求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

建築・設備の設計エンジニア／年休125日

株式会社環境防災

POINT1 道路・橋梁・河川・砂防・下水道の土木施設の設計・調査・解析・点検業務を担当！
POINT2 年休125日・残業月22時間、年収700〜900万円・賞与年5ヶ月分実績！
POINT3 1964年創業・徳島の四国随一企業、えるぼし認定・JNLA登録試験所・従業員92名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・RCCM、技術士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）

仕事内容: ■企業概要測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。（実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！）官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。 ■担当案件数・規模・取引割合＜取引割合＞・官公庁：7割・民間：3割＜案件規模＞大規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：1,000万円〜3,000万円・工事期間：3ヶ月〜1年小規模案件・事業部ごとに10～20業務を割り当て・金額：20万円〜200万円・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況）幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検など・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査など・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名・平均年齢：43歳・男女比：男性75％／女性25％・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ◎チーム体制・グループ制・チーム人数：10～14名・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール・電子日報・振込による経費精算 ■業務量・働き方・月間平均残業時間：22時間・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境・社員数：100名（喫煙者10名程度）・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名・平均年齢：46歳・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績・40代・即戦力＆有資格者担当案件：土壌汚染調査業務・30代・未経験者担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実・資格取得支援・学位取得支援・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援・国内研修・技術研修会など様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力☆ ◎働きやすい環境・えるぼし認定3段階目取得・残業20～30時間以内・事業部専任体制（兼任なし）・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元（昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分）「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です☆ ■同社への期待南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／年休126日・月給35万円〜

昭栄建設株式会社

POINT1 道路改良・河川工事・圃場整備・水路工事など岩手県内案件の土木施工積算業務を担当！
POINT2 年休126日・残業月25時間、年収400〜700万円・賞与年2ヶ月分以上・直行直帰可！
POINT3 1954年創業70余年の岩手県老舗、PFI・DBO事業実績・従業員61名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・農業水利施設補修工事品質管理士

仕事内容: ～創業70年超の地場老舗企業/業績安定◎/岩手県内の案件をお任せ/工期が終わるまで1人1案件/ 直行直帰可/夜勤や泊りがけでの出張ほぼ無し/年休126日(土日休み)/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：同社の土木施工積算業務をお願いします。主には道路改良、河川工事、圃場整備、水路工事などの積算業務です。具体的には下記業務をご担当いただきます。・土木工事に係る積算業務を本社および現場事務所で行う業務です。担当エリアは岩手県全域を中心にお任せいたしますが、将来的には岩手県外のエリアをご担当いただく可能性もあります。現状は泊りがけでの出張等はほとんど発生していません。夜勤もほとんどありません。 (災害等の非常事態があった場合のみ対応いただく可能性があります。) ■組織構成：配属部署には25名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■同社について：同社は1954年の創業以来、70余年にわたる歴史の中で育んだ信頼と堅固な技術をこれまで以上に皆様に提供できるよう「人と自然にやさしい建設事業」を通し、伝えて参りたいと考えております。また、地域社会の貢献活動(社会ニーズに応える取り組み)や「環境負荷ゼロ」を目指して、環境計画を推進し、我が社の最終ビジョンとしたいと思います。これから100年へ向かって進化する企業を目指し、「つくる」を「つづける」を継続していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

面接確約／月給23万円〜・残業月20h・未経験歓迎

株式会社じょぶれい

POINT1 モバイルショップ・家電量販店でスマホ・タブレット販売や新規契約・プラン変更対応！
POINT2 年休108日・残業月20時間以下、年収300〜400万円・賞与年2回・ノルマなし！
POINT3 平成15年設立の通信業界コンサル企業、福利厚生総合サービス・従業員460名！

応募対象: ◆必須条件・業種・職種未経験可 ◆歓迎条件・※経験者歓迎！！・◇明るく社交的な方・◇周囲とのコミュニケーションを大切にできる方・◇幅広い経験を積み、自分なりのキャリアを見つけたい方

仕事内容: モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品についてご提案とご案内をしていただきます。＜具体的な業務＞ ●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い ●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明 ●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など ●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなどご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！ ☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆ 操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。 ☆接客・販売スキルが身に付く☆ 決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！ ☆ノルマなし！☆ チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,000,000円

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その他

建設コンサルタント／月給25万円〜

株式会社アルゴス

POINT1 雪崩コントロール・砂防土石流対策など雪氷技術センター設計部での建設コンサル業務！
POINT2 年休125日・年収400〜700万円、賞与年2回・有給時間単位取得可能！
POINT3 1966年創業の新潟本社、雪のアルゴスとして雪害対策実績・従業員55名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士（道路）・シビルコンサルティングMGR ・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・技術士建設部門、RCCMを有する方、管理技術者経験者・※優遇致します。

仕事内容: 技術者として、国や新潟県、市町村からの委託案件をメインとする河川、道路、道路構造物等の分野における計画、調査、設計、維持管理等に従事して頂きます。管理技術者、チームリーダーの役割を期待しています。【具体的に】気象・積雪の観測、雪崩対策調査解析・計画・設計、冬期道路安全管理対策調査解析・計画、流雪溝整備計画、雪崩コントロール、砂防・土石流対策調査【入社後】経験豊富な先輩社員によるOJTがございます。【案件数】 1シーズンあたり5～10案件程度【受注先】国土交通省、県、民間企業【資格支援】社内資格取得者による勉強会を実施。受験料・交通費等の補助/取得時、更新費用の補助、祝い金/資格手当有り。沢山の社員が入社後に資格を取得しています。【配属先情報】雪氷技術センター設計部、技術部【同社について】雪氷技術という雪国の建設コンサルタントとして特化した強みを発揮し企業としてはグリーンシーズンの測量・用地、ホワイトシーズンの雪氷と年間を通して活躍できる場を確保できます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

妙高市／月給25万円〜

株式会社アルゴス

POINT1 雪崩対策調査解析・冬期道路安全管理・流雪溝整備計画など雪氷技術に特化したポジション！
POINT2 年休125日・年収400〜700万円、賞与年2回・有給入社時5日付与！
POINT3 1966年設立の新潟妙高本社、ユースエール認定・副業OK・従業員55名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・技術士（道路）・シビルコンサルティングMGR ・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・技術士建設部門、RCCMを有する方、管理技術者経験者

仕事内容: 技術者として、国や新潟県、市町村からの委託案件をメインとする河川、道路、道路構造物等の分野における計画、調査、設計、維持管理等に従事して頂きます。管理技術者、チームリーダーの役割を期待しています。【具体的に】気象・積雪の観測、雪崩対策調査解析・計画・設計、冬期道路安全管理対策調査解析・計画、流雪溝整備計画、砂防・土石流対策調査【入社後】経験豊富な先輩社員によるOJTがございます。【案件数】 1シーズンあたり5～10案件程度【受注先】国土交通省、県、民間企業【資格支援】社内資格取得者による勉強会を実施。受験料・交通費等の補助/取得時、更新費用の補助、祝い金/資格手当有り。沢山の社員が入社後に資格を取得しています。【同社について】雪氷技術という雪国の建設コンサルタントとして特化した強みを発揮し企業としてはグリーンシーズンの測量・用地、ホワイトシーズンの雪氷と年間を通して活躍できる場を確保できます。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

建築施工管理／月給26万円〜・残業月20h・未経験歓迎

松井建拓株式会社

POINT1 公共施設・福祉医療施設・住宅の建築施工管理、宿泊出張なし直行直帰可の現場担当！
POINT2 年休105日・残業15時間、年収450〜500万円・賞与5.85ヶ月の好待遇！
POINT3 1930年創業の愛知県新城市老舗、資格取得支援・継続雇用70歳・従業員36名！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・第二新卒/完全未経験OK ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理のご経験・経験を活かしながら、今後もスキルアップされたい方・★資格支援制度でほとんどの従業員が1級の資格を取得しています！・★教育制度・★ 基本は社内OJTですが、実務経験の浅い方は経験豊富な社員が業務をお教えします。中長期的な人材育成に力を入れていますので安心です！

仕事内容: ■公共施設/福祉医療施設/住宅/店舗等の建築工事・河川改修工事・道路整備工事等を通じて地域の発展に貢献。 ■社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。仕事の内容 ●東三河地区の施工管理をお任せします。宿泊を伴う出張はありません。大規模案件は複数の施工管理者を配置、業務量が集中しないようにし現場へ直行直帰の場合もあります！実務作業は下請会社に発注します。 ≪業務内容の詳細≫ ■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■下請け工事業者の手配 ■工程管理(工事の業務効率化) 等 ≪工期≫ ■民間(学校や工場等)：3か月～半年、官公庁：約1年 ≪案件規模≫ ■平均5000万～1億円規模：工場の修繕などの何百万円単位の案件から、約5億円規模の案件まで様々な案件に携わって頂けます。 ●安全管理について従業員の安全と健康を守るために、現場での朝のKY活動をとても重視し、労働災害やトラブルを未然に防ぐことを心がけています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,000,000円

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その他

建築施工管理／月給29万円〜・残業月20h

松井建拓株式会社

POINT1 公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗の建築施工管理、平均5,000万〜1億円規模案件中心！
POINT2 年休105日・残業15時間、年収550〜700万円・賞与5.85ヶ月＋決算賞与平均141万円！
POINT3 1930年創業の愛知県新城市老舗、定年65歳〜70歳まで再雇用・従業員36名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・2級建築施工管理技士の資格を有している方・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・公共機関/官公庁案件の実務経験がある方・1級建築施工管理技士の資格を有している方・【求める人物像】自ら考え実行できる「積極性」のある人/「柔軟性」をもって業務を遂行できる人・ーーーーーー・★資格支援制度でほとんどの従業員が1級の資格を取得しています！・★経験豊富な社員が多く、一緒に仕事する上で新しい知識が身につき、楽しく充実した仕事ができます。

仕事内容: ■公共施設/福祉医療施設/住宅/店舗等の建築工事・河川改修工事・道路整備工事等を通じて地域の発展に貢献。 ■社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。仕事の内容 ●東三河地区の施工管理をお任せします。宿泊を伴う出張はありません。大規模案件は複数の施工管理者を配置、業務量が集中しないようにしています。現場へ直行直帰の場合も有。実務作業は下請会社に発注します。 ≪業務内容の詳細≫ ■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■下請け工事業者の手配 ■工程管理（工事の業務効率化） ■資材置き場/工事用電源の確保等 ≪工期≫ ■民間(学校や工場等)：3か月～半年、官公庁：約1年 ≪案件規模≫ ■平均5000万～1億円規模：工場の修繕などの何百万円単位の案件から、約5億円規模の案件まで様々な案件に携わって頂けます。 ●安全管理について従業員の安全と健康を守るために、現場での朝のKY活動をとても重視し、労働災害やトラブルを未然に防ぐことを心がけています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理スタッフ（設備工事）

株式会社新潟施設

POINT1 産業用設備・建築設備の空調・給排水・低温・クリーンルーム工事の管理業務を担当！
POINT2 年休105日・残業月20〜25時間、年収360〜620万円・賞与年5ヶ月分実績！
POINT3 1975年設立の新潟設備業、1人1台社用車貸与・入社祝金10万円・従業員26名！

応募対象: ◆必須条件・＼完全未経験の方も大歓迎です!!／＼第二新卒・UIターン歓迎!／＼異業種からの転職者も活躍中!／・普通自動車免許（AT可）・【年齢制限】・40歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）・※未経験者のみ、経験者は年齢不問とさせていただきます。

仕事内容: 《資格取得支援制度あり！》《夜勤なし！》産業用設備・建築設備（空調・給排水など）における、工事の管理業務を行っていただきます。【具体的な仕事内容について】・現場管理（工期・安全・品質・原価・人員管理など）・資材発注・お客様や協力業者との打ち合わせ　など【対応エリア】新潟県内全域を担当します。長岡、新潟に拠点があるので、柔軟に案件に対応できる点が強みです。 ★就業は原則直行直帰（社用車利用可） ※社員の居住地（長岡、柏崎、三条、新潟、新発田）【お任せする案件】・産業用設備／モノづくりを行う機械設備の空調設備や低温設備・給排水設備・建築設備／人が生活する建物の空調設備・給排水設備　など一般的な空調・給排水設備だけでなく、低温設備や高温設備・クリーンルームなど、様々な製造現場で必要とされる産業用設備の工事に携わることが可能です！【入社後の流れ】 ▼OJTで業務を習得産業用設備・建築設備、いずれかを担当する部署に配属します。経験豊富なスタッフの下で、基本的な知識や仕事の流れを覚えていきます。 ▼1年程度で独り立ち最初は小さい案件から担当していき、徐々に大きな案件もお任せします。ある程度慣れてくれば、設計や積算業務にも挑戦して欲しいと思っています。【教育制度について】ほとんどが、未経験から入社した社員。同じような立場の方の方を育ててきた実績があるので、安心して学べます。施工管理技士の業務に必要な資格は、入社後に取得を支援しています。また、安全に関する教育・講習・技術研修は会社員で計画的に受講します。資格取得時には報奨金制度がございます!! 【社員について】 20～30代を中心に幅広い世代が活躍しており、その前職も保育士、ショップスタッフなど幅広く、ほとんどが未経験からのスタートです！気さくで面倒見がいいメンバーばかりなので、分からない・困った時など、いつでも先輩・上司を頼ってくださいね！【社員のリアルな声】 ◉景気に左右されない安定性！地元に根付いて経営してきた企業であり、官民問わず案件は多数！コロナ禍でも売上は落ちず、むしろ現在は最高益を更新中なんです。実際、昨年度は、計賞与5か月分の賞与を支給されました！ ◉時代に合わせた働き方！働きやすい環境づくりにも積極的に挑戦している同社。例えばお休み数を増やしたり、物価高の今だと賃金のベースアップを実施したり‥ とにかくスピード感早く対応してもらえるのが嬉しいですね！ ◉手に職つけて働ける環境！他社ではなかなか経験できない工事に携われるため、幅広い知識・経験を積める環境が大きな魅力。加えて、資格取得支援制度も充実しているので、経験豊富な先輩に教えてもらいながら、安心してスキルを学べるんです！【同社について】 1975年の創業以来、空調・給排水設備など、水と空気のスペシャリスト集団として、地域企業の成長を支え続けてきた私たち。製造業を中心に多くの大手企業とも長年の取引を行っており、元請け比率は80%以上となっています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜6,200,000円

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首都圏

面接確約／未経験歓迎

株式会社ワイエム交通

POINT1 JPN TAXI等のハイグレード車両で完全予約制・時間貸切のプレミアムケアサポート送迎！
POINT2 年収450〜550万円・賞与年3回、月休18〜20日・1年間最大40万円給与保証！
POINT3 2004年設立の日本交通グループ、二種免許取得費用全額会社負担・従業員180名！

応募対象: ◆必須条件・未経験OK ・未経験OK ・学歴不問＜経験のない方、最後の転職先にしたい方、ブランクのある方、歓迎！＞・◇普通自動車免許を取得して3年以上の方（AT限定OK）・└独自教育システムによる指導で、タクシー運転に必要な二種免許を最短8日間で取得できます。・※タクシー業界の経験は一切問いません。・※入社後の研修を通じて、安定収入を得るための知識やノウハウをすべてお伝えします。・※アルバイトを含め接客経験をお持ちの方は、仕事で活かしていただけます。・★前職は営業、飲食店スタッフ、製造業、自営業などさまざま。前職より稼ぎたい！労働環境を変えたい！などの理由で今も活躍中！

仕事内容: 日本交通グループ都内最大規模のグループ会社で安心して働けます！新車も続々導入中！【予約制・時間貸切制】人の役に立つ仕事！ご高齢の方やお身体の不自由な方の外出をサポートします。具体的な仕事内容ユニバーサルデザインのJPN TAXIやハイグレード車両による送迎で、お客さまに年齢や身体のことを忘れてくつろいでもらえるようなサービスを行います。完全予約制・時間貸切制なので、お客さまに質の高いおもてなしを提供することが可能です。送迎業務にとどまらず、外出先での付き添いや荷物を持って差し上げるなど、＋αのサポートを行うのもケアサポートドライバーの重要な役割。気遣いやホスピタリティが大切になるお仕事です。お客さまから「ありがとう」「あなたに頼んでよかった」といったお言葉をかけていただけることが、一番達成感を感じる瞬間。「この仕事をしていてよかった」と感じることができます。 ※いわゆる介護タクシーとは異なりますので、介助行為などはございません。 ※英語、中国語など（日常会話レベル）ができる方も活躍できます。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜5,500,000円

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その他

未経験／未経験歓迎担当

さわやか株式会社

POINT1 『炭焼きレストランさわやか』ホール・キッチン業務、店長エリアマネージャーへキャリアパスあり！
POINT2 年休107日・残業月29.3時間、年収330〜500万円・賞与3.84ヶ月分2024年実績！
POINT3 1976年創業の静岡飲食企業、家賃2.2〜2.8万円の家電付き独身寮・従業員2,000名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力 •店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！ •家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！ •定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！ •理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！ •飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方 •チームで力を合わせるのが好きな方 •地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方 •安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社後藤組

POINT1 数億円規模の高規格道路・橋梁・上下水道インフラ整備の土木施工管理1級技士！
POINT2 年休120日・残業月10時間、年収550〜650万円・賞与年2回支給！
POINT3 1926年創業の山形県内トップクラス、現場所長手当・退職金手当・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・建築関係実務経験ある方・1級施工管理士資格を持っている方

仕事内容: 【仕事内容】国、県、市町村および各団体から発注される公共事業の施工管理業務を担当していただきます。また新設工事だけでなく維持修繕工事にも対応いたします。【案件例】・地域の高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備・上下水道などのライフラインの築造・経年劣化した構造物の改修・改築・数億円規模の大型プロジェクトへの参画 ■同社の強み (1) 地域トップクラスのブランドカ・同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。 (2) 不況に強い、利益を出し続ける会社・不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■社内組織について ★DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　同社は「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　同社は年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ★安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　同社は過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度　DXツール・アプリの作成技術について、　一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ★福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ★ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ★地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ★新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ★DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】同社は1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社後藤組

POINT1 高規格道路・橋梁・河川・上下水道など公共事業の土木施工管理を担う2級技士！
POINT2 年休120日・残業月10時間、年収550〜650万円・賞与年2回の好待遇！
POINT3 1926年創業の山形県老舗、東北初DX認定事業者・住宅手当月1万円・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・建築関係実務経験ある方・2級施工管理士資格を持っている方

仕事内容: 【仕事内容】国、県、市町村および各団体から発注される公共事業の施工管理業務を担当していただきます。また新設工事だけでなく維持修繕工事にも対応いたします。【案件例】・地域の高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備・上下水道などのライフラインの築造・経年劣化した構造物の改修・改築・数億円規模の大型プロジェクトへの参画 ■同社の強み (1) 地域トップクラスのブランドカ・同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。 (2) 不況に強い、利益を出し続ける会社・不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■社内組織について ★DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　同社は「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　同社は年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ★安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　同社は過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度　DXツール・アプリの作成技術について、　一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ★福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ★ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ★地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ★新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ★DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】同社は1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社後藤組

POINT1 1〜5億円規模の医療福祉・教育文化施設・商業施設等の建築施工管理を担う1級技士！
POINT2 年休120日・年収550〜650万円、賞与年2回・奨学金返済補助制度あり！
POINT3 1926年創業の山形県内トップクラス建設業、DX認定事業者・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士一級の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理として、安全かつ品質の高い建造物を完成させるための管理業務を担当していただきます。【案件例】・1億～5億円規模の工場建設・5000万～1億円規模の事務所建設・医療・福祉施設、教育文化施設、商業施設、住宅など幅広い建築プロジェクト ■同社の強み：（1）地域トップクラスのブランド力…同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。（2）不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■教育環境：若年者向けに教育環境が整っています。例えば、現場へはベテラン社員と新人が2名体制で向かいます。そのほか、外部講習、内部の勉強会、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金が支給されます。 ■社内組織について ★DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　同社は「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　同社は年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ★安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　同社は過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度 DXツール・アプリの作成技術について、一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ★福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ★ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ★地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ★新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ★DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】同社は1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社後藤組

POINT1 1〜5億円規模の工場・医療福祉・教育文化施設等の建築施工管理を担う2級技士ポジション！
POINT2 年休120日・年収550〜650万円、賞与年2回・親孝行手当やサシ飲み手当等ユニーク手当！
POINT3 1926年創業の山形県老舗、東北建設業初のDX認定事業者・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理として、安全かつ品質の高い建造物を完成させるための管理業務を担当していただきます。【案件例】・1億～5億円規模の工場建設・5000万～1億円規模の事務所建設・医療・福祉施設、教育文化施設、商業施設、住宅など幅広い建築プロジェクト ■同社の強み：（1）地域トップクラスのブランド力…同社は1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。（2）不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、同社は利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■教育環境：若年者向けに教育環境が整っています。例えば、現場へはベテラン社員と新人が2名体制で向かいます。そのほか、外部講習、内部の勉強会、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金が支給されます。 ■社内組織について ★DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　同社は「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　同社は年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ★安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　同社は過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度 DXツール・アプリの作成技術について、一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ★福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ★ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ★地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ★新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ★DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】同社は1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

海外営業／月給27万円〜・残業月20h

株式会社タイカ

POINT1 αGEL・CUBIC等の独自技術製品をB to Bで欧州地域に展開する海外営業ポジション！
POINT2 完全週休2日制・残業月20時間以下、年収460〜630万円・賞与通年5ヶ月実績！
POINT3 1948年創業の技術開発型企業、ハワイ海外保養施設利用制度・従業員219名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の販売経験・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の加工知識所持・あれば歓迎）　エレクトロニクス業界経験・あれば歓迎）　半導体業界（特に製造装置）経験・あれば歓迎）　車載業界経験

仕事内容: ・機能製品販売部門での営業。（B to B中心）・顧客要求事項（困りごと、同社へ求めること、等）を把握し、同社製品での課題解決策を企画･立案する。・欧州地域を担当

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜6,300,000円

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