求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

その他

設備保全・メンテナンス／年休125日・月給26万円〜・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 工場・ビル等の自家用電気工作物の保守・点検・各種試験業務担当！
POINT2 年収470～600万円、賞与年3回計7.0ヶ月前年実績、年間休日125日！
POINT3 1956年創業・十勝で初めて保安業務認定の新設部門、平均勤続10.5年！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：下記いずれも必須・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気主任技術者1～3種いずれか ◆歓迎条件・工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験実務経験

仕事内容: 〜十勝で初めて保安業務の認定を受けた新設部門での募集〜地域に根ざした電気工事のプロフェッショナルとして、病院や福祉施設、工場、トンネルなど幅広い建物の電気設備を管理・点検・試験します。新設部門だからこそ、業務フローの整備や改善提案など、自ら手を動かして挑戦できる環境があります。地域社会に貢献しながら、自身の経験やスキルを存分に活かしたい方に最適な職場です。【業務内容】新設された電気保安部門にて、工場やビルなどの自家用電気工作物に関する保守・点検・試験業務を担当いただきます。 ■業務詳細：保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。 2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には：対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：4,700,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

三菱電機グループ／残業月20h

株式会社ダイヤモンドパーソネル

POINT1 三菱電機グループの大型望遠鏡・科学衛星・電車用モニター等機械設計！
POINT2 年収390～710万円、賞与3.8ヶ月、年間休日130日・月平均残業16時間！
POINT3 1998年設立・従業員1252名、平均勤続11.9年・原則転勤なしの安定環境！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【応募条件】・高卒以上・機械工学の基礎知識がある方（工業高校・機械系学部出身歓迎）・【こんな方にピッタリ】・最先端開発や上流工程に挑戦したい・自分のライフスタイルを大切にしたい・長期的に技術力を高めたい・未経験からキャリアを築きたい・＼実務未経験でも安心／・「スキルに不安がある…」そんな方も歓迎。選考を通じて一緒にキャリアを考えましょう！ ◆歓迎条件・≫ 実務経験のある方は優遇します！ ≪ ・機械工学分野で何らかの実務経験がある方・CADオペレーターや機械設計の実務経験がある方

仕事内容: 【三菱電機グループ】あなたのキャリアと暮らしを支える機械設計エンジニア ■ 仕事内容三菱電機グループの製品開発プロジェクトで、機械設計を担当します。チーム開発を基本とし、入社後はOJTでのフォロー体制も万全！【携われる製品例】・大型望遠鏡・科学衛星・電車用モニター装置・業務用エアコン・受配電設備　など ★設計工程は希望・経験に応じてお任せ！ ★ひとつの案件に「長く深く」関わり、技術をじっくり磨けます ■ まずは「チーム設計」からスタート入社後は、先輩社員と同じチームでの配属。実践OJTを通じて、製品知識やツールの扱い、設計手法を学んでいきます。未経験の方でも、手を動かしながら学べる安心の環境です。 ■ 転勤・異動なし！じっくり経験を積める同じチーム・製品分野で長期的に働けるため、気の知れた仲間と共に、腰を据えて経験を積むことができます。さらに、製造工場内や隣接地にオフィスがあるため、生産部署と連携しながら「作りやすさ」や「環境」まで考慮した設計スキルも身につきます。 ■ 現在の配属構成・部署人数：10名程度・同じ製品を担当するメンバーが周囲にいるため、相談しやすく、学びやすい環境です ■ 求人の魅力・ポイント・キャリアの広がりと安定を、どちらも！・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長・三菱電機グループへの転籍実績もあり！・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます働き方の自由度 × チーム支援体制出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイルチームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月平均16時間！有休は入社日から付与／ノー残業デーあり家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数・スキルを身につけ上流工程へスッテプアップ！・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制抜群の働きやすさと高定着率・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実・平均勤続年数11.9年／高い定着率を実現中・スキルに応じて製品変更や分野転換の相談も可能！長く続けられる柔軟性も魅力！大手グループ水準の福利厚生・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）・Uターン、Iターン支援制度：転居費として30万円支給（社内規定あり）・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！【ミッション】エンジニアの「発掘」と「育成」私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く・チームで育てる文化がある・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン）私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとこと！キャリア、趣味、家族との時間そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。三菱電機グループの環境で、“あなたらしいキャリア”を一緒に築きましょう！

想定年収: 想定年収：3,900,000円〜7,100,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休120日・月給27万円〜・残業月10h

株式会社タナカコンサルタント

POINT1 自治体発注の道路・橋梁工事の現地立会・CAD作業・資料作成業務！
POINT2 年収364.5～540万円、賞与年3回1.5ヶ月、年間休日120日・残業9時間！
POINT3 1971年創業・従業員97名、ISO9001認証取得の苫小牧地域トップ建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・【資格】・2級土木施工管理技士または土木設計の経験が1年以上ある方・普通自動車運転免許・【経験・スキル】・基本的なPCスキル（Excel、Word、CAD操作） ◆歓迎条件・【資格】・1級土木施工管理技士

仕事内容: 〜信頼される技術者集団を目指して〜同社は「高い技術と誠実な仕事で社会に貢献する」という理念を大切にし、測量・調査・設計をはじめとする建設事業を通じて、地域社会の発展に貢献してまいりました。近年は、大規模自然災害の頻発や道路・橋梁など公共施設の老朽化といった社会課題に対し、最新技術の導入と活用を積極的に進めています。特に、最新の3Dレーザ測量では、全国各地から多くのご依頼をいただき、確かな実績を積み重ねています。また、技術力と広い視野を併せ持った技術者の育成を目指し、社員教育にも注力。資格取得支援制度に加え、毎週水曜日16:30〜1時間を社内研修・自習時間に充て、技術力と広い視野を併せ持つ技術者の育成に取り組んでいます。ぜひ私たちと一緒に、地域社会の発展に貢献しませんか？【仕事内容】・自治体発注の公共工事における発注者支援業務・道路、橋梁工事などに伴う資料作成、現地立会 ※必要に応じて研修を実施しますので、安心してスタートできます。【資格取得支援制度】同社では、資格取得はキャリアアップに直結する重要な要素と考え、会社全体で積極的にサポートしています。・業務に必要な資格の受験費用・講習費用は会社が負担・働きながら無理なくスキルアップできる環境の提供＊「挑戦したい」という気持ちを全力でバックアップします！

想定年収: 想定年収：3,645,000円〜5,400,000円

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その他

設計未経験大歓迎！｜医療機器の開発設計／年休127日

株式会社オーミック

POINT1 整形外科インプラントの3DCAD設計・試作テスト・医師との打合せ業務！
POINT2 年収300～500万円、賞与平均年2回3ヶ月＋決算賞与、年間休日127日！
POINT3 1963年設立・従業員188名、グッドデザイン賞3年連続・特許8件取得！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・機械工学・理工学・材料工学系の学習経験（大学院・大学・高専・工業高校等）・3DCADの基本操作経験（授業レベル可、ソフト問わず） ◆歓迎条件・機構設計（動くものの設計）への興味・経験・力学・材料力学の基礎知識・自動車・産業機械等での設計経験・ものづくりへの強い探究心

仕事内容: 〜医師の技術を工学で支え、患者さんの「当たり前の日常」を取り戻すための設計業務に関わるお仕事〜あなたを一から育て、医療機器設計のプロに成長させます！ ■弊社の推しポイント・整形外科インプラント分野で国内トップクラスのシェア・グッドデザイン賞3年連続受賞、特許8件取得・一貫体制により医師と患者の「本当に欲しい機能」を柔軟に実現【こんな方にピッタリ】・「設計した製品で人の健康に寄与したい、役に立ちたい」という使命感・医療現場の課題解決に技術で貢献したい方・高い技術力と専門性を身につけたいエンジニア ■日々の仕事の流れ・医師との打ち合わせ：「こんな医療機器が欲しい」という相談・設計・図面作成：3DCADを使って形にする・試作・テスト：実際に作って強度や使い勝手を確認・改良・量産：医師のフィードバックを反映して完成 ■成長・経験できるスキル・医療機器特有のQMS思考、薬事体系・高精度な加工技術・力学解析・強度計算 ■お仕事の納期・出張有無・納期：平均8週間〜10週間・出張：年数回程度（主に東京・大阪・兵庫）【組織構成】技術部：9名在籍【業務の魅力】同社は顧客のニーズに応じ、難削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。年間で約700種類の製品を出荷しており、そのうち約200種類は新しい部品を使用しています。新しい製品を生み出す機会が多く、大きな醍醐味・やりがいを感じられる業務です。【会社概要】同社は、以下の2つの事業分野を軸に企業経営を支えています。・医療機器製造販売・宇宙開発等に関わる産業用機器部品中でも主力製品である「大腿骨転子部骨折用ネイル」は、国内市場における国産品としてトップクラスのシェアを誇ります。また、難切削材加工の専門メーカーとして高精度な製品を提供しており、宇宙航空研究開発機構（JAXA）の指定工場に認定。人工衛星打ち上げ用国産ロケットの部品も製造しています。さらに、同社で設計・製作した製品は 2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞。特許も8件取得しており、製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。

想定年収: 想定年収：3,000,000円〜5,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 山形県置賜一円の土木現場での施主打合せ・安全管理・工程管理業務！
POINT2 年収480～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業月3時間！
POINT3 1963年創業・自己資本充実の堅実経営、定年66歳・再雇用70歳まで！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。【UIターン・移住をご検討中の方へ：長井市の充実した支援制度】山形県長井市では、移住される方を対象に複数の公的支援制度を用意しています。 1. 移住支援金（東京圏からの移住が対象）東京23区に在住または通勤されていた方が、長井市の対象求人へ就職した場合に支給されます。世帯での移住：100万円単身での移住：60万円（※18歳未満の帯同家族1名につき加算される場合があります） 2. 長井市定住促進補助金（住まいの支援）市内に土地を購入し、住宅を新築または建売住宅を購入する方を対象に、最大100万円が補助されます。住宅新築補助金などの市独自の住まい支援も併用可能です。 3. 奨学金返還支援事業山形県内に移住・就業する方を対象に、日本学生支援機構等の奨学金返還を支援する制度があります（上限額あり）。 4. UIターン就職活動交通費助成山形県外に居住し、県内企業への就職活動（面接等）を行う際の交通費が一部助成されます。 5. 移住体験・おためし移住「おためし地域おこし協力隊」やアテンド付きの「お試し移住」など、実際に現地での暮らしを体験してから検討できるプログラムも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 置賜エリア現場で施主との打合せ・安全管理・工程管理の施工管理！
POINT2 年収540～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業3時間！
POINT3 1963年創業の地域密着総合建設業、UIJターン歓迎・復職制度あり！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。

想定年収: 想定年収：5,400,000円〜6,000,000円

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東北・宮城県外

施工管理・工事監理者／残業月10h

小笠原建設株式会社

POINT1 山形県置賜一円の現場で施主打合せから工程・安全管理を担当！
POINT2 年収480～600万円、賞与年2回2.51ヶ月、年間休日110日・残業月3時間！
POINT3 1963年創業・従業員40名、定年66歳・再雇用70歳の長期就労環境！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格・免許＞・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士・※上記のうちいずれかの免許・資格所持で可・普通自動車運転免許・＜必要経験＞・必要な経験・知識・技能等・工事現場の施工管理経験

仕事内容: 【仕事内容】工事現場における施工管理業務をお任せします。主な業務は以下の通りです。 ■施主との打合せ施主への報告や相談を通じて、信頼関係を築いていきます。 ■安全管理「安全第一」を最優先に、毎朝の危険予知ミーティングなどを実施します。 ■工程管理工期通りに竣工・引き渡しができるよう、工事の進捗を管理します。【勤務について】・現場は置賜一円が中心です。・現場へは直行直帰となる場合があります。・担当者には会社から専用車を貸与いたします。【同社の強み】堅実な経営を続けており、自己資本も充実。安定した環境で腰を据えて働けます。さらに、資格取得支援制度や永年勤続制度などの福利厚生も整っており、スキルアップや長期的なキャリア形成を会社がしっかりサポートします。【求める人物像】建設技術者が活躍できる会社です。「やる気」さえあれば、会社が全力でバックアップします。【先輩社員の声】「この仕事の魅力は、自分の手で“形”をつくり、それが残っていくことです。もちろん大変なこともありますが、完成したときの達成感は格別。頑張った分だけ、やりがいを実感できる仕事です。」【会社からのメッセージ】誠実な仕事を通じて、お客様からの信頼を築いていきましょう。【UIターン・移住をご検討中の方へ：長井市の充実した支援制度】山形県長井市では、移住される方を対象に複数の公的支援制度を用意しています。 1. 移住支援金（東京圏からの移住が対象）東京23区に在住または通勤されていた方が、長井市の対象求人へ就職した場合に支給されます。世帯での移住：100万円単身での移住：60万円（※18歳未満の帯同家族1名につき加算される場合があります） 2. 長井市定住促進補助金（住まいの支援）市内に土地を購入し、住宅を新築または建売住宅を購入する方を対象に、最大100万円が補助されます。住宅新築補助金などの市独自の住まい支援も併用可能です。 3. 奨学金返還支援事業山形県内に移住・就業する方を対象に、日本学生支援機構等の奨学金返還を支援する制度があります（上限額あり）。 4. UIターン就職活動交通費助成山形県外に居住し、県内企業への就職活動（面接等）を行う際の交通費が一部助成されます。 5. 移住体験・おためし移住「おためし地域おこし協力隊」やアテンド付きの「お試し移住」など、実際に現地での暮らしを体験してから検討できるプログラムも充実しています。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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首都圏

家電・AV・コンピュータ・通信機器関連機械・機構設計

日電商工株式会社

POINT1 港湾・工場のクレーン等大型重機向けケーブルリール・キャリヤ設計！
POINT2 年収358～527万円、賞与年2回5～6ヶ月・2024年度約6ヶ月実績！
POINT3 1952年創業70余年・従業員115名、大型ケーブルリール国内トップシェア！

応募対象: ◆必須条件・基本的なＰＣ操作・普通運転免許・電気設計、機械設計の専門知識・ＣＡＤ経験歓迎・外国籍はN1以上が望ましい

仕事内容: ＼＼創業100周年をめざして、次代を担う仲間を募集！／／港や工場で活躍するクレーンなどの大型重機。その動力源となる「ケーブルリール」や「ケーブルキャリヤ」などの製品を製造しているのが私たち日電商工株式会社です。「JFE」や「日本製鉄」など大手企業とも取引し、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として信頼を積み重ねてきました。近年では海外企業との提携を進め、新たな商材の展開もスタート。次の100年に向けて、体制強化のため新しい仲間をお迎えします。【仕事内容】自社製品の製造に関わる〈機械設計・電気設計〉を担当していただきます。電気・機械系の専門知識を活かし、産業を支える製品づくりに携わるポジションです。《設計》・納入図・製作図の作成（2D・3D-CAD使用）・制御盤設計、インバータやPLC、サーボアンプのソフト調整・見積作成、部品選定・顧客との打ち合わせ・納入現場の確認、試運転立会など ※設計期間は最短2日～最長2ヶ月／基本的には専任制【入社後の流れ】座学研修、組立研修後、本格的な設計業務を開始致します。その後は、設計や資材など幅広い業務に携わっていただきます。【職場環境】現在、技術職は、倉敷工場20名程度で中途入社の先輩がほとんど！ 20代～60代まで幅広く活躍中◎ 【ポイント】 ◎安定企業とやりがい・設計から製造、資材まで幅広く携われるため、技術者として成長できる環境です。・大手企業との取引が多く、社会インフラに関わる製品づくりを通じて高い達成感を得られます。 ◎技術の継承若い世代が率先してベテラン世代の技術やノウハウを受け継ぎ、次世代のものづくりを担っています。 ◎働きやすい環境・有給休暇がとりやすく、プライベートも大切にできます。・育休・産休の取得実績があり、復帰後も活躍できる職場です。・倉敷工場が、「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました。 ◎人間関係の良さ・みんなで助け合う風土が根づいており、他部署とも気軽に声をかけ合える雰囲気です。・社員同士の仲が良く、安心して長く働けます。 ◎キャリア支援・転勤や配属は希望を考慮し、一人ひとりのキャリアを大切にします。・資格取得を積極的にサポートし、スキルアップを応援します。【会社の魅力：なぜ「日電商工」は選ばれるのか？】 1.揺るぎない安定基盤：大手顧客との信頼関係同社は、長年にわたり大手企業との強固な信頼関係を築いてきました。特に製鉄・港湾分野は、何よりも「実績」が重視される世界。新規参入が極めて難しいため、安定した経営基盤が確立されています。景気に左右されにくい環境で、安心して長くキャリアを築くことができます。 2.圧倒的な独自性：競合のいない専門領域私たちが活躍するメーカー領域には、競合と呼べる企業がほとんど存在しません。これは、同社が持つ技術力とノウハウが、他社の追随を許さない唯一無二のものであることの証です。No.1ではなく、"オンリーワン"のフィールドで働く誇りを実感できます。 3.業界での確固たる地位：その名が通る信頼のブランド長年の実績により、「日電商工」の名前は業界内で広く知られています。お客様との商流をしっかりと掴んでいるため、ビジネスの主導権を握り、スムーズに仕事を進めることができます。この信頼が、社員一人ひとりの働きやすさにも繋がっています。【日電商工株式会社とは】 ★★★「One日電・Challenge日電」のスローガンを掲げ一体感の強化と更なる挑戦を目指します★★★ 私たち日電商工は、1952（昭和27）年の創業以来、電気設備機器商社としてスタートし、ケーブルリールの「巻取る力」を磨き続け、製鉄業界をはじめ多くのお客様から信頼をいただいてきました。現在では、ケーブルキャリヤやコネクタ、スリップリングなど産業用給電機器の製造・販売へと事業を拡大し、発電所（原子力を含む）、港湾施設、ごみ処理場、造船所、一般産業機械など、幅広い分野で活躍しています。同社の強みは「熱意・誠実」という社是を軸に、社員一人ひとりが責任感を持って取り組む姿勢です。これまで培ってきた技術と実績を活かし、お客様の期待に応えるだけでなく、未来の産業や社会づくりにも貢献しています。今後もさらに多様な分野へ挑戦し続ける同社で、あなたも専門性を磨き、社会を支えるやりがいある仕事に携わってみませんか。私たちは、一緒に新しい歴史を築いていく仲間を歓迎しています。

想定年収: 想定年収：3,580,000円〜5,270,000円

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その他

転勤無／残業月10h

株式会社グランテック

POINT1 富山県氷見市の橋梁・道路など公共工事メインの土木施工管理！
POINT2 年収252～378万円、賞与年2回過去実績4.5ヶ月、年間休日115日・残業10時間！
POINT3 1983年設立・従業員68名、出張ほぼ無・直行直帰可で転勤無しの環境！

応募対象: ◆必須条件・＜必要資格＞・必要条件：普通自動車免許第一種 ◆歓迎条件・土木施工管理経験のある方・1級または2級土木施工管理技士資格・＜こんな方を心から歓迎します！＞・富山県へのUターン/Iターンを真剣に考えている方・これまで培ってきた技術や経験を、地域のために活かしたいと願う方・変化を恐れず、新しい町づくりという壮大なプロジェクトに挑戦したい方・共に働く仲間を尊重し、チームワークを大切にできる方・安全意識が高く、何事も真摯に取り組める方・地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方・将来のリーダー候補として、成長意欲とチャレンジ精神に溢れる方

仕事内容: ˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ ＼U/Iターン歓迎！自然豊かな富山で叶える、安心の暮らしとキャリア／地元に帰りたい方・移住を考えている方、家族との時間を大切にしながら働けます。氷見で働く魅力⛰ 富山県氷見市は、海と山に囲まれた自然豊かなまち。立山連峰を望む絶景や、新鮮な海の幸・豊かな食文化はもちろん、保育園や学校も充実しており、子育て世代にも安心の環境が整っています。 ■都市部に比べ物価が安く、広い住居でゆとりある暮らしが可能 ■海水浴やキャンプなど、休日は家族で自然を満喫できる ■氷見市は「子育て応援都市」として、教育や子育て支援制度が充実あなたの経験を、次は故郷の未来のために活かしませんか？「子供の『おかえり』に、毎日『ただいま』を言える」そんな当たり前の幸せを、グランテックで取り戻しましょう。 ‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ .‎˖٭ 「土木」と「機械」の融合で新しい価値を創造する━━それがグランテックです。業界トップクラスの実績を誇る「コンステックグループ」の一員として、独自の工法開発に挑戦し続けています。さらに、安全衛生協力会に加盟する30社以上の協力会社との強固なネットワークを活かし、地域に根ざした安定した事業基盤を築いています。【仕事内容】土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プランなどの書類作成を担当いただきます。地盤改良(建物や橋、家やお店などの基礎土台を強くすること)に独自の特許もあり、技術力が自慢です。高いスキルや技術ノウハウが働きながら学べる教育体制を整えているので、キャリアアップが可能です。・施工対象：橋梁、河川構造物、道路・工事種別：新築・受注元：官公庁（公共工事）・受注金額：1億円以下・工期：3～6カ月程度・施工地域：富山・高岡を中心に入札 ※泊まりの出張はほぼなく、地域密着で働けます。現場へ直行、仕事が終われば夕方直帰ができる日もあります！【入社後の流れ】入社後は、半年～1年程度の現場監督補佐を経て、徐々に案件を担当いただきます。・OJTを中心に、現場で実務を学んでいただきます。・研修プログラムは一人ひとりに合わせて作成。安心してスキルアップできる環境です。理念・規則も座学で丁寧に教えます。・入社直後には各種研修を受けられ、職務に関わる技能研修も整備。　パソコン操作や職種別の研修に加え、専門の講師が行う研修も充実していますのでスキルアップが可能です。　建設業界に欠かせない玉掛けやクレーンなど各種技能の他、独自技術に関する研修も行っています。・資格取得も積極的に奨励しています。　資格手当の制度も各技術手当が一覧表になっており、さまざまな資格にチャレンジした分、手当にしっかり還元されます。【働き方】・平均残業時間：月10時間程度・17時退社も可能で、家族との時間をしっかり確保・協力会社との強固な連携やIT活用で業務を効率化、一過性でない残業削減を実現・直行直帰可／出勤・退勤、有給休暇の申請はパソコンやスマートフォンで簡単入力・有給休暇も取りやすく、学校行事や家庭の予定に柔軟対応・会社として「残業をせずに業務を進めること」を評価・毎週の人員配置表で業務負担を見える化し、残業削減を実現・転勤・長期出張なし。地元で腰を据えて働けます「子供の寝顔しか見られない」生活からの脱却。マイホームや子育ての計画も立てやすく、ご両親の近くで安心して暮らせます。【会社の特徴】同社は「土木」と「機械」の複合企業として、以下の4事業を展開しています。・土木：地中工事で高評価を獲得。多様な分野の工事を手掛けています。・機械：特殊な土木工事用機器の開発・製造・研究開発：地震や液状化に強く、低コストで環境にも優しい「スクリュー・プレス工法」を独自開発・商社：建設資材、土木建設機械や測量機器の販売・レンタルさらに、調査・補修・補強分野で業界トップクラスの「コンステックグループ」の一員として、多くのノウハウを蓄積。富山県内では同社しか扱えない工事もあり、公共工事の案件数は県内でも多い水準です。キャリアダウンではなく、技術力を活かした質の高い転職が叶います。地中という見えないところだからこそ、耐震、環境性能の安心が必要です。私たちは、地盤改良を通して快適な未来づくりをめざしています。「もっと良くしたい！」「こんなことができたら良いな」こんな想いで、新しい工法開発、新しい機械づくり、コストパフォーマンスに優れた資材調達へと、事業の幅を広げています。将来性ある成長中の会社で街づくりや大切な人の暮らしを支える仕事を一緒にしましょう！【魅力・働きやすさ】・安全衛生協力会に加盟しており、60社超の協力会社とのネットワークで工事を効率的に分担。残業削減にもつながっています。・自社独自の開発技術により、富山県中心の会社から全国展開を進めている成長企業です。・次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援。・女性も活躍中！・資格取得支援制度が充実しており、取得資格に応じた手当をしっかり支給。・「失敗を恐れずチャレンジする」社風のもと、未経験から入社した社員も先輩のフォローで安心して成長しています。・富山ならではの生活コストメリット（低い家賃・短い通勤時間）で、QOL（生活の質）の向上は確実！可処分所得や貯蓄が増える可能性も！【こんな方におすすめ！】自然に囲まれた環境で子育てをしたい方都会の喧騒から離れて、落ち着いた暮らしを送りたい方 ⛰地元に戻って、安定した仕事に就きたい方 ‍‍‍家族との時間もキャリアアップも両立させたい方富山・氷見での暮らしは「ゆとり × 安心 × 成長」が揃っています。　自然豊かな環境で、街づくりを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？

想定年収: 想定年収：2,520,000円〜3,780,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休127日・月給24万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 自然環境調査・廃棄物分野支援・温暖化防止対策計画策定支援を担当！
POINT2 年収380～600万円、賞与年2回、年間休日127日・寮社宅完備！
POINT3 1982年設立・四国電力関係会社、四国トップクラスの環境分野実績！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・環境コンサルタント、環境調査業務の実績がある方 ◆歓迎条件・以下の資格をお持ちの方は大歓迎です！・技術士(建設環境、環境保全計画、廃棄物) ・環境計量士(騒音・振動、濃度関係) ・土壌汚染調査技術管理者

仕事内容: 〜社会インフラを支える環境のプロフェッショナルへ〜環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査など、社会基盤を支える幅広い案件に携わることができるポジションです。四国トップクラスの実績を誇る同社では、官公庁案件を中心に安定した受注基盤を確立。環境分野における高度な専門性を持つ仲間と共に、チームで補完しあいながら社会貢献度の高い業務に挑戦できます。教育・研修制度や資格取得支援制度も整っており、専門スキルをさらに磨きたい方にとって理想的な環境です。【職務概要】環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査などを実施します。【職務詳細】以下の調査検討について、現場調査のほか、お客さまの意向を確認しながら関係事業者との協議・調整、報告書の作成などを行います。・環境影響評価（ダム・道路、水力・風力・火力発電、廃棄物処理施設等）・土壌汚染調査、汚染土壌の浄化検討・生活環境調査（大気質、騒音、振動、水質）・自然環境調査（河川・海域・陸域の動植物）・自然再生検討（湿地、干潟）・廃棄物分野支援（処理基本構想・基本計画、長寿命化計画策定等）・温暖化防止対策計画の策定支援【四電技術コンサルタントの魅力ポイント】 ◆同社の強み事業分野は幅広く、四国でもトップクラスで、特に環境分野については随一です。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。同社の受注案件は、全社で「官公庁6割：グループ関連4割」の比率となっており、グループでの案件が基盤を支えている為、無理な案件受注等は比較的少ないです。 ◆教育・研修制度基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員・中堅社員・管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。技術士等の資格取得に向けた研修支援を行うとともに、試験合格者を対象とした助成金制度を整備しております。 ◆福利厚生・年間休日は127日・有給休暇取得日数平均15日その他、住宅助成金、社宅、財形貯蓄、退職金、育児介護休職制度等、ライフワークの変化にも柔軟に対応できるような福利厚生も整備しています。【応募者の皆様へ】環境分野のスペシャリストとして、社会インフラを支え、次世代に残る成果を共に創りませんか。安定基盤と充実した育成制度のもと、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。ぜひ、この機会に同社で新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：3,800,000円〜6,000,000円

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首都圏

建設コンサルタント／年休127日・月給23万円〜

株式会社四電技術コンサルタント

POINT1 ダム・道路・発電所等の環境影響評価、土壌汚染調査、生活環境調査！
POINT2 年収360～490万円、賞与年2回、年間休日127日・有給平均15日取得！
POINT3 1982年設立・四国電力グループ、従業員317名で四国トップクラスの実績！

応募対象: ◆必須条件・必須条件・環境コンサルタント、環境調査業務の実績がある方 ◆歓迎条件・以下の資格をお持ちの方は大歓迎です！・技術士(建設環境、環境保全計画、廃棄物) ・環境計量士(騒音・振動、濃度関係) ・土壌汚染調査技術管理者

仕事内容: 〜社会インフラを支える環境のプロフェッショナルへ〜環境コンサルタントや環境調査の実務経験をお持ちの方に最適なポジションです。同社では、環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査など、社会インフラに直結する幅広い案件に携わることができます。四国トップクラスの実績を誇る安定基盤のもと、官公庁案件やグループ関連案件を中心に、無理なく着実に経験を積むことが可能です。資格取得支援や研修制度も整っており、これまでの経験をさらに磨き、次のステージで活躍できる環境が整っています。実務経験を活かし、専門性を深めたい方にふさわしいポジションです。【職務概要】環境調査・計画、環境影響評価、土壌汚染調査などを実施します。【職務詳細】以下の調査検討について、現場調査のほか、お客さまの意向を確認しながら関係事業者との協議・調整、報告書の作成などを行います。・環境影響評価（ダム・道路、水力・風力・火力発電、廃棄物処理施設等）・土壌汚染調査、汚染土壌の浄化検討・生活環境調査（大気質、騒音、振動、水質）・自然環境調査（河川・海域・陸域の動植物）・自然再生検討（湿地、干潟）・廃棄物分野支援（処理基本構想・基本計画、長寿命化計画策定等）・温暖化防止対策計画の策定支援【四電技術コンサルタントの魅力ポイント】 ◆同社の強み事業分野は幅広く、四国でもトップクラスで、特に環境分野については随一です。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。同社の受注案件は、全社で「官公庁6割：グループ関連4割」の比率となっており、グループでの案件が基盤を支えている為、無理な案件受注等は比較的少ないです。 ◆教育・研修制度基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員・中堅社員・管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。技術士等の資格取得に向けた研修支援を行うとともに、試験合格者を対象とした助成金制度を整備しております。 ◆福利厚生・年間休日は127日・有給休暇取得日数平均15日その他、住宅助成金、社宅、財形貯蓄、退職金、育児介護休職制度等、ライフワークの変化にも柔軟に対応できるような福利厚生も整備しています。【応募者の皆様へ】環境分野のスペシャリストとして、社会インフラを支え、次世代に残る成果を共に創りませんか。安定基盤と充実した育成制度のもと、長期的にキャリアを築いていただける環境を整えています。ぜひ、この機会に同社で新たな一歩を踏み出してください。

想定年収: 想定年収：3,600,000円〜4,900,000円

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首都圏

建設コンサルタント担当

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

POINT1 洋上風力・CCS等GX領域の新規事業立ち上げ案件創出と顧客調整業務！
POINT2 年収530～620万円、賞与年2回、年間休日125日・有給1時間単位取得可！
POINT3 1963年設立・従業員1299名、瀬戸大橋等の大型橋梁実績多数の大手！

応募対象: ◆最終学歴高専/短大/専門卒以上 ◆必須条件・•建設コンサル・地質調査・ゼネコン等での実務経験・•顧客や協力会社との調整・コミュニケーション能力・•新領域に挑戦し、成長していきたいという意欲 ◆歓迎条件・•公共インフラや再エネ関連プロジェクトの経験・•プロジェクト調整や若手育成に携わった経験・•技術士補などの資格取得を目指す姿勢

仕事内容: 【業務内容】まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。＜プロジェクト参画と学習＞洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら同社の強みを理解します。＜新規案件創出のサポート＞顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。＜外注・協力会社との調整＞船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。＜提案・計画の補助＞上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。【創出を期待する案件の例】・洋上風力調査における現地調査・設計補助・CCS関連調査での調整・企画業務・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】・地質調査の強み × GX領域展開力　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける・民間案件比率の高さ　→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能・ワンスルー対応力　→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制・挑戦文化　→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境【キャリアパスと成長機会】・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引【このポジションの魅力】・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

想定年収: 想定年収：5,300,000円〜6,200,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休125日・残業月20h

相互電業株式会社

POINT1 病院・福祉施設・トンネル等の電気設備・LED化・住宅設備の施工管理！
POINT2 年収650～850万円、賞与年3回計7.0ヶ月分前年実績、年間休日125日！
POINT3 1956年創業65年超・十勝管内密着、定年70歳・犬連れ出勤制度等独自制度！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・下記いずれも必須・普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気工事施工管理の実務経験 ◆歓迎条件・１級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士

仕事内容: まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。【職務概要】電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）【担当体制】 ◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当 ◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち【支給物品】 ◇ 車：1人1台（会社で用意） ◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）【資格取得サポート】 ■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担 ■ 合格時には報奨金あり ■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施【社員が安心して長く働ける環境】同社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。 ■健康とワークライフバランス社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。 ■キャリアアップ支援制度明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。 ■30人30通りの人事制度社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。 ■リフレッシュ休暇制度完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。 ■学習支援制度外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。 ■その他福利厚生犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。【メッセージ】地域と共に成長する、やりがいのある職場私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。実際に働く社員からは、「地域に貢献できることに誇りを持てる」「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」といった声も多く寄せられています。あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？

想定年収: 想定年収：6,500,000円〜8,500,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給39万円〜・残業月20h

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 砂防ダム・河川・道路改良等の公共工事と宅地開発の施工管理業務！
POINT2 年収550～800万円、月給39.2～57.1万円、賞与年3回4ヶ月実績！
POINT3 1967年設立58年・兵庫県官公庁案件中心、評価制度年2回で公正評価！

応募対象: ◆必須条件・2級土木施工管理技士のご資格保有者・土木工事、建築工事等の施工管理のご経験・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士のご資格保有者

仕事内容: 「経験を活かし、地域の街づくりに貢献できる仕事」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。安定した事業を展開しており、経験者が安心してキャリアを活かせる環境があります。施工管理技士の現場経験を活かし、作業員指導や工程管理、安全・品質管理など、裁量をもって現場をまとめることが可能です。最新の土木機械や施工技術に触れながら、スキルをさらに磨くこともできます。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、さらなるキャリアアップも目指せます。地域の街づくりに貢献しながら、自身の経験と知識を最大限に活かせる職場です。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み同社は「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】これまでの経験と資格を活かし、地域の街づくりに直接関わる施工管理の仕事に挑戦しませんか。安定した環境でスキルを磨きながら、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／月給25万円〜・残業月20h・未経験歓迎

徳山建設株式会社（徳山土木株式会社）

POINT1 兵庫県の官公庁土木・長谷工協力会社のマンション開発外構工事管理！
POINT2 年収350～500万円、賞与年3回4ヶ月、年間休日110日・残業18時間！
POINT3 1967年創業・従業員33名、奨学金返済支援制度ありの安定建設会社！

応募対象: ◆必須条件・＜必須資格＞・普通自動車運転免許・★完全未経験OK ・★少しでもご興味ある方も大歓迎です！

仕事内容: 「未経験から街づくりのプロへ。安心の環境でスキルを身につける」徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心とした土木工事を手掛ける総合建設会社です。民間では、長谷工コーポレーションの協力会社としてマンションの開発工事や外構工事を行っています。未経験でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧に指導。分からないことはみんなで解決する社風で、質問や相談がしやすい環境です。研修制度や資格取得支援も整っており、働きながらスキルや資格を一つずつ身につけられます。【募集内容・職種】「住みよい街づくり」をテーマに地域環境に密着した総合建設業を営み、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を請け負う同社にて、施工管理をお任せします。【具体的な仕事内容】出社後、全員で社用車に分乗して現場へ向かい、到着後に作業を開始します。・各工事での施工管理・作業員の指導・作業場の安全管理や品質管理・スケジュール管理、工程管理【案件・現場について】 ■エリア兵庫県中心となります。大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。 ■民間工事（約5割）・内容：宅地開発、外構工事、造園工事・工期：6ヶ月～ 24ヶ月・規模：5,000万円～ 3億円クラス ■公共工事・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道等・直近の案件例：約2.2億円（工期：R6.5 ～ R8.3）約1.4億円（工期：R7.1 ～ R7.9）約3.0億円（工期：R7.7 ～ R8.3予定）【働く環境・ICT技術】 ■万全のバックオフィス支援書類作成業務などをサポートする「建設ディレクター」が2名在籍。その他、事務スタッフ数名も在籍しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています。 ■ICT・最新技術の積極導入業務効率化と精度向上のため、ハード・ソフト両面で最新技術を導入しています。・施工管理ソフト：デキスパート・ICT建機・技術：MC（マシンコントロール）、MG（マシンガイダンス）・3次元・DX：BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（3Dレーザースキャナー、ドローン）・その他：遠隔臨場システムのテスト運用など、新技術も積極的に採用中。 ■勤務スタイル・設備・直行直帰：代理人は現場状況により可能です（※要相談）。・PC支給：1人1台支給し、スムーズな業務を支援します。 ■研修制度や資格取得支援制度も整えており、スキルアップが可能です。 ■社員の健康にも配慮し、定期健康診断の推進や作業環境の整備にも力を入れております。【求める人物像】同社が重視するのは、素直さ・真面目さ・正直さ・やる気です。成長意欲のある方をしっかりサポートします。【徳山建設について】 ■ 事業内容・会社の特徴～『住みよい街づくり』を使命に、官民両軸で安定成長を続ける総合建設企業～私たちは地域環境に密着した総合建設業として、国土交通省・兵庫県・西宮市などの「官公庁案件」と、民間企業からの「民間案件」の2本の柱で事業を展開しています。 ◎高い信頼と評価（公共・民間）・景気に左右されにくい公共工事を中心に手掛け、西宮にある約100社の中で上位10～15番目の評価を獲得しており、安定した実績を誇ります。・長谷工コーポレーションの協力会社として、数少ない「幹事企業」に選定されています。主に阪神エリア（宝塚・西宮・芦屋・尼崎）の宅地開発や外構工事を手掛けています。 ◎現場のスタイル現場では直接的な力仕事よりも、最新の土木機械の操作や施工管理など、技術を活かす業務が中心です。 ■ SDGs・地域貢献・働き方への取り組み同社は「国連持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境保全や地域防災はもちろん、社員が長く安心して働ける職場づくり（認証取得済み）に力を入れています。 ▽ 環境への配慮と強靭な地域づくり・環境経営（エコアクション21 認証取得） CO2排出削減や廃棄物の適正処理など、環境負荷を低減する活動を継続しています。・防災・減災（建設業BCP 認定）災害時に事業を継続し、地域の早期復旧を担う体制を整備。国土交通省近畿地方整備局より認定を受けています。 ▽ 働きやすさとダイバーシティの推進・ひょうごのミモザ企業（認定取得）女性の活躍推進やキャリア形成支援に積極的な企業として、兵庫県より認定されています。・ひょうご仕事と生活の調和推進企業（認定取得）「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、仕事と私生活の両立が可能な環境づくりを推進しています。・働きがいと経済成長 ICT技術の導入による生産性向上や健康経営の実践を通じ、社員の働きがいと健康を守ります。【応募者の皆様へ】「やる気」と「成長意欲」があれば経験や資格は問いません。街づくりに貢献しながら、将来のキャリアを自分の手で広げていける環境で、未経験から施工管理のプロを目指せるチャンスです。先輩のサポートと充実の研修制度で、着実にスキルを身につけながら、地域の街づくりに貢献できる方を歓迎します。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜5,000,000円

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