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首都圏

土壌汚染調査・分析／月給25万円〜

大和探査技術株式会社

POINT1 東京で官公庁メインの土壌汚染調査技術管理者業務、行政折衝〜報告書作成担当！
POINT2 年収450〜750万円、年間休日125日・残業月20〜30時間・賞与年2回4ヶ月！
POINT3 1979年設立・売上30.9億円・従業員115名、有給消化率約90％の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・下記いずれの資格もお持ちの方・普通運転免許・土壌汚染調査技術管理者

仕事内容: 【高い技術力で官公庁関連の調査がメイン】～残業20～30H／所定労働7時間40／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／年休120日／土日祝～ ■業務概要：土壌汚染調査技術管理者業務・指定調査機関として求められる業務全般（客先及び行政との折衝を含む）・土壌調査、土壌対策における計画立案、作成（法12 条、16条等）・土壌調査、土壌対策における施工管理（安全・品質・工程・原価）・見積等の作成・報告書の作成（措置完了報告書、調査完了報告書等） ■キャリアパスのモデル：数多くの業務(現場/データ解析/報告)を経験しつつ、自身に適した分野を見出していただき、技術力を鍛錬しながら資格取得を重ねていただきます。最終的には、自身に最適な分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■人材の育成環境：人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者として常にスキルUPできる環境が魅力です。教育体制や資格取得サポートが充実しており、資格手当も支給しますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。資格取得サポートとして、資格取得に必要な受験費や受講費などは会社負担で「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、多くの資格を対象としています。 ■働く環境：（1）年休125日、土日祝がお休みなので、家族との時間を大切にできます。（2）所定労働7h40、平均残業20～30h程なので平日もワークライフバランス◎ （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金の返済支援制度など様々な手当を用意しています。（4）現場は海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,500,000円

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その他

建築設備設計／年休125日・月給35万円〜

株式会社小西建築設計事務所

POINT1 兵庫で工場・物流・商業・学校など民間案件7.5割の建築設備設計・監理担当！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日125日・月平均残業15時間・賞与年3回！
POINT3 1977年設立・従業員29名、クラウド勤怠管理で職務手当最大20万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・建築設備設計経験をお持ちの方・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・下記いずれかの資格をお持ちの方・建築設備士・1級建築士・設備設計1級建築士

仕事内容: 【職務内容】 ■受注した建築設備の設計・監理業務をご担当いただきます。【働き方】勤怠はクラウド管理。無駄な残業をせず、効率よく働けるよう工夫しています。執務スペースには一人事務机2台分。広いスペースで仕事をしていただけます。【案件規模の内訳】同社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅など、多彩な分野に広がっています。【プロジェクト規模】・大規模案件（約2.5割）：10億円以上・中規模案件（約5割）：1〜10億円・小規模案件（約2.5割）：1億円以下【やりがい】会社の考え方として、セクションごとで決められた仕事ではなく、素案の段階から受け渡しまで一貫して担当していただきます。目に見えないものが形になっていく工程が実感できます。【雰囲気】誰もが意見の言いやすい環境。「社員の不健康は良いパフォーマンスを産まない」という考えのもと、社員一人ひとりの健康を気遣う。新卒は毎年継続入社中。人が継続して増えており活気ある雰囲気です。【同社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度同社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も同社で負担いたします。試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、着実に成果が出ています。 2. 創業45年以上の実績と安定性創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、揺るぎない信頼と実績を築いてきました。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！働きやすい環境長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。快適な環境で仕事に集中できます。介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。 ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） 4. U・Iターン歓迎！地元に根差して働くチャンス「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

建築意匠設計／年休125日・月給35万円〜

株式会社小西建築設計事務所

POINT1 兵庫で学校・福祉・工場・物流・集合住宅など多種多様な建築物の意匠設計担当！
POINT2 年収500〜700万円、年間休日125日・月平均残業15時間・賞与年3回！
POINT3 1977年設立・従業員29名、健康経営優良法人認定で資格手当・職務手当充実！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・意匠設計経験（RC造・S造における設計経験5年以上）・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件・意匠設計経験（本業種での業務経験）・メンバーの育成経験がある方・一級建築士のご資格

仕事内容: 〜〜一級建築士の経験を活かし、建築設計の未来を牽引する〜〜あなたの豊富な経験と卓越した一級建築士としての知見を、同社の次世代を担う建築プロジェクトに注ぎ込みませんか？培われた高度なスキルとリーダーシップで、チームを率い、革新的な建築の未来を共に創造する仲間を求めています。【仕事内容】建築物の意匠設計業務をお任せします。学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設など、多種多様な建築物の設計に携わるチャンスがあります。＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング：クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定します。 ◆基本設計・実施設計・詳細設計：高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修します。 ◆確認申請：複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリードします。 ◆設計監理：施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。 ◆見積積算：大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。同社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3〜4名の精鋭チーム体制で推進されます。あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。使用CADはDRA-CADおよびarchicad（BIM）です。最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。あなたのリーダーシップと豊富な経験が、同社の技術力と創造性をさらに高めると信じています。【案件規模の内訳】同社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割）案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅など、多彩な分野に広がっています。【プロジェクト規模】・大規模案件（約2.5割）：10億円以上・中規模案件（約5割）：1〜10億円・小規模案件（約2.5割）：1億円以下【同社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度同社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の補填100万円、受講料も同社で負担いたします。試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。実際に、直近では筆記試験受験者7名中5名、製図試験では1名が合格するなど、着実に成果が出ています。 2. 創業45年以上の実績と安定性創業から45年以上にわたり、官公庁や上場企業、地元の優良企業から直接ご依頼をいただくなど、揺るぎない信頼と実績を築いてきました。安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。また、チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！働きやすい環境長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。快適な環境で仕事に集中できます。介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。 ※離職率：16％（2024年4月〜2025年3月の実績） 4. U・Iターン歓迎！地元に根差して働くチャンス「地元・小野市で働きたい」「新たな土地でキャリアをスタートしたい」という方も大歓迎です。地域に貢献しながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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その他

企画営業・法人提案職／月給29万円〜

株式会社井出組

POINT1 静岡県富士市で土地情報収集と建物建設につながる土地活用提案の法人営業！
POINT2 年収350〜500万円、年間休日116日・賞与年3回直近3年平均8.9ヶ月！
POINT3 1880年創業146年・無借金経営、従業員65名・10期以上連続賞与支給実績！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・建設業での民間営業経験のある方・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方・宅地建物取引士をお持ちの方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・ブランクOK

仕事内容: ＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／ ■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績：事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成：現在9名の営業が在籍しております。社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代～50代まで幅広く在籍しております。中途社員比率5割以上、離職率1%未満を誇り、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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その他

企画営業／月給30万円〜

株式会社井出組

POINT1 静岡県富士市で土地活用提案・事務所
POINT2 店舗
POINT3 介護施設の建設受注を担う法人営業！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方・民間営業経験のある方 ◆歓迎条件・宅地建物取引士をお持ちの方・建設業での民間営業経験のある方・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方・経験者歓迎・U・Iターン歓迎・ブランクOK

仕事内容: ＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／ ■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績：事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成：現在9名の営業が在籍しております。社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代～50代まで幅広く在籍しております。中途社員比率は5割以上ですが、離職率は1%未満を誇ります。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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施工管理・工事監理者／年休125日・月給51万円〜

スター総合建設株式会社

POINT1 富山市の土木・機械据付・浚渫・防災工事の施工管理、1級保有ベテラン層募集！
POINT2 年収612〜738万円、年間休日125日・残業月平均30時間で賞与78〜162万円実績！
POINT3 1988年設立・従業員41名、定年60歳・再雇用65歳までで安心の地元密着企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必要な免許・資格：・普通自動車運転免許をお持ちの方・1級施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 業務内容・土木工事の施工管理、並びに機械据付工事の管理・浚渫・整地、防災工事の対応・工事写真・安全・原価・環境・近隣対応職場環境について私たちの職場では、50代を中心に20代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は46歳。落ち着いた雰囲気の中にも、若手のフレッシュな意見が飛び交う、バランスの取れた職場です。中途入社は全体の6割以上で、転職してきた方もすぐに馴染める風土があります。また、女性社員は1割以上、主婦・主夫として家庭と両立しながら働く方も多数在籍。子育てや家事との両立に理解がある職場なので、長く安心して働き続けられます。髪型・髪色は自由、ネイルや髭もOK！あなたらしさを大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。個人ロッカーや専用デスクの完備、制服貸与ありと、働く環境もしっかり整えています。さらに、分煙・禁煙オフィスで職場はいつもクリーン。そんな環境だからこそ、離職率は20％未満という定着率の高さにつながっています。求める人材について私たちは、「やってみたい」「挑戦したい」その気持ちを大切にしています。経験者の方はもちろん歓迎！即戦力として、これまでのご経験を活かしてください。また、中卒・高卒の方、大学生の方のご応募もOK！キャリアのスタートにも、再スタートにもピッタリです。そして、将来的には幹部候補としてステップアップしたい方も大歓迎。あなたの「こうなりたい」を、私たちは全力で応援します。福利厚生について働くうえで大切なのは、「安心して続けられる環境」同社では、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、介護休業制度も整備済み。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境があります。もちろん、残業代は全額支給となります。さらに、住宅手当・家賃補助ありで、生活面のサポートも万全。将来を見据えた個人年金など（従業員拠出）への補助制度もあるので、長期的に働きたい方にもピッタリです。

想定年収: 想定年収：6,120,000円〜7,380,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・月給42万円〜

スター総合建設株式会社

POINT1 富山市で土木・機械据付・浚渫・防災工事の施工管理、1級資格者向けポジション！
POINT2 年収504〜612万円、年間休日125日・残業月平均30時間で賞与78〜162万円実績！
POINT3 1988年設立・従業員41名、退職金制度や再雇用65歳まで完備の地元企業！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必要な免許・資格：・普通自動車運転免許をお持ちの方・1級施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: 業務内容・土木工事の施工管理、並びに機械据付工事の管理・浚渫・整地、防災工事の対応・工事写真・安全・原価・環境・近隣対応職場環境について私たちの職場では、50代を中心に20代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は46歳。落ち着いた雰囲気の中にも、若手のフレッシュな意見が飛び交う、バランスの取れた職場です。中途入社は全体の6割以上で、転職してきた方もすぐに馴染める風土があります。また、女性社員は1割以上、主婦・主夫として家庭と両立しながら働く方も多数在籍。子育てや家事との両立に理解がある職場なので、長く安心して働き続けられます。髪型・髪色は自由、ネイルや髭もOK！あなたらしさを大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。個人ロッカーや専用デスクの完備、制服貸与ありと、働く環境もしっかり整えています。さらに、分煙・禁煙オフィスで職場はいつもクリーン。そんな環境だからこそ、離職率は20％未満という定着率の高さにつながっています。求める人材について私たちは、「やってみたい」「挑戦したい」その気持ちを大切にしています。経験者の方はもちろん歓迎！即戦力として、これまでのご経験を活かしてください。また、中卒・高卒の方、大学生の方のご応募もOK！キャリアのスタートにも、再スタートにもピッタリです。そして、将来的には幹部候補としてステップアップしたい方も大歓迎。あなたの「こうなりたい」を、私たちは全力で応援します。福利厚生について働くうえで大切なのは、「安心して続けられる環境」同社では、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、介護休業制度も整備済み。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境があります。もちろん、残業代は全額支給となります。さらに、住宅手当・家賃補助ありで、生活面のサポートも万全。将来を見据えた個人年金など（従業員拠出）への補助制度もあるので、長期的に働きたい方にもピッタリです。

想定年収: 想定年収：5,040,000円〜6,120,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・月給27万円〜

スター総合建設株式会社

POINT1 富山市で土木工事・機械据付工事・浚渫・防災工事の施工管理ポジション！
POINT2 年収330〜504万円、年間休日125日・残業月平均30時間で賞与78〜162万円実績！
POINT3 1988年設立・従業員41名、中途入社6割以上で個人ロッカー・制服完備の職場！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・必要な免許・資格：・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方・土木施工管理技士1級を取得する意欲のある方

仕事内容: 業務内容・土木工事の施工管理、並びに機械据付工事の管理・浚渫・整地、防災工事の対応・工事写真・安全・原価・環境・近隣対応職場環境について私たちの職場では、50代を中心に20代まで幅広い世代が在籍しており、平均年齢は46歳。落ち着いた雰囲気の中にも、若手のフレッシュな意見が飛び交う、バランスの取れた職場です。中途入社は全体の6割以上で、転職してきた方もすぐに馴染める風土があります。また、女性社員は1割以上、主婦・主夫として家庭と両立しながら働く方も多数在籍。子育てや家事との両立に理解がある職場なので、長く安心して働き続けられます。髪型・髪色は自由、ネイルや髭もOK！あなたらしさを大切にしながら働けるのも魅力のひとつ。個人ロッカーや専用デスクの完備、制服貸与ありと、働く環境もしっかり整えています。さらに、分煙・禁煙オフィスで職場はいつもクリーン。そんな環境だからこそ、離職率は20％未満という定着率の高さにつながっています。求める人材について私たちは、「やってみたい」「挑戦したい」その気持ちを大切にしています。経験者の方はもちろん歓迎！即戦力として、これまでのご経験を活かしてください。また、中卒・高卒の方、大学生の方のご応募もOK！キャリアのスタートにも、再スタートにもピッタリです。そして、将来的には幹部候補としてステップアップしたい方も大歓迎。あなたの「こうなりたい」を、私たちは全力で応援します。福利厚生について働くうえで大切なのは、「安心して続けられる環境」同社では、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、介護休業制度も整備済み。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境があります。もちろん、残業代は全額支給となります。さらに、住宅手当・家賃補助ありで、生活面のサポートも万全。将来を見据えた個人年金など（従業員拠出）への補助制度もあるので、長期的に働きたい方にもピッタリです。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,040,000円

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施工管理（土木）／年休120日・月給28万円〜

株式会社鈴木組

POINT1 静岡県西部の官庁・民間土木一式・舗装・治山治水工事、DX推進＆直行直帰OK！
POINT2 年収522〜608万円、年間休日120日・残業月20時間・賞与年3回支給！
POINT3 1890年創業・国交省工事成績優秀企業認定、従業員86名のサーラグループ！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理の実務経験・普通自動車免許をお持ちの方・【人物像】・お客様や働く仲間と円滑なコミュニケーションが取れる方、組織の中で協力して業務が遂行できる方・★ご意欲・お人柄を大切にした採用を行っています。 ◆歓迎条件・土木施工管理技士有資格者(1級) ・舗装施工管理技士有資格者(1級･2級) ・現場経験5年以上の方

仕事内容: ■浜松の街並みとともに歩んできた130年の歴史と信頼■ 株式会社鈴木組は明治23年創業の総合建設会社です。長い歴史の中で、同社が手がけてきた建築・土木工事は多岐にわたり、国土交通省・静岡県・市町村発注の公共工事のほか、住宅・学校・病院など地域に密着した建築工事も行ってきました。そして2025年には、国土交通省中部地方整備局より令和7年度「工事成績優秀企業」に認定されるなど、確かな技術力と実績が高く評価されています。その実績をさらに未来へとつなぐため、今回は土木施工管理のご経験をお持ちの方を募集いたします。これまで培ってきたスキルを発揮しながら、より専門性を高めていける環境です。資格をお持ちでない方も、働きながら〈土木施工管理技士〉の取得を目指せる体制を整えています。【業務内容】静岡県西部を中心に、官庁・民間の土木一式工事、舗装工事、交通インフラ整備、治山・治水、造成、橋梁メンテナンスなど、地域に欠かせない幅広いインフラ工事に携わっていただきます。 ▼具体的な内容工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境の管理業務をご担当いただきます。 ■現場での力仕事は専門の作業員が担当するため、社員は“施工管理の仕事”に集中できる環境です。状況によっては、手伝いをお願いする場合もありますが、基本的に重作業や作業員のような業務を行うことはありません。【土木案件と特徴】 ■大型案件（例）高速道路の法面工事・規模：約10億円・社員配置：4名・工期：約2年 ■小規模案件（例）・数十万円規模・工期：約1ヶ月複数案件を同時並行で担当することもあり ■元請け・下請けの割合元請け：下請け＝ 7：3 ■休日対応元請け案件：土日休み下請け案件、または工期が迫っている案件：土曜出勤あり ※その場合は平日に振替休日を取得 ※代休取得率：60〜70% 【育成・教育体制】 ■入社後はOJTを中心に、先輩社員や上司のサポートを受けながら、現場で実践的に学べる環境で、安心して働くことができます。 ■研修制度が充実しており、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■教育は「専任担当者任せ」ではなく、部門単位でチーム全体がサポートする体制です。 ■メンター制度あり（1人につき1名の教育担当＋チーム全体でのフォロー）。【働き方について】 ■建設DXを推進。社員1人につきiPadを1台支給し、工事写真・書類作成・申請などを現場で完結できるため、直帰が可能な働きやすい環境です。 ■小規模現場では、1年程度で現場を持つケースもありますが、初めの段階は必ず先輩のサポートが入ります。 ■現場終了後に、有給休暇をまとめて取得可能。（実績あり） ※ただし、次案件の人員状況によっては調整が必要となり、ご希望に添えない場合もございます。 ■若手（新卒）の入社が多く、現在は20代や50代以降が活躍中。 30～40代がやや少ないため、これまでのご経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■現場は、豊橋市・焼津市（主に静岡県西部）で、基本的に車で通勤可能なエリアとなります。現場状況によって通勤が難しい場合は、会社負担でアパートを借りることが可能です。【生活のサポート】 ◎「新しい環境で働きたい」「地元に戻って働きたい」という方に安心してスタートできる生活支援制度が充実しています。 ■住宅手当：最大3万円支給寮・社宅はありませんが、家賃負担を軽減でき、安心して生活基盤を整えていただけます。 ■転居を伴う入社も手厚くサポート遠方から入社される方で、会社近くにアパートを借りる場合は、会社が物件を借り上げ、自己負担はわずか5,000円/月。さらに、転居費用として15万円を支給し、引越し費用までしっかりサポートします。【資格取得支援・制度】 ■サーラグループの研修制度が充実（階層別研修・目的別研修・資格取得研修・社内勉強会など） ■資格取得支援・受験料・交通費は初回のみ全額会社負担・講習や通学にかかる費用も対象の場合あり ■資格取得をしっかり評価努力がそのまま収入アップにつながる制度です。・資格取得の合格時には報奨金を支給。・さらに来年1月からは、一級建築・土木施工管理技士に月5,000円の資格手当がつきます。 ■目標管理制度を導入上司との面談により設定した目標に対する成果を点数評価し、業績賞与に反映される仕組みです。 ■安全面の研修や制度も整備されており、安心して働ける環境です。【同社の特徴】 ◇創業130年の信頼と実績を基盤に、サーラグループの総合建設会社（土木・建築）として静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。 ◇IT・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。～～サーラグループについて～～都市ガス会社として創業し、東三河・遠州を中心としたエリアで生活全般に関わる様々な分野で事業を展開。現在では、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして、49社からなる企業グループへと成長しています。 ◆◆◆これからも、私たちは様々な制度や仕組みの構築と改善を図り、社員満足度の向上を目指します。少しでも同社に好奇心を抱いていただけたなら、ぜひ同社に向けて一歩を踏み出してみてください。その一歩を鈴木組は心から応援します◆◆◆ さらに詳しく知りたい方は同社のHPとインスタグラムをぜひご覧ください！ □ HomePage https://www.suzukigumi.co.jp/ □ Instagram https://www.instagram.com/suzukigumi_hamamatsu/

想定年収: 想定年収：5,220,000円〜6,080,000円

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その他

建築施工管理／年休120日・月給28万円〜

株式会社鈴木組

POINT1 静岡県西部の官庁・民間建築（学校・病院・工場）、サーラグループの2級施工管理ポジション！
POINT2 年収522〜608万円、年間休日120日・残業月20時間・賞与年3回支給！
POINT3 1890年創業130年の総合建設会社、従業員86名・定年65歳の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方・【人物像】・お客様や働く仲間と円滑なコミュニケーションが取れる方、組織の中で協力して業務が遂行できる方・★ご意欲・お人柄を大切にした採用を行っています。 ◆歓迎条件・建築施工管理技士有資格者(1級) ・現場経験5年以上の方

仕事内容: ■浜松の街並みとともに歩んできた130年の歴史と信頼■ 株式会社鈴木組は明治23年創業の総合建設会社です。長い歴史の中で、同社が手がけてきた建築・土木工事は多岐にわたり、国土交通省・静岡県・市町村発注の公共工事のほか、住宅・学校・病院など地域に密着した建築工事も行ってきました。そして2025年には、国土交通省中部地方整備局より令和7年度「工事成績優秀企業」に認定されるなど、確かな技術力と実績が高く評価されています。その実績をさらに未来へとつなぐため、2級建築施工管理技士の有資格者を募集します。経験を活かして地域の建物づくりに貢献しながら、手厚い制度や支援で1級へのステップアップも可能です。【業務内容】静岡県西部を中心に、官庁・民間の建築工事（新築・改修・修繕）、大規模改修、学校・病院・工場・事務所など幅広い建築案件に携わっていただきます。 ▼具体的な内容工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境管理をご担当いただきます。 ■現場での力仕事は専門の作業員が担当するため、社員は “施工管理の仕事” に集中できる環境が整っています。状況により簡単なお手伝いをお願いする場合もありますが、重作業や作業員のような業務を行うことは基本的にありません。【建築案件と特徴】 ■大型案件（例） 20億円を超えるマンション建設・社員配置：4名・工期：約2年 ◎構造：RC造メイン　※木造の戸建て住宅は取り扱っていません。 ■公共と民間の比率公共：民間＝ 3：7 ■元請け・下請けの割合元請け：下請け＝ 7：3 ■対応工事の種類新築・改修・修繕・最近は大規模改修工事が増加・学校・病院・工場・事務所など、幅広い建築物を担当 ■休日対応元請け案件：土日休み下請け案件、または工期が迫っている案件：土曜出勤あり ※その場合は平日に振替休日を取得 ※代休取得率：60〜70% 【育成・教育体制】 ■入社後はOJTを中心に、先輩社員や上司のサポートを受けながら、現場で実践的に学べる環境で、安心して働くことができます。 ■研修制度が充実しており、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■教育は「専任担当者任せ」ではなく、部門単位でチーム全体がサポートする体制です。 ■メンター制度あり（1人につき1名の教育担当＋チーム全体でのフォロー）。【働き方について】 ■建設DXを推進。社員1人につきiPadを1台支給し、工事写真・書類作成・申請などを現場で完結できるため、直帰が可能な働きやすい環境です。 ■小規模現場では、1年程度で現場を持つケースもありますが、初めの段階は必ず先輩のサポートが入ります。 ■現場終了後に、有給休暇をまとめて取得可能。（実績あり） ※ただし、次案件の人員状況によっては調整が必要となり、ご希望に添えない場合もございます。 ■若手（新卒）の入社が多く、現在は20代や50代以降が活躍中。 30～40代がやや少ないため、これまでのご経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■現場は、豊橋市・焼津市（主に静岡県西部）で、基本的に車で通勤可能なエリアとなります。現場状況によって通勤が難しい場合は、会社負担でアパートを借りることが可能です。【生活のサポート】 ◎「新しい環境で働きたい」「地元に戻って働きたい」という方に安心してスタートできる生活支援制度が充実しています。 ■住宅手当：最大3万円支給寮・社宅はありませんが、家賃負担を軽減でき、安心して生活基盤を整えていただけます。 ■転居を伴う入社も手厚くサポート遠方から入社される方で、会社近くにアパートを借りる場合は、会社が物件を借り上げ、自己負担はわずか5,000円/月。さらに、転居費用として15万円を支給し、引越し費用までしっかりサポートします。【資格取得支援・制度】 ■サーラグループの研修制度が充実（階層別研修・目的別研修・資格取得研修・社内勉強会など） ■資格取得支援・受験料・交通費は初回のみ全額会社負担・講習や通学にかかる費用も対象の場合あり ■資格取得をしっかり評価努力がそのまま収入アップにつながる制度です。・資格取得の合格時には報奨金を支給。・さらに来年1月からは、一級建築・土木施工管理技士に月5,000円の資格手当がつきます。 ■目標管理制度を導入上司との面談により設定した目標に対する成果を点数評価し、業績賞与に反映される仕組みです。 ■安全面の研修や制度も整備されており、安心して働ける環境です。【同社の特徴】 ◇創業130年の信頼と実績を基盤に、サーラグループの総合建設会社（土木・建築）として静岡県西部を中心に事業を展開し、地域のインフラ整備を通じて快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。 ◇IT・ICT技術を駆使した生産性の向上と、働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組み、新しい建設会社のスタイルを確立しています。～～サーラグループについて～～都市ガス会社として創業し、東三河・遠州を中心としたエリアで生活全般に関わる様々な分野で事業を展開。現在では、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして、49社からなる企業グループへと成長しています。 ◆◆◆これからも、私たちは様々な制度や仕組みの構築と改善を図り、社員満足度の向上を目指します。少しでも同社に好奇心を抱いていただけたなら、ぜひ同社に向けて一歩を踏み出してみてください。その一歩を鈴木組は心から応援します◆◆◆ さらに詳しく知りたい方は同社のHPとインスタグラムをぜひご覧ください！ □ HomePage https://www.suzukigumi.co.jp/ □ Instagram https://www.instagram.com/suzukigumi_hamamatsu/

想定年収: 想定年収：5,220,000円〜6,080,000円

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建築施工管理技士2級／月給30万円〜

株式会社井出組

POINT1 静岡県富士市で公共4割・民間6割の建築施工管理、転勤なしの現場主任ポジション！
POINT2 年収500〜650万円、年間休日117日・残業月平均20時間・賞与年3回直近3年平均9ヶ月！
POINT3 1880年創業146年・無借金経営、従業員65名で資格手当最大3万円の老舗建設会社！

応募対象: ◆必須条件・2級建築施工管理技士の資格・普通自動車運転免許(AT不可)

仕事内容: 井出組の誇りを胸に未来を創る。145年の歴史が、次の一歩を支える。明治十三年の創業以来、井出組は静岡のまちとともに歩み、確かな技術と揺るぎない信頼を築いてきました。地域を支え、人を想い、時代の変化に応え続ける。その誇りを受け継ぎ、未来を築く―― 私たちは、次の井出組をともに創る仲間を求めています。 ■仕事内容：建築技術者として、公共工事（４割）、民間工事（６割）の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）・専門業者や納品業者との調整・作業計画の立案・行政への書類作成等 ■入社後の流れとキャリアステップ：入社後は、現場責任者（現場代理人）のもとで現場主任・担当者として業務を行い、建築施工管理としての実務経験を積んでいただきます。 1〜2年後には、将来の現場責任者候補として1級建築施工管理技士の取得を目指していただきます。 ■担当する案件規模について：一人あたりが担当する案件数・規模の目安は以下の通りです。・大規模案件：1～2件／人（金額1億円～3億円・工期8ヶ月～1年半）・中規模案件：2件／人（金額5,000万円～1億円・工期6ヶ月～1年）・小規模案件：3件／人（金額3,000万円～5,000万円・工期3ヶ月～6ヶ月） ■施工実績：個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について：同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■組織：建築施工管理は20名の社員で行っています。社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円

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建設コンサルタント／年休120日・残業月20h

株式会社テクノ

POINT1 福岡県発注案件8割、施工管理なしで道路・橋梁・上下水道など多分野設計に挑戦！
POINT2 年収300〜450万円、年間休日120日・月平均残業20時間で賞与年2回！
POINT3 1973年設立の地域密着コンサル、資格手当最大20万円で未経験から成長可能！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・〜完全未経験の方OK◉〜・〜手に職をつけたい方も大歓迎です!!〜・土木工学科卒業の方・測量士の資格をお持ちの方・意欲のある方 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力がある方・仲間とのチームワークが大切だと思っている方・自ら考えて自発的に行動できる方・困難な状況にも諦めずに解決しようとする方・チャレンジ精神旺盛な方・成長意欲が高い方

仕事内容: 【職務概要】福岡県地域を中心とした道路、橋梁、河川、公園、上下水道などのインフラ整備業務をお任せします。施工管理業務はございませんので、計画〜設計業務に専念できます。【職務詳細】・現地調査・計画立案・図面各種計算書の作成【ポジションの魅力】・施工管理業務がないため、計画〜設計業務に専念することができます。・道路のみ、河川のみではなく、建設コンサルタントの様々な分野設計に携わることができます。・資格手当を最大で20万円支給しており、資格を取るための費用の補助や論文作成時のサポートも用意しております。・育休・産休に加え、介護休暇等も整備されており、ワークライフバランスを充実させることができます。【組織構成】約40名の組織で構成されております。資格保有者はHPの資格者一覧よりご覧ください。【職場環境について】同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？【会社紹介】「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,500,000円

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建設コンサルタント／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

株式会社テクノ

POINT1 県発注案件約8割の福岡インフラ整備、計画〜設計に専念できるRCCM・技術士補ポジション！
POINT2 年収400〜650万円、年間休日120日・月平均残業20時間で賞与年2回！
POINT3 1973年設立・約40名体制、退職金制度や資格取得支援など制度充実の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必須(MUST)】・RCCMの資格をお持ちの方・技術士補資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力がある方・仲間とのチームワークが大切だと思っている方・自ら考えて自発的に行動できる方・困難な状況にも諦めずに解決しようとする方・チャレンジ精神旺盛な方・成長意欲が高い方

仕事内容: 【職務概要】福岡県地域を中心とした道路、橋梁、河川、公園、上下水道などのインフラ整備業務をお任せします。施工管理業務はございませんので、計画〜設計業務に専念できます。【職務詳細】・現地調査・計画立案・図面各種計算書の作成【ポジションの魅力】・施工管理業務がないため、計画〜設計業務に専念することができます。・道路のみ、河川のみではなく、建設コンサルタントの様々な分野設計に携わることができます。・資格手当を最大で20万円支給しており、資格を取るための費用の補助や論文作成時のサポートも用意しております。・育休・産休に加え、介護休暇等も整備されており、ワークライフバランスを充実させることができます。【組織構成】約40名の組織で構成されております。資格保有者はHPの資格者一覧よりご覧ください。【職場環境について】同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？【会社紹介】「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,500,000円

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建設コンサルタント／年休120日・月給40万円〜・残業月20h

株式会社テクノ

POINT1 福岡県の道路・橋梁・河川・上下水道など県発注案件約8割、施工管理なしの設計専念ポジション！
POINT2 年収600〜1,000万円、年間休日120日・月平均残業20時間で賞与年2回！
POINT3 1973年設立の建設コンサルタント、約40名組織で資格手当最大20万円支給！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必須(MUST)】・技術士補資格をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・コミュニケーション能力がある方・仲間とのチームワークが大切だと思っている方・自ら考えて自発的に行動できる方・困難な状況にも諦めずに解決しようとする方・チャレンジ精神旺盛な方・成長意欲が高い方

仕事内容: 【職務概要】福岡県地域を中心とした道路、橋梁、河川、公園、上下水道などのインフラ整備業務をお任せします。施工管理業務はございませんので、計画〜設計業務に専念できます。【職務詳細】・現地調査・計画立案・図面各種計算書の作成【ポジションの魅力】・施工管理業務がないため、計画〜設計業務に専念することができます。・道路のみ、河川のみではなく、建設コンサルタントの様々な分野設計に携わることができます。・資格手当を最大で20万円支給しており、資格を取るための費用の補助や論文作成時のサポートも用意しております。・育休・産休に加え、介護休暇等も整備されており、ワークライフバランスを充実させることができます。【組織構成】約40名の組織で構成されております。資格保有者はHPの資格者一覧よりご覧ください。【職場環境について】同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？【会社紹介】「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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その他

建設コンサルタント／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社テクノ

POINT1 県発注公共事業の補償業務（土地建物調査・補償額算定・報告書作成）、地元貢献モットーの福岡県補償コンサル職！
POINT2 年休120日・完全週休2日制（土日祝）、年収350〜450万円・残業月平均20h・賞与年2回！
POINT3 1973年設立・資本金1000万円・従業員35名、資格手当最大20万円・研修支援&就学支援制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【必須(MUST)】・補償業務の経験をお持ちの方・JW-CADの業務を経験している方 ◆歓迎条件・建築士の資格保有者(1、2級問わず) ・補償業務管理士の資格保有者・総合補償士の資格保有者

仕事内容: 【職務詳細】補償コンサルタントとして、補償業務をお任せします。・発注者との打合せ・調査(土地・建物・補償額算定など) ・調査報告書作成発注者はほぼすべて(9割5分)が国や県や市町などの官公庁であるため、ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。自分のペースでゆとりを持って業務を行えます。【実績紹介】補償コンサル業務では、「県道瀬高久留米線物件調査(E-6工区) 」「(都)三橋筑紫橋線建物事前調査(2工区)」など、福岡県内での多くの公共事業があり、地域の防災や環境保全に寄与しています。【職場環境について】同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？【会社紹介】「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円

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