求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

首都圏

企画営業・法人提案職／月給33万円〜

門倉テクノ株式会社

POINT1 群馬の電気工事会社で現場経験を活かす提案型営業、飛び込みなし・転勤無し！
POINT2 年収400〜750万円・賞与（夏冬決算）、年休111日で資格手当最大5万円！
POINT3 平成16年創業・売上25.6億円・従業員75名、北関東トップクラスの実績！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築・電気設備などの業界経験3年以上・第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件・電気工事に関する資格や技術、地域社会への貢献に興味がある方

仕事内容: ■「現場経験」を、“武器”に次のキャリアへ。電気工事士・施工管理の知識を活かし、“わかる営業”として活躍しませんか？門倉テクノ株式会社は、群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事のプロ集団。平成の創業以来、「お客様に貢献したい」というまっすぐな想いを大切にし、公共施設から再生可能エネルギーまで、多彩なプロジェクトを手掛けてきました。 2代目社長の誠実で熱い人柄に惹かれ、同じ志をもつ仲間が集まり、互いに高め合う風土が根付いています。ただ仕事をこなすのではなく、「誇りを持って挑戦できる」環境がここにあります。 ■ 地域No.1の実績と安定基盤 ■ 群馬・北関東エリア中心で生活リズムも大切にできる ■ 再生可能エネルギーなど最先端の案件にも挑戦できる ■ 熱い仲間とともに、誇りあるキャリアを築ける「現場を知っている人」にしか、任せられない営業があります。今回募集するのは、単なる“モノ売り”の営業ではありません。お客様の「こうしたい」という抽象的な要望を受け取り、その場で設備・配線・工事内容まで具体化していく、“技術提案型”の営業ポジションです。例えば、「どこにコンセントを設置するか」「どう配線を取り回すか」「現場的に無理はないか」など、電気工事や施工管理の経験がある方だからこそできる提案が、同社では求められています。 ■だからこそ、“電気の現場経験”を最重要視しています。これまでも営業経験者の採用を行ってきましたが、同社の民間営業では、単なる商品知識だけではなく、現場理解を前提とした提案力が求められます。だから今回、同社が本当に求めているのは―― ■ 電気工事の流れを理解している方 ■現場での判断や段取りを経験してきた方 ■ 「施工を理解した上で提案できる方」です。営業経験の有無は問いません。むしろ、「現場経験を活かして、次は営業に挑戦したい」「身体だけでなく、知識や経験で勝負していきたい」「現場とお客様をつなぐ存在になりたい」そんなキャリアチェンジを考えている方を歓迎しています。【仕事内容・この仕事の面白さ】 ■業務内容民間・公共工事における電気工事の受注活動を担当していただきます。具体的には、・見積もり作成・入札手続き・現地調査・お客様との打ち合わせ・提案　などを行います。取引先は、ゼネコン・サブコン、製造業を中心とした民間企業、官公庁など。地域インフラや企業活動を支える、多彩な案件に携わることができます。 ■業務の進め方・やりがい営業スタイルは、既存顧客へのルート営業が中心。新規についても、既存顧客からの紹介や社長経由の案件がほとんどで、飛び込み営業は一切ありません。一般的な営業職のように「決まった商品を売る」のではなく、お客様ごとに異なる課題に対して、ゼロから設備提案を組み立てていく仕事です。一人でお客様先へ訪問し、ヒアリングから設備提案・打ち合わせまで一貫して担当。まるで“一点物の受注生産”のように、あなた自身の知識・経験・現場感覚をフル活用しながら案件を作り上げていきます。「現場経験を無駄にしたくない」そんな方にこそ、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方・勤務地勤務地は群馬県前橋市の本社。基本的には本社へ出社後、顧客先へ向かうスタイルです。（顧客状況に応じて直行など柔軟な対応も可能です）また、転勤はありません。本人が希望しない限り、会社主導での転勤はなく、地域に根差して長くキャリアを築ける環境です。 ■キャリアアップ将来的には、営業部門の中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。定期的な評価制度を設けており、日々の取り組みや成果を正当に評価。昇進・昇給にも反映していくため、年齢や社歴だけではなく、実力や意欲次第でキャリアの幅を広げていくことが可能です。「現場経験を活かしながら、次は組織を動かす立場へ挑戦したい」そんな想いをお持ちの方にも、最適な環境です。【先輩社員の声】門倉テクノには、さまざまなセクションで活躍するスタッフがいます。それぞれの社員がどのような想いで仕事に向き合い、電気設備業という舞台でチャレンジし続けているのか、その一部をご紹介します。 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,500,000円

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首都圏

電気工事の施工管理／子会社社長候補

門倉テクノ株式会社

POINT1 群馬の電気工事会社で公共施設・再エネ・計装プラント設備の施工管理から子会社社長候補！
POINT2 年収700〜1200万円・賞与（夏冬決算）、年休111日で固定残業30時間込み！
POINT3 平成16年創業・売上25.6億円・従業員75名、関東10拠点グループ構想推進中！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・第一種運転免許普通自動車・電気工事施工管理技士1級の資格保有者 ◆歓迎条件・請負金額1億円以上の現場経験がある方・実務経験が豊富で、若手への指導・育成ができる方

仕事内容: 【電気工事の技術だけでなく、10年で100億を目指すグループの『子会社社長』になりませんか？】【資金ゼロで社長へ。代表直伝の経営ノウハウを1〜2年で伝授】【最低年収700万円スタート〜上限1200万円】門倉テクノ株式会社は、群馬・北関東エリアでトップクラスの実績を誇る電気工事会社です。公共施設から再生可能エネルギー、計装・プラント設備まで幅広い技術領域をカバーし、平成の創業以来、「お客様に貢献したい」という想いを胸に地域No.1の実績を積み上げてきました。いま、関東一円（茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川）に 10社の子会社を立ち上げるグループ構想を進めています。（※構想段階→現在、採用〜育成から本格的に始動しています）そして今回採用したい人材は、経営者を目指す人も、技術者として腕を磨きたい人も、どちらも活躍できる“総合力人材”。現場を回すだけではない。会社を支え、組織をつくり、仲間を育て、利益を生み出す。そのすべてを学びながらキャリアを築いていきます。 ■同社に合う方 ✔ 「成長」「報酬」「責任」を求める方 ✔ 若手・後輩に技術を教えられる熟練者 ✔ 現場だけでなく、会社全体の利益や組織運営に関わりたい方 ✔ いつか独立したい、または会社を動かせる立場で働きたい方 ✔ 経営者には興味はなくとも、技術・管理能力をさらに高めたい方 ■仕事内容（現場管理 × マネジメント × 経営視点） ◎担当領域・公共：3割・民間：7割 ※今後「公共専門チーム」の立ち上げも計画 ◎勤務スタイル群馬・埼玉を拠点に関東全域の現場を担当宿泊を伴う出張あり ◎お任せする業務電気設備工事・計装設備工事の設計／施工管理工程・安全・品質・原価管理協力会社・現場チームのマネジメント若手育成、後輩指導組織改善・利益構造の理解など「経営に直結する視点」も積極的に参加現場をこなすだけの施工管理ではなく、総合力を求めるポジションです。 ■施工実績 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/works_cat/installation/ ●電灯・動力電気設備工事・群馬県総合スポーツセンターアイスアリーナ・新横浜ビジネスタワー・グリーンドーム前橋 ●計装／プラント電気設備・製薬会社（バリデーション）・化学工場（クリーンルーム） ●バイオマス・小水力・太陽光発電・群馬コンベンションセンター・認定こども園白ばら幼稚園園舎・高坂駅東口駅前広場評価制度・入社3年間で信頼・実力を徹底見極め・年齢に関係なくポストに抜擢可能（例：専務は44歳）・成果を出す人には「裁量・役職・給与」を迷わず付与 ■キャリアパス：最大の特徴＝“社長への道” ◎関東10社構想の中核メンバーへ単独成長ではなく、グループとして100億企業を目指すための「多拠点展開」を進めています。 ◎優秀者には“子会社社長”を任せるもちろん自己資金ゼロ。立ち上げから運営まで、代表が責任を持って伴走します。 ◎代表直伝の経営ノウハウを1〜2年で伝授 12年かけて築いた技術者が定着し成長する組織づくり利益が出る仕組み人を大事にする経営を短期間で吸収できます。 ■事業の安定性と未来性電気工事に「選択と集中」し技術・利益が蓄積公共 × 民間のバランスが優秀再エネ・プラント・一般電気まで領域が広いグループ経営でリスク分散技術者が孤独にならない“仲間で経営する”体制 ■社風と魅力誠実で温かな社長を中心に、仲間同士が支え合い、高め合う文化が根付いています。現場をこなすだけの会社ではなく、「誇りを持って挑戦できる電気工事会社」です。 ■キャリアまずは課長代理としてチームをリード。その後次長／部門戦略を担うポジションへ進む道もあります。資格取得支援や技術研修も充実し、技術者としての成長もしっかり支援します。 ■先輩社員の声 URL：https://www.kadokuratech.co.jp/voice/ ■応募者の皆様へ門倉テクノは、経験者だからこそ任されるやりがいと挑戦できる環境が整った会社です。・技術をもっと伸ばしたい・地域に根ざして働きながら、大きな仕事をしたい・管理職に挑戦したい・いつか経営者になりたい・現場で終わらず“会社を動かす側”にいきたいそのすべてに応えられるのが同社です。共にグループの未来をつくる仲間をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

地質調査技術者／技術士シニア歓迎

株式会社東建ジオテック

POINT1 技術士有資格者がボーリング・サウンディング・地盤解析を一貫して担当！
POINT2 年収600〜800万円・賞与年2回、年休125日で残業月20〜30時間程度！
POINT3 1957年創業・従業員125名、再雇用制度ありで60歳定年後も活躍可能！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（応用理学部門：地質または建設部門：土質及び基礎）の資格保有者・または地質調査業界での実務経験がある方

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ■弊社の魅了をご覧くださいませ!! ■多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーー ●同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ●具体的な業務内容地質調査プロジェクトにて、計画立案から調査、解析、報告書作成までの一連の業務を管理・遂行していただきます。中核的な技術者として、品質、工程、安全、コストの管理を担い、プロジェクトを成功に導く役割です。 ■プロジェクトマネジメント: 顧客との打ち合わせ、調査計画の策定、協力会社の選定・調整、現場の工程・安全管理など、プロジェクト全体の運営を担います。 ■地質調査・解析と評価: 現場での調査・計測の実施、採取したデータの解析、地盤リスクの評価、対策工の提案など、専門技術を駆使したコンサルティングを行います。 ■報告書の作成とレビュー: 調査結果をまとめた報告書を作成し、部下や若手技術者が作成した資料のレビュー・指導を行います。 ■若手技術者の育成: OJTを通じて、若手社員の技術指導や育成を担当し、チームの技術力底上げに貢献します。 ●仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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首都圏

地質調査技術者／技術士ハイクラス

株式会社東建ジオテック

POINT1 技術士有資格者による大規模地盤調査・解析・施工・維持管理のプロフェッショナル職！
POINT2 年収1000〜1200万円・賞与年2回、年休125日で資格奨励金最大50万円支給！
POINT3 1957年創業・売上22.9億円・従業員125名、業界決算ランキング2024年10位！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・技術士（応用理学部門：地質または建設部門：土質及び基礎）の資格保有者・または地質調査業界での実務経験

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ■弊社の魅了をご覧くださいませ!! ■多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーー ●同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ●具体的な業務内容同社の地質調査・コンサルティング部門のリーダーとして、大規模かつ難易度の高いプロジェクトを統括していただきます。経営層に近い立場で、事業戦略の立案から実行までを担い、部門全体の技術力向上と事業成長を牽引する重要なポジションです。 ■大規模プロジェクトの統括管理: 複雑な地盤条件下でのインフラ整備、防災・減災対策、再生可能エネルギー関連事業など、国家レベルの重要プロジェクトを計画段階から主導します。 ■技術的な最終判断と指導: 解析結果や設計に関する最終的な技術的判断を下し、部下やチームメンバーに対して高度な技術指導・育成を行います。 ■顧客・関係機関との折衝: 発注者である官公庁や大手ゼネコンとの高度な技術的折衝、仕様協議、プレゼンテーションを担当します。 ■新規技術開発と事業企画: 国内外の最新技術動向を把握し、新たな調査・解析手法の導入や、新規事業分野の開拓を企画・推進します。 ●仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：10,000,000円〜12,000,000円

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首都圏

地質調査技術者／RCCM経験者歓迎

株式会社東建ジオテック

POINT1 地盤地質の調査立案・ボーリング・サウンディング・解析を担う土質調査技術職！
POINT2 年収600〜800万円・賞与年2回、年間休日125日で残業月20〜30時間！
POINT3 1957年創業・売上22.9億円・従業員125名、地質調査業決算ランキング2024年10位！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・RCCM（土質及び基礎）の資格保有者

仕事内容: 【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ■弊社の魅了をご覧くださいませ!! ■多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーー ●同社の魅力 ■業界最先端の技術　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円）　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。ーーーーーー地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。プロフェッショナル集団だからこそできることを。さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ●具体的な業務内容 RCCM（土質及び基礎）の専門知識を活かし、公共事業を中心とした地質調査業務の実務を担当していただきます。即戦力として、調査現場の管理から解析、報告書作成まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■現場管理業務: 調査現場における施工管理、安全管理、品質管理を主体的に行います。ボーリング調査や各種計測・試験の現場代理人としての役割を担います。 ■地質調査・土質試験: 現場で採取した土や岩のサンプルの室内試験計画、データ整理、および地質状況の分析を行います。 ■解析・報告書作成: 調査・試験で得られたデータをもとに、基礎的な地盤解析を行い、発注者へ提出する報告書の作成を担当します。 ■積算・見積業務: 発注仕様書に基づき、調査業務の積算や見積作成のサポートを行います。 ●仕事の特徴・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

想定年収: 想定年収：6,000,000円〜8,000,000円

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その他

看護助手／残業月10h

医療法人　大和正信会　ふじおか病院

POINT1 佐賀の地域包括ケア病棟30床・療養病棟58床で食事入浴排泄介助とノーリフトケア！
POINT2 年収309〜364万円・賞与年2回2ヶ月分、年間休日111日で残業月平均1時間！
POINT3 1990年設立・従業員246名、E-ラーニング教育・有給消化率100％の働きやすさ！

応募対象: ◆必須条件・経験不問 ◆歓迎条件・介護経験がある方

仕事内容: ◎患者様の自立度を考慮しながら福祉用具を使用し移乗介助をすることを目的とした、「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフトケアを導入しています。 ○看護業務の補助 ○入院患者の介護：食事介助・入浴介助・排泄介助等 ※病棟：地域包括ケア病棟(30床)・療養病棟(58床) 【同社・施設の特色】佐賀市に位置する、地域包括ケア病棟30床・医療療養病棟58床を持つ病院です。有給消化率100％で子育てとの両立もしやすく、家庭と仕事のバランスを大切にできる環境が整っています。さらにE-ラーニング導入により、基礎から学び直したい方や新しい知識を身につけたい方にもおすすめです。 ●教育体制が充実中途入職の方も安心！ E-ラーニングによる教育プログラムを導入しており、研修は勤務時間内に行います。ブランクのある方やスキルアップを目指す方にも最適です。 ●有給消化率100％有給は買い取り制を採用しております。お休みが取れなかった分は給与として還元されるため、休みを取りやすく、メリハリを持って働けます。 ●多職種との交流が活発委員会活動を時間内に全職種が一緒に行っており、職種を超えたコミュニケーションが盛んです。チーム医療を実感できる職場です。

想定年収: 想定年収：3,090,000円〜3,640,000円

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仙台・宮城

プレキャスト製品の設計建築士／リモート可

東栄コンクリート工業株式会社

POINT1 柱・梁・カーテンウォール・擁壁・ボックスカルバート等PCa製品の設計担当！
POINT2 年収450〜700万円・賞与年2回、年間休日115日で残業月20時間程度！
POINT3 1961年創業・従業員120名、山形県内最大手・無蒸気養生やジオポリマー開発推進！

応募対象: ◆最終学歴大学卒以上 ◆必須条件・1級建築士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・土木・建設コンサルタント、測量設計事務所での経験がある方

仕事内容: 建築士の資格やこれまでの設計経験を、そのまま新しいフィールドで活かしてみませんか？ ■ 募集背景東栄コンクリート工業株式会社は、山形県に本社を置くプレキャストコンクリート（PCa）製品の総合メーカーです。超高強度コンクリートの開発やモデリングによる設計提案により東北から関東エリアにおいて多数の大規模建築・インフラ案件を支えています。建設業界で進む「工期短縮」「省人化」「高品質化」への流れの中で、プレキャスト工法の需要は急増中です。その分野で、設計・製造・施工の各段階をつなぐ“技術的ソリューションプロバイダー”として存在感を高めています。今回、さらなる事業拡大に向け、建築分野の設計経験を持つ人材を募集します。 ■ 職務概要プレキャストコンクリート製品（柱・梁・カーテンウォール・擁壁・ボックスカルバート等）の設計業務を担当していただきます。建築士としての知識を活かし、建築設計から製品設計へ――新たな設計領域に挑戦できるポジションです。 ■ 業務内容プレキャストコンクリート製品（建築・土木分野）の設計業務製品図面の作成、構造計算、仕様確認顧客（官公庁・設計事務所・ゼネコン）との打ち合わせ、技術協議製造部門・施工現場との調整（製造性・施工性を踏まえた設計検討）新製品・新工法の開発検討、試作・強度試験への関与工法提案、概算工事費算定に関する資料作成＜設計対象例＞建築分野：柱、梁、カーテンウォール、バルコニーなど土木分野：擁壁、ボックスカルバート、道路用コンクリート製品などいずれも顧客ごとの要望に基づくオーダーメイド設計であり、案件ごとに異なる条件を整理し、最適な形を導き出す高い設計力が求められます。 ■ この仕事のやりがい ◎ 設計経験を社会インフラに活かせます建築設計で培った知識をそのまま活かしつつ、より広い「社会を支える設計」に携われます。道路や橋梁、建物など、暮らしに欠かせない構造物を支える製品を設計することで、街づくりや地域の安全に貢献できます。 ◎ 自らの設計が“形”として社会に残ります同社の製品はすべて受注生産です。設計者のアイデアや判断が直接成果に反映され、完成後は街の景観や建物の一部として社会基盤を支えます。また、品質や納まりの良さが評価されることで、顧客からの信頼やリピート受注につながるなど、設計者としての手応えを実感しやすい環境です。 ◎ 「描く設計」から「つくる設計」へ建物全体の意匠や構造をゼロから設計するのではなく、それをどう分割し、どう工場で製造し、どう現場で組み立てるかを設計する仕事です。現場での収まりをミリ単位で調整する実務を通じ、ものづくりの本質に近い設計スキルが身につきます。 ◎ 業界を牽引する専門性超高層ビルや特殊構造など、難易度の高い案件が多く寄せられる同社では、ゼネコン・設計事務所との技術協議を通じて、構造設計・施工技術・材料知識を総合的に学べる環境が整っています。 ■ 働き方・環境リモート勤務も相談可能です。打ち合わせは山形・仙台を中心に実施し、直行直帰も可能です。月1回程度の本社出張があります（打ち合わせ・レビュー等）。土日祝休み、年間休日120日以上です。「設計職＝多忙」というイメージを覆す、安定かつ柔軟な環境で専門性を磨けます。 ■ 同社の特徴・ビジョン東栄コンクリート工業は、土木・建築・環境関連のあらゆる領域でプレキャスト製品を提供する総合メーカーです。下水道・地下道で使用されるボックスカルバートや、建築物の外装部材など、社会インフラと建築の両軸を支える設計力を強みとしています。今後は、コンクリート製品を通じた労働生産性の向上・リサイクル資源の活用・工期短縮による現場改善を推進し、持続可能な社会インフラの構築に貢献していく方針です。 ■ 求める人物像建築設計分野（意匠・構造）での実務経験をお持ちの方建築士資格を有し、新しい設計領域で経験を活かしたい方製造・施工との連携を意識した設計に興味を持つ方社会貢献性の高い設計業務に携わりたい方 ■ コメントプレキャストコンクリート製品の設計は、建築設計や構造設計の延長線上にありながら、より実践的な“ものづくり”の領域です。図面の先にある建築・インフラを、設計の力で支える――。その新しいキャリアを築く舞台として、最適な環境を提供しています。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜7,000,000円

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首都圏

官公庁向け建設コンサル営業／提案型受注

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 四国電力グループで国交省・県・市町村への計画設計業務の提案型営業を担当！
POINT2 年収500〜700万円・賞与年2回5〜6ヶ月程度、年休127日で残業20時間程度！
POINT3 1982年設立・売上70.3億円・従業員317名、社員定着率90％の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木・建設コンサルタントにおいて営業の経験を有する方 ◆歓迎条件・建設コンサルタント会社での営業経験者優遇

仕事内容: ◆◇四国電力グループ／総合建設コンサルタントでの営業部門／離職率5％◇◆ 【募集背景】同社営業部門は20～30代の若手層が中心で、ミドル層人材が不足しています。営業体制のさらなる強化を目的に、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。【仕事内容】国土交通省、県、市町村といった官公庁発注の計画・設計業務に関する営業・受注活動を担当いただきます。【業務詳細】・官公庁等に対する営業・受注活動・営業情報の収集、市場分析・管理に基づく提案型営業・受注業務の進捗管理【会社紹介】、大手電力グループの関係会社から建設コンサルタント部門が分離独立して設立されました。河川・道路・ダムなどの調査・設計をはじめ、地震・津波解析などの防災対策、動植物や水質などの環境調査を手掛けています。また、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業といった幅広い分野を有しており、各事業が相互に補完し合うことで、高度で総合的なサービスを提供しています。【社風】 ■信頼「お客さまからの信頼のもとで事業が成り立つ」という意識を常に持ち、高い倫理観（コンプライアンス）と責任・誇りをもって堅実に仕事へ取り組んでいます。 ■迅速四国地域に根差したコンパクトかつ密度の高い事業展開を強みとし、スピーディーでタイムリーなお客さま対応や意思決定を実現しています。 ■協調総合建設コンサルタントとして能力と経験を最大限に発揮するため、部門間の連携と相互支援を重視。技術者一人ひとりがお互いの専門性を尊重し、意見に耳を傾けながら協調を図っています。【人材育成】「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を支えるために、人材育成の三本柱を設けています。 ■CAREER UP.01｜基礎人間力の育成社会人・組織人として必要な倫理観、規律、マナーなど、基盤となる力を養います。 ■CAREER UP.02｜技術力の育成技術者として幅広い技術力を高めるとともに、将来的にはスペシャリスト（技術の長）として活躍できる専門技術力の習得を支援します。 ■CAREER UP.03｜マネジメント力の育成経営戦略・経営管理・業務管理など、マネジメントスキルの習得を通じて、組織を牽引できる人材を育成します。【会社の強み】 ■QUALITY.01｜ブランド力 1982年設立以来、電力系コンサルタントとして培った技術を地域社会に還元。四電グループの一員としての誇りを持ち、快適な社会を支える価値ある技術を提供しています。 ■QUALITY.02｜人地域に根ざした総合コンサルタントに欠かせないのは、社員一人ひとりの目配り・気配り・心配り。相手の声を聞き、ニーズを的確に把握することからすべてが始まります。 ■QUALITY.03｜総合力土木系、環境、建築など各分野に精通したプロフェッショナルが互いの知見を持ち寄りプロジェクトを遂行。複数分野が連携することでシナジー効果を発揮します。 ■QUALITY.04｜企画競争力事業計画段階から参画することでゼロベースの企画が可能。各分野の知見を活かした総合的な提案力で、利用者や住民の視点に立った最適な方向付けを行います。 ■QUALITY.05｜技術継承社員一人ひとりの技術研鑽に加え、経験豊富な技術者が後進を育成。チーム体制で現場経験を積みながら知識やノウハウを継承しています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／月給58万円〜

株式会社まつもとコーポレーション

POINT1 岡山発祥の総合建設会社にて東京で建築現場の実行予算・安全品質工程管理を担当！
POINT2 年収700〜800万円・残業月平均20〜30時間、年間休日112日の契約社員ポジション！
POINT3 1915年創業110年・売上71億円・従業員110名、塩飽大工の流れをくむ老舗！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格・もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり・〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士、1級建築士は歓迎

仕事内容: ～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容：　建築現場における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約50名です。　これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ●子育てと両立しやすい環境・子育て中のママ・パパが活躍中！・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ●キャリアアップを目指せる職場・女性管理職の登用実績あり！・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ●快適な職場環境・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社高山建設

POINT1 宮崎県の公共工事で次期部長候補として施工管理＋若手育成、外国人技術者も活躍！
POINT2 年収550〜660万円・賞与年2回昨年120万円、年間休日113日で月残業8時間！
POINT3 1978年創業・従業員32名、企業年金・退職金共済加入で65歳定年の安定企業！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・直近公共工事2年以上のご経験・自動車運転免許（AT限定）をお持ちの方

仕事内容: 地域に根ざし、技術を次の世代へ。高原町で“これからの土木”を支える施工管理職を募集します ■募集背景創業から50年以上。宮崎県西諸県郡高原町で、住宅建設・リフォーム・公共土木工事を手がけてきた「株式会社高山建設」。これまで地域の病院・学校・道路整備など、まちの基盤づくりを支えてきました。現在、土木部門では60代を中心としたベテラン勢が活躍中。今後の世代交代に向け、次の中心となる経験豊富な施工管理者をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容公共工事（土木工事・橋梁・舗装など）における施工管理業務全般をお任せします。工程・品質・安全・原価の管理発注者・協力業者との打合せ書類作成・写真管理（※アシスタントがサポート）工事完了まで一現場を一貫して担当 ※現場エリアは小林市・えびの市・西諸地区中心 ※直行直帰OK、現場と会社の距離も近く移動負担少なめです。事務作業は分業体制でサポート！写真整理や積算は専任スタッフが担当。「管理業務に専念できる」環境を整えています。 ■この仕事の魅力 1. 「無理なく、まっとうに働ける」環境残業は月平均8時間程度。多くの社員が定時退社しています。 1現場5〜6ヶ月の工期が多く、落ち着いて品質管理に集中できます。公共工事が中心のため、年間を通して安定した仕事量を確保。 2. 「次の世代へ技術をつなぐ」やりがいあなたの経験を活かしながら、若手や外国人スタッフに“現場のリアル”を伝えてください。教育負担ではなく、“伴走する立場”として見守るスタイルです。「教えるより、共に現場を仕上げる」関わり方を大切にしています。 3. 外国人技術者も活躍中ベトナムから来日した特定技能スタッフも在籍。今後は「技・人・国」ビザや特定技能2号の人材も積極的に受け入れ予定です。文化や国籍を越えてチームで働ける環境があります。 ■キャリアパス現場代理人として経験を重ねたのち、ゆくゆくは部長候補・管理職ポジションをお任せしたいと考えています。現在の土木部長（65歳）も数年以内にバトンを渡す予定。「地元で腰を据え、最後のキャリアを実りあるものにしたい」そんな想いをお持ちの方に最適です。 ■求める人物像・公共工事の現場代理人・監理技術者経験をお持ちの方・若手・外国人メンバーへの育成に前向きな方・無理のないペースで、誠実に現場を仕上げたい方・日本の施工管理資格をお持ちでない外国人の方も歓迎（※母国での実務経験10年以上など応相談） ■最後に地域の人々の暮らしを守る“インフラ”の仕事。その責任と誇りを胸に、穏やかな環境で技術を磨き続けられる場所です。「もう一度、仕事を楽しみたい」「次の世代に、自分の経験を残したい」そんな想いをお持ちの方を、高山建設は心から歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜6,600,000円

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施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社高山建設

POINT1 宮崎県高原町の公共工事で土木・橋梁・舗装、1現場5〜6ヶ月の施工管理を担当！
POINT2 年収470〜544万円・賞与年2回昨年100万円、年間休日113日で月残業8時間！
POINT3 1978年創業・ユースエール認定企業、施工管理資格取得支援で受験費用全額援助！

応募対象: ◆必須条件・1級土木施工管理技士・公共工事のご経験・自動車運転免許（AT限定）をお持ちの方

仕事内容: 地域に根ざし、技術を次の世代へ。高原町で“これからの土木”を支える施工管理職を募集します ■募集背景創業から50年以上。宮崎県西諸県郡高原町で、住宅建設・リフォーム・公共土木工事を手がけてきた「株式会社高山建設」。これまで地域の病院・学校・道路整備など、まちの基盤づくりを支えてきました。現在、土木部門では60代を中心としたベテラン勢が活躍中。今後の世代交代に向け、次の中心となる経験豊富な施工管理者をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容公共工事（土木工事・橋梁・舗装など）における施工管理業務全般をお任せします。工程・品質・安全・原価の管理発注者・協力業者との打合せ書類作成・写真管理（※アシスタントがサポート）工事完了まで一現場を一貫して担当 ※現場エリアは小林市・えびの市・西諸地区中心 ※直行直帰OK、現場と会社の距離も近く移動負担少なめです。事務作業は分業体制でサポート！写真整理や積算は専任スタッフが担当。「管理業務に専念できる」環境を整えています。 ■この仕事の魅力 1. 「無理なく、まっとうに働ける」環境残業は月平均8時間程度。多くの社員が定時退社しています。 1現場5〜6ヶ月の工期が多く、落ち着いて品質管理に集中できます。公共工事が中心のため、年間を通して安定した仕事量を確保。 2. 「次の世代へ技術をつなぐ」やりがいあなたの経験を活かしながら、若手や外国人スタッフに“現場のリアル”を伝えてください。教育負担ではなく、“伴走する立場”として見守るスタイルです。「教えるより、共に現場を仕上げる」関わり方を大切にしています。 3. 外国人技術者も活躍中ベトナムから来日した特定技能スタッフも在籍。今後は「技・人・国」ビザや特定技能2号の人材も積極的に受け入れ予定です。文化や国籍を越えてチームで働ける環境があります。 ■キャリアパス現場代理人として経験を重ねたのち、ゆくゆくは部長候補・管理職ポジションをお任せしたいと考えています。現在の土木部長（65歳）も数年以内にバトンを渡す予定。「地元で腰を据え、最後のキャリアを実りあるものにしたい」そんな想いをお持ちの方に最適です。 ■求める人物像・公共工事の現場代理人・監理技術者経験をお持ちの方・若手・外国人メンバーへの育成に前向きな方・無理のないペースで、誠実に現場を仕上げたい方・日本の施工管理資格をお持ちでない外国人の方も歓迎（※母国での実務経験10年以上など応相談） ■最後に地域の人々の暮らしを守る“インフラ”の仕事。その責任と誇りを胸に、穏やかな環境で技術を磨き続けられる場所です。「もう一度、仕事を楽しみたい」「次の世代に、自分の経験を残したい」そんな想いをお持ちの方を、高山建設は心から歓迎します。

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜5,440,000円

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施工管理・工事監理者／残業月10h

株式会社高山建設

POINT1 宮崎県高原町の公共工事で土木・橋梁・舗装の施工管理、写真整理は専任スタッフ！
POINT2 年収364〜464万円・賞与年2回昨年80万円、年間休日113日で月残業8時間程度！
POINT3 1978年創業・従業員32名のユースエール認定企業、ハイパーメディカル加入！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士・自動車運転免許（AT限定）をお持ちの方

仕事内容: 地域に根ざし、技術を次の世代へ。高原町で“これからの土木”を支える施工管理職を募集します ■募集背景創業から50年以上。宮崎県西諸県郡高原町で、住宅建設・リフォーム・公共土木工事を手がけてきた「株式会社高山建設」。これまで地域の病院・学校・道路整備など、まちの基盤づくりを支えてきました。現在、土木部門では60代を中心としたベテラン勢が活躍中。今後の世代交代に向け、次の中心となる経験豊富な施工管理者をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容公共工事（土木工事・橋梁・舗装など）における施工管理業務全般をお任せします。工程・品質・安全・原価の管理発注者・協力業者との打合せ書類作成・写真管理（※アシスタントがサポート）工事完了まで一現場を一貫して担当 ※現場エリアは小林市・えびの市・西諸地区中心 ※直行直帰OK、現場と会社の距離も近く移動負担少なめです。事務作業は分業体制でサポート！写真整理や積算は専任スタッフが担当。「管理業務に専念できる」環境を整えています。 ■この仕事の魅力 1. 「無理なく、まっとうに働ける」環境残業は月平均8時間程度。多くの社員が定時退社しています。 1現場5〜6ヶ月の工期が多く、落ち着いて品質管理に集中できます。公共工事が中心のため、年間を通して安定した仕事量を確保。 2. 「次の世代へ技術をつなぐ」やりがいあなたの経験を活かしながら、若手や外国人スタッフに“現場のリアル”を伝えてください。教育負担ではなく、“伴走する立場”として見守るスタイルです。「教えるより、共に現場を仕上げる」関わり方を大切にしています。 3. 外国人技術者も活躍中ベトナムから来日した特定技能スタッフも在籍。今後は「技・人・国」ビザや特定技能2号の人材も積極的に受け入れ予定です。文化や国籍を越えてチームで働ける環境があります。 ■キャリアパス現場代理人として経験を重ねたのち、ゆくゆくは部長候補・管理職ポジションをお任せしたいと考えています。現在の土木部長（65歳）も数年以内にバトンを渡す予定。「地元で腰を据え、最後のキャリアを実りあるものにしたい」そんな想いをお持ちの方に最適です。 ■求める人物像・公共工事の現場代理人・監理技術者経験をお持ちの方・若手・外国人メンバーへの育成に前向きな方・無理のないペースで、誠実に現場を仕上げたい方・日本の施工管理資格をお持ちでない外国人の方も歓迎（※母国での実務経験10年以上など応相談） ■最後に地域の人々の暮らしを守る“インフラ”の仕事。その責任と誇りを胸に、穏やかな環境で技術を磨き続けられる場所です。「もう一度、仕事を楽しみたい」「次の世代に、自分の経験を残したい」そんな想いをお持ちの方を、高山建設は心から歓迎します。

想定年収: 想定年収：3,640,000円〜4,640,000円

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その他

陶芸教室の指導・受付スタッフ／年休125日・残業月10h

株式会社グリーンシェルター

POINT1 福井県の陶芸教室企画・電動ろくろ指導・新商品制作・受付予約管理を担当！
POINT2 月給19万円〜・賞与年1回1ヶ月分、年間休日125日で残業月平均3時間！
POINT3 1975年創業・従業員130名、資本金5000万円で副業可の自由度高い職場！

応募対象: ◆必須条件・★UIJターンも大歓迎です！・必須条件・陶芸の経験がある方・受付業務：PC入力ができる方・普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆歓迎条件・歓迎条件・ろくろの経験がある方

仕事内容: 土に触れ、ろくろを回し、作品が形になっていく―― その過程を参加者と一緒に楽しめるのが、この仕事の魅力です。陶芸教室の企画や体験指導、新商品の制作など「ものづくり」に関わることはもちろん、受付や予約管理といった運営面も担当するので、幅広いスキルを身につけることができます。「こんな作品を作りたい！」というアイデアを形にしたり、初めて体験する方のワクワクを引き出したり。毎日ちがった発見や出会いがある環境です。＜業務詳細＞【陶芸教室業務】・陶芸講座の企画・立案・運営　┗季節ごとのテーマや参加者のレベルに応じた講座を企画し、準備から当日の進行までを担当します。　　参加者が楽しみながら技術を習得できるよう、工夫を凝らしたプログラムづくりも大切な役割です。・作品の成形、修正　┗初心者から経験者まで幅広い方が制作する作品を、必要に応じてサポート。　　形を整えたり修正を加えることで、完成度の高い作品づくりを支援します。・新商品の企画・制作　┗教室や施設で販売するオリジナル作品の企画・制作にも携わります。　　季節イベントや地域性を取り入れた商品開発など、アイデアを活かせる場面も多くあります。・陶芸体験の指導　┗電動ろくろ、手ひねり体験、絵付け体験などを行う参加者に対し、　　基本的な技法や制作の流れをわかりやすく説明・指導します。　　初めての方でも安心して挑戦できるよう、丁寧なフォローが求められます。・窯場業務　┗作品の乾燥や焼成工程を管理し、窯の準備や焼き上がりのチェックを行います。　　安全に配慮しながら、作品が最良の仕上がりとなるように温度や時間を調整します。【施設受付業務】・電話・来客対応　┗施設に訪れる方や体験希望者の問い合わせに対応します。　　予約や講座に関する案内を行い、円滑なコミュニケーションで安心感を提供します。・予約受付・管理　┗陶芸体験や施設利用の予約を受け付け、スケジュールを管理します。　　団体利用やイベント時には事前調整も行い、スムーズな運営につなげます。・施設管理・片付け　┗教室や体験後の片付け、道具や材料の整理・補充を行い、次に利用する方が気持ちよく使える環境を整えます。　　清潔で安全な施設環境の維持も重要な業務です。陶芸が好きな方、人と関わるのが好きな方、どちらにもぴったりの仕事です。ものづくりを通じてたくさんの笑顔に出会える環境で、新しいチャレンジを始めてみませんか？

想定年収: 想定年収：2,470,000円〜3,250,000円

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首都圏

介護福祉士／月給23万円〜・残業月10h

社会福祉法人府中西和会

POINT1 東京都の特養にて入浴・食事・排泄介助、レクリエーション企画運営を担当！
POINT2 年収341.2〜521.2万円・賞与3ヶ月分、年間休日113日で残業10時間以下！
POINT3 2002年設立・従業員108名、わーくぴあ府中加入・住宅借上相談可の福利厚生！

応募対象: ◆必須条件・介護福祉士資格をお持ちの方

仕事内容: ○特別養護老人ホームでの高齢者介護全般・入浴、食事、排泄介助・居室整備、リネン交換・介護記録作成・レクリエーションの企画及び運営他

想定年収: 想定年収：3,412,000円〜5,212,000円

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その他

住宅の企画営業／未経験OK・年休113日

ヤマタホールディングス株式会社（ヤマタグループ）

POINT1 鳥取で間取りプラン・資金計画・土地探しを完全未経験OKで担う新築住宅営業！
POINT2 月給20.4万円〜・賞与年2回1ヶ月分＋歩合、年間休日113日で火水休み！
POINT3 1971年創業・従業員69名、えるぼし2段目認定・健康経営優良法人2025取得！

応募対象: ◆必須条件・★完全未経験OK ・★UIJターン歓迎！

仕事内容: 人を幸せにすることで自分たちも幸せに。ヤマタグループは1971年に鳥取市で誕生しました。創業者山田建雄が残した価値観「お客様の喜びが自分の喜び。」を胸に私たちはこれからも歩み続けます。 ■鳥取市東部新築着工棟数 2021年NO.１（日刊建設工業新聞調べ） ■女性活躍推進企業えるぼし2段目認定（ヤマタホールディングス） ■健康経営優良法人2025 【業務詳細】お客様ひとりひとりの多様なライフスタイルに寄り添い、居心地の良い住まいづくりをサポートするお仕事です。具体的には、間取りプランや資金計画、土地探しまで、家づくりをトータルでサポートしていただきます。 ※図面作成をお願いすることもありますが、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ※飛び込み営業はありません。【社員の成長と学びの環境】ヤマタでは、一人ひとりの社員が安心して成長できる環境を整えています。入社したばかりの社員も、ベテランも、みんなが自分らしく力を発揮できる職場です。例えば、新卒社員は会社のルールや業務の基礎を学ぶ2ヶ月の研修期間からスタートします。 ┗ ここで学ぶのは、単なる知識だけでなく、現場でスムーズに動くための心構えやマナーも含まれます。社員の年齢層は幅広く、平均年齢は39歳。新卒から中途までバランス良く在籍しています（新卒14.7%、中途85.3%）。男女比も6:4と多様性があり、育休取得率は男女ともに100％ ┗ 性別に関係なく、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。仕事だけでなく、退社後の時間も大切にしているのがヤマタの特徴です。 ┗ Youtubeを見たり、テレビを楽しんだり、お酒でリフレッシュしたり。オンとオフを切り替えながら、日々の成長につなげています。成長のサポート体制も万全です。 ◆OJT研修 ┗ 上司や先輩から直接指導を受け、現場で実務を経験。学んだことを即実践できる環境です。 ◆ウェルカムプログラム ┗ 入社前に会社のビジョンやルールを理解し、安心して業務に入れるよう準備します。 ◆ビジネススキル向上研修 ┗ コミュニケーションやプレゼン、チームワークを強化。若手社員の自己成長を支援します。 ◆ジョブローテーション ┗ 異なる職務に挑戦し、幅広い経験を積むことで、柔軟性と多角的な視点を養います。 ◆管理職前研修・管理職研修 ┗ 将来のリーダーを育成。戦略的思考やマネジメントを学び、組織全体の成果につなげます。ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。【株式会社ヤマタホームの特徴】 ◆住宅・商業施設・公共事業の施工管理および建築 ◆不動産開発・仲介、注文住宅・商品住宅の提供 ◆資金相談、相続相談、保険代理など、暮らし全般のサポート「現場は景観」という独自の考えに基づき、技術向上だけでなくマナーも徹底。創業時から大切にしてきた「人のために尽くす精神」とイノベーションにより、鳥取の地域発展に貢献しています。【応募者の皆様へ】共に弊社の夢に向かってチャレンジし、共に喜びながら歩んでいきましょう。フレッシュでやる気のある方をお待ちしています。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜10,000,000円

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