求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

企画営業／月給25万円〜・残業月10h

内藤建設株式会社

POINT1 岐阜市の官公庁・法人向け建築土木の入札対応・提案・契約交渉を担う営業職！
POINT2 年休104日・残業月8.1時間、年収500〜750万円・賞与年3回支給！
POINT3 1961年創業の無借金経営106名企業、家族手当・資格取得報奨金制度あり！

応募対象: ◆必須条件・法人営業の経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・建設業界における営業経験・見積り、積算等の経験

仕事内容: 〜同社の魅力〜 ■残業平均月8.1時間 ■賞与年3回 ■インセンティブあり ■ワークライフバランスを取りながら就業でき、頑張りはしっかり還元 ■DXセレクション2025に選出総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける同社にて、営業職を募集します。 ■仕事の内容：官公庁、企業（法人・個人）を対象にした建築・土木営業を担当していただきます。・発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝・既存顧客への提案、新規顧客の開拓・入札対応、社内関連部署との連携・プレゼンテーション・見積書提示、契約交渉、決済、設計変更等の各種条件交渉・予算、品質、納期管理、引き渡し後のアフターフォロー ※県内および隣接地区を中心としたエリアでの活動となります。自家用車を使用していただきます。（ガソリン代支給）※任意保険付保必須 ■同社の特徴：・、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、　2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、　ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 ■福利厚生補足：・コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能）・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）・物品購入割引制度（家電／食料品／消耗品等が社販価格で購入可能）・余暇支援施策（映画館／レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,500,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休125日・残業月20h

株式会社古川コンサルタント

POINT1 公共事業の土地・建物の補償額算定と関係者協議を担う補償コンサルタント業務！
POINT2 年休125日・土日祝休、残業月平均5時間、賞与4〜6ヶ月分支給！
POINT3 1972年創業・従業員71名、家賃補助上限2.5万円・定年65歳再雇用70歳！

応募対象: ◆必須条件・普通自動車運転免許・かつ下記のいずれかの資格をお持ちの方・1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方・補償業務管理士の資格をお持ちの方

仕事内容: 【仕事内容】公共事業（道路建設や河川拡幅など）で必要となる土地や建物の取得・移転に際し、関係者へ適正な補償を行うための調査などを行なっていただきます。 ■現地での調査及び事務所内での業務となります。【業務の具体的な流れ】 1. 用地測量・土地調査まず、公共事業で必要な土地の範囲や所有者を明確にします。登記簿や戸籍を調査し、所有者や相続人を特定します。境界の確認や面積の測量も重要な作業です 2. 建物・物件の調査土地上の建物や工作物、庭木などを現地で詳細に調査します。建物の構造や設備、築年数なども確認し、補償額の根拠とします。調査結果をもとに図面を作成し、補償単価を算定します 3. 補償額の算定土地や建物の評価額、移転にかかる費用、引っ越し費用などを算定します。店舗や工場の場合は、営業損失や従業員の休業手当なども補償対象となります 4. 補償方法の検討住民や事業者の生活や営業ができるだけ維持できるよう、移転や改築の方法を検討します。例えば、建物の一部だけを補修する、敷地内で建物を移動させる（曳家）、他の場所へ移転するなど、状況に応じた最適な方法を選びます 5. 関係者との協議・報告書作成算定した補償額や移転方法について関係者と協議します。最終的な補償金額や内容を報告書にまとめ、契約や手続きを進めます ※応募前職場見学をご希望の方は、ご連絡ください

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円

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建築施工管理／賞与年3回・資格手当あり

内藤建設株式会社

POINT1 数億円規模の建築現場で工程・品質管理を担う経験者向け建築施工管理！
POINT2 年間休日120日・残業月26時間、年俸525〜725万円・賞与年3回！
POINT3 1961年創業・無借金経営の106名企業、寮費2.5万円・DXセレクション2025選出！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・施工管理経験・【必要な資格】・2級建築施工管理技士・普通自動車運転免許・学歴：高校以上 ◆歓迎条件・☆20代～50代活躍中！・☆ミドル活躍中！経験のある中高年の方活躍中！・☆男女不問！・☆未経験・初心者OK・ブランクOK ・【こんな方大歓迎】・◎長期歓迎◎フルタイム歓迎◎経験者・有資格者歓迎・【活かせる経験】・工事現場での実務経験・この業界に興味があるまたは経験がある方！・〇施工計画・仮設工事・現場打ち合わせ・配筋検査・コンクリート打設の経験・〇支保工事・打設／盛土・掘削・建設プロジェクトマネジメントの経験・〇工事の進行管理・建築工事の指導・監視・現場管理の経験・専門資格を持っている方や学校卒業している方必見！ / ・〇建設学・土木工学・環境設定の専攻・〇施工管理技士・建設士・土木施工管理技士・建設機械運転士・安全衛生コンサルタントの資格

仕事内容: アピールポイント: ＼＼◎労働環境に注目◎／／ ■資格取得支援制度あり！ ■ボーナス・賞与あり！賞与年3回！ ■寮・社宅・住宅手当あり！ ◼️DXセレクション2025に選出【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場作りに取り組む事業所です。ー他にもー ■「健康経営優良法人」認定 ■「岐阜県建設人材育成登録企業」 ■「ぎふ建設人材育成リーディング企業(シルバー)」認定仕事内容: 【建築施工管理経験者積極採用中！】大規模工事が中心！有名施設の建設に携われる！経験を活かして給与アップや安定した環境を求める方はぜひ！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✩日、祝日完全休みで週休二日制 ✩第2・4土曜休み ✩長期休暇あり（夏季・年末年始） ✩ボーナス・賞与あり■（賞与年3回） ✩高収入・高額なお仕事■ ✩社員の生活を豊かにする待遇に自信あり σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ ✊️技術者ファーストの取り組みも！施工管理や建築士の資格をお持ちで手当て支給！【職務内容】建築現場における現場監督(施工管理)をお任せします！ー具体的にはー・数億円の建物の現場監督・建物の規模に合わせて、数名で現場管理・お客様、設計事務所の要望をまとめて、協力会社に指示出し ※建設現場へは私用車を持ち込み、移動に使用してもらいます。 (ガソリン代は会社負担) 物件規模は約1億円、期間は半年～約2年間ほどです。土地の造成は5億円ほどの規模感です。物件は自社で建築と土木全て行うので、調整がしやすいことがポイント【■️創業70周年の長期安定企業】永年培ってきた技術と、豊富なスキルが自慢！そんな同社では日々社員の教育や環境整備を徹底しています。建設のエキスパートとして成長していける環境が整っています！内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しましょう！

想定年収: 想定年収：5,250,000円〜7,250,000円

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首都圏

建築施工管理／湘南・月給35万円〜

株式会社丸山工務所

POINT1 湘南エリアのPFI事業・分譲マンションの現場所長を担うゼネコン建築施工管理！
POINT2 年休110日・残業月平均20時間、年収550〜1000万円・有給取得平均8.9日！
POINT3 1976年創業のユーミーらいふグループ母体、定年65歳＋70代も活躍中！

応募対象: ◆必須条件・新築RC造共同住宅の施工管理経験 ◆歓迎条件・監理技術者の資格をお持ちの方・官公庁発注工事経験（解体・改修を含む）のある方・原価管理業務の経験のある方・現場代理人経験のある方

仕事内容: 湘南の未来をカタチに。官民連携のビッグプロジェクトを牽引する。安定基盤×高待遇（年収1000万可）で、仕事も私生活も最高レベルへ。あなたの経験を地域貢献に繋げる、やりがい溢れるステージがここにあります。湘南の未来を創る、やりがいを実感しませんか？、湘南地域を中心にPFI事業に参画する、地域屈指の実績を持つ総合建設会社です。安定した経営基盤と、業界比較でも良好な働きやすさ(月残業平均20時間)が自慢。あなたの経験を、地域貢献と自身の成長に繋げてください！！豊富なPFI実績と挑戦機会：神奈川県内で注目されるPFI事業に参画しています。他では得難い高度なプロジェクトマネジメント経験を積めます。湘南特化・50年超の安定経営：転勤なく、湘南に腰を据えて活躍。ユーミーらいふグループの一員として、揺るぎない安定性を誇ります。働きやすさを数値で証明：月平均残業20時間、年間休日110日、有給取得平均8.9日。メリハリをつけて働ける環境です。従業員満足度：過去1年の離職率は11% 。70代のベテランも活躍する、長く働ける環境です。トータルな待遇：経験に応じた高水準の年俸に加え、資格手当（監理技術者：30,000円/月）、竣工精算後に担当工事利益に応じたインセンティブの支給、家賃補助など、手厚い福利厚生をご用意しています。湘南ライフ：仕事もプライベートも充実できる、魅力的な湘南エリアでの勤務です。【具体的な仕事内容】 ◆施工計画作成・工程表の作成・安全管理 ◆原価管理 ◆業者手配指示 ◆施工図作成 ◆近隣対応　などきめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、力を発揮できる環境です。また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション新築工事（1.5億～３億程度がメインです） ◎官庁工事【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を30億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事の実績があります。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜10,000,000円

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店長／未経験歓迎担当

さわやか株式会社

POINT1 静岡県内の炭焼きレストランさわやかで店長・トレーナーを目指す店舗スタッフ職！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与年2回3.84ヶ月で店長平均540万円！
POINT3 1976年創業・従業員2000名、独身寮・退職金制度（勤続3年以上）あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 御殿場店にて接客・調理スキルを磨き店長を目指せる炭焼きレストラン店舗スタッフ！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与3.84ヶ月実績で店長平均年収540万円！
POINT3 1976年創業の2000名老舗、家具家電付独身寮・マイカー通勤可！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 函南店の炭焼きレストランで接客・調理から店長候補までキャリア形成可能な職！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円〜、賞与年2回3.84ヶ月で店長平均540万円！
POINT3 1976年創業・2000名規模、独身寮（家賃2.2万円〜）・退職金制度あり！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 長泉店の炭焼きレストランでホール・キッチン業務とトレーナー育成を担当！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与年2回3.84ヶ月・通勤手当月3万円！
POINT3 1976年創業・従業員2000名、家賃2.2万円〜の社員寮で遠方応募歓迎！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK！・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 沼津店にて接客・調理を担い、店長・エリアマネージャーへ目指す店舗スタッフ！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与年2回3.84ヶ月実績で店長平均年収540万円！
POINT3 1976年創業の従業員2000名老舗、独身寮完備＋退職金制度（勤続3年以上）！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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ホール・キッチンスタッフ／未経験歓迎

さわやか株式会社

POINT1 富士錦店での炭焼きハンバーグレストランのホール・キッチン業務を担当！
POINT2 年休107日・月給20〜23万円、賞与3.84ヶ月実績＋深夜勤務手当支給！
POINT3 1976年創業・2000名規模、家具家電付独身寮（家賃2.2万円〜）完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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店長／未経験歓迎担当

さわやか株式会社

POINT1 静岡県内の炭焼きレストランさわやかにて接客・調理を担う店舗スタッフ職！
POINT2 月給20〜23万円・賞与年2回（2024年実績3.84ヶ月）、店長平均年収540万円！
POINT3 1976年創業・従業員2000名、家賃2.2万円〜の独身寮完備の老舗外食企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・完全未経験OK ・【必須資格】・普通運転免許 ◆歓迎条件・人の喜びを自分の喜びにできる方・挑戦意欲のある方

仕事内容: 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事制度あり！家具家電付きの社員寮あり（家賃2万円台）／遠方からの応募も歓迎！定着率◎／「さわやかのファンだったから」という入社理由、多数！理念共感を最重視／“人の喜びを自分の喜びにできる方”を大歓迎！ ◆さわやかの理念に共感できる方へ私たちは、ハンバーグという「食」を通じて地域の人々に元気と笑顔を届けることを目指しています。スキルや経験よりも「誰かを喜ばせたい」という気持ちを最も大切にしています。行動指針には、「失敗を恐れず一歩を踏み出す」「昨日より今日の自分を超える」など、前向きに挑戦する文化が根付いています。 ◆こんな方にぴったり！飲食業界で働いてみたいけど、一歩を踏み出せていない方チームで力を合わせるのが好きな方地元・静岡を盛り上げたいという気持ちがある方安心して長く働ける環境を探している方未経験スタートの先輩たちが、今では店長やマネージャーとして活躍しています。あなたの“これから”に、私たちは心から期待しています！【同社の企業理念】 ■私たちの誓い 1.野趣豊かなハンバーグ、笑顔いっぱいのサービスで、生きる力と元気あふれるだんらんを店いっぱいに広げます。 2.地域の人にとって、かけがえのない場であり続けます。 3.どんなに時代が変わろうと、レストランのあるべき姿を追求し続けます。 4.そして、私たちのより豊かな生活、より良い人生を実現します。 ■行動指針 1.失敗を恐れず、ひるまず、まず一歩踏み出そう。 2.昨日より今日、今日より明日、今の自分を超えていく向上心を持とう。 3.「出来ない」と諦める前に「どうすれば出来るか」を考えよう。 4.評論家はいらない。常に自分なりの答えを持とう。 5.困難こそ成長のチャンス。逃げずにぶつかっていこう。 6.自分を支えている人に目を向けよう。そして感謝の気持ちを伝えよう。

想定年収: 想定年収：3,300,000円〜5,000,000円

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その他

生産技術・生産管理／月給25万円〜

ジャパンメディック株式会社

POINT1 2023年竣工新工場での設備導入・スケールアップ業務を担う医薬品生産技術職！
POINT2 年休120日、月給22〜38万円・賞与年3回（7月12月2月）支給！
POINT3 昭和25年創業・103名、副業制度・確定拠出年金等制度充実の老舗！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・工業高校又は理系大卒以上の学歴。・※学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計に興味があり、実務経験が2年以上ある方。・【資格】・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件・★求める人物像・コミュニケーション能力(報連相がきちんとできる)のある方・問題解決能力(危機察知能力・リスク回避立案・運用検討ができる) のある方・考動力（考えて形にする力）のある方・機械に対する興味のある方・事業ミッションに共感できる方・※医薬品での経験・知識は基本的には不要、スケールアップ業務未経験の方もOKです！

仕事内容: 会社の未来も、工場の未来も、創り出す。開発〜製造まで一気通貫の環境で、もう一度、攻めのキャリアを。未来の同社を創れる！ダイナミックな環境　　┗2023年に新工場を竣工！今後も工場建設に積極投資予定。会社の成長期に直接関わるチャンス。 ■ 裁量大きく、挑戦できる生産技術職　　┗年間5～15品目の新製品導入、DX推進、設備投資など、常に新しい挑戦が待っています。年齢関係なし！「挑戦者」が主役　　┗役職者の半数以上が30代。手を挙げれば委員会やプロジェクトに参加できる文化。安定×成長の両立　　┗医薬品業界の景気に左右されにくい安定性＋挑戦できる社風。年間休日120日、教育制度も充実。 …✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩… 【業務内容】生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の2つとなります。 ◆工務業務工場のライフサイクルマネジメント(新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、設備や工場ファシリティの更新増築判断等) が主な職務となります。 ◆スケールアップ業務新たに開発された製品について、工場内で実生産規模までスケールアップを行い、製造条件を決定する事が主な職務になります。全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上の製品を支える重要な役割です。【教育制度】 ◆新入社員研修製薬業界には欠かせないGMPの知識や安全教育について学びます。また、会社全体の仕事の流れや各工程の業務を理解するため、各部署をローテーションし、現場実習を行います。新卒の新入社員は社会人としての心構えやマナーを学ぶビジネス研修も行います。 ◆エルダー制度新入社員の皆さんが会社に早くなじめるように、仕事のことから会社生活のちょっとした疑問まで相談できる先輩社員がマンツーマンでサポートする制度です。 ◆3年育成計画新入社員の皆さんの早期育成のために、入社3年間の育成ステップを定めたOJTの教育体系を部署ごとに用意しています。【仕事のやりがい】一般用医薬品の開発・製造を行う医薬品メーカーです。自社での企画・開発または OEM 先との共同開発がメインとなっております。売上拡大に伴い 2023 年1月アルコール液剤専用の新工場を建設。今後はオンラインを活用したD2Cブランドの開発、技術的に隣接する医薬部外品の開発にチャレンジし、生活者に新たな価値提供を目指しております。同社の工場では自社開発した一般用医薬品の製造がメインとなり、年間でおよそ5~15品目の新製品の導入やリニューアルを行っておりますが、生産技術はこれに伴う生産設備の改造や製造条件の検討を行います。また、設備の保全はもちろん、新製品の製造条件の決定や既存ラインの製造条件の改善活動を通して全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上製品を生産する製造ラインの安定稼働をメカトロニクス・電気・制御、製剤技術で支える役割を担います。今後も工場建設への投資をしていく予定です。興味のある方は、どんな未来の工場・設備が必要(DX 化推進等) か検討し、働きやすい工場づくりのような大きなプロジェクトに関わるチャンスもありますので挑戦してみませんか? 【社風】 ■一人一人の意欲を最大限尊重する、「手を挙げた者勝ち」の文化■ 　┗自分の職種以外の事でも、手を挙げれば積極的にチャレンジできる社風です。　　社員一人ひとりのやりたいことの実現を全力で後押し！チャレンジングな環境を楽しむ人、大歓迎！ ■社内に下記4つの委員会があり、希望者は参画できます！・新規事業推進委員会…社内でのビジネスコンテストの企画など・エコ推進委員会…CO2削減の観点から、環境に配慮したエコ商品の提案など・イベント企画・PR委員会…地域の小学校でのイベント開催や、地域のゴミ拾い活動の企画・実行など・制度委員会…社内サークル制度や、時差出勤制度（出勤時間を7時〜10時の間で選択可能）など　　　　　　　社員がいきいきと働くための制度の立案・制度化など ■工場の増築、改築に関わる大型の設備投資が控えているほか、現在予定している新しい工場の立ち上げにも携われます！ ■平均年齢は32.7歳、若手からでも活躍できる環境が整っています！ ■人事制度、等級制度に力を入れており、公正な評価を心がけております。　　┗役職者25名のうち15名が30代です！20代の役職者も数多く在籍しており、年齢に関わらず評価する風土です！ ■年齢、役職関係なく意見を言い合える関係性が魅力です！　　┗皆んなが仕事に対して「本気で」取り組んでいるからこそ！ ■一気通貫の「商品開発」「技術開発」を目指しています！　　┗開発→製造→ユーザーまで！「未来の工場を創りたい」方も、「安定した業界で新しい挑戦がしたい」方も、ぜひ、奮ってご応募ください！

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜6,000,000円

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その他

意匠設計／年休123日

新企画設計株式会社

POINT1 愛媛県内の病院・福祉施設・学校等の意匠設計と工事監理まで一貫担当する設計職！
POINT2 年間休日123日・土日祝休み、月給24.5万円〜・年収400〜500万円！
POINT3 1982年創業・従業員40名、建築士資格取得補助・教育手当大学まで支給！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・◇下記の条件を満たす方・建築系大学を卒業されている方で、建築設計に興味がある方・普通自動車免許をお持ちの方・建設業界で何かしらの経験がある方 ◆歓迎条件・建築設計が好きな方・U/Iターン希望の方・→地域に根差した建築に取り組んでいるため、愛媛・四国に愛着を持って一緒に働ける方を募集しています！

仕事内容: 〜私たちと一緒に、地域だからこそできる建築を創りませんか？〜私たちは、建築を通して愛媛・四国の暮らしや文化を支える設計事務所です。今回は、地域の未来を共につくる新たな仲間を募集します。地方の設計事務所だからこそ、医療・福祉・文化・教育・産業・商業など、幅広い分野のプロジェクトに携わるチャンスがあります。地域に根ざした仕事を通して、多様な経験を積むことができます。私たちが大切にしているのは、地域の風土や人々に寄り添う「誠実な設計」。建築が好きだという気持ちを原動力に、柔軟な発想と向上心を持って取り組める方と一緒に、新しい価値を生み出していきたいと考えています。共に成長しながら、地域に根ざした建築を手がけていきませんか？「ちょっと面白そうかも」と思っていただけたら、ぜひご応募ください。【業務内容】愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行っていただき。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。【仕事内容】・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。・組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。【組織構成】 1チーム：5〜10名 ※物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。 ※規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。【職場環境】 ■弊社の社員さんの中には、子育てママや女性も大活躍できる環境がございます。そのほかにも、育児支援制度充実しており、産休・育休なども取りやすい環境を整えております。・子育てママ在籍中● ・主夫・主婦活躍中!! ・女性活躍中 ■採用について採用においては、幹部候補採用や中途社員比率６割以上になっております。そして、離職率5%未満であり、女性管理職登用実績などもございます。【同社の特徴】「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに同社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 【設計事例】 ●みなとまちまってる（愛媛県松山市湊町）構造：鉄骨造２階 / 延床面積：2,631㎡ ●地域医療支援病院喜多医師会病院（愛媛県大洲市東大洲）構造：鉄骨造７階 / 延床面積：13,600㎡ ●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ（愛媛県西条市小松町妙口甲１２８０番地）構造：鉄骨造４階建て / 延床面積：4954.66㎡ ●県営住宅砥部団地第４期（愛媛県伊予郡砥部町高尾田）構造：鉄筋コンクリート造10階 / 延床面積：5,538㎡ ●サンシティ北条（愛媛県松山市下難波甲1377-2）構造：鉄骨造６階地下１階建て / 延床面積：9,944.63㎡ ◆その他実績については是非下記のリンクからもご確認ください https://shinkikaku.info/works/

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜5,000,000円

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仙台・宮城

製造オペレーター／未経験歓迎・正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

POINT1 化粧品充填・食品検査・NC旋盤操作等メーカー生産現場の製造オペレーター職！
POINT2 想定年収240〜390万円、月給18〜30万円＋賞与年2回・昇給年2回！
POINT3 1997年創業・従業員4283名、社宅家賃半額補助・引越費用全額会社負担！

応募対象: ◆必須条件・経験不問・※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可・※配属先により実務経験・資格などの要件がございます ◆歓迎条件・製造業での実務経験・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方

仕事内容: 同社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。【仕事内容の例】・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

想定年収: 想定年収：2,400,000円〜3,900,000円

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その他

産業用機械の機械設計／九州トップクラス

株式会社平岩熱学

POINT1 産業用プレート製氷設備など冷凍冷熱プラントの機械設計＋商談補佐を担当！
POINT2 年休121日（土日祝）、残業月15時間、年収420〜600万円の好待遇！
POINT3 昭和50年創業・九州トップクラスの50名企業、PC・スマホ全額会社支給！

応募対象: ◆必須条件・機械設計経験者・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ◆歓迎条件・以下のご経験を持たれている方・搬送機械（コンベアなど）設計のご経験・以下資格をお持ちの方は歓迎・冷凍機械責任者・エネルギー管理士・1・２級冷凍空気調和機器施工技能士・1・２級管工事施工管理技士・第二種電気工事士

仕事内容: 産業用機械の設計全般をお任せします。メインは「産業用プレート製氷設備」ですが、製氷・冷熱の知識は入社後研修で学べるため不問です。私たちが求めているのは、業界を問わず培われたあなたの「機械設計」の知見です。社内CADでの図面作成・各種産業用設備（搬送装置、冷却プラント等）の設計製作監理、技術面での商談補佐など【会社の特長】産業冷凍業界では九州トップクラス。これからますます社会に求められる冷凍技術とそれに付帯する電気、エネルギーなど一生物の技術を習得し貴重なエンジニアとして活躍できます。 ■作業に必要な技能講習、特別教育は費用全額会社負にて取得できます。 ■技術習得の為、社内研修所、外部研修機関での研修を入社後実施します。 ■積極的な国家資格取得を金銭面でバックアップします。 ■制服、作業工具、パソコン、スマホは会社より支給します。 ■入社後の自費での購入品はありません。 ■休日１２１日 ■通勤に高速、有料道路の利用が可能です。全額会社負担 ■事業部ごとの懇親会を複数回実施します。■強制無し ■工事の為、出張が年に平均４～５回程度（１回３日程度）あります。 ■社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備しています。 ■面接時に社内見学を実施します。 ■Ｕターン勤務者は引っ越し費用会社が全額負担します。【従業員数】企業全体：50人＼経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境！／あなたの経験を最大限に活かし、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。＜求める人材＞・経験者歓迎！これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方を求めています。・キャリアアップを目指したい方！　スキルに応じた昇給・昇格のチャンスあり。頑張り次第で管理職への道も開けます。＜職場環境＞・子育てママ在籍中！　育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。お子さんの急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応。・働きやすい環境！チームワークを重視し、相談しやすい職場です。＜福利厚生＞・残業代全額支給！サービス残業なし。頑張った分はしっかりお給料に反映されます。

想定年収: 想定年収：4,200,000円〜6,000,000円

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