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首都圏

建設コンサルタント／年休125日・月給45万円〜・残業月20h

ホクト・エンジニアリング株式会社

POINT1 国土交通省と発注者間の工事監督マネジメント、品質・スケジュール管理！
POINT2 年収500-600万円、賞与年2回・年休125日で残業月20h程度！
POINT3 平成2年設立・従業員128名、中途120名在籍＆社宅手配制度完備！

応募対象: ◆必須条件・1級土木の有資格者かつ発注者支援業務の経験あり ◆歓迎条件・発注者支援業務の経験、メンバーの育成経験

仕事内容: ■業務内容: 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理、マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ち、プロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制で、ゆとりある職場環境を叶えています。・品質の管理や施工スケジュールの管理・施工業者より提出された資料チェック等弊社の事業では、配属先の職員さん（公務員）と良好な関係を築くことが大切です。当たり前のことですが、「気持ちよく挨拶することができる」、「素直である（わからないことはわからないと言える、“ありがとう”や“ごめんなさい”を言えるなど）」「積極性・学習意欲があること」などが求められます。 ■勤務地補足: 原則として、ご自宅から1時間半以内で通える場所での勤務となります。自宅通勤率は90%以上です。通勤時間2時間を超える場所での就業となった場合、同社が居住地(社宅)の手配を行います。 ■働く環境・社風: 社内には中途採用者が120名ほど在籍しており、中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。また、若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて、成長をサポートしてくれます。 ■当ポジション魅力: 国屋都道府県、政令市など官公庁といった組織の中で公共工事の発注に伴って発生する工事の積算や検査などの業務を担当致します。発注者を補助するという立場で、工事の上流工程を担います。発注者に準じた働き方になるため、土日祝日はお休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■働き方: ◇休日に関して: 　国土交通省の支援業務のため、基本的に土日休みとなっており、年間休日125日と安定した休日取得ができる環境です。　また残業時間に関しては事業所に依るところもありますが平均で22時間程度となっており、　しっかりとプライベートなお時間も確保できます。 ◇ライフサポート休暇（年５日間）に関して: 　ホクト・エンジニアリングでは、働きやすい職場環境を整備するため、　年次有給休暇とは別に、ライフサポート休暇を年度で5日間付与しています。　ライフサポート休暇とは、生活に直結した事情や社会貢献などを行うときに利用できる休暇制度のことです。　具体的には、私傷病、家族の看護・介護、感染症の予防接種、健康診断後の２次検査、　不妊治療、社会奉仕活動など多様な事由に対応できる休暇制度となっています。 ▪転勤 ◇社員それぞれに合った働き方の提供: ・近年では、配属先の事業所によってはテレワークや在宅勤務を運用しており、　事業所から指定があった場合はノートパソコン・ネット環境を同社より提供させて頂いております。・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。・定年(60歳)後の継続も可能で、原則同じ業務、同じ勤務形態であれば給与の変更はありません。　もちろんご年齢に合わせた就業形態も相談可能で、事業所の許可のもと週3日での勤務などをされている方もいらっしゃいます。・在宅勤務・リモートワーク勤務の相談が可能です ■福利厚生について: ◇健康経営優良法人2024の取得　令和6年3月に経済産業省より「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。　社員の健康を増進することで、社員個人の生活の質を向上させるとともに、　企業活力を高めるべく、継続的にサポートを実施して参ります。 ◇健康増進に向けた取り組み　ホクト・エンジニアリングでは、社員の健康増進に向けた取り組みを進めています。　・健康診断結果のデータ化による健康状態の把握　・健康維持、増進のためのセミナー開催　・ウォーキングイベントの実施　・カフェテリアプラン（ポイントと商品の交換）の導入　　等々　継続的に健康意識を高めるべく、環境整備を進めています。 ◇子育てサポート(くるみん)基準適合一般事業主の認定　東京労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく、基準適合一般事業主に認定され、　仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。　子育て支援やワークライフバランスの充実に関する取り組みを進め、　子育てサポート企業として働きやすい職場環境を目指して参ります。 ◇ユースエール認定取得　2025年2月6日付で、弊社は厚生労働省より「ユースエール認定企業」として認定を受けました。　ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的に取り組み、労働環境が優良である中小企業を対象に、厚生労働大臣が認定する制度です。　弊社では、若手社員のキャリア形成支援や働きやすい職場環境の整備に力を入れており、　これらの取り組みが評価され、今回の認定につながりました。　今後も、すべての社員が安心して働き、成長できる企業を目指し、より良い職場環境づくりに努めてまいります。 ◇健康優良企業「金の認定」の取得　令和6年3⽉27⽇に全国健康保険協会東京⽀部より、健康優良企業に認定され「金の認定」【協金第152号(1)】を取得しました。　今後も、活気ある働きやすい職場環境の整備と、社員の健康づくりに向けたサポートを、積極的に実施して参ります。 ◇BCP(Business Continuity Plan) 　自然災害が発災した際の安否確認方法や避難の実施方法などをまとめた継続計画書」を策定し、　経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けています。 ◇職場つみたてNISA制度　２０２４年１月に始まった「新NISA（小額投資非課税制度）」の口座を開設し、利用する社員を対象に奨励金を支給します。　職場を通じて新しい投資機会を提供し、NISAを利用した資産形成の支援を行う制度です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円

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その他

技術職・エンジニア／月給29万円〜

株式会社イシン住宅研究所

POINT1 ZEH自給自足住宅・テスラ蓄電池搭載住宅の木造戸建設計業務！
POINT2 年収350-650万円、賞与年2回＋決算賞与・年休113日の好待遇！
POINT3 1990年設立・従業員110名、資格手当1-5万円の住宅メーカー！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・住宅の設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築士2級以上をお持ちの方

仕事内容: 「現場を知るあなただからこそ、描ける理想の家がある」「設計の知識はあるけれど、もっとお客様の人生に深く関わりたい」「施工管理として現場を支えてきた経験を、今度はカタチにする側に活かしたい」私たちは、そんなあなたの「住まいづくりへの情熱」を求めていますソーラーやテスラ製蓄電池を標準装備した「自給自足住宅」など、圧倒的な商品力を武器に、私たちは家計と命を守る住まいを追求してきました。「建てるプロ」の視点を持つあなたにしかできない提案で、地域のお客様、そして全国の家族へ「最高の幸せ」を届けてみませんか？【仕事内容】創業35年、豊富な実績を誇る同社で、木造戸建住宅の設計業務をお任せします。 ZEH自給自足住宅やテスラ蓄電池搭載住宅など、唯一無二の住まいをカタチにするポジションです＜具体的な業務内容＞営業担当が成約したお客様を引き継ぎ、設計担当として理想を具体化していきます。｟図面作成・確認｠打合せ内容をもとに図面を作成。お客様と内容を確認し、必要に応じて修正を行います。｟仕様打合せ｠図面では表現しきれない部分（内装・設備など）を決定していきます。｟各種申請書類の作成｠建築に関わる申請書類や資料の作成・提出を担当します。＜ポイント＞同社オリジナルCADにより、スピーディかつスムーズな設計業務が可能。さらに、VRなど最新技術も導入しており、設計の質と提案力を高められる環境です。自分が作ったプランが全国の工務店（幸夢店）へ普及されるチャンスあり！優秀作品はイシンホームプラン集にも掲載可◉ 「木造住宅のプロ」として、「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。【イシン住宅研究所の注目ポイント！】同社の働きやすさとやりがいの秘訣をご紹介します ①家族と地域を大切にする働き方・転勤なし！：岡山・広島・大阪の各拠点で、地域に根ざした生活基盤を築けます。・柔軟な休日設定：：水・日休みを基本に、家族の予定に合わせて「土日」や「日月」への調整も相談可能です。・驚きの継続性：定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、実際に80歳の現役社員も在籍中！ ②「人間力×実務」を磨く独自の育成システム・イシン大学：独自の教育システムで、設計スキルだけでなく人間力も体系的に学べます。・濃密な学びの場：社員旅行や合宿を通じ、部署の垣根を超えて高め合う文化があります。・広い裁量：自身のプランが全国100〜140店舗のFC網へ波及したり、書籍に掲載されるチャンスも！ ③社会課題を解決する「尖った」プロダクト️ ・自給自足の家：ZEHやテスラ製蓄電池を標準装備し、エネルギー問題を解決します。・防災・健康：ウイルス対策や防災仕様など、住む人の命を守る価値を提供しています。【求める人物像】以下のマインドセットを重視しています。 ■ 利他の心：他者の幸せや成功を第一に考え、誠実に行動できる方。 ■ 素直さ：新しい知識や異なる価値観を柔軟に受け入れ、吸収できる方。 ■ 成長意欲：現状に満足せず、自ら学び続け、組織の進化を牽引したい方。【同社の強み】 ■ エネルギーコストに強い家づくり　ソーラーや蓄電池などのエネルギー6点セットを標準装備。　光熱費を抑え、紹介経由での契約が6割を超える人気ぶりです。 ■ 50年先を見据えた住宅提案　家計にやさしい支払い設計と、世界一の建材を使った高性能住宅で、　他社と差がつく“尖った家”を実現しています。 ■ 全国に広がる反響と実績　イシンホーム独自開発の収入増加プランが好評。　フランチャイズ加盟店でも採用され、全国にモデルハウスが展開しています。【応募者の皆様へ】「現場での汗と知識を、一生モノの『設計力』に変えませんか？」イシン住宅研究所には、これまでのあなたの経験を「新しい価値」として昇華させられるフィールドがあります「現場の経験を活かして、もっと上流から家づくりに携わりたい」「家族との時間を確保しながら、プロとしての腕を磨きたい」「誇りを持てる商品で、お客様の期待を超える提案がしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に未来の住まいを創り上げましょう！あなたの新しい挑戦を、社員一同心よりお待ちしています！

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円

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工事施工管理スタッフ

澤機工株式会社

POINT1 石油化学プラントの建設・改造・保全の工事責任者・工事監督員！
POINT2 年収300-650万円、賞与年2回・年休115日で平均月残業24h！
POINT3 1969年創業・従業員86名、特定建設業＆退職金制度完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれかの経験をお持ちの方・配管工事・機械整備工事・計装電気工事・機械据付工事・現場監督業務 ◆歓迎条件・マネジメントスキルをお持ちの方・人材育成経験をお持ちの方・元請での工事経験をお持ちの方

仕事内容: 弊社は、1969年3月に石油化学プラントのメンテナンスを担う企業として創設し50年以上の企業です。現在はプラント建設・改造及びメンテナンス、プラント設計事業のほかに、技術者の派遣事業や運送事業も行っております。【業務内容】石油化学／石油精製等でのプラント建設・改造・保全業務・メンテナンスを行っていただきます。【業務詳細】工事責任者、工事監督員としてお任せ致します。・施工／工程管理・品質管理・原価管理・安全管理【その他】・転勤なし・出張(泊り)での仕事あり【弊社が目指したいところ】弊社では繁忙期外での振休取得や定時退社の実施、時間外業務の削減を年間目標にしております。しかし、人員不足のため正直難しいところがあるのが現状です。弊社へ入社して頂き、即戦力として貴方の力をお貸しください。昨今の“働き方改革”に則りワークライフバランスの実現を一緒に目指しましょう！ ※繁忙期(定期集中工事)必要最低限の残業はございます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,500,000円

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仙台・宮城

全国フルリモート／残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 橋梁設計・点検業務の技術顧問、全国フルリモート・副業可！
POINT2 年収240-480万円、業績手当支給・年休122日で残業月10h以下！
POINT3 1970年設立・従業員50名、定着率91％の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）をお持ちの方

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計（予備、詳細、補修、補強）業務の技術顧問を担当建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション：外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜4,800,000円

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配管設計エンジニア担当

澤機工株式会社

POINT1 石油化学プラント設備の能力増強・更新設計とAUTO CAD作図業務！
POINT2 年収300-650万円、賞与年2回・年休115日で平均月残業24h！
POINT3 1969年創業・従業員86名、退職金＆確定拠出年金完備の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・プラント設計の経験者 ◆歓迎条件・以下項目経験者　大歓迎！・AUTO CADを使用しての配管図面作図・能力増強・設備更新などの設計／工事管理業務・計画設計をはじめ、基本設計、配管設計、施工などの一連業務など。・配管図基本設計(P&ID、機器配置計画、配管図作成(平面図、詳細図、サポート図等) ・配管工事案件見積もり用の現場スケッチ、ルート図及び配管材の集計・AUTO CAD LTを使っての作図

仕事内容: 弊社は、1969年3月に石油化学プラントのメンテナンスを担う企業として創設し50年以上の企業です。現在はプラント建設・改造及びメンテナンス、プラント設計事業のほかに、技術者の派遣事業や運送事業も行っております。【業務内容】主にAUTO CADを使用しての配管図面作図能力増強・設備更新などの設計／工事管理業務計画設計をはじめ、基本設計、配管設計、施工などの一連業務など。・配管図基本設計(P&ID、機器配置計画、配管図作成(平面図、詳細図、サポート図等) ・配管工事案件見積もり用の現場スケッチ、ルート図及び配管材の集計・AUTO CAD LTを使っての作図【弊社が目指したいところ】昨今の国内情勢から「製造設備生産技術の最適化と省力化」が求められています。それに伴い顧客ユーザーからの要望も多岐にわたっています。同社設計では、ご要望に応えるべく、お客様とのコミュニケーションを第一と考えニーズに応えるべく「見える化」を軸にクラウドストレージなどを活用し認識の共有を図っています。図面のソフトとしてはAUTO CADLT(2D)を使用していますが、将来的には、3D CADを導入し、それに伴う人材の育成にも力を入れていきたいと考えています。 ※繁忙期(定期点検修理工事)必要最低限の残業(休日出勤)はございます。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,500,000円

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配管設計エンジニア担当

澤機工株式会社

POINT1 石油化学プラントの配管図・アイソメ図・サポート図の設計業務！
POINT2 年収280-380万円、賞与年2回・年休115日で平均月残業24h！
POINT3 1969年創業・従業員86名、特定建設業＆派遣事業も展開！

応募対象: ◆必須条件・プラント設計に興味のある方・手に職を付けたい方・絵を描くのが好きな方・やる気があり、根気のある方 ◆歓迎条件・下記いずれかの経験をお持ちの方・AUTO CADを使った事もある人

仕事内容: 弊社は、1969年3月に石油化学プラントのメンテナンスを担う企業として創設し50年以上の企業です。現在はプラント建設・改造及びメンテナンス、プラント設計事業のほかに、技術者の派遣事業や運送事業も行っております。【業務内容】　1) 配管図/アイソメ図/サポート図等　2) プラント増強/改造工事等の設計 ②見積積算用資料作成　1) 図面から材料調書の作成　2) 見積書作成 ③工事施工管理/資材管理客先より基本設計を受領後、打合せ/現場調査を踏まえ、配管図/アイソメ図等を作成を行います。客先の要求に応じて、機器選定を行うこともあります。また、やる気があれば、工事施工管理/資材管理等現場工事にも携わることができます。【弊社が目指したいところ】昨今の国内情勢から「製造設備生産技術の最適化と省力化」が求められています。それに伴い顧客ユーザーからの要望も多岐にわたっています。同社設計では、ご要望に応えるべく、お客様とのコミュニケーションを第一と考えニーズに応えるべく「見える化」を軸にクラウドストレージなどを活用し認識の共有を図っています。図面のソフトとしてはAUTO CADLT(2D)を使用していますが、将来的には、3D CADを導入し、それに伴う人材の育成にも力を入れていきたいと考えています。 ※繁忙期(定期点検修理工事)必要最低限の残業(休日出勤)はございます。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,800,000円

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環境保全・管理・調査・分析／月給25万円〜・残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 下水道業務に関わる設計・概略検討・実施設計の技術顧問業務！
POINT2 年収300-500万円、賞与年2-3回・年休122日で残業月平均10h！
POINT3 1970年設立・従業員50名、4年連続増収増益の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・地質調査技士（区分なし又は旧「土質」）もしくは地質調査技士（区分なし又は旧「岩盤」）の有資格者・＜必要資格＞・必要条件：地質調査技士資格検定

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・下水道業務に関わる設計、製図、打合せ、概略検討、実施設計業務の技術顧問を担当建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「下水道部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション：外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給25万円〜・残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 橋梁・道路・上下水道・農業土木の設計を1年かけて育成！
POINT2 年収300-500万円、賞与年2-3回・年休122日で残業月平均10h！
POINT3 1970年設立・従業員50名、部門定着率91％の地域密着コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・<第二新卒・完全未経験応募OK> ◆歓迎条件・歓迎条件：・高専、大学の工学部系学科卒業者・CADを用いた設計業務経験・設計業務関係の資格をお持ちの方

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社にて、公共インフラの建設コンサルタントのポジションをお任せします。 ■主な業務内容：・橋梁設計、道路設計、上下水道設計、農業土木設計、土木構造物設計未経験からでも経験豊富な先輩社員と現場同行しながら、1年ほどかけて一人前になるまで丁寧に育成していきます。業務スキルと並行して設計業務に関わる資格取得を目指していただきます。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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環境保全・管理・調査・分析／残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 基礎地盤・トンネル・地すべり調査と土質試験・土壌汚染状況調査！
POINT2 年収250-400万円、賞与年2-3回・年休122日で残業月平均10h！
POINT3 1970年設立・従業員50名、定着率98％・育成体制充実の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜未経験・無資格OK＞・地質調査業務に携わり、地質調査技士の資格を目指す方 ◆歓迎条件・大学で土木系の学科を卒業された方は尚可・地質調査の実務経験がある方は尚可

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社にて、建造物や構造物の基礎づくりに欠かせない地質調査業務お任せします。 ■主な業務内容：・基礎地盤調査、ダム、トンネル調査、地表、地質踏査、物理探査、地すべり調査、解析、地質解析、原位置試験、土質試験、土壌汚染状況調査　などさまざまな建造物や構造物の基礎となるために的確な情報の提供を目的とし、地表からは判断の難しい地盤の周辺情報を素早く広範囲に収集。そのデータを綿密に分析をしていただく仕事です。経験豊富な先輩社員が在籍しており育成体制も整っていますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜4,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 基準点・地形・河川等の測量補助業務、航測図製作も担当！
POINT2 年収250-400万円、賞与年2-3回・年休122日で月給20.8万円～！
POINT3 1970年設立・従業員50名、4年連続増収増益の地域密着コンサル！

応募対象: ◆必須条件・測量士補の有資格者で3年程度の測量士補業務実務経験をお持ちの方・測量の仕事に携わり測量士の資格取得を目指す方

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社にて、地上測量をメインとした測量補助業務をお任せします。 ■主な業務内容：・基準点測量、地形測量、河川測量、用地測量、台帳整備、航空写真図化、水準測量、路線測量、海洋測量、確定測量観測業務、交通量調査など地上測量をメインに、各種測量業務、交通量調査、航測図製作など、多岐にわたる用途、バージョン、平面図、横断図、縦断図などの多角的なデータを提供していただきます。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜4,000,000円

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その他

品質管理・保証／月給25万円〜・残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 役所受託公共案件の用地・建物・営業補償調査と補償額算定！
POINT2 年収300-500万円、賞与年2-3回・年休122日で残業月平均10h！
POINT3 1970年設立・従業員50名、定着率98％の建設コンサルタント！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜いずれかをお持ちの方＞・建築士（2級、1級）有資格者をお持ちの方・補償業務管理士有資格者

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社にて、地上測量をメインとした測量業務をお任せします。 ■主な業務内容：役所から受託した公共案件の補償業務をお任せします。移転（補償）計画の策定から、物件、機械工作物、営業補償調査、事業損失の調査及び補償額算定まで、得意領域に応じて担当します。公共工事を施工する際には、土地を取得したり、建物を移転したりする必要があります。その際に用地調査、建物調査、事前事後調査などを実施し、地域の文化、伝統、習慣を活かしながら実践的な策定を行うことがミッションです。地域住民に配慮し、長期的な高い視点で事者双方の利害得失をバランス良く調整していきます。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

測量・土木調査スタッフ／月給25万円〜・残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 出雲拠点の基準点・地形・河川・海洋等の地上測量＆交通量調査！
POINT2 年収300-500万円、賞与年2-3回・年休122日で残業月平均10h！
POINT3 1970年設立・従業員50名、定着率98％・4年連続増収増益の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・＜応募資格/応募条件＞・測量士の有資格者かつ実務経験がある方

仕事内容: 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける同社にて、地上測量をメインとした測量業務をお任せします。 ■主な業務内容：・基準点測量、地形測量、河川測量、用地測量、台帳整備、航空写真図化、水準測量、路線測量、海洋測量、確定測量観測業務、交通量調査など地上測量をメインに、各種測量業務、交通量調査、航測図製作など、多岐にわたる用途、バージョン、平面図、横断図、縦断図などの多角的なデータを提供していただきます。 ■同社の特徴：同社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴：業務場で必要な資格が複数あり資格取得者には褒章手当を支給しており、頑張ったらその分評価される制度があります。社員の定着率は全社で98％を記録するなど、長く働いていただける環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給42万円〜・残業月10h

出雲グリーン株式会社

POINT1 島根県内の橋梁等の設計（予備・詳細・補修・補強）・点検技術管理！
POINT2 年収500-700万円、年休122日・残業月平均10h・水曜ノー残業！
POINT3 1970年設立・従業員50名、定着率91％の建設コンサルタント！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（建設部門:鋼構造及びコンクリート）の資格・オフィスに出社できる方

仕事内容: ＼単身又はファミリー向け社宅有・定年後も有資格者は条件面優遇・創立50年／ ■業務内容：・鋼構造及びコンクリート部門の技術管理者として、橋梁等の設計（予備、詳細、補修、補強）、点検業務を行っていただきます。・業務エリアに関しては基本島根県内になります。・毎週水曜はノー残業デーを実施しており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■所属部署：配属先の部門は男性11名（平均年齢49歳）、女性2名（平均年齢45歳）で構成されており、上司は男性になります。定着率は91％です。 ■福利厚生・家族手当詳細…配偶者7,000円／16以上18歳未満4,000円／その他扶養家族2,050円　※扶養人数に制限はございません。・住宅手当詳細…社宅4棟の中から社宅を選んで頂けます。社宅使用者は15,000円の住宅手当を支給しております。尚社宅は同社グループ会社が提供しております。例）単身用物件（45,000円/月）～　ファミリー向け物件（57,000円/月）※社宅使用料は給料から天引きしております。・定年後の再雇用制度をご利用いただいた方も、有資格者の場合は条件面を優遇させて頂いております。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社興栄電気

POINT1 札幌の商業施設・マンション・物流センターの電気工事施工管理！
POINT2 年収400-800万円、賞与年2回・月給22万円～42万円の好待遇！
POINT3 昭和62年創業・従業員15名、燃料手当＆社員旅行制度ありの密接職場！

応募対象: ◆必須条件・＜必須条件＞・電気施工管理/設備施工管理としての勤務経験がある方・資格手当有り！ ◆歓迎条件・電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事士一種・二種・若手の育成・指導を行った経験のある方・組織のマネジメントに興味のある方

仕事内容: ■主な業務内容商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。 ■担当エリア札幌を中心に担当していただきます。案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。 ■入社後の流れまずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。工期の関係で勤務日数が多くなった際には、しっかりとお休みを取るよう促す環境です。 ■組織構成技術部の配属となります。現在4名が所属しております。ともに業務を担当する工事部には8名が所属しております。 ■電気・設備施工の魅力とは様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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転勤なし／年休120日・月給36万円〜

株式会社アルス製作所

POINT1 元請鋼製橋梁架設の施工管理経験者枠、計画～完成まで一貫担当！
POINT2 年収550-670万円、賞与4.31ヶ月・現場勤務手当3万円＋住居手当！
POINT3 昭和25年創業・資本金3億円、ユースエール認定の徳島橋梁専門会社！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 資格と施工管理経験が、 “年数を重ねるほど高収入と専門性に変わる” 〜実質年収1,000万円超も現実的〜 “ホワイトすぎる橋梁専門会社”で、施工管理としてのキャリアを「完成形」へ。「施工管理の仕事自体は、嫌いじゃない」「でも、この働き方を10年・20年続けられるかと言われると不安」「資格も経験もあるのに、評価が頭打ちになっている」 ―― そんな施工管理経験者にこそ、知ってほしい職場です。ここでは、 ✔ 現場経験 ✔ 施工管理スキル ✔ 資格（1級土木施工管理技士など）が、そのまま“長期的な高収入”と“専門技術”に直結します。「長く働くほど稼げる」年収構造この会社の最大の特長は、年齢・社歴に比例して収入が積み上がる仕組みが、最初から整っていること。 ■ 実質手取りを押し上げる【非課税・現場出張手当】現場出張時：1日13,000円（宿泊費・食費込み）月額換算：約30万円年額換算：約360万円相当（※非課税）課税されないため、「同じ年収額でも、可処分所得がまったく違う」これが、長く働くほど差が広がる理由です。 ■ モデル年収（施工管理としてキャリアを積み上げた場合）・35歳想定｜1級土木施工管理技士 790万円（現場手当9ヶ月） 940万円（現場手当12ヶ月）・45歳想定｜管理職 860万円（現場手当9ヶ月） 1,010万円（現場手当12ヶ月）・55歳想定｜管理職 930万円（現場手当9ヶ月） 1,080万円（現場手当12ヶ月）無理に役職を追わなくても、「現場×専門技術」を続けることで年収1,000万円が視野に入るこれが、施工管理経験者にとっての最大の魅力です。施工管理＝激務、を完全に覆す働き方「稼げる現場＝身体を削る」そんな時代は、ここにはありません。 ▪️全社平均残業：月4時間 ▪️現場でも：月20〜40時間程度 ▪️有休取得率：95％以上 ▪️有休平均取得日数：13.9日 ▪️2025年度から年間休日120日 ▪️国の認定制度ユースエール認定企業 10年後・20年後も、施工管理として現場に立ち続けられる環境です。【仕事内容】施工管理経験を“専門性”へ昇華するポジション元請として受注した鋼製橋梁の架設工事において、現場代理人／監理技術者として施工管理を担当します。 ■ 本社勤務（工事準備）施工計画書の作成発注者（官公庁）との打ち合わせ協力会社の選定・調整 ■ 現場勤務安全・工程・品質・出来形管理写真管理、検査対応、引き渡し若手社員・協力会社への技術指導一般的な土木施工管理と違い、橋梁架設という高度専門分野に特化しているため、・技術的判断力・計画力・元請としての統括力が、年齢とともに磨かれていきます。「年数＝作業量」ではなく「年数＝技術資産」になるキャリア・高難度案件を元請として担当・計画〜引き渡しまで一貫対応・若手育成を通じて、技術を体系化 CPDS：年間20ユニット以上を会社が支援年を重ねるほど、「任される案件の質」と「市場価値」が上がる施工管理職です。徳島を拠点に、無理なく続けられる転勤なし／徳島県小松島市現場：四国・中国・近畿エリア中心現場専用車を無償貸与直行直帰OK 出張中でも、業務に支障がなければ帰宅可地方×専門施工管理×高収入この3点を長期で成立させられる、希少な環境です。経験者を「一人にしない」体制現場は必ず2名以上相談・共有が前提の文化講習・資格取得費用は全額会社負担「責任だけが増える」そんな施工管理の不安はありません。【求める人物像】（施工管理経験者）土木・橋梁分野での施工管理経験 1級土木施工管理技士／監理技術者資格長期的に安定して稼げる現場に移りたい方年齢を重ねても“技術者であり続けたい”方若手育成・技術継承に価値を感じられる方【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【会社紹介】株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国の橋梁架設を手がけてきた橋梁専門の元請企業。「施工管理を、消耗する仕事ではなく“積み上がる仕事”に」その思想が、制度と文化に根付いています。「施工管理として、ここまでやってきた自分だからこそ」「最後は、ちゃんと報われるキャリアを選びたい」 ―― その選択肢として、この会社はかなり現実的です。採用パンフレット https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,700,000円

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