求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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建築・設備の設計エンジニア／年休127日・月給42万円〜・残業月10h

オリエンタル技術開発株式会社

POINT1 道路・河川・橋梁等の社会インフラ設計、技術士有資格者向け設計職！
POINT2 年間休日127日・残業月平均10時間・年収700万～900万円！
POINT3 昭和49年設立・従業員35名、技術士手当5万円・資格祝金最大30万円！

応募対象: ◆必須条件・技術士（鋼構造、河川、道路）をお持ちの方 ◆歓迎条件・【こんな有資格者が揃っています】・測量士・RCCM ・土地区画整理士・建築士・※ほとんどの社員が働きながら取得しています！・《経験者＆有資格者優遇》・生活水準を上げたい・オフは思いきり満喫したい・人間関係に悩みたくない・ずっとなくならない仕事がいい・採用は人物重視です◎ ・先輩や上司もあたたかく気さくな人ばかり！

仕事内容: 〜経験を活かしてさらにキャリアアップ！〜 ◎ ピリピリした空気ゼロ！お互いに相談し合える安心の社風 ◎ ベテラン社員多数在籍、教育体制も万全 ◎ 長く働きたい方に選ばれている会社です！私たち「オリエンタル技術開発株式会社」は、道路・橋梁・河川といった社会インフラ整備や、都市計画・農業土木などの公共事業をサポートする建設総合コンサルタントとして、幅広いサービスを提供しています。優秀な人材と設備を誇り、業界トップレベルの技術をご提供することで、地域の皆様の生活基盤に貢献しています。【仕事内容】建設予定地の情報をもとに、道路・河川・構造物などの設計業務を行います。・設計計画書や報告書の作成・地域性・安全性・コストなどを考慮した設計提案・クライアントや行政との打ち合わせ対応など経験者の方には、即戦力として設計案件を中心にご担当いただきます。【こんな方に向いています】 □ インフラ設計の経験を活かしてキャリアアップしたい □ 地域に貢献できる仕事をしたい □ CADや構造計算に興味がある □ 手に職をつけて長く働きたい □ 落ち着いた職場環境で働きたい【資格取得も全面サポート】日々の実務を通じてスキルを磨きながら、将来に役立つ国家資格の取得も目指せる環境です。 RCCMや技術士などの資格取得にチャレンジする方には、会社が積極的に支援。合格時には祝い金を支給し、資格取得後は毎月の資格手当も支給されるため、スキルアップが収入にもつながります。【1日の流れ】 8:30　出勤　　　┗メールチェック、本日の業務確認 9:00　業務　　　┗発注者との打ち合わせ、インフラの調査 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の業務開始　　　┗協力会社との打ち合わせ、CADで図面作成、資料制作などデスクワーク 15:00　午後の休憩 17:00　次の日の打ち合わせ（社内・部内） 17:30　業務終了目の前の図面が、やがて街の一部になる、その誇りを感じてほしい。温かなチームと共に、街を形づくる最前線へ。あなたの参加を、心からお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休120日・月給23万円〜・残業月20h

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野県松本のRC造・S造・W造の公共施設・病院・学校の構造設計担当！
POINT2 年間休日120日・残業月平均16時間・年収350万～800万円！
POINT3 1974年設立69年・従業員33名、育休後復帰率100％・平均勤続17年！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須条件：以下の経験・資格をお持ちの方・何かしらの構造設計経験をお持ちの方・普通自動車免許（AT限定可） ◆歓迎条件・1級建築士・官庁施設構造設計

仕事内容: ◆構造設計職／時短・在宅OK／地元密着の安定企業◆ 「もっと自分の裁量で設計に関わりたい」「経験を活かしながら、家庭とのバランスも大切にしたい」その気持ちに応えられる環境が、ここにはあります。伊藤建築設計事務所は創業69年。公共施設から商業施設、住宅、工場まで幅広い建築を手がけてきた、地域トップクラスの設計事務所です。これまで培ってきた経験を活かしながら、無理なく、長く、地域に貢献できる設計を手がけてみませんか？【仕事内容】意匠・設備・電気と連携しながら、安心・安全な建築物の実現に欠かせない構造設計業務を担っていただきます。松本市を中心とした長野県内で、公共施設や病院、学校、住宅などの幅広い建物を扱っています。 ▼主な業務内容 ⚪︎建築物の構造設計（RC造・S造・W造など） ⚪︎基本設計・実施設計段階での構造計画・構造解析 ⚪︎各種構造図面（基礎・軸組・伏図など）の作成 ⚪︎設計意図・構造仕様の説明や調整（意匠・設備チーム、施主、施工会社等との打ち合わせ） ⚪︎建築基準法・関連法令に基づく構造チェック・安全性検討 ⚪︎工事中の現場確認、構造部分の設計監理業務　など ▼対象案件 ⚪︎公共施設（市庁舎・文化施設・学校など） ⚪︎医療・福祉施設（病院・高齢者施設など） ⚪︎商業施設・工場・住宅・リノベーション　など ※主に松本市・安曇野市・塩尻市を中心とした長野県内。一部県外案件あり。 ▼特徴 ⚪︎工期は数ヶ月〜1年ほどの中長期プロジェクトが中心 ⚪︎BIMやCADを活用した設計業務の効率化を推進 ⚪︎一つの案件に対してチームで取り組む体制が確立されており、専門知識を活かしながら協働できます。【働き方について】伊藤建築設計事務所では、時短勤務や在宅ワーク、急な早退・お休みへの対応など、ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方が可能です。職場には、同じように子育てをしながら働く社員も多く、お互いにサポートし合える温かな雰囲気が根づいています。また、社内には各分野の専門家が在籍しており、ブランクのある方や経験が浅い方でも、一人で抱え込まず安心して業務に取り組むことができます。【同社について】伊藤建築設計事務所は、松本市を中心に、安曇野・塩尻など長野県内で数多くの建築設計を担ってきた、地域密着型の設計事務所です。設計対象は、公共施設や医療福祉施設、商業施設、工場、住宅、リノベーションなど多岐にわたります。地域トップクラスの実績と信頼を誇り、公共案件や地元の大型プロジェクトにも多数関わっています。社内には意匠・構造・設備など各分野の専門技術者がそろい、チームで協力しながら取り組める環境が整っています。 BIMの導入にも積極的で、効率的かつ質の高い設計を追求しています。長野のまちと人の暮らしに寄り添い、安心して長く使われる建物をつくる。それが、私たちが大切にしている設計のあり方です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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電気設備設計／時短勤務可・年休120日

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野県松本の公共・医療施設の電気設備設計（受変電・照明・防災）担当！
POINT2 年間休日120日・残業月平均16時間・時短勤務可・賞与年2回！
POINT3 1956年創業69年・従業員33名、育休後復帰率100％の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下の経験・資格をお持ちの方・普通自動車免許（AT）・電気設備設計経験あるいは電気設備工事経験をお持ちの方・※時短勤務の相談可能です！子育て中の方は、ご面接内でご相談ください ◆歓迎条件・建築設備士・１級建築士・官庁施設設備設計

仕事内容: ◆電気設備設計職／時短・在宅OK／地元密着の安定企業／育休後復帰率100%◆ 子育てと両立しながら、設計の仕事をずっと続けたいあなたへ。同社なら柔軟な働き方が叶います。伊藤建築設計事務所は創業69年。公共施設から商業施設、住宅、工場まで幅広い建築を手がけてきた、地域トップクラスの設計事務所です。「ブランクがあるけど、また設計をやりたい」「家庭も仕事も大切にしたい」そんな方を、全力でサポートします。【仕事内容】建築全体の安全性・機能性・快適性を支える電気設備設計職として、意匠・構造・機械設備の各部門と密に連携しながら、建物の「中身」を形づくる設計を担っていただきます。最初はご経験やご希望に応じて、できることからスタートできる環境です。 ▼主な業務内容 ⚪︎建築物における電気設備（受変電設備、照明、コンセント、情報通信、防災・防犯設備など）の設計・計画 ⚪︎基本設計・実施設計の作成および電気設備図面の作図 ⚪︎法令・基準に基づいた電気負荷計算や容量検討 ⚪︎意匠・構造・設備部門との調整業務 ⚪︎施主・施工業者との打ち合わせ、設計意図の説明 ⚪︎現場確認や設計監理　など ▼対象案件 ⚪︎公共施設（庁舎・文化施設・教育施設） ⚪︎医療・福祉施設（病院・介護施設など） ⚪︎商業施設・工場・住宅・リノベーション案件　など ※長野県内（松本・安曇野・塩尻ほか）が中心ですが、一部県外のプロジェクトもあり ▼特徴 ⚪︎多職種の技術者が社内に在籍しており、専門性を活かした設計が可能 ⚪︎BIMなどの先進ツール導入による効率化 ⚪︎1案件につき数ヶ月〜1年程度の中長期スパンで取り組めます。【働き方について】伊藤建築設計事務所では、時短勤務や在宅ワーク、急な早退・お休みへの対応など、ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方が可能です。職場には、同じように子育てをしながら働く社員も多く、お互いにサポートし合える温かな雰囲気が根づいています。また、社内には各分野の専門家が在籍しており、ブランクのある方や経験が浅い方でも、一人で抱え込まず安心して業務に取り組むことができます。【同社について】伊藤建築設計事務所は、松本市を中心に、安曇野・塩尻など長野県内で数多くの建築設計を担ってきた、地域密着型の設計事務所です。設計対象は、公共施設や医療福祉施設、商業施設、工場、住宅、リノベーションなど多岐にわたります。地域トップクラスの実績と信頼を誇り、公共案件や地元の大型プロジェクトにも多数関わっています。社内には意匠・構造・設備など各分野の専門技術者がそろい、チームで協力しながら取り組める環境が整っています。 BIMの導入にも積極的で、効率的かつ質の高い設計を追求しています。長野のまちと人の暮らしに寄り添い、安心して長く使われる建物をつくる。それが、私たちが大切にしている設計のあり方です。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜8,500,000円

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建築意匠設計／時短勤務可・年休120日

株式会社伊藤建築設計事務所

POINT1 長野県松本の公共施設・医療福祉・商業施設の意匠設計、BIM活用！
POINT2 年間休日120日・残業月平均16時間・時短勤務可・賞与年2回！
POINT3 1956年創業69年・従業員33名、育休後復帰率100％の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：以下の経験・資格をお持ちの方・普通自動車免許（AT）・なにかしらの意匠設計経験をお持ちの方・※時短勤務の相談可能です！子育て中の方は、ご面接内でご相談ください ◆歓迎条件・建築士資格・建築設計のご経験

仕事内容: ◆意匠設計職／時短・在宅OK／地元密着の安定企業／育休後復帰率100%◆ 子育てと両立しながら、設計の仕事をずっと続けたいあなたへ。同社なら柔軟な働き方が叶います。伊藤建築設計事務所は創業69年。公共施設から商業施設、住宅、工場まで幅広い建築を手がけてきた、地域トップクラスの設計事務所です。「ブランクがあるけど、また設計をやりたい」「家庭も仕事も大切にしたい」そんな方を、全力でサポートします。【仕事内容】地域の公共施設や医療・福祉施設、商業施設などの意匠設計業務をお任せします。最初はご経験やご希望に応じて、できることからスタートできる環境です。 ▼具体的な業務内容 ⚪︎クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ⚪︎意匠設計（企画・基本・実施設計） ⚪︎設計監理（現場とのやりとり、進捗確認など） ⚪︎社内の構造・設備チームとの連携 ⚪︎BIMを活用した設計提案・図面作成　など ▼主な案件 ⚪︎公共施設（市庁舎・文化施設など） ⚪︎学校・教育施設 ⚪︎医療・福祉施設 ⚪︎商業施設・工場 ⚪︎個人住宅、リノベーション物件　など ▼案件エリア　松本・安曇野・塩尻などを中心とした長野県内　（一部県外案件もあり） ▼特徴 ⚪︎多職種の技術者が社内に在籍しており、専門性を活かした設計が可能 ⚪︎BIMなどの先進ツール導入による効率化 ⚪︎1案件につき数ヶ月〜1年程度の中長期スパンで取り組めます。【働き方について】伊藤建築設計事務所では、時短勤務や在宅ワーク、急な早退・お休みへの対応など、ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方が可能です。職場には、同じように子育てをしながら働く社員も多く、お互いにサポートし合える温かな雰囲気が根づいています。また、社内には各分野の専門家が在籍しており、ブランクのある方や経験が浅い方でも、一人で抱え込まず安心して業務に取り組むことができます。【同社について】伊藤建築設計事務所は、松本市を中心に、安曇野・塩尻など長野県内で数多くの建築設計を担ってきた、地域密着型の設計事務所です。設計対象は、公共施設や医療福祉施設、商業施設、工場、住宅、リノベーションなど多岐にわたります。地域トップクラスの実績と信頼を誇り、公共案件や地元の大型プロジェクトにも多数関わっています。社内には意匠・構造・設備など各分野の専門技術者がそろい、チームで協力しながら取り組める環境が整っています。 BIMの導入にも積極的で、効率的かつ質の高い設計を追求しています。長野のまちと人の暮らしに寄り添い、安心して長く使われる建物をつくる。それが、私たちが大切にしている設計のあり方です。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜6,500,000円

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建築・設備の設計エンジニア／年休123日

サン技術コンサルタント株式会社

POINT1 北海道網走拠点で農業土木6割・道路3割・河川1割の公共インフラ設計幹部候補！
POINT2 年間休日123日・年収600万～1000万円・賞与年2回計3ヶ月分！
POINT3 1976年創業・従業員50名、技術士手当10万円・転勤なし網走勤務限定！

応募対象: ◆必須条件・【必要な経験】・実務経験・【必要な免許・資格】・技術士（農業部門又は建設部門の何らか）（必須）・普通自動第一種免許（AT限定可）

仕事内容: 【募集背景】サン技術コンサルタントは、北海道に根ざし、道路・農業・河川などの公共インフラ設計を担う建設コンサルタントです。今回、将来の幹部候補として【管理職ポジション】からスタートできる人材を募集します。地域密着の安定した基盤のもと、経営や組織運営にも関わるステージを目指せます。【仕事内容】公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務およびチームマネジメントをお任せします。担当は国・北海道・市町村といった官公庁案件が中心。あなたには業務責任者として、 2〜3名のチームをまとめ、プロジェクト全体をリードしていただきます。具体的には：農業土木設計（全体の約6割）道路の新設・改良設計（約3割）河川整備や護岸設計（約1割） ※案件規模：1件あたり 2,000万〜5,000万円クラス ※RCCM・技術士資格をお持ちの方は、即戦力として優遇します。【働く環境・待遇】完全週休2日制（土日祝休み）転勤なし／網走勤務限定で、腰を据えて働けます有給休暇取得率高め（平均10日以上）　┗入社半年後10日付与、以降2日ずつ増加（5年目以降は20日）設計業務の特性上、工期は12〜2月に集中するため、春〜夏は余裕を持ったスケジュールで働けます。家族や趣味の時間を大切にしながら、メリハリある働き方が可能です。【求める人物像】北海道や網走エリアで、長く腰を据えて働きたい方チームリーダー・技術者としてキャリアアップを目指す方公共インフラの設計に誇りとやりがいを感じたい方ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎します。頼れる先輩たちが、丁寧にバックアップします。【キャリアパス】まずは「業務責任者」としてチームを統括し、将来的には部門長・経営幹部としてのステップアップも可能。会社の未来をともにつくる存在として、裁量と責任を持って働けます。【社員インタビューより】「自分の描いた図面が、地元の風景になる」設計した道路や用水路が完成し、地域の人々の暮らしに役立つ瞬間は格別。小さなまちだからこそ、成果が“見える”やりがいがあります。「風通しの良い職場で、意見を出しやすい」年齢や立場に関係なく意見交換できる雰囲気があり、新しい技術導入や改善提案も柔軟に受け入れられます。【会社紹介】サン技術コンサルタントは、北海道開発局・道庁・市町村からの元請案件を中心に、地域に根ざした建設コンサルタント業務を展開しています。最新のUAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入し、精度と効率を両立した設計を追求。地域社会の安全と発展を支えるパートナーとして、確かな実績を積み重ねています。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

印刷オペレーター／未経験歓迎・月給26万円〜

中本パックス株式会社

POINT1 スーパー・コンビニ向け食品パッケージ印刷オペレーター、5拠点で募集！
POINT2 年間休日116日・1年目年収400万円可能・賞与年2回計3～4ヶ月分！
POINT3 1950年創業・売上338億円・従業員550名、保養所・確定拠出年金完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！・英語力は問いません！・フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格が活かせます！ ◆歓迎条件・フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格をお持ちの方

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。＜具体的な業務内容＞＝ 1.機械への材料搬送、セット　印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。　重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合　製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。　慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整　ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。　印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替　製品が変わるたびに機械を調整し直します。　この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装　出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！　合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。＝組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、着実にスキルアップを実感できます！入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。＜教育制度＞弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！【自己啓発の推進】　業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。　新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。　また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。【新入社員教育】　工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、　素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。　その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。【海外研修制度】　業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。　ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求　◆年間休日を拡大中！　　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。　　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。　◆納得感のある給与　　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、　　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。　◆無理のない交代勤務　　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性　◆不景気にも強い事業構造　　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、　　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、　　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。　◆業界内で上位15社の安定ポジション　　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。　　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会　◆“身近な製品”に携わる誇り　　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、　　　成果を実感できるやりがいがあります。　◆多彩なキャリアパス　　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。　◆教育・研修に本格投資　　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。　　　未経験者や若手にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感　◆全国転勤はごく少数　　┗年間10名程度にとどまり、　　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、　入社時に要求するものは特にありません。　入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。　ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、　総合職の多くは工場勤務となります。　通勤可能な工場への配属を最優先しますが、　各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。　その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。　一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。＜事業展開＞【全天候型経営】　従来の食品パッケージだけに偏らず、　生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、　業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。【特殊化】　品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。　プラスチィックフィルムから不織布まで、　あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、　開発部門の強化により競争力を高めています。【海外展開】　規制緩和を見据えた海外展開として、　中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、　食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。　その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,500,000円

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首都圏

印刷オペレーター／未経験歓迎・月給26万円〜

中本パックス株式会社

POINT1 有名食品パッケージのグラビア印刷オペレーター、2～3名チーム作業！
POINT2 年間休日116日・年収360万～450万円・賞与年2回計3～4ヶ月分！
POINT3 1950年創業・従業員550名、保養所・社員持株会・財形完備！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！・英語力は問いません！・フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格が活かせます！ ◆歓迎条件・フォークリフト、危険物乙種4級、玉掛などの資格をお持ちの方

仕事内容: スーパーやコンビニで見かける“有名食品”のパッケージを数多く手がけています。その安定供給を支えるのが、私たち印刷オペレーターの仕事です。未経験からでも安心してスタートできるのは、 2～3名のチームで助け合いながら作業を進める環境だから。「難しそう…」と思う方も、仲間と一緒なら一歩ずつ確実に成長できます。＜具体的な業務内容＞＝ 1.機械への材料搬送、セット　印刷に使用するフィルムや紙を台車で搬入し、印刷機に取り付けます。　重い資材は搬送設備で扱うため体力面も安心です。 2.インキや塗材調合　製品ごとに必要な色や仕上がりに合わせて、インクを混ぜて調合します。　慣れてくると「この色ならこの配合」というコツが掴めるようになります。 3.機械操作による加工調整　ボタンやタッチパネルで印刷条件を設定。　印刷中は仕上がりを目視や機械で確認し、色やズレを微調整します。 4.加工切替　製品が変わるたびに機械を調整し直します。　この工程があることで「いつも違う製品に関わる」新鮮さを感じられます。 5.製品包装　出来上がった包装資材に傷や印刷ミスがないかをチェック！　合格した製品をきれいに梱包し、出荷準備を行います。＝組立作業のように単純作業を繰り返すのではなく、準備・調合・機械操作・検品といった多彩な作業に関わることで、着実にスキルアップを実感できます！入社3～5年ほどで、チームをまとめるリーダーを目指せます。経験を積むほどに責任ある仕事に挑戦できる環境です。＜教育制度＞弊社では安心してスタートできる教育制度も充実しております！【自己啓発の推進】　業務に必要な資格取得のための講習や専門知識・自己啓発セミナーの参加を促進しています。　新入社員対象の外部研修への参加も毎年行っています。　また、通信教育講座を受講・修了すると、会社から助成金を支給する制度もあります。【新入社員教育】　工場は安全第一です。まず最初に安全教育を実施したのち、　素材や印刷技術の講習と工場見学を含めたOJT教育を行っています。　その後、本人の適性・能力・希望により今後の教育方針を決定します。【海外研修制度】　業務上必要と認められた社員には展示会の見学などを中心とした海外研修を実施しています。　ボーダーレス時代に必要な、国際情勢の知識と国際感覚に富んだ人材育生を目的としています。＜中本パックスの魅力＞ 1.働きやすさの追求　◆年間休日を拡大中！　　┗113日（〜2023年） → 115日（2024年） → 現在116日（2025年）と段階的に増加中。　　　将来的には120日を目指し、ワークライフバランスの向上に注力しています。　◆納得感のある給与　　┗早、晩が大変な交替勤務には交替手当、　　　実労働時間に応じて100％支給する残業代支給体制も整っています。　◆無理のない交代勤務　　┗日勤・夜勤の比率は50:50で、計画的なシフトで無理のない勤務環境を実現。 2.安定した経営基盤と将来性　◆不景気にも強い事業構造　　┗主力の食品包装資材（売上の約6割）に加え、　　　スマートフォン内蔵フィルムや衣類圧縮袋、住宅資材など、　　　衣食品、生活必需品に及ぶ幅広い製品を展開。　◆業界内で上位15社の安定ポジション　　┗大手企業からの受注が継続し、安定した経営基盤を確立。　　　長期雇用の安心感があります。 3.やりがい・成長機会　◆“身近な製品”に携わる誇り　　┗日常で見かける食品・日用品のパッケージを手がけることも多く、　　　成果を実感できるやりがいがあります。　◆多彩なキャリアパス　　┗製造から営業・管理職まで、希望・適性に応じて幅広いキャリアアップが可能。　◆教育・研修に本格投資　　┗人的資本経営の強化として、研修制度や人材育成を再構築。　　　未経験者や若手にもチャンスが広がる環境です。 4.転勤・異動の安心感　◆全国転勤はごく少数　　┗年間10名程度にとどまり、　　　昇格などポジティブな理由で発生するケースがほとんどです。＜よくある質問＞ Q. 入社に際して、何か資格は必要ですか？ A. 生産部では危険物取扱者など職種により必要となる資格がありますが、　入社時に要求するものは特にありません。　入社後に必要となる資格取得のための費用は会社より援助します。 Q. 配属はどのように決まりますか？ A. 基本的には通勤可能な拠点を第一に配属を決定します。　ただし入社直後は、本人の適性を判断するのと技術の修得を目的として、　総合職の多くは工場勤務となります。　通勤可能な工場への配属を最優先しますが、　各工場の人員計画により希望に添えない場合もあります。　その後、本人の適性や希望により営業・業務・品質管理・管理部門への転属が行われます。　一般的に、営業職として必要な印刷知識を学ぶためには通常で2～3年の工場での経験が必要です。＜事業展開＞【全天候型経営】　従来の食品パッケージだけに偏らず、　生活用品や産業資材の印刷、加工も手がけることにより、　業界の景気や流行に左右されない強い体質を目指した経営を行っています。【特殊化】　品質、価格だけでなく、今後を勝ち抜く会社になるには独自の設備・技術が必要です。　プラスチィックフィルムから不織布まで、　あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、　開発部門の強化により競争力を高めています。【海外展開】　規制緩和を見据えた海外展開として、　中国へ進出し現地経済が成熟期を迎えたため、新たにベトナムへ進出し、　食品包材・生活用品の印刷加工を行っています。　その他、海外のパートナーとの関係を強化し、新たなマーケットへ進出をはかっています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,500,000円

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その他

営業マネージャー(店長候補)／月給35万円〜

アイニコグループ株式会社

POINT1 住宅・不動産の営業マネージャー（店長候補）、顧客満足度98点の組織を統括！
POINT2 年間休日120日・年収550万～1000万円・賞与年2回（7月12月）！
POINT3 2007年設立・従業員156名、社員満足度94％・年平均売上成長率120％！

応募対象: ◆必須条件・営業職でマネジメント経験のある方・住宅ローンアドバイザー（未取得の場合、入社後取得）・普通自動車免許 ◆歓迎条件・【求める強み】・いろんな事に気が付く方・学校活動や部活、団体活動や仕事でこれまでにリーダー経験がある方・面倒見の良い方

仕事内容: >>>>>>>> ここが違う、『アイニコグループ』の営業職

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜10,000,000円

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その他

理学療法士／年休120日・月給25万円〜・残業月20h

アイニコグループ株式会社

POINT1 デイサービス「きたえるーむ奈良帝塚山」での身体介護なし機能訓練指導員！
POINT2 年間休日120日・残業月20時間以内・有給取得率90％以上・賞与年2回！
POINT3 2007年設立・従業員156名、社員満足度94％の働きがい上位企業！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・柔道整復師・鍼灸師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士　いずれか必須・※鍼灸師は入社後6か月間の実務経験が必要・（その期間の資格手当：10,000円/月）・普通自動車免許（AT限定可）

仕事内容: ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ■従業員定着率に自信があります！ ■身体介護なし・手技技術が身につきスキルUP ■明確な評価制度導入 ■プライベートも充実 ■AI活用で業務負担軽減・サービスの質向上 ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html アイニコグループ株式会社では、「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、地域密着企業として貢献すべく2021年より奈良市内でデイサービス2店舗を運営しています。今後の事業拡大に伴い、一緒に働いてくださる仲間を増員募集中です。ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです！＋＋　５つのポイント　＋＋１．従業員定着率に自信があります！２．身体介護なし・手技技術が身につきスキルUP ３．明確な評価制度導入４．プライベートも充実５．AI活用で業務負担軽減・サービスの質向上１．従業員定着率に自信があります！活気ある環境で2021年のオープン以降、社員の退職者は1名です。風通しの良い職場なのでぜひお気軽に見学にお越しください♪ ２．身体介護なし・手技技術が身につきスキルUP！入浴や食事等の身体介護業務はなく機能訓練専門デイサービスとして利用者様の『自立』を目的として、独自の「TPR手技ストレッチ」と「個別機能訓練プログラム」を実施しています。きたえるーむ独自の治療技術、ご利用者様の健康向上のためのリハビリ知識、コミュニケーションスキル等、幅広い知識や技術を習得できます。３．明確な評価制度導入年齢や経験に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しています。社員の平均年齢は29歳と若手が多い職場ですが、 20代・入社3年目で管理職として活躍するスタッフも在籍しています。評価が将来のキャリアパスへ繋がるのでやりがいを感じられる職場です。４．プライベートも充実仕事とプライベートのバランスの取れた環境が実現可能です。「月給25万円以上」「日勤のみ」「土日休み」「有給取得率90％以上」で、メリハリのある働き方が定着率にも繋がっています。５．AI活用で業務負担軽減・サービスの質向上会社全体としてデジタル化を図り、従業員の業務負担軽減とサービスの質の向上を目指しています。具体例として、チャットGPTを利用した送迎ルート案の作成や、 AIを使用した課題点の抽出などを取り入れています。＝＝＝【業務内容】 ■ご利用者様のリハビリ計画書の作成 ■独自の手技提供 ■正しいトレーニングの指導 ■リハビリ中の移動の見守り、介助【オススメポイント】 ■身体介護なし（入浴、食事介助・夜勤なし） ■入社後に座学、現場研修あり ■オペレーションマニュアル、動画マニュアルが充実！ ■制服・ネームプレート貸与 ■車通勤可能（無料駐車場あり）こんな方はご応募お待ちしております♪ ☑ご高齢者の方とのコミュニケーションが好きな方 ☑協調性をもって仕事に取り組める方 ☑未経験でも成長意欲が高く、前向きに仕事に取り組める方最後までお読みいただきましてありがとうございます。ご質問や気になる点はお気軽にお問い合わせくださいませ。みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜5,000,000円

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その他

会計マネージャー／年休120日・月給43万円〜

アイニコグループ株式会社

POINT1 管理会計・資金調達・IPO対応まで担うCFO（経理財務責任者）ポジション！
POINT2 年間休日120日・賞与年2回・年収600万～1200万円のハイクラス求人！
POINT3 2007年設立・従業員156名、社員満足度94％・年平均売上成長率120％！

応募対象: ◆必須条件・会計処理全般の処理進捗管理や処理経験のある方・(クラウド会計ソフト利用による日次、週次、月次) ◆歓迎条件・【求める強み】・実務と管理に自信がある方・何事もポジティブに取り組み、明るい方

仕事内容: ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ■年平均売上成長率120％！売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ ■最年少主任24歳！年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非同社でキャリアアップを目指してください！ ■社員満足度94％！第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ ✩ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【仕事内容】・管理会計の実行・各事業部の会計管理・金融機関の対応・年次予算の策定・予算実績のモニタリング・資金調達支援・資本政策の立案・管理チームの運営・管理業務のシステム化　⇨会計ソフトなど・上場審査の対応・IR(有価証券報告書) ・M&A 下記業務の管理と、効率化のための業務フロー構築＜経理＞ freee会計入力の管理日時、週次、月次の処理進捗管理資金繰り管理入金、支払管理予実管理システム、会計処理の見直し改善 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point！┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、成長に応じて段階的なステップアップが可能です。＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ ①理念（代表の思い）に共感したから！ ②挑戦・成長できる環境があるから！ ③どのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） ④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！（ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！）＼❤️‍チームの一体感が魅力❤️‍／社内平均年齢は29歳。理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜12,000,000円

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東北・宮城県外

橋梁・土木構造物の設計技術者／ハイクラス・年休123日

株式会社土木技研

POINT1 橋梁・道路・河川・砂防の土木構造物調査設計、岩手県内トップクラスの実績！
POINT2 年間休日123日・賞与年3回計5.5ヶ月・技術士1部門9万円
POINT3 月の資格手当！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・下記の資格のいずれかをお持ちの方、かつ設計経験15年以上・技術士　建設部門・（河川、砂防及び海岸、道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート）・技術士　農業部門　（農業土木）・技術士　応用理学部門　（地質）

仕事内容: 創業から50年。岩手県盛岡市を拠点に、橋梁・道路・河川・砂防といった土木構造物の調査・設計を手がけてきた私たち株式会社土木技研。特に「橋梁」においては、県内でもトップクラスの実績を誇り、地方自治体や大手インフラ企業からの厚い信頼を得ています。「都市部から地元へUターンしたい」「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」「地方に根ざしたインフラ整備に貢献したい」 ――そんな想いをお持ちの方にもぴったりの職場です。土木技研は、年齢に関わらず経験を尊重し、技術者としての誇りを持てる環境づくりを大切にしています。 50代の転職も歓迎。これまで培った専門性を武器に、地域に必要とされる社会インフラをともに支えていきませんか。【業務内容】主に公共工事に関わる土木構造物（橋梁、道路、河川、砂防施設など）の調査設計【土木技研の魅力】 ● 社会インフラを支える実感と誇り ┗官公庁・自治体案件を中心に、地域住民の安心・安全につながる土木構造物を手がけます。　案件の多くが「目に見える形で地域に残る」ため、　設計者としてのやりがいや達成感を得られます。 ● 高度な技術を磨ける“実務の現場” ┗橋梁設計をはじめ、地質・基礎・河川など多様なプロジェクトに携わり、　構造計算・解析など技術的なスキルを深められます。　有資格者同士が刺激を与え合いながら、プロとして成長できる風土です。 ● 地元で、腰を据えて働ける安定環境 ┗勤務地は岩手県盛岡市。転勤はありません。　「地元に根ざして働きたい」　「家族との生活を大切にしたい」という方にとって理想的な環境です。 ● 資格・経験を正当に評価する制度 ┗技術士としての専門性・経験を高く評価し、ポジションや待遇にしっかり反映。　今後のキャリアとして、管理職・後進育成への道も用意されています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

建築・設備の設計エンジニア／年休126日・残業月20h

アイメックス株式会社

POINT1 産業用湿式微粉砕機の電装設計・新規開発・出張点検まで担う電気設計職！
POINT2 年間休日126日・賞与6ヶ月分・残業月平均15時間で転勤なし！
POINT3 昭和36年創業・従業員43名の産業機械メーカー、再雇用65歳まで完備！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2027年3月に卒業をされた方 ◆歓迎条件・Word、Excel、Powerpointによる報告書の作成、グラフ描画、基本的なタッチタイピング

仕事内容: 【仕事内容】産業用機械装置の電気設計に携わっていただきます。新規設計から既存機の設計変更、納入後の点検・修理・改造にも関われる、やりがいのあるポジションです。【具体的な業務内容】・産業用機械装置の電装設計、作図、デバッグ　※配線工事は協力会社に外注・新規開発機の設計、新規・既存装置への設計変更・装置の納入時や納入後の点検調整、アフターケア（出張工事）・既設装置の点検・修理・改造（出張工事）【会社事業内容】顔料・新素材・電子部品原料などの混合・撹拌・粉砕に使用される湿式微粉砕機や、プラスチック押出成形用の付帯設備の製造・販売・受託加工を手がける企業です。【会社の特徴】化学分野の湿式粉砕処理業界や、プラスチック押出成形業界に向けて、独自開発の製品を提供。いずれの分野でも高い技術力と実績を持ち、産業機械メーカーとして業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

想定年収: 想定年収：3,951,000円〜4,059,000円

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首都圏

湿式微粉砕機の研究開発職／年休126日・新卒

アイメックス株式会社

POINT1 湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル）の性能テスト・装置開発を担う研究開発職！
POINT2 年間休日126日・賞与年2回計6ヶ月分・残業月平均20時間の安定環境！
POINT3 昭和36年創業の産業機械メーカー、再雇用65歳まで・退職金制度完備！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・2027年3月に卒業をされた方 ◆歓迎条件・Word、Excel、Powerpointによる報告書の作成、グラフ描画、基本的なタッチタイピング

仕事内容: 【仕事内容】同社が開発・製造する湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル等）の性能テストや、装置・技術の研究開発業務に携わっていただきます。若手でも裁量のある仕事に取り組める環境で、開発の成果をダイレクトに実感できるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容：・装置販売に向けた性能テスト　お客様の要望に応じた装置条件の確認や課題抽出・改善対応を行います。　- 主な作業：打合せ、装置操作、測定・分析、報告書作成、社内フィードバック　- 2～3名のチームで対応・研究開発（装置・技術開発）　会社の方針や開発テーマに基づき、新しい装置・機能を開発します。　- 主な作業：実験計画立案、試験実施、部品製作のアイデア出し、社内・顧客向けプレゼン　- 原則1人1テーマを担当し、チームで協力しながら進めます。・装置メンテナンス　テスト・実験後の装置を分解・洗浄・再組立します。　- 主な作業：工具を用いた分解・組立、有機溶剤を使った洗浄作業・個別対応業務　トラブル対応、資料作成、出張での立会いなど、案件ごとに柔軟に対応します。【社員の声：研究開発の仕事って？】 ●新しい装置の開発を“実際に動かして試す”役割「研究開発の仕事は、開発された装置を実際に運転して性能を確認し、設計や製造部門にフィードバックする役割です。“今より、もっとよいモノを”を実現するための中心的な存在だと感じています。」 ●ビーズミル・ロールミルのデモテスト「お客様から『この粉をナノレベルまで細かくできますか？』などの問い合わせがあります。その実現可能性をテストで確認し、良い結果が出れば、装置の導入や受託加工に繋がります。」 ●お客様製品の受託生産も担当「お客様の製品をビーズミルで実際に加工する受託生産にも携わっています。チームで協力してオペレーション・品質測定・製品回収まで一貫して行います。」 ●若手でも挑戦できる環境「若手にも一人ひとりにテーマが与えられ、自分の開発が前進する手応えを得られます。最初は悩むことも多いですが、上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので安心です。」【会社概要】顔料・新素材・電子部品原料などの混合・撹拌・粉砕に使用される湿式微粉砕機（ビーズミル・ロールミル等）や、プラスチック押出成形用の付帯設備の製造・販売・受託加工を行うメーカーです。【会社の特徴】化学・新素材・プラスチック加工など、幅広い業界に向けて独自の装置を提供。常に“今より、もっとよいモノを”を追求し続け、産業機械分野で業界トップクラスの信頼と実績を築いています。

想定年収: 想定年収：3,951,000円〜4,059,000円

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その他

建設コンサルタントの土木設計／技術士・ハイクラス

中部復建株式会社

POINT1 名古屋昭和区で官公庁9割の構造物・道路・上下水道設計の最上流を担う技術士職！
POINT2 年収850〜1,200万円・完全週休2日・年間休日125日（2024年実績）・賞与年2回！
POINT3 昭和21年設立・資本金6,000万円・従業員78名、創業79年の老舗コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・【下記の資格のいずれかをお持ちの方、かつ設計経験15年以上】・技術士：建設部門・（鋼構造及びコンクリート、道路、鉄道、河川、砂防及び海岸・海洋）

仕事内容: あなたの経験が、次の世代に残る“社会インフラ”をつくる。技術士として、設計の最上流を担う立場でキャリアの集大成を。「もっと技術で貢献したい」「経験を活かせる最後の場所を探している」── そんな想いに応えられるフィールドが、中部復建にはあります。私たちは創業79年の建設コンサルタント。国交省や地方自治体など官公庁からの依頼が9割を占め、橋梁や道路、鉄道、河川など “人々の暮らしを支えるインフラ”の整備・維持を技術で支えてきました。今回あなたにお任せしたいのは、構造物や道路、上下水道などの設計業務の中核。高度な知見や判断力が求められる場面が多く、キャリアの重みが真に活きる仕事です。【業務内容】官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。【具体的には】橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。 ※配属は本社勤務となります（豊田・豊橋・一宮・岐阜・東農・三重にも支店・営業所あり）＜構造物関連（橋梁・トンネル・鉄道など）＞・橋梁の計画・設計・既設橋梁の補修・補強設計・トンネルや橋梁などの点検業務・鉄道関連の高架構造物設計＜道路・河川・上下水道関連＞・道路の予備設計・詳細設計・平面交差点の詳細設計・擁壁の予備・詳細設計・河川堤防・護岸の詳細設計・河川協議への対応・積算資料の作成【部署について】設計部門は以下の2チームで構成されています。 ■ 構造物グループ：橋梁・トンネル・上下水道・鉄道などの構造物設計 ■ 道路・河川グループ：道路、河川護岸などの設計主な取引先は、国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁となります。民間では名古屋鉄道や中部電力からの依頼も受けています。【社風・環境について】 ■ 働きやすさを大切にした職場づくり社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働きやすい制度や風土の整備に力を入れています。・年間休日125日（2024年実績）・完全週休2日制・夏季休暇3日＋メモリアル休暇（特別休暇）あり・毎週水曜日はノー残業デー・転勤なし・地元密着で働ける・平均勤続年数17年と長く続ける社員が多数生活とのバランスを大切にしながら、技術者としてキャリアを築ける環境です。 ■ 社員の声を活かす“風通しの良さ” 現場の意見をしっかり経営に届けられるよう、若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げています。・「会社の未来を考える会」を社内で発足 30代以下の社員が主体となって改善提案を行い、制度や風土のブラッシュアップを実現しました！上下関係にとらわれず、意見や提案がしやすいオープンな雰囲気も同社の魅力です。 ■ 技術者の成長をしっかり支援専門性の高い業務に対応できるよう、スキルアップのための投資を惜しみません。・講習会・勉強会の実施・資格取得支援制度あり・経験を積みながら、上流工程の知識やマネジメント力も習得可能「技術を磨き続けたい」「キャリアを積みたい」そんな想いをしっかり応援します。【中部復建の特徴】中部復建は、社会インフラを支える建設コンサルタントの先駆け的存在として、東海エリアを中心に事業を展開しています。 ■ 創業79年の老舗企業　┗戦後の国土復興を担うために設立された「復興建設技術協会」をルーツに持ち、　　長年にわたり社会貢献を続けてきました。 ■ 官公庁案件が9割　┗国や地方自治体からの依頼が中心。　　景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 ■ 社会資本整備の“最上流”から関われる　┗調査・測量・設計・補償といった、　　インフラ整備における重要な初期フェーズを一貫して担当しています。 ■ 道路・橋梁・鉄道の設計に強み　┗とくに鉄道関連の設計は高い専門性が求められる分野。　　技術者が少ないこともあり、同社の中核技術として注力しています。【応募者の皆様へ】設計は「形」に残り、人々の暮らしに直接つながる仕事です。だからこそ、経験を重ねた技術者にしかできない価値があります。社会を支える一員として、共に次のインフラを設計しませんか？

想定年収: 想定年収：8,500,000円〜12,000,000円

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首都圏

建築施工管理／月給28万円〜

松尾建設株式会社

POINT1 東京都内メインの建築施工管理経験者募集、千葉・埼玉・神奈川エリア対応！
POINT2 年収630〜1,100万円・年間休日125日・施工管理平均残業月37時間・賞与7.5ヶ月！
POINT3 1885年4月創業・資本金1億円・従業員659名、国土交通大臣許可の総合建設業！

応募対象: ◆必須条件・建築施工管理の実務経験者 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の有資格者

想定年収: 想定年収：6,300,000円〜11,000,000円

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