求人情報一覧
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その他
建設コンサルタント／年休120日・月給25万円〜・残業月20h
株式会社テクノ
- POINT1 県道・橋梁等の補償業務（発注者打合せ・土地建物調査・補償額算定）、県発注案件約8割の補償コンサル職！
- POINT2 年休120日・完全週休2日制（土日祝）、年収400〜550万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1973年設立・売上4億円・従業員35名、資格手当最大20万円・時短勤務&育児支援制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・【必須(MUST)】 ・補償業務管理士資格取得者
- 仕事内容
- 【職務詳細】 補償コンサルタントとして、補償業務をお任せします。 ・発注者との打合せ ・調査(土地・建物・補償額算定など) ・調査報告書作成 発注者はほぼすべて(9割5分)が国や県や市町などの官公庁であるため、 ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。 自分のペースでゆとりを持って業務を行えます。 【実績紹介】 補償コンサル業務では、「県道瀬高久留米線物件調査(E-6工区) 」「(都)三橋筑紫橋線建物 事前調査(2工区)」など、 福岡県内での多くの公共事業があり、地域の防災や環境保全に寄与しています。 【職場環境について】 同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、 家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。 また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、 お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。 実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、 ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、 オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？ 【会社紹介】 「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、 測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。 「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、 構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。 実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜5,500,000円
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その他
建設コンサルタント／年休120日・月給30万円〜・残業月20h
株式会社テクノ
- POINT1 県道・橋梁等の補償業務（土地建物調査・補償額算定・調査報告書作成）、官公庁9割5分の福岡県補償コンサル職！
- POINT2 年休120日・完全週休2日制（土日祝）、年収500〜600万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1973年設立・売上4億円・資本金1000万円・従業員35名、資格手当最大20万円&退職金制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・【必須(MUST)】 ・補償業務管理士資格取得者
- 仕事内容
- 【職務詳細】 補償コンサルタントとして、補償業務をお任せします。 ・発注者との打合せ ・調査(土地・建物・補償額算定など) ・調査報告書作成 発注者はほぼすべて(9割5分)が国や県や市町などの官公庁であるため、 ウィークリースタンス等の実施など、働きやすい職場環境となっています。 自分のペースでゆとりを持って業務を行えます。 【実績紹介】 補償コンサル業務では、「県道瀬高久留米線物件調査(E-6工区) 」「(都)三橋筑紫橋線建物 事前調査(2工区)」など、 福岡県内での多くの公共事業があり、地域の防災や環境保全に寄与しています。 【職場環境について】 同社では、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 技術者としての成長をサポートする環境が整っているのはもちろん、 家族との時間も大切にできるよう、有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。 また、社員同士の交流が活発で、周年記念パーティなどの社内イベントは家族同伴で開催することも多く、 お互いの家庭のことを理解し合えるアットホームな職場です。 実際に、育児や家庭の事情に合わせて休暇を取得する社員も多く、 ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 休日や退社後は、趣味を楽しむ社員も多く、 オンとオフをしっかり切り替えて充実した毎日を過ごせる環境が整っています。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、あなたの技術を活かしませんか？ 【会社紹介】 「縁の下の力持ち」として、建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、 測量業務、点検・診断業務、環境・エネルギー関連業務、企画・開発業務を行うプロ集団です。 「誠実と確かな技術で地域社会の発展に貢献する」というモットーのもと、道路や河川、 構造物の計画・設計、調査や点検を行い、高品質なサービスを提供しています。 実績としては、「つつじ・つばき里づくり基本計画策」「陣屋川護岸詳細設計」「久留米柳川線橋梁詳細設計」「流出流況解析業務」など、福岡県内での多くの公共事業があり、防災・災害業務としては、「赤谷川・乙石川・大山川洪水痕跡調査業務」や「桂川(復緊)護岸詳細設計」など地域の安心・安全に寄与しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,000,000円
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その他
2級土木施工管理技士／月給30万円〜
株式会社井出組
- POINT1 静岡県東部の公共工事（学校・道路舗装等）の品質・工程・原価・安全管理、1〜3億円規模案件の現場主任職！
- POINT2 年休117日・週休2日制、年収500〜650万円・残業月平均20h・賞与年3回（直近3年平均9ヶ月）！
- POINT3 1880年創業・売上61億円・従業員65名、無借金経営・離職率1%未満・確定拠出年金401K完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許(AT不可)
- 仕事内容
- 井出組の誇りを胸に未来を創る。145年の歴史が、次の一歩を支える。 明治十三年の創業以来、 井出組は静岡のまちとともに歩み、 確かな技術と揺るぎない信頼を築いてきました。 地域を支え、人を想い、 時代の変化に応え続ける。 その誇りを受け継ぎ、未来を築く―― 私たちは、次の井出組をともに創る仲間を求めています。 ■仕事内容： 土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■入社後の流れとキャリアステップ： 入社後は、現場責任者（現場代理人）のもとで現場主任・担当者として業務を行い、土木施工管理としての実務経験を積んでいただきます。 1〜2年後には、将来の現場責任者候補として1級土木施工管理技士の取得を目指していただきます。 ■案件規模について： 1人あたり1件を担当し、工事金額は1億円～3億円、工期は8ヶ月～2年程度の 中～大規模案件となります。 ■組織： 土木施工管理は22名の社員で行っています。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。 裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。 そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。 その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力： 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、 男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、同社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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東北・宮城県外
牧場の受発注事務／未経験歓迎・残業月20h
株式会社リンク
- POINT1 なかほら牧場の乳製品（牛乳・カップアイス・プリン・グラスフェッドバター等）の受発注・発送・電話対応事務！
- POINT2 年休106日・週休2日制（シフト）、年収350〜450万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1987年設立・売上108億4000万円・従業員122名、単身
- 応募対象
- ◆必須条件 ・～業界未経験・職種未経験・実務未経験歓迎～ ・必須条件： ※以下いずれも該当の方 ・PC基本操作スキル（Word・Excel・PowerPoint） ・普通自動車免許（AT限定可）
- 仕事内容
- ◆◇商品受発注やメール対応の事務作業／ワークライフバランス◎／未経験OK！/休憩時間は動物とのんびりふれあい◇◆ なかほら牧場にて、製造した乳製品の発送や事務処理をお任せいたします。 なかほら牧場の乳製品は日本橋タカシマヤの実店舗やEC販売を行っているだけでなく、東京都を中心に全国にて販売されています。リピーターも多く、広告費をかけずともメディア取材が行われる、注目の製品です。 ■業務内容 ・製品の発送、受注管理 ・資料作成、整理、メール対応 ・電話、来客対応 ・その他付随する業務 ■組織構成 全体で10名以上のスタッフが在籍し、男女比は半々です。都市部から移住して働いている方や、事務職未経験からスタートした方も多くいらっしゃいます。 ■運営体制 生産と製造は牧場スタッフが担当していますが、経営や商品企画・販売・営業などは協力会社であるIT企業「株式会社リンク」と共同で行っており、経営の効率化を進めています。 ■山地（やまち）酪農とは： なかほら牧場は日本で数軒の牧場しか行っていない「山地酪農」です。ウシは一年を通して山で自由に過ごし、太陽と月と雨と土中のバクテリアの力だけで育つ野シバや木の葉を食べて暮らします。化学肥料を用いないため、放牧を行う山の環境保全にも繋がり、維持可能な国産農業として注目を集めています。
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円
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その他
土木設計／年休125日・月給32万円〜
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- POINT1 PC橋・鋼橋・歩道橋・新幹線高架橋・駅改良等の土木設計、栃木県限定の中堅向け道路鉄道構造物設計職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収500〜700万円・残業月25h程度・賞与年2回（3.5ヶ月）！
- POINT3 1989年創業・売上21億700万円・従業員154名、交通費月15万円まで&奨学金返済支援制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・高卒以上 ・土木業界での実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・※U・Iターン歓迎！
- 仕事内容
- 人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！ 弊社について 弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、 社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。 地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、 日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。 橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。 地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。 弊社の働きやすさについて 【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備 【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。 【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。 【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。 【仕事内容】 《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与） ◎20～40代活躍中 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ■測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務 ・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画 ・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討 ・保全 ：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強 ・道路設計 ：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量 ・砂防ダム ：砂防ダムの計画・設計 ・河川 ：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計 ・上・下水道 ：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計 【資格取得を会社がバックアップ】 技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！ 技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。 現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。 弊社の環境・働き方 弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。 技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。 また、充実した教育制度が整っているため、 スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。 また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。 加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。 平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。 より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
土木設計／年休125日・月給32万円〜
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- POINT1 PC橋・鋼橋・新幹線高架橋・駅改良等の道路・鉄道構造物設計、札幌拠点の中堅向け土木設計職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収500〜700万円・残業月25h程度・賞与年2回（3.5ヶ月）！
- POINT3 1989年創業・売上21億700万円・従業員154名、技術士月3万円資格手当&奨学金返済支援制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・高卒以上 ・土木業界での実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・U・Iターン歓迎！
- 仕事内容
- 人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！ 弊社について 弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、 社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。 地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、 日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。 橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。 地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。 弊社の働きやすさについて 【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備 【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。 【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。 【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。 【仕事内容】 《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与） ◎20～40代活躍中 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ■測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務 ・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画 ・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討 ・保全 ：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強 ・道路設計 ：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量 ・砂防ダム ：砂防ダムの計画・設計 ・河川 ：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計 ・上・下水道 ：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計 【資格取得を会社がバックアップ】 技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！ 技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。 現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。 弊社の環境・働き方 弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。 技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。 また、充実した教育制度が整っているため、 スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。 また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。 加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。 平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。 より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
建築施工管理／設立60年・残業月20h
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内建築工事現場の施工管理・積算・協力会社調整、1級建築士4名在籍の経験者向け現場主任職！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収350〜650万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・従業員45名、離職率0%・中途比率93%・退職金&再雇用70歳までの安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
その他
土木施工管理／設立60年・残業月20h
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内土木工事現場の施工管理・安全管理・施工計画書作成、1級土木12名在籍の経験者向け現場主任職！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収350〜650万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・資本金4000万円・従業員45名、離職率0%・再雇用70歳まで・資格取得支援完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・中高年・シニア活躍中 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円
詳細を見る -
その他
建築施工管理／残業月20h・未経験OK
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内の建築工事現場の施工計画書作成・安全管理・協力会社調整、1級建築士4名在籍の現場監督業務！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収300〜350万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・従業員45名、離職率0%・中途比率93%・最大300万円移住支援金制度活用可！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〜業界・職種未経験OK〜 ・〜手に職つけたい方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験不問、未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・高校生、大学生歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円
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その他
土木施工管理／残業月20h・未経験OK
株式会社北島組
- POINT1 徳島県内の土木工事現場の施工計画書作成・積算・協力会社調整、1級土木12名在籍の現場監督業務！
- POINT2 年休126日・週休2日制（土日祝）、年収300〜350万円・残業月平均20h・賞与年2回！
- POINT3 1955年創業・資本金4000万円・従業員45名、離職率0%・最大300万円移住支援金制度活用可！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・〜業界・職種未経験OK〜 ・〜手に職つけたい方も大歓迎です!!〜 ◆歓迎条件 ・歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・経験不問、未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・高校生、大学生歓迎 ・ブランクOK
- 仕事内容
- ■業務内容： ・工事現場における施工管理、安全管理業務（現場監督） ・施工計画書の作成、積算 ・工事協力会社の手配、調整、指示など ■職場環境： ・1級施工管理技士は、土木12名・建築3名在籍中。(1級建築士4名、2級建築士3名) ・中途社員比率93%、離職率は0%(令和6年4月～令和7年4月現在)。 30代活躍中です。(部署内6名在籍。内訳：監督3名/オペレーションチーム3名） ・資格取得支援制度により入社後に資格を取得した者も多く、取得した資格には資格手当の給付があります。 ・基本的に業務エリアとしては徳島県内のみになりますので、地元で腰を据えて働けます。 ・女性活躍中の職場です。(女性5名在籍。内訳：監督1名、総務3名、ユニバーサルホーム営業補助1名） ・育児支援制度が充実しています！ 令和7年4月1日からの育児・介護休業法改正に合わせ、弊社就業規則も改正いたしました。 全社を挙げて、性別問わず全社員が育休を取得しやすい環境づくりに励んでおります。 子育てママも在籍中。 ■移住・Uターンをお考えの方へ（最大300万円の支援金制度あり） 「そろそろ地元に戻りたい」「豊かな自然環境で子育てしたい」…… そんな想いを持つ方を、徳島県と私たちが全力で応援します！ 徳島県外から移住して同社へ就業される方は、 国・県・市町村が共同で運営する「移住支援金」制度を活用できる可能性があります。 本制度の対象法人ですので、安心してお気軽にご相談ください。 ｜対象地域｜単身での移住｜世帯での移住｜18歳未満の子帯同｜ ｜東京圏から｜60万円 ｜100万円 ｜1人につき＋100万円 ｜ ｜大阪圏から｜30万円 ｜50万円 ｜1人につき＋50万円｜ 【主な要件】 ・移住直前の10年間のうち通算5年以上（かつ直近1年以上）、対象地域に在住または通勤していた方 。 ・申請後、徳島県内に5年以上継続して居住する意思がある方 。 ※支給対象の詳細は、移住先の各市町村の窓口にて必ずご確認ください！ ■同社の特徴： ・設立60年、2027年には創業100年を迎えます。長年の信用と実績から安定した受注基盤を有し、業況は安定推移しています。 ・ICT施工推進中 ┗舗装部門にて、レーザースキャナーを用いた起工測量から電子納品までのICT化を推進しています。 結果、測量作業による人員・時間の削減や、測量に伴う待ち時間、測量/記録ミスによる手戻りといった無駄を削減でき、 円滑な工事施工で従業員の労働時間を削減できています！
- 想定年収
- 想定年収：3,000,000円〜3,500,000円
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首都圏
土木設計／年休125日・月給32万円〜
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- POINT1 PC橋・鋼橋・歩道橋・新幹線高架橋・駅改良などの道路・鉄道構造物設計を担当する土木設計職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収500〜700万円・残業月25h程度・賞与年2回（3.5ヶ月）！
- POINT3 1989年創業・売上21億700万円・資本金3000万円・従業員154名、技術士月3万円資格手当&奨学金返済支援制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・高卒以上 ・土木業界での実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・U・Iターン歓迎！
- 仕事内容
- 人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！ 弊社について 弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、 社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。 地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、 日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。 橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。 地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。 弊社の働きやすさについて 【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備 【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。 【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。 【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。 【仕事内容】 《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与） ◎20～40代活躍中 具体的には ・発注者との打ち合わせ ・指導者の指示を元に検討・設計 ・図面を提出・修正・納品 ■測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務 ・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画 ・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討 ・保全 ：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強 ・道路設計 ：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量 ・砂防ダム ：砂防ダムの計画・設計 ・河川 ：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計 ・上・下水道 ：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計 【資格取得を会社がバックアップ】 技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！ 技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。 現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。 弊社の環境・働き方 弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。 技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。 また、充実した教育制度が整っているため、 スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。 また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。 加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。 平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。 より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 明石海峡大橋等の橋梁架設実績を持つ同社大阪拠点の鋼構造物施工管理、大型プロジェクト経験者職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜650万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、5500件超の施工実績・出張手当&資格取得支援制度完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・鋼構造物工事（橋梁や高速道路など）の施工管理経験がある方 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・土木工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・難しい現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 レインボーブリッジ等の橋梁架設実績を持つ同社の鋼構造物施工管理、大型プロジェクト中心の経験者職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜700万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、5500件超の施工実績・転勤なし&手厚い出張サポート！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・鋼構造物工事（橋梁や高速道路など）の施工管理経験がある方 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・土木工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・難しい現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
施工管理・工事監理者／月給33万円〜
植田建設工業株式会社
- POINT1 食品〜環境関連設備プラント等の管工事施工管理、創業以来5500件超の実績を持つ同社の経験者向け職！
- POINT2 年休108日以上・週休2日制（土日）、年収500〜700万円・残業月平均30h・賞与年2回（3ヶ月）！
- POINT3 1976年設立・資本金5000万円・従業員55名、出張手当・資格取得支援制度ありの安定企業！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・【経験】 ・プラント・管工事の施工管理経験がある方 ・鋼構造物の据付や、配管がメイン。 ・プラント工事に関しては、某ビール工場のビールタンクの据付や某・醤油工場のタンク据付。 ・管工事については、プラントの配管工事などの経験のある方。 ・【求める人物】 ・①明るくコミュニケーション力がある ・②主体性がある ◆歓迎条件 ・管工事施工管理技士の資格保有者 ・歓迎する人物像 ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方（顧客・職人・協力会社との調整が中心となります） ・高度な現場にも前向きに挑戦できる意欲のある方 ・自由な裁量をもって主体的に働きたい方 ・30代～40代で、より高い専門性や責任あるポジションを目指したい方 ・当社では「現場代理人は社長の代わり」と捉え、早期に責任ある立場を任せる風土があります。 ・現場を任されるスピードは、あなたの「やる気」と「実力」次第
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休125日
株式会社環境防災
- POINT1 道路・橋梁・河川・砂防・下水道の設計調査解析点検、官公庁7割民間3割の土木調査保全事業職！
- POINT2 年休125日・完全週休2日制、年収600〜700万円・残業月22h・賞与年2回約5ヶ月分！
- POINT3 1964年創業・従業員92名、えるぼし認定・FCホールディングス傘下・住宅手当賃貸半額負担制度！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・同業で5年以上の経験 ・※資格は問いません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆歓迎条件 ・測量士 技術士(建設部門、上下水道部門) ・同業や建設関連での経験がある方や環境事業/防災事業に興味がある方歓迎。 ・入社後もスキルアップできるよう資格の取得支援を行っております。
- 仕事内容
- ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の安定的な成長が見込める企業です。 ■担当業務 同社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきます。 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 ■働く魅力■ ◎働きやすい環境 ・えるぼし認定3段階目取得 ・残業20～30時間以内 ・事業部専任体制（兼任なし） ・毎週工程会議で業務偏りを防止 ◎業績安定 ・定期的な水質調査依頼が多く、安定した業績 ◎高い社会貢献性 ・SDGs・防災対策など、社会的に重要な業務 日本は災害が多い国。そんな中、同社防災事業部は人々の命や安心を守る使命を担っています。 家族に誇れる仕事として、社員のやりがいに直結しています。 ◎利益還元制度 ・決算時の利益の50％を社員に賞与として還元 （昨年：5ヶ月分、一昨年：8ヶ月分） 「モチベーションに繋がる！」という喜びの声が続々上がっている自慢の制度です■ ■同社への期待 南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での同社への期待も大きくなっています。 また、SDGsなど環境分野への注目も高まっており、社会的にも重要な役割を担う業務となっています。
- 想定年収
- 想定年収：6,000,000円〜7,000,000円
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