界（特に製造装置）経験・○　車載業界経験・※◎必須条件・○あれば尚可 ◆歓迎条件・化学素材メーカー以外にも専門商社や加工企業に勤めている営業経験者も可！

仕事内容: ・機能製品販売部門のマネジメント。（B to B中心）・顧客要求事項（困りごと、同社へ求めること、等）を把握し、同社製品での課題解決策を企画･立案する。・部下の業務を把握し、適切なアドバイスを行う。

想定年収: 想定年収：8,000,000円〜9,000,000円

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首都圏

完全未経験OK／月給24万円〜

株式会社日商インターライフ

POINT1 店舗内装軽鉄ボード工事の見積作成・原価管理・工程調整の積算業務！
POINT2 年収360～560万円・賞与3ヶ月分実績・フルフレックス制度有！
POINT3 1975年設立・従業員157名・売上97.3億、建築士資格取得費全額負担！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定OK）・ご自宅から通勤可能な方 ◆歓迎条件・※販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験・スキルをお持ちであれば活かせます。・有名店舗や大規模な商業施設などの空間創りに携わってみたい方・そろそろ正社員になりたい方・未経験から一生モノの専門性を身に付けたい方・安定・安心の企業で⻑く活躍したい方・フットワークが軽い方・人と話すのが好き・コミュニケーションをとるのが得意な方

仕事内容: 店舗等の内装工事に伴う資材の発注、見積りの作成、パ―トナー企業への職人さん手配に関する営業活動などをご担当いただきます。【具体的な業務】建物の天井や壁を造る工事（軽鉄ボード工事）で、下記のような業務を担当します。工事の質の高さはキープしつつ、「工期短縮」「コスト削減」を実現するのがミッションです。 ■工事前の調査（現場で寸法を測るなど） ■見積りの作成 ■大手ゼネコンなどお取引先の現場監督（施工管理）さんとの打ち合わせや提案 ※社内の現場監督の場合もあります。 ■資材の発注 ■パートナー企業への職人さん手配に関する営業・交渉 ※社内の職人の場合もあります。 ■工程の管理・調整 ■原価管理（業者さんに支払うお金の管理）など ※デスクワークと現場での作業は、半々ぐらいの割合です。【未経験からじっくり育成】 3カ月〜1年かけて、じっくり育成するので、入社時点では経験・知識ゼロでも、まったく問題ありません！先輩が担当する現場に入って、業務の内容・流れを覚えてください。できることから徐々にお任せしていきます。あなたが独力で現場を担当できるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。 20代〜30代の若手も力を発揮している職場です。活躍中のメンバーのほとんどが中途採用・未経験入社です。【前職例】飲食店スタッフホテル接客不動産営業アルバイト（レジャー施設での接客、建築現場の資材運搬）など。同社の一番の魅力は、先輩や上司に気軽に質問や雑談もできる、アットホームな社風！うれしいことも、悲しいことも、みんなで分かち合える職場です。 ■銀座の有名店や、六本木や⻁ノ門のランドマークなど、誰もが知る店舗・商業施設等に携われます。＜施工実績例＞・銀座レカン・アイプリモ銀座本店、・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ・河合楽器ほか多数！ ■設立47年、東証スタンダード市場上場企業のグループ会社。・商業施設やオフィスなどの内装全般の企画・デザインから設計・施工までトータルで手がける、業界でもめずらしい体制が強みの安定企業です

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,600,000円

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首都圏

完全未経験OK／月給24万円〜

株式会社日商インターライフ

POINT1 商業施設・ホテル・オフィス内装の軽鉄ボード工事管理、現場寸法測量！
POINT2 年収360～560万円・月給24.13～37.19万円・フルフレックス勤務！
POINT3 1975年設立・従業員157名・売上97.3億、資格取得費全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定OK）・ご自宅から通勤可能な方 ◆歓迎条件・※販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験・スキルをお持ちであれば活かせます。・有名店舗や大規模な商業施設などの空間創りに携わってみたい方・そろそろ正社員になりたい方・未経験から一生モノの専門性を身に付けたい方・安定・安心の企業で⻑く活躍したい方・フットワークが軽い方・人と話すのが好き・コミュニケーションをとるのが得意な方

仕事内容: 店舗等の内装工事に伴う資材の発注、見積りの作成、パ―トナー企業への職人さん手配に関する営業活動などをご担当いただきます。【具体的な業務】建物の天井や壁を造る工事（軽鉄ボード工事）で、下記のような業務を担当します。工事の質の高さはキープしつつ、「工期短縮」「コスト削減」を実現するのがミッションです。 ■工事前の調査（現場で寸法を測るなど） ■見積りの作成 ■大手ゼネコンなどお取引先の現場監督（施工管理）さんとの打ち合わせや提案 ※社内の現場監督の場合もあります。 ■資材の発注 ■パートナー企業への職人さん手配に関する営業・交渉 ※社内の職人の場合もあります。 ■工程の管理・調整 ■原価管理（業者さんに支払うお金の管理）など ※デスクワークと現場での作業は、半々ぐらいの割合です。【未経験からじっくり育成】 3カ月〜1年かけて、じっくり育成するので、入社時点では経験・知識ゼロでも、まったく問題ありません！先輩が担当する現場に入って、業務の内容・流れを覚えてください。できることから徐々にお任せしていきます。あなたが独力で現場を担当できるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。 20代〜30代の若手も力を発揮している職場です。活躍中のメンバーのほとんどが中途採用・未経験入社です。【前職例】飲食店スタッフホテル接客不動産営業アルバイト（レジャー施設での接客、建築現場の資材運搬）など。同社の一番の魅力は、先輩や上司に気軽に質問や雑談もできる、アットホームな社風！うれしいことも、悲しいことも、みんなで分かち合える職場です。 ■銀座の有名店や、六本木や⻁ノ門のランドマークなど、誰もが知る店舗・商業施設等に携われます。＜施工実績例＞・銀座レカン・アイプリモ銀座本店、・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ・河合楽器ほか多数！ ■設立47年、東証スタンダード市場上場企業のグループ会社。・商業施設やオフィスなどの内装全般の企画・デザインから設計・施工までトータルで手がける、業界でもめずらしい体制が強みの安定企業です

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,600,000円

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首都圏

完全未経験OK／月給24万円〜

株式会社日商インターライフ

POINT1 店舗内装の軽鉄ボード工事、資材発注・見積・職人手配のパートナー営業！
POINT2 年収360～560万円・月給24.13～37.19万円・賞与3ヶ月分実績！
POINT3 1975年設立・従業員157名・売上97.3億、自己啓発支援年5万円！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定OK）・ご自宅から通勤可能な方 ◆歓迎条件・※販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験・スキルをお持ちであれば活かせます。・有名店舗や大規模な商業施設などの空間創りに携わってみたい方・そろそろ正社員になりたい方・未経験から一生モノの専門性を身に付けたい方・安定・安心の企業で⻑く活躍したい方・フットワークが軽い方・人と話すのが好き・コミュニケーションをとるのが得意な方

仕事内容: 店舗等の内装工事に伴う資材の発注、見積りの作成、パ―トナー企業への職人さん手配に関する営業活動などをご担当いただきます。【具体的な業務】建物の天井や壁を造る工事（軽鉄ボード工事）で、下記のような業務を担当します。工事の質の高さはキープしつつ、「工期短縮」「コスト削減」を実現するのがミッションです。 ■工事前の調査（現場で寸法を測るなど） ■見積りの作成 ■大手ゼネコンなどお取引先の現場監督（施工管理）さんとの打ち合わせや提案 ※社内の現場監督の場合もあります。 ■資材の発注 ■パートナー企業への職人さん手配に関する営業・交渉 ※社内の職人の場合もあります。 ■工程の管理・調整 ■原価管理（業者さんに支払うお金の管理）など ※デスクワークと現場での作業は、半々ぐらいの割合です。【未経験からじっくり育成】 3カ月〜1年かけて、じっくり育成するので、入社時点では経験・知識ゼロでも、まったく問題ありません！先輩が担当する現場に入って、業務の内容・流れを覚えてください。できることから徐々にお任せしていきます。あなたが独力で現場を担当できるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。 20代〜30代の若手も力を発揮している職場です。活躍中のメンバーのほとんどが中途採用・未経験入社です。【前職例】飲食店スタッフホテル接客不動産営業アルバイト（レジャー施設での接客、建築現場の資材運搬）など。同社の一番の魅力は、先輩や上司に気軽に質問や雑談もできる、アットホームな社風！うれしいことも、悲しいことも、みんなで分かち合える職場です。 ■銀座の有名店や、六本木や⻁ノ門のランドマークなど、誰もが知る店舗・商業施設等に携われます。＜施工実績例＞・銀座レカン・アイプリモ銀座本店、・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ・河合楽器ほか多数！ ■設立47年、東証スタンダード市場上場企業のグループ会社。・商業施設やオフィスなどの内装全般の企画・デザインから設計・施工までトータルで手がける、業界でもめずらしい体制が強みの安定企業です

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜5,600,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給45万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 北部九州の総合建設業、土木・建築一式請負の建築施工管理職！
POINT2 年収540～600万円・年休125日・賞与年7.5ヶ月分（昨年実績）！
POINT3 1885年創業140年・従業員659名・売上838億、寮費月4000円！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれか必須・建築系の学校・学科を卒業した者・建建設業界経験 ※社会人経験1～10年(目安) ◆歓迎条件・下記いずれかの資格保有者・1級または2級建築施工管理技士

想定年収: 想定年収：5,400,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給31万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 千歳市・近郊の製造工場・空港関連建築の施工管理係長候補業務！
POINT2 年収480～600万円・月給31～35万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、地域密着型の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・建築施工管理技士1級をお持ちの方・施工管理の実務経験がある方

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ：初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成：【建築】施工管理：6名、補助：3名（20～50代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給27万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 石狩管内の官公庁土木案件、主任候補の施工管理補助業務担当！
POINT2 年収420～570万円・月給27～34万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、転勤無しの安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 ■入社後の流れ：・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して同社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成：【土木】施工管理：10名、補助：2名（年代：30～60代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜5,700,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給38万円〜・残業月20h

千歳建設株式会社

POINT1 石狩管内官公庁土木案件の施工管理と20～30代若手部下育成・指導！
POINT2 年収580～700万円・月給38.5～44万円・年休116日・残業20h！
POINT3 1975年設立・従業員44名・売上35.6億、夜勤・泊出張なし！

応募対象: ◆必須条件・必須要件：・土木施工管理技士1級をお持ちの方・マネジメント経験・＜必要資格＞・必要条件：土木施工管理技士1級

仕事内容: ■職務概要：スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・発注者・協力会社との打ち合わせ・工程管理：工事のスケジュール管理・品質管理：作業の内容・品質が適正かどうか管理・安全管理：安全にかかわるルールが守られているか管理・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方：【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 ■入社後の流れ：ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20～30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成：【土木】施工管理：10名、補助：2名（年代：30～60代） ■同社の特徴：・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

想定年収: 想定年収：5,800,000円〜7,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h・未経験歓迎

計画エンジニヤリング株式会社

POINT1 NEXCO各社高速道路の橋梁・道路の調査・測量・設計・施工管理業務！
POINT2 年休125日・完全週休2日・年収400～500万円・賞与年6ヶ月分！
POINT3 昭和46年設立・従業員132名・売上30.2億、フレックス制有！

応募対象: ◆必須条件・〜完全未経験OK◉〜

仕事内容: ◆道路計画　設計【熟練の技術と、豊富な実績を有する社員が、入念な調査に基づき、道路の計画・設計を行います】道路は日常生活や経済活動を支える最も基本的な社会資本であり、社会・経済の発展や国民生活の向上に大きな役割を果たしています。これからの道路は、国民のニーズを重視し,そしてスマートウェイを目指し 1、事故・環境負荷・渋滞といった車社会がもたらした「負の遺産の清算」 2、高齢者・身障者が安心して移動できる「高齢者のモビリティ確保」 3、高速道路や公共交通の利用促進により地域の活力を向上し　　「豊かさを実感できる豊かな生活・地域社会」 4、情報のシームレス化や物流効率化による「ビジネス環境の改善」などを達成することが重要と考えています。私たちは、これらの目標を達成するために、また、将来の子孫に、美しい景観を残していくことが、今を生きる技術者の勤めであると考え、ユニバーサルデザインに配慮した設計を提供していきます。 ◆橋梁計画　設計【高度な設計技術と、豊富な実績を有するスタッフが、お客さまのあらゆるニーズにお答えします】橋の始まりは、谷や川を、倒木や巨大な岩を利用して、動物が渡っているのを人間がまねしたものと思われます。その後、人々の知恵により技術が進歩し、数々の橋が造られてきました。近年の橋梁技術は、明石海峡大橋に代表される「長大橋」、波型鋼板ウエブPC箱型橋等の「複合構造」、高強度・軽量等「新材料の使用」など、日々技術開発が行われ進歩しています。特に、我が国は地震多発国のため、構造物の耐震性能は国民の重大な関心事であり、世界の最先端技術を有しています。そして現代、「橋」は、社会生活に無くてはならない重要な構造物であると共に、過去から現代、そして未来を繋ぐ「文化の架け橋」でもあります。私たちは、「心と記憶に残る橋の設計」をテーマに、これまでの経験と、先端技術を活用し、また、十分に知恵を発揮し、利用者の立場に立ち、 1、「地震に強く」 2、「安全・安心で」 3、「ライフサイクルコストに優れ」 4、「施工性が良く」 5、「環境にやさしい」 6、「維持管理がし易い」そして美しい構造物を提案いたします。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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