求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

飲食店ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 『炭焼きレストランさわやか』ホール・キッチン業務、店長エリアマネージャーへキャリアパスあり！
POINT2 年休107日・残業月29.3時間、年収330〜500万円・賞与3.84ヶ月分2024年実績！
POINT3 1976年創業の静岡飲食企業、家賃2.2〜2.8万円の家電付き独身寮・従業員2,000名！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社後藤組

POINT1 数億円規模の高規格道路・橋梁・上下水道インフラ整備の土木施工管理1級技士！
POINT2 年休120日・残業月10時間、年収550〜650万円・賞与年2回支給！
POINT3 1926年創業の山形県内トップクラス、現場所長手当・退職金手当・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・建築関係実務経験ある方・1級施工管理士資格を持っている方

仕事内容: 【仕事内容】国、県、市町村および各団体から発注される公共事業の施工管理業務を担当していただきます。また新設工事だけでなく維持修繕工事にも対応いたします。【案件例】・地域の高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備・上下水道などのライフラインの築造・経年劣化した構造物の改修・改築・数億円規模の大型プロジェクトへの参画 ■同社の強み (1) 地域トップクラスのブランドカ・1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。 (2) 不況に強い、利益を出し続ける会社・不況の中においても、利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■社内組織について ■DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ■安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度　DXツール・アプリの作成技術について、　一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ■福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ■ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ■地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ■新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ■DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】 1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月20h

株式会社後藤組

POINT1 高規格道路・橋梁・河川・上下水道など公共事業の土木施工管理を担う2級技士！
POINT2 年休120日・残業月10時間、年収550〜650万円・賞与年2回の好待遇！
POINT3 1926年創業の山形県老舗、東北初DX認定事業者・住宅手当月1万円・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・建築関係実務経験ある方・2級施工管理士資格を持っている方

仕事内容: 【仕事内容】国、県、市町村および各団体から発注される公共事業の施工管理業務を担当していただきます。また新設工事だけでなく維持修繕工事にも対応いたします。【案件例】・地域の高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備・上下水道などのライフラインの築造・経年劣化した構造物の改修・改築・数億円規模の大型プロジェクトへの参画 ■同社の強み (1) 地域トップクラスのブランドカ・1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。 (2) 不況に強い、利益を出し続ける会社・不況の中においても、利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■社内組織について ■DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ■安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度　DXツール・アプリの作成技術について、　一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ■福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ■ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ■地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ■新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ■DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】 1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社後藤組

POINT1 1〜5億円規模の医療福祉・教育文化施設・商業施設等の建築施工管理を担う1級技士！
POINT2 年休120日・年収550〜650万円、賞与年2回・奨学金返済補助制度あり！
POINT3 1926年創業の山形県内トップクラス建設業、DX認定事業者・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士一級の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理として、安全かつ品質の高い建造物を完成させるための管理業務を担当していただきます。【案件例】・1億～5億円規模の工場建設・5000万～1億円規模の事務所建設・医療・福祉施設、教育文化施設、商業施設、住宅など幅広い建築プロジェクト ■同社の強み：（1）地域トップクラスのブランド力…1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。（2）不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■教育環境：若年者向けに教育環境が整っています。例えば、現場へはベテラン社員と新人が2名体制で向かいます。そのほか、外部講習、内部の勉強会、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金が支給されます。 ■社内組織について ■DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ■安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度 DXツール・アプリの作成技術について、一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ■福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ■ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ■地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ■新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ■DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】 1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者

株式会社後藤組

POINT1 1〜5億円規模の工場・医療福祉・教育文化施設等の建築施工管理を担う2級技士ポジション！
POINT2 年休120日・年収550〜650万円、賞与年2回・親孝行手当やサシ飲み手当等ユニーク手当！
POINT3 1926年創業の山形県老舗、東北建設業初のDX認定事業者・従業員150名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・一級建築士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】建築施工管理として、安全かつ品質の高い建造物を完成させるための管理業務を担当していただきます。【案件例】・1億～5億円規模の工場建設・5000万～1億円規模の事務所建設・医療・福祉施設、教育文化施設、商業施設、住宅など幅広い建築プロジェクト ■同社の強み：（1）地域トップクラスのブランド力…1926年の創業より、戦後復興事業を始め、土木や建築など様々な分野で地域に貢献してきました。その高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くの顧客から信頼を得て、現在の企業規模まで成長しました。実績と知名度は山形県内トップクラスです。（2）不況に強い、利益を出し続ける会社…不況の中においても、利益を出し続けています。それは変化を厭わず、常に時代の流れに目を向け、進化し続けるという企業姿勢にも繋がっています。山形県において、医療・福祉や教育文化施設、商業施設、オフィスに工場、住宅など、多分野にわたる建築物を施工からメンテナンスまでトータルに担っています。地域の代表的な公共工事をはじめ、様々な用途の民間工事まで幅広く対応します。【働きやすさ抜群◎諸手当・福利厚生(ごく一部です！)】 ■自己啓発支援制度業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の70％を補助し、合格時には奨励金を付与、さらに賞与時に資格手当が加算されます！また、現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります！ ■教育環境：若年者向けに教育環境が整っています。例えば、現場へはベテラン社員と新人が2名体制で向かいます。そのほか、外部講習、内部の勉強会、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金が支給されます。 ■社内組織について ■DX技術を活用した業務効率化で、生産性向上を推進・デジタルトランスフォーメーションで業界トップ!! 　「DXで日本一」を目指し、最先端技術を駆使して業界の最前線を走り続けています。　革新を追求することで、確かな成果を上げています。・20〜30代社員が56％を占める活気ある職場　若手社員が中心となり、エネルギッシュで活気に満ちた職場環境を提供しています。　新しいアイデアと挑戦を歓迎する風土があります。・女性社員30％の多様性を重視した職場　多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、女性のキャリア形成も積極的にサポートしています。　平等で充実した環境を整えています。・年間教育費4000万円を投資し、社員の成長を支援　年間4000万円を教育・研修に投資し、　社員のスキルアップとキャリア成長を全面的にサポートしています。　成長志向の方に最適な環境です。 ■評価について ■安定した評価制度と待遇!! 明確な評価基準や給与体系、昇進昇格に関する基準が設けられているので安心！・5年連続でベースアップを実施　過去5年間、毎年ベースアップを実現。　安定した給与改善を通じて、社員の成果と貢献をしっかりと評価しています。・14年間で昇給・ベースアップ総額145%（約1億円）　過去14年間での昇給・ベースアップ総額は145%、約1億円。　持続的な成長と安定した報酬で、社員のモチベーションを支えています。 ■社内検定制度 DXツール・アプリの作成技術について、一定の技術力を持った人材を育成するために社内で資格奨励制度が設定されています！ ■福利厚生やワークバランスもバッチリ!! ■福利厚生・住宅手当あり・自己啓発支援制度（資格取得費用70%補助＋合格時奨励金）・代理人手当、賞与時の資格手当支給・社員旅行・サークル活動が充実 ■ワークライフバランス・平均勤続年数18年、長期就労に最適な環境・育休取得率90%以上・残業が少なく、休日も業界水準より多い（健康経営優良法人2024取得）【同社での仕事の特徴】 ■地域トップクラスのブランド力を持つ安定企業 ■新設工事から維持修繕まで多様な案件に参画 ■DXツールやアプリ作成の社内検定制度で、業務効率化を推進。地域トップクラスのブランド力を誇る同社なら、安定した経営基盤のもと、充実した教育制度やキャリア支援を受けながら成長できます。「最後の転職にしたい」「長く腰を据えて働きたい」という方に最適な環境です。残業が少なく、休日も業界水準より多いため、仕事とプライベートの両立も可能です。施工管理として、安心して働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか？ご応募をお待ちしています！【同社について】 1926年創業の安定企業であり、地域トップクラスのブランド力を誇る建設会社です。山形県を中心に、高規格道路や橋梁、河川などのインフラ整備に加え、上下水道などのライフラインの築造、さらには経年劣化した構造物の改修・改築など、幅広い分野の施工を手がけております。不況の中でも利益を出し続け、安定した経営基盤を確立しているため、長期的なキャリアを築くことができます。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,500,000円

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首都圏

海外営業／月給27万円〜・残業月20h

株式会社タイカ

POINT1 αGEL・CUBIC等の独自技術製品をB to Bで欧州地域に展開する海外営業ポジション！
POINT2 完全週休2日制・残業月20時間以下、年収460〜630万円・賞与通年5ヶ月実績！
POINT3 1948年創業の技術開発型企業、ハワイ海外保養施設利用制度・従業員219名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の販売経験・◎高分子材料（ウレタン、ゲル、ゴム、フィルム等）の加工知識所持・あれば歓迎）　エレクトロニクス業界経験・あれば歓迎）　半導体業界（特に製造装置）経験・あれば歓迎）　車載業界経験

仕事内容: ・機能製品販売部門での営業。（B to B中心）・顧客要求事項（困りごと、同社へ求めること、等）を把握し、同社製品での課題解決策を企画･立案する。・欧州地域を担当

想定年収: 想定年収：4,600,000円〜6,300,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

アイビーエー株式会社

POINT1 鉄骨工事中心の建設現場で1級建築施工管理技士として工事全体を取り仕切るポジション！
POINT2 年休123日・年収520〜650万円、賞与年2回2ヶ月分・2週間連続休暇取得実績あり！
POINT3 平成15年設立の三重県企業、大手ゼネコン取引・看護介護休暇制度・従業員43名！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・第一種運転免許普通自動車・建築士または1級建築施工管理技士・【いずれか必須】・・建築系の学部学科卒・・施工管理の経験

仕事内容: 【地元に根ざし、全国へと成長を続けています】平成15年10月の設立以来、私たちは三重県伊賀市を中心に、地域に根ざした事業を行ってきました。地元で培った信頼と実績により、大手ゼネコンとの取引も拡大。業績も順調に伸びており、現在では東海・近畿エリアをはじめ、全国各地でのご依頼をいただいています。今後さらに多くのプロジェクトを支えていくために、新たな仲間を募集しています。経験を活かして、次のステージで活躍したい方へ。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆◇◆◇アイビーエーでの「現場管理」という仕事◆◇◆◇ 工事の工程管理や安全管理、品質管理などを建築現場で担当します。工事に必要な道具や重機、職人さんの手配や管理、自治体や近隣の方への挨拶、各種書類の申請など、工事全体をまとめて取り仕切る重要な役割です。建物がある限り必要とされる仕事であり、完成した時の大きなやりがいや、調整力・対人能力を磨ける仕事でもあります。【仕事内容】 ◆鉄骨工事を中心とした建設現場での「施工管理業務」をお任せします。工事全体の計画・進行・安全・品質・原価を総合的に管理し、現場を円滑に進めるための“司令塔”のような役割です。 ◆担当エリアは、主に近畿・東海エリアです！自宅から通勤が難しい現場については、宿泊費を含む出張費を全額支給します。（※頻度：年間の1／3程度が目安）また、家庭の事情に応じて、できる範囲で考慮も可能です。〈具体的な業務内容〉原価管理工事計画書の作成作業工程の管理安全管理人員の手配・整理各種書類作成　など現場では、全体を俯瞰しながら工事を進めていくディレクター的な立ち位置。複数の関係者をまとめ、工事を円滑に進行させるリーダーとしての経験を積むことができます。【同社の特徴】 ■アットホーム×ワークライフバランスが取れる環境です！基本的に土日祝日がお休みなので、ワークライフバランスがとりやすい職場です。出勤時間は現場の状況に合わせて自由に調整が可能です。アットホームな雰囲気で、時間管理は自己裁量にお任せしています。有給休暇も取得しやすく、プライベートを優先しながら働ける環境です。 ■離職率6%未満、女性も活躍中！年間休日120日以上で基本土日休み。現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。また従業員の3割以上が女性で、子育てママ在籍中です。産休・育休取得実績もあります！ ■配属先情報＜本社＞平均年齢は46歳。有資格者も多く在籍しており、技術力と経験の豊富な環境です。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、現場ではベテランの監督が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 60代の社員も多数在籍しており、年齢に関わらず活躍できる職場です。 U・Iターンも歓迎！地元で長く働きたい方や、新たな土地で再スタートしたい方も積極的に受け入れています。 ■同社について建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給35万円〜

アイビーエー株式会社

POINT1 鉄骨工事を中心とした建設現場で工事計画・進行・安全・品質・原価の総合管理を担当！
POINT2 年休123日・年収520〜650万円、賞与年2回2ヶ月分実績・残業ほぼなし！
POINT3 平成15年設立の三重県伊賀市企業、東海近畿〜全国展開・従業員43名！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・第一種運転免許普通自動車・建築士または2級建築施工管理技士・【いずれか必須】・・建築系の学部学科卒・・施工管理の経験

仕事内容: 【地元に根ざし、全国へと成長を続けています】平成15年10月の設立以来、私たちは三重県伊賀市を中心に、地域に根ざした事業を行ってきました。地元で培った信頼と実績により、大手ゼネコンとの取引も拡大。業績も順調に伸びており、現在では東海・近畿エリアをはじめ、全国各地でのご依頼をいただいています。今後さらに多くのプロジェクトを支えていくために、新たな仲間を募集しています。経験を活かして、次のステージで活躍したい方へ。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆◇◆◇アイビーエーでの「現場管理」という仕事◆◇◆◇ 工事の工程管理や安全管理、品質管理などを建築現場で担当します。工事に必要な道具や重機、職人さんの手配や管理、自治体や近隣の方への挨拶、各種書類の申請など、工事全体をまとめて取り仕切る重要な役割です。建物がある限り必要とされる仕事であり、完成した時の大きなやりがいや、調整力・対人能力を磨ける仕事でもあります。【仕事内容】 ◆鉄骨工事を中心とした建設現場での「施工管理業務」をお任せします。工事全体の計画・進行・安全・品質・原価を総合的に管理し、現場を円滑に進めるための“司令塔”のような役割です。 ◆担当エリアは、主に近畿・東海エリアです！自宅から通勤が難しい現場については、宿泊費を含む出張費を全額支給します。（※頻度：年間の1／3程度が目安）また、家庭の事情に応じて、できる範囲で考慮も可能です。〈具体的な業務内容〉原価管理工事計画書の作成作業工程の管理安全管理人員の手配・整理各種書類作成　など現場では、全体を俯瞰しながら工事を進めていくディレクター的な立ち位置。複数の関係者をまとめ、工事を円滑に進行させるリーダーとしての経験を積むことができます。【同社の特徴】 ■アットホーム×ワークライフバランスが取れる環境です！基本的に土日祝日がお休みなので、ワークライフバランスがとりやすい職場です。出勤時間は現場の状況に合わせて自由に調整が可能です。アットホームな雰囲気で、時間管理は自己裁量にお任せしています。有給休暇も取得しやすく、プライベートを優先しながら働ける環境です。 ■離職率6%未満、女性も活躍中！年間休日120日以上で基本土日休み。現場によって自由に出勤を決められる自由度高い就業環境となっております。また従業員の3割以上が女性で、子育てママ在籍中です。産休・育休取得実績もあります！ ■配属先情報＜本社＞平均年齢は46歳。有資格者も多く在籍しており、技術力と経験の豊富な環境です。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、現場ではベテランの監督が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 60代の社員も多数在籍しており、年齢に関わらず活躍できる職場です。 U・Iターンも歓迎！地元で長く働きたい方や、新たな土地で再スタートしたい方も積極的に受け入れています。 ■同社について建設業を主軸に地域共生型企業へ。アイビーエー株式会社は三重県伊賀市に拠点を置き、主に建築設計・施工業務に従事する傍ら、地域に密着した農業にも力を入れてまいりました。また、近年では、鉄骨造に関する事業に注力しており、鉄骨製作専用の工場を新設し、大型施設の建設を含む多くの実績を残しています。

想定年収: 想定年収：5,200,000円〜6,500,000円

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建設コンサルタント／年休120日・月給40万円〜・残業月20h

アルスコンサルタンツ株式会社

POINT1 道路・橋梁・トンネルの設計や点検・補修補強設計、長寿命化計画を担うベテラン技術者！
POINT2 年休120日・残業15時間、年収600〜850万円・賞与4.5ヶ月分実績の高待遇！
POINT3 1972年設立・石川本社、技術士28名／60名在籍・家賃補助2万円・退職金あり！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・建設コンサルタント会社に在籍し、土木設計の経験のある方・技術士資格をお持ちの方・【求める人物像】・自由な発想で物事に取り組み、自分の考えを前向きに発信できる方・自己のスキルアップに日々努め、資格の取得に意欲的に取り組める方・周りの同僚や先輩とコミュニケーションをとることに積極的な方

仕事内容: 【ミッション】未来50年の石川の“道・橋・まち”を設計し、災害に強い地域をつくる若手リーダー候補。【業務内容】社会インフラの設計業務、またはメンテナンス業務を担当いただきます。インフラ整備部門：道路設計、交差点設計、交通量解析、橋梁設計、トンネル設計、耐震補強設計メンテナンス部門：橋梁・トンネル等の公共施設の点検・診断、補修補強設計、長寿命化計画【このポジションで得られるもの】受注金額1〜5億円規模の基幹インフラを構想段階から完成後の維持管理計画まで一気通貫で設計できる希少経験 30代前半でプロジェクトマネージャー就任する快速昇格モデル（入社5年で課長例あり）県内トップクラスの資格保有者（技術士28名／従業員60名）からのマンツーマン指導【キャリアパス】 ①設計エンジニア → ②チームリーダー → ③PJマネージャー／専門技術顧問 → ④事業開発(官民連携・新規事業) 【エージェント様向け推しポイント】・“地方×高年収×低残業”の希少バランス ┗ベテラン：800万円＋残業20h以下・転勤なし×家賃補助2万円 → UIJターンを後押し・技術士66％取得率／奨励制度充実 → 学習意欲の高い紹介者に強い・公共インフラDX推進企業（点群計測、BIM/CIM導入）を実績資料で裏付け・2回面接・Web対応可 → スピード決定を演出

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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建築設備設計エンジニア／月給33万円〜

大高建設株式会社

POINT1 物流・大規模流通施設7〜8割の設備設計、客先打合せから上流下流まで一貫担当！
POINT2 年休120日・年収400〜600万円、賞与年3.5ヶ月分＋業績連動決算賞与の好待遇！
POINT3 1975年創業の福岡建設会社、無借金経営・新日鐵エンジニアリング指定施工店！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・設備設計の実務経験がある方 ◆歓迎条件・建築分野での経験・設備設計の実務経験がある方・1級建築士をお持ちの方・工場や流通施設の設計経験・※社会人経験年数相応の実務経験で選考致します。・※建築物の特性上ゆくゆくは1級の資格が必要になるため、意欲的に取り組める自己成長意欲高い方

仕事内容: ～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み/全国で約100社の新日鐵エンジニアリング指定施工店で毎年全国トップクラスの売上を誇る安定企業～ ■業務詳細：北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設備設計業務です。民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■社員の遣り甲斐にむけて社員の頑張りに応えるべく、「現場の努力＝売上＝社員への還元」という考えを基に、決算時の年度末賞与を創業時より続けております。昨年はこれまでになく業績が良く、かなりの還元を果たすことができました。今後とも創業者のDNAを継続して参りたいと思います。 ■働き方弊社では、働き方改革を推進しており、小さなことも蔑ろにせず、ひとつひとつ大切に取り組んでおります。完全週休二日制の導入やハラスメント教育、また、残業の削減に向けた組織体制の見直し等、社員が気持ちよく働くことができる環境づくりに励んでおります。 ■入社後の流れ業務上の基本事項をご理解いただき、その後、即戦力として、スキル・経験に応じたプロジェクト業務をお任せします。ご希望や適性に応じて、早期に現場責任者としてご活躍いただくことも可能です。社内研修や外部セミナーへの参加も積極的に支援。さらなるスキルアップが可能です。 ■教育・研修弊社では資格取得の支援を行っています。施工管理者でも一級建築士を目指すことができる環境づくりをしているため、施工管理者の約半数が一級建築士を取得しております。その他業務上必要な各種資格を取得するための支援を行います。 ■同社ポリシー：常々、「福岡で鉄骨造の物流案件を任せるなら大高、と指名される存在になりたい」と思い、技術の研鑽を続けて参りました。今後も「建築種別を問わず、幅広い建築の技術を有し、その上に立って突き抜けた技術の強みを持つ会社」に成長し続けていきたいと考えております。 ■同社の実績：福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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地質調査技師／月給41万円〜・転勤なし

明伸建設コンサルタント株式会社

POINT1 広島県公共工事を中心に道路・河川・港湾の地質調査業務を担当、日帰り出張中心！
POINT2 年休120日・残業月25時間程度、年収500〜700万円・住宅手当最大4万円支給！
POINT3 1972年創業・広島の老舗、自己資本比率7割超・平均勤続15年以上・従業員47名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・なんらかの土木技術に関する業務経験（地質調査）をお持ちの方 ◆歓迎条件・地質調査技士などの関連資格をお持ちの方

仕事内容: 測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容：広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は地質調査担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴：設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力：完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■同社の特徴：公共事業を中心に広島県で半世紀の歴史がある会社です。「総合建設コンサルタント」として設計、測量、地質調査そして補償コンサルタントと関連事業の専門部門が社内にあり、互いの知識・経験を活かしながらの業務遂行、また社員同士の成長にも繋がる社内体制です。広島県は災害が多い地域でもあります。防災の観点からも砂防や護岸の需要も高まりつつあります。と同時に社会インフラの老朽化に伴う維持管理の需要もあり、さらにはDXにも取り組みができる会社として、社会変化に応じた技術の習得・教育に取り組んでいます。また、有給休暇は1日半日時間単位での取得が可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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土木設計エンジニア／月給41万円〜・転勤なし

明伸建設コンサルタント株式会社

POINT1 広島県公共工事メインで河川・港湾・道路の土木設計、長期出張なし日帰り中心！
POINT2 年休120日・残業月25時間程度、年収500〜700万円・賞与年2回の好待遇！
POINT3 1972年創業・広島の老舗、自己資本比率7割超・平均勤続15年以上・従業員47名！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・なんらかの土木技術に関する業務経験（設計）をお持ちの方 ◆歓迎条件・技術士、RCCM、測量士、地質調査技士、施工管理技士などの関連資格をお持ちの方

仕事内容: 測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容：広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴：設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力：完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■同社の特徴：公共事業を中心に広島県で半世紀の歴史がある会社です。「総合建設コンサルタント」として設計、測量、地質調査そして補償コンサルタントと関連事業の専門部門が社内にあり、互いの知識・経験を活かしながらの業務遂行、また社員同士の成長にも繋がる社内体制です。広島県は災害が多い地域でもあります。防災の観点からも砂防や護岸の需要も高まりつつあります。と同時に社会インフラの老朽化に伴う維持管理の需要もあり、さらにはDXにも取り組みができる会社として、社会変化に応じた技術の習得・教育に取り組んでいます。また、有給休暇は1日半日時間単位での取得が可能です。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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建築施工管理／月給26万円〜

菅原建設株式会社

POINT1 茨城県内の建築工事で現場巡視・予算管理・工程管理・下請業者手配を担当！
POINT2 年休119日・残業月20時間、年収465〜775万円・賞与計3.5ヶ月分実績！
POINT3 明治25年創業の老舗総合建設業、茨城県知事賞受賞・従業員90名・資本金8,100万円！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・建築1級施工管理技士の資格をお持ちの方・建築2級施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■《創業130年以上》主に土木工事、港湾/海洋工事を得意分野とした建設工事を展開。明治25（1892）年創業。 ■《県内トップクラスの請負工事成績》市や県による多数の優良工事施工の表彰実績を有します。【業務内容】建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行う建築施工管理職です。 2023年6月には本社を移転し更に働きやすい環境を整備しております。《具体的には》 ■現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理を行っております。 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ■下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など) ■資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など【配属先情報】建築部：原則茨城県内(取引実績のある顧客の要求による県外現場あり) 【同社について】土木工事、港湾・海洋工事を得意分野とし、特に地元茨城県での実績は同社の代名詞になっているほどで、建築工事においては茨城県知事賞を受賞するなど、優良工事施工による表彰も数多く頂いています。営業が獲得した案件を一緒に納期までに完成させます。創業以来技術力の高さで満足度を上げてきた同社だからこそ安定的に今後のキャリアを作ることができます。

想定年収: 想定年収：4,650,000円〜7,750,000円

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その他

土木施工管理／月給26万円〜

菅原建設株式会社

POINT1 茨城県内の土木・港湾工事で品質・安全・工程・予算管理を担う土木施工管理職！
POINT2 年休119日・残業月20時間、年収465〜775万円・賞与年計3.5ヶ月分！
POINT3 明治25年創業130年超の老舗、国交省関東地方整備局長賞受賞・従業員90名！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・【いずれか必須】・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方・2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

仕事内容: ■《創業130年以上》主に土木工事、港湾/海洋工事を得意分野とした建設工事を展開。明治25（1892）年創業。 ■《県内トップクラスの請負工事成績》市や県による多数の優良工事施工の表彰実績を有します。【業務内容】建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行う土木施工管理職です。 2023年6月には本社を移転し更に働きやすい環境を整備しております。《具体的には》 ■現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理を行っております。 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ■下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など) ■資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など【配属先情報】建築部：原則茨城県内(取引実績のある顧客の要求による県外現場あり) 【同社について】土木工事、港湾・海洋工事を得意分野とし、特に地元茨城県での実績は同社の代名詞になっているほどで、土木工事においては国土交通省関東地方整備局長賞、茨城県知事賞を受賞するなど、優良工事施工による表彰も数多く頂いています。営業が獲得した案件を一緒に納期までに完成させます。創業以来技術力の高さで満足度を上げてきた同社だからこそ安定的に今後のキャリアを作ることができます。

想定年収: 想定年収：4,650,000円〜7,750,000円

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仙台・宮城

土木設計／年休125日・月給45万円〜

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

POINT1 橋梁・道路・河川砂防・新幹線高架橋等の社会インフラを担うベテラン土木設計担当！
POINT2 年収700〜1,000万円・年休125日、残業月25時間・賞与3.5ヶ月分の好待遇！
POINT3 1989年設立・宮城本社、技術士月3万円手当・確定拠出年金・従業員154名体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・高卒以上・土木設計の実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・U・Iターン歓迎！

仕事内容: 人と未来をつなぐ社会インフラを整備する「土木設計」を募集します！弊社について弊社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、同社へのニーズも右肩上がり。地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。弊社の働きやすさについて【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度(全社平均)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。【仕事内容】《道路・橋梁・駅・上下水道などの土木設計をお任せ》 ◎資格取得を応援！有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与）具体的には・発注者との打ち合わせ・指導者の指示を元に検討・設計・図面を提出・修正・納品 ■測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。 ■コンサルタント業務・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、耐震補強、架設計画、仮設計画・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討・保全：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強・道路設計：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量・砂防ダム：砂防ダムの計画・設計・河川　　　　　　：河川の計画・設計、護岸、樋門・樋管の設計・上・下水道　　　：上水道の計画・設計、下水道の計画・設計【資格取得を会社がバックアップ】技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて会社がしっかりサポートいたします！技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。現在、技術士25名、RCCM48名が活躍中。弊社の環境・働き方弊社はそれぞれが目指す働き方を尊重し、仕事を任せていくという社風があり、活気のある環境です。技術力を極めて設計のスペシャリストを目指す方、マネジメントもしながら設計の道を極める方など、様々な働き方が可能です。また、充実した教育制度が整っているため、スキルアップはもちろん1案件に責任を持って完遂できるやりがいも感じていただけることと存じます。また、抜群の働きやすさも弊社で就業いただく大きなメリット。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム10：30～15：00、フレキシブルタイム7：00～22：00とライフスタイルに合わせ出退勤が可能。加えて、土日祝休みで年間休日125日とお休みも多いため、プライベートとの両立もしっかりとできる環境です。平均残業時間は25時間程度かつ毎週水曜日はノー残業デー推奨のため、終業後、自分の時間を確保できる環境も整っております。より大きな裁量と、ワークライフバランスの整った職場。そんな「やりがい」と「働きやすさ」を両立できる場が弊社にはあります。 ◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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