求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

測量・土木調査スタッフ／月給23万円〜

株式会社東日

POINT1 静岡県沼津市で道路・橋梁・河川・公園等の公共案件95%の測量業務、最新レーザー機器導入！
POINT2 年収400〜500万円、月給22万円〜、賞与年2回、年休128日！
POINT3 1968年設立・従業員94名、建設コンサル業・地質調査業など多事業展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：・下記いずれかを満たしている方・測量士のご資格保有者または実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件・▪️実務経験者・▪️U・Iターンの方

仕事内容: 【公共案件95%｜最新のレーザー測量機器も導入中｜技術向上支援あり】道路、公園等の設計に伴う公共事業の測量業務をお任せします。【具体的な仕事内容】官公庁発注者と打ち合わせ協議現場管理協力会社管理現場作業(測量)2~3名のチームで担当報告書/図面の成果取り纏め ▼案件例道路／橋梁／河川／工業団地／公園他国県市町に関わる実績が多く、大規模かつ幅広い案件に携わることができるやりがいのある仕事です。 ★ワンストップで対応ができるため設計担当とのやり取りもスムーズ◎ 【入社後の流れ】これまでのご経験に応じたチーム構成や業務を割り振ります。 ▼技術向上を全面支援新技術に係る外部講習なども積極的に参加いただきます。もちろん受講費用はすべて会社が負担！学び続けられる環境があります。〔ICT技術を積極的に導入〕生産性向上にも注力して... こんな技術も取り入れています！ ■レーザードローン災害時の緊急対応、危険箇所の調査測量などに活用しています。今後も利用範囲を拡大する計画です。 ■レーザー測量機器縦横断や現況調査等の一般測量において、広域な対象物や詳細な点群データを安全且つ迅速に取得します。国土交通省が推進するi-Constructionへの対応も可能です。【案件魅力】 ≪静岡県交通基盤部優良業務委託表彰≫や ≪静岡県沼津土木事務所災害対策関係功労者表彰≫など、多くの表彰実績があります。一つ一つの積み重ねが信頼に繋がり、県や市などの公共案件が95％を占めております。今後も信頼と実績を重ね、安心・安定の会社経営を目指しています。【同社の特徴】 1965年の創業以来、静岡県を中心に地域に根ざしたコンサルティング集団として、様々に変化する社会ニーズや地域ニーズに応えながら、活力に満ち、安全・安心、環境・景観に配慮した豊かな生活環境や空間を創るべく、総合建設コンサルタントとして、多様な知識と情報サービスの提供を行っております。昭和から平成、令和へと移り、これまでの成長・拡大が続いた時代から、少子高齢化・人口減少社会の深化、自然災害の増加とリスクの増大、厳しい行財政と社会資本の老朽化、新規投資の減少、国土強靭化に伴う防災減災を中心とする社会資本整備の重点化、 IoT（Internet of Things）やAI（人工知能）などのICT技術の急伸等々、我々を取り巻く環境も大きな変化を迎えております。こうした中で同社は、創業以来掲げています「社会は何を要求しているか」、「我々は如何に応えるべきか」、「社会と遊離してはならない」の普遍的な社の方針をもって、人づくりに取組みながら、様々な変化に対応し派生する問題や課題などの解消・解決に努め、社会資本整備をとおして「持続可能な地域社会」の実現に向け貢献していくことが大きな役割･使命であると考えております。そして、時代の流れに陳腐化することなく、従業員一人一人が、これまで培ってきました技術や経験を活かしながら、新たな流れをつかみ、輝かしい未来に向け一層精進してまいります。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

経験者優遇オープンポジション／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 千葉で売買仲介・不動産開発・投資部門の営業、2年目で最高年収1000万円可能！
POINT2 年収500〜1200万円、完全週休二日制、年休110日、月残業40時間以下！
POINT3 1993年設立・東証プライム上場グループ、従業員669名、賞与年2回！

応募対象: ◆必須条件・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・売買仲介のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: 営業職のオープンポジション求人です！下記いずれかへのポジションとなります。ーーーーーーーーーーーー ■売買仲介営業 ■不動産開発営業 ■投資部門ーーーーーーーーーーーー【仕事内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB）土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。〈収益不動産の販売〉ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。〈事業用地の仕入れ〉主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ≪POINT≫ ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ★配属割合★ 売買仲介営業4：不動産開発営業4：注文住宅営業1：投資企画営業1 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

経験者優遇オープンポジション／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 神奈川で売買仲介・不動産開発・投資部門の営業、土地仕入れから内製化体制！
POINT2 年収500〜1200万円、賞与年2回、年休110日、月残業40時間以下！
POINT3 1993年設立・東証プライム上場グループ、従業員669名・資本金13.4億円！

応募対象: ◆必須条件・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・売買仲介のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: 営業職のオープンポジション求人です！下記いずれかへのポジションとなります。ーーーーーーーーーーーー ■売買仲介営業 ■不動産開発営業 ■投資部門ーーーーーーーーーーーー【仕事内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB）土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。〈収益不動産の販売〉ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。〈事業用地の仕入れ〉主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ≪POINT≫ ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ★配属割合★ 売買仲介営業4：不動産開発営業4：注文住宅営業1：投資企画営業1 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

経験者優遇オープンポジション／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 埼玉で売買仲介・不動産開発・投資部門のオープンポジション営業、住宅購入提案！
POINT2 年収500〜1200万円、年休110日、完全週休二日制、月残業40時間以下！
POINT3 1993年設立・東証プライム上場グループ企業、従業員669名で安定基盤！

応募対象: ◆必須条件・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・売買仲介のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: 営業職のオープンポジション求人です！下記いずれかへのポジションとなります。ーーーーーーーーーーーー ■売買仲介営業 ■不動産開発営業 ■投資部門ーーーーーーーーーーーー【仕事内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB）土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。〈収益不動産の販売〉ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。〈事業用地の仕入れ〉主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ≪POINT≫ ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ★配属割合★ 売買仲介営業4：不動産開発営業4：注文住宅営業1：投資企画営業1 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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その他

経験者優遇オープンポジション／月給30万円〜

株式会社メルディア

POINT1 愛知で売買仲介・不動産開発・投資部門の営業、戸建住宅販売と注文請負を担当！
POINT2 年収500〜1200万円、完全週休二日制、年休110日、月残業40時間以下！
POINT3 1993年設立・東証プライム上場グループ、従業員669名、賞与年2回！

応募対象: ◆必須条件・高卒以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・売買仲介のご経験がある方（目安3年以上）

仕事内容: 営業職のオープンポジション求人です！下記いずれかへのポジションとなります。ーーーーーーーーーーーー ■売買仲介営業 ■不動産開発営業 ■投資部門ーーーーーーーーーーーー【仕事内容】 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。〈具体的には〉住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。・集客のための広告マーケティング戦略・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握・物件のご提案やご紹介・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB）土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。〈具体的には〉地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。・売主様との関係構築・ヒアリング・周辺の地域環境の調査・確認・価格相場から試算した仕入価格の設定・地域将来性(開発計画)の確認・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。〈収益不動産の販売〉ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。〈事業用地の仕入れ〉主にアパート（共同住宅・長屋）の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。〈具体的には〉仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。＜POINT＞ ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ★配属割合★ 売買仲介営業4：不動産開発営業4：注文住宅営業1：投資企画営業1 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。　⼊社後の流れ　⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！　同社のポイント　　【自分の頑張りが評価に直結する】・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です◉】・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！・新卒も中途も関係なし！20代〜30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】・完全週休2日でプライベートも大切にできる！・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

施工管理／年休120日

鵜沢建設株式会社

POINT1 千葉県内の公共施設・老人ホーム・病院・マンション等多岐の建築施工管理、上場準備中！
POINT2 年収300〜700万円、賞与3.5ヶ月、年休120日、残業月平均30時間！
POINT3 1967年設立・従業員63名、平均勤続15年以上、資格取得補助・家族手当あり！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・応募資格・〇1級・2級建築施工管理技士の資格保有者・〇1級・1級建築士の資格保有者

仕事内容: · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · ■残業時間の月平均は30時間程度 ■平均勤続年数15年以上！ ■転居を伴う転勤はございません！ ■資格取得補助制度あり！ ■家族手当も支給あり！ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · · ■仕事内容同社の施工管理職として業務に携わっていただきます。工事実績としては、公共施設、老人ホーム、教育施設、病院、マンションなど多岐にわたっており、県内の幅広い建築施工に携われることが特徴です。 ■鵜沢建設株式会社ではたらく魅力３選【１】10年以内のIPOを目指す「第二創業期」への参画同社は現在、売上110億円規模から「10年以内に売上300億円達成」そして「IPO（株式上場）」という明確な目標を掲げています。まさに第二創業期と言えるこの成長フェーズにおいて、技術者組織を現在の40名から60名体制へと強化・若返りを図ることが急務です。大手ゼネコンのように業務が細分化されておらず、一人ひとりが大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かせる環境があります。上場に向けた組織変革・制度構築にコアメンバーとして参画し、会社と共に成長できる、今しかない貴重な機会があります。【２】業界の常識を変える「エンゲージメント経営」と「DEI」の推進同社経営層が最も重視するのは、社員の「エンゲージメント（会社への貢献意欲）」です。その実現のため、建設業界ではまだ珍しいDEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の考え方を深く理解し、経営に取り入れています。 ■公平（エクイティ）でインクルーシブな組織単なる一律の平等ではなく、社員一人ひとりの価値観を理解し、誰もが「公平に扱われている」と感じられる環境を追求。そして、誰も取り残さず、全員が帰属意識（ビロンギング）を持てる「心地よい現場・会社づくり」を推進しています。女性技術者の活躍に向けた現場環境（専用設備や清潔な仮設トイレ等）の整備も対応済みです。【３】「役職定年なし」という圧倒的な安心感と、東京水準の待遇社員が将来への不安なく長期的に働けるよう、待遇と環境の整備に注力しています。 ■役職定年による給与ダウンなし大手ゼネコンでは60歳や65歳で役職定年を迎え、給与が大幅に下がるケースが一般的ですが、同社にはそれがありません。能力と意欲があり、フル勤務が可能であれば、70歳を過ぎても待遇を下げることなく第一線でご活躍いただけます（70代の現役社員も複数在籍）。 ■東京水準を目指す待遇と働き方採用競争力を高めるため、給与水準は千葉県内ではなく、競合となる東京の企業と比較できるレベルを目指して設定しています。また、年間休日120日（土日休み）、月平均残業時間は30時間程度。現場の後期によっては土曜出勤もありますが、交代制での休日取得や残業削減を会社として強く推進しており、高い定着率（平均勤続15年以上）を実現しています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜7,000,000円

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その他

面接1回／残業月20h・未経験歓迎

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

POINT1 兵庫県で世界トップシェアの高純度スポンジチタン製造オペレーター、90%超が未経験スタート！
POINT2 年収400〜500万円、時給1870円〜、年休111日、深夜・交替手当あり！
POINT3 1952年創業・プライム上場・資本金87億3962万円、従業員688名の大手！

応募対象: ◆必須条件・完全未経験OK/全国から応募OK◎無料Wi-Fi完備の独身寮あり・【必須資格】・特に必要な資格・経験は問いません。・※未経験者歓迎・※第二新卒歓迎・※学歴・資格不問・※20〜30代の男性活躍中・※20名以上採用予定 ◆歓迎条件・【こんな方を歓迎します】・◾️正社員での就業を目指されている方・安定企業に腰を据えて働きたい方・周りとコミュニケーションをとりながら働ける方・熱意と意欲をもって主体的に取り組める方・※クレーン、フォークリフト、玉掛け等の資格をお持ちの方は大歓迎！（なくても可）

仕事内容: 「新しいことに挑戦したいけど、未経験だから自信がない…」「安定した大手企業で、将来性のある仕事を見つけたい」そんなあなたへ！プライム市場上場企業で、世界トップクラスの『スポンジチタン』製造に携わり、完全未経験から新たなキャリアをスタートしませんか？【未経験からでも安心！プライム市場上場の大手企業で新しいキャリアをスタート】大阪チタニウムテクノロジーズは、『東京証券取引所プライム市場上場企業』として、その安定性、信頼性、そして事業の将来性が高く評価されています。「製造の経験がないから不安…」という方もご安心ください。同社では、『未経験からスタートした社員が多数活躍』しています。入社後は、基礎から丁寧に教える充実したOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）体制が整っており、あなたの成長を全力でサポートします。契約社員としてのスタートであっても、同社では正社員登用実績が多数あります。あなたの頑張りや実績はしっかりと評価され、長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っています。将来への不安を感じることなく、安心して長く働ける場所がここにあります。世界が注目する『スポンジチタン』の製造に携わり、自己成長を実感！同社の主力製品である『スポンジチタン』は、チタン製品の基礎となる素材であり、その製造には高い技術力とノウハウが求められ、『世界でも限られた企業しか作れない高純度なスポンジチタン』を製造しています。『なぜ、同社のスポンジチタンが世界で選ばれ続けているのか？』それは、『最高峰の純度』と『長年の技術蓄積に裏打ちされた安定した供給力』にあります。不純物を極限まで取り除いた高純度なスポンジチタンは、航空機のエンジン部品や医療機器、化学プラントなど、『極めて高い品質と信頼性が求められる分野で必要不可欠』な存在です。特に『航空宇宙分野』においては、同社の高純度チタンは『信頼の証』として世界中の主要メーカーから選ばれています。また、1954年のチタン工場稼働以来培ってきた『長年の技術蓄積』により、高品質な製品を安定して供給できる体制が評価されています。日本の最先端技術を支える製品づくりを通して、あなたの知的好奇心を刺激し、日々成長を実感できるでしょう。手厚いサポートと安心の待遇！働きやすさも抜群あなたの新しい挑戦を、同社は全面的にバックアップします。大手企業ならではの充実した福利厚生は、契約社員のあなたにも適用されます。各種社会保険はもちろんのこと、充実した待遇をご用意。安心して仕事に集中できる環境です。そして、プライベートも大切にしたいあなたにも最適な環境があります。平均残業時間は月20時間程度と少なく、仕事終わりの時間や休日を充実させることが可能です。「地方からの転職を考えている」「転居を伴う転職に不安がある」という方もご安心ください！同社では、『寮を完備』しており、『全国からのご応募を歓迎』しています。 Uターン・Iターンを検討している方でも、安心して新たなスタートを切ることができます。あなたが携わるのは、社会に貢献する誇り高き仕事あなたが携わる高純度スポンジチタンは、航空機の安全な運航、医療の発展、環境問題への貢献など、私たちの生活や産業に不可欠な分野で活用されています。例えば、航空機、自動車、LNGプラント、海水淡水化プラント、半導体、デジタル家電、医療機器など、その用途は多岐にわたります。「縁の下の力持ち」として、日本の、そして世界の産業を支える重要な素材を製造すること。それは、自身の仕事が社会に大きく貢献していることを実感できる、非常にやりがいのある仕事です。未経験からでも、この誇り高き仕事に挑戦できるチャンスがここにあります。【具体的な業務内容】 ■プラント業務・運搬作業・ボルト詰め／パイプ連結　など重量物は天井クレーンなどの機器を使用します。作業内容／設備の規模が大きいので、チームでの作業です。　 ■モニター・運搬作業・生産設備モニターの監視／安全パトロール・出荷用ドラム缶容器への製品梱包・フォークリフトによる運搬など　 ■デスクワーク担当業務により内容が異なりますが、書類作成やデータ入力などのデスクワークを行います。 ※ 配属先によりますが、10名前後のチームで業務にあたります。＞＞未経験のあなたも安心サポート＜＜同社の製造現場では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、万全のサポート体制を整えています。先輩方もほぼ全員が未経験からスタートしており、20〜30代の男性が主に活躍中です。「お仕事内容がなんとなく難しそう」「製造業に興味はあるけど、未経験だから不安」そんなお悩みを持つ方でも、今では第一線で活躍しています！【入社・座学研修】: まずは安全教育や工具の使用方法、チタン製造の基礎知識、各工程の全体像について学びます。【OJTリーダーによる指導】: 現場配属後は、経験豊富な先輩社員があなたのOJTリーダーとしてつき、マンツーマンで丁寧に実務指導を行います。最初は簡単な作業からスタートし、徐々にステップアップしていきます。【チームで協力】: 各工程はチーム体制で進められます。困ったことや分からないことがあれば、すぐに周りの先輩や同僚に相談できる環境です。一人で抱え込むことはありません。【マニュアルの活用】: 各作業には詳細なマニュアルとチェックリストが整備されています。手順通りに進めれば問題なく業務を遂行できます。【効率化の推進】: 自動化の推進や安全衛生管理の徹底により、働きやすい環境づくりを推進しています。例：WBGT値を常にモニタリングし、30分に一度水分補給をするなどを実施しています。あなたの「やってみたい」という意欲を、私たちは全力でサポートします。他にも魅力的なポイントをご紹介します!! ①正社員登用あり └簡単な筆記試験と、お仕事の総合評価により　希望者の9割以上が正社員登用され、プライム上場企業の一員に。 ②無料送迎あり └最寄り駅「出屋敷」駅から無料送迎バスが出ています。 ③車・バイク・自転車通勤あり └お好きな通勤方法を選択可能！ ④クラブ活動の充実 └野球・サッカー・バドミントン・ラグビーなど… 　様々なスポーツクラブがあります！ ⑤社員食堂あり └1食190円〜300円のお手頃価格で利用可能です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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首都圏

中途／年休125日・月給25万円〜・残業月10h・未経験歓迎

株式会社リアソルマネージメント

POINT1 首都圏近郊で社内システム開発・運用、文系出身者8割以上のITエンジニア職！
POINT2 年収300〜480万円、月給25万円〜、年休125日、月平均残業10時間！
POINT3 2019年設立・従業員67名、有給取得率80％、組織横断活動制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・スキルチェンジを望む方も歓迎！20代～50代まで幅広く活躍中！・高卒以上・未経験歓迎・～こんな方にオススメ～・ただ仕事をこなすだけでなく、仕事を通して誰かに求められる人間になりたい・スキルチェンジを図りたい・技術力だけでなく、人間としての力を評価されるレベルになりたい ◆歓迎条件・IT業界・エンジニアに興味がある方・自分のキャリアを高めて、長く活躍したい方・新しいことを学ぶのが好きな方・勉強・業務に前向きに取り組める方・コミュニケーションを取ることが好きな方

仕事内容: ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼成長に貪欲なあなたへ。挑戦し続ける環境、ここにあります／学べない、任されない、相談できない──そんな日々に終止符を。同社は、社員一人ひとりの「もっと成長したい」を全力で応援します。 ■ 社長と面談の機会も！経営層・同僚と気軽に相談できる距離感 ■ 未経験領域へのチャレンジを支える教育体制と案件アサイン ■ 部署を越えて活躍できる“組織横断活動制度”あり！ ■ リーダー・マネージャーへの早期昇格実績も多数！ ■ 文系・未経験からのエンジニア転身を手厚くサポート！ ■ 「成長できる場」が“制度”として用意されている会社です。＼エンジニアとして、人として、一歩も二歩も成長できる環境を求めるなら／あなたの次のステージを、私たちと共に歩みませんか？ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ☆上昇志向・負けず嫌いの方大歓迎！☆ 「現職では学びの機会が少ない…」「同僚や上司との接点がほとんどない…」と悩んでいる方、未経験から手に職をつけたい方へ。是非、同社の魅力をご覧ください！経営層との距離が近いからこそ、成長機会が豊富 ┗研修期間中(新卒：3ヶ月、中途：2ヶ月)は社長が毎月全社員と面談を行っています。　また、入社後2年目を迎えるタイミングでも社長面談の機会があり、日々の業務に追われるだけでなく、　自分自身を振り返りながら、今後のキャリアや働き方について相談することができます！　社員同士のつながりが希薄で孤独を感じるような環境とは無縁の、温かいつながりのある職場です！社員の成長につながる投資は惜しまない ┗同社の企業理念には「社員を慈しみ、社員の将来のために育成を怠らない」という言葉があります。　社員の資格取得支援はもちろん、アプリケーション開発の実践、ネットワーク・サーバの実機で演習ができるラボ環境を完備するなど、　人材の育成が会社の成長につながるという観点から、新卒、中途、中堅、ベテラン、リーダークラスまで社員教育・育成には特に力を入れています。独自の「組織横断活動制度」あり ┗在籍する部署内の業務に限らず、組織をまたいで新たな挑戦をする文化を大切にしています。　現在、所属部署を問わず、自発的に参画できる下記4つのチーム活動があります！　・自社サービスの改良、運営を行うチーム　・社内メンバーの育成（マネジメント）を行うチーム　・情報セキュリティを管理運営するチーム　・社内サークル推進チーム　半年に1回組織再編があり、若手でも選抜されるチャンスがあります！豊富な社内イベントで、社内のつながりが広がる　・BBQ：毎年10月開催　・ボーリング大会：毎年5月開催　・社員総会：四半期ごとに開催 ┗部署・役職を越えて自然と会話が生まれる場です。企画は若手社員が中心となって進行。　イベントを自ら運営する経験は、他社ではなかなか得られません！【数字で見る同社の働く環境】・有給取得率：80% ・年間休日日数：125日・平均残業時間：10時間/月・エンドユーザー直案件比率：25% ・技術領域：インフラ 60％／アプリケーション 40％・出身学部：文系 80％／理系 20％ 2019年設立の同社は、各年代でにふさわしい経験を積んだ方を広く採用していこうと考えています。ワンステージ上の人材を目指す方からの応募をお持ちしています。｟未経験者歓迎！｠経験者の方の場合でも今までの経験ばかりを重視したプロジェクトへの配置はしません。社員一人ひとりの成長を考え、時に未経験領域にチャレンジする機会も与えます。またその際には、新しいスキルを習得できるようにサポートします。「プログラミングやりたいけど、機会がない」「開発経験しかないけど、インフラスキルも伸ばしたい」「技術ばかりで、ビジネススキルが伸びていない」成長していくことは案外難しいもの。同社で経験を積めば、あなたはきっと誰しもが求めるような人材になるはずです。【成長できる3つの理由】｟理由.1｠セミオーダーメイドの育成スタイル一様な教育をすることはありません。独自のスキルチェックテストで、各々の“不得意”な領域を判定し、その上で、更なる成長のために、必要な土台をしっかり育成します。｟理由.2｠技術の領域に垣根は設けていません「技術が活かせる案件」の他、「未経験の技術を扱う案件」にもチャレンジできる機会があります。オールマイティさを持つことで本当のお客様満足を叶える市場に必要とされる人材へ近づけます。｟理由.3｠技術者である前にビジネスパーソンであるべきビジネススキルに伸び悩む方は、ぜひ同社の研修を受けて下さい。どこでも通用する一流のビジネスパーソンになるための成長機会を用意しています。やる気次第で、リーダー、マネージャーにも挑戦できます。 ■スキルチェンジ・スキルアップが可能 ◇COBOL経験者→Java案件に参画 ◇インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ◇SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ◇メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦など —移行期間のイメージ— 技術は常に磨くもの。次にどのような案件の対応になっても良いよう普段から自己研鑽するための環境を用意しています。プロジェクトにはその技術に精通した自社社員がおり、チームで業務推進するので安心してください。先輩社員が親身になって継続的に、継続的にサポートします。 ■ある程度の実務経験がある方であれば･･･最上流工程の案件も担当して頂きます。プロジェクト成功への舵取りを担っていく中で技術以外のスキルも磨けます。（例）・大手メーカー様ネットワーク運用管理、構築業務の改善 ┗環境：Windows Server、RHEL、Cisco機器各種他・大手商業ECサイト及び基幹システム運用保守業務 ┗環境：Windows Server、RHEL、CentOS、Solaris、Oracle、MySQL、ActiveDirectory、Zabbix、　　　　VLAN、BGP、Cisco機器各種、Juniper機器、YAMAHA機器、他・大手キャリア様ISPネットワーク構築・運用業務の品質改善 ┗環境：Cisco機器各種、Juniper機器各種、Linux 他・大手通信事業者様クラウド基盤構築・運用業務 ┗環境：Python、Ansible、Zabbix 他・某Webサイト刷新、開発業務 ┗環境：Java、SpringFramework、Apache Tomcat、Oracle、hinemos 【キャリアパス】メンバー⏩サブリーダー⏩アシスタントマネージャー（兼リーダー）⏩マネージャー⏩部長実際の例：・新卒入社後3年目でリーダー、4年目でアシスタントマネージャー・未経験中途入社後1年半でサブリーダー＜組織横断活動事務局のポスト＞メンバー⏩リーダー ┗メンバー育成の観点から、組織横断活動にもポスト制を取り入れています！＜技術の幅を広げていきたい方へ＞ 1つの技術に固執するキャリアでは、その分野でしか活躍できない人材になりかねません。もちろんそういった専門性も大事ですが、日々移り変わるこの業界において、生き残れるのはビジネススキルの高い人です。技術も1つよりは、2つ、3つと習得している方が幅広くお客様のニーズに応えられ、市場価値は高まります。同社では、「あなたの技術が活かせる案件」だけでなく、「今まで扱ったことのない技術を扱う案件」も担当してもらいます。スキルチェンジ、スキルアップを図りたい方にはうってつけの環境です。＜ビジネススキルを磨きたい方へ＞同社は、「マネジメントがしたい」「プロジェクトを自分の手で動かしていきたい」という想いを持った方には、適した案件がたくさんあります。ゼネラリストを目指す方は、ぜひ同社の仲間と共に協力し、時に刺激しあい、成長しませんか？

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,800,000円

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仙台・宮城

全国に就業地／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 ものづくり志望者向け、全国就業地で工作機械・ロボット組立の生産技術・プロセス開発！
POINT2 年収280〜320万円、月給23万円、賞与年2回、土日休み！
POINT3 1981年設立・従業員5001名超の派遣大手、全国テクノセンター研修完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験不問・※30歳以上の方に関して※ ・下記の経験がある方・正社員・契約社員の履歴がある(アルバイトのみ不可) ・※女性の方に関して※ ・下記の資格をお持ちの方・普通免許証（AT可） ◆歓迎条件・経験不問

仕事内容: 未経験からプロへ！日研の研修制度で、あなたの未来が動き出す！ ◇お仕事の案内動画はこちら↓↓↓ https://streaming.video-b.com/streaming/c8ebbafe41e50f93891480e1f2483373c3a663df 入社後はまず、同社研修センターにて約2ヶ月間の基礎研修を実施します。業務に必要な専門知識やスキルをしっかりと習得いただいた後、全国各地のクライアント先での実務に就いていただきます。 ◉Point1 全国に研修施設「テクノセンター」完備！・設備保守・メンテナンスの専門研修施設を全国展開・大手メーカー出身のプロ講師がしっかりサポート・実際の機械を使った“リアルな実習環境” 未経験でも安心して学ぶことができます。基礎から丁寧に学び、一人前になるまでしっかりフォローします！ ◉Point2 社会人マナーもゼロから学べる！ビジネス基礎研修で「人としての土台」をつくる・社会人の5原則／職場のルールやマナー・身だしなみ・挨拶・報連相・感謝・姿勢などのモラル訓練・「仕事とは何か？」を考えるプログラムも！ ★技術＋信頼される人間力を両立！ ◉Point3 研修の種類が豊富にあり、実技研修もあるため、実践でもすぐに対応できます！ ※約2週間程度の研修となっております。 ①機械系研修　機械図面の見方、工具の使い方、機械実習盤での実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・機械図面→締結装置→軸受→伝動装置→潤滑→油・空圧制御装置→空圧制御 ※研修終了後には、機械図面などを読み取れるようになります！ ②電気系研修　電気部品の名称、電気敗戦処理、PLCプログラムの実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・電気一般→電気制御 ※研修終了後には、電気回路図などを読み取れるようになります！ ◉Point3 資格取得も全力でバックアップいたします！＜目指せる資格（一部抜粋）＞・自主保全士（1級・2級）・電気工事士・機械保全技能士（特級・1級・2級）・ボイラー技士など【資格取得実績】（2010年4月～2023年3月）・自主保全士：約790名・機械保全技能士：約490名 ★ 資格取得に向けた支援制度・受験サポートあり！ ◉研修のゴールは、「できる」自分になること。・「ものづくりの仕事に挑戦したい」・「スキルもマナーも身につけたい」・「手に職をつけて将来に備えたい」そんなあなたの“はじめの一歩”を、日研は応援します！ ◉Point4 研修後は正社員として安定勤務！研修終了後は、日研の正社員として全国のメーカー現場へ配属！希望や適性に応じた職場をご案内し、腰を据えて働ける環境をご提供します。 ★配属先は、大手製造メーカーの工場や保全チームなど多数！ ★ものづくりの最前線で、あなたの技術が生かせます！もちろん待遇も安心!! ・正社員・社会保険完備／昇給・賞与あり・長期休暇研修後は、全国の大手メーカーで活躍するチャンスも！配属先やキャリアアップについてもお気軽にご相談ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,200,000円

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仙台・宮城

全国に就業地／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国就業地で整備・メカニック関連の技能工、機械設計エンジニアを目指す未経験者募集！
POINT2 年収280〜320万円、月給23万円、賞与年2回、土日休み！
POINT3 1981年設立・従業員5001名超、2ヶ月の基礎研修＋ビジネスマナー研修完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験不問・※30歳以上の方に関して※ ・下記の経験がある方・正社員・契約社員の履歴がある(アルバイトのみ不可) ・※女性の方に関して※ ・下記の資格をお持ちの方・普通免許証（AT可） ◆歓迎条件・経験不問

仕事内容: 未経験からプロへ！日研の研修制度で、あなたの未来が動き出す！入社後はまず、同社研修センターにて約2ヶ月間の基礎研修を実施します。業務に必要な専門知識やスキルをしっかりと習得いただいた後、全国各地のクライアント先での実務に就いていただきます。 ◉Point1 全国に研修施設「テクノセンター」完備！・設備保守・メンテナンスの専門研修施設を全国展開・大手メーカー出身のプロ講師がしっかりサポート・実際の機械を使った“リアルな実習環境” 未経験でも安心して学ぶことができます。基礎から丁寧に学び、一人前になるまでしっかりフォローします！ ◉Point2 社会人マナーもゼロから学べる！ビジネス基礎研修で「人としての土台」をつくる・社会人の5原則／職場のルールやマナー・身だしなみ・挨拶・報連相・感謝・姿勢などのモラル訓練・「仕事とは何か？」を考えるプログラムも！ ★技術＋信頼される人間力を両立！ ◉Point3 研修の種類が豊富にあり、実技研修もあるため、実践でもすぐに対応できます！ ※約2週間程度の研修となっております。 ①機械系研修　機械図面の見方、工具の使い方、機械実習盤での実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・機械図面→締結装置→軸受→伝動装置→潤滑→油・空圧制御装置→空圧制御 ※研修終了後には、機械図面などを読み取れるようになります！ ②電気系研修　電気部品の名称、電気敗戦処理、PLCプログラムの実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・電気一般→電気制御 ※研修終了後には、電気回路図などを読み取れるようになります！ ◉Point3 資格取得も全力でバックアップいたします！＜目指せる資格（一部抜粋）＞・自主保全士（1級・2級）・電気工事士・機械保全技能士（特級・1級・2級）・ボイラー技士など【資格取得実績】（2010年4月～2023年3月）・自主保全士：約790名・機械保全技能士：約490名 ★ 資格取得に向けた支援制度・受験サポートあり！ ◉研修のゴールは、「できる」自分になること。・「ものづくりの仕事に挑戦したい」・「スキルもマナーも身につけたい」・「手に職をつけて将来に備えたい」そんなあなたの“はじめの一歩”を、日研は応援します！ ◉Point4 研修後は正社員として安定勤務！研修終了後は、日研の正社員として全国のメーカー現場へ配属！希望や適性に応じた職場をご案内し、腰を据えて働ける環境をご提供します。 ★配属先は、大手製造メーカーの工場や保全チームなど多数！ ★ものづくりの最前線で、あなたの技術が生かせます！もちろん待遇も安心!! ・正社員・社会保険完備／昇給・賞与あり・長期休暇研修後は、全国の大手メーカーで活躍するチャンスも！配属先やキャリアアップについてもお気軽にご相談ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,200,000円

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仙台・宮城

全国に就業地／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国就業地で輸送用機器・家電・電子機器系の工場生産・製造業務、未経験OK！
POINT2 年収280〜320万円、賞与年2回、土日休み、GW・お盆・年末年始長期休暇あり！
POINT3 1981年設立・従業員5001名超、専門研修施設テクノセンターを全国展開！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験不問・※30歳以上の方に関して※ ・下記の経験がある方・正社員・契約社員の履歴がある(アルバイトのみ不可) ・※女性の方に関して※ ・下記の資格をお持ちの方・普通免許証（AT可） ◆歓迎条件・経験不問

仕事内容: 未経験からプロへ！日研の研修制度で、あなたの未来が動き出す！入社後はまず、同社研修センターにて約2ヶ月間の基礎研修を実施します。業務に必要な専門知識やスキルをしっかりと習得いただいた後、全国各地のクライアント先での実務に就いていただきます。 ◉Point1 全国に研修施設「テクノセンター」完備！・設備保守・メンテナンスの専門研修施設を全国展開・大手メーカー出身のプロ講師がしっかりサポート・実際の機械を使った“リアルな実習環境” 未経験でも安心して学ぶことができます。基礎から丁寧に学び、一人前になるまでしっかりフォローします！ ◉Point2 社会人マナーもゼロから学べる！ビジネス基礎研修で「人としての土台」をつくる・社会人の5原則／職場のルールやマナー・身だしなみ・挨拶・報連相・感謝・姿勢などのモラル訓練・「仕事とは何か？」を考えるプログラムも！ ★技術＋信頼される人間力を両立！ ◉Point3 研修の種類が豊富にあり、実技研修もあるため、実践でもすぐに対応できます！ ※約2週間程度の研修となっております。 ①機械系研修　機械図面の見方、工具の使い方、機械実習盤での実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・機械図面→締結装置→軸受→伝動装置→潤滑→油・空圧制御装置→空圧制御 ※研修終了後には、機械図面などを読み取れるようになります！ ②電気系研修　電気部品の名称、電気敗戦処理、PLCプログラムの実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・電気一般→電気制御 ※研修終了後には、電気回路図などを読み取れるようになります！ ◉Point3 資格取得も全力でバックアップいたします！＜目指せる資格（一部抜粋）＞・自主保全士（1級・2級）・電気工事士・機械保全技能士（特級・1級・2級）・ボイラー技士など【資格取得実績】（2010年4月～2023年3月）・自主保全士：約790名・機械保全技能士：約490名 ★ 資格取得に向けた支援制度・受験サポートあり！ ◉研修のゴールは、「できる」自分になること。・「ものづくりの仕事に挑戦したい」・「スキルもマナーも身につけたい」・「手に職をつけて将来に備えたい」そんなあなたの“はじめの一歩”を、日研は応援します！ ◉Point4 研修後は正社員として安定勤務！研修終了後は、日研の正社員として全国のメーカー現場へ配属！希望や適性に応じた職場をご案内し、腰を据えて働ける環境をご提供します。 ★配属先は、大手製造メーカーの工場や保全チームなど多数！ ★ものづくりの最前線で、あなたの技術が生かせます！もちろん待遇も安心!! ・正社員・社会保険完備／昇給・賞与あり・長期休暇研修後は、全国の大手メーカーで活躍するチャンスも！配属先やキャリアアップについてもお気軽にご相談ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,200,000円

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仙台・宮城

全国に就業地／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国就業地で工作機械・ロボット関連の生産技術・プロセス開発、未経験から電気設計へ！
POINT2 年収280〜320万円、月給23万円、賞与年2回、長期休暇あり！
POINT3 1981年設立・従業員5001名超、大手メーカー出身講師の研修制度完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験不問・※30歳以上の方に関して※ ・下記の経験がある方・正社員・契約社員の履歴がある(アルバイトのみ不可) ・※女性の方に関して※ ・下記の資格をお持ちの方・普通免許証（AT可） ◆歓迎条件・経験不問

仕事内容: 未経験からプロへ！日研の研修制度で、あなたの未来が動き出す！入社後はまず、同社研修センターにて約2ヶ月間の基礎研修を実施します。業務に必要な専門知識やスキルをしっかりと習得いただいた後、全国各地のクライアント先での実務に就いていただきます。 ◉Point1 全国に研修施設「テクノセンター」完備！・設備保守・メンテナンスの専門研修施設を全国展開・大手メーカー出身のプロ講師がしっかりサポート・実際の機械を使った“リアルな実習環境” 未経験でも安心して学ぶことができます。基礎から丁寧に学び、一人前になるまでしっかりフォローします！ ◉Point2 社会人マナーもゼロから学べる！ビジネス基礎研修で「人としての土台」をつくる・社会人の5原則／職場のルールやマナー・身だしなみ・挨拶・報連相・感謝・姿勢などのモラル訓練・「仕事とは何か？」を考えるプログラムも！ ★技術＋信頼される人間力を両立！ ◉Point3 研修の種類が豊富にあり、実技研修もあるため、実践でもすぐに対応できます！ ※約2週間程度の研修となっております。 ①機械系研修　機械図面の見方、工具の使い方、機械実習盤での実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・機械図面→締結装置→軸受→伝動装置→潤滑→油・空圧制御装置→空圧制御 ※研修終了後には、機械図面などを読み取れるようになります！ ②電気系研修　電気部品の名称、電気敗戦処理、PLCプログラムの実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・電気一般→電気制御 ※研修終了後には、電気回路図などを読み取れるようになります！ ◉Point3 資格取得も全力でバックアップいたします！＜目指せる資格（一部抜粋）＞・自主保全士（1級・2級）・電気工事士・機械保全技能士（特級・1級・2級）・ボイラー技士など【資格取得実績】（2010年4月～2023年3月）・自主保全士：約790名・機械保全技能士：約490名 ★ 資格取得に向けた支援制度・受験サポートあり！ ◉研修のゴールは、「できる」自分になること。・「ものづくりの仕事に挑戦したい」・「スキルもマナーも身につけたい」・「手に職をつけて将来に備えたい」そんなあなたの“はじめの一歩”を、日研は応援します！ ◉Point4 研修後は正社員として安定勤務！研修終了後は、日研の正社員として全国のメーカー現場へ配属！希望や適性に応じた職場をご案内し、腰を据えて働ける環境をご提供します。 ★配属先は、大手製造メーカーの工場や保全チームなど多数！ ★ものづくりの最前線で、あなたの技術が生かせます！もちろん待遇も安心!! ・正社員・社会保険完備／昇給・賞与あり・長期休暇研修後は、全国の大手メーカーで活躍するチャンスも！配属先やキャリアアップについてもお気軽にご相談ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,200,000円

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仙台・宮城

全国に就業地／月給23万円〜

日研トータルソーシング株式会社

POINT1 全国就業地で設備保守・メンテナンスを担当、テクノセンターで2ヶ月の基礎研修からスタート！
POINT2 年収280〜320万円、月給23万円、賞与年2回、土日休み！
POINT3 1981年設立・従業員5001名超、全国に研修施設テクノセンター完備の大手！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・経験不問・※30歳以上の方に関して※ ・下記の経験がある方・正社員・契約社員の履歴がある(アルバイトのみ不可) ・※女性の方に関して※ ・下記の資格をお持ちの方・普通免許証（AT可） ◆歓迎条件・経験不問

仕事内容: 未経験からプロへ！日研の研修制度で、あなたの未来が動き出す！入社後はまず、同社研修センターにて約2ヶ月間の基礎研修を実施します。業務に必要な専門知識やスキルをしっかりと習得いただいた後、全国各地のクライアント先での実務に就いていただきます。 ◉Point1 全国に研修施設「テクノセンター」完備！・設備保守・メンテナンスの専門研修施設を全国展開・大手メーカー出身のプロ講師がしっかりサポート・実際の機械を使った“リアルな実習環境” 未経験でも安心して学ぶことができます。基礎から丁寧に学び、一人前になるまでしっかりフォローします！ ◉Point2 社会人マナーもゼロから学べる！ビジネス基礎研修で「人としての土台」をつくる・社会人の5原則／職場のルールやマナー・身だしなみ・挨拶・報連相・感謝・姿勢などのモラル訓練・「仕事とは何か？」を考えるプログラムも！ ★技術＋信頼される人間力を両立！ ◉Point3 研修の種類が豊富にあり、実技研修もあるため、実践でもすぐに対応できます！ ※約2週間程度の研修となっております。 ①機械系研修　機械図面の見方、工具の使い方、機械実習盤での実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・機械図面→締結装置→軸受→伝動装置→潤滑→油・空圧制御装置→空圧制御 ※研修終了後には、機械図面などを読み取れるようになります！ ②電気系研修　電気部品の名称、電気敗戦処理、PLCプログラムの実技研修を行います。＜作業のカリキュラム＞・電気一般→電気制御 ※研修終了後には、電気回路図などを読み取れるようになります！ ◉Point3 資格取得も全力でバックアップいたします！＜目指せる資格（一部抜粋）＞・自主保全士（1級・2級）・電気工事士・機械保全技能士（特級・1級・2級）・ボイラー技士など【資格取得実績】（2010年4月～2023年3月）・自主保全士：約790名・機械保全技能士：約490名 ★ 資格取得に向けた支援制度・受験サポートあり！ ◉研修のゴールは、「できる」自分になること。・「ものづくりの仕事に挑戦したい」・「スキルもマナーも身につけたい」・「手に職をつけて将来に備えたい」そんなあなたの“はじめの一歩”を、日研は応援します！ ◉Point4 研修後は正社員として安定勤務！研修終了後は、日研の正社員として全国のメーカー現場へ配属！希望や適性に応じた職場をご案内し、腰を据えて働ける環境をご提供します。 ★配属先は、大手製造メーカーの工場や保全チームなど多数！ ★ものづくりの最前線で、あなたの技術が生かせます！もちろん待遇も安心!! ・正社員・社会保険完備／昇給・賞与あり・長期休暇研修後は、全国の大手メーカーで活躍するチャンスも！配属先やキャリアアップについてもお気軽にご相談ください。

想定年収: 想定年収：2,800,000円〜3,200,000円

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その他

年休125日スタッフ

株式会社タカオ

POINT1 東海地方の福祉施設・商業施設の建築施工管理、土地活用を軸にした多用途施設建築！
POINT2 年収620〜800万円、賞与年2回4ヶ月、年休125日、固定残業30時間！
POINT3 1977年創業・健康経営優良法人2025認定、DX推進中の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・※以下全てに該当される方・建築関連での施工管理経験者（木造・S造・RC造）・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・※以下ご経験のある方大歓迎・木造住宅/木造建築の施工管理経験をお持ちの方・S造の建築施工管理経験をお持ちの方（S造経験者優遇）・木造/S造両方の経験をお持ちの方

仕事内容: 【社会課題と向き合い、価値創造型の建設会社としてイノベーションで応える】「地域から必要とされる建物と未来の街づくり」に、あなたの経験を活かしませんか？同社は東海地方を中心に地域社会が抱える少子高齢化、経済縮小、利便性の低下などの社会課題の解決に建築で応える事業を展開しています。福祉施設建築では障がい者の方や高齢者の方の住まい不足といった地域社会が抱える課題の受け皿となる福祉施設を建てることで、人々が安心して暮らせる街を創ります。商業施設建築では商業施設をより多く建てることで、地域の賑や雇用が生まれ、利便性が高まることで、人々の生活を豊かにしています。同社は土地活用を軸に、多種多様な施設建築に繋げる独自の仕組みにより、地域に根ざした価値ある建物を次々と実現しています。ご経験や希望に合わせて、商業施設の建築（S造）あるいは、福祉施設の建築（木造）の現場の施工管理をご担当いただきます。「2031年構想」現在、同社は長期経営計画に基づき組織体制の強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、裁量ある現場で社会的意義の高い建築に関われるチャンスです。地域密着の安定企業だからこそ、転勤もなく、長く安心してキャリアを築けます。社員とその家族を大切にする風土もあり、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。【私たちの想いを知っていただくために】応募をご検討いただいている皆様へ。株式会社タカオが大切にしている価値観や、共に働く仲間に求める姿を、一冊の資料にまとめました。私たちの「現在と未来」をより深く知っていただける内容です。ぜひ、下記よりご覧ください。 ➡︎https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQ-aLrFwvonMN4IW4auzJ5KBVsqgOsHyJV8TSVZSZYaSGNo47cKUKvc3qOHPjcLLOPFAHkeymGWQw8y/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 【仕事の内容】 ■福祉施設建築（木造）今後、社会から必要とされる、障がい者グループホームや住宅型有料老人ホーム等の福祉施設の受注が伸びています。福祉施設の建物は一般住宅と同じ木造の在来工法で、仕様もほぼ住宅と同じです。 ※社内に福祉コンサルティング部門があり、営業・現場と一緒にプロジェクトを進めますので、福祉施設未経験の方でも問題ございません。・案件金額：1億円～4億円前後・工期：6～7ヶ月 ■商業施設建築（S造がメイン）コンビニやドラッグストア、飲食店、ディーラーなど全国でチェーン展開している企業様から高い評価を受けており受注も安定しています。商業施設建築の特徴は予め企業様の方で仕様が決まっていることで、住宅に比べてプロセスが少ないことや業種によっては工期が3～4ヶ月程度と短いため、時間を有効活用できるので、土日もきちんと休める環境があります。・案件金額：5,000万円～4億円前後・工期：3～7ヶ月【仕事の流れ】施工スケジュールの作成→協力会社や職人の手配→現場の進捗管理→原価管理→品質・安全管理→完成・引渡し ※現場への直行直帰が可能です。 ※案件の規模によって、巡回管理にて複数現場 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定〜働きやすさ〜 ■DX推進による業務効率化を積極的に進めており、無駄な業務の排除や属人化の解消に取り組んでいます。 ■月の残業時間は約30時間。メリハリのある働き方が可能です。 ■Google Workspaceを作業プラットフォームした全部署間がシームレスに連携できる環境が整っています。 ■直帰直行可能【福祉施設について】昨今の障がい者の方の住まい不足や超高齢化社会による施設数の不足などの社会課題の解決に繋げる事業として、福祉施設の立ち上げから開設までを支援する福祉コンサルティングの内製化と、豊富な土地情報ネットワークを活かし、土地の有効活用と福祉施設を組み合わせた企画により土地、建物から開設までをワンストップでサポートできる体制と実績が、不動産オーナー様から高い評価を受けております。【商業施設について】今までに5000件以上の施工実績と、様々な上場企業様とのネットワークや豊富な土地情報ネットワークを活かし、土地の有効活用と商業施設を組み合わせた他社に無い企画ができます。取引先は「ローソン」などの各社コンビニや「スギ薬局」などの各社ドラッグストア、「スシロー」「マクドナルド」「あみやき亭」などの飲食店、「ガリバー」「ネクステージ」の中古車ディーラーなど、全国でチェーン展開している企業様より高い評価を受けております。【モデル年収・キャリアパス】・入社4年で年収300万円UP（ハイパフォーマー例） ┗40代後半入社（3等級）／年収600万円 →4年後（5等級）／年収900万円 ※年齢に関わらず、短期間での大幅昇給が可能です。・30代前半入社（2等級）／スタート（一般モデル例） ┗入社10年目（4等級）／入社時＋年収200万円 ※一時的に等級が下がる場合もありますが、実力次第で早期のランク復帰・昇格が可能な制度です。・大手スーパーゼネコン出身・50代／部長職（7等級））／スタート（エグゼクティブ例） ┗入社初年度／年収1,000万円～1,100万円 ※実績をお持ちの方は、入社直後から相応のポジション・待遇でお迎えするケースもございます。

想定年収: 想定年収：6,200,000円〜8,000,000円

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首都圏

1都3県／年休120日・月給27万円〜・未経験歓迎

株式会社NEXT CONSTRUCTION

POINT1 1都3県の大手サブコン特化、設備・電気の施工管理業務、9割が未経験スタート！
POINT2 年収370〜600万円、賞与年2回、年休120日以上、月平均残業20時間！
POINT3 2007年設立・従業員110名、2026年大阪拠点立ち上げ予定の成長企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★未経験も大歓迎です!★ ・高卒以上の方・転職回数4回までの方 ◆歓迎条件・明るく元気なコミュニケーションが取れる方・施工管理に興味がある方・将来的に独立を目指したい方

仕事内容: ＼未経験でも安心！「資格を取るならNEXT CONSTRUCTION」／ 2023年6月に立ち上がった新部署で、若手のポテンシャル採用を実施中！建設業界にイノベーションを起こす成長企業で、施工管理デビューしませんか？ ◆本求人のPOINT ■未経験歓迎！ 9割が未経験スタート ■月給27万円～＋賞与年2回！年収370～600万円も可能 ■残業少なめ（月平均15時間未満） ■2週間の研修あり！技師補レベルまで育成 ■独立支援制度あり（業者紹介などサポート充実） ■2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズでポストも多数【仕事内容】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。業務内容は『建物の「神経」や「血管」を整える現場の司令塔』。建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む、そんな設備・電気工事のプロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せします。 ▼主な仕事内容・施工図面の作図・チェック・訂正業務・各種検査、安全管理、写真管理など・現場での工務的な後方支援 ▼入社後のイメージ ①最初の2週間は本社での基礎研修からスタート！　業界の専門知識や電気工事の基礎を学ぶほか、アプリを使って最短1週間で国家資格の合格ラインを目指します。 ②一通り業務について学んだら現場へ配属になります。　一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です◎ ③現場配属後は、まずは先輩のアシスタントから！　日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。　簡単な事務作業から少しずつ幅を広げていけるので、未経験でも安心です。 ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅力 ①社会貢献性の高いお仕事です!!日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになります。　普通の会社では関われないような未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあるでしょう。 ②サブコン特化の案件!空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきます。　インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です!

想定年収: 想定年収：3,700,000円〜6,000,000円

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