求人情報一覧 | 宮城に特化した転職サポートサービスCareee（キャリー）

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介護老人保健施設の介護スタッフ／未経験歓迎

医療法人社団創生会

POINT1 介護老人保健施設での食事・排泄・入浴介助等の生活介護業務！
POINT2 年収346〜360万円・月給21.5万〜・夜勤手当8000円
POINT3 回・賞与年2回！

応募対象: ◆必須条件・特定技能ビザ「介護」をお持ちの方・日本語能力試験（JPLT）N3以上を所持している方 ◆歓迎条件・資格所有者・経験者優遇！！・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、実務者研修尚よし・＊介護経験者は、給与面にて別途経験考慮あります。

仕事内容: 〜未経験から始める介護職●長期キャリア形成をサポート■〜同社で叶える『安心のキャリアステップ』 ■30代から管理職を目指せる！ ■転居なしで多彩なキャリアパスを実現■ ■スタッフが安心して働ける環境づくり ■資格取得を全面サポート ■未経験・ブランクのある方も歓迎！神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営。転居を伴わず、様々な職場・職種を経験できるのが同社の強みです。スペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか―― あなたの希望や経験に応じて多彩なキャリアを描けます少子高齢化が進む今、介護の現場はますます社会に求められる存在。未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎です！私たちと一緒に、介護の仕事を始めてみませんか？【仕事内容】 ~介護老人保健施設での介護業務をお願いします~　・食事介助（配膳、下膳、自力で召し上がれない方へのサポート等）　・排せつ介助（トイレへの声かけ、誘導、おむつ交換）・入浴介助（洗身洗髪のお手伝い、着替えの補助）　・レクリエーション企画、実施（マニュアルあり）・記録事務（マニュアルあり）など【同社の特徴】 ◎入社後はマンツーマンでしっかりサポート！配属後は、まず施設内での研修からスタート。建物や設備、各フロアの業務をしっかり学んでいただきます！その後は、専任のバイザー（指導担当）が一人つき、独自の「介護手順チェックリスト」に沿ってレクチャー。マナーや認知症高齢者への対応、三大介助など、基礎から実践まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心ですさらに、外部研修や管理者研修など、スキルアップを応援する仕組みも整っています。「介護のプロ」を目指す方も、「将来は管理職へ」という方も、成長できる環境です。 ◎充実の資格取得サポート✍️ 当法人では、働きながら資格を取得したい方を全力で応援します！初任者研修・実務者研修などの受講料や教材費を、最大15万円まで無利子で貸与。さらに、資格取得後に一定期間勤務すると返済が免除される制度もあります。 ◎国家資格へのチャレンジも応援養成施設や福祉系の大学などで履修歴がなくても、介護の実務を3年以上重ね、実務者研修を受講することで、介護福祉士の国家試験受験資格を得ることができます■ 当法人では、介護福祉士や介護支援専門員の試験に向けて、法人内で受験対策講座や模擬試験を実施。未経験からでも、働きながら国家資格を目指せる環境が整っています️

想定年収: 想定年収：3,465,000円〜3,605,000円

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建築・設備の設計エンジニア／月給30万円〜

株式会社間瀬コンサルタント

POINT1 公共下水道の調査・計画・設計の管理技術者または業務担当者！
POINT2 年収500〜850万円・年休120日・賞与年2回＋決算賞与・残業手当有！
POINT3 1966年設立・従業員154名・売上27億円、案件9割が自治体案件！

応募対象: ◆必須条件・技術士（上下水道部門）

仕事内容: 「誠実さ」を技術に変えて、未来を支える。 1966年、現社長の父が創業した間瀬コンサルタント。建コン・補償コンの両輪で歩んできた私たちは、案件の約9割が自治体からの公共事業という極めて安定した事業基盤を持っています。「公共事業を一気通貫で支える強み」と「父から受け継いだ誠実な社風」が、ここにあります。計画から設計、調査、補償金算定、維持管理まで一貫して受注できる体制は、業界内でも大きな競争優位性。何よりの自慢は、「おだやかな技術者が集まってできた、自然とあったかい社風」です。 5年後、10年後も、確かな技術を誠実に提供し続けたい。そんな想いに共感していただける仲間を募集します。【仕事内容】公共下水道の調査・計画・設計に関わる「管理技術者」、または「業務担当者」として従事いただきます。 ▽具体的な業務・管理技術者（全体方針・顧客協議・総合評価）・照査技術者（成果品の品質チェック・レビュー）・担当技術者（設計計算・図面作成・報告書作成の実務） ▽関与するフェーズ主に詳細設計および維持管理計画・点検調査に携わっていただきます。設計業務においては、最適な方針の検討・判断を担うポジションとしての活躍を期待しています。【ポジションの役割・働き方】 ▶︎ 1. コンサルティング業務同社が受注する設計・調査業務のリーダーとして、プロジェクトの管理・遂行をお任せします。 ▶︎ 2. 次世代への技術継承若手技術者が技術士試験に合格できるよう、これまでの知見を活かしたアドバイスやサポートをお願いします。【案件について】 ■安定した受注基盤官公庁（国土交通省・自治体等）からの依頼が約95％を占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 ※民間案件（デベロッパー・ゼネコン等）は約5％ ■幅広い分野に携われる案件構成道路・橋梁といったインフラ分野を中心に、上下水道や施工管理まで幅広く対応。特定分野に偏らず、多様な経験を積める環境です。・道路・トンネル・橋梁：35％・施工管理：25％・上下水道：15％・河川・砂防・海岸・ダム：10％・土質・地盤・基礎：10％・都市計画・造園・建設環境：5％ ■社会インフラを支える業務内容新設だけでなく、維持管理・更新業務が全体の6割を占めており、今後も需要が見込まれる分野に携わることが可能です。・新設設計／計画：40％・維持管理／補修／更新／長寿命化：60％ ■経験に応じた案件アサインスキルや経験に応じて、無理のない範囲で段階的に案件を担当。大規模案件から小規模案件まで幅広く経験を積むことができます。・大規模（数億円～）工期：年単位／管理技術者が担当・中規模（1,000万円～5,000万円）工期：6ヶ月～1年6ヶ月／担当技術者・主査クラス担当件数：2～3件／人・小規模（200万円～1,000万円）工期：6ヶ月～10ヶ月／若手中心担当件数：1～2件／人 ■無理のない担当件数過度な負担がかからないよう、担当件数は適切にコントロールされています。・管理技術者（主担当）：5件程度／時期（＋実務担当2件程度）・担当技術者（実務）：3件程度／時期 ※繁忙期における最大持ち件数：5件程度（管理＋担当含む） ■チームで進める体制 1案件あたり平均2名体制で対応。個人任せではなく、チームで連携しながら業務を進める環境です。 ■DX・ICT活用の取り組み業務の効率化・高度化を目的に、DX・ICTの活用を積極的に推進しています。・ドローン現地調査や測量業務の効率化・省力化を実現・生成AI 資料作成や情報整理などに活用し、業務生産性の向上を推進【安心して働ける環境】 ■ 年間休日129日：土日祝＋夏冬休暇。休息をしっかり取りながら働けます。 ■ 残業月平均24時間：無理な長時間労働はありません。夕方は自分の時間を大切に。 ■ 平均勤続15年以上：真面目で穏やかな技術者が多く在籍しており、自然とあたたかい雰囲気が育まれています。落ち着いた環境の中で、長く働きやすい職場です。 ■ 公共案件約9割：自治体からの信頼が厚く、急な方針変更や不安定さに振り回されません。 ■ 一貫して支える「両輪」の経営：建設コンサルタントと補償コンサルタントの2本柱により、上流から下流まで一貫対応できる体制を構築しています。【配属先情報】・年齢層 60代：1名／50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：2名・有資格者の割合技術士（建設部門）：部署全体の25％／RCCM：部署全体の75％【キャリアパスと評価】評価は、売上・受注金額（50％）に加え、技術力や成果物の品質（30％）、さらにマネジメントや後進育成（20％）といった観点をバランスよく反映。単なる数字だけでなく、技術者としての価値や組織への貢献も正当に評価される仕組みとなっています。《キャリアアップ事例》中途入社者においても実力に応じた昇進が可能であり、39歳で入社（RCCM保有）した社員は、入社5年目で課長代理へ昇進し、現在は課長として組織を牽引するポジションで活躍しています。【■ 建設・補償コンサルタントの魅力】 ▶︎ 確かな社会貢献人々の暮らしに直結するインフラ整備に携わるため、社会に役立っている実感を日々得られます。 ▶︎ 圧倒的な達成感都市計画などの重要案件も多く、無事に完了した際の充実感はこの仕事ならでは。 ▶︎ 際限のないスキルアップ専門性の高い幅広い案件により、経験を積むほど技術力が増し、一生モノのスキルになります。社長からあなたへ「同社で働きながら、豊かな家庭を築き、健康で安定した生活を送ってほしい」これは、父が創業したこの会社を継いだ時からの、私の心からの願いです。【応募者の皆様へ】創業から50年以上にわたり、日本各地のまちづくりに携わってきました。その中で培ってきた技術とノウハウは、社員一人ひとりへと受け継がれています。自然災害の多い日本において、人々の生命と財産を守り、より良い社会をつくっていくことは、私たちの大切な使命です。これからも自己研鑽を重ねながら、その技術を次の世代へつなぎ、ともに成長していける仲間を求めています。私たちとともに、まちづくりと社会貢献を通じて、わくわくする未来を一緒に創っていきませんか。その想いに共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,000,000円〜8,500,000円

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建設コンサルタント／残業月10h

株式会社ファルコン

POINT1 道路・橋梁・トンネル・河川の調査設計、技術提案と若手育成業務！
POINT2 年収700〜900万円・年休110日・残業月約8時間・賞与4〜5.5ヶ月実績！
POINT3 技術士14名・RCCM23名・1級土木施工管理31名在籍の専門集団！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）・技術士（建設部門）もしくは技術士（総合技術監理部門）の有資格者 ◆歓迎条件・技術士（河川・砂防）（鋼構造）の有資格者・Word・Excelなど基本的なPCスキル・建設コンサルティングや建設関連での実務経験が豊富な方・フットワークが軽く、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

仕事内容: 【会社の特徴】、高速道路の調査・点検を中心とした建設コンサルタントとして、県内で圧倒的な地位を確立しています。高い技術力と最新のシステムを駆使しながら、社員一人ひとりが「技術力」と「人間力」を磨けるよう、資格取得支援制度や社内外研修を整備。技術者として成長できる環境です。【仕事内容】道路・橋梁・トンネル・河川砂防など、社会インフラの調査・設計・点検業務を担当いただきます。調査・設計を中心に、積極的な技術提案や、若手技術者の育成もお任せします。【主な業務内容】・高速道路・一般道路・河川・構造物・法面等の危険箇所調査・点検・橋梁点検車・高所作業車による点検・トンネル覆工レーダー探査、空洞調査、鉄筋探査など各種調査・安全対策のための構造物設計【働く環境】同社には、技術士14名、RCCM23名、1級土木施工管理技士31名が在籍しており、専門性の高い人材が多数活躍しています。経験豊富な先輩社員と共に働くことで、日々刺激を受けながら切磋琢磨でき、自身のスキルや経験を着実に高めていける環境が整っています。【配属先情報】 ◎技術部　測量設計･調査点検担当（27名在籍） 10代：2名 20代：7名 30代：5名 40代：6名 50代：6名 60代：1名 ※中途入社社員：16名

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給23万円〜・残業月10h

株式会社ファルコン

POINT1 高速道路の調査・点検中心、橋梁・トンネル探査の発注者支援業務！
POINT2 年収450〜600万円・年休110日・残業月約8時間・賞与年2回＋決算賞与！
POINT3 平成元年設立・従業員57名、徳島県内圧倒的シェアの建設コンサル！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）・1級または2級土木施工管理技士のいずれか ◆歓迎条件・1級土木施工管理技士・Word・Excelなど基本的なPCスキル・建設コンサルティングや建設関連での実務経験が豊富な方・フットワークが軽く、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

仕事内容: 【会社の特徴】、高速道路の調査・点検を中心とした建設コンサルタントとして、県内で圧倒的な地位を確立しています。高い技術力と最新のシステムを駆使しながら、社員一人ひとりが「技術力」と「人間力」を磨けるよう、資格取得支援制度や社内外研修を整備。技術者として成長できる環境です。【仕事内容】河川や道路などの公共事業に関わる調査資料の作成や、工事監督の支援業務を中心に、発注者（官公庁など）への業務サポートや技術相談、建設現場の施工管理・監督を担当していただきます。また、以下のような多様な調査業務にも携わります。・橋梁点検車・高所作業車を用いた点検・トンネル覆工のレーダー探査・空洞や鉄筋の探査【働く環境】・同社では、調査・設計、地質調査、測量、計量証明事業などで培った技術を融合し、最新の技術サービスを提供しています。・赤外線システムによる調査、3DレーザースキャナーやUAV（ドローン）による調査・測量など最先端の技術を積極的に導入し、3D時代に対応した取り組みを推進しています。・技術士14名、RCCM23名、1級土木施工管理技士31名が在籍しており、専門性の高い人材が多数活躍しています。経験豊富な先輩社員と共に働くことで、日々刺激を受けながら切磋琢磨でき、自身のスキルや経験を着実に高めていける環境が整っています。【配属先情報】 ◎技術部　発注者支援担当（16名在籍） 20代：1名 30代：1名 40代：3名 50代：8名 60代：3名 ※メンバー全員が中途入社のため、転職者もなじみやすい環境です。

想定年収: 想定年収：4,500,000円〜6,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 島根・鳥取の数百万〜数億円規模の空調・給排水管工事施工管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・有給平均23日・賞与年2回！
POINT3 昭和32年設立・創業60年余の山陰パナソニックグループ企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方・施工管理の経験（5年以上）

仕事内容: ◆仕事内容リフォーム工事を中心に、空調・給排水設備工事などの施工管理を担当。安全・予算・納期を意識し、関係者と連携しながら工事全体を進行します。案件は島根県東部・鳥取県西部が中心。公共3割・民間7割、特命工事も増加中。担当は2～3件、大型案件は専任で1件。工事規模は数百万円～数億円、工期は3か月半～1年半です。 ◆施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校 ■案件は主に島根県東部です。 ◆働き方：・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆組織構成：施工管理チームは現在17名が担当しており、年齢層としては30代～60代です。将来は施工管理や工務など希望に応じたキャリア選択が可能。半年で主任昇進の実績あり。 ◆同社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆UIターン支援あり遠隔地手当9万円支給（条件あり）。単身赴任やご実家の場所に応じて柔軟に対応します！！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 空調・給排水のリフォーム中心、公共3割民間7割の管工事施工管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・残業月平均25時間・夜勤なし！
POINT3 昭和32年設立・無借金経営、山陰パナソニックグループの安定企業！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級管工事施工管理技士をお持ちの方・施工管理の経験（5年以上）

仕事内容: ◆仕事内容リフォーム工事を中心に、空調・給排水設備工事などの施工管理を担当。安全・予算・納期を意識し、関係者と連携しながら工事全体を進行します。案件は島根県東部・鳥取県西部が中心。公共3割・民間7割、特命工事も増加中。担当は2～3件、大型案件は専任で1件。工事規模は数百万円～数億円、工期は3か月半～1年半です。 ◆施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校 ■案件は主に島根県東部です。 ◆働き方：・完全週休2日制（年休127日）、残業月平均25時間、夜勤なし。・有給取得平均23日、連続休暇も可能。・産休育休・介護休暇実績あり。・誕生日休暇やリフレッシュ休暇も充実。 ※しっかり働くには、余暇の充実が必要と考え、上司が積極的に有休を取得するよう声掛けしてます！ ◆ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円合格時には一時金＆資格手当支給（一級管工事施工管理技士10万円など）。 CAD操作もメーカー研修で習得可能です。 ◆組織構成：施工管理チームは現在17名が担当しており、年齢層としては30代～60代です。将来は施工管理や工務など希望に応じたキャリア選択が可能。半年で主任昇進の実績あり。 ◆同社の魅力・山陰パナソニック出資で経営安定・東京商工リサーチAランク企業・社長との距離が近く、意見が通りやすい風土・採用はスピード重視、柔軟な入社時期対応 ◆UIターン支援あり遠隔地手当9万円支給（条件あり）。単身赴任やご実家の場所に応じて柔軟に対応します！！

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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施工管理・工事監理者／月給25万円〜

山陰冷暖株式会社

POINT1 県立病院・大学等の島根県東部公共建築工事の設計・積算・現場管理！
POINT2 年収400〜700万円・年休127日・残業月平均25時間・有給平均23日！
POINT3 昭和32年設立・山陰パナソニックグループ、創業時から無借金経営！

応募対象: ◆必須条件・必須条件：・建築施工管理実務経験者・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・施工図面作成経験

仕事内容: 創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要：同社の施工管理として、主に建築工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。空調、給排水工事の業務にも携わっていただくことがございます。安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績：・島根県立中央病院・特別養護老人ホーム偕生園・島根県立大学出雲キャンパス・松江工業高等専門学校 ■働き方：月の平均残業時間は25時間、年休127日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後：資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。例）建築施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成：施工管理チームは現在16名程度が担当しており、年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■同社の特徴：山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜7,000,000円

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首都圏

施工管理・工事監理者／年休126日・月給35万円〜

三幸建設工業株式会社

POINT1 国・自治体発注の公共工事100％、学校・公共施設改修の元請施工管理！
POINT2 年収480〜600万円・年休126日・借上社宅で家賃自己負担15〜20％！
POINT3 1946年設立・売上16.3億円・平均勤続年数26年の安定企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・建築施工管理の実務経験をお持ちの方・2級建築施工管理技士以上をお持ちの方 ◆歓迎条件・1級建築施工管理技士をお持ちの方（優遇）・地方からのU・Iターン希望者（引越し費用・初期費用会社負担あり）

仕事内容: 【公共工事100%の安定企業で叶える、転勤なし・家賃負担およそ2割の「賢い」転職。】〜「年収」よりも「手元に残るお金」と「時間」を増やしませんか？〜元請施工会社として、国・自治体発注の公共工事を100％手がける同社。国土交通省・東京都などから優良施工事業者・優良技術者表彰を多数受賞し、技術力と信頼性の高さから、安定した受注を継続しています。年次や年齢に関係なく意見が通りやすい社風で、平均勤続年数26年と、長く腰を据えて働ける環境です。ここが違う！同社の魅力5選 1️⃣ 【実質年収UP】最強の「借上社宅制度」・会社指定の寮ではありません。・本社から90分圏内なら、好きな街・好きな物件を自由に選択可能！・家族同居もOK■ 敷金・礼金・仲介手数料など（約3ヶ月分相当）は会社が全額負担。家賃自己負担は約15〜20％　┗ 家賃10万円 → 自己負担約2.8万円　┗ 家賃6万円 → 自己負担約9,000円可処分所得は年間80〜90万円相当UP！ 2️⃣ 【揺るぎない安定】公共工事100％の元請企業景気に左右されにくい国・自治体案件のみ。技術力を評価され、表彰実績も多数。将来を見据えて安心して働けます。 3️⃣ 【休みが多い】年間休日126日＋リフレッシュ休暇・年間休日126日（業界平均以上）・現場完了後にリフレッシュ休暇2〜5日あり　┗ 家族旅行・趣味の時間もしっかり確保できます！ 4️⃣ 【ずっと東京】転勤なし・出張ほぼなし施工エリアは東京・首都圏のみ。転勤なし、出張も通勤圏内が中心のため、介護・子育て・マイホーム計画とも両立できます。 5️⃣ 【居心地の良さ】平均勤続年数26年社員の平均勤続年数は26年。新卒からベテランまで、定着率が非常に高いのが自慢です。年次に関係なく意見を言える、風通しの良い職場です。ーー【仕事内容】協力会社への指示･指導、測量、工事写真撮影等、工事責任者・担当技術者の補佐を行う業務となります。将来的に工事責任者として業務を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】協力会社への指示･指導、測量、工事写真撮影等、工事責任者・担当技術者の補佐を行う業務となります。 ◆案件割合：公共工事100％ ◆対象施設：官公庁庁舎・宿舎等の改修工事 ◆施工エリア：東京・首都圏 ◆受注規模：2億円～5億円 ◆工期：1案件あたり1年未満 ◆現場の体制：案件規模によるが3〜5名程度（協力会社あり） ◆担当案件：1案件専属の担当 ◆出張：ほぼ無し（出張があっても通勤範囲内） ◆施工実績：警察庁宿舎・税務署改修工事等　多数施工実績あり【組織構成】建築部所属、建築工事の作業所配属現在は20～60代と幅広い世代の社員がおり、6名が在籍しています。新卒入社の社員が多く、平均勤続年数が26年で長期就業できる環境です。【キャリアパス】１級施工管理技士資格を取得し、実務経験を積み上げた後、現場責任者・会社幹部を目指していただきます。資格保有者については試採用期間終了後、能力に応じて職階昇級・昇給の場合があります。

想定年収: 想定年収：4,800,000円〜6,000,000円

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工作機械・ロボット・重電関連生産技術・プロセス開発／未経験歓迎

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 理系卒向け、航空機の板金加工・試験計画・素材評価の生産技術職！
POINT2 年収350〜800万円・有休取得率90％・想定残業20時間程度！
POINT3 1990年設立・売上9億円・三菱重工等大手案件多数の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★第二新卒歓迎！・★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！・必須要件：・理系学部卒業されている方

仕事内容: ～入社後の研修で問題なく実務スキルを身につけていただくことが可能／実務未経験の方も、安心してご応募ください！／年5回の大型連休で『計36日休み』／勤務環境◎～【仕事概要】飛行機や宇宙機器をはじめとする生産技術（工程設計など）を担当いただきます。大手メーカー（例：三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど）の案件に携わるチャンスも豊富。将来的にはリーダー・マネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。【業務内容】設計で描かれた構想を、生産現場へと落とし込み、形にしていく「生産現場の司令塔」としてご活躍いただきます。具体的には… ■板金・機械加工部品に関する工程計画、作業手順書の作成 ■航空機関連の試験・実験の計画立案 ■複合材など新素材の評価（強度・物理・化学特性） ■歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察などの付随業務 ■材料の成形加工や試験片の切り出し ■取得データの整理・分析・グラフ化 ■航空機マニュアル等の文書作成・データ整理／解析 ■製造機体に関する技術的検討 ■ 航空宇宙分野の案件が約8割。　その他にも自動車・鉄道など社会インフラを支えるモビリティ案件も多数！ ■ 一つのプロジェクトにじっくり腰を据えて取り組める環境です。【入社後の流れ】まずは本社研修からスタート。その後は先輩社員によるOJTで、実務を学びながらスキルを習得していきます。未経験の方も安心してチャレンジできます。【こんな方におすすめ】 ■他にないプロジェクトに関わりたい方　┗ 航空機だけでなく、自動車・鉄道など多彩な案件あり ■キャリアアップを目指したい方　┗ リーダー・マネージャーへのステップアップも可能 ■安定した企業で長期的に働きたい方　┗ 30年連続の黒字経営で安定基盤を確立【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。その中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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工作機械・ロボット・重電関連制御設計／未経験歓迎

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 理系学部卒対象、CATIAで航空機の構造・電気設計を学べる未経験職！
POINT2 年収350〜800万円・年休121日・年5回大型連休で計36日休み！
POINT3 1990年設立・従業員180名のOFF-JT研修完備の開発企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・★第二新卒歓迎！・★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！・必須要件：・理系学部卒業されている方 ◆歓迎条件・こんな方におすすめ・大学で理工系の学部を卒業された方・航空機開発などのプロジェクトに携わりたい方・キャリアチェンジを考えている方・安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方

仕事内容: ～入社後の研修で問題なく実務スキルを身につけていただくことが可能／実務未経験の方も、安心してご応募ください！／年5回の大型連休で『計36日休み』／勤務環境◎～【仕事概要】航空機を中心に、鉄道や自動車などの設計をお任せします。「飛行機やロケットへの憧れを、仕事に変える」――そんなチャンスです。具体的には…（使用ツール：CATIA） ■出図作業 ■機体構造設計・モデル作成 ■航空機の認証取得に関する業務 ■電源系統／照明系統などの設計 ■ハーネスや電気電子系統部品の艤装設計 ■配管・ブラケット・ダクト・メカ部品等の設計検討 ■構造・強度設計 ■空力・制御設計 ■電気・電子設計 ■MATLAB／Simulinkを用いたソフトウェア開発・シミュレーション【入社後の流れ】まずはOFF-JT研修からスタート。ビジネスマナーや航空機の基礎知識、 CADソフト（CATIA）の操作方法まで、基礎から学べます。その後は、配属先でOJTにて先輩社員と一緒に実務を経験。スキルに応じて丁寧にサポートを受けながら成長できる環境です。 2～3年を目安に独り立ちを目指していただけます。分からないことも気軽に相談できる雰囲気なので安心です。【仕事の魅力】 ■大手メーカーのプロジェクト多数　┗三菱重工業・川崎重工業・エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、　　世界に誇るメーカー案件に関わるチャンス！ ■希望・適性を重視した配属　┗設計やエンジニアリング業務など、多彩なプロジェクトから最適なものを担当。 ■学び続けられる環境　┗オンライン研修や100種類以上のテーマを学べるeラーニングを導入。　　スキルアップをしっかり支援します。 ■社会貢献性の高い仕事　┗航空機、自動車、鉄道など、　　生活に欠かせないモビリティの未来を支える技術者として活躍できます。【こんな方におすすめ】・大学で理工系の学部を卒業された方・航空機開発などのプロジェクトに携わりたい方・キャリアチェンジを考えている方・安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。その中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：3,500,000円〜8,000,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連生産技術・プロセス開発／月給23万円〜

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 三菱重工・川崎重工・エアバス案件の工程計画・新素材評価業務！
POINT2 年収400〜800万円・年休121日・フレックス・賞与年2回！
POINT3 1990年設立・従業員180名、業界最大級の航空宇宙開発体制！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・機械設計のご経験がある方

仕事内容: ～培ったスキルを存分に発揮できる環境／リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能！／年5回の大型連休で『計36日休み』／腰を据えて働ける安定基盤～【仕事概要】飛行機や宇宙機器をはじめとする生産技術（工程設計など）を担当いただきます。大手メーカー（例：三菱重工業、川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど）の案件に携わるチャンスも豊富。将来的にはリーダー・マネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。【業務内容】設計で描かれた構想を、生産現場へと落とし込み、形にしていく「生産現場の司令塔」としてご活躍いただきます。具体的には… ■板金・機械加工部品に関する工程計画、作業手順書の作成 ■航空機関連の試験・実験の計画立案 ■複合材など新素材の評価（強度・物理・化学特性） ■歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察などの付随業務 ■材料の成形加工や試験片の切り出し ■取得データの整理・分析・グラフ化 ■航空機マニュアル等の文書作成・データ整理／解析 ■製造機体に関する技術的検討 ■ 航空宇宙分野の案件が約8割。　その他にも自動車・鉄道など社会インフラを支えるモビリティ案件も多数！ ■ 一つのプロジェクトにじっくり腰を据えて取り組める環境です。【入社後の流れ】まずは本社研修からスタート。その後は先輩社員によるOJTで、実務を学びながらスキルを習得していきます。未経験の方も安心してチャレンジできます。【こんな方におすすめ】 ■他にないプロジェクトに関わりたい方　┗ 航空機だけでなく、自動車・鉄道など多彩な案件あり ■キャリアアップを目指したい方　┗ リーダー・マネージャーへのステップアップも可能 ■安定した企業で長期的に働きたい方　┗ 30年連続の黒字経営で安定基盤を確立【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。その中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

工作機械・ロボット・重電関連制御設計／月給23万円〜

東明エンジニアリング株式会社

POINT1 CATIA使用、航空機の機体構造・電源・配管・空力等の設計業務！
POINT2 年収400〜800万円・年休121日・想定残業20時間・有休取得90％！
POINT3 1990年設立・従業員180名・売上9億円の航空宇宙開発企業！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・必須要件：・機械設計のご経験がある方

仕事内容: ～培ったスキルを存分に発揮できる環境／リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能！／年5回の大型連休で『計36日休み』／腰を据えて働ける安定基盤～【仕事概要】航空機を中心に、鉄道や自動車などの設計をお任せします。「飛行機やロケットへの憧れを、仕事に変える」――そんなチャンスです。具体的には…（使用ツール：CATIA） ■出図作業 ■機体構造設計・モデル作成 ■航空機の認証取得に関する業務 ■電源系統／照明系統などの設計 ■ハーネスや電気電子系統部品の艤装設計 ■配管・ブラケット・ダクト・メカ部品等の設計検討 ■構造・強度設計 ■空力・制御設計 ■電気・電子設計 ■MATLAB／Simulinkを用いたソフトウェア開発・シミュレーション【入社後の流れ】まずはOFF-JT研修からスタート。ビジネスマナーや航空機の基礎知識、 CADソフト（CATIA）の操作方法まで、基礎から学べます。その後は、配属先でOJTにて先輩社員と一緒に実務を経験。スキルに応じて丁寧にサポートを受けながら成長できる環境です。 2～3年を目安に独り立ちを目指していただけます。分からないことも気軽に相談できる雰囲気なので安心です。【仕事の魅力】 ■大手メーカーのプロジェクト多数　┗三菱重工業・川崎重工業・エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど、　　世界に誇るメーカー案件に関わるチャンス！ ■希望・適性を重視した配属　┗設計やエンジニアリング業務など、多彩なプロジェクトから最適なものを担当。 ■学び続けられる環境　┗オンライン研修や100種類以上のテーマを学べるeラーニングを導入。　　スキルアップをしっかり支援します。 ■社会貢献性の高い仕事　┗航空機、自動車、鉄道など、　　生活に欠かせないモビリティの未来を支える技術者として活躍できます。【同社の魅力】グループ会社には製造部門があり、設計から製造までを一体で担える体制を構築。その中で設計技術部門を担い、 30年以上にわたり磨き上げた高い技術力を武器に、航空宇宙産業を支えてきました。航空機や宇宙開発といった他では味わえないプロジェクトに関わりながら、技術者としての成長もキャリアアップも目指せる環境です。安定した基盤と充実した研修制度が整っている同社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

想定年収: 想定年収：4,000,000円〜8,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社奥田工務店

POINT1 1級／2級土木施工管理技士の有資格者向け、元請99％の土木施工！
POINT2 年収700〜900万円・賞与年3回9.2ヶ月実績・1級資格手当3万円！
POINT3 1977年設立・売上153億円・滋賀県内トップクラスの総合建設会社！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級土木施工管理、二級土木施工管理のいずれかをお持ちの方・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人・〜U/Iターン大歓迎です！〜 ◆歓迎条件・現場代理人経験

仕事内容: ～～「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れながら、滋賀で次のキャリアを築きませんか～～創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る株式会社奥田工務店では、個人住宅・商業施設・公共施設など多彩な建築プロジェクトを一貫体制で手がけています。無借金経営の盤石な財務基盤を誇り、滋賀・京都エリアに密着。転勤もなく、地元で腰を据えて安心して働ける環境です。そして何より、同社の強みは社員への還元。昨年度賞与実績は 9.2ヶ月分（年3回支給）、さらに毎年平均 3%以上の昇給を実現。頑張りを正当に評価し、業界トップクラスの待遇であなたの成長を後押しします。もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら── ・現場が変わるたびに生活が不安定・頑張っても正当に評価されない・家族や子どもとの時間がなかなか取れない・施工管理の仕事に、将来が見えないそのすべてを、奥田工務店が変えます。株式会社奥田工務店では、「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れることができます。【仕事内容】一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちで、現場での施工管理経験がある方を募集しています。これまで培ったスキルや経験を活かし、さらに上のキャリアを目指すチャンスです。施工管理業務全般をお任せします。お客様の夢を形にし、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割です。 ◎施工管理　品質・工程・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進行。　お客様の期待を超える仕上がりを実現するため、あなたの判断や采配が活かされます。 ◎部門員のマネジメント　チームメンバーの育成や業務管理を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。　あなたのリーダーシップが、メンバーの成長とプロジェクト成功に直結します。 ◎書類作成　スムーズなプロジェクト進行のための各種書類を作成します。 ◎見積作成　お客様に納得いただける見積もりを作成します。 ◎施工図作成　現場の状況を正確に把握し、施工計画を具体化する図面を作成します。【仕事の魅力】 ◎年間3〜10億円規模の案件を一気通貫で担当構想段階から現場管理、引渡しまで全体に関与でき、やりがいと責任を感じられるポジションです。 ◎プレイングマネージャーとして幹部候補に登用将来的には人材育成や経営視点でのキャリアアップも可能。社長を目指す道も開かれています。 ◎中途入社からの管理職登用実績多数年齢や社歴を問わず、成果を正当に評価する風土が根づいています。【企業の魅力】 ◎ 揺るぎない安定性で、将来も安心・無借金経営の安定基盤：景気に左右されず安心して働ける。・地域No.1の実績：滋賀トップクラス、京都でも安定した仕事量を確保。・転勤なし！地元でキャリアを築ける：U・Iターン歓迎。 ◎ 頑張りが収入に直結！社員への圧倒的な還元・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・毎年平均3%以上の昇給・成果次第で年収アップ（例：40代前半で年収900万円）【安心して長く働ける、働きやすさと福利厚生】同社では、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすさと充実した福利厚生を両立した環境を整えています。 ◎完全週休2日制（社内カレンダーあり）×転勤なし　しっかり休めて、地元で腰を据えて働けます。 ◎ライフステージに合わせた支援　産休・育休取得実績や子育て支援制度が整っており、子育て中の社員も多数活躍中。 ◎柔軟で自由な働き方　副業OK、髪型・髪色自由。さらに社宅・独身寮も完備し、U・Iターンも安心。 ◎幅広い世代が活躍中　中高年・シニアも活躍しており、離職率はわずか5%未満。安心して長く働ける職場です。 ◎スキルアップ＆資産形成を支援　資格取得支援、通信教育補助、財形貯蓄、社内預金、持株会など、成長と将来を会社がサポート。 ◎ユニークな福利厚生も多数　海外社員旅行（直近実績：オーストラリア・エジプト）、家族分までのお米支給、健康診断、有給休暇、介護休業など、生活面もしっかりバックアップ。【こんな方を歓迎します】・建築施工管理の経験を活かして、さらに上を目指したい方・裁量を持ち、幅広い案件にチャレンジしたい方・地域に根差しながら安定してキャリアを築きたい方・チームマネジメントや幹部候補に興味がある方施工管理として「上を目指す」なら、賞与・昇給でしっかり還元される同社へ。「無理なく続けられる働き方」と「長く活躍できる安心感」を両立した職場で、あなたらしいキャリアを描きませんか？まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者

株式会社奥田工務店

POINT1 滋賀・京都の道路・河川等インフラを担う元請主体の土木施工管理！
POINT2 年収550〜700万円・賞与年3回9.2ヶ月実績・毎年昇給3%以上！
POINT3 創業53年・売上153億円・無借金経営の滋賀県内トップクラス！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・土木施工管理経験のご経験がある方・エクセル、ワードの基本操作・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人・〜U/Iターン大歓迎です！〜 ◆歓迎条件・土木施工管理技士等の施工管理に関する資格・CADソフトの使用経験のある方

仕事内容: ～～「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れながら、滋賀で次のキャリアを築きませんか～～創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る株式会社奥田工務店では、個人住宅・商業施設・公共施設など多彩な建築プロジェクトを一貫体制で手がけています。無借金経営の盤石な財務基盤を誇り、滋賀・京都エリアに密着。転勤もなく、地元で腰を据えて安心して働ける環境です。そして何より、同社の強みは社員への還元。昨年度賞与実績は 9.2ヶ月分（年3回支給）、さらに毎年平均 3%以上の昇給を実現。頑張りを正当に評価し、業界トップクラスの待遇であなたの成長を後押しします。もしあなたが、こんな悩みを抱えているなら── ・現場が変わるたびに生活が不安定・頑張っても正当に評価されない・家族や子どもとの時間がなかなか取れない・施工管理の仕事に、将来が見えないそのすべてを、奥田工務店が変えます。株式会社奥田工務店では、「地域を支える誇り」と「家族との時間」の両方を手に入れることができます。【仕事内容】土木施工管理の実務経験をお持ちの方を募集しています。資格は問いません。これまでの経験を活かして、さらに上のキャリアを目指すチャンスです。施工管理業務全般をお任せします。お客様の夢を形にし、プロジェクト全体を成功に導く重要な役割です。 ◎施工管理　品質・工程・安全・コストを管理し、プロジェクトを円滑に進行。　お客様の期待を超える仕上がりを実現するため、あなたの判断や采配が活かされます。 ◎部門員のマネジメント　チームメンバーの育成や業務管理を通して、組織全体のパフォーマンス向上に貢献。　あなたのリーダーシップが、メンバーの成長とプロジェクト成功に直結します。 ◎書類作成　スムーズなプロジェクト進行のための各種書類を作成します。 ◎見積作成　お客様に納得いただける見積もりを作成します。 ◎施工図作成　現場の状況を正確に把握し、施工計画を具体化する図面を作成します。【仕事の魅力】 ◎年間3〜10億円規模の案件を一気通貫で担当構想段階から現場管理、引渡しまで全体に関与でき、やりがいと責任を感じられるポジションです。 ◎プレイングマネージャーとして幹部候補に登用将来的には人材育成や経営視点でのキャリアアップも可能。社長を目指す道も開かれています。 ◎中途入社からの管理職登用実績多数年齢や社歴を問わず、成果を正当に評価する風土が根づいています。【企業の魅力】 ◎ 揺るぎない安定性で、将来も安心・無借金経営の安定基盤：景気に左右されず安心して働ける。・地域No.1の実績：滋賀トップクラス、京都でも安定した仕事量を確保。・転勤なし！地元でキャリアを築ける：U・Iターン歓迎。 ◎ 頑張りが収入に直結！社員への圧倒的な還元・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・毎年平均3%以上の昇給・成果次第で年収アップ（例：40代前半で年収900万円）【安心して長く働ける、働きやすさと福利厚生】同社では、社員一人ひとりが安心して長くキャリアを築けるよう、働きやすさと充実した福利厚生を両立した環境を整えています。 ◎完全週休2日制（社内カレンダーあり）×転勤なし　しっかり休めて、地元で腰を据えて働けます。 ◎ライフステージに合わせた支援　産休・育休取得実績や子育て支援制度が整っており、子育て中の社員も多数活躍中。 ◎柔軟で自由な働き方　副業OK、髪型・髪色自由。さらに社宅・独身寮も完備し、U・Iターンも安心。 ◎幅広い世代が活躍中　中高年・シニアも活躍しており、離職率はわずか5%未満。安心して長く働ける職場です。 ◎スキルアップ＆資産形成を支援　資格取得支援、通信教育補助、財形貯蓄、社内預金、持株会など、成長と将来を会社がサポート。 ◎ユニークな福利厚生も多数　海外社員旅行（直近実績：オーストラリア・エジプト）、家族分までのお米支給、健康診断、有給休暇、介護休業など、生活面もしっかりバックアップ。【こんな方を歓迎します】・建築施工管理の経験を活かして、さらに上を目指したい方・裁量を持ち、幅広い案件にチャレンジしたい方・地域に根差しながら安定してキャリアを築きたい方・チームマネジメントや幹部候補に興味がある方施工管理として「上を目指す」なら、賞与・昇給でしっかり還元される同社へ。「無理なく続けられる働き方」と「長く活躍できる安心感」を両立した職場で、あなたらしいキャリアを描きませんか？まずは話を聞くだけでも大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています。

想定年収: 想定年収：5,500,000円〜7,000,000円

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その他

施工管理・工事監理者／年休122日

株式会社奥田工務店

POINT1 住宅・商業・公共・物流倉庫まで手掛ける元請99％の建築施工管理！
POINT2 年収700〜900万円・年休122日・賞与年3回9.2ヶ月実績！
POINT3 1977年設立・無借金経営の総合建設会社、売上153億円の安定基盤！

応募対象: ◆最終学歴高卒以上 ◆必須条件・一級建築施工管理、二級建築施工管理のいずれかの資格をお持ちのお方・【求める人物像】・明るく前向きな人・責任感の強い人・愛社精神を持つことができる人

仕事内容: 滋賀で、誇れる建築を。 ―地域を支え、家族との時間も大切にできる施工管理へ― 創業53年、滋賀県内トップクラスの実績を誇る【株式会社奥田工務店】。住宅から商業施設、公共施設、そして近年増加している物流倉庫・工場まで、 “滋賀・京都エリアのまちづくり”を支える総合建設会社です。無借金経営の安定基盤を背景に、近年は30億円規模の大型案件にも挑戦中。「地元で安定」も「スケールの大きな仕事」も、どちらも叶う環境があります。民間・公共を問わず多彩なプロジェクトで、あなたの経験・スキルに合わせた現場をお任せします。元請案件が99％以上のため、顧客と直接やり取りしながら、裁量を持って現場を動かせるのが特長です。まずは得意分野からスタートし、希望や成長に応じて担当範囲を広げ、ステップアップできます。仕事内容施工管理として、施工計画の立案から引き渡しまでの工程を一貫して担当します。工程・品質・安全・コストを管理しながら、お客様や協力会社と連携し、プロジェクトを成功へ導く仕事です。＜主な業務内容＞・工程・品質・安全・コストの管理・協力会社との調整・打合せ・書類・見積・施工図などの作成・チーム内でのサポート・連携業務＜求人のポイント＞・施工管理専任職のため、職人作業は基本ありません。・マンション・公共・商業など、幅広い建築分野で経験を積める環境です。・小規模案件では一人現場もあり、裁量を持って進められます。・見積・積算は専門部署が担当し、営業・設計との役割分担も明確です。・構想段階から引き渡しまで一貫して関われるため、建物が少しずつ“かたちになっていく過程”と、完成の瞬間を実感することができます。案件について ■顧客・用途別の割合・官公庁（公共施設・学校・病院・公共施設等）：1〜2割・民間（マンション・商業施設・オフィス・工場・倉庫等）：8〜9割 ■工事種別新築工事：ほぼ100％改修・リニューアル・内装工事：ごく一部 ※既存顧客の小規模工事や学校・工場の改修など ■主な構造種別・S造：最も多い（民間案件中心）・RC造：公共施設などに採用 ■案件規模・管理体制《担当スタイル》・常駐管理（1現場に張り付き）：基本スタイル ※個建管理が中心。休暇取得の観点で増えています・巡回管理：一部あり ※1〜2億円規模の現場と小規模改修を兼務する場合に限定《案件規模の目安》案件規模に応じて、1～8名程度のチーム制で現場を担当します。 ▽大規模 30〜40億円 /1年以上/ 7〜8名チーム/10億円規模より工期が長く、チームも大きめ ▽中規模 5〜10億円未満/4〜5名チーム ▽小規模 1〜2億円程度/4〜5ヶ月/1〜2名チーム/数千万円〜小口工事もあり業務効率化 ■事務作業のサポート＜現場管理に集中できる体制！＞・発注業務、各種書類作成、工事写真の整理などを担当する建設アシスタントの配置 ※施工図の修正や一部の事務作業は外部へアウトソースしています。・積算業務は専門部署（積算職）が担当 ■ICT・DXツールの導入状況・勤怠管理システム（楽楽勤怠など）の導入 ※手書きの出勤簿はすでに廃止されており、現在は直行直帰を推奨しています。・入社時に、iPad・スマートフォン・ノートPCを支給キャリアアップ・働き方の魅力・中途入社ハンデなし：成果を正当に評価し、リーダー・管理職登用実績も多数・希望や適性に応じたキャリア形成：現場の第一線で極める道も、マネジメントへ進む道もOK ＜中途社員のキャリアパス例＞前職でトンネル工事（土木職）を経験し、40代後半で入社。入社後すぐにRC造の建築現場を任され、1〜2現場を通して業務に慣れ、現在も活躍しています。分野が異なる経験を持つ方でも、スムーズに力を発揮できる環境があります。職場の雰囲気困難な場面でも前向きに取り組める精神的にタフなメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事を進めています。会話やチームワークを大切にする風土があり、現場でも自然とコミュニケーションが生まれる環境です。そのため、物事を前向きに捉え、周囲と協力しながら仕事を進められる方が馴染みやすい職場といえます。待遇・福利厚生安定 × 高待遇・賞与年3回・平均9.2ヶ月分（昨年度実績）・平均昇給率3%以上・無借金経営で安心の経営基盤・地域密着×転勤なし＝腰を据えて長く働ける働きやすさ・完全週休2日制（社内カレンダーあり）・平均残業20〜25時間／月（工事部） ※年間を通して見ても、最も多い社員で45時間程度となっています。決算期や竣工前などの繁忙期には、月45時間を超える可能性がありますが、該当するのは一部の社員に限られます。・宿泊を伴う出張なし（京都・三重など隣県対応あり）・副業OK・髪型/髪色自由家族・暮らしの安心・産休・育休取得実績あり・家族にも嬉しい「お米支給」制度・社宅・独身寮完備（U・Iターン歓迎）・独身者を対象に、借り上げ社宅の場合は、会社が家賃負担！スキル＆将来サポート・資格取得支援・通信教育補助・財形貯蓄・持株会・社内預金制度・海外社員旅行（オーストラリア・エジプト実績あり） ‍♂️こんな方を歓迎します・建築施工管理の経験を活かして、さらに成長したい方・地元滋賀や京都で、腰を据えて働きたい方・チームで協力しながら、やりがいある仕事がしたい方・家族との時間も、自分のキャリアもどちらも大切にしたい方滋賀で「誇れる仕事」を、家族と共に。地域の発展を支えながら、自分も成長できる。そんな「やりがい」と「安心」を、奥田工務店で両立しませんか？

想定年収: 想定年収：7,000,000円〜9,000,000円

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