求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

輸入車ディーラーの自動車整備士／三級整備士歓迎

ICDAホールディングス株式会社

三重県下アウディ・VW正規ディーラーで自動車点検・整備、洗車・納車準備担当

仕事: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&ampAを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方・三級整備士資格をお持ちの方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方・二級整備士資格お持ちの方

勤務地: 三重県内の各店舗住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有＜勤務地補足＞アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿

給与: 月給：195,000円〜想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円

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輸入車ディーラーの自動車整備士／三級整備士歓迎

ICDAホールディングス株式会社

三重県下のアウディ・VW正規ディーラーで輸入車・国産車の点検・整備・タイヤ交換

仕事: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&ampAを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方・三級整備士資格をお持ちの方・経験2年以上・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方・二級整備士資格お持ちの方

勤務地: 三重県内の各店舗住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有＜勤務地補足＞アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿

給与: 月給：195,000円〜想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円

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輸入車ディーラーの自動車整備士／三級整備士歓迎

ICDAホールディングス株式会社

アウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーで工場長候補、輸入車整備の指導役

仕事: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&ampAを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方・三級整備士資格をお持ちの方・経験3年以上の方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方・二級整備士資格お持ちの方

勤務地: 三重県内の各店舗住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有＜勤務地補足＞アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿

給与: 月給：195,000円〜想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円

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輸入車ディーラーの自動車整備士／二級整備士活躍中

ICDAホールディングス株式会社

桑名・四日市・鈴鹿・津のアウディ・VW正規ディーラーで輸入国産車の点検・整備

仕事: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&ampAを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方・二級整備士資格をお持ちの方・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方

勤務地: 三重県内の各店舗住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有＜勤務地補足＞アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿

給与: 月給：195,000円〜想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円

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輸入車ディーラーの自動車整備士／二級整備士歓迎

ICDAホールディングス株式会社

三重県下のアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーで輸入車・国産車の整備担当

仕事: 【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&ampAを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞同社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など同社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった同社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個々のレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代～30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続々と拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日々の業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で同社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは同社よりも労働環境がよくない会社が多いため、同社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。同社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、サービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・専門学校卒業した方・二級整備士資格をお持ちの方・経験お持ちの方（年数不問）・求める人物像：・スキルアップや資格取得に積極的な方・がんばりや成果に応じた収入を手にしたい方・成長企業で腰を据えて働きたい方 ◆歓迎条件・アウディ・フォルクスワーゲンのマイスター資格をお持ちの方・工場長職のご経験がある方・三級整備士資格をお持ちの方

勤務地: 三重県内の各店舗住所：三重県内の各店舗(四日市市、鈴鹿市、津市) 受動喫煙対策：敷地内に作業員専用の喫煙スペース有＜勤務地補足＞アウディ三重四日市、アウディ三重津、フォルクスワーゲン四日市、フォルクスワーゲン鈴鹿

給与: 月給：195,000円〜想定年収： 2,900,000円 ~ 6,000,000円

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公共施設の建築施工管理／元請100%・年休120日以上

大精建設株式会社

愛知拠点で市県発注の学校・役所など公共施設の耐震・修繕・改修工事の施工管理

仕事: 【応募概要】建築施工管理をお任せします。案件は主に市や県からの依頼で、学校や役所などの公共施設の耐震工事、修繕工事、改修工事に携わります。【具体的な業務】・安全管理・図面作成・品質管理・納期調整・書類作成 ■未経験の方も、先輩社員と一緒に現場を進めながら、じっくり学び成長できます ■経験豊富な先輩がサポートし、資格取得や技術習得を会社全体で支援します【入社後のステップ】・約5年かけてじっくり育てていきます。・在籍されている先輩社員の中には、大工からキャリアアップした方や他業界から転職された方もいます。・とても居心地が良く、先輩方も優しい方ばかりなので、困ったことは何でも相談・解決できる環境です。・仕事に集中しながら、資格取得やスキルアップなど自己研鑽ができる体制も整っています。【配属先情報】 ◆施工管理：7名（60代3名、40代1名、30代1名、20代2名） ※入社後、一級建築施工管理技士の資格を取得した社員もいます。【同社の特徴・企業の魅力】 ◎抜群の安定性・強みである「安定した受注率」を誇ります。・案件は学校や役所など公共施設が中心。・元請け比率100%で、顧客と直接関わり、安定した経営基盤を持ちます。・平均勤続年数10年と、長く安心して働ける環境です。 ◎働きやすさ（ワークライフバランス）・施工エリアは一宮近辺（車で1時間圏内）がメイン。・長期出張なし、地元で腰を据えて働けます。・年間休日120日以上、平均残業月15時間（業界平均より少なめ）・休日出勤時の代休取得率100%、有給休暇取得率80％程度 ◎アットホームな社風・書類などの事務作業と施工管理は6：4の割合・最近20代の社員が加わり、よりコミュニケーションを取りやすい雰囲気に・1日120分の休憩（午前30分・昼60分・午後30分）で自由にリフレッシュ可能「子どもを自分の会社で働かせたい！」という社員の声があるほど、社員同士の絆が強固です ◎各種制度・認証・有給消化率80％「あいち女性輝きカンパニー」認証「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定「ユースエール認定企業」（若者雇用管理が優良な中小企業として認定） ◎入社後の待遇・経験者は現職年収保証・原則、現場は本社から30分程度・長期出張なし・転勤なし【未経験・若年層の方へ】安心してじっくり成長できる環境です。 ◎万全の教育・サポート体制・資格取得費用は全額会社負担（30代での1級取得実績あり）・メンター制度はないが、会社全体でフォローする面倒見の良い社風・現場実習（OJT）を中心に研修1ヶ月程度でじっくり学習可能 ◎焦らず成長できるキャリアパス・独り立ち（小規模現場担当）まで最低5年を想定・焦らず、着実に成長できる育成方針 ◎地元で長く働ける安心感・公共工事メインの安定企業（元請け100%）・勤務地は一宮近辺のみ、転勤・長期出張なし・年間休日120日以上、月平均15時間、有休取得率80%の働きやすい環境

対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・☆資格はなくてもOKですが理系の学部卒業は必須・理系の学部をご卒業されている方（建築・土木・電気等）・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・地域密着型企業で腰を据えて施工管理士を目指したい方・1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・1、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地: ＜本社＞愛知県一宮市木曽川町黒田字往還東31番地（マイカー通勤可）・JR 東海道本線木曽川駅徒歩6分、名古屋鉄道名鉄名古屋本線黒田駅徒歩7分【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【備考】 ■現場は原則片道30分以内。一宮、稲沢、犬山、江南の案件がほとんどですので、移動距離も短く、転勤もございません。【転勤】無

給与: 月給：280,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 5,000,000円

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首都圏

設備アドバイザー／年休122日・月給30万円〜

株式会社辰

青山・神宮前デザイナーズ案件で設備の設計チェックとサブコン施工品質確認の指導役

仕事: ＜同社の実績＞＼青山・神宮前は、私たちの“ショールーム”です／青山・神宮前エリアは、辰の建築実績がたくさんあります。 https://esna.co.jp/works/ ■ぜひ1度HPをご覧ください■ ー■ ［今回の募集ポジション］設備のアドバイザーとして、営業・設計・デザイナー・工事担当と連携し、設備の設計チェック、工事面での調整などの業務を担っていただきます。現場担当としてではなく、指導や支援を行う業務となりますので、総合的な知識が求められます。建築施工の専門店なので、基本的に設計業務を行うことはありませんし設備工事のみを請負うことはありません。 ※具体的な業務内容 ■設計者やデザイナーに対して施工者目線で設計図のチェックや納まりのアドバイス ■サブコンに対して施工図のチェックや施工品質の現場確認 ■見積積算業務や提出前の精査、VE提案、諸官庁事前協議 ■その他、アフターメンテナンスのフォローや若手教育をお願いしたいと考えております。これまでの経験を活かしながら、同社でスキルアップを目指していただきます。 ■ ■資格取得サポートが充実◎■ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限）・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。有志による勉強会も随時開催！みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ■ ＼住まいのサポートも手厚い◎／グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限）（30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る）＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／・1現場専任制（工期は大体12ヶ月）担当は1人1現場で複数管理なし！複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ＼整った評価制度でモチベーションup！／スピード昇格もガンガン狙っていけます！キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ■頑張ったら頑張った分お給料に反映■ ーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。など様々な理由で諦めようとしてませんか？同社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！これまでの経験を同社でぜひ活かしませんか？＼自信を持って一流■と言える！これが他と違う辰の良いところ／同社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！画一的な物件ではなく、建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。そんな同社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！そして実現する！きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？同社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！そして、創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です■

対象: ◆必須条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・1,2級　管工事施工管理・1,2級　電気工事施工管理・建築設備士・学会設備士（空調設備士・衛生設備士）・且つ、RC造・S造の実務経験をお持ちの方・＜求める人物像＞ ◎経験を活かしスキルアップしていきたい方 ◎デザイナーズ物件の施工に携わりたい方 ◎一流の専門家との仕事でキャリアを築きたい方

勤務地: 株式会社辰東京都渋谷区渋谷3-8-10　JS渋谷ビル 5階

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 8,000,000円

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その他

空調・給排水・電気設備の施工管理／フレックス制

株式会社日乃出エヤコン

三重松阪拠点で業務用空調・給排水・電気設備の施工管理、東邦ガスグループの一員

仕事: !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる同社独自の制度です。有給休暇を無駄にすることなく活用できます。 ■2024年4月より完全週休2日制となります！年間休日：108日（土日休み）プライベートとの両立も図りながら、時代にあった働き方を積極的に取り入れて参ります。 -- ＜今回募集のポジションについて＞松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理 (施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。［具体的には］施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整安全管理：協力業者へ安全に関する管理業務や指示出しなど。＜対応エリア＞平均的に松坂から津市、伊勢市までの範囲が一番多く、片道30〜40分程度の範囲が多いです。直行直帰を励行（手当あり）【働く環境】＜職場の構成＞ 10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。 9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。＜現場の職人さんとの関係性＞ 50年以上一緒にやっていて、持ちつ持たれつの関係です。信頼関係があるので、丁寧に接してくれるので安心です■ 【仕事のやりがい】・資格取得が業績に直結！合格者には資格手当も支給します。・評価制度が整っており、昇給もしっかりと評価が反映されます。・年収700万円以上を目指すことも可能です！・勤続年数に応じて実務手当がUP!! ■求める人物像■ コミュニケーション力があり、明るく、お客様の立場になれる方。設備及び役務の提供を通して、お客様に信頼され地域社会に貢献できる企業を目指しています。即戦力となり、管理職へのキャリアアップを目指している方をお待ちしてます！【貸与物】業務用携帯／タブレット／PC／作業着／社用車 ◇ 【日乃出エヤコンを知る】 ◆創業50年以上 ◆請負比率：56％元請官公庁／33％下請／11％元請民間 ◆男性社員80％、女性社員20％ ◆平均年齢：47.5歳 ◆平均勤続年数：15年5ヶ月 ◇

対象: ◆必須条件・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方・施工管理の実務経験をお持ちの方・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・第一種冷媒フロン類取扱技術者

勤務地: ＜本社＞三重県松阪市猟師町字新浜沖345－57 【最寄駅】近畿日本鉄道近鉄山田鳥羽志摩線松阪駅【アクセス】松阪駅から車で10分・マイカー通勤可(駐車場あり) ・電車通勤可（松阪駅前に駐車場あり、駐車場～本社は社有車で移動）＜当社社員の居住地分布＞松阪市60％／伊勢市30％／鈴鹿市10％

給与: 月給：236,000円〜想定年収： 3,740,000円 ~ 5,050,000円

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首都圏

空調・給排水設備の施工管理／元請案件中心

株式会社當木工事

自社職人を抱え、オフィス・商業施設・病院・大学の空調給排水衛生設備の施工管理

仕事: "柔軟でキメの細かい「対応力」" "要望に素早く応える「迅速力」" "小回りが利く「機動力」" 人材不足と言われているこの業界で上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！ ■担当内容誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ■業務内容・1現場あたり、2〜3名のグループで施工管理業務を行います。今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、現場のスムーズな運営ができるよう、メンバーをまとめていただける方を募集。経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います。・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。 ■業務詳細担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。・発注元との打ち合わせ/プランニング・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整・協力会社との打ち合わせ・現場での品質管理/工程管理/安全管理 ■工事実績神戸阪急ビル大阪歯科大関西国際空港など ■ここがポイント!! 弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを行なっている事です。また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに合わせて幅広く対応することができます。様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。 ■アピールポイント・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。・中途入社の平均勤続年数は15年です。・会社の幹部候補として採用いたします！

対象: ◆必須条件・管工事施工管理1級・2級・※施工図の作成が可能な方でしたら経験年数が満たない場合もぜひご相談ください◎

勤務地: ■本社〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号 ■大阪支店〒550-0004 大阪市西区靱本町1-6-6　大阪華東ビル6F 出張はほとんどありません。自宅から通える範囲の現場がメイン！万が一、出張が必要となった場合でも、事前の意思確認があるため安心です＊

給与: 月給：375,000円〜想定年収： 5,000,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

東西建築サービス株式会社

三井住友銀行案件メインで首都圏の金融・商業施設リニューアル100%元請施工管理

仕事: ■施工対象金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■残業が少ない理由１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。 ■同社の魅力：【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】三井住友銀行との関係性：昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。【研修制度の充実とホワイトな就業環境】外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

対象: ◆必須条件・資格なし・経験2年以上の方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

勤務地: 東京本社住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階・6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：250,000円〜想定年収： 4,000,000円 ~ 6,500,000円

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首都圏

市ヶ谷：電気工事施工管理／月給30万円〜

東西建築サービス株式会社

三井住友銀行をメイン顧客に金融機関設備のリニューアル工事を100%元請で施工管理

仕事: ＜同社について＞ 1955年（昭和30年）9月に日建設計工務株式会社（現・株式会社日建設計）により設立されました。三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。設立以来、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏を中心に業務を展開しております。＜今回募集のポジションについて＞金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理職となります。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。 ■施工地域東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）＜魅力ポイント＞ 1)残業が少ない勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 2)三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実しています。 3)研修制度の充実とホワイトな就業環境外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

対象: ◆必須条件・資格なし・経験2年以上の方 ◆歓迎条件・銀行や商業施設などの施工管理のご経験のある方

勤務地: 東京本社住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階・6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: 月給：300,000円〜想定年収： 5,500,000円 ~ 7,500,000円

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首都圏

現場所長候補｜建築施工管理／年休122日

株式会社辰

青山・神宮前のデザイナーズ案件を100％元請で担う現場所長、23区内直行直帰可能

仕事: 著名建築家やアトリエ系設計事務所がデザインする、「こだわり建築」の施工で日本一を目指します。＜同社の実績＞＼青山・神宮前は、私たちの“ショールーム”です／施工物件のすべてがオンリーワンのデザイナーズ物件、特に青山・神宮前エリアは、辰の建築実績がたくさんあります。 https://esna.co.jp/works/ ■ぜひ1度HPをご覧ください■ ー■ ［今回の募集ポジション］現場所長（現場代理人）として、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理に加えて、 ■設計図書からデザイナーや発注者の想いを汲み取り施工計画や施工図に反映 ■施工者目線でデザイナーや発注者に技術提案や納まりのアドバイス ■協力業者と施工方法の打ち合わせや予算の交渉などを一貫して管理して頂きます。 ■現場は23区内で自宅から直行直帰◎ ■100％元請工事なので現場所長の裁量でワークライフバランスをコントロールすることも可能◎ ■複数名体制なので交代で休日を取得することも可能◎ これまでの経験を活かしながら、同社でスキルアップを目指していただきます。 ■ ■資格取得サポートが充実◎■ ［資格取得にかかる費用を会社がサポート］・一級建築士：96万円（上限）／二級建築士：24万円（上限）・1級建築施工管理技士：48万円（上限）／2級建築施工管理技士：16.8万円（上限） (資格手当の 24 カ月分相当) ＜合格した際の祝金制度も手厚い◎＞一級建築士 30 万円、二級建築士 5 万円を合格祝金として支給。 1級建築施工管理技士については、5 万円支給、2級は 1 万円支給。有志による勉強会も随時開催！みんなが資格取得に向けてサポートしてくれる環境◎ ■ ＼住まいのサポートも手厚い◎／グループ管理のマンションなら家賃補助80％！（家賃8万円上限）（30歳未満の独身者／実家から通勤が1.5h以上かかる方に限る）＼ワークライフバランスがしっかり取れる◎／・担当は1現場に専任なので複数現場を担当することはありません（工期は大体12ヶ月）・複数名で担当するため、お休みの調整も安心◎ ・100％元請なのでスケジュールは現場所長の裁量次第！＼整った評価制度でモチベーションup！／スピード昇格もガンガン狙っていけます！キャリアアップもしっかりと叶えられます！ ■頑張ったら頑張った分お給料に反映■ ーーーーーー◆ ＜建築好きを働き方で諦めないで！＞施工管理を極めたいと思ってこれまで頑張ったけど、評価されない、働き方が合わない、職場環境が合わなくなってきた。など様々な理由で諦めようとしてませんか？同社なら、これまでの経験を活かしてバランスをとりながら働ける環境です！これまでの経験を同社でぜひ活かしませんか？＼自信を持って一流■と言える！これが他と違う辰の良いところ／同社が手掛けるのは、こだわりが詰まった『オーダーメイド物件』！画一的な物件ではなく、建築雑誌に掲載されるような著名建築家やアトリエ設計がデザインする「こだわり建築」に多く携わることが出来ます！デザインや納まりについて、設計者・発注者と施工者の立場から提案し共にとことん考える。 “こだわり建築”の施工分野で日本一を目指しています。そんな同社に集まるのは「建物が好き」な仲間たち。自分が建てたんだ！と自慢ができる案件ばかりなので楽しさとやりがいが満載◎ お客様や設計者のこだわりを、「予算的に難しい」と諦めるのではなく、どうやったら実現できるのかを考える。そして実現する！そして実現する！きっとあなたも、建築が好きで、建物が好きで、この業界に入ったはず。だったら「つくる」ことに特化して、もう一度施工本来の面白さを感じてみませんか？同社なら「施工」以外の”雑味”は一切ありませんよ！そして、創業以来、会社として積み上げてきた基盤がしっかりしていること！無借金経営の為、雇用の安定が保証されており、女性スタッフも活躍中です■

対象: ◆必須条件・必須条件：現場所長（候補）を求めていますので、建築施工管理技士(1級・2級)資格は必須 ○画一的な現場ではなく施工難易度の高いやりがいのある物件に挑戦したい方。 ○年功序列でなかなか現場を任せてもらえないことに不満を抱えている方。 ○分業ではなく、現場所長として担当物件の地鎮祭から引渡しまで一貫して管理したい方。

勤務地: 株式会社辰東京都渋谷区渋谷3-8-10　JS渋谷ビル 5階

給与: 想定年収： 6,000,000円 ~ 9,000,000円

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首都圏

自動車・輸送機器関連制御設計／年休123日・残業月20h

dSPACE Japan株式会社

車載ECUと接続する中間回路カスタムインタフェース開発とPCB製造プロセス管理

仕事: 【業務内容】・お客様のECUとdSPACE製品を接続する際に必要となる中間回路等のカスタムインターフェースを開発・提供する・車載ECUをはじめとした組込ソフトウエア開発に必要なシステムのカスタマイズ／技術サポート／導入支援／コンサルティング／営業への支援など・PCB製造プロセスの管理とメンテナンス【業務詳細】・dSPACEが提供する標準的な製品／ソリューションに対し、導入への技術的なハードルをクリアし、そして導入後に顧客がそれを使いこなせるようギャップを埋めます。【具体的には】・HWのカスタマイズ：既存製品のままで要求が実現可能かを判断します。必要に応じて仕様を実現するためにカスタムインタフェース回路（シグナルコンディショニングやパワーステージ回路等）を開発し、トータルソリューションとして提供します。またセールスエンジニアからの技術確認に対してセカンドオピニオンとして技術詳細の助言を行います。・社内のPCB製造プロセスのプロセスオーナーとして、製造工程プロセスを管理／メンテナンスします。・立ち上げ支援エンジニアリング：実際のセンサー、アクチュエーター、ECUとの接続をサポートし、お客様が直ぐに業務に取り掛かれるように支援いたします。・技術サポート等：dSPACE製品に関する顧客からの問い合わせに関してのサポート業務を主にメールベースで行います。・最先端の新製品や新ソリューションに対し、具体的な導入の魅力をアピールするデモや技術資料の作成を行います。またプリセールス段階でセールスエンジニアとともに顧客へ訪問し、新製品の説明を行うこともあります。【例えば】顧客の「やりたい事」に対して同社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを営業サイドと一緒に検討していただきます。時にはドイツ本社の製品開発部門との議論も行いつつ、顧客にとって最良の解を導きます。【仕事の魅力】顧客はメーカーのR&ampD部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインで、dSPACE製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。また、自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。【働き方の魅力】独立系かつ圧倒的な製品力があるため、 (1)常に最先端の技術に触れる事ができる (2)量産段階ではなく先行開発に関わるため、ワークライフバランスを保った働き方が実現可能【求める人物像】お客様を成功に導くお手伝いをすること。これがdSPACEの企業理念です。日々進化する技術に柔軟に対応し、お客様へ最適なソリューションを提供し成功に貢献できる、下記の様な人物像をもとめています。・チームワークを大切にする方・自分で考え、行動する積極性のある方・好奇心、探求心が旺盛な方・グローバルな環境で活躍したいと考えている方

対象: ◆必須条件・回路設計・開発経験・・SPICEなどを用いた回路シミュレーションの実務経験・・レイアウトツールを用いた実務経験・・オシロスコープ、ロジックアナライザなどの計測器の使用方法に関する基本的な知識・デジタル／アナログ回路や電子部品など、基板設計／実装全般に関する基本的な知識・コミュニケーション能力のある方（顧客サポート経験有無は問わない）・英語を使用した実務経験（英語のマニュアル／データシートの理解） ◆歓迎条件【尚可】・製品の品質管理プロセスに関する知識、実務経験（基盤を作るだけでなくVer管理などの、プロダクトライフサイクルを管理した経験がある方。）・高速信号（JTAG等）を扱った経験があれば尚良し・技術系（電気/電子系）の学歴もしくは職歴のある方・ハードウエア開発経験（例えばマイコンを使用した基板/回路設計）・ソフトウェア開発経験（例えば組み込みを対象としたC言語、開発環境、開発プロセス）

勤務地: ■本社東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F

給与: 想定年収： 4,600,000円 ~ 11,000,000円

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首都圏

自動車・輸送機器関連制御設計／年休123日・残業月20h

dSPACE Japan株式会社

AUTERA・RTMaps等で車両走行データのセンシング・記録分析システム要件定義支援

仕事: 【業務内容】・ラピッドプロトタイピング製品（主にAUTERA（HW）、RTMaps（SW）、MicroAutoBox III等）のエンジニアリング・コンサルティングサービスの提供・AIソリューション（データアノテーション）のプロジェクトマネジメント・顧客要件ヒアリング支援・ドイツ本社、パートナー企業との技術的交渉・製品デモ・製品紹介動画・アプリケーションノートの開発、カンファレンス・展示会出展対応・アフターセールスの技術的な顧客サポート【業務詳細】主に車両走行データのセンシング、記録および分析システムの要件定義支援、アーキテクチャ設計からシステム構築、運用サポートまでの技術面のトータルソリューションを提供し、対顧客のみならずグローバルな自社グループに対しても技術的交渉やプロジェクトマネジメントを担当します。【具体的には】・ラピッドプロトタイピング製品（主にAUTERA（HW）、RTMaps（SW）、MicroAutoBox III等）のエンジニアリング・コンサルティングサービスの提供：　主に顧客の車両走行環境センシングシステム、走行環境認識システム、および車載データロガーシステムの構想に対し、自社製品（AUTERA、RTMaps等）を活用して顧客要件を実現するためのシステムアーキテクチャを設計し、システム構築・納品までを担当します。また、自車製品の運用立ち上げを支援するためのサンプルソフトウェアの提供やトレーニング・ワークショップを実施します。　・AIソリューション（データアノテーション）のプロジェクトマネジメント：　顧客とAI技術者の間に立ち、車両走行環境データ（カメラ画像／LiDAR点群）に対する自社の物体認識AIソリューションを適切に適用するために、データの品質評価や技術的交渉を含めたプロジェクトマネジメントを遂行します。・顧客要件ヒアリング支援：　顧客要件のヒアリング段階で、セールスエンジニアに対して製品の専門知識に基づき助言します。また、顧客に対してセールスエンジニアとともに製品の説明や提案を行うこともあります。・ドイツ本社、パートナー企業との技術的交渉：　顧客要件に対して自社製品のカスタマイズや社外製品との協調動作が必要な場合に、ドイツ本社やパートナー企業に対して技術的な交渉を担当します。・製品デモ・製品紹介動画・アプリケーションノートの開発、カンファレンス・展示会出展対応：　自社製品の具体的な魅力をアピールするデモや技術資料の作成します。また、自社主宰のカンファレンスや社外の展示会に対して、出展内容の技術的な企画から現場説明までをトータルで担当します。・アフターセールスの技術的な顧客サポート：　アフターセールスにおいて、顧客に対して主に電子メールで技術サポートします。さらに、顧客の声をドイツ本社のプロダクトマネジメントや開発部門へフィードバックし、製品やサービスを強化します。【例えば】最先端の自動運転機能開発のために、自動車業界ではカメラ、Lidarなどの様々なセンサーを搭載する実験車両が開発されています。自社製品を軸として、車載センサーが測定する多種多様かつ大量のデータを同時に取得して処理、可視化、記録するシステムのハードウェア、ソフトウェアアーキテクチャを設計し、実際のシステムを構築して納品、運用サポートまで対応することで、自動運転技術の発展に貢献します。【仕事の魅力】顧客はメーカーのR&ampD部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインで、dSPACE製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。また、自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。【働き方の魅力】プロジェクトの進行状況と業務の必要性に応じて出社・在宅勤務を選択できるため、ワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。また、ご自身の希望と事業方針に応じて、主にヨーロッパの拠点に対する長期出張や、現地駐在員として働くチャンスもあります。【求める人物像】お客様を成功に導くお手伝いをすること。これがdSPACEの企業理念です。日々進化する技術に柔軟に対応し、お客様へ最適なソリューションを提供し成功に貢献できる、下記の様な人物像をもとめています。・チームワークを大切にする方・自分で考え、行動する積極性のある方・好奇心、探求心が旺盛な方・グローバルな環境で活躍したいと考えている方

対象: ◆必須条件・電気/電子/情報/通信/制御/数学/物理系の学歴もしくは職歴・業界を問わず、リアルタイム処理が必要な機器の研究開発・設計のご経験・以下のいずれかのソフトウェアのご使用経験（組み込みC言語、Python、MATLAB/Simulink）・ロボティクスを活用した自動運転技術の発展に貢献する情熱をお持ちの方・社内メンバーだけでなく、顧客とも直接交渉しながらプロジェクトを遂行できる・英語の読み書きに抵抗がない方（英語のマニュアル／データシートの理解） ◆歓迎条件【尚可】・ROSなどのリアルタイムプラットフォームを使用したロボティクスシステムの開発・設計のご経験・画像処理等のデジタル信号処理、センサーフュージョン、センサーキャリブレーション、自動ナビゲーション、SLAM、地図生成等の開発・設計のご経験・自動運転に使われるセンサー（カメラ、Lidar、レーダー、GNSS等）等の知識・GPUやFPGA等によるHardware Acceleratorのプログラミングのご経験・海外オフショア開発のご経験

勤務地: ■本社東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F

給与: 想定年収： 4,600,000円 ~ 11,000,000円

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首都圏

自動車・輸送機器関連制御設計／年休123日・残業月20h

dSPACE Japan株式会社

MicroAutoBox等dSPACE製品でECU組込ソフト開発のカスタマイズ・技術サポート

仕事: 【業務内容】・ECUをはじめとした組込ソフトウエア開発に必要なシステムのカスタマイズ／技術サポート／導入支援／コンサルティングなど・主にプロトタイピング用のdSPACE製品（MicroAutoBox、DCI-GSI2、RapidPro等）を取り扱い、カスタムインターフェース等を開発・提供する・制御開発（モデルベースデザインから組み込みソフト搭載、量産まで）のプロセスにおいてdSPACE社の製品の使い方を提案・説明する。【業務詳細】・dSPACEが提供する標準的な製品／ソリューションに対し、導入への技術的なハードルをクリアし、そして導入後に顧客がそれを使いこなせるようギャップを埋めます。【具体的には】・HW/SWのカスタマイズ：既存製品のままで要求が実現可能かを判断します。必要に応じて仕様を実現するためのカスタマイズを行います。またセールスエンジニアからの技術確認に対してセカンドオピニオンとして技術詳細の助言を行います。・立ち上げ支援エンジニアリング：実際のセンサー、アクチュエーター、ECUとの接続をサポートし、お客様が直ぐに業務に取り掛かれるように支援いたします。・製品トレーニング：標準製品のトレーニングの講師を行います。・技術サポート等：プロトタイプ製品に関する顧客からの問い合わせに関してのサポート業務を主にメールベースで行います。・最先端の新製品や新ソリューションに対し、具体的な導入の魅力をアピールするデモや技術資料の作成を行います。またプリセールス段階でセールスエンジニアとともに顧客へ訪問し、新製品の説明を行うこともあります。【例えば】顧客の「やりたい事」に対して同社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを営業サイドと一緒に検討していただきます。時にはドイツ本社の製品開発部門との議論も行いつつ、顧客にとって最良の解を導きます。【仕事の魅力】顧客はメーカーのR&ampD部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインで、dSPACE製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。また、自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。【働き方の魅力】独立系かつ圧倒的な製品力があるため、 (1)常に最先端の技術に触れる事ができる (2)量産段階ではなく先行開発に関わるため、ワークライフバランスを保った働き方が実現可能【求める人物像】お客様を成功に導くお手伝いをすること。これがdSPACEの企業理念です。日々進化する技術に柔軟に対応し、お客様へ最適なソリューションを提供し成功に貢献できる、下記の様な人物像をもとめています。・チームワークを大切にする方・自分で考え、行動する積極性のある方・好奇心、探求心が旺盛な方・グローバルな環境で活躍したいと考えている方

対象: ◆必須条件・技術系（電気/電子、物理、機械、情報）の専攻・組み込みソフトウェア開発経験（例えばマイコンを対象としたC言語、開発環境）・コミュニケーション能力のある方（顧客サポート経験有無は問わない）・英語を使用した実務経験（英語のマニュアル／データシートの理解） ◆歓迎条件【尚可】・CANやEthernet等の知識及び実務経験・ロボットやメカトロニクス等の電子制御の知識及び業務経験・3相モータや電動化技術の知識及び業務経験・車載ECUを扱った業務経験（ECU開発やテスト）・MATLAB/Simulinkの知識

勤務地: ■本社東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F

給与: 想定年収： 4,600,000円 ~ 11,000,000円

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