求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

管理職クラス向け／月給58万円〜

内外エンジニアリング株式会社

POINT1 揚排水機場・上下水処理施設等インフラ建物の設計計画と監理業務！
POINT2 年収700〜1000万円・年休127日・年俸制・有給時間取得可！
POINT3 1955年設立・従業員267名・売上60億円、全国展開70年の建設コンサル！

応募対象: ◆必須条件・必須：・1級建築士資格をお持ちの方・普通自動車免許第一種(AT限定可) ◆歓迎条件・歓迎：・技術士・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM) ・測量士の資格・管理職/マネジメント経験歓迎

仕事内容: ～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業70年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要：老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る同社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細：インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。（1）現地調査で設計条件等の確認（2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■内外エンジニアリング株式会社について：・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する同社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。70年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について：仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが同社の考えです。だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念：『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜10,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・残業月20h

栄光テクノ株式会社

POINT1 河川堤防・下水道・ガス管敷設等のライフライン推進工事施工管理！
POINT2 年収400〜600万円・年休126日＋会社指定有休5日・年俸制！
POINT3 昭和46年創業・従業員49名、官公庁発注公共工事中心の専門企業！

応募対象: ◆必須条件・一級土木施工管理技士・監理技術者・※施工管理の経験優遇

仕事内容: ～～1級土木施工管理技士としての経験を活かし、土木工事のプロへステップアップ！～～栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模土木工事、下水道・ガス管敷設などのライフライン工事まで、地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組む企業です。今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。培ってきた知識と技術を存分に発揮しながら、さらなる成長を目指せる環境です。地域社会への貢献と、自身の成長を両立できる環境が整っています。【仕事内容】国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事また、官公庁発注だけでなく、天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。【支援制度】 ■自己啓発支援制度　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、　評価は本人・上司・役員の3者で行い、　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます）　実力主義でもあり、やりがいがあります。【栄光テクノの働き方】仕事もプライベートも大切にできる環境です。今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。【栄光テクノの取り組み】《スポーツエールカンパニー2025認定！》栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。さらに、・おかやまアスリートサポート制度の導入・岡山県BCP認定・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定といった公的な評価も受けています。【栄光テクノの強み】～『真ん中に人がいる』をスローガンに～『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。また企業としてもそれを体現し、一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜6,000,000円

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首都圏

八千代／月給23万円〜

極東サービス株式会社

POINT1 自治体清掃工場のごみ・灰クレーン制御盤の2DCAD設計・PLC開発！
POINT2 年収450〜900万円・年休120日・賞与年2回＋臨時賞与＋一時金10万円！
POINT3 1971年設立・売上30億円・国内シェア40％、官公庁取引7割！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・第一種運転免許普通自動車・【いずれか必須】・電気設計業務経験者・電気系の学部/学科を卒業されている方・電気に携わる実務経験があり、電気設計に興味のある方・PLCプログラム作成及び、タッチパネル画面製作の経験のある方・－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－・以下は、弊社で使用しているツール・機材一覧です！・このワードにピンとくる方からのご応募、お待ちしております！・【使用機材】・PLC メイン・ｉQ-Ｒ、Q、ＦＸ、一部で日立、オムロン製・タッチパネル・三菱電機、キーエンス、シュナイダー（旧デジタル）・インバータ・三菱電機、安川電機、富士電機、日立産機、東芝産業機器・【使用ツール】・CAD ・Bricʼs CAD／ACAD DENKI（AutoCAD互換）・ソフト・GX-WORKS２・３、Control Editor、FR Configurator、Pro Drive next ・Drive Wizard、GT Designer、VT-STUDIO、GP-PRO EX ・計測器・メモリーハイコーダ（日置）、オシロスコープ（テクトロニクス）・テスター、クランプテスター、リークテスター、メガテスター ◆歓迎条件・応募条件の使用ツール類の使用経験のある方は優遇します！

仕事内容: ☆こんな方にオススメ☆ 学生時代の電気の知識を今からでも活かしたい！頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！【仕事の内容】「地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、半自動・全自動クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を含みます：・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等）・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業・電気的トラブルによる現地復旧のための対応ごみ処理施設の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。電気・制御の知識を活かしながら、現場に即した設計力が磨けます。「清掃工場」と聞くと敬遠されがちですが、同社が関わる施設は地方自治体が管轄する公共施設であり、臭気など衛生面への対策は万全に整えられています。クレーンが設置されているピットエリアを除けば、衛生面での問題はほとんどなく、制御盤などが設置される操作室や電気室は、一般的な居室とほぼ変わらない環境です。また、クレーンは遠隔操作で運転されるため、現場作業でも直接的な負担は少なく、快適かつ安全に業務に取り組んでいただけます。【電気設計課配属後の流れ】最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機によるクレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩指導員の元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。【社風】年次や役職に関係なく、社員一人ひとりの意見が事業や会社の風土に反映される環境です。上下の垣根なく意見を交わせる関係性が根付いており、提案や改善の声が歓迎される風通しの良い職場です。【求人・会社の魅力】 •　全国400ヶ所以上の導入実績！国内シェア40％を誇る、ごみ処理施設向け設備の業界有力企業です。 •　官公庁との安定取引が7割以上！官公庁・プラントが主なお客様。景気に左右されにくい安定経営が強みです。 •　業界トップクラスの安全対策！現場の安全を最優先に、万全の体制を整えています。 •　利益はしっかり社員へ還元！成果は社員にしっかり還元する、納得感のある制度があります。 •　専門スキルが身につく！ごみ処理場のクレーン修理において「直せないものはない」と言われる技術力。未経験からでも着実に成長できます。 •　福利厚生も充実！平均勤続年数10年以上。長く安心して働ける環境です。 •　マイカー通勤OK！通勤の自由度も高く、車・バイク・自転車とライフスタイルに合わせた通勤が可能です。【配属先情報】 ■電気設計担当は4人（50代1名・40代2名・30代1名）多様なニーズへ対応する為に電気設備部門を強化するための募集です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜9,000,000円

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その他

未経験OK！／残業月10h

医療法人社団創生会

POINT1 115床の介護老人保健施設での食事・入浴・排泄・更衣介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・夜勤手当8000円
POINT3 回・介護福祉士手当1万円！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職◉長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！同社は神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】介護老人保健施設（115床）における生活のサポートをお願いします。　　・食事介助・入浴介助・排泄介助　・更衣介助・生活リハビリ・レクリエーション、イベントの企画立案など ◎出来るお仕事から少しずつお任せしています。 ◎プリセプター制度により先輩が1対1で丁寧な指導をしています。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、**専任のバイザー（指導担当）**が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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その他

未経験OK！／残業月10h

医療法人社団創生会

POINT1 全54室介護付有料老人ホームの食事・入浴・排泄・更衣介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・月給21.5万〜26.7万・夜勤手当6500円！
POINT3 1999年設立・従業員758名、神戸・大阪・阪神間12施設運営！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職◉長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！同社は神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】介護付有料老人ホーム（全54室）での介護業務をお願いします。　・食事介助　・入浴介助　　　・排泄介助・更衣介助・生活リハビリ・レクリエーション、イベントの企画立案など ◎1フロアあたり17室程度です ◎比較的自立している方が多数入居されている施設です。【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、**専任のバイザー（指導担当）**が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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未経験OK！／残業月10h

医療法人社団創生会

POINT1 全18室1フロア9名のグループホームでの食事・入浴・排泄介助業務！
POINT2 年収346〜360万円・年休111日・夜勤手当6500円・準夜勤手当2000円！
POINT3 1999年設立・従業員758名、阪神間12施設展開の医療法人！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。・以下の資格のある方歓迎！◆ ・◇介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・◇介護福祉士・◇社会福祉士・◇実務者研修

仕事内容: 〜未経験から始める介護職◉長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！同社は神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】グループホーム（全18室、1フロア9名）にて生活されている方への支援をお願いします。　・食事介助（配膳、盛り付け、下膳等）・入浴介助（着替えの補助、洗身洗髪のお手伝い）・排泄介助（トイレへの声かけ、誘導）・更衣介助・レクリエーション、イベントの企画立案など【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、**専任のバイザー（指導担当）**が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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未経験OK！／残業月10h

医療法人社団創生会

POINT1 介護老人保健施設での食事・排泄・入浴介助等の生活介護業務！
POINT2 年収346〜360万円・月給21.5万〜・夜勤手当8000円
POINT3 回・賞与年2回！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職◉長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！同社は神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】 ~介護老人保健施設での介護業務をお願いします~　・食事介助（配膳、下膳、自力で召し上がれない方へのサポート等）　・排せつ介助（トイレへの声かけ、誘導、おむつ交換）・入浴介助（洗身洗髪のお手伝い、着替えの補助）　・レクリエーション企画、実施（マニュアルあり）・記録事務（マニュアルあり）など【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、**専任のバイザー（指導担当）**が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 公共下水道の調査・計画・設計の管理技術者または業務担当者！
POINT2 年収500〜850万円・年休120日・賞与年2回＋決算賞与・残業手当有！
POINT3 1966年設立・従業員154名・売上27億円、案件9割が自治体案件！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が**約95％**を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】同社は創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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その他

建設コンサルタント／残業月10h

株式会社ファルコン

POINT1 道路・橋梁・トンネル・河川の調査設計、技術提案と若手育成業務！
POINT2 年収700〜900万円・年休110日・残業月約8時間・賞与4〜5.5ヶ月実績！
POINT3 技術士14名・RCCM23名・1級土木施工管理31名在籍の専門集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）・技術士（建設部門）もしくは技術士（総合技術監理部門）の有資格者 ◆歓迎条件・技術士（河川・砂防）（鋼構造）の有資格者・Word・Excelなど基本的なPCスキル・建設コンサルティングや建設関連での実務経験が豊富な方・フットワークが軽く、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

仕事内容: 【会社の特徴】同社は、高速道路の調査・点検を中心とした建設コンサルタントとして、県内で圧倒的な地位を確立しています。高い技術力と最新のシステムを駆使しながら、社員一人ひとりが「技術力」と「人間力」を磨けるよう、資格取得支援制度や社内外研修を整備。技術者として成長できる環境です。【仕事内容】道路・橋梁・トンネル・河川砂防など、社会インフラの調査・設計・点検業務を担当いただきます。調査・設計を中心に、積極的な技術提案や、若手技術者の育成もお任せします。【主な業務内容】・高速道路・一般道路・河川・構造物・法面等の危険箇所調査・点検・橋梁点検車・高所作業車による点検・トンネル覆工レーダー探査、空洞調査、鉄筋探査など各種調査・安全対策のための構造物設計【働く環境】同社には、技術士14名、RCCM23名、1級土木施工管理技士31名が在籍しており、専門性の高い人材が多数活躍しています。経験豊富な先輩社員と共に働くことで、日々刺激を受けながら切磋琢磨でき、自身のスキルや経験を着実に高めていける環境が整っています。【配属先情報】 ◎技術部　測量設計･調査点検担当（27名在籍） 10代：2名 20代：7名 30代：5名 40代：6名 50代：6名 60代：1名 ※中途入社社員：16名

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給23万円〜・残業月10h

株式会社ファルコン

POINT1 高速道路の調査・点検中心、橋梁・トンネル探査の発注者支援業務！
POINT2 年収450〜600万円・年休110日・残業月約8時間・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 平成元年設立・従業員57名、徳島県内圧倒的シェアの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）・1級または2級土木施工管理技士のいずれか ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・Word・Excelなど基本的なPCスキル・建設コンサルティングや建設関連での実務経験が豊富な方・フットワークが軽く、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

仕事内容: 【会社の特徴】同社は、高速道路の調査・点検を中心とした建設コンサルタントとして、県内で圧倒的な地位を確立しています。高い技術力と最新のシステムを駆使しながら、社員一人ひとりが「技術力」と「人間力」を磨けるよう、資格取得支援制度や社内外研修を整備。技術者として成長できる環境です。【仕事内容】河川や道路などの公共事業に関わる調査資料の作成や、工事監督の支援業務を中心に、発注者（官公庁など）への業務サポートや技術相談、建設現場の施工管理・監督を担当していただきます。また、以下のような多様な調査業務にも携わります。・橋梁点検車・高所作業車を用いた点検・トンネル覆工のレーダー探査・空洞や鉄筋の探査【働く環境】・同社では、調査・設計、地質調査、測量、計量証明事業などで培った技術を融合し、最新の技術サービスを提供しています。・赤外線システムによる調査、3DレーザースキャナーやUAV（ドローン）による調査・測量など最先端の技術を積極的に導入し、3D時代に対応した取り組みを推進しています。・技術士14名、RCCM23名、1級土木施工管理技士31名が在籍しており、専門性の高い人材が多数活躍しています。経験豊富な先輩社員と共に働くことで、日々刺激を受けながら切磋琢磨でき、自身のスキルや経験を着実に高めていける環境が整っています。【配属先情報】 ◎技術部　発注者支援担当（16名在籍） 20代：1名 30代：1名 40代：3名 50代：8名 60代：3名 ※メンバー全員が中途入社のため、転職者もなじみやすい環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 島根・鳥取の数百万〜数億円規模の空調・給排水管工事施工管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・有給平均23日・賞与年2回！
POINT3 昭和32年設立・創業60年余の山陰パナソニックグループ企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方・施工管理の経験（5年以上）

仕事内容: ◆仕事内容リフォーム工事を中心に、空調・給排水設備工事などの施工管理を担当。安全・予算・納期を意識し、関係者と連携しながら工事全体を進行します。案件は島根県東部・鳥取県西部が中心。公共3割・民間7割、特命工事も増加中。担当は2～3件、大型案件は専任で1件。工事規模は数百万円～数億円、工期は3か月半～1年半です。 ◆施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校＊案件は主に島根県東部です。 ◆働き方：・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆組織構成：施工管理チームは現在17名が担当しており、年齢層としては30代～60代です。将来は施工管理や工務など希望に応じたキャリア選択が可能。半年で主任昇進の実績あり。 ◆同社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆UIターン支援あり遠隔地手当9万円支給（条件あり）。単身赴任やご実家の場所に応じて柔軟に対応します！！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 空調・給排水のリフォーム中心、公共3割民間7割の管工事施工管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・残業月平均25時間・夜勤なし！
POINT3 昭和32年設立・無借金経営、山陰パナソニックグループの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方・施工管理の経験（5年以上）

仕事内容: ◆仕事内容リフォーム工事を中心に、空調・給排水設備工事などの施工管理を担当。安全・予算・納期を意識し、関係者と連携しながら工事全体を進行します。案件は島根県東部・鳥取県西部が中心。公共3割・民間7割、特命工事も増加中。担当は2～3件、大型案件は専任で1件。工事規模は数百万円～数億円、工期は3か月半～1年半です。 ◆施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校＊案件は主に島根県東部です。 ◆働き方：・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆組織構成：施工管理チームは現在17名が担当しており、年齢層としては30代～60代です。将来は施工管理や工務など希望に応じたキャリア選択が可能。半年で主任昇進の実績あり。 ◆同社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆UIターン支援あり遠隔地手当9万円支給（条件あり）。単身赴任やご実家の場所に応じて柔軟に対応します！！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 県立病院・大学等の島根県東部公共建築工事の設計・積算・現場管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・残業月平均25時間・有給平均23日！
POINT3 昭和32年設立・山陰パナソニックグループ、創業時から無借金経営！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理実務経験者・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・施工図面作成経験

仕事内容: 創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要：同社の施工管理として、主に建築工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。空調、給排水工事の業務にも携わっていただくことがございます。安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校 ■働き方：月の平均残業時間は25時間、年休127日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）建築施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成：施工管理チームは現在16名程度が担当しており、年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■同社の特徴：山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給35万円〜

三幸建設工業株式会社

POINT1 国・自治体発注の公共工事100％、学校・公共施設改修の元請施工管理！
POINT2 年収480〜600万円・年休126日・借上社宅で家賃自己負担15〜20％！
POINT3 1946年設立・売上16.3億円・平均勤続年数26年の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理の実務経験をお持ちの方・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士をお持ちの方（優遇）・地方からのU・Iターン希望者（引越し費用・初期費用会社負担あり）

仕事内容: 【公共工事100%の安定企業で叶える、転勤なし・家賃負担およそ2割の「賢い」転職。】〜「年収」よりも「手元に残るお金」と「時間」を増やしませんか？〜元請施工会社として、国・自治体発注の公共工事を100％手がける同社。国土交通省・東京都などから優良施工事業者・優良技術者表彰を多数受賞し、技術力と信頼性の高さから、安定した受注を継続しています。年次や年齢に関係なく意見が通りやすい社風で、平均勤続年数26年と、長く腰を据えて働ける環境です。ここが違う！同社の魅力5選 1️⃣ 【実質年収UP】最強の「借上社宅制度」・会社指定の寮ではありません。・本社から90分圏内なら、好きな街・好きな物件を自由に選択可能！・家族同居もOK■ 敷金・礼金・仲介手数料など（約3ヶ月分相当）は会社が全額負担。家賃自己負担は約15〜20％　┗ 家賃10万円 → 自己負担約2.8万円　┗ 家賃6万円 → 自己負担約9,000円可処分所得は年間80〜90万円相当UP！ 2️⃣ 【揺るぎない安定】公共工事100％の元請企業景気に左右されにくい国・自治体案件のみ。技術力を評価され、表彰実績も多数。将来を見据えて安心して働けます。 3️⃣ 【休みが多い】年間休日126日＋リフレッシュ休暇・年間休日126日（業界平均以上）・現場完了後にリフレッシュ休暇2〜5日あり　┗ 家族旅行・趣味の時間もしっかり確保できます！ 4️⃣ 【ずっと東京】転勤なし・出張ほぼなし施工エリアは東京・首都圏のみ。転勤なし、出張も通勤圏内が中心のため、介護・子育て・マイホーム計画とも両立できます。 5️⃣ 【居心地の良さ】平均勤続年数26年社員の平均勤続年数は26年。新卒からベテランまで、定着率が非常に高いのが自慢です。年次に関係なく意見を言える、風通しの良い職場です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【仕事内容】協力会社への指示･指導、測量、工事写真撮影等、工事責任者・担当技術者の補佐を行う業務となります。将来的に工事責任者として業務を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】協力会社への指示･指導、測量、工事写真撮影等、工事責任者・担当技術者の補佐を行う業務となります。 ◆案件割合：公共工事100％ ◆対象施設：官公庁庁舎・宿舎等の改修工事 ◆施工エリア：東京・首都圏 ◆受注規模：2億円～5億円 ◆工期：1案件あたり1年未満 ◆現場の体制：案件規模によるが3〜5名程度（協力会社あり） ◆担当案件：1案件専属の担当 ◆出張：ほぼ無し（出張があっても通勤範囲内） ◆施工実績：警察庁宿舎・税務署改修工事等　多数施工実績あり【組織構成】建築部所属、建築工事の作業所配属現在は20～60代と幅広い世代の社員がおり、6名が在籍しています。新卒入社の社員が多く、平均勤続年数が26年で長期就業できる環境です。【キャリアパス】１級施工管理技士資格を取得し、実務経験を積み上げた後、現場責任者・会社幹部を目指していただきます。資格保有者については試採用期間終了後、能力に応じて職階昇級・昇給の場合があります。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連生産技術・プロセス開発／未経験歓迎

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 理系卒向け、航空機の板金加工・試験計画・素材評価の生産技術職！
POINT2 年収350〜800万円・有休取得率90％・想定残業20時間程度！
POINT3 1990年設立・売上9億円・三菱重工等大手案件多数の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★第二新卒歓迎！・★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！・必須要件：・理系学部卒業されている方

仕事内容: ～入社後の研修で問題なく実務スキルを身につけていただくことが可能／実務未経験の方も、安心してご応募ください！／年5回の大型連休で『計36日休み』／勤務環境◎～【仕事概要】飛行機や宇宙機器をはじめとする生産技術（工程設計など）を担当いただきます。大手メーカー（例：三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど）の案件に携わるチャンスも豊富。将来的にはリーダー・マネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。【業務内容】設計で描かれた構想を、生産現場へと落とし込み、形にしていく「生産現場の司令塔」としてご活躍いただきます。具体的には… ■板金・機械加工部品に関する工程計画、作業手順書の作成 ■航空機関連の試験・実験の計画立案 ■複合材など新素材の評価（強度・物理・化学特性） ■歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察などの付随業務 ■材料の成形加工や試験片の切り出し ■取得データの整理・分析・グラフ化 ■航空機マニュアル等の文書作成・データ整理／解析 ■製造機体に関する技術的検討 ★ 航空宇宙分野の案件が約8割。　その他にも自動車・鉄道など社会インフラを支えるモビリティ案件も多数！ ★ 一つのプロジェクトにじっくり腰を据えて取り組める環境です。【入社後の流れ】まずは本社研修からスタート。その後は先輩社員によるOJTで、実務を学びながらスキルを習得していきます。未経験の方も安心してチャレンジできます。【こんな方におすすめ】 ■他にないプロジェクトに関わりたい方　┗ 航空機だけでなく、自動車・鉄道など多彩な案件あり ■キャリアアップを目指したい方　┗ リーダー・マネージャーへのステップアップも可能 ■安定した企業で長期的に働きたい方　┗ 30年連続の黒字経営で安定基盤を確立【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。同社はその中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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