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【設備｜施工管理】新潟の工場のクリーンルーム設備の管理／年収450万円以上
株式会社新潟施設
新潟県中心、工場・事業所のクリーンルーム・恒温恒湿設備等の施工管理- 仕事
- 工場設備や公共施設など大型建築物の空調、給排水、低温設備などを手掛ける同社で、 ｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■建築設備 公共建築物、民間事業所などの建物に付帯した給排水や空調設備、消防設備など設備全般 ■産業用設備 建築設備に加え、工場内の様々な流体に対応した配管、恒温恒湿やクリーンルーム、低温設備など ■業務の特徴 同社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。 設計図の無い仕事も多く、自ら企画提案してお客様ニーズの実現をお手伝いします。 ■働き方 ・営業エリアは新潟県。その他客先の出先のあるエリア（山形、福島、栃木、長野）。 ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成（現業/全社） ・20代1名、30代10名、40代4名、50代2名 60代～2名 ・中途入社多数 ・幅広い年齢層が活躍 ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事の幅を広げたい方、 元請として顧客ニーズの実現をお手伝いしたい方、ご応募をお待ちしております！
- 対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定OK）と下記のご経験 ・2級以上の管工事施工管理技士 ・職種経験5年以上 ・業種経験5年以上 ・建築設備または産業用設備の施工管理経験 ・給排水・空調設備の知識 ◆歓迎条件 ・UIJターンの方歓迎 ・1級管工事施工管理技士 ・監理技術者講習修了 ・CAD操作スキル（AutoCAD、Rebro等） ・工場設備や恒温恒湿設備の経験 ・複数現場の同時管理経験 ・消防設備士（甲種）
- 勤務地
- 本社 住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内禁煙/屋外喫煙所あり
- 給与
- 想定年収： 4,500,000円 ~ 6,500,000円
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【設備｜施工管理】新潟の大型設備の設計提案から施工管理／年収600万円以上
株式会社新潟施設
新潟県中心、大型プロジェクトの設計提案から施工管理までの現場代理人ポジション- 仕事
- 工場設備や公共施設など大型建築物の空調、給排水、低温設備などを手掛ける同社で、 ｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■建築設備 公共建築物、民間事業所などの建物に付帯した給排水や空調設備、消防設備など設備全般 ■産業用設備 建築設備に加え、工場内の様々な流体に対応した配管、恒温恒湿やクリーンルーム、低温設備など ■業務の特徴 同社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。 設計図の無い仕事も多く、自ら企画提案してお客様ニーズの実現をお手伝いします。 ■働き方 ・営業エリアは新潟県。その他客先の出先のあるエリア（山形、福島、栃木、長野）。 ・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり ・移動は基本的に社有車を使用 ・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成（現業/全社） ・20代1名、30代10名、40代4名、50代2名 60代～2名 ・中途入社多数 ・幅広い年齢層が活躍 ｢施工管理｣として、手掛けられる仕事の幅を広げたい方、 元請として顧客ニーズの実現をお手伝いしたい方、ご応募をお待ちしております！
- 対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定OK）と下記のご経験 ・1級管工事施工管理技士 ・監理技術者資格 ・職種経験10年以上 ・業種経験10年以上 ・現場代理人経験5年以上 ・設計（図面作成・積算）実務経験 ・後進の育成経験 ◆歓迎条件 ・UIJターンの方歓迎 ・建築設備士 ・大型プロジェクト（工場・公共施設）の元請経験 ・クリーンルーム・低温設備の設計施工経験 ・顧客折衝～設計提案の実績多数
- 勤務地
- 本社 住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内禁煙/屋外喫煙所あり
- 給与
- 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,500,000円
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【建設｜企画職】ゼネコンの全社DX推進と上流工程のリード／年収470万円以上
松尾建設株式会社
九州トップクラスゼネコンの新DX戦略本部で全社DX推進・上流工程をリード- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・＜必須経験＞ ・応用情報技術者をお持ちの方 ・上流工程やPL・PMにチャレンジしたいと考えている方 ◆歓迎条件 ・•クラウド（ AWS 、Azure 、GCPなど）を活用したシステム開発経験 ・•データベス設計および SQL の知識 ・•RPA や AI を活用した業務改善の経験 ・•プロジェクトマネメンの経験 ・•データサイエンティストの経験
- 勤務地
- 佐賀本店（佐賀市多布施1丁目4-27） ※車通勤可能
- 給与
- 月給：250,000円〜 想定年収： 4,700,000円 ~ 6,500,000円
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【建設｜施工管理】滋賀の公共施設・商業施設の建築施工管理／年休125日
八田建設株式会社
滋賀県内の公共施設・商業施設・店舗・工場の建築プロジェクト施工管理- 仕事
- 「建設業は初めて」という方も大丈夫。1世紀半続く技術を、次はあなたの手に。 そんな新しい一歩を、150年の歴史を持つ同社で踏み出しませんか？■ 滋賀に根ざして1世紀半。私たちが大切にしてきたのは、 明治時代から受け継がれてきた「確かな技術を次世代へつなぐこと」です。 現在は20代から40代の少数精鋭メンバーが活躍中！ 「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合い、 ベテランがマンツーマンに近い距離感でフォローする温かい風土が自慢です 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせた成長が可能。 「未経験から建築のプロを目指したい」「自分が手がけた建物を街に残したい」 そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウと安定した基盤で全力バックアップします！ 【️ 仕事内容】 建築施工管理スタッフ（現場監督）として、 滋賀県内の公共施設や商業施設、店舗、工場などの建築プロジェクトの管理をお任せします。 まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう！ 《具体的には》 ・工程管理（スケジュール通りに進んでいるかチェック） ・安全管理（現場の安全を守る） ・品質・原価管理 ■滋賀県内の地域密着案件のみ！ ■長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に腰を据えて経験を積めます。 《配属先の構成》 土木部・建築部のいずれかへの配属となります。 現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代〜49歳までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています！■ ここがポイント！》 ・無理のない成長を： 年間休日125日、残業は月15h程度と少なめ。 有給休暇も15日以上の取得実績があり、心にゆとりを持って技術を吸収できます。 ・確かなキャリアパス： 中途5年で部長に昇進した実績あり！社歴に関わらず、頑張りは役職と給与でフラットに還元します。 ・UIターンも安心： 住宅手当を完備！滋賀・京都エリアでの新しい生活基盤を、会社がしっかりサポートします 【 応募者の皆様へ 】 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、 「建設業に携わってみたい」というその真っ直ぐな気持ちです。 150年続く確かな技術力と、年間休日125日という今の時代に合った働き方。 この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ 将来的な資格取得（1級・2級）への挑戦はもちろん、 マネジメント業務へのステップアップも会社を挙げて応援します。 住宅手当などのサポート体制を整え、新しい一歩を踏み出すあなたを万全の体制でお迎えします。 あなたと一緒に、これからの滋賀を創っていける日を楽しみにしています！
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// 《必須条件》 ・建設業に興味がある方
- 勤務地
- 【 本社／転勤なし 】 滋賀県高島市勝野202-3 アクセス：JR湖西線「近江高島駅」 徒歩15分 ◆マイカー・自転車通勤OK！駐車場あり ◆UIターン歓迎◎住宅手当あり
- 給与
- 想定年収： 3,500,000円 ~ 4,000,000円
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【建設｜施工管理】滋賀の公共・商業施設の工程・原価管理／年収400万円以上
八田建設株式会社
滋賀県内の公共施設・商業施設等の建築プロジェクトの工程・安全・品質・原価管理- 仕事
- 滋賀で築いた150年の信頼。その確かな基盤が、あなたの新しい挑戦を支えます 「今の資格を活かして、もっと手応えのある案件に挑戦したい」 「現場の経験はあるけれど、将来を見据えて腰を据えて働きたい」 ……そんな前向きな意欲を持つあなたを、私たちは歓迎します。 明治から続く同社の歴史は、一人ひとりの技術を大切に繋いできた軌跡でもあります。 少人数の組織だからこそ、2級をお持ちの方が1級取得を目指したり、 マネジメントのコツを学んだりする過程を、ベテラン社員がマンツーマンに近い距離感でフォロー。 歴史に甘んじることなく、今の時代に合った「無理のない働き方」を整えてお待ちしています！ ■ 年間休日125日＆残業少なめ： 残業は月15h程度。有給も15日以上取得実績があり、家族や自分の時間を大切にできます。 ■ 社歴に関わらず正当評価： 中途5年で部長昇進の実績あり！あなたの頑張りを、役職と給与でフラットに還元します。 ■ 住宅手当でUIターンを応援： 住宅手当を完備。滋賀・京都での新しい生活基盤を、会社がしっかりバックアップします。 【 ️ 仕事内容 】 建築施工管理スタッフ（現場監督）として、 まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 《具体的には》 ・滋賀県内の公共施設、商業施設、店舗、工場など、 幅広い建築プロジェクトの管理（工程・安全・品質・原価管理）を担当いただきます。 ・地域密着案件のみのため、長期出張はありません。 ・地元に腰を据えて、自分の手がけた建物が街の財産になるやりがいを感じられます 《配属先の編成》 「土木部・建築部」への配属となります。現在は各部2名ずつの計4名体制。 20代から49歳まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！ 《ここがポイント！》 現在は20代〜40代の4名が活躍中！ 「見て覚えろ」ではなく、互いの強みを活かしながら教え合う風土です。 150年続く老舗ならではのノウハウを、余すことなく伝授します 【 応募者の皆様へ（クローズ文）】 最後までお読みいただきありがとうございます！ 私たちは、150年という長い年月をかけて地域との絆を深めてきました。 これからの100年を共に創っていくのは、他でもない「これから加わってくれる仲間」です。 2級の資格をベースに、さらに磨きをかけたい。 そんなあなたの向上心を、私たちは安定した基盤と温かい社風で包み込みます。 住宅手当などのサポート体制も整え、新しい一歩を踏み出すあなたを万全の体制でお迎えします。 滋賀の街に、あなたの足跡を刻んでいきませんか？ お会いできる日を楽しみにしています！
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・\\\ UIターン歓迎！住宅手当支給します /// 《必須条件》 ・2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 勤務地
- 【 本社／転勤なし 】 滋賀県高島市勝野202-3 アクセス：JR湖西線「近江高島駅」 徒歩15分 ◆マイカー・自転車通勤OK！駐車場あり ◆UIターン歓迎◎住宅手当あり
- 給与
- 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円
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【住宅｜施工管理】東近江のローコスト住宅の着工から引渡しまで／年収560万円以上
株式会社桃栗柿屋
東近江エリアで超ローコスト住宅『ももくりの家』の着工から引渡しまで施工管理- 仕事
- 東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、 社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。 ■ 専門業務に専念できる「分業制」 積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。 役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。 ■ フレックスで残業月15h以下 15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。 チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。 ■ 自由で自立した会社を目指して 年休120日／有休は半日単位で取得OK ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など） 仕事内容 低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店『ももくりの家』にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。 内装・インテリアの管理も含みます。 〜入社後の流れ〜 職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。 入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。 その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。 【具体的な業務フロー】 ・工程・原価管理： 施工計画の策定および実行 ・リソース管理： 職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底 ・アフターフォロー： 引渡し後1年間（以降は専任担当へ移管） ■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム ◎完全分業制による工数削減 見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。 内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。 発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。 ◎チャット活用による情報の同期化 案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。 進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、 スムーズな有給取得を支えています。 ◎エリア制採用による移動コストの最適化 担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、 実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。 ◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰ 現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。 自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。 〈組織構成〉 ・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。 ・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。 自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。 ・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。 ■評価制度／キャリアパス ・目標設定し年2回の評価（MBOと行動指針） ・施工管理から他部署への異動移動実績もございます。 「施工管理の仕事は好きだが、旧態依然とした働き方に疑問がある」 そのような方にこそ、同社の仕組みを活用していただきたいと考えています。 合理的なシステムの上で、あなたの専門性を最大限に発揮してください。 効率的な環境で、プロフェッショナルとしての次の一歩を踏み出しませんか。 ご応募をお待ちしております！
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方（資格不問） ◆歓迎条件 ・建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ・建築系の学校を卒業されている方 ・家づくりに興味関心がある方 ・＼こんな方は大歓迎／ ・地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方
- 勤務地
- 【本社】滋賀県東近江市外町1381-3 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能／駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります
- 給与
- 月給：300,000円〜 想定年収： 5,600,000円 ~ 7,000,000円
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【設備｜施工管理】苫小牧の住宅・商業施設の内線電気工事の管理／年収600万円以上
株式会社錦戸電気
住宅・オフィスビル・商業施設・公共施設等の内線電気工事全般の施工管理補助- 仕事
- ■「定年以外で、1人も辞めない年がある」――そんな会社です。■ 株式会社錦戸電気は、従業員40名のうち中途採用率95％。 最大の特徴は、離職率がわずか5％という圧倒的な定着率の高さにあります。 ■定年制度撤廃『生涯現役制度』 意欲・やる気があれば何歳になっても現役の技術者として安心して活躍し続けられます。 ■ 社員一人ひとりを大切にする社風 体調不良や家庭の事情があった際には、社長自らが状況に応じた対応を迅速に判断。社員一人ひとりに寄り添う風土が根付いています。 ■ 家族ファースト経営 「日本一家族を大切にする会社」を目指し、家族行事への参加は100％推奨。 「幸せなライフワークバランス」を大切に、家族がいる社員はもちろん、自分の時間も大切にできる働き方を尊重しています。 ■ チームワークで業務負担を分散 一人に業務が集中しないよう、チームで協力しながら進める体制を整えており、無理のない働き方を実現しています。 ＝＝＝ 【仕事内容】 図面に基づいた施工から、試験・調整まで幅広い工程に携わっていただきます。 ▽業務詳細 住宅・オフィスビル・商業施設・工場・マンション・公共施設などにおける、内線電気工事全般を担当していただきます。 ・配線・配管工事 ・照明・コンセントの取付 ・分電盤の設置 ・改修工事 など ▽勤務先 「錦戸電気」もしくは同社のグループ会社である「清水電設」での勤務となります。 【業務の特徴】 S造の店舗・倉庫、RC造の公共施設、木造の事務所・一般住宅など、構造や規模を問わず幅広い電気設備工事に対応しています。 新築工事だけでなく、建物を長く安全に使用していただくためのメンテナンス工事にも対応。 近年ではLED化や設備更新などの省エネルギー関連工事も増加しており、建物設備に加え、道路照明・高圧受変電設備の更新・防犯カメラ設置など、電気設備工事を幅広く手掛けています。 ▽対応工事種類 ・受変電設備工事 ・幹線設備工事 ・動力設備工事 ・電灯・コンセント設備工事 ・情報通信設備工事 ・防災設備工事 ・弱電設備工事 ・外線・引込線工事 ・再生可能エネルギー関連工事 ・制御設備工事 【求人の魅力ポイント】 社長が認める“本物の電気工事技術者”が在籍 社長自身が一流と認める電気工事技術者が活躍中。地域トップクラスの技術者のもとで実践的に学び、確かなスキルを身につけられる魅力的な環境です。 実力次第で高収入も実現 技術力や実績を正当に評価するため、実力次第では施工管理技士以上の収入を実現することも可能です。 仕事も趣味も全力で楽しめる環境 メリハリを大切にする社風のもと、仕事に本気で向き合いながら、趣味やプライベートも充実させている社員が多く活躍しています。 【求める人物像】 「腰を据えて、定年まで（あるいは定年後も）長く働きたい」方 ・ギスギスした人間関係ではなく、チームワークを大切にしたい方 ・電気工事を通じて、地域社会にじっくり貢献したい方。 ■錦戸電気からのメッセージ 自社アンケートでは、社員の74%が「満足・やや満足」と回答。 私たちが目指しているのは、売上の数字を追うことよりも、「地域で一番、社員が辞めない会社」であることです。 「前の職場では人間関係や長時間労働が辛かった」という転職者も、 今では「ここが最後の職場」と言って元気に活躍しています。 今後も待遇面や協力体制をさらに磨き上げ、全員が「この会社で良かった」と思える環境を維持していきます。 向上心を持って、私たちと一緒に「居心地の良い組織」を支えてくれる方のご応募を、心よりお待ちしております。
- 対象
- ◆必須条件 ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定の方は要相談） ◆歓迎条件 ・2級電気工事施工管理技士
- 勤務地
- 下記のいずれかの勤務となります。 ■勤務地① 株式会社錦戸電気 住所：北海道苫小牧市新明町1丁目1-8 アクセス：新開中央 バス停 徒歩5分 ※マイカー通勤可/駐車場有 ■勤務地② 清水電設株式会社（当社のグループ会社） 住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22
- 給与
- 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,000,000円
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【メーカー｜設計職】二輪車の外装樹脂部品の3Dモデリング設計／年収500万円以上
株式会社ESP
国内大手二輪車メーカー新型車両の外装樹脂部品をCATIA V5で3Dモデリング設計- 仕事
- ■製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業■ ■業務内容： 国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。 具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、 将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、 チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■業務詳細 ①製品設計・モデリング ・国内大手二輪車メーカーの新型車両開発プロジェクトにおいて、外装樹脂部品の設計を担当 ・CATIA V5などの3D CADを使用し、意匠デザインや内部構造との整合を取りながら設計検討 ・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性などの検証業務 ・試作評価における設計変更対応、量産化に向けた改善提案 ②構造検討・要件調整 ・製造・品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を考慮した構造設計を推進 ・クライアント(大手メーカー技術部)との打合せを通じて、仕様・設計要件を整理 ・デザインモデルとのフィッティング検討や、車体・シャシー側との取り合い確認 ・CAE・試験データを基にした設計改善、リスク分析・対策立案 ③ブリッジ・マネジメント業務 ・海外拠点(タイ)エンジニアとの設計進行・データ共有 ・進捗管理、レビュー、品質確認を通じたチーム全体のパフォーマンス向上 ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、複数部品群の設計統括・メンバー育成を担当 ※担当領域は、二輪車の外装部品(カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど)を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 ※デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計~意匠調整~試作~量産化まで一貫して携わることができます。 ※大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます。 ※海外拠点(主にタイ)との協働プロジェクトも多く、設計データのやり取りやレビュー対応を通じて、グローバルな設計スキルを身につけられます。 ※CATIAを中心に、NXやSOLIDWORKSなど他CAD経験をお持ちの方も、入社後のOJT・技術研修でフォローアップいたします。 ■1日のスケジュール(例) 8:00〜9:00 | 始業・チームミーティング ・出社またはWeb会議にて、その日のタスク・進捗を確認 ・各メンバーの課題共有・作業割り振りを実施 9:00〜12:00 | 設計・検討業務 ・CATIA V5で外装樹脂部品の3Dモデリング、構造検討、干渉チェックなどを実施 ・製造・デザイン両面からの要望を反映し、試作データを作成 12:00〜13:00 | お昼休憩 ・社員食堂や購買施設を利用 ・現場メンバーやクライアント担当者との情報交換も 13:00〜16:00 | 打合せ・試作対応 ・クライアント技術者や製造部門との打合せ(Web/対面) ・仕様変更の調整や量産試作の確認。必要に応じてタイ拠点とのデータ確認も実施 16:00〜17:00 | レビュー・ドキュメント整理・管理業務 ・設計レビュー資料・課題管理表・試作評価レポートの更新 ・次工程(製造・品質)への引継ぎ準備 ・メンバー進捗の確認、課題整理、翌日の作業計画立案 ・リーダー職は顧客報告やチームマネジメントも実施 ■ポジションのアピールポイント： ・製品開発の最前線で、幅広い設計スキルを磨ける環境 単なる図面作成や部分的な担当ではなく、製品の構想段階から量産化まで一貫して関われるポジションです。 外装樹脂部品の設計を中心に、構造検討・試作対応・海外拠点とのデータ連携など、エンジニアとしての総合力を高められます。 ・チームを動かす設計リーダーへ 経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やプロジェクト推進にもチャレンジ可能。 「設計だけ」で終わらず、クライアント・製造・品質など多部門を巻き込みながらプロジェクトを動かすポジションです。 将来的には、外装設計領域全体をリードするリーダー/マネージャーとしてのキャリアも描けます。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 国内オフィス：約70名 タイオフィス：約200名 ＜事業部別＞ システム事業部：約60名 エンジニアリング事業部：約200名 本ポジションの配属先はシステム事業部になります。 年齢は主に20代〜30代が中心となって活躍しています。 ■創業ストーリー： 同社の原点は、創業前から共に働いていた代表・村井と川崎の出会いにあります。 長年にわたり同じ現場で経験を積んだ後、より柔軟で価値のあるエンジニアリング支援を提供すべく独立。 そのタイミングで、ダッソー・システムズ社から直接プロジェクト依頼をいただいたことが設立のきっかけとなりました。 創業以来、ダッソー社との強固な信頼関係を基盤に、品質と納期へのこだわりを徹底。 その姿勢が評価され、大手製造業のお客様との直接取引が拡大しています。 「PLM領域で専門性を高めたい」「大手の開発プロジェクトに携わりたい」—— そんな想いを持つ方にとって、理想的なステージがここにあります。 ■同社の魅力： ・自動車メーカーをはじめとする大手製造業のPLMプロジェクトを多数受託 ・ダッソー・システムズ社との強固なパートナー関係により、設計〜運用まで幅広く携われる ・実力主義の環境で、スキル次第で早期に裁量を得られる ・週3日在宅勤務制度など柔軟な働き方を導入し、ワークライフバランスを実現 ■キャリアアップ事例 ①設計エンジニア→開発プロジェクトのコアメンバー ・CATIAなどの3D CADを用いた外装樹脂部品の設計を通じ、構造設計・試作・量産までの一連の工程を経験 ・製造・品質・デザインなど多部門と連携し、「開発全体を見渡せる設計者」として成長可能 ②リーダー・マネジメント層へのステップアップ ・複数部品群の設計統括、若手エンジニア指導、設計レビューや課題管理を通じて、プロジェクトマネジメント力を強化 ・オフショアチーム（タイ）との協働により、グローバルに活躍できるリーダー層を目指せる ③技術スペシャリスト／ブリッジエンジニアとしてのキャリア形成 ・設計技術を磨きながら海外拠点とのブリッジ業務に携わり、英語・異文化コミュニケーション力を実務で習得 ・設計スキル＋マネジメント力＋国際対応力を兼ね備えた“ハイブリッド型エンジニア”として、キャリアの幅を広げられる ■ESPについて： ■優良な海外エンジニアの活用×働き方改革＝ESPのソリューション■ 昨今、「働き方改革」が注目されていますが、勤務時間ばかりが重視され、肝心の業務効率化やイノベーションが進まない現状も見受けられます。 ESPでは、 「仕事の仕方・仕組みを根本から変え、賃金を変えずに勤務時間を短縮する」 という“真の働き方改革”を目指しています。 この取り組みにより、良質な日本人採用の促進や、若い世代にも魅力ある環境づくりを実現します。 ＜事業内容＞ ESPは、設計・開発・システム支援の各分野で、オンサイト・オフショア双方の体制を活用し、 お客様の開発現場に最適なソリューションを提供しています。 ◎設計・モデリング（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎PLMソリューション設計・開発・インフラ構築（オンサイトサービス／オフショアサービス） ◎リバースエンジニアリング ＜サービス形態＞ 採用難・エンジニア不足・業界変化の課題に対し、 ESPでは優良な海外人材を活用した『オフショア』『委託』『派遣』によるソリューションを提供しています。 ◎オフショア： アジア（タイ・バンコク）を拠点に、日本国内の約半分のコストで開発を実施。 現地の優秀なエンジニアと連携し、コストを抑えながら高品質な成果を提供します。 ◎委託： 日本人設計者が中心となり、製品や部品単位で設計業務を受託。 高負荷時でも自社リソースを無理に増やさず、効率的に開発を進められます。 ◎派遣： ESPでは派遣を“目的”ではなく“手段”として位置づけ、必要な時期・規模に応じて日本人・外国人エンジニアを柔軟に派遣。 将来的にはオフショア連携へとつなげ、中長期的なコスト最適化を実現します。 ＜提供サービス＞ (1)オフショアサービス アジア（タイ・バンコク）を拠点に、通常の日本企業の半分程度のコストで開発支援を実現。 現地スタッフは日本語での対応が可能で、多くの日本企業との取引実績を有しています。 ・WebEX・Skype・タブレット等を活用した直接指示が可能（指示書不要） ・日本のオフィスから従来通りの指示で、そのままの体制でコスト圧縮 ・オフショア体制の構築により、将来的な現地化・開発力強化にも貢献 日本人（プロパー）の“質”を維持しつつ、海外の優良人材を活用する——これがESPが考える次世代の開発スタイルです。 (2)設計・モデリング 経験豊富な日本人設計者が中心となり、製品設計を構想から検討・取りまとめまで対応。 高負荷時には、手離れの良い部品群を設計から委託することで、開発リソースを効率的に運用します。 ・日本語・英語・タイ語での指示・問い合わせ対応 ・2D→3Dモデリング、既存データの修正など柔軟に対応 ・CATPart、igs、stpデータへのインポート・エクスポートに対応 ・日本人設計者が優秀なタイ人エンジニアを教育し、高品質データを提供 ・タイのコストメリットを活かし、高品質・低コスト・短納期を実現 (3)PLMソリューション／開発／インフラ 3DEXPERIENCEをはじめとしたPLMソリューションを、顧客のビジネスニーズに合わせて提案・構築します。 ・ソリューション 顧客要件に基づき、製品ソリューションを検証・提案・要件定義 ・開発 ソリューションエンジニアと連携し、開発・メンテナンスを実施 ・インフラ 導入から運用フェーズまで、必要なシステム環境を提案・構築・保守 オフショアサービスとの連携により、高品質で低コストな開発アウトプットを実現しています。 ＜サービスの特徴＞ ESPは、製品開発の上流から下流工程までをトータルでサポート。 エンジニアリングとPLMの両面から、技術力と効率性を高める支援を行っています。 ◎エンジニアリング支援 ・スタイリング ・設計・モデリング ・CATIA・ENOVIA教育 ・リバースエンジニアリング ◎ものづくり支援 ・試作・量産金型 ◎システム支援 ・PLMシステムサポート ・CAA開発
- 対象
- ◆必須条件 ・必須条件 ・3D CAD(CATIA、NX、SOLIDWORKSなど)を用いた樹脂製品設計経験2年以上 ・リーダー、マネージャーの経験（年数不問） ◆歓迎条件 ・3D CAD(CATIAV5)の樹脂製品設計経験3年以上
- 勤務地
- 住所：兵庫県明石市 ※車・バイク通勤：可
- 給与
- 月給：330,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 9,000,000円
詳細を見る -
【建設｜施工管理】RC造建築の防水・外壁改修の管理／年収400万円以上
株式会社アイ・ディー・エフ
エスコンフィールド・札幌ドーム等の防水・外壁改修・大規模修繕の施工管理- 仕事
- 業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ 私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。 【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術 下請けを卒業する「織り込み営業」 ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。 道内最大級の技術力と高収益体質 特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。 この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。 【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理 公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。 主な業務： 安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。 現場の司令塔： 年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。 徹底した分業制： 「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。 技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。 【新6K】を実現する施工管理（技術者集団） アイ・ディー・エフは、エスコンフィールドや札幌ドームなどの大規模改修を担う専門工事会社です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、社員の豊かさと、他社が真似できない独自のビジネスモデルを両立させています。 【IDFの魅力】社員の「生活」と「誇り」を最優先する還元 冬は「充電」の1ヶ月休暇： 建設業界では異例の12月〜1月にかけての長期連続休暇を導入。家族との時間や趣味を大切にできる環境です。 利益はダイレクトに還元： 独自の技術力による高い収益性を背景に、年2回の賞与に加え「決算賞与」で利益を最大限還元。 「スマートでカッコよく」働く： モンベルやプーマの最新装備を支給し、仮眠スペース「ジラフナップ」やランチ補助（2026年4月開始）など、毎日を豊かにする投資を惜しみません。 【仕事の解像度】「勝てる仕組み」があるから、現場に集中できる 下請けを卒業する「織り込み営業」： 約20名の営業部隊が設計段階から介入し、自社仕様を「織り込む」独自の戦略。どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る仕組みを構築しており、安定感は抜群です。 現場監督を一人にしない「分業制」： 事務作業を専門に行うサポート部隊を別途編成。施工管理者が本質的な管理業務に集中できるよう、組織でバックアップしています。 道内最大級の技術： 「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、年間約700件の施工実績を誇ります。 【主な実績】子供に誇れる、街の記憶を直す仕事 エスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事） 札幌ドーム（フェンス施工） 陸上競技場（旭川市）や高速道路・JR施設の改修工事 公共施設・大規模マンションの防水・改修 【U・Iターンも歓迎】安定した生活基盤を 住宅手当、家族手当に加え、5年ごとの「新車」社用車支給など、北海道での生活を支える手厚い制度を完備。1級保持者のスキルを、ゆとりある環境で存分に発揮してください。 【募集要項のポイント】 平均年齢39歳： 若手が主役。20代のアイデアが実用新案登録されるほど風通しの良い社風です。 充実の福利厚生： エスコン年間ペアシート開放、社員旅行（家族同伴・旅費支援あり）、人間ドック制度など。
- 対象
- ◆必須条件 ・下記の資格・経験どちらももたれている方を募集しております。 【資格】 ・1級建築施工管理技士 【経験】 ・建築施工管理の実務経験
- 勤務地
- 本社 〒071-8130 北海道旭川市物流団地1条1丁目4-26 札幌支店 〒065-0020 札幌市東区北二十条東2丁目1-23
- 給与
- 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,500,000円
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【建設｜施工管理】年700件の防水・改修工法案件の施工管理／年収400万円以上
株式会社アイ・ディー・エフ
年間約700件の独自防水・改修工法案件で公共・民間工事の施工管理を牽引- 仕事
- 業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ 私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。 【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術 下請けを卒業する「織り込み営業」 ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても同社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。 道内最大級の技術力と高収益体質 特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。 この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。 【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理 公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。 主な業務： 安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。 現場の司令塔： 年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。 徹底した分業制： 「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。 技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。 【実績例】北海道の未来を創る エスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事） 札幌ドーム（フェンス施工） 陸上競技場トラック（旭川市） 高速道路・JR施設、大規模マンションの防水・改修 【働く環境】社員への投資は惜しみません しっかり稼いで休む：冬季には約1ヶ月の長期休暇があり、オンオフのメリハリは抜群です。 最新設備を支給： 全社員にiPhone支給、社用車は5年ごとに「新車」へ交換。 福利厚生のアップデート： 2026年4月より「ランチ支援制度」導入。仮眠室「ジラフナップ」や奨学金返済支援など、現場の声から生まれた制度が充実しています。 平均年齢39歳。「やってみたい」を応援する風通しの良い社風の中で、1級保持者のスキルを存分に活かし、市場価値の高い技術者を目指しませんか？
- 対象
- ◆必須条件 ・下記の資格・経験どちらももたれている方を募集しております。 【資格】 ・1級建築施工管理技士 【経験】 ・建築施工管理の実務経験
- 勤務地
- 本社 〒071-8130 北海道旭川市物流団地1条1丁目4-26 札幌支店 〒065-0020 札幌市東区北二十条東2丁目1-23
- 給与
- 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,500,000円
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【建設｜施工管理】福岡の再開発・駅舎・マンションの所長業務／年収600万円以上
西鉄建設株式会社
天神ビッグバン・駅校舎・マンション等福岡市内中心の建築施工管理所長業務- 仕事
- 「福岡の街に、夢を描こう。」 西鉄グループの一員として、天神ビッグバンや駅校舎、マンションなど、地域の発展を肌で感じられる多彩なプロジェクトを担う。 それが私たちの誇りです。 今回お迎えしたいのは、1級施工管理技士の資格と所長経験を持つ、確かな技術をお持ちの方。 「福岡都市圏メイン」「4週8閉所」「有給取得率75%」という、質とゆとりを両立できる環境をご用意しました。 培ってきた経験を、愛着ある福岡の街づくりに注いでみませんか。 ■ 募集要項 【仕事内容】 福岡市内を中心とした商業施設・マンション・オフィスビル・駅などの施工管理業務全般（所長業務）をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・新築・改修工事の計画、協力会社の手配 ・品質・コスト・工期・安全等の管理 ・施工図の作成、各種見積作成、近隣対応 〈現場環境と体制〉 ・西鉄グループ案件が多く、現場は福岡都市圏が中心。 ・RC造が中心（工期1〜2年程度）。 ・1現場に3〜5名体制の所長を配置し、休みを取得しやすい体制を整えています。 ・LINE WORKSや専用アプリによる勤怠管理を導入し、 円滑な情報共有と適切な労務記録（直行直帰含む）を徹底しています。 【教育・支援制度】 ・階層別研修：西鉄グループ合同研修や、役職に応じた社内外研修を実施。 ・資格取得支援：指定資格の受験対策校の費用（学費）を会社が負担。 ・メンター制度：経験豊かな先輩がキャリアや悩みの解決をサポートします。 ■ 西鉄建設のこだわり 「安全第一」を社旗の上に 5S1K（健康）による現場づくりを徹底。 安全が確保されてこそ、スムーズな工程と高い施工品質が実現できると考えています。 笑顔が成長の原動力 ■ 厳しい仕事の中にも、達成感や喜びを分かち合える風通しの良さがあります。 気軽に質問やアドバイスができる雰囲気が、一人ひとりの成長を支えています。 グループの安定性と将来性 天神ビッグバンなどの大規模開発から、駅やバス営業所の改修まで、グループ内案件をコンスタントに受注。 安定した業績基盤の上で、腰を据えて活躍いただけます。 「いい仕事」は、確かな技術と健やかな環境から 私たちは、先人が築いた信用を継承し、次代の都市空間を担うプロフェッショナルを求めています。 面接の実施形式については、ご負担の少ないよう検討いたしますので、まずはご相談ください。 福岡を代表する西鉄グループの一員として、あなたの力を発揮いただける日をお待ちしています。
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 ・1級建築施工管理技士の資格 ・一定規模の現場での現場所長経験をお持ちの方 ■自動車運転免許(AT可)
- 勤務地
- 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市中央区 大手門2丁目1番10号 （西鉄バス「平和台通り」バス停目の前） 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 赤坂駅 徒歩9分 勤務地② 【事業所名】各現場 【所在地】福岡県 （福岡都市圏中心です。） ※現場配属の場合、現場事務所に直行直帰となります。
- 給与
- 月給：261,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 7,500,000円
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【メーカー｜設計職】半導体向け搬送装置の電気設計／年収550万円以上
第一施設工業株式会社
半導体・FPD等クリーンルーム向け搬送装置の電気設計、AutoCAD・PLC使用- 仕事
- ■業務概要 半導体やFPDなどのクリーンルーム向け搬送装置の電気設計を担当いただきます。 基本的にはリピート設計が多い（約６割）ですが、お客様の仕様に合わせて部分変更が発生する場合もあります。 工場や協業先での現場対応（海外出張）もあります。 ■出張について 出張先：アジア圏（メインは台湾） 期間：長くても2週間程度、年に１～２回 使用CAD：AutoCAD 主な使用機器：PLC（三菱・キーエンス）、サーボ、INV、タッチパネル 通信機器：上位PC通信、RFID、Socket通信 使用ネットワーク：CC-Link、Ether-net I/P ■主要取引先 ◇国内大手製造メーカー：パナソニック、NEC、ソニー、シャープ、京セラ、富士通、TSMC、キオクシアなど
- 対象
- ◆必須条件 ・電気設計実務経験３年以上 ・AutoCADの実務経験 ・PLC関係（三菱・キーエンス）、サーボ、INV、タッチパネル等の知識や実務経験 ・国内内外の出張に対応できる方
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
- 給与
- 月給：340,000円〜 想定年収： 5,500,000円 ~ 7,500,000円
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【建設コンサル｜施工管理】札幌のインフラ発注者支援／年収500万円以上
株式会社開発工営社
札幌市で北海道の積雪・凍結環境下のインフラを支える発注者支援業務、施工管理- 仕事
- 技術者として、この上ない「手応え」を 1955年の創業以来、北海道という国内屈指の厳しい自然環境において、 インフラの安全を守り続けてきた技術者集団です。 私たちが向き合うのは、ただの「工事現場」ではありません。 積雪、凍結、そして険しい地形――。 過酷な条件下で、いかにして地域の物流と暮らしを止めないかという、極めて難易度の高いミッションです。 ここでの発注者支援とは、単なる施工管理以上の価値が求められます。 発注者の事務所に詰める形で、まさに「会社の代表」として発注者を補助する業務です。 工事や状況に合わせた幅広い知識と対応力が求められます。 あなたが培ってきた「土木施工管理技士」の知識と経験を活かすことができる重要な仕事です。 この北の大地を支えるスペシャリストとして、一歩先のステージへ共に踏み出しませんか。 ■ 私たちのミッション 安全な日常を「守り抜く」 私たちが管理するのは、北海道の未来そのものです。 厳しい気象条件下においても、人々の暮らしが途切れないための基盤を構築します。 ・地域貢献の誇り：道路・河川・橋梁など、地域の血管とも言えるインフラ整備の主役を担います。 ・一貫した技術力：測量・調査から設計、施工管理まで自社で完結。上流工程の視点を持って現場を動かせます。 ・やりがい：自分が手がけた構造物が、風景の一部となり、何十年も地域を支え続ける喜びがあります。 ■ 担当業務 発注者支援業務 官公庁のパートナーとして、プロジェクトが円滑かつ安全に進むよう、多角的なサポートを行います。 ・工程管理：複雑な工程を緻密にコントロールし、予定通りの完工を目指します。 ・安全管理：「全員が笑顔で帰れる現場」のため、独自のノウハウでリスクを未然に防ぎます。 ・品質管理：厳しい寒冷地基準をクリアする、質の高いインフラ構築を徹底します。 ■ 担当エリアと働き方 遠方の現場でも、技術者が安心して集中できる環境を用意しています。 ・担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。 ・出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。 ・帰省支援：「月2回の帰省費用全額負担」を完備。仕事とプライベートの充実を両立させています。 ■ 案件・顧客の構成比 《発注者支援業務における 顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：100％ ・北海道開発局：９0％ ・北海道：10％ ■ チーム編成・業務体制 《 チーム編成》 ・1事務所当たり１～2名 《 DX・ICT活用》 ・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理 等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ 発注者支援であるため、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。 単なる施工管理業務にとどまらず、幅広い分野に携われる点が特長です。 ■ 勤務体制・休日 ・繁忙期：担当する事務所による ▽残業時間 ・年間平均：約17時間／月 ・繁忙期ピーク：約25時間／月 ・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数 《年齢構成（配属予定部署：施工管理室）》 60代以上：2名、50代：8名／40代：2名／30代：1名 《有資格者割合（全社・実人数）》 ・技術士（建設部門）：45％（約50名） ・RCCM：13％ ・一級土木施工管理技士：28％ ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制 大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。 そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。 また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境 入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。 さらに、看護・介護にも利用できる10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。 ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性 社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。 年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生 関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。 料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。 また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士 月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土 最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針 主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。 市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。 官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。 また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化 社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。 社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。 実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化 あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。 社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス 今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。 選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。 経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■ 応募者の皆様へ あなたの「これから」を、共に描きたい 「今持っている資格を、もっと大きなプロジェクトで活かしたい」 「現場を回すだけでなく、技術的な深みをもっと追求したい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。 同社には、あなたの経験を尊重し、さらにその先へと導く土壌があります。 私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。 北海道の未来を、自分の技術で支えていこうという誠実な熱意です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。 あなたが歩んできたキャリアを、次世代のインフラへと繋げるお手伝いをさせてください。 ご応募、心よりお待ちしております。■
- 対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・1級土木施工管理技士の資格保持者 ◆歓迎条件 ・ゼネコン経験がある方
- 勤務地
- 勤務地 担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。 出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅
- 給与
- 月給：230,000円〜 想定年収： 5,000,000円 ~ 8,000,000円
詳細を見る -
【建設コンサル｜施工管理】北海道のインフラの発注者支援業務／年収420万円以上
株式会社開発工営社
札幌市で北海道のインフラ安全を守る発注者支援業務、土木施工管理の知識を発揮- 仕事
- 技術者として、この上ない「手応え」を 1955年の創業以来、北海道という国内屈指の厳しい自然環境において、 インフラの安全を守り続けてきた技術者集団です。 私たちが向き合うのは、ただの「工事現場」ではありません。 積雪、凍結、そして険しい地形――。 過酷な条件下で、いかにして地域の物流と暮らしを止めないかという、極めて難易度の高いミッションです。 ここでの発注者支援とは、単なる施工管理以上の価値が求められます。 発注者の事務所に詰める形で、まさに「会社の代表」として発注者を補助する業務です。 工事や状況に合わせた幅広い知識と対応力が求められます。 あなたが培ってきた「土木施工管理技士」の知識と経験を活かすことができる重要な仕事です。 この北の大地を支えるスペシャリストとして、一歩先のステージへ共に踏み出しませんか。 ■ 私たちのミッション 安全な日常を「守り抜く」 私たちが管理するのは、北海道の未来そのものです。 厳しい気象条件下においても、人々の暮らしが途切れないための基盤を構築します。 ・地域貢献の誇り：道路・河川・橋梁など、地域の血管とも言えるインフラ整備の主役を担います。 ・一貫した技術力：測量・調査から設計、施工管理まで自社で完結。上流工程の視点を持って現場を動かせます。 ・やりがい：自分が手がけた構造物が、風景の一部となり、何十年も地域を支え続ける喜びがあります。 ■ 担当業務 発注者支援業務 官公庁のパートナーとして、プロジェクトが円滑かつ安全に進むよう、多角的なサポートを行います。 ・工程管理：複雑な工程を緻密にコントロールし、予定通りの完工を目指します。 ・安全管理：「全員が笑顔で帰れる現場」のため、独自のノウハウでリスクを未然に防ぎます。 ・品質管理：厳しい寒冷地基準をクリアする、質の高いインフラ構築を徹底します。 ■ 担当エリアと働き方 遠方の現場でも、技術者が安心して集中できる環境を用意しています。 ・担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。 ・出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。 ・帰省支援：「月2回の帰省費用全額負担」を完備。仕事とプライベートの充実を両立させています。 ■ 案件・顧客の構成比 《発注者支援業務における 顧客属性の割合》 ▽官公庁（国交省・自治体等）：100％ ・北海道開発局：９0％ ・北海道：10％ ■ チーム編成・業務体制 《 チーム編成》 ・1事務所当たり１～2名 《 DX・ICT活用》 ・導入ツール：BIM／CIM、3次元解析、点群データ処理 等（一通り完備） ■ 関与するフェーズ 発注者支援であるため、事業の上流から下流まで幅広いフェーズに関与しています。 単なる施工管理業務にとどまらず、幅広い分野に携われる点が特長です。 ■ 勤務体制・休日 ・繁忙期：担当する事務所による ▽残業時間 ・年間平均：約17時間／月 ・繁忙期ピーク：約25時間／月 ・毎週水曜ノー残業デー ※36協定遵守 ■ 組織構成と資格者数 《年齢構成（配属予定部署：施工管理室）》 60代以上：2名、50代：8名／40代：2名／30代：1名 《有資格者割合（全社・実人数）》 ・技術士（建設部門）：45％（約50名） ・RCCM：13％ ・一級土木施工管理技士：28％ ■ 使用ツール AutoCAD、V-nas（3D版含む）、FORUM8各種電算ソフト、電脳ヘルパー、生成AI など ■開発工営社の魅力 ①少数精鋭で担う、一貫した業務体制 大手企業のように業務が細分化されることはなく、一つの業務に対して企画から設計、取りまとめまで「1から10まで」を幅広く担当します。 そのため、技術者一人ひとりが案件全体を俯瞰しながら、実践的なスキルと判断力を磨ける環境です。 また、現場で困難に直面した際も、社内の専門家チームが即座にバックアップする体制が整っており、チームの絆を感じながら業務に取り組めます。 ②無理なく働ける勤務時間と休日環境 入社1年目（4月入社）から有給休暇を16日付与。 さらに、看護・介護にも利用できる10日間の特別休暇（有給）を設けており、非常に休暇を取得しやすい制度が整っています。 ライフステージに左右されず、長く安心して働ける環境です。 ③雇用の継続性 社員の約4割が50代で構成されており、高齢層も第一線で活躍しています。 年齢に関係なく経験と技術が尊重され、腰を据えて長く技術を磨き続けられる環境が整っています。 ④安心して働ける充実の福利厚生 関連会社が運営するレストランによる無料の残業弁当や、月6回程度の半額ランチ（会社補助）など、食の面での手厚いサポートがあります。 料理は札幌グランドホテルの元総料理長が監修しており、質の高い食事を日常的に楽しめる環境です。 また、技術士などの資格取得者には月額手当（例：技術士 月3万円）を支給し、専門性の向上をしっかりと評価しています。 ⑤経営層との距離が近い組織風土 最終的な意思決定は高橋社長が行っており、経営トップと現場との距離が非常に近い組織です。 ⑥安定した事業基盤と明確な成長方針 主要な受注先は北海道開発局を中心とした公共事業がほぼ100％を占めており、極めて安定した事業基盤を有しています。 市場規模の大きい道路・河川分野を軸に、今後も技術継承を進めながら、受注能力の維持・強化を図っていく方針です。 ⑦転職者から選ばれる理由 19年連続で「局長賞」を受賞してきた実績が示す通り、業界トップクラスの技術力への信頼があります。 官公庁案件が中心で安定基盤のもと成長することができます。 また、大手企業では一部業務に限定されがちなのに対し、同社では幅広い経験を積める点や、手厚い福利厚生・柔軟な休暇制度が転職理由として評価されています。 ⑧人を大切にする企業文化 社内は明るく、風通しの良い雰囲気が特徴です。 社長自身が前向きな職場づくりを大切にしており、経営層と現場の距離も近く、自由闊達で意見を言いやすい風土が根付いています。 実際に「遠慮の二文字がないくらい、みんなが自然に休暇を取得している」と社長が語るほど、働きやすさが浸透しています。 ⑨技術への誇りを原点とする企業文化 あえて規模拡大を追わず、小規模を維持しながらも、「技術力ではどこにも負けない」という強い矜持を持つ会社です。 1955年から蓄積してきた膨大な技術データと、ベテラン技術者の知見を惜しみなく次世代へ伝承する文化が根付いています。 社長自身が北海道開発局出身であり、発注者側の視点を深く理解した技術者集団であることが、同社の技術力と信頼の背景となっています。 ■採用状況と選考プロセス ◎一人ひとりと向き合う選考プロセス 今年度は中途採用で既に3名が入社しており、着実に仲間が増えています。 選考は、高橋社長によるスクリーニングの後、担当部門長が技術面・実務面でのマッチングを丁寧に確認します。 経営と現場の双方が関与することで、入社後のミスマッチを防ぐ選考プロセスを重視しています。 ■ 応募者の皆様へ あなたの「これから」を、共に描きたい 「今持っている資格を、もっと大きなプロジェクトで活かしたい」 「現場を回すだけでなく、技術的な深みをもっと追求したい」 そんな想いを持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。 同社には、あなたの経験を尊重し、さらにその先へと導く土壌があります。 私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。 北海道の未来を、自分の技術で支えていこうという誠実な熱意です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか。 あなたが歩んできたキャリアを、次世代のインフラへと繋げるお手伝いをさせてください。 ご応募、心よりお待ちしております。■
- 対象
- ◆必須条件 ・必須条件： ・2級土木施工管理技士の資格保持者 ◆歓迎条件 ・1級土木施工管理技士の資格保持者 ・ゼネコン経験がある方
- 勤務地
- 勤務地 担当エリア：小樽近郊、または日高方面等の北海道内。 出張対応：日高の場合、1～2年程度の長期出張となりますが、地域に深く入り込む面白さがあります。 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45ビル13階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅
- 給与
- 月給：220,000円〜 想定年収： 4,200,000円 ~ 5,000,000円
詳細を見る -
【建設コンサル｜設計職】静岡の道路・橋梁・河川の設計／年収700万円以上
静岡コンサルタント株式会社
静岡県全域のインフラを支える道路・橋梁・河川設計、技術士5年以上の業務経験者向け- 仕事
- 《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》 ──健康経営優良法人ブライト500／無借金経営／DX推進でスマートな働き方を── ■ 静岡県全域のインフラを支える：伊豆から浜松まで、地域に根差した設計で命を守る ■ DX×チーム体制で生産性向上：DX推進委の設置、他分野連携による手戻り低減を実現 ■ WLBと高待遇の両立：残業管理の徹底、周辺地域比で高い給与水準、有休取得率も大企業並み ■「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営 ■同社について 1955年の創立以来、地域密着型の建設コンサルタントとして成長を続けてきました。 対応エリアは伊豆（下田市）から西は浜松市までと広く、 静岡県および県内各市町の設計業務を幅広く手がけています。 道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容 経験や適性に合わせて、以下のいずれかの部門にて業務に従事していただきます。 ・道路部門：道路・交差点設計（ラウンドアバウト等）、歩道詳細設計、災害復旧 ・農業土木部門：農道設計、ほ場整備、水田用水路設計 ・河川砂防部門：護岸・砂防構造物設計、河川災害復旧、点検業務 ・上下水道部門：高耐震管路設計、長寿命化設計、総合水理設計 ・都市計画部門：造成・公園・駅前広場等の設計、開発許可案件 ・構造物部門：橋梁以外の設計計算を伴う構造物全般 ・橋梁部門：新設橋設計から、既設橋の耐震補強・補修設計、点検まで全般的に対応 【独自の最先端・効率化の取り組み】 社内に「DX推進委員会」を設置。 AI活用や最新ソフトの導入を積極的に進め、設計業務の効率化と品質向上を図っています。 また、「相談しやすいチーム体制」を構築し、他分野とのスムーズな連携により手戻りを最小限に抑制。 個人の裁量を活かした工程管理を推奨しています。 ■業務の補足・詳細 ・環境：メインはAutoCAD、その他一部専用ソフトを利用。 ・案件：95％が官公庁案件。規模は数百万から数億円単位まで多岐にわたります。 ・出張：静岡県内案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・背景：売上右肩上がりに伴う増員募集です。 残業時間の管理を徹底し、生産性向上と社員のワークライフバランス（WLB）の両立を追求しています。 【必見！静岡コンサルタントの魅力】 地域社会に貢献できる、誇りある仕事 、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、 人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。 防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。 「誠実」を大切にする健全経営 社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、 自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。 また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。 風通しが良く、社員の声が反映される職場 現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。 全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、 経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。 有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、 働きやすい職場環境づくりを進めています。 退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。 全国的にも注目される「健康経営」 健康経営優良法人2025認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、 健康支援体制が充実。 例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、 人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、 商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、 社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、 社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。 こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。 キャリアアップ支援も充実 スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。 試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。 社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。 実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。 また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、 業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。 こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。 地域に根ざした多彩な貢献活動 学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、 地域密着型の企業として社会貢献にも注力。 災害時には迅速な対応で地域を支えています。
- 対象
- ◆最終学歴 高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件 ・必須条件 ・技術士の業務経験者（5年以上） ◆歓迎条件 ・下記の資格をお持ちの方 ・技術士
- 勤務地
- 本社 住所：静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
- 給与
- 想定年収： 7,000,000円 ~ 9,000,000円
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