求人情報一覧
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仙台・宮城
特許・調査・その他／月給33万円〜
株式会社ミカミ
- POINT1 公共事業の用地買収における建物・工作物の補償額算定の補償調査！
- POINT2 年収400〜800万円・年休121日土日祝休・残業30h以下・賞与3.2ヶ月！
- POINT3 1964年創業・茨城唯一の総合まちづくりコンサル・育休復帰率100％！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・補償業務管理士(物件部門)資格をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方
- 仕事内容
- ～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容： 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、 事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！ 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！ 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、 立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。 円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、 細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績： ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、 インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円
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その他
建築・設備の設計エンジニア／年休124日・月給30万円〜
株式会社姫野組
- POINT1 徳島県内案件中心の建築設計、CAD図面作成から確認申請まで担当！
- POINT2 年収500〜650万円・年休124日土日休・売上101億円・賞与年1回！
- POINT3 1882年創業・1級建築士16名擁する徳島県内トップ格付ゼネコン！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必要業務経験】 ・建築設計の実務経験が3年以上ある方。 ・建築基準法や関連法規に関する知識がある方。 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働が得意な方。 ・【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・【優遇要件】 ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方。
- 仕事内容
- 建築物の設計業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせを行い、要望をヒアリングし、設計プランを作成します。 ・CADソフトを使用して設計図面を作成し、修正・更新を行います。 ・建築基準法や関連法規に基づいた設計を行い、確認申請業務をサポートします。 ・現場監督や施工業者との連携を図り、設計意図が正確に反映されるよう指導・調整を行います。 ・プロジェクトの進捗管理やコスト管理を行い、納期内に高品質な設計を提供します。 ※現場は基本的には徳島県内となります 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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その他
施工管理・工事監理者／年休124日
株式会社姫野組
- POINT1 徳島地場ゼネコンで施工計画・原価・安全・品質管理を担う土木施工管理！
- POINT2 年収350〜450万円・年休124日・賞与年1回・昇給年1回！
- POINT3 1882年創業140年・グループで1級施工管理技士79名擁する徳島最大手！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必要業務経験】 ・土木施工管理の実務経験 ・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・【優遇要件】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 土木施工管理技術者として、土木施工管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 弊社の工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を 現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者さんの選定や調整など 裁量権が大きいので若手の頃から成長ができる環境です。 施工管理業務については、3人以上のチームで行って頂きますので、実務経験を積んで頂き、早期に 作業所長（現場代理人）として活躍いただくことを期待しています。 ※現場は基本的には徳島県内となります。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円
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その他
関西支店／年休124日・月給30万円〜
株式会社姫野組
- POINT1 独自開発CMT工法での管渠布設推進工事を裁量大きく担う施工管理！
- POINT2 年収500〜650万円・年休124日土日休・売上101億円企業の安定基盤！
- POINT3 1882年創業・従業員233名、借り上げ社宅・資格手当・退職金制度完備！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必要業務経験】 ・専門工事業での実務経験（5年以上） ・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・【優遇要件】 ・現場代理人としてのマネジメント経験 ・推進工事技士の資格をお持ちの方 ・高圧室内作業主任者の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した同社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法） による管渠布設推進工事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。 協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 想定年収
- 想定年収：5,000,000円〜6,500,000円
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その他
関西支店／年休124日
株式会社姫野組
- POINT1 世界トップレベルCMT工法による地下管渠布設推進工事の施工管理！
- POINT2 年収350〜450万円・年休124日・週休2日土日休・賞与年1回！
- POINT3 1882年創業・徳島県内最大手・1級施工管理技士79名擁する技術陣！
- 応募対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・【必要業務経験】 ・土木関連業界での実務経験 ・※専門工事業や施工管理の実務経験がなくても歓迎します。 ・【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・【優遇要件】 ・専門工事業での実務経験、または、土木施工管理の実務経験 ・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方
- 仕事内容
- 土木施工管理技術者として、メーカーと共同で開発した同社独自のＣＭＴ工法（地下構造物の複合推進工法） による管渠布設推進工事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉、発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 全国のゼネコンがお客様となりますが、ミッションとして担って頂くのは「施工管理業務」となります。 協力業者の選定や調整など裁量権が大きく、また、世界レベルの技術力を活かして活躍できる環境です。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 想定年収
- 想定年収：3,500,000円〜4,500,000円
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仙台・宮城
水戸／月給25万円〜
株式会社ミカミ
- POINT1 技術士・RCCM保有者向け、偕楽園含む茨城官公庁の土木設計担当！
- POINT2 年収400〜800万円・年休121日・残業月30h以下・賞与年3.2ヶ月！
- POINT3 1964年創業・従業員62名、フレックス制・育休復帰率100％！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・技術士(建設部門)またはRCCM(鋼構造およびコンクリート)を所持されていてる方 ・土木設計またはRCCM(擁壁設計)に関する実務経験
- 仕事内容
- ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの同社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容： 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、 暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、 まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、 その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。 まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、 積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円
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仙台・宮城
技術職・エンジニア／月給33万円〜
株式会社ミカミ
- POINT1 道路・公園・駅前広場・偕楽園など茨城官公庁案件メインの土木設計！
- POINT2 年収400〜600万円、年休121日土日祝休・残業30h以下・賞与3.2ヶ月！
- POINT3 1964年創業・茨城唯一の総合まちづくりコンサル・育休復帰率100％！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・技術士(建設部門)またはRCCM(鋼構造およびコンクリート)を所持されていてる方 ・土木設計またはRCCM(擁壁設計)に関する実務経験
- 仕事内容
- ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの同社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容： 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、 暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、 まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、 その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。 まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、 積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
- 想定年収
- 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円
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その他
転勤なし／年休123日・月給31万円〜
株式会社北海道水工コンサルタンツ
- POINT1 河川整備計画・河道計画・治水利水環境設計を担う河川専門コンサル技術職！
- POINT2 年収800〜1,100万円・年休123日・残業月30h以下・賞与計4ヶ月！
- POINT3 1989年創業・札幌拠点・従業員46名、有給20〜30日付与の安定環境！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・以下のどちらも満たす方を募集しております。 ・建設コンサルタントでの業務経験7年以上 ・河川部門（河川計画もしくは河川構造物設計）の3年以上の経験のある方 ◆歓迎条件 ・技術士 建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方 ・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方 ・一級土木施工管理技士をお持ちの方 ・UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。 ・赴任手当（有配偶者の場合：基本給の70％、単身者の場合：基本給の50％） ・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費 ・転居に伴う引越代（全額） ・求める人物像 ・地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方 ・高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方 ・調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方 ・ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方
- 仕事内容
- 土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎 【職務概要】 ・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。 通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。 【職務詳細】 ＜計画業務＞ ・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務 ・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等 流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。 【設計業務】 ・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務 ・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等 河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。 【同社の魅力】 ■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。 ・有給休暇取得率80％以上（2024年実績） ・産休・育休取得実績あり ┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得） ・育児支援制度充実 ・テレワーク環境の整備 ■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。 ■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です！ ■女性活躍中の職場です。 ・女性管理職の登用実績があります！ 【会社の特徴】 同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。今年で創業36周年を迎えました。 北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。 平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。 近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において10年連続で受注額トップクラスを達成するなど、 北海道に根ざした強固な基盤を築いています。 同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。 また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、 社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。 現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 求人票下部「その他」欄内に、弊社の特徴や社風について弊社社長に直接インタビューを行った内容を掲載しております！ 今後の会社の方針や社内の雰囲気、社員への待遇など深掘った内容になっております。是非ご覧ください！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲
- 想定年収
- 想定年収：8,000,000円〜11,000,000円
詳細を見る -
その他
システム建築を利用した倉庫建築施工管理／月給40万円〜・残業月20h
株式会社平岩熱学
- POINT1 システム建築活用の冷凍冷蔵倉庫建設施工管理と設計・商談補佐業務！
- POINT2 年収650～850万円・残業月20時間以下、賞与目安3ヶ月分！
- POINT3 昭和50年創業・産業冷熱
- 応募対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・2級建築施工管理技士 ◆歓迎条件 ・一級建築士 ■二級建築士 ■1級建築施工管理技士
- 仕事内容
- システム建築を利用した冷凍冷蔵倉庫建設施工管理・監理 設計補佐・商談補佐
- 想定年収
- 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円
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仙台・宮城
電気工事施工管理／年休123日・月給25万円〜
旭日電気工業株式会社
- POINT1 東京国際展示場等ランドマーク施工実績、大型建築電気工事施工管理！
- POINT2 年収450～600万円・賞与5.74ヶ月、年間休日123日完全週休2日！
- POINT3 1941年創業110年・売上103億円、社員寮・企業年金制度完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・下記のいずれかに当てはまる方 ・「電気」に携わる経験がある方（電気工事、電気通信工事等） ・電気工事士など電気工事の実務経験がある方 ・「電気」に携わる資格がある方 ・┗電気工事士、電気工事施工管理、電気主任技術者など ◆歓迎条件 ・【以下に当てはまる方を歓迎します！】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士資格 ・第二種電気工事士資格
- 仕事内容
- 【20～50代活躍中】電気設備工事プロジェクト施工管理として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します ★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！ ＜具体的には＞ ◆計画の立案 ◆施工図の作成 ◆資器材の調達 ◆人員配置 ◆工程・品質・安全管理 など 【手がける案件は？】 原則、拠点周辺エリアの案件のみ。 複数現場の掛け持ちはありません。 ［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事 ［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設） など ⇒大規模建築物の電設工事 各案件の工期は最短1年半で、平均2年。 3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！ ＜入社後の流れ＞ 入社後の流れ まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！ 経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。 スキルによって担当案件をお任せしますが 入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！ 【配属先の編成】 配属先の『工事部門』では、20～50代など 幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！ 何でも質問できる雰囲気もありながら、 必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。 また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！ 施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。 「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！ ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。 ★残業代は1分単位で支給 ★年休123日 ★有給休暇の取得率↑ ⇒年に10日間の取得奨励日を設定 働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 "＋α"の魅力で、働く満足度も◎ ★賞与年6ヶ月分（2022年度実績) ★諸手当が充実 └資格や働きぶりになど応じた手当を支給 知識や技術、日々の頑張りが しっかり評価され、還元される仕組みです！ ★手厚い福利厚生
- 想定年収
- 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円
詳細を見る -
仙台・宮城
電気工事施工管理／年休123日・月給25万円〜
旭日電気工業株式会社
- POINT1 横浜ベイブリッジ
- POINT2 豊洲市場等大型建築物の電気工事施工管理現場代理人！
- POINT3 年収550～900万円・賞与5.74ヶ月、年間休日123日の好待遇！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・1級電気工事施工管理をお持ちの方 ・電気工事施工管理の中でも内線工事のご経験がある方 ・現場代理人のご経験がある方 ◆歓迎条件 ・大型案件の現場代理人がある方 ・目安：請負金額2~3億円以上、累計3件以上を経験
- 仕事内容
- 電気設備工事プロジェクトの現場代理人として、計画立案から工程管理、品質管理、安全管理等のマネジメント業務をお任せします。 現場代理人、または次席等、それに近いキャリアの方を募集します ★地図や歴史に残る大規模プロジェクトに関わるチャンスあり！ ＜具体的には＞ ◆計画の立案 ◆施工図の作成 ◆資器材の調達 ◆人員配置 ◆工程・品質・安全管理 など 【手がける案件は？】 原則、拠点周辺エリアの案件のみ。 複数現場の掛け持ちはありません。 ［大型新築案件の現場代理人業務］ ◆大型商業施設、ビル、病院の幹線工事 ◆高圧・低圧各種電線敷設工事 ◆分電盤・キュービクル設置(高圧受電設備) など ⇒屋内に設備される電気施設工事 ［大規模案件］ ◆大型公共施設（自治体庁舎他） ◆オフィスビル、タワーマンション ◆官庁、学校（文教施設） など ⇒大規模建築物の電設工事 各案件の工期は最短1年半で、平均2年。 3～7年ほどかけて取り組む長期案件もあります！ ＜入社後の流れ＞ 入社後の流れ まずは、先輩が率いるプロジェクトの一員に！ 経験を問わず、無理なくスタートできる環境です。 スキルによって担当案件をお任せしますが 入社早々に負荷をかけることはないのでご安心を！ 【配属先の編成】 配属先の『工事部門』では、20～50代など 幅広い年齢層の施工管理スタッフが活躍中！ 何でも質問できる雰囲気もありながら、 必要以上に干渉しないちょうど良い関係性です。 また積算や設計、図面作成を行う専門チームも！ 施工管理として経験を重ねた後、内勤ワークにシフトするメンバーもいます。 「長く、安心して活躍できること」が重視された環境！ ある程度、新しい仕事や職場環境に慣れたら残業を含む1日のスケジュールは自分で管理。 ★残業代は1分単位で支給 ★年休123日 ★有給休暇の取得率↑ ⇒年に10日間の取得奨励日を設定 働きやすい環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 "＋α"の魅力で、働く満足度も◎ ★賞与年6ヶ月分（2022年度実績) ★諸手当が充実 └資格や働きぶりになど応じた手当を支給 知識や技術、日々の頑張りが しっかり評価され、還元される仕組みです！ ★手厚い福利厚生
- 想定年収
- 想定年収：5,500,000円〜9,000,000円
詳細を見る -
首都圏
店長／未経験歓迎担当
株式会社ZUND
- POINT1 姫路発祥「ラー麺ずんどう屋」未経験OKの正社員店舗運営
- POINT2 店長候補！
- POINT3 年収270～355万円・年間休日113日、入社後3週間の育成研修完備！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★ ・店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★ ◆歓迎条件 ・飲食アルバイトのご経験 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
- 仕事内容
- 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！ そんな方には、マネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ ラーメンが好きであれば、資格は十分！ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。 ラーメンが好きな気持ちが、あなたの未来を広げる第一歩です。
- 想定年収
- 想定年収：2,700,000円〜3,552,000円
詳細を見る -
首都圏
店長／月給26万円〜
株式会社ZUND
- POINT1 姫路発祥「ラー麺ずんどう屋」勤務地限定の店長候補
- POINT2 店舗運営業務！
- POINT3 年収312～414万円・年間休日113日、春夏連続5連休制度あり！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ・ファーストフード店店長経験者 ・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上 ・その他飲食業店長経験2年以上 ・その他接客業管理職経験者 ◆歓迎条件 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
- 仕事内容
- 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ① 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ② インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ ③ 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！ そんな方には、マネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。
- 想定年収
- 想定年収：3,120,000円〜4,140,000円
詳細を見る -
その他
高槻／年休126日・月給49万円〜
パーソルAVCテクノロジー株式会社
- POINT1 高槻拠点・IoT
- POINT2 配送ロボ
- POINT3 ECU基板等の機構設計と顧客折衝の上流業務！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・言語：3-D CAD ・機構設計実務経験者 ・∟樹脂成型、板金プレス、ダイキャスト ・∟筐体設計・構造設計 ◆歓迎条件 ・メカ設計 駆動設計（歯車・リンク 等） ・CAE解析知見 ・マネジメント経験（機種リーダー PL 主担当等） ・【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
- 仕事内容
- ———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！——— 【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 ・IoT製品及び機構設計開発 ∟産業機器および家電機器の開発 ∟構想構造検討、機器設計、部品設計 試作 評価試験 ∟３Dモデリング ２D図面作成 指示書 仕様書 シミュレーション ・プロジェクトリーダー業務 ∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント 【案件事例】 ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 【魅力】 ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ≪機構設計技術者割合≫※パートナー含む エナジー関連（蓄電池、民生電池（樹脂・板金））：56% 外装設計（医療関係、日用品雑貨、他（樹脂・板金））：19% メカ設計（駆動メカ、ロボットアーム、他（樹脂・板金・駆動部品））：17% 評価（信頼性試験・衝撃試験、他（段ボール・緩衝材）：9%
- 想定年収
- 想定年収：7,800,000円〜11,000,000円
詳細を見る -
その他
高槻／年休126日・月給39万円〜
パーソルAVCテクノロジー株式会社
- POINT1 高槻拠点・3Dモデリングで産業
- POINT2 家電機器の機構設計と試作評価PL業務！
- POINT3 年収610～760万円・賞与4.4ヶ月、年間休日126日以上！
- 応募対象
- ◆必須条件 ・言語：3-D CAD ・機構設計実務経験者 ・∟樹脂成型、板金プレス、ダイキャスト ・∟筐体設計・構造設計 ◆歓迎条件 ・メカ設計 駆動設計（歯車・リンク 等） ・CAE解析知見 ・マネジメント経験（機種リーダー PL 主担当等） ・【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
- 仕事内容
- ———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！——— 【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 ・IoT製品及び機構設計開発 ∟産業機器および家電機器の開発 ∟構想構造検討、機器設計、部品設計 試作 評価試験 ∟３Dモデリング ２D図面作成 指示書 仕様書 シミュレーション ・プロジェクトリーダー業務 ∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント 【案件事例】 ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 【魅力】 ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ≪機構設計技術者割合≫※パートナー含む エナジー関連（蓄電池、民生電池（樹脂・板金））：56% 外装設計（医療関係、日用品雑貨、他（樹脂・板金））：19% メカ設計（駆動メカ、ロボットアーム、他（樹脂・板金・駆動部品））：17% 評価（信頼性試験・衝撃試験、他（段ボール・緩衝材）：9%
- 想定年収
- 想定年収：6,100,000円〜7,600,000円
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