求人情報一覧
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土木施工管理／未経験可・年休116日
株式会社 藤共工業
土木・港湾・舗装工事の現場代理人業務、外国籍の方もOK- 仕事
- ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 【仕事内容】 工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。 具体的には・・・ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力 雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、 冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、 みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。 忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！ これから一級取得を目指す方も歓迎！ 同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！ 藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、 どんな年代の人でも馴染みやすいです。
- 対象
- ◆必須条件 ・必須：普通自動車免許（AT可） ・コミュニケーションに支障ない方 ・業種・職種未経験の方OK◉ ◆歓迎条件 ・土木施工管理技士１級
- 勤務地
- 〒098-1601 紋別郡興部町興部193番地の1 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 現場は北海道紋別郡興部町（紋別管内が主）圏内です ※冬季は積雪のため柔軟な働き方可
- 給与
- 月給：250,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円
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土木施工管理／有資格者歓迎・年休116日
株式会社 藤共工業
病院・中学校等平均5,000万円規模の北海道網走公共土木管理- 仕事
- ■しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ■資格取得して北海道で街の形を創るしごとを！ ■面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 【仕事内容】 工事における施工管理、現場代理人業務をお願いします。 具体的には・・・ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【同社で働く魅力！】 ■休みがきちんと取れる！メリハリある働き方が魅力 雪の季節になるとできない工事も多いため、 GW頃から夏場は案件が集中しますが、 冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 休みが取れるだけでなく、残業もほとんどないので、 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能です。 ■家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、 みんな平日でも子どもの行事には積極的に参加したり、家族の用事を分担できたりもしています。 忙しい家族に代わり、子どもの予防接種に走っている社員も！ ■社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 ■若手歓迎！キャリアアップして大型案件を担当してください！ これから一級取得を目指す方も歓迎！ 同社で学びながら施工管理技士として一人前になり、同社ならではの大型案件を担当してください！ 藤共工業の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！ ■若手からベテランまで在籍！馴染みやすい社風 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、 どんな年代の人でも馴染みやすいです。
- 対象
- ◆必須条件 ・必須：普通自動車免許（AT可） ・土木施工管理技士１級 ・単独で完工まで遂行できる方
- 勤務地
- 〒098-1601 紋別郡興部町興部193番地の1 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 現場は北海道紋別郡興部町（紋別管内が主）圏内です ※冬季は積雪のため柔軟な働き方可
- 給与
- 月給：250,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 6,000,000円
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ラーメン店エリアマネージャー／全国採用
株式会社ZUND
ラー麺ずんどう屋の5店舗前後を担当するエリアマネージャー職- 仕事
- 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 【担当店舗について】 エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。 現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。 また、本社の管理部門への異動も可能です。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学研修を受けた後、 同月入社の社員と研修店舗に配属となります。 （期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗にて、専任の育成部門が 本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。 研修後、配属エリアに戻り現場入りします。 オペレーションに関しては 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。
- 対象
- ◆必須条件 【MUST】 ・経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【以下のような方を想定します】 ・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方 ・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ◆歓迎条件 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル
- 勤務地
- ・勤務地：関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか ※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定 ・通勤：車通勤・移動ができる方
- 給与
- 月給：450,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 6,500,000円
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土木施工管理／有資格者・直行直帰OK
東邦建設株式会社
3,000万〜3億円規模の千葉県内道路・河川公共土木施工管理- 仕事
- ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。 また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
- 対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・一級土木施工管理 ・二級土木施工管理 ◆歓迎条件 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方
- 勤務地
- 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅
- 給与
- 月給：400,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,500,000円
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建築施工管理／有資格者・直行直帰OK
東邦建設株式会社
5,000万〜1.5億円規模の千葉県内公共建築を2名体制で管理- 仕事
- ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
- 対象
- ◆必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・一級建築施工管理 ・二級建築施工管理
- 勤務地
- 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅
- 給与
- 月給：400,000円〜 想定年収： 6,000,000円 ~ 8,500,000円
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土木施工管理／未経験歓迎・転勤なし
東邦建設株式会社
道路・河川・橋梁・下水道の千葉県内公共工事の土木施工管理- 仕事
- ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている同社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。 また、国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
- 対象
- ◆必須条件 ・〜第二新卒・完全未経験OK！◎1から挑戦できる土木施工管理 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・土木施工管理技士2級をお持ちの方 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方
- 勤務地
- 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅
- 給与
- 月給：280,000円〜 想定年収： 4,400,000円 ~ 6,000,000円
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建築施工管理／未経験歓迎・転勤なし
東邦建設株式会社
学童施設・浄化センター等の公共建築施工管理、見積不要分業制- 仕事
- ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
- 対象
- ◆必須条件 ・〜第二新卒・完全未経験OK◎1から挑戦できる建築施工管理〜 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・建築施工管理1級の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅
- 給与
- 月給：280,000円〜 想定年収： 4,400,000円 ~ 6,000,000円
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電気施工管理／未経験歓迎・転勤なし
東邦建設株式会社
千葉県内学童施設・浄化センター等公共施設の電気施工管理- 仕事
- ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務 千葉県内の総合建設業を行っている同社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・建築工事、解体工事の現場管理業務全般 ・現場の管理 ・工事書類の作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数 ・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模 ・基本的には 2名体制で1案件を担当 ・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制 ・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル ・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容 ・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし ・9割以上が公共工事 ┗ 学校（夏～冬の改修工事） ┗ 警察署関連工事 ┗ 成田市プールの大規模修繕 など ・元請け案件のみを担当 ・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間 ・案件の9割以上が公共工事 ・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方 ・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始） ・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで） ・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴 ・、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。
- 対象
- ◆必須条件 ・第二新卒・完全未経験OK◎1から挑戦できる電気施工管理 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅
- 給与
- 月給：280,000円〜 想定年収： 4,400,000円 ~ 6,000,000円
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施工管理・工事監理者／年休124日
株式会社姫野組
県内トップ格付・徳島地場ゼネコンの建築マネジメント担当- 仕事
- 建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。 ※現場は基本的には徳島県内となります。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 【必要業務経験】 ・建築施工管理の実務経験（2年以上） ・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方 【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・1級建築士､2級建築士、1級建築施工管理技士
- 勤務地
- 徳島市佐古8番町5-7 最寄り駅 蔵本駅 ※現場は基本的には徳島県内となります。
- 給与
- 想定年収： 7,500,000円 ~ 9,000,000円
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施工管理・工事監理者／年休124日
株式会社姫野組
1882年創業の徳島地域ゼネコンの病院・学校等建築施工管理- 仕事
- 建築施工管理技術者として、建築施工管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工計画の策定 ・施工計画に基づく協力業者との段取りや金額交渉 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ ・施工図の作成、測量業務、積算業務 ・実行予算管理、安全衛生管理、品質管理、工程管理など 工事現場に対するスタンスとしては、原価管理を含む現場のマネージメント業務の大部分の権限を現場に配属される技術者チームに移譲します。そのため責任が重いですが、協力業者の選定や調整など裁量権が大きいのが特徴です。 ※現場は基本的には徳島県内となります。 【会社特徴】 ・1882年創業の徳島密着の地域ゼネコン。高い技術力と設備投資により、建築・土木ともに県内トップの格付けを 取得。 ・関西支店は、世界トップレベルのCMT工法（複合推進工法）の技術力を持ち、全国を相手に活躍できる場がある。 ・社員が生き甲斐を持って働ける環境づくりに取り組み、資格取得や社員への利益還元にも積極的な企業。また、 女性幹部の登用など女性活躍に対する取組みが評価され、厚労省より建設業で初めて「えるぼし」認定を取得。 ・南海トラフ地震やゲリラ豪雨等に備えた防災拠点を開設するなど、地域ボランティア活動にも積極的に参加
- 対象
- ◆最終学歴 高卒以上 ◆必須条件 【必要業務経験】 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 【必要資格】 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件 ・1級建築士､2級建築士をお持ちの方 ・現場代理人のご経験がある方
- 勤務地
- 徳島市佐古8番町5-7 最寄り駅 蔵本駅 ※現場は基本的には徳島県内となります。
- 給与
- 想定年収： 7,000,000円 ~ 9,000,000円
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ラーメン店店長候補／未経験歓迎・月給27万円〜
株式会社ギフトホールディングス
町田商店・豚山・元祖油堂等の直営ラーメン店の店長候補職- 仕事
- 【新ブランド「元祖油堂」店長候補募集】 最短1年で店長へ！高待遇と明確なキャリアパスで成長を後押し 「ラーメン業界のおしゃれカフェ」を目指す新ブランド「元祖油堂」で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 従来のラーメン店のイメージを覆す、おしゃれで清潔な空間と、 働きやすい環境、そして確かな成長機会をご用意しています。 店舗運営業務全般（ホール、接客、会計、開店準備、仕込み、キッチン業務など） まずは元気な笑顔でお客様をお迎えすることからスタート！ 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、 食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【直営店ブランドについて】 ・町田商店（家系） ・豚山（ガッツリ系） ・がっとん（九州豚骨） ・長岡食堂（中華そば） ・元祖油堂（油そば）など 【店舗運営業務】 ・ホール業務 ・接客 ・会計業務 ・開店準備 ・食材仕込み／キッチン業務など 【店舗管理業務】 ・集客施策 ・スタッフ管理 ・食材管理 ・営業計画作成など 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【キャリアパスへの道】 入社後: 理念研修、OJTで店舗運営を学ぶ 最短1年: 店長へ昇格 最短3年: エリアマネージャーへ昇格（複数店舗統括） その後: 営業部長、プロデュース事業、海外店舗担当、 本社部門（経営企画、人事、店舗開発など）へのキャリアチェンジなど、多様な道が広がっています。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。 入社後、数年で店長やエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。 教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。 【明確な評価制度】 「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！ 評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。 (平均2〜3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！) 【「元祖油堂」で働く魅力】 おしゃれで清潔な職場環境 「ラーメン店は汚い…」というイメージを払拭！カフェのような明るくスタイリッシュな店内です。 女性のお客様がメインターゲット。落ち着いた雰囲気で丁寧な接客が活かせます。 男女ともに活躍できる、風通しの良い環境です。 シンプルなオペレーション スープのない「油そば」専門店のため、調理はシンプル。複雑なスキルは不要です。 接客経験を活かし、お客様へのサービス提供に集中できます。 未経験でも安心してスタート可能です。 温かい人間関係 「上下関係がゆるやかで風通しがいい」と社員からも好評です。 「自分より相手にまず尽くす」という理念に共感する、情に厚い仲間が集まっています。 店舗間の繋がりも強く、チームで協力し合える社風です。 女性も働きやすい環境 産休・育休取得率100％！キャリア継続をサポートします。 エリア限定社員制度あり。転勤なしで働くことも可能です。 あなたの「やりたい！」という意欲を会社が応援します。 業界トップクラスの高待遇 業界でも限られた優良企業のみが達成している利益率だからこそ実現できる、高水準の給与体系！ 株式会社ギフトホールディングスは経常利益率10.4％（2024年10月期）を誇り、 この高い利益率はプライム上場かつ、飲食業界において3社しか達成できていません。 この高い利益率があるからこそ、年収400万〜700万円、 さらにインセンティブも支給され、年収1000万円も夢ではありません。 頑張りは年2回の賞与や昇給・昇格で正当に評価・還元します。
- 対象
- ◆必須条件 ・─────────────────────────── ・完全未経験OK！第二新卒も歓迎◎男女ともに活躍中★ ・─────────────────────────── 「ラーメン業界のおしゃれカフェ」を目指す新ブランド「元祖油堂」 ・┗13種類の卓上無料トッピングでアレンジ無限大 ・┗黒烏龍茶、デトックスウォーター、ルイボスティーなどヘルシードリンク無料！ ◆歓迎条件 ・飲食業界でのご経験（大学時代のアルバイト経験なども含む） ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・明るく、元気で、ハキハキとコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 「元祖油堂」のブランドコンセプトに共感し、新しいことに挑戦したい方 ・★外食産業記者会・外食アワード2020受賞★ ・2008年の創業以来、前年比20％UPの黒字で安定経営を続ける当社。 ・2020年には東証プライム市場上場を果たしました。 ・ここ数年の景況下でも毎年着実に店舗数を拡大。それに伴い、新たなポジションも生まれています。 ・これからも私たちは「攻め」の姿勢を貫きます！ ・2027年には国内1000店舗、そして2032年までに海外1000店舗 ・合計2000店舗展開の実現に向けて、 ・ともに切磋琢磨してくれる仲間を探しています。 ・＼店長インタビュー／ ・2019年度 新卒入社＜A店：男性店長＞ ・やりたいことがない人でも、ギフトならきっと見つかる。ここにはチャンスしかない！ 【国立大から新卒でラーメン業界へ。後悔どころか、満足しかしていません。】 ・元々はパイロットを目指しており、大学卒業後は航空大学校へ進学する予定でした。 ・しかし、持病により断念せざるを得なくなってしまって。 ・ただ、そこでくよくよしていてもしょうがない、前を向かねば！と改めて「自分がやりたいこと」を模索しました。 ・たまたま大学時代に沖縄料理の居酒屋でバイトをしていたこともあり、外食業界というのもいいかなって。 ・そんな時に出会ったのがギフトです。これがすべてのはじまりでした。 ・ちょっと話だけでも…と説明会に参加したところ、一気に心を鷲掴みにされました（笑） ・国内外1000店舗という目標もさることながら、世界一を本気で目指している姿勢も素敵だなって。 ・なにより社員さんたちがとてもイキイキというか、キラキラしていて。 ・働きやすさや居心地の良さというのは、その表情を見れば一目瞭然でしたね。 ・あとは年功序列がなく、意欲がある人に成長の機会を与えるという社風も自分に合っているなと。 ・実際に働いてみて感じるのは、想像以上にチャンスを与えてくれるということ。 ・私も入社1年目で新店舗の立ち上げに携わらせてもらい、無事に店長にも昇格しました。 ・今は複数店舗をまとめるブロック長を目指しています。 ・この先も新店の立ち上げをもっと経験したいですし、地元（沖縄）にも店舗をつくりたい。 ・今はまだ考えていませんが、将来的に海外にチャレンジしたくなったら、その時は迷わず手を挙げるつもりです。 ・とにかくやれること、キャリアの選択肢が多い。 ・もし、まだ自分が進むべき方向が定まっていないという方がいたら、ぜひギフトへ。 ・きっとやりたいことが見つかるはず ・＜B店：女性店長＞ ・社員ひとり一人の夢に寄り添ってくれる会社 ・こんなことがやりたい！と言えば、惜しみなく成長の機会を与えてくれる。 ・こんなに社員に温かい会社も珍しいと思います。なにより成長意欲の高い仲間ばかりなのが嬉しい。 ・店舗同士の繋がりも強いので、会えば互いの「夢」について語り合っています。 ・ここの仲間は熱いですよ。
- 勤務地
- 国内直営店への配属 ※希望を最大限考慮して配属します ・宮城県 仙台市 ・埼玉県 川口市 ・千葉県 柏市、松戸市 ・東京都 渋谷区、中央区、港区、町田市、足立区、葛飾区、新宿区、国立市、多摩市 ・神奈川県 横浜市、川崎市、藤沢市、小田原市 ※UIターン歓迎 ※エリア限定・固定シフト・残業無し・転勤無しなど相談可能
- 給与
- 月給：270,000円〜 想定年収： 4,000,000円 ~ 7,000,000円
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車載組込ソフトエンジニア／横浜・年休126日
パーソルAVCテクノロジー株式会社
HUD・サラウンドビューカメラ等の車載組込ソフト上流〜実装- 仕事
- ———ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能！——— 【企業の特徴】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。 ・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） ∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 【案件事例】 ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能！ 【魅力】 ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます
- 対象
- ◆必須条件 ・言語：C（C＋＋）での開発経験 ・OS：RTOSまたはLinux開発経験 ◆歓迎条件 ・車載機器開発経験（上流／下流問わず） ・CAN通信知見 ・Automotive Spiceでの開発経験 ・MBD開発経験 ・Autosar開発経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地（パナソニックグループ横浜事業所構内） ≪最寄駅≫ JR横浜線 「鴨居駅」
- 給与
- 月給：344,000円〜 想定年収： 5,400,000円 ~ 6,700,000円
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土木施工管理／未経験歓迎・残業月10h
株式会社松井組
国交省・竹田市等の元請け9割超の土木・塗装工事の施工管理- 仕事
- 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、 現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。 国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めております。 また九州電力・JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われることが大きな特徴です。 ■組織構成： ・全社員数＝70名 ・男女の割合…8：2 ・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■同社の特徴： 1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした家づくり・街づくりを行ってきました。 同社が手掛けるのは、国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。 同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。 社会基盤を整える総合建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、 地域貢献のため数多くのボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。 おかげさまで平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、 経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。 【転職者の声】 39歳/土木1級/入社3年目 転職して良かったと感じています。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い。(自分の裁量で仕事しやすい) 元々、規模の大きな現場を持ちたく転職したが、自身のやりたかった仕事が出来ている。 大分市からの通勤であるが社用車を通勤に使用させてもらえるのがありがたい。
- 対象
- ◆必須条件 ・未経験OK ◆歓迎条件 ・土木現場で施工管理経験のある方 ・1、2級土木施工管理技士 資格保有者
- 勤務地
- 本社 住所：大分県竹田市拝田原188
- 給与
- 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円
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建築施工管理／残業月20h・未経験歓迎
株式会社松井組
病院・福祉施設・商業施設等を手掛ける民間9割の建築施工管理- 仕事
- ■ 松井組の“働く魅力”3選 1. 【 育成】「松井組人づくり推薦プロジェクト」で成長を正当に評価 ・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。 専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。 ・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。 2. 【 待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与 ・ 専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。 ・ 必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。 3. 【 歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート ・ 祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり） 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。 仕事内容 災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。 建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。 ・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。 ・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。 ・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など） 若手未経験のお方へ 建築業界が初めての方も大歓迎！まずは現場のサポートや安全管理の補助業務からスタートします。 工具の名前や図面の読み方など、基礎からじっくり学べる教育体制を整えています。 「手に職をつけたい」「地元で長く働きたい」という想いをしっかりサポート。 将来的には現場監督や施工管理技士などへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 ・全社員数：70名（男女比 8：2） ・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名） ※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ■voices 実際に働く、転職者の声 [ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ] 転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。 [ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ] 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得） [ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ] 地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。
- 対象
- ◆必須条件 ・未経験OK ◆歓迎条件 ・建築現場で施工管理経験のある方 ・1、2級建築施工管理技士 資格保有者
- 勤務地
- 本社 住所：大分県竹田市拝田原188
- 給与
- 想定年収： 3,000,000円 ~ 4,000,000円
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生産技術・生産管理担当
ジャパンメディック株式会社
2023年竣工新工場の設備保守保全＋スケールアップ業務を担う医薬品生産技術職- 仕事
- 今の会社、挑戦できていますか？ 年齢・社歴は関係ない。ジャパンメディックは手を挙げた者が主役です。 未来の同社を創れる！ダイナミックな環境 ┗2023年に新工場を竣工！今後も工場建設に積極投資予定。会社の成長期に直接関わるチャンス。 ■ 裁量大きく、挑戦できる生産技術職 ┗年間5～15品目の新製品導入、DX推進、設備投資など、常に新しい挑戦が待っています。 年齢関係なし！「挑戦者」が主役 ┗役職者の半数以上が30代。手を挙げれば委員会やプロジェクトに参加できる文化。 安定×成長の両立 ┗医薬品業界の景気に左右されにくい安定性＋挑戦できる社風。年間休日120日、教育制度も充実。 …✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩…✩… 【業務内容】 生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の2つとなります。 ◆工務業務 工場のライフサイクルマネジメント(新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、 設備や工場ファシリティの更新増築判断等) が主な職務となります。 ◆スケールアップ業務 新たに開発された製品について、工場内で実生産規模までスケールアップを行い、製造条件を決定する事が主な職務になります。 全国のドラッグストアに並ぶ 年間1,000万個以上の製品 を支える重要な役割です。 【教育制度】 ◆新入社員研修 製薬業界には欠かせないGMPの知識や安全教育について学びます。 また、会社全体の仕事の流れや各工程の業務を理解するため、各部署をローテーションし、現場実習を行います。 新卒の新入社員は社会人としての心構えやマナーを学ぶビジネス研修も行います。 ◆エルダー制度 新入社員の皆さんが会社に早くなじめるように、 仕事のことから会社生活のちょっとした疑問まで相談できる先輩社員がマンツーマンでサポートする制度です。 ◆3年育成計画 新入社員の皆さんの早期育成のために、入社3年間の育成ステップを定めたOJTの教育体系を部署ごとに用意しています。 【仕事のやりがい】 一般用医薬品の開発・製造を行う医薬品メーカーです。 自社での企画・開発または OEM 先との共同開発がメインとなっております。 売上拡大に伴い 2023 年1月アルコール液剤専用の新工場を建設。 今後はオンラインを活用したD2Cブランドの開発、技術的に隣接する医薬部外品の開発にチャレンジし、 生活者に新たな価値提供を目指しております。 同社の工場では自社開発した一般用医薬品の製造がメインとなり、年間でおよそ5~15品目の新製品の導入やリニューアルを行っておりますが、 生産技術はこれに伴う生産設備の改造や製造条件の検討を行います。 また、設備の保全はもちろん、 新製品の製造条件の決定や既存ラインの製造条件の改善活動を通して 全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上製品を生産する製造ラインの安定稼働を メカトロニクス・電気・制御、製剤技術で支える役割を担います。 今後も工場建設への投資をしていく予定です。 興味のある方は、どんな未来の工場・設備が必要(DX 化推進等) か検討し、働きやすい工場づくりのような大きなプロジェクト に関わるチャンスもありますので挑戦してみませんか? 【社風】 ■一人一人の意欲を最大限尊重する、「手を挙げた者勝ち」の文化■ ┗自分の職種以外の事でも、手を挙げれば積極的にチャレンジできる社風です。 社員一人ひとりのやりたいことの実現を全力で後押し！チャレンジングな環境を楽しむ人、大歓迎！ ■社内に下記4つの委員会があり、希望者は参画できます！ ・新規事業推進委員会…社内でのビジネスコンテストの企画など ・エコ推進委員会…CO2削減の観点から、環境に配慮したエコ商品の提案など ・イベント企画・PR委員会…地域の小学校でのイベント開催や、地域のゴミ拾い活動の企画・実行など ・制度委員会…社内サークル制度や、時差出勤制度（出勤時間を7時〜10時の間で選択可能）など 社員がいきいきと働くための制度の立案・制度化など ■工場の増築、改築に関わる大型の設備投資が控えているほか、2027年には新しい工場の立ち上げにも携われます！ ■平均年齢は32.7歳、若手からでも活躍できる環境が整っています！ ■人事制度、等級制度に力を入れており、公正な評価を心がけております。 ┗役職者25名のうち15名が30代です！20代の役職者も数多く在籍しており、年齢に関わらず評価する風土です！ ■年齢、役職関係なく意見を言い合える関係性が魅力です！ ┗皆んなが仕事に対して「本気で」取り組んでいるからこそ！ ■一気通貫の「商品開発」「技術開発」を目指しています！ ┗開発→製造→ユーザーまで！ 「未来の工場を創りたい」方も、 「安定した業界で新しい挑戦がしたい」方も、 ぜひ、奮ってご応募ください！
- 対象
- ◆最終学歴 大学卒以上 ◆必須条件 ・理系 大卒以上の学歴。 ・※学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計 に興味があり、長い時間をかけても自ら学ぶ意思がある方。 【資格】 ・普通自動車第一種運転免許 ◆歓迎条件 ・★求める人物像 ・コミュニケーション能力(報連相がきちんとできる)のある方 ・問題解決能力(危機察知能力・リスク回避立案・運用検討ができる) のある方 ・行動力（考えて形にする力）のある方 ・機械に対する興味のある方 ・※医薬品での経験・知識は基本的には不要、スケールアップ業務未経験の方もOKです！
- 勤務地
- 富山市本社 富山県富山市横越168
- 給与
- 月給：200,000円〜 想定年収： 2,800,000円 ~ 6,000,000円
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