求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

技術職・エンジニア／月給29万円〜

株式会社アイエスシイ

POINT1 愛知県内道路・橋梁・公園等官公庁100%案件の土木設計作図！
POINT2 年収350〜700万・年休120日・所定7h勤務、賞与年2回！
POINT3 1988年設立・売上37.4億、技術士月2万・RCCM月5千円手当！

応募対象: ◆必須条件・・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・必須資格：・技術士、RCCM資格をお持ちの方・専門分野に関する実務経験者

仕事内容: ~所定労働時間7H/給与アップ実績多数/休日出勤ほぼなし~ ■仕事内容：道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う同社にて、作図などをお任せします。ご希望に合わせて、マネジメント業務もご担当いただきます。 ■実績：県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成：同社の技術部には18名が在籍しており、 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■仕事の流れ： (1)官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。責任者の指示のもと、①②の役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計を中心となって進める (2)現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 →並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 (3)地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 (4)作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3~6ヶ月程度で、並行して5~8件ほど担当します。 ■残業について：閑散期(4月~6月)はほぼなく、12月~3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

企画営業／未経験歓迎

株式会社コレックホールディングス

POINT1 新電力・ガス・ウォーターサーバーの提案営業＆5〜15名統括職！
POINT2 年収500〜550万・年休116日以上・残業20h前後、賞与歩合！
POINT3 2020年設立・東証スタンダード上場、住宅手当2万・家族手当1万支給！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・＜必須条件＞・高等学校卒業資格・マネジメント経験者・※業界未経験OK！ ◆歓迎条件・営業組織のマネジメント経験者や訪問販売経験者は優遇・toC向け商材の知識がある方も歓迎

仕事内容: ～～マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップ～～【求人の特徴】 ◎未経験歓迎！上場企業グループの正社員採用安定した基盤を持つグループ会社で、安心してキャリアをスタートできます。 ◎毎月収益が積み上がる安定した事業構造自社開発のストック商品は販売数が右肩上がり。景気に左右されにくく、将来も安心して働ける環境です。 ◎人間だからこそ提供できる“温かみ”を大切に AIやテクノロジーでは代替できない、人にしかできない付加価値ある提案を重視。お客様に寄り添い、信頼を築けるやりがいある職場です。【仕事内容】ライフライン関連商材の提案営業およびマネジメント業務をお任せします。具体的には、新電力・ガス・ウォーターサーバーなどの商材を、お客様宅への訪問営業で提案・契約していただきます。加えて、現場で働く営業スタッフのサポートや育成を行う管理職ポジションです。【具体的には】 ◎チームマネジメント・5〜15名程度の営業チームの統括管理・メンバーの育成、フォロー・リーダー（2〜5名）との1on1やチームミーティングの実施・新人フォロー体制の整備・実行 ◎目標管理・数値マネジメント・チームの営業目標の進捗管理/日報・週報を活用したPDCAの推進/部下の営業数値の分析と打ち手の提案 ◎育成・研修・営業未経験者向けのオンボーディング・営業スキルや商品知識に関する勉強会の企画・実施・リーダー候補の育成とマネジメント業務の移譲準備 ◎現場オペレーション整備・営業ツールの管理、ブラッシュアップ・営業ルール、チェックリストの運用と改善・不正、特商法違反の未然防止（指導・教育）【組織構成】管掌執行役員（40代男性）部長3名（30代男性）副部長2名（20代男性）営業員合計：50名【働く環境・キャリア】女性管理職登用実績あり、20代で管理職に昇進した先輩も！産休・育休の取得実績があり、女性も多数活躍中です。ネイルOKで自分らしいスタイルで働けるのも魅力のひとつ。さらに、未経験者や無資格の方も安心して挑戦できる体制が整っており、経験者・ブランクのある方ももちろん歓迎。年齢や経験を問わず活躍できる環境なので、U・Iターンでの入社を考えている方にも最適です。幹部候補としての採用枠もあるため、将来的なキャリアアップのチャンスも豊富。また、上場基準の研修カリキュラムやチーム制でのサポート体制、定期健康診断など、働く上で安心できる環境も整っています。【やりがい・同社からのメッセージ】これまで、未経験からスタートした人材を積極的に採用し、現場で成長した社員が管理職として活躍してきました。地道な成長を積み重ねながら、昨年度より自社商材の開発・販売を開始。結果は爆発的なヒットとなり、さらなる組織化が求められています。現在、130名の組織ですが、次の飛躍には管理職の力が欠かせません。マネジメント経験のある方、営業を科学的に分析・改善できる方、ぜひ私たちと一緒に組織成長を成し遂げましょう。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜5,500,000円

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その他

施工管理／月給34万円〜

NSK株式会社

POINT1 オフィス・あべのハルカス等内装設備・ネットワーク工事プロマネ！
POINT2 年収510〜800万・年休120日、賞与年2回・残業10h月あり！
POINT3 1979年創業・全国施工パートナー300社、えるぼし3つ星認定取得！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・資格：第一種運転免許普通自動車・何かしらの施工管理経験（建築,土木,電気通信,内装,空調設備,リフォームなど）・※働き方を改善して⻑期就業を叶えたい方は是非ご応募ください。 ◆歓迎条件・資格・1級電気工事施工管理技士・電気通信設備工事担任者AI・DD総合種

仕事内容: 【仕事内容】オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行うの為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します。 (週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。 ■上⻑含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり。(プロジェクトにより繁忙期の違い有) 【仕事のやりがい】単なる工事ではなく、顧客の要望やその空間で働く人々の生産性向上を目指したアイデアをもとに、ゼロから空間づくりに携われることが最大の醍醐味です。オフィスや学校、工場、病院、また某有名テーマパーク、あべのハルカス含む大手商業施設、百貨店など案件は多岐にわたります。【キャリアステップ】施工管理として経験を積んだ後、スペシャリストとしての道、マネジメントの道、建設プロジェクト管理等の道など様々な道があります。【同社の強み】『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前よりネットワーク構築を企業や公官庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。一人の担当が一つの顧客を商談〜引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。【同社の働き方】『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、また2019年から経済産業省より『健康経営優良企業』にも認定され、2021年より3年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。【■働きやすさ■】 6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、「えるぼし3 つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。月残業10h以下になる月があるなどホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。【運転免許証必須の理由】現場調査がある際に、場所によっては車を使用する可能性があります。

想定年収: 想定年収：5,100,000円〜8,000,000円

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仙台・宮城

建設コンサルタント技術顧問／フルリモート

株式会社大和田測量設計

POINT1 河川・砂防・海岸海洋部門の技術管理者として後進指導の顧問職！
POINT2 年収240〜360万・年休123日・残業10h以下、賞与年2回3ヶ月！
POINT3 1986年設立・フルリモート可・副業OK、ドローン保有！

応募対象: ◆必須条件・技術士（建設部門）をお持ちの方・ブランクOK ・年齢不問、シニアの方々も活躍中です！ ◆歓迎条件・経験者歓迎です！

仕事内容: ーーーーー ■年間休日数123日！高待遇で私生活も充実■ 国内に20台しかない数千万円台のレーダー式ドローンを保有。技術力向上のための設備投資は惜しまない社風です！ーーーーー同社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・河川、道路の設計、点検業務、橋梁設計（予備、詳細、補修、補強）業務の技術顧問を担当建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「河川、砂防及び海岸・海洋部門」の技術管理者として登録ができる方を募集しています。 ※道路・橋梁は、社会インフラとして整備・維持・改良され、後世に残していく大切な財産といえます。周囲の環境との整合を図りつつ、美しいデザインを実現していく事が同社の業務です。自然災害によって砂防・地すべり事業が多方面にわたって推進されている中、河川調査・河道計画・河川構造物の調査･計画･設計の技術を駆使し、多自然川づくりや自然再生計画にも組んでいます。 ■求めるミッション：外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■同社の特徴：測量設計会社として発足以来、技術力の蓄積に邁進して参りました。 GPS、GISなど、ここ数年の目覚しい技術の発展により、我々の業界も大きく様変わりしております。同社もその流れに後れを取ることなく、日々業界をリードすべく技術の研鑚を励んでおります。中でもGISは1999年より取り組んでおり、自治体・民間企業に導入していただいております。小人数の測量会社ではありますが、測量設計、GISの技術を駆使し、情報処理まで一貫してできるのが強みで、森林資源計測システムで特許も取得しています。データ収集・情報入力・解析を行い、より人と自然環境との調和が取れた空間の創造に挑戦しております。 ■各機関からの認証：ウォリバーマーク取得企業　┗ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に積極的に取り組む企業として福島県より認証を受けています！ CoCoLoプロジェクト認証企業　┗SDGs達成に貢献する事業所として認証を受けています！福島イノベーション・コースト構想参画企業　┗先進的な技術開発に注力し、地域再生に貢献しております！ ■職場内の特徴：配属予定の設計課には男性5名、女性2名の計7名が在籍しています。

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜3,600,000円

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その他

建築施工管理／有資格者歓迎・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 工期3ヶ月〜1年・平均5,000万円規模の北海道公共建築施工管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・売上16億、技術手当・家族手当・燃料手当を支給！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・建築施工管理技士１級・単独で完工まで遂行できる方

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

建築施工管理／未経験可・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 北海道網走管内の公共建築・港湾・舗装の現場代理人業務！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・売上16億・従業員70名、外国籍の方も応募可能！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・コミュニケーションに支障ない方・業種・職種未経験の方OK◉ ◆歓迎条件・建築施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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建築施工管理／有資格者歓迎・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 病院・中学校・ふ化場等の北海道網走管内公共建築の施工管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、勤務延長70歳まで・社宅／単身寮あり！

応募対象: ◆必須条件・〜地元に帰る、未来をつくりませんか？〜・〜あなたらしいキャリアを見つけよう〜・必須：普通自動車免許（AT可）・建築施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道でかたちに残り、心に残る仕事を！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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土木施工管理／有資格者歓迎・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 網走港異形ブロック・橋梁架替等の北海道公共土木の施工管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、退職金制度（勤続3年以上）・寮完備！

応募対象: ◆必須条件・〜地元に帰る、未来をつくりませんか?〜・〜あなたらしいキャリアを見つけよう〜・必須：普通自動車免許（AT可）・土木施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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土木施工管理／未経験可・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 土木・港湾・舗装工事の現場代理人業務、外国籍の方もOK！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・北海道網走の老舗、技術・家族・燃料手当規定支給！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・コミュニケーションに支障ない方・業種・職種未経験の方OK◉ ◆歓迎条件・土木施工管理技士１級

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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その他

土木施工管理／有資格者歓迎・年休116日

株式会社　藤共工業

POINT1 病院・中学校等平均5,000万円規模の北海道網走公共土木管理！
POINT2 年収400〜600万・年休116日、賞与年2回3.5ヶ月分！
POINT3 1940年創業・従業員70名、確定拠出年金加入・社宅／単身寮あり！

応募対象: ◆必須条件・必須：普通自動車免許（AT可）・土木施工管理技士１級・単独で完工まで遂行できる方

仕事内容: ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！【会社について】昭和15年設立！北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。【仕事内容】工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。具体的には・・・工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模工期：3ヶ月〜1年程度案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績興部町国民健康保険病院建築主体工事興部中学校建築主体工事興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事網走港異形ブロック製作工事豊畑2号橋架替工事【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風有給休暇も取りやすい雰囲気で、みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！これから一級取得を目指す方も歓迎！同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすいです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

ラーメン店エリアマネージャー／全国採用

株式会社ZUND

POINT1 ラー麺ずんどう屋の5店舗前後を担当するエリアマネージャー職！
POINT2 年収600〜650万・月21日勤務、賞与年2回・食事補助店内半額！
POINT3 2008年設立・従業員3,000名、東証プライムトリドールHDグループ！

応募対象: ◆必須条件・【MUST】・経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）・【以下のような方を想定します】・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方・プロセスと結果を重視して動ける方 ◆歓迎条件・【WANT】・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験・マーケティングスキル

仕事内容: 【ZUNDとは】姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営するトリドールグループの一員です。グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。【本ポジションについて】遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。【主業務】店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理 ■店舗運営業務・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール・備品購入や調整　など【担当店舗について】エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。【昇進について】マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜6,500,000円

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首都圏

土木施工管理／有資格者・直行直帰OK

東邦建設株式会社

POINT1 3,000万〜3億円規模の千葉県内道路・河川公共土木施工管理！
POINT2 年収600〜850万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・国交省案件2〜3名体制、社員旅行2泊3日全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・下記の資格のいずれかをお持ちの方・一級土木施工管理・二級土木施工管理 ◆歓迎条件・土木施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

建築施工管理／有資格者・直行直帰OK

東邦建設株式会社

POINT1 5,000万〜1.5億円規模の千葉県内公共建築を2名体制で管理！
POINT2 年収600〜850万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・千葉県内評定第10位、直行直帰可・自動車貸与制度！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方・下記の資格のいずれかをお持ちの方・一級建築施工管理・二級建築施工管理

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,500,000円

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首都圏

土木施工管理／未経験歓迎・転勤なし

東邦建設株式会社

POINT1 道路・河川・橋梁・下水道の千葉県内公共工事の土木施工管理！
POINT2 年収440〜600万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・1人当たり1〜2案件

応募対象: ◆必須条件・〜第二新卒・完全未経験OK！◎1から挑戦できる土木施工管理・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木施工管理技士2級をお持ちの方・土木施工管理技士1級をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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首都圏

建築施工管理／未経験歓迎・転勤なし

東邦建設株式会社

POINT1 学童施設・浄化センター等の公共建築施工管理、見積不要分業制！
POINT2 年収440〜600万・年休110日・残業30h、賞与年2回2〜4ヶ月！
POINT3 1966年設立・千葉県内評定第10位、定年65歳・再雇用70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・〜第二新卒・完全未経験OK◎1から挑戦できる建築施工管理〜・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件・建築施工管理1級の資格をお持ちの方

仕事内容: ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

想定年収: 想定年収：4,400,000円〜6,000,000円

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