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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

アイビーエー株式会社

POINT1 鉄骨工事中心の建設現場で工程・安全・品質・原価を統括管理！
POINT2 年収520-650万円、賞与年2回2ヶ月・年休123日で月給35万円～！
POINT3 2003年設立・従業員43名、特別休暇＆看護介護休暇制度ありの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・第一種運転免許普通自動車・建築士または建築施工管理技士・【いずれか必須】・・建築系の学部学科卒・・施工管理の経験

仕事内容: 【地元に根ざし、全国へと成長を続けています】平成15年10月の設立以来、私たちは三重県伊賀市を中心に、地域に根ざした事業を行ってきました。地元で培った信頼と実績により、大手ゼネコンとの取引も拡大。業績も順調に伸びており、現在では東海・近畿エリアをはじめ、全国各地でのご依頼をいただいています。今後さらに多くのプロジェクトを支えていくために、新たな仲間を募集しています。経験を活かして、次のステージで活躍したい方へ。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆◇◆◇アイビーエーでの「現場管理」という仕事◆◇◆◇ 工事の工程管理や安全管理、品質管理などを建築現場で担当します。工事に必要な道具や重機、職人さんの手配や管理、自治体や近隣の方への挨拶、各種書類の申請など、工事全体をまとめて取り仕切る重要な役割です。建物がある限り必要とされる仕事であり、完成した時の大きなやりがいや、調整力・対人能力を磨ける仕事でもあります。【仕事内容】 ◆鉄骨工事を中心とした建設現場での「施工管理業務」をお任せします。工事全体の計画・進行・安全・品質・原価を総合的に管理し、現場を円滑に進めるための“司令塔”のような役割です。 ◆担当エリアは、主に近畿・東海エリアです！自宅から通勤が難しい現場については、宿泊費を含む出張費を全額支給します。（※頻度：年間の1／3程度が目安）また、家庭の事情に応じて、できる範囲で考慮も可能です。〈具体的な業務内容〉原価管理工事計画書の作成作業工程の管理安全管理人員の手配・整理各種書類作成　など現場では、全体を俯瞰しながら工事を進めていくディレクター的な立ち位置。複数の関係者をまとめ、工事を円滑に進行させるリーダーとしての経験を積むことができます。【同社の特徴】 ■アットホーム×ワークライフバランスが取れる環境です！基本的に土日祝日がお休みなので、ワークライフバランスがとりやすい職場です。出勤時間は現場の状況に合わせて自由に調整が可能です。アットホームな雰囲気で、時間管理は自己裁量にお任せしています。有給休暇も取得しやすく、プライベートを優先しながら働ける環境です。 ■離職率6%未満、女性も活躍中！年間休日120日以上で基本土日休み。現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。また従業員の3割以上が女性で、子育てママ在籍中です。産休・育休取得実績もあります！ ■配属先情報＜本社＞平均年齢は46歳。有資格者も多く在籍しており、技術力と経験の豊富な環境です。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、現場ではベテランの監督が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 60代の社員も多数在籍しており、年齢に関わらず活躍できる職場です。 U・Iターンも歓迎！地元で長く働きたい方や、新たな土地で再スタートしたい方も積極的に受け入れています。 ■同社について建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

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建設積算・コスト管理

アイビーエー株式会社

POINT1 IBAスチールセンターでの鉄骨工事積算・材料発注・納品管理業務！
POINT2 年収330-500万円、賞与年2回2ヶ月・年休123日で月給20万円～！
POINT3 2003年設立・従業員43名、業界でも貴重な積算スキル習得が可能な企業！

応募対象: ◆必須条件・建築一式の積算業務経験がある方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・基本的なPCスキル

仕事内容: ■仕事の内容：同社スチールセンター内にて、積算・製品発注業務をお任せします。 ■具体的：設計図から鉄骨工事に係る費用を算出し、見積もりから材料を発注する業務となります。未経験からでもしっかりと教育いたします。【積算業務】工事を着工する際に作成する設計図や仕様書から材料費などの合計金額を算出し、工事にかかる総工費を算出する業務です。【製品発注業務】見積から必要材料を発注・納品管理をする業務です。 ※設計の見方などについては未経験者でも丁寧に教えますのでご安心ください。鉄骨工事の積算は業界でも正確にできる人が少ないため、貴重なスキルアップに繋がります。積算経験のある方は尚歓迎します。 ■配属先情報：＜IBAスチールセンター＞社員12名（積算・製品発注担当3名） ■特徴：・三重県伊賀市に拠点を置く地域共生型企業。建設業を主軸に鉄骨事業や地域密着型の農業事業にも注力しています。・年間休日120日以上で現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。 ■同社について：建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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品質管理・保証スタッフ

アイビーエー株式会社

POINT1 IBAスチールセンターでの鉄骨製作・超音波検査・品質管理業務！
POINT2 年収330-500万円、賞与年2回2ヶ月・年休123日で土日休み中心！
POINT3 2003年設立・従業員43名、資格取得支援＆出産育児支援の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・鉄骨工場での実務経験がある方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・基本的なPCスキル

仕事内容: ■仕事の内容：同社のスチールセンター内にて、鉄骨の製作及び検査業務・鉄骨の品質管理、品質検査作業等他、それらに付随する業務を行っていただきます。構造図を見ながらの事務作業及び工場内での実測が中心です。図面と部材の規格が合致しているか確認（柱の長さ・仕口部の長さ・仕口部のせい・梁の長さ等）。製品加工精度や溶接品質のチェック対応や報告書などドキュメント類の作成を行います。 ■具体的：・建築鉄骨製作工場での製作プロセスに対する検査・切断、加工、組立、溶接等の品質管理、超音波検査・鉄骨製作図の読み取り、要領書との適合・製作要領書作成、その他検査に基づく書類作成　など ■配属先情報：＜IBAスチールセンター＞社員12名（内検査担当3名）※他請負溶接担当者なども在籍 ■特徴：・三重県伊賀市に拠点を置く地域共生型企業。建設業を主軸に鉄骨事業や地域密着型の農業事業にも注力しています。・年間休日120日以上で基本土日休み。現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。 ■同社について：建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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企画営業・法人提案職／月給33万円〜

アイビーエー株式会社

POINT1 三重伊賀市の建設営業、ゼネコン・法人へ施工完成まで一貫サポート！
POINT2 年収400-600万円、賞与年2回2ヶ月・年休123日で営業手当5万円！
POINT3 2003年設立・従業員43名、鉄骨事業＆農業事業も展開する地域共生企業！

応募対象: ◆必須条件・建築系の学部学科卒または建築業界での業務経験がある方・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・二級建築士／二級建築施工管理技士の資格保有者などは歓迎です。・また営業未経験でも先輩社員がしっかりサポートします。

仕事内容: ■仕事の内容：同社の営業職として、ゼネコンや法人のお客様から受注をいただき、各業者と連携しながら工程を作り上げ、施工完成まで一貫してサポートいただきます。自身の成果が地図に残る魅力的な仕事です。 ■具体的に：お客様との打ち合わせ／提案、積算見積、予算管理・原価管理、作業工程管理、各種書類作成など ■業務の流れ：まずゼネコンから個人の顧客から見積依頼をいただき、その後は各下請け業者へ見積もりを依頼、積算を行い元請や施主と予算の打ち合わせを繰り返し、受注へと繋げていきます。その後も完成まで管理や引渡し、アフターフォローまで一連の流れを担当します。 ■配属先情報：＜本社＞ ※60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍されている社員も多くいる環境です。有資格者も多く在籍しております。 ■特徴：・三重県伊賀市に拠点を置く地域共生型企業。建設業を主軸に鉄骨事業や地域密着型の農業事業にも注力しています。・年間休日120日以上です。現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。 ■同社について：建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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未経験／年休121日・月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社中村組

POINT1 介護施設・商業施設・集合住宅・文化財建築の建築施工管理を担当！
POINT2 年収400-500万円、賞与年3回計10.30ヶ月・年休121日で月残業26h！
POINT3 大正6年創業106年・従業員47名、1級建築士資格手当3万円の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〜業種・職種ともに未経験OK〜・建築系/土木系の学校(学科)を卒業されている方

仕事内容: 100年以上にわたり、富士市に根ざし、橋や道路、砂防・護岸工事など地域のインフラを支えてきた中村組。いま、私たちが求めているのは、経験がなくても意欲を持って挑戦できる施工管理の仲間です。「現場で働いてみたいけれど、未経験だから不安…」そんな方でも大丈夫。中村組では、基礎から学べる教育体制と、先輩社員の丁寧なサポートがあります。あなたの“やる気”や“学ぶ姿勢”こそが、これからの現場で人をまとめ、建物や施設を支える力となります。未経験だからこそ、フレッシュな視点で現場に新しい風を吹き込む存在として活躍できます。【業務内容】公共施設や民間建築物（介護施設・商業施設・事業用建物・集合住宅・文化財建築など）の建築施工管理業務をお任せします。地域密着の総合建設業として、建築物の新築・改修を通じ、暮らしの安全と地域の未来を支えるやりがいあるポジションです。＜主な業務内容＞・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理建設業は社会や地域の人々から必要とされています。昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ■ 取り扱う案件の特徴同社の建築案件は、RC造よりもS造（鉄骨造）が主流。さらに近年は、介護施設や事業用建物などの大型木造案件も増加傾向にあります。幅広い構造・工法に携わることで、建築施工管理としての専門性を高め、技術の幅を広げられる環境です。 ■ 勤務地と働き方：静岡に腰を据えられる環境地元での生活や家族との時間を大切にしながら働けます。・案件のほとんどが静岡県内・通勤圏内での勤務が基本・宿泊を伴う出張は極めて稀（過去10年間でわずか1回） ■ 待遇・報酬：業界トップクラスの還元率あなたの市場価値を正当に評価し、前職以上の待遇をお約束します。・前職給与保証（希望年収を上回る提示を基本としています）・賞与実績：年間10.3ヶ月分（昨年度実績）・柔軟な支給方法（例：年14分割（月給＋賞与2回分相当）で安定した収入を確保） ■ 組織風土と定着率中途入社者が多く活躍しており、馴染みやすい環境です。離職率は低く、定着した社員の約8割が長期就業。「個人のやり方」を尊重する文化が根付いており、プロフェッショナルとして自律的に働きたい方に最適な職場です。【中村組の魅力】 ■ 地域密着型総合建設業としての確かな実績（インフラ整備・文化財建築まで幅広く、地元からの信頼が安定受注へ） ■ 一体感を生む組織体制と企業文化 ┗ 少数精鋭で密な連携 ┗ 若手の意見も反映されるフラットな関係 ┗ 社員持株制度で経営参画意識を醸成 ■ 技術力と情報戦略で差別化 ┗ 地域ネットワークを活かした情報収集力 ┗ 官公庁・民間双方で厚い信頼 ■ 人材育成と手厚い支援制度 ┗ 資格支援制度・教育体制 ┗ 年2回の表彰制度・健康福利厚生少数精鋭の同社では、部門間の垣根がなく、技術部門の社員全員が同じフロアで業務を行っています。社内は風通しが良く、困った時はすぐに声を掛け合える“仲間”がいることも中村組の強み。さらに、従業員持株制度を活用すれば、将来的に経営にも関われるチャンスがあります。施工管理としての第一歩を、中村組で踏み出し、あなたのやる気を次の成長の原動力に変えてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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未経験／年休121日・月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社中村組

POINT1 富士市の砂防・海岸港湾・橋梁・道路・水道工事の品質・工程・安全管理！
POINT2 年収400-500万円、賞与年3回計10.30ヶ月・年休121日の好待遇！
POINT3 大正6年創業106年・従業員47名、確定拠出年金＆社宅完備の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・〜業種・職種ともに未経験OK〜・建築系/土木系の学校(学科)を卒業されている方

仕事内容: 【業務内容】施工管理職は主に現場の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理を行って頂きます。近年の天候変動による災害を未然に防ぐインフラ整備（砂防・海岸港湾・橋梁・道路・水道工事）を施工しています。建設業は社会や地域の人々から必要とされています昔から３K「きつい・きたない・きけん」と言われる業界でしたが今は新３K「給料が良い・休暇が取れる・かっこいいい」を目指し社員が働きやすい環境を整備中です。 ◆総合建設会社中村組は1917年（大正6年）に静岡県富士市に創業、100年以上にわたって地域密着型の総合建設会社として活動。道路や橋梁などのインフラ整備のほか、砂防や護岸といった当地域特有の公共工事、一般住宅や集合住宅、商業施設、さらに神社仏閣の建築など、幅広い建設ニーズに応えています。 ◆中村組カラー同社のモットーは少数精鋭。そのため工事部門を1フロアーに集結し、物理的な壁をなくすことで精神的な隔たりを払拭、全社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。そして、問題や困りごとが発生したときには皆で答えを探り、解決したときには喜びを分かち合う企業風土を醸成。こうした特徴が「中村組カラー」となり、同社の好調な業績を支えています。また、2003年（平成15年）に従業員持ち株制度を導入して同族会社から脱却。中村組としての良き伝統を継承しながら、誰もが社長を目指せる会社となっています。 ◆安定成長同社は創業100年を超えても尚、新鋭企業のような成長を続けています。その要因の1つが情報戦略です。地域密着企業の利点を活かし、地元の土地情報や企業情報をいち早く収集・分析。自慢の技術力・対応力を駆使することで、施工品質の向上とコストダウンの両立を実現、他社との差別化を図っています。 ◆人材育成施工現場の作業は大変な面もありますが、それを上回る「やりがい」と「達成感」が得られ、やり遂げた自信は自分自身を成長させる糧となります。そのため同社では、本物の知識と技術を身につけたプロの実践的な指導によって必要な知識と技術を伝え、責任感と仕事への意欲を養っています。資格取得に関しても、受験や研修にかかる費用はもちろん、通学費や交通費を補助するなど手厚く支援。また、利益還元の一環として、全工事・全社員を対象とした社内表彰も年2回実施、個々の意欲に応えるとともに、人間ドックや脳ドックの受診など、福利厚生を充実させています。 ◆地域貢献同社では事業だけでなく、地域貢献活動にも注力。例えば、地元の小学校の新入学児童全員に13年連続で文房具を寄贈しているほか、「ふじクリーンパートナー」に参画し、年3回地域の道路の清掃活動を実施しています。 ◆将来展望活動エリアを拡げるのではなく、富士市を中心とした県東部に絞ることで深掘りする。既存のお客様を大切にしながら、一歩一歩、着実に前進して行きたいと考えています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

いわき／月給24万円〜・未経験歓迎

株式会社東日本建設コンサルタント

POINT1 いわき近郊の道路・河川インフラ測量＆設計、9割官公庁・元請90％の案件！
POINT2 年収384-461万円、賞与年2-3回4-6ヶ月・年休118日で残業21h！
POINT3 1966年創業・従業員70名、技術士手当3万円等の資格手当充実！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜第二新卒・完全未経験OK＞ ◆歓迎条件・建設コンサルタントで就業経験がある方・測量士資格をお持ちの方・技術士補をお持ちの方・技術士/RCCMの資格をお持ちの方・実施設計のご経験がある方・（部門：道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか）

仕事内容: 道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。 ※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。 ■主な業務内容：案件はいわき市内とその近郊が中心です。 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）による土木インフラの設計・橋梁点検車等による橋梁等の点検、補修設計【案件について】 ■特徴・案件の9割が官公庁案件、民間案件は1割・元請案件が全体の90％を占め、発注者と直接やり取りしながら業務を進めます・担当フェーズ：施工計画、工程管理、品質管理、安全管理 ■ チーム体制・役割分担・RCCMを中心とした **2名1チーム制** で1案件を担当・現場代理人（主担当）：日常的な調整・細やかな対応を担当・管理技術者：トラブル発生時の最終責任者として対応 ■管理業務の優先度 1. 工程管理 2. 品質管理 3. 原価管理 4. 安全管理（危険作業は比較的少なめ） ■ 外注活用について・設計業務：受注量の約25％を外注・点検業務：受注量の約30％を外注【働き方・業務量】・月平均残業時間：20時間（年間平均）・繁忙期（12月〜3月）：最大40時間／月・閑散期（4月〜6月）：比較的落ち着いた業務量【職場の雰囲気・組織構成（設計部）】落ち着いた性格のメンバーが多いため、相談しやすく協力的な職場です。中途入社と新卒入社の割合は半々で、異業種から転職してきた方も在籍しています。さまざまな経験やバックグラウンドを活かしながら活躍できる環境が整っています。 ▽ 年齢構成 60代：4名／40〜50代：4名／30代：6名／20代：4名／男女比：15：5 ※直近では未経験の35歳の男性が入社し、現在はチームの一員として活躍中です。 ▽平均勤続年数約15年と定着率が高く、腰を据えて長く働く社員が多く、安心して働ける環境が整っています【教育・フォロー体制】・中途入社者向けにOJT制度あり・未経験の場合：1〜3年程度、一般技師として補助業務からスタート・先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得 ■ 使用ツール・技術環境 1 測量・土地の測量および測量ソフトによる図面化：設計では対象外 (GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等) ・UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮 2 土木設計・設計ソフト（Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等）Vnas ■将来のキャリアパス：主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度（等級・評価・報酬・教育制度）を整備中です。＜モデル年収＞※賞与4.0ヶ月で計算年収500万円／30歳（担当技術者）年収550万円／35歳（担当技術者　主任職）年収600万円／40歳（管理技術者　課長代理職）年収680万円／45歳（管理技術者　課長職）年収750万円／50歳（管理技術者　部長職） ■弊社の特徴：・働きやすい就業環境年間休日 118 日／基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和／ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。・充実した資格取得サポート同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。また、定期的な勉強会の開催など、専任部署（品質管理部）による丁寧な指導・フォローを実施しており、意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。 ■弊社の魅力：・週休2日制（土日祝）・賞与：年2～3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月）　※昨年実績４.0～6.0ヶ月程度（人事制度Ｂ評価の場合）・家族手当（扶養配偶者 20,000円/月、子 3,000円/月）・住宅手当（上限30,000円/月）・退職金制度（勤続3年以上対象）

想定年収: 想定年収：3,840,000円〜4,610,000円

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グラフィックデザイナー／月給26万円〜・残業月20h

株式会社Lcode

POINT1 コンタクトレンズブランドのロゴ・パッケージ・Web広告の一貫デザイン！
POINT2 年収318-492万円、年休120日以上・前年度有給取得率90％以上！
POINT3 2007年設立・従業員240名、ハワイ等の社員旅行＆髪型自由の自由社風！

応募対象: ◆必須条件・＜必須＞・下記のご経験ある方・Photoshop/Illustratorの操作スキル・グラフィックデザイン実務経験2年以上・※ECサイトやSNSを活かし販売・ブランディングしておりますので、最低限のWebコンテンツ理解が必要になります。・※2年以上の実務経験がある方を想定しています（スクールで学んだのみの方は対象としておりません）・※ご推薦時にポートフォリオの提出をお願いします。 ◆歓迎条件・美容、コスメ関連業界でのデザイナー経験のある方・クリエイティブ業界（制作会社、PR会社など）での実務経験・情報誌やポスター等の制作だけではなく、商品パッケージや販促物などのデザイン経験のある方・【求める人物像】・◎トレンドや最新技術に敏感で、積極的に技術習得しようとする方・◎自分の手がけたデザインの意図を、論理的に説明できる方・◎チームで協力してより良いものを作りたい方・◎他部署とのやり取りが苦にならない方

仕事内容: 仕事内容同社商品に関わるデザイン業務全般をお任せします。配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観を構築し、プロダクトデザイン、広告・販促物展開までデザインを制作いただきます。お客様の購買意欲に訴えるデザイン力が身に着く、クリエイターとしての醍醐味を感じることができるお仕事です。【具体的には】＜紙媒体＞・ロゴ・商品パッケージやラベルのデザイン・商品カタログやポスター、フライヤー、看板、など・販促ツールのデザイン＜Web関連＞・ページデザイン・バナーデザイン・ランディングページ作成　・Web広告全般のデザイン簡単なリサイズやラフによってデザインを組んでいただくことがあります。どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザインの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。言われたものをつくるのではなく、プロジェクトチーム全体で企画から参加し制作することで、よりこだわりや想いが詰まった制作物を提供することが可能です。新ブランドの立ち上げに携わるチャンスも豊富！既存のブランドを盛り上げるだけでなく、新しいコンセプトでブランドを立ち上げることもできます。変化し続けるトレンドをとらえて、女の子たちの求める「カワイイ」を新しいカタチにしてください！＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ https://lcode.co.jp/index.html#brandlist ★カラコン販売でトップを走るリーディングカンパニーです。楽天市場などでランキング上位連続獲得中の同社で、売れる企画・構築・提案・運営に一緒に携わり、ともに成長していきましょう！ ■2024年　楽天年間ランキングブランド公式ショップ１位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金) ■2024年　楽天年間ランキング全商品中総合４位集計期間：2023年8月17日(木)～2024年8月16日(金)

想定年収: 想定年収：3,180,000円〜4,920,000円

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転勤なし／年休120日

株式会社アルス製作所

POINT1 鋼製橋梁架設の若手育成枠、元請案件で計画～完成まで一貫経験！
POINT2 年収360-440万円、賞与4.31ヶ月・有休13.9日取得の好待遇！
POINT3 昭和25年創業・従業員70名、ユースエール認定・年休120日の橋梁専門会社！

応募対象: ◆必須条件・〜第2新卒の方も大歓迎です!!〜・〜業種・職種未経験の方OK◉〜 ◆歓迎条件・土木施工管理経験者の方

仕事内容: 経験を“積み上げるほど、収入も技術も伸びていく” 〜橋梁専門会社で、10年後に“選ばれる技術者”へ〜第二新卒歓迎｜育成前提｜将来年収1,000万円超も現実的「現場の仕事は嫌いじゃない」「でも、今のまま将来どうなるか不安…」「ちゃんと技術を身につけて、長く稼げる仕事がしたい」そんな第二新卒・若手技術者にこそ知ってほしいのが、 “橋梁架設”という一生モノの専門技術を、無理なく身につけられる環境です。第二新卒からでも、着実にキャリアが積み上がる理由この会社の強みは、「若いうちは学びに集中 → 経験と資格が、そのまま収入に直結する」という、非常に分かりやすいキャリア設計にあります。 ✔️ 橋梁という専門分野で経験が積める ✔️ 元請案件が中心で、計画〜完成まで関われる ✔️ 資格・経験年数に応じて、収入が段階的に上がる ✔️ 無理な長時間労働なし（働きやすさ◎）「今」よりも「これから」稼げる年収構造正直にお伝えします。入社1年目からいきなり高年収、という会社ではありません。ただし―― 続けた人が、確実に報われる仕組みがあります。 ■ 将来の年収モデル（参考）資格・経験を積み、現場を任されるようになると… ・35歳想定（1級土木施工管理技士） ▶︎ 約790万円〜940万円・45歳・管理職 ▶︎ 約860万円〜1,010万円・55歳・管理職 ▶︎ 約930万円〜1,080万円ポイントは、現場出張時に支給される「非課税手当（1日13,000円）」課税されないため、同じ年収でも手取りが大きく違います。「若いうちは学び、経験と資格を重ねた分だけ、後半でしっかり稼ぐ」そんなキャリアを描けます。若手でも続けやすい“ホワイト”な働き方「建設業＝激務」というイメージを、良い意味で裏切ります。 ▪️ 全社平均残業：月4時間 ▪️ 現場でも月20〜40時間程度 ▪️ 有休取得率：95％以上 ▪️ 有休平均取得日数：13.9日 ▪️ 2025年度より年間休日120日 ▪️ 国認定「ユースエール認定企業」無理をしないから、長く続けられる。続けられるから、技術が身につく。仕事内容（未経験・若手も安心） ■ 最初は「学ぶこと」が仕事ですいきなり一人で現場を任せることはありません。本社・準備段階・施工計画書の作成サポート・打ち合わせへの同席・先輩の業務補助現場・安全・工程管理の補助・写真撮影・記録作業・先輩の指示のもとでの現場管理現場は必ず2名以上体制分からないことはすぐ聞ける環境ですスキルアップは会社が全力サポート ▪️ 資格取得・講習費用は全額会社負担 ▪️ CPDS制度（年間20ユニット以上を推奨） ▪️ ベテラン技術者から直接学べる ▪️ 若いうちから「橋梁」という希少技術に触れられる 10年後、20年後に“代わりのきかない技術者”になるための環境があります。地方でも、将来に不安のない働き方 ▪️ 転勤なし（徳島県小松島市） ▪️ 現場は四国・中国・近畿エリア中心 ▪️ 現場専用車を無償貸与 ▪️ 直行直帰OK 地方で腰を据えながら、専門技術で全国案件に関われる生活コストを抑えつつ、着実に年収アップが可能こんな第二新卒におすすめ ▪️ 建設・土木系学科出身、または現場経験が少しある方 ▪️ 今はまだ自信がないが、技術を身につけたい方 ▪️ 将来「資格 × 経験」でしっかり稼ぎたい方 ▪️ 無理な働き方をせず、長く続けたい方【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 会社紹介株式会社アルス製作所（1950年創業） 70年以上にわたり、全国で橋梁架設工事を手がけてきた専門会社。若手育成と働きやすさの両立に、本気で取り組んでいます。「今はまだ途中。でも、ちゃんと成長できる場所で働きたい」その想いがあるなら、ここは“正解の一つ”です。橋を支える技術は、あなた自身の将来も、確実に支えてくれます。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,400,000円

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その他

転勤なし／年休120日・月給36万円〜

株式会社アルス製作所

POINT1 鋼製橋梁の架設工事で現場代理人・監理技術者を担当する1級即戦力募集！
POINT2 年収790-1080万円、賞与4.31ヶ月・年休120日で残業月平均4.93h！
POINT3 昭和25年創業・資本金3億円、ユースエール認定の徳島橋梁専門会社！

応募対象: ◆必須条件・【資格】・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・徳島に何らかの縁のある方・現在徳島県内在住の方やUターンを考えておられる方については大歓迎です!! ・Jターン・Iターンの方で徳島で永住を考えておられる方も大歓迎です!!

仕事内容: 資格と経験が、“そのまま高収入に直結する” 〜実質年収1,000万円超も狙える〜　“ホワイトすぎる橋梁専門会社”で、次のキャリアを。「現場は好き。でも、無理な働き方はもうしたくない」「せっかくの資格と経験、もっと正当に評価されたい」「年収もスキルも、まだ上を目指したい」 ―― そんな技術者にこそ知ってほしい職場です。実質的な“高年収”を実現できる理由本求人の最大の特徴は、非課税手当による圧倒的な手取りの多さ。 ■ モデル年収の考え方現場出張時：1日13,000円（宿泊費・食費込み）を非課税で支給月額換算：約30万円年額換算：約360万円相当課税されない手当のため、実質的な可処分所得が非常に高い「額面は同じでも、手取りがまったく違う」年収構造です【モデル年収】 35歳想定（1級土木施工管理技士有資格者）： ▶︎790万円　(現場手当9ヶ月分) ▶︎940万円　(現場手当12ヶ月分) 管理職 45歳想定（1級土木施工管理技士有資格者）： ▶︎860万円　(現場手当9ヶ月分) ▶︎1010万円　(現場手当12ヶ月分) 管理職 55歳想定（1級土木施工管理技士有資格者）： ▶︎930万円　(現場手当9ヶ月分) ▶︎1080万円　(現場手当12ヶ月分) 業界屈指のワークライフバランス “高収入＝激務”という常識を覆します。 ▪️全社平均残業時間：月4時間 ▪️現場でも月20〜40時間程度に抑制 ▪️有休取得率：95％以上 ▪️有休平均取得日数：13.9日 ▪️2025年度から年間休日120日へ拡大 ▪️国の働きやすさ認定制度「ユースエール認定企業」高収入・高専門性・ホワイト環境この3つを同時に実現できる、希少な橋梁専門会社です。【仕事内容】元請として受注した鋼製橋梁の架設工事において、現場代理人または監理技術者として施工管理業務をお任せします。 ■ 本社勤務時（工事準備）施工計画書の作成発注者（官公庁など）・協力会社との打ち合わせ協力業者の選定・調整 ■ 現場勤務時安全・工程・品質・出来形管理進捗写真の撮影、検査対応、引き渡し若手社員・協力会社スタッフの育成・指導橋梁架設という専門性の高い分野で、現場管理スキル・技術的判断力をさらに磨ける環境です。「稼ぎながら、技術者として成長し続ける」単なる“管理業務”ではありません。高難度案件を元請として担当計画〜引き渡しまで一貫して関われる若手育成を通じて、技術を言語化・体系化できる CPDS制度により年間20ユニット以上の取得を会社が推奨・支援「これまで培ってきた経験を、次の世代に伝えたい」そんな想いを、キャリアの価値として昇華できるポジションです。徳島で、無理なく“稼げる”働き方 ▪️転勤なし／徳島県小松島市勤務 ▪️現場は主に四国・中国・近畿エリア ▪️現場専用車を無償貸与 ▪️直行直帰OK ▪️出張中も、業務に支障がなければ帰宅可能地方×専門技術×高収入この組み合わせを実現できる数少ない環境です。教える立場でも、孤立しない ▪️現場は常に2名以上体制 ▪️相談・共有が当たり前の文化 ▪️講習会・資格取得費用は全額会社負担「責任だけが重い」という状況にはなりません。【求める人物像】 ▪️橋梁・土木分野での現場経験をお持ちの方 ▪️1級土木施工管理技士または監理技術者資格をお持ちの方 ▪️高収入を維持・向上させながら、技術力も高めたい方 ▪️若手育成・技術継承にやりがいを感じられる方【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社アルス製作所が大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR0mbyrqBOh1O3gVcTFdgxG23mkKebTBxph_l9bdT1z5vB-y0roho44_-4eWnLIbcnBB2yuflsVdnA3/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【会社紹介】株式会社アルス製作所（1950年創業）徳島を拠点に70年以上、全国各地で橋梁架設工事を手がけてきた橋梁建設のプロフェッショナル集団です。「現場を離れたくない。でも、体に無理はしたくない」「収入も、技術者としての価値も、まだ伸ばしたい」 ―― その想い、ここなら両立できます。あなたの資格と経験を、 “橋の未来”と“自分の未来”の両方へ。【採用パンフレット】 https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf

想定年収: 想定年収：7,900,000円〜10,800,000円

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住宅アドバイザー／月給23万円〜・残業月20h・未経験歓迎

大丸開発株式会社

POINT1 岐阜16年連続着工件数No.1、反響営業100％の住宅アドバイザー職！
POINT2 年収360-650万円、賞与年2回・月給23.4万円～で残業20h以内！
POINT3 1988年創業・従業員30名、資格取得支援＆研修制度完備の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★経験不問！未経験歓迎！異業種からの転職者も活躍中・★ 約8割が中途入社！社長が魅力的、成長中の企業で働けるで入社を決めた方が大多数！・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・宅地建物取引士の資格

仕事内容: 「営業って自分にできるかな…」「住宅の知識なんて全くないけど…」そんな不安をお持ちのあなた、同社で新しい一歩を踏み出しませんか？私たちは、地元・岐阜県で16年連続着工件数No.1を誇る安定企業。「家賃で買える家」をコンセプトに、多くのお客様の夢を叶えてきました。お任せするのは、興味を持ってお問い合わせくださったお客様へのご案内が中心。電話営業や飛び込みは一切ありません。しっかりした研修や先輩の丁寧なOJT、相談しやすい勉強会もあるので、知識ゼロからでも安心してスタートできますよ！【わたしたちの会社について】～地元・岐阜で「住まい」のことなら何でも！～私たちは、分譲住宅の建築・販売から、注文住宅、不動産の売買・仲介、リフォームまで、「住まい」に関するあらゆるニーズにお応えする企業です。「家賃で買える家」をキャッチコピーに、高品質で手の届きやすい住まいを提供し、岐阜県では16年連続で最も多くの家づくりをお手伝いしてきました。不動産だけでなく、温浴施設やアパレル、飲食店なども展開し、「衣食住」を通じて地域に貢献しています。【お仕事内容】～未経験からお客様に頼られる「住宅アドバイザー」へ！～お問い合わせいただいたお客様の理想の住まい探しをお手伝いする「住宅アドバイザー」のお仕事です。《具体的なお仕事の流れ》ヒアリング：ご来店されたお客様の理想の暮らしやご要望をじっくり伺います。プランニング：お客様にピッタリのプラン（規格住宅や、ある程度自由に選べるセミオーダー住宅など）をご提案。資金計画：無理のない支払いプランを一緒に考えます。ご契約～お引き渡し：契約手続きを行い、夢のマイホームが完成するまでサポートします。《未経験でも安心！3つのポイント》 ⚫︎安心ポイント①：【反響営業100％】だから安心！ HPや住宅情報サイトを見てご来店・お問い合わせくださったお客様への対応のみ。テレアポや飛び込みは一切ありませんので、落ち着いてお客様と向き合えます。 ⚫︎安心ポイント②：【チームでサポート】するから安心！最初のご連絡や日程調整などは、専門のサポートチームと連携します。あなたはお客様へのご提案やご案内に集中できる環境です。困ったことは、すぐに先輩に相談できます！ ⚫︎安心ポイント③：【学べる環境】があるから安心！入社後は、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるOJTが中心。分からないことは何でも聞いてください。さらに、週に1～2回、1時間程度の勉強会も開催。知識を深めたり、他のメンバーに気軽に相談したりできる時間です。専用のマニュアルもあるので、自分のペースで知識を身につけられます。《未経験スタートでも活躍できる理由》充実したサポート体制と分かりやすい仕組みで、未経験で入社した先輩たちが多数活躍中です！トップクラスの先輩はご案内したお客様の2組に1組がご成約に至ることも！あなたもきっと、「自分にもできた！」という達成感を味わえます。《効率的に働ける環境》現在、**DX化（デジタル技術の活用）**を進めており、より効率的に働ける環境づくりを目指しています。そのため、残業は月20時間程度と少なめ。オン・オフのメリハリをつけて働けます。【働きやすさも、将来へのワクワクも！】プライベートも大切に：残業は月20時間程度。完全週休2日制で、お休みもしっかり確保できます。嬉しい福利厚生：グループ会社が運営する天然温泉施設に無料で入れます！仕事帰りのリフレッシュに最高です♪ 成長できる環境：会社全体がDX化を進め、さらに成長している真っ最中！新しいことにチャレンジできる環境で、あなた自身も大きく成長できます。頑張りは正当に評価され、キャリアアップも可能です。社長の熱い想い：「社員と地元を大切にしたい」という社長の想いが、未経験でも活躍できる仕組みづくりや働きやすい環境につながっています。【先輩たちが本音で語る！同社の”推し”ポイント】（※前回の先輩の声ランキングの内容を、今回の情報に合わせて微調整し、活用できます）【第1位】未経験でも安心！営業デビューに最高すぎる環境「本当に電話営業とか飛び込みがなくて、お客様とじっくり向き合えるのが嬉しいです！OJTで先輩がすごく丁寧に教えてくれるし、週1回の勉強会で分からないことも解決できるので、知識ゼロでも不安なく始められました。マニュアルもしっかりしてます！」【第2位】仕事のやりがいも、自分の時間も大切にできる環境「岐阜でNo.1っていう安定感があるから、お客様にも自信を持って提案できます。『家賃で買える家』っていうコンセプトも分かりやすいみたい。残業が少なくて休みもしっかり取れるから、プライベートも充実させながら、お客様の夢を叶えるお手伝いができるのが嬉しいです。」【第3位】温泉だけじゃない！成長中の会社で働くワクワク感！「温泉に入れるのは最高です(笑)！それだけじゃなくて、会社がどんどん新しいことにチャレンジしている（DX化とか）のを感じられるのが面白いです。自分も一緒に成長していける感じがして、将来が楽しみになりますね。」 ―――「営業って大変そう…」そんなイメージが変わるはず。私たちと一緒に、お客様の笑顔と、あなた自身の成長を実現しませんか？

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,500,000円

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住宅営業経験者募集／残業月20h

大丸開発株式会社

POINT1 岐阜16年連続着工件数No.1、完全反響営業＆分業制で提案に集中！
POINT2 年収600-800万円、残業月20h以内・年間休日105日でノルマなし！
POINT3 1988年創業、住宅・不動産・リフォームをワンストップで展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・約8割が中途入社！社長が魅力的、成長中の企業で働けるで入社を決めた方が大多数・住宅営業のご経験 ◆歓迎条件・宅地建物取引士資格をお持ちの方・建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: これまでのご経験を、さらに働きやすく、成果を実感できる環境で活かしませんか？同社は、地元・岐阜県で16年連続着工件数No.1を誇る地域密着企業です。現在、販売好調につき、新たな仲間を増員募集しています。完全反響営業に加え、DX化と分業制を推進することで、あなたが提案活動に集中できる環境を実現。非効率な業務や過度なノルマに追われることなく、お客様とじっくり向き合い、これまでのスキルを存分に発揮してください。【貴方の経験が、地域No.1企業の力になる】私たちは、分譲住宅の施工販売、注文住宅の請負、不動産売買・仲介、リフォームまで、「住」に関するあらゆるサービスをワンストップで提供しています。「家賃で買える家」という明確なコンセプトと、高品質・高付加価値な住宅がお客様から支持され、おかげさまで岐阜県内では16年連続で着工件数No.1の実績をいただいております。この安定した基盤とブランド力のもと、さらなる事業拡大を目指す同社で、あなたの力を貸してください。【営業活動に、もっと集中できる環境へ】注文住宅の営業担当として、同社の総合展示場「DAIMARUパーク」へご来場されたお客様や、HP等からお問い合わせいただいたお客様への提案をお任せします。《仕事のポイント》完全反響営業: 新規開拓やテレアポは一切ありません。購買意欲の高いお客様への提案に集中できます。提案しやすい商品力: 明確なコンセプトに加え、「土地＋住宅」のセット提案やコストパフォーマンスの高さが好評で、来場・問い合わせ数は増加中です。営業プロセス: お客様へのヒアリングからプランニング、資金計画、ご契約、お引き渡しまで、一貫して担当し、お客様の夢をカタチにするやりがいを実感できます。《経験者が求める環境がここにあります》 Point 1：【営業に専念】できる仕組み DX化による業務効率化や、専門部署との分業体制を構築。資料作成や初期対応などのノンコア業務に時間を取られず、最も重要な提案活動にリソースを集中できます。 Point 2：【プレッシャーより、やりがいを】個人の目標は設定しますが、達成を強制するノルマはありません。チームで目標達成を目指す風土があり、プレッシャーを感じることなく、お客様第一の提案を追求できます。 Point 3：【スムーズな移動をサポート】営業活動に必要な社用車を準備しています。【キャリアも、働きやすさも、ここで実現】ワークライフバランスを重視: 残業は月平均20時間程度。完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。ユニークな福利厚生も: グループ会社運営の天然温泉施設が無料で利用可能！心身ともにリフレッシュできる環境です。会社の成長と共に、自身も成長: DX化を積極的に推進し、常に生産性向上と事業拡大を目指しています。変化の速い成長過程の企業だからこそ、経験を活かして新たなチャレンジができ、ご自身の市場価値を高めるチャンスも豊富です。社員と地域を大切にする想い: 「社員と共に地元の発展に貢献したい」という社長の熱意が、働きやすい環境づくりや、衣食住にわたる多角的な事業展開に繋がっています。【経験者だからこそ分かる、この環境の価値】「前職では、提案以外の業務に追われる毎日でした。ここでは本当に営業活動に集中できるので、お客様と向き合う時間が増え、提案の質も上がったと感じます。地域での知名度が高く、商品力もあるので、自信を持って提案できるのも大きいですね。」（30代・経験者入社）「ノルマがない、というのは精神的に非常に楽です。もちろん目標は意識しますが、数字に追われるのではなく、お客様にとって何がベストかを第一に考えられる。残業も少なく、家族との時間も増えました。」（40代・経験者入社）あなたの経験とスキルを、安定した基盤と成長性を併せ持つ同社で、最大限に活かしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

建築施工管理スタッフ

大高建設株式会社

POINT1 九州エリアの物流施設に強み、S造の物流・生産施設施工管理を担当！
POINT2 年収550-900万円、夏冬賞与＋業績連動の決算賞与（3月）も支給！
POINT3 1975年創業・無借金経営、社員46名半数が技術部門の地場ゼネコン！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

仕事内容: 夢のある「福岡」で共に働こう！ ■職務概要　弊社は、『九州エリアにおける物流施設の発展に貢献し、成長を続ける建設会社』です。　創業50年を迎える安定経営基盤のもと、地域に根差した建設事業を展開しております。　今回は、更なる組織強化のため、施工管理の経験を有するあなたをお迎えしたいと考えております。　『鉄骨✕物流施設』案件に強みを持ち、地元で信頼される弊社にて、ご経験、スキルを活かせる建築施工管理業務をお任せ　いたします。　　同社の様々なプロジェクトで、思う存分活躍して頂けることを期待いたします。　他社とは違う、弊社ならではのオープンな社風、将来に向けた環境の提供、遣り甲斐や充実した働き方を実現できます。 ■職務詳細　・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年半程度です。　・ほとんどの場合はプロジェクト事務所への直行直帰となり、本社への出社は、プロジェクトのアイドリング時や業務　　上必要な場合のみとなります。　・工事現場は福岡県を中心とした北部九州エリアです。 ■プロジェクト例：　大規模物流施設：創業当初から取り組んできた、福岡インター流通パーク（延床面積14万平方メートル、物流施設6棟）な　　　　　　　　　ど、複数の大手物流会社の重要拠点を建設してその礎を築き、近年は大手デベロッパーや地元大手運送会　　　　　　　　　社の施設を継続して計画中。　その他、冷凍・冷蔵倉庫、危険物倉庫、各種工場、商業施設、事務所ビル、医療・福祉施設、保育園、学校・官庁施設、　マンション等の集合住宅など多岐にわたり手掛ける。 ■同社ポリシー：　常々、「福岡で鉄骨造の物流案件を任せるなら大高、と指名される存在になりたい」と思い、技術の研鑽を続けて参りまし　た。今後も「建築種別を問わず、幅広い建築の技術を有し、その上に立って突き抜けた技術の強みを持つ会社」に成長し続　けていきたいと考えております。 ■社員の遣り甲斐にむけて　社員の頑張りに応えるべく、「現場の努力＝売上＝社員への還元」という考えを基に、決算時の年度末賞与を創業時より続　けております。　昨年はこれまでになく業績が良く、かなりの還元を果たすことができました。今後とも創業者のDNAを継　続して参りたいと思います。 ■働き方　弊社では、働き方改革を推進しており、小さなことも蔑ろにせず、ひとつひとつ大切に取り組んでおります。　完全週休二日制の導入やハラスメント教育、また、残業の削減に向けた組織体制の見直し等、社員が気持ちよく働くことができる環境づくりに励んでおります。 ■入社後の流れ　業務上の基本事項をご理解いただき、その後、即戦力として、スキル・経験に応じたプロジェクト業務をお任せします。　ご希望や適性に応じて、早期に現場責任者としてご活躍いただくことも可能です。　社内研修や外部セミナーへの参加も積極的に支援。さらなるスキルアップが可能です。 ■教育・研修　弊社では資格取得の支援を行っています。施工管理者でも一級建築士を目指すことができる環境づくりをしているため、施　工管理者の約半数が一級建築士を取得しております。　その他業務上必要な各種資格を取得するための支援を行います。 ■この会社での仕事の魅力　S造物流施設の専門性を高められる：大規模プロジェクトに携わり、S造のエキスパートとして成長できます。　裁量の大きさ：あなたの経験・スキルを最大限に活かせる、自由度の高い環境です。　技術力の向上：常に業務スキルの高まる環境にあり、飛躍的成長が見込まれます。　安定した経営基盤：創業50年を迎える安定企業で、長期的なキャリアを築けます。　働きやすい環境：年間休日115日以上、福利厚生も充実しています。　※利益は社員に還元: 年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を3月に支給！ ■Uターン・Iターン歓迎

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円

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東北・宮城県外

盛岡／年休126日担当

昭栄建設株式会社

POINT1 会社経理全般・請求書処理・給与計算・財務計画・備品管理など総務全般を担当！
POINT2 年休126日完全週休2日、残業月25h、賞与年2回2ヶ月以上・年収250万～500万円！
POINT3 1954年創業70年・売上28.6億円・従業員61名、岩手盛岡の総合建設業の老舗！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・総務、もしくは経理の実務経験がある方 ◆歓迎条件・大学経済学部、大学商学部卒の方、経理専門学校卒の方、技術系専門学校卒の方・経理資格保有者、PCスキル、MOS資格保有者（エクセル、ワード、パワーポイント等）

仕事内容: 会社経理全般および総務、庶務業務をお任せいたします。具体的には・・・ ■帳簿管理　 ■請求書の発行・処理　 ■経費精算 ■給与計算 ■財務計画 ■設備・備品の管理幅が広いため、ご自身のキャリアを広げていただくことも可能です！【教育研修】上司や先輩社員が丁寧に教えます。将来的には管理部内でのジョブローテーションも可能です。 ■同社について：同社は1954年の創業以来、70余年にわたる歴史の中で育んだ信頼と堅固な技術をこれまで以上に皆様に提供できるよう「人と自然にやさしい建設事業」を通し、伝えて参りたいと考えております。また、地域社会の貢献活動(社会ニーズに応える取り組み)や「環境負荷ゼロ」を目指して、環境計画を推進し、我が社の最終ビジョンとしたいと思います。これから100年へ向かって進化する企業を目指し、「つくる」を「つづける」を継続していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

想定年収: 想定年収：2,500,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

土木施工／残業月10h

株式会社清水組

POINT1 秋田県内の公共土木・建築工事の施工管理、ベテラン指導で国家資格取得を目指せる！
POINT2 年休120日完全週休2日、残業月平均6h、年収280万～300万円・賞与年2回！
POINT3 明治38年創業120年・売上21億円・従業員76名、秋田県発注工事トップクラス格付！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験/資格　不問！・完全未経験の方もOK!! ・U/Iターン歓迎 ◆歓迎条件・【経験・その他】・こんな方にお勧めでです！・実務経験をお持ちの方・高校、専門、大学で土木学科を学んでいたが、別業界に入職された方・秋田に縁やゆかりのある方

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,000,000円

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